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(企业理念)国家电网公司企业理念考试题及答案
(企业理念)国家电网公司企业理念考试题及答案1、建设和弘扬企业文化的重要意义是什么?建设和弘扬企业文化,是公司党组织贯彻落实十七届六中全会精神,推进社会主义核心价值体系建设的重要举措;是全面提升公司软实力和核心竞争力的重要途径;是深化“两个转变”,建设世界一流电网、国际一流企业的必然要求;是实现企业与员工共同发展、企业与社会共同进步的根本动力。
2、建设和弘扬企业文化的总体思路是什么?以党的十七届六中全会精神为指导,深入学习贯彻刘总的重要讲话精神,全面落实“五统一”要求,以统一为基础,以卓越为目标,大力实施企业文化传播工程、落地工程、评价工程,内强素质,外塑形象,为建设“一强三优”现代公司提供强大的思想保证、精神动力和文化支撑。
3、建设和弘扬企业文化的基本精神是什么?坚持以人为本、科学发展、统筹兼顾、注重实效的原则。
4、怎样建设和弘扬统一的企业文化?建设和弘扬统一的企业文化,必须进一步提高文化自觉,增强文化自信,全面落实“五统一”要求,统一价值理念,统一发展战略,统一企业标准,统一行为规范,统一公司品牌;必须统筹推进企业文化传播工作,把统一的企业文化内化于心、固化于制、外化于行。
切实转化为全体员工的群体意识、自觉追求和行为习惯;必须大力加强领导了和执行力建设,把统一的企业文化融入公司改革发展稳定全过程,渗透到经营管理各环节,体现在深化“两个转变”、构建“三集五大”管理体系中,与企业管理相融共进,推动公司科学发展。
5、什么是企业文化“五统一”要求?统一价值理念、统一发展战略、统一企业标准、统一行为规范、统一公司品牌。
6、统一价值理念的基本要求是什么?坚持以人为本、忠诚企业、奉献社会的企业理念,全面加强企业伦理道德建设,将公司使命、宗旨、愿景、企业精神和核心价值观,贯穿于公司各层级、各单位,形成共同的思想认识和一致的价值取向。
7、统一发展战略的基本要求是什么?在全公司推行的战略目标、战略途径、工作思路和工作方针,自上而下保持战略的高度一致性和协调性,保证战略的有效落实。
国家电网公司企业文化知识题库
国家电网公司企业文化知识题库国家电网公司企业文化知识题库必须熟记的:1、企业宗旨:服务党和国家工作大局,服务电力客户,服务发电企业,服务经济社会发展(简称“四个服务”)2、企业精神:努力超越,追求卓越3、企业理念:以人为本,忠诚企业,奉献社会4、核心价值观:诚信、责任、创新、奉献5、奋斗方向:建设世界一流电网,建设国际一流企业6、企业文化“四统一”:统一的核心价值观、统一的发展目标、统一的品牌战略、统一的管理标准应该掌握的:7、战略目标:把国家电网公司建设成为“电网坚强、资产优良、服务优质、业绩优秀”的现代公司(简称“一强三优”)电网坚强是发展的基础,资产优良反映发展的能力,服务优质展现发展的形象,业绩优秀体现发展的成果。
8、战略实施:“两个转变”——转变公司发展方式(实行“三集五大”),转变电网发展方式(建设坚强智能电网)9、战略重点:“一特四大”电网发展战略;“一流四大”科技发展战略;人才强企战略;国际化战略;资本运营战略;市场开拓战略;企业文化战略。
10、工作思路:抓发展、抓管理、抓队伍、创一流(简称“三抓一创”)11、发展要求:内强素质、外塑形象24、国家电网公司“四化”:集约化发展、集团化运作、精益化管理、标准化建设25、国家电网公司深入推进“四统一”企业文化建设的总体思路适应国家电网公司改革发展新要求,围绕“一条主线” ;坚持“一个融入”;加快“两个推进”;实施“三大工程” ;实现“四个促进” ,为公司和电网科学发展提供坚强的思想保证、精神动力和文化支持。
26、围绕“一条主线”建设以国家电网公司基本价值理念体系为核心、以“四统一”为基础的优秀企业文化。
27、坚持“一个融入”把国家电网公司基本价值理念体系全面融入公司生产、经营、管理的全过程。
28、加快“两个推进”加快推进企业文化“四统一”主题实践活动,加快推进“国家电网”品牌标识标准化建设;29、实施“三大工程”实施企业文化精品工程、落地工程和评价工程;30、实现“四个促进”促进公司发展战略的实施,促进公司党组决策部署的贯彻落实,促进公司管理效率效能的提高,促进“国家电网”品牌价值和公司整体形象的提升,为公司和电网科学发展提供坚强的思想保证、精神动力和文化支持。
国网网上考试题库及答案
国网网上考试题库及答案一、单项选择题1. 国家电网公司的性质是()。
A. 国有企业B. 民营企业C. 外资企业D. 合资企业答案:A2. 国家电网公司的核心价值观是()。
A. 诚信、责任、创新、奉献B. 诚信、创新、合作、共赢C. 责任、创新、合作、共赢D. 诚信、责任、合作、共赢答案:A3. 国家电网公司的企业使命是()。
A. 为美好生活充电,为美丽中国赋能B. 为美好生活服务,为美丽中国贡献C. 为美好生活充电,为美丽中国贡献D. 为美好生活服务,为美丽中国赋能答案:A4. 国家电网公司的企业愿景是()。
A. 建设具有中国特色国际领先的能源互联网企业B. 建设具有国际领先中国特色的能源互联网企业C. 建设具有中国特色国际领先的能源互联网企业D. 建设具有国际领先中国特色的能源互联网企业答案:A5. 国家电网公司的企业精神是()。
A. 努力超越,追求卓越B. 创新超越,追求卓越C. 努力超越,追求完美D. 创新超越,追求完美答案:A二、多项选择题6. 国家电网公司的发展战略包括()。
A. 清洁能源B. 智能电网C. 国际化D. 互联网+答案:ABC7. 国家电网公司的主要业务包括()。
A. 电力输送与分配B. 电力调度与控制C. 电力设备制造D. 电力工程建设答案:ABD8. 国家电网公司在推动能源转型方面采取的措施包括()。
A. 提高清洁能源消纳能力B. 优化电力资源配置C. 推广电能替代D. 加强能源互联网建设答案:ABCD三、判断题9. 国家电网公司是中国最大的公用事业企业。
()答案:正确10. 国家电网公司的主要任务是保障国家能源安全和满足人民美好生活需要。
()答案:正确四、简答题11. 简述国家电网公司在推动绿色发展方面采取了哪些措施?答案:国家电网公司在推动绿色发展方面采取了多项措施,包括提高清洁能源消纳能力,优化电力资源配置,推广电能替代,加强能源互联网建设等。
通过这些措施,国家电网公司致力于减少化石能源消耗,降低碳排放,促进能源结构优化,为实现碳达峰、碳中和目标做出贡献。
国家电网公司企业理念考试题及答案
1、建设和弘扬企业文化的重要意义是什么?建设和弘扬企业文化,是公司党组织贯彻落实十七届六中全会精神,推进社会主义核心价值体系建设的重要举措;是全面提升公司软实力和核心竞争力的重要途径;是深化“两个转变”,建设世界一流电网、国际一流企业的必然要求;是实现企业与员工共同发展、企业与社会共同进步的根本动力。
2、建设和弘扬企业文化的总体思路是什么?以党的十七届六中全会精神为指导,深入学习贯彻刘总的重要讲话精神,全面落实“五统一”要求,以统一为基础,以卓越为目标,大力实施企业文化传播工程、落地工程、评价工程,内强素质,外塑形象,为建设“一强三优”现代公司提供强大的思想保证、精神动力和文化支撑。
3、建设和弘扬企业文化的基本精神是什么?坚持以人为本、科学发展、统筹兼顾、注重实效的原则。
4、怎样建设和弘扬统一的企业文化?建设和弘扬统一的企业文化,必须进一步提高文化自觉,增强文化自信,全面落实“五统一”要求,统一价值理念,统一发展战略,统一企业标准,统一行为规范,统一公司品牌;必须统筹推进企业文化传播工作,把统一的企业文化内化于心、固化于制、外化于行。
切实转化为全体员工的群体意识、自觉追求和行为习惯;必须大力加强领导了和执行力建设,把统一的企业文化融入公司改革发展稳定全过程,渗透到经营管理各环节,体现在深化“两个转变”、构建“三集五大”管理体系中,与企业管理相融共进,推动公司科学发展。
5、什么是企业文化“五统一”要求?统一价值理念、统一发展战略、统一企业标准、统一行为规范、统一公司品牌。
6、统一价值理念的基本要求是什么?坚持以人为本、忠诚企业、奉献社会的企业理念,全面加强企业伦理道德建设,将公司使命、宗旨、愿景、企业精神和核心价值观,贯穿于公司各层级、各单位,形成共同的思想认识和一致的价值取向。
7、统一发展战略的基本要求是什么?在全公司推行的战略目标、战略途径、工作思路和工作方针,自上而下保持战略的高度一致性和协调性,保证战略的有效落实。
国家电网企业文化试题 (7)
公司系统两会关键词解读新年以来,国网公司、省市公司相继召开两会,对2010年工作进行全面部署。
为进一步做好对系统各级两会精神的贯彻落实,我们对其中的关键词进行了提炼整理。
希望广大员工从这些“关键词”入手,全面领会其深刻内涵,学习贯彻好会议精神。
国网公司发展战略以“三个建设”为保证,全面推进“两个转变”,建设“一强三优”现代公司。
三个建设:建设坚强的党组织、统一的优秀企业文化和一流的员工队伍两个转变:转变电网发展方式、转变公司发展方式转变电网发展方式,核心是加快建设以特高压电网为骨干网架、各级电网协调发展、具有信息化、自动化、互动化特征的坚强智能电网,全面提高电网的安全运行水平和供电保障能力,实现电网经济、社会、环境的协调发展。
转变公司发展方式,核心是全面实施人力资源、财务、物资集约化管理,构建大规划、大建设、大运行、大生产、大营销体系(即“三集五大”),变革组织架构,创新管理方式,优化业务流程,全面提高发展的质量和效率,实现国有资产保值增值。
一强三优:电网坚强、资产优良、服务优质、业绩优秀2010年省公司工作思路认真贯彻落实国家电网公司党组决策部署,坚持以科学发展观为指导,以确保安全稳定和优质服务为基础,以建设坚强智能电网为主线,以推进“三集五大”工作为重点,以加强“三个建设”为保障,加快推进“两个转变”,确保完成全年各项任务,为“一强三优”现代公司建设作出新贡献。
三集五大:人、财、物集约化,构建大规划、大建设、大运行、大生产、大营销体系。
2010年省公司工作基调科学发展推进转变创新变革再上台阶(科学发展是核心、推进转变是关键、创新变革是手段、再上台阶是目标)“科学发展”就是立足城乡经济协调发展,不断优化主网、配网、农网规划建设进度,推进主网与配网、城网与农网协调发展,推进城郊电网在规划、建设和管理上的一体化,推进各级电网建设管理水平不断提升,努力实现电网发展速度、结构、质量、效益的协调统一。
“推进转变”就是进一步转变观念,打破传统观念,增强“公转”意识,摆脱“自转”惯性,适应国网公司“三集五大”管理模式。
国网企业文化基础知识考试题库01
企业文化试题库一、单项选择题1.企业文化起源于()。
(A)美国(B)日本(C)中国(D)英国答案:B2.企业文化理论成型于()。
(A)美国(B)日本(C)中国(D)英国答案:A3.企业文化是一种()。
(A)观念形态的价值观(B)理论(C)工具(D)管理活动答案:A4.企业文化具有凝聚功能是由于()。
(A)利益驱动(B)感情融合(C)个人与企业理想目标一致(D)职业保障答案:C5.员工能够自觉地把自己的一言一行经常对照企业价值观进行检查,使自己的行为基本符合企业目标的要求,这属于企业文化的()功能。
(A)凝聚(B)导向(C)激励(D)约束答案:B6.与企业外在的硬性管理方法相比,企业文化管理具有一种内在的感召力,使每个员工产生浓厚的归属感,这属于企业文化的()功能。
(A)凝聚(B)导向(C)激励(D)约束答案:A7.企业文化的统一性是企业文化容易识别的( )。
(A)外在表现(B)内在基础(C)必要前提(D)必然要求答案:B8.企业里的英雄人物是企业中现存或者曾经存在的“典型”,是()的化身,从而能够聚集和感召人们。
(A)企业愿景(B)企业价值观(C)企业管理实践(D)企业使命答案:B9.塑造企业价值观必须坚持企业利益和企业()相统一的原则。
(A)社会责任(B)工作责任(C)管理工作(D)生产经营答案:A10.()的管理思想是自觉的管理思想。
(A)企业文化(B)经验管理(C)制度管理(D)人文管理答案:A11.行为文化是指()在生产经营、学习娱乐中形成的文化。
(A)管理人员(B)经理(C)企业员工(D)生产人员答案:C12.()是指社会大众与企业员工对企业的整体印象与评价,体现着企业的声誉,反映社会对企业的承认程度。
(A)企业责任(B)企业信誉(C)企业印象(D)企业形象答:D13.如果一种企业文化没有被企业中全体或大多数员工所接受,那么这种企业文化就不符合企业文化优劣形式标准中的( )。
(A)系统性(B)认同性(C)稳定性(D)统一性答案:B14.员工对企业文化的认同是对()的认同。
国家电网企业文化试题 (10)
培育和谐文化创建和谐企业--------公司后备干部培训班讲课材料杨明宏引言:一、何谓企业文化?二、企业文化有何重要性?三、国网公司企业文化的核心内容是什么?四、宣城公司建设企业文化的工作思路?内容:一、何谓企业文化?首先我们了解什么是文化?文化是一系列习俗、规范和准则的总和,起着规范、导向和推动社会发展的作用。
而企业文化则是一种从事经济活动的组织之中形成的组织文化。
它所包含的价值观念、行为准则等意识形态和物质形态均为该组织成员所共同认可。
企业文化有广义和狭义之分,广义的企业文化是指企业物质文化、行为文化、制度文化、精神文化的总和,狭义的企业文化是指以企业价值观为核心的企业意识形态。
企业文化是企业无声的“名片”,是企业的“根”和“魂”,一个有文化的企业必然是有活力的企业。
企业文化是一种以人(员工)为核心的文化。
建设企业文化就是做好人的工作,要做好人的工作,就得有一种发展人的机制和一套发展人的制度,这些机制、制度事关企业文化建设成败。
那么,究竟什么是企业文化、企业文化又有什么作用呢?我们可以通过海尔集团的几个典型案例来加深理解。
案例一:在海尔的企业,你可以看到海尔的工人在厂区内行走的时候,始终是走在马路边上的黄线内,如果你去问他一声:你为什么在这个黄线内走?他会很自然地告诉你:我应该走在这里。
因为从他到海尔那一天,他就知道,他接受过这样的文化训练,这种文化已经深深地根植在他的脑子里。
如果你再走进海尔的车间,你会发现,海尔的车间是光明、整洁的,而且海尔员工的服饰也非常的统一,这同样是文化的一种表现。
表明:企业文化的熏陶,员工已入脑、入耳、入心,已固化成一种自觉的行为准侧。
案例二:在海尔流传这样一个故事:海尔的一个洗衣机分厂,有一个姑娘在19岁的时候走进了海尔集团,并接受了三年海尔文化的洗礼,三年之后得了疾病,被诊断为得了白血病,就在她将要离开人世的时候,她给她的亲人提出了最后一个愿望:我要最后再看一眼我所工作的海尔。
国家电网公司企业理念考试题及答案
国家电网公司企业理念考试题及答案内部编号:(YUUT-TBBY-MMUT-URRUY-UOOY-DBUYI-0128)1、建设和弘扬企业文化的重要意义是什么建设和弘扬企业文化,是公司党组织贯彻落实十七届六中全会精神,推进社会主义核心价值体系建设的重要举措;是全面提升公司软实力和核心竞争力的重要途径;是深化“两个转变”,建设世界一流电网、国际一流企业的必然要求;是实现企业与员工共同发展、企业与社会共同进步的根本动力。
2、建设和弘扬企业文化的总体思路是什么以党的十七届六中全会精神为指导,深入学习贯彻刘总的重要讲话精神,全面落实“五统一”要求,以统一为基础,以卓越为目标,大力实施企业文化传播工程、落地工程、评价工程,内强素质,外塑形象,为建设“一强三优”现代公司提供强大的思想保证、精神动力和文化支撑。
3、建设和弘扬企业文化的基本精神是什么坚持以人为本、科学发展、统筹兼顾、注重实效的原则。
4、怎样建设和弘扬统一的企业文化建设和弘扬统一的企业文化,必须进一步提高文化自觉,增强文化自信,全面落实“五统一”要求,统一价值理念,统一发展战略,统一企业标准,统一行为规范,统一公司品牌;必须统筹推进企业文化传播工作,把统一的企业文化内化于心、固化于制、外化于行。
切实转化为全体员工的群体意识、自觉追求和行为习惯;必须大力加强领导了和执行力建设,把统一的企业文化融入公司改革发展稳定全过程,渗透到经营管理各环节,体现在深化“两个转变”、构建“三集五大”管理体系中,与企业管理相融共进,推动公司科学发展。
5、什么是企业文化“五统一”要求统一价值理念、统一发展战略、统一企业标准、统一行为规范、统一公司品牌。
6、统一价值理念的基本要求是什么坚持以人为本、忠诚企业、奉献社会的企业理念,全面加强企业伦理道德建设,将公司使命、宗旨、愿景、企业精神和核心价值观,贯穿于公司各层级、各单位,形成共同的思想认识和一致的价值取向。
7、统一发展战略的基本要求是什么在全公司推行的战略目标、战略途径、工作思路和工作方针,自上而下保持战略的高度一致性和协调性,保证战略的有效落实。
国家电网企业文化考试试题及答案
国家电网企业文化考试试题及答案1.国家电网公司的核心社会责任是()。
(A)履行科学发展责任;(B)履行安全供电责任;(C)保障更安全、更经济、更清洁、可持续的能源供;(D)以上皆是。
2.《"三公"调度"十项措施"》要求,统一规范调度信息发布内容、形式和周期,每月()日统一更新网站信息。
(A)10;(B)15;(C)5;(D)8。
3.国家电网公司承担的社会责任包括()。
(A)科学发展、安全供电;(B)卓越管理、科技创新;(C)沟通合作、全球视野;(D)以上皆是。
4.国家电网公司的企业精神是()。
(A)追求卓越,服务真诚;(B)努力超越,追求卓越;(C)服务真诚,追求卓越;(D)追求卓越,努力超越。
5.国家电网公司2006年向中国青少年发展基金会捐赠()亿元设立"国家电网爱心希望工程基金"。
(A)1;(B)1.2;(C)1.1;(D)1.5。
6.()是公司坚持开放透明、依法经营,正确处理与合作伙伴关系的基本准则。
(A)《国家电网公司"三公"调度工作管理规定》;(B)《"三公"调度"十项措施"》;(C)《供电服务"十项承诺"》;(D)《国家电网公司员工守则》。
7.按照公司规划,力争()全面建成"一强三优"现代公司,初步建成世界一流电网、国际一流企业。
(A)2012年(B)2013年(C)2015年(D)2020年8."电网坚强"是指智能化水平高,技术装备和()达到国际先进水平,公司经营区域实现全部联网。
(A)主要基础指标;(B)主要运行指标;(C)主要技术指标;(D)主要管理指标。
9.实现公司战略目标的途径是()。
(A)坚持严格管理(B)创新体制机制(C)转变电网发展方式、转变公司发展方式(D)强化经营管理10.公司"两个一流"指的是()。
国家电网企业文化试题 (1)
竞聘试题(供参考)一、填空:1、供电企业的服务宗旨是人民电业为人民,供电服务方针是优质、方便、规范、真诚。
2、国家电网公司大力推进“内质外形”建设,树立真诚服务、共谋发展的服务理念,全面加强“四个服务”,即服务于党和国家工作大局,服务于电力客户,服务于发电企业,服务于社会发展。
国网公司供电服务“十项承诺”中,其中规定供电营业场所公开电价、收费标准、和服务程序3、2005年4月8日,国家电网公司召开三公调度暨供电优质服务电视电话会议,向社会公开发布“三个十条”。
这三个十条是指员工服务“十个不准”、“三公”调度“十项措施”、供电服务“十项承诺”4、管理的五大职能是计划、组织、指挥、协调和控制。
5、党员干部“四大纪律”是政治纪律、组织纪律、财务纪律和工作纪律6、2006年度农电目标管理考核提高性工作项目中,要求公司创一流工作通过省公司验收7、国家电网公司的企业精神是努力超越,追求卓越。
8、三不伤害是指:不伤害自己,不伤害别人,不被别人伤害”。
二、判断1、所有的管理者都具有领导者的角色,这个角色包括雇佣、培训、激励等(√)2、计划的特点概括起来有目的性、首位性、普遍性、效率性。
(√)3、报告,适用于向上级单位汇报工作,反映情况,提出意见或建议,答复上级单位的询问。
(√)4、安全生产中“安全技术措施、安全组织措施,反事故措施、施工方案”称为安全生产的“三措一案”(错)5、伪造或开启供电企业加封的用电计量装置封印用电,属于违约用电。
(×)6、反映供电质量的主要指标有电压、和供电可靠性。
(×)6、在公共场所施工,应有安全措施,悬挂施工单位标志、安全警示,并配有礼貌用语。
(×)7、国家电网公司承诺,城市地区供电可靠率不低于98.90%,居民客户端电压合格率不低于94%。
(×)8、因供电设施临时检修需要停止供电时,应提前24小时通知重要用户或进行公告。
(√)9、县及以上供电营业场所实行无周休日制度。
国家电网公司企业文化网络试题 答案
78、国家电网公司和省公司在二季度工作会议的核心是()A、加强执行力建设B、加强三个建设C、依法治企D、实施三集五大9、省公司提出加强员工入口要坚持的原则()A、控总量、提素质、调结构B、控总量、保质量、重激励、保稳定C、控总量、保质量、调结构、保和谐D、控总量、保质量、调结构、保稳定0、吕总在省公司二季度工作会议上要求继续做好“三电”工作。
“三电”指()A、增加售电、争取电价、回收电费B、增加售电、加强自用电管理、回收电费C、增加售电、争取电价、加强自用电管理、加强自用电管理、争取电价、回收电费D )三资三资1、吕总在省公司二季度工作会议上要求继续做好“”工作。
“”指(A、资金归集、资金融通、资产处置B、资金归集、资金处置、资本金筹措C、资金处置、资金融通、资本金筹措D、资金归集、资金融通、资本金筹措1/ 62、吕总在省公司二季度工作会议上指出公司当前队伍结构方面存在的主要问题是()A、员工观念和能力还不能完全适应电网发展和公司发展的新要求;B、总量超员和结构性缺员并存的矛盾短时间消化困难C、工资列支渠道和项目不规范、多头提取或重复计提工资性收入等现象D、人力资源管理标准化、信息化水平程度还有待提高3、吕总在省公司二季度工作会议上就深入推进“依法治企年”活动要求要加强工程领域突出问题治理,严格落实()的要求。
A、“全口径”、“全覆盖”B、“日预控、周点评、月协调”C、“抓基础”、“控风险”D、抓制度、夯基础4、下面那些不属于公司企业文化“四大工程。
”()A、精品工程B、落地工程C、评价工程D、素质提升工程5、下面那项活动不属于今年公司重点组织的活动。
()A、依法治企业年活动B、安全生产精细化管理年活动C、“塑文化、强队伍、铸品质”供电服务提升工程D、“抓基础、控风险、防事故”基建安全主题活动86:党的十七大对以改革创新精神推进党的建设新的伟大工程作出了全面部署,明确提出在全党开展的两项活动是()A、深入学习实践科学发展观活动和创先争优活动B、先进性教育活动和深入学习实践科学发展观活动2 / 6C、创先争优活动和四强四优活动D、先进性教育活动和创先争优活动87:开展创先争优活动的主要目标是()A、提高党员素质,加强基层组织,服务人民群众,促进各项工作B、提高思想认识;解决突出问题,创新体制机制,促进科学发展C、推动科学发展,促进社会和谐,服务人民群众,加强基层组织多选题88:省公司提出的“六个抓手”包括()A、以规划为抓手B、以科技创新为抓手C、以标准化为抓手E、以信息化为抓手F、以依法治企为抓手G、以教育培训为抓手89:在新形势下,国家电网公司面临的严峻挑战主要表现在几个方面()A、加快特高压电网发展面临紧迫艰巨的任务B、新能源迅猛发展C、用电需求多样化D、自主创新能力不足E、市场环境变化0、国家电网公司提出推进公司和电网发展要处理好的关系有()3 / 6A、既要完成繁重的电网规划和发展任务,又要协调推进管理体制机制变革B、既要全力破解发展中遇到的新课题,又要妥善解决好各种历史遗留问题C、既要努力提高公司的整体效益,又要协调推进公司各单位平衡发展D、既要致力于提高公司自身的创新能力和可持续发展能力,又要积极营造有利于企业发展的良好外部环境1、国家电网公司提出解决制约“两个转变”的突出问题、加强执行力建设,需要采取哪些有利措施?()A、切实提高思想认识B、全面整改突出问题C、建立健全管理制度D、强化执行监督检查E、要严格自我约束2、国家电网公司20xx年第二季度工作会议要求领导干部如何发挥带头作用?()A、牢固树立全局观B、切实增强执行力C、严格自我约束D、强化协调沟通3、省公司二季度工作会议提出的公司系统在重点工作落实和执行力建设方面存的问题主要表现在()A、主多分开和职工持股问题B、收入分配管理问题C、集体企业管理问题D、电网建设外部环境问题E、业扩报装“三指定”问题4、国家电网公司提出公司科技发展战略中“一流四大”中的“四大”是指()A、实施大科研B、创造大成果C、培育大产业D、实现大发展E、建设大队伍4 / 65、国家电网公司在内质外形建设中提出哪些方面素质?A、安全素质B、质量素质C、效益素质D、业务素质 E 、科技素质F、队伍素质5、国家电网公司在内质外形建设中提出提高哪些方面素质?()A、安全素质B、质量素质C、效益素质D、业务素质E、科技素质F、队伍素质6、国家电网公司在内质外形建设中提出外塑哪些方面形象?()、认真负责的办企形象A 、真诚规范的服务形象B C、严格高效的管理形象D、公平诚信的市场形象、团结进取的团队形象E 、国家电网公司的战略重点包括:()7 、电网发展战略A B、经营管理战略、信息化战略C 、农电发展战略D/ 56E、科技发展战略F、安全生产战略8、业扩报装“三指定”是为客户指定:()A、设计单位B、施工单位C、供货单位D、维修单位9、公司品牌建设的三个阶段是:()A、品牌塑造B、品牌引领C、品牌传播D、品牌提升0、省公司廉政建设方面今年开展的三项主题活动是:()专项教育活动学制度、促廉洁、保发展、“”A 、领导干部讲党课系列教育B ”创建活动、C“人民群众满意基层站所、廉洁文化建设活动D/ 66。
最新版国家电网企业文化试题(答案)
最新版国家电网企业文化试题(答案)一、单选题1、国家电网公司的企业愿景是()。
A、建设世界一流电网,建设国际一流企业B、建设全国一流电网,建设国内一流企业C、建设全国一流电网,建设国际一流企业D、建设世界一流电网,建设国内一流企业2、国家电网公司的企业使命是()。
A、建设世界一流电网B、建设国际一流企业C、抓发展、抓管理、抓创新,创一流D、奉献清洁能源建设和谐社会3、国家电网公司的企业宗旨是()。
A、四个服务B、体质服务是国家电网有生命线C、奉献清洁能源建设和谐社会D、保障安全、经济、清洁、可持续的电力供应4、国家电网公司的核心价值观是()。
A、忠诚、责任、创新、奉献B、诚信、敬业、创新、奉献C、诚信、责任、创新、奉献D、诚信、责任、创新、节约5、企业发展、事业进步的根本动力是()。
A、诚信B、责任C、创新D、奉献6、企业立业、员工立身的道德基石是()。
A、诚信B、责任C、创新D、奉献7、员工爱国爱企、爱岗敬业的自觉行动是()。
A、诚信B、责任C、创新D、奉献8、员工勇挑重担、尽职尽责的工作态度是()。
A、诚信B、责任C、创新D、奉献9、国家电网公司的企业精神是()。
A、努力超越、无私奉献B、爱岗敬业、无私奉献C、爱岗敬业、追求卓越D、努力超越、追求卓越10、“努力超越、追求卓越”的本质是()。
A、创新B、与时俱进、开拓创新、科学发展C、以人为本、共同发展D、奉献11、国家电网公司发展的总战略是()。
A、建设具有科学发展理念、持续创新活力、优秀企业文化、强烈社会责任感和国际一流竞争力的现代企业。
B、与时俱进、开拓创新、科学发展C、建设“一强三优”现代公司D、以“三个建设”为保证,全面推进“两个转变”,建设“一强三优”现代公司12、国家电网公司的战略目标是()。
A、建设世界一流电网B、建设国际一流企业C、建设“一强三优”现代公司D、建设国内一流企业13、国家电网公司提出公司力争2020年()。
A、初步建成“一强三优”现代公司B、基本建成“一强三优”现代公司C、全面建成“一强三优”现代公司14、国家电网公司的战略途径是()。
国家电网公司企业理念考试题及答案
1、建设和弘扬企业文化的重要意义是什么?建设和弘扬企业文化,是公司党组织贯彻落实十七届六中全会精神,推进社会主义核心价值体系建设的重要举措;是全面提升公司软实力和核心竞争力的重要途径;是深化“两个转变”,建设世界一流电网、国际一流企业的必然要求;是实现企业与员工共同发展、企业与社会共同进步的根本动力。
2、建设和弘扬企业文化的总体思路是什么?以党的十七届六中全会精神为指导,深入学习贯彻总的重要讲话精神,全面落实“五统一”要求,以统一为基础,以卓越为目标,大力实施企业文化传播工程、落地工程、评价工程,强素质,外塑形象,为建设“一强三优”现代公司提供强大的思想保证、精神动力和文化支撑。
3、建设和弘扬企业文化的基本精神是什么?坚持以人为本、科学发展、统筹兼顾、注重实效的原则。
4、怎样建设和弘扬统一的企业文化?建设和弘扬统一的企业文化,必须进一步提高文化自觉,增强文化自信,全面落实“五统一”要求,统一价值理念,统一发展战略,统一企业标准,统一行为规,统一公司品牌;必须统筹推进企业文化传播工作,把统一的企业文化化于心、固化于制、外化于行。
切实转化为全体员工的群体意识、自觉追求和行为习惯;必须大力加强领导了和执行力建设,把统一的企业文化融入公司改革发展稳定全过程,渗透到经营管理各环节,体现在深化“两个转变”、构建“三集五大”管理体系中,与企业管理相融共进,推动公司科学发展。
5、什么是企业文化“五统一”要求?统一价值理念、统一发展战略、统一企业标准、统一行为规、统一公司品牌。
6、统一价值理念的基本要什么?坚持以人为本、忠诚企业、奉献社会的企业理念,全面加强企业伦理道德建设,将公司使命、宗旨、愿景、企业精神和核心价值观,贯穿于公司各层级、各单位,形成共同的思想认识和一致的价值取向。
7、统一发展战略的基本要什么?在全公司推行的战略目标、战略途径、工作思路和工作方针,自上而下保持战略的高度一致性和协调性,保证战略的有效落实。
国家电网企业文化知识考题汇总
国家电网企业文化知识考题汇总一、简答题(共60题)1、建设和弘扬统一的企业文化的重要意义是什么?答案:建设和弘扬统一的企业文化,是公司党组贯彻落实十七届六中全会精神,推进社会主义核心价值体系建设的重要举措;是全面提升公司软实力和核心竞争力的重要途径;是深化“两个转变”,建设世界一流电网、国际一流企业的必然要求;是实现企业与员工共同发展、企业与社会共同进步的根本动力。
2、“两个一流”的内容是什么?答案:建设世界一流电网,建设国际一流企业。
3、怎样理解公司的使命?答案:“奉献清洁能源,建设和谐社会”的公司使命是公司生存发展的根本意义,是公司事业的战略定位,是公司工作的深刻内涵和价值体现。
4、怎样理解公司的核心价值观?答案:公司的核心价值观是诚信、责任、创新、奉献。
核心价值观是公司的价值追求,是公司和员工实现愿景和使命的信念支撑和根本方法。
5、“两个转变”的基本内涵是什么?答案:转变电网发展方式是指建设以特高压电网为骨干网架,各级电网协调发展、具有信息化、自动化、互动化特征的坚强智能电网,实现电网发展方式转变。
转变公司发展方式是指建设统一的企业文化,建立科学的“三集五大”管理体系,建成具有一流创新能力、发展能力、服务能力和国际竞争力的现代企业,实现公司发展方式转变。
6、“两越”精神的基本内涵是什么?答案:“努力超越、追求卓越”的本质是与时俱进、开拓创新、科学发展。
公司立足于发展壮大国家电网事业,奋勇拼搏,永不停顿地向新的更高的目标攀登,实现创新、跨越和突破。
公司及员工以党和国家利益为重,以强烈的事业心和责任感,不断向更高标准看齐,向更高目标迈进。
7、公司的使命是什么?答案:国家电网公司的公司使命是:奉献清洁能源、建设和谐社会。
8、公司的宗旨是什么?答案:国家电网公司的公司宗旨是:服务党和国家工作大局、服务电力客户、服务发电企业、服务经济社会发展(简称“四个服务”)。
9、公司的核心价值观是什么?答案:国家电网公司的核心价值观是:诚信、责任、创新、奉献。
国家电网公司企业文化练习题
C.《全球能源互联网发展框架协议》D.全球能源互联网发展合作报告》
答案:B
练习题
16、全球能源观要求以( )为方向,以( )为载体,统筹全球能源 资源开发、配置和利用。 A.“两个替代”、特高压 B.“两个替代”、全球能源互联网 C.可持续发展、特高压 D.可持续发展、全球能源互联网 答案:B
17、( )是全球能源观的基本原则。 A.减少资源浪费 B.可持续发展 C.统筹协调 D.构建全球能源互联网 答案:C
答案:A
6、从全球电池储能技术分布上看,( )无论在运行项目中,还是在建、
规划项目中,均占据储能装机第一的位置。
A.钠硫电池
B. 铅酸电池
C. 液流电池
D. 锂离子电池
答案:D
练习题
7、2016’全球能源互联网大会的主题是( )。 A.构建全球能源互联网-推动世界能源变革转型 B.推进全球能源转型-实现能源清洁发展 C.全球能源互联网-可持续能源发展之路 D.全球能源互联网-以清洁和绿色方式满足全球电力需求 答案:D 8、有关全球能源互联网的说法,正确的是()。 A.清洁能源是基础,特高压电网是关键,智能电网是根本 B.清洁能源是基础,智能电网是关键,特高压电网是根本 C智能电网是基础,清洁能源是关键,特高压电网是根本 D智能电网是基础,特高压电网是关键,清洁能源是根本。 答案:D 9、全球能源互联网发展合作组织由()独家发起成立。 A.俄罗斯电网公司 B.中国国家电网公司 C.韩国电力公社 D.日本软银集团 答案:B
C.坚强智能电网
D.国家泛在智能电网
答案:D
36、从世界清洁能源分布来看,北极圈及其周围地区风能资源和赤道及附
近地区太阳能资源十分丰富,简称(
)。
A.“一带一路”B.“一路一带”C.“一道一极”D.“一极一道”
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企业文化及形势任务教育网络试题、单选题1、国家电网公司的企业愿景是()。
B、建设全国一流电网,建设国内一流企业C、建设全国一流电网,建设国际一流企业D、建设世界一流电网,建设国内一流企业2、国家电网公司的企业使命是()。
A、建设世界一流电网B、建设国际一流企业C、抓发展、抓管理、抓创新,创一流D、奉献清洁能源建设和谐社会3、国家电网公司的企业宗旨是()。
A、四个服务B、体质服务是国家电网有生命线C、奉献清洁能源建设和谐社会D、保障安全、经济、清洁、可持续的电力供应4、国家电网公司的核心价值观是()。
A、忠诚、责任、创新、奉献B、诚信、敬业、创新、奉献C、诚信、责任、创新、奉献D、诚信、责任、创新、节约5、企业发展、事业进步的根本动力是()。
A、诚信B、责任C、创新D、奉献6、企业立业、员工立身的道德基石是()。
A、诚信B、责任C、创新D、奉献7、员工爱国爱企、爱岗敬业的自觉行动是()。
A、诚信B、责任C、创新D、奉献8、员工勇挑重担、尽职尽责的工作态度是()。
A、诚信B、责任C、创新D、奉献9、国家电网公司的企业精神是()。
A、努力超越、无私奉献B、爱岗敬业、无私奉献C、爱岗敬业、追求卓越D、努力超越、追求卓越10、“努力超越、追求卓越”的本质是()。
A、创新C、以人为本、共同发展D、奉献11、国家电网公司发展的总战略是()。
A、建设具有科学发展理念、持续创新活力、优秀企业文化、强烈社会责任流竞争力的现代企感和国际精品文档B 、 与时俱进 、 开拓创新 、科学发展业。
C、建设“一强三优”现代公司12、国家电网公司的战略目标是()。
A、建设世界一流电网B、建设国际一流企业C、建设“一强三优”现代公司D、建设国内一流企业13、国家电网公司提出公司力争 2020 年()。
A、初步建成“一强三优”现代公司B、基本建成“一强三优”现代公司C、全面建成“一强三优”现代公司14、国家电网公司的战略途径是()。
A、三集五大B、两个转变C、建设“一强三优”现代公司D、三抓一创15、国家电网公司的战略保障是()。
A、三抓一创B、统一的优秀企业文化C、科技创新D、三个建设16、建设世界一流电网,是以统一规划、统一标准、统一建设为原则,以特高压电网为骨干网架,各级电网协调发展,具有信息化、自动化、互动化特征的坚强智能电网。
其中,()是前提,()是基础,()是关键。
B、“坚强”“统一”“智能”C、“统一”“智能”“坚强”17、国家电网公司提出公司发展方式转变的“四化”指()。
B、集团化发展、集约化运作、精益化管理、标准化建设C、集团化运作、集约化发展、精益化建设、标准化管理D、集团化运作、集约化管理、精益化发展、标准化建设18、“四化”是实现公司发展战略目标的基本方针,其中()是核心。
A、集团化运作 B 、集约化发展C、精益化管理 D 、标准化建设19 、国家电网公司坚持局部利益服从全局利益,把()作为检验工作成效和企业业绩的根本标准A、服务社会经济发展B、深化优质服务C、推动科学发展D、维护党和国家的利益20、“三抓一创”是指()。
A、抓创新、抓管理、抓队伍,创一流B、抓发展、抓管理、抓创新,创一流C、抓发展、抓管理、抓队伍,创一流D、抓发展、抓安全、抓稳定,创一流21、“三抓一创”工作思路中,( D)是永恒的主题。
A、抓发展 B 、抓管理C、抓队伍 D 、创一流”是指特高22 、国家电网公司电网发展战略提出要坚持“一特四大”,推进坚强智能电网建设,“一特四大压、大煤电 、大水电 、大核电 、( ) 。
A 、 大型可再生能源基地B 、 太阳能发电C 、大风电23、国家电网公司经营管理战略提出要贯彻 ( )的方针 ,持续提升公司经营管理水平和资产运营效率A 、 自主创新 、 重点跨越 、 支撑发展 、引领未来B 、 依法经营企业 、严格管理企业 、 勤俭办企业C 、 体制、机制和管理创新 “三个创新 ”D 、 统一领导 、统一规划 、统一标准 、统一组织实施) 作为推进 “两个转变 ”、增强公司核心竞争力的重要驱动 力。
A 、体制机制创B 、智能电网建设C 、 信息化D 、人才强企战略26 、国家电网公司产业支撑战略提出要按照 形成规模经营优势和核心竞争力 , 做优做强做大直属产业 。
A 、 支撑发展 、引领未来B 、上规模、上水平 、集约化C 、集团化、集约化 、精益化、标准化27 、国家电网公司企业文化战略提出要坚持 ( )的原则 ,建设以 “四统一 ”为基础的优秀企业文化 ,增强公司的核心竞争力 、 企业软实力和可持续发展能力 ,促进公司科学发展 。
24、国家电网公司科学发展战略提出要把A 、电网建设B 、队伍建设)作为提升公司可持续发展能力的关键25 、国家电网公司科学发展战略提出要把 ) 的发展方向 ,拓展直属单位业务领域 ,延伸产业链 ,B、重在建设、突出特色,统一规划、分步实施C、统一领导、统一规划、统一标准、统一实施D、融入中心、服务大局,以人为本、全员参与、统一规划、分步实施28、“四统一”为基础的优秀企业文化中的“四统一”是指:()。
A、统一的价值观、统一的发展目标、统一的企业精神、统一的管理标准B、统一的价值观、统一的管理理念、统一的品牌战略、统一的企业标准D、统一的价值观、统一的发展目标、统一的品牌战略、统一的服务标准29 、国家电网公司提出建设统一的优秀企业文化的核心是()。
A、推行公司基本价值理念体系B、推行公司的核心价值观C、推行公司行为准则D、推行公司的发展战略30 、国家电网公司内质外形建设成果的集中体现是()。
A、公司行为准则 B 、公司的核心价值观C、公司的发展战略 D 、“国家电网”品牌31、在“ 2009中国 500 最具价值品牌评选”中,“国家电网”品牌名列中国 500 强最具价值品牌A、第一名 B 、第二名C、第三名 D 、第四名32、国家电网公司在 2009 年世界 500 强企业中名列第()位A、12 B 、13 C、14 D、1533、“三个建设”的首要任务是()。
A、党的建设B、各级领导班子建设C、建设统一的优秀企业文化D、提高全员素质34、“三个建设”的根本着力点是()。
A、党的建设B、各级领导班子建设C、建设统一的优秀企业文化D、提高全员素质35、“三个建设”的重中之重是()。
A、党的建设B、各级领导班子建设C、建设统一的优秀企业文化D、提高全员素质36、()是“三个建设”的重要基础。
A、党的建设B、各级领导班子建设C、建设统一的优秀企业文化D、提高全员素质37、()是公司的基本信条和行动准则。
A、遵纪守法,尊荣弃耻、令行禁止B、爱岗敬业、无私奉献、追求卓越D、弘扬宗旨,信守承诺、勤俭节约38、公司对员工服务行为规定的底线、不能逾越的“红线”是()。
A、《国家电网公司员工守则》B、《供电服务“十项承诺”》C、《员工服务“十个不准”》39、《“三公”调度“十项措施”》要求,建立问询答复制度,对并网发电厂提出的问询必须在()个工作日内予以答复。
A、5B、7C、10 D 、1540、《“三公”调度“十项措施”》要求完善网厂联系制度,每年至少召开()网厂联席会议。
A、一次B、两次C、三次 D 、四次41 、《供电服务“十项承诺”》承诺,城市地区供电可靠率不低于(),居民客户端电压合格率不低于()。
A、 99.90% ;96% B 、 99.80% ; 97%C、 99.80% ;98%D、98% ; 97%42、《供电服务“十项承诺”》承诺,供电营业场所要做到的“三公开”是()。
A、公开、公平、公正C、公开电价、公开工作标准、公开工作程序43、《供电服务“十项承诺”》承诺,供电方案答复期限,居民客户不超过()个工作日,低压电力客户不超过()个工作日。
A 3 ;5B 5;7C 3;7D 7;1044 、《供电服务“十项承诺”》承诺,提供 24 小时电力故障报修服务,供电抢修人员到达现场的时间一般不超过:特殊边远地区()。
A、1小时B、90 分钟C、2小时D、3小时45、客户欠电费需依法采取停电措施的,提前()天送达停电通知书。
A、 5B、7C、10D、1546 、转变公司发展方式的核心是()。
A、实施“三集五大” B 、推进“三个建设”C、“四化”管理D、坚持“六个抓手47、“三集五大”是中的“五大”是指()。
A、大规划、大建设、大运行、大安全、大营销B、大规划、大建设、大电网、大生产、大营销C、大规划、大财务、大运行、大生产、大营销D、大规划、大建设、大运行、大生产、大营销48、“三集五大”是中的“三集”是指()。
A、人力资源、财务、物资集约化管理B、人才队伍、安全生产、新型财务集约化管理C、人才队伍、电网建设、新型财务集约化管理D、人力资源、安全生产、物资集约化管理49、国家电网公司着力构建以“六统一、五集中”为基础的新型财务管理模式中的“六统一”是指()。
A、统一会计核算、统一资金管理、统一信息标准、统一业务流程、统一成本标准、统一组织体系C、统一会计政策、统一会计科目、统一信息标准、统一成本标准、统一业务流程、统一组织体系50、电网建设“两型一化”中的“一化”指()。
A、信息化B、智能化C、工业化 D 、标准化51 、我国第一条自主开发、设计建设、具有自主知识产权的特高压线路是()。
A、葛洲坝 -上海输电线线路B、青海官厅—兰州东输电线路C、晋东南-南阳-荆门输电线路D、四川雅安—上海输电线路52 、国家电网公司在安全管理与监督方面提出的“三不伤害”指()。
B、不伤害自己、不伤害他人、不伤害电力设备C、不伤害自己、不伤害他人、不被电力设备伤害53、下面那项不属于国家电网公司在安全管理与监督方面提出的“三基”的内容。
()A、从基础抓起 B 、从基建抓起C、从基层抓起 D 、从基本功抓起54 、国家电网公司提出安全生产“三个百分之百”指()。
B、人员、时间、投入“三个百分之百”C、人员、力量、投入“三个百分之百”D、时间、力量、投入“三个百分之百”55、国家电网公司在安全管理与监督方面提出的“三到位”是指()。
A、责任到位、措施到位、监督到位B、责任到位、管理到位、落实到位C、管理到位、措施到位、落实到位D、责任到位、措施到位、落实到位56、国家电网公司服务理念是()。
A、让客户满意,让政府放心B、服务群众、奉献社会C、人民电业为人民D、真诚服务、共谋发展57、国家电网公司廉洁文化理念是()。
A、三化三有B、干事、干净C、三严一常58、公司遵循的社会责任观是()。
A、履行科学发展和安全供电责任,保障更安全、更经济、更清洁、可持续的能源供应B、善待员工、善待客户、善待合作伙伴D、真诚服务、共谋发展,实现公司、行业、社会利益的协调统一59、公司承担的六个特定责任是()A、科学发展、安全供电、卓越管理、科技创新、沟通合作、全球视野C、科学发展、安全供电、卓越管理、伙伴共赢、企业公民、环保节约D、卓越管理、伙伴共赢、企业公民、科技创新、沟通合作、全球视野60、下面那条不是国家电网公司在二季度会上提出的当前制约“两个转变”的突出问题()。