最新企业团建工作汇报
团建公司总结报告范文(3篇)
第1篇一、前言随着我国经济的快速发展和企业文化的日益重视，团建活动作为提升员工凝聚力、增进团队协作、增强企业竞争力的重要手段，越来越受到企业的青睐。
本报告旨在总结过去一年团建公司所取得的成绩，分析存在的问题，并对未来工作进行展望。
二、过去一年工作回顾（一）团建活动开展情况1. 活动类型多样化：本年度，我们根据客户需求，推出了户外拓展、室内培训、主题晚会等多种类型的团建活动，满足了不同企业的需求。
2. 活动规模扩大：通过与多家企业合作，我们成功举办了多场大型团建活动，参与人数超过5000人，为公司创造了良好的口碑。
3. 活动效果显著：通过团建活动，许多企业员工表示提升了团队凝聚力，增强了沟通协作能力，对公司的发展起到了积极的推动作用。
（二）服务质量提升1. 专业团队建设：我们不断加强团建顾问团队的建设，提升团队的专业素质和服务能力。
2. 个性化定制：针对不同企业的特点，我们提供个性化定制服务，确保团建活动更具针对性和实效性。
3. 后期跟踪服务：活动结束后，我们提供完善的后期跟踪服务，收集客户反馈，持续优化服务。
（三）市场拓展1. 区域拓展：本年度，我们成功拓展了华东、华南、华北等地区的市场，与多家本地企业建立了合作关系。
2. 行业拓展：我们不断拓展服务领域，覆盖了金融、科技、教育、医疗等多个行业，为企业提供全方位的团建服务。
三、存在问题及分析（一）存在问题1. 活动策划创新能力不足：部分团建活动内容同质化严重，缺乏创新性。
2. 服务团队专业素质有待提高：部分服务人员对团建活动理解不够深入，影响了服务质量。
3. 市场拓展力度不够：虽然拓展了部分区域和行业，但与市场需求相比，仍有较大差距。
（二）原因分析1. 团建活动策划团队缺乏创新意识：部分策划人员对团建活动理解不够深入，缺乏创新思维。
2. 培训体系不完善：公司对服务团队的培训力度不够，导致专业素质参差不齐。
3. 市场调研不足：对市场需求了解不够深入，导致市场拓展效果不佳。
公司团建的活动工作总结(5篇)
公司团建的活动工作总结(5篇)公司团建的活动工作总结最新(5篇)团建是指企业、组织或团队为了加强彼此之间的沟通合作，提升工作效率和凝聚力，而开展的一系列活动。
下面是小编为大家整理的关于公司团建的活动工作总结最新，如果喜欢可以分享给身边的朋友喔!公司团建的活动工作总结最新篇1团建，无疑是加强团队凝聚力的有效方式。
不过本次团建和以往有些不同，曾经的团建是一群熟悉的伙伴一起玩乐，这一次有些不同的是部分不熟悉的伙伴一起前进。
由陌生到熟悉或许对于部分人而言，需要一段时间，而团建无疑大大缩短了这些时间，但是我们需要的不只是生活里的熟悉，更需要的是由此而产生的工作默契，或许是工作思路的熟悉，或许是团队协作的力量。
相逢是缘，相处更是难得的缘分，大家能够为了共同的事业一起奋斗，更是万里挑一的缘分。
过程或许很难，或许会遇到很多不可思议事，但是就如同“挑战不可能”的吞火项目，难的可能不是事情，而是心理的那一道坎。
活动当天，不仅是大家团结协作、不放弃不抛弃的精神鼓舞人心，奉献精神和为他们着想的服务意识更受益终生。
也很庆幸自己能够快速融入活动中，在有需要的角落尽自己的一份力量。
虽然，过程中我们也有做的不好的地方。
我们可能没有尊重到他人，没有遵守规则，不注重细节，尤其明显意识到自己惰性和依赖心理这一缺点。
但不需要辩解这些缺点，错了就是错了，知错能改善莫大焉。
团建中这些错误，意识到了，改正就好。
不过有些错误，一旦错了就可能造成无法估量的损失，所有需要有规划、有前瞻性、有发现问题的眼睛。
遵守规则，一起努力，规避错误，将会最快的速度到达目的地。
或许在这艘大船中，有人当自己是乘客，愿意享受生活或放松自我；或许当自己是舵手或船长，需要发挥积极主动性。
我想，不管是哪种心态，只有不去影响身边的人，不影响整个进度，都毋庸置疑。
但是能够积极与时间赛跑，以成果为导向，团结协作，将容易快速成功，实现自己的目标。
工作、生活和游戏的相似之处，都是可以总结经验，助力成长。
团建工作总结及建议范文(3篇)
第1篇一、前言随着企业竞争的日益激烈，团队建设已经成为提升企业核心竞争力的重要手段。
在过去的一年里，我司积极开展了一系列的团建活动，旨在增强团队凝聚力、提升团队协作能力、丰富员工文化生活。
现将团建工作总结如下，并提出未来改进建议。
二、团建工作回顾1. 活动概述过去的一年，我司共组织了10余场团建活动，包括户外拓展、团队游戏、文体活动、知识竞赛等。
活动参与人数达300余人次，覆盖了公司各个部门。
2. 活动亮点（1）户外拓展：通过攀岩、高空断桥、信任背摔等项目，锻炼了员工的勇气和团队合作精神，增强了团队凝聚力。
（2）团队游戏：举办趣味运动会、拔河比赛等活动，激发了员工的参与热情，促进了部门间的交流与合作。
（3）文体活动：组织篮球赛、羽毛球赛等，丰富了员工的业余生活，提升了员工的身体素质。
（4）知识竞赛：开展“企业知识竞赛”、“安全知识竞赛”等活动，提高了员工的专业素养和安全意识。
3. 活动效果（1）团队凝聚力显著提升：通过各项活动，员工之间的沟通与协作能力得到增强，团队凝聚力明显提高。
（2）员工满意度提升：丰富多彩的团建活动让员工感受到了公司的关怀，提升了员工的满意度。
（3）企业文化建设得到加强：通过团建活动，传播了企业价值观，增强了员工的归属感。
三、团建工作存在的问题1. 活动形式单一：部分活动缺乏创新，难以激发员工的参与热情。
2. 活动组织不够严谨：部分活动前期策划不足，导致活动效果不佳。
3. 活动参与度不均衡：部分员工对团建活动参与度不高，影响了整体活动效果。
4. 活动经费使用不够合理：部分活动经费使用不够精细，存在浪费现象。
四、改进建议1. 创新活动形式：结合公司特点和员工需求，设计新颖、富有创意的团建活动，提高员工的参与热情。
2. 严谨活动组织：加强活动策划，确保活动流程顺畅，提高活动效果。
3. 提高活动参与度：通过宣传引导、激励机制等方式，鼓励全体员工积极参与团建活动。
4. 合理使用活动经费：制定活动经费使用规范，确保经费合理、高效使用。
组织团建后总结报告范文(3篇)
第1篇一、活动背景为了加强团队凝聚力，提升团队协作能力，丰富员工的精神文化生活，公司于XX 年XX月XX日组织了一次主题为“团结协作，共创未来”的团建活动。
本次活动得到了公司领导的高度重视，各部门积极响应，全体员工踊跃参与。
二、活动目标1. 增强团队凝聚力，培养员工之间的信任和默契。
2. 提升员工团队协作能力，促进跨部门沟通与交流。
3. 丰富员工的精神文化生活，提高员工的工作积极性。
4. 增强员工对公司的认同感和归属感。
三、活动内容1. 破冰活动：通过一系列趣味游戏，打破员工之间的陌生感，让大家在轻松愉快的氛围中相互认识，增进了解。
2. 团队建设游戏：包括“信任背摔”、“拔河比赛”、“接力跑”等，旨在培养团队成员之间的信任、协作和沟通能力。
3. 户外拓展训练：组织员工进行户外拓展训练，如攀岩、徒步等，锻炼员工的身体素质和意志力。
4. 团队聚餐：在活动结束后，全体员工共同参加团队聚餐，增进彼此间的友谊。
四、活动效果1. 团队凝聚力显著提升：通过破冰活动和团队建设游戏，员工之间的陌生感得到了有效缓解，团队凝聚力显著增强。
2. 协作能力得到锻炼：在各项团队活动中，员工们充分发挥个人优势，与团队成员密切配合，共同完成任务，有效提升了团队协作能力。
3. 沟通与交流更加顺畅：活动期间，各部门员工有机会相互交流，增进了了解，为今后的工作奠定了良好的基础。
4. 员工精神面貌焕然一新：通过户外拓展训练，员工们身体素质得到锻炼，精神面貌焕然一新，工作积极性明显提高。
五、存在问题1. 部分员工参与度不高，可能是因为对活动内容不够了解或对活动形式不感兴趣。
2. 部分活动组织不够严密，如活动时间安排、场地布置等方面存在不足。
六、改进措施1. 加强活动宣传，提高员工对团建活动的认知度和参与度。
2. 丰富活动形式，根据员工兴趣和需求，设计更具吸引力的活动内容。
3. 优化活动组织，确保活动顺利进行，提高员工满意度。
总之，本次团建活动取得了圆满成功，达到了预期目标。
公司团建活动总结报告（8篇）
公司团建活动总结报告（8篇）公司团建是一个可以让人放松的一个活动，是促进员工关系的一种，如何去写这个公司团建的报告呢，下面是由小编带来的“公司团建活动总结报告（8篇）”欢迎大家借鉴参与。
篇一：公司团建活动总结报告为进一步丰富员工业余生活，加强团队建设，提升员工的凝聚力和向心力，20xx年x月x日，xx银行市场部、xx部组织部门员工于xx开展户外徒步行团建活动。
当我们到达xx时，清新怡人的空气沁人心脾，整个人的身心都得到了放松，放眼望去层层薄雾笼罩在山间，走在山间仿佛置身仙境。
雨后的深秋，早晨空气还有些微凉，薄雾像层层幔纱轻轻地覆盖在漫山遍野的黄金茶和散落在山间的池塘上，完美地展现了“江南水韵之城、中国绿茶之乡”的江南美景。
xx不仅环境优美、风景秀丽，还是集产、学、研为一体的综合性旅游景点。
我们参观了xx古代博物馆，认真听取了每一件文物的介绍，近距离观摩了这些珍贵的.文物，充分的感受到了古人深邃的智慧和高超的技艺，也为我们丰富而辉煌的历史文明感到骄傲和自豪。
随后来到郎溪近现代历史成列馆，展品丰富又保存完好，在那里我们看到了近现代革命的武器，看到了最早的郎溪报纸，看到了我们记忆中儿时的物品……忆苦思甜不忘革命精神，初心不忘坚守服务宗旨，在为期半天的徒步团建活动中，我们不仅放松了身体，精神上也得到了洗礼。
此次团建活动让全体员工收获了自信、勇气、友谊，更加理解了责任、担当、感恩，进一步增强了团队的凝聚力，充分展现了农金人拼搏奋斗、英勇担当的风采，大家纷纷表示要将这种热情和精神融入到工作之中，为我行的发展贡献更大的力量。
篇二：公司团建活动总结报告x月x日早晨八点，在领导的安排下，我和公司四十多名同事准时从公司出发，开始了为期两天的拓展培训活动。
开始的时候我以为和以前一样是出去游玩两天，活动开始后，我发现此次是以团队建设为目的，并不像以前那么简单。
回想团队建设中的点点滴滴，活动中给我印象较深刻的两个项目是“信任背摔”和“盲人方阵”。
团建的工作总结范文(3篇)
第1篇一、前言随着企业竞争的日益激烈，团队建设成为提升企业核心竞争力的重要手段。
为了增强团队凝聚力，提高员工工作效率，我们公司于近期组织了一次团建活动。
本次团建活动不仅丰富了员工的业余生活，还促进了部门之间的交流与合作。
现将本次团建活动的工作总结如下：二、活动背景1. 企业现状：近年来，我国经济快速发展，企业面临的市场竞争愈发激烈。
为了适应市场变化，公司管理层高度重视团队建设，希望通过团建活动提高员工凝聚力，激发员工潜能。
2. 团队建设需求：通过对公司各部门的调研，我们发现部分员工之间存在沟通不畅、协作不紧密等问题，影响了工作效率。
因此，开展团建活动，促进员工之间的相互了解和信任，成为当务之急。
三、活动目标1. 增强团队凝聚力：通过共同参与活动，让员工感受到团队的温暖，增强团队凝聚力。
2. 提高员工沟通能力：通过互动游戏，锻炼员工的沟通技巧，提高团队协作能力。
3. 激发员工潜能：通过挑战自我，让员工发现自己的潜力，激发工作热情。
4. 增进部门间交流：促进不同部门之间的相互了解，加强部门间的协作。
四、活动筹备1. 活动策划：成立活动筹备小组，负责活动的策划、组织与实施。
2. 场地选择：根据活动内容，选择合适的场地，确保活动顺利进行。
3. 活动宣传：通过内部邮件、公告等形式，向员工宣传活动内容，提高员工参与度。
4. 物资准备：提前准备好活动所需的物资，如活动道具、奖品等。
五、活动实施1. 活动流程：（1）破冰活动：通过趣味游戏，打破初次见面的尴尬，让员工快速融入团队。
（2）团队组建：将员工随机分组，每组选出队长，共同完成接下来的挑战。
（3）团队协作挑战：通过完成一系列团队协作游戏，锻炼员工的团队协作能力。
（4）个人挑战：鼓励员工挑战自我，展现个人才华。
（5）总结分享：各组分享活动感受，总结团队协作的经验。
2. 活动亮点：（1）互动性强：活动以互动游戏为主，让员工在轻松愉快的氛围中参与。
（2）寓教于乐：通过游戏，让员工在娱乐中学习，提高团队协作能力。
某公司企业共青团工作总结6篇
某公司企业共青团工作总结6篇篇1一、引言本报告旨在回顾某公司企业共青团在过去一年的工作成果，总结经验教训，并展望未来发展方向。
通过本次总结，我们将梳理共青团在组织建设、活动开展、成员发展等方面所取得的成绩，并提出针对性的改进措施，以推动公司共青团工作迈上新的台阶。
二、工作内容概述1. 组织建设：加强团组织架构，完善各项制度，确保团组织的正常运转。
2. 成员发展：举办各类培训活动，提高团员素质，增强团队凝聚力。
3. 活动开展：根据公司实际情况，组织多样化的文体活动，丰富员工的业余生活。
4. 志愿服务：积极组织志愿者活动，推动公司文化建设，服务社区。
5. 宣传推广：利用新媒体等渠道，加强团组织的宣传推广工作。
三、重点成果1. 组织建设：成功完成公司共青团的架构调整，确立了以团委为核心的组织体系，确保了团组织的稳定性和持续性发展。
2. 成员发展：通过举办各类培训活动，提高了团员们的思想政治觉悟、业务能力和团队协作精神，为公司培养了多名优秀团员。
3. 活动开展：成功组织了多次文体活动，如户外拓展、文艺晚会等，丰富了员工的业余生活，增强了团队凝聚力。
4. 志愿服务：积极参与社会公益活动，如扶贫济困、环保活动等，展现了公司的社会责任担当。
5. 宣传推广：通过新媒体等渠道，扩大了团组织的影响力，提高了公司青年员工的团组织归属感。
四、遇到的问题与解决方案1. 问题：部分员工对团组织活动认识不足，参与度不高。
解决方案：加强团组织宣传，提高员工对团组织的认知度；举办符合员工需求的活动，提高参与率。
2. 问题：团组织在部分部门的覆盖面不够广泛。
解决方案：加强与各部门的沟通与合作，扩大团组织的覆盖范围；积极吸纳新员工加入团组织，增强团组织的活力。
3. 问题：团组织活动的资金来源单一，缺乏稳定性。
解决方案：积极寻求公司内外的赞助与支持，拓宽资金来源；开展团组织自创活动，争取自负盈亏。
五、自我评估/反思过去一年，我们公司在共青团工作上取得了一定的成绩，但也存在不少问题和不足。
企业团建活动总结范文6篇
企业团建活动总结范文6篇篇1一、活动背景与目标为了增强企业团队的凝聚力，提高员工间的沟通与合作能力，我司于近期组织了一场企业团建活动。
活动旨在通过丰富多彩的团队活动，让员工更好地了解彼此，增进团队间的默契，从而为企业的持续发展注入新的活力。
二、活动筹备与组织1. 筹备工作：为确保活动的顺利进行，我们提前一个月开始筹备，成立了专门的活动小组，负责活动的策划、组织、宣传等工作。
2. 通知与宣传：通过企业内部通讯、邮件、微信群等方式，将活动信息及时传达给每一位员工，确保活动的知晓率和参与度。
3. 活动地点与项目：考虑到员工的实际需求和兴趣爱好，我们选择了郊外拓展基地，开展了拓展训练、团队协作游戏、野外烧烤等活动。
4. 预算与经费：根据活动项目和规模，制定了合理的活动预算，确保了活动的经费保障。
三、活动内容1. 拓展训练：通过攀岩、悬空漫步等拓展项目，让员工挑战自我，锻炼勇气和毅力，增强团队合作精神。
2. 团队协作游戏：通过拔河、接力赛等团队游戏，让员工在游戏中加深彼此的了解，增强团队间的默契。
3. 野外烧烤：员工们共同动手烧烤美食，增进了员工间的感情交流，营造了轻松愉快的氛围。
4. 总结分享：活动结束后，组织员工进行心得分享，让员工们了解彼此在活动中所表现出的优点和不足，为今后的工作提供借鉴。
四、活动效果与收获1. 增强了团队凝聚力：通过本次活动，员工们彼此更加了解，增进了感情，增强了团队凝聚力。
2. 提高了沟通能力：在活动中，员工们相互协作，沟通更加顺畅，提高了沟通效率。
3. 增强了团队合作精神：活动中的团队协作项目，让员工们意识到团队合作的重要性，增强了团队合作精神。
4. 提升了解决问题的能力：通过拓展训练和团队协作游戏，员工们在面对问题和挑战时，更加冷静、果断，提升了解决问题的能力。
5. 丰富了员工的业余生活：本次活动为员工们带来了愉快的体验，丰富了员工的业余生活。
五、活动反思与改进1. 活动策划需更加精细：在活动的策划阶段，需更加充分地考虑活动的细节，确保活动的顺利进行。
公司团建活动总结范文(3篇)
第1篇一、活动背景随着社会的发展和企业竞争的加剧，团队协作的重要性日益凸显。
为了加强公司员工的凝聚力，提升团队协作能力，促进员工之间的沟通与交流，我们公司于XX年XX月XX日组织了一场主题为“凝聚力量，共创辉煌”的团建活动。
本次活动旨在通过丰富多彩的团队游戏和互动环节，让员工在轻松愉快的氛围中增进了解，提高团队协作意识。
二、活动准备1. 活动策划：成立活动策划小组，负责活动的整体策划、组织与实施。
2. 活动场地：选择一个交通便利、设施齐全的活动场地，确保活动顺利进行。
3. 活动物资：准备活动所需的道具、奖品、饮料等。
4. 活动宣传：通过公司内部公告、微信群、邮件等形式，广泛宣传活动，提高员工参与度。
5. 活动报名：制定报名流程，收集员工报名信息。
三、活动流程1. 开场致辞：公司领导发表讲话，对本次活动表示祝贺，并对员工提出期望。
2. 团队建设：通过一系列团队游戏，让员工熟悉彼此，提高团队协作能力。
3. 团队拓展：组织户外拓展活动，如攀岩、定向越野等，增强员工的身体素质和团队精神。
4. 互动环节：设置互动游戏，如猜谜语、你画我猜等，活跃现场气氛。
5. 颁奖环节：对在活动中表现突出的团队和个人进行表彰。
6. 结束语：公司领导总结本次活动，对员工表示感谢，并展望未来。
四、活动亮点1. 丰富多彩的团队游戏：活动中的团队游戏种类繁多，既考验团队协作能力，又锻炼个人综合素质。
2. 户外拓展活动：通过户外拓展活动，让员工在紧张的工作之余，放松身心，增强身体素质。
3. 互动环节：互动游戏环节充分调动了员工的积极性，让现场气氛热烈。
4. 颁奖环节：对表现突出的团队和个人进行表彰，提高了员工的荣誉感。
五、活动效果1. 增强了团队凝聚力：通过本次活动，员工之间的了解更加深入，团队凝聚力得到了显著提升。
2. 提高了团队协作能力：活动中的团队游戏和拓展项目，让员工学会了如何与团队成员沟通、协作，提高了团队协作能力。
3. 增进了员工之间的友谊：在活动中，员工们相互关心、支持，增进了彼此之间的友谊。
公司团队团建总结报告范文(3篇)
第1篇一、前言随着市场竞争的日益激烈，企业对团队建设的需求也越来越高。
为了提升团队凝聚力、协作精神和员工满意度，我公司于XX年XX月XX日组织了一次团队建设活动。
本次活动旨在通过丰富多彩的活动形式，增进员工之间的沟通交流，增强团队协作能力，提高员工综合素质。
现将本次活动总结如下：二、活动内容1. 拓展训练：本次活动主要包括信任背摔、高空断桥、盲人方阵、穿越电网等拓展训练项目。
通过这些项目，让员工在挑战中突破自我，培养团队协作精神和集体荣誉感。
2. 团队游戏：组织了一系列团队游戏，如拔河、接力跑、团队接力等，让员工在游戏中感受团队的力量，激发团队活力。
3. 主题演讲：邀请公司领导发表主题演讲，强调团队建设的重要性，激发员工积极参与团队建设的热情。
4. 晚宴聚餐：活动结束后，全体员工欢聚一堂，共进晚餐，增进彼此间的感情。
三、活动成果1. 提升团队凝聚力：通过拓展训练和团队游戏，员工之间的沟通与协作能力得到了显著提升，团队凝聚力得到增强。
2. 增进员工感情：在活动中，员工们相互支持、相互鼓励，增进了彼此间的感情，为今后的工作奠定了良好的基础。
3. 提高员工综合素质：拓展训练和团队游戏让员工在挑战中成长，提高了员工的心理素质、身体素质和团队协作能力。
4. 提升企业知名度：通过本次活动，展现了公司的团队风采，提高了企业在行业内的知名度。
四、活动不足1. 活动组织方面：部分环节的时间安排不够合理，导致活动节奏过快，部分员工参与度不高。
2. 活动内容方面：部分拓展训练项目难度较大，对部分员工造成了一定的心理压力。
五、改进措施1. 在活动组织方面，合理安排时间，确保活动节奏适宜，让每位员工都能充分参与。
2. 在活动内容方面，根据员工的实际情况，适当调整拓展训练项目的难度，让员工在挑战中感受到快乐。
3. 加强与员工的沟通，了解员工的需求，为今后的团队建设活动提供更有针对性的方案。
总之，本次团队建设活动取得了圆满成功，为公司的团队建设奠定了坚实基础。
团队搭建总结报告范文(3篇)
第1篇一、前言随着社会的发展和市场竞争的加剧，团队在企业发展中的重要性日益凸显。
为了更好地适应公司战略需求，提升团队整体执行力，增强企业核心竞争力，我们于XX年XX月启动了团队搭建项目。
经过近一年的努力，团队搭建工作已初见成效。
现将本次团队搭建工作总结如下：二、团队搭建背景1. 市场环境变化：随着行业竞争加剧，公司面临的市场环境日益复杂多变，对团队协作能力和创新能力提出了更高要求。
2. 企业发展战略：公司战略调整，要求各部门之间加强协作，形成合力，以实现企业整体目标的提升。
3. 现有团队状况：公司现有团队在人员结构、技能水平、沟通协作等方面存在一定不足，难以满足企业发展的需求。
三、团队搭建目标1. 优化人员结构：通过内部选拔和外部招聘，引入优秀人才，优化团队人员结构。
2. 提升团队技能：通过培训、实践等方式，提升团队成员的专业技能和综合素质。
3. 加强沟通协作：建立有效的沟通机制，促进团队成员之间的信息共享和协作。
4. 提高团队执行力：加强团队建设，提升团队执行力，确保企业战略目标的实现。
四、团队搭建实施过程1. 前期调研：通过问卷调查、访谈等方式，了解团队成员现状，分析团队存在的问题，为团队搭建提供依据。
2. 制定方案：根据调研结果，制定团队搭建方案，明确团队目标、人员结构、培训计划等。
3. 人员招聘：通过内部选拔和外部招聘，引入优秀人才，优化团队人员结构。
4. 培训提升：组织各类培训，提升团队成员的专业技能和综合素质。
5. 沟通协作：建立有效的沟通机制，定期召开团队会议，促进团队成员之间的信息共享和协作。
6. 绩效考核：建立科学的绩效考核体系，对团队成员进行考核，激励团队成员不断进步。
五、团队搭建成果1. 人员结构优化：通过招聘和选拔，团队人员结构得到优化，团队成员的专业技能和综合素质得到提升。
2. 沟通协作加强：通过建立有效的沟通机制，团队成员之间的信息共享和协作能力得到显著提升。
3. 团队执行力提高：团队执行力得到明显提高，企业战略目标的实现得到有力保障。
团建工作年度总结(3篇)
第1篇一、前言时光荏苒，岁月如梭。
在过去的一年里，我单位在上级领导的正确指导和全体员工的共同努力下，积极开展团建活动，丰富了员工的业余生活，增强了团队凝聚力，提升了单位整体形象。
现将一年来的团建工作总结如下：二、工作回顾（一）加强组织领导，明确工作目标1. 成立团建工作领导小组，明确责任分工，确保团建工作顺利开展。
2. 制定年度团建工作计划，明确工作目标、任务和措施。
3. 加强与上级部门的沟通协调，及时了解团建政策动态，确保团建工作与国家政策相符合。
（二）丰富活动形式，提高员工参与度1. 文体活动：组织篮球赛、足球赛、羽毛球赛等，提高员工身体素质，增强团队协作精神。
2. 拓展训练：开展户外拓展训练，通过高空断桥、信任背摔等环节，增强员工之间的信任和沟通能力。
3. 知识竞赛：举办知识竞赛，提高员工的专业素养，激发学习热情。
4. 节日庆祝：在传统节日和重要纪念日，组织文艺演出、聚餐等活动，增强员工归属感。
（三）创新活动内容，提升团建效果1. 主题团建活动：结合单位实际情况，开展“学习强国”知识竞赛、志愿服务等主题团建活动，提高员工的政治觉悟和社会责任感。
2. 线上团建活动：利用微信、QQ等网络平台，开展线上团建活动，如线上知识竞赛、云上拓展训练等，扩大团建活动的覆盖面。
3. 跨部门交流活动：组织跨部门交流活动，增进员工之间的了解和沟通，促进部门间的协作。
（四）加强宣传报道，营造良好氛围1. 利用单位内部刊物、网站、微信公众号等平台，及时报道团建活动动态，扩大团建活动的影响力。
2. 邀请媒体对优秀团建活动进行报道，提升单位形象。
3. 组织优秀团建活动评选，表彰先进，激发员工参与团建活动的积极性。
三、工作成效1. 员工凝聚力显著增强：通过一系列团建活动，员工之间的感情更加融洽，团队凝聚力显著增强。
2. 员工综合素质得到提升：团建活动丰富了员工的业余生活，提高了员工的身体素质、心理素质和专业素养。
3. 单位形象得到提升：团建活动的开展，提升了单位的社会形象和美誉度。
公司团建活动工作总结报告8篇
公司团建活动工作总结报告8篇团队建立是指为了实现团队绩效及产出最大化而进展的一系列构造设计及人员鼓励等团队优化行为。
下面我给大家带来公司团建活动工作总结报告8篇，盼望能协助到大家!公司团建活开工作总结报告1为增进展政系统人员的互动沟通，提高团队凝合力及协作精神，在董事长和蒋总的亲切关怀下，组织了一次户外拓展的团建活动。
活动筹备期，行政人事总监就传达了活动精神与原那么。
这次户外拓展培训是____集团行政系统难得的一次全家福户外拓展活动，盼望大家要以此为契机，勇于承受挑战、敢于担当责任、突破自我极限、磨练提高自己，用实际行动来展示“家人”的风采，活动过程中要坚固树立集体主义观念和团队意识，要严格遵守组织纪律与平安留意事项，开心、开心的完毕本次拓展培训。
中午时分，各子公司行政经理依约接连到集团集合。
一行共计20人，分坐5辆车，兴致勃勃地向目的地兰田启程。
一路上，车队保持队形，限制速度，踊跃躲避行车风险，尤其在进入陡峭的盘山马路后，车队更是井然有序，协作默契。
经过一个半小时的车程，我们来到了兰田。
兰田，位于临海市涌泉镇，是一个海拔680多米高的山乡，山上地势平坦，酷似川北高原，有茶园、石屋、草坪、竹林、高山平湖等漂亮风光，被称之为“台州的香格里拉”。
在观赏过山水美景之后，我们就进入了户外拓展主题活动。
拓展活动主要包括三项内容：无敌风火轮、我是最棒的团队及同心同步。
分别通过男女单项竞赛、男女混合双打、三项大联盟等形式进展竞赛。
活动规那么清楚、便于操作，大家爱好深厚、踊跃踊跃。
活动之初，有些人还因为初次相识而矜持害羞;活动之后，大家便起先称兄道弟、亲近无间。
笑容放飞了心灵，汗水流出了压力，自然找回了自我，协作拥有了欢乐。
活动完毕后，大家团聚一堂，共享着本次活动的收获和经历。
通过这次活动，大家相识到了“木桶管理”的意义，一个人步伐慢，整个团队步伐就慢，最慢的人就是团队的速度;明白了活动主题“营势赢心、赢得开展”的内涵。
2024年开展公司团建活动工作总结范文(6篇)
开展公司团建活动工作总结范文随着社会主义改革的深入和社会主义市场经济的不断发展，我镇石化企业取得了前所未有的发展。
与此同时，大量共青团成员涌入石化企业，使共青团结构发生了巨大变化，给我镇共青团建设工作带来了新的机遇和挑战。
为了加强石化企业共青团建设，充分发挥共青团组织在石化企业中的重要作用，促进石化企业健康发展，____年____年，在上级团组织和镇党委政府的帮助和指导下，在企业主的支持下，我镇团委主要做了以下工作：一、大力加强石化企业组织建设首先，我们调查了镇上所有的石化企业。
详细掌握各企业的整体情况、员工的整体结构、青年工人的比例、团员的数量和质量，进一步掌握全镇石化企业的情况，明确石化企业团建的目标，为下一步团建工作打下坚实的基础。
其次，召集符合组建集团条件的石化企业业主进行讨论，与企业业主交流石化企业组建集团的重要性和必要性，了解企业业主的真实想法，为石化企业的集团建设工作找到并把握方向。
第三，向镇党委汇报石化企业建设和工作情况。
详细汇报了全镇石化企业团员分布情况和企业主思想状况，提出了全镇石化企业团建的目标和具体，得到镇党委的肯定和支持。
镇党委领导经常关心石化企业的团建，对镇团委提出了很多要求。
第四，搞好石化企业的创建。
到目前为止，镇上有____家石化企业。
其中，有两家符合建团条件且已建立党组织的石化企业建立了团组织。
其他石化企业依靠石化企业协会建立团总支，团建率达到____%;已建立的团组织配备书记、副书记;对于不具备建团条件的石化企业，要重视团员的培养和发展，努力为建团组织做好准备。
同时，特别注意建团企业组织工作基础档案的规范和保存，在团员流动性大的情况下，保证团员组织关系的正常转移。
二、努力完善石化企业集团工作体系建设经过镇团委的调查研究，制定了一系列适合我镇石化企业实际情况的团学工作制度，以指导镇石化企业的工作。
主要有：石化企业团建工作联系制度，列出各企业当年的联系方式，将镇团委全体人员与企业联系起来;坚持每季度向党委汇报一次的制度，争取党委的重视和支持;石化企业“双推”工作制度，规范“双推”工作程序，完善程序和文件，确保“双推”效果;年底，对团干部进行团务知识和市场经济知识的培训，以提高他们的专业素质和业务素质。
参加公司团建活动的总结汇报5篇
参加公司团建活动的总结汇报5篇参加公司团建活动的总结汇报（精选篇1）8月7日零晨5：00，公司旅游成员分三个站点集合乘坐大巴车从三角地出发赴x旅游区域。
本次旅游5日游；旅游人员共计3__，其中包括酒店2__；其他成员企业随队人员__；家属人员__。
旅游路线主要到达黄岛、x、蓬莱、长岛、x；参观、游玩1__景点。
11号下午18：50旅游全体成员从x乘坐飞机直达x，而后安全返回x，旅游圆满结束。
此次活动目的既是让大家身心放松的好机会，又是外出学习的好时机，重要的是在体现出集团对职工关怀的基础上，如何把团队精神融入到活动中，更重要的是营造全体员工团结凝聚、活跃、奋进的氛围。
一、前期准备，制定方案1、根据政策，按照上级关于旅游活动的指示精神，公司工会首先组织各部门经理召开了通报会，并将此次活动的精神、旅游条件以及旅游整体思路向大家做了汇报，各部门经理提出了许多思路，最后，统一了思想和认识，各部门经理一致表示要把活动精神准确传达给职工，并和工会一起做好思想动员工作。
2、出方案，签协议。
为了让员工在这次旅游中达到满意度，工会组织者把各部门主管、骨干以及具有丰富旅游经验的员工召集到一起，针对旅游路线选择、签署协议要领、旅游安全注意事项、具体活动安排等要项进行了细致的研究。
按照工作当先、奖励先进、照顾老龄的原则确定了本次旅游活动的人员名单，并由副总经理王来了和保安部经理陈丝丝做领队，负责旅游全程管理，并制定出详细的活动方案并与x市金秋旅行社签署了旅游协议，上报集团。
3、行前叮嘱、确保安全。
为了保障此次活动顺利进行，8月6日下午，工会组织旅游活动人员召开了行前叮嘱会，总经理王来了做了特别强调：（1）活动时一定要注意我们的企业形象，发扬我们的团队精神、传扬我们的企业文化。
别忘了，我们是新奥人，应该知道怎么做。
（2）在旅途中，不要私自改变旅程或掉队，外出时不能少于__以上并要与领队请假，随时注意自身安全。
（3）用餐、住宿、旅行自己要有警惕，确保人身、财产安全。
工厂年度团建总结报告(3篇)
第1篇一、前言为了增强员工的团队凝聚力，提高团队协作能力，丰富员工的精神文化生活，我厂于本年度组织了一次年度团建活动。
本次团建活动在全体员工的积极参与下圆满完成，现将活动总结如下：二、活动概述1. 活动主题：团结协作，共创辉煌2. 活动时间：2021年10月15日3. 活动地点：某度假村4. 参与人员：全厂员工三、活动内容1. 开场致辞：厂领导为本次活动致辞，强调了团队协作的重要性，并对全体员工提出了期望。
2. 团队破冰：通过一系列互动游戏，使员工相互认识，增进了解，打破隔阂。
3. 团队拓展训练：组织员工参加攀岩、拓展等项目，提高员工的团队协作能力和解决问题的能力。
4. 亲子活动：为丰富员工家庭生活，特设亲子活动环节，增进亲子关系。
5. 自由活动：安排自由活动时间，让员工放松身心，增进彼此友谊。
四、活动成果1. 提高了员工之间的沟通与协作能力，为今后工作中的团队合作奠定了基础。
2. 增强了员工的团队凝聚力，激发了员工的工作热情。
3. 增进了员工与领导之间的沟通，拉近了彼此的距离。
4. 培养了员工的团队精神，使员工更加关注集体利益。
5. 丰富了员工的精神文化生活，提高了员工的幸福指数。
五、活动不足及改进措施1. 活动组织过程中，部分环节时间安排不够合理，导致活动节奏较慢。
改进措施：在今后的活动中，合理规划活动流程，确保活动顺利进行。
2. 部分员工对拓展训练项目参与度不高，积极性有待提高。
改进措施：在活动前做好宣传，提高员工对拓展训练的认识，激发员工的参与热情。
3. 部分活动环节组织不够严密，存在安全隐患。
改进措施：加强活动前的安全培训，确保活动安全有序进行。
六、总结本次年度团建活动取得了圆满成功，充分展现了我厂员工的团结协作精神。
在今后的工作中，我们将继续加强团队建设，提高团队凝聚力，为企业的持续发展贡献力量。
同时，我们将总结本次活动经验，不断完善团建活动组织，为员工创造更多丰富多彩的精神文化生活。
2024年公司员工团建活动总结模版（3篇）
2024年公司员工团建活动总结模版当得知公司计划在周末举办团队建设活动，并要求全体员工参与时，我最初的态度是消极的。
考虑到工作日的辛劳，我更倾向于在周末享受宁静的休息时光。
在亲自参与了这次活动后，我的看法有了显著的转变。
活动结束时，我甚至感到有些不舍，觉得时间过得太快。
在周六的早晨，众多员工按照常规工作时间抵达公司楼下，手持团队建设的横幅，合影留念后，我们一同出发。
对于活动的地点，我早有所闻，因为这是在公司群组内经过大家投票选出的。
既然无法改变，我选择了积极参与，尤其是这次的目的地是我所投票支持的——一家农家乐。
我猜想，许多同事都期待在春花烂漫的季节，感受自然的魅力。
到达农家乐后，稍作休整，我们便开始了团建活动。
公司组织此次活动的宗旨在于让员工在放松身心的增进相互之间的感情，提高团队默契，以此增强公司的整体凝聚力和发展动力。
因此，活动伊始，领导便将我们分成了若干小组，每个小组都包含了不同部门的人员。
尽管大家都是成年人，但活动的设置简单而有趣，主要包括丢手绢和你画我猜两个游戏。
丢手绢是我们从小熟悉的游戏，大家玩得非常投入。
领导作为丢手绢的人，如若被发现，则需要进入圈中表演节目。
这样的激励措施使得大家玩得更加起劲，各种诙谐的表演引发了一阵阵欢笑，有效地缩短了彼此之间的距离。
而“你画我猜”的游戏则考验了团队的协作和默契，通过这样的互动，我们之间的默契程度得到了显著提升。
几轮游戏过后，我们才暂停休息，并在农家乐享用午餐。
餐后，在负责人的引领下，我们还欣赏了四周春意盎然的景色。
尽管团建活动已经结束，但我对刚刚的经历仍记忆犹新。
同事们返回途中的欢声笑语也反映出他们对活动的留恋与回忆。
2024年公司员工团建活动总结模版（二）本部门精心筹备的团队建设活动，在经过周密的策划与准备后，已圆满落下帷幕。
本次活动以“熔炼团队、排解压力、促进交流、增进感情”为核心主题，通过一系列趣味竞技活动，有效促进了团队凝聚力的提升和成员间的深入了解。
2024年开展公司团建活动工作总结（四篇）
2024年开展公司团建活动工作总结为构建一支团结一致、向心力强大的团队，于____月____日，单位领导及同事精心策划并组织了全体干部参与的新一轮户外拓展活动。
尽管连日的雨水使人预想活动将在室内进行，但抵达训练场地后发现实则在市内进行，虽然阳光下并无遮挡，导致大家皮肤晒黑，但在连绵暴雨的背景下，我们庆幸能选中一个晴朗的日子，对好运气心怀感激。
在正式训练开始前，拓展教练将我们分为红黄两队，各队需选出队长、秘书、宣传员和安全员，并设计队名、队歌、队标和口号。
全天我们共参与了____个拓展项目，上午完成____个，下午完成____个。
上午的首个项目是信任背摔，其核心在于团队成员间的深度信任。
黄红两队队长的率先示范消除了大家的疑虑，顺利完成了挑战。
随后的高空断桥项目显得更为艰巨。
在8米高空跨越断桥，对观者来说颇具挑战性。
队长的勇敢尝试鼓舞了我们，尽管过程中紧张难免，但大家互相激励，最终克服恐惧，顺利完成任务。
教练借此鼓励大家在生活和工作中勇于尝试，即使面临恐惧，也要有勇气去体验和面对。
午餐时间，由队长和秘书负责为大家提供餐饮。
下午____点，我们继续进行下午的活动。
首个项目是汉诺塔，由于缺乏午睡，部分同事略显疲态。
教练示范后，我们自行讨论策略。
黄队先找到玩法，但我们在教练规定的时间内也成功完成了31步的移动。
由于规则的变化和对玩法的不熟悉，两队在后续的比赛中均未取得胜利。
这让我们认识到灵活思维的重要性，以及在掌握规则后应根据实际情况做出适应。
最后的同频共振项目要求团队通过统一的口号和节奏来协同完成。
在队长的领导和队友的配合下，我们红队在比赛中展现出良好的团队协作，队长也因此做了较少的俯卧撑惩罚。
我们对分在红队感到幸运，感谢队长的付出和所有队友的支持，这就是团队力量的体现。
感谢领导和同事的精心组织，这次拓展活动让我们在寓教于乐中学习到团队精神、信任、规则意识以及灵活思维和熟能生巧的重要性。
我会将这些体验应用到工作和生活中，难忘的拓展训练，难忘的团队经历。
2024年开展公司团建活动工作总结（6篇）
开展公司团建活动工作总结____月____日下午____点，我校北区场上开始了一场大规模的户外拓展活动。
全院各部门部长带领本部门干部参加我部主办的户外活动。
本次户外拓展活动旨在让全院各科室的新生体验大学生活的乐趣，了解我院特色的组织团队和活动，也是各科室展现风采、提高凝聚力和合作度的绝佳机会。
而我为这次活动做好了一切准备。
这次户外开发活动是长期规划的，考虑了很多因素，包括可行性和资金。
受之前在环球公园活动的启发，我决定引用其中的一些。
最后我们做了各方面的安排。
首先我会和一些部长商量，通知他们鼓励自己的部门，亲自带领大一新生参加这样有意义的活动。
其次，明确分工做好，让我们部门的干事发挥带头作用，让他们在自己的班里做一些宣传，帮助准备活动所需的材料，准备跳绳篮球，买奖品。
在活动现场，我们部门的官员提前一个多小时在现场做了一些安排和熟悉，以确保活动过程不混乱。
毕竟这是一个非常大规模的活动，参与者很多，能成功吸引大部分人参与就不错了。
这使得我们学院的活动被更多的学生看到，提高了我们学院的形象，也更好地宣传了我们学院的活动。
活动持续了两个半小时，从下午____点到下午____点半。
虽然时间很短，但活动规模很大，取得了一些成绩。
更重要的是，活动意识到了它的意义。
许多积极参加活动的学生很喜欢，意识到素质发展和合作能力的重要性。
然而，这项活动仍有一些不足之处，需要改进。
比如学生人数太多，导致领导不力，有的学生不积极参加，不听指挥，甚至逃跑。
这些都是我们应该注意和改进的地方。
总的来说，我们部门的户外发展活动取得了一些成绩和进展。
毕竟是科室第一次刚成立就开展这么大规模的活动，这不仅仅是因为实习科室全体成员的努力和付出，更是因为一些积极配合参与的科室，比如组织部和生活科（第一）、社区管理科和外展科（第二）、两个学习科（第三）。
我相信许多学生，尤其是这个系的成员，都从这次活动中受益匪浅。
今年在寒冷的冬日中已离我们渐渐远去了，在所有支持与爱护____户外旅的驴友、朋友的关怀下，我们走过了____户外旅成立的第三个年头。
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企业团建工作汇报第1篇第2篇第3篇第4篇第5篇更多顶部目录第一篇：非公企业团建工作汇报第二篇：伙牌镇非公企业团建工作汇报第三篇：企业团建工作汇报材料6.29第四篇：县产业集聚区非公有制企业团建工作汇报第五篇：非公企业团建汇报更多相关范文正文第一篇：非公企业团建工作汇报汇报材料自全省非公有制经济组织和新社会组织团建工作会议召开之后，我们认真对团省委书记丁小强在会上的讲话和会议精神进行了贯彻落实，组织团干部对团省委下发的《关于加强非公有制经济组织、新社会组织团的建设的意见》和《关于做好2020年全省企业和新社会组织团建工作的通知》进行了再次深入的学习和宣传，并与县委组织部、县委统战部、县民政局联合下发了一系列文件，要求全县各级党、团组织进一步落实党建带团建，集中精力做好规模以上非公有制企业的团组织建设工作。
现将工作开展情况汇报如下：一、全县非公经济组织团建工作基本情况近几年来，随着阳新县经济的快速发展和招商引资力度的不断增强，我县非公有制企业发展迅速，到目前为止，全县已有非公有制企业549家，其中规模以上企业95家，从业人员38700余人。
我们在加强非公企业团建工作的主要做法有以下三点：一是统一思想，提高认识，全面加强非公企业团建工作领导。
3月18日，我们借助县委组织部门在非公企业抓党建的契机，依托组织部门的资源和力量，联合有关部门召开了全县非公经济组织和社会组织团建工作动员会，各镇（区）组织书记、组织委员、团委书记，县委统战部、县工商联、团县委以及县直各有关单位负责人参加了会议。
会上，团县委对我县非公经济组织和社会组织建立团组织的现状及存在的问题进行了分析，并对建立团组织的目标和时间进度进行了安排。
二是统筹安排，明确任务，夯实非公企业团建工作基础。
根据我县实际情况，我们将全县的非公有制经济组织和社会组织团建工作共分三大阶段进行。
第一阶段是4月份—6月份调查摸底阶段。
这一阶段内由各级团组织负责对本辖区、系统内的非公经济组织和社会组织的相关情况进行摸底统计，准确把握团员青年群体分布的实际情况，做到“四个摸清”，即摸清非公有制经济组织和社会组织数量和具体单位名称；摸清团员青年的人数；摸清非公有制经济组织和社会组织管理者对建团的态度；摸清部分率先建团的企业共青团工作开展情况和存在问题。
第二阶段是7月份—9月份开展的集中组建阶段。
在这一阶段中，各有关单位团组织要根据不同组织的实际情况，对具备单独建团的要建立健全团组织，对不具备单独建团的组织，即所在单位团员不足3名的，要按照“地域相邻、行业相近”的原则，采取行业联合组建、行政区域组建、经济区域组建等多种形式做好组建工作，并将这次团建工作纳入团组织年终考核目标；对于没有团员的非公经济组织和社会组织，要采取当地团组织委派团建联络员的形式组织其开展团建工作，一旦条件成熟要及时组建，努力做到应建尽建、建后防瘫。
第三阶段是计划在10月份开展的总结培训阶段，在全县非公经济组织团建工作结束后，我们将对全年的非公企业团建工作进行认真总结，对在工作中积累的经验和暴露的问题进行认真总结反思，对下一年的工作进行早着手、早规划、早行动。
同时，针对新任各非公经济企业团组织负责人开展集中培训，切实提高他们的业务工作水平和综合素质，为更好地开展团的工作打下坚实的基础。
三是加大宣传，扩大影响，营造非公企业团建工作良好氛围。
我们充分发挥团组织的宣传优势，利用已经成型的“四位一体”宣传模式对全县的非公企业团建工作在网站、电视、广播上进行深入的宣传报道，营造了良好的工作氛围。
在今年4月—6月份我们开展了首届“阳新县十大杰出青年企业家”评选活动。
我们紧紧围绕“走进创业者、服务创业者、学习创业者、争做创业者”这一主题，将在阳新经济社会建设中兢兢业业、无私奉献的一批优秀青年企业家进行了全方位的宣传报道，全面展示了当代阳新青年的风采，取得了良好的社会效果。
与此同时，我们也将这些青年企业家凝聚在了团组织周围，也使他们亲身体会到了团组织的社会作用，这次当选“十大杰出青年企业家”的杨业全、张远见率先在自己的企业中成立了团组织，为其他企业家树立了表率，起到了良好的示范作用。
三、全县非公经济组织团建工作中存在的困难一是企业团组织组建存在阻力。
一方面是企业负责人对团建工作的认识不高，认为团组织的建立对企业的发展帮助不大，开展团活动会影响企业的生产经营，这是导致阻碍团建工作进程的一个重要原因。
比如，在我县投资的一家台资企业宝加鞋业的负责人明确表示只做生意，不问政治，不参与党建、团建。
另一方面，企业内缺乏熟悉团务的人员负责团建工作，而且我县大部分乡镇、经贸系统团组织干部多是兼职，自身的能力和精力都十分有限，部分基层团干的业务水平和综合素质又亟待提高，基层一线缺乏有能力、有魄力的人来直接推动非公企业团建工作。
乡镇、经贸系统团组织在非公企业团建中居于龙头地位，没有一个坚强、成熟的基层团组织引导、督促，非公团建的运作困难重重。
二是团活动与青年的需求、企业的发展脱节。
当今，青年群体的知识层次、价值观念、需求爱好等呈现多样化的特点，比如有从事科研和管理的青年骨干，也有一线生产工人；有本地青年，也有从外地引进的青年人才，他们的需求呈现多样化的特征。
但是团活动往往是简单地用一项或一类活动来涵盖整个青年群体，即使团组织组建了起来，团员队伍壮大了起来，大部分团员也将不热衷于参加活动，离组织越来越远，最终会导致团建名存实亡。
三是青年团员流失严重。
我县35岁以下青年群体大约为20万人，其中有一半选择了外出务工，尤其是农村基层，团员青年流失现象最为严重，村级团组织“空壳”现象普遍存在。
我县辖区内企业大多数规模较小，多属家族式管理企业，对青年人没有足够的吸引力，青年人数少，团员比例低。
大部分非公企业在乡镇，企业类型以冶金、开采居多，据统计，乡镇企业从业人员年龄普遍偏大，多数企业仅有个别35岁以下青年，大部分的乡镇小型企业团员数量为0，并且流动性大，难以形成集聚效应。
四、对今后非公企业团建工作的几点建议一是要循序渐进，不能急于求成。
非公企业团建是一个长期的过程，并非一朝一夕之功，而且部分团干部面对繁重的工作任务存在畏难情绪，各乡镇、各有关部门团组织对非公企业团建工作仍然存在思想不统一、认识不到位、工作不得力的状况。
因此我们建议非公企业团建工作必须要科学规划，稳扎稳打，循序渐进，为此我县非公企业团建工作将采取一个“先大后小、先城后乡、先易后难”的方式推进，即率先完成规模以上企业、城区企业、与共青团工作有联系的企业的团建工作，待非公团建工作在全县形成一定的基础和影响之后再全力做好规模以下企业、乡镇企业、团建难度较大的企业的团建工作。
二是要务求实效，不能贪大求全。
团建工作是一项严肃的政治工作，是当前共青团加强自身建设，扩大团的凝聚力和战斗力的一条必由之路，因此非公企业团建工作就必须做到“建一个、成一个、活一个”。
目前，根据前期摸底调查，全县仍在经营的非公经济组织有549家，要完成团建任务可谓任重道远，因此必须分清这次非公团建工作的轻重主次，学会抓重点，不要贪大求全、一哄而上，要集中精力做好规模以上非公企业和已建立党组织企业的团建工作，不能因为任务过重、战线过长而造成顾此失彼的局面。
三是要协同作战，不能单打独斗。
就目前看来，我们无论从人力、财力、物力上来说都是十分有限的，因此要做好非公企业团建工作仅仅依靠团组织自身力量是不现实的。
比如，涉及到兴国镇的163家非公经济组织的团建工作仅靠镇团委的两三个兼职团干去完成那是不可能的，要依靠和发挥组织、工会、经济、科技、商务等部门的联动作用，充分利用企业党支部、工会、行业协会的阵地和资源，推进团组织工作的全面展开，整合企业的人力、物力资源，推行“党、工、团、行共建一体化”模式，即从企业实际出发，以党组织、工会组织为载体，建立健全党工团组织网络，积极开展团组织的工作，做到党组织、工会、共青团、行业协会人员相互协助，工作形成合力，弥补工作经费、场所、人际网络不充足的劣势。
五、其他工作进展一是返乡青年农民工培训工作成效显著。
近年来，我们以“服务青年就业、维护社会稳定”为宗旨，以“寻找就业信息，挖掘用工岗位”为重点，先后与有关部门举办青工技能培训班24期，培训人员5000余人次，先后提供工作岗位3000余个，为1758名青年解决了工作问题，为缓解我县就业压力、维护社会和谐稳定作出了贡献。
二是农村青年创业小额贷款工作不断深入。
在扶持农村青年创业方面，我们针对部分创业青年面临的资金难题，与阳新县农村信用合作社正式签署《支持农村青年创业就业合作协议》，共同实施农村青年创业小额贷款项目，在贷款额度、期限、利率、手续等方面给予优惠政策。
截至目前，各镇区农村信用合作社共为19名经营信誉度较高、创业前景较好、社会辐射作用较广的农村创业青年提供了95万元的创业贷款。
三是扎实做好“青年就业创业见习基地”的岗位对接工作。
6月份是大中专毕业生职业生涯起步阶段，也是在校学生进行社会实践的大好时期。
为帮助这些大中专的学生就业创业见习，我们积极响应上级团组织的号召，组织本县“青年就业创业见习基地”阳新富尔宝农牧发展有限公司等4家企业，提供青年就业见习岗位60余个，先后走进湖北师范学院、黄石理工学院等大中专校园，与需要就业见习的学生进行面对面的“岗位对接”。
截止目前，已经达成见习意向协议的33人，已帮助大中专毕业生、农村富余劳动力上岗就业22人。
岗位对接活动在用人单位和大中专毕业生间架起了“招工就业快车道”，受到大学生们的普遍欢迎。
第二篇：伙牌镇非公企业团建工作汇报襄阳纺织服装产业园（伙牌镇）团工委非公企业团建情况汇报襄阳纺织服装产业园（伙牌镇）位于东经112°0′～112°12′，北纬32°03 ′～32°。
地处襄阳市北郊，东临襄阳市高新技术开发区米庄镇和襄州区古驿镇，南接高新区团山镇，西连樊城区牛首镇及襄州区龙王镇，北靠襄州区黄集镇，距市中心13千米，素有“襄阳北大门之称”。
园区团工委现下辖67个团支部，其中25个直属团支部，23个村团支部，2个社区团支部，1个中学团支部，5个小学团支部，6个非公企业团支部及5个镇直单位团支部。
园区14-28岁青年13034人，团员7321人。
为进一步加强非公企业团组织建设，增强基层团组织活力，园区（伙牌镇）团工委立足实际、选准定位，以健全完善团建制度、促进非公企业健康发展为着力点，稳步推进园区非公企业团建工作。
下面就工作的开展情况汇报如下：一、园区（伙牌镇）非公团建工作现状襄阳纺织服装产业园（伙牌镇）是襄阳市委、市政府确定重点培育的特色产业园区和“全国纺织产业转移试点园区”。
园区规划面积22.8平方公里，目前已入驻和批准入驻企业50多家，青年团员近2020余人。