党组织议事决策制度

三重一大集体议事决策制度

三重一大集体议事决策制度
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目录
一、三重一大集体议事决策制度的概念和背景
二、三重一大集体议事决策制度的具体内容
三、三重一大集体议事决策制度的实施流程
四、三重一大集体议事决策制度的作用和意义
正文
一、三重一大集体议事决策制度的概念和背景
三重一大集体议事决策制度，是我国党的一项重要决策制度，也是新时期党的建设的重要内容。

这一制度起源于党的十三届四中全会，是在总结历史经验的基础上，为加强党的领导、完善党的决策机制、提高党的执政能力而提出的。

二、三重一大集体议事决策制度的具体内容
三重一大集体议事决策制度包括三个“重”和一个“大”。

三个“重”分别是：重要事项集体决策，重要干部任免集体决策，重要经济事项集体决策。

一个“大”是重大问题由党的委员会集体讨论决定。

这一制度的主要目的是通过集体决策，保证党的工作的公正、公平和公开。

三、三重一大集体议事决策制度的实施流程
实施三重一大集体议事决策制度，首先要明确决策事项的范围和内容。

对于重要事项、重要干部任免、重要经济事项等，都需要严格按照制度要求，进行集体决策。

其次，要建立健全决策程序，包括议题提出、信息收集、方案制定、讨论表决等环节。

最后，要强化决策结果的执行和监督，确保决策的有效实施。

四、三重一大集体议事决策制度的作用和意义
三重一大集体议事决策制度，对于提高党的领导水平和执政能力，防止腐败现象的发生，保证党的工作的公正、公平和公开，具有重要的作用和意义。

党支部议事决策制度

党支部议事决策制度
党支部议事决策制度是指在党支部内部，进行重要议事和决策的
一套规范化程序和流程。

这个制度是为了确保党支部内部的民主运作
和权力均衡，让党员代表们有足够的机会，进行平等交流和充分表达
意见。

具体来说，党支部议事决策制度主要包括四个方面:
第一，会议准备。

在召开党支部会议前，要由支部书记制定议程，发放通知，征求党员意见，预先研究和讨论相关议题，配合好支部委
员会的工作。

第二，会议形式。

党支部会议一般按照程序进行，即主席宣布开会，确认出席人员名单，读取并审定上次会议记录和工作计划，各委
员汇报工作情况，重要议题进行讨论和决策等。

第三，会议纪律。

在党支部会议中，党员代表们要自觉遵守民主
集中原则，注意听取他人的发言和倾听不同意见，发表意见时，要讲
求客观、理性和富有建设性。

同时，要保证会场秩序正常，不允许打
断他人发言和使用攻击性语言。

第四，决策程序。

党支部会议的决策，要按照党章、章程和规定
进行，经过成员讨论、表决和议会表决等程序，确保主要决策和工作
要点得到全体成员的广泛认可和支持。

总之，党支部议事决策制度是保证党支部民主和权力有效运转的重要保障，有助于激发党员积极性和创造性，提高党员的思想觉悟和组织意识，形成一支具有较强凝聚力和战斗力的先进党支部。

党支部议事决策制度和程序

党支部议事决策制度和程序
党支部议事决策制度和程序主要包括以下内容：
一、会议召集
1. 会议召集应提前通知参会人员，一般提前至少3天，涉及重要事项可加强通知。

2. 通知内容包括议题、议程、时间、地点、参会人员、参考材料等。

二、会议议程
1. 会议议程应事先制定，由主席和会务人员协商拟定，经大多数同意后确定。

2. 议程一般包括下列几个环节：听取报告、讨论议题、表决、决定实施措施、其他事项等。

三、会议方式
1. 会议形式一般分为常规会议和特别会议，常规会议按月度进行，特别会议根据需要召开。

2. 会议组成人员应按照党支部成员名单列席，出席人数应达到三分之二以上。

四、会议程序
1. 会议由主席主持，主席应根据议程组织会议进行。

2. 会议应遵循民主、集中的原则，听取代表发言，逐一讨论决定。

3. 表决时应当保证所有出席人员都有表决权，投票结果应当公开。

五、会议记录
会议记录应详细记录会议过程和各项决策结果。

保密的事项不予公开。

记录由会议主持人和记录人签字并保留备案。

六、会议纪律
1. 会议期间应当严格遵守纪律，不得妨碍其他人员的发言、思考和表达意见。

2. 任何不当言行、不当表态和不当行为都会影响会议的进程和结果，应严肃纠正。

以上是建议的党支部议事决策制度和程序的相关参考内容，可以根据实际情况进行具体制定。

党组议事决策制度

党组议事决策制度
1、决定重大问题，在进行集体研究决策前，要先将相关情况在内部进行通报。

使班子成员有充分的思考时问，相互协商、交换意见，避免准备不充分、仓促议事的现象。

2、凡是党组织决策重大问题重要事项，要召开咨询会、座谈会、听证会，或通过个别访谈的方式，邀请领导、专家、下级单位负责人和部分群众代表参加，反复征求意见。

3、重大问题和重要事项必须由会议决策。

党组成员必须全部参加会议，表决时，同意人数必须达到到会人数的三分之二才算通过。

4、决策形成后，在执行过程中，党组织要严格执行程序，确保不省略、不颠倒其中任何一个环节，确保决策执行的科学化和民主化。

5、集体领导和个人分工负责相结合。

党组决策形成后，明确每个领导成员所负的责任，做到事事有人管，人人有专责，在其职权范围内迅速处理，遇事敢于负责，协调各个方面抓好落实。

6、重大问题未经党组织讨论表决而作出决定的，其他班子成员有责任制止，并向上级党组织反映情况，提出纠正意见。

党组议事决策制度

党组议事决策制度为认真贯彻落实党的依法科学民主决策机制，增强党组工作的规范化和制度化，确保党组议事决策的民主化和科学化，根据《中国共产党章程》和《关于党内政治生活的若干准则》，制定本规则。

一、议事决策原则（一）坚持依法原则。

严格遵守国家法律法规，严格按照党的章程和党内规定行事。

坚持以科学发展观为指导，在思想上、政治上、行动上同上级党委、政府保持高度一致。

（二）坚持解放思想，实事求是原则。

深入开展调查研究，广泛听取干部职工和群众意见，紧密结合工作的实际情况，认真贯彻党的路线、方针、政策和上级领导机关的决策部署，创造性地开展工作。

（三）坚持民主集中原则。

按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，邀请领导班子中少数党派或无党派人员参与决策，推进决策的科学化、民主化。

（四）坚持少数服从多数原则。

对议题可以提出不同意见，但经过党组织集体决策，作出最后决定后，个人必须服从。

（五）坚持接受监督原则。

依规在一定范围内公开或通报议事决策结果，自觉接收干部群众监督。

二、议事决策形式（一）党组会。

党组会是党组集体讨论决定重要事项的主要形式，凡在党组议事决策范围之内的重大事项均需召开党组会议。

党组会由党组书记、其他党组成员参加，邀请领导班子中非党组成员参加，视情邀请其他领导干部及议题相关科室负责同志列席。

（二）党组扩大会议。

凡传达贯彻上级会议和重要文件精神，通报党组会的一些重要决议、决定，征求某些拟讨论议题的意见等，召开党组扩大会。

党组扩大会除参加（列席）党组会议人员外，吸收党支部成员以及其他相关人员参加。

三、议事决策内容（一）传达学习上级重大决策、决定及重要工作部署，并讨论研究作出贯彻落实决定。

（二）研究决定机关思想政治建设、组织建设、干部队伍建设、精神文明建设、党风廉政建设和反腐败等重要工作部署和决策措施。

（三）研究决定XX发展规划，研究制定XX年度工作计划，研究部署阶段性工作及项目，研究大项经费开支计划。

[实用参考]党组议事决策制度

党组议事决策制度为认真贯彻落实党的依法科学民主决策机制，增强党组工作的规范化和制度化，确保党组议事决策的民主化和科学化，根据《中国共产党章程》和《关于党内政治生活的若干准则》，制定本规则。

一、议事决策原则（一）坚持依法原则。

严格遵守国家法律法规，严格按照党的章程和党内规定行事。

坚持以党的十P大为指导，在思想上、政治上、行动上同上级党委、政府保持高度一致。

（二）坚持解放思想，实事求是原则。

深入开展调查研究，广泛听取干部职工和群众意见，紧密结合工作的实际情况，认真贯彻党的路线、方针、政策和上级领导机关的决策部署，创造性地开展工作。

（三）坚持民主集中原则。

按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，邀请领导班子中少数党派或无党派人员参与决策，推进决策的科学化、民主化。

（四）坚持少数服从多数原则。

对议题可以提出不同意见，但经过党组织集体决策，作出最后决定后，个人必须服从。

（五）坚持接受监督原则。

依规在一定范围内公开或通报议事决策结果，自觉接收干部群众监督。

二、议事决策形式（一）党组会。

党组会是党组集体讨论决定重要事项的主要形式，凡在党组议事决策范围之内的重大事项均需召开党组会议。

党组会由党组书记、其他党组成员参加，邀请领导班子中非党组成员参加，视情邀请其他领导干部及议题相关科室负责同志列席。

（二）党组扩大会议。

凡传达贯彻上级会议和重要文件精神，通报党组会的一些重要决议、决定，征求某些拟讨论议题的意见等，召开党组扩大会。

党组扩大会除参加（列席）党组会议人员外，吸收党支部成员以及其他相关人员参加。

三、议事决策内容（一）传达学习上级重大决策、决定及重要工作部署，并讨论研究作出贯彻落实决定。

（二）研究决定机关思想政治建设、组织建设、干部队伍建设、精神文明建设、党风廉政建设和反腐败等重要工作部署和决策措施。

（三）研究决定GG发展规划，研究制定GG年度工作计划，研究部署阶段性工作及项目，研究大项经费开支计划。

党组(党委)议事决策制度

党组（党委）议事决策制度为进一步加强学校支部委员会的能力建设，提高民主决策、科学决策水平，贯彻民主集中制，发挥好学校党支部的政治核心作用，完善以知、议、决、行、督五个环节为核心的决策机制，特制定本制度和程序。

一、议事决策原则1、坚持集体领导和分工负责相统一的原则。

党支部委员在党组织统一领导下，各司其职，各负其责，互相支持、互相配合，防止个人决定重大问题和个人分工不负责现象，不断提高支委班子的整体合力。

2、坚持个别酝酿和会议决定相统一的原则。

贯彻“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则。

要紧紧围绕关系学校发展的方向、方针，大事、大局的工作和议题，会前充分酝酿、会议充分讨论、会后共同贯彻，防止议而不决、决而不行、行无督查的现象，不断提高党支部集体领导的效率。

二、议事决策制度1、支部委员会议是党支部行使议事决策职责、体现集体领导的主要形式。

2、支部委员会议由支部书记召集并主持，书记、副书记和全体委员参加，书记因故不能主持时可委托副书记主持。

3、支部委员会议必须有过半数委员出席才能召开，必须有三分之二以上委员到会方能研究决定干部任免事项。

讨论涉及学校发展的重大议题时可根据需要邀请非支部委员的学校行政班子成员列席，列席会议人员视需要由会议召集人确定。

4、支部委员会议一般每两周举行一次，特殊情况下由支部书记提议可临时召集会议。

5、支部委员会议的议题由书记确定，议题一般分为研究决定、征求意见、情况通报三类。

会议日期、地点、议题等一般应提前两天通知与会人员（临时会议除外），不搞临时动议。

6、支部委员会议由党支部承办并做好记录，各种意见和主要理由应当详实记录。

讨论干部任免事项，还应当如实记录推荐、考察、酝酿、讨论决定的过程。

关于重大议题、重要干部任免等的讨论、审议情况，须在会后形成纪要。

三、议事决策范围支部委员会议对涉及贯彻党的路线、方针、政策的重大工作任务部署，对涉及学校发展的重大工作决策、重大事项安排、重要干部任免和经费预决算，以及上级领导机关规定，应由支部委员会集体讨论的问题等进行讨论审议。

三重一大集体议事决策制度

三重一大集体议事决策制度
摘要：
1.三重一大集体议事决策制度的含义和背景
2.三重一大集体议事决策制度的主要内容
3.三重一大集体议事决策制度的实施情况和效果
4.三重一大集体议事决策制度的重要性和启示
正文：
一、三重一大集体议事决策制度的含义和背景
三重一大集体议事决策制度，是指在党的领导下，对重大事项、重要决策、重要人事任免、重大项目进行集体议事、民主决策的制度。

这一制度源于党的十五届六中全会提出的“健全党的领导、党的组织、党的工作、党的活动、党的制度五位一体的制度体系”，并在党的十六大正式确立。

二、三重一大集体议事决策制度的主要内容
1.“三重”：重大事项、重要决策、重要人事任免。

重大事项包括党的工作全局性、战略性、长期性的问题；重要决策是指对党的工作有重大影响的决策；重要人事任免是指对党的领导班子和领导干部的选拔任用。

2.“一大”：重大项目。

指涉及党的事业发展、涉及人民群众切身利益、涉及党的建设和党风廉政建设等方面的重大项目。

三、三重一大集体议事决策制度的实施情况和效果
党的十六大以来，三重一大集体议事决策制度在全国各地得到了广泛实施，并在实践中不断完善。

通过这一制度，党的领导班子和领导干部的决策水
平、决策质量得到了显著提高，党的领导和党的建设得到了全面加强。

四、三重一大集体议事决策制度的重要性和启示
三重一大集体议事决策制度是党的领导制度的重要组成部分，是保证党的领导正确、科学、民主、依法的重要途径。

它对于加强党的领导、提高党的执政能力、推进党的事业发展具有重要意义。

【组织建设】党组织议事决策制度

党组织议事决策制度为了全面贯彻党的路线、方针、政策，加强和改进新时期党的组织建设，进一步明确议事范围，规范议事和决策程序，加强责任监督，坚持和健全民主集中制，充分发挥局党组的集体领导作用，制定本规则。

一、议事范围（一）贯彻上级党委、政府的决定、决议、指示的执行方案和实施意见。

（二）事关全局的长远发展规划、年度工作计划和重大工作部署、重要改革措施、重大财务事项。

（三）内部机构的设置和调整、职能的确定及领导班子成员的分工。

（四）干部管理权限内干部的选拔任用和奖惩、教育管理等事项。

（五）民主生活会、中心组学习等班子自身建设、干部队伍建设和党支部建设、党员队伍建设等工作。

（六）需要集体讨论研究的其他重大事项。

二、基本原则（一）集体领导原则。

局党组实行集体领导。

党组成员要强化集体领导意识，自觉维护党组领导集体的权威。

（二）平等原则。

党组各成员之间是平等关系，书记在集体领导中负有主要责任。

党组会上，每位成员都有就讨论研究的问题充分发表个人意见的权力和责任。

进行表决时，实行一人一票制。

（三）少数服从多数原则。

党组会集体研究决定问题时，必须充分讨论，集思广益，按少数服从多数的原则作出决策。

党组成员个人对集体作出的决定如有不同意见，在坚决执行的前提下，可以保留意见，也可以向上级组织报告。

三、议事方法（一）定期议事。

党组会原则上每月召开一次，需要时适当增加。

（二）确定议题。

由局党组书记确定议题。

党组会的召开时间、议题，一般应在会议召开前通知到各位党组成员，会议有关材料一般应同时送达。

党组会可视情况请相关人员列席会议。

（三）充分讨论。

召开党组会，必须由三分之二以上党组成员参加。

会议由书记主持，一事一议，各位成员应围绕议题充分发表意见。

经主持人许可，列席人员可参与讨论，发表意见。

（四）作出决定。

在充分讨论的基础上，综合多数人的意见，按照少数服从多数的原则，作出决定。

如遇重大分歧，除紧急情况下应进行表决外，一般应缓作决定，待进一步调查研究、交换意见、统一认识后再作决定。

党组(党委)议事决策制度

党组（党委）议事决策制度为进一步加强学校支部委员会的能力建设，提高民主决策、科学决策水平，贯彻民主集中制，发挥好学校党支部的政治核心作用，完善以知、议、决、行、督五个环节为核心的决策机制，特制定本制度和程序。

一、议事决策原则1、坚持集体领导和分工负责相统一的原则。

党支部委员在党组织统一领导下，各司其职，各负其责，互相支持、互相配合，防止个人决定重大问题和个人分工不负责现象，不断提高支委班子的整体合力。

2、坚持个别酝酿和会议决定相统一的原则。

贯彻“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则。

要紧紧围绕关系学校发展的方向、方针，大事、大局的工作和议题，会前充分酝酿、会议充分讨论、会后共同贯彻，防止议而不决、决而不行、行无督查的现象，不断提高党支部集体领导的效率。

二、议事决策制度1、支部委员会议是党支部行使议事决策职责、体现集体领导的主要形式。

2、支部委员会议由支部书记召集并主持，书记、副书记和全体委员参加，书记因故不能主持时可委托副书记主持。

3、支部委员会议必须有过半数委员出席才能召开，必须有三分之二以上委员到会方能研究决定干部任免事项。

讨论涉及学校发展的重大议题时可根据需要邀请非支部委员的学校行政班子成员列席，列席会议人员视需要由会议召集人确定。

4、支部委员会议一般每两周举行一次，特殊情况下由支部书记提议可临时召集会议。

5、支部委员会议的议题由书记确定，议题一般分为研究决定、征求意见、情况通报三类。

会议日期、地点、议题等一般应提前两天通知与会人员（临时会议除外），不搞临时动议。

6、支部委员会议由党支部承办并做好记录，各种意见和主要理由应当详实记录。

讨论干部任免事项，还应当如实记录推荐、考察、酝酿、讨论决定的过程。

关于重大议题、重要干部任免等的讨论、审议情况，须在会后形成纪要。

三、议事决策范围支部委员会议对涉及贯彻党的路线、方针、政策的重大工作任务部署，对涉及学校发展的重大工作决策、重大事项安排、重要干部任免和经费预决算，以及上级领导机关规定，应由支部委员会集体讨论的问题等进行讨论审议。

三重一大集体议事决策制度

三重一大集体议事决策制度
摘要：
1.背景介绍
2.三重一大集体议事决策制度的含义
3.具体实施步骤
4.制度的优势和作用
5.总结
正文：
1.背景介绍
在我国，党的领导是全面领导，党要管党，全面从严治党。

为了更好地实现这一目标，党的组织制度不断完善和发展，其中三重一大集体议事决策制度就是一项重要的制度安排。

2.三重一大集体议事决策制度的含义
三重一大集体议事决策制度是指，党的组织在讨论和决定重要问题时，必须经过三次会议的讨论，并在最后一次会议上进行表决决定。

其中，“三重”指的是重要问题必须经过三次会议的讨论，“一大”指的是在最后一次会议上进行表决决定。

3.具体实施步骤
具体实施步骤如下：
第一步，党的组织在讨论和决定重要问题时，必须先召开一次会议，进行初步的讨论和研究。

第二步，党的组织必须召开第二次会议，对重要问题进行深入研究和讨论。

第三步，党的组织必须召开第三次会议，对重要问题进行最后讨论，并在这次会议上进行表决决定。

4.制度的优势和作用
三重一大集体议事决策制度具有以下优势和作用：
（1）有利于提高党的决策效率和质量。

通过三次会议的讨论和研究，能够全面、深入地了解和掌握问题的各个方面，从而提高决策的科学性和准确性。

（2）有利于加强党的民主集中制。

通过三次会议的讨论和研究，党的组织能够充分听取和吸收广大党员的意见和建议，从而增强党的民主性和集中制。

（3）有利于防止和纠正党内不正之风和腐败现象。

通过三次会议的讨论和研究，能够及时发现和纠正党内不正之风和腐败现象，从而保证党的纯洁性和先进性。

三重一大集体议事决策制度

三重一大集体议事决策制度摘要：一、引言二、三重一大集体议事决策制度的定义和背景三、三重一大集体议事决策制度的具体内容1.三重：重大问题决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金使用2.一大：党的基层组织会议四、三重一大集体议事决策制度的实施意义五、三重一大集体议事决策制度在实际工作中的应用六、总结正文：一、引言三重一大集体议事决策制度是我国党的基层组织在内部治理中的一项重要制度安排，对于充分发挥党组织的战斗堡垒作用，保障党员的民主权利具有重要的意义。

本文将对三重一大集体议事决策制度进行详细介绍，以期提高人们对这一制度的认识和理解。

二、三重一大集体议事决策制度的定义和背景三重一大集体议事决策制度是指在党的基层组织中，对于重大问题决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金使用等重大事项，必须经过集体讨论、民主决策的制度。

这一制度是在总结我国多年来党的基层组织工作经验的基础上，为规范党的基层组织工作，提高党的基层组织的决策水平而制定的。

三、三重一大集体议事决策制度的具体内容1.三重：重大问题决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金使用重大问题决策：对于涉及党的路线、方针、政策等重大问题的决策，必须经过党的基层组织集体讨论，充分听取党员意见，确保决策的科学性和正确性。

重要干部任免：对于党的基层组织中的重要干部任免，必须经过集体讨论，充分听取党员意见，保证干部选拔任用的公正性、公平性。

重要项目安排：对于涉及党的基层组织工作的重要项目安排，如阵地建设、活动策划等，必须经过集体讨论，充分听取党员意见，保证项目的合理性和实效性。

大额资金使用：对于党的基层组织的大额资金使用，如活动经费、修缮经费等，必须经过集体讨论，充分听取党员意见，保证资金使用的合理性和效益。

2.一大：党的基层组织会议党的基层组织会议是党的基层组织进行集体议事决策的重要形式。

党的基层组织会议应定期召开，讨论党的基层组织工作中的重大问题，对党员进行民主评议，对党的工作进行民主监督。

党组织议事决策制度

党组织议事决策制度（一）议事决策范围：1、传达贯彻省、市、区的有关文件及会议精神，结合本单位实际研究制定落实方案；2、研究制定本单位党建工作计划、请示报告、总结、实施方案；3、研究党员发展对象的培养、考察和党员发展工作计划；4、党组织的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设、党风廉政建设、精神文明建设等工作；5、研究决定单位党员表彰工作和对违纪党员的处理意见；6、研究制定单位大型活动计划；7、研究单位年度收、支情况；8、研究决定单位建设中重大问题和干部职工反映的热点难点问题。

（二）议事决策原则：1、坚持党的民主集中制原则。

即决策重大问题要严格遵守少数服从多数原则进行表决，不允许以个人或少数人的意志代替集体决策。

会议一经决议，全体成员必须无条件贯彻执行；如在执行中发现新问题，可提请党组织召开会议再议；2、坚持实事求是原则。

即要在调查研究、广泛征求意见的基础上进行决策，保证决策切实可行；3、坚持保密原则。

对组织决议的问题未经公布或不宜扩散的事项，不得向外泄露。

如有违背则要严肃追究相关人员的责任。

（三）议事决策程序：1、召开党委、党组会（或支委会）前，由书记征集议题并告知其他成员做好相关材料的准备；2、会议必须有半数以上成员到会方能召开，讨论干部问题必须有三分之二以上成员到会方能召开；3、会议由书记召集并主持，如遇特殊情况，也可由书记委托副书记召集并主持；4、会议要有记录，会后要整理存档备查；5、对会议决定的问题，成员必须各司其职、各负其责，积极组织落实，并做到相互支持，密切配合。

党组织议事决策制度

议事决策制度
一、党支部会议一般每月召开一次，如遇重要情况可随时召开，支部会议由书记召集主持。

二、党支部会议的议题由书记确定，会议召开的时间、议题，一般应在会议召开两天前通知到各委员，会议有关材料一般应同时送达，凡未列入会议议题的不研究讨论，不搞临时性动议。

三、党支部会议事范围：
1、贯彻执行中央和上级党委、政府的指示，解决实施中的重大问题，保证上级政府指示的贯彻实施；
2、对单位改革和中心任务的发展、党的建设、社会主义精神文明建设等方面的重要问题作出决策；
3、研究分析班子成员的思想作风建设情况和党的建设、思想政治工作状况，决定党的组织、宣传、纪律检查、统一战线以及群团工作中的重要问题；
4、讨论决定考核、奖惩、调动等工作。

四、党支部会议必须有半数以上委员到会方能举行。

委员因故不能参加会议，应在会前请假，其意见可用书面形式表达。

根据工作需要，支部会议主持人可确定有关人员列席。

五、党支部会议进行表决时，赞成票超过应到会委员人数的半数为通过，未到会委员的书面意见不能计入票数。

会议
决定每个事项的，应逐项表决，表决可根据讨论事项的不同内容，分别采取口头、举手、无记名投票或记名投票方式。

六、党支部会议应有专人记录，并将记录存档作为依据。

七、对重大突发事件和紧急情况，来不及召开党支部会的，书记、委员可临机处置，事后应及时向党支部会报告。

八、党支部会对重大问题的决策必须实行民主、科学的决策。

九、党支部会作出的决策，由党支部成员分工负责组织实施。

决策实施中，应加强督促检查和信息反馈。

对决策进行重大调整或变更，由党支部会决定。

议事决策管理制度

议事决策管理制度第一章总则第一条为了进一步规范党工作，更好发挥领导核心作用，根据《中国共产党党章》规定，结合支部实际，制定本制度。

第二条党支部应当坚持党管干部、党管人才，坚持党对企业的领导，充分发挥领导核心作用，把党的主张通过法定、民主程序转化为公司领导班子的决定。

第二章议事原则、方法及范围第三条党支部议事决策应当坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定，重大决策应当充分协商，实行科学决策、民主决策、依法决策。

第四条党支部议事的形式为支委会和党员大会。

支委会每个月至少召开一次，党员大会每季度至少召开一次。

如遇特殊情况，可随时召开会议。

凡属党支部职责范围内的事项，支部委员应按职责分工应提出初步意见，提交党员大会讨论决定。

第五条党支部议事范围主要包括：(一)贯彻落实党和国家的路线方针政策、法律法规和上级党组织重要决定的意见和措施；(二)需要向上级党组织请示报告的重要事项；（三）参与重大决策、重要人事任免、重大项目安排、大额资金使用等事项的讨论并提出意见和建议；（四）参与内部机构设置、职责、人员编制、薪酬分配等事项的讨论并提出意财口建议；（五）党支部组织和党员队伍建设方面的重要事项；（六）意识形态工作、思想政治工作和企业文化建设方面的重要事项; （七）党风廉政建设和反腐败工作方面的重要事项；（八）其他应当由党支部讨论和决定的重大问题。

第三章议事程序及要求第六条党支部党员大会及支委会由党支部书记主持。

党支部书记因故不能主持时，可委托其他支委委员主持，会议主持人可根据工作需要确定有关人员列席会议。

党支部书记可以根据会议内容和工作需要，召开党员大会及支委会扩大会议，参加会议人员由党支部书记确定。

第七条会议议题由党支部书记确定，或由其他支委委员建议提出，经支部书记同意后确定。

第八条重大事项提交党员大会或支委会决策前，要进行深入调查研究论证,会前充分酝酿,开展法律审核和风险评估,广泛吸收各方面意见。

第九条党员大会及支委会的召开时间和研究议题确定后，应提前通知参会人员，会议材料原则上应提前送达，参会人员要认真阅读，准备意见。

9、党支部议事决策制度

党支部议事决策制度一、基层党支部是本单位“两个文明”建设的坚强领导集体。

党支部要在各项工作中充分发挥自身的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，带领党员和职工圆满完成各项任务，必须健全和完善一整套科学有效的议事决策制度。

二、在日常工作中，对单位的重大问题党支部具有义不容辞的讨论决定或决策职责，因此，各党支部辖属部门的党政主要负责人要主动协调配合，这是坚持集体领导、搞好议事决策的关键。

党支部书记要坚持和认真落实“一岗双责”，主动参与辖属部门的各项工作，行政主要负责人带头执行集体领导制度，并发挥直接组织指挥生产、经营、管理，在议事决策中具有主导地位的作用，在党支部的领导下，共同搞好议事决策。

三、党支部议事决策必须坚持民主集中制的原则，并严格按以下程序进行：1、党支部书记根据局党委和行政部署要求或在征求其他支部委员意见的基础上，提出需支部委员会集体讨论决定的议题。

2、党支部书记同所属部门行政主要负责人结合本单位实际情况共同确定需支委会集体讨论决定的议题。

3、由党支部书记主持，召开支委扩大会议集体讨论各项议题。

4、组织每个领导班子成员对讨论的议题畅所欲言，充分发表意见。

如有不同意见允许保留，但要按照少数服从多数的原则，形成集体决议，如果讨论中对某项议题产生多种意见分歧，暂时不能形成一致意见和作出集体决议时，要待会后进一步调查研究，提交下次支委会深入讨论研究，直至完全形成集体决议。

5、对党支部集体讨论形成决议的各项议题，要在领导班子内部落实责任，分头去办。

四、党支部对上级部署的急需讨论的议题，党政主要负责人也要及时通气，取得共识，然后召开支委会或支委扩大会讨论决定。

五、党支部在议事决策和实施决策过程中，应讲求效率和质量，要坚决反对议而不决、决而不行的拖拉作风。

凡经支委会讨论决定的问题，个人不得自行变更，要按分工抓好落实，按期完成。