四种简历种类
个人简历的五种类型
个人简历的五种类型如果能在不同的时间、场合，用上合适的简历类型，肯定有助于你的求职。
这里介绍几种类型的个人网上简历：1. 时序型这是最普通也是最直接的个人简历表格的类型，即从你最近的经历开始，逆着时间顺序逐条列举个人信息。
这种简历清晰、简洁，便于阅者阅读。
一份按时间顺序排列的简历括目的、摘要、经历和学历等部分。
按时间顺序写的简历一般适用于以下情况：你的工作经历能很好地反映出相关工作技能不断提高。
你有一段可靠的工作记录表明你获得到不断的调动与提升。
你最近所担任的职务足以体现你的优势。
2.功能型这是一种不太常用但往往很有效的简历。
它强调你的资历与能力，并对你的专长和优势加以一定的分析和说明。
工作技能与专长是功能型简历的核心内容。
一份功能型的个人简历表格一般包括目的、成绩、能力、工作经历以及学历等几部分。
你可根据自己的实际情况选择使用功能型简历，它一般适用于：你的部分工作经历及技能与求职目的无关。
你只想突出那些与应聘职务相关的内容。
你是一个应届毕业生、退伍军人或者你正想改行。
你的工作经历有中断，或存在特殊问题。
3. 复合型该型简历是时间型和功能型的结合运用。
你可以按时间顺序列举个人信息，同时刻意突从简历到签约——校招求职全攻略出你的成绩与优势。
一份复合型简历一般包括目的、概况、成绩、经历和学历等部分。
复合型简历能最直接地体现你的求职目的。
它一般适用于：你是一个应届毕业生、退伍军人或者你正想改行。
你曾有过事业的颠峰。
你既想突出成就与能力，又想突出你的个人经历。
4.业绩型业绩型简历的表格以突出成绩为主，因此一般将“成绩”栏直接提到“目的”栏后。
一份业绩型简历一般包括：目的、成绩、资历、技能、工作经历以及学历等。
5.目的型除了上述几种主要的类型外，简历也可以完全根据求职目的来安排。
只要适应于具体情况，目的型简历可以是上述类型中任意一种（一般多为复合型）。
目的型简历一般适用于特定职业的求职，对工作在特定领域的求职者较为有用.。
个人简历表格(4种)
个人简历表A姓名性别身份证民族号码婚姻健康状况状况现户口所学所在地专业最后毕毕业业学校时间现工作参加工单位作时间起止年月主要简历业务专长及工作成就通讯地址联系出身年月照政治容颜身高片学历技术职称现从事专业在何单位〔学校〕任何职务邮政编码Email 地址个人简历 B 学院专业姓名性别照民族片出生年月籍贯身高学历政治容颜身份证号码就业意向兴趣爱好个人说明家庭地址参加工作时联系间任职情况起止时间学校职务本人简历义务专长和工作情况个人简历C姓名性别出生年月照片籍贯民族学历毕业院专业健康情况校体重身高电子邮件英语水计算机水平平时间学校系别专业奖励和成就教育状况时间单位职务工作内容工作经历自我评价主修课程课辅程修个人简历 D姓名性别出生年月籍贯民族身体情况政治容颜身高外语程度所在学院学历曾任职务所学专业专长毕业时间联系邮政编码家庭地址个人网站E-mail主修课程个人简历熟悉软件个人特点应聘岗位及个人特长和能力社会实践经历希望我能适合您的要求，也希望您选择我，您的选择就是我的希望。
为了方便您更详细地认识我的情况，请批阅我送上的简历以及相关资料。
给我一个机会还您一个奇景，希望您的回复。
祝贵企业事业繁荣昌盛、硕果累累。
我希望着到我们□□□□ 〔单位名称〕来从事□□□□工作，尽管我的知识有待于完满，能力有待于提高。
相信在工作中经过向尊长学习，我会赶忙成为一名合格□□□□ 〔单位名称〕人，并会经过我的努力为□□□ □〔单位名称〕做出奉献。
5种类型的个人简历那种适合你
5种类型的个人简历那种适合你5种类型的个人简历那种适合你如果能在不同的时间、场合，用上合适的简历类型，肯定有助于你的求职。
这里介绍几种类型的个人网上简历：1．时序型这是最普通也是最直接的简历类型，即从你最近的经历开始，逆着时间顺序逐条列举个人信息。
这种简历清晰、简洁，便于阅者阅读。
一份按时间顺序排列的简历应包括目的、摘要、经历和学历等部分。
按时间顺序写的简历一般适用于以下情况：·你的工作经历能很好地反映出相关工作技能不断提高。
·你有一段可靠的工作记录表明你获得到不断的调动与提升。
·你最近所担任的职务足以体现你的.优势。
2．功能型这是一种不太常用但往往很有效的简历。
它强调你的资历与能力，并对你的专长和优势加以一定的分析和说明。
工作技能与专长是功能型简历的核心内容。
一份功能型简历一般包括目的、成绩、能力、工作经历以及学历等几部分。
你可根据自己的实际情况选择使用功能型简历，它一般适用于：·你的部分工作经历及技能与求职目的无关。
·你只想突出那些与应聘职务相关的内容。
·你是一个应届毕业生、退伍军人或者你正想改行。
·你的工作经历有中断，或存在特殊问题。
3．复合型该型简历是时间型和功能型的结合运用。
你可以按时间顺序列举个人信息，同时刻意突出你的成绩与优势。
一份复合型简历一般包括目的、概况、成绩、经历和学历等部分。
复合型简历能最直接地体现你的求职目的。
它一般适用于：·你是一个应届毕业生、退伍军人或者你正想改行。
·你曾有过事业的颠峰。
·你既想突出成就与能力，又想突出你的个人经历。
4．业绩型业绩型简历以突出成绩为主，因此一般将“成绩”栏直接提到“目的”栏后。
一份业绩型简历一般包括：目的、成绩、资历、技能、工作经历以及学历等。
5．目的型除了上述几种主要的类型外，简历也可以完全根据求职目的来安排。
只要适应于具体情况，目的型简历可以是上述类型中任意一种（一般多为复合型）。
几种常见的简历类型
几种常见的简历类型简历类型是求职者在求职过程中必备的重要工具之一，不同行业或不同职位所需的简历类型也有所不同。
以下列举几种常见的简历类型。
1. 普通简历普通简历也称为传统简历，是应聘者在求职过程中最常用的一种简历类型。
它一般包括个人信息、教育背景、工作经验、社会实践、专业技能等内容，以扼要、详细、具体、客观的方式简述应聘者的情况。
普通简历中的重点应放在个人教育和工作经验方面，可通过列出相关的门类和时间来突显个人的优势和优点，尽量凸显自己的优势。
2. 功能简历功能简历注重描述个人技能和特长，而不是过去的工作经验。
该类型简历适用于无工作经验或经验相对较少的应聘者，需要突出个人的技能与能力。
它的重点是描述个人的技能与特长，包括自我评价和职业标签等内容。
通过这种方式，应聘者可以突出自己的特长和能力，让用人单位更加了解自己的优势，从而增加获得面试机会的机会。
3. 联合简历联合简历是将不同职位和不同工作经验的内容进行整合，以便更好地突显个人的优势和能力。
联合简历的重点是突显个人的工作经验和技能，凸显出应聘者从不同工作中积累的技能和经验。
相对于普通简历，联合简历可以更全面地展示个人的工作经验和能力，同时也能更好地满足岗位对人才的需求。
4. 网络简历随着互联网的崛起，网络简历也成为越来越多人选择的求职方式。
网络简历可以通过互联网传递，建立在线的求职文件，提供更多的展示方式。
它的特点是可以包含多种形式的内容，例如图片、音频、视频，更能体现个人优势。
网络简历也注重个人真实性，建议应聘者更好地突出个人的成就和特长，体现个人对职位的适应性和掌握程度。
总之，选择适合自己的简历类型，有利于提高求职的成功率。
应聘者需要强调自己的优势和技能，传递清晰准确的个人形象，以便更好地获得用人单位的认可和信任。
个人简历模板有哪些类型
个人简历模板有哪些类型在当今竞争激烈的就业市场中，一份出色的个人简历是打开职业大门的关键钥匙。
而选择适合自己的简历模板，则能让我们更好地展示个人优势和特点，提高求职成功的几率。
下面就来介绍一下常见的个人简历模板类型。
一、按排版布局分类1、时序型简历模板时序型简历是最常见也是最传统的一种模板。
它按照时间顺序，依次罗列个人的工作经历、教育背景等信息，从最近的经历开始往前追溯。
这种模板清晰明了，能够直观地展现个人的职业发展轨迹。
对于工作经历稳定、职业发展呈上升趋势的求职者来说，是一个不错的选择。
优点：逻辑清晰，便于招聘者快速了解求职者的工作经历和职业发展历程。
缺点：如果工作经历中有频繁跳槽或者职业发展不稳定的情况，可能会给招聘者留下不好的印象。
2、功能型简历模板功能型简历侧重于突出个人的技能、能力和成就，而不是按照时间顺序罗列工作经历。
它将个人的核心竞争力放在简历的显眼位置，通过具体案例和成果来证明自己的能力。
优点：能够有效地突出个人的优势和特长，对于工作经历中有空白期或者职业转换较大的求职者，可以更好地隐藏劣势，强调能力。
缺点：可能会让招聘者觉得求职者在刻意隐瞒某些工作经历，或者对工作经历的描述不够详细。
3、综合型简历模板综合型简历结合了时序型和功能型的特点，既按照时间顺序罗列工作经历，又突出个人的技能和成就。
这种模板比较灵活，可以根据个人的实际情况进行调整和侧重。
优点：能够全面地展示个人的经历和能力，适用于大多数求职者。
缺点：如果排版不当，可能会显得内容混乱，重点不突出。
二、按行业分类1、通用型简历模板通用型简历模板适用于大多数行业和职位，它的格式和内容比较常规，没有特别针对某个行业的特点进行设计。
这种模板通常包括个人基本信息、教育背景、工作经历、技能证书、自我评价等板块。
优点：简单易用，不需要针对特定行业进行修改，可以节省时间。
缺点：可能无法突出求职者在特定行业的专业优势和经验。
针对不同的行业，如互联网、金融、医疗、教育等，有专门设计的简历模板。
几种类型的个人简历介绍
几种类型的个人简历介绍如果能在不同的时间、场合，用上合适的简历类型，肯定有助于你的求职。
这里介绍几种类型的个人网上简历：1．时序型这是最普通也是最直接的简历类型，即从你最近的经历开始，逆着时间顺序逐条列举个人信息。
这种简历清晰、简洁，便于阅者阅读。
一份按时间顺序排列的简历应包括目的、摘要、经历和学历等部分。
按时间顺序写的简历一般适用于以下情况：·你的工作经历能很好地反映出相关工作技能不断提高。
·你有一段可靠的工作记录表明你获得到不断的调动与提升。
·你最近所担任的职务足以体现你的优势。
2．功能型这是一种不太常用但往往很有效的简历。
它强调你的资历与能力，并对你的专长和优势加以一定的分析和说明。
工作技能与专长是功能型简历的核心内容。
一份功能型简历一般包括目的、成绩、能力、工作经历以及学历等几部分。
你可根据自己的实际情况选择使用功能型简历，它一般适用于：·你的部分工作经历及技能与求职目的无关。
·你只想突出那些与应聘职务相关的内容。
·你是一个应届毕业生、退伍军人或者你正想改行。
·你的工作经历有中断，或存在特殊问题。
3．复合型该型简历是时间型和功能型的结合运用。
你可以按时间顺序列举个人信息，同时刻意突出你的成绩与优势。
一份复合型简历一般包括目的、概况、成绩、经历和学历等部分。
复合型简历能最直接地体现你的求职目的`。
它一般适用于：·你是一个应届毕业生、退伍军人或者你正想改行。
·你曾有过事业的颠峰。
·你既想突出成就与能力，又想突出你的个人经历。
4．业绩型业绩型简历以突出成绩为主，因此一般将“成绩”栏直接提到“目的”栏后。
一份业绩型简历一般包括：目的、成绩、资历、技能、工作经历以及学历等。
5．目的型除了上述几种主要的类型外，简历也可以完全根据求职目的来安排。
只要适应于具体情况，目的型简历可以是上述类型中任意一种（一般多为复合型）。
简历的种类
简历的种类
简历的种类可以根据不同的标准进行分类，以下是几种常见的分类方式：
1. 按格式分类：
-传统简历：通常包括个人信息、教育背景、工作经验、技能特长、证书荣誉等部分，以文字描述为主。
-功能性简历：侧重于展示求职者的技能和成就，适合那些希望强调特定技能或成就的求职者。
-组合式简历：结合了传统简历和功能性简历的特点，既展示个人信息，也突出技能和成就。
2. 按目的分类：
-求职简历：用于申请全职或兼职工作，通常包括与工作相关的详细信息。
-学术简历：用于申请研究生院、奖学金或研究职位，强调学术成就和研究经验。
-创意简历：用于创意行业，如设计、广告、媒体等，可能包含独特的设计和创意元素。
3.按行业分类：
-通用简历：适用于多个行业，内容较为通用，不特定于某一行业。
-行业特定简历：针对特定行业定制，突出与该行业相关的技能和经验。
4. 按语言分类：
-单语言简历：使用一种语言编写，适用于大多数情况。
-双语简历：包含两种语言的版本，适用于需要展示多语言能力的职位。
5. 按格式风格分类：
-正式简历：使用正式的语言和格式，适合正式场合，如申请大公司或政府职位。
-非正式简历：语言和格式较为随意，适合创意行业或初创公司。
6. 按用途分类：
-电子简历：通过电子邮件或在线平台发送的简历，通常包含链接到在线作品集或个人网站。
-纸质简历：打印出来的简历，通常用于面对面的求职场合。
选择简历的种类时，应根据申请职位的要求、个人经历和目标行业来决定。
一份好的简历应该能够准确、清晰地传达求职者的信息，并吸引雇主的注意。
个人简历表格类型
个人简历表格类型
个人简历可以有多种不同的表格类型，以下是其中几种常见的类型：
1. 简洁型：以简洁、清晰的方式呈现个人信息，包括姓名、联系方式、学历、工作经验、技能、项目经验等。
适合简历内容较为简洁的求职者使用。
2. 详细型：详细呈现个人信息，包括姓名、联系方式、个人简介、教育背景、工作经历、专业技能、项目经验、证书等。
适合涉及多项经历和更多详细信息的求职者使用。
3. 时序型：按照时间顺序呈现个人工作经历、教育背景和项目经验等，以突出个人的职业发展轨迹。
适合具有丰富工作经验的求职者使用。
4. 技能型：以技能为主要分类，突出个人的专业技能和能力。
适合技术性岗位和技术人员使用。
5. 功能型：按照功能进行分类，突出个人在不同职能领域的能力和经验。
适合跨行业、多领域的求职者使用。
以上仅为常见的个人简历表格类型，具体选择应根据个人情况和求职需求来决定。
可以根据自己的实际情况进行调整和组合，以展示出最适合自己的个人简历形式。
常用个人简历的几种类型
常用个人简历的几种类型1.时序型这是最普通也是最直接的个人简历表格的类型，即从你最近的经历开始，逆着时间顺序逐条列举个人信息。
这种简历清晰、简洁，便于阅者阅读。
一份按时间顺序排列的简历应包括目的、摘要、经历和学历等部分。
按时间顺序写的简历一般适用于以下情况：·你的工作经历能很好地反映出相关工作技能不断提高。
·你有一段可靠的工作记录表明你获得到不断的调动与提升。
你最近所担任的职务足以体现你的优势。
2.功能型这是一种不太常用但往往很有效的简历。
它强调你的资历与能力，并对你的专长和优势加以一定的分析和说明。
工作技能与专长是功能型简历的核心内容。
一份功能型的个人简历表格一般包括目的、成绩、能力、工作经历以及学历等几部分。
你可根据自己的实际情况选择使用功能型简历，它一般适用于：·你的部分工作经历及技能与求职目的无关。
·你只想突出那些与应聘职务相关的内容。
·你是一个应届毕业生、退伍军人或者你正想改行。
·你的工作经历有中断，或存在特殊问题。
3.复合型该型简历是时间型和功能型的结合运用。
你可以按时间顺序列举个人信息，同时刻意突出你的成绩与优势。
一份复合型简历一般包括目的、概况、成绩、经历和学历等部分。
复合型简历能最直接地体现你的求职目的。
它一般适用于：·你是一个应届毕业生、退伍军人或者你正想改行。
·你曾有过事业的颠峰。
·你既想突出成就与能力，又想突出你的个人经历。
4.业绩型业绩型简历的表格以突出成绩为主，因此一般将“成绩”栏直接提到“目的”栏后。
一份业绩型简历一般包括：目的、成绩、资历、技能、工作经历以及学历等。
5.目的型除了上述几种主要的类型外，简历也可以完全根据求职目的来安排。
只要适应于具体情况，目的型简历可以是上述类型中任意一种（一般多为复合型）。
目的型简历一般适用于特定职业的求职，对工作在特定领域的求职者较为有用，如教师、电脑工程师、律师等。
个人简历的类型
个人简历的类型
个人简历的类型
使用类型
一、时间型简历：它强调的是求职者的工作经历，大多数应届毕业生都没有参加过工作，更谈不上工作经历了，所以，这种类型的简历不适合毕业生使用。
二、功能型简历：它强调的是求职者的能力和特长，不注重工作经历，因此对毕业生来说是比较理想的简历类型。
三、专业型简历：它强调的是求职者的专业、技术技能，也比较适用于毕业生，尤其是申请那些对技术水平和专业能力要求比较高的职位，这种简历最为合适。
四、业绩型简历：它强调的是求职者在以前的工作中取得过什么成就、业绩，对于没有工作经历的应届毕业生来说，这种类型不适合。
五、创意型简历：这种类型的'简历强调的是与众不同的个性和标新立异，目的是表现求职者的创造力和想像力。
这种类型的简历不是每个人都适用，它适合于广告策划、文案、美术设计、从事方向性研究的研发人员等职位。
各种简历_精品文档
各种简历近年来，随着互联网的普及和职业市场的发展，求职者的简历也变得越来越多样化。
不同类型的简历适用于不同的求职者和职位，选择合适的简历类型不仅可以让自己的资料更有针对性和吸引力，还能吸引招聘方的注意力。
下面将详细介绍几种常见的简历类型。
1. 传统简历传统简历是最常见的简历类型，使用传统简历的求职者可以向雇主展示自己的经历、技能和教育背景，同时也可以表明自己的目标和职业发展方向。
传统简历包括个人信息、教育背景、工作经验、专业技能、获奖和荣誉等方面的内容。
它可以通过电子邮件或邮寄方式发送给招聘方。
2. 无经验简历无经验简历是针对缺乏相关工作经验的求职者设计的。
它侧重于展示求职者的教育背景、实习经历和志愿者工作等内容，以补充求职者的不足之处。
无经验简历的重点是说明自己的能力和潜力，向招聘方传达自己的积极态度和求职意愿。
3. 创意简历创意简历是一种注重设计和创意的简历类型，通过有趣的排版和图形设计来吸引招聘方的注意力。
创意简历可以突出求职者的个性特点和独特卖点，但要注意不能过于花哨，需要注意信息的清晰度和易读性。
4. 在线简历在线简历是一种以在线方式展示自己的求职资料的简历类型。
由于技术进步和互联网的普及，越来越多的求职者选择在LinkedIn、Indeed等招聘网站上创建自己的在线简历，以便更好地与招聘方互动和沟通。
在线简历可以增加搜索引擎的曝光率和精度，提高求职者的曝光率。
5. 视频简历视频简历是一种以视频的形式展示自己的经历和能力的简历类型。
它可以更直接地向招聘方传达个人信息和职业目标，同时让招聘方更好地了解求职者的个性和面部表情。
但要注意不要太过花哨，需要确保视频的质量和专业性，为招聘方留下深刻的印象。
总之，不同类型的简历适用于不同类型的求职者和职位。
求职者应据此评估自己的个人情况和求职目标，选择适合自己的简历类型，以增加自己的曝光率和竞争力。
无论采用哪种简历类型，在撰写简历时要注意文字的清晰简洁，内容的准确和简洁，以及文档风格的专业度和整体协调性。
四种最常见简历类型介绍
以下是为⼤家整理的关于四种最常见简历类型介绍的⽂章，希望⼤家能够喜欢！
简历写法千万种，但是最常见有中式简历、港式简历、英式简历、美式简历，下⾯我们给⼤家介绍，有兴趣系统掌握简历相关内容的同学可以看⼀下：
⼀.中式
中式简历中，常包括政治⾯貌、性格及⾝⾼体重等。
如果中英⽂简历⼀起递交，建议中⽂不写政治⾯貌，因为如果去外企⼯作，背景中的政治⾊彩越少越好，起码没有必要让⽼外知道。
性格是⼀个主观的东西，有经验的招聘⼈员从来不相信任何⼈⾃⼰写的性格，因为它不是⼀个硬性的东西，不象学历、技能。
有些⼈如果认为公司要招聘⼀个⽐较活跃⼀点的，便会在简历中写性格开朗，有的是真相信⾃⼰性格开朗，有的是觉得写上开朗更好，其实没必要。
⾝⾼体重，向外资求职时，就不必写了，因为属于特别隐私性的内容，写了显得不了解国外⽂化。
⼆.港式
⾹港出版的简历书写技巧书籍中都要求写年龄、婚否，报纸的招聘⼴告中还要求求职者写上⼯资现状及预期⼯资，这些都属于隐私问题，美式简历则不要求提供这些信息。
三.英式
很接近港式，但个⼈资料没有港式说得那么多，篇幅长但不详细，我们这⾥不做过多评论。
四.美式
国际⼤公司中⽐较流⾏，⼀页纸，是我们重点参考的样式。
美式简历书写格式也有⼗⼏种，有些书籍登载了上百种样本，但我们所介绍的式样是美国⼤公司中⽐较流⾏的，如华尔街的投资银⾏、国际咨询公司、⼯业公司、制造业公司、营销业公司等都采⽤这种式样;同时，我们也参考了三个学校：哈佛商学院、沃顿商学院和哥伦⽐亚商学院的简历样本，式样⼤同⼩异，这⾥主要以哈佛商学院的为主。
求职者需熟知几大简历种类及要领
求职者需熟知几大简历种类及要领<简历种类 >1、中式简历中式简历中，常常包含政治相貌、性格及身高体重等信息。
假如中英文简历一同递交，建议中文简历中不写政治相貌。
由于假如去外企工作，背景中的政治色彩越少越好，最少没有必需让老外知道。
性格是主观的东西，有经验的招聘人员素来不相相信何人写自己的性格，由于它不是硬性的东西，不像学历、技术。
有些人假如以为企业要招聘一个比较活跃一点的，便会在简历中写性格爽朗。
有的是真的相信自己性格爽朗，有的是感觉写上更好，其实没必需。
2、港式简历香港第一版的简历书写技巧书本中都要求年纪、婚否、报纸的招聘广告中还要求求职者写上薪资现状及预期薪资，这些都属于隐私问题，美式简历则不要求供给这些信息。
3、英式简历很靠近港式，但个人资料没有港式说得那么多，篇幅长但不详尽，我们这里不做过多议论。
4、美式简历国际大企业中比较流行的是美式简历，是我们要点参照的款式，美式简历常常只有一张纸，书写格式却也不十几种，有些书本甚至刊登了上边种样本，我们这里只介绍美国大企业中最流行的一种，如华尔街的投资银行、国际咨询企业、工业企业、制造业企业、营销业企业等都采纳这类式样，同时，我们也参照了三个名牌学样：哈佛商学院、沃顿商学院和哥伦比亚商学院的简历样本，式样迥然不同，主要以哈佛商学院的为主 .<简历要领 >1、招聘人员如何鉴识简历？好简历自然会被保存，假如背景又恰巧是企业急需的，可能立刻就会约见求职者，不好的简历就会被抛弃，事实上，不好的简历就会被抛弃，事实上，连看都不看，任何一个著名的大企业，每日都有成千上万人递简历。
假如写得太差，根本就不值得保存，由于这些企业以为，一个人连自己的简历都写不好，未来进了企业，对行文质量不够；对内说件事情也不清楚，企业不需要这样的人，大家常常说大企业的人训练有素，实质上这也是此中一方面，即便不进大企业，简历写得不好，也会显得不懂基本格式，没有智慧。
网上求职简历有哪些类型
网上求职简历有哪些类型导语：如果能在不同的时间、场合，用上合适的简历类型，肯定有助于你的求职。
这里介绍几种类型的个人网上简历：1.时序型这是最普通也是最直接的简历类型，即从你最近的经历开始，逆着时间顺序逐条列举个人信息。
这种简历清晰、简洁，便于阅读。
一份按时间顺序排列的简历应包括目的、摘要、经历和学历等部分。
按时间顺序写的简历一般适用于以下情况：·你的工作经历能很好地反映出相关工作技能不断提高。
·你有一段可靠的工作记录表明你获得到不断的调动与提升。
·你最近所担任的职务足以体现你的优势。
2.功能型这是一种不太常用但往往很有效的简历。
它强调你的资历与能力，并对你的专长和优势加以一定的分析和说明。
工作技能与专长是功能型简历的核心内容。
一份功能型简历一般包括目的、成绩、能力、工作经历以及学历等几部分。
你可根据自己的实际情况选择使用功能型简历，它一般适用于：·你的部分工作经历及技能与求职目的无关。
·你只想突出那些与应聘职务相关的内容。
·你是一个应届毕业生、退伍军人或者你正想改行。
·你的工作经历有中断，或存在特殊问题。
3.复合型该型简历是时间型和功能型的结合运用。
你可以按时间顺序列举个人信息，同时刻意突出你的成绩与优势。
一份复合型简历一般包括目的、概况、成绩、经历和学历等部分。
复合型简历能最直接地体现你的求职目的。
它一般适用于：·你是一个应届毕业生、退伍军人或者你正想改行。
·你曾有过事业的巅峰。
·你既想突出成就与能力，又想突出你的个人经历。
4.业绩型业绩型简历以突出成绩为主，因此一般将“成绩”栏直接提到“目的”栏后。
一份业绩型简历一般包括：目的、成绩、资历、技能、工作经历以及学历等。
5.目的型除了上述几种主要的类型外，简历也可以完全根据求职目的来安排。
只要适应于具体情况，目的型简历可以是上述类型中任意一种(一般多为复合型)。
个人简历的五种类型
个人简历的五种类型各位读友大家好，此文档由网络收集而来，欢迎您下载，谢谢如果能在不同的时间、场合，用上合适的简历类型，肯定有助于你的求职。
这里介绍几种类型的个人网上简历：1.时序型这是最普通也是最直接的个人简历表格的类型，即从你最近的经历开始，逆着时间顺序逐条列举个人信息。
这种简历清晰、简洁，便于阅者阅读。
一份按时间顺序排列的简历应包括目的、摘要、经历和学历等部分。
按时间顺序写的简历一般适用于以下情况：你的工作经历能很好地反映出相关工作技能不断提高。
你有一段可靠的工作记录表明你获得到不断的调动与提升。
你最近所担任的职务足以体现你的优势。
2.功能型这是一种不太常用但往往很有效的简历。
它强调你的资历与能力，并对你的专长和优势加以一定的分析和说明。
工作技能与专长是功能型简历的核心内容。
一份功能型的个人简历表格一般包括目的、成绩、能力、工作经历以及学历等几部分。
你可根据自己的实际情况选择使用功能型简历，它一般适用于：你的部分工作经历及技能与求职目的无关。
你只想突出那些与应聘职务相关的内容。
你是一个应届毕业生、退伍军人或者你正想改行。
你的工作经历有中断，或存在特殊问题。
3.复合型该型简历是时间型和功能型的结合运用。
你可以按时间顺序列举个人信息，同时刻意突出你的成绩与优势。
一份复合型简历一般包括目的、概况、成绩、经历和学历等部分。
复合型简历能最直接地体现你的求职目的。
它一般适用于：你是一个应届毕业生、退伍军人或者你正想改行。
你曾有过事业的颠峰。
你既想突出成就与能力，又想突出你的个人经历。
4.业绩型业绩型简历的表格以突出成绩为主，因此一般将“成绩”栏直接提到“目的”栏后。
一份业绩型简历一般包括：目的、成绩、资历、技能、工作经历以及学历等。
5.目的型除了上述几种主要的类型外，简历也可以完全根据求职目的来安排。
只要适应于具体情况，目的型简历可以是上述类型中任意一种(一般多为复合型)。
目的型简历一般适用于特定职业的求职，对工作在特定领域的求职者较为有用，如教师、电脑工程师、律师等。
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四种简历种类
1．中式
中式简历中，常包括政治面貌、性格及身高体重等。
如果中英文简历一起递交，建议中文不写政治面貌，因为如果去外企工作，背景中的政治色彩越少越好，起码没有必要让老外知道。
性格是一个主观的东西，有经验的招聘人员从来不相信任何人自己写的性格，因为它不是一个硬性的东西，不象学历、技能。
有些人如果认为公司要招聘一个比较活跃一点的，便会在简历中写性格开朗，有的是真相信自己性格开朗，有的是觉得写上开朗更好，其实没必要。
身高体重，向外资求职时，就不必写了，因为属于特别隐私性的内容，写了显得不了解国外文化。
2．港式
香港出版的简历书写技巧书籍中都要求写年龄、婚否，报纸的招聘广告中还要求求职者写上工资现状及预期工资，这些都属于隐私问题，美式简历则不要求提供这些信息。
3．英式
很接近港式，但个人资料没有港式说得那么多，篇幅长但不详细，我们这里不做过多评论。
4．美式
国际大公司中比较流行，一页纸，是我们重点参考的样式。
美式简历书写格式也有十几种，有些书籍登载了上百种样本，但我们所介绍的式样是美国大公司中比较流行的，如华尔街的投资银行、国际咨询公司、工业公司、制造业公司、营销业公司等都采用这种式样；同时，我们也参考了三个名牌学校：哈佛商学院、沃顿商学院和哥伦比亚商学院的简历样本，式样大同小异，这里主要以哈佛商学院的为主。