安全生产标准化2017版全套资料

1、安全目标

临江市宏大水泥有限责任公司

2017年1月

目录1

1.安全目标管理制度的发布文件

2.安全目标管理制度

3.安全总体目标和年度目标的发布文件

4.总体和年度安全目标

5.年度安全目标实施计划

6.安全目标考核表

7.安全目标考核记录

8.安全目标完成效果评估和调整的通知

9.安全目标完成效果评估和调整计划

临江市宏大水泥有限责任公司文件宏大水泥发字〔2017〕6号签发人：王惠生

关于制定安全目标管理制度的通知

各部门：

为了加强安全管理，坚决杜绝违章指挥、违规操作现象，确保全年安全无事故，经研究决定，将修订后的《安全目标管理制度》印发给相关部门，希有关部门认真执行，并在实践中如果出现新的情况希及时上报。

临江市宏大水泥有限责任公司

2017年 1 月 17 日

主题词：安全目标管理制度通知

临江市宏大水泥有限责任公司 2017年 1 月17日印

安全目标管理制度

一、目的

为了能更好的明确、分解、实施、考核安全各项指标，达到安全目的，特制定本管理制度。

二、适用范围

本制度适用于本单位全体人员。

三、职责

1、安全管理部门负责本单位的安全相关指标的制定和考核。

2、财务部门负责具体落实工伤事故的考核处罚。

3、各部门负责将安全指标目标分解到业户，定期监督检查目标指标的完成情况，并负责安全指标目标的考核。

4、分管安全经理负责提出对安全指标的考核建议。

5、经理负责批准目标指标的制定和考核。

四、目标

2017年全年安全事故为零：

1、死亡及重伤事故为零

2、重大火灾（爆炸）事故为零

3、重大责任事故为零

五、指标内容

1、员工安全教育培训率为100%

2、特种作业持证上岗率为100%

3、事故隐患整改率为100%

五、目标与指标的分解与实施

1、安全管理部门

（1）负责组织日常性安全检查，排查隐患，跟踪落实隐患整改情况。

（2）分解的工伤事故控制指标，严格按照指标要求贯彻执行。

2、各业户

（1）业户负责人亲自带头每日对店面进行安全检查，并做好检查记录，发现隐患及时予以处理或上报有关领导。

（2）狠抓违反安全管理现象，并按照制度进行处罚。

六、企业级指标的考核办法

1、安全隐患排查率、隐患整改率指标要求达到100％，凡考核中发现有遗漏，未达到100％的，视情节，考核单位第一责任人和直接责任人100—500元的处罚。

2、工伤事故控制指标的考核

发生轻伤事故，视情节考核事故责任人50～500元。轻伤控制指标考核以一年为一个考核期，超过控制指标后，每超过一次扣罚第一责任人200元。

3、严格事故汇报制度。单位发生安全事故要在24小时内书面报告安全监督管理部门，轻伤事故还要在3天内将单位的事故调查处理意见上报安全监督管理部门，超期限未报的扣罚事故单位第一责任人和安全负责人每人100元。对发生安全事故隐瞒不报（超期限2天属瞒报）的扣罚事故单位第一责任人和安全负责人每人200元。

七、其他

1、应在每年的12月25日前制定、修订完下一年度的各项目标指标。

2、根据企业相关要求及发展状况，需要临时增加或减少目标指标的，须经目标指标制定部门审核同意后，方可进行变动。

3、如遇特殊情况，导致无法执行目标指标的，需书面申请，经目标指标制定部门同意后，可暂缓执行，待特殊情况处理后，应继续执行原目标指标。

安全工作总体目标

2017年我单位将加大安全管理力度，严格落实各项安全管理措施，进一步提高安全管理水平，加大安全标准化建设力度；加强安全监管，杜绝安全事故的发生；加大对安全的投入，夯实安全基础，改善安全环境，努力实现全年无死亡事故，确保安全形势稳定好转，确保无安全事故管理目标的实现，为企业营造良好的安全发展环境。

2017年安全生产工作目标

本公司2017年度安全工作目标为：

五个为零：

1、死亡及重伤事故为零

2、重大火灾事故为零

3、重大责任事故为零

三个达标：

1、员工安全生产教育培训率为100%

2、特种作业持证上岗率为100%

3、事故隐患整改率为100%

年度安全目标的实施计划

企业自身：

1.遵守国家及地方政府有关安全方面的法律、法规、标准，不断完善、落实企业的安全规章制度。

2.提供必要的人力、物力、财力资源以保证安全目标的实现。

3.按照“分级管理、分线负责”的原则督促各各部门、各部门安全第一责任者认真贯彻、落实安全责任制及安全管理制度，抓好安全工作。

4.落实安全技术措施，不断强化对防火危险点的监控积极防范各类事故的发生，持续提高企业的安全管理绩效。

5.开展应急救援培训和演练，进一步完善应急救援预案。

6.及时、如实上报工伤事故，并按“四不放过”原则严格对事故进行调查处理。

7.完成安全责任制和各项安全责任制度的修订完善工作，使之符合相关法律法规的要求。

8.不断改进安全管理工作，落实各项安全防范措施，提高安全管理水平。

9.由考核领导小组负责，定期对目标实施情况进行考核，对实现安全目标和在安全工作中做出突出贡献的部门和个人进行奖励，对违反安全管理制度者、事故责任部门和责任人进行处罚。

各部门、各员工：

1.严格实施本企业制定的各项安全管理制度和责任制。

2.经营场所及辅助设施符合安全标准。

3.经营场所必须制定安全管理制度。

4.保证安全资金的优先投入，对发现的事故隐患及时整改。

5.对新员工上岗前进行安全教育培训，特种作业人员持证上岗。

6.定期开展安全检查活动，检查要有记录，发现隐患应及时上报并落实整改。

7.定期组织开展安全培训教育活动，定期召开安全例会，并有记录。

8.发生安全事故必须按“四不放过”原则，及时组织有关人员调查事故原因，提出处理意见，落实整改措施，及时上报企业领导及有关部门。

附：年度安全目标实施计划表。