企业职业健康卫生档案
职业卫生健康管理档案
职业卫生健康管理档案公司名称: XXX公司档案编号: XXXX1. 员工基本信息员工编号: XXXX员工性别: 男/女出生年月: XXXX年XX月XX日身份证号码: XXXXXXXXXXXXXXXXXX联系电话: XXX-XXXXXXX岗位名称: XXXX2. 职业卫生健康情况(1) 健康检查- 检查时间: XXXX年XX月XX日- 检查结果: 健康/有慢性疾病(如高血压、糖尿病等)- 初次进厂体检结果: 健康/有慢性疾病(如高血压、糖尿病等)- 最近一次体检结果: 健康/有慢性疾病(如高血压、糖尿病等)(2) 工作环境暴露情况- 暴露职业病危害有关因素: XXXX（例如：化学品、噪声、粉尘等）- 暴露频次及时间: XXXX(3) 职业卫生防护措施- 个人防护设备佩戴情况: XXXX（如：手套、口罩、安全帽等）- 相关防护措施培训情况及频次: XXXX（如：职业卫生培训、防护设备使用培训等） 3. 员工职业保健情况(1) 职业卫生健康教育培训- 接受过的职业健康教育培训课程及时间: XXXX年XX月XX日- 培训内容: XXXX（例如：人体解剖、危险因素认识、职业病预防等） (2) 职业病早期预警及诊断情况- 是否接受过职业病早期预警及诊断: 是/否- 最近一次预警或诊断时间: XXXX年XX月XX日- 预警或诊断结论: XXXX（如：无职业病病变/有职业病病变）(3) 健康监测- 是否进行过职业卫生健康监测: 是/否- 监测项目: XXXX（如：职业病标志物、肺功能等）- 最近一次监测结果: XXXX（如：正常/异常）4. 健康管理和康复情况(1) 健康管理- 是否参加公司提供的健康管理项目: 是/否- 最近一次健康管理时间: XXXX年XX月XX日- 健康管理内容: XXXX（如：体检、健康讲座、体育锻炼推广等）(2) 职业相关疾病康复情况- 是否接受过职业相关疾病康复: 是/否- 最近一次康复时间: XXXX年XX月XX日- 康复疗效评价: XXXX（如：康复成功/未达到预期效果）备注：以上信息均属实，仅供参考，并不涉及任何实际个人信息。
职业卫生档案管理规范
职业卫生档案管理规范引言概述:职业卫生档案管理规范是指在企事业单位中，为了保护员工的身体健康和提高工作环境的安全性，建立和管理职业卫生档案的一系列规范。
本文将从五个方面详细阐述职业卫生档案管理规范的内容。
一、档案建立1.1 了解职业卫生档案的重要性1.2 确定职业卫生档案的建档标准1.3 确定职业卫生档案的建档流程二、档案内容2.1 员工基本信息的收集2.2 工作环境监测数据的记录2.3 职业病危害因素的评估结果三、档案管理3.1 档案的分类和编制3.2 档案的保存和保密3.3 档案的更新和维护四、档案使用4.1 档案的查询和调阅4.2 档案的分析和应用4.3 档案的报告和汇总五、档案评估5.1 档案的定期评估5.2 档案的完整性和准确性评估5.3 档案管理规范的改进和优化正文内容:一、档案建立1.1 了解职业卫生档案的重要性职业卫生档案是记录员工工作环境和职业病危害因素的重要依据，有助于及时发现和解决工作环境中的问题，保护员工的身体健康。
1.2 确定职业卫生档案的建档标准建立职业卫生档案的标准应根据国家和地方相关法律法规的要求，并结合企事业单位的实际情况，明确档案的内容和格式。
1.3 确定职业卫生档案的建档流程建档流程应包括信息收集、数据记录、评估结果等环节，确保档案的建立符合规范要求，并保证档案的准确性和完整性。
二、档案内容2.1 员工基本信息的收集档案中应包括员工的个人信息、工作岗位、工作年限等基本信息，以便进行职业卫生管理和评估。
2.2 工作环境监测数据的记录记录工作环境中的噪音、粉尘、化学物质等监测数据，包括监测方法、监测结果和评估结论，为工作环境改善提供依据。
2.3 职业病危害因素的评估结果对工作岗位上的职业病危害因素进行评估，包括评估方法、评估结果和采取的控制措施，为预防职业病提供科学依据。
三、档案管理3.1 档案的分类和编制将职业卫生档案按照员工、工作岗位、工作环境等进行分类和编制，便于档案的管理和查询。
企业职业健康监护及档案管理制度(4篇)
企业职业健康监护及档案管理制度是指企业为保护员工身体健康，预防、控制职业病风险，建立和实施的一套有关职业健康监护和档案管理的制度。
该制度的主要内容包括以下几个方面：1. 职业健康监护：制定职业健康监护计划，对工作岗位上可能存在的职业病危害进行评估，将员工分级进行健康监测和体检。
包括定期体检、职业病诊断和职业病危害因素的检测等。
2. 危害因素控制：在工作场所对可能存在的职业病危害因素进行评估和控制，采取相应的技术、工程和管理措施，保障员工的职业健康安全。
3. 员工教育和培训：开展职业健康安全教育和培训，使员工了解可能存在的职业病风险和防护知识，掌握正确的职业健康保护方法。
4. 职业病防治措施：建立职业病防治机构或委员会，负责职业病的防治工作，包括职业病的诊断、治疗和职业病防护设施的建设等。
5. 职业健康档案管理：建立和完善员工职业健康档案，对员工的职业健康监护、体检结果及职业病诊断等进行记录和归档，便于后续的管理和分析。
企业职业健康监护及档案管理制度的建立和有效实施对于保障员工的职业健康安全至关重要，有助于预防和控制职业病的发生，提高员工的工作安全和健康保护意识。
企业职业健康监护及档案管理制度（2）1目的与范围本制度明确了员工职业健康检查的分类、项目、周期及职业健康监护档案、职业病员工的管理等，以保护员工在生产过程中的安全和健康。
本制度适用于公司各部门、单位。
2编制依据《____职业病防治法》《用人单位职业健康监护监督管理办法》《工作场所职业卫生监督管理规定》《____省职业卫生管理制度及操作规程编制要点》《gbz188职业健康监护技术规范》3术语和定义下列术语和定义适用于本标准。
3.1职业健康监护是以预防为目的，根据劳动者的职业接触史，通过定期或不定期的医学健康检查和健康相关资料的收集，连续性地监测劳动者的健康状况，分析劳动者健康变化与所接触的职业病危害因素的关系，并及时地将健康检查和资料分析结果报告给用人单位和劳动者本人，以便及时采取干预措施，保护劳动者健康。
《职业卫生档案》和《职业健康监护档案》建立要求和格式
《职业卫生档案》和《职业健康监护档案》建立要求和格式1.建立要求（2）团队配备：配备专业的职业卫生管理人员，确保档案的准确和及时性。
（3）设立统一存放地点：建议在企业内部设立一个统一的存放地点，确保档案的安全和便于管理。
2.建立格式（1）档案封面：封面应包括档案名称、编号、建档日期、负责人等内容。
（2）目录：对档案内各个文件的内容进行分类和编号，方便查阅和更新。
（3）职业卫生风险评估报告：记录职业卫生风险评估的结果和相关数据，以评估和控制职业病危害。
（4）职业健康监护记录：记录职工健康监护的信息，包括入职时的体检记录、定期体检和职前体检等。
《职业健康监护档案》是对职工职业健康状况的清晰记录，确保职工的健康状态可追踪和监测。
以下是《职业健康监护档案》的建立要求和格式：1.建立要求（1）明确监护对象：对于岗位存在职业健康风险的职工，应建立相应的职业健康监护档案。
（2）制定监护计划：根据职业健康风险评估结果，制定必要的监护计划，明确监护频次、项目和方法等。
（3）加强记录与管理：在日常工作中及时记录职工的健康监护结果，并定期进行管理和更新。
2.建立格式（1）档案封面：包括档案名称、编号、建档日期、监护对象等。
（2）监护计划：记录监护的内容、频次、项目等，确保监护工作按计划进行。
（3）个人基本信息：记录职工的个人信息，包括姓名、性别、年龄、职位等。
（4）职业健康监测记录：根据监护计划进行职业健康监测，如体检、生物学监测等，记录相关结果。
总结：《职业卫生档案》和《职业健康监护档案》的建立要求和格式对于企业职业健康管理至关重要。
通过明确的建立要求和完整的建立格式，可以提供职工健康状况的有效记录和管理，为企业提供有力的数据支撑，从而更好地保障职工的职业健康和安全。
职业病卫生档案管理办法
职业病卫生档案管理办法第一章总则第一条为了规范职业病卫生档案的管理，保障劳动者健康权益，根据《中华人民共和国职业病防治法》及相关法律法规，制定本办法。
第二条本办法适用于中华人民共和国境内的企业、事业单位和个体经济组织（以下简称用人单位）。
第三条职业病卫生档案是指用人单位在职业病防治过程中形成的，记录职业病危害因素、职业健康监护、职业病诊断与鉴定、职业病患者管理等信息的文件和资料。
第四条用人单位应当建立健全职业病卫生档案管理制度，确保档案的真实性、完整性和可追溯性。
第二章档案内容与分类第五条职业病卫生档案主要包括以下内容：（一）职业病危害因素检测与评价资料；（二）职业健康监护档案；（三）职业病诊断与鉴定资料；（四）职业病患者管理档案；（五）职业病防治培训资料；（六）法律法规要求的其他相关资料。
第六条职业病卫生档案应当按照以下类别进行分类管理：（一）综合管理类档案；（二）监测与评价类档案；（三）健康监护类档案；（四）诊断与鉴定类档案；（五）患者管理类档案；（六）培训与宣传类档案。
第三章档案建立与管理第七条用人单位应当指定专门人员负责职业病卫生档案的建立、更新和管理工作。
第八条档案的建立应当遵循以下程序：（一）收集相关资料；（二）进行资料整理和分类；（三）编制档案目录；（四）归档保存。
第九条档案的更新应当定期进行，确保信息的时效性和准确性。
第十条档案的保管应当符合以下要求：（一）档案室应当保持干燥、通风、防火；（二）档案应当分类存放，便于查阅；（三）档案资料应当定期检查，防止损坏或丢失。
第四章档案的利用与保密第十一条用人单位应当建立档案利用制度，明确档案查阅权限和程序。
第十二条档案查阅人员应当严格遵守保密规定，不得泄露档案中的个人隐私和商业秘密。
第十三条用人单位应当采取措施，保护档案信息安全，防止未经授权的访问、篡改或破坏。
第五章法律责任第十四条用人单位违反本办法规定，有下列情形之一的，由卫生健康行政部门责令限期改正，并可处以罚款：（一）未建立职业病卫生档案的；（二）档案管理混乱，影响档案完整性和可追溯性的；（三）未按规定更新档案的；（四）档案保管不善，造成档案损坏或丢失的。
企业职业健康监护及档案管理制度范文(4篇)
企业职业健康监护及档案管理制度范文第一章总则第一条为了加强企业职业健康监护工作，保护职工的身体健康，降低职业病发生率，建立全面、科学、规范的职业健康监护制度，制定本制度。
第二条本制度适用于本企业所有从业人员，包括雇员、劳务派遣员工和临时工等。
第三条本制度的基本原则是预防为主、综合治理，依法公平、科学合理、公开透明，责任明确、各负其责。
第四条本制度所称职业健康监护是指通过对从业人员体检、职业病危害因素接触监测、职业病早期诊断、职业病病程动态监测等环节进行职业健康检测与疾病防控措施的执行，以便及时了解职工的职业健康状况、掌握其危害因素接触情况和实施干预控制措施，实现职工的职业健康监管与控制。
第五条本企业委托职业卫生服务机构或其他有资质的机构进行职业健康监护工作，确保工作的科学性和客观性。
第六条本企业负责将职业健康监护的结果向从业人员公示，确保信息的公开透明。
同时，企业应加强对从业人员的健康教育，提高其职业健康意识和保护自身健康的能力。
第二章职业健康监护的内容和顺序第七条职业健康监护包括以下内容：体检、职业病危害因素接触监测、职业病早期诊断、职业病病程动态监测、职业病评估等。
其顺序为：体检→职业病危害因素接触监测→职业病早期诊断→职业病病程动态监测→职业病评估。
第八条体检包括职业健康体检和职业健康体格检查。
职业健康体检是指对从业人员进行全面的、定期的体检，了解从业人员的健康状况。
职业健康体格检查是指对从业人员进行针对职业病危害因素相关的体格检查，了解其危害因素的接触情况以及职业健康状况。
第九条职业病危害因素接触监测是指对从业人员进行定期监测，了解其工作环境中的职业病危害因素的浓度及接触情况。
第十条职业病早期诊断是指通过对从业人员的体征、生理指标和相关病理指标的检查，早期发现和诊断职业病。
第十一条职业病病程动态监测是指对已经发生职业病的从业人员进行定期监测，了解其职业病的发展情况，及时采取相应的预防和治疗措施。
职业卫生职业健康管理六个档案全套9
职业卫生职业健康管理六个档案全套9 职业卫生职业健康管理六个档案全套档案01本档案包括以下文件：1.建设项目职业卫生“三同时”审查登记表（表1-1）2.建设项目批准文件3.职业病危害预评价委托书与预评价报告4.建设项目职业病防护设施设计专篇5.职业病危害控制效果评价委托书与控制效果评价报告6.建设单位对职业病危害预评价报告、职业病防护设施设计专篇、职业病防护设施控制效果评价报告的评审意见7.安全监管部门审核、审查、验收批文8.建设项目职业病危害防治法律责任承诺书9.全套竣工图纸、验收报告、竣工总结10.工程改建、扩建及维修、使用中变更的图纸及有关材料档案02本档案包括以下文件：1.职业病防治法律、行政法规、规章、标准、文件2.职业病防治领导机构及职业卫生管理机构成立文件3.职业病防治年度计划及实施方案（附：年度职业病防治计划实施检查表，表2-1）4.职业卫生管理制度及重点岗位职业卫生操作规程5.职业病危害项目申报表及回执（附：职业病危害因素申报基本情况表，表2-2）6.职业病防治经费（表2-3）7.职业病防护设施一览表（表2-4）8.职业病防护设施维护和检修记录（表2-5）9.个人防护用品的购买、发放使用记录（表2-6）10.警示标识与职业病危害告知（附：工作场所警示标识一览表，表2-7；职业病危害告知内容包括规章制度、操作规程、劳动过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇、作业场所职业病危害因素检测评价结果、职业健康检查和职业病诊断结果等的告知凭证）11.职业病危害事故应急救援预案12.用人单位职业卫生检查和处理记录（表2-8）13.职业卫生监管意见和落实情况资料（表2-9）（包括：现场检查笔录、行政处罚决定书、奖励等资料）档案03本档案包括以下文件：1.用人单位职业卫生培训计划2.用人单位负责人、职业卫生管理人员职业卫生培训证明3.劳动者职业卫生宣传培训（年度职业卫生宣传培训一览表，表3-1）（附：培训通知、培训教材、培训记录、考试试卷、宣传图片等纸质和摄录像资料）4.年度职业卫生培训工作总结档案04本档案包括以下文件：1.生产工艺流程2.职业病危害因素检测点分布示意图3.可能产生职业病危害设备、材料和化学品一览表（表4-1）化学品安全中文说明书、标签、标识以及产品检验报告等文件都是保证职业健康安全的重要文件。
企业职业卫生档案(六个盒子)
一、职业卫生管理台账样例目录1、建设项目职业卫生“三同时”审查登记表（表1-1）2、建设项目批准文件3、职业病危害预评价委托书与预评价报告4、建设项目职业病防护设施设计专篇5、职业病危害控制效果评价委托书与控制效果评价报告6、建设单位对职业病危害预评价报告、职业病防护设施设计专篇、职业病防护设施控制效果评价报告的评审意见7、安全监管部门审核、审查、验收批文8、建设项目职业病危害防治法律责任承诺书9、全套竣工图纸、验收报告、竣工总结10、工程改建、扩建及维修、使用中变更的图纸及有关材料表1-1 建设项目职业卫生“三同时”审查登记表项目名称：项目类型：项目投资：建设工期：年月日至年月日存在的主要职业病危害因素：审查结论：编制：审核（签名）：编制日期：年月日说明：项目类型选择：新建、改建、扩建、技改（技术改造）、引进（技术引进）填报。
目录1、职业病防治法律、行政法规、规章、标准、文件2、职业病防治领导机构及职业卫生管理机构成立文件3、职业病防治年度计划及实施方案（附：年度职业病防治计划实施检查表，表2-1）4、职业卫生管理制度及重点岗位职业卫生操作规程5、职业病危害项目申报表及回执（附：职业病危害因素申报基本情况表，表2-2）6、职业病防治经费（表2-3）7、职业病防护设施一览表（表2-4）8、职业病防护设施维护和检修记录（表2-5）9、个人防护用品的购买、发放使用记录（表2-6）10、警示标识与职业病危害告知（附：工作场所警示标识一览表，表2-7；职业病危害告知内容包括规章制度、操作规程、劳动过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇、作业场所职业病危害因素检测评价结果、职业健康检查和职业病诊断结果等的告知凭证）11、职业病危害事故应急救援预案12、用人单位职业卫生检查和处理记录（表2-8）13、职业卫生监管意见和落实情况资料（表2-9）（包括：现场检查表、行政处罚决定书、奖励等资料）表2-1_ _年度职业病防治计划实施检查表编制：审核（签名）：编制日期：年月日表2-2职业病危害项目申报基本情况表编制：审核（签名）：编制日期：年月日表2-3 _ _年度职业病防治经费一览表编制：审核（签名）：编制日期：年月日表2-4 职业病防护设施一览表编制：审核（签名）：编制日期：年月日表2-5 职业病危害防护设施检修、维护记录表表2-6_ _年度个人防护用品的发放使用记录附：个人防护用品的生产、供货单位，使用说明和产品合格证明编制：审核（签名）：编制日期：年月日表2-7 工作场所警示标识一览表编制：审核（签名）：编制日期：年月日表2-8 用人单位职业卫生检查和处理记录表表2-9 职业卫生监管意见和落实情况记录表目录1、用人单位职业卫生培训计划2、用人单位负责人、职业卫生管理人员职业卫生培训证明3、劳动者职业卫生宣传培训（附：年度职业卫生宣传培训一览表，表3-1,；培训通知、培训教材、培训记录、考试试卷、宣传图片等纸质和摄像资料）4、年度职业卫生培训工作总结表3-1 _ _年度职业卫生宣传培训一览表企业名称：培训类型：培训学时：参加部门：培训内容：组织部门：授课人：实施日期：签到表：编制：审核（签名）：编制日期：年月日说明：1培训类型为劳动者上岗前培训、在岗期间定期培训、用人单位主要负责人、职业卫生管理人员培训；2签到名单可附后。
职业卫生档案和健康监护档案管理制度(3篇)
职业卫生档案和健康监护档案管理制度一、引言随着社会的不断发展，职业卫生和健康管理对于保障职工的健康和安全变得日益重要。
职业卫生档案和健康监护档案的建立和管理能够提供关键的信息和数据，有助于预防职业病和其他职业健康问题的发生。
为了更好地管理职业卫生档案和健康监护档案，制定相应的管理制度是必要的。
本文将从以下几个方面介绍职业卫生档案和健康监护档案管理制度：定义、建立、内容、管理、更新以及隐私保护。
二、定义1. 职业卫生档案：职业卫生档案是针对职工的职业卫生和健康状况进行记录和管理的文件。
它包含了职工的健康检查结果、职业病防治措施、工作环境评估等相关信息。
2. 健康监护档案：健康监护档案是对职工健康监护过程中的各种检查结果和相关信息进行记录和管理的文件。
它包含了职工的体检结果、健康风险评估、个人健康档案等相关信息。
三、建立1. 职业卫生档案的建立：a. 相关部门应指定专门的人员负责职业卫生档案的建立和管理工作。
b. 按照职业卫生法规的要求，进行职工的职业卫生检查，将检查结果纳入职业卫生档案中。
c. 对工作场所进行定期的职业卫生评估，将评估结果纳入职业卫生档案中。
d. 建立职业病防治措施的档案，包括职业卫生设施设备的维护和管理记录等。
2. 健康监护档案的建立：a. 相关部门应指定专门的人员负责健康监护档案的建立和管理工作。
b. 对职工进行健康监护，进行定期的体检和健康风险评估。
c. 将体检结果、健康风险评估和个人健康档案等相关信息纳入健康监护档案中。
四、内容1. 职业卫生档案的内容：a. 职业卫生检查结果：包括职工的体检结果、职业病的诊断结果等。
b. 职业病防治措施：包括工作场所的职业卫生设施设备管理情况、职业卫生培训记录等。
c. 工作环境评估：包括工作场所的职业卫生风险评估结果、职业病危害因素检测结果等。
2. 健康监护档案的内容：a. 体检结果：包括职工的身体各项指标、体检报告等。
b. 健康风险评估：包括职工的职业病风险评估、健康问题评估等。
企业职业健康卫生档案
企业职业健康卫生档案随着人们对健康关注的增加，企业职业健康卫生档案已经成为不可或缺的一部分。
企业职业健康卫生档案是指用于记录和管理企业职工健康状况、职业病危害因素接触史、健康监护情况、职业病诊疗情况等信息的一种档案。
本文将详细介绍企业职业健康卫生档案的意义与作用。
一、企业职业健康卫生档案的意义和价值1. 保障职工健康权益企业职业健康卫生档案记录了职工的健康状况、职业病危害因素接触史、健康监护情况、职业病诊疗情况等信息，使企业能够为职工提供更好的保障，保障职工的健康权益。
2. 为企业实施健康管理提供重要依据企业可以根据职业健康卫生档案中记录的职工健康状况、职业病危害因素接触史、健康监护情况、职业病诊疗情况等信息，制定相应的健康管理措施，提升企业的管理水平。
3. 有利于实现企业的可持续发展企业职业健康卫生档案能够记录职工健康状况，同时对职业病危害因素进行深入分析和评估。
企业可以根据这些信息，制定相应的防护措施，降低职工患病率，有效维护职工健康，从而保证企业的可持续发展。
4. 有助于实现政府监管职责企业职业健康卫生档案包含了职工健康状况、职业病危害因素接触史、健康监护情况、职业病诊疗情况等信息，这些信息对政府进行监管和评估企业的安全生产水平具有重要意义。
二、企业职业健康卫生档案的内容和要求1. 健康状况企业应当记录职工的健康状况，如身高、体重、健康体检、生殖健康等方面的信息。
2. 职业病危害因素接触史企业应当记录职工职业病危害因素接触的种类、时间、程度等信息。
3. 健康监护情况企业应当建立职业健康监护档案，记录职业病危害因素监测、职业病筛查等监督管理措施的实施和监测结果。
4. 职业病诊疗情况企业应当记录职工患职业病的种类、时间、诊疗情况、治疗效果等信息。
5. 档案保管和使用规定企业应当制定档案保管和使用规定，明确档案管理员、使用权限、保密要求和使用程序等方面的规定，确保档案信息的安全可控。
三、企业职业健康卫生档案的建立和管理流程1. 建档阶段企业应当在职工入职时，建立个人职业健康卫生档案，并将职工的当前健康状况、社会医疗保险基本信息等写入档案。
用人单位职业卫生档案的管理范本
用人单位职业卫生档案的管理范本人员职业卫生档案管理范本1. 介绍职业卫生是一项关系到员工身体健康和工作环境安全的重要工作。
为了有效管理和控制职业卫生风险，建立并维护人员职业卫生档案是至关重要的。
本文将介绍人员职业卫生档案管理的范本，以便用人单位能够规范地管理和维护职业卫生档案。
2. 档案建立2.1 档案命名：每个员工的职业卫生档案应以其姓名和工号进行命名，例如：“张三_12345.docx”。
2.2 档案分类：根据员工的工种、从业工龄等因素，将职业卫生档案进行分类存储，以便于查找和管理。
2.3 档案保存：职业卫生档案应以电子形式保存，并保持与实物档案的一致性。
确保档案的安全性和隐私保护。
3. 档案内容3.1 员工基本信息：包括姓名、性别、年龄、工号、工作部门、联系方式等个人基本信息。
3.2 健康体检记录：记录员工的健康体检情况，包括体检日期、体检项目、体检结果等信息。
3.3 工作环境监测：记录工作环境的监测结果，包括空气质量、噪音、辐射等监测数据。
3.4 职业病防护措施：记录员工进行的职业病防护培训情况、佩戴防护用品情况等相关信息。
3.5 职业病发病情况：如果员工患有职业病，需记录其发病情况、就诊医院、诊断结论等详细信息。
3.6 事故记录：记录员工曾经发生的工作相关事故，包括事故经过、造成的伤害程度等信息。
3.7 法律法规文件：包括有关职业卫生的相关法律法规文件备案。
4. 档案更新和维护4.1 定期更新：每位员工的职业卫生档案应定期更新，建议至少每年进行一次更新，确保档案内容的及时性和准确性。
4.2 档案维护责任人：指定专人负责职业卫生档案的维护和管理工作，确保档案的完整和安全，避免档案遗失或损坏。
4.3 档案保密措施：采取相应的措施保护职业卫生档案的隐私，严禁非授权人员查阅和使用档案信息。
5. 应用和查询5.1 职业卫生评估：根据职业卫生档案中的相关信息，进行职业卫生风险评估，采取相应的控制措施，保障员工的身体健康。
职业卫生档案管理制度（2篇）
职业卫生档案管理制度是指企业为保护员工的职业健康，在组织、建立、运行过程中对相关职业卫生档案的管理和使用的制度。
职业卫生档案管理制度主要包括以下几个方面：1. 档案建立和整理：企业应根据职业卫生法规、标准和企业实际情况，建立和整理员工的职业卫生档案。
档案应包括员工的个人信息、职业病危害因素接触史、职业病健康监护情况等。
2. 档案保管和保密：企业应建立健全的档案保管制度，确保职业卫生档案的安全性和保密性。
保管人员应具备相关知识和技能，并按照规定进行档案保管工作。
3. 档案使用和查询：企业员工可以依法查询和使用自己的职业卫生档案，用于个人职业健康管理和保护。
企业管理人员也可以根据需要查询和使用员工的职业卫生档案，用于职业卫生管理和劳动保护。
4. 档案评估和审查：企业应定期对职业卫生档案进行评估和审查，检查档案的完整性、准确性和时效性。
对于存在缺陷或需要补充的档案，应及时进行整改和补充。
5. 档案报告和上报：企业应按照相关规定，定期向相关职业卫生监管部门报告和上报职业卫生档案信息。
报告内容应包括企业的职业卫生管理情况、职业病危害和职业病发生情况等。
通过建立和实施职业卫生档案管理制度，企业能够更好地管理和保护员工的职业健康，提高职业卫生管理的科学性和有效性，减少职业病的发生和危害。
职业卫生档案管理制度（二）一、原则1. 本制度的制定遵循法律法规及公司的相关要求，并且以确保员工的职业健康为目标。
2. 职业卫生档案的管理应当保证其真实、完整、准确、安全。
3. 职业卫生档案的管理应当遵循保密的原则，未经本人授权或法律许可，不得向任何单位或个人提供或透露。
二、职责分工1. 人力资源部门负责职业卫生档案的建立和管理。
2. 相关部门负责向人力资源部门提供员工的职业卫生相关信息。
三、档案内容1. 职业卫生登记表：包括员工的个人信息、工作岗位、接触的有害因素、职业病史等。
2. 职业卫生检查记录：包括员工的职业卫生体检结果、诊断情况等。
企业单位职业卫生档案(六个盒子)
一、职业卫生管理台账样例台帐之一建设项目职业卫生“三同时”档案用人单位：职业卫生管理负责人：联系电话：电子邮箱：目录1、建设项目职业卫生“三同时”审查登记表（表1-1）2、建设项目批准文件3、职业病危害预评价委托书与预评价报告4、建设项目职业病防护设施设计专篇5、职业病危害控制效果评价委托书与控制效果评价报告6、建设单位对职业病危害预评价报告、职业病防护设施设计专篇、职业病防护设施控制效果评价报告的评审意见7、安全监管部门审核、审查、验收批文8、建设项目职业病危害防治法律责任承诺书9、全套竣工图纸、验收报告、竣工总结10、工程改建、扩建及维修、使用中变更的图纸及有关材料* *表1-1 建设项目职业卫生“三同时”审查登记表项目名称：项目类型：项目投资：建设工期：年月日至年月日存在的主要职业病危害因素：审查结论：编制：审核（签名）：编制日期：年月日说明：项目类型选择：新建、改建、扩建、技改（技术改造）、引进（技术引进）填报。
台帐之二职业卫生管理档案（年度）用人单位：职业卫生管理负责人：联系电话：电子邮箱：目录1、职业病防治法律、行政法规、规章、标准、文件2、职业病防治领导机构及职业卫生管理机构成立文件3、职业病防治年度计划及实施方案（附：年度职业病防治计划实施检查表，表2-1）4、职业卫生管理制度及重点岗位职业卫生操作规程5、职业病危害项目申报表及回执（附：职业病危害因素申报基本情况表，表2-2）6、职业病防治经费（表2-3）7、职业病防护设施一览表（表2-4）8、职业病防护设施维护和检修记录（表2-5）9、个人防护用品的购买、发放使用记录（表2-6）10、警示标识与职业病危害告知（附：工作场所警示标识一览表，表2-7；职业病危害告知内容包括规章制度、操作规程、劳动过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇、作业场所职业病危害因素检测评价结果、职业健康检查和职业病诊断结果等的告知凭证）11、职业病危害事故应急救援预案12、用人单位职业卫生检查和处理记录（表2-8）13、职业卫生监管意见和落实情况资料（表2-9）（包括：现场检查表、行政处罚决定书、奖励等资料）编制：审核（签名）：编制日期：年月日表2-2职业病危害项目申报基本情况表编制：审核（签名）：编制日期：年月日编制：审核（签名）：编制日期：年月日编制：审核（签名）：编制日期：年月日表2-6_ _年度个人防护用品的发放使用记录附：个人防护用品的生产、供货单位，使用说明和产品合格证明编制：审核（签名）：编制日期：年月日编制：审核（签名）：编制日期：年月日表2-8 用人单位职业卫生检查和处理记录表台帐之三职业卫生宣传培训档案（年度）用人单位：职业卫生管理负责人：联系电话：电子邮箱：目录1、用人单位职业卫生培训计划2、用人单位负责人、职业卫生管理人员职业卫生培训证明3、劳动者职业卫生宣传培训（附：年度职业卫生宣传培训一览表，表3-1,；培训通知、培训教材、培训记录、考试试卷、宣传图片等纸质和摄像资料）4、年度职业卫生培训工作总结表3-1 _ _年度职业卫生宣传培训一览表企业名称：培训类型：培训学时：参加部门：培训内容：组织部门：授课人：实施日期：签到表：编制：审核（签名）：编制日期：年月日说明：1培训类型为劳动者上岗前培训、在岗期间定期培训、用人单位主要负责人、职业卫生管理人员培训；2签到名单可附后。
职业健康档案管理规范
职业卫生档案管理规范为提高用人单位煤矿除外的职业卫生管理水平,规范职业卫生档案管理,根据中华人民共和国职业病防治法、工作场所职业卫生监督管理规定国家安全监管总局令第47号、用人单位职业健康监护监督管理办法国家安全监管总局令第49号的要求,制定本规范;一、用人单位职业卫生档案,是指用人单位在职业病危害防治和职业卫生管理活动中形成的,能够准确、完整反映本单位职业卫生工作全过程的文字、图纸、照片、报表、音像资料、电子文档等文件材料;二、用人单位应建立健全职业卫生档案,包括以下主要内容：一建设项目职业卫生“三同时”档案见附件1；二职业卫生管理档案见附件2；三职业卫生宣传培训档案见附件3；四职业病危害因素监测与检测评价档案见附件4；五用人单位职业健康监护管理档案见附件5；六劳动者个人职业健康监护档案见附件6；七法律、行政法规、规章要求的其他资料文件;三、用人单位可根据工作实际对职业卫生档案的样表作适当调整,但主要内容不能删减;涉及项目及人员较多的,可参照样表予以补充;四、职业卫生档案中某项档案材料较多或者与其他档案交叉的,可在档案中注明其保存地点;五、用人单位应设立档案室或指定专门的区域存放职业卫生档案,并指定专门机构和专兼职人员负责管理;六、用人单位应做好职业卫生档案的归档工作,按年度或建设项目进行案卷归档,及时编号登记,入库保管;七、用人单位要严格职业卫生档案的日常管理,防止出现遗失;八、职业卫生监管部门查阅或者复制职业卫生档案材料时,用人单位必须如实提供;九、劳动者离开用人单位时,有权索取本人职业健康监护档案复印件,用人单位应如实、无偿提供,并在所提供的复印件上签章;十、劳动者在申请职业病诊断、鉴定时,用人单位应如实提供职业病诊断、鉴定所需的劳动者职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素检测结果等资料;十一、本规范印发前用人单位已建立职业卫生档案的,应当按本规范要求进行完善,分类归档;十二、用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的,职业卫生档案应按照国家档案管理的有关规定移交保管;十三、各地区可以根据工作实际,对本规范的要求进行适当调整;十四、职业卫生档案管理的其他规定,按照国家现行的法律、行政法规、规章的要求执行;附件：附件1档案编号：建设项目职业卫生“三同时”档案用人单位：职业卫生管理负责人：联系电话：电子邮箱：目录1．建设项目职业卫生“三同时”审查登记表表1-12．建设项目批准文件3．职业病危害预评价委托书与预评价报告4．建设项目职业病防护设施设计专篇5．职业病危害控制效果评价委托书与控制效果评价报告6．建设单位对职业病危害预评价报告、职业病防护设施设计专篇、职业病防护设施控制效果评价报告的评审意见7．安全监管部门审核、审查、验收批文8．建设项目职业病危害防治法律责任承诺书9．全套竣工图纸、验收报告、竣工总结10．工程改建、扩建及维修、使用中变更的图纸及有关材料表1-1建设项目职业卫生“三同时”审查登记表项目名称：项目类型：项目投资：建设工期：年月日至年月日存在的主要职业病危害因素：审查结论：编制：审核签名：编制日期：年月日说明：项目类型选择：新建、改建、扩建、技改技术改造、引进技术引进填报;附件2档案编号：职业卫生管理档案年度用人单位：职业卫生管理负责人：联系电话：电子邮箱：目录1．职业病防治法律、行政法规、规章、标准、文件2．职业病防治领导机构及职业卫生管理机构成立文件3．职业病防治年度计划及实施方案附：年度职业病防治计划实施检查表,表2-14．职业卫生管理制度及重点岗位职业卫生操作规程5．职业病危害项目申报表及回执附：职业病危害因素申报基本情况表,表2-26．职业病防治经费表2-37．职业病防护设施一览表表2-48．职业病防护设施维护和检修记录表2-59．个人防护用品的购买、发放使用记录表2-610．警示标识与职业病危害告知附：工作场所警示标识一览表,表2-7；职业病危害告知内容包括规章制度、操作规程、劳动过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇、作业场所职业病危害因素检测评价结果、职业健康检查和职业病诊断结果等的告知凭证11．职业病危害事故应急救援预案12．用人单位职业卫生检查和处理记录表2-813．职业卫生监管意见和落实情况资料表2-9包括：现场检查笔录、行政处罚决定书、奖励等资料表2-1年度职业病防治计划实施检查表编制：审核签字：编制日期：年月日职业卫生管理制度目录一职业病危害防治责任制度；二职业病危害警示与告知制度；三职业病危害项目申报制度；四职业病防治宣传教育培训制度；五职业病防护设施维护检修制度；六职业病防护用品管理制度；七职业病危害监测及检测评价管理制度；八建设项目职业卫生“三同时”管理制度；九劳动者职业健康监护及其档案管理制度；十职业病危害事故处置与报告制度；十一职业病危害应急救援与管理制度；十二岗位职业卫生操作规程；十三法律、法规、规章规定的其他职业病防治制度;表2-2职业病危害项目申报基本情况表编制：审核签字：编制日期：年月日表2-3年度职业病防治经费一览表编制：审核签字：编制日期：年月日表2-4职业病防护设施一览表编制：审核签字：编制日期：年月日表2-5职业病防护设施检修、维护记录表表2-6年度个人防护用品发放使用记录编制：审核签字：编制日期：年月日附：个人防护用品的生产、供货单位,使用说明和产品合格证明表2-7工作场所警示标识一览表编制：审核签字：编制日期：年月日表2-8用人单位职业卫生检查和处理记录表备注：检查内容包括车间总体卫生状况、警示标识、防护设施运行情况、应急救援设施、通讯装置运行情况、个人防护用品使用情况、操作规程执行情况等等;表2-9职业卫生监管意见和落实情况记录表附件3档案编号：职业卫生宣传培训档案年度用人单位：职业卫生管理负责人：联系电话：电子邮箱：目录1．用人单位职业卫生培训计划2．用人单位负责人、职业卫生管理人员职业卫生培训证明3．劳动者职业卫生宣传培训年度职业卫生宣传培训一览表表3-1附：培训通知、培训教材、培训记录、考试试卷、宣传图片等纸质和摄录像资料4．年度职业卫生培训工作总结表3-1年度职业卫生宣传培训一览表企业名称：培训类型：______培训学时：参加部门：培训内容：组织部门：授课人：实施日期：签到表：编制：审核签字：编制日期：年月日说明：1培训类型为劳动者上岗前培训、在岗期间定期培训,用人单位主要负责人、职业卫生管理人员培训；2签到名单可附后;附件4档案编号：职业病危害因素监测与检测评价档案年度用人单位：职业卫生管理负责人：联系电话：电子邮箱：目录1．生产工艺流程2．职业病危害因素检测点分布示意图3．可能产生职业病危害设备、材料和化学品一览表表4-1附：化学品安全中文说明书、标签、标识及产品检验报告等4．接触职业病危害因素汇总表表4-25．职业病危害因素日常监测季报汇总表表4-36．职业卫生技术服务机构资质证书7．职业病危害因素检测评价合同书8．职业病危害检测与评价报告书9．职业病危害因素检测与评价结果报告表4-1可能产生职业病危害设备、材料化学品一览表编制：审核签字：编制日期：年月日说明：化学品毒性资料及预防策略附后表4-2接触职业病危害因素汇总表编制：审核签名：编制日期：年月日表4-3职业病危害因素日常监测季报汇总表编制：审核签名：编制日期：年月日职业病危害因素检测与评价结果报告＿＿＿＿安全生产监督管理局：我单位委托＿＿＿＿机构已取得相应资质的职业卫生技术服务机构名称,于＿＿年＿月＿日对我单位工作场所进行了职业病危害因素的检测与评价,现将结果上报见检测评价报告书;对工作场所职业病危害因素不符合国家职业卫生标准和卫生要求的岗位,我单位已采取相应的治理措施应详细列举具体措施,治理后的效果我单位将委托＿＿＿＿机构重新检测评价后上报;附件：检测评价报告书单位盖章年月日附件5档案编号：用人单位职业健康监护管理档案用人单位：职业卫生管理负责人：联系电话：电子邮箱：目录1．职业健康检查机构资质证书2．职业健康检查结果汇总表表5-13.职业健康检查异常结果登记表表5-2附：职业健康监护结果评价报告4．职业病患者、疑似职业病患者一览表表5-3、表5-4附：职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书等5．职业病和疑似职业病人的报告注：在接到体检结果、诊断结果5日内报告6．职业病危害事故报告和处理记录表5-57．职业健康监护档案汇总表表5-6表5-1职业健康检查结果汇总表表5-2职业健康检查异常结果登记表车间：体检类别：体检日期：年月日-年月日编制：审核签名：编制日期：年月日表5-3职业病患者一览表编制：审核签名：编制日期：年月日表5-4疑似职业病患者一览表编制：审核签名：编制日期：年月日职业病和疑似职业病人报告___________安全生产监督管理局；_______卫生局、卫生监督所：我单位于_____年___月___日组织从事接触职业病危害作业的工人在_________进行了职业健康检查体检机构具有相应资质,体检结果发现：疑似职业病人___人;经职业病诊断机构诊断后确诊职业病___人诊断机构有相应资质,现上报见名单;对发现的疑似职业病人和职业病人,我单位已按照处理意见妥善处理;附件：1.疑似职业病人名单及处理情况2.职业病人名单及处理情况单位盖章：年月日表5-5职业病危害事故报告与处理记录表表5-6职业健康监护档案汇总表附件6档案编号：劳动者个人职业健康监护档案用人单位：职业卫生管理负责人：联系电话：电子邮箱：目录1．劳动者个人信息卡表6-12．工作场所职业病危害因素检测结果表6-23．历次职业健康检查结果及处理情况表6-34．历次职业健康体检报告、职业病诊疗等资料5．其他职业健康监护资料表6-1劳动者个人信息卡表6-2工作场所职业病危害因素检测结果表6-3历次职业健康检查结果及处理情况注：1检查种类是指上岗前、在岗期间、离岗时、应急、离岗后医学随访、复查、医学观察、职业病诊断等；2检查结论是指未见异常、复查、疑似职业病、职业禁忌证、其他疾患、职业病等；3人员处理情况是指调离、暂时脱离工作岗位、复查、医学观察、职业病诊断结果等处理、安置情况及检查、诊断结果；检查结论为未见异常或其他疾患的划“——”；4现场处理情况是指造成职业损害的作业岗位,现场及个体防护用品整改达标情况,不需整改的可划“——”。
职业卫生健康监护档案
职业卫生健康监护档案
职业卫生健康监护档案是记录职业卫生监护工作过程和结果的文件，用于指导和管理职业卫生工作。
档案包括以下内容：
1. 职业卫生监测数据：包括职业病危害因素的监测数据，如空气质量、噪声、灰尘等；职业健康状况的监测数据，如体检结果、职业
病患病情况等。
2. 职业卫生评价报告：根据职业卫生监测数据，对职业病危害因素
和职业健康状况进行评价，明确存在的危害因素和存在的问题。
3. 职业卫生防护措施和管理措施：记录企业采取的职业卫生防护措施，包括工程控制措施、个体防护措施等；记录企业职业卫生管理
措施，如职业卫生培训、职工健康档案管理等。
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4. 职业卫生监护记录和报告：记录职业卫生监护的过程和结果，包括职业病危害因素的监护数据、职业健康状况的监护数据，以及对监护结果的分析和评价。
5. 职业卫生急救措施和应急预案：记录企业的职业卫生急救措施和应急预案，包括对急救设备的管理、急救人员的培训等。
6. 其他相关信息：如职业病防治宣传教育活动记录、职工职业卫生培训记录等。
职业卫生健康监护档案对于保护职工健康、预防职业病、改善职业环境具有重要的意义，也是职业卫生管理的重要工作内容。
2。
企业职业健康卫生档案(2023最新版)
企业职业健康卫生档案企业职业健康卫生档案
一、引言
二、档案管理责任
⒈档案管理部门及人员的职责和权限
⒉档案管理制度的建立和执行
⒊档案管理流程及相关文件的编制和管理三、职业健康卫生评价与监测档案
⒈职业病危害因素评价报告
⒉工作场所环境监测报告
⒊职业病危害因素监测报告
⒋职业病例报告及处理情况
⒌职业健康监护记录
四、职业健康卫生管理档案
⒈职业健康卫生管理计划
⒉职业健康卫生培训记录
⒊职业健康卫生应急预案
⒋职业健康卫生检查及记录
⒌职业健康卫生宣传教育活动记录
⒍工作场所职业卫生设施设备档案五、事故与职业病档案
⒈职业事故报告
⒉意外伤害与职业病报告
⒊职业病诊断与鉴定报告
⒋职业事故处理与赔偿记录
六、职业健康卫生管理制度及标准档案
⒈职业健康安全管理制度
⒉职业健康卫生标准
⒊职业健康卫生管理规范
七、附件
⒈相关报告、记录和审批文件等
八、法律名词及注释
⒈《中华人民共和国职业病防治法》：中华人民共和国国家法律
⒉《中华人民共和国劳动法》：中华人民共和国国家法律
⒊《职业病危害因素分类目录》：国家标准。
职业卫生档案管理制度（4篇）
职业卫生档案管理制度是指企业为保护员工的职业健康，在组织、建立、运行过程中对相关职业卫生档案的管理和使用的制度。
职业卫生档案管理制度主要包括以下几个方面：1. 档案建立和整理：企业应根据职业卫生法规、标准和企业实际情况，建立和整理员工的职业卫生档案。
档案应包括员工的个人信息、职业病危害因素接触史、职业病健康监护情况等。
2. 档案保管和保密：企业应建立健全的档案保管制度，确保职业卫生档案的安全性和保密性。
保管人员应具备相关知识和技能，并按照规定进行档案保管工作。
3. 档案使用和查询：企业员工可以依法查询和使用自己的职业卫生档案，用于个人职业健康管理和保护。
企业管理人员也可以根据需要查询和使用员工的职业卫生档案，用于职业卫生管理和劳动保护。
4. 档案评估和审查：企业应定期对职业卫生档案进行评估和审查，检查档案的完整性、准确性和时效性。
对于存在缺陷或需要补充的档案，应及时进行整改和补充。
5. 档案报告和上报：企业应按照相关规定，定期向相关职业卫生监管部门报告和上报职业卫生档案信息。
报告内容应包括企业的职业卫生管理情况、职业病危害和职业病发生情况等。
通过建立和实施职业卫生档案管理制度，企业能够更好地管理和保护员工的职业健康，提高职业卫生管理的科学性和有效性，减少职业病的发生和危害。
职业卫生档案管理制度（二）第一章总则第一条为有效管理和保护职工的职业卫生档案，维护职业卫生信息的完整和安全，制定本制度。
第二章职业卫生档案的管理机构及职责第二条职业卫生档案的管理机构为单位职业卫生管理部门，负责职业卫生档案的管理、归档、整理、保密和查询。
第三章职业卫生档案的内容第三条职业卫生档案包括以下内容：1. 职业病危害评价及防护措施的情况；2. 职工职业健康体检结果；3. 职业病防护设施和个体防护用品使用情况；4. 职业卫生培训情况；5. 职工职业卫生事故记录；6. 其他与职业卫生有关的重要信息。
第四章职业卫生档案的管理要求第四条单位应建立职业卫生档案管理制度，并按照制度要求进行档案的管理。
职业卫生档案与健康监护档案
职业卫生档案与健康监护档案职业卫生档案和健康监护档案是与职业健康和劳动者健康密切相关的两个重要档案。
职业卫生档案主要用于记录和管理劳动者职业病的防治工作信息，而健康监护档案则主要用于监测和评估劳动者的健康状况和工作适应能力。
以下将对这两个档案进行详细介绍。
一、职业卫生档案职业卫生档案是用于记录和管理劳动者职业病防治工作信息的一种档案。
它主要包括以下内容：1.个体防护措施：记录劳动者使用的个体防护设施和装备的类型、规格和使用情况，以及相关的培训和宣传工作。
2.职业卫生检查：记录劳动者的职业卫生检查结果和处理情况，例如职业病的诊断、治疗和康复情况等。
3.职业病防治措施：记录单位采取的职业病防治措施，包括工作场所的环境监测、废物处理、防护装置的安装和维护等。
4.职业病事故：记录职业病事故的发生和处理情况，包括事故原因、伤害程度和处理结果等。
5.职业健康教育：记录单位组织的职业健康教育活动和培训情况，包括职业病防治知识的宣传、职业健康技能的培训等。
通过对职业卫生档案的建立和管理，可以及时了解和掌握企业职业病防治工作的情况，加强职业病防治措施的实施和改进，提高劳动者的职业健康水平，减少职业病的发生和伤害。
二、健康监护档案健康监护档案是用于监测和评估劳动者健康状况和工作适应能力的一种档案。
它主要包括以下内容：1.健康监测结果：记录劳动者的健康监测结果，包括体检、职业病筛查、生物标志物测定等方面的数据和指标。
2.职业病体检：记录劳动者的职业病体检结果，包括职业病的诊断、治疗和康复情况等。
3.职业病筛查：记录劳动者的职业病筛查结果，包括职业病的早期诊断和治疗情况等。
4.职业适应能力评估：记录劳动者的职业适应能力评估结果，包括工种适配性、工作强度和工作环境对劳动者健康的影响等。
5.健康教育咨询：记录单位向劳动者提供的健康教育和咨询服务，包括职业病防治知识的宣传、健康管理方案的制定等。
通过对健康监护档案的建立和管理，可以及时了解和掌握劳动者的健康状况和工作适应能力，为劳动者提供个性化的职业健康管理和服务，提高工作效率和生产力。
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企业职业健康卫生档案
单位名称：
单位差不多情形
单位名称：单位地址：
邮编：机构代码：行业分类：企业性质：
职工总数：
生产工人数：
接触职业病危害因素人数：
接触职业病危害因素女职工人数：
企业建厂投产日期：
职业卫生档案建档日期：
以上情形如有变更请及时登记在本栏目：
职业卫生治理网络
法定代表人
分管负责人
职业卫生治
理机构
职业卫生治理专（兼）职人员
生产工艺流程
职业病危害因素检测登记表
接触职业病危害因素劳动者职业健康检查结果登记表
附件：
职业病防治打算与实施方案
（打算应包括：目的、目标、措施、保证条件等内容；方案应包括：时刻进度、实施步骤、技术要求、验收方法等）
为贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，加大对职业病防治工作的治理，提升职业病防治的水平，切实保证劳动者在劳动过程中的健康与安全，按照《中华人民共和国职业病防治法》第十九条第二项的规定，结合本厂实际，按照“统筹安排、量力而行”的原则，分不轻重缓急，以便集中力量及时解决严峻阻碍职工健康、安全的咨询题，制定本打算。
一、依据
1．国家法规、标准及上级主管部门、政府治理部门的指示、要求；
2．针对职业病危害的要紧缘故及检查中发觉的咨询题，应采取的改进措施；
3．生产工艺的改进；
4．职工的合理要求。
二、事项、实施时刻、实施部门和经费预算
1．生产车间改造、生产工艺改进
2．防护设施建设与爱护、警示标识
3．个人劳动防护用品
4．工作场所卫生检测评判
5．职业卫生宣传
6．职业卫生培训
7．职工健康监护
8．职业病人诊疗
9．其他
三、验收与考核。