佛山市劳动合同常规范本大全
佛山劳动合同简单范本(6篇)
佛山劳动合同简单范本甲方(用人单位)：乙方：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿，协商一致，诚实信用的原则，订立本劳动合同(以下简称合同)，共同遵守。
一、合同期限和工作内容：第一条：本合同期限为年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
试用期从____年____月____日至____年____月____日止。
第二条：乙方应按照甲方的规章制度，按时完成规定的岗位工作任务，达到规定的质量标准。
二、工作时间第三条：甲方根据乙方工作岗位需要，实行标准工时制，即每日工作时间为小时。
第四条：中午点至点，下午点至点。
劳动用工合同书第五条：甲方为乙方提供政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
三、劳动报酬第六条：乙方完成合同及规章制度的岗位责任工作任务后，甲方每月支付给乙方基本工资元，正式上岗后每月天休，全勤奖元，工龄奖每年____元。
四、规章制度第七条：迟到、脱岗分钟以上，以论处，员工迟到一次扣除元。
月累计次，按扣除处理，一次扣除三天并扣除。
连续旷工或月累计次以上甲方给予开除处理;开除处理的员工，不给予退还。
第八条：以上条款内容甲乙双方在签署本合同前，均应事先仔细阅读，并仔细了解本合同内容。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，双方签字后即可生效。
甲方：法定代表人(主要负责人)：户籍地址：身份证号码：住所：联系电话：乙方：法定代表人：户籍地址：身份证号码：住所：联系电话：签订日期：____年____月____日佛山劳动合同简单范本（二）甲方(用人单位)：法定代表人：住所：乙方：__________ 性别：__________身份证号码：现住址：户口所在地址：根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同限期(一)双方同意按以下第____种方式确定本合同期限：1、有固定期限：从____年____月____日至____年____月____日止。
佛山劳动合同范本范文3篇
佛山劳动合同范本范文3篇你知道关于佛山劳动合同范本范文怎么写嘛?都在这里了!现今很多公民的维权意识在不断增强，合同的使用频率呈上升趋势，签订合同也是最有效的法律依据之一。
那么合同要怎么拟定?想必这让大家都很苦恼吧，为帮助大家学习方便，小编收集整理了佛山劳动合同范本范文，希望可以帮助您，欢迎借鉴学习!佛山劳动合同范本范文1用人单位(甲方)：地址：职工(乙方)：身份证号码：甲乙双方根据国家和省市的有关劳动法律、法规和规章，经平等自愿，协商一致，订立本合同。
一、合作期限：从月日起至日止。
二、工作内容：乙方的工作岗位为，完成甲方分配的工作事务。
三、劳动时间：每天劳动时间从上午8：00至12：00，下午14：00至18：00。
每个月休息四、劳动报酬：甲、乙双方根据本单位依法制定的工资分配制度，约定乙方正常工作时间工资为元/月。
甲方每月15日前向乙方支付上月货币工资。
五、乙方自行处理吃宿问题。
六、劳动纪律：甲、乙双方应当严格遵守国家的各项法律、法规。
甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律要告知乙方，乙方要予以遵守并服从甲方的管理。
乙方不得泄漏甲方的商业秘密及客户资料，否则乙方应赔偿甲方损失，甲方可追究法律责任，并终止合同。
本合同一式两份，甲、乙双方各持一份，如有未尽事宜可另行签订补充条约，其补充条约与本合同具同等法律效力。
甲方(盖章)：__________________乙方：_________________________代表人(签字)：________________身份证号码：_____________________________年________月_______日_________年________月_______日佛山劳动合同范本范文2甲方：__有限公司乙方：甲方因工作需要聘用乙方担任职务，为明确双方利益，权责关系，甲乙双方经协商，特制定合同如下，双方共同遵守。
本合同执行时间从年月日起至年月日止。
佛山市劳动合同(5篇)
佛山市劳动合同甲方（用人单位）：统一社会信用代码：联系电话：地址：乙方（劳动者）：身份证号码：住址：联系电话：第一条劳动合同期限本合同期限采取固定期限劳动合同。
固定期限自____年____月____日至____年____月____日止。
其中，试用期自____年____月____日至____年____月____日止。
第二条工作内容和工作地点1、甲方安排乙方的工作地点为：_____，乙方同意若甲方搬迁的，乙方工作地点变更为搬迁后的地点。
2、乙方工作内容是：_____，甲方为乙方提供必要的生产（工作）条件。
3、甲方因生产经营需要调整乙方的工作内容，应协商一致，按变更本合同办理，双方签字或盖章确认的协议书或依法变更通知书作为本合同的附件。
第三条工作时间和休息休假1、甲、乙双方同意按以下第_____种方式确定乙方的工作时间：（1）执行标准工时工作制，即每日工作时间不超过____小时，平均每周不超过____小时，若须加班的，由甲方统一安排，并依法支付加班工资。
（2）不定时工作制，即经劳动保障部门审批，甲方在保障职工身体健康并充分听取职工意见的基础上，应采用集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式，确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。
2、乙方依法享受法定节假日以及年休假等休假权利。
第四条劳动报酬1、劳动报酬采取第_____种方式：（1）计时工资。
乙方的工资由基本工资、岗位工资和绩效工资构成，乙方基本工资标准为____元／月，岗位工资和绩效工资根据乙方任职的岗位具体确定。
（2）计件工资。
乙方的劳动定额为____元，计件单价为____元/件。
2、甲方有权依法代扣代缴个税、社会保险等乙方依法应承担的费用。
第五条社会保险及有关福利待遇1、双方必须依照国家和地方有关社会保险的规定，参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。
双方解除、终止本合同后，甲方必须按国家或地方规定为乙方办理有关社会保险的转移手续。
最新佛山劳动合同范文3篇实用版
最新佛山劳动合同范文3篇实用版最新佛山劳动合同学习素材1甲方：乙方：甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》一合同期限第一条甲乙双方同意按以下第种方式确定本合同期限：有固定期限：从年月日起至年月无固定期限：从年月日起至法定的终止条件出现时以完成一定的工作为期限：从年月日起至工作任务完成时止，并以为合同终止的标志。
第二条双方同意按以下第种方式确定试用期期限无试用期。
试用期为个月，从年月日起至年月日止。
二工作内容和工作地点第三条乙方的工作内容：由甲方派往金羚电器有限公司第四条乙方第一工作地点/区域：，甲方可根据甲方的业务所在地调配乙方的工作地点。
第五条甲方或用工单位根据生产经营和工作需要及乙方的身体状况工作能力和表现，可以变更乙方的工作岗位工作内容和工作地点，如乙方认为不适应甲方或用工单位调整的工作，应书面申请另行调整，也可提出解除劳动合同。
三工作时间和休息休假第六条甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间：标准工时工作制：乙方每日工作不超过八小时，平均每周不超过四十小时，每周至少休息一天。
甲方或用工单位因生产需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。
除《劳动法》第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小时，因特殊原因最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
不定时工作制，即经劳动行政部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制，每周至少休息一天。
综合计算工时工作制，即经劳动行政部门审批，乙方所在岗位实行以：年半年季或月为周期的综合计算工时工作制。
第七条甲方或用工单位执行法定的及企业依法自行补充的有关工作休息休假制度，按规定给予乙方享受节日假年休假婚假丧假产假看护假等带薪假期，并按本合同约定的正常工作时间工资及有关政策法规规定的计算方法支付工资。
第八条经甲方或用工单位依法申请并经劳动行政部门批准的不定时工作制或者综合计算工时工作制，依法均适用于乙方。
四劳动报酬第九条乙方正常工作时间的工资标准，按下列第种形式执行，并不得低于用工当地最低工资标准及本单位集体合同约定的标准。
佛山劳动合同范本(二篇)
佛山劳动合同范本合同编号：___________甲方：（公司名称）地址：佛山市法定代表人（或负责人）：_______联系电话：_______证照编号：_______乙方：（个人名称）住址：佛山市身份证号码：____________联系电话：____________根据《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，本着平等、公平、诚实、信用的原则，就以下事项达成如下劳动合同：第一条工作岗位及职责1. 甲方聘请乙方担任以下工作岗位：_______2. 乙方的工作职责是：_______第二条劳动期限1. 本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日终止。
2. 如乙方需要延长劳动期限，应提前____天书面通知甲方，并经甲方同意。
第三条工作时间与休假1. 乙方的工作时间为每周工作____小时，具体工作时间为_______。
2. 乙方享有法定节假日和年休假。
年休假根据乙方连续工作时间确定，具体假期长度为______天。
第四条工资及福利待遇1. 乙方的基本工资为人民币_______元/月。
2. 乙方享有国家规定的社会保险和福利待遇，具体包括：养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、住房公积金等。
第五条保密条款1. 乙方在岗期间得知的甲方商业秘密，包括但不限于技术资料、经营策略、合作伙伴等信息，乙方应予保密，不得向任何第三方披露。
2. 乙方离职后仍须履行保密义务，未经甲方书面同意，不得以任何方式利用甲方商业秘密。
第六条违约责任1. 如乙方不按照本合同约定履行职责，甲方有权根据情况采取以下措施：口头警告、书面警告、解除劳动合同等，并有权要求乙方承担相应的经济责任。
2. 如乙方因违反法律法规或本合同的约定，引起甲方的经济损失，乙方应对此承担相应的赔偿责任。
第七条解除劳动合同1. 经双方协商，可以解除劳动合同。
解除劳动合同需提前____天书面通知对方，并达成书面的解除协议。
佛山劳动合同范文(4篇)
佛山劳动合同范文名称：住所：法定代表人：主要负责人（委托代表人）：联系电话：乙方基本情况劳动者姓名：_____ 联系电话：_____ 身份证号：_____疽庭住址：_____眶急联系人：_____ 联系电话：_____根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规和政策规定，结合甲方相关制度和乙方岗位特点，遵循自愿、平等、协商一致的原则，甲乙双方一致同意订立如下条款，以明确双方的权利和义务，并期望双方保持良好的长期聘用关系。
第一章合同期限1、试用期：自____年____月____日起至____年____月____日止。
2、合同期限：合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二章工作内容与工作地点1、根据甲方工作需要和乙方自身技能特点，甲方聘用乙方在公司从事工作，工作地点在佛山市范围内。
2、乙方工作内容界定以岗位职责说明书和甲方布置的阶段性或临时性工作要求为准。
3、乙方应服从甲方视实际情况所做出的工作调整及岗位调整。
第三章工作时间与休息休假1、甲方实行标准工作制，每日工作不超过8小时，每周工作不超过外）。
2、乙方应在规定的正常工作时间内完成本职工作，甲方不鼓励乙方加班。
甲方安排乙方加班，应符合法律、法规的规定。
支付一定的的工资报酬。
3、甲方根据实际工作情况酌情安排乙方婚丧假期、女员工哺乳假、病举等。
但乙方计划性的休假如生育假、婚假等应提前至少30天申请以便甲方安排工作，如遇直系亲属亡故、本人生病以及不可预见性的情况可临时申请临时安排。
第四章劳动报酬1、双方根据甲方《薪酬管理制度》规定确定乙方岗位工资。
甲方根据乙方现任职务和工作岗位，试用期工资为____元/月，约定工资为____元/月（其中基本工资____元，其他为岗位工资____元）。
个人所得税由乙方承担，并由甲方在工资发放时代扣代缴。
2、乙方应发工资扣除个人应付费用后在次月____日以货币形式支付。
遇不可抗力导致延迟发放须提前1个工作日说明。
佛山劳动合同(锦集5篇)
佛山劳动合同（锦集5篇）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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佛山劳动合同范本6篇
佛山劳动合同范本6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1佛山劳动合同范本甲方：（单位名称）统一社会信用代码：____________法定代表人：____________地址：____________电话：____________乙方：（员工姓名）身份证号码：____________联系地址：____________联系电话：____________鉴于甲方拟聘请乙方为_________工作，根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关规定，经双方法定，订立本劳动合同，共同遵守下列条款：第一条试用期乙方自入职之日起试用期为_________（默认期限不超过6个月），试用期届满，经甲方考核合格，将与乙方签订劳动合同，合同期限至_________。
第二条工作内容1. 乙方在甲方的工作职责是____________。
2. 乙方应按照工作要求，认真履行岗位职责，保证工作质量，提高工作效率。
第三条工作时间和休息1. 根据国家规定，乙方每周工作时间不超过_________小时。
2. 工作时间为_________，休息时间为_________，每周休息日为_________。
第四条试用期工资及调薪1. 试用期起薪为人民币_________/月。
2. 试用期内，甲方有权根据乙方的工作表现对其调整工资待遇。
第五条福利待遇1. 乙方享有甲方为员工购买的五险一金。
2. 乙方享有带薪年休假和法定节假日福利。
第六条保密义务乙方在任职期间及离职后仍须严格遵守甲方相关的保密规定，保护公司的商业秘密。
第七条终止劳动合同1. 如乙方在试用期内工作表现不符合甲方要求，经过书面警告仍未改进，甲方有权单方解除劳动合同。
2. 乙方如因自身原因提前解除劳动合同，应提前_________天书面通知甲方，按照规定办理离职手续。
3. 合同期满，双方如有继续合作意愿，可以协商签订新的劳动合同。
第八条其他约定事项1. 本合同未尽事宜，由乙方和甲方协商解决。
2. 乙方在甲方工作期间，应遵守公司规章制度，服从公司管理。
佛山市劳动合同模板范文3篇
佛山市劳动合同模板范文3篇最多人发的佛山市劳动合同模板范文有哪些呢?在人们越来越相信法律的社会中，随时随地，各种场景都有可能使用到合同，签订合同也是避免争端的最好方式之一。
那么合同书的格式，你掌握了吗?今天小编在这里给大家分享一些有关于佛山市劳动合同模板范文，供大家参考一下，希望对大家有所帮助。
佛山市劳动合同模板范文1签订日期：_________年________月______日甲方：_________________________工厂店乙方：_________________________________性别：_________________________________居民身份证号码：_______________________出生日期：___________年______月______日家庭住址：________________________ _____邮政编码：_____________________________在甲方工作起始时间：_____年____月____日甲乙双方根据国家和市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
鉴于甲方业务发展的需要，雇佣乙方为_______________有限公司提供劳务服务，经双方协商订立正式《劳务雇佣合同书》如下：一、合同期限第一条合同有效期：自_____ 年____月____日至____年____月____日止(其中____年____月____日至____年____月____日为见习期/试用期)，合同期满聘用关系自然终止。
如双方需要，可在合同期满前一个月协商续签劳务雇佣合同。
如合同期已满，双方不再续签合同，但受雇方从事的有关工作和业务尚未结束，则合同应顺延至有关工作业务结束。
第二条聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
第三条本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。
佛山市劳动合同范本3篇模板
佛山市劳动合同范本3篇模板你知道佛山市劳动合同范本怎么写吗?劳动合同的主体是由法律规定的具有特定性，不具有法律资格的公民与不具有用工权的组织不能签订劳动合同。
为帮助大家学习方便，小编收集整理了佛山市劳动合同范本3篇，希望可以帮助您，欢迎借鉴学习!佛山市劳动合同范本3篇1甲方(用人单位)：单位名称经济性质法定代表人或委托代理人地址联系电话传真乙方(劳动者)：姓名性别出生年月身份证号码居住地址家庭地址联系方式(固话)(移动电话)紧急联系人联系电话为确立双方的劳动关系，明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国船员条例》等有关法律、法规、规章，经甲乙双方平等自愿，协商一致签订本劳动合同，并共同遵守本合同所列条款：第一条合同类型和期限甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限：(一)固定期限，自年月日起至年月日止，共个月。
(二)无固定期限，自年月日起至法定终止情形出现时即行终止。
(三)以完成一定的工作任务为期限：自年月日起至年月日工作任务完成时即行终止。
其中在第(一)种和第(二)种形式下，试用期为个月，自年月日起至年月日止，试用期工资为元/月(RMB)。
如在合同期满时，船舶仍在航行中，或停泊在不适合遣返地港口时，本协议可延长到下一适宜安排遣返地港口。
第二条录用条件(一)乙方具有符合有关部门认可的,有效的船员适任证书,专业训练合格证书,船员服务簿,海员证,船民证，健康证明，当地公安派出所出具的没有未了结的刑事或民事案件的证明。
(二)船员任职条件按公司安全管理体系文件要求执行。
第三条工作内容和工作地点(一)根据甲方工作需要，乙方同意在甲方船上或甲方指定的公司及所属公司的船舶担任岗位工作。
乙方保证与原单位的劳动关系已经终止或理清,不影响本合同的履行。
(二)乙方应认真履行甲方制定的工作职责，按时、按质、按量完成其本职工作;未经甲方允许，乙方不得在其他单位兼职。
(三)甲方可根据生产经营需要及乙方的能力、表现，经协商可以调整乙方的(职务或调换船舶)工作，乙方的工作岗位调整后，其劳动报酬作相应调整。
佛山劳动合同范本（通用4篇）
佛山劳动合同范本（通用4篇）佛山劳动篇1甲方(用人单位)：法定代表人(主要负责人)：通讯地址：经济类型：有限责任公司联系电话：乙方(劳动者)：身份证号码：户籍地址：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。
一、劳动合同期限(一) 合同期双方同意按以下第 1 种方式确定本合同期限：1.固定期限：从年2.无固定期限：从日起至法定终止条件出现时止。
3.以完成一定工作任务为期限：从务完成时止。
该工作任务完成的标志为 / 。
(二)试用期双方同意按以下第 1 种方式确定试用期(试用期包含在合同期内)：1. 无试用期。
2. 试用期从月日起至年月(三)到岗日期乙方应在 20xx 年 2 月 24 日前到岗。
二、工作内容和工作地点(一)根据甲方工作需要，乙方同意从事工作。
(二)乙方的工作任务或职责是见《职位》。
(三)乙方的工作地点为佛山、中山、广州、武汉、昆山、天津。
(四)甲方在合同期内因生产经营需要或其他原因调整乙方的工作，或派乙方到本合同约定以外的地点、单位工作的，应协商一致并按变更本合同办理，双方签章确认的作为本合同的附件。
甲方在调整乙方工作岗位或工作地点后30天内，乙方未提出书面异议的，视为乙方同意调整。
三、工作时间和休息休假(一)甲、乙双方同意按以下第 1 种方式确定乙方的工作时间：1.标准工时工作制，即每周工作时间2.不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。
3.综合计算工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行以为周期，总工时不超过国家规定的标准工时的综合计算工时工作制。
(二)甲方因生产(工作)需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，但延长的工作时间不得超过法律规定的时间。
(三)甲方按规定给予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假等带薪假期，并应按本合同约定的工资标准支付工资。
佛山劳动合同范本3篇
佛山劳动合同范本3篇篇一佛山劳动合同范本甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________联系地址：________________联系电话：________________一、劳动合同期限1. 本合同为有固定期限的劳动合同。
合同期限从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
2. 试用期，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
二、工作内容及工作地点1. 乙方同意在甲方_________部门，从事_________工作。
2. 工作地点：_______________________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行每日工作时间不超过_____小时，平均每周工作时间不超过_____小时的工时制度。
因生产经营需要，甲方可依法延长工作时间，但应按法律规定支付加班加点工资。
2. 甲方应按照法律法规规定，保证乙方享受法定节假日、年休假、婚丧假、探亲假、产假等带薪假期。
四、劳动报酬1. 甲方按月以货币形式支付乙方工资，月工资为_____元人民币。
2. 乙方在试用期间的工资为转正后的_____%。
3. 甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳各项社会保险费用。
2. 甲方为乙方提供的福利待遇包括但不限于_____。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作。
佛山劳动合同协议模板5篇_佛山市最新的劳动合同书模板
佛山劳动合同协议模板5篇_佛山市最新的劳动合同书模板最多人发的佛山劳动合同协议模板有哪些呢?双方的意思都表示一致而达成的一种契约。
简单地说，就是你情我愿，然后我们把大家都同意的事情固定下来，说明白，说清楚，那么我们达成一致的这个事项就是协议，在法律上就叫合同。
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欢迎大家阅读参考学习!佛山劳动合同协议模板1用人单位(甲方)：法定代表人(负责人)：营业执照号码：劳动者姓名(乙方)：性别：出生年月：住所：身份证号码：家庭住址：根据《中华人民共和国劳动法》、《_实施劳动合同制度(二)乙方必须严格遵守安全操作规程，做到文明生产，办法〈试行〉》等有关法律、法规的规定，以及《_建设安全生产工程项目工资预留户试行办法》的精神，甲乙双方在平等自愿协商一致的基础上，签定本合同。
一、劳动纪律乙方应自觉遵守国家的法律、法规、规章和甲方依法制一、合同期限合同自月日起至月以完成项目(任务)为期限，该项目(任务)完成后，本合同即行终止。
二、工作内容乙方从事工作(工种)，并保质保量完成工作任务。
三、劳动报酬(一)乙方工资约定为：每月元。
或每工元。
(二)工资支付形式：(三)工资支付时间：甲方必须按合同规定支付乙方工资，不得拖欠、克扣工资。
四、劳动保护和劳动条件甲方必须对乙方进行劳动纪律、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，保障乙方在劳动过程中的安全与健康。
定的各项规章制度，甲方有权依法给予乙方奖励或惩处。
五、双方需要约定的其他事项七、合同未尽事宜，按国家、省、市有关规定执行。
因履行本合同发生争议，甲乙双方可协商解决，如协商不成，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
六、本合同不得代签和涂改，经甲乙双方签字(盖章)后生效。
本合同书一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方(签章)：乙方(签章)：法定代表人(单位负责人)(签章)：年月日佛山劳动合同协议模板2甲方(用人单位)名称：___________________________________________法定代表人(主要负责人)或者委托代理人________________注册地址___________________________________________________联系电话_______________________________________________乙方(劳动者)姓名：______________________________________________居民身份证号___________________________________________户口所在地_____省(市)____区(县)_______乡镇___________村邮政编码__________现住址___________________________联系电话________________根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。
佛山市聘用合同5篇
佛山市聘用合同5篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人员）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及国家有关劳动法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，同意签订本合同并共同遵守本合同所列条款。
一、基本情况甲方是一家位于佛山市的合法注册公司，具备完善的组织架构和人事管理制度。
乙方为具有完全民事行为能力的自然人，具备从事相关工作的专业技能和资格。
乙方将在甲方担任的职位为_______________，工作地点为甲方公司所在地佛山市。
聘用期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容与要求篇2甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人员）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同，共同遵守本合同所列条款。
一、聘用合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容及工作地点甲方聘用乙方从事的工作内容及工作地点为：____________________。
乙方应履行甲方规定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作。
三、工作时间和休息休假甲方根据工作需要，合理安排乙方的工作时间和休息时间。
甲方因工作需要安排加班的，应支付加班费。
乙方享有国家法定的节假日和婚假、产假等假期。
具体事宜由双方协商确定。
四、工资待遇及支付甲方根据乙方的工作岗位及工作表现，确定乙方的工资报酬为每月____元（包含但不限于基本工资、岗位津贴、通讯补贴等）。
甲方于每月的__日前以货币形式支付给乙方。
甲方有权根据其生产经营状况及乙方的实际表现调整乙方的薪酬水平。
佛山劳动合同范本5篇
佛山劳动合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：____________________地址：_________________________________联系方式：_____________________________乙方（员工）：_______________________住址：_________________________________联系方式：_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，特签订本合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
其中试用期为__个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方的安排下，按时按质完成相应的工作任务。
2. 乙方的工作地点为___________，如甲方因生产（工作）需要调整工作地点，应提前告知乙方并得到其同意。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据乙方的工作岗位需要，实行标准工时工作制或综合计算工时工作制等其他工时制度。
具体工时制度由甲方在签订本合同时向乙方明确说明。
2. 甲方应按照国家有关规定确保乙方的休息休假权利。
四、劳动报酬1. 乙方在试用期内的工资为____元/月。
试用期满后的工资根据乙方的岗位和工作表现进行评定。
2. 甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，不得克扣或拖欠。
3. 甲方应根据国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。
具体缴纳比例和方式由甲乙双方按照当地有关规定执行。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和劳动保护条件，对乙方进行必要的安全教育和培训。
2. 乙方必须严格遵守甲方的安全操作规程和劳动保护制度，严禁违章操作。
因乙方违反安全操作规程造成的后果由乙方自负。
佛山劳动合同模板（精选20篇）
佛山劳动合同模板（精选20篇）佛山劳动合同模板签订合同要注意什么一、核实确认对方当事人的主体资格1、合同对方为自然人：核实并复印、保存其身份证件(勿以名片代之)，确认其真实身份及行为能力。
2、合同对方为法人：3、合同对方为“其他组织”：4、合同对方除加盖公章、私章外，要亲笔签名。
二、合同形式：1、必须以书面形式签订合同；2、采用口头、信件、数据电文形式订立合同的，必须签订确认书并盖章签字；3、倒签合同要标明合同背景。
三、合同的必备条款要具体、明确：1、当事人名称须真实、一致；2、合同标的、数量、质量、价款、包装方式要具体、明确；3、注意验收方法、程序和时间；4、履行方式须具体：交货方式、结算方式；四、订约前的合同义务：1、尽协助、通知义务；2、订约时获取的对方商业秘密，不得泄露和使用。
佛山劳动合同模板（精选20篇）随着广大人民群众法律意识的普遍提高，合同起到的作用越来越大，签订合同能平衡双方当事人的平等地位。
那么常见的合同书是什么样的呢？以下是小编精心整理的佛山劳动合同模板（精选20篇），欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
佛山劳动合同1甲方:______________乙方:______________为建立劳动关系，明确权利义务，依据中华人民共和国《劳动法》、《劳动合同法》，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。
第一条劳动合同期限本合同期限自___年__月__日起至___年__月__日止。
其中试用期为___年__月__日起至___年__月__日止。
第二条工作内容和工作地点甲方根据工作需要，安排乙方在佛山_____工作岗位，乙方的工作任务为_____，工作地点为________。
经双方协商同意，甲方可以调换乙方的工种或岗位。
第三条劳动报酬乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方每月__日支付工资，支付的劳动报酬为__元/月，其中试用期的劳动报酬为__元/月。
第四条劳动合同的终止与解除双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，甲方为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明，符合国家规定的，支付乙方经济补偿。
佛山市劳动合同常规范本2024
佛山市劳动合同常规范本甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本合同，共同遵守。
第一条工作内容和工作地点1.2 乙方的工作地点为【工作地点】，根据甲方的工作需要，乙方同意服从甲方的工作安排，包括但不限于出差、调岗等。
第二条工作时间和休息休假2.1 乙方的工作时间为【工作时间】，甲方有权根据工作需要调整乙方的工作时间。
2.2 乙方享有国家法定节假日休息，以及甲方规定的其他休息日。
2.3 乙方有权享受国家规定的带薪年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等。
第三条劳动报酬3.1 甲方每月【工资支付日】支付乙方上月工资，乙方工资为【工资数额】元/月。
3.2 甲方根据乙方的表现和公司的经营状况，有权给予乙方奖金、提成等额外报酬。
第四条社会保险和福利待遇4.1 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
4.2 乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于员工培训、健康体检等。
第五条合同的解除和终止5.1 乙方在试用期内，提前【试用期】天通知甲方，可以解除本合同。
（1）乙方严重违反甲方规章制度的；（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）乙方被依法追究刑事责任的。
（1）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的；（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；（3）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。
第六条保密条款6.1 乙方在合同期间及合同终止后，对甲方的商业秘密和客户信息负有保密义务，未经甲方书面同意，不得向第三方泄露。
6.2 乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。
第七条违约责任7.1 甲乙双方应严格履行本合同的各项条款，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金。
7.2 甲方违反本合同的规定，给乙方造成损失的，应承担赔偿责任。
第八条争议解决8.1 本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用法律。
(带重点解读)佛山市劳动合同常规范本
(带重点解读)佛山市劳动合同常规范本佛山市劳动合同常规范本一、引言劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。
根据我国《劳动合同法》及相关法律法规的规定，劳动合同应当采用书面形式。
为了规范劳动合同的签订、履行、变更和解除等行为，保障劳动者和用人单位的合法权益，佛山市特制定本常规范本。
二、劳动合同的签订（1）用人单位的名称、住所、法定代表人或者主要负责人；（2）劳动者的姓名、住质、居民联系或者其他有效联系件号码；（3）劳动合同期限；（4）工作内容和工作地点；（5）工作时间和休息休假；（6）劳动报酬；（7）社会保险；（8）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（9）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
2.劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
三、劳动合同的履行1.用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。
2.用人单位应当按照国家规定和劳动合同的约定，及时足额支付劳动者工资。
3.用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。
用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定支付加班费。
4.用人单位应当为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。
5.劳动者应当遵守用人单位的规章制度，完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
四、劳动合同的变更1.劳动合同双方当事人协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。
变更劳动合同，应当采用书面形式。
2.用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。
3.用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
五、劳动合同的解除和终止1.劳动合同双方当事人协商一致，可以解除劳动合同。
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佛山市劳动合同常规范本大全佛山市劳动合同常规范本1甲方(用人单位)：乙方(劳动者)：甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》一、合同期限第一条甲乙双方同意按以下第种方式确定本合同期限：(一)有固定期限：从年月日起至年月(二)无固定期限：从年月日起至法定的终止条件出现时(三)以完成一定的工作为期限：从年月日起至工作任务完成时止，并以为合同终止的标志。
第二条双方同意按以下第种方式确定试用期期限(试用期包括在合(一)无试用期。
(二)试用期为个月，从年月日起至年月日止。
二、工作内容和工作地点第三条乙方的工作内容：由甲方派往金羚电器有限公司(以下简第四条乙方第一工作地点/区域：，甲方可根据甲方的业务所在地调配乙方的工作地点。
第五条甲方或用工单位根据生产经营和工作需要及乙方的身体状况、工作能力和表现，可以变更乙方的工作岗位、工作内容和工作地点，如乙方认为不适应甲方或用工单位调整的工作，应书面申请另行调整，也可提出解除劳动合同。
三、工作时间和休息休假第六条甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间： (一)标准工时工作制：乙方每日工作不超过八小时，平均每周不超过四十小时，每周至少休息一天。
甲方或用工单位因生产(工作)需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。
除《劳动法》第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小时，因特殊原因最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
(二)不定时工作制，即经劳动行政部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制，每周至少休息一天。
(三)综合计算工时工作制，即经劳动行政部门审批，乙方所在岗位实行以(填“是”)：年( )、半年( )、季( )或月()为周期的综合计算工时工作制。
第七条甲方或用工单位执行法定的及企业依法自行补充的有关工作、休息、休假制度，按规定给予乙方享受节日假、年休假、婚假、丧假、产假、看护假等带薪假期，并按本合同约定的正常工作时间工资及有关政策法规规定的计算方法支付工资。
第八条经甲方或用工单位依法申请并经劳动行政部门批准的不定时工作制或者综合计算工时工作制，依法均适用于乙方。
四、劳动报酬第九条乙方正常工作时间的工资标准，按下列第()种形式执行，并不得低于用工当地最低工资标准及本单位集体合同约定的标准。
如低于用工当地人民政府规定的最低工资标准，则按最低工资标准执行。
(一)计时工资：人民币元/小时;(二)计件工资：计件工资的劳动定额管理按照用工单位依法制订的相关规定执行，完成劳动定额的，为人民币元/月。
(该劳动定额为用工单位70%以上职工在正常工作时间内可以完成的劳动量);(三)甲乙双方根据用工单位的工资制度，约定乙方正常工作时间工资为元/月，由甲方或者用工单位根据用工单位的工资制度以及乙方工作业绩、出勤和纪律等情况，考核发放。
(四)其他形第十条乙方试用期工资为人民币元/月(不得低于第九条约定工资的80%或用工单位同一岗位最低档工资，并不得低于用工地的最低工资标准)。
第十一条乙方加班工资计算基数为正常工作时间工资。
甲方或用工单位与劳动者约定的奖金、津贴、补贴等项目均不属于正常工作时间工资。
第十二条甲方或用工单位可以根据工作需要、乙方的身体情况、工作能力、工作表现，对乙方的工作岗位、职务进行调整，并有权按照乙方新岗位确定工资水平，实行薪随岗变。
第十三条甲方或用工单位依法安排乙方加班的，应按《劳动法》第四十四条的规定支付加班工资。
甲方和用工单位鼓励乙方充分利用正常工作时间完成工作，不提倡利用非正常工作时间加班。
乙方确因工作需要加班的，须按甲方或用工单位加班报批制度，履行加班申请审批程序，征得甲方或用工单位书面同意后，方可获得加班工资。
以下情况不视为加班：(一)在节假日组织的郊游及其他娱乐活动;(二)在非节假日组织下班后的娱乐活动;(三)未经上司指派和书面批准的自愿延长的工作时间及节假日的工作时间;(四)未经用工单位确认的或者采用计件工资形式未完成劳动定额的自愿延长工作时间;(五)在工作地点用餐及休息的时间。
第十四条甲方或用工单位为乙方发放工资的时间为每月日。
如遇节假日或休息日顺延，不视为未按时支付。
第十五条双方约定以下行为不属于拖欠或未足额支付劳动报酬的行为：(一)因乙方自己的原因导致甲方或用工单位不能及时支付的，包括但不限于乙方未及时提供或提供的用于工资发放的银行卡或存折信息不正确;乙方用于工资发放的银行卡遗失;乙方对当月工资支付有异议时，需要重新核算的;乙方委托代领人的委托手续不全等情况。
(二)乙方未办理离职手续而擅自离职，导致甲方或用工单位不能结算和发放乙方工资的;(三)非因甲方或用工单位原因延误支付的其他情形。
第十六条双方约定以下行为不属于未足额支付劳动报酬的行为：(一)依法应从工资中代扣或者代缴的费用;(二)乙方请事假等相应减发工资等情形;(三)乙方赔偿因本人原因造成甲方或用工单位经济损失的费用。
第十七条乙方在履行本合同过程中，因本人原因给甲方或者用工单位造成经济损失的，应当承担赔偿责任。
对于应赔偿的费用，乙方同意甲方或者用工单位直接从本人的工资中进行扣除。
五、社会保险第十八条甲乙双方按照用人单位所在地有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险费，乙方依法享受相应的社会保险待遇。
第十九条乙方应及时向甲方提供办理其社会保险所必须的手续、资料和证件，否则，甲方不承担不能或延误办理社会保险的责任。
第二十条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家或地方有关政策执行。
第二十一条乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方应按工伤保险法律法规的规定，负责申报工伤保险基金准予报销的费用，乙方应在甲方指定时间内提供相关工伤申报资料。
因乙方原因造成的工伤保险待遇无法得到赔付的，责任由乙方自行承担。
超出工伤保险基金统筹范围外的医药费用，由乙方自行承担。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第二十二条甲方按国家和省、市有关劳动保护规定为乙方提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。
如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应如实告知乙方，并应切实按《职业病防治法》的规定，保护乙方的健康及其相关权益。
第二十三条甲方或者用工单位按国家有关规定为乙方提供必要的劳动保护用品。
第二十四条甲方或者用工单位按国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。
第二十五条如甲方或者用工单位违章指挥、强令冒险作业危及人身安全的，乙方有权拒绝，并可以随时解除本劳动合同。
对甲方或者用工单位及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，乙方有权要求改正并向有关部门检举、控告。
七、劳动合同的变更、解除、终止第二十六条乙方在试用期内有下列情形之一的，视为不符合录用条件：(一)不具备政府规定的就业条件;(二)无法提供甲方办理用工或者参加社会保险等所需的证明材料;(三)入职后不同意参加社会保险或者未及时与原用人单位办结社保终止手续的;(四)与原用人单位未依法解除、终止劳动合同或者劳动关系;(五)与原用人单位存在竞业限制约定且甲方或者用工单位在限制范围之内;(六)患有精神病或者按国家法律法规规定应禁止工作的传染病;(七)通缉在案或者被取保候审、监视居住的;(八)隐瞒曾经受过法律处罚或者纪律处分的事实;(九)不能胜任甲方或者用工单位安排的工作任务和规定的岗位职责;(十)有其他不符合用工单位规定的具体岗位的录用条件的情形。
第二十七条符合《劳动合同法》规定的条件或者经甲乙双方协商一致，可以变更、解除本合同。
第二十八条乙方提前30日(试用期提前3日)以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。
甲方在乙方办理完工作交接后支付未结算的工资。
乙方未提前30日(试用期未提前3日)书面通知或有其他擅自离职情形，造成甲方或用工单位损失的，甲方有权向乙方追偿。
包括但不限于：(一)甲方或用工单位为其支付的培训费和招收录用费;(二)对生产、经营和工作造成的直接经济损失;(三)如造成社会保险无法及时停保而产生了社会保险费用的，则此费用(含单位部分)由乙方全额承担，乙方同意甲方或者用工单位在其工资中扣除;(四)本合同约定的其他赔偿费用。
第二十九条甲方或用工单位有下列情形之一的，乙方可以随时解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害劳动者权益的;(五)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危订立劳动合同，致使劳动合同无效的;(六)甲方或用工单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除劳动合同，不需事先告知甲方。
第三十条乙方有下列情形之一的，用工单位将乙方退回时，甲方可以随时与乙方解除本合同：(一)在试用期间被用工单位证明不符合录用条件的;(二)严重违反用工单位或甲方规章制度的;(三)严重失职，营私舞弊，对用工单位或甲方利益造成重大损害的;(四)被依法追究刑事责任的;(五)同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响或者经用工单位、甲方提出，拒不改正的;(六)提供虚假个人资料的，包括但不限于：离职证明、身份证明、户籍证明、学历证明、资格证明、体检证明等;应聘前患有精神、传染性疾病及其他严重影响工作的疾病而在应聘时未声明的;未与前用人单位解除劳动合同而隐瞒事实的;对前用人单位负有竞业限制义务未声明的;(七)法律、法规规定的其他情形。
第三十一条乙方有下列情形之一的，用工单位将乙方退回时，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前30日以书面形式通知乙方或者向乙方额外支付1月工资：(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方或用工单位另行安排的工作的;(二)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的;第三十二条乙方可在解除或者终止本劳动合同后向甲方索取解除或者终止劳动合同的证明。
第三十三条在合同存续期内，如乙方认为用工单位有违反法律法规之规定，侵害自身合法权益的，乙方应在侵权行为发生后2个工作日内向甲方书面报告情况。
否则，乙方不得就扩大的损失要求甲方进行赔偿。
第三十四条出现《劳动合同法》规定的终止条件时，合同即终止。
对具有《劳动合同法》第四十二条规定情形之一的，合同期满后，甲乙双方的劳动关系自动延续至相应的情形消失时终止。
第三十五条乙方在劳动合同解除(含试用期解除)或终止后3日内，应办理工作交接等手续，归还用工单位及甲方所有财产，包括但不限于：(一)乙方负责管理、保管、使用或在其控制范围内的所有文件、档案原件及复印件;(二)包含用工单位资料和信息的软件、磁盘、硬盘、光盘、U盘等存储设备;(三)甲方或用工单位为乙方配备的工作工具、工作服、仪器、设备及其他办公用具等。