司法所先进事迹材料

司法所先进事迹材料篇一：乡镇司法所先进事迹材料X镇位于永兴县西北部，距离县城7公里。

管辖乡镇18个行政村，社区，170个村民小组。

近年来，小镇镇镇邓小平理论和三个代表重要思想指导，按照基层司法工作新要求的要求，创新方法，为城镇经济发展和社会稳定做出了坚实的工作作出了积极贡献。

一是掌握内部管理和建设，一种标准化的司法制度。

近年来，x镇从司法管理的内部管理开始，继续加强措施，逐步将司法工作规范化。

1，增加投资，办公设施标准化。

一，办公空间规范。

2005年，x镇投资500万元建设综合办公楼。

镇党委，政府分别向司法机关办公室，司法机关办公室，人民调解法庭，电脑室分别安排三层房屋。

二，办公用品规格。

该镇为新办公室家具的办公室的三个办公室统一，并为新的办公室的水分配器，文件箱和文件夹为计算机室，一个新的计算机和信息柜生产一个板。

三，数据规格。

1997年至今的信息已经重组，整洁的标签贴，放置也标准化，有序。

2，健全机构，工作网络标准化。

首先，工作组织到位。

18个行政村，社区，9个冶炼企业建立了人民调解委员会，建立了健全的制度网络。

二，工作人员到位。

镇上有一个法学家和三个调解员，每个村民小组和商业研讨会都配备了一个线人，有效地工作。

3，完善系统，工作内容标准化。

首先，改进常规系统。

镇司法局定期每月定期召开司法工作会议，听取人民调解委员会报告自身社会保障，争议调解，调查等方面的工作指导和工作。

二是完善目标管理责任制。

镇公和村，企业已经签订了目标管理责任，要求签署单位做一个小小的纠纷，没有集体或车间，一般争议不是村庄或企业，大事件在20分钟内报告领导，镇正义。

镇司法部定期不定期对村企业进行目标管理评估，发现问题及时通知和指导，从而增强责任感。

三是完善的乡村系统。

镇公义要求司法人员每月到乡村不能少于27天，必须深入村民小组农民了解情况，及时解决矛盾纠纷，妥善处理剩余问题。

2006年共有16种矛盾纠纷，调解成功率达98％。

特别是在2006年3月10日成功在x村调解由于民事纠纷自杀的案件。

二，把握司法队伍建设，专业型司法。

基层司法直接处理人民，负责数千家庭的纠纷调解和法律服务，是一项重大的责任。

司法人员的素质直接影响到工作的质量。

针对这一特点，x镇加强司法队伍建设。

1，加强思想教育。

首先，教育和司法人员必须有扎根的基层，为红色的人民服务。

第二，司法人员的教育必须是一个人想去思考，帮助群众的人民的需要。

三，教育和司法人员清楚自己的责任，看他们的角色，爱和奉献。

2，加强学习和培训工作。

首先，派员参加省市级三级培训课程，以期改进司法人员的经营理论水平。

二，坚持集中学习制度。

每个月，司法机关组织所有司法人员研究理论政策，法律法规。

三，积极支持自学，通信，TVU研究，在研究工作。

第三，抓住安全x创造和谐的正义。

1，广泛宣传，营造创造性的氛围。

一，通过海报，宣传栏，法制教育班，写永久或临时口号，悬挂横幅等宣传手段。

二是组织千人基层干部，难以促进发展艰苦工作活动，在宣传动员大会上做好宣传工作，加强人民群众的遵纪守法和自我防卫教育，使创造安全x，促进广大干部群众自觉参与创造工作。

三，针对中小学和中小学法制教育班，组织学生观看看电视教育片，正确引导年轻人自觉遵守法律，学习抵制不良习惯，减少和防止青少年犯罪。

2，做无助的工作，营造人性化的关怀氛围。

囚犯的安置工作是确保社会稳定和创造和平的重要任务。

一个是x Division 法律要充分利用镇上的优势企业，建立以终端装载队为主的基地。

二，基本情况解释囚犯建立档案，定期访问，执行负责人的帮助，制定帮助计划，主动了解和关心他们的工作，为他们解决工作实际困难，所以不漏，率100％。

近年来，没有一个囚犯解释教学人员重新犯罪。

四，抓好企业建设，打造安全驾驶法。

为企业提供法律保护和法律服务是司法行政工作的重要组成部分。

自1997年以来，司法部为企业的经济活动开展各种法律服务，并长期提供法律顾问帮助制定法律文书的经济工具。

永兴县水领工业有限责任公司是x镇民营企业，公司现有员工80余人，利税达数千万美元。

为了更好地促进企业发展，树立良好的企业形象。

镇司法部和企业参与企业管理。

一是开发员工编码，安全生产责任制，劳动管理制度，安全巡检制度，防护码等13个系统，按照系统规定密切关注实施。

两个是建立企业冲突调解机构。

根据管理办法，法乡和公司领导签署了责任书，公司领导和车间主任签署了责任书，工作人员和车间主任签署了责任书，责任分层。

三是开展矛盾纠纷调查调解工作，既要保证公司的健康发展，又要保护每个员工的合法权益。

四，工人法律宣传教育。

通过各种形式的公益行业宣传，提高工人的整体素质。

篇二：司法所所长先进事迹“双十佳”司法所工作人员呈报材料哪里有千钧一发的群体性事件，哪里就有他振臂疾呼的忙碌身影；哪里有不可调和的重大矛盾纠纷，哪里就有他忙里忙外的调解脚步，他是替政府排扰，为百姓解难的基层司法工作者，他是守一方平安，护一方幸福的忠诚卫士—他就是被乡亲们称为“金牌和事佬”的丰镇市巨宝庄镇司法所所长李彬同志。

自2013年从事司法行政工作以来，李彬一直坚持秉公办事，坚持为民服务，发群众呼声为第一信号，以群众利益为第一追求，以群众满意为第一标准。

刚接手司法工作，他感觉人民调解不好做，要做的好，没有其他捷径，只能用百倍耐心、千倍细心、万倍信心去化解矛盾，解决纠纷。

一、化解民间矛盾纠纷，筑牢第一道防线两年来，工作中他认真履行岗位职责，做到干一行，爱一行，以情感人、以理服人，坚持把群众利益放在首位，充分发挥了一名共产党员的先锋模范作用。

他凭着对党的事业的无比忠诚，凭着对司法行政工作的执着和热爱，凭着对辖区百姓的满腔热情，我始终脚踏实地的坚守人民调解的第一道防线。

社会上戏称：调解工作是“没权没钱跑断腿，不吃不喝磨破嘴”的苦差事。

但我认为：“辛苦我一人，幸福千万家”。

人民调解工作，虽然在物质方面是清贫的，但在精神方面却是富有的，这富有是用金钱买不到的，只有身临其境，才能品出其中甘甜。

我调解的每一起纠纷，都是以法育人，以理服人，以情动人，结合“搬梯子、泼冷水、解疙瘩”的调解工作方法，调解千家事，温暖万人心，使双方当事人横眉怒目来，携手并肩去，收到了化干戈为玉帛之良效，使矛盾双方当事人心悦诚服。

由于城市化推进，马家库联成为投资的热土，各个项目纷纷入驻，各种利益冲突和摩擦也不断出现，因土地征用、房屋拆迁、利益分配、劳资纠纷、人身损害等产生的各类纠纷也大量增加。

李彬同志抓重点，把群体性纠纷调处放在首位；攻难点，下力气解决好疑难纠纷；重预防，把工作做在纠纷未发之前，及时消除不稳定因素。

农村的调解工作有时候还真难做，它往往跟亲情和友情乡情连在一块，越是这样，越是要把一碗水端平。

他经常会说：“我的工作就是将小矛盾消化在基层，节约司法资源。

群众大大小小的事件在旁人看来或许都是些鸡毛蒜皮的小事，但只要能第一时间解决了，就不会让事态扩大，就会和谐居民关系。

每当看到调解的当事人和好如初，我就很开心。

工作不会白干，只要踏实、热心地服务，终究会帮助到大家。

”二、开展法制宣传教育，提高公民法律素质10多年的基层工作实践使我深深地体会到：一些群众不学法、不懂法导致法律意识淡薄是造成民间矛盾纠纷的根源，而最得力的措施就是通过深入持久地开展法制宣传教育，普及法律知识，让人民群众知法、学法、懂法、守法，用法律武器保护自己的合法权益。

为了使法律知识达到家喻户晓、人人皆知。

为此，李彬带领全所同志始终抓住普法教育不放松。

“六五”普法以来，他利用电视、宣传栏、黑板报广泛宣传法律知识，每年举办两次以上由全体镇干部和村两委主要干部参加法制培训班，并定期安排司法所干部到中小学校上法制课。

通过扎实过硬的法律宣传，提高了人们的法律意识，创造了人人懂法、个个守法的治安环境。

此外，为建立一支政治合格、思想过硬、业务精通、高效廉洁的司法队伍，李彬同志狠抓政治思想学习和业务知识培训。

为此，司法所每年在13个行政村，多名村级调解员中开展“三二一”活动，即—年进行三次业务培训，两次轮训，—次业务考试。

提高了人民调解员的整体素质，为司法所指导调解工作，解决矛盾纠纷，锻炼出了一支过硬的队伍，使全镇的法制宣传遍及到镇区的各个角落收到了良好的社会效果。

三、提供优质高效的法律服务，为经济建设保驾护航为了做好对“两劳”回归人员的安置帮教，几年来，我对辖区多名回归人员的家庭情况、思想动态和学习情况了如指掌，谁犯什么罪，哪个法院判决，刑期时间，在那里服刑，个人特长、家庭状况等情况清清楚楚，这样能更好帮助教育好一个刑释解教人员，就等于为社会消除了一份隐患。

因此，在日常工作中，我始终坚持做到热心、耐心、细心，对每个回归人员都非常热情接待，积极安置，帮助解决实际困难，让他们深切感受到党和政府的温暖。

在多年的基层司法工作中，历经一次次的困难考验，刻苦钻研，奋发有为，他不仅成为一名公正不阿、以理服人、群众信任的调解员，还成了一名精于管理、敬业爱岗的优秀基层司法干部。

他一直在默默的努力着、拼搏着、奉献着！巨宝庄镇司法所2015年10月15号篇三：模范司法所申报材料1连湖镇司法所申报重庆市模范司法所事迹材料连湖司法所是重庆市彭水县司法局在连湖镇的派出机构，现有工作人员4人，大专以上文化程度2人。

近年来，在县司法局的领导下，地方各级党委、政府的大力支持下，连湖司法所加强规范化建设，以人民满意作为各项工作的出发点和落脚点，充分发挥职能作用，为辖区经济建设和社会稳定发展做出了积极的贡献，得到地方党委、政府和社会各界的一致好评，并于2008年被评为重庆市规范化司法所。

一、抓规范化建设，夯实工作基础近年来，连湖司法所以办公场所建设为契机，狠抓规范化建设。

在县司法局的领导下，镇党委、政府的重视和支持下，连湖司法所实现了组织机构、队伍建设、业务工作、基础设施规范化。

有力地促进基层司法行政工作健康有序发展。

目前，连湖司法所已实行县司法局、镇政府共同管理，以县司法局为主的管理体制，做到了组织到位、领导到位、人员到位、经费到位，司法所人员专编专用，工作经费有保障。

建成并使用210平方米的综合办公楼，配备了电脑、打印机、传真、电话、相机等办公设备。

在司法所建立了重大矛盾纠纷快报、排查与治理、纠纷管辖、纠纷督办等制度，在调委会建立了例会、学习、请示汇报、纠纷排查、登记、统计等制度，形成了以制度促工作、制度管理工作的良好工作机制。

二、抓干部素质，树良好队伍形象连湖司法所始终坚持“建一流业绩，树一流形象”的发展定位，把队伍建设摆在首位，着力实现“三个强化”：一是强化政治思想建设，通过开展创建人民满意基层所、争创规范化司法所等一系列活动，教育引导全所人员树立正确的世界观、人生观和价值观，强化干部“向人民负责、让人民满意”的责任意识，让全体干部明白，权力是人民给的，必须用来为人民服务。