统计工作岗位责任制

统计工作岗位责任制

统计工作岗位责任制

一、统计办主任岗位责任制

1、组织协调本乡（镇）各职能机构的统计工作，完成国家统计调查及本部门的调查工作；

2、组织协调本乡（镇）的统计工作，搜集、报送、管理本部门的统计调查表；

3、负责农村经济的调查研究和分析工作，实行统计监督；

4、负责农村基础统计数据的整理与归档工作。

5、要认真配合上级统计部门组织的执法检查，完成普法教育工作；

6、负责完成其它各项普查及调查工作任务。

二、统计人员考、评、奖、惩制度

1、各基层单位要按时报送统计报表，不得迟、漏、虚瞒报统计资料，否则按统计法有关规定执行；

2、每年分上下半年对基层统计人员进行考核评比，年终汇总，依据评比结果兑现奖惩；

3、认真参加上级部门组织的各种学习和培训工作。

三、统计人员业务培训和调动制度

1、乡、（村）要配备专（兼）职的统计人员，稳定乡、村级的统计工作，如统计人员因工作需要调动，事先需征求上级统计业务部门的意见后，方可决定。调离的要办好交接手续；

2、统计办定期组织基层统计员开展业务学习、技术交流，并抓好自身的业务知识学习；

3、上级统计部门组织的统计业务培训学习，乡、村、企业统计人员必须参加；

4、坚持持证上岗制度，新变动人员必须经过上级统计部门组织的业务培训，经考试合格后持证上岗。

四、建立原始记录及台帐管理制度

1、乡（镇）范围内的各项农村重要统计指标均要建立原始记录保管制度，年报原始记录要保管二年以上；

2、农业生产统计指标，在原始记录中要反映出数据的收集途径和方法，属于部门的数据要写清楚从何部门或单位取来的；

3、乡（镇）、村要建立规范的农村统计工作台帐，统计指标要准确、全面，每年5月底前完成上年年报数据的登记工作；

4、保证统计台帐原始记录的填报要按时、全面、准确。

五、建立统计报表审核更正制度

1、各类统计报表严格执行国家统计制度，准确、及时、全面地完成各项农村统计报表任务；

2、按时提供各种统计报表数据成果，并进行全面审核评估，对有升降幅度较大的指标，要用文字说明理由；

3、报表填写要规范，有填表人和统计负责人印章（签名），有单位印章，并填写报出日期，严格执行统一规定的结算时间、指标、口径和计算方法；

4、授表单位要认真审核各种统计报表，发现报表与实际数据有偏差，应按主管部门制度规定，要求报表单位及时更正，并说明理由；

5、规范和加强数据收集，做到数据来源有凭有据，真实可靠。

六、统计资料管理制度

1、统一管理全乡范围内的基本统计数据，按照有关审批程序，及时对外公布和提供统计资料；

2、涉及国家秘密和企事单位商业秘密的统计资料，未经有关部门同意，不得对外提供；

3、发现有违反《统计法》和《黑龙江省统计监督处罚条例》等法律法规规定的报表，基层单位有权拒绝填报，并给予检举揭发。

七、建立计算机数据处理管理制度

1、建立计算机专人专责制；

2、建立计算机日常维护制；

3、建立计算机信息保密制；

4、建立计算机操作规范制。

八、统计资料归档制度

1、乡（镇）、村统计办要配备统计资料档案柜，统计资料要按时装档归柜，存档资料要有编号登记，填好目录，贴好标签，便于查阅使用；

2、上年的年报要在今年的三月份前、各种台帐要在五月份前完成年报数据的登记归档工作；

3、月（季）、半年报及临时报表要在报出一个月内完成整理装档工作；

4、档案查阅要实行登记制。

九、建立定期例会制度

1、及时研究处理本乡（镇）农村统计工作中出现的新情况、新问题，传达上级统计部门的精神，布置各时期农村统计工作任务；

2、定期例会每季一次，并对本季工作进行小结；

3、乡（镇）统计部门每年进行两次工作总结，不定期地进行业务、政治理论学习，总结材料归档保存；

4、为了提高统计服务水平，要求乡镇所管企业、站（所），村等单位根据实际情况，深入调查研究农村经济运行中的新情况、新问题，及时开展统计分析，为党政领导决策提供依据；

5、乡、村及企业人员要主动围绕优势产业、特色产业及重大经济项目发展情况，进行跟踪统计，及时提供有价值的数字资料及文字材料。

十、农村住户调查制度

1、负责农村住户调查表的布置、检查、审核、上报工作；

2、认真做好调查户的基本情况登记工作，并建好月度统计台帐；

3、根据调查户汇总资料，对农村住户消费支出等基本情况撰写调研分析报告。

为了认真贯彻落实县委“关于加强机关干部思想纪律作风整顿”的要求。营造良好的机关工作秩序，内强素质，外塑形象。充分发挥统计的信息、咨询、监督的三大职能作用，与时俱进，改革创新，结合我局实际情况，在总结经验基础上，特制定二○○七年机关岗位责任制及考核办法，望各级领导和有关部门监督。

一、考核的形式及办法

采取统一考核与科室考核相结合的办法。具体来说：业务工作由科室考核，其他工作由办公室考核，年终由考核组进行综合平衡。

考核办法：日登记，月累计，季小结，年总结评比。具体为办公室每天登记考勤等业务活动情况，以月累计，科室每季度小结评比，年终召开全县统计工作会议进行总结表彰。

二、机构设置及科室职责：

根据工作需要，统计局设办公室、综合信息科、专业报表科、社会经济调查队和调查监测中心。即：一室、两科、两队。其职责分别为：

●办公室

1、负责本局上、下行文及其它文字资料的起草。

2、负责考勤，印签管理等日常工作。

3、协调各专业工作，接待服务等后勤工作。

4、负责对全局集体活动的安排、考评资料整理、汇总各科室的评比情况。