专业技术职务聘任申请表(卫生技术)

全日制院校毕业生专业技术职务聘任规定

全日制院校毕业生专业技术职务聘任规定按照国家和学校的有关规定，根据《医院青年医师规范化培训及考核办法》和《医院护理新职工培训暂行规定》等文件精神，现将我院录用的正规全日制院校毕业生确定、聘任专业技术职务的有关问题暂行规定如下：一、在专业技术岗位上的正规全日制院校毕业生，取得相应的执业资格证书，按规定参加医院组织的轮转，由主管部门提出考核意见，根据所从事的专业技术岗位，确定、聘任相应的专业技术职务。

（一）博士学位获得者，没有中级职务的，试用期满（按医院与本人签订的《聘用合同》中试用期限的约定，以下同）考核合格后确定相应的中级职务，填写《正规全日制毕业生确定聘任专业技术职务呈报表》；已有中级专业技术职务资格的，试用期满考核合格后填写《专业技术职务聘任表》,自试用期满当月起聘任。

（二）硕士学位获得者，没有助级职务的，试用期满考核合格后确定相应的助级职务，填写《正规全日制毕业生确定聘任专业技术职务呈报表》；已有助级专业技术职务资格的，试用期满考核合格后填写《专业技术职务聘任表》,自试用期满当月起聘任。

毕业后从事本专业技术工作满三年，考核合格后确定、聘任相应的中级职务，填写《正规全日制毕业生确定聘任专业技术职务呈报表》。

医院聘用的（计划外人事代理制）人员应通过国家相应专业技术职务中级资格考试后方可按程序考评聘任。

（三）本科毕业生，见习一年期满，考核合格后确定、聘任相应的助级职务，填写《正规全日制毕业生确定聘任专业技术职务呈报表》。

（四）卫生技术（药、护、技）、工程技术系列的专科毕业生，见习一年期满，考核合格后确定、聘任相应的员级职务，填写《正规全日制毕业生确定聘任专业技术职务呈报表》；任员级职务满二年，考核合格后确定、聘任相应的助级职务，填写《正规全日制毕业生确定聘任专业技术职务呈报表》。

二、获得硕士及以上学位在原单位已获得中级及以上专业技术职务的人员，按照《关于新聘人员专业技术职务聘任问题的规定》（人字〔〕71号）文件规定执行。

卫生专业技术人员考核登记表doc.doc

附件5
专业技术人员考核登记表
单位：
姓名：
专业技术
职务资格：
现任专业
技术职务：
填表时间：年月日
中华人民共和国人事部制
填表说明
1.本表供专业技术人员考核登记使用。

工作失误、考核测验和考核鉴定栏由人事组织部门填写，其它由被考核人填写。

填写内容应是任现职以来的情况并经人事组织部门审核认可。

2.一律用钢笔或毛笔填写，内容要具体、真实，字迹要端正、清楚。

3.个人述职应主要概述履行岗位职责，完成工作任务的情况以及成绩、问题、建议、体会等。

4.如需增加考核登记项目或填写内容较多，可另加附页。

基本情况
培训进修学习情况登记
本人述职
完成的主要专业技术工作、创造发明及成果登记
著作、论文及重要技术报告登记
工作失误、失职情况登记
其它考核测验登记
考核鉴定。

上海市卫生专业技术职务任职资格申报专业对应表

一、概述上海市卫生专业技术职务任职资格是指担任上海市内专业技术职务所需的资格条件。

根据上海市卫生专业技术职务任职资格管理办法，不同专业对应不同的任职资格条件。

本文将对上海市卫生专业技术职务任职资格申报专业对应表进行详细介绍，以便申报人员对照相关资格要求，准备相应的材料，提高申报成功率。

二、内科学1. 申报专业：内科学2. 任职资格条件：（1）具有内科学或相关专业硕士学位；（2）具有中华人民共和国执业医师资格证书；（3）具有中华人民共和国主治医师或副主任医师职称。

三、外科学1. 申报专业：外科学2. 任职资格条件：（1）具有外科学或相关专业硕士学位；（2）具有中华人民共和国执业医师资格证书；（3）具有中华人民共和国主治医师或副主任医师职称。

四、儿科学1. 申报专业：儿科学2. 任职资格条件：（1）具有儿科学或相关专业硕士学位；（2）具有中华人民共和国执业医师资格证书；（3）具有中华人民共和国主治医师或副主任医师职称。

五、口腔医学1. 申报专业：口腔医学2. 任职资格条件：（1）具有口腔医学或相关专业硕士学位；（2）具有中华人民共和国执业医师资格证书；（3）具有中华人民共和国主治医师或副主任医师职称。

六、公共卫生与预防医学1. 申报专业：公共卫生与预防医学2. 任职资格条件：（1）具有公共卫生与预防医学或相关专业硕士学位；（2）具有中华人民共和国执业医师资格证书；（3）具有中华人民共和国主治医师或副主任医师职称。

七、结语上海市卫生专业技术职务任职资格申报专业对应表对申报人员具有重要意义，申报人员应当仔细查阅相关文件，准备充分的材料，确保符合任职资格条件。

申报人员还应当注重个人综合素质的提升，积极参与相关的学术交流与科研活动，为今后的职业发展打下坚实的基础。

希望本文对申报人员有所帮助，祝愿各位申请成功，成就美好未来。

八、临床药学1. 申报专业：临床药学2. 任职资格条件：（1）具有临床药学或相关专业硕士学位；（2）具有中华人民共和国执业药师资格证书；（3）具有临床药师或副主任药师职称。

医院晋升专业技术职称和技术职务聘任有关规定

医院晋升专业技术职称和技术职务聘任有关规定1.目的：为了加强医院专业技术人员职称晋升和技术职务聘任管理，促进职称晋升工作和职务聘任工作合理有序的进行，特制定本规定2.使用范围：全员3.定义：无4.内容：4.1 适用人员：医院在职医疗、护理、影像、检验、药剂等卫生专业技术人员，以及财会、经济、工程、审计、统计、档案等医院适用专业技术人员，及获得与岗位相符的技术工种证书的工人。

4.2 技术职务考试和评审申报责任部门4.2.1 医务科负责全院执业医师资格考试报名及医师执业注册工作。

执业注册范围应符合医院录用聘用时约定的工作岗位注册执业范围。

4.2.2 人事科负责临床医学中级和预防医学、全科医学、护理、影像、检验、药剂等其卫技的初、中级考试报名工作、高级职称考试和评审申报工作、及财会、经济、工程、审计、统计、档案等专业技术职称考试报名、评审申报和技术工人考试报名工作。

4.2.3 护理部负责全院护士的执业注册工作。

4.3 专业技术资格考试申报条件4.3.1 工作年限要求4.3.1.1 士级护理类：取得中专以上学历，护理或助产专业。

药、技类：取得大、中专毕业，从事本专业工作一年。

4.3.1.2 师级临床医学执业医师考试按照《中华人民共和国执业医师法》有关文件规定要求执行。

预防医学、药、护、技师类：取得中专学历，担任药、护、技士职务满5年；取得大专学历，从事本专业工作满3年；取得本科学历，从事本专业工作满1年。

4.3.1.3 中级中专毕业，受聘担任医(药、护、技)师职务满7年；大专毕业，受聘担任医(药、护、技)师职务满6年；本科毕业，受聘担任医(药、护、技)师职务满4年；硕士学位，受聘担任医(药、护、技)师职务满2年；取得相应专业博士学位。

4.3.1.4 副主任医（药、护、技）师4.3.1.4.1 具有相应专业大学专科学历（后续学历大专毕业后满2年），取得中级专业技术资格后，在县级以下医疗机构工作，从事本专业工作满7年；4.3.1.4.2 具有相应专业大学本科学历（后续学历本科毕业后满1年），取得中级专业技术资格后，从事本专业工作满5年；4.3.1.4.3 具有相应专业硕士学位，取得中级专业技术资格后，从事本专业工作满4年；4.3.1.4.4 具有相应专业博士学位，取得中级专业技术资格后，从事本专业工作满2年；4.3.1.5 主任医（药、护、技）师具有相应专业大学本科及以上学历（后续学历毕业后满1年），取得相应副高级专业技术资格后，从事本专业技术工作满5年以上。

卫生院专业技术人员职称聘任及考核管理

关于《专业技术人员职称聘任及考核管理》的有关规定各科室：为做好我院专业技术人员管理工作，充分调动专业技术人员工作的主动性和积极性，建立健全竞争激励机制，根据国家关于企事业单位实行专业技术职务评聘分开工作的有关文件精神，结合浙江省劳动和社会保障厅有关政策法规，结合医院的情况，特制定本规定。

一、聘任内容新取得资格的专业技术职务或工人技术等级聘任,指专业技术人员取得新的技术职务或工勤人员取得新的技术等级，在原岗位职级不变动的情况下申请更高等级技术职务的聘任.二、聘任原则1、员工在取得新的专业技术资格后,医院可根据实际工作需要，在机构编制及岗位设置限额内，有按照相应条件进行聘任和不聘任的权利。

在科室同意聘任岗位后经院长会议讨论同意，医院给予相应专业技术职务（工人技术等级）的聘任、高聘或低聘。

2、新取得专业技术职务（或工人技术等级)人员申请聘任时，医院可根据考核结果情况(计分制)决定是否给予聘任。

三、聘任范围及岗位设置1、聘任范围：在医院专业技术管理岗位上，专业技术任职资格与所从事专业技术管理工作一致或相近人员。

2、岗位设置:医院根据上级人事主管部门审批的岗位设置情况实行医院聘任。

在岗位技能工资套改中，当聘用人员行政管理职务级别低于专业技术职务级别时，以专业技术职务级别套改岗位技能工资。

四、聘任程序1、个人申报.按照聘任条件，由个人对照标准写玉壶镇卫生院专业技术职务聘任审批表，申报相应的专业技术职务.2、科室推荐。

各部门经审查后结合工作需求，将符合聘任条件的人员名单推荐到专业职称聘任考核工作领导小组。

3、考核评审。

经专业职称聘任考核领导小组考核合格,报医院领导审批后,可予以聘任.4、聘任工作每一年进行两次（每年5月及12月）.在专业技术人员年度考核完成后，根据考核结果进行专业技术人员的聘任工作，聘用时间按决定聘用日开始连续5年。

5、有专业技术任职资格，达不到聘任条件的未聘任人员，保留其任职资格。

6、为保证聘任工作的公开、公平、公正,实行聘任前公示制度。

专业技术岗位申报条件一览表

专业技术人员各级岗位申报条件一览表一、主系列（卫生系列）岗位级别岗位名称岗位等级岗位申报条件正高主任医（药、护、技）师三级申报基本条件申报三级主任医（药、护、技）师按宁卫人[2011]7号文件精神执行。

四级申报基本条件取得主任医（药、护、技）师资格并被聘任，且符合《××人民医院岗位设置实施方案》中三类岗位的基本任职条件副高副主任医（药、护、技）师五级申报必选项目受聘二级副主任医（药、护、技）师：1、≥4年，符合《实施方案》中三类岗位的基本任职条件，并满足副高五级岗位申报必选项目一项。

2、≥3年，符合《实施方案》中三类岗位的基本任职条件，并满足副高五级岗位申报必选项目二项。

首次设岗退休人员受聘副高级专业技术职务≥6年，并满足副高五级岗位申报必选项目之一。

申报基本条件1、任期内服从科室安排，认真履行工作职责，医德医风和服务态度好，无重大医疗差错、纠纷或事故发生。

在上级指导下，圆满完成各项工作任务。

2、担任市级及以上专业学会委员。

3、市级重点专科负责人。

4、获市级及以上科技成果奖≥1项，或获县级科研立项并结题≥2项。

5、以第一作者在统计源期刊发表论文≥2篇，或在国家核心期刊发表论文≥1篇。

6、获市级及以上政府授予的荣誉称号。

六级申报必选项目受聘三级副主任医（药、护、技）师：1、≥4年：符合《实施方案》中三类岗位的基本任职条件，并满足副高六级岗位申报必选项目一项。

2、≥3年：符合《实施方案》中三类岗位的基本任职条件，并满足副高六级岗位申报必选项目二项。

首次设岗退休人员受聘副高级专业技术职务≥3年，并满足副高六级岗位申报必选项目之一。

申报基本条件1、任期内服从科室安排，认真履行工作职责，医德医风和服务态度好，无重大医疗差错、纠纷或事故发生。

在上级指导下，圆满完成各项工作任务。

2、担任市级及以上专业学会委员。

3、科室负责人。

4、获县级及以上科技成果奖≥1项，或获县级科研立项并结题≥2项。

卫生系列高级专业技术职务材料清单

卫生系列高级专业技术职务材料清单
主管单位编码：001 申报专业编码：008001 姓名：申报专业：急诊科申报职务：
单位：北京急救中心
推荐晋升西医临床医学专业主任医师资格量化考核表学科：急诊科
推荐晋升西医临床医学专业副主任医师资格量化考核表学科：急诊科
推荐晋升西医临床医学专业主任医师、副主任医师
工作业绩群众评议汇总表
群众评议人数：人
填表说明：
1.此表打分项目分为：查房能力、会诊能力、教学能力、科研能力、操作能力五项。

2.此表每一项共四个分值选项，请在其中一格打“O”。

3.此表请人事部门在民意测验的基础上汇总填写，并核实后加盖人事部门公章。

专业技术职务任职资格评审材料真实性保证书
本人申报专业高级技术职务任职资格，所提供的各种表格、相关证书、业绩成果、论文等材料真实可靠。

如有任何不实，愿按专业技术资格评审的有关规定接受处理。

申报人签名：
年月日
兹保证同志确系本单位职工，所报材料审核属实。

如有隐瞒，愿承担相应责任。

单位（盖印）：
负责人（签名）：
年月日
主持危急重症抢救或解决疑难病例
和关键、重大技术（科研）问题的实例表
注：每页填写1例，内容要准确、具体、详实，申报副高填写3页（3例），申报正高填写5页（5例）。

填写不下，此表可向下延伸或附。

专业技术职务任职资格评审申报表

申报评审（11版表）四川省专业技术资格评审表姓名身份证号码工作单位现专业技术资格专业资格申报专业技术资格专业资格填表时间四川省人事厅制填表说明1、本表适用于除教师及体育教练员等系列以外的各类专业技术人员申报评审各级别（档次）专业技术资格。

2、本表应用钢笔或毛笔以正楷字填写或计算机打印。

申报人应按我省专业技术资格条件的规定及表内各项目注释的要求认真填写，内容务必真实可靠、客观准确，字迹应端正、清晰。

如内容较多，可酌加附页。

表内各栏项目不得空白，如某项无内容则应在该栏注明“无”字样。

3、本表由单位出具意见栏目，须待评前公示结束之后方可填写。

各项评价或审核意见不与申报人见面。

4、申报时提交本表一式一份。

经评委会评审通过并经人事部门核准后，由申报人人事档案保管单位存入个人人事档案。

本表不退回申报人。

5、本表共16页，用A4纸双面打印，其结构、字体、字号不予改变。

2、学历教育：请自中专开始填起，无中专以上学历从初中开始填起。

办学形式：指全日制、在职或电大、函大、业余大、职大、夜大、自学考试等。

3、非学历教育：指用大、中专学校或相同水平教材进行的基础教育，如专业证书班等。

方为有效）。

2、继续教育情况审核意见指本单位对申报人完成继续教育任务情况提出的审核意见。

评审第3页共16页2.本栏的项目如系多方合作、多人合作，或发包承揽关系的甲方乙方项目，必须如实注明，并说明本人承担部分及所起的作用。

如用模糊句法表述造成理解误差，影响评委会评价结果的,后31日，已独立完成的专业技术工作及取得符合我省相应专业技术资格条件的业绩成果（不含第5、7、8页的内容）填入本栏并提供相应证明材料。

31日，已完成多方合作、多人合作的工作项目及取得符合我省相应专业技术资格条件的业绩成果（不含第5、6、8页的内容）填入本栏并提供相应证明材料。

本人所起作用指主持、主要参加或一般参加。

2. 本栏多方合作、多人合作项目，必须如实注明，并明确列出本人承担部分及所起的作用，并附上合作方（多方、多人）出具或加具的证明文件。

专业技术职务任职资格评审表(卫生健康部)

专业技术职务任职资格评审表(卫生健康
部)
背景
该评审表旨在对申请人的专业技术职务任职资格进行综合评估，确保申请人具备卫生健康部所需的相关知识和技能，从而胜任相关
职务。

评估要点
评估将基于以下要点进行：
1. 学历背景：申请人的学位、学校和专业领域的相关性。

2. 工作经验：申请人过去的工作经历与所申请职务的相关性。

3. 专业技能：申请人所掌握的专业知识和技能。

4. 学术贡献：申请人在相关领域内的学术研究和发表的论文等
贡献。

5. 职业背景调查：对申请人在职业生涯中的表现进行背景调查。

评估流程
评估将按照以下步骤进行：
1. 提交申请：申请人需填写完整的申请表，并附上所需的支持
材料。

2. 文件审查：卫生健康部将对申请人提交的文件进行审查，核
实申请人的资格和提供的信息。

3. 面试：符合条件的申请人将被邀请参加面试，以进一步评估
其专业知识和技能。

4. 评估结果通知：卫生健康部将根据评估结果通知申请人是否
被授予专业技术职务任职资格。

附注
- 申请人必须独立提交申请并提供准确的信息和支持材料。

- 所提供的内容必须能够得到确认，不得引用未经确认的内容。

以上为《专业技术职务任职资格评审表(卫生健康部)》的要点和流程概述，详细的评估标准和申请细节请参阅卫生健康部相关文件。

卫生人员专业技术职务任职资格评审表【范本模板】

附件6:卫生人员专业技术职务任职资格评审表单位:姓名:现技术职务:申报专业及职称：联系电话：申报时间: 年月日填表说明一、本表用于评审卫生高、中级技术职称。

二、第1—7页由申报人填写.三、第5-6页按“《任现职主要专技工作业绩登记》（业务自传)撰写参考提纲”内容填写。

四、第3-7页填写的内容均应为任现职以来的工作情况。

五、如填写内容较多，可在表内另加附页.六、本表填写内容除工作单位、县区、市推荐审批意见外，一律电脑打印.基本情况主要学习及工作经历任现职主要专技工作业绩登记（业务自传）论文（著)、科研成果目录任现职以来出勤情况（单位签写）任现职以来业务水平及工作实绩评定（单位签写）推荐意见评审审批意见《任现职主要专技工作业绩登记》（业务自传）撰写参考提纲一、任现职以来的工作概况（一）工作量1。

实际从事本专业时间：逐年计算。

2.临床科室①门诊量:每年或每月规定工作时间，实际完成工作时间.②病房量：每年规定工作时间,实际完成工作时间。

③急诊科、家庭病床等工作时间（如在门诊工作量已计入，不再重复计算）。

3。

非临床科室:完成规定工作量的情况。

（二）掌握业务技术情况：1.抢救重危病人,解决疑难重症情况(病种、例数,可扼要举出能代表本人水平的1～２例）.2.开展和掌握了哪些复杂的手术或技术操作项目（名称、例数、效果，可扼要举出能代表本人水平的1～２例）。

3。

开展及应用了哪些新技术、新业务，效果如何。

可举例说明。

（三)开展科研及撰写论著情况:1。

承担哪一级、何研究课题，有何科研成果（或阶段成果），哪一级评定的。

2.有何工作经验总结或论文、综述、科普、专著等，写出目录.如已公开发表，注明何时、何刊物：或在何时、何地、何专业学术会上报告或交流。

如系合写，说明本人所起的作用及工作量。

何时在何处（院外、院内、科内）做过何学术报告（题目、对象、次数）。

（四）自学或进修提高情况：阅读了哪些主要参考书、专业杂志，写了多少笔记及卡片;了解及掌握了哪些国内、外本专业新动态及新知识；何时在何地进修学习（含出国)，起止时间,学何专业，成绩及收获.（五）外语（医古文）：懂何种外语，掌握程度（四会情况)，（如为多种外语，按掌握程度顺序列出）；曾在何时何地参加外语学习班，起止时间，考试成绩；有何译文、译著（或医古文注释），发表在何刊物,篇数和字数。

关于做好我院录用的全日制院校毕业生专业技术职务聘任工作的规定第二医院

关于做好我院录用的全日制院校毕业生专业技术职务聘任工作的规定按照国家和学校的有关规定，根据《大学第二医院青年医师规范化培训及考核办法》（二院医字〔20 〕号）和《大学第二医院护理新职工培训暂行规定》（二院护字〔20 〕号）等文件精神，现将我院录用的正规全日制院校毕业生确定、聘任专业技术职务的有关问题暂行规定如下：一、在专业技术岗位上的正规全日制院校毕业生，取得相应的执业资格证书，按规定参加医院组织的轮转，由主管部门提出考核意见，根据所从事的专业技术岗位，确定、聘任相应的专业技术职务。

（一）博士学位获得者，没有中级职务的，试用期满（按医院与本人签订的《聘用合同》中试用期限的约定，以下同）考核合格后确定相应的中级职务，填写《正规全日制毕业生确定聘任专业技术职务呈报表》；已有中级专业技术职务资格的，试用期满考核合格后填写《专业技术职务聘任表》,自试用期满当月起聘任。

（二）硕士学位获得者，没有助级职务的，试用期满考核合格后确定相应的助级职务，填写《正规全日制毕业生确定聘任专业技术职务呈报表》；已有助级专业技术职务资格的，试用期满考核合格后填写《专业技术职务聘任表》,自试用期满当月起聘任。

毕业后从事本专业技术工作满三年，考核合格后确定、聘任相应的中级职务，填写《正规全日制毕业生确定聘任专业技术职务呈报表》。

医院聘用的（计划外人事代理制）人员应通过国家相应专业技术职务中级资格考试后方可按程序考评聘任。

（三）本科毕业生，见习一年期满，考核合格后确定、聘任相应的助级职务，填写《正规全日制毕业生确定聘任专业技术职务呈报表》。

（四）卫生技术（药、护、技）、工程技术系列的专科毕业生，见习一年期满，考核合格后确定、聘任相应的员级职务，填写《正规全日制毕业生确定聘任专业技术职务呈报表》；任员级职务满二年，考核合格后确定、聘任相应的助级职务，填写《正规全日制毕业生确定聘任专业技术职务呈报表》。

二、获得硕士及以上学位在原单位已获得中级及以上专业技术职务的人员，按照《山东大学关于新聘人员专业技术职务聘任问题的规定》（山大人字〔2005〕71号）文件规定执行。

卫生人员专业技术职务任职资格评审表

附件6：卫生人员专业技术职务任职资格评审表单位：姓名：现技术职务：申报专业及职称：联系电话：申报时间：年月日填表说明一、本表用于评审卫生高、中级技术职称。

二、第1-7页由申报人填写。

三、第5-6页按“《任现职主要专技工作业绩登记》（业务自传）撰写参考提纲”内容填写。

四、第3-7页填写的内容均应为任现职以来的工作情况。

五、如填写内容较多，可在表内另加附页。

六、本表填写内容除工作单位、县区、市推荐审批意见外，一律电脑打印。

基本情况主要学习及工作经历任现职主要专技工作业绩登记（业务自传）论文（著）、科研成果目录任现职以来出勤情况（单位签写）任现职以来业务水平及工作实绩评定（单位签写）推荐意见评审审批意见《任现职主要专技工作业绩登记》（业务自传）撰写参考提纲一、任现职以来的工作概况（一）工作量1.实际从事本专业时间：逐年计算。

2.临床科室①门诊量：每年或每月规定工作时间，实际完成工作时间。

②病房量：每年规定工作时间，实际完成工作时间。

③急诊科、家庭病床等工作时间（如在门诊工作量已计入，不再重复计算）。

3.非临床科室：完成规定工作量的情况。

（二）掌握业务技术情况：1.抢救重危病人，解决疑难重症情况（病种、例数，可扼要举出能代表本人水平的1～２例）.2.开展和掌握了哪些复杂的手术或技术操作项目(名称、例数、效果，可扼要举出能代表本人水平的1～２例)。

3.开展及应用了哪些新技术、新业务，效果如何。

可举例说明。

（三）开展科研及撰写论著情况：1.承担哪一级、何研究课题，有何科研成果（或阶段成果），哪一级评定的。

2.有何工作经验总结或论文、综述、科普、专著等，写出目录。

如已公开发表，注明何时、何刊物：或在何时、何地、何专业学术会上报告或交流。

如系合写，说明本人所起的作用及工作量。

何时在何处（院外、院内、科内）做过何学术报告（题目、对象、次数）。

（四）自学或进修提高情况：阅读了哪些主要参考书、专业杂志，写了多少笔记及卡片；了解及掌握了哪些国内、外本专业新动态及新知识；何时在何地进修学习（含出国），起止时间，学何专业，成绩及收获。

护士职称聘任申请书

护士职称聘任申请书恭敬的相关负责人：我是XXX医院的护士，非常荣幸能够有机会向贵院申请护士职称聘任。

我在此向您提交我的申请书，希翼能够得到您的认可和支持。

一、个人基本信息姓名：XXX性别：女出生日期：XXXX年XX月XX日身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX联系电话：XXXXXXXXXXX现住址：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX二、教育背景本人于XXXX年毕业于XXXX学校，获得护理学专业学士学位。

在校期间，我学习了护理学的基本理论知识和实践技能，并通过实习和临床实践锻炼了自己的专业能力。

三、工作经历毕业后，我进入XXX医院工作至今，已有XX年的临床护理经验。

在这段时间里，我积累了丰富的护理经验，并不断提升自己的专业水平和技能。

我曾经担任过普通护士、主管护士等职位，负责护理部门的日常工作和护理团队的管理。

在工作中，我注重与患者的沟通与关心，能够有效地解决患者的问题和需求，得到了患者和同事的一致好评。

四、职称申请理由1. 专业能力：我在护理学专业上具有扎实的理论基础和丰富的实践经验，能够熟练运用各种护理技能，为患者提供高质量的护理服务。

2. 专业素质：我注重自身的职业道德修养，严格遵守护理伦理规范，能够正确处理护理工作中的各种伦理和道德问题。

3. 团队合作：我具有良好的团队合作精神，能够与团队成员密切配合，共同完成工作任务，并能够有效地协调和解决团队中的问题。

4. 学习能力：我具有良好的学习能力和自我提升意识，不断学习新知识、新技术，以适应医疗护理领域的快速发展和变化。

五、个人成就与荣誉在我的职业生涯中，我曾经获得过XXX奖项，证明了我的专业能力和工作表现。

同时，我也积极参预各种学术交流和培训活动，不断提升自己的专业水平。

六、聘任后的工作计划如果能够获得聘任，我将以更高的标准要求自己，为医院的发展和患者的健康贡献自己的力量。

具体的工作计划如下：1. 提升专业技能：通过参加进修课程和学术交流活动，不断提升自己的专业水平和技能。