2018-公司违约在先怎么,解除劳动合同通知函-word范文 (3页)

合集下载

合同违约解除合同告知函范文

合同违约解除合同告知函范文
[对方公司/个人名称]：
嗨，[对方称呼]！咱们之前签的那个合同啊，现在出了点状况，我得跟你唠唠。

我可不是那种不讲道理的人，在这之前，我也跟你沟通过，想着大家都是朋友或者合作伙伴，互相理解一下，把问题解决了就好。

我还跟你说过[之前沟通时提出的解决办法，比如让对方尽快补货或者换货之类的]，可你呢？你就像没听见似的，一点实际行动都没有。

你这样做，让我怎么信任你，咱们这合同还怎么继续愉快地进行下去呢？
所以啊，我现在很无奈，只能根据合同里的相关条款（第[X]条规定：若一方严重违反合同约定，另一方有权解除合同），通知你解除咱们之间的这个合同。

这个决定我也是思前想后才做出来的，实在是你违约在先，让我没有别的选择了。

从今天起，这个合同就解除了哦。

但是呢，咱们也得把后面的事儿处理好。

你之前因为违约给我造成的那些损失，我可都记着呢。

我希望你能尽快跟我联系，咱们商量一下怎么赔偿我的损失。

要是你一直拖着不管，那我也只能采取其他措施来维护我的权益了，我想这肯定不是你想看到的结果吧。

希望你能重视这件事情，咱们好聚好散，以后要是有机会，还是可以合作的，前提是你得靠谱点儿啊。

[你的名字/公司名称]
[具体日期]。

解除劳动合同告知函5篇

解除劳动合同告知函5篇篇1尊敬的XXX先生/女士：鉴于您与我司签订了劳动合同并在我司工作，现因某些原因，我司决定解除与您之间的劳动合同关系。

根据相关法律法规和双方的约定，特发此告知函。

一、告知内容概述本公司因您的个人原因需解除劳动合同关系。

自您入职以来，我们尽力为您提供了良好的工作环境和发展机会。

然而，根据您的工作表现和实际情况，我们不得不做出此决定。

此次解除行为基于劳动合同和相关法律法规的规定，并非歧视或偏见。

具体情况详见下述理由。

二、具体理由和事实依据1. 您在工作中存在失职行为，未能按照公司规定履行工作职责，导致项目进度延误；2. 您的工作表现一直未能达到预期标准，虽经多次培训和辅导，仍无法改善；3. 您的行为与公司的价值观和企业文化严重不符，破坏了团队的合作氛围；4. 您在工作时间从事与工作无关的活动，严重违反了公司的规章制度；5. 经查实，您提供的个人信息存在虚假情况。

以上事实均有相关证据支持，包括但不限于：培训记录、项目报告、团队评价等。

我们对您的行为深感遗憾，认为解除双方劳动合同关系是合理的选择。

三、合同解除时间和后续事宜处理本公司决定自本告知函发出之日起，解除与您的劳动合同关系。

请您在收到本告知函后的五个工作日内办理离职手续，包括但不限于：工作交接、物品归还、工资结算等。

逾期未办理相关手续，我们将依法处理。

同时，请注意以下事项：1. 工资和福利待遇将结算至离职之日；2. 社会保险和住房公积金将按照国家规定办理相关手续；3. 您在公司期间涉及的商业秘密和知识产权保密义务不受影响；4. 如有异议，请通过法律途径解决。

四、法律责任和声明双方应严格遵守法律法规和合同约定，履行各自义务。

如因一方违反约定导致合同解除的，应承担相应的法律责任。

本公司在解除劳动合同过程中将严格遵守法律法规，确保您的合法权益得到保障。

同时，请您遵守职业道德和社会公德，不得损害公司声誉和利益。

五、其他需要说明的事项如有其他需要说明的事项，请在本告知函回复中注明，我们将尽快予以答复。

解除劳动合同告知函5篇

解除劳动合同告知函5篇篇1尊敬的XXX先生/女士：鉴于您与我司签订了劳动合同并在我司就职，现因某些原因，我司决定解除与您之间的劳动合同。

在此，我司郑重向您发出解除劳动合同的告知函。

为了确保双方权益得到妥善安排，具体内容如下：一、背景与依据根据双方签署的劳动合同及相关法律法规，结合您在我司的工作表现、业绩情况以及公司实际情况，经过慎重考虑，我司决定解除与您之间的劳动合同。

二、解除劳动合同的具体事项1. 解除劳动合同的时间：自本告知函发出之日起，双方签订的劳动合同正式解除。

2. 工资结算：您的工作薪资将结算至劳动合同解除之日，请确保您在我司的薪资账户信息准确无误。

3. 福利待遇处理：根据我司的福利政策，您将失去与公司相关的福利待遇。

4. 保密义务：请您在离职后继续履行对公司的保密义务，不得泄露公司的商业秘密及其他机密信息。

5. 竞业限制：如您与我司签订了竞业限制协议，离职后请遵守相关约定，不得损害我司的合法权益。

6. 工作交接：请您在离职前与公司相关部门完成必要的工作交接，确保公司业务的正常进行。

三、法律责任与义务1. 双方应共同遵守国家法律法规，确保解除劳动合同的合法性。

2. 您应配合我司完成离职手续，不得擅自离职或擅自索要经济补偿。

3. 我司将按照国家法律法规及公司规定，为您提供相应的经济补偿。

4. 若因您违反劳动合同或法律法规导致劳动合同解除，您应承担相应的法律责任。

四、争议解决方式若双方因解除劳动合同产生争议，应首先通过友好协商解决；协商无果的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或直接向人民法院起诉。

五、其他事项1. 请您在收到本告知函后XX日内与我司联系，办理离职手续。

2. 本告知函一式两份，我司和您各执一份。

3. 本告知函自发出之日起生效。

感谢您在我司的工作付出与贡献，我们衷心祝愿您在未来的职业生涯中取得更好的发展。

同时，也请您理解并遵守本告知函的内容，确保双方顺利解除劳动关系。

如有任何疑问或需要帮助的地方，请随时与我司联系。

关于公司解除劳动合同通知书范本3篇

关于公司解除劳动合同通知书范本3篇篇1尊敬的XXX先生/女士：鉴于您与公司签订了劳动合同，现因某些原因，公司决定解除与您之间的劳动合同。

经过慎重考虑和评估，公司基于以下原因作出此决定。

本通知书旨在明确双方的权利与义务，以确保解除程序的顺利进行。

一、解除原因根据公司在评估您的工作表现及综合考虑其他相关因素后得出的结论，本次劳动合同解除是基于以下原因：1. 您的工作表现未能达到公司设定的标准和期望；2. 您存在违反公司规章制度的行为；3. 您的岗位因公司业务调整而撤销；4. 其他原因：[具体说明其他导致解除劳动合同的原因]。

二、法律条款依据本次解除劳动合同的依据为《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，具体条款如下：1. 《劳动合同法》第XX条规定：[具体条款内容]；2. 《劳动合同法》第XX条规定：[具体条款内容]。

三、通知事项与补偿方案关于解除劳动合同的具体通知事项及补偿方案如下：1. 劳动合同解除日期为XXXX年XX月XX日；2. 公司将按照国家法律法规及公司政策为您提供经济补偿；3. 您需要办理的工作交接及其他事项：[具体事项描述]；4. 请您在规定时间内领取经济补偿并办理相关手续。

四、保密及竞业限制条款1. 双方均应对劳动合同的内容及解除过程保密，避免对公司及员工造成不良影响；2. 解除劳动合同后，您在一段时间内不得在与公司有竞争关系的单位从事相同或相似的工作，具体时间根据岗位而定。

五、争议解决若对本次解除劳动合同有任何争议，双方应首先通过友好协商解决。

如协商不成，任何一方均可向当地劳动争议仲裁委员会提起仲裁或向人民法院起诉。

六、附则本通知书一式两份，公司留存一份，送达给您一份。

请您在收到本通知书后签字确认，并返还公司一份。

本通知书的解释权归公司所有。

请您在XXXX年XX月XX日前办理离职手续。

感谢您在公司期间的付出与努力。

请您妥善保管个人物品，做好交接工作。

祝愿您未来一切顺利！特此通知！公司名称（盖章）：___________________日期：XXXX年XX月XX日联系人：___________________联系电话：___________________公司地址：___________________篇2尊敬的XXX员工：本函是关于贵公司与我方签订的劳动合同解除事宜的通知。

公司解除劳动合同通知书范本7篇

公司解除劳动合同通知书范本7篇篇1尊敬的XXX员工：鉴于您与公司签订的劳动合同，因某些原因，公司决定解除与您之间的劳动合同。

根据国家相关法律法规及公司规章制度，经慎重研究，特此通知如下：（一）因您存在下列情形之一，严重违反公司规章制度和劳动纪律：【详细说明员工具体违规行为、违反的规章制度条款及事实依据等】（二）因公司业务调整或经营需要，需进行岗位调整或人员优化。

【详细说明公司业务调整或经营需要的情况，以及岗位调整或人员优化的必要性】二、解除劳动合同的法律依据根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，公司有权在合法合规的前提下解除与您之间的劳动合同。

三、解除劳动合同的效力及待遇处理（一）本通知自发出之日起，您与公司之间的劳动合同正式解除。

（二）公司将按照国家法律法规及公司规章制度的规定，对您的相关待遇进行处理，包括但不限于工资、奖金、社保、公积金等。

（三）请您在接到本通知后，按照公司规定办理离职手续，包括但不限于交接工作、归还公司财物等。

四、声明及要求（一）请您在接到本通知后XX日内到公司人力资源部办理相关手续。

（二）请您保持联系方式畅通，如有变更请及时通知公司。

（三）请您严格遵守保密义务，不得泄露公司商业秘密及其他机密信息。

五、争议解决如双方就解除劳动合同事宜产生争议，应先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

六、其他事项（一）本通知的发出并不免除公司应支付的经济补偿责任。

（二）本通知的解释权归公司所有。

特此通知！请您予以遵守。

望您能理解并尊重公司的决定，共同维护好双方的权利和利益。

同时，也祝愿您在未来的工作和生活中一切顺利！公司名称：__________有限公司日期：____年____月____日盖章：（公司公章）注意：此文本为范本，实际使用时应根据具体情况进行修改和完善。

另外，请务必确保所有内容符合当地法律法规的要求。

合同违约解除合同告知函范文

合同违约解除合同告知函范文
尊敬的[对方公司/个人名称]：
咱们之前签的那个合同啊，您还记得不？就像两个人说好一起搭伙干件大事儿，可现在呢，您这边有点掉链子啦。

咱合同里明明白白写着的那些事儿，您可没按规矩来呀。

比如说，按照合同约定，您得在[具体日期]之前把[具体的履行事项]给搞定，可这都啥时候了，就像火车晚点了好久好久，还没个准信儿呢。

我这眼巴巴地等着，就像等着天上掉馅饼，结果等来一场空。

这种情况对我（我们）来说，那可真是个大麻烦。

就好比我搭好了舞台，就等您上台唱戏，您倒好，直接不见人影儿了。

我这后面的计划全被打乱了，就像多米诺骨牌似的，一块倒了，全盘皆输啊。

鉴于您这么严重的违约行为，我（我们）现在不得不做出一个很无奈的决定。

根据合同里关于违约处理的条款，我（我们）决定解除咱们之间的这个合同。

这就像一段合作的旅程，您在半道上跑偏了，那我也只能自己下车重新找路走了。

从您收到这封信起，这个合同就算是解除了哦。

当然啦，关于合同解除后的那些事儿，咱们也得按照合同里说的办。

比如说已经做了的部分怎么算钱啦，那些没做完的事儿怎么处理啦，这些咱们都得好好商量商量，可别再给彼此添乱子了。

我（我们）还是希望大家能好聚好散的。

要是您对这个决定有啥想法或者疑问，您可得赶紧跟我（我们）联系，咱们可以在[具体的协商日期]之前坐下来好好聊聊，别让这事儿变得更复杂了。

您要是一直不吭声，那我就只能按照我的想法来处理后面的事儿了，到时候可别埋怨我没提前跟您说清楚哦。

祝您以后不管干啥都顺顺利利的吧。

[您的公司/个人名称]
[日期]。

解除劳动合同涵告模板

尊敬的[员工姓名]：您好！根据我国《劳动合同法》的相关规定，以及贵公司实际情况，现就贵公司与我司之间的劳动合同解除事宜通知如下：一、解除原因1. [具体原因，如：员工严重违反公司规章制度、严重失职、营私舞弊，给公司造成重大损害；或者劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正；或者其他法定或约定的解除劳动合同的情形。

]2. [如有其他原因，请在此处详细说明。

]二、解除方式根据《劳动合同法》第四十条的规定，现决定采用以下方式解除与贵公司的劳动合同：1. [具体解除方式，如：协商解除、预告解除、即时解除等。

]2. [如有特殊情况，请在此处详细说明。

]三、解除时间1. [具体解除时间，如：自本通知送达之日起解除劳动合同。

]2. [如有特殊情况，请在此处详细说明。

]四、解除后的待遇1. [经济补偿金或赔偿金，根据《劳动合同法》的相关规定，贵公司将按照以下标准支付经济补偿金或赔偿金：[具体金额及计算方式]。

]2. [其他待遇，如：未休年假工资、医疗补助金等，请按照国家及地方相关规定执行。

]3. [如有特殊情况，请在此处详细说明。

]五、其他事项1. 请贵员工在解除劳动合同后，妥善交接工作，确保工作交接的顺利进行。

2. 请贵员工在解除劳动合同后，按照公司规定办理离职手续，包括但不限于：办理社保关系转移、退还公司物品、办理离职证明等。

3. 如贵员工在离职过程中存在争议，请首先与公司协商解决，协商不成的，可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。

特此通知！敬请予以周知。

[公司名称][公司地址][联系人姓名][联系电话][日期]。

解除违约合同告知函(精选)

解除违约合同告知函(精选)尊敬的[合同方名称],根据我们之前签署的[合同名称]，经双方协商一致，我们达成了解除违约合同的决定。

根据合同条款，本函即为解除违约合同的正式通知。

经过充分沟通和协商，双方认识到现有合同的执行存在一系列问题，导致我们无法按照原定计划履行合同义务。

鉴于此，我们决定解除本合同，并根据事项通知您：1. 解除合同原因我们非常地通知您，合同的解除是由于原因导致的：•[列出具体原因，例如：供应商交付延迟，无法满足合同时间要求；对方支付延迟等]经过仔细评估和深思熟虑，我们认为，解除合同是我们双方权益保护的最佳方式。

同时也希望解除合同能在保持友好和谐的基础上进行。

2. 解除合同细则根据双方的合作意愿，解除合同的细则如下：•[列出解除合同的具体细则，例如：双方各自承担的费用和责任；解除合同后双方的权益分配；解除合同后的工作交接等]•[如果有其他细则或者特殊要求，请一并列明]我们希望能够妥善解决合同解除所涉及的所有事项，并保持友好合作关系。

3. 已解除合同生效日期本解约函自您签收之日起生效。

我们鼓励您能及时签署回函以确认您对解除合同的同意。

请确认并签署本函，并于[指定日期]前将签署后的函件邮寄、或电邮至下方联系方式。

无论是否同意解约，我们都期待能与您保持良好的合作关系，并继续开展更加友好和成功的业务合作。

感谢您对[公司名称]的支持与理解。

如有任何疑问或需要进一步协商的事宜，请随时与我们联系。

此致,[您的公司名称][您的联系方式]日期: [解约函签署日期]注：本文仅为范本，具体解约细节如有变动，请根据实际情况进行修改。

关于公司解除劳动合同通知书范本6篇

关于公司解除劳动合同通知书范本6篇篇1尊敬的XXXX：本函旨在通知您，基于以下原因，本公司经过慎重考虑后决定解除与您签订的劳动合同。

请您仔细阅读以下内容，并妥善保管本通知书。

一、背景及依据根据本公司与您签订的劳动合同及相关法律法规的规定，本公司本着公平、公正、合理原则，在充分考虑双方权益的基础上，因以下原因决定解除与您之间的劳动合同关系。

二、解除劳动合同原因1. 经本公司考核，发现您在履职过程中存在严重失职行为，未能达到公司岗位要求；2. 您在就职期间，违反公司规章制度，严重损害公司利益及形象；3. 经调查，您存在欺诈行为，如虚报考勤、伪造工作成果等。

三、解除劳动合同程序1. 本通知书自发出之日起生效，您与本公司之间的劳动合同正式解除；2. 请您在收到本通知书后XX个工作日内办理离职手续，包括交接工作、归还公司财物等；3. 离职手续完成后，公司将按照相关法律规定支付您的工资及应享受的福利待遇；4. 如您对解除劳动合同有异议，可以在收到本通知书后XX日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

四、相关声明及要求1. 请您在离职后遵守职业道德，不得泄露公司商业秘密及其他机密信息；2. 您在公司任职期间签署的保密协议及其他相关协议继续有效；3. 如有需要，公司将根据实际情况向您提供离职证明。

五、其他事项说明1. 本通知书的解释权归本公司所有；2. 本通知书的修改、补充等均以书面形式作出，并作为本通知书不可分割的一部分；3. 本通知书自发出之日起生效，并以书面形式送达您手中。

六、法律效应及争议解决方式1. 本通知书一经生效，即具有法律效应；2. 若因解除劳动合之事产生纠纷，双方应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；若仲裁结果仍无法解决纠纷，双方均有权向人民法院提起诉讼。

七、联系方式及地址变更说明如有任何疑问或需要协助之处，请及时与本公司人力资源部门联系。

若您的联系方式或地址发生变更，请及时告知公司，以免延误相关事宜。

解除违约合同告知函(精选)正规范本(通用版)

解除违约合同告知函尊敬的[合同对方姓名]:我是[你的姓名]，来自[你的公司名称]。

我正在以我司的名义给您发送这封解除违约合同告知函。

我特此告知您，根据我们之间签订的合同条款，我方有权在情况下解除合同：1.违反合同条款: 如果您方违反合同中的任何一项条款，未履行您应尽的义务，我方将有权解除合同。

例如，在约定的交付日期前未交付合同规定的货物或提供服务。

2.违反法律法规: 如果您方的行为违反了相关的法律法规，并对我方造成了不可逆转的损失，我方将有权解除合同。

例如，在合同签订后，您方被发现使用了非法手段获得了相应合同的权益。

3.协商一致: 双方同意解除合同，经过友好协商并达成一致意见，双方可以协商解除原有合同。

例如，双方在经营合作不畅，互不满意的情况下，共同决定结束合作关系。

鉴于原因，我方决定解除我们之间签订的合同。

解除合同的效力意味着双方不再有任何义务和责任。

根据合同相关规定，我们需要进行步骤以正式解除合同：1.书面通知: 通过这封解除违约合同告知函，我方已书面通知您解除合同。

本通知自发出之日起生效。

2.合同条款: 请仔细阅读我们之间签订的合同条款，特别是关于违约解除的相关规定。

如有任何疑问，请咨询法律专业人士。

3.合同解除日期: 请注意，合同解除将从通知发出之日开始生效。

请妥善处理您方未完成的义务，并确保合同解除后不再作进一步的操作。

我们希望您能理解我们解除合同的决定，并按照规定的程序进行相应的处理，以便我们能够有效地结束这份合作关系。

希望双方能够以合作为基础，以和平解决为目标，友好处理解除合同事宜。

谢谢您在过去的合作中给予我们的支持。

如果您有任何疑问或需要进一步的解释，请随时与我们联系。

顺祝商祺！[你的姓名] [你的职位] [你的公司名称] [日期]是一封解除违约合同告知函。

请根据实际情况进行合理修改，以确保通知符合要求。

解除劳动(合同)告知函(精选)

解除劳动合同告知函(精选)亲爱的[合同方名称]，首先，非常感谢您在过去的合作中对我们公司的付出和支持。

由于目前的情况，我们不得不以解除劳动合同的方式来结束我们之间的雇佣关系。

在此信函中，我将向您提供关于此次合同解除的一些重要信息和步骤，请您务必仔细阅读。

1. 解除原因经过慎重考虑和公司内部评估，我们不得不做出这个困难的决定，决定解除您的劳动合同。

是我们解除合同的原因：1.1 经济困难：受到市场变化和经济形势的影响，我们的公司不得不采取一些紧急措施来降低成本和重新调整组织结构。

1.2 业务调整：由于公司战略方向的调整，我们需要进行一些人员调整，以适应新的业务模式和需求。

2. 离职待遇和资格我们将按照相关法律法规和合同约定提供您的离职待遇和权益。

具体条款将在解除合同协议中详细说明，请您耐心等待我们的离职协议以获取详细信息。

3. 解除流程为了确保一个顺利的解除过程，我们将按照下列步骤进行：3.1 面谈安排：请您于[日期]在[地点]与公司代表进行面谈。

面谈将讨论解除合同的细节、离职手续、以及任何你可能有的疑问和担忧。

3.2 合同解除协议：我们将准备一份正式的解除合同协议，其中包含离职待遇、解除原因、解除日期等重要信息。

请您详细阅读并确保对内容无异议后，签署并返还给我们。

3.3 离职手续：在面谈后，我们将协助您完成所有离职手续和相关的文件处理，包括个人档案整理、劳动保险和社会保险清算等。

4. 个人物品和信息安全在离职前，请确保将个人物品带走，并处理好个人隐私和公司信息安全的问题。

务必归还公司提供的任何资产，包括电子设备、维修工具等。

5. 合同解除生效日期本次解除劳动合同的生效日期将根据双方协商再行确定，并在解除合同协议中详细注明。

5.1 离职日期：您将于[日期]正式离开公司。

在此之前，您仍然需要履行您的工作职责和义务，我们将通过其他适当的方式通知您有关工作交接的安排和事项。

6. 再次感谢和祝福我们再次感谢您在过去的合作中所做的贡献和努力。

解除劳动合同告知函3篇

解除劳动合同告知函3篇篇1尊敬的XXX先生/女士：根据双方签署的劳动合同及相关法律法规的规定，鉴于某些特定原因，本公司现决定解除与您之间的劳动合同关系。

在正式解除劳动合同之前，我们希望通过此告知函明确相关事宜。

请您仔细阅读以下内容，以充分了解本次解除劳动合同的具体情况和相关事宜。

一、解除原因本公司经过认真考虑和评估，因以下原因决定解除与您之间的劳动合同关系：1.（请根据实际情况填写具体原因，如：您的工作表现未能达到预期标准、严重违反公司规章制度等。

）二、解除依据本次解除劳动合同的依据如下：1. 根据双方签署的劳动合同中的相关条款，因您的原因，公司有权单方解除劳动合同。

2. 根据国家相关法律法规的规定，因您违反了劳动合同的相关约定，公司有权解除与您之间的劳动合同。

三、解除程序本次解除劳动合同的程序如下：1. 公司将正式发出解除劳动合同的通知，并明确告知解除劳动合同的日期。

2. 您需在接到通知后办理离职手续，包括交接工作、结算工资等。

3. 如有异议，您有权在接到通知后提出申诉，公司将依法处理。

四、相关事宜1. 解除劳动合同后，公司将按照国家法律法规的规定给予您相应的经济补偿。

2. 请您在离职后遵守公司的相关规定，不得泄露公司商业秘密及其他机密信息。

3. 如有未尽事宜，双方可协商解决。

五、其他说明1. 本告知函的发出并不代表公司已经做出了最终的决定，您有机会进行申诉，公司将依法处理。

2. 本告知函一式两份，公司留存一份，您留存一份，具有同等法律效力。

最后，感谢您的合作与付出。

我们衷心希望在未来有机会再次携手合作。

请您务必遵守本告知函的相关要求，确保离职手续的顺利办理。

如有任何疑问或需要帮助的地方，请随时与公司联系。

特此告知。

公司名称：____________________法定代表人（或授权代表）：____________________日期：____________________解除劳动合同告知函的接收人签字确认：____________________日期：____________________篇2尊敬的XXX先生/女士：鉴于您与我司签订了劳动合同并为我司提供服务，在此基于双方的共识及相关法律规定，现就您与我司的劳动合同解除事宜正式告知如下：一、背景说明您于XXXX年XX月XX日与我司签订了劳动合同，担任XXX职位，为公司的发展作出了积极的贡献。

解除劳动合同的违约通知范本

解除劳动合同的违约通知范本
发件人：
收件人：
日期：
尊敬的/女士：
我是（发件人姓名），就于（劳动合同开始日期）签订的劳动合同进行通知。

在此，我正式向您提出解除劳动合同的违约通知。

1.不履行工作职责：您在担任（职位）期间，未能按照合同约定的岗位职责和工作要求履行职责。

这严重影响了部门的运营效率和团队的合作氛围。

2.违反公司规章制度：您多次违反了公司规章制度，例如（举例：迟到早退、擅自离岗、无故缺勤等）。

这种行为不仅对其他员工造成了困扰，也给公司形象带来了负面影响。

3.失职行为：作为（职位），您有责任维护公司的利益和形象。

但是，近期您的失职行为严重违背了您的职责，给公司造成了经济损失和信任问题。

1.人事档案归档：您需要将个人人事档案交回人力资源部门并签署相关文件。

2.财物交接：您需要将公司的财物、文件和资料归还给相应部门，并做好交接记录。

3.离职证明：完成所有离职手续后，我们将为您提供一份离职证明，详细列出您在公司工作的时间和职务。

在此解约通知生效之前，我希望您能全面认识到自己的违约行为对公司造成的影响，并能够对个人行为进行反省和改正。

同时，我们也希望您能够顺利地离职，并在将来的工作中取得更好的发展。

如果您对本解除劳动合同的违约通知有任何疑问或者需要商讨，请随时与我联系。

最后，我希望在解除合同后，您能够保持良好的商业道德，并希望您能够寻找到更好的工作机会。

祝好！
（发件人姓名）
（职务）
（公司名称）。

违约解除合同通知函

违约解除合同通知函尊敬的xxxx:根据《中华人民共和国合同法》等相关法律法规的规定，因您未履行合同规定的xxxx条款，导致本合同无法正常履行，本公司现决定通过书面形式解除双方签署的xxxx合同。

为遵守法律规定，特向您发出解除合同通知函，具体内容如下：一、双方基本信息甲方：xxxx公司地址：xxxx电话：xxxx乙方：xxxx公司地址：xxxx电话：xxxx二、各方身份、权利、义务、履行方式、期限、违约责任1.甲方身份：xxxxxxxxxxx；乙方身份：xxxxxxxxxxx。

2.甲方义务：xxxxx；乙方义务：xxxxx。

3.甲方权利：xxxxx；乙方权利：xxxxx。

4.履行方式：xxxxx。

5.期限：xxxxx。

6.违约责任：(1)甲方违约责任：xxxxx。

(2)乙方违约责任：xxxxx。

三、遵守中国的相关法律法规本合同受中华人民共和国法律法规的约束，各方应遵守有关法律法规的规定，保护国家利益，社会公共利益和当事人的合法权益。

四、明确各方的权力和义务根据《中华人民共和国合同法》和《中华人民共和国民法典》等相关法律法规的规定，各方应严格履行本协议，遵守法律法规的规定，在本合同所规定的期限内完成各项义务。

五、明确法律效力和可执行性如各方对本协议的内容存在争议或纠纷，应通过协商的方式予以解决。

协商不成的，应当向有管辖权的人民法院或仲裁机构申请解决。

经法院或仲裁机构确认的判决或裁决具有法律效力，各方应当认真履行。

此函为解除合同通知函，以上内容如有不符合法律法规或需要完善之处，请予指正。

特此通知。

甲方（盖章）：乙方（盖章）：日期：日期：。

解除劳动合同的告知函范文

解除劳动合同的告知函范文解除劳动合同的告知函尊敬的XXX，根据双方达成的劳动合同，经双方协商一致，XXX公司和您XXX先生/女士决定解除合同。

现就此向您发出解除劳动合同告知函，具体内容如下：一、双方基本信息被解除方：姓名：性别：身份证号码：联系电话：地址：解除方：公司名称：地址：法定代表人：二、各方身份、权利、义务、履行方式、期限、违约责任1. 被解除方身份：职员权利：有权享受该公司给予的劳动报酬、社会保险及其他福利待遇。

义务：必须在公司规定的工作时间和岗位上认真工作，履行合同规定的义务。

履行方式：以书面方式提出申请解除劳动合同后，在规定的时间内完成相关手续。

期限：解除劳动合同的期限为双方约定的合同期限。

违约责任：如被解除方未按规定解除劳动合同，将承担违约责任。

2. 解除方身份：公司权利：有权收回公司的物品，并对解除合同前被解除方违反合同约定所造成的损失和损害行为承担追索、诉讼等法律责任。

义务：在解除劳动合同后，按照国家相关法律法规和劳动合同的约定，及时清偿被解除方的工资、福利、社保等。

履行方式：在规定的时间内将被解除方应当获得的各项报酬、经济补偿等给予被解除方。

期限：解除劳动合同的期限为双方约定的合同期限。

违约责任：如解除方未按规定解除劳动合同，将承担违约责任。

三、需遵守中国的相关法律法规解除双方均需遵守《劳动合同法》、《劳动保障法》及其他相关的法律、法规和政策。

四、明确各方的权力和义务本告知函中所述的各项权利和义务，均依据国家相关法律、法规和劳动合同的约定而设定。

五、明确法律效力和可执行性本告知函所述的内容经双方协商一致，经过双方签字盖章后，具有法律效力和可执行性。

六、其他如双方有其他特别约定，请在本告知函签署之前通过书面形式明确约定。

敬祝商祺！XXX公司（盖章）被解除方（签字）：______________ 时间：_____________。

劳动合同违约解除函

尊敬的××公司我是贵公司与我签订的劳动合同中的甲方签约人。

我在此以解除函的形式通知贵公司，由于贵公司存在多次违约的情况，我决定解除双方之间的劳动合同。

根据我所了解，劳动合同是双方自愿达成的协议，旨在明确双方的权利和义务。

作为我与贵公司之间的约定，双方都应该严格遵守合同条款。

然而，我不得不指出，贵公司在执行合同方面存在多次违约行为，这严重影响了我的权益。

按照劳动合同签订时的约定，贵公司应该按时足额支付我的工资。

然而，最近几个月，贵公司屡次延迟发放工资，甚至出现了拖欠工资的情况。

这使得我无法按时支付我的生活费用和各项开销。

我认为这种行为严重违反了劳动合同的约定，并对我的生活造成了极大的困扰和压力。

贵公司还在劳动合同中规定了我的工作时间和工作地点。

然而，最近几个月，贵公司多次要求我在加班或变更工作地点，而没有提前通知或与我商讨。

这种不按照合同约定进行工作安排的做法，严重侵犯了我作为劳动者的权益，也严重影响了我个人的工作秩序和生活安排。

我坚信，劳动合同是双方平等自主签订的协议，双方都有责任遵守合同约定。

然而，贵公司的多次违约行为严重损害了我的权益和尊严。

鉴于此，我决定解除与贵公司的劳动合同，恢复我作为劳动者应有的权益和尊严。

解除合同后，请贵公司按照合同约定支付我应得的工资和福利，包括未支付的工资以及其他相关费用的结算。

我准备好与贵公司共同努力，追求合法权益，并愿意与贵公司协商解决其他遗留问题的方式和途径。

请贵公司尽快给我回复关于合同解除事宜的处理方式，如果贵公司拒绝接受我解除合同的请求，我将不得不采取相应的法律手段维护自己的权益。

谢谢您对这封解除函的关注。

我期待尽早与贵公司解决这些问题，恢复我的合法权益。

如果有其他疑问或需要进一步沟通，我愿意随时配合。

祝贵公司事业顺利。

此函甲方签约人×××日期×××年××月××日。

解除违约合同告知函(精选)

解除违约合同告知函(精选)亲爱的[对方姓名]：我写信是要正式通知您，根据我们之前签订的合约条款，我决定解除我们之间的合作关系，并且解除违约合同。

我选择与您进行如此重要的决定是基于以下原因。

首先，根据我们的合约，在特定的条件和约束下，我们应该遵守合同约定并履行各自的责任。

然而，我很遗憾地发现，在过去的一段时间里，您未能履行您在合同中承诺的职责和义务，这已经对我的业务运营造成了严重的影响。

其次，根据合约第X条第X款，如果任何一方未能履行其约定的义务，另一方有权解除合同并追求法律救济。

很明显，您对合同的违约行为已经严重影响到了我的公司的利益和声誉，不得不采取这一沉重的决定。

我要求您立即停止并终止所有违约行为，并将我公司的经济损失进行补偿。

根据我们的合同约定，您需要承担违约责任，包括但不限于赔偿我公司的损失和付清已到期但未支付的款项。

如果我在[指定日期]之前没有收到您的书面确认和承诺解决此事，我将不得不采取进一步的法律措施，维护我的合法权益。

请注意，这可能会导致您承担更多的法律责任和经济损失。

我相信，我们拥有解决争议的能力和智慧，因此，我还是希望我们能够通过友好的方式解决此事，避免进一步的法律纠纷和不必要的损失。

我愿意与您进行进一步的讨论，并相信我们可以达成一个公平和互惠的解决方案。

请您在收到此信后的48小时内与我联系，以设定一个时间和地点，进行更加详细的商讨。

我将在此时间等待您的回复，并希望我们能够最终解决这个问题。

感谢您对此事的关注和合作。

我期待着与您解决这个问题，确保我们两个公司的合法权益。

祝好！您真诚的[你的姓名][你的职务/公司名称][联系方式]。

解除劳动合同告知函精选范本正规范本(通用版)

解除劳动合同告知函精选范本引言解除劳动合同是一项十分重要且敏感的决定，它涉及到雇主和雇员之间的权益。

为了确保双方的权益得到保障和合理的解决，提前向对方发出解除劳动合同的告知函是一个必要的步骤。

本文档提供一个精选的解除劳动合同告知函范本，帮助雇主或雇员起草一封明确、客观且合法的告知函。

解除劳动合同告知函根据相关法律法规的规定，我方决定解除与你方签订的劳动合同。

特此向你方发出解除劳动合同的告知函。

1. 解除原因经过充分的评估和审慎考虑，我们决定解除与你方签订的劳动合同。

是解除劳动合同的具体原因：•性能不符合要求：你在工作岗位上的工作表现未能达到我们所期望的标准，且在多次进行培训和指导后仍未表现出明显的改善；•违反公司规定：你多次违反公司的规章制度，包括但不限于迟到早退、擅离职守等行为；•其他原因：若有其他迫使我们解除劳动合同的合法合规原因，我们会在后续的沟通中与你做进一步的说明。

2. 解除过程为了保证解除劳动合同的合法性和公平性，我们将按照步骤进行：1.面谈：我们将安排一次面谈，与你进行解释和交流，以确保你充分理解解除劳动合同的原因；2.写明解除决定：我们会向你发出正式的解除劳动合同的决定书，并在决定书中明确解除的理由和生效日期；3.履行通知义务：我们将根据相关的规定，按照约定的通知期限提前通知你解除劳动合同的决定；4.结算款项：在履行解除劳动合同的过程中，我们会按照法律法规的要求，与你进行工资和福利的结算。

3. 解除后事项解除劳动合同之后，你需要注意事项：•个人物品：请于离职之前清理和带走你的个人物品，确保你不留下任何个人财物在公司；•知识产权：在离开公司之前，请保证你没有携带任何公司的机密或保密信息；•证明文件：我们会提供你需要的离职证明或其他相关文件，以保障你的权益。

4. 联系方式如果你对解除劳动合同有任何疑问或需要进一步的解释，请随时通过方式与我们取得联系：•公司名称：[公司名称]•人力资源部门联系人：[联系人姓名]•联系：[联系]•联系方式：[联系方式]请注意，根据公司政策，我们将保留与你的有关记录，以供必要时使用。