新形势下如何做好离退休老干部服务工作
做好新形势下的老干部工作心得
做好新形势下的老干部工作心得在新形势下，老干部工作面临诸多新的挑战和变化，需要我们加强学习、调整思路、改进工作方法。
以下是我个人对于新形势下老干部工作的一些心得体会：1. 适应新时代的要求：新时代对老干部工作提出了新的要求，我们要加强学习，了解新时代的政策、制度和理论知识，不断提升自己的工作水平。
要认识到老干部工作是与时俱进的，不能停留在过去的工作方式和思维模式上。
2. 关注老干部的思想动向：老干部思想上的变化决定了他们的行动和态度。
我们要密切关注老干部的思想动向，及时发现问题，引导他们正确看待新形势下的工作和生活，激发他们的工作热情和积极性。
3. 注重交流与沟通：老干部是党的宝贵财富，他们具有丰富的工作经验和知识，可以为党和国家的发展做出重要贡献。
我们要注重与老干部的交流与沟通，了解他们的需求和困惑，帮助他们解决问题，激发他们的创造力和活力。
4. 突出关怀和服务：老干部是党和国家的重要资源，他们为了党和人民的事业奉献了大量的心血和智慧。
我们要加强对老干部的关怀和服务，做好离退休干部的生活保障、医疗保健和精神鼓励工作，让他们安心享受晚年生活。
5. 加强组织管理和凝聚力：老干部是党的干部队伍的重要组成部分，要加强对老干部的组织管理，建立健全老干部队伍的制度和机制。
加强老干部之间的交流和合作，增强老干部的凝聚力和向心力，形成老干部积极参与党和国家的事业的良好氛围。
总之，新形势下的老干部工作要加强学习、适应时代的要求，关注老干部的思想动向，注重交流与沟通，突出关怀和服务，加强组织管理和凝聚力。
希望通过这些措施，能够更好地发挥老干部的作用，为党和国家的事业发展做出更大的贡献。
如何做好新形势下退休干部的服务管理工作
如何做好新形势下退休干部的服务管理工作摘要：我国人口老龄化的特点越来越明显，在离职干部中，退休干部所占的比重越来越大，如何做好退休干部管理服务工作，一直是党建工作中的重点内容，通过加强退休干部管理服务工作，能够使退休干部感受到足够的关怀，产生一种组织归属感，确保退休干部能够得到更好的待遇和福利。
关键词：退休干部；服务管理；措施1做好退休干部管理服务工作的意义很多退休干部因为年龄较大，身体强度和精力与普通人相比，会存在一定的差距，生活中会遇到很多困难，加强与他们的沟通，了解他们的生活状态以及生活中所遇到的困难，采取合理有效的措施，为他们提供足够的帮助，在为他们提供更多便利的同时，体现出了国家政策的温暖。
在经济建设过程中，退休干部曾经做出过不容忽视的贡献，如果没有做好退休干部管理服务工作，对他们的关心和爱护力度不够，退休干部难免会产生失落、伤心的情绪，严重影响了退休生活质量，还会使他们感到寒心，失去组织归属感和亲切感，不利于构建和谐稳定的社会。
做好退休干部管理服务工作，能够在在岗人员心中树立企业单位的良好形象，使他们感受到组织的温暖，对组织产生足够的信任，从而激发他们的工作热情，提高他们的工作积极性，更加乐于为企业单位贡献自己的力量，促进了企业单位的良好发展。
2当前退休服务管理工作存在的问题近年来，随着退休干部队伍日渐庞大，出现了许多新问题，凸显出退休干部工作人员编制少、任务重、经费紧等新的矛盾，制约了退休干部服务管理工作的有效开展。
存在的突出问题主要表现在以下方面。
2.1退休干部服务管理政策亟待完善离休干部由于地位特殊，人数较少，中央要求“基本政治待遇不变，生活待遇略为从优”的政策已经深入人心，政治和生活待遇落实较好。
但是针对退休干部服务管理则没有明确的规定和实施办法，导致了各单位对退休干部服务管理工作定位上认识不到位。
因此，出现了退休干部的服务管理水平参差不齐，有的单位甚至处于半放任状态，“退而不管”的现象时有发生。
如何做好离退休老干部服务工作
如何做好离退休老干部服务工作党的十七大明确提出，要全面做好老干部工作。
按照这个要求，如何做好老干部工作，让老干部晚年幸福安康，是我们老干部管理科的当务之急。
离退休老干部是党和国家的宝贵财富，他们在革命战争和社会主义建设各个历史时期为党和人民的事业作出了巨大的贡献。
切实落实好他们的政治、生活待遇，照顾好他们的晚年生活，是我们老干部工作者应尽的责任和义务，也是全党和社会共同所承担的责任。
那么，新形势下如何做好离退休老干部服务工作，笔者有以下几点思考：一、新时期老干部工作的几个特点1.随着改革开放的不断深入和人民生活水平的日益提高，老干部的生活、医疗都有了一定的保障，晚年生活轻松愉快。
2.老干部积极追求发挥余热和丰富多彩的生活方式，精神面貌积极向上，有丰富的经验和智慧，乐意谏言献策，乐于奉献自己的业务专长。
3.老干部对政治待遇比较满意，他们的理想信念得以不断强化，追求与时俱进的愿望得到较好的满足。
4.随着年龄的增长，体弱多病现象增加，他们更加关心生病的及时就医和治疗，更加关心医疗费、药费的及时报销。
二、新时期做好老干部工作的几个方面首先，在政治上要为老干部提供充足的学习资料。
很多老干部曾是领导干部，离开工作岗位后渴望能继续得到一些政治上的待遇，多参加一些单位组织的政治理论学习和娱乐活动，以此来武装他们的政治头脑，丰富他们的精神文化生活。
老干部活动室是老干部学习知识、开展文体活动、参与精神文明建设的场所和阵地。
我们要切实把老干部活动室办好并有所提高，提升老干部思想文化素质，促进老干部身心健康，增添生活情趣。
正确引导老干部调整心态，树立正确的人生观、世界观、价值观，建立积极向上的生活方式。
医院领导重视并支持老干部工作，我们常年坚持为老干部们订阅必备的报刊杂志，尤其是在党员先进性教育等活动中为他们分发学习资料，组织他们参加医院的政治理论学习和政治活动，参加医院的党员大会和新一届党委、纪委的换届改选，还召开院级领导座谈会，听取他们对医院发展建设的建议和意见，让他们了解医院，支持医院，为医院建设和发展谏言献策。
关于新形势下离退休干部服务管理工作的问题与思考
关于新形势下离退休干部服务管理工作的问题与思考老年人是全社会的重要组成部分，做好老干部工作是党的干部工作的一项重要内容。
近年来，我公司离退休服务管理工作取得了一些成绩，保持了离退休队伍的稳定，但是，随着改革的不断深入，离退休干部服务管理面临着一些同形势发展不相适应的问题，认真研究并解决这些新情况、新问题，既是贯彻党的离退休干部方针政策的必然要求，也是构建和谐社会、维护改革发展大局的客观要求。
一、离退休干部服务管理工作中存在的主要问题（一）思想政治工作不够深入由于离退休干部是特殊群体，不少老同志年老体弱，行动不便，有的住处分散，路途遥远，往往不能正常参加组织生活，一些老同志思想上跟不上形势，组织观念明显弱化，有的只顾个人利益，缺乏大局意识，有时还说怪话，和在职职工比这比那，甚至个别老同志超出政策规定向组织伸手，如住房达不到个人要求就上访，影响了正常工作秩序。
这些问题虽然只是反映在极少数老同志身上，但却反映出离退休老干部政治思想工作薄弱，不深入，离退休服务管理工作缺乏针对性，应引起高度重视。
（二）服务管理方法缺乏创新离退休干部作为一个特殊群体，更需要精神上的关爱和慰藉，即热情、细致而周到的服务，更需要服务人员不断更新服务理念，在提高服务质量上下功夫。
可现实情况是，一方面由于各单位领导普遍年轻化，在职领导在年龄上与离休干部相差一、两代人，在职时没有共过事，离退休后接触少缺乏感情，重待遇轻服务现象较为普遍。
另一方面老同志已普遍进入高龄期和疾病高发期，卧床不起，老年痴呆、丧偶的老同志逐渐增多，他们对组织的依赖越来越多越来越强，单身家庭、空巢老人强力要求组织给予他们亲情般的呵护。
从客观上讲，创新服务管理方式势在必行，从一些调查情况看，在学习和活动中，常常出现有些年纪大的老同志因身体原因“吃不消”，而年青的退休干部却不尽兴的情况。
另外，从事离退休服务管理的人员大都未经过系统地学习培训，人员素质参差不齐，不能适应离退休工作的发展和任务的变化。
我谈做好新形势下的离退休干部工作
一
、
排忧 解 难 ， 情 服 务 ， 热
上 。 然 ， 退 休 干 部 工 作 都 是 作 诚 离 些 服 务 性 的 琐 事 ，要 做 好 做 落 实 。 此 ， 干 部 工 作 部 门 的 对 老
一
是 做 好 离 退 休 干 部 工 作 的 重 要 实 ， 广 大 老 干 部 放 心 ， 事 老 同 志 要 认 真 履 行 沟 通 协 调 职 让 从
结 多 年 来 的工 作 实 践 ， 认 为 总 出 过 重 要 贡 献 的 老 同 志 。 一 方 单位 领 导 的高 度 重视 ；二要 靠 我 的指 导 思 想 是 要 以 “ 三个 代 表 ” 面 ， 们 年 纪 大 ， 国 家 的 贡 献 有关 部 门 的大 力 支持 ；三 要靠 他 对 重 要 思 想 为 指 导 ， 持 科 学 发 展 多 ； 一 方 面 ， 们 对 自 己 的 政 老 干 部 工 作 部 门 同 志 的 积 极 努 坚 另 他 就 老 观 ， 人 为 本 ， 真 落 实 离 退 休 治 和 生 活 待 遇 比 较 关 心 ，对 自 以 认 力 。 以 上 三 点 而 言 ， 干 部 工
工作做好 ， 已成 为摆 在 各 级 老 干 老 干 部 ，有 的 是 新 中 国 成 立 初 是 做 不 好 的 。 他 们 的 待 遇 能 不 部 工 作 部 门 的一 个 艰 巨课 题 。 期 参 加 工 作 、 为 革 命 和 建 设 作 能 落实 ， 总 思想是 否 稳定 ， 要靠 一
生 了变 化 ； 是 工 作 对 象 发 生 了 性 ， 实 事 做 实 ， 好 事 办 好 。 作 ，是 做 好 离 退 休 干 部 工 作 的 二 把 把 变 化 ； 三 是 工 作 内容 发 生 了变 离 退 休 干 部 中 ，有 的 是 抗 日战 重 要 保 证 化 。如 何 适 应 这 种 形 势 的 变 化 ， 争 时 期 参 加 革 命 的 老 前 辈 ， 有 离 退 休 干 部 工 作 ，单 靠 老 以更 高 的热 情 、 细致 的 作 风 把 的 是 解 放 战 争 时 期 参 加 工 作 的 干 部 工 作 部 门 一 家 唱 “ 角 戏 ” 更 独
退休老干部2024工作计划
退休老干部2024工作计划
作为一位退休老干部，您的2024工作计划可能会有所不同，但以下是一些建议供参考：
1. 积极参加志愿者工作：作为一名退休老干部，您可以通过参与志愿者工作来回馈社会。
您可以选择加入一些公益组织或社区服务机构，参与一些有意义的志愿者活动，
为社会贡献自己的一份力量。
2. 继续学习和进修：随着科技的发展，社会在不断变化，学习和进修是保持自己竞争
力的重要途径。
您可以选择参加一些成人教育课程，提升自己的知识和技能，或者报
读一些兴趣爱好的课程。
3. 参与养老院或社区活动：作为一名退休老干部，您可以利用自己的经验和专业知识，参与一些社区或养老院的活动。
您可以担任志愿者教师，为老年人开设一些课程，或
者分享自己的经验和智慧，为他们提供帮助和指导。
4. 健康生活：保持健康的生活方式对于一名退休老干部来说至关重要。
您可以保持适
量的运动，合理的饮食，充足的休息，并定期进行体检和健康检查，保持身体健康。
5. 家庭关怀：退休后，有更多的时间可以陪伴家人。
您可以多与家人聚会、交流，传
递关怀和爱意。
您还可以帮助家人做些力所能及的事情，让彼此之间更加温暖和谐。
这只是一些简单的建议，根据您的个人情况和兴趣爱好，您可以制定更具体的工作计划。
记住，退休并不意味着停止工作，而是寻找新的意义和价值，为自己和社会做出
更多贡献。
新形势下如何做好老干部工作的几点思考
新形势下如何做好老干部工作的几点思考我区现有离休老干部106人。
现在老干部年事已高，平均年龄已达到82.5岁。
因此，在进入二十一世纪的新的历史时期的时候，如何更好地从政治上关心、生活上照顾好老同志，充分发挥他们的作用，这是新时期老干部工作的重要课题。
针对这一课题，结合我区老干部工作的实际，从以下几个方面做好新时期老干部工作的几点思考。
一、要进一步提高认识，切实加强对干部工作的领导。
老干部是我们党和国家的宝贵财富，是对中国革命和社会主义建设事业做好重大贡献的特殊群体。
因此，我们必须要从讲政治的高度，从继承中华民族传统美德的高度，从维护改革发展、稳定的高度，进一步提高对老干部工作的认识。
这就要求我们牢固树立以下几种观念。
即老干部无论是过去、现在和将来都是党和国家的宝贵财富的观念，老干部工作是党的干部工作的重要组成部分的观念，老干部是中国革命和建设事业过程中形成的特殊群体，应当采取特殊政策给予照顾的观念，做好老干部工作是贯彻落实“三个代表”重要思想的具体体现的观念，做好老干部工作是各级领导干部在政治上、思想上同党中央保持一致的观念，在重视老干部工作方面，我们部里领导亲自抓，老干部如果有什么生活难题，主要领导亲自过问，与老干部进行沟通，征求意见。
如有重大会议请老干部参加，这样就使老干部精神就有寄托，政治上的安慰就是较好的精神食粮，这些充分体现了部领导对老干部工作的重视。
建立领导干部与老同志沟通机制，使老同志深深地感到虽然不在岗了，但可组织上都没有忘记他们，还时刻关怀着他们，激发他们为党的事业发挥余热的积极性，为他们发挥作用搭建了平台二、切实加强老干部支部建设，认真做好老干部思想政治工作。
按照党章的规定，本着有利于开展活动，有利于落实待遇，有利于发挥作用的原则，设立了老干部党支部，选拔身体好的老同志担任支部书记，建立老干部工作制度及相关文件的出台，在制度上加强管理。
一是定期召开老干部会制度。
二是学习制度。
新时期如何做好离退休老干部管理服务工作
1引言党中央要求必须要对离退休老干部的政治和生活进行认真管理和服务，这是当前企业必须做好的一项重要任务，同时，也是新时期企业思想工作的一个关键环节[1]。
最近几年，人们对于离退休老干部管理服务工作越来越关注，投入较多的人力、物力，这使得离退休老干部管理服务工作进步较大，但由于这一工作意义重大，且工作内容较为复杂，经常会出现一些不协调的问题，给管理服务工作造成困难，使得离退休老干部队伍稳定受到影响。
因此，在新时期开展离退休老干部管理服务工作的过程中，不仅需要与时俱进，贯彻党的方针，而且，也要对当前存在的问题进行研究，采取有效的措施积极进行解决。
做好离退休老干部的管理服务工作，使离退休老干部需求得到满足，身心收获快乐，这不仅是对为企业和国家默默贡献之人的一丝安慰，也是推动社会发展的有力保障，更是构建和谐社会的必然要求。
2做好离退休老干部管理服务工作的重要意义十八大中习近平总书记提出要全面做好离退休干部工作这一新时期的离退休干部工作指导方针[2]。
党中央对此格外重视，对于离退休群体十分关心，这不仅落实党的以人为本的工作方针，而且，也给离退休老干部管理工作增添一抹神圣的色彩。
企业当中离退休老干部是一个特殊的群体，每个人对于企业的发展都贡献卓越，但由于各种问题他们不得不从奋斗一生的岗位上离退下来，虽然如此，他们对于企业和社会来说仍然十分重要，因此，做好新时期离退休老干部管理服务工作是不容推辞的责任和义务。
近年来，老龄化的加剧使得离退休老干部人数逐年增多，这一部分弱势群体的离职生活受到广泛关注。
在企业中管理的中心并非离退休老干部管理服务工作，但这一内容却是关乎企业的发展和社会的稳定，因此，离退休老干部管理服务是十分重要的工作内容。
企业必须要对离退休老干部给予关心和照顾，对其离职生活给予重视和关爱，让他们明白即使离开原有岗位仍然有所依靠，生活有所保障[3]。
只有这样才能够落实党的指导方针，保障企业稳定，构建和谐社会。
2023年离退休老干部工作意见：深化改革,提升服务质量
2023年离退休老干部工作意见：深化改革，提升服务质量提升服务质量随着时间的推移，我国人口结构逐渐老龄化，离退休老干部在社会中发挥着重要作用。
为了更好地适应新时代的发展需求，2023年离退休老干部工作迫切需要深化改革，提升服务质量。
本文将从以下几个方面进行探讨。
一、健全体制机制，优化服务环境为了提升服务质量，我们需要从体制机制和服务环境两个方面入手。
要完善离退休老干部的权益保障机制，建立健全离退休干部待遇保障制度，确保他们能够享受到应有的保障和福利。
同时，要借鉴国外先进经验，建立起养老、医疗、社会救助等多层次、多渠道的福利体系，为离退休老干部提供更加全面的保障。
要优化服务环境，进一步提升服务质量。
要加强离退休老干部活动中心的建设，提供丰富多彩的文化、艺术、健身等活动，满足老干部精神文化需求。
同时，要加大对老干部的医疗保健服务，完善社区医疗机构的设施设备，提高医疗服务水平。
此外，还应加强老干部社区服务工作，提供更加贴心、便利的各项服务，让老干部们真正感受到社会的关怀和尊重。
二、加强教育培训，提升素质能力离退休老干部是经过长期工作的积极分子，他们在个人素质和能力方面具有丰富的经验，但随着社会的不断发展，新技术、新理念的出现，老干部的知识和技能需要不断更新和提升。
因此，加强教育培训是必不可少的。
要建立健全培训机制，组织老干部参加各类培训班、讲座，提高他们的知识水平。
此外，要鼓励老干部自主学习，利用互联网资源，通过在线学习、自学等方式，不断充实自己的知识储备。
同时，要注重培养老干部的新技能，适应社会发展的需要。
比如，可以组织老干部学习电子商务、信息技术等新兴领域，使他们能够更好地适应信息化时代的需求。
三、搭建平台，发挥作用离退休老干部作为党和国家的宝贵财富，他们在政治经验、专业知识等方面具有丰富的资源。
要发挥他们的作用，搭建平台，为他们提供施展才华的机会。
可以设立专业咨询机构，由老干部担任专家顾问，为相关部门提供政策咨询和决策支持。
2024年离退休老干部工作制度
离退休老干部工作制度 篇2
为了搞好我局离退休干部工作，切实落实离退休干部“两个待遇”，更好地发挥离退休干部的作用，按照有关政策规定，结合我局实际情况，制定本制度。
一、情况通报制度
1、每年向离退休干部通报情况两次，上半年1次，下半年1次。
对因公(工)致残的退休公务员，除发给基本退休金外，另发给因公伤残保险金。其中对生活不能自理、饮食起居需要人扶助的，每月再发给一定数额的护理费。
4、住房待遇。国家公务员退休后，其住房标准和办法按同职级在职国家公务员的规定执行，并给予优先照顾。
(一)基础工资和工龄工资按本人退休时的标准全额发给。
(二)职务工资和级别工资根据不同工龄按以下比例计发：
所谓“渐进式延迟退休方案”，是指每年只会延长几个月的退休年龄，同时提前向社会预告，给公众以心理预期。
但实际上，“渐进式延迟退休方案”，也是全国统一的延迟退休年龄，并不允许在职人员对退休年龄的自主选择。这种“一刀切”的延迟退休并不合理，原因是，不同人的身体健康状况千差万别，有的人60岁就身心疲惫、百病缠身，有的人65岁仍然精神矍铄、老当益壮。
（二）机关离退休干部统一参加的集体活动，由离退休工作科按要求协调组织。机关各有关部门要积极配合。
（三）厅有关部门组织部分离休老干部参加的集体活动和有关会议，由离退休工作科配合搞好协调服务工作。
（四）机关组织的老干部参观、游览等活动，由局办公室安排专人服务。
（五）每月一次的阅文学习活动，由离退休工作科提前准备好有关文件和资料。活动中反映的问题和意见，要认真做好记录，及时向有关领导汇报。
因此，合理的做法是实行弹性退休制，让不同的人根据自身状况，在一定的退休年龄段区间内（例如 55~65岁或58~68岁）自主选择退休年龄。
新时代开展离退休干部工作的新思路7篇
新时代开展离退休干部工作的新思路7篇第1篇示例：随着新时代的到来，离退休干部工作也需要不断创新和完善。
在这个特殊的群体中，有着丰富的工作经验和知识积累，他们对社会和国家的发展有着重要的贡献。
如何更好地开展离退休干部工作，让他们在晚年依然能够发挥余热，成为了一个亟待解决的问题。
我们需要更加重视离退休干部的思想政治工作。
新时代是一个全面建设社会主义现代化强国的时代，我们需要让离退休干部更加认同党的领导，坚定理想信念，积极参与社会主义建设。
在这个过程中，我们可以通过开展专题讲座、心理疏导和志愿服务等形式，引导他们不断更新自己的知识和思想，加强对党的认同感和荣誉感，激励他们为实现中国梦不懈努力。
我们需要积极创造更多的离退休干部参与社会活动的机会。
离退休干部是一支重要的社会资源，他们拥有丰富的社会经验和人际网络，能够为社会提供更多的智慧和资源。
我们可以通过设立专门的社区服务岗位、组织志愿者活动和开展文化艺术培训等方式，让他们在社会活动中找到属于自己的位置，实现自我价值的延续和转化。
我们还需要加强离退休干部的健康管理和医疗保障。
离退休干部是国家的栋梁和精华，他们的健康状况直接关系到国家的发展和民族的未来。
我们可以建立健康档案，开展定期体检和健康指导，提供专门的医疗保障和服务，让他们在晚年健康幸福地度过每一天。
我们还需要通过建设更加完善的离退休干部服务体系，提升服务质量和水平。
在新时代，科技已经成为了推动社会发展的重要力量，我们可以利用互联网和智能化技术建立离退休干部服务平台，实现信息互通、资源共享和便捷服务。
加强对服务机构和人员的培训和评估，提高服务水平和专业能力，为离退休干部提供更加便利、高效的服务。
新时代为离退休干部工作提供了更多的机遇和挑战，我们需要不断创新和完善工作思路，建立健全的政策体系，发挥离退休干部的积极作用，共同推动社会主义现代化建设。
【2000字】。
第2篇示例：新时代开展离退休干部工作的新思路随着我国经济社会的不断发展，越来越多的老干部正式进入了离退休阶段。
浅谈新形势下做好离退休干部服务管理工作的思考与对策
浅谈新形势下做好离退休干部服务管理工作的思考与对策离退休干部是党和国家思想政治建设和经济建设宝贵的精神财富，老干部工作事关改革发展稳定大局，做好老干部工作对于认真落实科学发展观，全面实现小康社会的奋斗目标，具有非常重要的现实意义。
现通过我的工作实践，谈一点做好老干部工作的做法和体会。
一是要树立正确的思想观念。
第一，要牢固树立老干部工作的发展观。
当前，形势发展日新月异，老干部工作者，只有牢固地树立发展观，才会有不断研究新情况，解决新问题的自觉性，才会有不断学习新知识、新方法、新经验的进取心，从而不断更新自己的观念和思维方式，提高自己的业务水平和思想水平，使自己的创新精神与丰富的知识相结合，思想达到新的境界，提出新的工作思路、新的方法、做到解放思想，实事求是，开创性地做好老干部工作。
第二，要牢固树立大局观念。
老干部工作是党的干部工作的重要组成部分。
做好老干部工作，关系到党和国家政策的连续性。
关系到改革的深化，经济的发展，也关系到老干部晚年生活的安康幸福，直接影响到社会的稳定。
这就要求我们必须牢固地树立大局观念。
只有这样，才会自觉地服从于大局，按照党在各个时期中心工作的要求想问题、办事情、定方案、做决策，把工作做得扎实、到位，从而使老干部工作做到与时俱进。
第三，要牢固树立为老干部服务的理念。
为老干部服务，是我们老干部工作的主题和落脚点。
这个服务，不仅包括生活上的关心照顾，而且更包括政治上的关心爱护，精神上的安慰。
只有牢固树立为老干部服务的理念，才能时刻不忘组织的重托，才能时刻不忘老干部是党和国家的宝贵财富，才能不断强化对老干部的感情意识，满腔热情地关注他们的疾苦，把涉及老干部的每一件事做实做细。
让老同志满足，让组织放心。
第四要努力提高做好老干部工作的理论政策水平。
老干部工作不好做，麻烦事多，上要对党组负责，下要对老干部有个交待，他们既是长者，又是功臣，有的还曾是领导，做好工作也不显你，做不好工作两头受气。
离退休干部工作思路及措施
离退休干部工作思路及措施
离退休干部作为国家的宝贵资源，他们具有丰富的工作经验和专业知识，对于国家和社会的发展仍然具有重要的作用。
为了充分发挥离退休干部的作用，下面提出一些工作思路和措施：
1.制定相关政策：政府应制定优惠政策，为离退休干部提供适当的工作机会和经济支持，鼓励他们积极参与社会建设。
2.建立联络机制：建立离退休干部与有关部门的联络机制，及时了解他们的需求和意愿，为他们提供合适的工作安排和培训机会。
3.开展技能培训：根据离退休干部的专业背景和兴趣爱好，开展相应的技能培训。
通过培训，提升他们的专业素质和工作能力，以适应现代社会的发展需求。
4.发挥实践经验优势：离退休干部在长期工作中积累了丰富的实践经验，可以利用他们的经验优势，在相关领域进行咨询、指导和培训等工作，为社会和企业提供专业服务和智力支持。
5.鼓励社会参与：通过组织离退休干部参与社区志愿服务、慈善事业等活动，培养他们的社会责任感和参与意识，提升他们的生活质量和幸福感。
6.加强交流合作：通过组织离退休干部之间的交流活动，搭建沟通平台，促进他们之间的互相学习和合作，形成合力。
7.重视精神文化需求：为离退休干部提供丰富多样的文化娱乐
活动，举办文化讲座、书画展览等，满足他们的精神文化需求，提升他们的生活质量。
通过以上工作思路和措施，可以发挥离退休干部的积极性和创造力，为社会经济发展做出更大贡献，同时也可以满足离退休干部的工作和生活需求，提升他们的幸福感和满足感。
新形势下如何做好老干部工作
浅析新形势下如何做好老干部工作常言道：生、老、病、死------老是人生的不可逾越的阶段。
随着时间的推移，社会的发展，越来越多的老干部将加入到“白发浪潮”这一队伍来，他们在我国革命和社会主义现代化建设中，曾立下了汗马功劳，建立过丰功伟绩，他们是我们党和国家的宝贵财富，是承传党和国家政治、思想和文化的重要力量，在我国社会政治生活中和社会主义建设中，具有十分重要的地位和作用。
在新时期，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，做好离退休老干部管理工作及服务工作，是党中央、国务院交给各级党委和政府的重要工作。
因此，做好新时期的老干部工作，是落实科学发展观，构建和谐社会不可缺少的重要环节。
一、提高对老干部工作的认识离退休老干部是党和国家的宝贵财富，是中国革命和建设的功臣。
在战争年代，他们出生入死，前赴后继，不怕个人牺牲，不怕一切困难，为推翻旧的剥削制度、建立新中国，立下了不朽的功勋。
在新中国社会主义革命和社会主义建设时期，他们自力更生，发奋图强，艰苦奋斗，在艰难困苦的条件下，艰苦朴素，兢兢业业地为党和人民，为新中国的建设忘我地工作，大公无私地奉献着自己的青春和力量，在各自的岗位上做出了不可磨灭的贡献。
在社会主义现代化建设时期，他们解放思想，开拓进取，不居功自傲，为改革开放的发展仍发挥着重要作用。
现在他们虽离开工作岗位，退居二线，但仍在关心国家大事，维护改革、开放、发展、稳定的大局，也是加强党的建设和反腐败斗争的一支重要力量。
尊老敬老是中华民族的传统美德，“老吾老以及人之老”，做好离退休老干部工作，前提是提高认识，提高各级党、政领导同志对老干部工作重要性的认识，再解决好具体从事老干部工作人员的思想认识，增强责任感、光荣感、使命感，做到党政上下统一认识。
做好老干部工作是一项重要政治任务，不抓不行，不抓好不行。
要加大宣传力度，使各级各部门及全社会都来关心和支持老干部工作，共创开展好老干部工作的新局面。
二、了解掌握老干部工作的有利与不利因素了解掌握新时期做好老干部工作的有利与不利因素，从而做到扬长避短，也是十分重要的。
新形势下如何加强离退休服务管理工作
新形势下如何加强离退休服务管理工作随着社会经济的不断发展和老龄化程度的加深，离退休人员在我国社会人口中所占比例逐年提高，他们对于社会的关注和重视也日益增加，离退休服务管理工作因此受到了越来越多的关注。
在新的形势下，加强离退休服务管理工作变得尤为重要。
本文将探讨如何应对新形势下的离退休服务管理工作。
一、强化人员管理离退休服务管理工作的核心是人员管理。
其中包括离退休人员信息的统计、归档和更新等方面的工作，同时还需要加强离退休人员信息的记录、整理和查询。
因此，要想加强离退休服务管理工作，就必须加强对离退休人员信息的管理，建立完善的离退休人员数据库和档案。
二、提升服务品质离退休服务管理工作要注意服务品质的提升。
服务人员要了解离退休人员的具体需求，提供符合他们需求的服务。
比如，为离退休人员提供各种方便、舒适的设施和服务，如康复训练、文化娱乐、医疗卫生、健康指导等。
与此同时，还需扩大服务的覆盖面，为离退休人员提供更加全面的服务。
三、加强沟通与合作离退休服务管理工作需要加强相关部门之间的沟通与合作，建立健全的联席会议和协调机制。
通过有效的沟通和协作，可以优化服务流程、完善服务设施、提升服务品质。
四、利用信息化手段随着信息化技术的不断发展，信息化手段也成为了离退休服务管理工作中不可缺少的一部分。
比如，可以通过电子邮件、网络论坛、移动应用等方式为离退休人员提供及时、准确的信息反馈和服务，方便离退休人员的生活和工作。
五、加大宣传力度宣传是离退休服务管理工作中不可缺少的一部分。
正确的宣传方式可以扩大服务的覆盖面并提高服务品质。
比如，可以利用社区公告牌、社区广播和网络等方式加强对离退休服务的宣传，让更多的离退休人员了解相关的服务，增强他们对社会的信任和认同。
六、制定科学的管理制度科学的管理制度可以保证离退休服务管理工作的正常运行。
在制定精细的管理制度的同时，还需考虑离退休人员实际需求和服务特点。
发挥相关管理机构的专业优势和服务经验，建立科学的工作制度，使服务管理工作更加规范和有序。
新形势下发挥离退休干部作用做法【精选资料】
一、离退休干部发挥作用主要做法（一）围绕工作大局参政议政，充分发挥离退休干部的参谋作用我省各级党委积极创造条件，通过采取宣传动员、启发引导、典型推动、提供方便等方法，实施“二次人才”战略，引导离退休干部面向社会、面向生产实践，拾遗补缺，就近就便发挥他们在经济社会建设中的参谋作用。
一是通报情况、征求意见。
重大决策、重要事项都事先征求离退休干部的意见，充分发挥离退休干部在地方经济社会发展中的积极作用。
如在历年举办“哈洽会”时，省委领导都向离退休老领导、老同志通报筹备情况，征求老同志意见，并组织老同志参观“哈洽会”，切身感受经济社会发展成果。
今年，绥化市离退休干部参加重大活动和重要会议达1345人次，提出合理化意见和建议402条，被采纳184条。
二是创建载体，积极引导。
设立离退休干部参政议政的专门组织，是发挥离退休干部参谋作用的重要途径。
离退休干部工作部门结合实际，通过创办各类政策咨询会、协会、研究学会等组织形式，使离退休干部在适合自己特长和兴趣的组织中，施展才能，继续为社会发展贡献光和热。
哈尔滨市道里区在具备条件的社区成立“老干部论坛”，每季度举办一次，为街道社区的和谐发展建言献策。
绥化市兰西县开通“老干部参政直通车”，聘请50多位老干部担任监督员，取得了非常好的社会效果。
（二）围绕组织建设积极参与，充分发挥离退休干部的政治载体作用按照中组发[2006]12号文件和中组发[2008]10号文件要求，认真抓好离退休干部党支部的思想、组织和制度建设。
全省通过合理设置党支部，配齐配强支部书记，建立党员联系制度等，不断加强离退休干部党支部建设。
截止2008年底，全省共建立离退休干部党组织14568个，离退休干部党员共计395221名。
以“支部班子好、党员队伍好、组织设置好、活动开展好、群众反映好”为目标，针对离退休党员的实际状况，把建设“五好支部”活动扎实有效地开展起来。
我省有6个先进离退休干部党支部和17名离退休干部先进个人受到全国表彰。
关爱离退休老干部工作计划
关爱离退休老干部工作计划在中国人口老龄化程度不断加剧的今天，离退休老干部人数逐年增加，他们是建设社会主义事业的重要力量。
为了更好地关爱离退休老干部，提高他们的生活质量，各级政府和社会各界必须加强对离退休老干部的关怀和支持。
一、建立健全离退休老干部服务机制1、建立健全离退休老干部关爱工作委员会，由政府、企业、社会团体等各方共同组成，负责协调和推动离退休老干部工作。
2、建立健全离退休老干部服务机构，开展心理咨询、法律援助、文体活动等服务，为离退休老干部提供全方位的帮助和支持。
3、建立健全离退休老干部定期体检制度，定期开展健康体检，及时发现和治疗老干部身体健康问题。
二、加强离退休老干部照料工作1、建立健全离退休老干部照料中心，提供养老服务、康复护理等服务，使离退休老干部能够享受到优质的照料服务。
2、加强对离退休老干部的医疗保障工作，提高医疗服务水平和覆盖范围，确保离退休老干部能够享受到及时有效的医疗保障。
3、开展离退休老干部健康知识宣传教育活动，提高离退休老干部的健康意识，促进他们养成健康的生活习惯。
三、加强离退休老干部文化娱乐活动1、举办离退休老干部文化艺术活动，组织老干部参加书法、绘画、音乐等文化活动，丰富他们的文化生活。
2、开展离退休老干部旅游活动，组织老干部参观名胜古迹、登山郊游等活动，增强他们的体贴生活。
3、开展离退休老干部志愿服务活动，鼓励老干部参加社区志愿服务，为社会作出更多的贡献。
四、加强离退休老干部精神慰藉工作1、建立健全心理疏导服务机制，为离退休老干部提供心理疏导服务，帮助他们排解负面情绪，重拾信心和勇气。
2、开展精神文化教育活动，为离退休老干部提供精神慰藉和精神寄托，使他们能够积极面对生活的挑战。
3、加强对离退休老干部的关怀和陪伴，定期走访老干部，关心他们的生活和健康状况，帮助他们渡过晚年的难关。
五、加强离退休老干部党建工作1、加强离退休老干部党组织建设，建立健全老干部党组织，深入开展党的群众路线教育实践活动，发挥老干部的党员先锋模范作用。
如何做好离退休干部管理服务工作
生动有趣 、实在 、解渴 、管用。采取 集 中和分散学习相结合的方法 ，带着 问题学 ，带着任 务学，带 着 目标学 ， ’ －
用学 习指导实 践，用 实践检验学 习。
管理服务工 作的指导性意见。党政主
要领导要经常关心过 问，分管领导要
加强指导 ，定期听取工作汇报 。要认
格落实党委统领 、支部统管，支部书
骨干和 中坚力量 ，是党 员队伍的重要 组成部分 。离退休干部党支部建设是
党建工作基 层组织建设 的重要 内容，
中共 中央 组织 部 、人 力 资 源和 社会保障部 《 关于进一步加强新形势 下离退休干部工作 的意见 》和湖北省 委 、省委老干部局、省财政厅、省人 事厅 、省劳动保障厅 《 于进一步加 关 强新形势下离退休干部工作的实施意 见》 ，是新 时期做好 我省离退 休干部
平 ，加强 制度建设 ，实行 规范管理 ， 坚持用制度管人 ，用制度管事 ，用制 度 管学 ，对 工 作人 员 实行 办事 有章 程 、服务有标准 、管理有制度、办公 有秩序 、考核有尺度 的管理模式 ，加 强制度约束和监督管理 ，调动工作人 员的积极性 ，不断增强责任意识和安 全意识，防止各类事故的发生。 ４ 要 提高 离 退休 干 部管 理 工 作 ． 水 平，就是要不断完善离退休管理 工 作长效机制 ，建立健 全离退休人员保 障机制。在政治待遇上 ，体现尊重 与 参与，在 生活待遇上 ，体现关怀与保 障。按照有关文件规定 ，全面落实离 退休人员各项生活待遇 。 ５离退休干部管理工作 虽然不是 ． 中心，但是牵动中心 ，不是大局 ，但 影响大局 。要使离退休干部管理工作
合 ；努力使广大离退休干部党员做到 政治坚定 、思想常新 、理想永存。三
做好离退休老干部工作的心得体会范文
做好离退休老干部工作的心得体会范文离退休老干部工作是一项重要、细致、复杂的工作，需要我们充分理解和尊重老干部的特殊身份和需求，关心关爱他们，为他们提供优质的服务。
经过多年的实践，我总结了一些做好离退休老干部工作的心得体会。
首先，要积极倾听和关注老干部的需求。
我们要主动与他们交流互动，了解他们的生活状况和需求，在工作中多提问、多沟通、多征求意见。
同时，要与老干部建立信任和亲近的关系，让他们愿意与我们沟通交流，主动反映问题和需求。
其次，要提供全方位的服务。
离退休老干部的需求包括生活、医疗、文化娱乐等方面，我们要为他们提供全面、多样化的服务。
比如，可以组织丰富多彩的文体活动，开展健康养生讲座，举办培训班和培训讲座，为他们提供各类社会福利和救助，帮助他们解决生活中的问题。
再次，要尊重老干部的意愿和决策权。
在处理老干部的事务时，我们要听取他们的意见和建议，尊重他们的选择和决定。
在帮助老干部解决问题时，要以老干部的意愿为主导，充分尊重他们的自主权和自由意志。
同时，要做好政策宣传工作，让老干部了解自己的权益和受益范围。
最后，要注重细节，提高工作质量。
在工作中，我们要注重细节，做到事无巨细，真正把老干部的问题当成自己的问题来处理。
要主动关心老干部的身体状况、心理状态等，及时为他们解决生活中的困难和问题。
同时，要提高工作质量，提高工作效率，提供高质量、高效率的服务。
总之，做好离退休老干部工作需要我们关心关爱老干部、倾听他们的需求、提供全方位的服务，尊重他们的意愿和决策权，注重细节，提高工作质量。
只有这样，才能让离退休老干部感受到党和政府的关怀和关爱，让他们的晚年生活过得幸福和美满。
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新形势下如何做好离退休老干部服务工作
作者：陈松
来源：《今日湖北·下旬刊》2015年第06期
贺国强同志在任中组部部长时曾经说：“老干部工作政治性、政策性、责任性都很强，不是中心却牵动中心”。
这句话既概括了老干工作重要性，同时也说明了做好老干工作的高要求。
老干部工作是党的组织工作、干部工作的重要组成部分，离退休干部既是老干部工作部门服务对象，也是工作对象、密切联系的对象。
准确掌握老干工作的特点，与时俱进做好老干部工作，是我们必须不断深入探索的工作任务。
实践表明，老干部工作关乎党和政府的形象，关乎老干部晚年的希望。
根据新问题、新情况，积极探索和实践新时期、新特点的老干部服务管理工作，特别是“双高期”老干部服务管理工作，是我们老干部工作部门、人员的永恒话题及责任。
那么，如何做好老干部工作，让老干部晚年幸福安康，便是我们老干部管理者的当务之急。
就如何做好离退休老干部服务工作，笔者有以下几点思考：
一、新时期老干部工作的几个特点
1、老干部价值观念的变化。
随着人民生活水平的日益提高，老干部的生活、医疗都有了一定的保障，老干部的日子越过越美好，越活越有尊严，晚年生活更加轻松愉快。
老干部积极追求丰富多彩的生活方式的愿望变得更加强烈。
与时俱进，老有所学，俨然已成为老干部群体的一种潮流与时尚。
2、老干部年龄结构和生活状况的变化。
离退休干部人数呈现逐年递减且整体处于“双高期”的趋势。
随着年龄的增长，体弱多病现象增加，他们更加关心生病的及时就医和治疗，更加关心医疗费、药费的及时报销。
3、服务需求的变化。
随着社会飞速发展，社会变革和各种思潮也冲击着老干部的思想。
长期的革命斗争实践使忧国忧民的意识在他们头脑中根深蒂固，许多老同志喜欢用固有的思维方式去看待改革中的不足和缺憾，对一些社会不良现象流露出担忧和不满情绪，尤其对腐败问题以及行业不正之风问题反映强烈。
这些问题在老干部心里留下了阴影，种种疑团困扰着他们，渴求组织为他们解疑释惑。
二、新时期做好老干部工作的几个方面
1、加强业务学习，打好业务根基，为老同志提供专业的服务。
离退休管理工作是国家及党的工作的一个重要组成部分。
要做好新时期离退休管理与服务工作，首先需要管理服务人员过硬的业务素质和业务水准，只有这样才能有的放矢地把工作做好。
坚持学习党的关于离退休管理工作的方针路线，及时掌握精神要领。
需要不断学习新知识，接受新事物，了解新时局，
坚定工作人员及老同志的信念。
针对老同志普遍关心的社会热点问题，如国内外形势、医疗保障问题、养老金问题等，及时组织学习，交流沟通业务水平，提高学习效果。
2、重视加强离退休党支部建设，充分发挥离退休党支部的作用。
离退休支部活动室是老干部学习知识、开展文体活动、参与精神文明建设的场所和阵地。
在离退休老同志思想政治上做好引导作用；做好离退休老同志与在职领导之间的桥梁纽带作用；在为离退休老同志开展各项活动过程中做好组织作用；在为离退休老同志服务和解决实际问题时做好协调作用。
3、在政治上要为老干部提供充足的学习资料。
医院领导重视并支持老干部工作，我们常年坚持为老干部订阅必备的报刊杂志，尤其是在党员先进性教育等活动中为他们分发学习资料，组织他们参加医院的政治理论学习和政治活动，参加医院的党员大会和新一届党委、纪委的换届改选，还召开院级领导座谈会，听取他们对医院发展建设的建议和意见，让他们了解医院，支持医院，为医院建设和发展谏言献策。
4、在生活上要关心老干部，解决他们的后顾之忧。
认真落实好老干部的生活待遇，保证不拖欠老干部的费用，坚持经常走访慰问，了解、关心老干部的身体和生活状况，及时按照政策解决他们的医药费报销等实际问题，解决他们的后顾之忧。
5、尊重老干部，虚心向老干部学习。
老干部在长期的工作中积累了丰富的经验，是重要的人才资源宝库。
老干部政治坚定，原则性强，博学多才，思想政治工作经验丰富，善于处理复杂矛盾和突发事件。
老干部受党教育多年，很多老干部曾担任过重要工作，是党的优良传统和革命风范的继承者、发扬者，他们的坚定信念，廉洁奉公和无私奉献精神是年轻人学习的好榜样。
总之，要做好老干部工作，需要做到感情到位、工作到位。
尤其要做好“三心”：诚心，要用诚心对待老干部，满怀尊重、理解之情，务服务工作之实，让老干部老有所为；真心，要真心关爱老干部，真正用儿女之心、负责之心来做工作，为他们办实事，让老干部老有所依；以热心办好老干部活动，不怕难、不怕繁、不怕重、不怕怨，服务优良，让老干部老有所乐。