我国收入分配制度及的改革的资料22页PPT
合集下载
高中政治统编版必修二经济与社会第四课我国的个人收入分配和社会保障复习PPT全文课件
性分配；非公有制经济中的分配方式一定是非按劳分配方式。 • 3．私营企业中的工人获得的工资收入属于按劳分配收入或按劳动成果分配。(×) • 剖析：属按劳动要素分配。 • 4．劳动收入都属于按劳分配方式。(×) • 剖析：只有公有制经济范围内的劳动收入是按劳分配方式，个体劳动者劳动成果分配、
按生产要素分配中的按劳动要素分配属于非按劳分配方式。
非公有制经济中的劳动收入：私营企业和外资企业中职工的工资、奖 金、津贴 私营企业主的税后利润；股息和分红；储蓄、债券的利息
技术入股、专利使用、技术转让的收入；作家稿酬 企业管理人才（如经理）凭借其管理才能在生产经营中的贡献而参与 分配的方式 土地、房屋的租金和转让金，如农民土地流转获得的收入
提供信息资料、管理方案（点子）等获得的收入
产收入，或者是租金、土地征用补偿和土地转包收入。 • (5)农民的种粮补贴收入，属于转移性收入。
高中政治统编版必修二经济与社会第 四课我 国的个 人收入 分配和 社会保 障复习P PT全文 课件【 完美课 件】
高中政治统编版必修二经济与社会第 四课我 国的个 人收入 分配和 社会保 障复习P PT全文 课件【 完美课 件】
2．按劳分配
性质 按劳分配是社会主义公有制经济中个人消费品分配的基本原则
具体 内容
①适用范围：公有制经济 ②分配尺度：劳动者向社会提供的劳动(包括劳动数量和质量) ③分配对象：个人消费品 ④分配标准：多劳多得，少劳少得
原因
①前提：生产资料公有制 ②物质基础：生产力的发展水平 （不能按需分配） ③直接原因：社会主义条件下人们劳动的性质和特点 （不能平均分配）
完善个人收入分配
1、为什么？
2、如何？
多种多样的社会保障 完善社会保障体系
按生产要素分配中的按劳动要素分配属于非按劳分配方式。
非公有制经济中的劳动收入：私营企业和外资企业中职工的工资、奖 金、津贴 私营企业主的税后利润；股息和分红；储蓄、债券的利息
技术入股、专利使用、技术转让的收入；作家稿酬 企业管理人才（如经理）凭借其管理才能在生产经营中的贡献而参与 分配的方式 土地、房屋的租金和转让金，如农民土地流转获得的收入
提供信息资料、管理方案（点子）等获得的收入
产收入，或者是租金、土地征用补偿和土地转包收入。 • (5)农民的种粮补贴收入，属于转移性收入。
高中政治统编版必修二经济与社会第 四课我 国的个 人收入 分配和 社会保 障复习P PT全文 课件【 完美课 件】
高中政治统编版必修二经济与社会第 四课我 国的个 人收入 分配和 社会保 障复习P PT全文 课件【 完美课 件】
2．按劳分配
性质 按劳分配是社会主义公有制经济中个人消费品分配的基本原则
具体 内容
①适用范围：公有制经济 ②分配尺度：劳动者向社会提供的劳动(包括劳动数量和质量) ③分配对象：个人消费品 ④分配标准：多劳多得，少劳少得
原因
①前提：生产资料公有制 ②物质基础：生产力的发展水平 （不能按需分配） ③直接原因：社会主义条件下人们劳动的性质和特点 （不能平均分配）
完善个人收入分配
1、为什么？
2、如何？
多种多样的社会保障 完善社会保障体系
《经济生活》第七课-个人收入的分配-第一框-按劳分配为主体、多种分配方式并存PPT课件
22
2、按劳分配占主体地位，是由于（D ）
A、它在每个社会成员的收入来源中占较 大比重 B、公有制企业个人收入来源多样化 C、国有经济在国民经济中起主导作用 D、公有制在我国国民经济中占主体地位
23
3、下列分配形式中属于按劳分配的是（D ）
A、个体劳动者的劳动收入 B、外资企业职工获得的收入 C、私营企业和外商投资企业的资本收入 D、某工程师在乡镇企业搞设计获得的收入
20
知识体系
按
劳 分
基本内容和要求
配 为 主
1、按劳分配 为主体
体
必然性 意义
-是什么 -为什么
，
多
种
生产要素参与分配的种类
分 配 方
2、多种分配方式
并存
完善按生产要素分配的意义
式
并
其它非按劳分配方式
存
21
1、我国实行按劳分配是在（ C ）范围内
进行 A、国有经济 B、集体经济 C、公有制经济 D、股份合作制企业
24
4、某国有企业在改组为股份制企业（国 有控股）时，职工老张购买了企业面值 20000元的股票，年终分红时，老张获得
了（3000）元股息。这3000元收入C属于
A、劳动收入
B、福利收入
C、资本收入
D、经营收入
25
3
二、按劳分配为主体
1.按劳分配的基本内容和要求 （1）适用范围：社会主义公有制经济 （2）分配对象：个人消费品 （3）分配尺度：劳动者向社会提供的劳动 （4）分配结果：多劳多得，少劳少得 （5）性质：是社会主义性质的分配原则
4
2.按劳分配的客观必然性 思考：我们为什么不实行按需分配？ 平均分配？为什么只能实行按劳分 配？
2、按劳分配占主体地位，是由于（D ）
A、它在每个社会成员的收入来源中占较 大比重 B、公有制企业个人收入来源多样化 C、国有经济在国民经济中起主导作用 D、公有制在我国国民经济中占主体地位
23
3、下列分配形式中属于按劳分配的是（D ）
A、个体劳动者的劳动收入 B、外资企业职工获得的收入 C、私营企业和外商投资企业的资本收入 D、某工程师在乡镇企业搞设计获得的收入
20
知识体系
按
劳 分
基本内容和要求
配 为 主
1、按劳分配 为主体
体
必然性 意义
-是什么 -为什么
，
多
种
生产要素参与分配的种类
分 配 方
2、多种分配方式
并存
完善按生产要素分配的意义
式
并
其它非按劳分配方式
存
21
1、我国实行按劳分配是在（ C ）范围内
进行 A、国有经济 B、集体经济 C、公有制经济 D、股份合作制企业
24
4、某国有企业在改组为股份制企业（国 有控股）时，职工老张购买了企业面值 20000元的股票，年终分红时，老张获得
了（3000）元股息。这3000元收入C属于
A、劳动收入
B、福利收入
C、资本收入
D、经营收入
25
3
二、按劳分配为主体
1.按劳分配的基本内容和要求 （1）适用范围：社会主义公有制经济 （2）分配对象：个人消费品 （3）分配尺度：劳动者向社会提供的劳动 （4）分配结果：多劳多得，少劳少得 （5）性质：是社会主义性质的分配原则
4
2.按劳分配的客观必然性 思考：我们为什么不实行按需分配？ 平均分配？为什么只能实行按劳分 配？
我国的分配制度PPT
C．实行按劳分配就要消除收入差距 D．私营企业中工人工资收入属于按劳动要素分配
第三十二页，共三十四页。
教学 反思 (jiāo xué)
1、对教材要熟悉；
2、给学生多举生活中的例子；
3、引导学生思维很重要(zhòngyào)； 4、PPT以少精微妙。
第三十三页，共三十四页。
内容 总结 (nèiróng)
第二十五页，共三十四页。
知识(zhī shi)回顾
个 是什么 人 收 入 分 配 制 度
按劳分配(àn láo fēn pèi) （为主体）
多种分配 (fēnpèi)方式 （并存）
为什么
生产决定分配
地位： 基本原则、主体 范围： 公有制 对象： 个人消费品
必要性： 决定、前提、物质基础、直接原因
意义： 有利于、体现
误区二：劳动收入一定(yīdìng)是按劳分配。 注意：在公有制范围内的劳动收入属于按劳分配， 非公有制范围内的劳动收入属于按劳动要素分配。
第五页，共三十四页。
——公有制经济
1、按劳分配的基本(jīběn)内容和要求
前提
尺度依据
在公有制经济中，在对社会总产品作了各项必要的扣除之 后，以劳动者向社会提供劳动（包括劳动数量(shùliàng)和质量） 为尺度分配个人消费品，多劳多得，少劳少得。
A．①② B．①④ C．②③ D．③④
第二十四页，共三十四页。
解析 分享经济是指消费者可以通过合作的方式和他 人共同享用产品和服务，而无需持有产品与服务的所有权， 使用但不拥有，分享替代私有，不选①④。分享经济借助于 以公共信息平台为载体的社交网络，在资源拥有者和资源需 求者之间实现使用权分享，从而提高资源利用率，激发要素 活力，增加居民的财产性收入，故选②③。
第三十二页，共三十四页。
教学 反思 (jiāo xué)
1、对教材要熟悉；
2、给学生多举生活中的例子；
3、引导学生思维很重要(zhòngyào)； 4、PPT以少精微妙。
第三十三页，共三十四页。
内容 总结 (nèiróng)
第二十五页，共三十四页。
知识(zhī shi)回顾
个 是什么 人 收 入 分 配 制 度
按劳分配(àn láo fēn pèi) （为主体）
多种分配 (fēnpèi)方式 （并存）
为什么
生产决定分配
地位： 基本原则、主体 范围： 公有制 对象： 个人消费品
必要性： 决定、前提、物质基础、直接原因
意义： 有利于、体现
误区二：劳动收入一定(yīdìng)是按劳分配。 注意：在公有制范围内的劳动收入属于按劳分配， 非公有制范围内的劳动收入属于按劳动要素分配。
第五页，共三十四页。
——公有制经济
1、按劳分配的基本(jīběn)内容和要求
前提
尺度依据
在公有制经济中，在对社会总产品作了各项必要的扣除之 后，以劳动者向社会提供劳动（包括劳动数量(shùliàng)和质量） 为尺度分配个人消费品，多劳多得，少劳少得。
A．①② B．①④ C．②③ D．③④
第二十四页，共三十四页。
解析 分享经济是指消费者可以通过合作的方式和他 人共同享用产品和服务，而无需持有产品与服务的所有权， 使用但不拥有，分享替代私有，不选①④。分享经济借助于 以公共信息平台为载体的社交网络，在资源拥有者和资源需 求者之间实现使用权分享，从而提高资源利用率，激发要素 活力，增加居民的财产性收入，故选②③。
我国的个人收入分配-ppt课件
第二单元 经济发展与社会进步 第三课 我国的经济发展
坚持新发展理念 推动高质量发展 第四课 我国的个人收入分配与社会保障 我国的个人收入分配 我国的社会保障 综合探究 践行社会责任 促进社会进步
所有制 交换制度
做大蛋糕 分好蛋糕
预习提纲
4.1 我国的个人收入分配
一、按劳分配为主体，多种分配方式并存
二、完善个人收入分配 1、原因 （1）共享发展： （2）效率与公平： 2、措施 （1）根本措施： （2）制度保障： （3）两个同步： （4）初次分配： （5）再分配： （6）第三次分配：
第四课 我国的个人收入分配和社会保障
一、按劳分配为主体，多种分配方式并存
1.我国的个人收入分配制度
（1）内容：按劳分配为主体、多种分配方式并存。 （2）决定因素：生产资料所有制决定分配方式
（1）李佳琦事件和社会各界人群自曝出的工作情况及收入，反映了当前我国 收入分配存在着哪些具体问题？有何影响？ （2）我国应该采取哪些有效解决这一问题？
探究分享三·跟着李佳琦看收入
问题： ①居民收入差距大， 低收入人群比重大，中等收入人群比重低 ②居民收入增长与经济发展不同步 ③劳动性收入在收入分配中的比重较低 ④财富积累、调节机制还不够完善
基本制度
环境
和
经济体制
经
背景
济
与
社
会
如何发展
如何分配
第一单元生产资料所有制与经济体制 第一课 我国的生产资料所有制
公有制为主体 多种所有制经济共同发展 坚持“两个毫不动摇” 第二课 我国的社会主义市场经济体制 充分发挥市场在资源配置中的决定性作用 更好发挥政府作用 综合探究 构建高水平社会主义市场经济体制
分配尺度
坚持新发展理念 推动高质量发展 第四课 我国的个人收入分配与社会保障 我国的个人收入分配 我国的社会保障 综合探究 践行社会责任 促进社会进步
所有制 交换制度
做大蛋糕 分好蛋糕
预习提纲
4.1 我国的个人收入分配
一、按劳分配为主体，多种分配方式并存
二、完善个人收入分配 1、原因 （1）共享发展： （2）效率与公平： 2、措施 （1）根本措施： （2）制度保障： （3）两个同步： （4）初次分配： （5）再分配： （6）第三次分配：
第四课 我国的个人收入分配和社会保障
一、按劳分配为主体，多种分配方式并存
1.我国的个人收入分配制度
（1）内容：按劳分配为主体、多种分配方式并存。 （2）决定因素：生产资料所有制决定分配方式
（1）李佳琦事件和社会各界人群自曝出的工作情况及收入，反映了当前我国 收入分配存在着哪些具体问题？有何影响？ （2）我国应该采取哪些有效解决这一问题？
探究分享三·跟着李佳琦看收入
问题： ①居民收入差距大， 低收入人群比重大，中等收入人群比重低 ②居民收入增长与经济发展不同步 ③劳动性收入在收入分配中的比重较低 ④财富积累、调节机制还不够完善
基本制度
环境
和
经济体制
经
背景
济
与
社
会
如何发展
如何分配
第一单元生产资料所有制与经济体制 第一课 我国的生产资料所有制
公有制为主体 多种所有制经济共同发展 坚持“两个毫不动摇” 第二课 我国的社会主义市场经济体制 充分发挥市场在资源配置中的决定性作用 更好发挥政府作用 综合探究 构建高水平社会主义市场经济体制
分配尺度
收入分配改革及政策创新(ppt 69张)
北宋，王安石明确指出两者的逻辑关系：“百姓所以养国家也，
未闻以国家养百姓也。” 法国思想家孟德斯鸠在18世纪也曾问道：“国家是先以民众贫 困作代价而使自己变富呢？还是让国民先富起来再实现自己的富 裕？”结论是：“只有个人的富裕才能很快推动国家的富强。”
2019/2/18
学习贯彻十八大届三中全会《决定》精神
2019/2/18
学习贯彻十八大届三中全会《决定》精神
收入法 GDP 反映的初次分配格局
年份 劳动者报酬 固定资产折旧 生产税净额 营业盈余
1993 1994 1995 1996 1997 1998 1999
49.5 50.3 51.4 51.2 51.0 50.8 50.0
14.0 13.8 13.0 12.7 13.0 13.2 13.4
初次分配 和再分配 都要兼顾 效率和公 平，再分 配更加注 重公平
学习贯彻十八大届三中全会《决定》精神
二、我国收入分配存在的主要问题
2019/2/18
学习贯彻十八大届三中全会《决定》精神
当前，我国收入分配领域存在的主要 问题反映在两方面：
一是收入和财产分配关系不合理。 二是收入和财产分配秩序混乱。
劳动者报酬占GDP份额的国际比较 (2005‐2008)
51.8% 39.7% 韩国
55.1%
51.8%
49.5% 49.5%
53.8%
56.6%
日本
法国
德国
中国
2019/2/18
英国
美国
学习贯彻十八大届三中全会《决定》精神
2、居民间的收入差距越拉越大
一是城乡之间居民收入的差距。 1985年城乡居民收入比为1.86倍， 之后基本保持不断扩大的趋势，到 2009年就达到历史最高3.33倍，近
我国的分配制度PPT课件
01 我国分配制度的历史变迁
党的十六大之后至今 (2003 年 — 2017 年 )
调
整
和
完
的 社 会 分 配 制 度
善 收 入 分 配 制 度 ，
重
视
公
平
十七大报告中则改为“要坚持和完善按劳分配为主体、多种分配方 式并存的分配制度，健全劳动、资本、技术、管理等生产要素按贡 献参与分配的制度，初次分配和再分配都要处理好效率和公平的关 系，再分配更加注重公平”。 十八大报告中提出“初次分配和再分配都要兼顾效率和公平，再分 配更加注重公平；完善劳动、资本、技术、管理等要素按贡献参与 分配的初次分配机制”。 十八届三中全会通过了《中共中央关于全面深化改革若干重大问题 的决定》，其中提出“形成合理有序的收入分配格局，健全资本、 知识、技术、管理等由要素市场决定的报酬机制”。
01 我国分配制度的历史变迁
党的十 九大报 告中的 收入分 配政策
“提高就业质量和人民收入水平。……坚持按劳分配原则 ，完善按要素分配的体制机制，促进收入分配更合理、更 有序。鼓励勤劳守法致富，扩大中等收入群体，增加低收 入者收入，调节过高收入，取缔非法收入。坚持在经济增 长的同时实现居民收入同步增长、在劳动生产率提高的同 时实现劳动报酬同步提高。拓宽居民劳动收入和财产性收 入渠道。履行好政府再分配调节职能，加快推进基本公共 服务均等化，缩小收入分配差距。”
确 定 并 深 应化 的与 多社 元会 分主 配义 制市 度场 经 济 相 适
随后的十四届三中全会通过的《中共中央关于建立社会主义市场经济体制 若干问题的决定》中，提出“个人收入分配坚持以按劳分配为主体、多种 分配方式并存的制度”，“效率优先、兼顾公平”。 在十五大报告中，巩固并发展了十四届三中全会的说法“继续坚持按劳分 配为主体，多种分配方式并存的制度；把按劳分配和按生产要素分配结合 起来；坚持效率优先，兼顾公平；允许和鼓励资本、技术等生产要素参与 收益分配。” 十六大报告中，提出“确立劳动、资本、技术和管理等生产要素按贡献参 与分配的原则，完善按劳分配为主体，多种分配方式并存的分配制度”， “坚持效率优先、兼顾公平，初次分配注重效率，再分配注重公平”。
《按劳分配为主体,多种分配方式并存》课件(22张)(共22张PPT)
不应该,要健全生产要素按贡献参与分 配的制度！ 即：劳动、资本、技术和管理等生产要 素按贡献参与分配
知识体系构建
我 国 的 生 决定 产 力 水 平
公有制 为主体 基 本 经 济 制 度
决定
原因 按劳分配 为主体 内容 意义
决定
分配制度 健全劳动、 资本、技术、 管理等生产 要素按贡献 参与分配的 制度
基 本 内 容 和 要 对 是社会向劳动者分配个人消费品，不包括 求 象 生产资料 结 多劳多得、少劳少得 果
地 社会主义公有制经济中个人消费品分配的 位 基本原则 前 在公有制的范围内 提 标 以劳动为尺度 准
客 观 必 然 性
生产资料公有制是实行按劳分配的前提（可能性）； 社会主义公有制条件下生产力的发展水平是实行按劳 分配的物质基础（现实性）；社会主义条件下人们劳 动的性质和特点，是实行按劳分配的直接原因（必要 性）
生活：科学技术是第一生产力，要把潜在的生 产力转化为现实生产力，必须完善收入分配 制度改革，还要健全劳动、资本、技术、管 理等生产要素按贡献参与分配的制度。 小莉的爸爸是一家国企的高级工程师，去年工 资收入共69600元，奖金12000元，个人发明 专利转让8000元；她的妈妈在小区开了家美 发店，去年经营收入42000元，家里购买国债 收入5800元。小莉一家去年的各项收入分别 属于按什么分配取得的收入？
5.按劳分配的地位 公有制在我国国民经济中占 主体 地位,决定了按劳分配在我国所有分配 方式中占主体地位。
生活：2015年3月，小张经过竞聘进入了一家大 型国企工作。他凭借扎实的专业知识和能力， 工作业绩突出，工资升到了令同事们大为羡 慕的6000元/月。 同事小王工资只有2000元/月，他看到小张的 工资和自己的工资有差距，心理不平衡，觉 得不公平。他认为：国有企业，应该实行平 均分配。 问题：小张的工资收入属于哪种分配方式？同 事小王的观点对吗？为什么？
高中思想政治人教部编版精品课件《我国的分配制度》
公有制为主体
多种所有制经济共 同发展
决定 决定
分配方式
按劳分配为主体 多种分配方式并存
二、按劳分配为主体
1 按劳分配的基本内容和要求:
在社会主义公有制经济中，在对社会总产品做了各 项扣除之后，以劳动者向社会提供的劳动（数量和质 量）为尺度分配个人消费品，多劳多得，少劳少得。
【注意】
适用范围 分配内容 分配尺度 分配结果
公有制经济 个人消费品 劳动数量、质量 多劳多得，少劳少得
实行按劳分配的必然性
我国目前的公有制经济，生产力水平不高，劳动产品 也没有极大地丰富，所以不能按需分配。因此，社会主 义公有制条件下生产力的发展水平是实行按劳分配的物 质基础。 目前我国劳动者的劳动能力存在着明显差别，劳动还 是谋生手段。所以不能平均分配。因此，社会主义条件 下人们劳动的性质和特点，是实行按劳分配的直接原因。
生产资料公有制是行按劳分配的前提
属于按劳分配的具体表现形式 1、公有制企业、事业单位、国有控股的股 份制企业中职工的工资、奖金、津贴 2、农民承包土地获得的经营性收入
公有制基础上进行的分配一定是按劳分配吗？
公有制经济中对劳动者生活起保障作用 的福利性分配、从社会保障中取得的各 种收入则不属于按劳分配
重要性：有利于让一切生产要素的活力竞相迸发 ，让一切创造社会财富的源泉充分涌流，增加居 民收入，推动经济发展
一、分配制度：以按劳分配为主体，多种分 配方式并存
我国的分配制度
按劳分配的基本内容和要求
二、按劳分 按劳分配的客观 前提条件
配为主体 必然性
物质基础
直接原因
按劳分配的必然性
三、多种 分配方式 并存
三、多种分配方式并存非按劳分配
高中政治统编版必修二经济与社会4.1我国的个人收入分配课件(共29张PPT)
（4）在初次分配方面： ①要坚持多劳多得，着重保护劳动所得， 增加劳动者特别是一线劳动者劳动报酬， 提高劳动报酬在初次分配中的比重;
②要健全生产要素由市场评价贡献、按 贡献决定报酬的机制。
2、如何完善个人收入分配，实现社会公平）？
（5）在再次分配方面：要健全以税收、社会保障、转移支付等为主要手 段的再分配调节机制， 强化税收调节。
No Image
No Image
3、按劳分配
（4）原因（必然性+重要性） ①必然性:由一定的经济条件决定的。 生产资料公有制是实行按劳分配的前提。 社会主义公有制条件下的生产力发展水平是实行按劳分配的物质基础。 社会主义条件下劳动的性质和特点是实行按劳分配的直接原因。
思考：在公有制范围内，现阶段为什么一定要按劳分配，而不能按需分配或平均分配呢？ (1)按需分配的条件必须是生产力高度发达。目前我国生产力发展水平
（7）在分配秩序方面：要规范收入分配秩序，鼓励勤劳致富，保合、增低、 扩中、调高、清隐、取非。
2、如何完善个人收入分配，实现社会公平）？
（8）必须坚持消除贫困。 ①原因：贫困是经济发展过程中难以避免的社会现象，是全世界面临的
共同难题。消除贫困是保障发展成果更多更公平惠及全体人民、实现共同 富裕的必然要求，是中国特色社会主义制度优越性的重要体现。
（也可从按劳分配意义角度把握）
包括私营企业主生产经营取得的税后利润，债权人取得的利息收入、股息
法治意识：国家保护合法的劳动收入和非劳动收入，取缔非法收分入红，、劳动债者券要、合法股经票营交，依易法收致入富。等
数据的收集、使用、转移等产生的收入
按管理要素 小②吕措的 施叔：叔要是动农员民全，党转全让国了全自社家会承力包量地，的坚经持营精权准，扶一贫心、一精意准经脱营贫指，“农企把家扶业乐贫”的，同收管扶入志理增、人加扶了才智很相凭多结借。合其，做管到理脱才真贫能、在真生脱贫产。经营中的贡献而参与分配的形式
②要健全生产要素由市场评价贡献、按 贡献决定报酬的机制。
2、如何完善个人收入分配，实现社会公平）？
（5）在再次分配方面：要健全以税收、社会保障、转移支付等为主要手 段的再分配调节机制， 强化税收调节。
No Image
No Image
3、按劳分配
（4）原因（必然性+重要性） ①必然性:由一定的经济条件决定的。 生产资料公有制是实行按劳分配的前提。 社会主义公有制条件下的生产力发展水平是实行按劳分配的物质基础。 社会主义条件下劳动的性质和特点是实行按劳分配的直接原因。
思考：在公有制范围内，现阶段为什么一定要按劳分配，而不能按需分配或平均分配呢？ (1)按需分配的条件必须是生产力高度发达。目前我国生产力发展水平
（7）在分配秩序方面：要规范收入分配秩序，鼓励勤劳致富，保合、增低、 扩中、调高、清隐、取非。
2、如何完善个人收入分配，实现社会公平）？
（8）必须坚持消除贫困。 ①原因：贫困是经济发展过程中难以避免的社会现象，是全世界面临的
共同难题。消除贫困是保障发展成果更多更公平惠及全体人民、实现共同 富裕的必然要求，是中国特色社会主义制度优越性的重要体现。
（也可从按劳分配意义角度把握）
包括私营企业主生产经营取得的税后利润，债权人取得的利息收入、股息
法治意识：国家保护合法的劳动收入和非劳动收入，取缔非法收分入红，、劳动债者券要、合法股经票营交，依易法收致入富。等
数据的收集、使用、转移等产生的收入
按管理要素 小②吕措的 施叔：叔要是动农员民全，党转全让国了全自社家会承力包量地，的坚经持营精权准，扶一贫心、一精意准经脱营贫指，“农企把家扶业乐贫”的，同收管扶入志理增、人加扶了才智很相凭多结借。合其，做管到理脱才真贫能、在真生脱贫产。经营中的贡献而参与分配的形式
高中政治统编版必修二经济与社会4.1 我国的个人收入分配 课件(共32张PPT)
第四课 我国的个人收入分配与社会保障 第一框 我国的个人收入分配
统编版 必修二
个人分配多种多样
知识目标：
1.个人收入分配制度，按劳分配决定因素、基本内容和要求、意义。 2.多种分配方式的内容、意义。居民收入来源多样化的原因。劳动的意义。 3.完善个人收入分配的原因，完善个人收入分配的措施。
核心素养
2.完善个人收入分配的措施
措施二：完善个人收入分配，在初次分配方面，要 坚持多劳多得，着重保护劳动所得，增加劳动者特 别是一线劳动者劳动报酬，提高劳动报酬在初次分 配中的比重；要健全劳动、资本、土地、知识、技 术、管理、数据等生产要素由市场评价贡献、按贡 献决定报酬的机制。
2.完善个人收入分配的措施 措施三：完善个人收入分配，在再分配方面，要健全 以税收，社会保障，转移支付等为主要手段的再分配 调节机制，强化税收调节。
【相关链接】P45
实行按劳分配，是由一定的经济条件决定的。 前提：生产资料公有制 物质基础：社会主义公有制条件下生产力发展水平 直接原因：社会主义条件下人们劳动的性质和特点
【特别提醒】
公有制领域的分配方式都是按劳分配吗？
不是。公有制领域还可以存在其他分配方式，如按生 产要素贡献分配。（国企入股分红、农村土地流转租 金等） 而且不能简单地认为劳动收入就是按劳分配。在公有 制经济范围内获得的劳动收入属于按劳分配；（国企 工资、奖金，家庭联产承包责任制经营收入等） 在非公有制经济范围内获得的劳动收入属于按劳动要 素分配所得。
②经营性收入指通过生产经营活动所获得的收入。即企业在销 售货物、提供劳务以及让渡资产使用权等日常活动中所产生的 收入，通常表现为现金流入、其他资产的增加或负债的减少。
(3)转移性收入指国家、单位、社会团体对家庭或个人的各种转 移支付和居民家庭间的转移支付所获得的收入，包括养老金、 社会救济和补助、政策性生产补贴、政策性生活补贴、救灾款 等。
统编版 必修二
个人分配多种多样
知识目标：
1.个人收入分配制度，按劳分配决定因素、基本内容和要求、意义。 2.多种分配方式的内容、意义。居民收入来源多样化的原因。劳动的意义。 3.完善个人收入分配的原因，完善个人收入分配的措施。
核心素养
2.完善个人收入分配的措施
措施二：完善个人收入分配，在初次分配方面，要 坚持多劳多得，着重保护劳动所得，增加劳动者特 别是一线劳动者劳动报酬，提高劳动报酬在初次分 配中的比重；要健全劳动、资本、土地、知识、技 术、管理、数据等生产要素由市场评价贡献、按贡 献决定报酬的机制。
2.完善个人收入分配的措施 措施三：完善个人收入分配，在再分配方面，要健全 以税收，社会保障，转移支付等为主要手段的再分配 调节机制，强化税收调节。
【相关链接】P45
实行按劳分配，是由一定的经济条件决定的。 前提：生产资料公有制 物质基础：社会主义公有制条件下生产力发展水平 直接原因：社会主义条件下人们劳动的性质和特点
【特别提醒】
公有制领域的分配方式都是按劳分配吗？
不是。公有制领域还可以存在其他分配方式，如按生 产要素贡献分配。（国企入股分红、农村土地流转租 金等） 而且不能简单地认为劳动收入就是按劳分配。在公有 制经济范围内获得的劳动收入属于按劳分配；（国企 工资、奖金，家庭联产承包责任制经营收入等） 在非公有制经济范围内获得的劳动收入属于按劳动要 素分配所得。
②经营性收入指通过生产经营活动所获得的收入。即企业在销 售货物、提供劳务以及让渡资产使用权等日常活动中所产生的 收入，通常表现为现金流入、其他资产的增加或负债的减少。
(3)转移性收入指国家、单位、社会团体对家庭或个人的各种转 移支付和居民家庭间的转移支付所获得的收入，包括养老金、 社会救济和补助、政策性生产补贴、政策性生活补贴、救灾款 等。
第七课第一框、个人收入的分配PPT课件
从海尔集团的薪酬制度当中，体现了按劳分配的 哪些积极意义？
9
意义
A.有利于充分调动劳动者的积极性和创造性，促 进生产力发展。 （体现了效率） B.按劳分配作为社会主义性质的分配制度，体现了 劳动者共同劳动、平等分配的社会地位
（体现了公平）
10
二、多种分配方式并存
小吴的爸爸是一家国有企业的总工程师，月 月有工资，年终有奖金；妈妈在一家外资企业做 财务工作，去年增加了工资；姑姑是农民，除了 承包集体土地种植蔬菜外，兼营蔬菜收购和运输， 收入也有所增长；二叔开了一家个体杂货店，收 入也不错；三叔和他人合办了一家服装厂，去年 的税后收入比小吴爸爸妈妈的收入总和还高一倍。
12
①生产要素内容：劳动、资本、技术、管理等要素
按劳动要素分配：私营企业和外资企业中的职工的工资、奖金、 津贴。
按资本要素分配：储蓄所得利息、股票所得股息和分红、债 券所得利息、私营企业主的税后利润等。
按技术要素分配：技术入股、专利使用、技术转让的收入。 按管理要素分配：经营管理要素获得的收入主要是通过股
我国多种分配方式并存，重视增加居民财产性收入， 个人收入多元化
15
（3）.按劳分配、按个体劳动者的劳动成果分配 和按劳动要素分配存在的根本区别
所有 制
按劳分配 公有制经济
按个体劳动者 的劳动成果分 配
个体经济
按劳动要 素分配
私营经济、外 资经济等
区
对社会总产品作 个体劳动者的 凭借劳动要素而
别
了各种必要的扣 分配 除后，以劳动者
收入扣除成本 和上缴国家的
取得个人收入的 分配方式
方式 向社会提供的劳 税收后的剩余
动为基础分配个
人消费品
相同
9
意义
A.有利于充分调动劳动者的积极性和创造性，促 进生产力发展。 （体现了效率） B.按劳分配作为社会主义性质的分配制度，体现了 劳动者共同劳动、平等分配的社会地位
（体现了公平）
10
二、多种分配方式并存
小吴的爸爸是一家国有企业的总工程师，月 月有工资，年终有奖金；妈妈在一家外资企业做 财务工作，去年增加了工资；姑姑是农民，除了 承包集体土地种植蔬菜外，兼营蔬菜收购和运输， 收入也有所增长；二叔开了一家个体杂货店，收 入也不错；三叔和他人合办了一家服装厂，去年 的税后收入比小吴爸爸妈妈的收入总和还高一倍。
12
①生产要素内容：劳动、资本、技术、管理等要素
按劳动要素分配：私营企业和外资企业中的职工的工资、奖金、 津贴。
按资本要素分配：储蓄所得利息、股票所得股息和分红、债 券所得利息、私营企业主的税后利润等。
按技术要素分配：技术入股、专利使用、技术转让的收入。 按管理要素分配：经营管理要素获得的收入主要是通过股
我国多种分配方式并存，重视增加居民财产性收入， 个人收入多元化
15
（3）.按劳分配、按个体劳动者的劳动成果分配 和按劳动要素分配存在的根本区别
所有 制
按劳分配 公有制经济
按个体劳动者 的劳动成果分 配
个体经济
按劳动要 素分配
私营经济、外 资经济等
区
对社会总产品作 个体劳动者的 凭借劳动要素而
别
了各种必要的扣 分配 除后，以劳动者
收入扣除成本 和上缴国家的
取得个人收入的 分配方式
方式 向社会提供的劳 税收后的剩余
动为基础分配个
人消费品
相同