安全管理行为规范模板
巷修队技术员安全管理行为规范文（二篇）
巷修队技术员安全管理行为规范文1. 安全意识培养第一，了解安全责任：作为巷修队技术员，我们应该清楚自己在工作中承担的安全责任，知道自己的行为将直接影响到团队和他人的安全。
第二，学习安全知识：不断学习和了解与工作相关的安全知识，包括使用工具的正确方法、应急逃生的基本知识等，以便在工作中能够正确应对各类安全问题。
第三，定期参加培训：定期参加安全培训，以增强自身的安全意识和应对能力。
2. 工作前的安全准备第一，检查工作环境：在开始工作之前，要仔细检查工作环境是否存在安全隐患，如地面的坑洞、杂物的堆放等，及时清理和修复。
第二，佩戴个人防护装备：根据工作需要，佩戴相应的个人防护装备，例如安全帽、工作服、防护眼镜等。
第三，检查工具设备：使用之前，对相关工具和设备进行检查，确保其正常工作并符合安全标准。
3. 工作中的安全控制第一，遵守操作规程：严格按照工作操作规程进行工作，不擅自改变作业方法和顺序，确保操作过程的安全性。
第二，注意防滑防摔：工作中要特别注意防滑防摔，特别是在湿滑或高处作业时，要采取必要的防护措施，确保自身的安全。
第三，合理使用工具：使用工具时要合理使用，避免过度使用或不当使用导致安全事故的发生。
第四，集体作业时注意协作：在进行集体作业时，要与他人保持良好的沟通和协作，共同制定安全措施，并互相提醒和监督，确保工作的安全进行。
4. 紧急情况的应对第一，保持冷静：在紧急情况下要保持冷静，不慌张，及时判断并采取相应的紧急救援措施。
第二，呼救并报告：遇到紧急情况时，应迅速呼救并及时向相关责任人报告，并向其他人员提供必要的信息，以便救援和处理。
第三，采取自救措施：若可能，要采取必要的自救措施，包括尽量保持局势稳定、紧急撤离、寻求适当的避难场所等。
5. 事故处理和事后反思第一，及时报告事故：无论事故大小，都要及时向相关部门进行事故报告，以便及时采取措施处理和防止类似事故再次发生。
第二，参与事故分析与调查：在发生事故后，要积极参与事故分析与调查，找出事故原因，并从中吸取教训，改进工作方法和流程。
采煤队安全管理行为规范本（2篇）
采煤队安全管理行为规范本1. 遵守规章制度- 全体队员必须遵守国家、地方和企业的有关安全规章制度，严禁任何违反规定的行为。
- 到岗前必须检查个人装备、工具是否齐全，确保工作安全。
- 在作业过程中不得私自离岗，不得擅离职守，确保在指定岗位上正常工作。
2. 安全防护设备的正确使用- 在工作中必须正确佩戴个人防护用品，包括安全帽、防护眼镜、耳塞等。
- 要经常检查和维护自己使用的安全防护设备，确保其完好有效。
- 对于明显损坏或无法正常使用的安全防护设备，应及时更换或修复。
3. 安全生产意识- 全体队员要保持高度的安全生产意识，自觉遵守安全操作规程。
- 在作业前要进行适当的安全教育和培训，提高自己的安全意识和应急处理能力。
- 遇到紧急情况时，应立即采取相应的应急措施，并及时向上级报告。
4. 协同合作- 安全事故往往是由于沟通不畅、协作不力导致的。
因此，全体队员要遵守协同合作的原则，互相支持，密切配合。
- 在执行任务时，要保持团结一致的态度，共同努力，确保安全顺利完成。
- 如发现其他队员存在安全隐患，应及时提醒，互相监督，并报告上级。
5. 安全排查和隐患整改- 在作业前，要对作业区域进行全面的安全排查，发现隐患及时采取措施消除。
- 针对作业区域的各类安全隐患，应制定整改计划，并按计划进行整改。
- 对于无法立即消除的安全隐患，应采取必要的措施进行控制，确保作业安全。
6. 紧急救援和应急预案- 全体队员要熟悉企业的应急预案，掌握紧急救援程序和方法。
- 在作业过程中，如发生安全事故或突发事件，应根据应急预案迅速反应，妥善处理，保护自己和他人的安全。
- 在应急救援过程中，要保持冷静，迅速组织救援，最大程度地减少伤亡和财产损失。
7. 定期安全培训和演练- 定期组织安全培训和演练，以提高队员的安全意识和应急处理能力。
- 培训内容包括安全操作技能、安全知识和事故案例分析等。
- 演练过程中要模拟真实情况，通过实践演练提高队员应对紧急情况的能力。
班组安全行为规范的养成模版
班组安全行为规范的养成模版一、遵守安全操作规程1. 全程戴好安全帽，严禁擅自摘掉或佩戴不符合标准的安全帽。
2. 使用工具、设备或机械前，必须熟悉其操作方法和安全注意事项，遵循相关操作规程。
3. 禁止在工作中穿着宽松衣物、戴着耳机等影响安全的行为。
4. 高处作业时，必须系好安全带，不得擅自解除或不正确使用安全带。
二、严格执行安全防护措施1. 在有毒、有害、易燃、易爆等危险环境中工作时，必须正确佩戴防护装备。
2. 进入封闭空间前，必须做好通风、排毒等相关准备工作，并正确使用防护面具。
3. 对于悬挂、切割等可能造成伤害的作业，必须正确使用防护手套和护目镜。
4. 在噪音较大的工作环境中，必须正确佩戴防噪耳塞或耳罩。
三、保持工作场所的整洁有序1. 工作时，必须将工作区域保持整洁，不得堆放杂物，确保通道畅通。
2. 机械设备使用完毕后，必须做好清洁和维护工作，并按规定归位。
3. 废弃物、废品等必须及时清理并正确分类处理，严禁乱倒乱丢。
四、共同维护工作安全环境1. 发现危险、隐患或异常情况，应立即向上级报告，并采取紧急措施予以处置。
2. 在工作中，必须相互关心、相互支持，共同维护良好的工作氛围。
3. 定期参加安全培训和演练活动，提升安全意识和应急能力。
4. 不得擅自更改或移动他人的工具、设备等，避免影响他人的安全。
五、严禁违反安全规定行为1. 禁止个人或团体违反安全操作规程，进行危险、违法或破坏安全的行为。
2. 禁止私自向他人开设、停电等涉及安全的操作，必须经过相关负责人的指导和批准。
3. 禁止参与触碰高压电等超出权限或未经培训的危险行为。
4. 禁止参与攀爬、滑行或从事其他可能造成意外伤害的行为。
六、发现问题要及时纠正1. 发现他人存在安全行为不规范或操作不当的情况，应立即进行提醒和纠正。
2. 自身存在安全隐患或行为不规范时，要勇于承认错误，并立即改正。
3. 加强学习，提高自身的安全意识和安全操作能力，时刻保持警惕。
安全行为规范管理作业指导书
安全行为规范管理作业指导书一、引言本文档旨在指导员工遵守安全行为规范，确保工作环境的安全和员工的身体健康。
所有员工都应该严格遵守以下规范，并将其作为日常工作的基本要求。
二、安全行为规范1.个人防护–穿戴合适的工作服和防护装备，包括安全帽、安全鞋、耳塞、眼镜等，根据工作环境的具体要求进行选择。
–切勿擅自解除或修改个人防护装备，发现损坏应及时更换。
–严禁戴饰品、长发等可能导致安全隐患的物品。
2.设备使用–严格按照设备使用说明书进行操作，不得擅自修改设备参数。
–定期检查设备的电源线、插头等是否有磨损、松动等问题，及时报修或更换。
–不使用未经授权或过期的设备。
3.火灾防护–禁止在办公室、工作区域等场所乱扔烟蒂、纸屑等易燃物品。
–使用电器设备时，确保线路和插座的安全性，避免电线过载或短路。
–了解灭火器的使用方法，并确保其处于可用状态。
4.紧急情况应对–定期参加紧急疏散演练，熟悉逃生通道和安全出口的位置。
–在发生火灾、地震等紧急情况时，保持冷静，按照预定的疏散路线迅速撤离。
–发现紧急情况应立即向上级报告。
三、管理措施1.培训与教育–新员工入职时，应进行必要的安全培训，包括安全规范和操作流程等内容。
–定期组织安全教育活动，提高员工的安全意识和应急能力。
–针对新设备的投入使用，进行专项培训，确保员工熟练掌握操作技巧。
2.检查与评估–定期检查工作场所的安全设施和消防设备，发现问题及时整改。
–针对员工的安全行为进行评估，对存在隐患或违规行为的员工进行教育和整改。
3.奖励与处罚–对于积极参与安全活动、发现并报告安全隐患的员工进行表彰和奖励。
–对于违反安全规范的员工，依据公司相关规定进行处罚。
四、总结通过遵守安全行为规范，我们能够提高工作环境的安全性，减少事故和伤害的发生。
每个员工都应该将安全放在首位，并以身作则，共同创造一个安全、健康的工作环境。
安全行为管理制度模板
安全行为管理制度模板一、目的为了提高员工的安全意识，预防和减少安全事故的发生，保障员工生命财产安全，特制定本安全行为管理制度。
二、适用范围本制度适用于公司全体员工。
三、安全行为规范1. 遵守国家法律法规及公司安全操作规程。
2. 正确使用个人防护装备，如安全帽、防护眼镜、耳塞等。
3. 不得在禁烟区吸烟，不得在工作场所使用明火。
4. 严禁酒后上岗或在工作时间内饮酒。
5. 遵守交通规则，驾驶人员应持有有效驾驶证件。
6. 严禁擅自操作非本岗位机械设备。
7. 严格执行特种作业操作规程，如电工、焊工等。
8. 发现安全隐患应立即报告，并采取必要措施。
四、安全教育培训1. 新员工入职时必须接受安全教育培训。
2. 定期组织安全知识讲座和应急演练。
3. 对特种作业人员进行专业安全培训，并取得相应资格证书。
五、安全检查与隐患排查1. 定期进行安全检查，及时发现并整改安全隐患。
2. 鼓励员工主动排查安全隐患，并给予奖励。
3. 对发现的安全隐患，应立即采取措施进行整改，并记录在案。
六、事故处理与报告1. 发生安全事故应立即启动应急预案，并报告上级领导。
2. 对事故原因进行调查，制定预防措施，防止类似事故再次发生。
3. 对事故责任人进行处理，并记录在员工个人档案中。
七、奖励与惩罚1. 对于遵守安全行为规范、积极排查安全隐患的员工给予奖励。
2. 对违反安全行为规范的员工，根据情节轻重给予警告、罚款、记过等处分。
3. 对造成严重后果的事故责任人，依法追究其法律责任。
八、附则1. 本制度自发布之日起生效，由安全管理部门负责解释。
2. 本制度如与国家法律法规冲突，以国家法律法规为准。
3. 本制度定期进行评审和修订，以适应公司安全生产的需要。
请根据实际情况对以上模板进行调整和补充，以确保其符合公司的具体情况和需求。
安全行为规范管理作业指导书范本
安全行为规范管理作业指导书范本一、引言安全是企业发展的基石，也是员工身心健康的保障。
为了进一步加强安全意识，规范员工的安全行为，特编写本作业指导书，旨在引导员工养成良好的安全行为习惯，确保工作场所的安全。
二、制定目标1. 提高员工的安全意识和责任感。
2. 培养员工良好的安全行为习惯。
3. 预防和控制事故的发生，保障员工身心健康。
三、作业指导1. 遵守安全操作规程a. 在进行任何操作之前，务必阅读并熟悉相关的安全操作规程。
b. 严格按照规程的要求进行操作，不得擅自修改或忽视规程。
c. 如果对规程存在疑问或建议，应及时向上级主管反馈。
2. 使用安全设备和防护用具a. 根据工作性质和岗位要求，正确佩戴安全帽、安全鞋、防护眼镜等防护用具。
b. 定期检查防护用具的完好性和有效性，如有破损或失效应及时更换。
c. 不得擅自解除或更改安全设备的使用。
3. 定期参加安全培训a. 按照公司安排参加相关的安全培训和演练活动。
b. 学习和掌握安全知识和技能，提高自身的安全意识和应急能力。
4. 发现隐患及时报告a. 注意工作现场的安全隐患，如设备故障、疑似危险物品等。
b. 发现隐患应立即向上级报告，并参与整改，确保工作环境的安全。
5. 懂得紧急救援a. 学会使用紧急救援设备和器材，如消防器材、急救箱等。
b. 在紧急情况下，保持冷静，采取正确的应对措施，并保护好自己和周围的人员。
6. 养成良好的工作习惯a. 确保工作场所的整洁和通风，降低火灾和事故的发生概率。
b. 不随意堆放杂物，保持通道畅通，预防意外伤害的发生。
c. 禁止在工作场所吸烟或饮食，防止引火和食物中毒的风险。
四、责任追究1. 对违反安全行为规范的员工，视情节轻重可采取以下措施：a. 警告、批评教育、培训等。
b. 记过、记大过等纪律处分。
c. 暂停或解除工作职务。
d. 追究法律责任。
2. 对严重违反安全行为规范，导致事故发生的员工，将依法依规追究刑事责任，并承担相应的赔偿责任。
规范学校学生日常安全管理制度模版
规范学校学生日常安全管理制度模版学校学生日常安全管理制度是保障学生安全的重要手段之一，制定有效规范的管理制度对学生的安全成长具有重要意义。
下面是一个模版，用于规范学校学生日常安全管理制度：一、学生的出勤及离校管理1. 学生在校期间必须按照学校规定时间到校，不得擅自离校。
2. 学生如需请假，必须提前向班主任请假，经批准后方可离校。
3. 学生离校时必须向班主任或监护人进行报备，并填写离校登记表。
二、学生的交通安全管理1. 学校提倡学生步行或骑自行车上下学，不鼓励学生骑摩托车或电动车上下学。
2. 学生骑自行车上下学时必须佩戴头盔，并遵守交通规则，不得闯红灯或逆行。
3. 学生如需乘坐公交车或校车上下学，必须排队有序，并注意上下车安全。
三、学生的食品安全管理1. 学校食堂必须按照卫生标准运营，并定期进行食品安全检测。
2. 学生在校期间应遵循饮食卫生习惯，不得食用过期或不洁食品。
3. 学生不得与他人分享食品，以避免传播疾病。
四、学生的校园安全管理1. 学生在校期间必须遵守学校的安全规定，如不得攀爬栏杆、护栏等。
2. 学生不得携带易燃、易爆、有毒或危险物品进入学校。
3. 学生在校期间如发现火警、事故等紧急情况，应立即向教师或校长报告并采取适当措施。
五、学生的网络安全管理1. 学生在使用学校网络时必须遵守相关规定，不得浏览、传播违法或引起社会负面影响的内容。
2. 学生不得随意透露个人信息，以免个人隐私泄露或受到网络欺凌等不良影响。
3. 学生发现网络安全问题应及时向学校网络管理员报告，配合相关工作。
六、学生的突发事件应急管理1. 学校将定期组织学生进行火灾、地震等突发事件的应急演练。
2. 学生在学校期间如遇突发事件应听从教师指挥，按照逃生计划有序撤离。
3. 学生在突发事件中应保持冷静，互相帮助，不进行恶作剧或群体逃窜。
以上是一个规范学校学生日常安全管理制度的模版，学校可以根据实际情况进行具体的调整和细化，以确保学生的安全与健康成长。
巷修队队长安全管理行为规范本
巷修队队长安全管理行为规范本1.要有明确的安全责任意识。
作为队长,应认识到自己是队伍的领导者，有责任为整个队伍的安全负责。
在工作中，要始终牢记安全第一的原则，将安全摆在首位，确保队伍成员的人身安全。
2.要正确执行工作流程。
在进行各项工作时，要按照规定的工作流程进行操作，不能随意变动或忽视。
只有通过严格遵守工作流程，才能确保工作的安全性和规范性。
3.要加强安全教育培训。
队长应定期对队伍成员进行安全教育培训，宣传安全知识，提高队伍成员的安全意识和安全素质。
同时，要建立健全安全知识管理制度，定期组织安全知识测试，以检验和提升队伍成员的安全知识水平。
4.要落实安全措施。
队长要确保安全措施得到有效执行。
在工作场所，要指导队伍成员正确使用个人防护装备，确保其带好安全帽、安全鞋、护目镜等防护用品。
同时，要加强安全设施维护，定期检查消防设备、应急设备等的完好性，确保其能正常使用。
5.要严格执行安全操作规程。
队长要引导队伍成员遵守安全操作规程，不得有违规操作行为。
要进行现场操作检查，及时发现和纠正违规操作行为，确保工作过程中的安全性和高效性。
6.要加强事故隐患排查。
队长要定期组织对工作场所进行安全隐患排查，及时发现和处理潜在的安全隐患。
要记录隐患排查过程和处理情况，形成安全隐患整改台账，确保隐患得到及时整改。
7.要及时上报和记录安全事故。
队长要及时上报和记录发生的安全事故。
对于事故的处理过程，要进行详细记录，分析事故原因，并采取相应的预防措施，防止事故再次发生。
8.要加强安全检查和监督。
队长要定期组织安全检查，对工作场所、工作设备等进行全面的安全检查。
对于安全违规行为，要进行批评教育，并及时纠正。
另外，要加强对队伍成员的安全监督，确保每个人都能严格执行安全规定。
9.要做好安全防护宣传和应急预案。
队长要定期进行安全防护宣传，让队伍成员了解安全知识和应急处理方法。
同时，要制定完善的应急预案，做到有备无患，在发生突发情况时能迅速应对。
员工通用安全行为规范文
员工通用安全行为规范文为了保障员工的安全与健康，提高工作效率，维护公司的良好形象，特制定以下员工通用安全行为规范。
一、个人安全意识和责任1. 每位员工都应该养成良好的安全意识和责任感，将安全放在首位，时刻保持警觉。
2. 每位员工都应该熟悉并遵守公司的安全制度和安全操作规程，严禁违反。
3. 每位员工都应根据工作岗位和职责，做好个人的安全防护措施，使用相应的防护装备和设备。
4. 每位员工都应主动上报自身的安全隐患和不安全行为，协助解决问题和改善工作环境。
二、办公场所安全1. 办公场所应保持干净整洁，避免堆放杂物，保持通道畅通，防止摔倒和碰撞事故。
2. 办公桌、椅子、电脑等办公设备的使用应符合操作规程，避免因操作不当而造成意外伤害。
3. 办公场所的电线、插座等电气设备应定期检查，确保安全可靠，并避免过载使用。
4. 使用办公设备时，应注意防火安全，禁止在办公桌上放置易燃物品。
5. 办公场所应配备灭火器、疏散通道和求救设施，并进行定期检查和维护，以应对紧急情况。
三、出行安全1. 出行时，应按规定使用并系好安全带，并遵守交通规则，避免超速行驶和闯红灯等危险行为。
2. 长时间驾驶前，应确保充足的休息，避免疲劳驾驶，保证自身和他人的安全。
3. 在外出公务时，应事先了解目的地的安全情况，尽量避免前往危险地区，确保安全。
4. 在使用公共交通工具时，应注意保管个人财物和随身携带的物品，避免遗失和被偷盗。
5. 需要驾驶公司车辆时，应按照公司的用车制度进行操作，并保持车辆的良好状态，避免事故风险。
四、食品安全1. 食堂和食品加工场所应符合卫生标准，员工在用餐前应观察食品的卫生状况，避免食用有问题的食品。
2. 食品应尽量选择新鲜的、安全的，避免食用过期、变质的食品，防止食物中毒等风险。
3. 在就餐时应保持用餐区域的整洁，不乱扔垃圾，避免引起卫生问题和意外伤害。
4. 员工应根据食品加工、存储和食用的要求，正确使用相应的设备和工具，避免食品污染。
公司安全管理制度和行为规范模板
公司安全管理制度和行为规范模板一、引言为了确保公司内部安全和员工的身心健康，维护正常的工作秩序和公司形象，特订立本《公司安全管理制度和行为规范模板》。
该制度适用于公司全部职能部门，凡涉及安全问题的工作环节都必需遵守。
同时，公司将通过严格的管理和考核，推动制度的执行，并对不符合规定的行为进行相应的矫正和处理。
二、安全管理标准1. 岗位安全责任•公司各部门应设立岗位安全责任，并明确责任人。
•岗位安全责任人负责组织本岗位的安全管理工作，包含订立岗位安全管理制度、组织安全培训、定期巡查岗位安全等。
2. 安全培训与教育•公司将定期组织员工参加安全培训与教育，以提升员工的安全意识和应急处理本领。
•员工入职时应进行安全培训，并定期进行复训。
•安全培训内容包含但不限于应急逃命知识、防范火灾和事故的知识、安全操作规范等。
3. 安全设备和设施•公司将为各部门配备必需的安全设备和设施，以确保员工的安全。
•安全设备和设施包含但不限于防火器具、灭火设备、安全出口标识、应急通道、安全警示标志等。
•各部门负责定期检查、维护和更新相关设备和设施，确保其可靠性和有效性。
4. 安全生产管理•各部门必需依照国家相关法律法规和公司的安全生产规定，进行生产和操作活动。
•严禁使用无证、超期使用或不合格的设备和料子。
•严禁违反操作规程和程序，擅自改动设备和工艺。
•严禁发生人员操作疏忽、玩忽职守等行为。
5. 应急预案和演练•各部门应订立应急预案，并定期进行演练，以提高员工应对突发事件的本领。
•应急预案应包含但不限于逃命路线、应急联系人、应急物资等内容。
•演练应针对不同的紧急情况进行，如火灾、地震、化学泄漏等。
三、安全行为规范1. 严守规章制度•公司员工必需严格遵守公司的各项规章制度，不得私自更改或违反规定。
•涉及安全问题的规章制度必需严格执行，不得有例外。
2. 安全警示标识•公司将在适当的位置设置安全警示标识，员工必需依照标识提示的要求行动。
安全管理规范细则范文（三篇）
安全管理规范细则范文第一章总则第一条为了加强企业的安全管理工作，保障员工的人身安全和财产安全，促进企业的可持续发展，根据相关法律法规和国家标准，制定本规范。
第二条本规范适用于企业内部的所有员工和外部承包商，包括生产、办公、仓储等各个环节的安全管理。
第三条企业应当建立健全安全管理制度，明确责任分工，明确安全目标和任务，并按照规范要求进行组织实施，确保安全工作的连续性和有效性。
第四条安全管理应当贯穿企业的各个环节，涉及人员、设备、物品、场所等方面，做到全员参与、全过程管理、全面落实、不断改进。
第二章组织架构第五条企业应当设立安全管理部门，负责企业安全管理工作的组织、协调、监督和检查。
第六条安全管理部门应当拥有一支具备专业素养和技能的安全管理人员队伍，负责制定安全管理制度和培训计划，参与事故调查和预防，提供安全技术咨询等工作。
第七条企业应当成立安全委员会，由企业领导担任主任，安全管理部门、生产部门、办公部门等相关部门的代表参加。
安全委员会应当定期召开会议，研究安全工作的重大问题，制定安全管理措施。
第八条企业应当指定专门负责安全管理的领导，负责统筹安全工作，保障相关资源投入。
第三章安全管理制度第九条企业应当制定安全管理制度，明确安全工作的组织管理体系、职责分工、操作规范和应急预案等内容，确保安全工作有章可循。
第十条安全管理制度应当与企业的实际情况相结合，不断进行修订和完善，以适应外部环境的变化和内部工作的需求。
第十一条安全管理制度应当公开、透明，所有员工都应当知晓，并按照制度要求执行。
第十二条企业应当建立健全安全培训体系，对新员工进行入职培训和在岗培训，并定期开展各类安全培训活动，提高员工的安全意识和应急处理能力。
第十三条企业应当定期组织安全演练活动，检验应急预案和安全管理制度的实效性，提高员工的应变能力和紧急处理能力。
第四章安全风险评估和控制第十四条企业应当建立安全风险评估机制，对各类安全风险进行识别、评估和控制，制定相应的安全措施和管理制度。
企业安全行为管理模版
企业安全行为管理模版1. 前言在当今激烈的市场竞争环境下，企业安全是保证企业可持续发展的重要组成部分。
为了确保员工和企业财产的安全，建立一个有效的安全行为管理系统至关重要。
本文将提供一个企业安全行为管理模板，通过明确安全责任、规范安全行为以及完善安全监控等措施，帮助企业建立起一个有效的安全管理体系。
2. 安全责任2.1 安全责任分工- 确定安全管理部门和负责人，明确各部门安全职责；- 对各职能部门进行安全职责培训，确保每个部门了解自己的安全职责。
2.2 安全监督和检查- 设立安全监督和检查机构，对各业务部门的安全行为进行监督和检查；- 定期进行安全检查和隐患排查，及时发现并解决安全隐患。
3. 安全行为规范3.1 个人安全行为规范- 所有员工在工作岗位上应遵守相关安全规定；- 严禁吸烟、酗酒、吸毒等影响工作安全的行为；- 使用劳动保护用品，如安全帽、防护手套等。
3.2 机器设备与用品的安全操作规范- 对于使用危险机器设备的员工，必须参加安全操作培训；- 操作前必须检查设备完好性和安全控制措施；- 使用机器设备时必须佩戴防护装备，并遵守操作规范；- 确保机器设备定期维护和检查，保持设备安全性能。
4. 安全培训- 制定安全培训计划，包括新员工培训、定期安全培训等；- 提供针对性的安全培训课程，如应急处理、火灾逃生等；- 定期组织模拟演练，提高员工应急处理能力。
5. 安全监控- 安装监控摄像头等安全监控设备，监控企业内外部安全状况；- 加强安全监控系统的维护和管理，确保设备正常运行；- 建立安全报警机制，及时发现并处理安全事件。
6. 安全评估和改进- 定期进行安全评估，评估企业安全管理的有效性；- 通过员工安全意识调查等方式，了解员工对安全管理的评价；- 根据评估结果制定改进计划，并对改进措施进行跟踪和监督。
7. 安全奖惩制度- 建立安全奖惩制度，对安全表现优秀的员工给予奖励；- 对违反安全规定或发生安全事故的员工给予相应的纪律处分；- 公开露骨安全信息，号召员工共同参与安全管理工作。
公司员工安全行为规范文（二篇）
公司员工安全行为规范文一、引言公司是员工工作、生产的场所，员工安全行为是公司的发展和员工的安全保障至关重要的一环。
为了保障公司员工的人身安全以及维护公司的正常运营，制定员工安全行为规范十分必要。
下面将介绍公司员工安全行为规范，希望能够引导员工增强安全意识，养成良好的安全行为习惯。
二、安全基本要求1. 严守工作纪律作为公司员工，应严格遵守工作纪律，按时上下班，不迟到、不早退、不旷工。
在工作期间，要集中精力，不进行与工作无关的活动，确保工作效率和质量。
2. 具备必要的安全知识每位员工都应具备必要的安全知识，了解各类安全事故的成因和防范措施。
定期参加公司组织的安全培训，提高自身的安全意识和应急处置能力。
3. 遵守操作规程在进行操作任务时，必须遵守相关的操作规程，不得擅自更改操作方法或使用不正当的工具。
对于未经授权或不了解的操作项目，要积极向上级领导或专业人士咨询，保证操作的安全性和准确性。
4. 熟悉应急措施每位员工都应熟悉公司的应急预案和逃生路线图，知道各类紧急情况下的应对方法。
在发生火灾、地震等突发事件时，要保持冷静，迅速采取逃生和自救措施。
5. 保护个人安全员工在公司工作期间，要保护好自己的人身安全。
不参与有损健康的活动，如吸烟、酗酒等，不使用带有风险的设备和工具，不在工作场所放置危险品和易燃易爆物品。
三、安全措施1. 务必佩戴个人防护用品在进行有关安全操作时，员工必须佩戴相应的个人防护用品。
如安全帽、防护眼镜、防护手套等。
这些个人防护用品能够有效保护员工的身体健康，降低事故的发生率。
2. 严禁私拉乱接电线员工在使用电气设备和电源时，务必按照操作规程进行。
严禁私拉乱接电线，做到电线绝缘和固定良好，避免发生触电事故。
3. 定期检查设备安全性能公司将定期对各类设备进行安全性能检查，员工也应主动参与其中。
对于发现设备存在问题的，要及时向上级报告，停止使用，并参与维修工作。
确保设备的正常运行和工作质量。
4. 提高火灾防范意识员工在工作过程中要时刻注意火源和易燃易爆物品的存在，要保持工作环境的整洁和通风良好。
生产科长安全管理行为规范文
生产科长安全管理行为规范文一、安全管理目标1. 提高员工的安全意识和紧急处置能力，确保他们的人身安全和财产安全。
2. 建立安全生产责任体系，明确各级人员的安全责任，确保安全管理的有效实施。
3. 培养职工的安全行为习惯和安全生产文化，使其自觉遵守安全制度和规范。
二、安全管理原则1. 安全第一员工的人身安全和财产安全是企业最重要的财富，安全始终应放在首位，任何时候都不能牺牲安全而追求其他目标。
2. 预防为主通过加强预防措施，降低事故发生的概率和风险程度，确保生产过程的安全可控。
3. 全员参与安全管理需要全员参与，每个员工都应当具备基本的安全知识和技能，积极参与安全教育和培训活动。
4. 管理可行性安全管理应当符合管理的科学原则，既要有系统性，又要有可操作性，确保各项管理措施能够有效贯彻到位。
三、安全生产规范1. 安全培训（1）新员工入职前进行安全培训，包括安全操作规程、应急处理方法等内容。
（2）定期组织全员进行安全培训，提高员工的安全意识和紧急处置能力。
2. 安全检查（1）每天开展安全巡查，发现问题及时整改，做到问题无小事。
（2）定期进行安全检查，对生产设备、安全装置等进行检测，确保其安全可靠。
3. 事故分析（1）对每起事故进行仔细分析，查找事故原因，总结经验教训，提出改进措施。
（2）及时将事故分析结果反馈给相关人员，并做好记录，以便日后参考。
4. 应急预案（1）制定健全应急预案，明确各级责任人员的行动职责和应急措施。
（2）定期组织应急演练，提高应急响应能力和处置效率。
5. 安全宣传（1）定期组织安全宣传活动，广泛宣传安全知识和案例，提高员工对安全的关注度。
（2）利用内部网站、公告栏等媒介，及时发布安全信息，提醒员工注意安全。
6. 职责落实（1）明确各级人员的安全责任，确保安全管理责任落实到人。
（2）各岗位人员要按照安全职责履行，不得推卸和逃避。
7. 安全意识（1）提高员工的安全意识和自我保护能力，养成良好的安全行为习惯。
员工安全行为规范文(三篇)
员工安全行为规范文第一章总则为加强员工的安全意识，提高员工对安全防范的重视，保障员工的人身安全和生命健康，制定本员工安全行为规范。
第二章基本原则1. 安全第一：员工安全行为规范的核心原则是以安全为前提，提倡安全第一的思想和行为，将个人安全和集体安全放在首位。
2. 预防为主：员工应当主动学习安全知识，树立预防意识，预防事故的发生。
发现存在安全隐患和问题，及时报告，并积极参与安全管理工作。
3. 全员参与：全体员工都应积极参与安全管理，共同维护工作场所的安全，发现安全问题及时反馈，并配合进行整改。
建议提供安全相关意见，共同改进工作环境和安全措施。
4. 合规合法：员工在工作中应严格遵守国家法律法规和企业内部规章制度，不得从事违法违规的活动，不得利用工作岗位从事违法活动或者损害企业利益。
第三章实施要求1. 安全知识教育：公司将定期组织员工参加安全知识培训，提高员工的安全防范意识和应急处置能力。
员工应认真学习安全知识，了解与工作相关的安全规范和操作要求。
2. 安全意识培养：引导员工养成良好的安全意识，建立正确的安全观念，时刻保持高度警惕和谨慎。
不得违反安全规定和操作要求，不得随意修改设备设施、电路线路等，不得私自拆卸、更换安全设备。
3. 安全设备使用：员工在操作设备设施时，应遵守安全操作规程，使用正确的安全设备和个人防护用具，保障自身的人身安全。
不得将安全设备用于非法、违规或不正当用途，发现安全设备损坏或异常，应及时报告维修。
4. 灭火和逃生应急演练：公司将定期组织火灾应急演练和逃生演练，员工应积极参与，并按照演练要求和程序行动，提高应对突发事件的能力和自救自护能力。
5. 安全隐患排查：员工应积极发现和排查安全隐患，如发现火灾隐患、电气隐患、危险化学品隐患等，应及时报告并做好记录，提出整改意见和建议。
6. 安全生产档案管理：员工应配合相关部门进行安全生产档案管理，如提供办公区域布局图、消防设施配备情况、设备设施隐患整改记录等相关材料，确保安全生产档案完善和可靠。
安全员日常管理行为规范本（2篇）
安全员日常管理行为规范本一、岗位责任1. 安全员必须做好本职工作，认真履行岗位职责，维护和提高单位的安全生产水平。
2. 安全员应当以身作则，严格遵守国家和单位的安全生产法规、规章制度，积极参与并推动安全生产工作。
二、安全生产管理1. 安全员要加强对本单位安全生产工作的组织和协调，制定安全生产管理制度和应急预案，并及时进行更新和完善。
2. 安全员要做好安全隐患排查工作，认真记录和上报发现的安全隐患，并协助相关部门进行整改。
3. 安全员要定期组织安全教育培训活动，提高员工的安全意识和技能，让员工时刻保持警觉，做到安全工作人人有责。
4. 安全员要定期组织应急演练，检验和提高应急处置能力，确保在突发事件发生时能够迅速、有效地应对。
5. 安全员要建立健全事故统计和报告制度，及时上报各类事故和安全生产状况，以便上级有关部门能够及时采取措施。
三、监督检查1. 安全员要定期走访各个岗位，仔细查看工作中存在的问题，并及时与相关人员沟通交流，提出改进意见。
2. 安全员要积极参与、协助单位的安全检查和评审工作，对发现的问题要及时提出整改要求，并跟踪整改情况。
3. 安全员要组织开展安全巡查活动，加强对各类安全设施的检查和维护，确保设施的正常运行。
四、安全宣传1. 安全员要加强对员工的安全宣传工作，通过多种方式宣传安全知识，提高员工的安全意识和责任心。
2. 安全员要积极参与单位的安全宣传活动，组织开展安全知识竞赛、安全演讲比赛等活动，增强员工的安全意识和安全技能。
五、自我提升1. 安全员要不断学习和提高自己的安全知识和技能，参加相关培训和学习，不断完善自己的专业素质。
2. 安全员要关注安全生产领域的新技术、新理念和新规定，及时学习并应用到实际工作中。
3. 安全员要积极参与行业安全组织和协会的活动，与其他单位交流经验，共同推动行业的安全发展。
六、纪律要求1. 安全员要服从上级领导的安排和指挥，不得违反国家和单位的安全生产法规、规章制度。
公司安全管理制度和行为规范文（二篇）
公司安全管理制度和行为规范文第一章总则第一条为了确保公司的安全运营，维护员工的生命财产安全，保护公司的资产利益，制定本制度。
第二条公司的安全管理制度适用于全体员工，在公司的任何环节和岗位，都必须遵守本制度。
第三条公司要安全管理承担起全面负责的责任，建立健全安全组织机构，制定明确的工作职责，确保安全工作的顺利实施。
第四条公司要加强员工的安全教育和培训，提高员工的安全意识，增强员工的安全防范能力。
第二章公司的安全目标和任务第五条公司的安全目标是保障员工的生命财产安全，保护公司的资产利益，营造安全稳定的工作环境。
第六条公司的安全任务是：建立健全安全管理制度，加强安全宣传教育，提高员工的安全防范意识，完善公司的安全设施设备，严格执行安全操作规程，开展安全隐患排查，及时消除安全隐患，做好突发事件的应急处置工作。
第三章公司的安全管理制度第七条公司要根据相关法律法规及特定行业的相关规定，制定公司的安全管理制度。
第八条公司的安全管理制度要细化安全责任制、安全生产标准、安全操作规程、安全培训制度、安全监督检查等内容。
第九条公司要定期对安全管理制度进行评审和修订，及时适应市场环境的变化和技术发展的需求。
第四章公司的安全行为规范第十条公司要加强对员工的安全行为规范的教育和培训，确保员工知晓并遵守安全行为规范。
第十一条公司要建立纪律检查制度，对违反安全行为规范的员工进行批评教育或纪律处分。
第十二条公司要建立安全奖惩制度，对安全工作出色的员工进行表彰奖励，激励员工积极参与安全工作。
第五章突发事件的应急处置第十三条公司要建立健全突发事件的应急预案，明确应急机构和人员的职责和任务。
第十四条公司要定期开展应急演练和培训，提高应急处置能力。
第十五条突发事件发生后，公司要立即启动应急预案，组织应急救援，通知相关部门和人员，确保人员安全和资产安全。
第六章评估与改进第十六条公司要定期进行安全评估，发现问题及时整改，提升安全管理水平。
第十七条公司要收集安全事件和事故的数据，进行分析研究，总结经验教训，加强安全管理的改进。
准备队技术员安全管理行为规范本（二篇）
准备队技术员安全管理行为规范本第一条为了加强技术员的安全意识，促进安全管理工作的顺利开展，特制定本行为规范，以规范技术员的安全管理行为。
第二条技术员应具备高度的安全意识，时刻关注自身和他人的安全。
要认识到安全是第一位的原则，任何时候都不能忽视安全。
第三条技术员要全面遵守相关的安全管理规定，服从安全管理制度和安排，执行安全操作规程，确保工作过程中的安全。
第四条技术员在工作过程中，应严格按照操作规程进行操作，禁止擅自修改、破坏或更改设备和工具。
第五条技术员应勤勉工作，发现安全隐患及时上报，并采取有效的措施进行处置，确保工作区域的安全。
第六条技术员在进行设备维护和维修时，应佩戴必要的防护用品和安全设备，并正确使用。
第七条技术员在工作中要保持良好的自我保护意识，切勿抢险救灾，要及时报告相关人员并协助有关部门进行处理。
第八条技术员要遵守工作纪律和安全规章制度，严禁违反安全要求和规定，不得擅自疏忽职守或擅离岗位。
第九条技术员应按照规定进行定期体检，确保自身身体健康，以保证工作时的安全。
第十条技术员应积极参加安全教育培训，不断提高安全知识和技能，增强应对突发事件和事故的能力。
第十一条技术员要加强对工作环境和设备的检查，发现异常情况及时上报，维护工作环境的安全和整洁。
第十二条技术员要爱护公共财产和设备，不得私自占用和挪用，对使用的设备和工具要负责，妥善保管并及时报修。
第十三条技术员要加强与他人的沟通和协作，共同维护安全工作环境，互相督促、提醒并纠正不安全行为。
第十四条技术员在工作中要保守相关信息，严禁泄露公司机密和客户信息，以保证公司利益和客户隐私的安全。
第十五条技术员应积极参与安全巡检工作，及时发现和排除安全隐患，提高工作效率和工作质量。
第十六条技术员要善于学习和应用先进的安全管理技术和方法，不断改进自身的安全工作方式，提高工作效率。
第十七条技术员要严格遵守法律法规，不得从事违反法律规定的活动，遵守行业规范和道德规范。
安全员日常管理行为规范本
安全员日常管理行为规范本第一章总则第一条为规范安全员的日常管理行为，提高安全工作效果，加强安全管理，保障员工的生命安全和财产安全，根据相关法律法规和公司制度的规定，制订本规范。
第二条安全员在工作中应坚持服务意识，充分认识到自己是维护公司安全的重要一环，要时刻保持高度的责任感。
第三条安全员应具备以下素质和技能：1. 熟悉公司安全管理制度和安全操作规程；2. 具备一定的安全危险识别和排除能力；3. 具备相关的应急处置和救援技能；4. 具备良好的沟通和协调能力；5. 具备一定的安全培训和教育能力。
第二章工作职责第四条安全员的主要工作职责包括但不限于以下几个方面：1. 监督和检查公司各项工作中的安全操作，及时发现事故隐患，并采取措施进行处理；2. 按照公司相关制度和规定进行安全管理和监督；3. 组织开展安全培训和教育活动，提高员工的安全意识和技能；4. 参与事故调查，分析事故原因，提出改进措施；5. 组织应急救援和灾难恢复工作；6. 积极参与相关会议和活动，提出合理化建议。
第三章行为规范第五条安全员在工作中应严格遵守以下行为规范：1. 忠诚守信：安全员应忠于职守，保守公司的商业秘密，任何时候都要始终坚守职业操守，保持诚信和正直的原则；2. 积极负责：安全员应积极主动地履行职责，主动参与安全工作，切实担负起对安全生产的管理责任；3. 严守纪律：安全员应严格遵守公司制度和规章，按照要求行事，不得违规操作；4. 主动学习：安全员应不断学习新知识，提高专业能力，不断提升安全管理水平；5. 合作协调：安全员应积极配合其他相关部门，共同推进公司安全管理工作；6. 保守秘密：安全员应保守公司的安全信息和相关文件，不得泄露；7. 严肃认真：安全员应认真履行工作职责，不马虎敷衍，确保工作质量。
第四章考核评价第六条安全员的工作绩效将进行定期的考核评价，考核内容包括但不限于以下几个方面：1. 是否按照制度和规定进行工作；2. 对安全隐患和问题的处理及时有效；3. 安全培训和教育工作的效果；4. 事故调查和改进措施的实施情况；5. 应急救援和灾难恢复工作的效果；6. 与其他部门的协作情况。
安全管理行为规范模板
矿长安全管理行为规范1、岗位职责1.1矿井安全生产第一责任人，对矿井安全生产负全面领导责任。
1.2负责党和国家安全生产方针、政策、法令及有关安全生产的指示、规定等在王河煤矿的贯彻落实和执行工作，并定期向上级汇报。
1.3负责全矿的安全管理领导工作，领导编制矿井安全生产长远发展规划，主持拟定矿井重大安全技术措施和施工组织设计，并采取切实可行的办法保证完成公司下达的安全工作目标。
1.4主持制定并采取有效措施，改善矿井的安全生产（施工）条件，实现安全生产和文明施工。
1.5主持制定矿井年度生产计划、灾害预防计划、应急救援预案、设备检修计划等，确保矿井生产安全、有序进行。
1.6积极预防事故，定期主持开展安全大检查、质量标准化检查，及时消除安全隐患，提高矿井安全管理能力。
1.7主持矿井年度安全程度评估及矿井安全生产相关证照的申办、审查及变更事宜。
1.8领导矿井“双基”建设，确保矿井实现本质安全。
1.9建立健全矿井安全生产管理机构，建立起以矿长为核心的安全生产管理指挥系统。
2、安全工作标准2.1领导相关部门建立健全矿井各项安全管理规章制度，明确各级各类人员的分工和责任。
2.2及时传达有关安全管理文件及上级领导有关安全生产的指示精神、要求、规定，每周主持召开一次安全生产办公会。
2.3负责主持公司及上级部门对矿井的各类安全检查、考核工作，并及时反馈有关信息。
2.4每月组织一次全矿安全检查和隐患排查，组织一次质量标准化检查，一次“双基”考核。
2.5根据上级的规定和要求，结合本矿安全生产工作实际，明确矿井各个时期的安全管理重点。
2.6依法开展职工培训，制定年度培训计划并组织实施，确保职工持证上岗。
3、安全工作措施3.1坚持依法治矿，严格落实党和国家安全生产方针政策。
3.2认真落实矿井安全生产的各项规章制度，加大责任追究力度。
3.3全面掌握矿井安全生产情况，分阶段总结分析安全管理中的不足，有针对性地指导矿井的安全生产。
3.4按照岗位责任制认真履行岗位职责。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
矿长安全管理行为规范
1、岗位职责
矿井安全生产第一责任人，对矿井安全生产负全面领导责任。
负责党和国家安全生产方针、政策、法令及有关安全生产的指示、规定等在王河煤矿的贯彻落实和执行工作，并定期向上级汇报。
负责全矿的安全管理领导工作，领导编制矿井安全生产长远发展规划，主持拟定矿井重大安全技术措施和施工组织设计，并采取切实可行的办法保证完成公司下达的安全工作目标。
主持制定并采取有效措施，改善矿井的安全生产（施工）条件，实现安全生产和文明施工。
主持制定矿井年度生产计划、灾害预防计划、应急救援预案、设备检修计划等，确保矿井生产安全、有序进行。
积极预防事故，定期主持开展安全大检查、质量标准化检查，及时消除安全隐患，提高矿井安全管理能力。
主持矿井年度安全程度评估及矿井安全生产相关证照的申办、审查及变更事宜。
领导矿井“双基”建设，确保矿井实现本质安全。
建立健全矿井安全生产管理机构，建立起以矿长为核心的安全生产管理指挥系统。
2、安全工作标准
领导相关部门建立健全矿井各项安全管理规章制度，明确各级各类人员的分工和责任。
及时传达有关安全管理文件及上级领导有关安全生产的指示精神、要求、规定，每周主持召开一次安全生产办公会。
负责主持公司及上级部门对矿井的各类安全检查、考核工作，并及时反馈有关信息。
每月组织一次全矿安全检查和隐患排查，组织一次质量标准化检查，一次“双基”考核。
根据上级的规定和要求，结合本矿安全生产工作实际，明确矿井各个时期的安全管理重点。
依法开展职工培训，制定年度培训计划并组织实施，确保职工持证上岗。
3、安全工作措施
坚持依法治矿，严格落实党和国家安全生产方针政策。
认真落实矿井安全生产的各项规章制度，加大责任追究力度。
全面掌握矿井安全生产情况，分阶段总结分析安全管理中的不足，有针对性地指导矿井的安全生产。
按照岗位责任制认真履行岗位职责。
经常深入现场，了解和掌握矿井各环节安全状况，及时发现并解决问题。
加大科技投入，全面提高矿井安全装备水平。
开展多种形式的培训，提高各级各类人员的安全技能和安全意识。
党委书记安全管理行为规范
一、岗位职责
1.坚持党的核心作用，认真贯彻三个代表思想，负责做好矿井的党建及思想政治工作，积极宣传贯彻党的路线、方针、政策，认真执行上级党委的各项决议、决定，支持矿长正确行使行政指挥和决策权。
2.认真履行《管理人员通用工作标准》及《精神文明建设通用工作标准》.
3.负责制定矿井精神文明建设具体实施计划.
4.加强全矿各级领导班子建设，创建“五型”领导班子，努力打造知行合一的领导班子队伍。
5.负责党委成员的思想作风建设，定期召开民主生活会，统一思想，提高党组织的战斗力.
6.坚持三会一课制度，定期分析党员队伍状况，研究支部工作。
7.紧紧围绕矿井经济建设这个中心，建立正确的学习制度，教育全体党员自觉地发挥模范作用。
8.抓好领导班子和干部队伍建设，加强对干部的教育、培养，提高马列主义水平和政治思想素质，坚持勤政廉政，坚决反对腐败。
9.坚持党的宗旨，密切联系群众，全心全意为人民服务。
10.负责对工会、共青团等群众组织的领导，支持他们独立地开展工作。
11.负责作好新时期党员发展工作，始终按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”十六字方针做好组织发展工作。
12.负责对职工进行共产主义理想及道德、法规教育，培养“四有”职工队伍.
13.负责教育领导全体职工，结合矿井生产经营活动，解决实际问题.
二、工作标准
1、积极支持矿长对全矿生产经营的行政指令，发挥党委监督作用，确保党的方针政策和党委决议全面落实.
2、以身作则，正确处理党政关系，积极为矿长排忧解难.
3、主动把矿井内生产经营工作的难点作为党委工作的重点，通过强有力的思想政治工作，影响和带动广大员工，促进各项任务的完成.
4、正确履行保证监督的职能，处理好保证与监督的关系.
5、定期组织党委委员及领导班子学习党的方针、政策.
6、主持党委正常工作，定期召开党委会研究布署党委工作.
7、作好调查研究及职工思想政治工作，培养“四有”职工队伍.
8、加强对共青团与工会的领导并协助制定工作计划，积极开展各类有意义活动.
9、完成上级党组织交办的临时性任务.
安全副矿长安全管理行为规范
1、岗位职责
监督党的安全生产方针、政策、法令及有关安全生产指示和规定在矿井的贯彻执行情况，并定期向公司安监局汇报。
负责矿井安全监督检查及质量标准化、“双基”建设工作。
指导相关部门监督安全生产责任制、安全技术措施、作业规程和安全生产管理制度的落实情况。
定期召开安全办公会，及时公司安全管理文件精神，分析安全生产中存在的问题并责成有关单位采取相应措施。
主持矿安全规划和年度安全工作计划的编制，监督施工组织设计和安全技术措施的管理。
参与矿井年度生产计划，灾害预防计划，应急救援预案，年度、季度设备检修计划等的编制，确保矿井安全生产有序进行。
积极预防事故，定期开展安全大检查、质量标准化检查，及时消除安全隐患，提高矿井安全程度。
参加矿井各类事故的处理和事故分析工作，做好事故分析，并指导相关部门制定事故的预防措施。
参与矿井年度安全程度评估及矿井安全生产相关证照的申办、审察及变更事宜。
指导相关部门做好安全生产事故统计，按照要求及时上报各类安全资料、统计报表。
监督、指导矿井“双基”建设及内部考核，为安全结构工资结算提供依据。
2、安全工作标准
指导相关部门建立健全矿井各项安全管理制度，建立各级安全生产管理人员的绩效考核制度，明确各级各类人员的分工和责任。
及时传达有关安全管理文件，每周召开一次安全办公会。
每月组织一次安全检查，牵头组织一次质量标准化检查、一次“双基”考核。
及时参与公司及上级部门对矿井的各类检查、考核，及时反馈检查信息。
根据生产计划，划分安全生产管理等级，做好重点区域、单位和时段的安全管理。
指导科室和相关区队建立健全安全生产管理制度，全面提升矿井安全生产管理水平。
督促相关部门及时上报各类安全信息。
3、安全工作措施
狠抓制度落实，按照责任制认真履行职责。
阶段性总结矿井安全生产情况，找出安全管理中的不足，根据情况制定整改措施。
全面掌握矿井的安全生产管理规定和业务技术知识，经常深入现场，了解和掌握矿井各环节安全状况，发现问题，应责令有关人员及时处理，重大问题及时汇报。
工作有部署，有检查，有落实，安全隐患整改落实到位。
利用安全办公会、安全日等活动宣传党和国家安全生产方针政策，提高依法治矿水平。
积极学习安全管理先进经验并在矿井推广应用。