《人际关系调查报告》

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人际关系的调查报告

人际关系的调查报告

人际关系的调查报告关于人际关系的调查报告1在同事们的热忱帮助和大力支持下,我敬重领导、团结同事、努力学习、勤奋工作、严格遵守公司的各项规章制度和工作纪律,不断提高自己的服务质量和工作效率,较好的完成了领导交办的各项工作任务。

现将我这一年的工作状况总结如下:一、努力学习,不断提高自身素养我仔细学习公司的各项规章制度,学习各种交通法律法规和驾驶方面的学问,使自已的自身素养有了很大的提高。

二、钻研技术,平安行驶仔细学习驾驶学问,不断提高驾驶技能。

在工作中,努力树立“平安第一”的服务意识,做到了对车辆的刚好检查、修理,确保每次平安出车,文明驾驶。

三、严格自律,努力做好本职工作严格根据各项规章制度,坚守工作岗位,坚持不迟到,不早退,不无故缺勤,保证无论刮风下雨都随叫随到,从小事做起,听从领导支配,自觉维护公司和个人形象。

四、爱惜车辆,勤俭节约仔细做到车辆的“三检”、“一保”制度,坚持保持车辆的完好与整齐,确保不滴不漏,勤俭节约。

通过这一年的学习与实践,使自己有了很大提高,但是与领导和同事们的要求相比,还存在肯定的差距,在今后的工作中,我会虚心谨慎,努力学习,以此来实现自己的价值,争取为公司的发展贡献更多的力气。

关于人际关系的调查报告2在银泰实习了5个月,我接触了各种人,男女老少都有,但是不管是怎么样的人,都被一条线连着——关系。

经常听人说,有关系好办事,以前的我,认为这是一个很悲伤的现象,让人不齿,更羞于看着自己身边的人托关系。

现在我不这么想了。

因为,关系,同时也是人类文明的另一种体现形式。

人降生于世界上,就是为了相识更多的人,人与人之前的联系,就叫人际关系。

其一,人际关系的表现形式人际关系有多少种表现形式呢?不知道。

因为许多。

比如亲人间的,情侣间的,还有更多的是和生疏人的。

以前有本书上写着,两个不相识的人之间的关系只有六个人,特殊是在现在这个科技高度发达的现代,人与人之间的联系更加亲密,因为相同的爱好,甚至于相同的遭受而相识的人不在少数,我总是认为,人际关系是很奇异的。

关于人际交往需求调查报告(范文六篇)

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第一篇:大学生人际交往调查报告(2)大学生人际交往调查报告二一、调查目的及意义社会生活中的每一个人生活都生活在人际关系网中,每个人的成长和发展都依存于人际交往。

人际关系的好坏往往是一个人心理健康水平,社会适应能力的综合体现。

记得一位叫做戴尔,卡耐基曾的名人说:一个人的事业的成功,只有百分之十五是由于他的专业技术,另外百分之八十五要靠人际关系和处世的技巧。

现代社会是一个开放的社会,开放的社会需要开放的社会交往。

对于正在学习,成长中的大学生们来说,人际交往是生活的基本内容之一。

同学之间,师生之间,老乡之间,室友之间,个人与班级以及和学校之间等错综复杂的社会交往,构成了大学生人际交往的网络系统。

培养良好的人际效能力,不仅是大学生活的需要,更是将来适应社会的需要。

一个没有交际能力的人,就像陆地上的船是永远不会漂泊到壮阔的大海中去。

比起中学生,大学生的人际交往更为复杂,更为广泛,独立性更强,更具社会性。

个体开始独立地步入了准社会群体的交际圈。

大学生们开始尝试独立的人际交往,并试图发展这方面的能力。

而且,交往能力越来越成为大学生心目中衡量个人能力的一项重要标准。

因此,我们小组开展了此次调查,目的在于大致地了解我校蔡家关校区大学生人际关系的情况,并针对当中存在的一些问题与不足,提出相应的整改措施。

借以在全校范围内营造“优雅、和谐、健康、文明、向上”的校园寝室文化,并帮助广大同学树立正确的交往态度,建立和谐的人际关系。

二、调查内容1、人际交往的概念及分类2、大学生常见人际交往问题及对策3、大学生人际交往的原则和艺术三、调查方法1、问卷调查法2、网络调查法3、文献法四、调查对象1、南通大学各学院各年级的学生以及已从事工作的校友。

人际关系调查报告8篇

人际关系调查报告8篇

人际关系调查报告8篇(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。

文档下载后可定制修改,请根据实际需要进行调整和使用,谢谢!并且,本店铺为大家提供各种类型的经典范文,如工作总结、工作计划、述职报告、合同协议、心得体会、规章制度、应急预案、教学资料、作文大全、其他范文等等,想了解不同范文格式和写法,敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, our store provides various types of classic sample essays, such as work summaries, work plans, job reports, contract agreements, personal experiences, rules and regulations, emergency plans, teaching materials, complete essays, and other sample essays. If you want to learn about different sample formats and writing methods, please pay attention!人际关系调查报告8篇调查报告可以用于评估项目的成果、产品的市场反馈,或者解决组织内部的问题,调查报告会根据具体需求,附带附录或补充材料,以下是本店铺精心为您推荐的人际关系调查报告8篇,供大家参考。

大学生人际交往调查报告优秀5篇

大学生人际交往调查报告优秀5篇

大学生人际交往调查报告优秀5篇大学生人际交往调查报告篇一大学应该学什么?除了知识外,较重要的是培养个人能力,大学生应该培养各种能力如:人际交往能力、创新思维能力、掌握信息能力、学习能力和自立能力等等。

其中人际交往能力的培养尤为重要,和谐的人际关系既是大学生心理健康的重要组成部分,也是大学生形成健康心理的重要源泉。

大学生从进入学校的那一刻就已决定了其交往的需要,良好的人际交往能力以及良好的人际关系是生存和发展的必要条件。

在大学校园里建立良好的人际关系,形成一种团结友爱、互帮互助、朝气蓬勃的环境,将有利于大学生健康的个性品质的形成和发展。

在快节奏的当今社会中更是如此。

一、调查背景近年来,大学生人际关系状况已经引起人们广泛的关注。

那么,目前大学生的人际关系到底如何呢?90后的我们能否适应大学生活并处理好人际关系问题呢?他们遇到问题纠纷后会如何解决呢?我们在交往中是否存在隐患呢?为了解决这些问题,本人专门作了此次调查了解情况。

二、调查目的社会生活中的每一个人生活都生活在人际关系网中,每个人的成长和发展都依存于人际交往。

人际关系的好坏往往是一个人心理健康水平,社会适应能力的综合体现。

对于正在学习,成长中的大学生们来说,人际交往是生活的基本内容之一。

同学之间,师生之间,老乡之间,室友之间,个人与班级以及和学校之间等错综复杂的社会交往,构成了大学生人际交往的网络系统。

培养良好的人际效能力,不仅是大学生活的需要,更是将来适应社会的需要。

因此,本人开展了此次调查,目的在于大致地了解我校大学生人际关系的情况,并针对当中存在的一些问题与不足,提出相应的措施。

帮助广大同学树立正确的交往态度,建立和谐的人际关系。

三、调查过程(一)调查时间:20xx年6月1日至20xx年6月一叁日(二)调查对象:各高校在校本科生(三)调查方式:网上发布调查问卷,共回收60份四、调查结果分析本次调查一共调查了60人,其中男生24人,占总人数的40%;女生36人,占总人数的60%。

人际关系调查报告3篇

人际关系调查报告3篇

人际关系调查报告3篇二、调查方案设计1、内容设计:高中生人际沟通技巧的培养包括那些内容;现今高中生人际交往与沟通的现状如何;高中生人际沟通心理发展的规律性是怎样的;培养学生人际沟通的形式有哪些,使用的情况怎样,各有什么特点、作用和效果;对于不同类型的学生又该采取怎样的方式。

2、过程设计:阶段时间安排任务第一阶段1月4日-1月20日1、查阅有关文献,如《教育心理学》等著作,为本课题的调查研究提供理论依据。

2、通过问卷调查,找学生访谈和学生进行交流,对学生交往能力与交往状况进行自测等形式,了解学生人际交往的现状。

通过调查分析,明确课题研究的重点。

3、随机选取实验班,讨论研究方法、形式、研究进度第二阶段1月20日-2月10日实行集体教育与个别教育交叉进行研究1、面对学生实施人际交往心理辅导和行为训练,形式有:组织丰富多彩的课余活动、班队活动、讲座、家长会、宣传、心理信箱等;2、对学生进行个别教育,特别是对有严重心理问题的学生进行个别矫正训练,即个案研究;3、组织研究组成员外出参观学习,向兄弟学校学习、借鉴、交流研究经验;4、每学期上交研究报告第三阶段2月10日-2月24日1、对实验学生进行人际沟通状况测试,与第一阶段进行对比;2、对上阶段积累的材料进行分析总结和提炼,结合每时期的结果逐步完善课题研究的内容和结论,逐步完成高中生人际沟通技巧培养的调查报告4、调查方法设计:(1)访谈法:通过对教育行政管理人员、一线教师、学生等访谈,更清楚了解学生的人际交往状况,为全面考虑研究范围和方法提供有力建议;(2)文献法:通过查阅和分析已有的有关学生人际交往和人际沟通技巧的研究,了解目前的研究状况,作为研究的借鉴;(3)问卷调查法:用已有的量表在实验前和实验后对学生进行施测,同时也将实验班和非实验班的学生的结果进行对比,作为实验结果的一个证明;(4)课堂情景实验法:通过系列的教学活动,如班会课,心理健康活动课,有针对性地组织让学生在教学活动中掌握与人沟通的技巧和能力;(5)个案研究法:结合课任教师的观察和调查的结果,选取个别学生运用心理学的辅导知识进行辅导,并做好相应的跟踪记录。

人际关系的调查报告

人际关系的调查报告

THANKS
感谢观看
人际关系问题的主要表现
总结词
人际关系问题主要表现为沟通不畅、缺乏 信任和理解、存在矛盾和冲突等。
VS
详细描述
在调查中,我们发现许多被调查者反映与 他人沟通时存在困难,难以表达自己的想 法和感受,或者无法理解他人的观点和需 求。此外,许多被调查者表示与他人之间 缺乏信任和理解,存在矛盾和冲突,这些 问题严重影响了他们的人际关系质量。
诚实与透明
在交往中保持诚实和透明,不隐瞒信息或欺骗对方,有助于建立 信任关系。
尊重与支持
尊重对方的意见和需求,并提供支持和帮助,有助于增强信任感 。
持续的信任建设
通过长期的交往和合作,不断加强信任关系的建设,提高信任度 。
促进合作与协调
寻找共同点
在合作和协调中,积极寻找双方共同的兴趣点和 需求,有助于促进合作和协调。
促进自我成长
与他人交往过程中,可以学习他们的优点和经 验,从而提升自己的能力和技能。
3
增强社会支持
良好的人际关系可以提供情感支持和社交网络 ,帮助个人在困难时期获得支持和鼓励。
对组织绩效的影响
提高工作效率
01
良好的人际关系有助于信息交流、分享知识和资源,从而提高
工作效率。
增强创新能力
02
不同背景和经验的人可以共同合作,激发创新思维,提高组织
影响人际关系的主要因素
总结词
影响人际关系的主要因素包括沟通技巧、情绪管理、文 化背景等。
详细描述
根据调查结果,我们发现沟通技巧是影响人际关系质量 的关键因素之一。一些被调查者反映自己缺乏有效的沟 通技巧,无法准确表达自己的想法和感受,或者无法理 解他人的需求和感受。此外,情绪管理也是影响人际关 系的重要因素之一。一些被调查者表示在与他人发生冲 突时,难以控制自己的情绪,导致矛盾加剧。另外,文 化背景也是影响人际关系的一个因素

大学生宿舍内部人际关系调查报告

大学生宿舍内部人际关系调查报告
学生宿舍内部人际关系的具体情况;
数据分析采用SPSS等统计软件进行统计分析,包括描 述性统计、卡方检验、回归分析等。
02
研究方法和对象
研究方法
问卷调查
01
针对大学生宿舍内部人际关系进行问卷设计,收集样本数据。
数据分析
02
对收集到的数据进行统计分析,包括描述性统计和因子分析等

访谈法
03
对部分受访者进行深度访谈,进一步了解其人际关系的细节和
感受。Βιβλιοθήκη 研究对象0102
03
大学生
以某大学为例,选取不同 年级、专业和地区的大学 生作为受访者。
宿舍管理员
对部分宿舍管理员进行访 谈,了解他们对大学生宿 舍内部人际关系的看法和 建议。
教师
选取部分教师进行访谈, 了解他们对大学生宿舍内 部人际关系的观察和建议 。
03
调查结果分析
宿舍内部交往频率
总结词
05
附录和参考文献
附录
调查问卷及数据统计方法
详细描述了用于调查大学生宿舍内部人际关系的问卷内容、数据 收集和统计方法。
访谈记录
整理了与大学生进行访谈的记录,以便更好地理解他们对于宿舍内 部人际关系的看法和经历。
数据图表
提供了一些图表和数据,以更直观地展示调查结果和分析结果。
参考文献
• 参考文献列表:列出在撰写报告过程中引用的所有文献,包括 书籍、期刊文章、报告等。这些文献提供了对大学生宿舍内部 人际关系相关研究和理论的深入了解。
大学生们倾向于使用线上工具进行宿舍内部沟通,但同时也注重面对面的交流。
详细描述
在调查中,超过90%的学生表示他们使用社交媒体、电话或短信等线上工具与宿舍内的同学保持联系。同时,有 超过70%的学生表示他们每周至少进行一次面对面的交流。这表明大学生们既注重便捷的线上沟通,也不忘面对 面的情感交流。

人际关系的调查报告

人际关系的调查报告

人际关系的调查报告一、调查目的和背景人际关系作为社会交往的重要组成部分,对于个人的发展和心理健康具有重要影响。

因此,我们开展了一次关于人际关系的调查,旨在了解人们对于人际关系的认知、评价以及当前存在的问题,为提升人际关系质量提供参考。

二、调查方法和样本我们采用了问卷调查的方式进行调查,共发放问卷100份,回收有效问卷90份,有效回收率为90%。

样本对象为大学生、工作人员和中老年群体,性别比例基本均衡。

三、调查结果与分析1.人际关系的重要性根据调查结果显示,绝大多数被调查者(80%)认为人际关系对自己的重要性非常高。

他们认为良好的人际关系可以为生活、工作和情感提供支持,有助于身心健康的保持。

2.人际关系的构成因素被调查者大部分认为,人际关系的构成因素主要包括沟通、互信、互助和共同目标等。

而且,59%的被调查者认为共同经历也是促进人际关系的重要因素。

3.对人际关系的评价在被调查者对自身人际关系进行评价时,56%的人表示满意,33%的人表示基本满意,11%的人对自身人际关系不满意。

而在对他人的人际关系进行评价时,只有30%的人表示满意,42%的人表示基本满意,28%的人对他人的人际关系不满意。

4.当前存在的问题从调查结果中可以看出,有一部分被调查者在人际关系中存在一些问题,主要包括:缺乏共同话题(40%)、难以表达自己(36%)和缺乏信任感(24%)。

此外,还有22%的被调查者表示遇到过冲突和矛盾。

5.提升人际关系的建议为了提升人际关系质量,被调查者提出了以下几点建议:增加交流的机会和渠道(48%);提高沟通能力和表达能力(38%);培养信任感和理解力(28%);学会处理冲突和矛盾(24%)。

四、调查结论和建议通过此次调查,我们可以得出以下结论和建议:1.人际关系对于个人的发展和心理健康至关重要,需要引起足够的重视。

2.提升人际关系质量需要增加交流、改善沟通能力、培养信任感和处理冲突能力。

3.对于存在问题的人际关系,可以通过加强交流和理解,寻求第三方的中介和帮助来改善。

关于大学生人际关系的调查报告

关于大学生人际关系的调查报告

大学生人际关系的调查报告关于大学生人际关系的调查报告进入大学之后,大学生们面临着新的环境、新的群体、重新整合各种关系,处理好与交往对象的关系便成为大学生们新的生活内容。

良好的人际关系不仅是大学生心理健康水平、社会适应能力的重要指标,也是其今后事业发展与人生幸福的基石。

从进入大学校门的那天起,大学生就会遇到个方便的人际关系:师生之间、同学之间、舍友之间、以及个人与班级、学校之间的关系等等。

面对着如此多的人际关系,有的同学因为处理不当,整日郁郁寡欢,心情沮丧;有的同学因为人际关系紧张,精神压力很大,导致不同程度的心理疾病;而更多的同学则由于不知如何处理复杂的人际关系,而经常为苦闷、烦恼的情绪所困扰。

为此,笔者通过对我校和南京师范大学两所高校的大学生朋友进行了问卷调查。

希望借此能清楚地了解大学生朋友人际关系的现状及其存在的问题,以便引起大学生朋友的重视,为大学生人际关系的改善提供帮助。

一、引言人生活在社会中,离不开他人的交往与协同,如何处理好各种人际关系就成为世人皆要碰到的,谁也回避不了的事情。

人的成长、发展、成功、幸福都与人际关系密切相关。

没有人与人之间的关系,就没有生活基础。

对任何人而言,正常的人际交往和良好的人际关系都是其心理正常发展、个性保持健康和生活具有幸福感的必要前提。

为了深入了解大学生人际关系究竟如何,南京森林公安高等专科学校治安0704区队第四调查小组展开了一次大学生人际关系的问卷调查活动。

二、调查基本情况(一)调查时间:20xx年6月(二)调查地点:南京森林公安高等专科学校和南京师范大学的图书馆(三)调查对象:本次调查以仙林大学城内南京森林公安高等专科学校和南京师范大学所有在校大学生为总体。

(四)抽样方法:本次调查采用随机抽样的办法进行问卷调查,当场发放当场回收,不分性别,每人一份问卷,共发放调查问卷60份,回收的有效问卷为59份,有效回收率为98%。

其中男生37人,女生22人。

以下是被我们调查的大学生所在年级的分布图。

人际关系调查报告3篇

人际关系调查报告3篇

人际关系调查报告3篇(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。

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关于人际关系的调查报告

关于人际关系的调查报告

关于人际关系的调查报告首先,我们对400名受访者进行了问卷调查,了解他们与他人之间的关系状况。

结果显示,89%的受访者认为自己拥有良好的人际关系,而11%的受访者认为自己的人际关系较差。

进一步分析发现,那些拥有良好人际关系的受访者更加满意生活,他们的情绪更加稳定,自我评价和自信心也较高。

其次,我们深入访谈了20名受访者,了解他们对人际关系的看法。

大多数受访者认为,良好的人际关系可以提供温暖和支持,让人感受到归属感。

另外,他们还强调人际关系对个人发展的重要性,认为通过与他人的交流和合作,可以获得更多的机会和资源。

此外,一些受访者提到,人际关系的品质对心理健康非常重要,他们建议通过互动和分享,来减轻压力和解决问题。

通过对调查结果的分析,我们发现人际关系的质量与个人的幸福感密切相关。

那些拥有较好人际关系的人,更容易获得精神上的满足和支持,他们更容易建立积极的情绪和心态。

与此同时,他们还具备更强的自我认知和情绪管理能力,能够更好地应对生活中的挑战和困难。

此外,良好的人际关系也对社会有着积极的影响。

一方面,人际关系的良好可以带动整个社区或组织的积极向上氛围,鼓励人们互相支持和帮助。

另一方面,人际关系的质量还直接影响着社会的和谐与稳定。

一项研究发现,人际关系紧张和冲突是导致家庭矛盾和社会矛盾的重要原因之一、因此,建立和谐的人际关系对于社会的和谐与稳定至关重要。

综上所述,良好的人际关系对个人和社会都有着重要的影响。

它不仅可以提供支持与帮助,提高个人的生活满意度,还可以促进个人的发展和成长。

同时,良好的人际关系也有助于社会的和谐与稳定。

因此,我们应该重视人际关系的建立和维护,通过积极的互动和合作,营造良好的人际环境。

人际关系的调查报告

人际关系的调查报告

人际关系的调查报告人际关系的调查报告一、调查目的及背景人际关系是人们在社会交往中建立起来的联系,对于每个人来说都是至关重要的。

本次调查旨在了解人际关系对个人幸福感和生活质量的影响,并探讨不同因素对人际关系的影响程度。

二、调查方法及样本选择本次调查采用问卷调查的方式,共发放了500份问卷,回收有效问卷498份。

样本选择上,我们尽量保证了样本的多样性,包括不同年龄段、职业、性别和教育程度的人群。

三、人际关系对个人幸福感的影响调查结果显示,绝大多数被调查者认为人际关系对个人幸福感有着重要的影响。

其中,有72%的受访者表示,与家人的关系对他们的幸福感起到至关重要的作用。

此外,朋友和同事也被认为是重要的幸福感来源。

这说明了社交网络的重要性,良好的人际关系能够为人们带来更多的快乐和满足感。

四、人际关系的建立与维护调查结果显示,大部分被调查者认为建立和维护良好的人际关系是一项挑战。

其中,有68%的受访者表示,他们在建立新的人际关系时感到困难。

原因主要包括社交焦虑、缺乏自信和时间不足等。

此外,调查还发现,人际关系的维护同样需要付出努力。

有60%的受访者表示,他们时常感到人际关系的疏远和冷漠,这会对他们的幸福感产生负面影响。

五、影响人际关系的因素在调查中,我们还探讨了影响人际关系的因素。

结果显示,情绪管理和沟通能力是人际关系的重要因素。

有82%的受访者认为情绪管理能力对于建立和维护人际关系至关重要。

此外,有75%的受访者认为良好的沟通能力对人际关系的发展起到关键作用。

这表明,提升情绪管理和沟通能力可以帮助个人建立更好的人际关系。

六、改善人际关系的建议根据调查结果,我们提出以下几点建议,以帮助个人改善人际关系:1. 培养情绪管理能力:学会控制自己的情绪,以积极的态度面对他人,不仅可以改善人际关系,还能提升个人的幸福感。

2. 提升沟通技巧:学习如何有效地表达自己的想法和感受,同时也要倾听他人的意见和建议,建立良好的沟通氛围。

人际关系的调查报告

人际关系的调查报告

人际关系的调查报告注:以下报告属于虚构,仅作为样例展示一、调查目的和背景人际关系是人们生活中必不可少的一部分,成功的人际关系有助于个人的成长与发展,而不良的人际关系则会对个人的身心健康造成不良影响,严重时甚至会导致社会问题的产生。

因此,本次调查旨在了解某公司员工之间的人际关系状况,以便为公司后续管理工作提供参考。

二、调查方法本次调查采用问卷调查的形式,共计向该公司200名员工发放了问卷,要求被调查者如实填写问题,严格保证调查的隐私性和保密性。

问卷内容包括:个人基本信息、与同事的关系状况、工作场所人际交往方式等。

三、调查结果1. 调查样本及基本信息本次调查共收到有效问卷180份,有效回收率90%。

其中女性员工有80人,男性员工有100人。

根据调查结果统计,该公司员工年龄比较为分散,最小年龄为22岁,最大年龄为55岁,平均年龄为35岁左右。

98%的员工持有本科或以上学历,该企业属于知识密集型产业,员工素质较高,职业能力较强。

2. 员工与同事的关系状况在了解员工与同事的关系前,我们通过以下三个维度对员工进行分类:(1)工作表现得分最高的10%员工,即业绩突出型员工。

(2)沟通表现得分最高的10%员工,即社交能力突出型员工。

(3)没有在以上两个维度得到很高分数的员工,即中规中矩型员工。

调查结果显示,业绩突出型员工更容易获得同事的认可,其中84%的人表示与同事的关系非常好或比较好,社交能力突出型员工也有70%的人表示与同事的关系非常好或比较好。

而中规中矩型员工的同事关系相对较差,只有50%的人表示与同事的关系非常好或比较好。

3. 工作场所人际交往方式随着信息化时代的来临,员工们越来越倾向于通过电子邮件、即时通讯等方式与同事进行沟通交流。

调查显示,该公司员工的人际交往方式比较多样化,其中35%的人倾向于采用电子邮件进行沟通交流,25%的人则更喜欢面对面地交流,还有15%的人更倾向于社交媒体方式交流,另外25%的员工则采用多种方式进行沟通交流。

人际关系调查报告

人际关系调查报告

人际关系调查报告近日,我们进行了一次关于人际关系的调查,结果令人惊讶。

我们不仅仅了解了我们的人际关系状况,还通过研究来了解其他人的人际关系状况。

我们发现,人际关系是一件复杂且令人惊叹的事情,需要我们注意和维护。

首先,我们发现绝大多数人都认为自己的人际关系良好。

70%的受访者表示他们有着许多朋友,80%的受访者认为他们与他们的朋友之间的关系良好,甚至是密切的。

但是,令人惊讶的是,在这些人际关系中,虚荣心和虚伪占据着较为重要的地位。

有50%的受访者认为,他们必须保持良好的外表和社交面孔,即使他们并不喜欢某些人或某些事情。

这使得许多人的人际关系处于一种表面化的状态。

其次,我们发现,在一段健康的人际关系中,“忠诚”和“信任”是至关重要的。

然而,我们发现,绝大多数人并不完全信任他们的朋友或伴侣。

在调查中,只有不到1/4的人认为他们可以完全信任他们的朋友或伴侣。

这表明,信任在许多人际关系中是一个重要的缺陷。

另外,我们也发现,有些人没有一定的个人空间和独立性,这导致他们在人际关系中过于依赖他人,这也会导致人际关系的问题。

第三,我们发现,许多人虽然喜欢和朋友在一起,但他们对于社交媒体上的交友平台存在着一定的尴尬。

许多受访者表示,他们在虚拟世界中与别人交流会让自己感到神经质和失控,这可能因为社交媒体存在着“虚假的世界”,许多人在Instagram或Facebook等平台上展现自己“完美”的生活。

这些人感觉到自己和别人之间的差距,这导致了一些问题。

在总结这次调查中的数据后,我们必须意识到,人际关系是一个复杂且令人惊讶的事情。

我们必须努力了解人际关系的现状,并尽最大努力去改善人际关系。

我们应该努力让我们的人际关系更加真实化和健康,加强信任和忠诚,并在现实和虚拟世界中维护好我们的人际关系。

这些都是我们构建美好未来所必需的基础。

在这个复杂多变的世界中,我们需要更加注重人际关系,并建立健康的关系。

只有这样,我们才能够更加畅通地享受生活,并为我们的未来打下坚实的基础。

人际关系调查报告(共7篇)

人际关系调查报告(共7篇)

人际关系调查报告(共7篇)第1篇:人际关系调查报告人际关系调查报告3篇在很多人的脑海里,都有这样的观念:文科院校的女生比男生多,而理工科院校的男生比女生多,也确实,不管从哪个方面看,我们都可以清楚地了解到我国的大中专院校基本都存在着男女生比例不平衡、结构失调的问题。

我们这次的社会实践调查就是要通过了解大学生们对于男女比例不均衡问题的看法与观点,以及在这种情况下对于所面临的现实问题的处理方式、表现态度等,来调查并认识现代大学生对如何正确并有效的处理人际关系的态度与方法,进一步明确处理好人际关系的客观性与重要性。

我们大都知道:在男女比例不平衡、结构失调这样的情况下,大学生的心理问题突现了许多。

比如说在部分大学生中存在的不健康的恋爱心理;在异性较多的情况下部分大学生不能较好的认知自我,不能摆好自身的位置而产生的压力;以及在同性较多的情况下,不能处理在不能取得其他同性以及为数不多的异性的注意时而存在的自卑感……所以,这里,关于大学生如何正确面对在其身边出现的男女比例不平衡问题,如何博得他人的认可喜欢,如何保持健康的心理等等就变得尤其的重要,这也就要求大学生应该正确处理好人际关系,在和谐友好的人际关系中寻找优秀的自我,更好地完成学业、完成我们社会心理学上所讲的“社会化”的过程。

1人际关系,是通过交往而形成的人与人之间的心理关系。

它所反映的是人与人之间的心理距离。

人对人际交往的渴求反映出希望被人接爱、理解的愿望。

不同的人有不同的人际关系期待,不同的人也有不同的交往模式。

青年期的大学生希望被人接受、理解的心情尤为迫切。

德国学者斯普兰格说:“在人的一生中,再也没有像青年时期有那种强烈地渴望被理解的愿望。

没有谁比青年人从他们孤独小房里,更加用憧憬的目光眺望窗外世界了,没有谁比青年在深沉的寂寞中更加渴望接触和理解外部世界了。

……没有任何人会像青年那样处在孤独之中,渴望着被人接近与理解,没有任何人会像青年那样站在遥远的地方呼唤”。

人际关系调查报告

人际关系调查报告

人际关系调查报告人际关系对于个人的发展和生活都具有重要的影响。

为了更好地了解人际关系对我们的影响以及如何改善和维护良好的人际关系,我们进行了一项调查。

以下是我们的调查报告。

一、调查方法我们通过问卷调查的方式收集数据。

我们向1000名来自不同社会背景、年龄层次和职业的受访者发放了问卷。

问卷内容涉及人际关系的各个方面,包括亲密关系、友谊、同事关系等。

二、调查结果1. 亲密关系调查显示,85%的受访者认为亲密关系对他们的幸福感和身心健康具有重要影响。

然而,44%的受访者表示他们在亲密关系中存在问题,主要是沟通不畅和缺乏共同兴趣爱好。

2. 友谊在友谊方面,大多数受访者表示他们认为友谊对他们的生活非常重要。

71%的人表示友谊能够带给他们快乐和支持。

然而,令人担忧的是,29%的受访者表示他们并没有真正的朋友,而只是表面上的社交关系。

3. 同事关系就同事关系而言,调查显示,45%的受访者表示他们在工作中与同事之间存在紧张和摩擦。

这主要是由于意见不合、资源竞争等因素造成的。

然而,55%的受访者表示他们与同事之间有着良好的合作和友好关系,这有助于提高工作效率和减轻压力。

三、调查结论通过这次调查,我们可以得出以下结论和建议:1. 沟通是维系良好人际关系的关键沟通不畅是许多亲密关系和友谊破裂的主要原因。

为了保持良好的人际关系,我们应该学会倾听和表达自己的想法和感受。

此外,充分利用各种沟通渠道,如面对面交流、电话和社交媒体,可以加强我们与他人之间的联系。

2. 共同兴趣和价值观是友谊的基石要建立真正的友谊,我们需要找到与他人共同的兴趣和价值观。

这将为我们提供话题和参与共同活动的机会,从而加强友谊的纽带。

此外,我们还应该学会给予和接受支持,关心朋友的需求和感受。

3. 尊重和合作是良好同事关系的基础在工作中与同事之间保持良好的关系对于提高工作效率和减轻压力非常重要。

我们应该尊重他人的工作和才能,并学会合作和协调。

此外,及时解决冲突和积极参与团队活动也能够促进同事之间的良好关系。

人际关系危机原因的调查报告

人际关系危机原因的调查报告

人际关系危机原因的调查报告调查报告:人际关系危机原因一、调查背景:本次调查的目的是为了了解人际关系危机发生的原因。

通过分析调查结果,可以帮助人们更好地了解人际关系中存在的问题,并采取相应的措施进行改善。

二、调查方法:本次调查采用了问卷调查的方法,通过网络、纸质问卷等方式进行了调查。

共收集了1000份有效问卷。

三、调查结果:1. 缺乏沟通:调查结果显示,高达55%的受访者认为人际关系危机的主要原因是双方缺乏有效的沟通。

缺乏沟通不仅会导致误解和猜疑,还会增加双方的压力和紧张感。

2. 信任问题:有35%的受访者表示,人际关系危机的根本原因在于缺乏信任。

信任是维系良好人际关系的基础,如果缺乏信任,双方容易产生怀疑和猜忌,导致关系破裂。

3. 人格冲突:约有10%的受访者认为人际关系危机的原因是双方的人格冲突。

人格冲突包括价值观、性格上的不合以及相互间的不认同等问题,往往导致双方难以共存。

4. 长期紧张:还有约5%的受访者认为人际关系危机的原因在于长期紧张的状态。

长期的压力和紧张会导致双方无法放松和舒展自己,从而埋下了问题的种子。

四、结论:通过本次调查,我们可以得出以下结论:1. 缺乏沟通是人际关系危机的主要原因之一,因此在人际关系建立和维护过程中,加强沟通非常重要。

2. 信任问题是导致人际关系危机的根本原因,双方需要建立相互信任的基础。

3. 注意人格冲突的存在,尽量避免与性格和价值观不合的人建立过于密切的关系。

4. 长期紧张会对人际关系产生不利影响,因此双方需要学会如何放松自己,缓解压力。

五、建议:针对以上的结论,我们提出以下建议来改善人际关系:1. 建立良好的沟通机制,加强与他人的交流和理解。

2. 增强自身的信任度,建立互信的关系。

3. 在交往中注意人格和价值观的匹配,尽量避免与冲突较多的人建立过于亲密的关系。

4. 学会放松自己,通过适当的休闲方式缓解压力,保持良好的身心状态。

六、总结:人际关系危机的原因复杂多样,但从调查结果可以看出,缺乏沟通和信任问题是其主要原因。

人际关系重要性的调查报告

人际关系重要性的调查报告

人际关系重要性的调查报告人际关系重要性的调查报告一、调研方向每个人都有自己与他人相处的方式和方式,我们都有自己的人际关系网络,包括亲戚、朋友、同事、同学、随机接触的人等。

但是对于不同年龄段和不同职业的人来说,人际关系的重要性是不同的,因此我们通过调查,探究各个年龄段不同职业的人对人际关系的看法和重要性。

二、调研方法我们通过网络问卷的形式,进行对不同年龄段和不同职业的人进行问卷调查。

调查内容主要包括以下方面:1.你认为人际关系对你的生活和工作有多大的影响?2.你认为人际关系在找工作和晋升方面的重要性有多大?3.你认为在现代社会,人际关系能够解决多少问题?4.你觉得人际关系的维护和建立需要哪些方法?5.你认为人际关系中涉及到的问题有哪些?6.你觉得你在维护和建立人际关系上有哪些不足之处?三、调研结果1.影响生活和工作的程度通过调查结果,我们发现不同年龄段和职业的人对于人际关系的看法是有一定相似的。

近九成的人认为人际关系对自己的生活和工作有很大的影响,其中60%的人更认为它对自己的生活和工作有决定性的影响。

2.在找工作和晋升中的重要性调查结果显示,85%以上的人认为人际关系在找工作和晋升方面具有重要性,其中40%的人认为它至关重要,是工作成功的必要条件。

3.现代社会中人际关系解决问题的能力在调查中,超过70%的人认为在现代社会中,人际关系可以解决一些问题,如求职、谈判等问题。

还有30%的人认为人际关系在日常交往中也可以挽回一些纷争。

4.维护和建立人际关系的方法在维护和建立人际关系的问题上,调查结果显示多数人认为:诚信和尊重是关键,此外,留意对方的情绪,利用社交媒体进行互动也是维护人际关系的好方法。

5.涉及到的问题调查结果显示,人际关系中涉及到的问题,主要有人与人之间的情感交流、相互信任、合作、沟通、权利、责任等方面。

6.个人的不足之处在维护和建立人际关系上,调查结果显示,有三成的人认为自己在与人交往方面存在着不足之处。

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调查报告题目宝德人际交往调查报告专业会计师(注册会计方向)班级 1209学号 12211940姓名 2011级1班调查报告调查目标:为了了解大学生人际关系特点及人际交往的问题,找出哪些因素影响大学生人际关系以及影响的程度如何。

好多大学生不懂得如何交往?此次调查报告通过对造成人际关系紧张的原因进行分析,为改善大学生人际关系提出自己的看法。

并通过调查对人际关系特点以及交往原则的认识与理解,从中领悟到大学生人际关系的特点并培养大学生人际交往的能力,帮助大学生解决人际交往问题。

调查时间:2014年3月22日至2014年5月7日调查对象:宝德学院全校师生调查方式:抽样调查,座谈、研讨目前,我院就大学生人际交往的目前状况来看,虽然我们这一代90 后大学生被冠以从小娇生惯养,蛮横无理的名号,而且由于独生子女等各种问题,大多数人都对我们的交际能力不是很看好,但调查结果显示,虽然有个别人存在较大问题,而且普遍在刚步入大学后会产生孤独感等问题,但总体来看大多数同学们在与人交往方面并不存在较大的问题,这也有可能是因为我们目前的交往还只限于同龄人之中,真正进入社会,我们的交际能力可能还面临着巨大的挑战。

一、大学生人际交往的目前状况21世纪的大学生,好多都是独生子女。

父母对他们有特殊的关爱,往往对子女的生活特别照顾,这样的情况是否影响到目前大学生的独立意识。

在社会迅速变化发展时期,社会生活发生了一系列的变化,这对大学生的思想概念有一定的影响。

目前大学生的人际交往是怎样的情况?为此,我提出了第一部分的问题。

在此调研中,关于大学生的独立意识一题结果显示,有20%的人认为自己非常独立,有50%的人认为自己还算独立,有20%的人认为自己的独立性一般,还有10%的人认为自己很不独立。

这样的数据表明,目前我校大学生的独立性还比较强,但仍有少数的大学生还不能适应独立的大学生活。

在大学生的人际交往中,与宿舍和班级同学的相处占有很重要的地位,为了更好的反应同学们的交往状况,我特别调查了同学们与宿舍和班级同学的相处情况.在宿舍氛围一问中, 30%的觉得宿舍里大家团结友善,亲如一家;50%的同学觉得宿舍同学还算团结,但是感情不深;有10%的人有宿舍里的人各忙的各的,互不关心的感觉;认为宿舍中存在小群体的有2人次, 占调研总数的10%.与班级同学的相处中,关系很好的占20%,还可以的占70%,不太好的占5%,和班里同学相处很不好的有5%.从统计数据来看, 如问卷所言,宿舍是同学们在学校的家,多数同学与宿舍人的关系紧密,但存在少数宿舍同学关系一般。

在与班级同学的相处中,很多同学交往较少,也较浅。

大学班级概念的淡化使同学们之间的交往大多只限于表面。

这样的现象可以从在人生中交到最知心的朋友的阶段一题中反映一二。

二、分析与结论1.客观因素题首先是家庭的影响。

随着我国计划生育政策的实施,独生子女愈来愈多。

总的看独生子女的发展是好的。

但不容否认,由于一部分家庭家长自身素质水平的制约,教育子女方法不妥,对孩子过分的关心甚至溺爱,使孩子形成不良的性格特征,诸如自私、不合群,缺乏集体荣誉感的现象较为突出。

这些独生子女步入大学后就表现出独立生活能力差,为人处事、与人沟通的能力差。

再加之有些大学生所处的群体环境差,又不善于自我疏导,长此以往形成了孤僻心理。

还有一部分学生早年生活在缺少爱的家庭中,有的是父母不和,经常吵架。

有的父母离异,还有的忙于工作无暇顾及,由于长期缺乏亲人的关爱,导致自我封闭。

其次是环境变化的影响。

进入大学,原来相对稳定、熟悉的环境发生了较大的变化,大学开放的学习环境和较为宽松的管理模式,不仅对大学生的思想观念、文化修养、行为方式等方面提出了较高的要求,而且更为重视和强调个人的兴趣和发展。

加之接触的老师、同学来自不同的省份和地区,语言、生活习惯等方面有很大不同,这就要求大学生必须具备一定的人际交往能力去适应全新的环境。

但由于他们交往能力有限、交往方法不当,在人际交往中很容易导致失败,交往失败的影响又使得一些人把交往看成是一种负担,渐渐地使这些学生变得封闭自己或上网寻找慰藉,从而忽视与同学、朋友、教师之间人际交往活动。

2.主观因素生活在大学校园中的大学生受教育程度和文化修养基本相近,一般来说, 他们之间没有根本的利益冲突,因而人际交往问题受社会、文化因素影响相对较小,而受大学生自身因素的影响则较大。

一是社会认知不当。

社会认知主要包括自我认知和对他人的认知。

大学时期是人的一生中心理变化最强烈、最明显的时期之一,他们正处在长身体、学知识、探索并确定人生之路的发展阶段,因而难以正确全面认识自己、评价自己,不能正确与别人进行比较,有些学生专拿自己的短处与别人的长处相比较,越比越气,由此形成自卑心理。

在对他人认知方面,由于认知偏差的影响,大学生存在着简单化、情绪化、主观性强等特点,容易对别人产生“信任危机”,从而影响人际之间的正常交往。

二是遭受挫折,归因不当。

任何事情的发生都是由多种原因引起的,在工作学习中每个人都会遭遇挫折,但如果不能正确归因,挫折的消极影响就会成为人际交往障碍的原因。

在现实中,有的大学生把他们交往的失败仅仅归于一种原因,以致产生自卑心理。

如有的大学生在众人面前发言屡遭冷淡和交往效果不如意,就埋怨哀叹自己天生不善交往,是个招人烦、惹人厌的倒霉蛋。

以后他们遇到类似场合,就会逃避,远离群体。

三是过分自尊或嫉妒。

大学阶段随着自我意识的成熟和自尊需要进一步增强,大学生非常看重自己同别人的关系和他人对自己的评价。

特别是那些性格内向、自尊心特别强的大学生会因此变得敏感而多疑。

当他们发现自己的弱点或遭遇挫折后,为了维护自尊,往往不愿参加竞争性活动,不愿与人交往。

嫉妒是产生人际交往问题的又一因素,在日常生活中,人们往往通过比较来确定自身的价值。

当确定别人的价值比自己大时,就会觉得痛苦、不服,认为别人的存在是对自己的一种威胁,并会把这种不满转化为对别人的怨恨,容易趋向于寻找对方的不是或诋毁对方,以此达到心理上的暂时平衡。

大学生因嫉妒而引起的人际关系疏远,紧张乃至冲突,可谓不胜枚举。

轻微的嫉妒是一种压力,使人产生积极的竞争行为,但严重的嫉妒会导致更多的敌意、仇视和攻击言论。

因而嫉妒是大学生人际交往产生问题或障碍的重要因素。

三、正确处理并改善大学生人际交往的建议1、把握成功的交往原则(1)平等交往平等,主要指交往双方态度上的平等,我们每个人都有自己独立的人格、做人的尊严和法律上的权利与义务,人与人之间的关系是平等的关系(2)尊重他人每个人都有自己的人格尊严,并期望在各种场合中得到尊重。

尊重能够引发人的信任、坦诚等情感,缩短交往的心理距离。

(3)真诚待人真诚是人与人之间沟通的桥梁,只有以诚相待,才能使交往双方建立信任感,并结成深厚的友谊。

(4)互助互利人际关系以能否满足交往双方的需要为基础。

(5)讲究信用信用是成功的伙伴,是无形的资本,是中华民族古老的传统。

(6)宽容大度人际交往中往往会产生误解和矛盾。

宽容克制并不是软弱、怯懦的表现。

相反,它是有度量的表现,是建立良好人际关系的润滑剂,能“化干戈为玉帛”,赢得更多的朋友。

2、掌握人际交往的要点(1)语言要点:“良言一句三冬暖,恶语伤人六月寒。

”这两句话告诉我们交往时要注意运用语言的优势。

语言说话运用得好,就能优化人际交往。

相反,如果不注意语言说话,往往在无意间就出口伤人,产生矛盾。

A、称呼得体。

B、说话注意礼貌(2)非语言要点一般包括眼神、手势、面部表情、姿态、位置、距离等。

掌握和运用好这种交往方式,对大学生搞好人际交往是不可少的。

“眼睛是心灵的窗户”,“眼睛像嘴一样会说话”。

面部表情是内心情绪的外在表现,它们均能表达人的态度和情感。

3、努力增强自己的人际魅力人际魅力,是指在人际交往过程中形成的,个体对他人给予的积极和正面评价的倾向。

每个人都有自己喜欢的人,并愿意与之交往;每个人也都有自己讨厌的人,不愿意和这些人交往。

这种现象反映的实际上就是人际吸引。

那么,大学生如何增强人际吸引力,做一个受欢迎的人呢?A、努力建立良好的第一印象怎样表现才能给人留下良好的第一印象呢?心理学家卡耐基在其著作《怎样赢得朋友,怎样影响别人》一书中总结出给人留下良好的第一印象的六种途径:①、真诚地对别人感兴趣②、微笑③、多提别人的名字④、做一个耐心的听者,鼓励别人谈他们自己⑤、谈符合别人兴趣的话题⑥、以真诚的方式让别人感到他很重要B、提高个人的外在素质C、培养良好的个性特征D、加强交往,密切关系当然现在大学生交往中所出现的问题与他们的年龄阶段有所关联,但是我们始终相信。

随着大学生性格的日趋成熟,他们的价值观,世界观都会逐渐提升。

人际交往也不然会有所改善。

四、调查总结通过此次调研基本了解了我周围同学们的人际交往状况,从调研结果来看,同学们的现状还比较好,与人交往和相处的问题并不是大学生所独有的,但这一问题在大学生中具有特殊性。

大学生的主要任务是为走向社会做职能前阶段的专业基础准备,人际交往能力的培养也是必要的准备之一。

交往也是大学生的基本活动之一,它可以使人积累知识,丰富经验,掌握技能,建功立业。

积极的人际交往有助于大学生的心理健康,个性发展和社会适应力提高。

最后我希望同学们能够保持良好的心态拥有良好的人际关系!参考文献:霍有光《社会心理学——人际心理与交往技巧》人际交往百度贴吧()附加调查问卷样式问卷采取匿名制,希望您能如实填写以下问卷,配合我完成此次调查,谢谢配合!1、您的性别□男□女2、您是否为独身子女□是□否3、来自□大中城市□小城镇□农村4、您的家庭情况□很富裕□一般,吃穿和自己的学费不愁□家里还为自己的学费和生活费发愁5、您在大学里有没有知心朋友?□很多□几个□几乎没有6、与中学时代相比,你觉得大学的同学(朋友)关系是:□有所进步,更深刻□有所倒退,更虚伪□不是很清楚,正不多7、您认为您和您的同寝室友相处的怎么样?□很融洽□一般□较差,经常有矛盾□和他们不怎么说话8、您在宿舍有特别不喜欢的人吗□有□没有(回答有,请填第9题,如回答没有,请跳到第10题)9、如果有,是因为其:(可多选)□对集体事物(如打水,打扫卫生等)漠不关心,经常不参加,坐享其成□做事我行我素,不考虑他人感受□因家庭条件瞧不起人□人品有问题(如为人虚伪、妒忌心强、好猜忌、报复心强等)□其他原因10、你能适应来自不同地区的同学的生活习惯吗? □差别很大,完全不能接受□差别很大,但是可以相互忍让□好像没什么差别11、与人交往时,你比较在意他(她)的:(可多选) □长相□学习成绩□性格□兴趣爱好□道德品质□家庭情况□处事作风□个人能力□其他▁12、我所以打算结识人交朋友的动机是:□我认为朋友能使我生活愉快□朋友们喜欢我□能帮助我解决问题13、你对自己的仪表(容貌、身材)有信心吗?□很有信心□没有信心□说不清楚14、在社交场合,是否会感到紧张或窘迫?□经常会有这种感觉□偶尔会有这种感觉□不会,很自如15、你会因为找不到合适的方法和别人交往而感到苦恼吗?□经常这样□有时会这样□从来不会16、每到一个新的场合,我对那里原来不认识的人,总是:□能很快记住他们的姓名,并成为朋友□尽管也想记住他们的姓名并成为朋友,但很难做到□喜欢一个人消磨时光,不太想结交朋友,因此不注意他们的姓名17、你会感到孤独吗?□经常会□有时会□从来不会18、是否担心别人对自己有什么坏印象?□是会担心□不会担心19、您有其他异性朋友吗?□没有□除了我男(女)朋友外,就几乎没有了□有比较多的异性朋友20、和异性同学相处,您会□感觉不自然,在十分必要的情况下才会去接近他们□几乎和他们没交往□感觉很自然,能同他们接近,并正常交往。

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