事业单位组织章程格式要求-孝昌

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事业单位组织章程

事业单位组织章程

事业单位组织章程一、总则1.1 本章程为事业单位的组织章程,旨在规范事业单位的组织结构、职责分工、决策程序等方面的内容,确保事业单位的正常运行和发展。

1.2 本章程适合于我公司的所有事业单位,包括但不限于教育机构、医疗机构、科研机构等。

1.3 本章程的修订和解释权归公司总部所有。

二、组织结构2.1 公司事业单位的组织结构包括董事会、行政机构和职能部门。

2.2 董事会是最高决策机构,由公司总部指定成员,负责制定事业单位的发展战略和政策,并对事业单位的运行情况进行监督。

2.3 行政机构是事业单位的执行机构,由总经理领导,负责具体的日常管理工作。

2.4 职能部门根据事业单位的具体业务领域设立,负责相关业务的开展和管理。

三、职责分工3.1 董事会的职责包括但不限于:3.1.1 制定事业单位的发展战略和政策;3.1.2 审议和批准事业单位的年度工作计划和预算;3.1.3 监督事业单位的运行情况,确保其合法合规运作。

3.2 行政机构的职责包括但不限于:3.2.1 负责制定事业单位的具体工作计划和实施方案;3.2.2 组织实施事业单位的各项工作;3.2.3 负责事业单位的日常管理和运营。

3.3 职能部门的职责包括但不限于:3.3.1 根据事业单位的具体业务领域,负责相关业务的开展和管理;3.3.2 提供专业支持和咨询服务,为事业单位的发展提供支持。

四、决策程序4.1 事业单位的重大决策由董事会讨论决定,并报公司总部备案。

4.2 事业单位的日常决策由行政机构负责,根据事业单位的工作需要进行决策。

4.3 职能部门在其业务范围内根据需要进行决策,并报行政机构备案。

五、财务管理5.1 事业单位的财务管理遵循公司总部的财务管理制度和相关法律法规。

5.2 事业单位应按照公司总部的要求,及时、准确地编制和提交财务报表。

5.3 事业单位应加强财务监督和内部控制,确保财务活动的合法性和规范性。

六、人事管理6.1 事业单位的人事管理遵循公司总部的人事管理制度和相关法律法规。

事业单位章程

事业单位章程

事业单位章程事业单位章程是事业单位的基本管理规范和组织架构,它规定了事业单位的性质、目标、职责、权力、责任、管理制度等方面的内容。

下面是一份标准格式的事业单位章程,以供参考:第一章总则第一条为了规范事业单位的管理,提高工作效率,充分发挥事业单位的职能作用,根据国家相关法律法规,制定本章程。

第二条本章程适合于本事业单位的全体工作人员,并具有法律效力。

第三条本事业单位的名称为XX事业单位,下称本单位。

第四条本单位的宗旨是为公众提供优质的服务,推动社会进步和发展。

第五条本单位的任务是XX(可以根据具体情况编写)。

第六条本章程的修改必须经过本单位领导班子的讨论和决定,并报请上级主管部门备案。

第二章组织结构第七条本单位设立总经理一职,由领导班子成员中选举产生,负责全面领导和管理本单位的工作。

第八条本单位设立若干部门,包括人力资源部、财务部、市场营销部等(具体根据实际情况编写),各部门负责本单位相关工作的实施。

第九条本单位设立职工代表大会,由全体在职职工选举产生,负责监督本单位的工作,保护职工的合法权益。

第十条本单位设立纪律检查委员会,负责监督本单位的纪律执行情况,惩罚违纪行为。

第三章职责和权力第十一条本单位的主要职责是XX(根据具体情况编写),并按照国家相关法律法规和政策履行相应的职责。

第十二条本单位的权力包括XX(根据具体情况编写),并依法行使相应的权力。

第十三条本单位的工作人员必须遵守国家法律法规和本单位的规章制度,严格履行职责,不得滥用职权、徇私舞弊。

第四章绩效考核和奖惩制度第十四条本单位将建立绩效考核制度,对各部门和个人的工作进行定期评估,根据评估结果进行奖励或者惩罚。

第十五条本单位将建立奖惩制度,对表现优秀的工作人员赋予奖励,对违纪违规行为进行相应的惩罚。

第五章财务管理第十六条本单位将建立健全的财务管理制度,确保资金的合理使用和管理。

第十七条本单位的财务收支情况将按照像关法律法规和财务制度进行公开和报告。

事业单位章程范本

事业单位章程范本

事业单位章程范本第一章总则第一条:为规范事业单位的组织结构和管理机制,提高其运行效率和服务水平,根据《事业单位法》及相关法规,制定本章程。

第二条:本章程适用于事业单位的成立、机构设置、人员组织、资金管理、财务制度、业务运作、行为规范等方面的管理。

第三条:事业单位应根据其性质和业务特点,合理设置机构、配备人员、制定管理制度,并报相关部门备案。

第四条:事业单位章程是事业单位规范和约束单位内部行为的基本依据,具有法律效力。

第二章机构设置第五条:事业单位设有总部和下属分支机构,根据业务需要合理设置,具体机构及职责由机构负责人和领导层协商确定。

第六条:总部设有行政、人事、财务、科研等部门,各部门的职责和工作分工由部门负责人和领导层协商确定。

第七条:下属分支机构根据业务需要设立,具体设置和职责由机构负责人和领导层协商确定。

第三章人员组织第八条:事业单位设有领导班子,包括单位负责人、副负责人等,由上级主管机关任命或选举产生。

第九条:领导班子应负责制定事业单位的发展方向、决策重要事项,并进行组织协调。

第十条:事业单位设有部门负责人、科研人员、行政人员等,具体设置和任命办法由单位负责人和领导班子协商确定。

第四章资金管理第十一条:事业单位的资金来源包括政府拨款、项目经费、社会捐赠等,具体资金管理办法应符合相关法规和制度。

第十二条:事业单位应建立健全财务制度,确保资金的安全、合法使用,并进行相应的财务报告和审计。

第十三条:事业单位应按照预算编制和执行系统进行资金管理,严格控制支出,提高资金使用效益。

第五章业务运作第十四条:事业单位应按照所属行业的相关规定和标准,开展与其性质和职责相适应的业务工作。

第十五条:事业单位应加强内部管理,提高服务质量和效率,不断改进工作流程和操作方式。

第六章行为规范第十六条:事业单位的工作人员应恪守职业道德,忠诚履行职责,保守单位和个人的商业秘密。

第十七条:事业单位的工作人员应遵守国家法律法规和单位的管理规定,严禁违反职业操守和从事不正当行为。

事业单位组织章程

事业单位组织章程

事业单位组织章程一、总则本章程是根据《事业单位法》和其他相关法律法规制定的,旨在规范事业单位的组织结构、职责权限、人员管理等方面的内容,确保事业单位的正常运行和发展。

二、组织形式和名称1. 事业单位的组织形式为独立法人,具有独立的财产和经费。

2. 事业单位的名称应符合法律法规的规定,并经相关主管部门批准。

三、宗旨和任务1. 宗旨:本事业单位的宗旨是为公众提供特定的公共服务,促进社会发展和进步。

2. 任务:a. 提供公共服务:本事业单位应根据法律法规和相关政策,提供特定的公共服务,如教育、医疗、文化等。

b. 组织管理:本事业单位应建立健全的组织结构和管理制度,确保工作的顺利进行。

c. 资源管理:本事业单位应合理管理和利用各类资源,确保资源的有效配置。

d. 人员管理:本事业单位应建立科学的人员管理制度,保障员工的权益,提高工作效率。

四、组织结构1. 领导机构:a. 董事会:由董事组成,负责决策和监督事业单位的工作。

b. 理事会:由理事组成,负责协助董事会履行职责,提供决策建议。

2. 行政机构:a. 行政部门:负责具体的行政管理工作,包括人事、财务、采购等。

b. 监察部门:负责对事业单位的工作进行监督和检查,确保工作的合规性和效率性。

c. 内部审计部门:负责对事业单位的财务和业务进行审计,发现问题并提出改进意见。

3. 业务部门:根据事业单位的具体情况,设立相应的业务部门,负责提供特定的公共服务。

五、职责权限1. 董事会:a. 制定事业单位的发展战略和规划。

b. 任免事业单位的高级管理人员。

c. 审议和决定重大事项,如财务预算、重大项目等。

d. 监督事业单位的工作,确保工作的顺利进行。

2. 理事会:a. 协助董事会履行职责,提供决策建议。

b. 审议和决定普通性事项,如日常经营管理、人事任免等。

3. 行政部门:a. 负责事业单位的日常管理工作,包括人事管理、财务管理、采购管理等。

b. 制定和执行相关管理制度和规范。

事业单位工作章程模板

事业单位工作章程模板

第一章总则第一条为加强本事业单位的管理,规范工作秩序,提高工作效率,确保各项工作的顺利开展,根据国家有关法律法规和事业单位管理制度,结合本单位的实际情况,特制定本章程。

第二条本章程适用于本事业单位全体工作人员,包括在编职工、合同制职工及临时聘用人员。

第三条本章程的宗旨是:坚持党的基本路线,贯彻国家法律法规,坚持以人为本,服务社会,推动事业发展。

第二章组织机构第四条本事业单位设立以下组织机构:1. 主任(法定代表人):全面负责事业单位的行政、业务和财务工作。

2. 副主任:协助主任工作,分管具体业务。

3. 各部门负责人:负责本部门的日常管理工作。

4. 工会、团委等群团组织:负责开展职工思想政治工作、文体活动等。

第五条各组织机构职责:1. 主任职责:- 主持事业单位全面工作;- 制定和组织实施单位发展规划;- 负责单位内部管理制度的制定和执行;- 代表单位对外开展业务活动。

2. 副主任职责:- 协助主任工作;- 负责分管领域的业务管理工作;- 完成主任交办的其他工作任务。

3. 部门负责人职责:- 负责本部门的日常工作;- 组织实施本部门的业务工作;- 确保本部门工作的质量和效率。

第三章工作制度第六条工作会议制度:定期召开主任办公会议、部门负责人会议,研究解决工作中的重大问题。

第七条信息公开制度:依法公开事业单位的财务、人事、采购等信息。

第八条财务管理制度:严格执行国家财务制度,规范财务管理,确保资金安全。

第九条人员管理制度:按照国家有关政策,实行劳动合同制,规范人事管理。

第十条岗位责任制:明确各岗位职责,实行岗位考核,奖优罚劣。

第十一条培训制度:定期组织职工培训,提高职工业务素质。

第四章工作纪律第十二条严守国家法律法规,遵守社会公德,维护单位形象。

第十三条严谨工作作风,提高工作效率,确保工作质量。

第十四条严守工作秘密,保守国家机密和单位商业秘密。

第十五条严格廉洁自律,杜绝违规违纪行为。

第五章附则第十六条本章程由事业单位主任办公会议负责解释。

事业单位组织章程

事业单位组织章程

事业单位组织章程一、总则1.1 名称:本事业单位的名称为XXX事业单位(以下简称本单位)。

1.2 性质:本单位是依法设立的事业单位,依法独立承担民事责任。

1.3 目的:本单位的目的是为了推动相关领域的发展,提供相关服务,并促进社会的进步与发展。

1.4 地址:本单位的注册地址为XXXXXX,办公地址为XXXXXX。

1.5 法律依据:本单位的设立和运行依据《中华人民共和国事业单位法》及其他相关法律、法规。

二、组织形式2.1 组织形式:本单位为事业单位,按照法律规定的事业单位组织形式进行管理。

2.2 上级机构:本单位的上级机构为XXXXX(可根据实际情况填写)。

2.3 下级机构:本单位设有XXXXX(可根据实际情况填写)。

三、机构设置3.1 领导机构:本单位设立领导机构,包括党委(党组)和行政机构。

3.1.1 党委(党组):本单位设立党委(党组),负责领导党的工作,推动本单位的发展。

3.1.2 行政机构:本单位设立行政机构,负责具体的管理和运行工作。

3.2 部门设置:本单位设有多个部门,包括XXXXX(可根据实际情况填写)。

3.2.1 部门职责:各部门根据本单位的工作需要,负责相应的业务工作。

3.2.2 部门权限:各部门根据工作需要,享有相应的决策权限和管理权限。

四、人员组成4.1 人员构成:本单位的人员构成包括党员、职工和其他工作人员。

4.1.1 党员:本单位的党员必须符合党的相关要求,发挥党员的先锋模范作用。

4.1.2 职工:本单位的职工是本单位的工作骨干,承担具体的业务工作。

4.1.3 其他工作人员:本单位还可以聘请专业人员、顾问等,为本单位的发展提供支持。

4.2 人事管理:本单位的人事管理按照国家相关法律法规进行,包括招聘、考核、奖惩、薪酬等。

4.2.1 招聘:本单位根据工作需要,按照公平、公正、公开的原则进行人员招聘。

4.2.2 考核:本单位对职工进行定期考核,评估其工作表现和发展潜力。

4.2.3 奖惩:本单位根据职工的工作表现,进行奖励和惩罚,激励积极性,约束行为。

事业单位章程(范本)

事业单位章程(范本)

事业单位章程(范本)引言概述:事业单位章程是事业单位的基本法规,规范了事业单位的组织结构、职责权限、管理制度等内容。

制定一份规范的章程对于事业单位的健康发展至关重要。

下面将从章程的基本要素、内容设置、制定程序、修改程序和执行程序等五个方面详细介绍事业单位章程的范本。

一、章程的基本要素1.1 法律依据:章程应当遵循相关法律法规的规定,确保合法合规。

1.2 事业单位名称:明确事业单位的名称,符合法律规定。

1.3 事业单位性质:明确事业单位的性质,包括公益性质、非营利性质等。

二、章程的内容设置2.1 组织结构:明确事业单位的组织结构,包括领导机构、管理机构等。

2.2 职责权限:规定各级机构的职责权限,明确各部门的职责范围。

2.3 管理制度:制定管理制度,包括人事管理、财务管理、绩效考核等。

三、章程的制定程序3.1 立项阶段:确定章程制定的立项机构,明确章程制定的目的和范围。

3.2 起草阶段:成立章程起草组,征求相关部门意见,修改完善章程内容。

3.3 审议通过:将章程提交领导机构审议通过,确定正式施行。

四、章程的修改程序4.1 修改提案:相关部门提出章程修改建议,明确修改内容和理由。

4.2 讨论决定:成立修改小组,就修改建议进行讨论,形成修改方案。

4.3 审议通过:将修改方案提交领导机构审议通过,确定修改生效。

五、章程的执行程序5.1 宣传培训:向全体员工宣传章程内容,进行相关培训,确保员工了解章程要求。

5.2 监督检查:建立章程执行监督机制,定期检查章程执行情况,及时发现问题并加以解决。

5.3 效果评估:定期对章程执行效果进行评估,及时调整章程内容,确保章程的实施效果。

结语:事业单位章程是事业单位的基本法规,对于规范事业单位的管理、提高工作效率、保障员工权益等具有重要意义。

制定和执行一份规范的章程,可以有效地推动事业单位的发展,实现良性循环。

希望以上内容能够为事业单位章程的制定提供参考和借鉴。

事业单位章程范本

事业单位章程范本

事业单位章程事业单位章程范本如何制定事业单位章程?下面是小编给大家整理收集的事业单位章程范本,供大家阅读与参考。

事业单位章程范本第一章总则第一条本单位定名为 (单位名称) ,英文译名是 (缩写为 )。

〔名称应当符合《事业单位登记管理暂行条例实施细则》的规定〕第二条本单位是经 (审批机关) 批准,由 (举办单位) 举办的事业单位。

第三条本单位的登记管理机关是 ;业务主管单位是。

第四条本章程中的各项条款与法律、法规、规章不符的,以法律、法规、规章的规定为准。

第二章宗旨和业务范围第五条本单位的宗旨:。

第六条本单位的业务范围:(一) 。

(二) 。

(三) 。

(四) 。

(五) 。

(六) 。

〔必须具体明确,按照《事业单位登记管理须知》“宗旨和业务范围用语”填写。

有业务主管单位的,应与业务主管单位确认的业务范围一致〕第三章组织机构第七条本单位 (决策机构或领导和决策形式) 。

其主要职责是(行使下列事项的决定权):(一)修改章程。

(二)业务活动计划。

(三)制定内部管理制度。

(四) 。

(五) 。

(六)提出终止动议。

(七)决定其他重大事宜。

第八条 (举办单位) 享有下列权利:(一)了解本单位经营状况和财务状况。

(二) 。

(三) 。

(四) 。

(五)查阅 (决策机构) 会议记录和本单位财务会计报告。

第九条(单位主要负责人职务) 经事业单位登记管理机关核准登记,方取得事业单位法定代表人资格,其主要职责是(行使下列职权):(一)主持单位的日常工作,组织实施 (决策机构) 的决议。

(二)组织实施单位年度业务活动计划。

(三)拟订内部管理制度。

(四) 。

(五) 。

(六)代表本单位签署有关重要文件。

特殊情况下,(单位副职职务)受(单位主要负责人职务),委托或经(举办单位) 批准代行上述(职责)职权。

第十条 (单位负责人职务)由 (举办单位) 任命。

〔⒈ 设董事会、理事会等机构的单位在本章增加相关条款;2.由有关国家机关根据政策法规确定的权限任命单位行政负责人的,不设第十条〕第四章资产管理和使用的原则第十一条本单位经费来源:(一)财政拨款。

事业单位章程范本

事业单位章程范本

事业单位章程范本一、总则为规范事业单位的组织结构和运行管理,提高事业单位的运行效率和服务质量,特制定本章程。

二、名称和性质1. 事业单位名称:XXX事业单位(以下简称本单位)。

2. 本单位是依法设立,具有独立法人资格的非营利性社会组织,依法独立承担民事责任。

三、宗旨和任务1. 宗旨:本单位的宗旨是服务公众,推动社会进步,促进经济发展。

2. 任务:(1) 提供优质的公共服务,满足公众需求。

(2) 积极参预社会公益事业。

(3) 推动科学研究和技术创新。

(4) 开展人材培养和教育活动。

(5) 维护社会稳定和促进社会和谐。

四、组织结构1. 领导机构:(1) 董事会:由董事长、副董事长和董事组成,负责制定本单位的发展战略和决策事项。

(2) 管理委员会:由主任、副主任和委员组成,负责具体的日常管理工作。

2. 办事机构:(1) 行政部门:负责本单位的行政管理和综合协调工作。

(2) 业务部门:按照本单位的任务和职责,负责具体的业务工作。

(3) 监察部门:负责对本单位的工作进行监督和检查,维护本单位的合法权益。

五、职责和权利1. 领导机构的职责和权利:(1) 董事会:- 制定本单位的发展战略和年度工作计划。

- 监督本单位的工作情况,对重大事项进行决策。

- 负责本单位的资产管理和财务审计。

(2) 管理委员会:- 负责具体的日常管理工作,执行董事会的决策。

- 组织制定本单位的规章制度和工作流程。

- 负责本单位的人事管理和绩效考核。

2. 办事机构的职责和权利:(1) 行政部门:- 负责本单位的行政管理和综合协调工作。

- 协助领导机构制定本单位的规章制度和工作流程。

- 组织制定本单位的年度工作计划和预算。

(2) 业务部门:- 负责根据本单位的任务和职责,开展具体的业务工作。

- 组织开展科研和技术创新活动,提高本单位的技术水平和创新能力。

- 组织开展人材培养和教育活动,提高本单位的人材队伍素质。

(3) 监察部门:- 负责对本单位的工作进行监督和检查,发现问题及时进行整改。

事业单位章程(范本)

事业单位章程(范本)

事业单位章程(范本)标题:事业单位章程(范本)引言概述:事业单位章程是事业单位内部管理的基本规范,是事业单位依法设立、依法管理和依法运行的重要依据。

事业单位章程的制定和修改必须符合法律法规的规定,合理合法地规范事业单位的组织结构、职权职责、管理制度等方面内容。

下面将详细介绍事业单位章程的范本内容。

一、事业单位章程的名称和性质1.1 章程的名称:明确规定事业单位章程的名称,一般为“XX事业单位章程”。

1.2 章程的性质:说明事业单位章程的性质为内部管理规范,具有法律约束力。

二、事业单位章程的制定依据2.1 法律法规依据:列举相关法律法规的规定,如《事业单位管理条例》等。

2.2 上级机关授权:说明事业单位章程的制定必须经过上级机关批准或授权。

2.3 事业单位性质:根据事业单位的具体性质和定位,制定相应的章程内容。

三、事业单位章程的主要内容3.1 组织机构:明确事业单位的组织结构,包括领导机构、部门设置等。

3.2 职权职责:规定各部门的职权职责分工,明确工作职责和权限范围。

3.3 管理制度:规定事业单位的管理制度,包括财务管理、人事管理、绩效考核等方面。

四、事业单位章程的修改程序4.1 修改条件:规定事业单位章程的修改条件和程序,如必须经过领导机关审批。

4.2 修改程序:详细说明事业单位章程的修改程序,包括提出修改建议、讨论通过等步骤。

4.3 生效时间:规定修改后的事业单位章程的生效时间和执行情况。

五、事业单位章程的监督与执行5.1 监督机制:明确事业单位章程的监督机制,包括内部监督和外部监督。

5.2 违规处理:规定违反事业单位章程的处理措施,如纪律处分、行政处罚等。

5.3 执行情况:要求事业单位各部门和员工严格执行事业单位章程,确保规章制度的贯彻执行。

结语:事业单位章程是事业单位内部管理的重要规范,对于保障事业单位的正常运行和规范管理具有重要意义。

事业单位应当严格遵守章程规定,不断完善和改进章程内容,确保事业单位的健康发展。

事业单位章程(范本)

事业单位章程(范本)

事业单位章程(范本)引言概述:事业单位章程是指事业单位依法制定的组织管理规范文件,它具有法律效力,对事业单位的组织结构、职责分工、权责关系等进行明确规定,是事业单位内部管理的基本依据。

本文将以范本的形式,详细介绍事业单位章程的内容和要点。

一、组织机构1.1 事业单位的名称:明确事业单位的名称,体现其特定属性和职能。

1.2 事业单位的性质和任务:阐述事业单位的性质,明确其主要任务和宗旨。

1.3 组织机构设置:详细列出事业单位的各个部门和岗位,包括组织层级、职责分工和权责关系。

二、人员管理2.1 人员编制和职责:明确事业单位的编制情况,包括正式编制和暂时编制,并详细说明各个职位的职责和权限。

2.2 人员招聘和选拔:规定人员招聘的程序和标准,包括招聘方式、资格条件和面试评估等。

2.3 人员考核和激励:制定人员考核的标准和方法,包括定期考核和绩效考核,并规定相应的激励措施。

三、财务管理3.1 资金来源和使用:明确事业单位的资金来源,包括财政拨款、社会捐赠和自筹资金等,并规定资金使用的范围和用途。

3.2 财务制度和报表:规定财务管理的制度和流程,包括预算编制、会计核算和财务报表的编制和报送等。

3.3 资产管理和监督:建立资产管理制度,包括固定资产登记、使用和处置,并规定相应的监督措施和责任追究。

四、绩效评估4.1 绩效目标和指标:设定事业单位的绩效目标和指标,包括工作任务完成情况、服务质量和经济效益等。

4.2 绩效考核和奖惩:制定绩效考核的程序和标准,包括考核周期、评分标准和奖惩措施。

4.3 绩效结果的运用:明确绩效结果的运用方式,包括对绩效优秀者的奖励和对绩效不佳者的处罚。

五、监督与责任5.1 内部监督机制:建立内部监督机制,包括内部审计、内部控制和内部监察等,确保事业单位的合规运行。

5.2 外部监督和评估:接受上级主管部门和社会公众的监督和评估,接受相关部门的检查和评比。

5.3 违规行为的处理:规定对违反章程规定和法律法规的行为进行相应的处理,包括警告、记过、降职和解聘等。

事业单位组织章程格式要求-孝昌

事业单位组织章程格式要求-孝昌

事业单位组织章程格式要求根据《事业单位登记管理暂行条例实施细则》的规定,事业单位申请设立登记必须提供组织章程,组织章程是事业单位依法依规制定规范本单位的组织机构和行为的基本准则,需经本单位职工代表大会讨论通过,并经举办单位和登记管理机关审查认可。

事业单位法人组织章程必须载明以下内容:第一章机构成立的依据、名称、住所、宗旨、业务范围及活动方式事业单位主要是从事社会公共事业和公益事业,机构的成立应有利于推动社会事业的进步和扩大公益服务。

其单位名称为自己所独有并与其他所有法人的名称相区别,必须与本单位的对外标牌和印章相一致。

住所应是事业单位主要办事机构所在地,写明所在市、县、乡(镇)、街道门牌号码。

事业单位法人宗旨是指成立该事业单位的主要目的。

业务范围是实现事业单位法人宗旨的基本条件,是法人开展业务活动的内容,是法人从事业务活动的法律界限,应写明服务对象、区域、项目等。

业务范围要与开办资金、经费来源、场地设备、人员编制、从业人员等基本条件相适应。

活动方式应简单、明了、规范。

第二章开办资金、经费来源、经济性质开办资金(净资产总额)是举办单位授予事业单位法人自主使用、管理、处置的财产或法人自有财产的数额体现。

事业单位的经费来源应写明何种情况,如财政核拨、财政核补、行政性收费(批准收费项目及标准)、事业性收费(批准的收取事业性规费和标准,或开展业务活动时收取的服务费),经营性收费(开展生产、经营活动获取的各种经营性收入)、社会组织出资(由企业、事业单位、社团提供所需经费)、接受捐赠(由慈善机构、海外华侨、国际友人及其他组织和人士捐资、捐物)。

经济性质是指事业单位法人的财产归属,是国有独资、控股,还是合资.第三章基本权利与义务事业单位法人的基本权利是在国家法律、法规、规章和政策的范围内,依法独立运作、自主管理、自我发展、自我约束.事业单位法人的基本义务是执行党的路线、方针、政策和国家的法律、法规、规章和政策,优质高效地开展业务范围内的社会服务,独立承担民事责任。

事业单位组织章程

事业单位组织章程

事业单位组织章程一、总则1.1 名称:本事业单位的名称为XXX事业单位(以下简称本单位)。

1.2 法定地位:本单位为依法设立的事业单位,依照中华人民共和国相关法律、法规和政策进行管理。

1.3 任务和宗旨:本单位的任务是XXX,宗旨是XXX。

1.4 组织形式:本单位为独立法人,具有独立的财务和管理权利。

1.5 监督机构:本单位受国家有关部门和监督机构的监督。

二、组织结构2.1 上级机构:本单位的上级机构为XXX。

2.2 下级机构:本单位设立下级机构,下级机构名称为XXX。

2.3 领导机构:本单位设立领导机构,包括XXX(主任)和XXX(副主任)等职务。

2.4 决策机构:本单位设立决策机构,由领导机构成员组成,负责决策本单位的重大事项。

2.5 部门设置:本单位根据工作需要设立各个部门,包括XXX部门、XXX部门等。

三、人员管理3.1 人员招聘:本单位根据工作需要,按照公开、公平、公正的原则进行人员招聘。

3.2 人员录用:本单位根据应聘者的资格和能力进行面试和考核,确定录用人员。

3.3 人员培训:本单位为新员工提供必要的培训,并定期组织员工进行继续教育和培训。

3.4 人员奖惩:本单位根据员工的工作表现和贡献,进行奖励和激励措施;对违反工作纪律和规定的员工进行相应的处罚。

四、财务管理4.1 财务制度:本单位建立健全的财务制度,确保财务管理的规范和透明。

4.2 预算管理:本单位按照年度预算进行经费的支出和使用,确保经费的合理利用。

4.3 资产管理:本单位建立资产管理制度,对固定资产和无形资产进行登记、盘点和管理。

4.4 财务报告:本单位按照相关规定,定期编制和提交财务报告,接受财务审计。

五、工作规范5.1 工作流程:本单位根据工作需要,制定相应的工作流程和操作规范。

5.2 工作纪律:本单位要求员工遵守工作纪律,严格按照规定完成工作任务。

5.3 保密制度:本单位建立保密制度,对涉及机密和敏感信息的工作进行保密处理。

事业单位章程范本

事业单位章程范本

事业单位章程范本事业单位章程范本第一章总则第一条为了规范事业单位的组织和管理,保障事业单位的合法权益,提高事业单位的工作效率和服务质量,根据《事业单位法》等法律法规,制定本章程。

第二条本章程适用于依法成立的事业单位,是事业单位的基本内部管理规范。

第三条事业单位章程是事业单位的基本法规,是事业单位依法履行职责、实施管理的依据。

第四条事业单位章程包括总则、组织结构、权利和义务、财务管理、工资福利、奖励和处分、监督管理、法律责任等章节。

第二章组织结构第一节设立与撤销第五条事业单位的设立和撤销应当符合法律法规的规定,并经有关主管机关批准。

第六条事业单位应当按照组织制度设立,组织制度应当包括事业单位的名称、宗旨、任务、权限和责任等内容。

第七条事业单位的设立应当经过合法的讨论和决策程序,并履行法定程序依法报批,并注明事业单位的批准单位和批准文号。

第二节组织机构第八条事业单位的组织机构应当包括领导机构、行政机构、职能部门等。

第九条领导机构是事业单位的最高决策机构,负责制定事业单位的发展战略、工作计划和重大决策,由主要负责人担任。

第十条行政机构是事业单位的执行机构,负责具体的日常管理工作,根据领导机构的指令开展工作。

第十一条职能部门是事业单位的具体职能部门,负责事业单位工作的具体执行和管理。

第三章权利和义务第一节权利第十二条事业单位的权利应当依法合规,包括但不限于以下几方面:1.事业单位享有按照法定程序设立和变更自身组织机构的权利;2.事业单位享有依法制定内部规章制度和管理办法的权利;3.事业单位享有依法开展经营活动的权利;4.事业单位享有依法保障和改善员工福利待遇的权利;5.事业单位享有依法申请和接受捐赠、资产购置等权利;6.事业单位享有依法参与事业单位管理和决策的权利。

第二节义务第十三条事业单位的义务应当依法合规,包括但不限于以下几方面:1.事业单位应当按照法律法规的要求履行职责,完成工作任务;2.事业单位应当依法制定和执行规章制度和管理办法;3.事业单位应当依法遵守财务管理制度,保证财务的合理、安全、公正、准确;4.事业单位应当依法保障和改善员工福利待遇,维护员工合法权益;5.事业单位应当依法履行对上级主管部门和社会公众的报告和信息公开义务;6.事业单位应当依法接受行政监督,配合相关部门的检查和审计工作。

事业单位组织章程

事业单位组织章程

事业单位组织章程事业单位组织章程是事业单位的基本规范文件,它规定了事业单位的组织结构、职责权限、管理制度等方面的内容。

下面是一份标准格式的事业单位组织章程,以供参考:第一章总则第一条为了规范事业单位的组织管理,提高工作效率,保障事业单位的正常运行,根据《中华人民共和国事业单位法》及相关法律法规,制定本章程。

第二条本章程适合于本单位的所有工作人员,包括领导干部、职工和其他工作人员。

第三条本章程是本单位的基本规范文件,具有法律效力,所有工作人员必须严格遵守。

第四条本章程的解释权归本单位负责人和组织人事部门。

第二章组织机构第五条本单位设立下列机构:1. 领导机构:包括单位领导班子、党委、工会和团委等。

2. 行政机构:包括行政部门、人事部门、财务部门、办公室等。

3. 业务机构:根据本单位的具体情况设立相应的业务部门。

第六条单位领导班子由单位负责人、副负责人和其他领导成员组成,负责全面领导和管理本单位的工作。

第七条党委是党的领导核心,负责制定和执行党的工作方针、政策,推动党的建设和事业单位的发展。

第八条工会是维护职工权益的组织,负责代表职工与单位进行商议,保障职工的合法权益。

第九条团委是团的工作机构,负责开展青年工作,培养和锻炼青年人材。

第十条行政部门负责协调和管理本单位的行政事务,包括制定和执行各项管理制度,协调各部门的工作。

第十一条人事部门负责本单位的人事管理工作,包括招聘、培训、考核、晋升等。

第十二条财务部门负责本单位的财务管理工作,包括预算编制、资金管理、会计核算等。

第十三条办公室负责本单位的日常事务管理,包括文件管理、会议组织、信息传递等。

第十四条业务部门根据本单位的具体业务情况设立,负责开展相关业务工作,包括研究、生产、销售等。

第三章职责权限第十五条本单位的职责权限分工如下:1. 领导班子负责制定本单位的发展战略、工作计划和目标,统筹协调各部门的工作。

2. 行政部门负责协调和管理本单位的行政事务,制定和执行各项管理制度。

事业单位组织章程

事业单位组织章程

事业单位组织章程一、总则1.1 名称:该事业单位的名称为XX事业单位(以下简称“本单位”)。

1.2 法定地位:本单位是依法设立的事业单位,依法享有独立的法人资格。

1.3 宗旨:本单位的宗旨是XX(根据实际情况填写)。

1.4 任务:本单位的任务是XX(根据实际情况填写)。

1.5 目标:本单位的目标是XX(根据实际情况填写)。

1.6 组织形式:本单位采取XX(根据实际情况填写)的组织形式。

二、组织机构2.1 上级机构:本单位的上级机构是XX(根据实际情况填写)。

2.2 下级机构:本单位设立下级机构的,应根据需要制定相应的章程。

2.3 领导机构:本单位设立领导机构,包括董事会(或者理事会)、监事会等(根据实际情况填写)。

2.4 领导机构的职权:领导机构的职权包括XX(根据实际情况填写)。

三、组织管理3.1 组织管理原则:本单位的组织管理遵循XX原则(根据实际情况填写)。

3.2 组织管理程序:本单位的组织管理程序包括XX(根据实际情况填写)。

3.3 职责分工:本单位的职责分工是XX(根据实际情况填写)。

3.4 人事管理:本单位的人事管理包括XX(根据实际情况填写)。

3.5 财务管理:本单位的财务管理包括XX(根据实际情况填写)。

3.6 监督管理:本单位的监督管理包括XX(根据实际情况填写)。

四、财务管理4.1 财务收支管理:本单位的财务收支管理遵循XX原则(根据实际情况填写)。

4.2 资金管理:本单位的资金管理包括XX(根据实际情况填写)。

4.3 财务报告:本单位应按照法律法规的规定,及时编制财务报告,并向有关部门报送。

五、资产管理5.1 资产保护:本单位应采取措施保护和合理利用单位的固定资产、流动资金和其他财产。

5.2 资产处置:本单位的资产处置应按照法律法规的规定进行,并报请有关部门批准。

六、绩效评估6.1 绩效评估原则:本单位的绩效评估遵循XX原则(根据实际情况填写)。

6.2 绩效评估指标:本单位的绩效评估指标包括XX(根据实际情况填写)。

事业单位章程(范本)

事业单位章程(范本)

事业单位章程(范本)标题:事业单位章程(范本)引言概述:事业单位章程是规范事业单位管理和运作的重要文件,它规定了事业单位的性质、宗旨、组织结构、管理制度等内容。

制定一份完善的事业单位章程对于事业单位的健康发展具有重要意义。

下面将介绍一份事业单位章程的范本,以供参考。

一、事业单位性质与宗旨1.1 事业单位的性质:事业单位是经国家有关部门批准设立,依法独立核算、自主管理的非营利性组织。

1.2 事业单位的宗旨:事业单位的宗旨是为服务对象提供优质服务,推动社会发展,促进社会和谐。

二、组织结构与管理机构2.1 事业单位的组织结构:事业单位设立理事会、监事会、秘书处等机构,明确各部门职责和权责。

2.2 理事会的职责:理事会是事业单位的最高决策机构,负责审议和决定重大事项。

2.3 监事会的职责:监事会对事业单位的财务状况和运作情况进行监督,确保事业单位合法合规运作。

三、财务管理与资产运作3.1 财务管理制度:事业单位应建立健全的财务管理制度,确保资金使用合理、透明。

3.2 资产管理规定:事业单位应对资产进行登记、盘点和评估,建立资产管理档案。

3.3 财务报告公开:事业单位应定期公布财务报告,接受社会监督。

四、人事管理与员工权益保障4.1 人事管理制度:事业单位应建立科学的人事管理制度,公平公正选拔、任用和管理人才。

4.2 员工权益保障:事业单位应保障员工的合法权益,建立健全的福利待遇制度。

4.3 员工培训与发展:事业单位应加强员工培训,提升员工素质和能力。

五、章程修订与执行5.1 章程修订程序:事业单位章程的修订应经理事会讨论通过,并报国家有关部门备案。

5.2 章程执行监督:事业单位应建立章程执行监督机制,确保章程的有效执行。

5.3 章程宣传与培训:事业单位应定期开展章程宣传和培训,提高全体成员对章程的认知和遵守。

结语:事业单位章程是事业单位管理的基本准则,对于规范事业单位运作、保障员工权益、提升服务质量具有重要作用。

事业单位组织章程

事业单位组织章程

事业单位组织章程一、总则本章程旨在规范事业单位的组织结构、职责分工、权力运行和管理机制,确保事业单位的正常运转和发展。

二、名称及性质1. 事业单位名称:XX事业单位(以下简称本单位)2. 本单位是依法设立的非营利性法人机构,具有独立的法人资格。

三、宗旨和任务1. 宗旨:本单位的宗旨是为公共利益和社会福利服务,推动相关领域的发展。

2. 任务:a. 提供相关服务和公共产品,满足社会需求。

b. 进行相关研究和调查,为决策提供科学依据。

c. 组织培训和交流活动,促进专业能力的提升和经验分享。

d. 开展合作与合作伙伴,共同推动相关领域的发展。

四、组织结构1. 本单位设立以下机构:a. 理事会:由单位的法定代表人、相关部门负责人和专家学者组成,负责制定重大决策和政策。

b. 行政部门:负责单位的日常管理和运营,包括人事、财务、采购等职能。

c. 专业部门:根据单位的业务领域划分,负责相关研究、服务和项目管理。

d. 监事会:由单位的监事和外部独立监督人员组成,监督单位的运行和决策是否合法合规。

五、职责分工1. 理事会的职责:a. 审议并决定本单位的发展战略和规划。

b. 审议并决定本单位的重大项目和合作伙伴。

c. 监督和评估本单位的运行情况和工作效果。

d. 确保本单位的财务状况和资产安全。

e. 审议并决定本单位的章程修订和变更事项。

2. 行政部门的职责:a. 负责本单位的日常管理和运营。

b. 制定并执行本单位的内部管理制度和规章制度。

c. 组织和协调本单位各部门的工作,确保工作的顺利进行。

d. 负责本单位的人事管理、财务管理和采购管理。

3. 专业部门的职责:a. 根据本单位的业务领域,开展相关研究和调查。

b. 提供相关服务和公共产品,满足社会需求。

c. 组织培训和交流活动,促进专业能力的提升和经验分享。

d. 开展合作与合作伙伴,共同推动相关领域的发展。

4. 监事会的职责:a. 监督本单位的运行和决策是否合法合规。

b. 检查本单位的财务状况和资产安全。

事业单位章程范本

事业单位章程范本

事业单位章程范本引言概述:事业单位章程是事业单位的基本管理制度,规定了事业单位的组织结构、职责权限、运行机制等重要内容。

一个完善的事业单位章程可以为事业单位的有序运行提供保障,确保其合法合规运作。

本文将为大家提供一份事业单位章程范本,以供参考。

一、组织结构1.1 机构设置- 描述事业单位的主要机构设置,包括机构的名称、职责和职权范围等。

- 详细阐述各个机构之间的关系和协作方式,确保机构之间的协调运作。

1.2 领导班子- 介绍事业单位的领导班子的组成和职责,包括主要领导和各级管理人员的职责分工。

- 强调领导班子的重要性,确保领导班子的团结和稳定。

1.3 人员配备- 说明各级人员的配备标准和职责要求,包括专业技术人员、行政人员和工勤人员等。

- 强调人员配备的合理性和科学性,确保人员结构的合理配置。

二、职责权限2.1 事业单位的宗旨和任务- 阐述事业单位的宗旨和使命,明确其服务对象和服务内容。

- 描述事业单位的主要任务和目标,确保其服务的针对性和有效性。

2.2 决策机构和决策程序- 详细说明事业单位的决策机构和决策程序,包括决策的程序和权限等。

- 强调决策的科学性和公正性,确保决策的合法合规。

2.3 资金使用和管理- 说明事业单位的资金来源和使用方式,包括预算编制和资金管理的要求。

- 强调资金使用的透明度和规范性,确保资金的合理利用。

三、运行机制3.1 绩效考核制度- 描述事业单位的绩效考核制度,包括考核指标、考核方式和考核结果的运用等。

- 强调绩效考核的科学性和公正性,确保绩效考核的有效性。

3.2 内部管理制度- 介绍事业单位的内部管理制度,包括人事管理、财务管理和行政管理等。

- 强调内部管理的规范性和效率性,确保事业单位的有序运行。

3.3 信息公开和监督机制- 说明事业单位的信息公开和监督机制,包括信息公开的范围和途径,以及监督机制的建立和运行等。

- 强调信息公开和监督的透明度和公正性,确保事业单位的合法合规。

事业单位章程

事业单位章程

事业单位章程事业单位章程是事业单位的基本规范和管理制度,是事业单位依法设立和运行的依据。

下面是一份标准格式的事业单位章程范文,供参考:第一章总则第一条为规范事业单位的组织结构、职责分工、管理制度,保障事业单位的正常运行,根据《中华人民共和国事业单位法》等相关法律法规,制定本章程。

第二条本章程适合于本单位及其下属各级事业单位,具体事项另有规定的除外。

第三条本章程的修订、解释权归本单位。

第四条本章程经本单位主管部门审核批准后生效,并向社会发布。

第二章组织机构第五条本单位设立以下机构:总经理办公室、部门一、部门二、部门三等。

第六条总经理办公室是本单位的决策执行机构,负责制定年度工作计划和预算,协调各部门工作,处理重大事项等。

第七条部门一、部门二、部门三等是本单位的职能部门,根据工作需要设立,负责具体的业务工作。

第八条各部门设立部门负责人,由总经理任命,负责本部门的日常管理和工作推进。

第三章职责分工第九条总经理办公室的主要职责包括:1. 制定本单位的发展战略和年度工作计划;2. 负责本单位的日常管理和决策执行;3. 协调各部门之间的工作,推动工作的顺利进行;4. 处理本单位的重大事项和突发事件。

第十条部门一的主要职责包括:1. 负责本单位相关业务的研究和规划;2. 组织实施本单位的具体项目和任务;3. 监督和评估本单位的工作发展和成果。

第十一条部门二的主要职责包括:1. 负责本单位相关业务的开辟和推广;2. 组织实施本单位的市场营销和宣传工作;3. 维护本单位与合作火伴的关系,促进合作项目的顺利进行。

第十二条部门三的主要职责包括:1. 负责本单位相关业务的技术研发和创新;2. 组织实施本单位的科研项目和技术支持;3. 提供技术咨询和培训服务,提升本单位的技术能力。

第四章人员管理第十三条本单位的人员管理按照《中华人民共和国事业单位人事管理条例》等相关法规执行。

第十四条本单位的员工分为正式员工、暂时员工和实习生。

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事业单位组织章程格式要求
根据《事业单位登记管理暂行条例实施细则》的规定,事业单位申请设立登记必须提供组织章程,组织章程是事业单位依法依规制定规范本单位的组织机构和行为的基本准则,需经本单位职工代表大会讨论通过,并经举办单位和登记管理机关审查认可。

事业单位法人组织章程必须载明以下内容:
第一章机构成立的依据、名称、住所、宗旨、业务范围及活动方式
事业单位主要是从事社会公共事业和公益事业,机构的成立应有利于推动社会事业的进步和扩大公益服务。

其单位名称为自己所独有并与其他所有法人的名称相区别,必须与本单位的对外标牌和印章相一致。

住所应是事业单位主要办事机构所在地,写明所在市、县、乡(镇)、街道门牌号码。

事业单位法人宗旨是指成立该事业单位的主要目的。

业务范围是实现事业单位法人宗旨的基本条件,是法人开展业务活动的内容,是法人从事业务活动的法律界限,应写明服务对象、区域、项目等。

业务范围要与开办资金、经费来源、场地设备、人员编制、从业人员等基本条件相适应。

活动方式应简单、明了、规范。

第二章开办资金、经费来源、经济性质
开办资金(净资产总额)是举办单位授予事业单位法人自主使用、管理、处置的财产或法人自有财产的数额体现。

事业单位的经费来源
应写明何种情况,如财政核拨、财政核补、行政性收费(批准收费项目及标准)、事业性收费(批准的收取事业性规费和标准,或开展业务活动时收取的服务费),经营性收费(开展生产、经营活动获取的各种经营性收入)、社会组织出资(由企业、事业单位、社团提供所需经费)、接受捐赠(由慈善机构、海外华侨、国际友人及其他组织和人士捐资、捐物)。

经济性质是指事业单位法人的财产归属,是国有独资、控股,还是合资。

第三章基本权利与义务
事业单位法人的基本权利是在国家法律、法规、规章和政策的范围内,依法独立运作、自主管理、自我发展、自我约束。

事业单位法人的基本义务是执行党的路线、方针、政策和国家的法律、法规、规章和政策,优质高效地开展业务范围内的社会服务,独立承担民事责任。

第四章组织机构及产生办法,职责权限与议事规则
法人组织机构可以用图表形式反映也可以用文字表述,组织机构应该分两个方面表述:一方面是法人的内部各个职能机构设置情况和职责权限、工作规程等;另一方面是产生法人意志的机关(如股东代表大会),执行法人意志的机关(如经营管理者或董事会),民主管理和监督机构(监事会)的职责权限和议事规则。

第五章人员编制、领导职数、法定代表人及产生办法
写明本单位人员编制经何机关批准,编制员额是多少,属何种编制性质,核定的领导职数为多少名,分配在哪些岗位,法定代表人(本
单位的行政一把手)如何产生,选聘的应该说明经何处批准、聘期多久、有什么职权。

第六章财务资产管理制度
本单位财务资产管理的依据、原则、管理规则、管理办法与具体规定等,法人收入分配形式(事业发展基金、职工福利基金等所占比例情况)、纳税情况。

第七章人事管理制度
本单位人事管理的依据、原则,主要规定,如人员聘用、专业技术人员管理、考核与奖惩、工资分配、社会保障等规定或办法、执行与解释。

第八章法人终止程序
事业单位法人终止活动时,由法人或举办单位提出申请,报原审批机关批准并正式行文终止事业单位法人的活动,同时由举办单位与法人共同组成清算组织,编制资产负债表和财产目录,清算工作完成后,清算组织出具清理债权债务文件。

第九章章程产生及修改程序
写明章程产生的程序、修改程序等相关事项。

章程由法定代表人提出,经本单位职工代表大会讨论通过,经举办单位审查认可,报登记管理机关核准方可生效。

因国家的法律、法规、规章和政策修改调整组织章程也可进行修改,修改程序与产生程序相同。

第十章附则:
事业单位法人认为有必要说明的有关重大事项,可以列入章程附则说明。

孝昌县××学校组织章程
第一章名称、住所、宗旨、业务范围
第一条孝昌县××学校于××年经孝昌机编[XX]××号文件批准成立,定名为孝昌县××学校。

第二条学校地址位于孝昌县××镇(路)××(村)号。

第三条学校宗旨是遵照邓小平同志“三个面向”的指示,贯彻党的教育方针,全面实施素质教育,适应社会主义市场经济的需要,坚持社会效益,以优良的教育教学服务,为国家建设培养“四有”新人。

第四条学校业务范围为高中(或初中、小学)学历教育。

教育教学为学校主要活动方式。

第五条服务区域为面向XX招生。

第六条服务对象:招收应届初中(或小学、幼儿园)毕业生等。

第二章开办资金、经费来源和经济性质第七条学校资金总额经×××会计师事务所审查验证,真实可靠,开办资金××元。

第八条本单位属全民经济性质,经济来源为财政核拨。

第三章基本权利与义务
第九条学校法人的基本权利是在国家法律、法规、规章和政策的范围内,实行党委(党支部)领导下的校长负责制,依法独立核算、自主管理、自我发展、自我约束。

第十条学校法人的基本义务是坚决执行党的路线、方针、政策和国家法律、法规、规章和政策,积极组织开展中学教育教学活动,努力提高教育教学质量,推进教育教学改革,为社会主义现代化建设培养合格人才。

学校独立承担民事责任。

第四章组织机构及职权
第十一条:学校内设组织机构图示如下:
教职工代表大会党员大会
办教总保党教共民女
公导务卫育青主工
室处处科支工团党委
会委派员
部员会

第十二条组织机构的职责权限
1、校办公室为学校党、政合一的综合性办事机构、负责学校的党务、人事、劳资、财务审计、文书及来信来访、计划生育、公章管理及车辆管理等事项。

2、教导处系学校教育教学的管理机构,负责制定各项教育教学工作计划、拟定教导管理制度、具体实施教学管理和学生管理等工作。

3、总务处系学校后勤管理的机构,负责制订学校基本建设的有关规划、编制学校经费的预算决算,负责学校设施的维修、水电供给、医疗保健等工作,制定财务管理、基建管理、食堂管理等各项管理制度并负责具体执行。

4、校保卫科是学校安全保卫的机构,负责学校治安、消防、门卫、户口管理及临时工管理等工作,处理突发性安全事故,消除各种不安全因素,维护学校正常的教育教学环境。

第十三条经孝昌县机构编制委员会办公室批准,学校人员编制为××名。

其专任教师、行政人员和工人的结构比例为6 :2 :2。

第五章编制、领导职数与职权
第十四条学校校级领导职数设置为:校长1名,党委(支部)书记1名,副校长3名,工会主席1名。

第十五条学校法定代表人产生程序:可经校教职工代表大会民主选举报孝昌县教育局审批也可由孝昌县教育局直接任命确定。

第十六条学校法定代表人职权为坚决贯彻执行上级党委和教育行政部门的方针、政策和法规,并结合学校实际,带领全体教职员工积极搞好学校的教育教学工作及其他各项工作。

第六章财务资产管理制度
第十七条学校在财务管理制度上,严格遵守《中华人民共和国会计法》和《事业单位会计准则》,根据国家财政部和教育部制定的《高等学校会计制度》的规定,编制和使用会计科目,运用借贷记帐法,核算采用收付实现制,按章缴纳应交的税款。

第十八条学校制定《孝昌县××学校财务管理制度》以进行具体的财务管理,收入的分配按国家有关规定实行,职工的收入分配实行多劳多得,少劳少得的按劳分配形式。

第七章人事管理制度
第十九条学校以国家人事部、教育部所制定的有关人事管理和师资管理的政策、法规为人事管理依据,坚决贯彻执行《教师法》的规定。

在人事管理方面,学校制定一系列具体的规章制度,如《关于人员进出的有关规定》、《关于教职工试用期满的考核规定》、《关于教职工教学工作优劣的奖惩办法》等等。

职工工资分配严格按照国家工资改革的文件精神执行。

根据各人劳动量的多少与完成任务的优劣实行按劳分配、按质分配。

第二十条学校合同制工人已参加社保局组织的社会养老保险。

第八章终止程序
第二十一条由于各种原因学校法人终止活动时,须由学校法人提出申请,经孝昌县教育局审核,报孝昌县机构编制委员会办公室批准,或由孝昌县教育局提出方案,报孝昌县机构编制委员会办公室批准。

在履行终止程序后,由孝昌县教育局和学校法人共同组成清算组织,制定清算方案,负责对学校财产、债权、债务进行全面清算,编制资产负债表和财产目录,清算结束后出具清算组织清理债权、债务文件,向孝昌县事业单位登记管理局办理学校法人注销登记手续。

第九章章程产生及修改程序
本章程产生程序为由学校法人代表提出,经过校党委(支委)和校行政会议集体研究报孝昌县教育局审核,再报孝昌县事业单位登记管理局核准登记生效。

本章程不适合国家的法律、法规、规章和政策规定或不适合学校发展时,可以进行修改,修改的程序与产生的程序相同。

孝昌县××学校(公章)
年月日。

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