我国企业内部审计的现状及思考
新形势下国内企业内部审计工作现状及对策
新形势下国内企业内部审计工作现状及对策【摘要】随着国内经济形势的不断变化，国内企业内部审计工作面临着新的挑战和机遇。
本文从加强内部审计人才队伍建设、推动内部审计技术与手段的创新、加强内部审计与风险管理的整合、完善内部审计制度和规范等方面进行了深入探讨。
在内部审计工作中，关键是要不断改进和完善，只有不断适应新形势，国内企业内部审计工作才能更好地发挥作用。
当前，企业应当重视内部审计工作，加强对内部审计人才队伍建设的投入，推动内部审计技术与手段的创新，加强内部审计与风险管理的整合，完善内部审计制度和规范，为企业的健康发展提供有力保障。
【关键词】内部审计工作、新形势、国内企业、重要性、存在问题、人才队伍建设、技术创新、风险管理、制度规范、改进完善、适应新形势。
1. 引言1.1 新形势下国内企业内部审计工作的重要性在当前国内外形势日益复杂多变的情况下，国内企业内部审计工作的重要性显得更为突出和迫切。
内部审计是企业内部控制的一个重要环节，其通过持续性和系统性的检查和评价，有助于发现和纠正企业经营管理中存在的问题和风险，提升企业管理效率和风险管控水平。
在当前全球经济一体化的大背景下，企业面临的挑战和风险越来越多样化和复杂化，需要内部审计的有效监督和支持来应对。
随着我国经济社会的快速发展和企业规模的不断扩大，内部审计作为企业管理的重要组成部分，其作用和影响力也越来越凸显。
只有通过加强内部审计工作，不断完善和提升其质量和效益，才能更好地帮助企业识别和应对潜在风险，增强企业的核心竞争力和持续发展能力。
在新形势下，国内企业内部审计工作的重要性不可忽视，必须引起企业高度重视和深入思考。
1.2 国内企业内部审计工作存在的问题内部审计人才队伍的整体水平不高，缺乏专业化、规范化的审计人才。
现阶段，许多企业内部审计部门的人员多为财务、会计等相关专业的毕业生，缺乏审计技术和经验，难以胜任复杂的审计工作。
部分企业内部审计部门缺乏足够的人力资源，导致审计工作难以顺利进行。
国有企业内部审计的现状和改善措施
国有企业内部审计的现状和改善措施国有企业是指由国家所有或者控股的企业，它们在国民经济中占据着重要地位，承担着国家重大的经济责任。
而国有企业内部审计作为保障国有资产安全和提高企业运行效率的重要手段，一直备受重视。
由于种种原因，国有企业内部审计存在着一些现状问题，亟须改善。
本文将探讨国有企业内部审计的现状及改善措施。
谈及国有企业内部审计的现状，首先要说的就是审计制度不健全。
目前，国有企业内部审计制度普遍存在着缺位、不完善的问题，有的国有企业内部审计甚至简单粗放，对审计流程和程序没有规范和严格的要求，审计结果也无法达到预期的效果。
内部审计人员素质参差不齐。
一些国有企业内部审计人员由于缺乏专业知识和实践经验，审计质量无法保障，对企业的风险控制作用大打折扣。
审计工作与企业经营管理脱节。
有的国有企业内部审计工作只停留在对账核对、程序表面的检查和业绩审计层面，并未深度融入企业的战略规划、风险管理和内部控制流程，难以为企业提供有益的参考和建议。
在改善国有企业内部审计的应当借鉴国际先进的内部审计管理理念和经验，不断完善和创新审计方法和手段，提高审计质量和效率。
还应当建立国有企业内部审计信息化管理系统，依托互联网和大数据技术，提高审计的数据获取、分析和应用能力。
尤其需要重视国有企业内部审计与外部审计的衔接和协同，确保审计工作的全面性和有效性。
政府部门也应加大对国有企业内部审计的监管和指导力度，促进国有企业内部审计的规范和规范化，提高审计的独立性和客观性。
国有企业内部审计作为国有资产保护的重要手段，关系到国有企业的安全、稳定和发展。
国有企业内部审计的现状尚不尽如人意，亟待改善。
只有建立健全的制度和规范，提高审计人员素质，加强审计工作与企业经营管理的衔接，借鉴国际先进经验，强化信息化管理，加强政府监管与指导，才能够有效提升国有企业内部审计的水平和效果，为国有企业的健康发展提供有力的保障。
浅谈国有企业内部审计的现状及建议
浅谈国有企业内部审计的现状及建议国有企业是国家资产的重要载体，对于国家经济和社会发展具有重要的影响力。
为了保障国有企业的经营管理活动合法、规范、高效，加强对企业内部管理的监督和控制，国有企业内部审计显得尤为重要。
国有企业内部审计存在一些问题和不足，需要加以关注和改进。
本文将从国有企业内部审计的现状和存在的问题出发，提出一些建议，以期引起相关部门和企业的重视，推动国有企业内部审计制度的完善和落实，为国有企业的可持续发展提供坚实的内部管理基础。
一、国有企业内部审计的现状国有企业内部审计是指由企业内部专门机构或部门，在独立性的基础上，对企业的经营管理、风险控制等方面开展审计活动，以评价和改善企业内部控制、风险管理和治理水平，促进企业健康发展的一种管理工具。
随着我国经济的不断发展和改革开放的不断深化，国有企业内部审计在国有企业内部管理中的地位和作用也日益凸显。
根据国务院颁发的《国有企业内部审计条例》，国有企业内部审计具有以下几个特点：1. 审计独立性：国有企业内部审计应当保持审计独立性，不受其他部门或个人的干扰，保证审计工作的客观公正性和真实有效性。
2. 审计综合性：国有企业内部审计应当对企业的财务状况、经营管理、风险控制等方面进行全面审计，以全面掌握企业的运行状况和存在的问题，为企业的管理决策提供客观的依据。
3. 审计效果：国有企业内部审计应当根据审计结果，及时提出合理的改进建议，指导企业加强内部管理和风险控制，促进企业的高效运行。
尽管国有企业内部审计在理论上具备以上的特点，但是在实际运行中，依然存在以下几个问题：1. 内部审计制度不健全：部分国有企业内部审计机构建立不完善，审计专业人才不足，缺乏专业的审核能力和技术支持，导致审计工作的效果和效率不高。
2. 审计独立性不强：部分国有企业内部审计与业务部门相互交织、审计监督难以得到有效执行，导致审计独立性不够，审计结果可能被干扰或篡改。
3. 审计效果欠佳：由于审计过程中缺乏系统性和目标性，审计工作可能成为形式主义和程序主义的调查，审计结果难以为企业的经营管理和决策提供有效的参考价值。
我国企业内部审计现状及对策分析
我国企业内部审计现状及对策分析一、前言作为现代企业治理体系的重要组成部分，内部审计在企业生产经营活动中发挥着越来越重要的作用。
内部审计是指以公司内部人员为审计对象、以审计员为主体，通过对公司内部各个部门、各个环节的活动进行全面、客观、独立、专业的审核和评价，发现组织运营的缺陷、不足以及存在的风险，形成审计报告，最终提升公司治理水平的一种机制和手段。
内部审计必须像其他商业实践领域一样不断发展和完善，这样才能保证公司治理水平的提高和公司在市场的竞争力。
本文从内部审计的概念和内部审计在我国的现状出发，探讨内部审计的对策分析，为公司提高内部治理水平提供参考。
二、我国企业内部审计现状1. 发展历程内部审计在我国的发展历程可以分为三个阶段：第一阶段是20世纪80年代初期，当时我国企业改革刚开始，内部审计的发展十分缓慢，审计员认识不足，审计标准不规范，审计人员的素质相对较低。
第二阶段是从90年代到21世纪初期，随着企业制度的不断完善和管理理念的转变，内部审计工作逐渐从单一的经济审计转变为涉及内部控制、风险管理、合规性等多方面的审计工作。
第三阶段则是从21世纪初期至今，随着我国企业治理环境的不断完善和内部审计制度法规的逐步健全，内部审计的覆盖面和质量得到了进一步提高，内部审计在公司治理中发挥着越来越重要的作用。
2. 现状概述当前我国企业内部审计的现状，总体表现为以下几个方面：（1）审计组织的构建逐步完善目前，我国的企业内部审计组织构建已逐渐完善，各级审计组织的完备性得到了不断提高，但是在一些中小企业中，审计管理体系还未建立，审计人员相对较少，审计能力及专业技能亟需提高。
（2）专业技能水平整体提高随着内部审计的普及以及业务复杂度的提高，我国企业内部审计人员的专业技能水平也在不断提高，但与国际先进水平相比仍有差距。
（3）审计程序的规范化和标准化我国已经建立了内部审计的管理制度和标准，审计程序在规范和标准化方面也有了明显进步。
国有企业内部审计的现状和改善措施
国有企业内部审计的现状和改善措施目前，国有企业内部审计存在的问题主要有以下几个方面。
内部审计的独立性不够。
国有企业的内部审计部门通常隶属于企业法人或者管理层，缺乏独立的立场和监督力量。
这就容易导致审计过程中受到干扰，无法真实反映企业的财务状况和运营情况，也无法有效发现和纠正潜在的风险和问题。
内部审计的专业水平有待提高。
国有企业内部审计部门人员的整体素质和专业能力有待加强，缺乏先进的审计理念和方法。
这就导致内部审计工作的质量和效果不尽如人意，很难对企业的风险进行全面的识别和评估，也很难提供有价值的意见和建议。
内部审计在制度和机制上存在不足。
国有企业的内部审计工作往往只局限于对财务数据的审计，对运营风险和内控机制的审计关注不够。
内部审计的结果往往不能及时有效地传达给企业的决策层，无法支持决策层对企业运营改进和风险防控的决策。
要加强内部审计的独立性。
国有企业应该建立独立的内部审计机构，直接向企业董事会或者监事会负责。
内部审计部门的人员可以由专业审计机构或者外部专业机构提供，以确保其独立性和客观性。
要加强内部审计人员的培训和提高。
国有企业应该加强对内部审计人员的培训和专业能力提升，引进先进的审计理念和方法，提高内部审计工作的水平和效果。
还可以建立内部审计人员的职业资格认证制度，规范内部审计人员的行为和职业道德。
还需要加强内部审计的制度和机制建设。
国有企业应该建立完善的内部审计制度和流程，明确内部审计的职责和权限。
应该建立健全内部审计的结果反馈和沟通机制，确保审计结果能够及时有效地传达给企业的决策层，为决策层提供有价值的意见和建议。
国有企业内部审计的现状存在一些问题，需要采取一系列的改善措施。
通过加强内部审计的独立性，提高内部审计人员的专业水平，加强内部审计的制度和机制建设，才能实现国有企业内部审计的有效运作，促进企业的健康发展和提高效益。
国有企业内部审计的现状和改善措施
国有企业内部审计的现状和改善措施国有企业内部审计是对国有企业经营活动进行监督、审核和评价的重要手段，对于保护国家利益、提高国有资产管理水平具有重要意义。
由于种种原因，国有企业内部审计存在一些问题和不足，需要采取一系列措施加以改善。
国有企业内部审计的现状主要表现在以下几个方面：1. 审计制度不完善：国有企业内部审计工作相关制度和规章制度不健全，在审计人员职责、权限、程序等方面存在模糊和不清晰的情况。
2. 审计人员素质不高：部分国有企业内部审计人员素质不高，缺乏专业知识和技能，对于审计方法和技巧的掌握程度较低，导致审计质量不高。
3. 审计工作重复性较大：有些国有企业审计工作存在重复性较大的问题，即审计人员进行的审计工作与外部审计机构进行的审计工作存在重叠，浪费了企业资源。
4. 审计结果运用不充分：国有企业内部审计主要目的是为了改进企业经营管理，提高经济效益，但有些国有企业对审计结果重视不足，审计报告无法得到有效落实。
3. 加强内外部审计的协调与合作：国有企业内部审计和外部审计机构应加强沟通与合作，明确分工，避免审计工作的重复性，提高审计效益。
4. 完善审计结果运用机制：国有企业应建立健全审计结果运用机制，将审计结果与企业决策和管理相结合，促使审计报告能够得到有效运用和执行。
5. 强化监督和反馈机制：建立健全国有企业内部审计的监督和反馈机制，加强对审计工作的监督和管理，及时纠正存在的问题，提高审计工作的效果和水平。
6. 加强信息化建设：国有企业应加快信息化建设，提高数据的收集、整理和分析能力，为内部审计提供必要的信息支持。
国有企业内部审计在推动国有企业的改革和发展中起到了重要的作用，但也存在一些问题和不足。
通过完善审计制度、加强审计人员培训、加强内外部审计的协调合作、完善审计结果运用机制、强化监督和反馈机制以及加强信息化建设等措施的实施，可以有效地改善国有企业内部审计的现状，提高审计工作的质量和效果，为国有企业的改革和发展提供有力支持。
国有企业内部审计工作现状及发展路径思考
内部审计是国有企业完善现代企业制度、加强企业管理的关键。近年来，审计机关组织开展了 国有企业领导干部经济责任审计、企业资产负债损益及财务审计等，从国家审计视角层面，对 国有企业内部审计工作现状进行了谈心，浅析了目前国有企业内审工作存在的问题，并提出了 相应的完善对策。 一、国有企业内部审计现状 近年来，国家对内部审计的重视程度在不断加强，内部审计工作已处于非常重要的地位。为切 实加强党对国有企业的领导，着力创新体制机制，完善国有资产管理体制，推动国有资本做大 做强做优，有效防止国有资产流失，国有企业不断加强内控制度建设，2018年，审计署审计长 会议审议通过《审计署关于内部审计工作的规定》，但是大多数国有企业没有单独设置内审机 构，一般和财务部门合暑办公。如松滋市现有国有企业为18家，其中市管企业4家；部门（住建 局、发改局、水利湖泊局、公路局等）管理的企业12家；参股国有企业2家。目前市管企业内审 工作与财务或法务部合署办公；市管部门管理的企业只有少数主管机关设立内审机构，配备专 业内审人员，如公路局；参股企业也没有设置单独的内审机构。此外，国企内部审计范围普遍 比较狭窄，大多限于财务会计数据的审计，很少涉及审计存在的问题及原因分析 （一）内部审计工作缺乏独立性。目前，松滋市大多数企业除了开展一些常规内部审计工作以 外，基本上未单设内部审计部门，人员一般和其他部门合署办公。此外，松滋市部分总公司都 有所属子公司和分公司，这些子分公司并没有设立独立的审计部门，也没有专门的内部审计人 员，影响内部审计工作的独立性。 （二）内部审计制度不够健全。国有企业内部审计制度不健全的一个重要体现就是内部审计的 定位、性质与职能模糊，对于审计工作中存在的问题无法直接采取措施，不能有效控制企业潜 在的经营风险和管理风险，制约了审计监督职能的有效发挥。 （三）审计理念方式创新不足。国有企业内部审计要求审计方法向技术化、信息化发展，但由 于内部审计人员大多为内部财务人员兼任，没有接受过系统化的内部审计培训，对各类专业知 识掌握不够全面，审计理念和专业发展较为缓慢。 三、完善国有企业内部审计工作的对策措施 （一）加强内部审计独立性。依照国家法律、法规和公司的规章制度，建立具有独立于其他部 门的内部审计机构，保障其具有实际的职能以开展内部审计工作，促进人员配置更加合理，避 免一人多岗的情况出现。内部审计部门和管理层要相对独立，在公司治理架构中享有一定地 位。独立开展工作，行使内部监督权。内审人员依法履行职责，任何部门及个人不得拒绝。内 部审计机构向党委、董事会负责并报告工作，每年向董事会提交年度内部审计工作计划，并在 每个会计年度结束后，提交年度内部审计工作报告，审计发现的问题和重要情况，提出加强整 改的意见建议及措施等。审计发现的重大损失、重要事件、重大风险和违规违纪违法问题应及 时向董事会报告。 （二）加强内部审计制度建设。根据《审计法》《中国内部审计准则》《审计署关于内部审计 工作的规定》等相关法律法规，制定符合各企业要求的内部审计制度，构建符合国有资产监管 要求和公司治理需要的内部审计制度体系，明确内部审计工作的机构设置、职责权限、人员配 备、经费保障、审计程序、审计结果运用和责任追究等事项。正确定位内部审计的性质与职 能，确定内部审计重要地位。建立用制度管权、按制度办事、靠制度管人的管理模式，保证内 部审计工作高效开展。根据内部审计工作中不断出现的新情况和新问题，及时进行制度的清 理、修改和更新，推进制度体系的不断健全和完善。 （三）加强审计综合能力提升。根据企业需求，配备具备财务和审计知识，熟悉公司生产和经 营管理的专职内审人员，及时引进复合型人才，壮大国企内审人员队伍。采取集中培训、“以审 代训”等多种方式，不断加强对审计人员的培训教育力度，拓展审计视野和知识面。对接国有资 产监管信息化建设要求，结合企业在新形势下呈现出的各类新政策、新问题、新情况，创新审 计技术方法，提高内部审计管理科学化水平，切实提高内部审计的工作质量和效率。 （四）加强对内审工作监督指导。采取专项检查、结合审计项目监督等方式，围绕内部审计制 度建设与执行，聚焦内部审计项目的计划、实施、报告、整改等环节，组织开展对国有企业内 部审计工作情况的专项检查，并及时督促问题整改。开展审计特别是企业领导干部经济责任审 计时，将被企业内部审计制度建立健全情况、内部审计工作开展情况以及质量效果等内容纳入 审计监督评价的范围，将内部监督制约机制的建立健全和执行情况作为领导干部履职的内容进 行评价，倒逼企业内部审计工作高质量发展。
浅谈国有企业内部审计的现状及建议
浅谈国有企业内部审计的现状及建议国有企业是国家掌握主导权的企业，是国家宏观经济调控的重要工具，也是国家利益的重要代表。
国有企业内部审计作为企业内部控制的重要环节，其作用不言而喻。
国有企业内部审计目前存在一些问题，需要进行深入的探讨和改进。
本文将从国有企业内部审计的现状和存在的问题出发，提出建议，希望能够为国有企业内部审计的改善提供一些思路和方法。
一、国有企业内部审计的现状国有企业内部审计的现状可以用“存在”和“问题”两个词来概括。
存在，意味着国有企业内部审计已经成为企业管理中的一个重要环节，其发展和应用已经引起了广泛的关注。
问题，意味着国有企业内部审计还存在一些不足和待改进之处，需要进行针对性的分析和探讨。
1.存在国有企业内部审计的存在，主要体现在以下几个方面：（1）法律依据。
国有企业内部审计的存在得到了相关法律法规的明确支持，如《公司法》《审计法》等。
这些法规为国有企业内部审计提供了法律依据和操作指南，保障了国有企业内部审计的合法性和规范化。
（2）组织设置。
国有企业内部审计机构已经成为企业内部管理的一个独立部门，拥有独立的审计权力和审计资源。
这些审计机构在企业内部扮演着审计、监督和咨询的角色，为企业的管理决策提供了重要的支持和参考。
（3）专业技术。
国有企业内部审计机构拥有一支专业化的审计队伍，具备扎实的审计理论和技术知识。
这些专业人员能够独立进行审计工作，确保审计质量和审计结论的客观性和准确性。
2.问题（1）审计独立性不足。
国有企业内部审计机构往往受到企业管理层的直接领导和控制，审计独立性受到一定程度的影响。
在一些情况下，审计结果可能受到利益相关方的干扰和操纵，影响审计结论的客观性和准确性。
（2）审计监管不力。
国有企业内部审计机构的监管力度相对较弱，一些审计机构在审计实践中存在一定的违规行为和失职现象。
如何加强对审计机构的监管，成为当前国有企业内部审计面临的一个重要问题。
（3）审计成本较高。
国有企业内部审计所需的审计人员、技术设备和相关资源较为庞大，造成了较高的审计成本。
国有企业内部审计的现状和改善措施
国有企业内部审计的现状和改善措施
随着国有企业改革和市场化进程的不断推进，国有企业内部审计也成为了越来越重要
的一项工作。
但是，在实际操作中，国有企业内部审计还存在一些问题，需要进行改善。
1.审计工作存在机械化操作问题
在国有企业内部审计工作中，有些审计人员只是按照规定的程序进行操作，缺乏思考
和综合分析，导致审计效果不尽如人意。
审计工作应该注重审计人员思考能力的培养和提升，提高审计工作质量。
2.审计范围局限性过大
国有企业内部审计的范围经常受到限制，只能检查企业的财务和会计记录，而不能涉
及到生产经营和管理事项。
这会导致审计结果的片面和不全面，同时也可以为企业的腐败
事件等问题埋下隐患。
因此，应该扩大审计范围，更全面地审计国有企业的各个方面。
3.审计人员专业能力不足
有些国有企业内部审计人员对企业相关法规政策和业务知识掌握有限，导致审计结果
的可靠性和权威性不高。
因此，国有企业应该加强审计人员的专业培训和业务知识的学习，提高审计人员的专业能力。
改善措施
1.强化审计人员的职业道德
国有企业内部审计人员应该具有高度的职业操守和道德素质，做到“公正、中立、独立、客观”，确保审计结果的真实性和可信度。
2.加强审计范围的扩展
4.管理层积极配合
国有企业的管理者应该积极配合审计人员的工作，为审计提供必要的支持和协助，保
证审计工作的开展和结果的落实。
总之，国有企业内部审计是一项重要工作，需要加强企业的内部控制和监督，对企业
发展和风险管理起到积极的推动作用。
同时，要不断完善和提高审计工作，确保审计结果
的真实性和可信度。
国有企业内部审计的现状和改善措施
国有企业内部审计的现状和改善措施
国有企业内部审计是指国有企业内部对其经营活动和财务状况的监督和评价工作。
它
的目的是确保国有企业的经营活动合法合规，保护国有资产的安全，提高企业的运营效率
和经济效益。
目前国有企业内部审计面临一些挑战和问题，需要采取一些改进措施来提高
内部审计的效果和作用。
目前国有企业内部审计存在的一些问题包括审计制度不完善，审计手段和方法落后，
审计人员素质不高等。
国有企业内部审计制度不完善，缺乏一个规范的审计准则和操作指南，导致审计工作的对象和内容不明确，审计职责和权力不清晰，也无法提供一个统一的
框架来指导审计工作的开展。
国有企业内部审计的手段和方法相对落后，主要依赖人工核
查和报告，缺乏科技手段和数据分析工具的应用，无法满足审计工作的需求，也无法提供
有效的数据支持和信息参考。
国有企业内部审计的人员素质参差不齐，部分审计人员缺乏
专业知识和技能，无法胜任审计工作，也无法提供专业的意见和建议。
为了改善国有企业内部审计的现状，可以采取以下措施。
建立完善的审计制度和规范，明确审计工作的职责和权限，制定具体的审计准则和操作指南，确保审计工作的正确性和
可靠性。
加强对审计手段和方法的研究和应用，推进信息化建设，引入先进的科技手段和
数据分析工具，提高审计工作的效率和准确性。
加强对审计人员的培训和教育，提升他们
的专业知识和技能，提高审计人员的整体素质和专业水平。
国有企业内部审计的现状和改善措施
国有企业内部审计的现状和改善措施随着市场经济的发展，国有企业在经济中起着重要的作用。
为了保证国有企业的健康发展和资产安全，内部审计成为了一个重要的工作环节。
国有企业内部审计在一些方面存在一些问题，需要进一步改善。
国有企业内部审计的现状是审计资源不足。
由于国有企业规模庞大，分布广泛，且资产多元化，需要大量的审计人员才能进行有效的审计工作。
由于资源有限，很多国有企业的内部审计经费和审计人员相对较少，导致审计工作无法开展到位。
国有企业内部审计的现状是审计方式单一。
目前，国有企业内部审计主要依靠传统的审计方法，如文件审计、会计核算审计等。
这种方式的审计弊端是容易受到管理层和相关部门的阻碍，审计结果往往无法真实反映企业内部的问题和风险。
增加审计资源投入。
政府应该增加对国有企业内部审计的投入，提供充足的审计经费和人员。
还可以鼓励国有企业自行组建内部审计团队，提升审计能力。
改革审计方式。
国有企业内部审计应该摒弃传统的审计方式，引入现代化审计方法和技术。
可以使用数据分析技术，对企业的大量数据进行整合和分析，发现潜在的问题和风险。
应该注重对国有企业内部审计人员的培训，提高他们的专业素质和创新能力。
加强内外部的合作与监督。
由于国有企业的复杂性和特殊性，单纯依靠内部审计难以发现问题和解决问题，因此需要与外部审计机构和监管机构进行合作。
外部审计机构可以提供独立的意见和建议，增加审计的公信力；监管机构可以提供监督和指导，确保审计工作的规范进行。
加强审计结果的运用和反馈。
国有企业内部审计的结果应该及时的上报给管理层，供他们做出决策和采取相应的措施。
应该建立和完善内部审计结果的反馈机制，让审计结果得到及时的整改和追责，以保证审计工作的有效性和可持续性。
国有企业内部审计目前存在资源不足和审计方式单一等问题，需要加大投入、改革审计方式、加强内外部合作与监督，并加强审计结果的运用和反馈，以推动国有企业内部审计工作的进一步发展和改善。
国有企业内部审计的现状和改善措施
国有企业内部审计的现状和改善措施国有企业作为国家经济命脉的支柱力量，一直以来受到高度关注。
由于各种原因，国有企业的内部审计面临着一些问题和挑战。
1.审计资源紧缺：由于国有企业庞大的规模和复杂多样的业务范围，需要大量的审计资源进行内部审计工作。
国内审计资源相对不足，无法满足国有企业的需求。
这导致很多国有企业无法进行有效的内部审计，企业的风险防控能力存在差距。
2.审计独立性不足：国有企业内部审计机构常常难以保持独立性，容易受到企业管理层的干预。
在一些国有企业中，内部审计部门被纳入综合管理或内控管理部门，审计部门无法独立决策和履行职能，从而无法保证审计结果的客观性和准确性。
3.审计报告不系统化：目前，国有企业的审计报告常常是分散和不系统化的，缺乏标准化的审计流程和结果。
这导致审计结果无法有效使用和传递，企业内部各部门的问题无法及时解决和改进。
4.审计工作缺乏有效监督机制：由于审计部门与其他内部部门之间缺乏有效的监督和沟通机制，审计结果往往得不到有效执行。
由于缺乏对审计工作的监督和反馈机制，内部审计效果无法发挥出来。
为了解决国有企业内部审计存在的问题，需要采取有效的改善措施。
1.加大内部审计资源投入：国家应该加大对国有企业的审计资源投入，提供足够的审计人力和物力支持。
国有企业也应该加大对内部审计的重视，建立健全审计部门，培养专业的审计人才，并提供必要的培训和发展机会。
2.加强内部审计机构的独立性：国有企业应该加强内部审计机构的独立性和职能，将审计部门纳入独立的组织机构，并确保审计人员的独立性和专业性。
审计部门应该拥有独立的决策和履职权限，对高级管理层具有独立审计权力，并报告审计结果给董事会和独立审计委员会。
3.建立标准化的审计流程和结果：国有企业应该建立标准化的审计流程和结果报告，确保审计工作的规范和效果。
审计部门应该根据国际审计准则和国家相关标准，制定内部审计工作的标准和程序，并将审计结果以统一的形式整理和发布，便于企业内部各部门的参考和借鉴。
公司内部审计的现状与问题
公司内部审计的现状与问题随着企业经营环境的变化和公司规模的扩大，公司内部审计成为了越来越重要的一个环节。
而在2023年，随着不断发展，内部审计的面貌也在发生着改变。
然而，与此同时，也会带来一些问题。
本文将从现状和问题两方面来探讨公司内部审计的情况。
一、现状1、通过数字化技术改进审计程序数字化技术的应用是内部审计的趋势。
比如，通过数据挖掘、等手段，将审计程序数字化，减少人为错误，提高审计效率。
数据挖掘技术能够精准地找出异常数据并发出警报，这有助于审计人员更快速地发现错误和提高效率。
同时，使用，也可以快速分析大量数据，发现潜在的风险点和问题，并且利用科学、可信的数据分析结果指导企业风险管理的决策和预防工作。
2、加强风险评估和监控在风险评估中，需要运用更加科学化的方法，如基于数据分析的风险评估模型、模拟、评分卡等，科学地分析风险和业务流程，探寻风险隐患，防范和应对风险。
同时，内部审计也需要加强风险监控，通过全面、实时、及时地监控来规避风险。
3、建立完善的内部控制体系内部审计需要建立完善的内部控制体系，强化风险管理和防范措施。
这方面，内部审计需要重点关注企业的制度和流程、风险管理、内部审计、信息系统等方面，发现制度漏洞和风险点，加强制度建设和完善内部控制体系，最终达到规范经营、降低风险和保障企业可持续发展的目的。
二、问题1、安全问题尽管数字化技术为内部审计带来了很多便利性，但是数字化框架内的漏洞也为企业带来了极大的安全隐患。
黑客攻击、数据泄露等问题时有发生，这需要内部审计人员有更高的技术能力和防范意识，以有效地保护企业敏感信息和保障企业的信息安全。
2、人才问题内部审计的效率和质量不能完全由技术来保证，人才仍然是关键因素。
当前内部审计领域的专业人才需求量巨大，但好的审计人才并不容易招聘，随着行业不断升级变化，内部审计人才不断面临技能和知识更新的困境。
3、是否覆盖全面当前的内部审计很少能够进行全面、客观的审计，一般只能从部分区域或环节入手，这使得内部审计的结果可能存在偏差。
国有企业内部审计的现状和改善措施
国有企业内部审计的现状和改善措施国有企业是国家经济中的重要组成部分，它承担着国家和社会的重要责任。
国有企业的内部审计是其内部控制体系中非常重要的环节，对于保障国有资产安全、提升经营效率、加强风险管理、促进企业可持续发展都具有重要意义。
在当前的形势下，国有企业内部审计仍然存在许多问题，需要加以改善和完善。
本文将从国有企业内部审计的现状出发，分析存在的问题，并提出改善措施。
一、国有企业内部审计的现状1. 内部审计的角色与职责国有企业内部审计是为国有企业的董事会、经理层及政府监管部门提供独立的、客观的、全面的审计服务，帮助企业管理层发现风险和内控问题，提供建议和意见以改善企业经营管理。
在实际操作中，由于国有企业内部审计人员的素质和水平参差不齐，导致其在发现和解决问题时的效果参差不齐，影响了其发挥应有的作用。
2. 内部审计的工作流程国有企业内部审计通常包括风险评估、审计计划、执行审计、问题整改等步骤。
在一些国有企业中，内部审计的工作流程并不够完善，审计人员在执行审计工作时可能存在工作量不足、审计程序不规范、问题整改不力等问题。
3. 内部审计的信息化水平如今，信息化已经成为企业管理的重要工具，而国有企业内部审计的信息化水平却普遍不高。
存在的问题包括审计信息系统的不完善、信息共享不畅、信息安全风险较大等，这些问题影响了内部审计的工作效率和效果。
4. 内部审计的独立性内部审计的独立性是其进行审计工作的基础。
但在一些国有企业中，由于领导干预、审计人员素质不高、职业道德观念不够强等原因，内部审计的独立性受到了一定程度的侵蚀，影响了审计工作的客观性和公正性。
以上就是目前国有企业内部审计的一些现状，可以看出，内部审计存在着不少问题，是亟待改善的地方。
二、国有企业内部审计的改善措施1. 提高内部审计人员的素质水平国有企业应该加大对内部审计人员的培训力度，提高其专业知识、职业道德和沟通能力，提高其审计技术水平，确保其具备独立、客观的审计观点和判断能力。
企业内部审计工作现状与对策
企业内部审计工作现状与对策一、内部审计工作存在的问题：1.一些企业对内部审计的重视程度不够，未能给予足够的资源和支持，导致内部审计部门的人员和经费不足，影响了审计工作的质量和深度。
2.一些企业内部审计人员的专业素质相对较低，缺乏必要的知识、技能和经验，无法有效履行审计职责，影响了审计结果的可靠性和有效性。
3.内部审计工作的范围和深度未能覆盖到企业内的所有关键领域，一些重要风险可能被忽视，导致企业处于不可预见的风险之中。
4.内部审计工作缺乏独立性和客观性，由于受到企业管理层的控制和影响，可能导致审计结果被操纵或掩盖，影响了审计的实际效果。
5.内部审计工作的结果和建议未能被企业高层及时采纳和执行，审计报告可能被堵上，审计效果得不到充分的发挥。
二、改进内部审计工作的对策：1.企业管理层要增强对内部审计工作的重视程度，理解和支持内部审计的作用和价值，为内部审计部门提供足够的资源和支持。
2.加强内部审计人员的培训和能力提升，提高其专业素质和业务水平，使其能够胜任审计工作的职责和任务。
3.审计范围和深度的确定应该根据企业的实际情况和风险状况，全面覆盖企业内部的关键领域，特别是涉及风险的领域应该得到更多的关注和重视。
4.加强内部审计部门的独立性和客观性，确保审计工作不受到其他部门或人员的影响和控制，审计结果能够真实可信。
5.企业管理层应该及时采纳和执行内部审计的建议和意见，审计报告要得到适当的关注和回复，保证审计工作的实际效果。
三、改进内部审计工作的建议：1.完善内部审计工作的监督和评估机制，建立内部审计绩效评价体系，对内部审计部门的工作进行定期评估和反馈，发现问题及时予以改进。
2.加强内部审计工作与其他部门的沟通与协作，与企业内其他部门形成合力，提高内部审计的有效性和实际效果。
3.积极运用信息技术手段，提高审计的效率和准确性，运用数据分析等方法，发现隐藏的风险和问题。
4.加强内部审计工作的外部监督，接受外部审计机构的审计和评价，提高内部审计工作的公信力和权威性。
国有企业内部审计的现状和改善措施
国有企业内部审计的现状和改善措施国有企业是我国经济的重要组成部分，其规模庞大，涉及面广，历来是国家宏观调控的主要力量。
由于其特殊的性质和体制机制，国有企业内部审计存在一些问题和难题，制约了其发展和健康运营。
本文将对国有企业内部审计的现状进行分析，并提出相应的改善措施。
国有企业内部审计的现状主要表现在以下几个方面：审计资源不足。
国有企业数量众多，内部审计工作量大，但审计师数量有限，难以满足需求。
大量优秀的审计人才流失到其他行业，导致国有企业内部审计队伍整体素质偏低。
审计职责不清。
国有企业内部审计部门普遍存在职责不明确的问题，不同的企业对审计职能的理解和期望不一致。
有的企业仅将审计部门作为“纸上部门”，缺乏实际权力和决策影响力，导致审计工作无法发挥应有的作用。
审计独立性不足。
国有企业内部审计部门归属于企业，缺乏独立性，容易受到企业管理层的干预和影响。
审计人员的任命、工作安排和审计结果的披露等方面存在一定的局限性，限制了其开展工作的深度和广度。
审计数据管理滞后。
国有企业内部审计工作中涉及大量的数据收集、整理和分析，很多国有企业在数据管理方面存在困难。
有的企业内部信息系统不完善，数据存储和管理混乱，给审计工作带来了一定的难度。
针对以上问题，可以从以下几个方面进行改善措施：要加大审计资源的投入。
国家应该加大对国有企业内部审计的支持力度，提供更多的审计人员和经费，确保内部审计工作的有效开展。
加强对审计人员的培训和提升，提高他们的业务水平和职业素养。
要明确审计职责和权力。
国有企业应该明确内部审计部门的职责和权力，将其纳入企业治理体系，加强与企业管理层的沟通和合作，实现审计工作与企业战略和目标的一致性。
要加强审计独立性的保障。
国有企业内部审计工作应该从制度上强化独立性保障，建立独立的内部审计机构，并制定相关的审计规范和程序，加强对审计人员的监督和约束，确保审计工作的客观、公正和准确。
要改善审计数据管理。
国有企业内部应加强对信息系统建设的投入，提高数据的采集、存储和分析能力。
浅谈国有企业内部审计的现状及建议
浅谈国有企业内部审计的现状及建议国有企业是指由国家所有或者国家控股、国有资本控股的企业。
在中国国有企业在国民经济中所占比重较大，其对国家经济和社会发展有着重要的支撑作用。
由于国有企业的特殊性，其内部管理、运营情况往往备受关注。
为了提高国有企业的运营效率，保障国有资产安全，国有企业内部审计显得尤为重要。
本文将结合当前国有企业内部审计的现状，探讨其存在的问题，并提出相应的建议。
一、国有企业内部审计的现状国有企业内部审计在我国国有企业的管理中起着至关重要的作用。
国有企业内部审计是对国有企业经济活动、内部控制、风险管理情况进行定期或不定期的检查和评价，促进企业经营效益的提高，保障国有资产安全。
国有企业内部审计能够有效地发现和纠正企业内部管理方面的问题，防范和减少经济损失。
在实际操作中，国有企业内部审计存在一些现状问题。
审计制度不健全。
国有企业内部审计制度不健全，审计人员的职责和权限不明确，审计流程不规范，导致审计工作无法有效推进。
审计水平不高。
部分国有企业内部审计人员整体素质不高，专业能力不足，缺乏对新兴经济形势和企业管理趋势的敏感度，审计效果不佳。
审计结论难以得到落实。
审计结论可能因为种种原因难以得到企业领导的关注和采纳，导致审计整改的效果并不明显。
还存在着一些审计工作中的延误、失误、甚至疏漏等问题，使得审计工作无法真正发挥作用。
1. 审计制度不健全国有企业内部审计机构的建设及其内部审计制度的建立完善度不高，审计工作职责不明确，审计工作无法有效推进。
2. 审计水平不高国有企业内部审计人员整体素质不高，专业能力不足，缺乏对新兴经济形势和企业管理趋势的敏感度，审计效果不佳。
3. 审计结论难以得到落实审计结论可能因为种种原因难以得到企业领导的关注和采纳，导致审计整改的效果并不明显。
4. 审计工作中的延误、失误、疏漏审计工作中存在着延误、失误、甚至疏漏等问题，使得审计工作无法真正发挥作用。
以上问题严重影响了国有企业内部审计的效果和实施效果，需要采取相应的措施加以解决。
国有企业内部审计的现状、问题和对策
1. 背景介绍
某国有企业为了加强内部管理和监督 ，建立了内部审计机构。
2. 内部审计机构的设立
该企业设立了独立的内部审计机构， 隶属于董事会，负责对企业进行全面 的内部审计。
3. 内部审计机构的运作
内部审计机构定期向董事会报告工作 ，同时与其他部门保持密切沟通，确 保审计工作的顺利进行。
4. 案例分析
该企业内部审计机构的设立和运作较 为完善，能够有效地对企业进行监督 和评估。
案例二
1. 背景介绍
2. 内部审计发现的问题
某国有企业在进行内部审计时，发现了一 些问题，如财务报告不规范、内部控在财务管理、内部控制等方面存在 一些问题，需要进行改进。
4. 案例分析
结合国有企业改革和发展实际，研究如何更好地 发挥内部审计在企业管理中的作用，为国有企业 的可持续发展提供有力保障。
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3. 案例分析
该企业内部审计机构注重风险防范和控制，采取了有效的措施来保 证审计工作的质量。
CHAPTER 06
结论与展望
研究结论
内部审计在国有企业中发挥着重 要作用，有助于企业实现合规经 营、防范风险、提高效益等目标
。
当前国有企业内部审计存在一些 问题，如审计独立性不足、审计
范围狭窄、审计技术落后等。
加强国有企业内部审计建设需要 从多个方面入手，包括提高审计 独立性、扩大审计范围、引进先
进的审计技术等。
研究展望
进一步深化国有企业内部审计的研究，探索如何 提高审计质量和效率，为企业创造更大的价值。
加强对国有企业内部审计的监督和指导，推动企 业完善内部审计制度，提高审计人员的专业素质 和能力。
国有企业内部审计的现状和改善措施
国有企业内部审计的现状和改善措施国有企业是指国家持有或者控制的企业，其审计工作是对其内部经营管理活动的一种监督和评价手段。
国有企业内部审计在中国经济改革开放以后得到了重视和发展，但仍存在一些问题和挑战。
本文将对国有企业内部审计的现状进行分析，并提出相关的改善措施。
国有企业内部审计是根据国家法律、法规和其他政策规定，对国有企业的财务、经济、管理活动等进行监督和评价的一种内部控制手段。
国有企业内部审计的主要特点如下：1. 审计机构设置不完善。
目前，国有企业内部审计主要由国有企业自身的审计部门负责，但大部分国有企业的审计部门缺乏人员和资金的支持，无法有效履行其职能。
2. 审计人员素质不高。
国有企业内部审计人员普遍存在素质不高的问题，缺乏专业知识和技能，无法真正发挥其监督和评价作用。
3. 审计结果难以落实。
国有企业内部审计常常出现问题不能得到及时解决的情况，审计结果难以得到充分重视和执行。
4. 审计报告利用率低。
国有企业内部审计报告对外公开和利用率低，缺乏对外披露和监督的透明度。
为了改善国有企业内部审计的现状，提高其监督和评价的有效性和实效性，可以从以下几个方面着手：1. 完善内部审计机构的设置。
国有企业应加强审计部门的建设，提高审计人员的素质，增加审计资源的投入，使其能够独立、客观地开展审计工作。
2. 加强内部审计人员的培训和提高素质。
国有企业内部审计人员应接受系统的培训，不断提高自身的专业知识和技能，增强审计的专业性和科学性。
3. 建立健全内部审计制度和流程。
国有企业应制定和完善内部审计制度和流程，明确审计的程序、方法和标准，确保审计工作的科学性和规范性。
三、结论国有企业内部审计工作对于提高国有经济的质量和效益，推动国有企业的改革和发展具有重要意义。
当前国有企业内部审计仍面临一些问题和挑战，需要加强内部审计机构的设置，提高内部审计人员的素质，健全内部审计制度和流程，加强审计结果的落实，提高审计报告的利用率和透明度，以改善国有企业内部审计的现状，推动国有经济的改革和发展。
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我国企业内部审计的现状及思考
摘要:从企业角度看，内部审计是独立客观地监督和评价企业经营活动及内部控制是否适当真实合法和效益的行为,是为企业改进经营管理和实现经营目标服务的,因而也是企业监督评价机制与公司内部治理结构的重要组成部分但是,我国企业的内部审计存在着一定的不足与缺陷,加之加入WTO以来的外部环境也发生了诸多较大的变化,内部审计在获得了巨大发展机遇的同时,也面临着各种严峻的挑战因此,我国企业的内部审计既需要适时地加以改进和完善,更需要谋求更大更快更好的成长与发展
关键词:企业;内部审计;内部控制
一我国企业内部审计现状及存在的突出问题
从审计组织体系来看,我国目前业已形成由政府审计(国家审计) 内部审计及民间审计(社会审计)构成的审计监督评价体系但随着我国改革的不断深入经济社会的日益进步及企业组织的发展变化,现有的各种审计及其构成的审计组织体系日益暴露出不少缺陷和弊端
1.内部审计性质的认定较为模糊
在市场经济条件下,内部审计是在财产所有权与管理经营权分离的情况下,随着企业经营机制转换管理方式变革及内部职能分解,基于加强经营管理的内在需要而形成和发展的,这也是内部审计赖以存在
的客观基础这种审计模式实际上导致了人们对内部审计在性质认定上的模糊,从而不利于甚至阻碍着内部审计理论与实务的发展
2.内部审计的工作范围过于狭窄
我国现阶段有不少企业的内部审计仅局限于企业财务会计方面(审查),很少触及经营管理的其他领域,从而使内部审计多属财务性质,归属于财务部门领导尽管政府机构及有关部门的指导精神要求或建议将财会部门与审计机构分立,但有些企业采取一套班子的做法,应付监督检查时才可能分为两个机构,平时却将它们合二为一,这就使得内部审计工作实际上变成了财务会计的自审过程,其客观性与公正性自然可想而知
3.内部审计的客观性与独立性不强
无论是外部审计还是内部审计,都具有独立性内部审计的独立性既表现在其机构的隶属关系上,又表现在其职权的授予行使上,还表现在审计的客观性上内部审计具有独立性,是使内部审计具有客观性权威性及公正性的必要条件从我国的现状来看,企业内部审计机构大多设置于管理层之下,在高层管理人员的授权范围内开展工作,为管理经营者服务,但是,内部审计的独立性和客观性不强同时,我国原有的审计制度曾规定,在对有关主管部门审计时,若发现有重大问题,可向被审计单位的上级内部审计机构反映,长此以往这就造成了内部审计机制发育不良
4.内部审计人员水平有待提高
现阶段的内部审计大多是事中事后的“查错防弊”,而事实上内部
审计还可以通过有效的事前工作,为企业经营者提供相关的信息技术等支持与服务,以便管理当局改善经营管理,提高经济效益这要求内部审计人员必须具备较高的素质与水平,但我国的内部审计人员中不少人仅熟悉甚至不懂财务会计业务,有相当一些人员不具备必要的学识及业务能力,不了解本单位的经营活动和内部控制,难以提高或保持其专业胜任能力
不仅如此,内部审计在有些单位的地位不高也使内部审计人员对自身的工作缺乏足够的信心与热情,他们往往被误解或在不顺心状态下工作,感觉到开展审计工作和实现自身价值的困难显然,这不利于充分调动内部审计人员继续学习与开展工作的积极性和主动性,也不利于进一步提高他们的学识水平业务能力及综合素质
二完善与发展我国企业内部审计的主要方略
鉴于我国企业内部审计现状及存在的突出问题,无论其定性定位体制机制或方法方式等,都无法进一步适应现代企业制度要求与经济监督评价需要内部审计与加入WTO以来新要求的差距日益扩大,其局限性随着经济环境的不断变化则更加明显,因而急需对内部审计加以改进和完善,并谋求全方位宽领域高质量的发展其主要方略是: 1.合理设置内部审计组织机构 2.扩大内部审计的职能及作用
随着现代企业制度的建立,外部制约机制的加强,内部管理水平的提高,会计电算化的普及,账面资料的错误弊端会越来越少,内部审计的
工作重点必须从传统的“查错防弊”转向为企业内部的管理决策及效益服务,内部审计的职能作用也应从审查和监督向评价与咨询方面拓展内部审计也不会只局限于财物领域,它将扩展到企业经营管理的各个方面因此,内部审计人员的定位应从以监督为主的“警察” “裁判”等角色向以评价与监督并重的“参谋” “助手”等角色转变,突出内部审计“内向性服务”的特点,开拓内部审计更加广阔的生存与发展的空间
3.改进内部审计的方法和方式
企业的内部审计应围绕企业经营目标开展工作,且理当成为企业运行的“监控器” 企业借助内部审计来完善经营管理的“预警系统”,建立健全内部监管“保证体系” 内部审计工作目标必须与本企业经营目标相协调,打破原有“双向领导”体制的束缚,内部审计的服务对象主要应是企业的决策层,其工作目标是帮助企业谋求生存与发展为此,内部审计应该突破单纯的事后审计的传统方式,转移到事前事中审计上来,既要对企业单位的重大经营决策重点投资项目及占用资金数额较大的主营业务实行事前审计,又要监督和评价有关项目预算及合同的真实性合理性合法性有效性,及时反馈信息并防止失误随着企业管理水平的提高,内部审计工作将不局限于事后监督,还应在事前预防和事中控制中发挥积极作用,从而需要对企业内部控制进行全过程全方位的监督和评价例如,企业的采购计划生产计
划销售计划资金计划投资计划及费用预算等均应做到事前审核事中控制经验丰富的内部审计人员,应能及时发现各个环节中存在的问题,并直接采取或促成有关部门采取有效举措把企业的整体风险降到最低限度
4.拓展内部审计的作业领域
以审计目标为标志,内部审计可划分为真实性审计合规性审计及效益性审计等审计形态或财务审计与管理审计等审计类型在实际工作中,内部审计应当开展哪些工作究竟以哪种审计为重点,一般取决于特定企业不同时期的经济责任内容预期审计目标及客观具体条件在财产所有权与管理经营权相分离以及多层次管理分权制所形成的经济责任关系下,基于经济监督需要而产生和发展起来的审计活动,其总目标即评价经济责任,往往在不同的历史时期或社会区域被赋予不同的内涵和外延,也就是表现为与特定经济责任内容和经济监督需要相适应的具体审计目标从目前的实际情况分析,我国仍有一些企业存在一定的差错与弊端数据资料虚假会计信息失真,因而内部审计还应该加强真实性审计工作据未来的发展趋势判断,随着企业内部控制的日益加强公司治理结构的逐步完善及会计信息质量的不断提高,合规性审计目标或效益性审计目标将上升为主要的审计目标,内部审计工作的重点届时也会发生转移
5.提高内部审计人员的素质
企业经营环境的日益复杂和竞争的更加激烈,对内部审计人员的素质提出了更高的要求内部审计人员不仅需要精通财务会计,还需要
适当了解其他业务领域,掌握相关知识与技能,以便更好地实施审计并为企业管理服务随着内部审计工作由财务领域向经营管理领域的渗透与扩展,内部审计人员的构成也应该趋向多元化,不仅要有懂财务及审计的专业人才,还应配备精通各项相关业务的专门人才,聘请有丰富经验和较高业务水平的人员充实内部审计部门,以适应审计领域日益拓展的需要,使内部审计机构在现代企业制度下发挥更大的作用
当前,企业要根据在市场竞争中的战略定位与内部审计的发展要求,尽快培训和培养一批高素质的内部审计人才为此,企业需注意并做好以下几点工作:首先,应在任用培训定岗升迁等方面制定出相应的规定和具体要求,不能随意安排一些人员在审计岗位上;其次,重视和加强包括财会专业在内的各相关专业知识的培训,使内部审计人员具有较为广博坚实的专业知识基础,能适应和处理不同类型业务及复杂问题,从而为决策者提供更多更好的意见与建议;最后,要制定内部审计人员任职资格标准,建立资格认证制度,促使内部审计人员具备必要的素质并达到应有的要求不仅如此,企业的内部审计部门还应成为培养通晓多学科知识掌握多领域技能的审计人才的集训地,成为企业培养和输送高级经营管理人才的重要岗位
6.加强内部审计的行业管理
目前,各单位内部审计机构的设置内部审计人员的配备内部审计程序与方法的建立内部审计标准的制定以及内部审计质量的监督等均未统一,不利于内部审计工作的正常开展及其作用的充分发挥随。