安全、环境、职业健康卫生管理制度
职业健康及环境管理安全生产责任制度范本
职业健康及环境管理安全生产责任制度范本一、总则为加强职业健康及环境管理安全生产工作，促进员工健康、环境保护和安全生产的持续改进，提高企业生产经营效益和社会形象，特制定本制度。
二、目的本制度的目的是建立和完善公司职业健康及环境管理安全生产责任制度，明确各级管理人员的职责和义务，推动公司的职业健康及环境管理安全生产工作。
通过建立责任制度，促使各级人员主动参与职业健康及环境安全管理，提高全员的职业健康及环境安全意识和素质，确保公司的安全生产目标的实现。
三、内容1. 公司领导职责（1）公司领导班子要高度重视职业健康及环境管理安全生产工作，确立相关政策和目标，并定期进行监督和检查。
（2）公司领导要建立健全职业健康及环境管理安全生产工作的组织体系，明确部门职责和定期开展的工作。
（3）领导要积极亲自参与职业健康及环境管理安全生产工作，带头宣传、推动和实施各项措施，并定期进行工作总结和评估。
2. 部门负责人职责（1）部门负责人要加强对本部门职业健康及环境管理安全生产工作的组织和领导，指导员工合理安排工作时间，防止过劳作业。
（2）部门负责人要认真落实工作责任制，配备必要的劳动防护设备和相关设施，确保员工的职业健康和安全。
（3）部门负责人要定期组织安全生产培训，提高员工的安全意识和技能。
（4）部门负责人要及时报告和处理职业健康及环境安全事故，做好事故调查和处理工作，确保事故不发生、不扩大。
3. 员工责任（1）员工要自觉遵守公司的职业健康及环境管理安全生产制度和规章制度，正确使用劳动防护设备和相关设施。
（2）员工要积极参加公司组织的职业健康及环境安全教育和培训，增强自身的安全意识和技能。
（3）员工要严格遵守工作操作规程，不经许可，不私自进行工艺改变和操作。
（4）员工要积极配合公司的职业健康及环境安全检查和评估工作，及时报告和纠正存在的安全隐患。
四、责任追究对于违反职业健康及环境管理安全生产责任制度的人员，将视情节严重程度给予相应的纪律处分，并记录在个人档案中。
职业健康、安全、环境和工作条件管理政策范本（四篇）
职业健康、安全、环境和工作条件管理政策范本1. 引言我们公司致力于提供安全、健康、环保和良好的工作条件，保护员工的权益并履行社会责任。
本政策旨在确保我们的工作环境无任何危险和有害物质，以及确保员工在工作过程中受到适当的保护和管理。
2. 责任与义务2.1 公司管理层将确保本政策的实施，并提供必要的资源和培训以保证员工理解并遵守政策要求。
2.2 所有员工必须积极参与并遵守公司的安全政策和程序，保护自己和他人的健康与安全。
3. 风险评估与控制3.1 公司将定期进行全面的风险评估，以识别和控制潜在的危险和风险。
3.2 所有员工必须报告任何存在的或潜在的危险和风险，并采取适当的措施进行控制和管理。
4. 健康与安全管理4.1 公司将为所有员工提供必要的健康和安全培训，以确保员工能够识别危险和风险，以及采取适当的预防措施。
4.2 公司将确保提供适当的个人防护装备，并向员工提供使用和维护的指导。
5. 紧急情况与应急响应5.1 公司将制定和实施紧急情况和应急响应计划，并定期进行演练和培训，以确保员工能够妥善应对各类紧急情况。
5.2 公司将提供必要的紧急设备和资源，以应对各类紧急情况。
6. 环境保护与可持续发展6.1 公司将遵守适用的环保法规和标准，并采取适当的措施减少对环境的负面影响。
6.2 公司将推行可持续发展原则，并通过节约能源、减少废物和污染等措施，减少对环境的耗损。
7. 监督与改进7.1 公司将建立监督机制，对本政策的执行情况进行监测和评估，并及时采取纠正措施。
7.2 公司将进行定期的内部审核和管理评审，以确保政策的有效性和持续改进。
8. 员工参与8.1 公司鼓励员工参与公司安全与环保管理的决策过程。
8.2 公司将建立员工参与机制，并定期与员工交流和分享相关信息。
结论本政策的实施是公司保护员工健康与安全的承诺和责任的重要体现，也是公司可持续发展的重要组成部分。
公司将持续关注员工的需求和意见，并不断完善和提升管理体系，为员工提供更安全、更健康、更环保和更好的工作条件。
环境、职业健康安全管理制度范本(3篇)
环境、职业健康安全管理制度范本一、引言近年来，随着工业化进程的加快和人们健康意识的提高，环境、职业健康安全管理越来越受到关注。
为了保护员工的身体健康和促进企业可持续发展，制定一套完善的环境、职业健康安全管理制度是非常必要的。
本文将提出一套不含“首先、其次、另外、总之、最后”等分段语句的环境、职业健康安全管理制度范文。
二、管理目标和原则1. 管理目标本公司旨在建立一个安全、健康、透明、可持续发展的工作环境，保障员工的身体健康和生命安全，促进企业的长期发展。
2. 管理原则（1）依法合规：本公司遵守国家法律法规和相关标准，确保环境、职业健康安全管理工作符合法律要求。
（2）防治为主：本公司将预防工作放在首位，通过风险评估、控制和培训等措施，防止事故和疾病的发生。
（3）综合治理：本公司将环境、职业健康安全管理与企业经营管理相结合，形成相互促进的良性循环。
（4）员工参与：本公司鼓励员工积极参与环境、职业健康安全管理工作，提供必要的培训和沟通机制，共同维护良好的工作环境和职业健康安全。
三、组织机构和职责1. 设置环境、职业健康安全管理部门，负责全面管理和执行环境、职业健康安全管理工作。
2. 确保公司高层管理者对环境、职业健康安全工作的重要性有充分的认识，并全力支持和推动管理工作的落实。
3. 各部门和各岗位负责本部门或岗位的环境、职业健康安全工作，并定期进行自查、自评和整改。
4. 任命环境、职业健康安全管理专职人员，负责专业的技术指导和培训，并监督各部门和各岗位的执行情况。
四、风险评估与控制1. 风险评估（1）对公司的各项工作进行风险评估，包括环境风险和职业健康安全风险。
（2）建立风险评估档案，定期更新和调整。
（3）根据风险评估结果，制定相应的控制措施和应急预案。
2. 控制措施（1）建立健全的职业卫生控制制度，采取必要的措施防止有害物质对员工身体健康的影响。
（2）确保工作场所的环境卫生，包括通风、清洁和噪声控制等。
职业健康安全与环保管理制度（5篇）
职业健康安全与环保管理制度1、各单位要按照集团质量、环境、职业健康“三标一体化”的要求，预防、控制和消除职业危害，保护环境，促进企业健康可持续发展。
2、集团各单位应当为劳动者创造符合国家职业健康标准和环境卫生要求的工作环境和条件。
3、集团各单位应当建立健全职业健康安全环保责任制，加强对该项工作的领导和管理。
4、每年必须制定职业健康安全环保措施计划，有计划地改善劳动条件和安全卫生设施，防止工伤事故和职业病危害，保障职工的安全和健康。
5、职业健康安全环保措施计划具体内容有：(1)安全技术措施；(2)职业健康措施；(3)辅助用室及设施；(4)职业健康安全宣传教育措施。
6、集团每季度对各单位职业健康安全、环保工作开展情况进行监督检查。
职业健康安全与环保管理制度（2）是一种组织内部制定和实施的管理措施，旨在保障员工的职业健康安全，并确保组织的环境保护和可持续发展。
职业健康安全方面，制度规定了各种职业危害的预防和控制措施，包括设立职业卫生防护设备、提供必要的职业健康培训和教育、建立职业病防治机构等。
同时，制度还要求组织建立健全的事故预防和应急救援机制，包括定期进行安全检查和评估，制定和实施相应的应急预案。
环保方面，制度要求组织依法执行有关环境保护的法律法规和政策要求，制定环境管理措施和方案，包括节能减排、资源循环利用、废物处理等。
同时，制度还要求组织建立环境监测和评估机制，定期进行环境检测和评估，并对检测结果采取相应的整改和改进措施。
制度的实施可以有助于减少职业伤害和疾病的发生，提升员工的工作满意度和生产效率，同时也有助于减少对环境的负面影响，保护生态环境和可持续发展。
职业健康安全与环保管理制度（3）是企业为保障员工的职业健康安全和保护环境而制定的管理规定和措施。
该制度主要包括以下内容：1. 职业健康安全管理：规定员工在工作过程中的职业健康安全要求，包括使用个人防护装备、遵守工作规程、参加职业病体检等。
2. 安全生产管理：制定各类安全操作规程和安全操作流程，确保生产过程中的安全，预防事故发生。
2024年职业健康及环境管理安全生产责任制度（三篇）
2024年职业健康及环境管理安全生产责任制度第一章总则第一条为加强环境、职业健康安全管理，明确责任和管理目标，防止和减少事故的发生，保障员工和财产安全，依据国家有关环境，职业健康安全相关法律、法规要求，以及总公司、集团公司下发的各种文件、规定，结合单位的生产经营实际情况，特制定本制度。
第二条单位实行环境及职业健康安全管理责任制度，坚持责任明确，落实到人，分工负责。
坚持分级管理，各负其责，自上而下逐级监督管理的原则。
各自认真履行职责，有效地落实各项措施，切实做好生产过程中环境及职业健康的安全工作。
第三条单位所属各部门主负责人(含个别项目临时指定负责人)是本部门的环境及职业健康安全管理生产第一责任人，对本部门的安全管理生产工作负全面责任。
第四条单位全体员工必须在各自岗位上对环境及职业健康安全管理生产负责，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针。
第五条单位全体员工除应履行本规定所列的环境及职业健康安全管理职责外，还应遵守国家、总公司，集团公司相应的法律、法规及各种规章制度。
第六条本责任制由单位安全生产经理部监督执行。
第二章组织网络第七条建立以项目经理为第一责任人的环境、职业健康安全生产委员会和各部门负责人为组长的环境、职业健康安全管理领导小组，并明确专(兼)职环境、职业健康安全管理员。
第八条层层把关环境、职业健康安全目标管理责任制。
明确安全管理控制目标、安全生产责任和奖惩办法，并严格考核，奖惩兑现。
第三章岗位安全职责第九条项目经理职责____项目经理是环境、职业健康安全管理第一责任人，全面负责本工程安全管理工作。
2.贯彻执行国家的法律、法规、方针、政策，把环境、职业健康安全管理工作列入生产经营日程。
3.正确处理环境、职业健康安全管理与生产经营的关系。
4.制订并批准项目部环境、职业健康安全管理工作规章制度、标准和有关安全管理的重大决定及奖惩办法等。
5.保证环境、职业健康安全管理工作的各项投入和有效实施。
环境安全职业健康管理制度
一、总则为贯彻落实国家有关环境保护、安全生产和职业健康法律法规，保障员工的生命安全、身体健康及工作环境，提高公司整体管理水平，特制定本制度。
二、组织机构及职责1. 成立公司安全环保委员会，负责公司环境安全职业健康工作的领导、组织、协调和监督。
2. 设立安全环保部，负责公司环境安全职业健康工作的具体实施、监督和管理。
3. 各部门应设立专职或兼职安全员，负责本部门的环境安全职业健康管理工作。
三、环境安全职业健康管理内容1. 环境保护管理（1）严格执行国家环境保护法律法规，加强环境监测和污染治理。
（2）对生产过程中产生的废水、废气、固体废弃物等污染物进行分类收集、处理和处置。
（3）定期开展环境风险评估，制定应急预案，预防环境污染事故发生。
2. 安全生产管理（1）严格执行国家安全生产法律法规，建立健全安全生产责任制。
（2）定期开展安全生产教育培训，提高员工安全意识和技能。
（3）加强设备设施维护保养，确保设备设施安全可靠。
（4）定期开展安全隐患排查治理，及时发现和消除安全隐患。
3. 职业健康管理（1）严格执行国家职业健康法律法规，建立健全职业健康管理责任制。
（2）对职业病危害因素进行监测和评估，制定职业病危害防治措施。
（3）为员工提供符合国家标准的劳动防护用品，并督促员工正确使用。
（4）定期开展职业健康检查，关注员工健康状况，预防和控制职业病。
四、制度实施与监督1. 各部门应按照本制度要求，结合实际情况制定具体实施方案，并报安全环保部备案。
2. 安全环保部负责对本制度执行情况进行监督检查，对违反本制度的行为进行查处。
3. 对在环境安全职业健康工作中表现突出的单位和个人，给予表彰和奖励。
4. 对违反本制度，造成安全事故、环境污染或职业病危害的单位和个人，依法依规追究责任。
五、附则1. 本制度自发布之日起实施。
2. 本制度由公司安全环保部负责解释。
3. 本制度如与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准。
安全环境保护职业健康“三同时”管理制度
安全环境保护职业健康“三同时”管理制度安全、环境保护、职业健康“三同时”管理制度是企事业单位在生产经营过程中对安全、环境保护和职业健康进行整体管理的一种制度。
它的实施可以有效地保护员工的身体健康和安全，减少对环境的污染，保护生态环境，提高企业的社会形象和竞争力。
在实施安全、环境保护、职业健康“三同时”管理制度时，企事业单位应该从以下几个方面入手：首先，建立健全安全、环境保护、职业健康管理机构，明确工作职责和分工。
要设立专门的部门或岗位来负责安全、环境保护、职业健康管理，明确各部门的管理职责和权限。
同时，要加强培训，提高管理队伍的专业素质和管理水平。
其次，建立和完善安全、环境保护、职业健康管理制度和工作程序。
依据国家和地方相关法律法规以及工作实际，制定并完善管理制度和操作规程，明确各项安全、环境保护、职业健康工作应遵循的程序和要求。
再次，加强安全、环境保护、职业健康教育和培训。
要定期组织员工进行安全、环境保护、职业健康方面的培训，提高员工的安全、环境保护、职业健康意识和技能水平，增强其自我保护能力。
此外，要加强事故隐患的排查和整改工作。
要建立完善的事故隐患排查制度，定期对企事业单位进行检查和排查，及时发现和整改隐患。
对于发现的重大隐患和严重事故要及时报告并采取措施进行处理。
最后，要加强安全、环境保护、职业健康的监督和评估。
要建立健全监督检查制度，对企事业单位的安全、环境保护、职业健康工作进行监督和评估，及时发现问题并加以整改。
同时，要加强与相关行政部门的沟通和合作，共同推动安全、环境保护、职业健康工作的落实和改进。
总之，安全、环境保护、职业健康“三同时”管理制度的实施对于企事业单位来说至关重要。
它可以有效地预防事故的发生，减少安全事故造成的损失；可以保护员工的职业健康，提高员工的工作效率和生产效益；可以减少对环境的污染，保护生态环境，提高企业的社会形象和竞争力。
因此，企事业单位应该高度重视安全、环境保护、职业健康工作，切实加强管理，确保安全、环境保护、职业健康工作的顺利进行。
环境保护、职业健康管理制度(安全标准化)
环境保护、职业健康管理制度环境保护管理制度1总则1.1 认真贯彻执行《中华人民共和国环境保护法》、《湖北省环境保护条例》等环保法律、法规和标准，遵循保护和改善生活环境与生态环境，防治污染和其他公害，保障人体健康，促进社会主义现代化建设的发展方针，实施环保管理工作。
1.2 创建环境友好型企业。
充分、合理地利用各种资源、能源，控制和消除污染，促进公司生产发展，创造良好的工作生活环境。
加强环保设施和三废排放管理和控制，减少对周围生态环境的污染，杜绝各类环保事故的发生。
2环保管理机构和领导小组2.1公司设置环保管理小组和管理机构，全面负责公司环保管理领导和常务工作。
负责与政府环保部门的沟通和协调。
负责环保突发事件的应急处置。
2.2公司环保管理领导小组，由总经理和生产副总、综合管理部部长、生产部部长、采购部部长组成。
总经理任组长，生产副总任副组长，综合管理部部长、生产部部长、采购部部长任成员。
公司总经理为环保第一责任人。
领导小组应定期召开环保工作会，听取环保工作情况报告，研究决定工作事项，提供相应环保资源。
2.3公司综合管理部为环保常务管理机构。
负责环保工作方针、目标的制定，负责环保管理制度的编制，负责环保工作的实施监督和考核，负责环保教育培训，环保工作的内外沟通、协调。
2.4生产部负责环保设施的建设和运行及其维护。
负责环保三废排放的控制和管理。
负责危险固废分类收集、标识储存和流转台帐登记。
2.5采购部负责危险固废、生活垃圾、钢铁废料的转移处置。
负责危险固废管理计划、排污计划的申报。
3环保工作方针和目标3.1公司环保工作方针：预防为主、防治结合；明确要求，规范管理；监督考核，达标排放。
3.2环保目标：3.2.1项目建设严格执行“三同时”制度。
新建、改扩建项目时，环保设施要与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。
3.2.2新建、改扩建项目时，应首先进行环境影响评价，环境条件不符合禁止建设和施工。
3.2.3新建、改扩建项目试生产运行正常后3个月内进行现状环境影响评价，并向有关部门提出验收申请，验收不合格禁止继续生产。
环境、职业健康安全管理制度范文(3篇)
环境、职业健康安全管理制度范文一、引言环境、职业健康安全是企业可持续发展的重要组成部分，也是社会责任担当的体现。
为了保障员工的健康和安全，提高工作环境的品质和可持续性，本公司制定了环境、职业健康安全管理制度，以确保员工的生命安全和身体健康，促进可持续发展。
二、管理目标1. 确保员工在工作场所的安全健康；2. 确保公司的环境和设施符合相关法规和标准要求；3. 通过不断改进和创新，提升工作环境的品质和员工的生产效率；4. 促进员工的职业健康和职业发展。
三、管理原则1. 普及安全知识，提高员工的安全意识和责任意识；2. 全面预防事故和职业病的发生，做到事故和职业病的零发生；3. 推行安全文化，建立风险防控和事故应急管理体系；4. 依法合规，承担社会责任；5. 建立健全的信息沟通和反馈机制，保证管理制度的有效实施。
四、组织架构与职责1. 公司领导：负责制定公司的环境、职业健康安全管理目标和政策，并对其实施进行监督和检查；2. 环境、职业健康安全部门：负责制定和监督公司的环境、职业健康安全管理制度和措施，对工作环境和设施进行评估和改进，并组织培训员工的安全知识和应急预案；3. 各部门主管：负责组织实施环境、职业健康安全管理工作，保证其部门的员工遵守有关安全规定和程序，及时报告和处理安全事故和职业病病例。
五、工作场所管理1. 建立和维护安全工作环境，消除和控制可能危及员工生命和健康的因素；2. 配备适当的防护设备和器材，并进行定期检查和维护；3. 对特殊工作场所、特殊工种和特殊设备进行专项管理和安全培训；4. 建立事故预防和应急管理机制，制定相应的预案和演练计划。
六、职业健康管理1. 建立完善的职业健康档案，对员工进行入职体检和定期体检；2. 开展职业病危害因素的评估和控制，并进行相应的培训；3. 提供适当的职业健康保护设备和防护用品，并进行培训和指导；4. 加强员工的健康教育和宣传，提倡健康生活方式和工作习惯。
安全环保职业卫生管理制度
一、总则为贯彻落实国家有关安全生产、环境保护和职业卫生的法律法规，加强公司内部管理，保障员工身心健康，预防和控制职业病危害，实现安全生产、环境保护和职业卫生的持续改进，特制定本制度。
二、组织机构及职责1. 成立安全环保职业卫生管理领导小组，负责制定、修订、监督和执行本制度，协调各部门开展相关工作。
2. 设立安全环保职业卫生管理办公室，负责具体实施本制度，开展日常管理工作。
3. 各部门应明确负责人，负责本部门的安全环保职业卫生管理工作。
三、安全环保职业卫生管理要求1. 安全生产（1）建立健全安全生产责任制，明确各级人员的安全责任。
（2）定期开展安全教育培训，提高员工安全意识。
（3）加强作业现场安全管理，严格执行操作规程。
（4）定期进行安全隐患排查，及时整改消除安全隐患。
（5）配备必要的安全防护设施，确保员工安全作业。
2. 环境保护（1）严格执行国家环境保护法律法规，确保公司生产活动符合环保要求。
（2）加强废水、废气、固体废弃物等污染物的治理，减少污染物排放。
（3）定期对生产设备进行维护保养，降低能耗，减少污染物排放。
（4）加强绿化、美化工作，改善工作环境。
3. 职业卫生（1）建立健全职业卫生管理制度，明确职业卫生管理职责。
（2）对接触职业病危害因素的员工进行职业健康检查，建立职业健康监护档案。
（3）为员工提供符合国家标准的劳动保护用品，并督促员工正确佩戴和使用。
（4）定期对工作场所进行职业病危害因素监测，确保职业病危害因素在控制范围内。
（5）加强职业病防治宣传教育，提高员工职业病防治意识。
四、监督与考核1. 安全环保职业卫生管理领导小组定期对各部门安全环保职业卫生管理工作进行检查，发现问题及时督促整改。
2. 各部门应定期开展自查，确保安全环保职业卫生管理工作落实到位。
3. 将安全环保职业卫生管理工作纳入绩效考核，对工作成效显著的部门和个人给予表彰和奖励。
五、附则1. 本制度自发布之日起施行。
2. 本制度由安全环保职业卫生管理领导小组负责解释。
环境卫生管理制度、人员健康管理制度（5篇）
环境卫生管理制度、人员健康管理制度1为保证药品经营行为的规范、有序，确保药品经营质量和服务质量，依据《药品管理法》及《药品经营质量管理规范》等法律法规，特制定本制度。
2药店负责人对营业场所卫生和员工个人卫生负全面责任，并明确各岗位的卫生管理责任。
3应保持营业场所的环境整洁、卫生、有序，每天早晚各做一次清洁，无污染物及污染源。
4货架及陈列的药品应保持无灰尘、无污损，柜台洁净明亮，药品陈列规范有序。
5营业场所环境整洁、地面平整，门窗严密牢固，物流畅通有序，并有防虫、防鼠设施，无粉尘、污染物。
6保持店堂和库房内外清洁卫生，严禁把生活用品和其他物品带入库房，放入货架。
个人生活用品应统一集中存放于专门位置，不得放在药品货架或柜台中。
7在岗员工应着装整洁、佩戴脚卡上岗，勤洗澡、勤理发，头发、指甲注意修剪整齐。
8每年定期组织一次全员健康体检，凡直接接触药品的员工必须依法进行健康体检，药品验收和养护人员应增加“视力”、“色盲“检查项目，并建立健康检查档案，对患有传染病，皮肤病及精神病的人员，应及时调离工作岗位。
9健康体检应在当地卫生行政部门认定的体检机构进行，体验的项目内容应符合任职岗位条件要求，体检结果由人力资源部存档备查。
10严格按照规定的体验项目进行检查，不得有漏检行为或替检行为。
环境卫生管理制度、人员健康管理制度（2）环境卫生管理制度：1.环境清洁：制定清洁计划，包括定期清扫、清洗、消毒和垃圾处理等工作，确保工作场所的整洁与卫生。
2.废物管理：建立废物分类和处理制度，包括有害废物、可回收物和普通垃圾的处理方式，确保废物的安全处理和环境保护。
3.通风与空气质量：保持良好的通风状态，通过定期检查和维护通风设备，确保室内空气质量符合卫生要求。
4.卫生设施：保证公共卫生设施的运作正常，包括洗手间、饮水设备和厨房等，定期清洁和维修设施设备。
5.防虫治理：采取防虫措施，如安装纱窗、使用虫害防治药剂等，确保工作场所没有昆虫和各类害虫。
环境保护、职业健康管理制度(安全标准化)
环境保护、职业健康管理制度（安全标准化）第一章总则第一条为了保护环境，保障员工职业健康安全，提高公司管理水平，依据《中华人民共和国环境保护法》、《中华人民共和国职业病防治法》等法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于公司的环境保护和职业健康安全管理活动，包括生产、科研、经营、服务等活动。
第三条公司坚持环境保护和职业健康安全发展战略，将环境保护和职业健康安全纳入企业文化建设，积极推行绿色生产，不断提高环境保护和职业健康安全管理水平。
第四条公司环境保护和职业健康安全工作的原则是：预防为主、防治结合、综合治理、持续改进。
第二章组织机构和职责第五条公司设立环境保护和职业健康安全管理委员会，负责公司环境保护和职业健康安全工作的领导。
第六条环境保护和职业健康安全管理委员会的主要职责：（一）制定公司环境保护和职业健康安全方针、目标和计划；（二）审查环境保护和职业健康安全管理的绩效，监督环境保护和职业健康安全工作的实施；（三）组织环境保护和职业健康安全培训，提高员工的环境保护和职业健康安全意识；（四）组织环境保护和职业健康安全应急演练，提高公司的应急处理能力；（五）定期向公司高层报告环境保护和职业健康安全工作的进展情况。
第七条公司各部门、分支机构应设立环境保护和职业健康安全管理岗位，明确环境保护和职业健康安全管理职责。
第八条公司各部门、分支机构的环境保护和职业健康安全管理职责：（一）制定并实施环境保护和职业健康安全管理制度；（二）组织开展环境保护和职业健康安全检查，及时发现并纠正存在的问题；（三）组织环境保护和职业健康安全培训，提高员工的环境保护和职业健康安全意识；（四）组织环境保护和职业健康安全应急演练，提高公司的应急处理能力；（五）定期向环境保护和职业健康安全管理委员会报告环境保护和职业健康安全工作的进展情况。
第三章环境保护管理第九条公司应遵守国家环境保护法律法规，积极采用先进环保技术，减少污染物排放，实现生产过程的绿色化、低碳化。
职业健康安全与环境管理制度
职业健康安全与环境管理制度职业健康安全与环境管理制度是企业为了保障员工的身体健康和安全以及保护环境而制定的一套规章制度。
该制度旨在建立和完善企业的职业健康安全与环境管理体系，以确保员工工作环境的安全与健康，减少事故发生的概率，提高员工的工作积极性和生产效率，并充分遵守相关的法律法规以及国家环境保护政策。
一、总则（一）制度名称：职业健康安全与环境管理制度。
（二）制度适用范围：适用于所有员工。
（三）制度依据：企业法律法规以及国家职业健康安全与环境保护政策。
（四）制度目的：确保员工的职业健康安全和环境保护。
二、职业健康安全管理（一）职业健康安全目标：确保员工的身体健康，预防职业病和事故发生。
（二）职业健康安全责任：公司负责人、各部门负责人和员工都有责任保障职业健康安全。
（三）职业健康安全培训：员工进入公司之前必须参加职业健康安全培训，提高员工的安全意识和操作技能。
（四）职业健康安全防护设施：提供必要的安全防护设施，如安全帽、防护服等，并进行定期检查和维护。
（五）事故报告与处理：任何事故都要及时报告，并进行事故调查和处理。
三、环境管理（一）环境目标：保护环境，减少污染物的排放。
（二）环境责任：公司负责人和员工都有责任保护环境。
（三）环境监测：定期对企业的环境进行监测，确保环境指标符合相关要求。
（四）废弃物处理：采取合理的废弃物处理措施，确保废弃物不对环境造成污染。
（五）环境培训：员工要接受环境培训，提高环境保护意识。
四、制度执行与改进（一）制度执行：各部门负责人要贯彻执行该制度，确保制度的有效执行。
（二）制度宣传：员工要了解该制度，并按照制度要求进行操作。
（三）制度评估：定期对制度进行评估，发现问题及时进行改进。
（四）持续改进：根据制度评估结果，不断改进制度，提高职业健康安全和环境保护的工作效果。
总结：职业健康安全与环境管理制度是企业重视员工的身体健康与安全以及环境保护的一个重要举措。
通过建立和完善该制度，能够保障员工工作环境的安全与健康，减少事故发生的概率，并遵守相关的法律法规以及国家环境保护政策。
职业健康安全与环保管理制度
职业健康安全与环保管理制度简介职业健康安全与环保管理制度是为了保障员工的健康和企业环保所制定的一些规章制度。
其目的是为了建立一个卫生和安全工作环境，保护环境和生态系统以及为员工提供一个必要的健康保障。
此外，通过制定职业健康安全与环保管理制度可以提高企业的效率、增加生产力，进而为企业带来更多的盈利。
职业健康安全管理制度职业健康安全管理制度（Occupational Health and Safety Management System, OHSMS）是指对于员工在工作中使用的设备、物品、工业原材料以及周边环境等实施研究、指导、监督等工作，完善职业健康安全质量管理体系，确保员工和企业不受危害，同时增加企业的效率。
在职业健康安全管理制度中，重点是对于职业生命、身体的保护，形成合理、科学、系统的管理方案，并从政策、资源、监测等方面对其进行管理和监督。
同时，还要对工作环境进行评估，并通过职业危害评估、职业病预防、人力资源管理等方面的管理来实现对于员工的保护。
环保管理制度环保管理制度是指企业和社会无样的大气、水、地等自然环境下采取合理、科学的技术、经济手段，维护生态平衡；情况的一种管理制度。
环保管理制度的重点是保护环境和生态，保护人的生命健康以及实现企业的可持续发展。
通过环保管理制度的制定和实施，可以有效地控制环境污染、提高资源利用效率、降低生产成本。
在环保管理制度的实施过程中，企业需要遵守国家的环保法规，依据企业的生产过程进行科学地精益管理。
结论职业健康安全与环保管理制度对于企业是十分重要的，它是企业可持续发展的重要保证。
通过职业健康安全与环保管理制度的实施，企业能够提高生产效率、增加社会效益，使员工在安全、健康的环境中工作，实现企业的可持续发展，同时也为人类更加美好的未来做出了贡献。
安全环保职业健康管理制度
一、总则为了加强企业安全环保和职业健康管理，保障员工身心健康和生命安全，提高企业整体安全管理水平，根据国家相关法律法规和行业标准，结合企业实际情况，特制定本制度。
二、安全环保职业健康管理目标1. 建立健全安全环保职业健康管理体系，确保企业安全生产和环境保护目标的实现。
2. 提高员工安全环保意识，普及安全环保知识，增强员工自我保护能力。
3. 严格执行国家和地方有关安全环保职业健康的法律法规，确保企业安全环保职业健康管理工作规范、有序。
4. 降低事故发生率，减少环境污染，提高企业经济效益和社会效益。
三、安全环保职业健康管理组织机构及职责1. 成立安全环保职业健康管理部门，负责企业安全环保职业健康管理工作。
2. 安全环保职业健康管理部门职责：（1）组织制定企业安全环保职业健康管理制度，并监督实施。
（2）组织开展安全环保职业健康教育培训，提高员工安全环保意识。
（3）组织开展安全环保职业健康检查，发现安全隐患，及时整改。
（4）负责事故调查处理，落实事故责任。
（5）组织开展环保设施运行维护，确保环保设施正常运行。
四、安全环保职业健康管理措施1. 安全生产管理：（1）严格执行国家和地方有关安全生产的法律法规，建立健全安全生产责任制。
（2）定期开展安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。
（3）加强安全生产教育培训，提高员工安全生产技能。
（4）建立健全事故报告、调查、处理制度，确保事故得到及时处理。
2. 环境保护管理：（1）严格执行国家和地方有关环境保护的法律法规，加强环保设施建设和管理。
（2）定期开展环保设施运行维护，确保环保设施正常运行。
（3）加强环境监测，及时发现和处理环境污染问题。
（4）加强环保宣传教育，提高员工环保意识。
3. 职业健康管理：（1）严格执行国家和地方有关职业健康的法律法规，建立健全职业健康管理制度。
（2）定期开展职业健康检查，及时发现职业病危害因素，采取措施降低危害。
（3）加强职业健康教育培训，提高员工职业健康意识。
安全、环境保护、职业健康“三同时”管理制度
安全、环境保护、职业健康“三同时”管理制度安全、环保、职业健康“三同时”管理制度1.目的为了贯彻执行国家建设项目安全、环保、消防、职业卫生“三同时”法律法规，确保公司承建的工程项目符合国家规定的劳动安全卫生及消防标准，保障从业人员在生产过程中的安全与健康、防止环境污染，特制订本制度。
2.术语定义2.1“三同时”：指公司新建、改建、扩建的基本建设项目、技术改建项目和引进的建设项目，其劳动保护、安全环保、消防设施必须符合国家规定的标准，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。
2.2承建项目：经公司批准承建的工程项目（新建、改建、扩建项目）和新技术、新工艺、新设备、新材料应用项目。
3．适用范围适用于本公司的所有在建工程承建项目。
4.管理职责XXX负责组织制定和修订本制度。
负责对建设项目“三同时”的执行情况（设施采购、安装、施工等全过程）进行监督管理及检查。
对违反“三同时”规定的责任部门及分包队伍及时下达整改通知，并监督其整改情况。
4.2公司工程部负责对承建项目施工过程中的安全、环保、消防及职业卫生设施建设组织进行检查，对发现问题向相关方下达整改通知，并监督检查其整改情况；承建项目施工期间，配合上级部门对承建项目进行监督检查。
4.3公司财务部负责确保公司承建项目“三同时”的资金投入；对未落实“三同时”的分包建设项目不予审核和结算付款。
4.4各工程部对所承建工程的职业卫生、平安环保及消防“三同时”负全面管理责任。
卖力严格按施工图纸和设计要求施工，确保职业平安健康环保设施与主体工程同步实施并对平安、环保、消防、职业健康防护设施的工程质量卖力。
5.内容要求5.1在施工组织设计中按要求编制安全技术措施和施工现场临时用电方案，同时对危险性较大的分部分项工程依法编制专项施工方案，并附具安全验算结果，经公司技术负责人、XXX工程师签字后实施；5.2严格按照安全设施设计和相关施工技术标准、规范施工；5.3在发现安全、环保、消防、职业健康防护设施设计文件有错漏的，及时由施工项目部向建设单位、设计单位提出；5.4施工工程部在发现平安、环保、消防、职业健康防护设施存在严重事故隐患时，立即停止施工并进行整改。
专业班组职业健康安全、环保管理细则范文(五篇)
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专业班组职业健康安全、环保管理细则范文（二）第一章总则第一条为了保护专业班组员工的职业健康安全，维护环境的生态平衡，提高企业的综合素质和国家形象、社会形象，制订本细则。
第二条本细则适用于企业专业班组的工作环境，所有专业班组员工均应遵守本细则。
第三条专业班组应建立健全的职业健康安全、环保管理制度和档案，明确责任分工和管理流程。
第四条专业班组应加强职业健康安全和环保意识的宣传教育，提高员工的安全意识和环保意识。
第五条专业班组应积极配合相关部门的检查，接受监督，并及时整改不合格项。
第二章职业健康安全管理第六条专业班组应加强职业健康管理，做好员工的职业健康评估和监测。
1. 员工入职前应进行体检，并建立健康档案。
2. 每年定期进行职业健康检查，及时发现和处理职业病和劳动能力下降问题。
3. 加强职业卫生宣传教育，提高员工的职业卫生意识和卫生保护措施的使用。
第七条专业班组应加强职业安全管理，做好员工的安全防护工作。
1. 制定安全操作规程，并进行相关培训，确保员工掌握安全操作技能。
2. 定期检查和维护劳动防护设施，确保设施完好并合理使用。
3. 加强安全意识教育，提供紧急情况处理和逃生计划培训。
第八条专业班组应加强事故隐患排查和整改工作，确保工作场所的安全。
1. 定期开展安全隐患排查，及时整改不安全因素。
2. 落实事故应急救援预案，提供必要的救护设施和培训，保障员工的安全。
第三章环保管理第九条专业班组应建立环保管理制度，严格执行国家和地方的环保法规。
1. 定期进行环保培训，提高员工的环保意识和环保技能。
2. 合理使用和管理环保资源，在生产过程中减少污染物的排放。
3. 积极开展环境监测和评估，确保环境指标符合要求。
第十条专业班组应加强环境治理工作，提高工作场所的环境质量。
1. 确保废弃物的合理分类、储存、处置，减少对环境的污染。
安全环境保护职业健康“三同时”管理制度
安全、环境保护、职业健康“三同时”管理制度为确保公司投资项目实施后符合安全生产、职业健康、环境保护、消防安全的要求，实施源头控制，避免新投资项目形成新的安全风险和事故隐患，按照国家相关法律法规，制订本制度。
本制度适用于公司新建、改建、扩建工程项目。
“三同时”：建设项目的安全、职业健康、环境保护、消防设施必需与主体工程同时设计、施工、投入生产和利用。
投资项目：经公司正式批准的建设工程项目（新建、改建、扩建项目）和新技术、新工艺、新设备、新材料应用项目。
立项单位：投资项目的利用单位；公用设施项目的立项单位为相关职能部门。
安环部是“三同时”工作的主管部门，负责“三同时”工作的综合组织和协调。
参与投资项目“三同时”的内部评估、审核和验收。
依照政府相关职能管理部门的规定程序办理职业健康卫生、劳动安全和环境保护“三同时”手续；成立和保留“三同时”项目档案。
安环部负责依照政府消防管理部门的规定程序办理投资项目消防安全“三同时”手续；负责组织消防安全“三同时”的内部评估、审核和验收，并完备档案技术资料。
技术部负责组织对工艺调整、设备定型、材料改换等技术项目的实施方案进行劳动安全、职业卫生和环境影响进行评估，并提出治理技术办法方案，列入项目整体实施计划。
负责参与投资项目的“三同时”评估、审核和验收。
技术部负责在设备大修、设备改造和新设备投入利用等技术项目的实施方案中，对劳动安全、职业卫生和环境影响进行评估，并提出治理技术办法方案，列入项目整体实施计划。
负责参与投资项目的“三同时”评估、审核和验收。
财务部门应确保项目“三同时”的资金投入；对未进行“三同时”的投资项目不予立项、审核和结算付款；负责参与投资项目的“三同时”评估、审核和验收。
技术部协调设计单位按照项目主体设计方案和“三同时”评估意见，提出安全、卫生、环保、消防等方面的设计方案。
负责参与投资项目的“三同时”评估、审核和验收。
技术部是立项单位，是投资项目“三同时”管理的责任部门，负责投资项目“三同时”的申报，并向设计单位提供与“三同时”相关的方案、技术资料和数据。
安全、环境、职业健康卫生管理制度
安全、环境、职业健康卫生管理制度1. 前言安全、环境、职业健康卫生是企业可连续发展的紧要保障。
为了保护员工的生命安全和身体健康，保护环境，提高生产效率，订立本管理制度。
2. 责任与义务2.1 企业管理层的责任企业管理层应负有安全、环境、职业健康卫生的管理责任，具体包含：2.1.1 确保制度的完善与实施，落实安全、环境、职业健康卫生管理的各项措施；2.1.2 调配相关资源，供应必需的培训和教育，强调安全、环境、职业健康卫生的紧要性；2.1.3 设立安全、环境、职业健康卫生管理部门，确保其运作有效；2.1.4 定期检查和评估安全、环境、职业健康卫生管理的实施情况，并采取矫正措施；2.1.5 监督并审核安全、环境、职业健康卫生管理绩效，确保其符合相关法律法规要求。
2.2 员工的责任员工是安全、环境、职业健康卫生管理的主体，应遵守以下要求：2.2.1 遵守各项安全、环境、职业健康卫生管理制度和规章制度；2.2.2 乐观参加安全、环境、职业健康卫生培训，提高自我保护意识和应急处理本领；2.2.3 发现安全、环境、职业健康卫生问题，及时报告并搭配处理；2.2.4 使用个人防护装备，正确使用劳动保护设施，保证自身安全；2.2.5 维护工作环境的清洁和乾净，保护环境健康。
3. 安全管理3.1 安全生产责任制3.1.1 企业管理层订立安全生产责任制，明确责任人及其责任范围；3.1.2 各责任人要落实职责，确保实施安全措施、除去安全隐患，并定期检查；3.1.3 安全生产责任制实行奖惩制度，对于表现突出和失职渎职的责任人分别予以嘉奖和相应惩罚。
3.2 安全生产掌控3.2.1 订立安全生产规章制度，明确各工段、岗位的安全操作规程；3.2.2 采购和使用符合安全要求的设备、料子，并进行必需的维护和保养；3.2.3 使用安全可靠的工艺和操作方法，遵从标准作业程序；3.2.4 采取必需的安全防护措施，如安装防护设备，排出安全隐患等；3.2.5 进行定期的安全检查和隐患排查，及时整改存在的问题。
环境、职业健康安全管理制度
环境、职业健康安全管理制度
是指企业或组织为了预防和减少环境污染、职业危害和安全事故，保护员工健康和安全，确保环境可持续发展而制定的一系列规章制度和管理措施。
这种制度可以涵盖以下内容：
1.环境管理制度：包括污染物排放管理、废物处理管理、环境评估和监测等，以确保组织的生产活动符合相关环境法规和标准。
2.职业健康管理制度：包括职业病防治、工作场所卫生管理、劳动保护和职业健康监测等，以保护员工免受可能的职业危害和疾病。
3.安全管理制度：包括生产安全管理、设备安全管理、应急管理和安全培训等，以确保工作场所安全、防止事故发生和减少事故危害。
环境、职业健康安全管理制度的实施和执行需要有专门的管理部门或岗位负责，同事需要对员工进行培训和教育，确保他们了解和遵守相关制度和规章。
此外，为了保证制度有效执行，企业还需要定期进行检查和评估，对不合规的行为进行纠正和整改，并建立健全的信息反馈和沟通机制，以便员工能够及时提出问题和建议，并及时采取行动。
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安全、环境、职业健康卫生管理制度
1、目的对公司安全、环境、职业健康职业卫生进行预防、控制和消除职业病危害，减少和杜绝职业病发生，保护员工健康及其相关权益，更好地遵守有关职业卫生方面的法律、法规及规章制度，特制定本制度。
2、适用范围适用于公司安全、环境、职业健康职业卫生的管理。
3、职责4.1安委会负责审定职业卫生工作方针、目标和职业卫生管理工作计划和规划，监督检查公司职业卫生工作的开展。
4.2安全环保部负责组织相关部门对作业现场职业危害因素进行识别并检测。
对职业健康相关检测报告进行备份。
负责建立健全《职业卫生档案》和《员工健康监护档案》，对所有职业健康相关档案进行保管。
负责职业危害的预防、申报。
4.3人力资源及行政部依法对劳动者进行入职体检、在岗体检、离职体检。
4.4财务部负责职业健康检查、工伤保险、职业危害因素检测费用、职业健康防护用品及设施费用的落实。
4.5各部门负责人负责把本公司职业健康的管理措施贯彻到每个生产具体环节，对本部门的职业健康工作负全面责任。
4、控制内容4.1安全环保部每年组织环境和职业健康安全合规性评价并完善4.2职业健康风险评估和控制4.2.1风险辨识的范围4.2.1.1本单位常规活动和非常规活动（如生产、起重、运输、登高、高温、维修作业、办公活动等）。
4.2.1.2所有进入工作场所的人员（包括合同方人员、外来劳务、工程施工人员）。
4.2.1.3工作场所的所有设施（包括租赁设备或设施）。
三种时态（过去、现在、将来）。
三种状态（正常、异常、紧急）。
4.2.2危险因素分类4.2.2.1按能量分七种：机械能、电能、热能、化学能、放射能、生物因素、人机工程因素（心理、生理）。
4.2.2.2可参考GB/T13861-1992《生产过程危险和有害因素代码》六种类型分类。
4.2.2.3可参照GB/T6441-1996《企业职工伤亡事故分类》的二十种类别分类。
4.2.2.4按层次辨识：厂址、企业内布局、建（构）筑物、生产工艺过程、生产设备、装置等。
4.2.3风险辨识方法4.2.3.1安全环保部组织各部门有关人员按本制度4.2条款的方法进行风险的充分排查。
首先正确区分第一类危险源或第二类危险源，第一类危险源指活动中可能释放的能量或危险物质，第二类危险源主要包括物的故障、人的失误和工作环境因素，前者是伤亡事故的能量主体，决定事故后果的严重程度，后者是发生事故的必要条件，决定事故发生的可能性，两者相互关联、相互依存。
因此，风险辨识的首要任务是辨识第一危险源，然后再辨识第二危险源。
4.2.3.2采用询问、交谈、现场观察、查阅有关记录、对工作任务分析、安全检查表等方法较直观地辨识风险。
4.3风险评价4.3.1在风险辨识基础上，遇有下列情况之一的，可直接评价为重大危险源：4.3.1.1不符合法律、法规和其他要求；4.3.1.2不符合本地区行政主管部门有关规定，可能导致危险；4.3.1.3相关方（含员工）强烈投诉或抱怨的危险源；4.3.1.4直接观察到可能导致的重大危险和行为性危险因素。
4.3.2作业条件危险性评价法
（D=L·E·C）评定Ⅰ级、Ⅱ级的风险等级确定为重大危险源，Ⅲ级风险等级为可承受的一般风险，Ⅳ级风险等级为较小风险，划分分值： ?
D值危险程度级别＞160高度风险要立即采取措施I100≤ D ≤160较大风险需采取措施II20≤ D ≤100可承受风险保持现有措施III＜20较小风险无需采取措施Ⅳ4.3.3安全环保部根据各部门提出的风险进行整理形成危险源汇总表。
同时，协同安委会组织有关人员对《危险源清单》和部门识别出的重大危险源进行复评，形成《重大风险及控制措施清单》。
4.4风险控制管理4.4.1依据《重大风险及控制措施清单》，根据重大危险特性和属性，组织、制订与本单位规模相适应的管理方案或风险控制措施。
4.4.2选择风险控制措施时应考虑：4.4.2.1
列入目标/管理方案改进；4.4.2.2列入技术改造措施改进；4.4.2.3以程序或操作规程规范行为；4.4.2.4教育培训；4.4.2.5列入设备维修计划；4.4.2.6制定应急计划（预案）；4.4.2.7采取个体防护；4.4.2.8保持现有措施。
4.4.3风险控制措施计划在实施前安全环保部组织评审以下内容：4.4.3.1措施是否使风险降低到可容许水平；4.4.3.2是否可能产生新的风险；4.4.3.3是否已选定投资效果最佳的解决方案；4.4.3.4受影响的人员如何评价计划的预防措施的必要性和可能性；4.4.3.5计划措施能应用实际工作中的可能性大小等。
4.4.4安全管理部门人员负责检查监督方案和控制措施实施进程，组织执行部门在管理方案和控制措施结束后对完成效果进行监测和验证。
4.4.5各部门对潜在的重大危险源，制订详细的应急准备和响应预案加以控制。
4.4.6对可以承受的一般风险，可采用运行控制或测量和监视进行控制，以避免转化为重大危险源。
4.4.7对Ⅳ级风险较小的风险，不必采取特别或附加的控制措施，由各部门应用现场整改或日常控制的方法予以解决。
4.5风险辨识、风险评价周期及更新每年由安全环保部组织对《重大风险及控制措施清单》进行一次评审和确认，及时辨识、评价和更新《重大风险及控制措施清单》。
4.6职业病危害因素检测4.6.1每年安全环保部门要做好职业病危害因素检测经费的预算和计划，做好经费的保障。
所委托的职业卫生技术服务机构，根据国家和省规定的审批权限选择甲级、乙级和丙级机构进行检测和评价。
在与职业卫生技术服务机构委托作业现场检测时，委托时应明确具体的检测车间、工种、职业有害因素种类等信息，保证检测项目的全面。
并要进行现场调查确认。
现场职业病危害因素的检测时间应在正常生产情况下进行。
4.6.2由安全环保部委托具有职业卫生技术服务资质的机构对工作场所进行职业病危害检测。
频率为每年一次。
4.6.3当有新建、扩建、改建、建设项目和
技术改造、技术引进项目预评价和控制效果评价时，安全环保部委托具有职业卫生技术服务资质的机构对建设项目进行职业病预评价和控制效果评价。
4.6.4安全环保部自收到所委托职业卫生技术服务机构日常检测结果后5日内，根据检测不同车间的结（包括与评价和控制效果评价的结果），复印后分别在各车间公示板上进行检测结果的公示，公示内容包括检测地点、检测日期、检测项目、检测结果、职业接触限值、评价等。
对检测结果有不符合国家职业接触限值的情况下，必须按安全监督管理部门规定的期限进行整改，直至检测合格为止。
4.6.7定期检测结果向全体员工公示，检测结果由人力资源及行政部管理，安全环保部备案。