2021年企业工会工作计划4篇

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2021年单位工会工作计划工作计划范文

单位工会工作计划工作计划范文第一篇：单位工会工作计划20XX年工会工作指导思想是：在市委的正确领导下，以科学发展观为指导，坚持 ___社会主义工会发展道路，认真贯彻落实胡-锦-涛 ___在全总新一届领导班子成员和十五大部分代表座谈会上的讲话精神、全总十五大和省总十二大精神，紧紧围绕推进科学发展，加速崛起的主题，突出重点，创新发展，努力在组织职工、引导职工、服务职工、维护职工合法权益中体现新作为，展出新风貌。

一、推动科学发展，为加速崛起再立新功。

深化经济技术创新工程，激发职工创造活力。

深入实施职工经济技术创新工程。

组织发动职工开展群众性技术创新、技术改造、技术攻关和合理化建议活动。

做好职工创新、改造、攻关成果和合理化建议的评审、推广、表彰工作。

开展群众性立功竞赛活动，激发职工劳动热情。

深入开展当好主力军、建功‘十一五’、和-谐奔小康主题竞赛活动。

广泛开展职工技能竞赛。

组织一次全市职工技术比武，推动群众性岗位练兵、技术比武、技术协作;深入开展创建工人先锋号活动。

评比表彰一批劳动竞赛先进单位，推动创建活动由点向面扩展;持久开展我为节能减排作贡献活动。

选树节能减排典型，引导生态文明观念，推动资源节约、环境保护以及节约发展、清洁发展、安全发展;广泛开展科学发展在身边，我为崛起献良策为主题的职工合理化建议活动;大力弘扬劳模精神。

第二届劳动模范、先进工作者评比表彰，激励广大职工爱岗敬业、拼搏奉献。

二、提高职工素质，建立一支担当历史重任的职工队伍充分发挥工会大学校的作用，实施职工教育培训工程。

1、深入开展社会主义核心价值体系 ___活动，夯实团结奋斗的共同思想基矗努力用马克思主义中国化最新成果武装职工，用 ___社会主义共同理想凝聚职工，用以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神激励职工，用社会主义荣辱观引导职工，用伟大的抗震救灾精神鼓舞职工。

2、加强企业文化和职工文化活动建设，弘扬企业和-谐文化精神。

2021年公司工会工作计划四篇

2021年公司工会工作计划四篇公司工会工作计划四篇时间流逝得如此之快，我们又将面对不一样的工作任务，是时候对自己的工作计划进行一个全面的展开了。

到底应如何做工作计划呢？下面是关于公司工会工作计划4篇，仅供参考，欢迎大家阅读。

公司工会工作计划篇1___年我局将紧紧围绕省、市局党组“抓基层、打基础、上水平”的工作思路，全面贯彻落实国家局安全生产电视电话会议和省、市局烟草工作会议精神，突出预防为主，继续深化“三项行动”和“三项建设”的具体措施，不断创新安全管理手段，大力推进安全文化传播，通过整治行动和创优活动，进一步夯实重点区域安全管理基础，有效防范和坚决遏制重、特大事故，促进全局上下安全工作形势进一步稳定发展。

一、指导思想和工作要求坚持“安全第一，预防为主、综合治理”的工作方针，以《安全生产法》、《国务院关于进一步加强安全生产工作的决定》和省、市局安全工作会议精神为工作指导，进一步细化安全管理目标，逐级落实安全责任，建立健全安全监管、考核体系，确保各项安全措施的落实。

二、安全工作目标无等级责任事故，全年无轻伤、无重伤、无死亡，无被盗、被抢的刑事案件；加强安全生产标准化规范宣贯，认真落实职业健康安全管理体系，并按照体系要求保持体系良好运行；安全管理工作顺利通过省、市局安全工作考核。

三、安全工作重点(一)、强化学习教育，提高安全意识抓好安全工作，必须发动全员参与安全管理，提高全体员工的安全意识，全面贯彻贯彻落实安全工作各项制度、措施。

通过学习、培训等手段，掌握安全知识和防灾自救技能，把握主动权，打好主动仗。

1、认真学习、贯彻落实。

针对《安全生产法》、《国务院关于进一步加强安全生产工作的决定》中提出的指导安全工作的新观点、新论述，认真组织干部职工利用学习日等形式，学习贯彻，并作为指导今后一个阶段安全工作的基本方针，学习中不仅要重内容、重时间，更要重效果，切实把安全工作放在重要位置，贯穿于单位经营管理工作的方方面面，坚决克服轻率和麻痹的思想，坚持常抓不懈、警钟长鸣。

工会年终工作总结及明年工作计划5篇

工会年终工作总结及明年工作计划5篇第1篇示例：工会年终工作总结及明年工作计划一、年终工作总结2021年，是我工会成立后的第二个年头，回顾过去的一年，工会在全体会员的支持和努力下取得了诸多成绩。

首先是在服务会员方面，工会积极呼吁公司提高员工福利待遇，并成功争取了一定程度的加薪和福利优化，让广大员工感受到了工会的力量和温暖。

其次是在促进员工团结和沟通上，工会组织了多次团建活动和座谈会，促进了企业内部的和谐氛围，提升了员工的凝聚力和向心力。

再者是在服务社会方面，工会举办了多次慈善活动，捐款捐物，关爱社会弱势群体，传递了企业的社会责任担当。

工会在过去一年的工作中取得了丰硕的成果，得到了广大会员和社会的认可和支持。

我们也要清醒地看到，工会的工作还存在一些不足之处。

首先是工会组织的凝聚力和号召力还有待提高，有一部分会员对工会的工作了解不够，参与度不高，需要进一步加强宣传和互动。

其次是工会活动的多样性和实效性有待提升，一些传统的活动形式已经不能完全满足员工的需求，需要创新工会活动形式，使之更具吸引力和参与性。

再者是工会与企业管理层的沟通和协作还有待加强，工会的诉求和建议能否得到更多的重视和支持也是一个亟待解决的问题。

二、明年工作计划针对以上存在的问题和不足，明年我们将提出以下一些具体的工作计划，以进一步提升工会的服务水平和工作效能：1.加强会员教育和宣传工作，提升会员参与度和认同感。

通过举办会员大会、座谈会等形式，加强会员间的互动和交流，提高工会的凝聚力和号召力。

2.创新工会活动形式，增加多样化的活动内容，举办更具吸引力的活动，提升活动的实效性和参与性，使更多的会员能够融入工会的大家庭。

3.加强与企业管理层的沟通和协作，建立定期沟通机制，及时传达会员的诉求和建议，争取更多的支持和资源，以实现工会和企业共同发展的目标。

4.继续开展慈善活动，关爱社会弱势群体，传递企业的社会责任担当，提升工会的社会形象和影响力。

明年的工作计划是在巩固工会成果的基础上，进一步完善工会的服务体系，提高工会的服务水平和工作效能，为广大会员提供更加优质的服务和更好的发展机会。

企业单位工会工作计划范文（通用7篇）

企业单位工会工作计划范文（通用7篇）企业单位工会工作计划范文（通用7篇）人生天地之间，若白驹过隙，忽然而已，我们又将迎来新的喜悦、新的收获，写一份工作计划，为接下来的工作做准备吧！但是工作计划要写什么内容才是正确的呢？下面是小编为大家收集的企业单位工会工作计划范文（通用7篇），供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

企业单位工会工作计划1为保证我们单位的所有退休人员都能够享受一个安乐的晚年，我们必须要把我们单位的退休人员的养老保险工作做好，让他们老有所依，安静的生活，这是我们应该必须做的。

虽然做好这些工作时不简单的，但是我们还是要战胜一切阻挡因素，实现我们的工作完好的完成。

为贯彻落实局党组工作安排要点及指示思想，确保本年度事业保险处工作目标的完成，特制定措施如下：一、加强团结发挥整体效应团结就是力量，团结能产生力量，首先我们班子能搞好团结，大家要有团结的意识，维护劳动保障部门的整体形象，要强化集体主义观念，在工作中注意沟通协调，有事多沟通多商量，其次同志们之间要求增强信任，不要相互犯忌，多一些换位思考，增强协作意识，配合意识，并要求每个班子成员都要严格要求自己，以自己的人格修养影响人，要下决心把机关事业保险处的工作抓紧、抓好、抓出成效，以实际行动落实“一创双优”集中教育活动。

弘扬新风正气，抵制歪风邪气，努力实现工作作风的进一步转变，使保险处的工作在新的一年里有一个新的开端和起色。

二、制定方法措施，完善考核办法1、要求每位同志下单位催缴养老保险金实行一日一汇报、一日一登记并填写催缴情况一栏表，发现难点及时处理，每周一下午召开征缴工作例会，认真听取同志们汇报和意见，安排下一步的征缴工作，每月公布上月征缴情况，每季度综合评比，并公布进展情况，让同志们变压力为动力，提高工作积极性。

2、在去年的工作基础上，对130家参保单位逐个进行调查研究，全面掌握单位机构编制，在职编制、在册人员数、工资水平离退休人数、离退休费水平、资金来源渠道及欠费原因等相关数据资料（material）。

2021年企业工会工作计划【三篇】【精品】

【第1篇】在公司党总支和联合工会的领导下，以党的十九大为指导，深入贯彻市工会第xx次代表大会和xx届三次委员(扩大)会议精神，努力探索工会工作的新机制，切实履行维护职工合法权益的基本职责，充分调动职工的工作积极性和创造性，特制定本工作计划。

一、指导思想：以、“”重要思想为指导，以学习宣传贯彻新《工会法》为契机，紧紧围绕改革和发展的大局，全面履行工会各项职能，健全、完善、突出工会的维权、保障、参与、监督机制，切实加强职工职业道德建设，加强工会自身建设，组织和团结广大职工，为促进公司各项工作水平更上一个新台阶而努力奋斗。

二、工作要点：1、加大工会工作组建力度，规范新建工会工作。

继续加大工会组建工作力度，按照“哪里有职工哪里就要建立工会组织”的原则组建工会，在完成工作任务的同时，要相应地把工会组织建立起来。

工会组建率达到100%，入会率达到90%。

2、加强完善学习培训制度，提高政治理论素质。

重视对会员的思想教育与业务培训，促进其思想业务素质的提高。

定期进行思想教育与业务培训，通过会议、培训、交流等形式，组织会员认真学习贯彻党的十九大精神，学习法律法规，进一步增强责任意识，充分发挥主人翁的作用，鼓励广大职工勤奋学习，钻研业务，引导广大会员把思想和认识统一到公司中心工作上来。

反对形式，务求实效。

3、积极推进民主政治建设，维护职工合法权益。

“组织起来，切实维权”是新时期新阶段全国总工会确立的工会工作方针。

因此，工会将认真贯彻执行这一工作方针，以维护职工正常基本权益，积极探索符合工会实际的维权内容和维权机制，在全面维护职工合法权益的同时，更加注重维护职工的民主政治权益和精神文化权益，为构建和谐单位，维护稳定，促进发展和人的全面发展营造良好的人文精神生态。

4、切实关心职工业余文化，丰富职工文化生活。

通过各种喜闻乐见的文体活动，寓教于乐，增进健康，活跃身心，激发集体荣誉感和进取精神。

一是积极做好丰富职工精神生活、繁荣单位文化工作，大力开展丰富多彩的文娱活动、形式多样的健体活动和有益于身心健康的休闲娱乐活动，营造全民健身的良好氛围，缓解职工身心压力。

企业工会2021工作计划

企业工会2021工作计划【导语】计划形式是指用文字和指标等形式所表述的组织以及组织内不同部门和不同成员，在未来一定时期内关于行动方向、内容和方式安排的管理事。

本文《企业工会2021工作计划》由苏阳文斋为您整理，仅供参考！【篇一】企业工会2021工作计划一、指导思想：以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导，认真学习贯彻党的十x大、十x届中全会和全总十x届x次执委会议精神，紧扣集团公司工会工作部署，贯彻落实集团公司工会工作重点：加强工会基层建设，发挥基层工会作用;关心职工生产生活，维护职工切身利益。

即："组织起来，切实维权"。

围绕中心，发挥工会桥梁纽带作用，继续在"抓竞赛、搞活动、强素质、办实事"工作方针上狠下功夫，依法履行工会组织的维护职责，努力为职工群众办实事，加强工会组织自身建设，团结动员职工为公司经济建设做出新贡献。

二、做的几项工作：1、认真学习今年工作会议精神和工会下年工作要点提出的目标任务，在全体干部职工中，统一思想，提高认识，结合本部门、本岗位工作，研究如何发挥部门效能，做出新的贡献。

2、在全干部职工中开展"锐意创新、艰苦奋斗、争创一流、我为企业做贡献"主题教育活动。

一是广泛开展形势任务宣传教育，宣传近年各项工作的发展目标和07年的各项生产目标任务;二是围绕怎样树立思想观念、怎样保持良好的精神状态和工作标准开展大讨论，结合矿企业文化宣贯工作，做好企业文化的认知认同教育活动;三是如何结合本岗工作实际，高标准、高水平、高质量的做好本职工作和公司重点工作。

3、根据工会20xx年工作部署，结合学习型科室、学习型家庭、学习型员工创建活动、在全干部职工中开展"告别不良行为，争做文明公民、文明科室、文明岗位"活动。

活动共分四个步骤：一是召开动员会，广泛进行宣传发动;二是结合实际分析社会和本单位存在的不良行为;三是加强思想道德教育，建章立制;四是总结提高。

2021年公司工会工作计划范文（通用6篇）

2021年公司⼯会⼯作计划范⽂（通⽤6篇）公司⼯会⼯作计划1⼀、成⽴XX公司⼯会时间表20xx年2⽉—3⽉，成⽴XX公司⼯会，在地区⼯会进⾏注册，并挂牌运⾏。

⼆、成⽴⼯会职能（⼀）⼯会在公司发展中的作⽤私营公司建⽴⼯会组织，这对于建⽴稳定和谐的劳动关系，维护职⼯合法权益⾄关重要。

1、有效合理的沟通渠道沟通是员⼯参与管理重要途径，公司要取得长远的发展必须由所有的利益相关者共同治理。

员⼯也是也是的利益相关者，公司经营的好坏直接关系到员⼯的切⾝利益。

因此，为了维护⾃⾝的利益，员⼯也应该参与公司的管理。

⽽员⼯对企业管理的参与途径就是与管理层进⾏沟通，向管理层提出建议。

由于员⼯⾃⾝素质的制约，员⼯的意见并⾮都是合理的，需要⼀个组织对员⼯的提议进⾏收集和整理，这个组织就是⼯会。

2、劳资关系的协调⼯会作⽤的核⼼就是维护职⼯的合法权益，协调劳动关系。

⼯会对本公司执⾏国家、地⽅以及公司颁布的有关劳动管理、职⼯奖惩、⼯资福利、劳动安全卫⽣、社会保险等法律、法规和规章的情况进⾏监督。

对违反法律、法规有关规定的，⼯会有权要求公司在⼀定的时间内纠正，对处理不当的，⼯会有权要求重新处理，必要时⼯会可以向有关部门反映。

同时⼯会应当⽀持公司的合法⽣产经营，教育职⼯认真履⾏劳动合同，完成⽣产和⼯作任务。

这样可以做到以⼈为本，共赢互利，使⼴⼤职⼯都能共享公司发展的成果。

3、推动公司的企业⽂化建设众所周知，企业⽂化建设在公司的发展中有着重要的作⽤，⼯会协助公司对职⼯进⾏职业道德教育，组织职⼯学习科学⽂化知识，开展职业技术培训和岗位培训，组织职⼯开展有益于⾝⼼健康的⽂化体育活动，活跃职⼯的⽂化⽣活，推动了公司企业⽂化建设⼯作。

同时可以在⼯会的活动和⼯作过程中为公司的发展发现⼈才，推荐⼈才。

4、关爱员⼯为了体现公司的员⼯的关⼼，⼯会将代表公司搞好职⼯家庭的婚丧病困的慰问和探望⼯作。

具体包括职⼯的婚礼，退休职⼯的探望，职⼯患较⼤疾病的探视和慰问，以及职⼯家庭的丧困慰问和补助等。

2021公司工会工作计划

2021公司工会工作计划2021公司工会工作计划【篇一】一、围绕一个重点——劳动竞赛根据公司党政领导的指示，xx年公司同年先进典型将一改以往“多头、多线”的模式，将总公司“两大”竞赛与公司生产经营得实际有机结合起来，开展“三零”劳动竞赛，即：零投诉、零缺陷、零损耗。

1、零投诉（零距离服务）。

旨在提高公司整体服务水平，使用户以及上级部门子公司对公司的产品服务、质量、维修、道德教育等方面的投诉为零，全面提升公司新形象。

2、零缺陷。

旨在提升公司现场内部管理，特别是将现场固化的标化其他工作固化推进，以及确保总公司组织的安全劳动竞赛达标（安全事故为零），通过不断的改进、推进、完善，令公司各项工作有序运行。

3、零损耗。

用以严格控制成本，降本增效。

通过总公司组织机构的“降本增效”竞赛，全面树立节能意识，减少“跑、冒、滴、漏”等损耗现象，为建设节约型企业添砖加瓦。

节后，工会将出台“三零”劳动竞赛的具体实施方案，以此体现公司“集中一贯”的指导方针。

二、盯住一个抓手——班组建设以班组规划为抓手，充分发挥车间建设的“源头”作用，不断优化企业“细胞”，通过标化管理、班组岗位自主创新、班组夺标计划，把社员个人和企业团队岗位创新能力提升作为素质工程的出发点和落脚点。

1、突出“固化和养成”05年，在公司党政强势推进下,公司现场标化工作取得了明显成效。

在总结去年前半年标化工作的基础上，公司工会将突出“三个深化”,侧重在固化、养成上下功夫：即从外在面貌内部管理向内部管理扎实推进，从媒介管理形式向管理以下内容深化，从标准化标准组长向提高班组成员素质深化。

把系统化建设工作同班组升级下来工作结合起来，把标准化考核评比纳入评选到班组等级考核内容，形成长效机制，把标准化建设欧美人工作向思维固化和习惯养成扎实推进。

2、实现“三个逐步转向”在06年的班组建设检查考核上，突出“三个逐步转向”，即：从原来注重检查班组上墙板块、班组记录齐全、班容班貌整洁，物品摆放整齐，逐步转向着眼于班组管理机制是否健全和强化并切实可行、有效；从注重检查班组各方面管理形式是否、完整，逐步转向着眼于班组执行各项管理制度、班组记录内容的真实性、针对性和实用性；从注重规范班组行政管理行为、提高班组管理标准，逐步转向着眼于提高班组长的水平、工作质量、班组成员综合素质的提高,以此来实现班组建设工作“质”的转变。

2021年工会工作计划(20篇)精选

工会工作计划(20篇)温馨提示：本文是笔者精心整理编制而成，有很强的的实用性和参考性，下载完成后可以直接编辑，并根据自己的需求进行修改套用。

工会工作计划第1篇：20XX年, 我们以解放思想为先导, 以发展和谐劳动关系为主线, 继续推进工会组建, 全力维护职工合法权益, 着力构建和谐劳动关系, 努力为建设和谐有序、公平正义的社会作出贡献。

一、夯实基础, 强化工会组织建设。

一以新建企业工会组建为重点, 以农民工为主要对象, 力争实现工会组织全覆盖。

二抓好工会规范化建设, 力争再创十_届六中全会精神, 大力推进和谐校园建设学习贯彻xx届六中全会精神一项长期的政治任务, 全面贯彻落实科学的发展观和进一步开展创先争优活动, 紧密结合我校的工作实际, 把六中全会精神贯穿到推进和谐校园建设和当前各项工作中去。

充分认识新时期工会工作的重要地位和作用, 进一步增强做好工会工作职责感和使命感, 充分发挥工会组织的优势;深入开展党建带工建、工建促党建, 用心组织学习贯彻xx届六中全会精神的报告会, 设论坛、学习体会交流会, 坚持以人为本, 完善各项管理制度, 大力营造民主治校、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序的良好氛围。

大力打造校园环境。

着力解决好教职工最关心、最直接、最现实的利益问题, 确保和谐校园建设取得新成果。

二、以建立学习型校园建设为载体, 努力提高教师整体素质。

充分发挥教育工会在围绕中心、服务大局中的作用, 为全面提升教职工整体素质作出应有的贡献, 一深入开展师德师风建设, 努力提高教职工整体职业道德水平, 紧紧围绕办人民满意教育, 做人民满意教师。

这一主线, 大力开展敬业爱岗、明礼诚信、平等合作、勤学示教、教书育人的师德教育实践活动, 用心营造以德治校、以德育人、以德修身的良好氛围。

激励教师争做内强素质, 外树形象的楷模。

二要协助业务教导部门发挥骨干教师的教学引领作用, 透过教学比武、技能竞赛和教研活动, 全面提升办学品位。

2024年上半年企业工会工作计划范文

2024年上半年企业工会工作计划范文一、工会组织建设1. 组织建设：加强工会组织建设，完善工会组织机构，加强工会干部队伍建设，培养选拔一批优秀的工会骨干干部。

2. 职工代表选举：按照程序进行职工代表选举，确保代表的公正、公平和代表性。

3. 工会宣传：加强工会宣传工作，提高职工对工会工作的认知和参与度，通过各种宣传形式传达工会的政策和利益。

二、维权保障1. 劳动法律法规宣传：组织全员培训，宣传劳动法律法规，提高职工的维权意识和法律意识。

2. 处理劳动纠纷：建立健全劳动纠纷处理机制，及时有效解决劳动纠纷，维护员工权益。

3. 职工福利保障：关注职工的待遇和福利问题，与企业沟通，争取合理的薪酬待遇和福利保障。

三、员工培训1. 岗位技能培训：根据不同岗位需求，组织开展相应的技能培训，提高员工的技能水平和绩效。

2. 职业发展规划：协助员工进行职业规划，提供相关资源和指导，帮助员工实现个人职业目标。

3. 工作能力提升：组织开展培训课程，提升员工的工作能力，提高个人绩效和职业素养。

四、员工关怀1. 心理健康关怀：关注员工的心理健康问题，开展心理辅导和心理健康教育，提供必要的帮助和支持。

2. 生活保障服务：提供员工的宿舍环境改善、子女入学优惠等服务，解决员工的生活困扰。

3. 健康体检服务：组织员工进行定期的健康体检，确保员工的身体健康。

五、文化活动1. 职工文化节日活动：组织丰富多样的职工文化活动，如春节晚会、劳动节庆祝活动等，营造欢乐和谐的企业氛围。

2. 职工技能比赛：组织职工技能比赛，提升员工的技能水平，激发员工的学习热情。

3. 艺术团队建设：培养企业文工团队，举办员工文艺晚会等文化活动，展示员工的才艺和风采。

六、企业社会责任1. 助残帮困关爱活动：关注弱势群体，开展捐款、志愿者等帮助活动，履行企业社会责任。

2. 环保宣传教育：加强环保意识宣传，组织员工参与环保活动，推动企业可持续发展。

3. 社区服务活动：积极参与社区服务，开展公益活动，提升企业形象和社会影响力。

《2021年公司工会工作计划》

《xx年公司工会工作计划》通和投资有限责任公司成立至今，积极响应总公司工会号召，全面完成工会工作任务，发挥工会组织应有作用，现制定下一年度工会工作计划如下：一、强化学习培训，不断提高职工队伍的整体素质。

将提高职工素质作为一项重要工作纳入议事日程，充分发挥文化阵地优势，有针对性地加强职工的岗位技能和新知识的培训，引导职工不断增强历史使命感，主人翁现任感，时代紧追感，自觉地学习新知识，努力培养一专多能的复合型人才和适应企业发展需要的知识型职工队伍。

二、以提高职工素质和工会工作整体水平为目标，积极参加总公司工会的各项活动，增强工会组织的凝聚力和向心力。

继续抓好文化阵地和队伍建设，开展好丰富多彩的文体活动，建立职工书屋，组织全体职工积极参加各项工会活动，增强团队凝聚力和执行力，认真落实总公司工会提出的各项要求，xx年我们还将继续努力，跟随总公司工会的步伐，使工会工作迈上崭新的台阶。

三、以促进劳动关系的和谐稳定为目的，认真履行好工会组织的基本职责。

建立和谐稳定的劳动关系，积极参与企业发展规划，重大改革方案、劳动、工资、社会保险等与职工切身利益密切相关政策的制定，积极提出工会的建议和主张，认真做好职工的思想工作，及时与行政搞好沟通，加大劳动争议调节力度，维护好职工的利益。

同时，在工程建设过程中要完善劳动保护安全检查制度，加强安全宣传教育，要积极配合行政搞好安全生产检查，督促企业改善职工劳动安全卫生条件，保证职工身心健康，为企业发展生产提供安全保障。

四、进一步强化民主管理机制建设按照“巩固、规范、深化、提高”的要求，根据总公司要求，重点抓好职代会建设、政务公开、护职工合法权益等工作，结合实际着力探索新的有效途径和形式。

切实抓好职代会各项职权的落实，加强对职工代表有针对性地教育培训。

五、抓好一个根本——自身建设工会自身建设的首要任务是加强理论学习，学习贯彻党的十九大精神的精髓和《公司法》的学习，学会运用科学的理论来指导工会工作的实践。