上半年纠风工作总结范文
2024年纪检委上半年纠风工作总结
2024年纪检委上半年纠风工作总结一、总体工作情况2024年上半年，我委严格落实中央纪委关于纠风工作的要求，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党中央关于全面从严治党的决策部署，加强纠风反腐工作，取得了一定的成效。
二、重点工作进展1.坚持严肃党内政治生活。
通过加强党风廉政建设，推进党员干部廉政教育，健全党内监督体系，进一步提高党员干部的政治意识和党性修养。
2.加大行风建设力度。
聚焦深化改革、加强作风建设、解决形式主义、官僚主义问题，严肃查处各类形式主义、官僚主义问题，营造风清气正的工作环境。
3.加强廉洁自律建设。
加强廉政风险防控，加强对权力运行的监督，加大廉政宣传教育力度，完善廉政建设制度，建立健全廉洁自律机制。
4.加强监督执纪问责。
坚决查处违纪违法行为，对涉嫌职务犯罪的党员干部依法依规处理，严肃处理违反党纪国法的行为，以纪严肃责，以法惩治。
三、工作亮点及成效1.加强党风廉政建设，推进党员干部廉政教育。
通过组织开展廉政教育培训和廉洁约谈等形式，加强党员干部的廉政意识和纪律意识，促使广大党员干部自觉遵守党纪国法，提高政治素养和工作水平。
2.加大行风建设力度，解决形式主义、官僚主义问题。
通过深入排查整治，大力整顿工作作风，立行立改，坚决纠正形式主义、官僚主义问题，扭转了一些单位工作风气不正之弊。
3.加强廉政风险防控，加强对权力运行的监督。
通过加强监督执纪问责工作，严肃查办违纪违法问题，有效净化干部队伍，提高党员干部的廉洁自律意识和履职能力。
4.加强廉政宣传教育，推进廉政文化建设。
通过开展丰富多样的廉政宣传活动，营造风清气正的工作氛围，形成正风肃纪的社会氛围，增强全体干部职工的廉洁自律意识。
四、存在的问题和不足1.纠风工作力度不够，存在一些单位工作作风不正之弊，需要深入整顿。
2.对党员干部廉政教育的深度和广度有待进一步加强，需要提高教育培训的针对性和实效性。
3.对形式主义、官僚主义问题的整治还不够彻底，需要进一步加大整改力度，不折不扣地整治。
四风纠正工作总结(通用10篇)
四风纠正工作总结第1篇《关于开展“四风”突出问题专项整治和加强制度建设的通知》党的群众路线教育实践活动开展以来，一些地方部门单位坚持边学边查边改，开展“四风”突出问题专项整治，取得了好的效果。
实践证明，专项整治是整改落实的重要途径和解决“四风”问题的有效方法。
加强贯彻党的群众路线制度建设，以制度机制巩固作风建设成果，是实现反对“四风”、改进作风制度化、规范化、常态化的根本保障。
现就在党的群众路线教育实践活动中开展“四风”突出问题专项整治和加强制度建设通知如下。
一、专项整治的重点任务认真贯彻执行《党政机关厉行节约反对浪费条例》，针对群众反映突出的“四风”问题，全面开展专项整治行动。
整治文山会海、检查评比泛滥。
从严控制会议数量、会期和参加人员规模，严禁以培训名义召开会议；简化会议程序，减少出席会议领导人数；严格会议经费管理，严禁套取会议资金。
从严控制各类文件简报和内部刊物，防止以信笺头、“白头”件等变通做法代替“红头”文件。
从严清理和规范评比达标表彰活动，严厉整治授牌晋级泛滥现象。
切实纠正“一票否决”过多过滥问题。
整治“门难进、脸难看、事难办”。
坚决纠正工作人员对待群众来访态度生硬、推诿扯皮现象；坚决杜绝利用便民服务谋取不正当利益现象；坚决查处“吃拿卡要”行为；坚决整治执法监管中的作风粗暴、滥用职权行为；坚决查处在项目审批、专项转移支付资金分配等工作中搞暗箱操作、权力寻租等行为；坚决打击新闻敲诈行为。
切实整治“庸懒散”，严肃处置无故旷工、迟到早退、擅离职守等行为。
集中清理“吃空饷”、在编不在岗、编外大量聘用人员等问题。
整治公款送礼、公款吃喝、奢侈浪费。
推进党政机关厉行节约反对浪费，建设节约型机关。
严禁在公务活动中赠送或接受礼品、礼金和各种有价证券、支付凭证，严禁节日期间用公款送节礼，严肃查处索取、接受或以借为名占用管理和服务对象以及其他与行使职权有关的单位或个人的财物。
严禁用公款大吃大喝或安排与公务无关的宴请，坚决查处利用“农家乐”、私人会所等场所公款吃喝行为。
医院纠风办上半年工作总结_上半年工作总结
医院纠风办上半年工作总结_上半年工作总结医院纠风办是医院管理体系中非常重要的一环，其工作的主要职责是加强对医院内部管理的监督和纠察工作，规范医院管理行为。
在这个过程中，医院纠风办要始终保持高度的警惕性，严格执行相关规定，及时发现并纠正各种不规范行为，保证医院的合法性、合规性和合理性，提升医院的正面形象，为医院的管理工作提供有力的保障。
本文将对医院纠风办上半年的工作做一次总结和分析，以期发现和总结出医院纠风办工作中存在的问题和不足，为今后的工作提供参考和借鉴。
一、工作回顾1.工作内容2.工作成果上半年，医院纠风办的工作成果比较显著，主要表现在以下几个方面：（1）规范管理医院纠风办在上半年的工作中，针对医院各种管理环节存在的问题，及时部署和认真落实各项整改措施，做到了对医院各类不规范行为的及时纠正和有效规范。
（2）加强宣传上半年医院纠风办加强对医院纪律、规章制度的宣传，向全院员工普及法律法规和管理条例，提高工作人员的法律意识和纪律观念，形成合力，保障医院规范管理。
（3）加强监督检查医院纠风办加强监督检查，常态化反馈医院工作中存在的问题和不足，为医院管理工作提供有力的保障和支持，确保医院的管理工作得到有效监管和有效纠正。
二、工作不足上半年医院纠风办的工作虽然有了一定的成效，但在具体的工作中也存在着一些不足。
其中最主要的是工作理念方面的问题。
医院纠风办在工作中应该深入贯彻落实国家和总院对纠风办的工作要求，要根据医院内部实际情况，灵活运用各种手段和方法，把握好工作的重点，提高管理的精准度和实效性。
医院纠风办在上半年的工作中存在着一些机制问题，此问题主要表现在相关规定的制定和落实的监督机制方面。
在下一阶段的工作中，医院纠风办要加强对各类规章制度的制定和执行，加强对医院各环节的监管，规范医院内部的管理。
3.工作态度医院纠风办在工作中存在一些态度问题，这方面的问题主要表现在工作积极性不高、认真度不够，随意处理工作中的相关问题，没有高度的责任感和紧迫感。
2024纠风工作总结
2024纠风工作总结2024年是一个重要的年份，对于我所在的纠风工作而言更是如此。
在这一年里，我积极参与和推动纠风工作的各项工作任务，给予了全力的支持和努力。
下面是我对2024年纠风工作的总结。
2024年的纠风工作主要围绕以下几个方面展开：推进反腐败工作，全面整顿作风问题，加强干部队伍建设，提高纠风工作的成效。
这些工作任务非常繁重，但也正因为如此，我们团队的成员们更加积极进取，充满热情地投入到工作中。
首先，推进反腐败工作是2024年纠风工作的重要内容。
我们团队在这方面采取了一系列举措，如严厉打击贪污受贿等腐败行为，加强对干部的监督和审查，建立健全全面从严治党的制度机制等。
通过这些努力，我们有效地净化了工作环境，提高了工作效率。
其次，全面整顿作风问题也是2024年纠风工作的重要任务之一。
作风问题一直是困扰我们工作的重要难题，因此我们在这方面进行了有针对性的整改措施。
我们通过加强干部培训，规范工作流程，加强对干部的教育引导，有效地解决了工作中出现的作风问题，提高了工作质量。
此外，加强干部队伍建设同样是2024年纠风工作的重要内容。
我们团队注重培养和选拔年轻干部，实行科学的干部考核制度，营造平等竞争的机会。
同时，我们也加大了对干部的教育培训力度，促使干部们不断提升自己的业务能力和领导水平。
这些努力为我们团队的发展提供了坚实的人才保障。
最后，提高纠风工作的成效是2024年纠风工作的核心任务之一。
我们明确了目标，制定了具体的工作计划，并根据实际情况不断进行调整和改进。
通过科学管理和合理分工，我们团队在纠风工作中取得了显著的成效。
例如，我们成功地解决了一些重大案件，整顿了一些长期存在的问题，提升了纠风工作的影响力和可持续发展能力。
2024年纠风工作的总结表明，我们团队在这一年中取得了令人满意的成绩，但也仍面临一些挑战和问题。
首先，党员干部的思想认识仍然存在一定的问题，需要进一步加强教育宣传工作。
其次，一些工作流程还需要进一步细化和完善，以提高工作效率。
纠正“四风”和作风纪律专项整治工作总结范文(精选5篇)
纠正“四风”和作风纪律专项整治工作总结范文(精选5篇)文章一：纠正“四风”和作风纪律专项整治工作总结2021年是中华人民共和国成立70周年，也是全面建设社会主义现代化国家的关键之年。
为推进干部作风建设，落实党中央《关于全面从严治党若干问题的决定》和《党风廉政建设和反腐败工作责任制实施办法》，我单位认真贯彻落实《中央纪委办公厅、国家监委办公室关于进一步纠正“四风”和加强作风纪律建设的通知》，以“强化纪律”为切入口，加强对党员干部的教育管理，推行全面作风整治，达到建设高效、廉洁、务实的目标。
专项整治中，我们围绕落实中央八项规定精神、党风廉政建设和反腐败工作责任制和全面从严治党要求，开展了一系列的“痛得欲死”的治理措施，坚决整治了“四风”和各类不良作风现象，取得了积极成效。
其中，我们始终坚持问题导向，紧紧围绕“不收礼、不乱请、不为亲友办事、不搞特权”的“四风”问题，通过发放“八项规定”宣传手册，严厉打击用公款吃喝、公车私用等行为，有效地加强了干部作风建设。
同时，我们加强了对干部岗位责任制的落实，建立“领导自己负责”的工作机制，并设立“明察暗访”检查组，以事后监督为切入点，加强了日常管理和监督，确保工作的规范运行。
通过整治过程，我们认真总结经验教训，不断完善整治机制。
同时，我们也积极向上级组织推荐干部，梳理重点岗位和岗位责任，拓展选人用人视野，为党旗下更多的优秀干部担当起应有的责任和使命。
通过这次纠正“四风”和作风纪律专项整治工作，我们深刻认识到加强作风建设的重要性，更加明确了作风建设的任务和使命，我们将会持续推动干部作风建设，努力让我们的事业蒸蒸日上，为共产主义事业的伟大胜利贡献自己的力量。
文章二：纠正“四风”和作风纪律专项整治工作总结在党中央和上级纪检监察机关的率领下，我单位按照中央八项规定和《党政领导干部廉洁从政若干准则》有关规定，认真开展了纠正“四风”和作风纪律专项整治工作。
经过全体党员干部的共同努力，我们已经取得了一定的成效并已在全局推广。
2024年纠风办工作总结范本
2024年纠风办工作总结范本一、工作回顾2024年，作为纠风办的一员，我所在的团队面临着各种挑战和机遇。
回顾过去一年的工作，我们在纠风工作方面取得了一定的成绩，但同时也存在一些问题和不足之处。
1.1成绩（1）加大纠风力度。
我们在2024年积极响应党中央的号召，采取了一系列措施来加大纠风力度。
通过深入调查研究，我们对违纪违规问题的查处力度加大，对纠风工作的震慑力显著增强。
同时，我们也加大了对纠风对象的教育和培训力度，促使他们改正错误、重新树立正确的思想观念。
（2）强化宣传教育。
我们在2024年还重点加强了纠风宣传和教育工作。
通过举办纠风宣传活动、撰写纠风案例、开展培训等方式，提高了广大干部职工的纠风意识和自觉性。
同时，我们还积极利用新媒体平台开展纠风工作的宣传，拓宽了宣传渠道的同时，也提升了纠风工作的效果。
1.2问题和不足（1）工作方法有待改进。
在纠风工作中，我们有时候过于注重表面的整改，而忽略了问题背后的深层次根源。
下一步，我们应该加强对纠风工作方法的学习和总结，研究出更科学合理的工作模式，全面提高纠风工作的质量和效果。
（2）纠风对象的参与度不高。
在某些纠风案件中，我们遇到了一些纠风对象不配合的情况。
有些纠风对象对我们的工作持消极态度，甚至有的企图逃避责任。
我们应该深入分析问题的原因，推动纠风对象主动参与纠风工作，积极改正错误。
二、工作亮点2024年，纠风办在工作中也有一些亮点和创新点，这些值得我们在今后的工作中继续保持和发展。
2.1创新工作模式为了加大纠风工作的力度，我们在2024年创新了工作模式。
我们将纠风办工作与党风廉政建设工作相结合，通过对机关单位的定期排查，发现问题和隐患，及时进行纠正和整改。
这种新的工作模式在2024年的工作中取得了一定的成绩，为今后的工作积累了经验。
2.2强化队伍建设在2024年，我们还加强了纠风办队伍的建设。
通过培训和学习，我们提高了团队成员的业务水平和能力。
同时，我们还加强了团队成员之间的协作和沟通，形成了良好的工作氛围和团队合作精神。
纠风工作总结和计划
纠风工作总结和计划1. 工作总结在过去一段时间的工作中，我负责了纠风工作相关的任务。
纠风工作是指通过发现和解决组织内部存在的不正当行为、违反规章制度的行为，促使组织保持风清气正的工作环境。
以下是我在纠风工作中的总结：1.1 工作内容我主要负责收集、整理、分析组织内部的举报信息，并与其他部门合作进行调查，最后给出相应的处理建议。
我通过建立举报渠道和加强宣传，鼓励员工积极举报违规行为，并保证举报人的信息保密。
同时，我与人力资源部门合作，制定了纠风工作的相关政策和流程，并进行培训，以提高员工的识别和应对违规行为的能力。
1.2 工作成果通过一段时间的努力，我能够及时准确地收集到举报信息，并进行初步的筛选和分类。
在与其他部门的配合下，我们成功解决了一些严重的违规问题，并对相关责任人进行了相应的处罚。
在纠风工作中，我始终保持公正、客观的态度，尽力保护举报人的权益，确保处理结果的公正性和合理性。
1.3 工作亮点在纠风工作中，我发现了一些常见的违规行为，并提出了针对性的解决方案。
例如，我发现一些员工在工作时间内滥用公司资源进行个人活动，我提出了加强监管和提高员工自觉性的措施。
另外，我还发现了一些隐蔽的违规行为，例如受贿、贪污等，我与财务部门密切合作，建立了内部审计机制，加强了对资金流向的监控。
2. 工作计划在未来的工作中，我将进一步改进和完善纠风工作，以保持组织的风清气正，提高员工的工作积极性和效率。
以下是我的工作计划：2.1 加强宣传和培训我将继续加强纠风工作的宣传和培训，增强全体员工的纪律意识和法规意识。
我将建立一个定期的培训计划，向员工传达有关纠风工作的知识和经验，提高他们的辨别和应对违规行为的能力。
此外，我还将通过内部刊物、宣传橱窗等方式，加强对纠风工作的宣传，提高员工的参与度。
2.2 建立更加完善的举报机制我将改进现有的举报机制，使其更加便捷和安全。
我计划推出一个在线举报平台，通过电子邮件、手机短信等方式，让员工可以匿名或实名举报违规行为。
打击不正之风工作总结5篇
打击不正之风工作总结5篇第一篇：加强宣传教育，提高群众意识为了打击不正之风，首先需要提高群众的意识和认识。
因此，我们采取了加强宣传教育的手段，通过各种渠道向群众宣传反腐倡廉的理念和观念，引导和带动全体公民自觉抵制不正之风。
我们开展了大规模的宣传活动，如设立宣传栏、发布宣传画册、举办讲座等。
在这些宣传教育活动中，我们还特别关注了青少年群体的教育工作，让他们从小树立正义观念和反腐意识。
第二篇：强化监管，营造清风正气除了加强宣传教育，还需要进一步加强监管工作，建立起完善的监管制度。
我们积极整合各方资源，强化人员配备，在勤勉尽责的前提下，加强监管力度。
同时，我们还加强了对于监管层的培训，提高他们的专业水平和工作能力。
通过这些措施，我们更好地营造了清风正气的环境。
第三篇：加强执法力度，保障社会稳定打击不正之风的过程中，需要保障社会的稳定。
因此，我们加大了执法力度，在不断提升执法效率的同时，充分保障民众的合法权益。
我们建立了应急处理和应对机制，做好了各种危机、突发事件的处理工作，及时有效地维护社会稳定。
第四篇：加强对腐败分子的追责问责打击不正之风的一个重要手段就是加强对腐败分子的追责问责。
我们建立了健全的制度框架，加强了各种调查工作，对于一旦发现的腐败行为，给予严格的惩罚。
同时，我们还加强了内部的管理，对于存在隐患的环节，及时修正，保证制度的严密和完善。
第五篇：开展合作交流，共同推进打击不正之风的工作打击不正之风是一个系统工程，既需要政府的领导，也需要社会各界的共同参与。
我们积极开展了与相关部门和社会组织的合作交流，借鉴各方面的经验，共同推进打击不正之风的工作。
我们还注重了与媒体的沟通合作，充分发挥媒体的监督作用，为我们推进打击不正之风的工作注入了新的动力。
医院纠正行业不正之风半年工作总结6篇
医院纠正行业不正之风半年工作总结6篇篇1一、引言在过去半年中，我院积极响应国家及上级卫生行政部门的号召，针对医院行业存在的不正之风进行了深入的纠正工作。
通过加强组织领导、完善制度建设、强化宣传教育、严格监督执法等多项措施，取得了显著的工作成效。
现将半年来的工作总结如下。
二、主要工作及成效1. 加强组织领导，明确责任分工我院成立了以院长为组长的纠正行业不正之风领导小组，明确了各相关部门的责任分工。
领导小组定期召开会议，研究部署纠正工作，确保了纠正工作的顺利进行。
2. 完善制度建设，规范行业行为我院针对医院行业存在的不正之风，制定了一系列切实可行的规章制度。
包括《医务人员行为准则》、《医疗质量管理规范》等，规范了医务人员的行为，提高了医疗质量。
3. 强化宣传教育，提高思想认识我院通过举办专题讲座、开展知识竞赛等形式，加强了对医务人员的宣传教育。
使医务人员充分认识到纠正行业不正之风的重要性，提高了大家的思想认识。
4. 严格监督执法，确保纠正效果我院建立了完善的监督执法机制，通过对医务人员的日常行为、医疗质量等进行严格监督，确保了纠正工作的有效执行。
对于发现的违规行为，我院坚决予以查处，维护了医院的正常秩序。
三、存在问题及原因分析尽管我院在纠正行业不正之风方面取得了显著成效，但仍存在一些问题。
主要原因包括：部分医务人员思想认识不到位，存在侥幸心理；监督执法力度有待加强，存在监管盲区；宣传教育形式单一，未能充分激发医务人员的积极性。
四、下一步工作计划针对存在的问题，我院将采取以下措施：一是继续加强宣传教育，创新宣传形式，提高医务人员的参与度；二是强化监督执法力度，完善监督执法机制，消除监管盲区；三是加强医务人员的思想教育，提高大家的责任心和使命感。
同时，我院将继续完善相关规章制度，规范医务人员的行为，确保医疗质量持续提高。
此外，我院还将积极配合上级卫生行政部门的工作安排，共同推动医院行业的健康发展。
五、结论与建议总的来说，我院在纠正行业不正之风方面取得了显著成效。
学校纠风工作总结5篇
学校纠风工作总结5篇篇1一、引言本学期，我校围绕纠风工作，积极开展了一系列行动，旨在营造良好教育生态，维护校园和谐稳定。
本文旨在总结我校纠风工作的成果和经验，以期为未来工作提供借鉴。
二、工作内容1. 加强组织领导，完善制度建设本学期初，学校成立了纠风工作领导小组，由校长担任组长，加强对纠风工作的统一领导和组织协调。
同时，结合学校实际，修订了《学校纠风工作制度》，明确了工作职责、流程和要求。
2. 开展师德师风教育，提升教师素质针对教师队伍建设中的突出问题，学校组织开展了师德师风教育活动。
通过组织教师学习相关法律法规、举办师德讲座、开展师德评议等方式，引导教师树立正确的教育观、价值观，提升教师的职业素养和道德水平。
3. 深化校风建设，营造良好氛围学校以创建文明校园为契机，深入开展校风建设活动。
通过举办主题班会、开展校园文化活动、举办学生社团活动等方式，引导学生树立正确的价值观、人生观，营造良好的校风氛围。
4. 加强监督检查，确保工作实效学校纠风工作领导小组定期开展纠风工作检查，对发现的问题及时整改。
同时，加强与家长的沟通联系，建立家长反馈机制，及时了解和解决家长反映的问题。
三、工作成效1. 教师素质显著提升通过师德师风教育活动，教师的职业素养和道德水平有了显著提升。
本学期，教师违规违纪行为明显减少，家长满意度大幅提升。
2. 校园环境明显改善通过深入开展校风建设活动，学生行为规范、文明礼仪等方面有了明显进步。
校园内文明氛围浓厚，打架斗殴、欺凌事件等现象得到有效遏制。
3. 纠风工作取得显著成效本学期，学校纠风工作取得了显著成效。
师生员工的法制意识、纪律意识明显增强，违规违纪行为得到有效遏制。
同时，家长对学校纠风工作的满意度也有了很大提升。
四、存在问题及改进措施1. 部分教师对学生的心理健康教育关注不够。
针对这一问题，学校将加强心理健康教育师资培训，引导教师关注学生的心理健康。
2. 部分学生仍然存在不良行为习惯。
卫生院纠风工作总结5篇
卫生院纠风工作总结5篇第1篇示例：近年来，我院一直致力于纠风工作，通过持续的努力，不断提升卫生院的服务质量和社会形象。
在纠风工作中，我们不仅要警惕和纠正各类违规行为，还要做好宣传和教育工作，提高全体员工的法律意识和职业道德水平。
我们加强了对医疗服务过程中可能存在的违规行为的监督和管理。
我们建立了完善的内部管理机制，制定了相关制度和规范，明确了医务人员在工作中应遵守的行为规范和职业操守。
我们加强了内部监督和检查，对医务人员的工作行为进行定期检查和评估，发现问题及时处理，确保医疗服务的合规性和规范性。
我们注重对患者服务过程中可能存在的违规行为的监督和管理。
我们建立了健全的投诉处理机制，对接待患者和医疗服务的全过程进行记录和监管，及时处理和解决投诉和纠纷，保障患者的合法权益。
我们还加强了对患者的宣传和教育工作，提高他们对医疗服务的认知和理解，增强他们的合作意识和信任感。
我们还加强了对药品管理方面的纠风工作。
我们建立了严格的药品采购、配送和使用制度，加强了药品的追溯和监管，防止药品的质量和安全问题。
我们还加强了对药品销售的监督和管理，规范了药品销售的手续和程序，防止出现假冒伪劣药品和非法销售药品的情况。
我们还注重加强对机构管理和人员管理方面的纠风工作。
我们建立了完善的机构管理和人员管理制度，明确了各级管理人员和工作人员的职责和权利，加强了对他们的管理和监督，确保他们遵守法律法规和职业道德，做好本职工作。
第2篇示例：卫生院是社会福利事业的重要组成部分，纠风工作是卫生院建设和发展中不可或缺的一环。
纠风工作主要是通过对卫生院内部各项工作进行规范、监督和改进，保障医疗服务质量，提高医疗安全水平，维护医疗秩序，促进医疗卫生事业的健康发展。
卫生院纠风工作的总结是重要的，可以总结工作的经验和教训，发现问题和不足，总结改进措施，提高工作效率和质量。
一、纠风工作的意义卫生院是人民群众看病就医的重要场所，医院纠风工作的开展对维护医疗秩序，保障医疗安全和医疗质量都具有非常重要的意义。
纠风工作总结范文5篇
纠风工作总结范文5篇纠风工作总结范文【篇1】____县20__年的纠风工作，按照省、州对纠风工作的部署和要求，认真贯彻落实十七届中纪委二次全会、省纪委八届三次全会、州纪委七届三次全会和县委十一届四次全会精神，认真贯彻落实《20__年纠风工作实施意见》，进一步加大纠风工作力度，按照“谁主管、谁负责”的原则，坚持“标本兼治、纠建并举、注重预防、综合治理”的方针，采取有力措施，以解决群众最关心、最直接、最现实的问题为重点，坚决纠正损害群众利益的不正之风，为构建和谐____，促进____经济社会全面协调发展，发挥了积极作用。
现将一年来开展的工作情况总结(一)认真开展教育收费专项检查活动，治理教育乱收费。
根据中央的精神，我县认真贯彻落实国务院深化农村义务教育经费保障机制改革的各项政策，切实加强对学校教育收费情况的监督检查。
今年春秋两个学期，____县纠风办联合县教育局、县发改委物价部门的相关人员，对全县义务教育阶段的中小学教育收费情况进行了专项检查。
检查组一行在听取学校领导对教育收费情况的汇报后，认真查阅学校的收费票据，查看学校的收费许可证、收费公示栏，对学生进行走访询问调查。
经过检查，我县各中小学在08年春秋季学期的教育收费工作中，认真执行国家规定的政策，学校没有发生乱收费现象。
学生所需的教辅资料根据学生及家长同意和自愿的'原则，由学生向新华书店自愿购买。
义务教育阶段的中小学生教材已经由国家免费提供，不再向学生收取教材费。
经过教育收费专项检查，促进了教育收费的依规和透明。
我县通过实行免费提供教科书和补助寄宿制学生生活费，共减轻贫困学生家庭经济负担593.66万元，受益学生47372人。
(二)认真纠正医药购销和医疗服务中的不正之风。
我县严格落实公立医院院长“一岗双责”制度，建立医院院长纠风工作责任制。
在医院设立医德医风、医疗服务举报电话，在各临床科室设立举办箱，主动接受群众监督。
在医务人员中开展医德医风演讲比赛，在医院职工中进行职业道德考试考核，促进了医德医风的进一步好转。
国企纠四风半年工作总结
国企纠四风半年工作总结在过去的半年里，我们国企在纠正“四风”方面取得了一些进展。
通过全体员工的共同努力，我们成功地改变了一些不良的工作习惯，提高了企业的整体效益和形象。
在这篇文章中，我将总结我们在纠四风工作中所取得的成绩和经验。
首先，我们在纠正“四风”方面注重了制度建设。
我们完善了各项规章制度，明确了工作流程和责任分工，使得员工在工作中有了更明确的方向和要求。
同时，我们也加强了对规章制度的宣传和培训，让每个员工都能够深入理解并严格执行企业的各项规定。
其次，我们加大了监督检查力度。
通过建立健全的监督机制，我们能够及时发现和纠正一些不正之风。
我们建立了严格的考核制度，对违反规定的员工进行了严肃处理，形成了良好的工作氛围。
同时，我们也鼓励员工积极监督自身和他人，形成了全员参与的监督格局。
另外，我们注重了文化建设。
我们开展了一系列的文化活动，增强了员工的集体荣誉感和责任感。
通过举办各种形式的文化活动，我们增强了员工之间的凝聚力和团队合作意识，使得大家都能够积极向上地投入到工作中。
最后，我们加强了宣传教育工作。
我们通过多种形式，包括会议、讲座、宣传栏等，向员工宣传“四风”纠正的重要性和必要性。
我们让员工深刻认识到“四风”对企业发展的危害，激发了大家改变不良工作习惯的积极性。
总的来说，半年来我们在纠正“四风”方面取得了一些成绩，但也存在一些不足之处。
在未来的工作中，我们将继续加大力度，不断完善制度建设，加强监督检查，推进文化建设，加强宣传教育，全面提升企业的管理水平和员工的素质，为企业的长远发展打下坚实的基础。
希望在全体员工的共同努力下，我们国企能够更上一层楼，实现更加辉煌的发展。
2024年纠风办上半年综治协调工作总结
2024年纠风办上半年综治协调工作总结2024年是我国全面建设社会主义现代化国家新征程的开局之年，在这个关键时期，纠风办上半年综治协调工作的总结显得尤为重要。
在过去的半年中，纠风办按照党中央和上级部署，紧密结合本地区实际情况，扎实深入推进综治协调工作，取得了一定的成绩。
下面是对这半年来的工作进行的总结，供参考。
一、总体情况上半年，纠风办紧密围绕中央决策部署，坚持系统思维、问题导向，积极推动综治协调工作向纵深发展。
在政策引领方面，及时准确传达上级政策文件，指导各级纠风办做好政策解读和宣传；在矛盾调处方面，严格按照规定程序，及时调处各类突发事件，维护社会稳定；在宣传教育方面，积极组织开展各类综治宣传教育活动，广泛宣传好人好事，形成良好社会氛围。
二、工作成绩1.政策引领：通过及时准确传达上级政策文件，使各级纠风办及时了解到最新的政策要求和工作任务。
同时，开展系列培训，提高干部职工对综治政策的理解和运用能力。
通过完善制度建设，确保政策的有效实施。
2.矛盾调处：上半年，纠风办共处理各类矛盾纠纷100余起，其中涉及群众利益的矛盾纠纷54起。
通过妥善处理矛盾纠纷，促进各方面的和谐发展，维护社会稳定。
我们坚持以人民为中心的发展思想，保障人民群众的合法权益，增强人民群众的获得感和幸福感。
3.宣传教育：上半年，纠风办广泛开展了形式多样的综治宣传教育活动。
通过网上宣传、大型展览、演讲讲座等方式，向社会传递了正能量，宣传了社会主义核心价值观，引导人们树立正确的价值观和人生观。
同时，通过优秀党员、好人好事的宣传，形成了社会上崇尚正能量的新风尚。
4.其他工作：上半年，纠风办还开展了综治建设评估工作，对各地区的综治工作进行评估，发现问题并及时提出整改措施。
同时，加强与其他相关部门的沟通协作，形成工作合力，为各项工作的顺利开展提供了有力的保障。
三、存在问题在上半年的工作中，我们也发现了一些问题：1.部分地区纠风办在综合协调能力、政策宣传和矛盾调解等方面存在一定的不足，需要进一步加强培训和学习。
上半年行风建设工作总结7篇
上半年行风建设工作总结7篇篇1一、背景行风建设是单位发展的重要保障，上半年，我们按照上级部署和单位实际情况，认真开展行风建设工作，取得了一定成效。
本文将对上半年的行风建设工作进行全面总结，分析存在的问题和不足，并提出改进措施。
二、主要工作及成效1. 加强组织领导，明确责任分工我们成立了行风建设领导小组，由单位主要领导担任组长，全面负责行风建设的组织和指导工作。
领导小组下设办公室，具体负责行风建设的日常工作。
各部门也明确了行风建设责任人，确保了行风建设工作的顺利开展。
2. 广泛宣传动员，营造良好氛围我们通过召开动员会、举办讲座、张贴标语等多种形式，广泛宣传行风建设的重要性和意义。
同时，充分利用单位内部网站、微信公众平台等新媒体工具，及时传达上级指示精神，交流工作经验，营造了浓厚的行风建设氛围。
3. 加强学习教育，提高思想认识我们组织全体员工开展了形式多样的学习教育活动，如专题学习、讨论交流、案例分析等。
通过学习教育活动，使员工充分认识到行风建设的重要性，增强了参与行风建设的自觉性和主动性。
4. 强化监督检查，确保工作落实我们建立了行之有效的监督检查机制，通过定期检查、专项整治、明察暗访等多种方式，对单位内部的行风建设情况进行监督检查。
同时，我们还设立了举报箱和举报电话，广泛接受群众的监督举报。
通过监督检查，及时发现问题并督促整改，推动了行风建设的深入开展。
三、存在的问题和不足1. 思想认识不到位部分员工对行风建设的重要性认识不足，存在敷衍了事的现象。
个别员工甚至认为行风建设是形式主义，对实际工作没有多大帮助。
这种思想认识不到位的情况影响了行风建设的深入开展。
2. 工作措施不落实虽然我们制定了一系列行风建设工作措施，但在实际执行过程中存在落实不到位的现象。
有些措施只是停留在纸上谈兵的阶段，没有真正落到实处。
这导致行风建设工作效果不佳。
3. 监督机制不完善我们的监督机制虽然已经初步建立但还存在诸多不完善之处。
纠风工作总结16篇
纠风工作总结（三）：
纠风工作总结
今年以来，我局纠风工作以邓小平理论、三个代表重要思想为指导，深入贯彻科学发展观，在县委、县人民政府的正确领导及县纪委的统一领导下，按照县纠风办《关于2013年全县纠风工作实施意见》的通知要求，紧紧围绕移民工作实际，弘扬求真务实精神，坚持纠建并举、标本兼治、综合治理的方针，用心、扎实的开展了纠风工作，现将我局开展纠风工作状况汇报如下：
我市尚未建立救助管理站的状况下，民政干部克服重重困难，实现了从强制性收容遣送向服务性救助管理的转变，对城市生活无着的流浪乞讨人员实行人性化救助管理，1月―10月份救助自愿求助的流浪乞讨人员或遇特殊困难无法回到人员28名，救助金额2678元；救助患重大病症流浪乞讨人员3名，救助医疗费、生活费8401.89元；在退伍军人安置工作中坚持按规定办事，拒绝各类请吃请喝现象，没有发生一齐吃、拿、卡、要和办人情案、金钱案的问题。在财务管理上，坚持收支两条线和局长一支笔审批制度，严禁违反财务制度的事件发生。在对外接待中，坚持使用最低标准，严禁奢侈浪费、吃喝玩乐风。在车辆使用管理、通讯工具使用管理方面均无发生违纪违规现象。
3、机关科室各项费用核定总额，捆绑使用，超支自付。机关人员短期培训费用先由个人垫付，学习结束后凭有关文件和票据报销。
4、机关各科室下连队原则上不派车，交通工具自备。
5、文教卫生等事业单位非生产性开支实行年初作计划报批后方可开支，超支一律自付。
6、农业单位继续实行招待费：零控制，如有违规行为，严肃处理。
一年来，我局没有发现任何行风问题。透过一年的努力，尤其是开展持续共产党员先进性教育活动以来，我局党风廉政建设和纠正行业不正之风工作取得了显著成效。党组织的凝聚力、战斗力进一步提高，党支部的战斗堡垒作用得到了充分发挥，激发了广大干部群众的用心性，有利地促进了各项工作的顺利开展。但是，在工作中还存在必须的差距和不足，我们将采取有效措施，认真总结经验，弥补不足，进一步加强党风廉政建设，改善工作作风、思想作风和生活作风，提高民政工作的整体水平，加强业务素质和为民服务思想意识，为持续稳定的社会环境做新的贡献。
2024年银行纠风工作总结（2篇）
2024年银行纠风工作总结____年银行纠风工作总结一、背景介绍____年，我国银行业面临着严峻的挑战和机遇。
随着金融科技的迅猛发展和监管政策的加强，银行纠风工作变得尤为重要。
纠风工作是银行业的基本要求，既是稳定金融风险的需要，也是提升金融服务实力的保障。
本文将总结____年我行银行纠风工作的情况，并提出改进措施。
二、工作内容及成果1. 深入开展纠风排查我行组织开展了全面的纠风排查，包括内部人员违规、违规销售、风险隐患、合规管理等方面的排查。
通过建立线索收集、审查核实、整改跟进等流程，有效发现和解决了一批问题，确保了业务的合规运作。
2. 加强制度建设我行认真贯彻落实相关纠风相关政策，加大对内控制度建设的力度。
制定了一系列的制度文件，包括内部违规处理办法、风险防控制度、合规培训等，有效规范了行员的行为，提升了业务风控能力。
3. 建立风险防控体系我行建立了健全的风险防控体系，包括风险鉴别、预警机制、应急处理等，提高了对风险的感知和处理能力。
通过加强风险管理，有效降低了风险事件的发生率和影响程度。
4. 加强员工培训我行注重员工的职业道德建设和业务知识培训。
通过定期组织培训班、专题讲座等形式，提高了员工的业务素质和风险意识，减少了违规违纪行为的发生。
5. 加大内部监督检查我行加大了对内部各个环节的监督检查力度。
建立了内部审计和自查制度，并对各个部门组织了全面的内部审计和自查工作，及时发现和纠正了问题，提高了业务流程的合规性和风险控制能力。
三、存在问题及改进措施1. 风险监测和预警能力仍需提高尽管我行建立了风险防控体系，但在风险监测和预警能力方面还存在不足。
建议加强对风险事件的监测和分析能力，建立健全的风险预警机制，提升对风险的快速反应能力。
2. 纠风工作的宣传和落实还有待加强纠风工作需要全员参与，但目前宣传和落实仍有不足。
建议加强纠风工作的宣传，提高员工对纠风工作的认可度和积极性；同时，完善纠风工作的考核和激励机制，将纠风工作纳入绩效考核体系。
上半年纠风专项治理工作总结6篇
上半年纠风专项治理工作总结6篇篇1一、引言上半年，我们在纠风专项治理工作中取得了显著的成绩，有效地推动了单位风气的转变，提高了工作效率。
本次工作总结旨在回顾过去，总结经验，为下半年的工作提供指导。
二、主要工作内容与成果1. 宣传教育方面：我们通过举办专题讲座、知识竞赛等形式，加强了员工对纠风工作重要性的认识。
同时，我们还利用内部网站、公告栏等渠道，广泛宣传纠风知识，营造了良好的舆论氛围。
2. 制度建设方面：我们根据实际情况，完善了纠风工作的相关制度，明确了各级人员的职责和分工。
同时，我们还加强了与相关部门的沟通与协作，形成了工作合力。
3. 监督检查方面：我们通过定期检查、专项整治等方式，对单位内部存在的纠风问题进行了全面排查和整治。
在监督检查过程中，我们还注重发现问题、分析问题、解决问题，确保了工作的实效性。
4. 案例分析方面：我们收集并整理了典型案例，组织人员进行了深入分析。
通过案例分析，我们总结了经验教训，找到了问题的根源，为今后的工作提供了宝贵的参考。
三、存在的问题及原因分析1. 部分员工对纠风工作重视程度不够，存在敷衍了事的现象。
主要原因是对纠风工作的重要性认识不足，缺乏紧迫感和责任感。
2. 纠风工作的宣传教育形式单一，缺乏创新和吸引力。
主要原因是我们未能及时跟上时代的发展，宣传教育手段落后于形势需要。
3. 监督检查力度不够，存在走过场的现象。
主要原因是我们的监督检查手段和方法还不够科学有效，未能形成足够的威慑力。
四、改进措施与建议1. 加强宣传教育：我们将继续加大宣传教育力度，创新宣传教育形式，提高员工对纠风工作重要性的认识。
同时，我们还将举办更多形式的专题讲座和知识竞赛等活动，增强员工的纠风意识和能力。
2. 完善制度建设：我们将根据实际情况和工作需要进一步完善纠风工作的相关制度。
通过明确各级人员的职责和分工以及加强与相关部门的沟通与协作等方式形成工作合力共同推动纠风专项治理工作的深入开展。
2022年纠风工作总结_上半年纠风工作总结
2022年纠风工作总结_上半年纠风工作总结2022年上半年，我们单位深入贯彻落实中央和省、市有关纠风和作风建设的决策部署，不断加强和改进纠风工作，取得了一定的成效，但也存在一些问题和不足，需要进一步加强和完善。
一、成绩1、强化督查问责。
我们认真开展了督查问责工作，建立了问责清单、实施“一案双查”制度，对发现的各类问题及时进行查处，确保整改落实到位。
2、提高服务意识。
我们在服务企业、服务群众、服务基层等方面下了功夫，有效解决了企业和群众反映的实际问题，得到了广泛赞誉。
3、严肃整治“四风”。
我们着眼于解决“四风”问题，特别是在停车乱象、办理手续过程繁琐等领域进行了有力整治，使基层工作环境得到很大改善。
二、问题1、流于形式。
有些同志在纠风工作中依然存在口号鸣得好、实际工作落实不到位的问题，使得纠风工作效果受到了一定的影响。
2、抓重不抓轻。
在问责工作中，我们过于强调对大案要严查、严惩，而对于一些轻微的问题则不够重视，导致工作重点受到一定的偏移。
3、没有取得突破性进展。
在一些难度较大、需要突破的问题上，我们的工作还没有取得很大的进展，需要进一步思考和探索解决办法。
三、对策1、把握好纠风和干部作风建设的关系，强化整体性。
我们应该在纠风工作中，着力整治“四风”的同时，加强干部作风建设，做到纵深推进。
2、完善纠风机制，建立长效机制。
我们应该在问责清单、督查问责制度等基础性机制上进行优化和完善，以落地成效为目的，建立长效机制。
3、增强行政能力和服务意识。
我们应该作为公务员，进一步提高行政能力和服务意识，始终把服务企业和群众、服务基层放在第一位。
结论纠风工作是一项重要的政治任务，也是一项艰巨的战斗。
我们要继续加强和完善纠风工作，牢记我们的职责使命，认真履行每一个工作岗位的职责，为实现全面建设社会主义现代化国家目标而不懈努力！。
2024年市卫生系统年上半年纠风专项治理工作总结(2篇)
2024年市卫生系统年上半年纠风专项治理工作总结一、工作背景和目标今年上半年，市卫生系统积极响应上级部门的号召，组织开展了纠风专项治理工作。
本次纠风专项治理工作的目标是着力解决医疗机构和从业人员存在的不规范操作、违规收费、药品滥用和乱用等问题，提升医疗质量和服务水平，进一步保障广大市民的健康权益。
二、工作内容和措施（一）明确工作重点根据市卫生系统的具体情况和问题症结，本次纠风专项治理工作主要集中在以下方面：1. 深入排查医疗机构存在的不规范操作，严禁非法行医行为。
2. 加强医疗费用管理，杜绝违规收费和乱收费现象。
3. 严厉打击药品滥用和乱用行为。
4. 加强对医疗机构和从业人员的监督和考核，提高服务质量和水平。
（二）强化组织领导确保纠风专项治理工作能够高效有序地推进，市卫生系统成立了专门的工作领导小组，明确各成员的职责，并制定了工作计划和时间表。
（三）加强宣传教育通过多种形式和途径，向广大市民和医疗从业人员宣传纠风专项治理工作的重要性和目标，引导大家共同参与，营造压倒性的舆论声势。
（四）开展排查整治工作市卫生系统组织相关部门和医疗机构开展了广泛的排查工作，对存在问题的医疗机构进行了梳理和整顿，对存在问题的从业人员进行了警示和培训，并依法严惩了一批违规行为。
（五）推进信息化建设加大对医疗机构信息化建设的支持力度，提升信息化水平，推广使用电子病历、电子处方等技术手段，减少纸质文档的使用，提高工作效率和服务质量。
三、工作成效和问题分析（一）工作成效1. 严惩违法从业人员：经过本次纠风专项治理工作的开展，共查处了100多起非法行医案件，有效遏制了非法行医现象。
2. 提升服务质量：纠风专项治理工作引导医疗机构和从业人员规范操作，加强医患沟通和交流，提升了医疗服务的质量和水平。
3. 杜绝违规收费：通过加强医疗费用管理，制定和落实合理的收费政策，成功杜绝了违规收费和乱收费现象。
（二）问题分析1. 工作力度不够：由于时间紧迫和工作量大，有些医疗机构和从业人员未能全面参与到纠风专项治理工作中，导致治理效果不够明显。
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上半年纠风工作总结范文七师201*年的纠风工作，按照国务院、兵团对纠风工作的部署和要求，认真贯彻落实《兵团201*年纠风工作实施意见》，进一步加大纠风工作力度，按照"谁主管、谁负责"的原则，坚持"标本兼治、纠建并举、注重预防、综合治理"的方针，采取有力措施，坚决纠正损害群众利益的不正之风，为促进七师跨越式发展和长治久安发挥了积极作用。
现将上半年来开展的工作，重点就国土资源领域纠风工作总结如下。
一、全面安排部署，深化教育收费、涉农负担、医疗卫生、工程建设领域的专项治理。
上半年，七师认真贯彻落实201*年全国纠风工作会议精神，根据《兵团201*年纠风工作安排意见》的部署和要求，召开了专题会议，研究部署七师纠风工作，制定了《七师201*年纠风工作要点》，制订了《纠风工作目标责任书》，调整了纠风工作领导机构，进一步明确责任分工，各单位，部门积极组织实施，狠抓任务落实。
一是认真落实教育惠民政策，规范收费行为。
各单位认真开展201*年春季收费的自查工作，师监察局会同教育局对130团、131团、125团和曙光幼儿园等单位进行了抽查，重点对团场义务教育"两免一补"，中职助学金，免学费补助资金和学前教育发展资金等教育惠民资金拨付和使用情况，规范收费制度建设情况，规范办学行为和收费情况等方面进行监督检查，均未发现违规违纪行为。
二是师监察局会同发改委、农业局、**市物价局、**市物价局对所辖团场涉农收费及农资价格情况进行监督检查，通过座谈、走访等形式深入社区、连队、农户进行实地调查了解。
对存在的问题及时反馈给相关部门，有关问题都得到了有效解决，切实维护了职工群众的合法权益。
三是深入推进纠正医疗服务中不正之风工作。
贯彻落实《医疗机构从业人员行为规范》。
实行医疗机构医德考评制度全覆盖。
以落实"三好一满意"活动工作任务分解量化指标为抓手，进一步规范医疗行为，抓好、抓实纠正医疗服务中不正之风工作。
深化治理医药购销领域商业贿赂工作，严格落实医药购销领域商业贿赂不良记录制度，加强医生处方权的监督。
加强医疗机构统方管理，实行医药购销廉洁协议制度，积极推进高值医用耗材集中采购工作。
贯彻落实国家基本药物制度，保障群众基本用药，减轻群众医药费用负担，切实加强对药品采购工作的监督，成立由监察局、发改委、财务局、劳动和社会保障局、卫生局等部门组成的农七师药品和医改补助资金项目集中招标采购监督领导小组，规范基层医疗机构药品采购行为，降低药品价格，引导患者就近就便就诊。
七师11个团场医院、连队卫生室、社区卫生服务站全部实施药品零差率销售。
四是继续深化工程建设领域突出问题的的治理。
先后组织各团场、工八团、奎管处和相关施工、监理企业召开了5次联系会议，印发10期工作简报，针对不同阶段各团场和施工企业工作进展情况及遇到的问题提出具体措施，及时解决各单位在保障性住房建设暨征迁拆违工作中存在的问题。
对全师10个团场以及奎管处、工八团的保障性住房建设、房屋征迁拆违工作、城镇规划管理、环境保护等四个方面的工作进行了全面检查考核。
对存在的19个问题提出了整改意见。
对工作开展的好的团场提出通报表扬；对后两名的125团、128团，将分别由师领导及建设环保局领导对团分管领导及工交建商科领导进行约谈。
二、突出工作重点，认真纠正国土资源领域的不正之风加强执法监管，防范和遏制国土资源违法行为。
一是开展非法土地开发的清查工作。
近年来，七师加强土地管理，坚决纠正违规用地行为，认真贯彻落实《违反土地管理规定行为处分办法》，加大对土地违法违规行为的惩处力度，切实保障经济的可持续发展，保护耕地红线。
加强对非法开发和利用土地情况监督检查。
201*年，以130团非法开荒案例为典型，在全师范围内开展了一次非法土地开发清查行动，对全师土地私人开发、承包情况进行一次专项清理和查处。
各团场及时成立团级非法土地开发清查领导小组，在各团场均设立了非法土地开发清查举报箱，接受广大职工群众的监督。
二是开展行政事业性收费清理。
对201*年度及201*年5月底的临时用地收费、土地登记费、工本费、土地管理费进行了全面清理，规范了行政事业单位的收费行为。
排除了"账外账"、"小金库"、贪污挪用等滋生腐败的风险点。
三是开展201*年度土地卫片执法监察。
执法监察大队指定专人做好疑似违法用地图斑的核查工作，共核查往年批准本年建设"B、W"图斑57个，总面积亩，涉及农用地面积亩；共核查疑似违法用地图斑46个，总面积亩，其中农用地面积亩，涉及耕地亩，未利用地2279亩。
目前，七师土地卫片执法检查工作进行到疑似违法用地图斑实地核查阶段。
四是确保今年10个团场5352套保障性住房审批供地并对此进行了跟踪检查。
五是加强民主评议基层站所工作。
年初，制定下发《关于201*年农七师国土资源局开展民主评议基层站所工作的通知》，在201*年至201*年两年内圆满完成8个分局评议的计划内，继续配合七师纠风办开展对本系统剩余的4个分局的民主评议基层站所工作，推进民主评议基层站所工作的有序开展。
建立完善制度，加强国土资源系统廉政风险防控工作。
一是建立完善土地执法监察共同责任机制。
制定了《农七师土地执法共同责任追究暂行办法》，明确了今后团场及国土分局在土地利用、管理、保护和执法中的权责。
进一步落实土地执法共同责任机制，促进了各单位相互合作，共同承担起土地执法的责任，形成多部门互相配合的联动机制，营造多部门齐抓共管的土地执法监察氛围，形成了整体工作合力，有力地提升了土地违法行为的监管水平和查处力度。
二是继续开展了建设领域突出问题的专项治理工作，制定了《农七师国土资源局土地估价机构管理和考核办法》、《七师土地勘测定界中介机构管理办法》等规范相关土地市场的文件。
三是制定征地补偿方案。
为确保被征地单位和职工群众的利益，在方案制定获得批准后，及时将征地补偿方案在被征地单位进行公示，接受单位和职工群众的广泛监督。
三是制定师发的《七师项目用地审批管理制度》和完善了《七师国土资源局党风廉政建设责任制实施细则》、《七师国土资源局廉政风险预警制度》、《七师国土资源局廉政风险点、失职渎职易发点及防范措施》，在去年国土部门开展的"两整治一改革"专项行动的基础上针对以往排查出的廉政风险点和失职渎职风险易发点又进行了再次的认真梳理和深入分析研究，查找出局存在廉政风险点8个，廉政风险表现形式为8个方面，制定防范措施8个；存在的失职渎职风险易发点风险点3个，健全完善了4个防控措施。
同时针对薄弱环节建立完善了有针对性、可操作性、便于执行的《七师国土资源局廉政风险点、失职渎职易发点及防范措施》，在防范措施中进一步明确了重点人员、重点岗位的范围，确保防范措施落实到岗、到人。
加大惩处力度，坚决查办土地使用和管理方面违纪违法案件。
全面落实巡查责任机制，规范动态巡查职责，明确动态巡查主体和巡查区域，切实履行职责，进一步加大执法监察力度，严肃查处土地违法行为。
上半年至今，执法监察大队共执行土地执法监察动态巡查17次，查处土地违法案件4起，其中非法批地、土地开发2起，非法占地2起，根据当事人的申请依法举行听证会3起，4起土地违法案件，师纪委监察局立案4件，结案4件，处分违纪人员6人，其中处级干部3人，科级干部3人，罚没违纪款万元。
三、分析梳理问题，进一步加强纠正行业和部门不正之风。
七师纠风工作取得了一定成绩，但也存在一些不容忽视的问题。
一是部分单位、部门的领导对纠风工作的重要性认识不足，对单位部门的纠风治理工作抓得不紧，部门和行业不正之风还不同程度存在。
二是纠风工作责任制的落实还有差距。
部门和行业不正之风虽然得到了及时纠正和制止，但是，对相关责任人的责任追究还未完全落实，体制机制还需进一步理顺和健全。
三是长效机制建设上还有差距。
有效制止和杜绝部门和行业不正之风的长效机制还未健全和完善。
针对以上问题，必须认真加以解决。
加强组织领导，落实工作责任。
进一步加强对部门领导的纠风工作责任意识教育，使各级各部门从大局的高度，进一步提高对纠风工作重要性的认识，坚持把解决损害群众利益的突出问题作为党风政风建设工作的重点，切实加强部门和行业作风建设，认真解决群众反映强烈的突出问题。
认真落实纠风工作责任制，把贯彻落实纠风工作责任制与贯彻实施行政问责等"四项制度"结合起来，敢于问责，敢于碰硬，切实建立起强有力的"不敢为"的纠风工作责任制。
突出工作重点，加强监督检查。
针对部门和行业不正之风发生的实际情况，有针对性地对重点单位、重点部门开展纠风治乱工作，使纠风治乱工作做到有的放矢，纠出实效。
针对当前纠风工作重点和专项整治工作任务的要求，加强对工作落实情况的监督检查。
切实纠正有令不行、有禁不止等违纪违规行为，切实纠正冷漠群众、工作推诿、效率不高等部门行业政风问题，切实纠正违规收费、吃拿卡要等侵害群众利益问题。
使纠风重点工作抓出成效，群众反映强烈的突出问题得到解决。
加大源头防治，完善工作机制。
认真贯彻落实"管行业必须管行风"的原则，加强部门单位领导的纠风工作责任。
坚持教育、监督、制度并举，注重从源头上下功夫，建立健全预防和根治不正之风的机制、体制和制度。
重点针对纠风工作中暴露出来的问题，采取措施修订和完善各项工作制度，防范不正之风的发生和蔓延，建立纠风工作长效机制，切实纠正损害群众利益的不正之风，为促进七师跨越式发展和长治久安发挥积极作用。