法律法规及其他要求管理规定

法律法规及其他要求管理规定

1目的

为了识别并获取与公司生产经营活动、产品和服务相关的安全生产法律、法规和其他要求，实现对遵守法律、法规所作的承诺。

2适用范围

本制度适用于公司范围内与安全生产活动有关的法律、法规、标准和其他要求的管理。

3职责

3.1安全部：是安全生产法律、法规和其他要求的主管部门，负责与本公司相关的安全生产法律、法规、标准和其他要求的识别、更新和符合性评审工作，负责监督检查各部门安全生产法律、法规的执行情况。

3.2职能部门：负责与本部门有关的安全生产法律、法规和其他要求的识别、获取、分发和保管。

3.3基层单位：负责与本单位相关的安全生产法律、法规、标准和其他要求的识别，并传达给员工，遵照执行。

4程序

4.1识别

各职能部门结合本公司的安全、健康危害及环境因素识别的实际情况，识别

有关的法律、法规、标准和其他要求。识别的范围：

￭国家安全生产法律、法规、标准及各部委规章；

￭行业规范、规章、标准；

￭地方法规、规章、标准；

4.2法律、法规和其他要求的获取

4.2.1获取渠道

各职能部门应与主管安全、环保、工业卫生的政府部门保持联系，并通过网络、图书馆、咨询机构、认证机构等补充渠道，及时了解国家及地方政府最新的安全生产法律、法规、标准和其他要求的发布、更新情况，并及时获取适合本单位（部门）的内容纳入《相关法律、法规、标准和其他要求一览表》中。

4.3分发、保管

4.3.1分发、保管工作按公司《管理制度的评审和修订》执行。当内容更新或增加时，应及时将新的内容补发至相关部门。

4.3.2安环部负责保存安全生产法律、法规和标准要求原件，其它单位（部门）可到安环部检索查阅相关信息，必要时安环部应分发单行本。

4.4 更新

4.4.1法律法规的识别获取采用定期和不定期向结合的原则，每年定期识别获取一次，日常随时收集相关的法规，公司识别、获取到新发布、变更的法律、法规后要及时补充、更新《相关法律、法规、标准和其他要求一览表》；

4.4.2相关单位（部门）应及时识别、修正和补充本部门《相关法律、法规、标准和其他要求一览表》并传达到相关员工。

4.5 培训及沟通

4.5.1培训对象：法律、法规及外来文件更新或增加所涉及的相关部门的员工。

4.5.2培训方式；采取自学、集中授课、专家讲座等形式。

4.5.3宣传渠道：通过发放宣传资料、张贴宣传画、黑板报、局域网等渠道加大宣传力度。

4.6执行、监督与考核

4.6.1各单位（部门）在各项安全生产活动中应严格遵守相关安全生产法律、法规及其他要求条款的规定，并收集、保存相关的资料、文件和记录，如：

a)各类作业许可证、执照（如排污许可证）；

b)项目申报、评价、验收报告，“三同时”报告；

c)检验、监测记录（如工业卫生、噪音监测报告）；

d)培训记录等，以展示本单位（部门）执行法律法规的状况。

安环部对各单位（部门）的执行情况进行监督、检查及考核，纠正不符合内容。

4.7符合性评审

公司每年组织一次安全生产法律、法规符合性评审，日常收集获取的法规即时评审，并补充进年度评审报告中，由安环部编制《年度安全生产法规符合性报告》。对评审中发现的不符合状态，责任单位（部门）必须及时制定和落实整改措施。

5《相关法律、法规、标准和其他要求一览表》

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