社会组织规范化建设评估指标体系解读PPT课件

5、财务资产
（1）财务报表（月报、年报） （2）账簿账册、记账凭证 （3）财务所有报销凭据 （4）审计报告
6、档案证章管理
（1）档案管理制度是否有，档案材料是 否齐全，是否有专人保管，责任人是谁？ 是否建立借用手续，借用手续凭证；
（2）印章管理制度是否有，档案材料是 否齐全，是否有专人保管，责任人是谁？ 是否建立借用手续，借用手续凭证；
（2）执行机构：秘书处，看是否根据 章程规定的时间按时换届，换届的书面作 证材料；理事、常务理事、领导机构等产 生是否符合章程规定，书面作证材料，是 否无记名投票；理事、常务理事履职情况 要有书面作证材料。
（3）民主程序：看选举形式、表决形 式，有三样必须是无记名投票：领导机构 产生、章程制定、会费标准制定，这三样 必须要有票根来作证。会费标准还要看是 否符合财政部、民政部规定的要求制定。
（4）办公条件： 看办公用房是自有，还是租赁的，手续 是否齐全，人均面积是否达到；基本的办 公设备是否齐全。
2、章程
章程的内容是否规范，书面的制定程序 是否有？是否在规定的时间内到登记管理 部门核准，核准表有吗？核准章盖过吗？
3、登记和备案
成立登记时的一整套材料，有内容变更 了是否及时办理登记，变更登记的整套材 料。有一项变更一项。
（4）办事机构：设置是否合理，人员 配备是否到位，管理制度是否齐全，工作 职责是否明确。
（5）分支机构和代表机构是否有，如 有是否办理登记手续，分支机构代表机构 的工作职责，工作计划、总结是否有，开 展工作情况怎样？
（6）党建情况，独立党组织得满分， 其他得一半分。没有不得分。
3、会员
（1）会员管理：会员的数据库、会员花 名册、会员登记表、会员发展情况等；
（3）证书管理制度是否有，档案材料是 否齐全，是否有专人保管，责任人是谁？ 是否建立借用手续，借用手续凭证；
三、工作绩效
1、服务绩效
（1）服务会员 A．组织交流、研讨、联谊活动（书面作证材料） B．每年为会员单位提供各类咨询和诚信服务（书 面作证材料） C．为会员提供相关培训（课程安排、参加人数签 到、培训内容、授课老师等书面作证材料） D．创办内部刊物或简报、通讯、编辑出版图书情 况（书面作证材料） E．经费收入使用情况（见向会员大会财务收支情 况汇报，看三年，还要看财务凭证） F．举办其他有影响的社会活动（书面作证材料）
2、外部评价
（1）登记管理机关（以书面表彰、表扬证书为准） （2）业务主管单位（以书面表彰、表扬证书为准） （3）政府相关部门（以书面表彰、表扬证书为准） （4）行业内的有关社会组织（以书面表彰、表扬证
书为准） （5）公众评价（有关媒体的报道等） （6）社会影响力（有关媒体的报道等）
社会团体规范化建设 评估指标体系解读
一、基础条件
1、法人资格
（1）法定代表人产生： 章程是如何规定的（会员大会、会员代 表大会、理事会）书面的制定程序。法定 代表人登记的一整套材料。 （2）活动资金： 看财务报表、看开户银行状况
（3）名称： 看名称规范、对外开放悬挂的牌匾是否 与审批的执照名称一致。
书面作证材料（负责人登记表）；
D.秘书长产生的方式是否符合章程的规定（书面作 证材料）；
E.负责人年度绩效考核情况（看秘书长的绩效考 核，述职报告，书面考评情况）；
F.党政机关领导干部在社团兼职情况（处级以上领 导组织部门是否办理手续，书面材料作证）；
G.社团文化和凝聚力建设（看反映这方面的作证材 料）。
（2）服务政府 A．参加制定相关法律法规（书面作证材料） B．参与制定相关政策（书面作证材料） C．接受政府委托项目和购买服务（书面作 证材料）
D．认真贯彻执行政府的相关规定，规范会 员行为， 促进社会和谐稳定（书面作证
材料）
（3）服务社会 A．倡导并推动会员履行社会责任，服务社 会公众（书面作证材料） B．参加社会公益活动（书面作证材料）
4、年检
查近三年来的年检情况、年检表、年检 合格核准章。
二、内部治理
1、发展规划
（1）中长期的发展规划（三~五年的规 划），社团要和每届的工作报告区别开来， 同时ห้องสมุดไป่ตู้要和你的工作计划区别开来。
（2）每年工作计划和工作总结 （3）重大业务活动方案（有得分，无不 扣分）
2、组织机构
（1）权力机构：章程规定最高权力机 构是会员大会还是会员代表大会，每年必 须有一次最高权利机构大会情况，整套材 料，看最高权力机构履职情况。
分；
F.工作人员奖惩制度是否有？制定程序、落实情况； G.工作人员培训情况，每年1~2次，以书面结业证书
为准。
（2）工资福利 A.是否有完善的薪酬激励机制，落实情况； B.是否为工作人员缴纳社会保险。
（3）班子建设 A.领导班子是否按章程规定产生？程序、履职情 况，书面作证材料；
B.是否有议事制度？执行的情况，书面材料作证。 C.领导机构人员的年龄和届次是否符合章程规定，
2、专业绩效
专业工作 A．举办各类专业、人才培训情况（课程安 排、参加人数签到、培训内容、授课老 师等书面作证材料） B．实施促进经济社会发展新举措（书面作 证材料） C．其他有特色的服务及专业工作（书面作 证材料）
3、社会宣传
宣传平台和媒体报道（是否有独立网 站、内部刊物、公开刊号、信息是否及时 向有关政府报告，有影响力的媒体报道是 否有等）
4、国内交流
（1）国内影响力（是否参加全国性社团 组织并担任职务，是否有一定的国际影响 力？书面作证材料）
（2）参与国内的合作项目是否有（书面 作证材料）
四、社会评价
1、内部评价
（1）会员的评价：每年要有听取会员的意见 （书面作证材料）
（2）理事的评价，每年要有听取理事的意见 （书面作证材料）
（2）反映诉求：有没有会员反映的渠道， 会员反映的情况是否加以落实，见书面材 料。
4、人力资源
（1）岗位聘任 A.岗位聘任制度，制定的程序； B.工作人员数，是否签订劳动合同，以书面合同为 准；
C.每位工作人员工作职责是否有，岗位职责是否明 确，书面材料作证；
D.工作人员的学历，大专以上超50%以上得满分； E.工作人员的资质，中级职称（资质）以上占10%以上得满