河南地区地质矿产勘查开发局所属事业单位2014年公开招聘

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河南省地质矿产勘查开发局上半年实施科研项目76项

王天顺带队到内蒙古调研慰问野外一线职工文 l 皮伟白晓飞8月7日至12日，河南省国土资源厅党组成员、省煤田地质局局长王天顺带领调研组先后到内蒙古自治区国土资源厅、煤田地质局、地调院和鄂永煤业公司等单位调研，并到河南省煤田地质局物测队内蒙项目工地检查安全生产工作、慰问野外一线职工。

内蒙古自治区国土资源厅厅长张利平、副厅长王杰，煤田地质局局长郝胜发、副局长杜刚，地调院院长宋华、书记巴崖尔等会见了调研组一行。

调研期间，调研组分别与被调研单位就矿产勘查、地质环境、油气督察、城市地质、多规合一和事业单位改革等方面交流了经验，就国有地勘单位如何适应新形势、改革转型发展、优化地勘经济结构、主动拓展服务领域、推进转型升级等工作进行了座谈，围绕如何做好国土资源管理服务工作，加强资源保障、资源承载力潜力评价、城市地质和事业单位改革等工作进行了研讨，表示将继续加强合作和交流，推动互惠互利发展。

调研组考察了内蒙古煤田地质局151队、117队和呼和浩特浅层地温能开发利用示范项目。

在该局物测队野外项目工地检查时，王天顺对物测队认真落实“走出去”战略，发挥技术优势，积极争取市场项目给予肯定。

他要求,一要讲诚信。

树立良好形象,科学组织，精心施工，按时保质完成合同任务。

二要讲成效。

拓展服务领域，提高效率，控制成本，提升市场份额。

三要讲保障。

切实改善职工生产生活条件，保障职工切身利益。

四要讲安全。

加强施工现场管理，严格操作规程，做好夏季四防工作，确保人身和财产安全。

河南省国土资源厅勘查处和省煤田地质局办公室、物测队、资环中心等单位的主要负责人参加了调研。

（作者单位：河南省煤田地质局物测队）今年上半年，河南省地质矿产勘查开发局共开展实施地质科研项目76项，深部找矿预测、生态环境治理、新能源开发利用、绿色勘查、遥感、矿物测试等关键技术研究取得重要成果。

其中，开展中央财政科研项目“熊耳山上宫金矿立体地球化学探测试验示范”（国家重点专项）等共4项、省财政科研项目“河南省平原区晚古生代页岩气层岩相古地理研究”等27项、局管财政规划地质科研项目及单位自筹经费项目45项。

河南省人力资源和社会保障厅网：2014年有色金属地质矿产局招聘87人

河南省人力资源和社会保障厅网：2014年有色金属地质矿产局招聘87人2014事业单位考试题库|河南省事业单位招聘一、招聘工作原则坚持德才兼备的用人标准，贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格按招聘岗位的任职条件及要求，采取考试、考核相结合的方法，面向社会公开招聘事业单位工作人员。

二、招聘对象和招聘岗位公开招聘对象为：国家承认学历的全日制2012、2013届毕业生。

具体招聘岗位、学历及专业要求等见附表1。

三、应聘人员条件应聘人员应具备以下基本条件：(一)具有中华人民共和国国籍;(二)遵守宪法和法律，具有良好的品行;(三)热爱地质事业，有较高的理论、业务水平;(四)身体健康并具备岗位所需要的具体条件;(五)此次招聘的工作人员十年内不得调出，主要工作是野外地质勘查;本科学历及以下，年龄在27岁(1987年1月1日后出生)以下，硕士研究生年龄在30岁(1984年1月1日后出生)以下，博士研究生35岁(1979年1月1日后出生)以下;(六)有下列情形之一的不得应聘：1.曾受过刑事处罚的;2.曾被开除公职、开除学籍的;3.涉嫌违纪正在接受审查尚未做出结论的;4.其他不符合应聘单位条件的。

四、招聘方式及工作程序(一)招聘方式(二)发布公告招聘公告经河南省人力资源和社会保障厅审核备案后，在河南省人力资源和社会保障厅网站和河南省有色金属地质矿产局网站上发布，发布时间为2014年3月17日—3月23日。

(三)报名、资格审查、准考证发放1.报名时间和地点(1)报名时间：2014年3月19日—23日(上午8：30—11：30，下午2：30—5：00)。

(2)报名地点及联系电话：报名地点：大唐商务宾馆(金水东路与黄河路交叉口西南角)联系人及联系电话：见附表2。

2.报名要求(1)符合招聘岗位条件要求的应聘人员，在规定的时间内到指定地点报名。

报名时交验毕业证(学位证)、身份证和招聘岗位条件要求的证书或证明材料原件及复印件各1份，经审查符合报名资格条件者，填写《河南省有色地矿局事业单位公开招聘工作人员报名表》、交本人近期同底1寸免冠半身彩照3张。

河南地矿考试题型及答案

河南地矿考试题型及答案一、单项选择题（每题2分，共20分）1. 河南地矿局成立于哪一年？A. 1957年B. 1967年C. 1977年D. 1987年答案：A2. 河南地矿局的主要职能是什么？A. 地质勘查B. 矿产资源开发C. 地质环境监测D. 以上都是答案：D3. 河南地矿局在地质勘查方面的主要任务包括哪些？A. 矿产资源勘查B. 地质环境调查C. 地质灾害防治D. 以上都是答案：D4. 河南地矿局在矿产资源开发方面的主要工作是什么？A. 矿产资源的合理开发B. 矿产资源的保护C. 矿产资源的合理利用D. 以上都是答案：D5. 河南地矿局在地质环境监测方面承担哪些职责？A. 地质环境监测B. 地质环境评估C. 地质环境治理D. 以上都是答案：D6. 河南地矿局在地质灾害防治方面的主要措施有哪些？A. 地质灾害预警B. 地质灾害评估C. 地质灾害治理D. 以上都是答案：D7. 河南地矿局在地质勘查技术方面有哪些创新？A. 遥感技术B. 地球物理勘探技术C. 地球化学勘探技术D. 以上都是答案：D8. 河南地矿局在地质环境保护方面有哪些具体措施？A. 生态修复B. 污染治理C. 环境监测D. 以上都是答案：D9. 河南地矿局在地质资源开发中如何实现可持续发展？A. 资源节约B. 环境保护C. 技术创新D. 以上都是答案：D10. 河南地矿局在地质勘查工作中遵循哪些原则？A. 科学性B. 客观性C. 公正性D. 以上都是答案：D二、多项选择题（每题3分，共15分）1. 河南地矿局在地质勘查中使用的技术手段包括哪些？A. 地质测绘B. 遥感技术C. 地球物理勘探D. 地球化学勘探答案：ABCD2. 河南地矿局在矿产资源开发中需要考虑的因素有哪些？A. 资源储量B. 开发成本C. 环境影响D. 市场需求答案：ABCD3. 河南地矿局在地质环境监测中关注的主要内容有哪些？A. 地下水位变化B. 土壤污染C. 地质灾害D. 生态环境变化答案：ABCD4. 河南地矿局在地质灾害防治中采取的措施包括哪些？A. 灾害预警B. 灾害评估C. 灾害治理D. 灾害教育答案：ABCD5. 河南地矿局在地质资源开发中如何实现资源节约？A. 提高资源利用率B. 减少资源浪费C. 推广节能技术D. 加强资源管理答案：ABCD三、判断题（每题1分，共10分）1. 河南地矿局成立于1967年。

福建地质矿产勘查开发局局属事业单位

福建省地质矿产勘查开发局局属事业单位赴省外公布招聘急需紧缺人材工作方案因工作需要，拟向社会公布招聘工作人员40名。

依照《福建省省属事业单位公布招聘工作人员考试暂行方法》的规定，制定具体方案如下：一、大体条件1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，酷爱社会主义，遵纪遵法，品行端正；2.躯体健康，符合公事员录用体检标准；3.取得境外学历学位证书报名者应提供教育部留学效劳中心出具的学历学位认证书，届别认定以该认证书取得年份为准；认证书等资格认定截止时刻为2018年9月30日。

二、招聘职位及要求（以下均为全日制一般高等院校毕业生）三、信息发布招聘信息在福建省人力资源和社会保障厅门户网站（）、招聘现场、福建省地矿局门户网站（）上公布发布。

四、报名和资格审查1.报名时刻：2017年10月28日上午（华中科技大学）、2017年11月1日（清华大学）、11月2日（北京大学）11月3日（中国人民大学）。

2.报名方式：符合条件的报考人员请别离于10月28日上午、11月1日上午、2日上午、3日下午将报名材料报送到各招聘单位赴省外高校招聘现场。

报名材料包括：（1）《应聘报名记录表》；（2）身份证复印件；（3）学历、学位复印件，临时无法提供的，应书面保证学历学位真实性；取得境外学历学位报考者应提交教育部留学效劳中心学历学位认证书复印件；（4）已参加工作的报考者，需提交现工作单位人事主管部门出具的同意报考的证明（或与单位解除劳动、聘用合同关系的证明），假设临时无法提交的，经招聘单位人事部门同意后最迟可延至考核前提交;报考人员所留联系方式应准确无误并确保招聘期间维持通畅。

3.资格审查：报考人员应严格依照招聘职位的条件要求报名，并对提交材料的真实性负责。

凡个人填报信息不实，不符合招聘职位要求的，一经核实，即取消考试或聘用资格。

五、考试1.依照福建省事业单位公布招聘急需紧缺人材有关规定，考试采取面试的方法。

实际应聘人数与职位拟招聘人数比例达到3：1（含3：1）方可开考。

河南省2014年统一考试录用公务员拟录用职位表2

大学本科以上大学本科以上
18周岁以上、 35周岁以下 18周岁以上、 35周岁以下
汝南县地税局Leabharlann 237001科员1
大学本科以上
18周岁以上、 35周岁以下
汝南县地税局发票管理所（参照公务员法管理单位）
237101
科员
1
大学本科以上
18周岁以上、 35周岁以下
上蔡县地税局
237201
科员
2
大学本科以上
1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 3 1 1
文秘类文秘类文秘类文秘类文秘类文秘类文秘类文秘类文秘类文秘类文秘类文秘类文秘类文秘类、经济类、法律类文秘类文秘类
大学本科以上大学本科以上大学本科以上大学本科以上大学本科以上大学本科以上大学本科以上大学本科以上大学本科以上大学本科以上大学本科以上、学士以上大学本科以上大学本科以上大学本科以上大学本科以上大学本科以上
238201
科员
1
文秘类、法律类、财会金融类、经济类、计算机类、行政管理类文秘类文秘类文秘类文秘类文秘类文秘类文秘类文秘类、法律类、财会金融类、计算机类、行政管理类、交通运输类文秘类文秘类文秘类文秘类
大学本科以上
18周岁以上、 35周岁以下 18周岁以上、 35周岁以下 18周岁以上、 35周岁以下 18周岁以上、 35周岁以下 18周岁以上、 35周岁以下 18周岁以上、 35周岁以下 18周岁以上、 35周岁以下 18周岁以上、 35周岁以下 18周岁以上、 35周岁以下 18周岁以上、 35周岁以下 18周岁以上、 25周岁以下 18周岁以上、 35周岁以下 18周岁以上、 35周岁以下

1、省地勘局所属事业单位2014年公开招聘岗位、计划及要求

9-6
省地勘局所属事业单位2014年公开招聘岗位、计划及要求一览表
招聘单位空缺岗位名称地质技术一地质技术二宝石与岩矿鉴定技术地质实验测试省湘南地质工艺美术师勘察院会计岩土工程综合管理小计测绘技术地理信息技术土地利用规划技术省地质测绘院岩土工程技术平面设计小计 1 1 8 岩土工程/资源环境与城乡规划管理艺术设计类 28岁以下全日制本科及以上 28岁以下全日制本科主要从事野外工作，适合男性计划数 1 2 1 1 1 1 1 1 9 3 1 2 测绘工程地理信息系统土地资源管理/地理科学 28岁以下全日制本科及以上 28岁以下全日制本科及以上 28岁以下全日制本科及以上主要从事野外工作，适合男性主要从事野外工作，适合男性地质工程区域地质调查与矿产普查宝石及材料工艺学应用化学美术学会计学岩土工程音乐学/音乐表演/编导专业要求年龄要求学历要求其他要求主要从事野外工作，适合男性主要从事野外工作，适合男性有1年以上岩矿鉴定工作经历有2年以上地质测试工作经历须有5年以上设计工作经历。同等条件在省级设计类比赛获得金奖者优先。 30岁以下全日制本科 30岁以下大专及以上 30岁以下全日制本科 30岁以下全日制本科 30岁以下全日制本科 30岁以下全日制本科 30岁以下大专及以上 30岁以下全日制本科主要从事野外工作，适合男性
地质工程/土木工程/岩土工程/建筑设计 35岁以下全日制本科及以上桥梁与隧道工程遥感科学与技术/测绘/测量音乐学/音乐表演/编导 30岁以下硕士研究生 30岁以下全日制本科及以上 30岁以下全日制本科及以上
9-1
省地勘局所属事业单位2014年公开招聘岗位、计划及要求一览表

2017年河南地矿局招聘名单

总成绩
名次 1
名次 1 1 1 1
名次 1 1 1
名次 1 1 1
名次 1 1
名次 1 1 1 1
名次
聘用岗位同报考岗
位
聘用岗位同报考岗
位同报考岗
位同报考岗
位同报考岗
位
聘用岗位同报考岗
位同报考岗
位同报考岗
位
聘用岗位同报考岗
位同报考岗
位同报考岗
位
聘用岗位同报考岗位
同报考岗位
聘用岗位
出生年月 1990.02
出生年月 1989.08 1991.09 1989.1 1990.1 1988.02 1993.07 1991.11
出生年月 1991.12 1991.03 1994.01
出生年月 1990.05 1990.09
3
史畅
填报单位：河南省地质环境勘查院
序号
姓名
1
王玉静
2
梁亚旭
填报单位：河南省地矿局第二地质勘查院
（硕士）本科
（学士）本科
（学士）
学历（学位）研究生
（硕士）本科
（学士）本科
（学士）本科
（学士）
学历（学位）
研究生（硕士）
本科（学士）
报考岗位遥感地质
地质学资源勘查工程
报考岗位测绘工程地下水科学与工程
会计学汉语言文学
报考岗位古生物学与地层学
勘查技术与工程
总成绩 70.42 79.42 74.83
（硕士）研究生
（硕士）本科
（学士）本科
（学士）
学历（学位）研究生
（硕士）研究生

2014年度省直事业单位公开招聘工作人员用编数额1

1 4 4 5 5 2 1 4 1 2 5 1 3 1 2 2 2 1 2 3 1 5 4 1 4 3 2
99 省直机关事吉林省省直机关统建管理办公室 100 务管理局长春省直住房公积金管理分中心 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 省人防办吉林省人防工程质量监督站省动物疫病预防控制中心省畜牧局省畜牧兽医科学研究院省养蜂科学研究所吉林省药品检验所（吉林省食品检验所）省食品药品吉林省食品药品认证中心监督管理局吉林省医疗器械检验所省金融办吉林省信用信息服务中心吉林省第一地质调查所吉林省第二地质调查所
2014年度省直事业单位公开招聘工作人员用编数额
序号主管部门单位名称用编结构要求经费来源形式批准数
总计
1 省委统战部吉林省社会主义学院 2 《协商新报》社省政协 3 吉林省政协委员文化工作室办公厅 4 吉林省政协办公厅自动化办公室 5 吉林省作家协会创作研究室省作协 6 吉林省文学院 7 吉林省科技馆省科协 8 吉林省科学技术协会信息中心 9 省委党校省委党校（省行政学院） 10 吉林省社会科学院 11 省社科院吉林省高句丽研究中心 12 经济纵横杂志社 13 长白山杂志社吉林日报 14 吉林朝鲜文报社 15 吉林省节能评审中心省发改委 16 吉林省发展和改革委员会经济研究所 17 吉林省经济管理干部学院 18 省工信厅吉林省促进中小企业发展服务中心 19 吉林省电子信息产品监督检验研究院 20 吉林广播电视大学 21 吉林省教育学院 22 白城医学高等专科学校附属医院 23 延边大学附属医院 24 吉林医药学院附属医院省教育厅 25 吉林省实验中学 26 吉林省第二实验学校 27 长春外国语学校 28 吉林省高等教育自学考试委员会办公室 29 吉林省教育科学院 30 吉林省科学技术信息研究所省科技厅 31 吉林省生物研究所 32 省民委吉林省民族宗教研究中心（宗教局） 33 吉林省宗教团体服务中心 34 省公安厅吉林警察学院 35 吉林省假肢康复中心 36 吉林省第一荣复军人医院省民政厅 37 吉林省孤儿职业学校 38 吉林省第二荣复军人医院 39 吉林省债务管理服务中心省财政厅 40 吉林省财政投资评审中心 41 省人社厅吉林省人力资源和社会保障厅财务管理中心专业管理管理管理专业专业专业专业专业专业专业专业专业专业专业专业专业专业专业专业专业

河南省2014年统一考试录用公务员拟录用职位表(1)(1)

18周岁以上、 2年以上基层 35周岁以下工作经历 18周岁以上、 2年以上基层 35周岁以下工作经历 18周岁以上、 2年以上基层 35周岁以下工作经历 18周岁以上、 2年以上基层 35周岁以下工作经历
215703 省粮食局
科员
1
省粮食局 215704 215705 215706 215707 215901 215902 215903 省事管局科员科员科员科员科员科员科员 1 1 1 2 3 2 1 土木工程文秘类财务管理、会计学、审计学行政管理类文秘类财务管理、会计学、审计学法律类土木工程、建筑环境与设备、建筑电气与智能化、城市规划、给水排水工程、工民建会计学汉语言文学经济类社会学行政管理类大学本科以上大学本科以上大学本科以上大学本科以上大学本科以上大学本科以上大学本科以上
河南省2014年统一考试录用公务员拟录用职位
用人单位省老干部活动中心（参照公务员法管理单位）省直属机关老干部休养所（参照公务员法管理单位）职位代码 210601 210701 210702 210801 中共河南省委台湾工作办公室 210802 民建河南省委员会民进河南省委员会 210901 211001 211101 省高级人民法院 211102 211201 郑州铁路运输中级法院 211202 211901 211902 主任科员以下副主任科员以下副主任科员以下 1 2 1 财会金融类文秘类法律类主任科员以下主任科员以下 1 3 财会金融类法律主任科员以下主任科员以下主任科员以下主任科员以下 1 2 1 4 计算机类计算机类经济类法律大学本科以上大学本科以上大学本科以上大学本科以上、学士以上大学本科以上、学士以上大学本科以上、学士以上大学本科以上、学士以上大学本科以上大学本科以上职位名称主任科员以下主任科员以下主任科员以下主任科员以下拟录用人数 1 2 1 1 资格条件专业不限不限文秘类文秘类学历、学位大学本科以上大学本科以上大学本科以上大学本科以上年龄 18周岁以上、 35周岁以下 18周岁以上、 35周岁以下 18周岁以上、 35周岁以下 18周岁以上、 35周岁以下 18周岁以上、 35周岁以下 18周岁以上、 35周岁以下 18周岁以上、 35周岁以下 18周岁以上、 35周岁以下 18周岁以上、 35周岁以下 18周岁以上、 35周岁以下 18周岁以上、 35周岁以下 18周岁以上、 35周岁以下 18周岁以上、 35周岁以下工作经历 2年以上基层工作经历 2年以上基层工作经历 2年以上基层工作经历 2年以上基层工作经历 2年以上基层工作经历 2年以上基层工作经历 2年以上基层工作经历 2年以上基层工作经历 2年以上基层工作经历

2014福建省地质矿产勘查开发局局属事业单位紧缺人才招聘23人公告

2014福建省地质矿产勘查开发局局属事业单位紧缺人才招聘23人公告福建省地质矿产勘查开发局局属19个地勘事业单位，其中：财政核拨正处级事业单位3个、财政拨补正处级事业单位15个、自收自支正处级事业单位1个。

分别承担着国家和地方公益性、基础性地质调查和战略性矿产资源勘查，水文、工程、环境地质勘查，地球物理，地球化学，测绘，遥感，地质灾害评估、治理、施工，勘查工程施工，岩矿鉴定与测试等工作。

根据《福建省事业单位公开招聘人员暂行规定〉的通知》(闽人发〔2006〕10号)、《福建省省属事业单位公开招聘工作人员考试暂行办法》(闽人发〔2006〕11号)要求，结合我局系统现有人才资源数量、质量结构及地勘工作性质和野外一线技术工作需要，在现有编制情况下，拟公开招聘紧缺专业人才23人。

具体方案如下：一、招聘原则本着公开、公平、公正、择优的原则。

二、招聘条件(一)遵守中华人民共和国宪法、法律、法规;(二)品行端正、作风正派，热爱地质事业、具备良好职业道德;(三)能长期坚持野外一线工作。

三、公布信息方式专场公开招聘宣讲会及所在地有关网站和福建省地矿局门户网站。

四、报名时间及要求凡符合招聘专业、有意向者，由本人持身份证、附有成绩的《推荐表》及个人简历等原件，于2014年10月23日到吉林大学朝阳校区会场招聘单位处报名。

五、考试时间、地点、方式、成绩计算(一)考试时间：2014年10月24日上午8：30分。

(二)考试地点：设在吉林大学朝阳校区水工楼418、419号教室。

(三)考试方式：采取面试的方式。

(四)成绩计算：总成绩为100分。

面试成绩相同的，则加试一场面试，以加试成绩为准。

六、签订就业协议工作根据成绩高低，按岗位招聘人数1：1的比例进行考核择优确定签订就业协议人选，并与之签订协议。

对出现以下情况者，所签订的就业协议书无效。

(一)未取得毕业证、学位证者;。

2020河南省地矿局事业单位招聘公告

2020河南省地矿局事业单位招聘公告为优化我局所属事业单位队伍结构，加强专业技术人才队伍建设，根据我省关于事业单位公开招聘工作人员的相关规定，结合我局实际，经批准，局所属17家事业单位拟面向社会公开招聘79名工作人员。

为做好本次公开招聘工作，特制定本实施方案。

一、单位基本情况河南省地矿局下属21个正处级事业单位，一个集团公司。

主要职责是组织地勘单位开展地质矿产勘查开发，发展地勘经济，是河南省地质找矿、地质服务和地质科技的主力军，在地方经济和社会发展中发挥着重要作用。

二、招聘岗位及人数根据我局发展需要，局属事业单位拟面向社会公开招聘79名工作人员。

具体招聘岗位、学历、人数及有关要求等详见《省地矿局所属事业单位2017年面向社会公开招聘工作人员一览表》(附件1)。

三、招聘对象和基本条件(一)招聘对象本次公开招聘对象为全日制普通高等院校本科及以上学历毕业生，博士毕业生年龄在35周岁(1982年1月1日及以后出生)以下，硕士毕业生年龄在30周岁(1987年1月1日及以后出生)以下，本科毕业生年龄在27周岁(1990年1月1日及以后出生)以下。

(二)基本条件1.具有中华人民共和国国籍;2.遵守宪法和法律，具有良好的品行;3.热爱地质事业;4.具有岗位所需的专业知识或技能;5.具有适应野外艰苦工作环境和岗位要求的身体条件;6.具备应聘岗位所需的其他条件。

有以下情形之一的不得报名应聘：1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;2.未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员;4.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

四、招聘程序招聘程序主要包括：发布招聘信息、报名与资格审查、考试、体检、公示、考察及聘用等。

(一)发布招聘信息本次公开招聘公告信息经河南省人力资源和社会保障厅审核备案后，分别在省人力资源和社会保障厅(网址：/)、省地矿局(网址：)及各招聘单位网站上同期发布。

2014年河南省地质局事业单位招聘面试时间_面试内容

2014年河南省地质局事业单位招聘面试时间_面试内
容
面试。

面试工作在省地矿局公开招聘领导小组的指导下，由各招聘单位组织实施。

面试人员根据笔试成绩从高分到低分，按照各招聘岗位拟招聘人数的1∶3确定。

面试时间、地点由各招聘单位通知面试人员。

面试成绩满分为100分，面试成绩在面试结束当天，分别在省地矿局和各招聘单位网站公布。

推荐河南事业单位招聘考试网
发布河南最新的事业单位考试招聘信息，提供河南事业单位备考资料。

河南事业单位招聘考试网，发布河南事业单位考试信息和备考资料。

微信号：hesydw。

河南省地质局所属事业单位招聘考试真题及答案2022

河南省地质局所属事业单位招聘考试真题及答案2022第一部分常识判断1.2022年2月19日，被称为“葱桶组合”的中国选手（）获得北京冬奥会花样滑冰双人滑比赛金牌。

这是中国代表团在此次冬奥会中获得的第9枚金牌。

A.隋文静/金杨B.隋文静/韩聪C.彭程隋/韩聪D.彭程/柳鑫宇【答案】：B2.2022年4月10日，在韩国举行的2022年世界羽联巡回赛韩国公开赛男单决赛中，中国选手（）夺得冠军。

A.乔纳坦B.翁泓阳C.石宇奇D.鲍春来【答案】：B3.2021年7月8日，中国与巴基斯坦建交（）研讨会在巴基斯坦首都伊斯兰堡闭幕。

巴基斯坦国民议会副议长卡西姆·苏里在致辞中称赞中国取得的非凡成就，表示巴中友谊历久弥坚，巴基斯坦正在学习中国的发展经验。

A.60周年B.50周年C.80周年D.70周年【答案】：D4.科学发展观的本质特征是：A.可持续性B.实践性1/ 17C.可协调性D.科学性【答案】：B5.近年来，“瘦肉精”“地沟油”等食品安全恶性事件不断发生，食品安全防线的失守告诉我们，光是整治企业，问题并不能得到根本解决，在监管方面，还有大量的难题需要攻关。

这表明：A.内因要通过外因起作用B.事物的发展是内外因共同作用的结果C.外因在事物发展中起决定性作用D.内因是事物发展的条件【答案】：B6.近年来，我国数字经济特别是平台经济发展迅速，新业态、新模式层出不穷，对推动经济发展发挥了重要作用。

与此同时，有关平台经济涉嫌垄断的反映和举报日益增加，垄断破坏了市场公平竞争的环境。

这要求我们：A.看问题抓矛盾的主要方面B.根据自己的愿望建立新的具体的联系C.对数字经济的未来充满信心D.分清主流和支流，但不忽视支流【答案】：D7.为加快文件的传递，可采用 ( )。

A.直接行文B.多级行文C.逐级行文D.越级行文【答案】：B8.急需引进的高层次、短缺专业人才，具有高级专业技术职务或博士学位的人员，可以采取( )的方式招聘。

2016年河南核工业地质局事业单位招聘通知

2016年河南核工业地质局事业单位招聘通知公务员考试频道为您整理“2016年河南核工业地质局事业单位招聘通知”，朋友们一起来看看吧！根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社﹝2015﹞55号)和中共河南省组织部、河南省人力资源和社会保障厅《关于进一步加强和改进事业单位公开招聘工作的意见》(豫人社事业﹝2016﹞4号)规定，结合我局实际，经批准，拟向社会公开招聘19名工作人员，为做好本次公开招聘工作，特制定本实施方案。

具体的有关事项公告如下：一、基本情况河南省核工业地质局是隶属河南省国防科学技术工业局的公益二类事业单位，主要职责是负责铀矿资源的管理与勘查、矿产矿床放射性检测、放射性核素与放射性强度分析检测、建筑物内外放射性贯穿辐射测量、氡气与氡子体测量等工作，并承担“为河南省核设施核事故应急处理、核与辐射恐怖袭击处置、核设施核材料过境运输安全监管提供技术支持”任务。

二、公开招聘工作组织领导为加强对公开招聘工作的组织领导，我局成立由局领导为组长，人事、纪检、工会等部门负责人任成员的公开招聘工作领导小组，领导小组下设办公室，由人力资源部负责人任办公室主任。

人力资源部具体负责招聘的组织、协调工作。

三、招聘岗位、专业及人数见《河南省核工业地质局2016年公开招聘工作人员一览表》(见附件)。

四、招聘对象和应聘条件(一)招聘对象本次公开招聘对象为2014、2015、2016年全日制普通高等学校毕业生。

(二)应聘条件应聘人员须具备下列基本条件：1、具有中华人民共和国国籍;2、遵守中华人民共和国宪法和法律;3、具有良好的品行;4、热爱地质事业;5、有较高的专业理论水平;6、具有正常履行职责的身体条件;7、具备应聘岗位要求的其他条件。

应聘人员有以下情形之一的不得应聘：1、曾因犯罪受过刑事处罚的;2、曾被开除学籍的;3、涉嫌违法违纪，正在接受审查尚未做出结论的;4、其他不符合招聘单位有关要求的。

五、招聘工作程序招聘程序主要包括：发布招聘信息、报名与资格审查、考试、体检、公示、聘用等。

河南河南省有色金属地质矿产局招聘局属事业单位工作人员公告求职.doc

根据河南省人力资源和社会保障厅《关于省直事业单位招聘工作人员有关具体问题的通知》（豫人社[2010]99号）和有关文件精神，经批准，河南省有色金属地质矿产局所属9个事业单位决定面向社会公开招聘工作人员，现制定招聘方案一、招聘工作原则坚持德才兼备的用人标准，贯彻”公开、平等、竞争、择优”的原则，严格按招聘岗位的任职条件及要求，采取考试、考核相结合的方法，面向社会公开招聘事业单位工作人员。

二、招聘对象和招聘岗位公开招聘对象为：国家承认学历的2010、2011、2012届毕业生。

具体招聘岗位、学历及专业要求等见推荐。

三、应聘人员条件应聘人员应具备以下基本条件：（一）具有中华人民共和国国籍，本科学历及以下，年龄在26周岁以下，博士研究生年龄在33岁以下，硕士研究生年龄在30岁以下；（二）遵守宪法和法律；具有良好的品行；（三）热爱地质事业，有较高的理论、业务水平；（四）身体健康并具备岗位所需要的具体条件；（五）此次招聘的工作人员十年内不得调出，主要工作是野外地质勘查；（六）、有下列情形之一的不得应聘；1、曾受过刑事处罚、劳动教养的；2、曾被开除公职、开除学籍的；3、涉嫌违纪正在接受审查尚未做出结论的；4、其他不符合应聘单位条件的。

四、招聘方式及工作程序（一）招聘方式本次招聘经河南省人力资源和社会保障厅审核备案，由河南省有色金属地质矿产局统一组织实施。

主要程序有：报名、资格审查、笔试、面试、体检、考核、公示等。

（二）发布公告招聘公告经河南省人力资源和社会保障厅审核备案后，在河南省人力资源和社会保障厅网站和河南省有色金属地质矿产局网站上发布，发布时间为2012年元月9日-元月17日。

（三）报名、资格审查、准考证发放1、报名时间和地点（1）报名时间：2012年元月15日-17日（上午8：30-11：30，下午2：30-5：00）。

（2）报名地点及联系电话：报名地点：鑫仕麟商务酒店（地址：郑州市金水东路与黄河南路交叉口向南第一个路口向西50米路南）。

2014年河南省煤田地质局所属事业单位公开招聘65名工作人员方案

2014年河南省煤田地质局所属事业单位公开招聘65名工作人员方案根据河南省人力资源和社会保障厅《关于省直事业单位招聘工作人员有关具体问题的通知》(豫人社[2010] 99号文)规定，经批准我局所属事业单位拟面向社会公开招聘工作人员65名。

结合我局实际，制定本招聘方案。

一、招聘岗位、专业及人数根据我局专业技术人员岗位空缺情况和专业发展需要，拟面向社会公开招聘工作人员65名。

招聘岗位、专业及人数详见附件1《河南省煤田地质局所属事业单位公开招聘工作人员一览表》二、招聘人员条件(一)应聘人员应具备以下基本条件：1、具有中华人民共和国国籍;2、遵守宪法和法律，具有良好的道德品行;3、热爱地质事业，有较高的专业理论和业务水平;4、身体健康，具备适应野外艰苦工作环境和岗位要求的身体条件，能吃苦耐劳;5、2012、2013、2014年全日制普通高等院校毕业生;6、具备应聘岗位所需要的其他具体条件。

(二)、有下列情形之一的不得应聘;1、曾受过刑事处罚;2、曾被开除学籍的;3、涉嫌违纪正在接受审查尚未做出结论的;4、其他不符合应聘条件和招聘单位有关要求的。

三、招聘方式及工作程序(一)招聘方式本次招聘经河南省人力资源和社会保障厅审核备案，由河南省煤田地质局统一组织实施。

主要程序有：报名、资格审查、笔试、面试、体检、考核、公示、聘用等。

(二)发布公告招聘公告经河南省人力资源和社会保障厅审核备案后，分别在河南省人力资源和社会保障厅和河南省煤田地质局网站上发布，以省人社厅网站上发布的为准。

发布时间为2014年11月5日—11月13日。

(三)报名、资格审查、准考证发放1、报名时间和地点(1)报名时间：2014年11月6日—11月13日。

每人限报1个岗位，请应聘者慎重选报。

(2)报名地点及联系电话：报名地点与方式：应聘人员直接到招聘单位指定地点现场报名。

招聘及报考有关事宜的咨询请与招聘单位联系。

2、报名要求(1)符合招聘岗位条件要求的应聘人员，在规定的时间内到指定地点报名。

河南省国土资源厅关于全国地勘行业地质人才状况调查有关问题的通知

河南省国土资源厅关于全国地勘行业地质人才状况调
查有关问题的通知
文章属性
•【制定机关】河南省国土资源厅
•【公布日期】2008.08.30
•【字号】
•【施行日期】2008.08.30
•【效力等级】地方规范性文件
•【时效性】现行有效
•【主题分类】人力资源
正文
河南省国土资源厅关于全国地勘行业地质人才状况调查有关
问题的通知
各有关单位：
为贯彻落实《国务院关于加强地质工作的决定》（国发〔2006〕4号）精神，加快建立健全鼓励创新的地质人才开发和管理机制，国土资源部决定组织开展地质人才现状调查。

现结合我省实际，提出如下要求：
一、各单位要高度重视，认真组织报表填报工作，确保报送数据的真实有效。

二、填报全国地勘行业地质人才状况调查表，范围为取得地质勘查资质的单位，包括地勘单位的主管局机关本部及直属的无独立勘查资质的二级单位。

三、请各填报单位确定一名信息联络员，名单及联系方式与调查表同时报送。

四、请各单位于2008年10月15日前，将调查表（加盖公章）以及电子版（Excel格式表格）报送省国土资源厅地质勘查处。

联系人：王爱林；电话：*************
附件：1.地质勘查单位基本情况表
2.地质人才现状调查表（一）
3.地质人才现状调查表（二）
4.地质人才需求情况调查表
5.地勘特有工种技术工人现状和需求情况调查表
河南省国土资源厅办公室
二〇〇八年八月三十日附件1
附件2
附件3
附件4
附件5。

河南省地矿局第二地质勘查院招聘大中专毕业生启事9月8日前报名

因⼯作需要，我院⾯向社会公开招聘28名⼤中专毕业⽣，现将有关招聘事宜公告如下。

⼀、招聘对象招聘对象为：国家计划内统⼀招收的全⽇制2007年、2008年毕业⽣。

具体招聘专业、学历及有关岗位要求见附件。

⼆、应聘条件应聘⼈员应具备下列条件：（⼀）具有中华⼈民共和国国籍；（⼆）遵守宪法和法律，有良好的品⾏；（三）热爱地质事业，有较⾼的理论、业务⽔平；（四）⾝体健康，符合⼯作岗位要求。

有下列情形之⼀者不得应聘：（⼀）曾受过刑事处罚、劳动教养的；（⼆）曾被开除学籍的；（三）涉嫌违法违纪，正在接受审查尚未作出结论的；（四）其它不符合招聘单位有关要求的。

三、招聘程序本次公开招聘在河南省地矿局公开招聘领导⼩组指导监督下，由第⼆地质勘查院组织实施。

招聘程序主要包括：报名、⾯试、体检、公⽰、聘⽤等。

（⼀）报名和资格审查1、报名时间：2008年9⽉2⽇⾄9⽉8⽇（上午8：30—11：30，下午3：30—6：00）。

2、报名地点及联系电话：河南省许昌市许继⼤道与延安路交叉⼝海龙⼤酒店； gaoxiaojob,联系咨询电话：0374—2771011。

3、应聘者提交的材料：毕业证（学位证）、⾝份证、学校盖章的学习成绩单、招聘条件要求的证书或证明材料原件及复印件1份，本⼈近期同底1⼨免冠照⽚3张。

4、资格审查：主要审查学历、专业⽅向、证书及有关材料的真伪等，经审查符合报名资格条件者，填写《第⼆地勘查院公开招聘⼤中专毕业⽣报名表》。

（⼆）⾯试1、⾯试内容：主要考察⾯试者的专业知识⽔平、综合分析能⼒、语⾔表达能⼒、应变能⼒、组织协调能⼒、求职动机、举⽌仪表及敬业精神等。

2、⾯试形式：⾯试⼯作实⾏全封闭管理，采取⼀问⼀答和考官综合打分形式进⾏。

3、⾯试时间、地点待报名结束后，在第⼆地质勘查院站上通知。

⾯试成绩在河南省地矿局站上公布并报省⼈事厅备查。

（三）体检根据⾯试成绩，按招聘岗位1：1的⽐例确定体检⼈员，体检时间、参加体检⼈员名单在河南省地矿局站上通知。