论多种形式消防队伍建设的必要性
专职消防队伍建设
专职消防队伍建设随着城市化进程的加快和人口规模的增大，城市火灾的频率和规模也在不断增加。
为了提高城市火灾应对能力和减少火灾损失，建立一支专职的消防队伍显得尤为重要。
本文将从专职消防队伍的必要性、建设的目标和措施等方面进行探讨。
一、专职消防队伍的必要性1.1 增强火灾应对能力专职消防队伍具备专业知识和丰富的实战经验，能够快速、高效地处置火灾。
相比之下，由非专业人员组成的义务消防队伍在应对复杂火灾时存在一定的局限性。
1.2 提高火灾救援效率专职消防队伍具备较高的救援技能和装备水平，能够迅速响应并展开救援行动，最大程度地减少火灾造成的人员伤亡和财产损失。
1.3 强化火灾预防工作专职消防队伍可以积极参与火灾隐患排查和消防宣传工作，提高居民的火灾防范意识，减少火灾发生的可能性。
二、专职消防队伍建设的目标2.1 建立一支专业化队伍通过招聘、培训和考核等方式，选拔出具备消防知识和技能的专职消防人员，形成一支专业化队伍。
2.2 完善消防基础设施建设消防中心、消防站和消防救援设施，配备先进的消防装备和工具，提高整个消防系统的应对能力。
2.3 加强与相关部门的合作与公安、建设、城管等相关部门密切合作，形成联防联控的工作机制，共同维护城市的消防安全。
三、专职消防队伍建设的措施3.1 招聘和培训消防人员通过公开招聘和选拔，吸引具备消防专业知识和技能的人员加入专职消防队伍。
同时，加强对消防人员的培训，提升其应对火灾的能力和水平。
3.2 建设消防基础设施加大对消防中心、消防站和消防救援设施的投入，提供充足的消防装备和工具，确保消防队伍能够有效开展救援工作。
3.3 加强宣传教育工作通过开展消防知识宣传活动、举办消防演习等形式，提高居民的火灾防范意识，促进社会的消防安全氛围的形成。
3.4 加强与相关部门的合作与公安、建设、城管等相关部门建立沟通协调机制，共同制定消防安全工作计划和应急预案，加强火灾隐患排查和整治工作。
四、专职消防队伍建设的挑战与对策4.1 人员招聘难由于消防队伍的工作特殊性和风险性，人员招聘存在一定的难度。
多种形式消防队伍建设的思考
近年来 ， 河 南 省 按照 “ 因地 制 宜 、 整合 资 源 、 覆 盖 城 乡、 网格 管 控 ” 的工作 思路 ， 牢牢把握 “ 专兼 结合 、 防 消 联 勤、 规范保障 、 持续发展” 的建 队原 则 ， 构 建 完 善 了 以 公 安 现 役 消 防 队为 主 体 ， 以公 安 合 同制 、 企 业 专 职 和 乡镇 政 府
体系 ， 有 效 提 升 了 全 社 会 抗 御 火 灾 整 体 水 平 。笔 者 结 合
河南省实际 ， 对 发 展 社 会 多 种 形 式 消 防 队伍 进 行探 讨 。
１ 发 展 多种 形 式 消 防 队伍 的重 要性 和 必 要 性
（ １ ） 发 展 多 种 形式 消 防 队伍 是 坚 持 群 众 路 线 、 加 快 推
专兼职消 防队为辅助 ， 以消 防文 员 、 巡 防、 保 安 等 队 伍 为 基础 ， 以志 愿 和 义 务 消 防 组 织 为 补 充 的 多 元 化 消 防 力 量
力发展多种形式 消防 队伍 ， 先 后 建 成 公 安 合 同 制 消 防 队
７ Ｏ个 、 乡镇政府专 职 消 防队 ４ ２ ５个 、 企 事 业 专 职 消 防 队
作社 会 化 ， 充分发动群众 、 依靠群众 ， 才 能获得最广 泛 、 最
可靠的力量源 泉 ， 为 消 防 形 势 长 治 久 安 筑 牢 根 基 。 大 力
消 防 力 量 鞭 长 莫 及 。而 乡 镇农 村 多 种 形 式 消 防 队伍 具 有
就近靠前 、 机动性强 的优 势 ， 加之 对辖 区地理信 息 、 道 路 状态熟悉 ， 可 以在 公 安 现 役 力 量 到 达 之 前 第 一 时 间赶 到
颦
多 种 形 式 消 防 队伍 建 设 的思 考
消防员的队伍建设与培训计划
消防员的队伍建设与培训计划一、引言消防员作为维护社会安全和人民生命财产安全的重要力量，其队伍建设与培训显得尤为重要。
本文将探讨消防员队伍建设的必要性，以及如何制定与实施有效的培训计划，以提高消防员的专业素养与应急能力。
二、队伍建设的必要性消防员队伍建设是确保其快速而有效的应对各类火灾事故的关键。
以下几个方面强调了队伍建设的必要性：1. 提升队员专业素养：消防员需要具备扑灭火灾、救援被困者等一系列专业技能，其专业素养的提升对应急任务的圆满完成至关重要。
2. 加强应急处置能力：有效的队伍建设能够使消防员在火灾突发时迅速采取应对措施，缩短事故发生到事故处置的时间，降低火灾损失。
3. 增强组织协调能力：通过队伍建设，可加强消防员协作、配合的能力，使其能够高效合作，提高处置火灾事件的效率。
三、队伍建设的关键要素要达到有效的队伍建设，以下几个关键要素不可或缺：1. 选拔和招募合适人员：队伍建设的第一步是选拔和招募具备基本素质和能力的人员，包括良好的身体素质、团队精神、应变能力等。
2. 建立完善的培训体系：建立全面系统的培训体系，包括理论培训、实践操作、模拟演练等，以提高队员的专业素养和应急能力。
3. 健全职业发展机制：制定良好的晋升与激励制度，提供发展空间与机会，激励消防员积极进取，不断提高职业技能。
四、培训计划的制定与实施制定与实施有效的培训计划是队伍建设的核心环节，以下几点可供参考：1. 了解实际需求：通过调研和分析，了解队伍建设的实际需求，包括消防员现有技能水平、装备需求、应急处置能力等。
2. 制定培训计划：根据实际需求，制定全面而合理的培训计划，明确培训目标、内容、方式和时间，确保培训的针对性和实际效果。
3. 多种培训方式结合：结合理论学习、实践操作和模拟演练等多种培训方式，提高队员综合素质和实战能力。
4. 定期评估与调整：定期对培训计划进行评估，检查培训成效，根据评估结果及时调整培训内容和方式，确保培训计划的有效性。
消防队伍建设
消防队伍建设1. 引言消防队伍建设是保障社会安全的重要组成部分，它对于预防和应对火灾等突发事件具有重要意义。
消防队伍的建设需要全面、详细和深入的规划和措施，以确保其有效性和可持续发展。
本文将探讨消防队伍建设的重要性、目标、策略和实施步骤，并提出一些建议，以促进消防队伍建设的持续改进。
2. 重要性消防队伍建设对于社会安全具有重要意义。
首先，消防队伍是预防和控制火灾的主要力量，能够迅速响应和扑灭火灾，保护人民生命财产安全。
其次，消防队伍在突发事件中起到重要的救援和救护作用，能够有效应对地震、爆炸等灾害，减少伤亡和财产损失。
此外，消防队伍还承担着火灾预防、宣传和教育等重要任务，提高公众的火灾安全意识，减少火灾事故的发生。
3. 目标消防队伍建设的主要目标是建立一支专业化、高效率、快速反应的消防队伍，以保障社会安全。
具体目标包括：•建立一支高素质的消防队伍，具备专业知识和技能，能够熟练操作消防设备和器材，有效扑灭火灾。
•提高消防队伍的应急能力，能够迅速响应和处置突发事件，减少人员伤亡和财产损失。
•加强火灾预防工作，提高公众的火灾安全意识，减少火灾事故的发生。
•建立健全的消防队伍管理体系，提高队伍的组织纪律和执行力。
4. 策略为实现消防队伍建设的目标，需要制定一系列策略和措施。
以下是一些重要的策略：4.1 加强培训和教育消防队伍成员应接受全面的培训和教育，提高其专业知识和技能水平。
培训内容包括消防理论、灭火技术、救援技能等。
培训可以通过开展课堂教学、实地训练和模拟演练等方式进行。
同时，应建立健全的培训评估和考核机制，确保培训的有效性和实效性。
4.2 提高装备和设施消防队伍需要配备先进的消防装备和设施，以提高其灭火和救援能力。
这包括消防车辆、灭火器材、通讯设备等。
同时，还需要加强对装备的维护和保养工作，确保其正常运转和可靠性。
4.3 加强队伍管理建立健全的消防队伍管理体系，包括队伍组织架构、人员管理、纪律管理等方面。
消防队伍建设与管理
消防队伍建设与管理消防队伍作为维护社会安全和保护人民生命财产安全的重要力量，其建设与管理备受关注。
本文将从消防队伍建设的重要性、建设目标以及管理措施等方面进行论述，旨在探讨如何提升消防队伍的效能和整体实力。
一、消防队伍建设的重要性消防队伍作为抗击火灾、救援险情的主力军，其建设对于保障社会稳定和人民生命财产安全具有重要意义。
首先，消防队伍的建设是防控火灾事故的基础，能够有效应对各类突发事件，及时救治被困人员、控制火势蔓延，减少火灾对社会的不利影响。
其次，消防队伍的建设也是提高城市安全水平和企事业单位安全应急能力的核心环节，能够有效预防和减少火灾事故的发生，提升城市整体安全水平，保障公众生命财产的安全。
二、消防队伍建设的目标为了提高消防队伍的综合素质和应急救援能力，消防队伍的建设目标应包括以下几个方面：1.素质提升：提高队伍成员的业务水平和专业素养，注重培育适应现代化消防要求的技术人才，加强队伍的实战能力和应急处置能力。
2.数量增加：扩大消防队伍规模，增加消防队员的数量，确保队伍的密度和配置能够满足日常巡逻、抢险救援及火灾处置的需要。
3.装备改进：加大投入，提升消防装备的科技含量和自动化程度，采用先进的技术手段和器材，提高消防队伍的救援效能。
4.制度完善：建立健全消防队伍的管理制度和工作流程，明确责任分工和工作程序，提高队伍的组织化和科学化程度。
三、消防队伍管理的重要性消防队伍管理是建设过程中不可或缺的一环。
消防队伍管理的好坏直接关系到队伍的整体效能和工作效率。
良好的管理能够提高队伍的战斗力和抢险救援能力，确保队伍在事故发生时能够高效、有序地应对。
消防队伍管理应包括以下几个方面：1.队伍建设：建立完善的队伍组织结构和人员编制，明确各级干部职责，注重培养和选拔优秀的消防干部，提升队伍的领导力和管理能力。
2.培训教育：加强队员的业务培训和技能提升，定期组织应急处置演习和专业技能考核，提高队伍的实战能力和应变能力。
关于加强多种形式消防队伍建设发展的意见
关于加强多种形式消防队伍建设发展的意见一、背景介绍随着社会的发展和城市化进程的加快，人民群众对消防安全的需求日益增长。
加强多种形式消防队伍建设发展，提高消防队伍的整体素质和应对能力，已经成为一项迫切任务。
本文提出加强多种形式消防队伍建设发展的相关意见，以期能够促进我国消防事业的快速发展。
二、意见内容1. 加强消防职业教育培训消防队伍是实施消防工作的重要力量，其整体素质的提高对于提升整体消防安全水平至关重要。
我们应加大对消防人员的职业教育培训力度，提高他们的业务水平和应对能力。
具体措施包括开展消防业务岗位职业能力培训、制订并执行消防人员持证上岗制度、加强社会消防宣传，提高公众的消防意识等。
例如，可以设立特定的职业学校和职业教育培训机构，培养更多的专业消防人才。
同时，还可举办职业技能竞赛，通过实践考核和评比，不断提高消防队伍的素质和综合能力。
2. 发展城市社区消防队伍城市社区是消防安全的重点区域，发展城市社区消防队伍是提高城市消防安全水平的重要途径。
应加大对城市社区消防队伍的培训和建设力度，提高他们的应急救援能力和综合素质。
具体措施包括设立城市社区消防队伍培训基地，提供专业化培训和实践机会；建立健全城市社区消防队伍激励机制，通过薪酬、职称等方式，激发其积极性和创造力。
例如，可以组织城市社区消防队伍参与各类救援演练，提高队伍的组织协调能力和实战能力。
3. 推进消防志愿服务体系建设消防志愿者是消防队伍的重要组成部分，其作用不可忽视。
应加大对消防志愿者的招募和培训工作，提高队伍的数量和质量。
具体措施包括拓宽消防志愿者的来源渠道，鼓励人民群众积极参与消防志愿服务；设立多方位的消防志愿者培训机构，提供系统的理论和实践培训；完善消防志愿者激励机制，通过荣誉表彰和相关待遇，激发其参与热情和积极性。
例如，可以成立消防志愿者组织，通过社区和学校等渠道宣传招募志愿者，发动人民群众关注和参与消防事业。
4. 加强企事业单位消防队伍建设企事业单位消防队伍是组织内部消防安全工作的重要力量，应加强其建设和管理。
多形式消防队伍建设
浅谈如何推进多种形式消防队伍建设近年来，消防队伍建设提出了“现役为主、多种力量，多策并举、综合治理”的战略决策，建立和发展多种形式消防力量已成为各级消防部队实现“保一方平安”的重要举措。
随着社会经济的不断发展，人民生活水平的不断提高，这支队伍显得越来越重要，其作用也日趋明显，那么如何发展壮大具有新时期区域特色的消防力量，笔者就谈谈以下几点浅见。
一、推进多种形式消防队伍建设存在主要问题及分析随着经济建设的发展，公安现役消防队伍在人员、装备建设等方面有了一定程度的改观，扑救火灾能力得以增强。
但是，由于底子薄，经费短缺，数量编制等因素的制约，以其目前的规模和状况，已与快速发展的经济和城市建设形成强烈的反差。
究其原因，主要体现在以下几个方面：1、发展壮大与人员素质不高的矛盾。
由于消防事业的需要和社会的需求，消防队伍急需不断扩大。
但部分消防队伍的不求质量，盲目扩充，导致一些队伍人员不稳定，素质不高，队员工资福利待遇不高且难以保障；加之队员岁数偏大，负担重，想法多，而工作责任大，实惠少，因而导致人员流动频繁，出工不出力，特别是文化娱乐、生活方面简单枯燥，“以队为家”思想认识不足，难以安心在队，失去了团队精神，从而影响正常的执勤备战工作，这种状况极不利于队伍的发展。
2、责任大与权限小的矛盾。
由于其性质难以确定，队员包括队长以何种身份去实施辖区内大大小小的企业、厂矿、公共场所、市场的消防管理、检查，面临着有力使不出、有人用不上的尴尬局面。
3、是灭火任务重与业务水平低的矛盾。
随着社会经济和城乡建设的不断高速发展，火灾起数和火灾损失逐年增长，面对人民群众日益增长的安全环境需求，消防任务日趋繁重。
但一些专职队没有严格按照总队、支队部署的工作开展训练，对要求参训项目漏训或不训，有的指挥员自己业务素质偏低，训练无计划，训练场上作风松散，纪律松驰，业务基础工作没法落实。
有的训练场地难以落实，消防业务知识缺乏，消防知识培训不到位，从而导致在战场上马失前蹄。
加强多种形式消防队伍建设促进社会及谐发展
加强多种形式消防队伍建设促进社会及谐发展摘要：加强多种形式消防队伍建设对构建和谐社会具有重要的现实意义和深远的历史影响。
当前多种形式消防队伍建设中存在的问题较多而且原因复杂，必须予以高度重视，在新形势下要从政策、管理机制、经费保障渠道等多方面进一步改进和加强多种形式消防队伍建设。
关键词：和谐社会；多种形式消防队伍；存在问题；对策建议构建社会主义和谐社会是以胡锦涛同志为总书记的党中央提出的重大战略决策。
建设民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处的社会主义和谐社会，对于全面建设小康社会，实现中华民族的伟大复兴，具有十分重大的意义。
消防安全关系到人民群众的安居乐业，关系到改革发展的稳定大局，多种形式消防队伍建设作为消防工作的重要组成部分，对构建和谐社会具有重要的现实意义和深远的历史影响。
2006年9月11日至12日，公安部在山东省济南市召开了全国多种形式消防队伍建设现场会，会议明确强调，加强多种形式消防队伍建设，是构建和谐社会的客观需要，主要体现在以下四个方面：消防警力的增长远远滞后于经济的发展；社会整体防控能力与城市化加速的进程不相适应；经济体制的改革使火灾多发的因素迅速增加；农村经济格局的变化导致火灾形势日趋严重，损失加大。
因此，大力加强多种形式消防队伍建设是解决目前消防力量不足、改善城乡消防站布局、增强全社会抗御火灾能力的客观需要，是构建和谐社会的必然要求。
一、当前多种形式消防队伍建设发展中存在的问题及原因分析当前我国多种形式消防队伍存在的主要形式有：政府专职消防队、企业事业单位专职消防队、群众义务消防队和志愿消防队、保安消防队等。
截至2006年底，全国已建有地方政府专职消防队4538个、消防员50054人，企业事业单位专职消防队2899个、消防员59939万余人，配备消防车6275余辆。
地方专职消防队伍已成为一支重要的消防力量，在消防工作中发挥了积极的作用。
但是，随着市场经济的发展，这支主要在计划经济条件下建立和发展起来的队伍，面临着许多新情况、新问题，队伍的生命力和战斗力受到冲击和挑战。
消防员队伍建设
消防员队伍建设消防是社会安全的重要组成部分，消防员队伍的建设对于保障人民生命财产安全具有重要意义。
随着城市化进程的不断加快和火灾事故的频发，消防员队伍建设成为当前急需解决的问题。
本文将讨论消防员队伍建设的重要性、现存问题及对策措施。
一、消防员队伍建设的重要性消防员是保护人民生命财产安全的守护者，他们在火灾等突发情况下承担着危险而艰巨的任务。
消防员队伍建设的重要性主要体现在以下几个方面：1. 社会安全保障：消防员队伍是保障社会安全的重要力量，他们能够及时处置火灾、洪涝等突发事件，确保人民群众的生命财产安全。
2. 突发事件响应能力：随着城市化进程的不断加快，火灾等突发事件的发生频率也在增加。
强化消防员队伍建设可以提高他们的应急响应能力，确保能够及时有效地应对各类突发事件。
3. 消防文化宣传：在消防员队伍建设的过程中，可以加强对消防安全知识的宣传，提高公众的消防意识，培养良好的消防习惯，减少火灾事故的发生。
二、消防员队伍建设存在的问题当前消防员队伍建设面临着一些问题，主要包括：1. 人员不足：消防员数量不足以满足城市发展的需要，尤其是一些人口密集地区，消防员队伍的规模相对较小，无法满足突发事件的需求。
2. 技能不够：一些消防员队伍的整体素质和专业技能有待提高，他们在火灾现场的处置能力和应急响应能力存在一定的不足。
3. 薪资待遇低：一些地区的消防员薪资待遇相对较低，这导致了队伍中的人员流失严重，影响了队伍的稳定性和建设。
三、消防员队伍建设的对策措施为了解决上述问题，提高消防员队伍的建设水平，可以采取以下对策措施：1. 加大招收和培训力度：加强对消防员的招收和培训工作，增加消防员的数量，并提升他们的专业素质和技能水平，确保能够胜任各类突发事件的处置工作。
2. 提高薪资待遇：提高消防员的薪资待遇，加大对其的物质和精神奖励，提高他们的工作积极性和归属感。
3. 加强设备装备更新：加大对消防车辆、设备和器材的投入，确保消防队伍具备应对各类突发事件的必要工具，提高队伍的应急响应能力。
消防队员的队伍建设
消防队员的队伍建设消防队是一个致力于保护公众安全的重要力量，队伍建设对于提高火灾应急救援能力，确保人民生命及财产的安全至关重要。
为了有效的组织和管理消防队员，队伍建设需要关注人员素质培养、团队协作、技能提升等方面。
本文将通过分析消防队员队伍建设的重要性、目标和策略，讨论如何优化队伍建设，提高消防队员的整体素质及应急处置能力。
一、消防队员队伍建设的重要性消防队员队伍建设的重要性不言而喻。
消防工作是一项高风险、高危险性的工作，队伍建设对于提高消防队员的技能水平、减少人员伤亡和事故发生的概率至关重要。
一支合格的消防队伍应具备良好的素质、出色的团队协作能力和高效的应急处置能力。
只有通过队伍建设，有机地提升队员的整体素质，才能在火灾发生时迅速且有效地抢救被困群众，减少损失。
二、消防队员队伍建设的目标1. 素质培养：队伍建设的首要目标是培养消防队员的素质。
消防队员需要具备专业知识、紧急应变能力和身体素质等方面的综合素养。
通过系统性的培训和教育，在不同层次上提升队员的技能水平，使其能够熟练操作灭火设备、掌握紧急救援技巧，并具备自我保护的能力。
2. 团队协作：消防队员的工作需要高度的团队协作。
队伍建设的目标之一是培养队员之间的默契和配合能力。
组织针对性的小组训练和实战演练，促进队员之间的相互理解和信任，培养其在紧急情况下的协同作战能力，确保团队在复杂环境中能够高效执行任务。
3. 技能提升：持续提升技能也是队伍建设的关键目标。
消防技术和设备的不断更新，对消防队员提出了更高的要求。
队伍建设应不断开展技能培训，使消防队员熟悉最新的灭火救援技术和设备操作，增强应对各类火灾事故的能力。
三、优化队伍建设的策略1. 建立科学合理的培养体系：建立科学合理的培养体系是优化队伍建设的关键策略之一。
通过制定培训课程和实践教学计划，将培训内容和目标与实际工作需求相结合，提高培训的针对性和实效性。
此外，还应关注队伍建设的长远规划，注重人才储备和后备力量的培养。
消防员的队伍建设与管理
消防员的队伍建设与管理消防员是城市中保护居民生命财产安全的重要力量，他们需要具备高度的专业知识和技能，同时也需要良好的队伍建设和管理以提高整体救援能力。
本文将着重探讨消防员的队伍建设与管理的重要性，并介绍相关的措施和方法。
一、消防员队伍建设的重要性消防员队伍建设的重要性不言而喻。
首先，队伍建设是提高救援效率和效果的基础。
只有通过科学合理的队伍组织和管理，才能在紧急情况下迅速行动、协同作战，有效地保护人民生命财产安全。
其次，队伍建设对于提高消防员的工作积极性和救援能力也起到了关键作用。
健全的队伍建设可以激发消防员的团队合作精神，提高其自身素质和技能水平，使其在工作中更加主动、积极，为群众提供更好的救援服务。
综上所述，消防员队伍建设的重要性不容忽视，必须制定相应的措施和方法来确保队伍的整体素质和能力。
二、消防员队伍建设的措施和方法1. 加强培训和教育针对消防员队伍建设的需要，应加强培训和教育工作。
培训课程应包括理论知识、实际操作和心理素质等方面，旨在提高消防员的综合素质和技能水平。
教育工作则应注重宣传消防安全知识，增强消防员的责任感和使命感。
2. 建立健全的队伍管理制度队伍管理制度是消防员队伍建设中的重要环节。
应建立完善的管理制度，包括岗位职责、考核评价、晋升激励等方面。
通过制度的规范和约束，可以促使队员们更加规范地履行职责，提高队伍整体素质。
3. 加强队伍凝聚力和团队建设消防员队伍是一个紧密的集体，必须注重队伍凝聚力和团队建设。
可以通过组织团队活动、开展集体训练等方式，加强队员之间的交流合作，培养团队精神和意识，提高整体战斗力和协同作战能力。
4. 建立完善的奖惩机制奖惩机制对于队伍建设和管理起到了重要作用。
应建立完善的奖励机制，通过激励措施鼓励优秀消防员，激发其工作热情和积极性。
同时，也要建立健全的惩罚机制，对于违规违纪行为给予相应的处罚，以确保队伍的纪律性和规范性。
三、消防员队伍管理的挑战与对策虽然消防员队伍管理有诸多措施和方法可供选择，但也面临一些挑战。
浅谈多种形式消防队伍建设
浅谈多种形式消防队伍建设摘要：在国内社会经济和人民群众的生产生活当中，消防队伍发挥着重要的“保障”，与社会整体的安定有序和人民群众人身财产安全都具有直接的联系。
在进入到新时期发展之后，时代发展和社会大众对于国内消防队伍的要求具有显著提升，在这种情况下，就需要不断推进消防队伍的高质量建设工作，同时运用多种形式，促使消防队伍能够完成高质量的消防安全管理、消防作战任务，这对于整个社会发展具有重要的保障作用和效果。
而且，在社会经济不断发展、人民群众生活水泊不断提升的背景下，消防队伍的多形式建设变得更加重要，有利于促进消防力量水平的全面提升。
因此，在本文中就将针对多种形式的消防队伍建设工作进行系统的研究和分析，其主要目的在于提升国内消防队伍力量水平。
关键词：消防安全；社会安全；消防队伍；队伍建设；建设对策前言：众所周知，当前社会处于一个高新的技术背景下，伴随着时间的推移和时代的不断改革创新，各种技术、设备与社会发展深度融合，促进了社会经济发展的同时，也使得广大人民群众的生产生活得到了较多的便利。
但与此同时，相关的消防安全隐患也在逐渐增多，在这种情况下，对于消防队伍提出了更高的要求。
因此，在现代社会发展过程中，需要给予消防队伍建设高度重视，同时实现多种形式的消防队伍建设，提升消防力量的全面性、针对性，使得社会发展、国民群众人身财产安全得到既定的保障。
因此，在本文中就将针对多种形式的消防队伍建设工作进行详尽阐述，希望对具体的消防队伍建设起到一定的借鉴和引导作用。
一、现阶段多种形式消防队伍建设工作中存在的问题在社会经济良性发展、科学技术水平日益提升的背景下，国内消防队伍建设在多方面取得了一定的成就，火灾事故的扑救能力得到了有效提升。
然而，在多形式的消防队伍建设工作中尚且存在着一定的不足，综合来看，主要表现在以下几个方面；（一）发展壮大与消防队伍人员素质不高的矛盾在社会需求和消防事业自身发展的需求之下，消防队伍自身需要不断的壮大发展，国内部分消防队伍建设正是在这一重要需求之下，开始进行人员的扩招、发展，但是部分消费队伍建设速度过快[1]，盲目扩充现象明显，导致一些队伍当中的消防力量整体上并不稳定，整体素质方面存在着欠缺。
加强多种形式消防队伍建设的几点思考
加强多种形式消防队伍建设的几点思考摘要：随着我国工业化、城镇化、现代化建设步伐的加快、人流物流的加大，非传统性安全问题和因素的增多，火灾等各类灾害事故呈现上升趋势。
当前和今后一个时期，我国消防工作将面临着两大基本矛盾，即：消防基础建设与我国经济社会快速发展相对滞后的矛盾；全社会防控火灾综合能力与公共安全保障需求不相适应的矛盾，建立多种形式的消防队伍已经刻不容缓。
白景富副部长曾经指出：“以公安消防部队为骨干，建立多种形式的消防队伍，是由我国国情决定的，是全面建设小康社会的必然要求，也是我国消防事业发展的必由之路。
”【关键词】和谐社会消防队伍建设安全保障经济发展格局制度建设管理创新一、我国现阶段的消防局势。
目前，我国城市化率已从改革开放初的18%上升到2005年的45%以上，城市面积、容量迅速扩大，但消防警力严重缺乏、消防队（站）建设滞后，城市建城区缺消防队（站）1381个，现有消防队（站）有70%未达到最低编配标准，仍有692个县（市、旗）未建公安消防队，导致每年有十几万起火灾不能在火灾初起阶段得到有效控制。
近年来，我国农村乡镇的经济格局也发生明显变化，易燃易爆、石油化工等火灾危险性大的企业大量增加，农村乡镇个体私营经济快速发展，农村发生火灾的几率明显提高，火灾已占到全国总数的60%以上。
而全国3.7万多个乡镇中有3.5万个基本没有消防力量，村屯几乎还是空白，大量火灾得不到及时有效扑救，农村火灾死伤人数占全国的65%以上。
近20年来，我国GDP增长了11.4倍，火灾次数增加了6.1倍，火灾损失增加了4.2倍，特别是，随着消防应急救援职能的拓展，公安消防部队接警出动由1983年的4.5万次上升到2005年的44万次,增长了近10倍，出动警力增长了近15倍，但20年来全国消防警力仅增长了0.56倍，消防力量严重不足已成为长期制约消防事业发展、影响公共消防安全水平提高的“瓶颈”性问题。
二、加强多种形式消防队伍建设的重要性和必要性。
关于加强多种形式消防队伍建设发展的意见
关于加强多种形式消防队伍建设发展的意见作为建设社会主义现代化国家的重要组成部分，消防队伍的建设和发展对维护社会稳定、保障人民生命财产安全具有重要意义。
尤其是随着城市化进程的加速，火灾事故频发，消防队伍面临着更加严峻的挑战。
因此，我们应当加强多种形式消防队伍的建设发展，建立一支高素质、专业化、快速反应的消防队伍，以更好地履行自己的使命。
以下是本人对加强多种形式消防队伍建设发展的一些意见：一、加强志愿消防队伍建设发展志愿消防队伍是一支重要的力量，可以在火灾发生时快速到达现场，组织疏散、扑灭火源，减少人员伤亡和财产损失。
因此，我们应当加强志愿消防队伍的建设发展，提高其组织化程度和专业素质。
首先，加强消防志愿服务宣传。
通过在社区、学校等地开展消防知识宣传活动，提高社会大众对消防工作的认识和重视，吸引更多的人加入志愿消防队伍。
可以通过宣传海报、宣传片、宣传栏等多种形式，使社会公众了解志愿消防队伍的重要性和意义。
其次，加强志愿消防队伍的培训和技能提升。
建立健全多层次、多形式的培训机制，包括定期组织消防知识培训、实战演练、模拟灭火等活动，提高志愿消防队伍的专业素质和应急处理能力。
再次，加强志愿消防队伍的装备和保障。
为志愿消防队伍配备先进的消防装备和器材，如扑火器、消防水带等，确保队伍在行动中的安全性能和实用性能。
同时，提供必要的医疗和生活保障，确保队伍能够履行任务并保持高度的工作积极性。
最后，建立志愿消防队伍高效协同机制。
加强与专业消防队伍之间的联动，建立定期交流和合作的平台，确保在重大火灾事故发生时，能够迅速、有序地组织行动，并充分发挥志愿消防队伍的作用。
二、加强企事业单位消防队伍建设发展企事业单位消防队伍是我国消防队伍体系的重要组成部分，对于保障企事业单位的人员安全和财产安全具有重要作用。
因此，应当加强企事业单位消防队伍的建设发展，提高其应对突发危险情况能力。
首先，建立健全企事业单位消防队伍的组织机制。
明确队伍的组织架构和职责分工，建立消防队伍的指挥系统和协作机制，确保队伍能够在紧急情况下快速、有效地组织行动。
消防员的队伍建设与培训计划的科学制定
消防员的队伍建设与培训计划的科学制定随着城市化的不断推进，消防员作为维护城市安全的重要力量，承担着日益繁重的任务。
因此，消防员的队伍建设和培训计划的科学制定显得尤为重要。
本文将探讨消防员队伍建设的必要性，以及如何制定科学合理的培训计划。
一、消防员队伍建设的必要性消防员队伍建设是确保城市火灾事故能够得到及时控制和扑灭的关键。
首先，消防员队伍的建设可以提高火灾事故的应对能力。
通过科学的人员配置和队伍组织结构，可以实现火灾事故的快速反应，有效减少财产损失和人员伤亡。
其次，消防员队伍建设有助于提升消防员的专业素质。
通过培养和选拔优秀的消防员，可以确保他们具备扑灭火灾和救援人员的必备技能，提高整个队伍的水平。
此外，科学的队伍建设还能够激发消防员的团队协作精神，增强队伍的凝聚力和战斗力。
二、消防员队伍建设的关键要素1. 人员招募与选拔：消防员队伍建设的第一步是通过招募与选拔找到适合的人员。
这一过程应该注重消防知识和技能的测试，以及体能和心理素质的评估。
只有选拔出优秀的人才才能够提高整个队伍的素质。
2. 培训与教育：消防员队伍的培训与教育是提高队伍整体水平的关键环节。
培训内容应该包括消防理论、灭火技术、应急救援等方面的知识，以及体能训练和心理素质培养。
培训形式可以采用理论与实践相结合的方式，确保消防员具备应对各种突发情况的能力。
3. 专业化建设：在消防员队伍建设中，应该注重专业化建设。
这包括对消防装备和器材的熟悉程度，以及对新技术和新设备的学习与掌握。
通过持续的专业化培训，消防员队伍可以适应不断变化的灭火和救援需求，提高工作效率和成功率。
三、科学制定培训计划的方法1. 需求分析：在制定培训计划之前，必须进行需求分析。
通过了解消防员的工作岗位要求、技能水平以及训练需求，可以明确培训的目标和内容。
需求分析可以采用问卷调查、个别访谈等方法进行，确保培训计划符合实际需求。
2. 制定培训目标：在需求分析的基础上，制定明确的培训目标是必不可少的。
论多种形式消防队伍建设的必要性
论多种形式消防队伍建设的必要性—以梧州市苍梧县为例梧州市公安消防支队苍梧大队大队长胡小刚摘要：随着社会经济的快速发展，各类火灾及安全事故进入高发期，严重威胁着人民群众的生命财产安全。
由于梧州市行政辖区划分，苍梧县县城将迁往苍梧县石桥镇。
从今年一月起，苍梧县公安消防大队现驻于老营区（现梧州市龙圩大队营区），没有执勤中队，消防警力严重缺乏，完全不能完成日趋繁重的灭火救援和社会救助任务。
在这种背景下，大力发展多种形式消防队伍就显得尤为重要。
关键字：必要性；可行性；发展和出路为解决苍梧县消防警力不足的问题，今年8月份，苍梧县公安消防大队着手向苍梧县人民政府请示招聘政府专职消防员。
9月份，苍梧大队严格按照报名、面试、体检、资格审查、培训上岗五个步骤进行，遵循德才兼备和公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会招收6名政府专职消防员，10月份，梧州市消防支队队长陈坚平带队深入苍梧大队的辖区石桥镇,对石桥镇新组建专职消防队伍建设进行专题调研，苍梧大队长及教导员等有关人员陪同调研。
支队长指出加强地方专职消防队伍的建设，是目前应对现役消防部队警力不足的主要措施，大力发展专职消防队伍建设是形势所迫、任务所需。
建设一支现代化、专业化、职业化、正规化的专职消防队伍，是提高消防部队灭火抢险救援能力的重要举措。
我们必须坚持落实科学发展观，走可持续发展道路，切实提高全社会防控火灾的能力，有效预防和减少火灾事故发生，为社会营造良好的消防安全环境。
1 多种形式消防队伍建设的必要性1.1政府专职消防员的含义除公安现役消防队伍外，我国其他形式的消防队伍还有以下几种：政府专职消防队、企业专职消防队、政企联办消防队、群众义务消防队、乡( 镇) 村消防巡逻队。
其中，政府专职消防队，是指指经地方人民政府批准，依法在社会公开招聘，被安排在消防部队从事战备执勤、后勤保障、技术保障和文职岗位工作的合同制人员。
专职消防员队伍拥有明确而具体的管理目标、实行部队和劳务派遣机构双重领导的领导体制，并采用带有鲜明部队色彩的思想教育方式。
加强多种形式消防队伍建设的几点探讨
加强多种形式消防队伍建设的几点探讨摘要：所谓多种形式消防队伍就是指与我国现役的公安消防队相区别，在各地政府、社会组织、乡镇机构、企业单位等的资金支持下，组建的消防队伍，他们通常承担着某些范围内的扑火救灾任务。
本文概述了我国加强多种形式消防队伍建设的重要性，全面分析了现阶段我国多种形式消防队伍建设中存在的问题，并提出了具体的多种形式消防队伍建设措施，以供有关人员参考。
关键词：多种形式消防队伍；重要性；存在问题；建设措施由于社会经济的快速发展与人民生活节奏的加快，社会生产、生活中的火灾事故也不断增多，有些火灾事故造成的人员伤亡与财产损失极为巨大，所以我国必须建设一支优良的消防队伍，随时准备奔赴火灾现场，为人民排忧解难。
然而，我国目前的公安现役消防警力明显不足，公安现役消防队伍建设也不够平衡，远远难以满足整个社会消防救灾的需求。
所以我国必须大力加强多种形式的消防队伍建设，为减少整个社会的火灾损失提供人员保障。
一、加强多种形式消防队伍建设的重要性大力发展消防事业，加强多种形式消防队伍建设对于推动社会发展，保障国家和人民财产安全具有重大而深远的意义。
首先，加强多种形式消防队伍建设是从人民群众出发，促进消防社会化的重要体现。
现阶段，我国的公安现役消防人员明显不足，只有持续推进消防工作的社会化，充分调动广大人民群众参与消防事业的积极性，加强多元化社会消防力量的建设，才能有效利用各种社会资源，将火灾安全事故降至最低。
其次加强多种形式的消防队伍建设可以有效地弥补现役公安消防警力的不足，轻松地应对逐渐沉重的火灾安全事故。
近些年来，由于社会经济的发展以及人民生活节奏的加快，各种火灾安全事故也呈上升增加趋势。
而我国的现役公安消防警力不可能在短时间内大量增加，建设多种形式的消防队伍，成为弥补消防警力不足的最佳途径。
加强多种形式消防队伍建设，就可以轻松应对日益繁重的消防安全排查工作、企事业单位消防教育工作以及大量的社会灭火救灾工作。
消防工作论文--推进多种形式消防队伍建设的思考
消防工作论文–推进多种形式消防队伍建设的思考消防工作是保障人民生命财产安全的重要工作，而构建多种形式的消防队伍则是提高消防工作效能的关键。
怎样推进多种形式消防队伍建设，我认为有以下几点思考。
首先，要加强对消防队伍的培训和教育。
消防队伍中的人员分为专职消防队员和志愿消防队员两种形式。
专职消防队员是由政府招聘的专业消防人员，他们在消防技术和应急处理方面有着较高的专业水平。
而志愿消防队员则是由广大群众组成，他们在平时工作之余自愿参与消防工作，虽然在专业水平上与专职消防队员有所差距，但数量庞大，可以成为消防工作的重要补充力量。
因此，我们要加强对志愿消防队员的培训和教育，提高他们的消防意识和应急处理能力，使其能够在紧急情况下做出正确的反应和处理。
其次，要建立完善的消防队伍管理制度。
消防队伍是一个特殊的工作团队，要确保其工作的高效性和协调性，就需要建立一套完善的管理制度。
首先，要明确各级消防队伍的职责和权限，避免出现工作职责不清、权限交叉等问题。
其次，要建立健全消防队伍的考核机制，对消防队伍的工作进行定期评估，发现问题及时进行整改，并对表现优秀的队员进行表彰和奖励。
最后，要加强队伍的组织建设，建立起一支纪律严明、作风过硬的消防队伍，确保消防工作的顺利进行。
再次，要加强与社会各界的合作。
推进多种形式消防队伍建设需要社会各界的支持和参与。
政府应当加强与企事业单位的合作，鼓励他们组建自己的消防队伍，并提供必要的支持和培训。
同时，要加强与社区居民的沟通和交流，鼓励他们自发组织志愿消防队伍，提高自救互救能力。
此外，还要与相关协会和专业机构建立合作关系，共同推进消防队伍的建设和培训工作。
最后，要加强对多种形式消防队伍的宣传和推广。
多种形式消防队伍的建设是一个长期的过程，需要不断推动和宣传。
政府应当加大对消防工作的宣传力度，让更多的人了解到消防工作的重要性和紧迫性。
同时，要通过各种渠道和媒体宣传消防队伍的建设成果，激发更多人参与到消防工作中来。
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论多种形式消防队伍建设的必要性—以梧州市苍梧县为例
梧州市公安消防支队苍梧大队大队长胡小刚
摘要：随着社会经济的快速发展，各类火灾及安全事故进入高发期，严重威胁着人民群众的生命财产安全。
由于梧州市行政辖区划分，苍梧县县城将迁往苍梧县石桥镇。
从今年一月起，苍梧县公安消防大队现驻于老营区（现梧州市龙圩大队营区），没有执勤中队，消防警力严重缺乏，完全不能完成日趋繁重的灭火救援和社会救助任务。
在这种背景下，大力发展多种形式消防队伍就显得尤为重要。
关键字：必要性；可行性；发展和出路
为解决苍梧县消防警力不足的问题，今年8月份，苍梧县公安消防大队着手向苍梧县人民政府请示招聘政府专职消防员。
9月份，苍梧大队严格按照报名、面试、体检、资格审查、培训上岗五个步骤进行，遵循德才兼备和公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会招收6名政府专职消防员，10月份，梧州市消防支队队长陈坚平带队深入苍梧大队的辖区石桥镇,对石桥镇新组建专职消防队伍建设进行专题调研，苍梧大队长及教导员等有关人员陪同调研。
支队长指出加强地方专职消防队伍的建设，是目前应对现役消防部队警力不足的主要措施，大力发展专职消防队伍建设是形势所迫、任务所需。
建设一支现代化、专业化、职业化、正规化的专职消防队伍，是提高消防部队灭火抢险救援能力的重要举措。
我们必须坚持落实科学发展观，走可持续发展道路，切实提高全社会防控火灾的能力，有效预防和减少火灾事故发生，为社会营造良好的消防安全环境。
1 多种形式消防队伍建设的必要性
1.1政府专职消防员的含义
除公安现役消防队伍外，我国其他形式的消防队伍还有以下几种：政府专职消防队、企业专职消防队、政企联办消防队、群众义务消防队、乡( 镇) 村消防巡逻队。
其中，政府专职消防队，是指指经地方人民政府批准，依法在社会公开招聘，被安排在消防部队从事战备执勤、后勤保障、技术保障和文职岗位工作的合同制人员。
专职消防员队伍拥有明确而具体的管理目标、实行部队和劳务派遣机构双重领导的领导体制，并采用带有鲜明部队色彩的思想教育方式。
政府专职消防员采用半军事化管理，具有多重属性，他们既是消防员但又不同于现役制消防士兵。
[1]既是劳动合同制职工又区别于普通的企业职工。
1.2多种形式消防队伍建设的必要性
1.2.1增强队伍战斗力的需要。
政府专职消防员被安排在消防部队从事战备执勤、后勤保障、技术保障和文职岗位工作，和现役公安消防部队共同完成抢险救援工作，为一方百姓生命财产安全提供保障，大大提升了人民群众对消防官兵的信任感。
专职消防队等其他消防力量构成的多种形式消防队伍是维护消防安全的重要力量,是城乡并举、警民联动、防消结合的群防群治网络中最基础的环节，加强消防力量的建设势在必行。
[2]培养一支专业素质和专业技能过硬，能有效完成扑救火灾、保卫人民生命和财产的安全以及突发事件和抢险救援重要任务的专职消防队伍，是推进消防队伍建设一项关键举措，将为辖区消防安全形势提供定力丸，确保辖区内消防警力充足，提升辖区消防执勤备战能力。
1.2.1发展多种形式消防队伍是坚持群众路线、加快推进消防工作社会化的重要途径。
《中华人民共和国消防法》第三十五条规定：“各级人民政府应当加强消防组织建设，根据经济社会发展的需要，建立多种形式的消防组织，加强消防技术人才培养，增强火灾预防、扑救和应急救援的能力。
”大力发展以地方政府消防力量为主体的多元化社会消防管理力量，可以有效整合社会现有资源，进一步强化人民群众和基层组织在消防管理中的主体地位，增加基层群众参与社会消防管理的机会和方式，使其感同身受，有责任感、使命感，真正将火灾隐患排查整治、消防宣传教育培训、灭火应急救援等工作延伸至社会最前端、最基层。
[3]
2 多种形式消防队伍建设的可行性
2.1国家出台政策支持多种形式消防队伍建设。
2006年以来，各地深入贯彻《国务院关于进一步加强消防工作意见》和公安部、发展改革委、财政部等5部委联合颁发《关于坚强多种形式消防队伍建设发展的意见》，各地专职消防员快速发展，大力推进多种形式消防队伍建设，缓解了长期以来乡镇没有专业消防力量这一突出问题，有力保障了全国广大乡镇城镇化进程中的公共消防安全，对稳定火灾形势和保障经济建设发挥重要作用。
国家有针对性地出台相关的政策和制度，各地地方政府因地制宜的制定相关政策，并在实践中不断探索和完善，使之健康发展，以便更好地服务社会、服务人民，是新时期消防队伍建设发展的新趋势，也将为传统的消防队伍建设注入新的血脉，完善消防队伍建设与管理的新出路。
2.2多种形式消防队伍的可行性措施。
当今，人民群众日益增长的消防安全需求与消防力量严重不足的矛盾日益凸显，已成为长期制约消防事业发展，影响公共消防安全的“瓶颈”性问题。
[4]做出有充分可行性、并产生实际效果的建设专职消防员队伍的决策，是亟待解决的问题。
首先，必须明确专职消防员队伍建设的目标、主体以及方法。
根据我国消防事业面临的实际情况以及辖区实际，坚持“以人为本”，有突破、不落窠臼的建设专职消防队伍，确实提高消防实力。
其次，保证专职制
消防员队伍建设相关决策执行时的可行性。
充分论证相关部门为实现预期目标做好充分的人才、技术和资源准备，在决策执行过程中，有针对性、及时性和主动性实现信息反馈，以保证专职消防员队伍建设的正规化和科学化。
3 多种形式消防队伍的发展和出路
3.1政府加强对多种形式消防队伍建设的重视。
提高对多种形式消防队伍建设的重视，把大力发展多种形式消防队伍建设纳入社会发展总体规划，列入政府任期目标，根据各地经济社会发展水平和地域特点，编制多种形式消防队伍的中、长期建设发展规划，对困难地区政府专职消防队的建设给予专项经费扶持。
[5]地方各级政府应对多种形式消防队伍的建队模式、人员编制、经费来源、执勤训练、管理教育、人员待遇等进行明确规范，各级公安、财政、劳动保障、交通等部门按照各自职能，制定引导和扶持多种形式消防队伍发展的政策，加强协调配合。
3.2建立健全多种形式消防队伍建设管理模式。
借鉴和学习公安现役消防队的管理模式，对多种形式消防队伍实行军事化或半军事化管理。
对于专职消防队伍的管理工作要系统化，严格按照标准和规则以及条令条例建立一套科学的系统的管理办法，做到有法可依、有章可循，组织好业务技术训练，搞好执勤备战，贯彻“预防为主”、“防消结合”的消防工作方针。
在严格落实各项管理规定同时，在用人机制上引入先进管理方法，打破常规，充分调动队员的工作积极性，提高队伍的综合作战能力。
如对业务技能好、工作成绩突出的专职消防人员给予政策照顾、从体制编制上突破合同法对用工年限的规定，聘为政府长期使用人员。
通过建立完整的后勤保障体系，确保多种形式消防队伍不为再就业所愁，能把全部精力用在队伍管理、日常训练和综合演练上，切实提高队伍的战斗力。
3.3多种形式消防队伍职业化发展。
多种形式队伍职业化发展即是：从事社会消防工作，实行军事化的管理和职业化的流程，利用消防安全保卫与服务的专业知识技能，保障经济社会和谐发展和人民群众生产生活，享受合理待遇作为物质生活来源，能够获得社会认可，满足精神需求的工作。
[6]推动专职消防员的职业化建设，有利于在法律上明确队员的社会定位，引起地方党委、政府和社会各界的重视和关心，进而健全政策保障体系，确保队伍的稳定发展，唤起人们对专职消防员的尊重，赢得社会认可。
促进专职消防员形成自觉遵守从业规范的意识，培育一支具备良好职业操守、职业气质和职业传统的专业化队伍。
建设政府专职消防队既是乡镇消防工作必须的趋势，更是一项惠及民生的重点工程，是形势所迫、任务所需。
苍梧大队将建设一支稳定的现代化、专业化、职业化、正规化的专职
消防队伍，提高苍梧县公安消防大队灭火抢险救援能力的重要举措，解决苍梧县消防警力不足、战斗力为零额尴尬局面。
同时加加强建设政府消防队建设，要坚持改革创新,紧密结合辖区当地实际,统筹城乡发展,坚定不移、毫不动摇地推动多种形式消防队伍持续健康发展,进一步推动消防工作社会化进程、全面实施构筑社会消防安全“防火墙”工程，实现战斗力生成模式的根本转变，提高消防部队灭火应急救援能力。
[1] 陈泽明.合同制消防队伍建设存在的问题及对策研究[D]. 湖南：湘潭大学硕士学位论文，2012.
[2] 王振彪. 目前专职消防队伍建设发展存在的问题及解决办法[J]. 考试周刊.2011(48):231.
[3] 范平安.多种形式消防队伍建设的思考[J].消防科学以技术2013.9(9)：1047.
[4] 何肇瑜. 政府专职消防队伍建设的几点思考[J].消防科学以技术 2014.2(2)：217.
[5] 司戈.深入推进多种形式消防队伍建设发展的对策研究考[J]. 中国应急管理JULY.2010(07):59.
[6] 朱述先. 专职消防员职业化发展路径探讨[J]. 考试周刊.2013(9):82.。