2014案例分析个人总结
船舶火灾事故案例及分析总结
船舶火灾事故案例及分析总结船舶火灾事故是一种常见的海洋事故，它不仅会给船员和乘客带来生命安全的威胁，同时也会对船舶造成严重的财产损失。
船舶火灾事故的发生往往与多种因素有关，例如船舶的结构设计、设备运转情况、货物储存情况、船员管理水平等。
本文将从多个角度分析船舶火灾事故，并探讨如何避免或减少这种事故的发生。
一、案例分析1、爱尔兰海号坠毁船舶火灾事故2014年1月，意大利外交船舶爱尔兰海号在对开的雅典海域坠毁，造成32人死亡。
该船舶火灾直接导致了船舶的倾覆和沉没。
调查表明，该船舶火灾的原因是在船舶停靠的时候并没有禁止船员在船舱内吸烟，导致烟头引燃轮胎，随后发生火灾。
另外，船舶上的火灾警报器也没有及时启动，加重了事故的后果。
2、伊万·赫尔姆特号事故1994年，挪威的豪华游轮伊万·赫尔姆特号在火灾事故中致使159人丧生。
该火灾事故的原因是因为船舶设备损坏，加上更换材料的原因，从而导致了火灾。
而事故的严重性在于船舶缺乏应急工具和消防装备，船舱内的通道隔断也没有充分利用起来，最终导致了事故的扩大。
3、韩国沉船事故2014年4月16日，韩国海洋客轮世越号在旅行途中突遭严重火灾事故，导致船舶沉没，226人丧生。
据调查，该船舶火灾是由于船舶侧翻，导致人员和货物滑动，木质货物与管道碰撞导致火灾。
事故发生后，该船舶上的紧急设施和手段利用不充分，导致救援行动的延误和失败。
二、分析总结船舶火灾事故发生的主要原因是设备老化或故障、货物储存不当、人员管理水平不好等。
以下是几点分析和总结：1、设备管理不到位船舶火灾事故的发生与船舶的设备管理有着密切联系，设备损坏或老化往往是引起火灾事故的根本原因之一。
因此，船舶设备的检查、维护与更新是预防火灾事故的重要措施。
需要不断加强设备维修保养、设备更新以及配备灭火器材等设施，从而避免因为设备老化或故障引发火灾事故。
2、货物储存不当在船舶运营中，货物储存是一项非常重要的工作。
宾馆酒店火灾案例及分析总结
宾馆酒店火灾案例及分析总结宾馆酒店火灾是一种严重的意外事件，常常会造成人员伤亡和财产损失。
事故发生后，责任方会面临严厉的惩罚和民事赔偿，而对于消费者来说，也会在一定程度上影响其旅游体验。
因此，了解宾馆酒店火灾案例及分析总结，有助于我们更好地预防和应对类似事件的发生。
宾馆酒店火灾主要原因一、用电设施故障电气火灾是发生于住宿行业的最主要的火灾原因之一。
许多宾馆酒店的用电设施都不规范或者疏于维护，电线和插头老化、过载、短路等问题时常发生。
因此，对于宾馆酒店来说，要加强用电设施的维护和管理，确保线路，电子设备运转良好，以避免因电气设施故障而引发火灾。
二、酒店厨房和客房设施酒店厨房中火源较多，客房内吸烟等操作也常常引起火灾。
在应对这类情况时，宾馆酒店的管理人员应该设置合适的消防设备，设立逃生通道，并且进行安全教育，告知客人如何避免火灾发生，以及在火灾发生时的应急措施。
三、宾馆酒店管理不当宾馆酒店管理不当也是容易引起火灾的主要因素之一。
常见的问题包括：涉及火源的年检不及时，员工缺少消防知识和技能，或因为安全意识不强造成的未能及时修补漏洞等等。
因此，宾馆酒店要加强管理，确保消防措施、设备等都得到严格把控，以确保消费者的安全。
宾馆酒店火灾案例及分析总结2014年大连酒店火灾这场大火发生在2014年初，当时该酒店的大楼因电气原因发生火灾。
警方称，火光在现场撞击玻璃产生更大的火势。
据统计，这起火灾导致19人死亡，23人受伤，经济损失达过亿。
调查发现，该宾馆酒店早在火灾发生之前就存在不少安全问题，比如明火不明显，灭火设备不足等因素不可忽视。
这次火灾说明，保证制定和严格执行安全措施、确保火源安全、提高员工的消防知识和技能都是至关重要的。
2018年深圳酒店火灾发生在2018年的深圳火灾是一场在大楼上发生的火灾，具体原因还在调查中。
此次火灾导致18人受伤，并引发消费者对酒店消防设施和管理水平的质疑。
此次火灾引发公众对于酒店火灾的关注。
典型案件剖析工作总结范文
典型案件剖析工作总结范文
在工作中，经常会遇到各种各样的案件，有些案件非常典型，通过剖析这些典
型案件，我们可以总结出一些宝贵的工作经验和教训。
下面，我将以一个典型案件为例，剖析工作总结范文，希望能给大家带来一些启发和帮助。
案件背景，某公司因为未按时支付供应商货款，导致供应商拒绝继续供货，严
重影响了公司的生产和经营。
剖析过程，首先，我们对案件进行了全面的调查和了解，了解了公司与供应商
之间的合同约定、交易记录以及双方的沟通情况。
其次，我们分析了公司内部的管理制度和流程，发现了一些管理漏洞和不足之处。
最后，我们就该案件进行了深入的讨论和分析，找出了问题的根源和解决方案。
总结经验，通过对该案件的剖析和总结，我们得出了以下几点经验和教训。
首先，公司在与供应商签订合同时，应明确约定付款时间和方式，避免出现付款纠纷。
其次，公司内部应建立健全的管理制度和流程，加强对财务和采购等部门的监管和管理。
最后，公司应加强与供应商的沟通和协商，及时解决供应商的问题，保持良好的合作关系。
展望未来，通过这次案件的剖析和总结，我们不仅找出了问题所在，也总结出
了一些宝贵的工作经验和教训。
我们将以此为鉴，不断完善公司的管理制度和流程，加强内部的沟通和协调，为公司的发展和经营打下坚实的基础。
总而言之，典型案件的剖析工作总结是非常重要的，它可以帮助我们总结工作
经验，发现问题并及时解决，为公司的发展和经营提供有力的支持。
希望大家在工作中能够善于总结，不断提高自身的工作能力和水平。
企业个人案例自我剖析报告
企业个人案例自我剖析报告1.案例描述这个案例描述了我在工作中遇到的一个挑战和如何解决它的过程。
作为一个销售经理，我负责管理一个销售团队，我们的目标是提高销售业绩并达到公司设定的销售目标。
然而，我发现团队中有几名销售人员的表现并不如预期，并且销售业绩一直没有得到有效的提升。
2.问题分析经过一段时间的观察和讨论，我意识到这个问题的原因主要有两方面。
首先，一些销售人员对于公司的产品了解不够全面，缺乏充分的产品知识。
其次，他们在与客户沟通和销售技巧方面有所欠缺。
这导致他们无法有效地与客户沟通和推销产品，从而无法实现销售目标。
3.解决方案针对这个问题，我采取了以下措施来解决。
首先，我组织了一系列的培训课程，旨在提高销售团队成员的产品知识。
我邀请了公司的产品专家为销售团队做专业培训。
通过这个培训课程，销售团队成员对公司的产品有了更深入的了解，提高了他们的产品知识水平。
其次，我组织了一系列的销售技巧培训。
我邀请了一位销售专家来讲解一些与客户沟通、销售技巧相关的内容。
在培训课程中，销售团队学习了如何与客户建立良好的关系、如何提高销售技巧以及如何应对各种销售挑战。
此外，我还积极与销售团队成员进行个别沟通和指导。
我定期与他们进行面对面的会谈，了解他们在工作中遇到的问题，给予他们建议和支持。
通过这种个别指导，我帮助他们解决了一些困扰他们的问题，提高了他们的工作效率和销售业绩。
4.结果评估经过一段时间的实施和培训，我能够清楚地看到这些措施带来的积极影响。
首先，销售团队成员的产品知识明显增加，他们对公司的产品有更全面的了解，能够更好地描述和推销产品。
其次，销售团队成员的销售技巧得到了明显的提高，他们能够更有效地与客户沟通和推销产品。
最重要的是，销售团队的销售业绩也有了明显的增长，达到了公司设定的销售目标。
5.反思与启示通过这个案例的解决过程，我深刻认识到作为一个销售经理，提高团队成员的产品知识和销售技巧是非常重要的。
只有通过不断的培训和个别指导，才能帮助团队成员充分发挥他们的潜力，实现工作目标。
案例分析2014-4
晚期产后出血
陈某，女性，25岁，于 私人诊所顺产10天后，发 现阴道流出大量鲜红色血液，伴血块，感到非常 担心，立即由 家人陪伴到正规医院就诊。体温 37.8度，脉搏106次/分，呼吸20次/分，血压 86/56mmHg。患者面色苍白，心肺听诊无异常， 腹部触诊尚未发现异常。妇科 检查发现外阴见大 量血污，有来自宫腔活动性出血，宫底平脐，质 软，按压宫底有较多血液及血块流出。 问题：1、该患者可能存在什么问题？2、还需要 进一步做 什么检查以 帮助诊断？
正常产褥
产妇张某，26岁，产检一切正常，孕1产1， 顺产娩出1健康男婴。护士于产后24小时查 房发现，宫底平脐略偏右侧，血性恶露， 每2小时更换一次卫生巾。问题：该 患者是 否存在什么问题？（正常） 护士该如何处理？
流 产
王某，30岁。孕12周，下腹阵发性疼痛，阴 道排出一小块肉样组织，伴阴道大量出血， 呈贫血貌。妇科检查：宫口已开，有组织 物堵塞宫口，子宫较孕周小。 问题： 1 患者可能的诊断是什么？ 2 应如何处理?
妊娠合并心脏病患者的护理
王女士，27岁，已婚，妊娠28周困难，休息时无明显不适。从未进行产前检查。 检查：血压99/68mmHg，心率98次/分，呼吸22次 /分，心尖区听到2级收缩期杂音，性质粗糙，肺 部无罗音，无发绀。实验室检查无明显异常。 问题：该患者心功能分级属几级。该如何进行 健康教育。
不全流产。 护士应立即配合医生行钳刮术，清除宫 内残留组织，并立即建立静脉通道，输血、 输液，防休克，遵医嘱使用抗生素。
异位妊娠
患者27岁，继发不孕3年，月经规则3-5天 /28-30天，末次月经2010年6月5日。于2010 年7月15日突感右下腹剧痛，下腹有压痛、 反跳痛，移动性浊音，血压80/60/mmHg.脉 搏110次/分，妇查宫颈举痛，子宫稍大，软， 后穹窿饱满。
万达广场火灾案例分析报告总结
万达广场火灾案例分析报告总结概述：2014年1月28日晚，中国哈尔滨的一家知名购物中心—万达广场发生了一起严重火灾事故，造成了多人伤亡和巨额财产损失。
此次火灾引起了社会各界的广泛关注和深入探讨。
本文将对该火灾案例进行详细的分析和总结。
一、火灾原因经过调查，确定该次火灾是由于电气设备自燃所引发。
在这些设备内部已经积累了大量的齐藻仿正纳米狼毒素。
具体来说，由于长时间使用而未进行正常检修和维护，导致了电器老化以及电线断裂问题。
这最终导致了电线短路并引发了火灾。
二、现场管理1.安全巡查不到位：根据事故调查，万达广场在当天的执勤人员数量较少，并且没有充足地做好每天的安全巡查工作。
2.消防设施不完善：尽管该商业中心规模宏大，但对于防火安全方面存在明显疏漏。
例如，在测试期间，喷水灭火系统未能正常启动。
三、应急预案1.缺乏培训和演练：该商业中心的员工明显缺乏必要的应急处理知识和技能。
此外，在面临事故时，商场内部没有有效地组织人员疏散。
2.逃生通道不畅通：在万达广场发生火灾时，很多人因为疏于认真对待警报信号而滞留在楼层，导致了伤亡的加剧。
灾后分析表明，该购物中心优先考虑商业空间利用而忽视了安全出口设计。
四、应对措施1.改进设备检修制度：各类电气设备需要定期进行维护和检修，并及时更换老化的配件。
同时，引入自动监测系统以便迅速察觉潜在问题。
2.加强现场管理：购物中心管理层应增加执勤人员数量，并确保每日巡查工作得到充分执行。
3.提升员工培训：每位员工都应接受必要的应急处理培训，并通过模拟演练增强应对火灾等紧急事件的能力。
4.改进建筑设计与布局：购物中心应合理设置出口和逃生通道，确保顾客在火灾发生时能够快速撤离。
五、教训与启示万达广场火灾案例给我们带来了以下几点教训：1.安全意识的重要性：购物中心等人员密集场所，必须加强安全管理，并认真落实各项安全措施。
2.建筑设计的重要性：在商业建筑设计过程中，应充分考虑消防设备的配置和逃生通道的畅通性。
2014年教师在编考试案例分析
【案例分析参考范例】1.小芳的家住在农村，在村里的小学上五年级。
一天，爸爸突然对她说："明天你不要去上学了，到小卖部给你妈帮忙吧，你妈一个人忙不过来。
"小芳听了后，伤心地哭了。
她想念书，她舍不得学校的老师和同学们。
但是，她又不能不听爸爸的话，只好不去学校读书了。
老师了解到小芳的情况后，找到了小芳的爸爸，劝他让小芳继续上学。
小芳爸爸说："女孩子比不得男孩子，读书多了也没什么用，还不如让她在家里干点活呢。
再说了小芳是我的女儿，让不让她上学得由我说了算。
"请问：小芳爸爸的说法对吗？小芳的爸爸都违反了哪些规定？参考答案：爸爸的说法不对。
中华人民共和国宪法》第46条规定：中华人民共和国公民有受教育的权利和义务。
《中华人民共和国教育法》第9条规定：公民不分民族、种族、性别、职业、财产状况、宗教信仰等，依法享有平等的受教育机会。
《中华人民共和国义务教育法》第5条规定：凡年满六周岁的儿童，不分性别、民族、种族，应当入学接受规定年限的义务教育。
让孩子上学接受教育是法律规定的父母必须履行的义务，而且法律规定，女孩和男孩享有平等的权利，不能歧视女孩。
小芳的爸爸让小芳中途辍学的行为是违法的。
听了老师的话应当让小芳赶快回到学校继续读书。
如果不改正的话，当地政府应对他进行批评教育，并责令他送小芳返回学校上学。
另外，为保护儿童受教育权利，国家还禁止工厂、商店、个体户等雇用不满16周岁的儿童。
2.某校初中班主任吴老师在批改作业时，发现学生高某的作业本中夹了一封写有XXX收的信件，吴老师顺便拆封阅读了此信。
这是高某写给一位女同学的求爱信，吴老师看了十分生气，后在班会上宣读了此信，同时对高某提出了批评。
次日高某在家留了一张字条后离家出走。
高某家长找到吴老师理论并要求将高某找回。
吴老师解释说：“我作为教师，对学生进行教育和管理是我的职责，我批评高某是为了教育和爱护他。
他是从家中出走的，与我的工作没有关系。
兰世立案件法律分析(3篇)
第1篇一、案件背景兰世立，男，汉族，1962年出生于湖北省武汉市。
曾任东星航空董事长、武汉东湖高新技术产业开发区管理委员会副主任等职。
2014年，兰世立因涉嫌贪污、挪用资金、职务侵占等罪名被依法逮捕。
经过审理，法院依法判决兰世立犯贪污罪、挪用资金罪、职务侵占罪，数罪并罚，判处有期徒刑二十一年，并处罚金人民币一百万元。
二、案件法律分析1. 贪污罪根据《中华人民共和国刑法》第三百八十二条的规定，贪污罪是指国家工作人员利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的行为。
在本案中，兰世立作为东星航空的董事长，利用职务上的便利，通过虚构项目、虚列支出等手段，非法占有公司公共财物，其行为已构成贪污罪。
2. 挪用资金罪根据《中华人民共和国刑法》第一百八十五条的规定，挪用资金罪是指公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的行为。
在本案中，兰世立利用职务上的便利，将公司资金挪用用于个人投资、借贷等行为，其行为已构成挪用资金罪。
3. 职务侵占罪根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条的规定，职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，侵占本单位财物，数额较大的行为。
在本案中，兰世立利用职务上的便利，侵占公司资金，其行为已构成职务侵占罪。
4. 数罪并罚根据《中华人民共和国刑法》第六十九条的规定，判决宣告以前一人犯数罪的，除判处死刑和无期徒刑的以外，应当在总和刑期以下、数刑中最高刑期以上，酌情决定执行的刑期，但是管制最高不能超过三年，拘役最高不能超过一年，有期徒刑最高不能超过二十年。
在本案中，兰世立犯有贪污罪、挪用资金罪、职务侵占罪，依法应当数罪并罚。
三、案件启示1. 加强企业内部管理，建立健全内部控制制度。
企业应加强内部管理，完善内部控制制度，确保资金安全，防止类似案件的发生。
事故典型案例分析报告
临桂县“7.1”高处坠落事故（2015年）
桂林市临桂县某工程，外墙线条装饰工人从5#楼25 层坠落到地面死亡。
• 原因一：作业层封闭不严。
• 原因二：进场工人未教育、擅自作业。
• 三点教训：
• 1、在外架作业时应确保作业层立面和水平 面的严密封闭。
玉东新区“8.12”中毒窒息较大事故（2015年）
玉林市玉东新区某项目在进行污水管道检查井清理作业时， 发生中毒窒息事故，导致3人死亡。
原因一：井孔长期封闭，氧气已严重不足，违反下孔操作规 程、未送风及做活体试验。
原因二：项目工期拖延较久，管理缺失。
原因三：未对进场工人未进行安全教育和技术交底。
• 原因一：砌筑墙体超长未设构造柱（该处单皮墙 体长约11米，高约2.5米）。
• 原因二：违反操作规程，局部先回填。
• 两点教训：
• 1、砌筑墙体不能过长过高，根据抗震规 范，墙体长度超5米、高度超4米即应设抗 震柱和抗震梁。
• 2、砖胎模应在基础部分部完成后方可回填。
南宁市“8.9”物体打击事故（2014年）
• 三点教训：
• 1、进入有限空间作业应严格按照操作程序 进行，不得违反操作规范。
• 2、认真观测，发现事故隐患（征兆要高度 重视）。
• 3、不得瞒报事故，瞒报属于违法行为，需 要承担刑事责任（本事故中，项目经理、 劳务公司负责人等4人被追究刑事责任）。
南宁市“3.26”脚手架坍塌较大事故(2015年)
• 原因一：违规操作、超载（施工升降机标注核定人 数12人，当天上了19人，且为工人自行操作上下）
• 原因二：超期使用（备案牌标注有效期为“2012 年6月23日至2013年6月23日”，事故发生时为 2013年9月18日，超期2个多月）
2014年护理不良事件总结分析
2014年护理不良事件总结分析为进一步增强护理人员安全意识，消除安全隐患，提高服务质量，降低和防范医疗风险，确保医疗安全。
现将本年度不良事件原因进行分析，提出持续改进措施，使广大护理人员认识到落实护理规范、制度的重要性，增强防范意识，确保患者安全，使我院护理质量持续改进。
要求全院护理人员从不良事件中汲取深刻的教训，做到举一反三，避免类似事件的再次发生。
具体总结工作如下： 一、 总体不良事件发生情况： （一） 本年度共有护理不良事件53例815%治疗错误事件1223%医疗检查事件8其他事件1121%19%不良事件（二）、2014年各科室护理不良事件上报情况：二、护理不良事件原因分析：三、改进措施：（一）、严格执行查对制度：严格执行查对制度是预防护理不良事件的有效措施。
在护理工作中，一方面护士自身要有安全意识，有一定的责任心，各项操作应严格执行三查八对原则，实行双核对，反问式核对，采取两种以上方式核对患者的身份，有创操作要和患者双向确认无误后才能执行；另一方面，鼓励团队协作，在繁忙的工作中互相提醒，唤起有意注意，对护理人员来说，执行任何一项护理技术操作时，必须在有意注意的状态下才能保质保量完成护理任务。
（二）、合理安排护理人力资源：上午是护理不良事件的高发时段，护士长应从组织上重视人员配置的改善。
按卫生部优质护理要求，每名护士分管患者数应≤8人，护士才能有更多的时间直接护理患者，加强对患者的评估，采取相应的护理措施更好地为患者服务。
真正按照患者的需求，各科实行弹性安排护理人力资源是降低护理风险，减少不良事件发生的有效途径。
护士长应科学测算每个时段护理工作量，根据工作量合理有效安排护理人力，充分挖掘现有人力。
此外，对高年资护士、身体不适的护士、情绪波动的护士给予关心，实施“以人为本”的护理柔性管理，满足护士生理、心理、社会等多方面的需求，做到关心人与关心工作并重，将其思想感情与工作联系起来，激发其自我管理意识。
2014年组织行为学案例分析
案例一、艾琳化妆品公司：在看完上述案例后，你觉得艾琳化妆品公司的销售管理工作中有没有充分调动人的积极性？这家公司下一步发展将面临什么样的问题？我觉得艾琳化妆品公司的销售管理工作中并没有调动人的积极性，只是格拉斯纳小姐将她个人对公司的规划和目标强加在每一名员工的工作中，这个目标并没有征求任何一名员工的意见，没有根据公司的现有实际规模和经营状况进行切合实际的规划，她的计划目标没有得到各部门经理完全认同的，没有起到真正的激励作用，因此不能充分调动人的积极性。
这家公司下一发展将面临问题主要有：由于艾琳·格拉斯纳对公司目标定位偏高，第一个目标是5座大城市开设自己的经销办事处。
另一个目标是下一年度，销售额应达到3百万美元.她的销售各个部门经理认为这个目标是不现实的。
而如何使符合实际的目标发挥最大的激励作用，提高工作效率，正是她所面临的问题。
要解决这个问题则要遵循激励原则：1按需激励原则2组织目标与个人目标相结合的原则3奖惩相结合的原则4物质激励与精神激励相结合原则5内在激励与外在激励相集合的原则6严格管理与思想工作相结合的原则。
她要用目标激励的方法通过制定切实可行的目标，使员工参与目标的制定，可以是使员工看到自身的价值和责任，感到工作的乐趣，并从实现目标中得到满足感。
激励理论认为：激励=目标*实现可能性，要使目标发挥最大的激励作用凡必须使目标本身具有重要的意义和实现的可能性。
也是艾琳·格拉斯纳要解决当前解决问题的方法二、围绕核心竞争力的组织变革——日产公司由衰落走向兴盛：在看完上述案例后，你认为卡洛斯是如何运用组织变革理论来拯救日产公司的？日产公司从衰落再度走向辉煌，对中国企业有借鉴意义吗？卡洛斯运用组织变革的基本动因对日产公司进行了全面的剖析之后，采取了一系列的组织变革措施从而使日产公司再度走向了辉煌。
组织变革的内在基本动因主要有：1、组织目标的选择与修正，组织目标的选择与修正主要决定着组织改革的方向，戈恩的第一个动作就是对企业发展的战略模式进行重新审核，目的是使企业集中有限的资源重点发展企业的核心业务2、组织结构的改变，组织结构的调整主要是对组织结构中的权责体系，部门体系的调整。
涉县第五中学2014年教学工作总结分析报告
2013-2014学年教学工作总结暨第一次月考质量分析报告各位领导，全体教职工，大家下午好：九月，金风送爽，菊桂飘香，在这个收获的季节里，我们有幸邀请到教体局领导在百忙之中与我们全体教职工在这里隆重集会，总结2013-2014学年的教学工作与本学期第一次月考工作，分析成绩、查找不足，以明确今后工作方向，力求更快更好地健康发展。
在此，我代表全体教职工对关心和支持学校发展的各位领导表示热烈的欢迎！第五中学成立两年多来，在教体局领导的正确领导和大力支持下，广大教师风雨兼程，同舟共济，坚持德育为先，育人为本，为人师表，无私奉献，全体学生一丝不苟、奋力拼搏，取得了一些成绩，但也有很多不足之处，现总结如下：一、2013-2014学年教学成绩（一）教学成绩1、在2014年春季九年级学科竞赛，较去年的成绩有了很大的提高，我校的闫雨晨、李潇悦、杨杰、申利鹏、郝家璇、杨文杰、王志强、李晓露、王明伟、张丽娜、申昊帅、武医孝、张丽华等同学提前升入预科班就读。
在中招考试中，有130名学生顺利升入县一中，初三成绩总名次比2013年提高了2个名次。
从学科成绩来看，我校宋瑞琴的文科综合，王春亮老师的理科综合，刘军火老师的语文，张月红老师的英语，刘秀芳老师的数学等都取得了优异的成绩，为我校中考争了光，还有很多成绩优秀的老师，这里不再一一表扬，这一批九年级教师始终站在课改前沿，废寝忘食，真抓实干，为提高教学质量而团结拼搏。
2、2014年升级统考成绩分析。
2014年八年级升级统考比2013年统考上升了5个名次，赵海刚老师的数学，安艳芬老师的政治，樊景霞老师的生物，李瑶、江银兰老师的英语，李向花老师的语文都在全县名列前茅，是所有老师学习的典范。
3、七年级虽然没有统考，但很多老师的成绩都超过了全县平均分，如申爱霞老师的地理，王学鱼老师的数学，李巧贞老师的生物以绝对优势，在同学科中独占鳌头。
（二）、师质队伍建设成绩喜人一所学校要想成名离不开高素质的教师队伍，培养一支充满激情、业务精湛的教师队伍是提高教学质量的保证。
明星吸毒案例分析
明星“房祖名、柯震东吸毒被抓”事件一、事件概述2014年8月14日，经群众举报，北京警方在北京市东城区将艺人房祖名、柯震东等多名涉毒人员查获，房祖名、柯震东对吸食大麻供认不讳。
警方随后在房祖名北京一住所缴获毒品大麻100余克。
房祖名因涉嫌容留他人吸毒罪被刑事拘留，柯震东因吸食毒品被行政拘留14天。
8月17日，事件在网络曝光。
8月19日晚，CCTV《焦点访谈》节目中，房祖名称已有8年吸毒史，首次吸毒地点在荷兰，而柯震东则有2年吸毒史。
8月28日，柯震东被释放。
8月18日，两人公司发表声明。
9月10日，北京市公安局东城分局以房祖明涉嫌容留他人吸毒罪提请北京市东城区检察院审查批捕。
9月17日，北京市东城区检察院以涉嫌容留他人吸毒罪对房祖名批捕。
12月22日，北京市东城区人民检察院以涉嫌容留他人吸毒罪对房祖名提起公诉。
2015年01月09日上午，房祖名因容留他人吸毒，被判有期徒刑6个月。
二、媒体报道情况时间标题媒体2014-8-14 举报柯震东、房祖名涉毒群众2014-8-17 爆料柯震东、房祖名吸毒被抓网友2014-8-18 柯震东、房祖名吸毒被抓京华时报2014-8-18 柯震东房祖名吸毒被抓新浪网2014-8-18 房祖名涉毒获刑六个月网易娱乐2014-8-18 房祖名柯震东在京涉毒被捕腾讯网2014-8-18 房祖名柯震东吸毒被拘细节曝光搜狐娱乐2014-8-18 房祖名柯震东吸毒被抓公众呼吁明星加强自律新华网2014-8-19 房祖名称已有8年吸毒史，首次吸毒地点在荷兰，而柯震东则有2年吸毒史CCTV《焦点访谈》2014-8-20 柯震东谈吸毒：第一次见房祖名拿出来时很意外中新网二、评论文章时间标题作者来源2014-8-20 浪子要回头诚信是王道何建峰中国台湾网2014-8-21 柯震东吸毒事件牵连电影公司张毓广州日报2014-8-25 别让看脸蚕食社会风气杨凯人民日报三、案例点评自房祖名、柯震东吸毒事件被曝光以来，明星吸毒事件引发了人们的热议。
船舶火灾事故案例分析总结
船舶火灾事故案例分析总结摘要船舶火灾事故是造成重大人员伤亡和财产损失的严重安全事故之一。
本文通过对船舶火灾事故的案例分析，总结了船舶火灾事故的常见原因、危害及预防措施，旨在提高人们对船舶火灾事故的认识，增强对船舶火灾事故的预防与处置能力，减少船舶火灾事故的发生。
1. 引言船舶火灾是指在船舶内部由于各种因素引起的火灾。
船舶火灾事故通常发生在海上，一旦发生船舶火灾事故，对人员和财产造成的损失往往十分严重。
因此，对船舶火灾事故进行相关的案例分析，对于提高对船舶火灾事故的认识，加强防治措施的制定和应对能力，有着十分重要的意义。
本文通过对几起船舶火灾事故的案例分析，总结了船舶火灾事故的常见原因、危害及预防措施，旨在提高人们对船舶火灾事故的认识，增强对船舶火灾事故的预防与处置能力，减少船舶火灾事故的发生。
2. 案例分析2.1. MV莫斯科号船舶火灾事故MV莫斯科号是一艘货船，2011年12月发生火灾事故。
事故发生时，MV莫斯科号在海上运输危险货物，由于货物储存不当，船舶电气线路老化等原因，引发了火灾事故。
火灾事故造成了数十名船员伤亡，引起了严重的船舶损失和环境污染。
分析：MV莫斯科号船舶火灾事故的主要原因是货物储存不当、船舶电气线路老化等。
货物储存不当可能导致货物自燃，船舶电气线路老化可能引起短路引发火灾。
此外，船舶在运输危险货物时，应当加强监管，提高船员的应急处置能力，加强船舶消防设备的维护等措施也是必要的。
2.2. 天津港爆炸事故2015年8月12日晚，天津港爆炸事故发生，造成了大量的人员伤亡和财产损失。
事故发生时，港区内堆积的危险化学品遭遇火灾，最终引发了爆炸。
爆炸造成了大片建筑物倒塌，车辆被炸毁，引起了巨大的社会影响。
分析：天津港爆炸事故的主要原因是危险化学品的储存和管理不当，导致了火灾和爆炸。
此外，事故发生后，港口区域的消防设备和应急救援能力也存在一定的问题。
对于危险化学品的储存和管理问题，应当建立完善的管理制度，加强对危险化学品的监管和检查，提高危险品管理的专业水平和监管力度。
2014淘宝双11案例分析
成交量方面，天猫“11·11”在移动端 的成交额从11日零时一路攀升，只用了 75秒成交额就突破1亿元；开场后4分28 秒，轻松突破10亿元。7时36分，天猫移 动端成交额突破100亿元，已经比2013年 “11·11”全天的移动端成交额增加将 近一倍，占到总成交额的48.4%。全天移 动端成交额243亿元。
消费体验大幅改观
产品：与去年相比，今年网友对产品质 量和快递速度的要求比过去稍高，对折 扣力度的关注略有下降。
支付方面：今年，支付宝的“云支付” 架构完成封顶。阿里巴巴集团副总裁刘 振飞透露，阿里巴巴系统支撑能力比 2013年有了很大的提升，交易创建峰值 能力达到每秒钟8万笔，支付宝的支付峰 值达到了破纪录的每分钟285万笔。
线上线下从交锋走向融合
进入2014年，越来越多的商家积极选择 线上到线下（O2O）的融合。在入驻天猫 的2.7万户商家中，包括了王府井、银泰、 大悦城等28家百货集团的317家门店。他 们与天猫合作搭建专场，涵盖北京、上 海、广州、杭州、天津、武汉、南京、 成都、西安、长沙等33个城市。
万笔交易。
13时31分，成交额突破362亿 元，打破去年创造的世界最大 购物日成交纪录。
21时12分，成交额突破500亿元。
11日全天，成交额突破571亿元， 物流订单量达2.79亿。
线上线下从交锋走向融合
2012年，马云还宣称“11·11”是“传 统零售业态与新零售业态的一次直接干 脆的交锋”；到了2013年，他已经改口 称“希望线上和线下的商家都能参与进 来”。
2014年安全经验分享-受限空间窒息事故案例分析及控制
护焊接工作。由于空
间狭小，氧气供应不 足，导致3人先后窒 息昏迷 ，在分离塔 管道内，经抢救无
效死亡。
受限空间
原因分析 1、直接原因
制氧站氩气焊接工人安 全意识淡薄，自我保护能力 不强，在感到不适时麻痹大 意未能及时通知现场负责人 而导致抢救无效死亡。
受限空间
受限空间
2、明确安全措施，落实责任。现场监理工程师进行详细 的安全技术交底 。
受限空间
3、坚持班前STA分析，明确作业内容、详细告知作业风险。
受限空间
4、特种作业人员必须持有效证件上岗
受限空间
5、施工人员出入罐内登记。
受限空间
6、工作现场监理人员做好检查及监督
受限空间
7、做好受限空间的应急救援演练
安全经验分享-受限空间 案列：“3.22”某制氧站受限空间 窒息事故案例分析
北京华油鑫业工程技术有限公司-云南石化项目监理部（制作）
受限空间
基本情况
事故时间：2007年3月22日13:50 事故地点：某分离塔管道内
受伤害者：曹×、李× 、郭×
伤害情况：窒息死亡
受限空间
事情经过 2007年3月22日，上海某制氧站3名员工未做
受限空间
储罐内施工人员“窒息伤害”救援Fra bibliotek受限空间
储罐内施工人员“窒息伤害”救援
受限空间
对应急演练进行讲评和总结
受限空间
安全经验分享 完毕，谢谢大家！
北京华油鑫业工程技术有限公司-云南石化项目监理部
2、间接原因 未安装通风设备。 未使用氧气检测仪进行气体检测。
受限空间
员工对《受限空间安全工作规程》、《受限空间 作业许可》和各项规章制度培训不够深入。 未制定切实可行的应急逃生预案。
采矿业中的矿山事故案例分析与教训总结
采矿业中的矿山事故案例分析与教训总结采矿业是一个重要的行业，为国家的经济发展做出了巨大贡献。
然而，在采矿过程中，矿山事故时有发生，造成了严重的人员伤亡和经济损失。
本文将对一些典型的矿山事故案例进行分析，并总结出一些重要的教训。
一、2005年矿山事故案例：太阳矿山爆炸事故2005年10月，中国河南省太阳矿发生了一起重大爆炸事故，造成了多人死亡和伤害。
经过调查，事故的原因主要是管理不善和安全生产制度不健全。
首先，矿山管理者并未及时采取相应的安全措施。
在爆炸发生前，矿工们在作业区域发现了可疑的气体泄漏，但管理者没有采取相应的措施进行处理。
这导致了事故的发生。
其次，矿山的安全生产制度存在严重问题。
在事故中，矿工们没有足够的安全装备，并未获得充分的安全培训。
而且，矿山的通风系统也存在缺陷，未能有效地排出有毒气体，增加了事故的风险。
从这起事故中我们可以得出以下教训：1. 加强矿山管理，定期检查和维护矿山设施，确保设备的正常运行和安全性。
2. 建立健全的安全生产制度，对矿工进行必要的安全培训，并提供必要的安全装备。
3. 加强事故预防和应急救援能力，及时处理事故隐患，确保矿工的安全。
二、2010年矿山事故案例：乐通煤矿透水事故2010年4月，中国重庆市乐通矿业公司一座煤矿发生了一起严重的透水事故，造成了多人死亡和失踪。
此次事故的主要原因是矿山公司违规操作和安全意识不强。
在事故中，矿山公司违反规定在无有效控制措施的情况下进行井下作业，导致发生了透水事故。
而且，在事故发生后，矿山公司的应急救援措施不力，没有迅速组织救援。
从这起事故中我们可以得出以下教训：1. 遵守安全操作规程，严格执行安全操作流程，确保井下作业的安全性。
2. 加强安全培训，提高矿工的安全意识，确保他们能够正确应对突发情况。
3. 增强矿山公司的应急救援能力，定期组织演练，确保在事故发生时能够迅速有效地进行救援。
三、2014年矿山事故案例：马兰煤矿瓦斯爆炸事故2014年11月，中国山西省马兰煤矿发生了一起严重的瓦斯爆炸事故，造成了多人死亡和伤害。
近年来法律热点案例分析(3篇)
第1篇一、引言近年来，随着我国法治建设的不断推进，各类法律热点案件层出不穷，引发社会广泛关注。
本文将选取近年来具有代表性的法律热点案件进行分析，以期从中总结经验教训，为我国法治建设提供有益借鉴。
二、案例分析1.案例分析一：张某非法集资案张某，原为一家科技有限公司的法定代表人。
2014年至2016年，张某虚构项目，以高额回报为诱饵，向社会公众非法集资人民币5亿元。
在案发前，张某将大部分集资款用于个人挥霍和偿还债务，剩余部分被公安机关查封。
分析：本案涉及非法集资罪，张某的行为严重扰乱了金融秩序，损害了社会公众利益。
在审理过程中，法院依法判处张某有期徒刑15年，并处罚金人民币5000万元。
启示：本案警示我们，要加强对非法集资行为的打击力度，提高公众风险意识，防范金融风险。
2.案例分析二：杨某、李某环境污染案杨某、李某为某化工企业股东，2015年至2017年，二人指使企业员工在未采取有效环保措施的情况下，将含有重金属的废水直接排放至附近河流。
经检测，该河流水质严重超标，严重污染了环境。
分析：本案涉及环境污染罪，杨某、李某的行为严重破坏了生态环境，损害了公共利益。
在审理过程中，法院依法判处杨某、李某有期徒刑8年，并处罚金人民币100万元。
启示：本案提醒我们，要加大对环境污染犯罪的打击力度，强化企业环保意识，切实保护生态环境。
3.案例分析三：陈某网络诈骗案陈某，通过网络社交平台结识被害人，以“投资理财”为诱饵，骗取被害人信任。
随后，陈某以各种理由要求被害人投资，并承诺高额回报。
被害人投入资金后，陈某将资金挥霍一空，携款潜逃。
分析：本案涉及网络诈骗罪，陈某的行为严重侵害了人民群众的财产安全。
在审理过程中，法院依法判处陈某有期徒刑10年，并处罚金人民币50万元。
启示：本案提示我们，要提高网络安全意识，加强网络诈骗犯罪的打击力度，保障人民群众的财产安全。
4.案例分析四：刘某、王某故意伤害案刘某、王某因邻里纠纷发生争执，双方发生肢体冲突。
酒店火灾案例分析总结
酒店火灾案例分析总结近年来，酒店火灾案例频发，给人们的生命财产安全带来了很大的威胁。
酒店火灾通常是由人为操作不当、电气设备老化和火源相对集中等原因所引起的。
针对这些问题，实施预防措施和科学应对火灾的方法显得尤为必要。
本文将从五个案例出发，对酒店火灾发生原因和预防火灾的方法进行分析总结。
案例12014年7月8日，吉林市一家名为“澳利大酒店”的酒店发生火灾，造成19人死亡，23人受伤。
经过调查发现，该酒店发生火灾的原因是电气设备老化和维修不及时导致的电线短路。
火灾的发生还与酒店的建筑结构有关，酒店没有设置灭火设施，疏散通道和消防设施也不完善。
针对此案例，酒店应加强设施的更新和检修，定期对电气设备进行检验和维护，加强员工的火灾应对能力，做好应急预案的制定和演练。
案例22016年10月21日，洛阳一家五星级酒店因施工工程的升降机导致发生火灾，火势猛烈，烧毁了酒店一层的10余间客房。
事后，该酒店被责令停业整改。
针对此案例，应及时排查施工工程安全隐患，加强施工管理，避免在酒店内部施工，并确定监督责任人，确保施工作业符合安全要求。
案例32018年3月18日，广州白云区红瑞酒店发生火灾，造成18人死亡。
经过调查，火灾的原因是酒店为了节约成本，将内部楼梯更改了设计，而新装的楼梯不符合消防设计要求，因此未能及时疏散人员，导致惨剧的发生。
针对此案例，酒店应在保证消防安全的前提下尽量考虑业主需求。
施工过程应符合建设标准和规范，合理设置逃生通道，并做好消防设备的安装和日常检测维护。
案例42019年3月18日，山东省潍坊市富丽华酒店发生火灾。
酒店消防态度强硬，居然启动灭火系统，导致火势加剧。
并且消防通道堆积起了大量杂物。
针对此案例，酒店应主动分析火灾形势，做出正确判断。
同时，加强日常检查和维护，保证消防通道的畅通。
案例52020年7月6日，广州一家酒店的理发店内突然起火，火灾迅速蔓延，消防人员赶到现场进行扑救时，发现该酒店没有任何消防系统。
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一、危险辨识《生产过程危险和有害因素分类与代码》（GB13861）4大类“人的因素”、“物的因素”、“环境因素”和“管理因素”《企业职工伤亡事故分类标准》（GB6441）20类1.物体打击2.车辆伤害3.机械伤害4.起重伤害（包括起重机安装、检修、试验）5.触电（包括雷击）6.淹溺7.灼烫8.火灾9.高处坠落（不包括触电坠落事故）10.坍塌11.冒顶片帮12.透水13.放炮（指爆破作业中发生的伤亡事故）14.火药爆炸（指火药、炸药及其制品在生产、加工、运输、储存中发生的爆炸事故）15.瓦斯爆炸16.锅炉爆炸17.容器爆炸18.其他爆炸19.中毒和窒息20.其他伤害《职业危害因素分类目录》10类1.粉尘2.放射性物质（电离辐射）3.化学物质4.物理因素5.生物因素6.导致职业性皮肤病的危害因素7.导致职业性眼病的危害因素8.导致职业性耳鼻喉口腔疾病的危害因素9.职业性肿瘤的职业危害因素10.其他职业危害因素等。
①物理因素7类1 噪声2震动 3 粉尘4高温低温5气压气流6辐射7中毒②放射性物质2类1.电离辐射（X、β、α、B超等射线）2.非电离辐射（微波、红紫外线、激光）③中毒的毒体形态及其它注意事项1.气态2.蒸汽3.气溶胶（雾、烟、尘）中毒分急性、慢性常见的毒物：氯气、一氧化碳、苯、丙酮、酚、三氧化二砷、铜铁烟、电镀铬《化学品重大危险源辨识》（GB18218）1.爆炸品2.易燃气体3.毒性气体4.易燃液体5.易于自然的物质6.遇水放出易燃气体的物质7.氧化性物质8.有机过氧化物9.毒性物质 10.易燃物体二、安全标准化的建设内容1.明确目标2.设置组织机构3.确定相关岗位职责4.安全生产投入保证5.法律法规的执行与完善安全管理制度6.教育培训7.生产设备设施管理8.作业安全9.隐患排查和治理 10.重大危险源监控 11.职业健康 12.应急救援 13.事故管理14.绩效评定和持续改进三、安全检查安全检查工作程序1.确定检查目标、目的、任务2.查阅、掌握有关法律、法规、规程的要求3.了解检查对象的实际情况，及可能出现的危险和危害4.制定检查计划，安排检查内容、方法、步骤5.编写安全检查表或检查提纲6.准备必要的监测工具7.明确检查人员并进行分工安全检查的方法1.常规检查2.安全检查表法3.仪器检查法安全检查的方式1.访谈2.查阅文件和记录3.现场观察4.仪器监测！！针对安全检查发现的问题，提出的整改措施（通用内容）1.加强员工教育培训，增强安全意思2.建立健全安全生产责任制，并保证落实3.建立健全隐患的排查，治理，复查、举报等隐患排查制度4.加强安全生产投入，建立隐患排查专项资金使用制度5.加强相关方管理，签订安全生产管理协议，明确各方安全生产职责6.重大事故隐患制定隐患整改方案，落实隐患整改措施，整改完毕，对整改情况进行评估！！综合安全管理的规章制度1.安全生产责任制2.安全管理定期会议工作制度3.承包商发包工程安全管理制度4.安全生产管理目标、指标和总体原则5.安全设施的费用管理制度6.重大危险源管理制度7.危险物品使用管理制度8.消防安全管理制度9.隐患排查和治理制度10.事故调查报告处理制度11.应急预案制度12.安全奖罚制度！！安全生产方面存在的不足通用：1.安全管理不到位 2.职工安全意识不高 3.安全教育、培训不足其它：1.作业现场管理混乱 2.安全设施投入不足，本质安全程度低！！劳务派遣人员的管理内容1.按照《劳动法》签订有效的用工合同2.组织员工进行职业健康体检3.日常进行安全教育培训4.作业前进行安全技术交底5.提供符合国家规范的劳动保护用品，并指导员工正确佩戴、使用和保管6.同本单位在管理要求相同7.离岗时做体检，存入职工档案！！主要负责人的安全生产职责1.发生事故及时上报2.建立健全安全生产责任制3.组织制定规章制度、操作规范4.资金落实到位，有效实施5.组织制定并落实本单位安全生产事故应急预案6.督促、检查本单位安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患生产经营单位的主要职责（《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》）1.应当依照法律、法规、规章从事生产经营活动2.生产经营单位是事故隐患排查、治理和预防的责任主体3.生产经营单位应当建立健全事故隐患排查治理和建档监控等制度4.生产经营单位应保证事故排查治理所需要的资金，建立使用专项制度5.生产经营单位应该定期组织人员进行本单位的隐患排查6.对于一般事故隐患，由生产经营单位负责人或有关人员立即组织整改7.整改过程中，应采取相应的安全防范措施8.加强对自然灾害的预防9.安监部门及其他有关部门的检查人员在依法履行检查工作时，应积极配合，不得阻挠！！承包单位工程安全管理内容1.根据自身的安全资质和能力，承包相应的工程。
承包工程合同签订后，承包方应成立组织机构，实施项目制管理。
要建立健全安全管理的组织机构、配置专职安全监督管理人员。
2.根据工程需要完善安全管理规章制度，不出现责任和管理制度执行的真空。
3.双方的安全管理责任要界定清晰。
责任界定可参照生产经营单位对发包工程安全协议的有关要求。
4.要认真做好施工现场安全措施的核实和确认。
5.针对项目施工的环境、安全管理要求，组织对施工人员开展有针对性的安全教育培训。
6.在危险性较大或与正在生产运行设备、区域有交叉的施工，设置专职的安全监护人员，防止发生以外。
对承包商管理的具体要求1.明确双方责任2.严格审查安全资质和专业技术能力3.做好现场作业的安全风险分析4.开展对作业现场的监督和管理安全生产规章制度建设步骤（除每年进行审查和修订外，每3～5年应进行一次全面修订，并重新发布）1起草 2.会签或公开征求意见 3.审核 4.签发 5.发布 6.培训7.反馈8.持续改进特种设备的管理内容1.特种设备采购与安装（有资质的厂家）2.生产经营单位特种设备作业人员应具备的条件3.特种设备使用登记证的办理4.安全技术档案5.定期检验6.应急管理7.报废四、安全评价安全预评价内容内容同下，但需注意预评价是根据建设项目可行性研究报告进行评价安全验收评价内容1.辨识与分析危险有害因素2.发生事故与职业危害的可能性与严重程度3.与法律、法规、规章、标准的符合性评价4.划分评价单元，选择评价方法，定量、定性分析5.选择适用的评价方法6.提出科学合理可行的安全对策措施建议，作出评价结论，撰写评价报告！！安全现状评价内容1. 辨识与分析危险有害因素2.审查确定其规范、规章是否符合安全生产法律法规要求3. 发生事故与职业危害的可能性与严重程度4.提出合理、可行安全对策5.作出评论报告五、应急管理应急救援的基本任务1.营救受害人员2.迅速控制事态3.消除危害后果4.查清事故原因事故应急救援的特点1.不确定性和突发性2.应急活动的复杂性3.后果、影响易猝变、激化和放大预案编制结构1.基本预案2.应急功能设置3.特殊风险管理4.标准操作程序5.支持附件应急预案的编制要求1.符合有关法律、法规、规章和标准的规定；2.结合本地区、本部门、本单位的安全生产实际情况；3.结合本地区、本部门、本单位的危险性分析情况；4.应急组织和人员的职责分工明确，并有具体的落实措施；5.有明确、具体的事故预防措施和应急程序，并与其应急能力相适应；6.有明确的应急保障措施，并能满足本地区、本部门、本单位的应急工作要求；7.预案基本要素齐全、完整，预案附件提供的信息准确；8.预案内容与相关应急预案相互衔接。
应急预案的编制步骤1.成立工作组2.资料收集3.危险源与风险分析4.应急能力评估5.应急预案编制6.应急预案的评审与发布（审评通过需要备案）！！完整的应急预案主要内容1.应急预案概况2.事故预防（危险、资源分析，保证预案符合法律法规要求）3.准备程序（完善机构与明确职责，教育培训和演习，周边互助协议）4.应急程序（接警通知，指挥控制，周边警报公告，保持外界内部通信流畅，过程检测评估，警戒治安，人群安置，应急人员安全）5.现场恢复6.预案管理与评审改进应急演练活动阶段1.计划（基本构想和初步安排）2.准备（编制演练总体方案及其附件，必要的培训和预演）3.实施（完成各项演练活动，评估总结收集信息）4.评估总结（应急准备方面的问题和不足，明确改进重点，提出改进）5.改进（落实改进计划）六、事故处理！！事故报告的内容（可视为本单位自行的事故调查）1.事故发生单位概况2.事故发生的时间、地点以及事故现场情况3.事故的简要经过4.人员伤亡和经济损失情况5.已经采取的措施事故调查组的组成成员1.人民政府2.安全生产监督管理部门3.负有安全生产监督职责的有关部门4.检察机关5.公安机关6.公会7.人民检察院！！事故调查组的工作内容1.查明事故发生的经过2.查明事故发生的原因3.人员伤亡情况4.事故的直接经济损失5.认定事故性质和事故责任分析6.对事故责任者的处理建议总结事故教训7.提出防范和整改措施8.提交事故调查报告！！事故调查报告内容（要注意与事故报告内容区分，视为外界调查）1.事故发生单位概况2.事故发生经过和事故救援情况3.事故造成的人员伤亡和直接经济损失4.事故发生的原因和事故性质5.事故责任的认定以及对事故责任者的处理建议6.事故防范和整改措施！！安全隐患治理方案的内容框架1.目标和任务2.采取的方法和措施3.经费和物资的落实4.负责治理的机构和人员5.时间和要求6.制定安全措施和应急预案！！预防生产安全事故的措施、建议通用：1.落实安全生产责任制 2.完善现场安全生产规章制度(或完善现场操作规程)3.加强员工培训，提高对危险有害因素辨识能力4.完善应急救援预案，加强演练提高员工应急能力 5.配备和正确使用劳动防护用品其它：1.加强对安全设施的投入 2.杜绝违章指挥、违章作业。
！！事故隐患的整改责任主体及理由1.生产经营单位是本单位事故隐患排查、整改、防控的主体。
2.生产经营单位主要负责人监督、检查本单位安全生产工作，及时消除本单位事故隐患。
3.生产经营单位主要负责人组织制定并实施本单位重大事故隐患治理方案4.生产经营单位对承包方、承租方的隐患排查负有统一协调、管理的职责七、其它！！千人重伤率：重伤人数/总人数*10³！！百万工时死亡率：死亡人数/总人数的工作时间*106（总人数的工作时间可能包含年，一年标准工作日为250日）！！百万工时伤害率：伤害人数/实际总工时*106各类在建引入三同时：同时设计，同时施工，同时投入生产和使用（预评价里应考虑）！！安全事故分级报告：（市）（省）（国）（国）调查：（县）（市）（省）（国）一般3人较大10人重大30人特别重大（死亡）10人50人100人（重大）1000万5000万1亿（直接经济损失）。