2021年金一南讲座感想

*欧阳光明*创编2021.03.07金一南将军讲座有感欧阳光明（2021.03.07）在中国共产党建党九十周年的日子里，公司有幸请到国防年夜学战略教研部副主任、国防战略专家金一南教授主题为“苦难辉煌”为我们带来了一次名为“苦难辉煌——对国家和民族命运的思索”的讲座。

两个小时的讲座，金一南教授为我们讲述了这百年来中国人民救国的艰辛历程、党九十年成长所踏下的坚实脚印与流下的血水。

同时也引发了我们对中国人“精神的图腾”的一系列感想。

曾我们一度以为从中国共产党的建立到篡夺争权这28年来，一帆风顺，民心所向。

用兵如神的毛主席、鞠躬尽瘁的周总理、领导变革开放的邓小平……每一位党的领导人都犹如神助，一路领导共产党倾覆蒋家争权，最终革命胜利建立新中国。

可是从金一南教授的讲述中，我们渐渐看到这些光鲜的概略下，共产党所踏过的荆棘、流下的汗水与血水。

而这部分最真实也最艰辛残暴的历史，才是我们每一位中国人在这九十年里，最珍贵的财富。

从1840年到1949年，一百年零九年的飘摇岁月。

无数爱国人士寻求着救中国的路径。

从洪秀全倡议的太平天国，到曾、左、李建议的洋务运动。

从康、梁推崇的君主立宪，到孙中山先生为之奔波一生的共和制，到最后迸发的五四运动中甚至把中国的一切落后责任都推到“孔家店”上。

无数爱国者探求着救国路，但其中也有无数人曾步入歧途，无功而返。

然而，最终历史的走到了一个分岔口——共产党提出“社会主义救中国”。

历史的重担终于落在了共产党身上。

可是社会主义是否真的能够救中国？共产党面临着来自苏联乃至世界的质疑声。

在那个骚动的年代，任何一个党派的存在都实属不容易。

一年夜的十三位代表中，五位脱党，其中甚至有两位成为汉奸；两位被开除党籍；四位在斗争路程中光荣牺牲，最后硕果仅存的只有两位。

而在救国的历程中，被后人神化的共产党同样面临着无数我们想不到的艰辛与磨难：南昌起义，数万官兵仅存800余人，在朱德的鼓动与率领下历经磨难走上井冈山，才有了井冈山朱毛会师；长征路上败战连连，损失惨痛；被后人连连赞颂的“四渡赤水”四次战役两次是败仗，党在漫漫征程中历经了太多的白云苍狗，几多共产党员经不住磨难，脱党、叛党；几多共产党高层领导人在变动的局势中起起伏伏，甚至出卖了自己的同志，最后却在历史的长河中“身世浮沉雨打萍”而不知所终。

可是同样，有无数人坚持了下来，枪林弹雨也好，抛头颅洒热血也罢，一路走下来，一路坚持下来，不抛弃不保持。

最终，是他们看到了1949年秋阳下飘扬的五星红旗，是他们被后人所铭记。

听着金一南教授的讲述，感慨万千，是什么力量让共产党人坚持了下来，笑到了最后？是什么动力让他们用钢铁般的毅力在枪林弹雨中存活了下来？什么利益让他们在性命不保的局势下至生死于度外？在金一南教授的讲述中，也许我找到了谜底。

是信仰。

是对社会主义一定可以救中国的坚信。

是如火般的爱国心所历练出的信念：中国必存！我相信，也是这个信仰，这个无数中国人心中相同的信仰，才让党从骚动中一路走来，越走越壮年夜。

这个信仰，就是“星星之火，可以燎原”的火种如今，中国迅速的成长，物质极其丰富。

然而国民需要的，却是一个灵魂，一个图腾。

一个全国人民精神的图腾。

犹如俄罗斯的幼儿园师生在可以烈士陵园失声痛哭，年轻人举行婚礼会记得去烈士陵园鲜花，这样的国家，才是强年夜的，才是一个有凝聚力，有思想，有精神，牢不成破的国家。

金一南教授的讲话，给了我极年夜的震撼。

不知从什么时候，或者是从我们这一代人开始，曾那个布满凝聚力、布满信仰的中国开始流逝，那重新找回那份信仰，就是我们的责任。

曾的一百年，中国人在苦难中创建了新中国。

一百年后，现在的我们，需要的不是从家长手中接过粉红色的钞票，而是畴前辈手中接过中国这份沉重的历史。

不是被神化的历史，而是真实的，苦难的，一波三折的溢满泪水汗水与血水的轻飘飘的历史。

然后，我们才会有一份信仰，有一个灵魂，才干在下一个一百年，给中国，一个辉煌！观杨善洲片子有感观看杨善洲片子后，感受彼深。

杨善洲同志的先进事迹，告诉我们要把这种精神和力量体现到生活和工作的各个方面，从我做起，从工作的每一个细节做起，从身边的每一件小事做起，用自己的行动诠释一个党员的真正含义。

在杨善洲通知退休前，他夜以继日，忘我工作。

退休后，他志在千里，植树造林，把“我要回家乡种树，为家乡苍生造一片绿”这句话讲的铿锵有力，开始了为党为人民办事的又一新征程。

向杨善洲同志学习，要求我们立足本职岗位，脚踏实地，不竭丰富知识，提高综合素质。

在实践中开拓立异、努力斗争，不竭磨练自己意志。

我们必须要有顽强的意志，必须从点滴做起，不克不及好高骛远，立足岗位，脚踏实地，规矩心态，勤勉敬业。

通过学习杨善洲老书记的事迹，总结作为共产党员要做到以下几点：1、树立终身学习理念，提高综合能力，争创一流工作业绩。

三是团结协作，顾全年夜局。

维护民主集中制原则，执行党组织的决定，个人利益从命集体利益，局部利益从命整体利益。

四是不计得失，乐于贡献。

享乐在前，享受在后；艰苦斗争，廉洁奉公；牢记“两个务必”，抵抗败北现象。

2、学习杨善洲老书记增强了自己的党性，提高了自己的水平。

通过学习，我深刻体会到，要始终坚持共产党员的先进性就必须坚定理想信念。

坚定理想信念，重要的就是要坚持用马克思主义的立场、观点、办法来认识世界，认识人类社会成长的客观规律。

理想信念是一个思想认识问题，更是一个实践问题。

同时还应牢固树立正确的世界观、人生观、价值观二、要学习他坚定信念、对党忠诚的政治品格3、坚定的理想信念，是共产党员的立身之本、成事之基、动力之源。

杨善洲同志正是怀着对党的忠诚、对家乡和人民群众的无比热爱，情愿保持退休后的优越待遇，把全部精力贡献给了山区的成长和山区人民生活的改良，以自己的实际行动，坚持了共产党员赋性。

我们要像杨善洲同志那样，忠诚于党的事业，坚定共产主义信仰和走中国特色社会主义路途，让共产党人的理想信念在心灵深处牢牢扎根。

4、学习他艰苦斗争、勤俭节约的优良作风。

艰苦斗争、勤俭节约是我们党的优良传统，是我们共产党人应该具备的基本品质。

杨善洲同志一辈子节衣缩食、生活简朴，两袖清风，清正廉洁，从不以职务之便为家人和身边工作人员谋取任何私利。

我们现在的生活虽然充裕了，工作条件也更好了，可是我们不克不及丧失落这个好的传统，要以杨善洲同志为典范，艰苦斗争、勤俭处事，坚决否决铺张浪费，进一步营造崇尚节俭、朴素文明的机关良好尚。

以杨善洲同志为典范，从自己做起，从现在做起，树立正确的世界观、人生观、价值观和利益观，以更加高昂的精神状态、更加扎实的工作作风，在自己的工作岗位上作出新的更年夜贡献。

俗话说，做好事做实事其实不难，难的是一辈子做好事做实事。

学习杨善洲同志，就要学习他用一生精力践行一名共产党员的铮铮誓言，忠贞不渝地坚守共产党人的精神家园，一辈子不为权力所累、不为位置所累、不持清正廉洁的公仆赋性。

作为新时期的党员领导干部，我们应该以杨善洲同志为典范，从自己做起，从现在做起，树立正确的世界观、人生观、价值观和利益观，以更加高昂的精神状态、更加扎实的工作作风，在自己的工作岗位上作出新的更年夜贡献。

亿阳公司五年夜优势与五年夜缺乏一、五年夜优势1、一流的企业文化和办公环境公司有着国际一流的硬件环境，制定了科学的成长战略，拥有一流、先进、实用的企业文化，我们还有不竭优化的体制机制，好的战略战术、好的文化和意志是我们亿阳的软实力，资源力、赢利能力、控制力是我们的硬实力。

包含做企业的“很是6+1”，六年夜要素和执行力已基本具备，亿阳的企业文化不但实用，并且广博精深。

2、以人为本、以财为主、以法为纲的理念坚持以人为本，是亿阳企业文化的精髓。

一个企业能够成长壮年夜，依靠的不是钱和物，而是人的聪慧才干。

只有以人为本，才干留住人才，阐扬人才优势，在激烈的竞争中立于不败之地。

以财为主，这是市场经济条件下，一个企业的灵魂。

企业作为商事主体，无论怎样强调财的重要性都不为过，和计划经济条件下相比，企业对财富的追求，不再是欲说还休的为难。

只有拥有财富，企业才有实力改良职工待遇，企业才干为国家纳税，国家也才干强年夜，企业才干为社会提供更多的工作岗位，一定水平上消除社会的不稳定因素。

以法为纲是企业经营的有力包管。

一个企业经历23年的风雨，成长壮年夜，即使在最艰苦的情况下，也能坚持以法为纲的经营理念，这取决于企业领导人的远见卓识。

3、市场占有率和充分的资源4、团队建设二十多年来，亿阳在成长过程中经历了无数的艰难险阻，正是由于亿阳人坚定不移的斗争精神和始终不离不弃的忠诚，才使亿阳历经磨难而不衰，并且不竭成长壮年夜。

5、良好的成长平台，广阔的成长空间亿阳是一支标的目的明确、纪律严明、执行力强、高效务实的步队，这样一支极具战斗力的步队是不成战胜的，也是所有人都向往的一支威武之师。

正所谓良禽择木而栖，为能加入这样的一个集体而骄傲。

二、五年夜缺乏1、人力资源亿阳成长23年来，最值得我们反思的最深刻的教训是：我们在选人、育人、用人上下的功夫不敷。

我们现在有了世界一流的办公环境，有了比较好的行业基础和优势，又有了比较先进的、又在不竭优化的机制，我们引进一些志同道合的、品德好、素质高、能力强、勤学习、善思考、会处事的合适我们亿阳用人标准的人才就这么难吗？其实不难！是因为我们下的功夫还不敷，从观念和理念上重视不敷！所以才招致至今在我们的事业上还存在诸多的遗憾和令人不满意之处。

2、增收节支在这个关键时期，我们更要体现出关键价值。

在增收节支方面多采纳一些务实的、有效的、具体的、可执行的、实实在在的办法和行动。

可是，增收节支的具体办法要落实到人。

最年夜的浪费是人才干慧的流失，是内部的消耗。

节支的主要目的是减少内部消耗，加快内部流程，不克不及事不关己，高高挂起。

不克不及说：“这件事不是我们部分担任的，与我无关，我没有义务解释。

”而要树立“这些事都是我们亿阳自己的事”的意识，因为我们既属于一个利益共同体，又因为事业纽带、利益纽带、情感纽带团结在一起，我们的事业要想又好又快地成长，就一定要在增收节支和减少内耗上下功夫！3、。