《仪容仪表管理规定》

一、目的

为加强员工仪容仪表管理，提高公司整体形象，特制订本规定。

二、适用范围

本制度适用于公司全体员工。

三、内容：仪容仪表的整体要求是“仪容大方、仪表端庄、衣着整洁、精神饱满”。（一）服饰要求：着装整体视觉效果必须遵循以下几点：与所处的环境相协调，与所扮演的社会角色、职业气质相协调，与时节变化相协调。

1、着装

（1）男员工着装要以清爽整洁的衬衫或T恤衫，深色西装或夹克为主。严禁穿着无领或花色服饰。下装应穿长裤，款式和颜色庄重、得体，颜色以深色或中性色为主。（2）女员工着装应以庄重素雅、大方得体的深色职业套装为主。要求款式简练、高雅、线条自然流畅；力求达到“精明干练、神气十足、文质彬彬、温文尔雅”职业形象。

女装尺寸不宜过紧，裙子下摆不小于膝盖上10公分。

（3）服装必须合身，保证平整、干净、无污垢、无油渍、无异味，领口处与袖口处尤其要保持干净，内衣不能外露。

（4）服装口袋内不多装物品，以免影响服装平整。

（5）衣服上所有衣扣要系扣得体。穿着单层上衣时，最多开启最顶端两粒扣，非工作需要不允许将衣袖、库管卷起。

（6）所有员工不允许穿无袖衫、低胸衫、透视装、背心、短裤、超短裙等袒胸露背有碍观瞻的奇装异服。

2、鞋袜：以“舒适、整洁、搭配协调”为原则。

（1）鞋子以黑色皮鞋为主，鞋面光亮或清洁，鞋后跟不得钉铁掌，严禁赤足或穿拖鞋（包括无后绑带的休闲鞋）。

（2）袜子无破损、无脱丝，裙角或裤脚不露袜口，忌穿网状带点或有花纹的丝袜，袜色要与衣服搭配。

3、特殊情况下，可以根据不同情况和需要酌情换装。如：孕期女员工、演出等。（二）头发：要修剪、梳理整齐，整洁、无异味，不烫染怪异发型。

1、男员工不留长发，头发前不过眉，旁不过耳，后不盖衣领。

2、女员工前发不遮眼，后发不超过肩部，过长可梳起，不适用夸张耀眼的发饰。（三）面部：清洁、无油腻，眼、耳、鼻清洁，不允许残留分泌物。

1、男员工：面部需修饰清爽，胡须需修刮干净，及时修剪鼻毛，注意清洁。

2、女员工：应面着淡妆，不浓妆艳抹，以淡雅、简洁、庄重、健康为原则，避免使用

气味过浓的香水和化妆品。

（四）口腔：上班前和工作餐时不得饮酒，不吃含刺激性气味的食物，保持口腔清洁，口气清新无异味。

（五）手部：保持手部干净，指甲勤修剪，内无脏物。

（六）饰物佩戴：主要规范是“符合身份、少而精、不影响工作”。

1、男员工除正装手表、眼镜及婚戒可以佩戴外，尽量不佩戴其他饰物。

2、女员工除正装手表、眼镜、婚戒、项链及耳钉可以佩戴外，尽量不佩戴其他饰物。

3、眼镜：佩戴近视眼镜者，眼镜款式应简洁、干净，不能太夸张，镜片保持清洁。

4、项链和耳钉款式简洁大方，不可夸张。

（七）个人卫生

1、勤洗澡、勤换衣，无体味。

2、鞋袜清洁，无异味。

四、仪容仪表的检查与考核

（一）各部门应加强对员工仪容仪表方面的管理和要求，督促员工自觉遵守公司规定。（二）凡发现到仪容仪表不合格者，给予当事人口头警告一次，一月内累计3次（含）的，给予当事人发放《警告书》，一年内累计5次（含），给予通报批评。

五、本规定自2014年7月1日起执行，各部门负责具体实施，人力资源与行政部负责

监督执行。最终解释权归人力资源与行政部。