员工考勤机打卡制度实施办法

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公司员工上下班打卡考勤规章制度精选五篇

公司员工上下班打卡考勤规章制度精选五篇（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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考勤机打卡规章制度

考勤机打卡规章制度为规范公司员工的考勤管理，提高工作效率和准确性，公司特制定了考勤机打卡规章制度。

本制度适用于公司所有员工，希望大家严格遵守，共同维护好公司的正常秩序。

第一条：考勤时间1.公司规定的工作时间为每天上午9:00至下午6:00，中午12:00至1:00为午休时间。

2.公司员工需在规定的工作时间内到岗，并在下班后准时打卡离开。

加班需提前向主管汇报并经批准。

第二条：考勤打卡方式1.公司采用考勤机打卡的方式进行考勤管理，员工需携带公司发放的工作卡或员工卡进行打卡。

2.每位员工需在开始工作前和下班后进行打卡操作，确保考勤记录的准确性。

第三条：考勤记录管理1.公司将定期对考勤机系统进行检查，确保数据的准确性和完整性。

2.公司将每月底对考勤记录进行汇总，汇总表将由人力资源部进行审批，并向各部门发送考勤报表。

第四条：迟到早退处理1.迟到超过15分钟的员工将被记录迟到一次，连续三次迟到者将被视为旷工。

2.早退超过15分钟的员工将被记录早退一次，连续三次早退者将被视为旷工。

第五条：加班管理1.员工如需加班工作，需提前向部门主管提出申请，经批准后方可加班。

2.加班时间需通过考勤机进行打卡记录，公司将根据实际加班时间进行加班工资的计算。

第六条：请假管理1.员工如需请假，需提前向部门主管请假并经批准后方可请假。

2.请假期间需通过考勤机进行请假记录，公司将根据请假情况进行工资扣除或补偿。

第七条：考勤纪律1.公司员工需严格遵守公司的考勤管理制度，如有违反将受到相应的处罚。

2.严禁员工擅自擅长或篡改考勤记录，一经发现将立即进行处理。

第八条：违规处理1.对于违反考勤规章制度的员工，公司将给予警告、罚款或调整岗位等处罚。

2.严重违规者将被立即解除劳动合同。

第九条：附则1.公司将依法保护员工的合法权益，不允许有违法违规的行为。

2.公司将不定期进行考勤管理制度的检查，确保其有效实施。

以上为公司考勤机打卡规章制度，希望全体员工认真遵守，共同维护好公司的正常秩序。

打卡考勤规章制度(六篇)

打卡考勤规章制度为了完善公司考勤制度，给大家营造一个较为公正的考勤环境，避免给各位员工带来不必要的麻烦，希望全体员工从即日起严格遵守公司考勤制度：1、严禁代替他人打卡2、严禁在打完上班卡后及下班卡前做与工作无关的事情3、严禁打完上班卡后吃早餐4、打完上班卡，请立即进入工作岗位，不得从事与工作无关的事情，其它事情请在打卡前处理完毕5、下班后请先打卡，然后再去处理其它的事情，工作时间只能从事与工作相关的事情6、08：30后打卡为迟到；17：30前打卡为早退(节假日或请假等情况除外)7、打卡时请注意保持手指清洁干净(手指须无水、无油、无污垢)8、打不上卡请及时报告综合部9、如在打卡时发现考勤机不在考勤匣内，请与综合部联系一、公司夏季工作时间(冬季工作时间另定)：上午：7：30--11：30下午13：30--17：30加班：18：00开始二、生产员工施行早会制度，早会时间未到者以迟到处理；三、员工在打好上班卡后，即时开始工作。

未经生产车间管理者许可长时间离岗、脱岗视情节严重予以处理。

四、无故不打卡者，按旷工处理。

旷工一天扣三天工资，依此累计。

五、凡迟到或早退____分钟以内者，扣款____元/次；每个月累计三次以上，按一天事假处理；迟到或早退____分钟以上者，直接按半天事假处理。

六、打卡时间以考勤钟时间为准，出现红字或违反规定的上、下班时间，按迟到或早退的规定来处理。

七、不得打重卡，更不得涂改考勤卡，凡是人为原因造成卡片时间识别不清，该时间段按事假处理。

八、上下班忘记打卡者，必须在当天交由直接上司签卡确认(逾期无效)，签卡次数每个月限____次。

超过____次以上，签卡____元/次。

九、上班时间因公外出未能依时打卡的，可以在两天内请行政人事签卡证明。

十、委托他人打卡或代人打卡者，一经发现，双方当事人第一次予以警告，罚款____元；第二次记小过一次，罚款____元；第三次记大过，罚款____元并开除。

打卡考勤制度打卡考勤管理制度(通用6篇)

打卡考勤制度打卡考勤管理制度(通用6篇)规章管理制度是透明而公开的，在制度化管理下，企业要达到每一件事情都是程序化的、标准化的，这样做有利于员工迅速掌握自己需要的工作技能。

旧书不厌百回读，熟读精思子自知，下面是爱岗敬业的小编给家人们收集整理的6篇打卡考勤管理制度。

员工打卡考勤管理制度篇一考勤是公司管理的基础性工作，为了维持良好的工作秩序，提高工作效率，保证生产经营工作的顺利进行，加强公司劳动纪律，力求做到有章可循的考勤管理，特制定以下规定：员工上下班考勤实行指纹打卡制，以考勤机打出时间为准，每天上下班各打卡二次。

不按规定打卡者均按旷工处理；上下班因公或特殊原因未能打卡者，应于次日由本人填写“公勤单”，经部门负责人签字、行政副总审批后方可按出勤或视为不迟到或不早退处理。

一、作息时间员工每周工作时间为六天。

冬季（10月1日—4月30日）：上午8：30---12：00下午13：00--17：30夏季（05月1日—9月30日）：上午8：00---12：00下午14：00--17：30。

二、管理规定1、打卡规定：公司员工考勤实行上、下班指纹打卡制度，每日打卡四次，即每天上午上下班各打一次，下午上下班各打一次，以打卡记录作为考勤登记的依据。

全体员工从董事长以下，全部按时自觉打卡，严禁不打卡和代打卡现象。

2、打卡时间：每天上班前30分钟内，下班后30分钟内的打卡视为有效打卡。

超出30分钟的打卡为无效打卡。

每日工作时间开始30分钟后到岗及每日工作时间结束前30分钟以上离岗者视为旷工半日。

3、员工每次打卡须得到考勤机确认方为有效。

在没有确认打卡有效情况下放弃打卡或因疏忽忘记打卡、无故不打卡者，以考勤机记录为准。

凡是出现下列情况之一：（1）上班时打卡，下班时不打卡的；（2）上班时不打卡，下班时打卡的；（3）上下班都不打卡的；均按照旷工处理。

4、经多次打卡考勤机不予确认者，须在本班次内及时通知行政部重新录入指纹，由此产生的迟到、早退或缺勤记录，本人应在本班次内向行政部办理缺勤核销登记。

公司打卡机规章制度

公司打卡机规章制度第一章：总则为了规范公司的打卡行为，提高管理效率，保障员工利益，制定本规章制度。

第二章：适用范围本规章制度适用于公司所有员工，包括全职员工、兼职员工、实习生等所有人员。

第三章：打卡机使用规定1. 员工需要在每天上班和下班时使用打卡机进行打卡，不能代替他人打卡，也不能让他人代替自己打卡。

2. 打卡机采用指纹识别技术，员工需要按照指纹识别的方式进行打卡，不得进行其他方式的代替打卡。

3. 如果员工无法正常打卡，需要及时向人事部门请假或申请补打卡，不得擅自缺勤或漏打卡。

4. 打卡机位置固定，不能擅自移动或更改，如有损坏或故障需要及时向设备维修部门报修。

5. 打卡机设备仅限于上班和下班打卡使用，禁止将其用于其他用途。

第四章：打卡机考勤规定1. 员工需要严格按照公司的考勤制度进行打卡，不能迟到早退，否则将受到相应的惩罚。

2. 考勤记录将作为员工绩效考核的重要依据，员工应当认真对待。

3. 如果员工需要请假或调休，需要提前向上级领导或人事部门提出申请，并按照规定进行请假打卡。

4. 不得有恶意刷卡或作弊行为，一经发现将受到严厉处罚。

5. 考勤记录需及时纠正和申诉，员工和管理人员有责任保证考勤记录的准确性。

第五章：打卡机管理规定1. 人事部门负责打卡机的管理工作，包括设备维护、数据统计、异常处理等。

2. 其他部门负责配合人事部门的工作，保障打卡机的正常使用和维护。

3. 打卡机数据记录应当做好备份工作，确保数据的安全性和完整性。

4. 不得私自更改打卡记录，否则将视情节轻重给予相应的处罚。

5. 打卡机管理人员应当定期进行设备检修和维护，确保设备的正常运行。

第六章：打卡机违规处理1. 对于违反打卡机规章制度的员工，将视情节轻重给予相应的处罚，包括但不限于警告、记过、停职、解除劳动合同等。

2. 如果员工发现他人有违规行为，请及时向人事部门举报，表扬者将获得奖励。

第七章：附则1. 本规章制度自颁布之日起正式实施，对于之前已制定的规章制度不一致之处，以本规章制度为准。

考勤打卡管理制度范本（三篇）

考勤打卡管理制度范本考勤打卡是一种常见的办公室管理工具，它可以帮助企业监督员工的出勤情况，确保工作时间的合理利用。

下面是一个考勤打卡管理制度的范本。

第一章总则第一条为了规范员工的考勤管理，提高工作效率，制定本制度。

第二条本制度适用于全体公司员工，包括正式员工、合同工和临时工等。

第三条公司通过考勤打卡系统收集员工的考勤数据，记录员工的上下班时间、请假信息等。

第四条公司对员工的考勤数据进行统计和汇总，用于工资计算和绩效评估等相关操作。

第二章打卡设备使用规定第五条公司使用电子打卡设备进行考勤打卡，员工需使用自己的员工卡对设备进行刷卡。

第六条员工应妥善保管自己的员工卡，避免遗失或被他人使用。

第七条员工在上班前需提前到达打卡设备附近排队等候，按照提示依次刷卡打卡。

第八条员工在下班后需按照提示依次刷卡打卡，离开打卡设备附近。

第三章出勤规定第九条公司规定正常上班时间为每天上午9点到下午6点，中午休息1小时。

第十条员工需按时按点上班，不得迟到早退。

第十一条员工请假时，需提前向部门经理提出申请，并经批准后方可请假。

第十二条如遇特殊情况无法按时上班，员工需提前向部门经理请假，并提供合理的原因和证明文件。

第四章考勤管理第十三条公司设立考勤管理部门，负责考勤数据的收集和统计工作。

第十四条员工应根据工作需要，按时打卡，确保考勤数据的真实准确。

第十五条如发现员工有打卡不准确或作弊的情况，公司有权对其进行警告或进行相应的处罚。

第十六条员工需定期查看自己的考勤记录，如发现异常应及时向考勤管理部门反馈处理。

第五章奖惩办法第十七条对于按时按点上班的员工，公司将给予一定的表彰和奖励。

第十八条对于迟到早退的员工，公司有权扣除其相关工资，并做出相应的惩罚。

第十九条对于频繁迟到早退的员工，公司将按照公司相关规定进行处理，包括降职或解雇。

第六章附则第二十条员工对本制度有任何疑问和建议，可向考勤管理部门或人事部门咨询和反馈。

第二十一条公司有权根据实际情况对本制度进行调整和修改，并及时通知员工。

员工打卡考勤规章制度范本

员工打卡考勤规章制度范本
第一章总则
第一条为了加强对员工考勤的管理，规范员工的工作行为，提高工作效率，依据公司的管理制度和有关法律法规，制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于公司所有员工，包括全职员工和兼职员工。

第三条员工打卡考勤是公司对员工工作时长和到岗情况的重要管理方式，员工必须按规定的时间和地点进行打卡考勤，不得有迟到早退等行为。

第四条公司将严格执行本规章制度，对违反规定的员工将给予相应的处罚。

第二章打卡方式
第五条公司规定员工打卡考勤的方式为刷卡、指纹识别或人脸识别等电子考勤系统，员工必须按时按地点进行打卡。

第六条公司规定每天上班时间为上午8:30至下午5:30，中午12:00至1:00为午休时间，员工必须按时到岗并在规定的时间内进行打卡。

第七条员工外出因公，必须提前向直接主管请假并办理外出手续，外出时需在指定的地点进行外出打卡，返厂后需重新打卡。

第三章考勤管理
第八条公司规定员工必须将工作手机携带，在正常工作时间内必须保持手机畅通，并及时回复领导的电话和短信。

第九条员工迟到超过10分钟或早退超过10分钟的，公司将按照规定进行处理。

第十条员工缺勤的，必须提前向直接主管请假并办理请假手续，违反规定的，公司将按照规定进行处理。

第四章处罚规定
第十一条对于严重违反规定的员工，公司将给予警告、罚款甚至开除等处罚。

第五章附则
第十二条本规章制度自发布之日起生效，如有修改，将提前通知员工。

以上就是员工打卡考勤规章制度的内容，希望公司员工能够严格遵守规定，共同维护公司
的正常秩序和稳定发展。

关于员工考勤管理制度

关于员工考勤管理制度5篇关于员工考勤管理制度（篇1）一、管理办法1.考勤机是对员工上下班时间的记录和证实。

采用指纹考勤机必需本人亲自考勤，能够控制代打卡现象。

2.指纹签到实行每天两次签到制度，按公司规定的作息时间，上班为，下班为签退。

员工要遵守工作时间，上下班按时考勤。

3.公司共安装两台指纹考勤机。

一台安装在办公楼一楼大厅内，为行政、财务、技术、质量、采购、设备、用户服务部门的员工使用；一台安装在原打卡机的位置，为生产部办公室、机加工段、铆焊工段、装配工段的员工及实习大学生使用。

4.考勤机上下班时间是已经设定好的，若各部门有什么变化，及个人有什么变动(如换班、公出、病假、事假、婚假、丧假、带薪年假等)，需填写相应的表格由领导签字后交到行政部由考勤员留存备查，否则将按旷工处理。

5.各种考勤制度及处罚规定仍依据《员工手册》及公司各项规章制度。

6.加班是以规定下班时间以后实际签退时间减去正常下班时间来计算的，为防止不坐通勤车的员工晚签退，多计算加班时间。

月末各部门领导需对员工的加班及其他出勤情况进行审核，无误后管理员将对本月出勤情况做出统计报表。

作为每月工资发放及各项评比的依据。

7.如根据工作需要，员工在当天二十四小时连续上班后第二天仍继续上班时，为有效记录员工的出勤情况，需在第二天的7：00之前做一次下班签到，7：00之后再做一次上班签到，之间至少间隔3分钟。

8.员工要严格按照考勤机的操作规程及使用方法使用，不得将水、油、灰尘、砂砾等物质留在指纹采集窗口上，也不要用尖硬的东西接触考勤机。

9.考勤机上设定了管理员，其他人员不得随意操作。

若遇到自己不能解决的问题可到行政部找管理员，若自己擅自摆弄出现的问题，将对其通告批评并造价赔偿。

二、使用注意事项1.签到及签退时，手指平压于指纹采集窗口上，指纹纹心尽量对正窗口中心，手指不要倾斜或放在指纹采集窗口太偏的位置。

保持手指水平按在指纹采集头上，并且覆盖尽可能大的面积。

考勤打卡管理制度

考勤打卡管理制度（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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打卡考勤管理制度(5篇)

打卡考勤管理制度一、公司所有员工上班前和下班后必须到指定的打卡机上进行刷卡。

二、计件员工根据生产需要，按车间安排的上下班时间打卡，每天将生产车间打卡刷卡记录，经车间主任确认报综合管理部备案，以作工资的核算依据。

三、打卡机的监督管理。

由综合管理部与保安负责打卡机的监督管理。

任何人不得损坏考勤设备，凡故意破坏考勤设备，一经查实严肃处理，并处以二倍考勤机价格的赔偿。

四、刷卡。

刷卡记录是考勤唯一凭证，若卡无本人记录，必须提供下列相关假条相对应。

(一)因工作需要或其它特殊原因导致不能刷卡时，由本人提供部门主管签名的相关手续证明(如：出差申请单、请假条、外出申请单等病假条)；(二)因事早退或出差需要离开公司，且当天不再返回公司刷卡的，由本人提供“因工提前离开”的申请，经部门主管批准；(三)因工作性质特殊而不能按公司统一作息时间上下班刷卡的，由本人提出“特殊岗位作息时间”的申请，经总经理批准。

五、处罚(一)对于员工离职，考勤员应将该员工的离职申请表及离职审批表在____天内交综合管理部备案或存档。

否则，迟交一天给予考勤员____元/天的处罚，给予主管领导____元/天的处罚。

(二)各部门未按时将手工考勤记录上交综合管理部审核备案的，每迟交一天给予责任人____元/天(周日除外)；手工考勤记录不全或有误者给予责任人每个问题点____元罚款；弄虚作假的，每次罚款____元。

(三)综合管理部未按考勤报表核算薪资的，罚责任人____元/次。

(四)忘记刷卡者由本人申请，部门主管签名可算有效考勤，但需扣罚____元/次。

打卡考勤管理制度（2）是一种企业或组织用来管理员工的出勤情况的制度。

该制度通常要求员工在工作时间内使用指定的打卡设备或系统进行打卡，记录他们的到岗时间和离岗时间。

下面是一个典型的打卡考勤管理制度的内容：1. 打卡设备：企业提供相应的打卡设备，如打卡机、刷卡器或指纹识别系统等。

2. 打卡规则：员工必须在每天工作开始和结束时打卡。

员工公司打卡管理制度

员工公司打卡管理制度一、目的和原则制定本打卡管理制度的目的在于规范员工的上下班行为，确保工作时间的有效利用，同时为员工考勤管理提供准确的数据支持。

本制度遵循公平、公正的原则，适用于公司全体员工。

二、打卡规定1. 员工应在规定的上班时间前到达公司，并在打卡机上进行打卡操作。

下班时同样需按时打卡。

2. 打卡时间以公司所在地的时间为准，员工应自行调整个人手表或设备的时间，以保证打卡时间的准确。

3. 员工每日上下班打卡各一次，漏打或错打应及时向人事部门报告并申请补打。

4. 特殊情况下，如加班、出差等，员工需按照公司相关规定进行登记或报备。

三、异常处理1. 如遇打卡机故障，员工应及时向人事部门报告，并由人事部门协调解决。

2. 员工因公外出或请假等情况无法正常打卡，应提前向直接上级报告并获得批准，回公司后需及时补办相关手续。

3. 对于无故缺勤、迟到、早退等违反打卡规定的行为，公司将根据情况给予相应的处罚。

四、考勤记录1. 人事部门负责每月收集、整理员工的打卡记录，并与请假、加班等记录对照，形成月度考勤报表。

2. 员工有权查阅自己的考勤记录，如有疑问应在规定时间内提出，由人事部门负责核实并解答。

五、监督与执行1. 各级管理人员应加强对员工打卡行为的监督，确保制度的严格执行。

2. 人事部门负责对打卡管理制度的执行情况进行监督检查，并对违规行为进行处理。

3. 公司鼓励员工相互监督，共同营造良好的工作氛围。

六、附则1. 本打卡管理制度自发布之日起生效，由人事部门负责解释。

2. 如有特殊情况需要调整打卡时间或规则，须经过公司高层批准后方可实施。

公司考勤机打卡管理制度

公司考勤机打卡管理制度概述公司考勤机打卡管理制度是为了规范员工出勤和打卡行为，提高工作效率和管理效果而制定的。

本制度的目的是确保准确记录员工的工作时间，便于工资计算、人力资源管理以及加班和请假的管理和控制。

1. 打卡设备及使用流程1.1 打卡设备公司将配备专用的考勤机设备，用于员工打卡记录。

考勤机设备将放置于公司内指定位置，以确保员工方便地进行打卡操作。

1.2 使用流程 - 员工每天上班前到达办公区域后，使用自己的员工工号在考勤机设备上进行打卡。

- 员工下班时，在考勤机设备上再次打卡。

- 如果员工有加班或请假情况，需要提前向所在部门经理或人事部门进行请假或申请加班，由相关负责人帮助记录打卡信息。

2. 打卡时间规定2.1 上班时间 - 公司规定工作日上午8:30为上班时间。

- 员工需在上班时间前5分钟到达办公区域并进行打卡。

2.2 下班时间 - 公司规定工作日下午6:00为下班时间。

- 员工需在下班时间后5分钟内离开办公区域并进行打卡。

2.3 周末、节假日打卡规定 - 如果员工需要在周末或节假日上班，按照正常工作日的打卡规定进行操作。

- 如果员工不需要上班，无需打卡。

3. 打卡异常处理3.1 打卡遗忘 - 如果员工忘记打卡，应立即向所在部门经理或人事部门报告，由相关人员帮助记录补卡信息。

- 补卡记录需由员工在一周内完成，超过一周将不能进行补卡操作。

3.2 打卡错误 - 如果员工发现打卡信息错误，应立即向所在部门经理或人事部门报告，由相关人员进行处理。

- 员工不能擅自修改打卡记录，一经发现将受到相应的处理措施。

4. 加班和请假管理4.1 加班管理 - 员工如需要加班，必须提前向所在部门经理或人事部门请示和申请。

- 加班需经部门经理或人事部门批准，并记录相关加班信息。

- 加班时间在打卡记录中将与正常上班时间相区分。

4.2 请假管理 - 员工如需请假，必须提前向所在部门经理或人事部门请示和申请。

2024年考勤打卡规章制度（6篇）

2024年考勤打卡规章制度为优化公司管理，确保考勤制度的公正性与有效性，特此通知全体员工严格遵守以下考勤规定：一、打卡规范1. 严禁任何形式的代打卡行为。

2. 禁止在上班打卡后及下班打卡前从事与工作无关的活动。

3. 上班打卡后，禁止在岗位上食用早餐。

4. 上班打卡后，应立即投入工作状态，不得处理与工作无关的事务，所有私事请在打卡前处理完毕。

5. 下班前请先打卡，再处理其他事务，工作时间内仅能从事与工作直接相关的事务。

二、打卡时间规定1. 08:30之后打卡视为迟到；17:30之前打卡视为早退（国家法定节假日或请假情况除外）。

2. 打卡时，请确保手指清洁，无水、油污或其他污垢。

3. 如无法打卡，请及时向综合部报告。

三、夏季工作时间上午：07:30--11:30下午：13:30--17:30加班：18:00开始四、生产员工早会制度早会时间未到者，将按照迟到处理。

五、工作纪律员工上班打卡后，应即时开始工作。

未经生产车间管理者许可，长时间离岗或脱岗者，将视情节严重程度给予相应处理。

六、考勤处理1. 无故不打卡者，按旷工处理。

旷工一天扣除三天工资，以此类推。

2. 迟到或早退____分钟以内者，每次扣除____元；每月累计三次以上，按一天事假处理；迟到或早退超过____分钟者，直接按半天事假处理。

七、打卡异常处理1. 打卡时间以考勤钟时间为准，如有红字或违反规定的上下班时间，按迟到或早退处理。

2. 不得重复打卡，不得涂改考勤卡。

如因人为原因造成卡片时间识别不清，该时间段按事假处理。

3. 上下班忘记打卡者，必须在当天交由直接上司签卡确认（逾期无效），每月签卡次数限制为____次。

____次者，每次罚款____元。

八、加班与外出1. 因公外出未能按时打卡者，可在两天内请行政人事签卡证明。

2. 委托他人打卡或代人打卡者，一经发现，双方当事人第一次予以警告，罚款____元；第二次记小过一次，罚款____元；第三次记大过，罚款____元并开除。

公司员工打卡考勤管理制度最新修订(精选10篇)

公司员工打卡考勤管理制度最新修订（精选10篇）公司员工打卡考勤管理制度篇1一、打卡考勤管理制度1、全员出勤实行打卡考勤记录制度;2、所有工作日非计件人员按上下班作息时间上班前和下班后务必到指定的打卡机上进行刷卡;3、计件员工根据生产需要按车间安排的上下班时间打卡，每一天将生产车间打卡刷卡记录经车间主任确认签名后报人力资源备案，以作工资的核算依据。

4、打卡机的监督管理：总裁办人力资源与保安负责打卡机的监督管理。

任何人不得损坏考勤设备，凡故意破坏考勤设备，一经查实严肃处理，并处以二倍考勤机价格的赔偿。

5、刷卡其它事项管理：1)因工作或其它特殊原因导致不能按时刷卡，由本人带给部门负责人签名的相关手续证明(如出差申请单请假条外出申请单员工考勤异常单等，报人力资源作为考勤依据;2)录不到指纹、刷不到IC卡等特殊状况时，务必有部门主管领导审批过的相关手续交人力资源核查存档，或主动到保安处登记进出厂时间。

3)因工作性质特殊而无法依公司统一作息时间上下班的，由部门负责人书面申请“特殊岗位作息时间"，经人力资源审核、报总裁批准后按“特殊岗位作息时间"打卡。

4)董事长、总裁、副总裁、公司顾问、外聘项目组人员可不执行打卡考勤。

二、处罚规定1、迟到：正常上班时间后进入公司作迟到处理，迟到一次扣发当月工资，30分钟内扣10元、30分钟至1小时内扣20元，迟到超过1小时以旷工半天处理，迟到3次者以旷工半天、6次者以旷工1天处理，依次类推。

2、早退：未到下班时间提前下班为早退，早退参照“迟到时间标准"双倍处罚;3、擅自离岗：非工作需要离岗达半小时以上视为擅自离岗，擅自离岗参照“早退"标准处罚;4、旷工：按旷工时间以日工资的3倍比例扣罚，旷工3天以上的，为严重违反公司规章制度的行为，视为员工已按《劳动合同法》第三十七条规定自行提出解除劳动关系。

5、对旷工或请假超期3日人员，各部门应在4个工作日内反馈至总裁办、财务部冻结该员工的工资。

考勤机考勤制度

考勤机考勤制度考勤制度的建立需要充分考虑公司的具体情况，包括员工的工作时间、休息日安排以及可能的特殊情况。

以下是一份详细的考勤机考勤制度范本：1. 打卡时间规定：所有员工需在规定的上班时间内使用考勤机进行打卡。

通常情况下，上午上班前和下午下班后各打一次卡。

具体时间由公司根据实际情况设定。

2. 迟到早退处理：员工若未能在规定的时间内打卡，将被记录为迟到或早退。

连续迟到或早退三次以上者，将根据公司规定进行相应的处罚。

3. 加班规定：加班需提前申请并获得批准。

加班时间必须在考勤机上有所记录，以作为加班费发放的依据。

4. 请假流程：员工请假需提前向直接上级提出申请，并按照公司规定的流程进行审批。

请假期间的考勤记录应与正常上班时间区分开来。

5. 异常处理：如考勤机出现故障或其他特殊情况导致无法正常打卡，员工应立即向人力资源部门报告，并提供相应的证明材料。

6. 考勤记录的审核：人力资源部门负责定期审核考勤记录，确保其准确性和完整性。

任何异常情况都应及时处理。

7. 隐私保护：公司应确保员工的考勤记录得到妥善保管，不得泄露给无关人员。

8. 制度更新：随着公司的发展和管理需求的变化，考勤制度可能会进行更新。

所有变更都应及时通知员工，并在必要时进行培训。

9. 违规处罚：对于故意逃避考勤或伪造考勤记录的行为，公司将根据情节严重程度给予警告、罚款或其他纪律处分。

10. 鼓励守时：为了鼓励员工遵守考勤制度，公司可以设立奖励机制，对连续一定时间内无迟到早退记录的员工给予表彰或奖励。

通过实施这样一份考勤机考勤制度，公司不仅能够有效管理员工的出勤情况，还能够营造一个公平、有序的工作环境。

员工也能够更加明确自己的责任和义务，从而提升整体的工作效率和团队协作能力。

公司考勤机打卡的管理制度（通用16篇）

公司考勤机打卡的管理制度公司考勤机打卡的管理制度（通用16篇）在社会一步步向前发展的今天，越来越多人会去使用制度，制度是一种要求大家共同遵守的规章或准则。

拟起制度来就毫无头绪？下面是小编收集整理的公司考勤机打卡的管理制度，仅供参考，希望能够帮助到大家。

公司考勤机打卡的管理制度 1第一条为了公司管理规范化、制度化，加强劳动纪律和工作秩序，结合公司实际情况，特制定本制度。

第二条公司所有员工都要考勤。

第三条冬季上班时间是8：00～12：00、2：00～6：00，夏季上班时间是8：00～11：30、2：30～6：00，具体以公司通知为准。

第四条上下班实行签到制，办公室人员在综合部签到，市场部人员和项目人员在现场签到，签到由本人自签，代签视为无效，各部门必须认真管好签到记录，综合部监督检查签到情况。

第五条上班时间不按时到岗位的为迟到，提前离开工作岗位的为早退，工作日不上班又没有请假的为旷工，考勤以签到薄签到时间为准，迟到早退半小时以上为事假。

第六条负责考勤管理的人员要严肃考勤纪律，实事求是，认真负责。

第七条职工请事假，须至少提前一天向部长报请，五天以内(包括五天)由部长批准，五天以上由经理审批。

请假期间，遇有休息日、法定节日不另给假，统一按事假计算，事假期间不计工资。

第八条迟到十分钟以内扣五元，三十分钟以内扣二十元。

第九条职工因工负伤，需要休息者，部门在五天内出据工伤事故报告报公司备案，由经理审批，享受工伤待遇。

第十条凡因婚、丧、探亲、生育及其他特殊原因需要离开岗位的`，必须事先按规定办理请假手续，经批准后，方可办理工作交接手续离开岗位，否则视为旷工。

第十一条职工休假期满及时到部门销假，开始正常工作，如有特殊原因不能按时返回工作的，应事先办理请假手续，不履行请假手续的视为旷工。

第十二条临时工工资以天计，做满一个月享受两天休息，临时工旷工一天扣一天工资，每月旷工累计三天除名。

正式工旷工一天除扣除当日工资外，取消月度奖，连续请假三天以上者取消当月月度奖，年终奖相应下浮，全勤奖也相应下浮，一个月连续旷工超过十五日，按劳动法相关规定执行。

公司考勤机打卡管理制度精编

公司考勤机打卡管理制度精编第一章总则第一条为规范公司的考勤管理，提高工作效率和提升员工的工作纪律，制定本考勤机打卡管理制度。

第二条本制度适用于公司所有部门和所有员工。

第三条考勤机打卡是公司全员的基本考勤记录方式，所有员工必须遵守。

第四条考勤机打卡数据将作为员工出勤统计、工资计算和绩效评估的重要依据。

第五条公司将通过考勤机打卡管理系统对考勤数据进行监控和管理。

第二章考勤机打卡的操作第六条考勤机打卡分为上班打卡和下班打卡，员工需按时按要求进行打卡操作。

第七条上班打卡的开始时间为一个工作日的上班时间开始时刻。

第八条下班打卡的结束时间为一个工作日的下班时间结束时刻。

第九条员工需使用自己的员工卡进行打卡操作，并确保员工卡处于正常使用状态。

第十条员工打卡时需将员工卡按面部识别传感器，确保打卡记录的准确性。

第十一条若员工因特殊情况无法正常打卡，需向直属上级申请，并提供合理的解释。

第十二条若员工忘记打卡，可在当天补打卡，但需提供合理的理由，并经直属上级审批。

第三章考勤机打卡的管理第十三条公司将定期检查考勤机的运行情况，并保证考勤机的正常使用。

第十四条员工打卡记录将被保存在公司考勤机打卡管理系统中，任何篡改或删除考勤记录的行为将受到严肃处理。

第十五条若员工发现考勤记录有误，需及时向直属上级提出异议，并提供相关证明材料。

第十六条公司将定期对考勤数据进行统计分析，并将其作为评估员工绩效的依据。

第十七条公司将根据考勤数据对员工的迟到、早退和缺勤进行扣款或扣分，并按规定进行发放工资。

第四章考勤机的维护第十八条公司将为每个部门配备维护人员，负责考勤机的日常维护工作。

第十九条考勤机维护人员需定期对考勤机进行巡检和清洁，并定期更换考勤机所需的耗材。

第二十条若发现考勤机出现故障或异常情况，维护人员应及时报修或通知上级处理。

第二十一条维护人员需及时处理员工提出的有关考勤机操作问题和纠纷，并保证及时的解决方案。

第五章附则第二十二条公司将对本制度进行定期审查，及时修订并向全体员工进行宣传和培训。