公共管理学网上作业三-五及答案

作业三单选题：（共9道试题，每题3分）1．政府和公共事业组织各机关之间按照直接隶属关系，自上而下、自下而上及横向交错产生的监督是（）。

A．特种监督B．专职监督C．职能监督D．一般监督2．在公共管理执行过程中，在把决策目标具体化时，可以因时、因地制宜，具体问题具体分析，在不违背基本原则的情况下，做出灵活变通，这是公共管理执行的（）特点。

A．从属性B．经常性C．层次性D．灵活性3．职位分类制度的主要特征是（）。

A．以“人”为中心B．以“事”为中心C．以“物”为中心D．以“权”为中心4．我国公务员制度确立的时间是（）A．1984B．1987C．1993D．20065．现代意义上的公务员制度形成始于18世纪中叶的（）A．英国B．美国C．法国D．德国6．现代人力资源管理的理念与价值，是建立在西方经济学家对“（）”理论论证基础之上的。

A．物质资本B．文化资本C．社会资本D．人力资本7．公共财政管理的主体是（）。

A．社会B．纳税人C．政府D．个人8．有权审查中央和地方预算草案及中央和地方预算执行情况报告的是（）。

A．全国人大B．全国人大常委会C．财政部D．国务院9．我国收费管理改革的方向是（）。

A．各部门统一征收费用标准B．取消收费或“费改税”C．取消地方收费项目D．增加阻碍国民经济发展项目的收费多选题：（共11道试题，每题5分）1．公共管理外部监督体系包括（）等。

A．权力机关监督B．专职监督C．政党监督D．特种监督E．司法监督2．司法机关对行政的监督包括（）。

A．审判监督B．行政监察C．检察监督D．审计监督E．政党监督3．公共管理执行的原则包括（）等。

A．主体性原则B．准确性原则C．组织性原则D．创造性原则E．反馈性原则4．在公共管理执行的过程中，法律手段的特征有（）。

A．可预测性B．强制性C．稳定性D．规范性E．间接性5．公共管理监督的手段和方式包括（）等。

A．预算决算与审计制度B．视察与调查C．质询询问制度D．申诉控告制度E．审批制度6．工作分析的步骤包括确定工作分析的用途、收集与工作有关的背景信息，以及（）等步骤。

A．进行人才需求与供给预测B．同承担工作的人共同审查所收集到的工作信息C．收集工作分析的信息D．对应聘人员进行考核甄选E．选择有代表性的工作进行分析7．公共人力资源管理的特征（）A．复杂性B．灵活性C．法治性D．权威性E．公益性8．公共财政管理的目标包括（）。

A．总体性目标B．一般性目标C．中央目标D．地方目标E．专门性目标9．我国社会保障制度包括（）。

A．社会优抚和安置B．社会救助C．社会福利D．社会保险E．福利国家10．下列公共支出中，属于转移性支出的有（）。

A．支援农业支出B．社会保障支出C．财政补贴D．国防支出E．基础设施投资支出11．政府采购的基本原则是（）。

A．公开透明B．公平竞争C．公正D．诚实信用E．效率优先判断题：（共6道试题，每题3分）1．在公共管理协调过程中，应该让每个下级只对一个上级负责，在从上到下、互相联系和不间断命令链条和报告关系中，通过命令链检查每个人的行动是否违反上级期望。

正确错误2．公共管理执行的依据、行为、程序等必须符合法律法规的要求。

正确错误3．公共管理执行是一次性的，执行之后将等待下一次任务。

正确错误4．公共人力资源开发具有战略性、系统性、社会性、预见性、静态性特点。

正确错误5．传统的人事管理是以柔性管理为主要手段，公共人力资源管理是以刚性管理为主要手段。

正确错误6．公共财政具有公共性、非市场营利性、强制性、规范性和法制性特点。

正确错误单选题：（共9道试题，每题3分）1．审计监督属于（）类型。

A．一般监督B．特种监督C．职能监督D．专职监督2．财政部就其所主管的国家财政收支，对各部委和各地区依法实施的监督属于（）。

A．一般监督B．专职监督C．职能监督D．特种监督3．公共人力资源获取的途径包括招聘和（）。

A．考核B．试用C．规划D．录用4．品位分类制度的主要特征是（）。

A．以“人”为中心B．以“事”为中心C．以“物”为中心D．以“权”为中心5．现代人力资源管理的理念与价值，是建立在西方经济学家对“（）”理论论证基础之上的。

A．物质资本B．文化资本C．社会资本D．人力资本6．现代人力资源管理的最终目标是通过各种管理手段达到人与人、人与事之间相互关系的最佳状态，借此最大限度地释放人的______________，从而产生最大的效益( )A．体力B．主人翁意识C．主观能动性D．精力7．下列选项属于流转税的是（）。

A．增值税B．个人所得税C．资源税D．契税8．下列选项属于行为税的是（）。

A．营业税B．企业所得税C．关税D．契税9．我国收费管理改革的方向是（）。

A．各部门统一征收费用标准B．取消收费或“费改税”C．取消地方收费项目D．增加阻碍国民经济发展项目的收费多选题：（共11道试题，每题5分）1．沟通的方式包括（）A．正式沟通B．平行沟通C．上行沟通D．非正式沟通E．下行沟通2．在公共管理执行的过程中，经济手段的特征有（）。

A．强制性B．有偿性C．竞争性D．利益性E．间接性3．公共管理协调的原则（）。

A．整体原则B．准确原则C．自觉原则D．动态原则E．周密原则4．公共管理执行的作用是（）。

A．公共管理执行是把公共计划落实的基本手段B．公共管理执行是公共管理的中心C．公共管理执行是政府行使权力的方法D．公共管理执行是公共管理过程中得重要环节E．公共管理执行的效果是评估公共管理活动的客观依据5．公共管理监督的手段和方式包括（）等。

A．预算决算与审计制度B．视察与调查C．质询询问制度D．申诉控告制度E．审批制度6．公共人力资源的维持包括（）等。

A．激励和约束B．工资C．试用D．福利E．培训7．工作分析的步骤包括确定工作分析的用途、收集与工作有关的背景信息，以及（）等步骤。

A．进行人才需求与供给预测B．同承担工作的人共同审查所收集到的工作信息C．收集工作分析的信息D．对应聘人员进行考核甄选E．选择有代表性的工作进行分析8．按照国家职能划分，公共财政包括（）。

A．经济建设支出B．社会文教支出C．国防费D．行政管理费E．公债及利息偿还9．我国社会保障制度包括（）。

A．社会优抚和安置B．社会救助C．社会福利D．社会保险E．福利国家10．政府采购的基本方式有（）。

A．指定购买B．公开招标C．竞争性谈判D．单一来源采购E．询价11．政府采购的模式包括（）。

A．承包采购B．分散采购C．定点采购D．集中采购E．邀请招标判断题：（共6道试题，每题3分）1．在公共管理协调过程中，应该让每个下级只对一个上级负责，在从上到下、互相联系和不间断命令链条和报告关系中，通过命令链检查每个人的行动是否违反上级期望。

正确错误2．公共管理执行是一次性的，执行之后将等待下一次任务。

正确错误3．公共管理监督以各监督主体同公共组织的关系为标准，可以分为党的监督、权力机关的监督、司法机关的监督、人民群众的监督和社会舆论的监督以及公共组织对自身的监督。

正确错误4．公共人力资源开发具有战略性、系统性、社会性、预见性、静态性特点。

正确错误5．西方招考公务员设立专门机构，独立于政府，我国则是在党委和政府的领导下，由政府人事部门负责组织招考。

正确错误6．公共财政管理的手段是单一化的，只能应用经济手段进行。

正确错误单选题：（共9道试题，每题3分）1．政府和公共事业组织各机关之间按照直接隶属关系，自上而下、自下而上及横向交错产生的监督是（）。

A．特种监督B．专职监督C．职能监督D．一般监督2．财政部就其所主管的国家财政收支，对各部委和各地区依法实施的监督属于（）。

A．一般监督B．专职监督C．职能监督D．特种监督3．在公共管理过程中，能维护国家政权，是保证国家机器正常运转的条件，是提高政府生产力的首要因素的是（）。

A．公共部门人力资源管理B．公共部门预算管理C．公共部门支出管理D．公共部门信息资源管理4．最早建立了文官制度的国家是（）。

A．德国B．法国C．英国D．美国5．我国公务员制度确立的时间是（）A．1984B．1987C．1993D．20066．现代人力资源管理的最终目标是通过各种管理手段达到人与人、人与事之间相互关系的最佳状态，借此最大限度地释放人的______________，从而产生最大的效益( )A．体力B．主人翁意识C．主观能动性D．精力7．公共财政管理的主体是（）。

A．社会B．纳税人C．政府D．个人8．有权审查中央和地方预算草案及中央和地方预算执行情况报告的是（）。

A．全国人大B．全国人大常委会C．财政部D．国务院9．公共财政管理的客体是（）。

A．企业B．纳税人C．政府D．国家财政的收入和支出多选题：（共11道试题，每题5分）1．公共管理执行的特点包括（）。

A．从属性B．经常性C．层次性D．主观能动性E．灵活性2．公共管理协调的类型包括（）。

A．国内协调与国外协调B．对人的协调和对事的协调C．内部协调与外部协调D．认识性协调和利益性协调E．事前协调与事后协调3．公共管理外部监督体系包括（）等。

A．权力机关监督B．专职监督C．政党监督D．特种监督E．司法监督4．司法机关对行政的监督包括（）。

A．审判监督B．行政监察C．检察监督D．审计监督E．政党监督5．在公共管理执行的过程中，行政手段的特征有（）。

A．垂直性B．强制性C．启发性D．层次性E．权威性6．公共人力资源的维持包括（）等。

A．激励和约束B．工资C．试用D．福利E．培训7．公共人力资源开发的内容包括（）。

A．工资与福利B．教育与培训C．选拔与使用D．配置与管理E．招聘与录用8．按照国家职能划分，公共财政包括（）。

A．经济建设支出B．社会文教支出C．国防费D．行政管理费E．公债及利息偿还9．公共财政管理的总体性目标包括（）A．效率目标B．公平目标C．一般性目标D．专门性目标E．稳定目标10．政府采购的基本原则是（）。

A．公开透明B．公平竞争C．公正D．诚实信用E．效率优先11．政府采购的模式包括（）。

A．承包采购B．分散采购C．定点采购D．集中采购E．邀请招标判断题：（共6道试题，每题3分）1．公共管理执行是一个静态的过程。

正确错误2．公共管理执行不一定要根据公共计划的目标来组织实施，可以拥有一定的自主权。

正确错误3．公共管理监督以各监督主体同公共组织的关系为标准，可以分为党的监督、权力机关的监督、司法机关的监督、人民群众的监督和社会舆论的监督以及公共组织对自身的监督。

正确错误4．传统的人事管理是以柔性管理为主要手段，公共人力资源管理是以刚性管理为主要手段。

正确错误5．西方各国都要求文官保持政治中立，而我国则不搞政治中立。

正确错误6．在公共财政管理过程中，要坚持收支一条线原则。

正确错误单选题：（共9道试题，每题3分）1．在协调某些问题时，参加的各方往往各有主见，互不相让，在此情形下，协调者可以以比较正确的一方或几方意见为主，其他方的意见为辅，达成一个共同意见，这种方法被称之为_______。