地质勘查单位廉政文化论文
勘察设计企业工作制度及廉洁自律措施(5篇)
勘察设计企业工作制度及廉洁自律措施为深入贯彻落实《____水利改革发展____决定》，全面推进水利行业____倡廉建设，按照“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，建立水利行业有效预防____的廉政风险防控机制，实行岗位廉政风险防范管理，实现水利工程“工程安全、资金安全、干部安全、生产安全”的建设目标，本工程以水利工程建设管理领域的廉政风险防控机制建设为目标，依据有关法律法规、规章制度、技术标准和文件，按照工作流程逐一排查关键环节中可能产生的廉政风险点及所涉对象，确定风险等级，制定防控措施，明确防控措施实施责任主体。
一、重点制度建设。
依据有关法律法规、规章制度、技术标准和文件，按照廉政风险防控措施实施的需要，提出不同责任主体需要建立和完善的制度框架，用于指导相关制度建设，进一步细化和落实防控措施。
在业务风险排查的基础上，按照廉政要求以及可能造成的后果进行分析，排查出廉政风险点。
特实施以下制度：第一条。
严格执行有关设计强制标准，对工程勘察设计质量负责。
(一)设计总体单位对全线勘察设计质量负总责，各设计成员单位对各自范围内勘察设计质量负直接责任。
(二)设计总体单位负责对各设计成员单位的技术管理和协调工作，并对因总体协调原因引起的成员单位的勘察设计质量问题承担连带责任。
第二条。
把关好设计质量的控制。
(一)应严格按初步设计____批复进行施工图设计，建立自查自纠制度，对设计文件和图纸中的错误或遗漏及时进行修改或补充；(二)在施工图设计中，有关结构设计或制定施工方案要充分考虑当前国内的施工水平和能力、工程实施的可操作性；要对方案的实施工序提出相应的技术要求，特别是关键工序，应明确提出工艺、质量、安全和环保等要求；(三)设计文件中应明确工程质量及安全控制指标，国家已有规定的，可合理选用编制成册，作为成果文件正式提交；(四)勘察设计单位不得以任何方式指定工程材料、设备的生产厂或供应商；(五)应积极利用工程试验、补充勘探、科研等成果，以及设计审核和咨询意见进行设计优化，最大限度地提高设计质量。
推进廉政风险防控管理 加强党风廉政建设工作——对地勘单位廉政
多彩 铜多金 属矿勘查 等项 目属于商业 性地勘项 目 ； 地勘 项 违纪违 规行为也难 以发现 ，而且地 勘项 目往往 涉及部分政 目覆 盖地域 广 ，跨度 大且分散 ，有 的地 勘项 目甚至跨 出 了 府职能部 门，也容易产生腐败问题 。
（ 四） 科 技防控手段较为落后 ， 纪检监察部 门在工作 中
市场存在 的某些 “ 潜规则” ，要是 按 “ 潜规则”办事 ，就很 沿用老办 法 、老措施 ，监控手段落 后 ，对运用 高科技 、互 容易陷入违规违 纪的境 地 ，如果 回避 “ 潜规则 ” ，又可能 丢 联网等手段 进行钱权交 易等腐败行 为更难发现 ，让一些存 掉项 目，丢掉 市场 ； 有 的干部职 工在 “ 潜规 则 ”诱 惑或影 在问题 的人员 逍遥法外 ，在社会上或 给本单位造成 不 良影 响下 ，深 陷非 法利益格 局 ，特别 是一些 掌握人 、财 、物管 响。 理 以及 掌握一定 权力 的领 导干部 成为拉 拢腐蚀 的对 象 ，容 易丧失权与法 的界 限 ，走 上违规违纪甚至违法犯罪 的道路。
的需 要 ，都设 有经济 实体或者 二级单 位 ，而这些 单位实 行 预防体制 的建设 ， 预 防就是要紧紧 围绕 “ 教育 、 制度 、 监督” 以上情 况 ，为党 风廉政建 设和反腐 败工作 带来极大 考 度制定 的不科学 、不严密 、不规 范 ，操作 自由度大 ，而且 验 ，风险 防控 管理难 度随之加 大 ，滋生 腐败和 违法违纪 情 部分制度 在贯彻落 实上缺乏 刚性措 施 ，导致部分 干部职工 况 的发生频 率也会显 著增大 。这就要求 我们必 须通过创 新 钻管理薄弱环节和制度缺陷 的空子 ， 搞不 正之 风 ， 滋生腐 败 。 体制 机制 ，制 定切实 可行 的风 险防控 规章制度 ，探索开 发 （ 二） 廉 政教 育的针对性 和实效性不 强 ， 形式较为单调 ，
地勘单位廉政文化建设探析
气， 加深广大干部职工对党风廉政
建设 和反 腐败 斗争形 势 的了解 。同 时 ，它通 过 唤起 人 们 的监 督意 识 ， 有 效 地监 督 地 勘 单 位 的反 腐 倡 廉 工作 ， 督 党 员 干部 的行 为 ， 大 监 壮
经 济工 作能 直 接产 生效 益 ， 因而 缺
乏对廉政文化建设工作 的有力 支
地 勘 文化 ，保证 地 勘单 位 持 续 、 健
原则 ， 为党 风廉 政 建 设 和反 腐败 斗
争 提 供 了 崇 廉 耻 贪 的社 会 舆 论 环
康、 科学发展具有重要而深远 的意
义。
一
境。廉政文化借助文化艺术、 广播、
、
地勘廉政 文化 的内涵
电视 、 志 等媒 介 进 行 宣 传 ， 够 杂 能
—
遗
。。
富， 包括崇 尚法纪 、 公正乐善 的社
会 文 化 ； 岗 敬 业 、 拓 进 取 的职 爱 开
业文化 ； 团结 向 上 、 实 守 信 的组 诚
织文化 ； 清正 廉洁 、 昌明有序 的政
治 文 化 。相 应 地 ， 勘廉 政文 化 是 地 地 勘 单 位 干 部 职 工 关 于 廉 政 的 知
重要举措 ， 也是建立健全惩治和预 防腐败体系的重要组成部分 ， 它对
于 贯 彻落 实 科 学发 展 观 ， 建 和谐 构
要 内容 ， 并进一步完善反腐倡廉教
育 的工 作 机制 ， 成 反 腐倡 廉 教 育 形 的整体 合力 。党 的十七 大把建 立健 全 惩 治 和 预 防腐 败 体 系 的 要 求 写 入 了党 章 ，从 提 高党 的执政 能 力 、
设 的重要性 缺乏足 够 的认 识 。一是
勘察设计企业工作制度及廉洁自律措施范本(3篇)
勘察设计企业工作制度及廉洁自律措施范本勘察设计企业是一种特殊性质的企业，其工作制度和廉洁自律措施的建立非常重要，可以保证企业的正常运作和员工的合法权益。
下面就勘察设计企业的工作制度和廉洁自律措施进行详细介绍。
一、勘察设计企业的工作制度1. 完善的人员管理制度勘察设计企业应建立健全的人员管理制度，包括员工招聘、晋升、薪酬、考核等方面，同时要制定详细的职责分工和权责明确的岗位职责，确保人员的合理配置和工作职责的落实。
2. 健全的项目管理制度勘察设计企业要建立完善的项目管理制度，包括项目的立项、设计方案的编制、合同的签订和执行等环节。
同时要明确项目负责人和相关人员的职责，保证项目按时、按质、按量完成。
3. 严格的质量管理制度勘察设计是一项高度专业化的工作，质量是企业生存和发展的基础。
因此，勘察设计企业要建立严格的质量管理制度，包括设计文件的审查、施工图的审核、工程勘察的验收等环节。
同时要加强对设计人员的培训和考核，提高设计质量和准确性。
4. 完善的安全管理制度勘察设计企业要高度重视安全管理，建立完善的安全管理制度，包括员工的安全培训、安全设施的检查和维护等工作。
同时要定期组织安全应急演练，提高员工的安全意识和应对能力。
5. 规范的行业行为准则勘察设计企业要遵守行业行为准则，不得从事违法违规的行为，如收受回扣、参与竞标串标等。
要加强行业自律，与同行业协会或组织建立联系，参与行业内的交流和合作。
二、勘察设计企业的廉洁自律措施1. 建立廉洁从业规范勘察设计企业要制定廉洁从业规范，明确员工从业行为的基本准则和原则，包括遵守法律法规、不得收受贿赂、不得利用职权谋取私利等内容。
同时要加强对员工的教育和宣传，提高廉洁意识和拒腐防变能力。
2. 加强内部监督和管理勘察设计企业要加强内部监督和管理，确保各项规章制度的执行。
建立健全的内部审计机构，对企业的经营活动进行审计，防止财务违规和不正当行为发生。
3. 推行公开透明的审批流程勘察设计企业要推行公开透明的审批流程，确保决策程序公正、透明。
加强地勘单位廉政文化建设的思考
党的十七大创 造性地提 出 了
反腐倡廉建设 的新要求 ， 并将反腐
倡廉建设同党的思想建设 、 组织建
设 、 风建设 、 作 制度建设并列 为党
的建设的重要组成 内容 。 加强地勘
单位反腐倡廉工作 ， 对加强廉政文
化建设来说是一个重要 的途径 ， 通 过廉政文化建设 ， 可教育广大党员 干部 、 职工群众 ， 以廉洁 自律为荣 ，
体系的重要内容 ， 是有效预防腐败
的重 要举措 。这 既有 助于促 进广 大
服务对象都发生了显著变化 ， 从原
来 较单纯 的地质勘查 工作逐步走 上了大地质轨道 ， 在转变经济发展
区域广泛 ， 在项 目实施中不仅接触 面多 ， 还要求工作人员在多变的市 场中当机立 断 ， 这就形成了一些难
防 变 的 能 力 ，又 能 够 克 服 不 良风
要加 强地勘单位 的廉政文化
气， 抵制各种诱 惑创造 良好 的环境 和条件 ， 从而有效地预防腐败现象
的发生 。
建设 ， 我们就要结合地勘单位 自身
特点和党风廉政建设难点 ， 把握规
费投入多渠道 、合作模式多样化 ，
到位 。地质 项 目及工程 的性 质和经
教于乐 。 廉政文化建设要 紧紧围绕
党风廉政建设工作的实际 ， 着眼于 反腐 倡廉工作面 临的各种实 际问 题 ，将廉政认识变为廉政意识 ， 将
廉政意识变为廉政制度 ， 将廉政制 度变为廉政机制 ， 将廉政机制变为
廉 政行为 ， 努力构筑一个 以“ 以廉 为美 、 以廉为乐 、 以廉为荣” 的廉政
以贪污腐败为耻 ， 把精力 和心思用 在地勘单位的科学发展上 ， 用在改
浅议工程勘察设计企业的廉洁文化建设
浅议工程勘察设计企业的廉洁文化建设胡锦涛总书记在党的十七大报告中突出强调了加强文化建设，提高国家文化软实力的重要性，对兴起社会主义文化建设新高潮，推动社会主义文化大发展大繁荣作出了全面部署。
这充分反映了我党对当今时代发展趋势和我国文化发展方向的科学把握，体现了我党在新的历史条件下高度的文化自觉。
现今文化是促进社会进步的精神动力和智力支持，廉洁文化是先进文化的重要组成部分。
对于在国民经济体系中占据核心地位的国有企业来说，创建更加灿烂的廉洁文化是建设企业文化的一项重要内容，是企业党风建设和反腐倡廉工作从文化层面的延伸，加强企业廉洁文化建设，对于贯彻落实科学发展观，构建和谐企业文化，提升企业党风建设和反腐倡廉工作水平，保证企业持续、健康、科学发展具有重要意义。
作为工程勘察设计企业，是企业中一个重要组成部分，其担负着为国家和企业固定资产投资提供咨询、设计服务的任务，在市场经济条件下会受社会一些不良风气的影响存在诱发腐败问题的可能，这就要求工程勘察设计企业要积极研究企业廉洁文化的内涵和特点，注意解决在廉洁文化建设过程中可能出现的问题，积极推进廉洁文化建设，不断提升企业职工的廉洁从业意识，筑牢拒腐防变的思想防线。
一、企业廉洁文化的基本内涵和重要性要做好企业廉洁文化建设，首先必须了解企业廉洁文化的基本内涵和重要性。
（一）企业廉洁文化的基本内涵“廉洁”的书面意义通常是指不损公肥私和不贪污。
廉洁既涉及个人在生活与工作中的自我修养问题，也涉及在个人利益与他人利益、集体利益之间发生冲突时所表现出来的精神状态和举止行为。
一般来说，“廉洁”是一个社会所提倡和认可的行为，而廉洁文化则是指在社会群体中，由政府倡导的、与主流文化相适应的价值观、道德观以及相应的行为模式。
具体来说，就是在经济、政治、文化与社会生活中，遵守公认的社会规范，在社会群体中逐渐被认同，被普遍化的以廉洁为导向的认知模式与行为模式。
企业廉洁文化有别于廉政文化。
如何打造具有地勘特色的廉政文化
地勘 单位要通过认真学习文件精神，学习 中纪委等六部 之举 。 门联合下发 的 《 关于加强廉政文化建设 的意见》，统一
思 想 ，进 一 步提 高 对 加强 廉 政 文化 建 设 的认 识 。 （ 一） 加 强廉 政 文 化 建设 是 推进 科 学发 展 的强大 动 力 （ 三） 加 强廉 政 文 化建 设 是 和谐 发 展 的现 实 要 求 地 勘 单 位 属 于 艰 苦 的行 业 ，行 业 性 质 和 市 场 经 济 的 环 境 影 响使 职 工 的思 想 、 生产、 生活 面 临 许 多特 有 的 问题 ，
总第 ５ ７ ９期 第 １ ６期
管
理
观
察
Ｍ ａ ｎａ ｇｅ ｍ ｅ ｎｔ Ｏｂｓ ｅ ｒ ｖｅ ｒ
２ ０ １ ５年 ６月 上 旬 出版
如何 打造具有地勘特色 的廉政文化
吴振 刚
（ 山东省煤 田地质局第三勘探 队，山东 泰安 ２ ７ １ ０ ０ ０ ）
摘要：本文结合笔者本单位实际，就地勘单位如何着力培育具有地勘特 色的廉政文化 、使廉政 文化建设 成为反腐倡廉 的重要举措这一论点进行 了论述 ，首先明确 了加 强廉政文化建设的重要性 ，它是推进科学
地勘特 色
廉政 文化
廉 政 文 化 ，是 人 们 关 于 廉 政 的 意 识 、行 为 规 范 、信 仰 和 与 之 相 适 应 的 生活 方 式 、社 会 评 价 的 总 和 ，是 廉 政 建 设 与 文 化 建 设 相 结 合 的 产 物 。廉 政 文化 是 先 进 文 化 的
值 观 、 利 益 观 ” ，做 到 “ 权 为 民所 用 ，情 为 民 所 系 ， 利 为 民所 谋 ” ，为 实 现 广 大 人 民群 众 的 最 根本 利 益 贡 献 聪 明 才 智 ，干 事 创 业 ，奋 力拼 搏 ，成 为 推 动 科 学 发 展 的领
如何加强地勘单位廉政文化建设
如何加强地勘单位廉政文化建设作者：石相军李丙庆杨晓燕来源：《现代企业文化·理论版》2014年第09期摘要批判和抵制腐败文化，倡导科学先进的廉政文化是新形势下推进反腐倡廉的重要形式。
新形势下，只有加强领导，整合资源，创新载体，丰富内容，拓宽阵地，着力培育富有地勘特色的廉政文化，才能促进经济健康持续发展。
关键词廉政文化地勘单位建设当前地勘单位受体制、环境的制约和影响，干部职工面临着形形色色腐朽落后思想侵蚀的危险。
用健康向上的廉政文化占领干部职工的思想阵地显得尤为迫切和重要。
一、充分认识加强地勘单位廉政文化建设的重要性（一）反腐倡廉的需要随着改革的深化和市场经济的不断深入，受落后腐朽的文化影响和侵蚀，有的干部思想萎靡，信念动摇，宗旨观念和公仆意识淡薄，最终走上了腐化堕落、违法违纪的道路。
在激烈的市场竞争中，地勘单位员工同样也不可避免地受到来自多方不良利益的驱动，是否廉洁勤政时刻考验着干部职工的心理承受能力，可以说反腐倡廉形势严峻、不容忽视。
实践证明，不加强廉政文化建设，反腐败就可能因缺乏先进文化的精神支撑而失去应有的力量和效果。
（二）凝聚发展共识的需要一是职工缺乏精神支撑。
地勘单位施工区域遍布全国各地，点多、线长，钻机大部分在偏远的山村僻壤甚至高原荒漠施工，交通比较闭塞，条件和环境十分恶劣，没有有线电视，报刊杂志接触较少，信息渠道不畅通，文化娱乐生活匮乏，缺乏应有的精神支撑。
用健康向上的廉政文化丰富职工的业余生活，填补干部职工的心理洼地、激发干事创业的激情是当务之急。
二是职工缺乏认同感和归属感。
基层钻机职工文化程度低，流动性较强，素质和能力参差不齐，雇佣思想和临时观念较重，对单位认同感和归属感的缺失使他们放纵了自己，思想偏离了正确的轨道，有的甚至滋生了腐败的苗头。
这就需要用廉政文化统一思想，增强他们的主人翁意识。
再就是有的基层领导作风不实，法制观念和纪律观念淡薄，工作方法简单粗暴等，需要用廉政文化来矫正和规范。
对地勘单位反腐倡廉工作的思考
对地勘单位反腐倡廉工作的思考摘要：随着地勘单位企业化运行的不断深入发展，生产经营活动积极频繁参与，市场经济的消极因素不可避免的冲击着地勘单位干部职工的思想意识、价值观念。
针对地勘单位反腐倡廉工作的特点、难点，提出构建地勘单位反腐倡廉体系的途径。
关键词：地勘单位构建反腐倡廉体系经济健康发展随着社会主义市场经济日新月异的快速发展，地勘单位企业化运行的不断深入、发展，地勘单位对社会化生产经营活动积极频繁参与，市场经济的消极因素不可避免的冲击着地勘单位干部职工的思想意识、价值观念。
腐败现象滋生蔓延的土壤和条件依然存在，反腐败工作体制、机制和工作方式与新形势新任务是否相适应？这是地勘单位领导及纪检部门应思考的问题。
按照“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的反腐倡廉方针，不断加强地勘企业的反腐倡廉文化建设，真正起到警醒预防的作用，促进企业各项事业的健康可持续发展尤显重要。
地勘单位领导干部、项目经理、经管人员、采购人员等在生产经营活动中经常面临的种种诱惑，如果因为个人法律意识淡薄、思想松懈，单位制度有漏洞、监督不力等，导致腐败事件的发生，给自己及家庭带来伤害，给单位带来经济损失，给社会带来不良影响，身败名裂，自毁前程，这是单位力求避免的。
因此，地勘单位出于爱护职工、保护单位利益的责任，完善企业反腐倡廉体系建设，立足于教育，着眼于防范，充分运用各种适当的方式宣传影响、引导教育，帮助企业领导干部树立正确的世界观、人生观、价值观，使广大领导干部牢固树立“不想腐败、不能腐败、不敢腐败、不愿腐败”的反腐倡廉意识。
地勘单位构建反腐倡廉体系要用发展和改革的办法，坚持与企业发展同步推进，结合企业实际与企业内控机制相结合，与企业管理体制相融合，加强体系建设，为企业经济健康发展提供政治和纪律保证。
企业经营活动涉及行业广、门类多，我们应充分认识到反腐败斗争的长期性、复杂性、艰巨性，把反腐倡廉建设放在更加突出的位置。
反腐倡廉教育是基础，制度是保证，监督是关键。
地矿廉政文化建设之我见
地矿廉政文化建设之我见摘要：加强地矿廉政文化建设，是不断推进地矿工作快速健康发展的政治保证；是树立地矿行业良好形象，赢得广大人民群众理解和支持的治本之策；也是加强队伍建设，营造全行业谋发展、快发展良好氛围的内在要求。
关键词：地矿廉政文化建设廉政文化，是廉洁从政行为在文化和观念上的客观反映，是建立健全惩治和预防腐败体系的重要载体。
新形势下地矿体制改革不断深入，市场经济的发展，引发了人们文化观念和方式的深刻变化，文化与政治、经济的联系越来越紧密。
只有抓好地矿廉政文化建设，群众的道德素质提高了，法制观念增强了，良好的社会风气形成了，党风廉政建设才能有浓厚的群众基础和良好的社会氛围，才能不断取得新的成效。
一、加强地矿廉政文化建设的重要性（一）加强廉政文化建设，是构建惩治和预防腐败体系的重要组成部分，也是反腐倡廉工作的一项系统工程。
地矿行业具有点多、线长，面广的行业特色，是经济社会发展的重要物质基础。
同时，又是一个传统行业，有独特的文化背景和文化认同。
一代又一代地质人发扬“三光荣”精神，栉风沐雨，团结奋斗，经过半个多世纪历程的奋斗，沉淀，积累、凝聚成了独具特色的地矿文化。
在新形势下，地矿廉政文化建设要深深根植于这片肥沃的土壤，传承、创新、引领文化建设“三光荣”的地矿事业，着力增强地矿特色廉政文化的生命力与创造力，要认真贯彻党的十八大精神，把确立廉政价值观作为廉政文化建设的首要任务，着力强化文化意识，建立文化规范，丰富文化载体，营造文化氛围，着力培养廉洁从政的理想信念，道德操守，心理素养和文化情趣，着力提高廉政文化建设的层次和品位，着力推进廉政文化进机关活动，为地矿科学发展、廉洁发展提供思想保证、精神动力、舆论支持和文化支持。
（二）加强廉政文化建设是构建社会主义和谐社会的重要保证，也是地矿的必然要求。
当前，地矿部门肩负着保障发展、保护资源和维护群众权益的重要使命，也面临着市场经济考验、外部环境考验和脱离群众的危险、消极腐败的危险。
课题研究论文：浅谈做好地质勘查行业思想政治工作
100445 地理地质论文浅谈做好地质勘查行业思想政治工作一、贴近生活，增强思想政治工作的科学性1、找准切入点，加强思想政治工作的科学性，适时与适度做好地质勘查行业思想政治教育工作我们最理想的思想政治教育工作，是以职工群众能够自愿接受为前提的。
而要职工自愿接受，就必须搞清楚职工最关心的是什么，最想要的是什么，最困扰的是什么，找到最能打动职工的那个点，适时、适度的对职工进行引导与教育。
才能达到最理想的效果，才是贴近生活、贴近群众、贴近实际的。
才能最大程度增强思想政治工作的科学性。
最能打动职工的那个点，就是我们要找的切入点，在地质勘查行业中，我们要怎么找到切入点？首先要知道切入点在哪个范围，我们要找到最能够引起人们关注与共鸣的那些问题作为突破口。
比如：工资问题、干部任用、体制改革这些我们现在关注的热门话题。
从这些焦点问题出发，调动职工的积极性与关注力，使职工的思想活跃起来。
2、以情动人，以理服人，开创地质勘查行业思想政治工作的新局面地质勘查行业有着他与其他行业不同的特殊性，地质勘查行业的技术人员，工作环境艰辛，工作任务繁重。
而思想政治工作人员，一般都是在机关做行政工作，在进行思想政治教育时，要特别注意到这点，要放下架子，与他们沟通交流，倾听他们的意见，特别是不同的意见，给予他们指导与解惑，真心实意的与他们平等相处，互助友爱，建立起良好的工作和生活情义，能让长年呆在野外的技术工作人员对长居机关的思想政治工作者们产生尊重、感激、爱戴，最终产生依赖感，进而使他们敞开心胸，愉快的接受我们所要传达的思想与理念，这是“情”之所至。
我们做思想政治工作，既要以情动人，还须以理服人，我们要解决职工的实际问题，解决职工的思想问题，民主、平等的说明教育，摆事实，讲道理，由浅入深，由表及里的针对职工的实际思想状况，针对问题的性质，针对不同的人和不同的事，用不同的手段与方法及内容进行教育。
3、积极创新、与时俱进，构建地质勘查行业思想政治工作科学发展全新模式首先，我们要转变自身的思想意识，开创新的工作观念。
以完善惩治和预防腐败体系为重点加强新时期地勘单位反腐倡廉建设
以完善惩治和预防腐败体系为重点加强新时期地勘单位反腐倡廉建设摘要：惩治和预防腐败是我们党执政的重要体现，是党中央加强党风廉政建设和反腐败斗争的重大举措，是构建和谐社会的重要保障之一。
近几年，在地勘单位快速发展的同时，也建立了一整套惩治和预防腐败的工作机制，但是由于有些单位重视程度不够，没有认真分析地勘单位的现状，惩治和预防腐败的工作机制不好操作，因此反腐倡廉工作力度不够。
笔者根据多年在地勘单位从事纪检监察工作的经验，通过对地勘单位反腐倡廉工作现状的分析，认为要做好地勘单位的反腐倡廉工作，要完善行之有效的教育机制、规范有序的制度体系和制约有力的监督网络等。
关键词：惩治；预防；腐败体系；地勘单位；反腐倡廉abstract: punishing and preventing corruption is an important manifestation of our party, the major initiatives of the cpc central committee and building a clean government and combat corruption, is one of the important guarantee for building a harmonious society. in recent years, the rapid development of the geological survey unit, also established a complete set of working mechanism for punishing and preventing corruption, but some units pay enough attention, and no serious analysis of the current situation of geological exploration units, working mechanism for punishing andpreventing corruption bad operation, anti-corruption efforts are not enough. author based on years experience in geological exploration units engaged in the work of discipline inspection and supervision, through the analysis of the status of anti-corruption work of geological exploration units, to do geological exploration units of theanti-corruption work, and education to improve the effective mechanism specification orderly system of constraints effective supervision network.key words: punish; prevention; corruption.; geological exploration units; anti-corruption 中图分类号：u692.2+1 文献标识码：a 文章编号：2095-2104（2012）近几年来，随着地勘单位企业化改革的不断深入，从事社会化生产经营活动日益频繁，市场经济的消极因素不同程度的冲击着地勘单位干部职工的思想意识和价值观念，地勘单位进入了腐败现象高危易发时期。
如何打造具有地勘特色的廉政文化
如何打造具有地勘特色的廉政文化随着社会的不断进步和发展，各种廉政传统和文化传承已经成为了现代社会的最重要的保障之一。
但是，在地勘领域，如何打造具有地勘特色的廉政文化，已经成为了我们必须面对的现实问题。
下面，本文将就如何打造具有地勘特色的廉政文化做一些探讨和分析。
一、地勘特色与廉政文化的联系地勘特色是指地勘工作的独特性和区别性，它来源于地勘工作的专业性和复杂性。
而廉政文化则是指一个组织或企业在工作和管理过程中体现的最基本的道德和情操。
这两者之间的联系在于，地勘工作需要依靠廉政文化来进行有效的管理和运作。
具有地勘特色的廉政文化，不仅能够提高工作的效率和质量，还能够提升地勘工作在社会中的影响力和声誉度，这正是我们必须深刻认识的。
二、打造具有地勘特色的廉政文化的意义打造具有地勘特色的廉政文化，对于地勘工作的发展和规范化起到了重要的作用。
首先，它能够提高地勘工作的效率和准确性，让地勘工作在高质量、高效率的状态下开展。
其次，它能够建立更加严谨、公正、透明的管理模式，增强地勘工作的可操作性和可控性。
第三，它能够塑造地勘工作的良好形象，提高地勘工作在社会中的认可度和影响力，从而为地勘工作的持续发展提供了有力的保障。
三、打造具有地勘特色的廉政文化的途径1、制定科学的制度和规章制定科学的制度和规章是打造具有地勘特色的廉政文化的重要途径之一。
通过规范化和落实化的管理方式，确保地勘工作在规范的体系下进行，减少管理失误的发生，促进工作的顺畅运行。
2、培养廉政文化的意识和习惯培养廉政文化的意识和习惯是打造具有地勘特色的廉政文化的必要途径之一。
实施廉政文化教育，提高员工的法纪意识和观念，养成做事规范、认真负责的工作态度，以确保地勘工作的公正性和透明度。
3、推动廉政建设的深化推动廉政建设的深化是打造具有地勘特色的廉政文化的重要途径之一。
组织各种形式的廉政交流活动，制定有效的廉政考核评估指标，有效监控地勘工作的规范化运行，确保廉政工作落地落实。
弘扬地质核心价值观激扬地质廉政文化
弘扬地质核心价值观激扬地质廉政文化第一篇：弘扬地质核心价值观激扬地质廉政文化弘扬地质核心价值观激扬地质廉政文化一、什么是新时期地质工作者核心价值观？责任、创新、合作、奉献、清廉践行“责任”的核心价值观，地质工作要在建设社会主义现代化强国中有效发挥先行者的作用，以“与时俱进”的发展观，以服务国家需求为己任担当起先行者的角色，奔跑在每一个时代、每一项国家重大战略决策部署的最前列。
地质工作要立足全局、把握国家发展大势，围绕国家重大战略，聚焦国家重大需求，超前谋划、主动作为，敢为人先，把国家利益放在第一位，以国家富强为己任，当作地质行业的不懈追求，心中装着祖国，为了祖国的需要，为着祖国的富强，牢记职责、不辱使命，探索保障和服务社会主义现代化强国建设的新路径。
保障国家能源资源安全当先行，用地质找矿的重大成果保障国家能源资源安全；支撑生态文明建设当先行，为服务生态环境保护和维护国家生态安全提供强有力的技术支撑和信息服务；服务国家重大战略当先行，为“一路一带”、京津冀协调发展、长江经济带建设等重大战略实施提供技术支撑和信息服务。
服务国土资源中心工作当先行，为各级政府部门制定规划、宏观管理、宏观调控提供强有力的管理决策支撑。
践行“创新”的核心价值观，地质工作要把创新作为核心要素或者基本要素，按照国家实施创新驱动发展战略的总体要求，把科技创新作为地质事业改革发展的生命线，作为服务国家国土安全、资源安全、生态安全的战略支撑，作为引领地质行业不断走向辉煌的力量之源，以创新来推动新的地质成果、新的地质产品和服务的出现，推动地质工作发展战略、发展模式和管理模式的转型和升级。
坚持以满足国家重大需求、解决重大问题为导向，谋划和推动地质科技创新。
坚持原始创新、集成创新和引进消化吸收再创新并举，地质理论创新、技术方法创新并重，着力解决当前制约地质找矿、生态文明建设等方面急需的重大理论、先进技术方法和关键地质装备等问题，充分发挥科技创新对地质工作的引领和支撑作用；坚持地质工作过程就是科学研究过程的思路，把地质工作实践作为检验创新思想、创新理论和创新技术方法的先进性、可行性、科学性的唯一标准，努力把更多的地质科技创新成果转化为现实生产力，充分发挥地质科技创新对大众创业、万众创新的引领和支撑作用，助力矿业、新材料、环保、地理信息、文化创意、休闲旅游等相关产业的创新发展。
地勘单位廉政文化建设研究
地勘单位廉政文化建设研究作者：王军来源：《青年时代》2017年第05期摘要：地勘單位是根据经济建设、国防建设和科学技术发展的需要，对一定地区内的岩石、地层构造、矿产、地下水、地貌等地质情况进行重点有所不同的调查研究工作。
地勘单位为我国国民经济发展提供资源支撑，在地质勘测中，我国历有的艰苦朴素、献身地质等精神鼓舞着新一代的地质工作者。
然而，在充斥着利益与诱惑的当今社会，难免会有部分违法乱纪的现象发生。
为避免扩大影响范围，地勘单位廉政文化建设必须引起重视。
关键词：地勘单位；廉政文化；建设；研究一、前言加强廉政文化建设，是贯彻科学发展观的必然要求，也是推进党风廉政建设的战略举措。
以下地勘单位廉政文化建设研究是以廉政文化的时代内涵出发，根据地勘单位廉政文化建设存在的多方面问题，探究了“幸福教育”的校本课程几种体现方式。
探究了地勘单位廉政文化建设在思想、制度、文化方面的有效方法。
二、廉政文化的时代内涵廉政文化是我国的传统文化之一，在民主社会的今天，廉政文化被赋予了新的时代内涵，体现了社会主义的精神文明和政治文明。
倡导廉政文化目的是引导党政干部树立正确的价值观，用高尚的道德品质，良好的行为规范为人民群众带来示范作用。
对于地勘单位的国家工作人员来说，更应该以廉洁自律为行为标准，把精力用在地勘单位的科学发展上，努力构造和谐地勘单位文化氛围，改善地勘职工的文化生活水平[1]。
三、地勘单位廉政文化建设存在的问题（一）地勘项目多元化地址勘探从原来的国家计划工作的方式，转变成了合作模式多样的事业单位，使经费渠道不断扩大。
在生存发展需求和不规范市场操作的矛盾之中，很多工作人员把握不好尺度陷入了违规的处境，利益的诱惑使人越陷越深，以致无法回头。
从经营模式方面来看，为了适应市场经济发展要求，工作性质和服务对象发生着变化，相关的规章制度并不完善，不仅容易造成失误的工作决策，给非法者的违法行为提供了空间和保障。
（二）地勘制度虚拟化为了适应市场竞争，地勘逐渐独立经营，自负盈亏。
地质勘查单位廉政文化论文
地质勘查单位廉政文化论文一、地质勘查单位的现有问题事业单位作为由国家以国有资产举办的社会服务单位，政府即是"出资者"又是工作事务的"管理者"和工作成绩的"审核者"，在实际操作中容易出现职权不明、"越位"、"缺位"频繁的现象。
同时，监督管理的职能与提供资金的职能都归于政府，无形之中为管理的混乱和舞弊提供了方便，当事业单位的管理不善时容易滋生政治腐败与工作失职。
二、廉政文化建设的方式地质勘查单位下属于国家行政机关，其工作人员虽然并非是公务员，但对行政机关所任命的事业单位工作人员应参照行政机关国家公务员进行管理，在反腐倡廉的问题上也应向"人民公仆"看齐。
在防治腐败的措施和力度上，地质勘查事业机关应该比照国家行政机关，加强思想建设、行政管理，并对贪污腐败问题严肃处理。
1.加强思想建设归根到底，腐败仍是人的问题和思想问题，是少数"人民公仆"思想觉悟不足的结果。
廉政工作应该重视对人的教育，强化治本意识，将加强事业单位工作人员的防腐廉政教育放到首位，将加强廉政文化建设作为防腐工作的基础性工作来做。
在实际操作中，应该加强廉政文化建设的针对性，确保廉政文化工作的有效性，以最小的成本开展思想工作并发挥出最好的效果。
针对地质勘查事业单位中的腐败问题，广大地质勘查单位可以结合现有事例和模范典型，组成"反腐倡廉文化建设小组"，深入各单位、各部门，开展普法教育和廉政教育，积极提倡廉洁自律的风范和自我监督自我纠察的行为，使廉洁思想深入大脑、渗入生活，以达到广大"人民公仆"在工作和生活中自觉抵制诱惑、主动反腐倡廉的作用。
考虑到廉政文化建设应起到警示、预警的作用，事业单位应积极宣传贪腐的后果。
在方法上，各事业单位可以组织工作人员旁听受贿、渎职等贪腐案件的审理现场，亲身体会广大人民群众对于贪腐分子的唾弃，组织阅读小组积极讨论落马贪官的日记、回忆录、忏悔录等反腐倡廉的第一手材料，定期参观廉政文化基地和反腐倡廉博物馆。
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地质勘查单位廉政文化论文
作为一家地质勘查单位，廉政文化是我们承担社会责任、维护社会稳定、促进经济发展的必要条件。
在当前国家反腐败斗争的背景下，我们应加强廉政文化建设，营造风清气正的工作氛围，确保公司规范运营。
本文将就如何在地质勘查单位中建立廉政文化进行探讨。
一、廉政文化的概念和意义廉政文化是指一种公司文化，这种文化使企业经营和管理达到了一种高尚的境界，它强调的是诚信、正直、公正、公平、透明等道德标准，推动企业高度协调和发展。
在地质勘查单位中，我们的工作涉及到各种领域，如人力资源、货币资金、商业财产等，这些都是社会资源的重要组成部分，与公共利益息息相关。
因此，我们必须通过廉政文化的建设来确保这些资源的保护和利用，满足社会的需求。
廉政文化的建设对于提高企业的核心竞争力、推动企业的健康发展、打造企业品牌、提升企业信誉度、调动员工积极性等方面具有积极的意义。
地质勘查单位需要通过建设廉政文化，打造一个高素质的员工团队，增强竞争力和市场预期，树立公司的良好形象。
二、地质勘查单位建立廉政文化的途径1、制定行为规范
和制度地质勘查单位的工作是与社会公共利益紧密相关的，因此我们的工作必须规范化、制度化，企业应该以诚信为本指导员工行为。
建立起一套完善、科学、严谨的制度和规范，企业在各个领域都将更加健康和公正。
我们要从员工做起，加强员工教育，增强员工的法律意识和诚信意识。
合理利用和规范使用地质勘查设备，掌握先进的勘测技术，实现对矿区地质信息的准确把握，为矿区的开发、利用、管理，以及对于环境保护等提供强有力的支持。
2、建立廉政宣传工作制度地质勘查单位需要注重廉政宣传。
我们可以通过举办廉政示范活动、组织廉政文化讲座、开展廉政漫画和廉政专题报告等形式开展宣传工作，培养员工尊重法律、倡导诚信的文明行为，增强企业公信力、提升公司口碑、树立品牌的核心竞争力。
3、掌握权力监督和管理的机制作为一家地质勘查单位，企业的各方面工作必然涉及到大量的公共资源、公共场所，同时也涉及到了较大的资金投入，因此权力的分配和监督管理是非常重要的。
建立健全的权力监督机制，对于减少权力差距和增加统治方针的合法性具有积极的意义。
4、加强内部管理和监督在地质勘查单位中，建立循规蹈矩的内部管理和监督机制，能够有效遏制企业管理中的人为干扰因素。
通过拓宽人们的视野，推动思维的开放性与不断的创新，相信我们的单位能够在市场上不断成长发展。
三、地质勘查单位廉政文化建设的难点1、实际操作起来难度较大由于外部环境和内部制约原因的复杂性，使得地质勘查单位建立廉政文化较为困难。
具体问题在于，不同的工作领域、行政区域和制度都有自己特有的标准，因此对于一个单位而言，建立起系统完整的廉政文化，具有相当的难度。
2、唯法律与规范无能为力在地质勘查单位的工作中，各
个领域不同，难免存在一些困难和阻碍。
而一旦遇到法律和规范无能为力的情况，则面临着无可奈何的境地。
四、结语建立廉政文化是地质勘查单位的必然选择。
通过制定行为规范和制度、建立廉政宣传工作制度、实现权力监督和管理机制、加强内部管理和监督等途径建立廉政文化，必然会对我们单位的发展带来新的机遇与挑战。
虽然廉政文化建设存在难点，但只要我们紧紧把握主线，把运用廉政文化思想理念贯穿到我们的工作中，坚定不移地推行与落实，在实践中不断摸索，相信一定会有效消除功利心理，通过高标准的廉政文化建设，确保我们的单位在矿区经济的建设和发展中充满活力，赢得社会的赞誉。