特种设备特种作业人员管理制度

特种设备特种作业人员管理制度

一、总则

特种设备特种作业人员管理制度的订立目的是加强对特种设备特种作业人员的管理，确保特种设备特种作业操作的安全性和高效性。本制度适用于本企业的特种设备特种作业人员。

二、管理标准

1.特种设备特种作业人员的选拔与录用

–全部特种设备特种作业人员应经过合格的培训并取得相应的特种设备特种作业人员操作证书。

–在选拔与录用特种设备特种作业人员时，优先考虑具备相关工作经验和良好的职业素养的候选人。

–特种设备特种作业人员的录用由人力资源部门负责，并应经企业法务部门确认。

2.特种设备特种作业人员的培训与考核

–特种设备特种作业人员培训应包含相关法律法规、安全操作规程和紧急救援知识的培训，并应每年进行一次考核。

–培训和考核内容应涵盖特种设备的操作原理、设备维护保养、安全操作措施、事故应急预案等方面。

–考核合格的特种设备特种作业人员方可从事特种设备特种作业工作，否则应进行再培训与考核。

–培训与考核的责任由安全生产部门负责，并应有法务部门参加监督。

3.特种设备特种作业人员的权限与责任

–特种设备特种作业人员应严格遵守特种设备的操作规程，确保特种设备的安全运行，保护企业的资产安全和人员安全。

–特种设备特种作业人员应时刻保持警觉，发现存在安全隐患或异常情况时，应立刻报告安全生产部门并采取有效措施进行处理。

–特种设备特种作业人员应按规定时限进行设备的维护保养，并及时报告设备的故障、损坏或其他异常情况。

–特种设备特种作业人员不得私自调整设备的操作参数或转变设备的工作方式，若确有必需，需经过安全生产部门和法务部门的批准。

4.特种设备特种作业人员的安全防护

–特种设备特种作业人员在作业时应佩戴符合标准的安全防护装备，确保个人安全。

–特种设备特种作业人员在作业之前，应检查特种设备的安全防护装置的完好性，并确保其正常运行。

–特种设备特种作业人员在作业过程中，应遵守安全操作规程，严禁擅自更改设备或操作方式，确保特种设备的正常运行和作业安全。

三、考核标准

1.特种设备特种作业人员的培训考核标准

–考核内容包含但不限于特种设备的操作原理、设备维护保养、安全操作措施、事故应急预案等方面。

–考核方式采用理论测试和实际操作考核相结合。

–理论测试依据相关法律法规、操作规程等进行考核，考核标准为合格分数不少于80分。

–实际操作考核由安全生产部门负责，依据特种设备的实际情况进行考核，考核标准为成功完成作业且无安全事故。

2.特种设备特种作业人员的绩效考核标准

–通过安全生产考核，特种设备特种作业人员应在绩效考核中得到适当的加分。

–特种设备特种作业人员应乐观参加企业的安全活动和培训，实现符合要求的参加度，以获得绩效加分。

–特种设备特种作业人员对特种设备的维护保养工作应得到适当的绩效加分。

四、责任与惩罚

1.对于违反特种设备特种作业人员管理制度的情况，将依据违规程度实施相应的纪律惩罚。

–轻度违规行为，如不认真履行岗位职责、操作不规范等，将予以口头警告和相应的培训；

–中度违规行为，如私自调整设备参数、擅自转变工作流程等，将予以记过处分并进行再培训；

–重度违规行为，如造成设备故障、事故发生等，将予以留级处分、辞退，并可能面对法律责任。

2.特种设备特种作业人员对于发现的安全隐患或紧急情况应乐观报告，若有意隐瞒或不报告，将严厉追究其责任，可能面对纪律处分或法律责任。

3.对于特种设备特种作业人员的培训和考核工作，假如存在失职情况，相关负责人应承当相应责任，并进行相应的纪律惩罚。

五、附则

特种设备特种作业人员管理制度的解释权归本企业法务部门全部，并有权对其进行修订和增补。特种设备特种作业人员应认真遵守本制度的规定，如有违反，将承当相应的纪律和法律责任。

特此订立。

日期：XXXX年XX月XX日