通知员工签订劳动合同的短信
劳动合同签订通知模版
劳动合同签订通知模版尊敬的[员工姓名]，我们很高兴地通知您，经过双方的友好协商，您的劳动合同已经完成起草并准备签订。
为了确保您充分理解合同内容，并保障您的权益，我们特此向您发送此劳动合同签订通知。
一、合同内容概述：1. 职位与工作描述：您的职位为[具体职位]，工作内容将包括[详细工作职责]。
2. 合同期限：本合同自[开始日期]起至[结束日期]止。
3. 试用期：根据公司政策，您将有[试用期时长]的试用期。
4. 工作时间与休息休假：您将遵循[具体工作时间安排]，并享有法定节假日及年假。
5. 薪酬福利：您的基本工资为[月薪金额]，此外，您还将获得[其他福利项目]。
6. 社会保险与公积金：公司将按照国家规定为您缴纳社会保险及住房公积金。
7. 保密条款与竞业限制：您需遵守公司的保密协议，并在合同期内及合同终止后的[限制期限]内，不得从事与公司业务相竞争的活动。
8. 合同解除与终止：合同中详细列明了双方可解除或终止合同的条件及程序。
二、签订流程：1. 请您仔细阅读合同全文，确保理解所有条款。
2. 若有任何疑问或需要进一步澄清的事项，请在[回复截止日期]前与人力资源部联系。
3. 确认无误后，请您在合同上签名，并在[签订日期]前将合同原件交回人力资源部。
4. 公司将在收到您签署的合同后，进行审核并加盖公章，随后将正式生效的合同副本一份交予您保存。
三、注意事项：1. 请确保提供的个人信息准确无误，以免影响合同的法律效力。
2. 签订劳动合同是正式入职的必要步骤，未按时签订合同可能会影响您的入职流程。
3. 请妥善保管您的劳动合同副本，以备日后查询或法律需要。
我们期待与您的合作，并相信您将成为我们团队中不可或缺的一员。
如有任何问题，请随时联系人力资源部。
此致敬礼！[公司名称][人力资源部联系信息][通知发出日期]。
劳动合同续签群发通知模板
【尊敬的员工们】：大家好！
随着我国社会经济的快速发展，公司业务不断壮大，为了保障公司及员工的合法权益，促进公司稳定发展，现就劳动合同续签事宜通知如下：
一、续签范围
本次劳动合同续签范围包括全体在职员工，具体名单如下（请见附件）。
二、续签时间
1. 续签时间：自本通知发布之日起至【具体日期】。
2. 请各位员工在规定时间内完成劳动合同续签手续。
三、续签流程
1. 请各位员工登录公司内部系统，查看个人劳动合同信息。
2. 下载并填写《劳动合同续签申请表》（附件），签字确认。
3. 将填写好的《劳动合同续签申请表》及相关证明材料交至人事部门。
4. 人事部门对提交的材料进行审核，审核通过后，将通知员工签订新的劳动合同。
5. 员工按照通知要求，携带身份证、户口本等证件，到人事部门签订新的劳动合同。
四、注意事项
1. 请各位员工务必在规定时间内完成劳动合同续签手续，逾期未办理续签手续的，公司将视为自动放弃续签。
2. 如有特殊情况，请及时与人事部门联系，说明情况，并办理相关手续。
3. 请各位员工在签订新劳动合同前，仔细阅读合同条款，如有疑问，请及时与人
事部门沟通。
4. 请各位员工在签订新劳动合同后，妥善保管合同文本，以便日后查阅。
五、联系方式
如有任何疑问，请拨打以下电话咨询：
人事部联系电话：【联系电话】
联系人：【联系人姓名】
感谢各位员工对公司发展的关心与支持，祝大家工作顺利，身体健康！【公司名称】
【发布日期】。
通知签订劳动合同
通知签订劳动合同
尊敬的员工：
您好！
为了明确双方的权利和义务，保障您的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，公司决定与您签订书面劳动合同。
请您在收到本通知后，按照以下步骤操作：
1. 阅读合同：请您仔细阅读劳动合同草案，确保您理解并同意合同中的所有条款。
2. 准备材料：请您准备以下材料：
- 身份证原件及复印件；
- 最近的个人简历；
- 相关的学历、资格证书原件及复印件（如有）。
3. 签订合同：请您携带上述材料，在指定的时间和地点与公司人力资源部门的工作人员会面，以便完成合同的签订。
4. 合同生效：劳动合同自双方签字盖章之日起生效。
请您务必在收到本通知后的五个工作日内完成上述步骤，以避免影响您的正常工作和公司的正常运营。
如果您对劳动合同有任何疑问，或需要进一步的解释，请随时联系人
力资源部门。
感谢您的配合与支持！
此致
敬礼
[公司名称]
[日期]。
通知签订劳动合同模板
通知签订劳动合同模板【劳动合同签订通知】尊敬的[员工姓名]：您好！我们非常荣幸地通知您，经过综合考虑您的专业技能与我们的岗位需求，公司决定向您提供职位：[具体职位名称]。
在此，我们希望与您建立正式的劳动关系，并依法签订劳动合同。
根据《中华人民共和国劳动民法典》及相关法律法规的规定，为保障双方权益，明确双方责任与义务，特此通知如下事项：一、合同期限本次劳动合同的期限为[具体期限，如“三年”]，自[起始日期]至[结束日期]。
二、工作内容与地点您的日常工作职责将包括但不限于[具体工作内容描述]。
工作地点位于[公司地址或部门]。
三、工作时间与休息休假您将遵守公司的工作时间制度，即[具体工作时间安排，如“周一至周五，每天八小时”]。
同时，您享有国家法定的节假日、带薪年假等休息休假权利。
四、薪酬与福利您的月工资为[具体金额]元，公司将于每月[具体日期]通过[支付方式]发放。
除此之外，您还将享有社会保险、住房公积金及其他公司规定的福利待遇。
五、保密协议与竞业限制鉴于工作的特殊性，您需签署保密协议，并在离职后的一定期限内遵守竞业限制条款。
六、合同解除与终止双方均可在符合《劳动民法典》规定的条件下解除或终止劳动合同。
具体条件包括但不限于协商一致解除、提前通知解除、违反公司规章制度解除等。
七、其他事宜[如有其他需要约定的内容，可在此列明]请您仔细阅读以上条款，并在确认无误后，于[具体日期]前到人力资源部签订正式的劳动合同。
如有任何疑问，请随时与我们的人力资源部联系，我们将竭诚为您服务。
再次感谢您选择加入我们的团队，我们期待与您共创美好未来！此致敬礼！[公司名称][公司盖章][日期]。
通知签订劳动合同的短信
通知签订劳动合同的短信
尊敬的先生/女士，您好！根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，您与公司应签订劳动合同，并明确各方的权利和义务。
特此通知签订劳动合同事宜，具体内容如下：
甲方：（公司名称）
身份证件号码：
联系地址：
乙方：（个人姓名）
身份证件号码：
联系地址：
合同期限：从（起始时间）起至（终止时间）止，共计（天/月/年）。
甲方权利和义务：
1.提供劳动岗位和工作条件。
2.支付劳动报酬，并按规定缴纳社会保险和住房公积金。
3.保障乙方的合法权益，遵守劳动合同法规定。
乙方权利和义务：
1.按要求完成工作任务，保守甲方的商业机密。
2.遵守公司的内部规定，爱护公司财产。
3.保守公司的商誉，不得恶意诽谤和攻击公司。
履行方式：乙方按照甲方的安排，完成工作任务。
违约责任：
1.如有一方违约，按照劳动合同法及相关法律法规承担相应的法律责任。
2.如乙方辞职，应提前（几天）书面通知甲方。
其他事项：
1.三方劳动合同尚需经甲方、乙方和劳动派遣机构签字盖章确认。
2.如有任何疑问，请联系公司人力资源部门电话：（联系电话）。
通过签字确认本劳动合同，请双方认真阅读并遵守本合同的条款。
（公司名称）
年月日
签字：（甲方签字）签字：（乙方签字）。
offer通知短信范文(通用4篇)
offer通知短信范文(通用4篇)【篇一】offer通知短信录用通知书Dear**先生/女士：1、根据我公司的考察研究决定，我很荣幸的通知您：1、聘用您为我公司部（职位）；2、您的劳动合同期限为年，其中试用期为个月，试用期起始时间为您的入职之日；3、您的上级主管职位为：；4、您的工作地点为：；5、您的报到时间为：年月日；6、节假日及其他：您享有政府公布的法定假期及年休假2、经协议，您的薪酬为：1、转正工资：RMB（税前）；试用期工资：RMB（税前）；2、您将享有按照国家法律规定社会保险/公积金待遇，个人缴纳部分由公司从个人工资里代扣代缴；3、您有义务对您的薪资内容保密，不将其告知第三方。
1、本人身份证、最高学历、学位证明、岗位资格证书的有效原件和复印件；2、区级以上正规医院体检证明（六个月内），费用需自行承担；4、工商银行卡复印件（需本人正楷签名，如银行卡号不清晰需手写清楚）；5、近期一寸免冠彩色照片2张；四、说明：上述相关信息可根据人力资源部相关制度的变更作相应调整。
如果您同意上述条款，请在本录用通知书上签字或邮件回复确认。
欢迎您的加盟！若有任何疑问，请随时向人力资源部提出。
公司：******有限公司受聘人：签字日期：***年**月**日签字日期：【篇二】offer通知短信直接派范文：尊敬的HR：您好！非常感谢贵公司给我发的offer！但在接到你的offer之前，我已经被其它的公司录用了，对此我表示非常遗憾，请您谅解！对您造成了工作上的麻烦和不便，我深感万分抱歉。
再次感谢您的通知，并祝您和您的公司前程似锦！【篇三】offer通知短信录用通知书尊敬的xxx先生/小姐：苏州xxxx公司很高兴通知您，您已经通过公司的笔试/面试考核，公司拟录用您为正式员工并拟与您签订正式劳动合同。
欢迎您加入公司部，任职位，目前您的汇报对象是。
您入职后的工作职责请与您的直属上级确认。
您入职后的薪酬待遇：您转正后的税前月固定工资是人民币元整，全年个月薪资，月绩效基数元，随月度工作情况浮动发放，试用期薪资是转正后薪资的80%，试用期个月。
公司录取通知短信
公司录取通知短信尊敬的XXX先生/女士：感谢您对我们公司的关注和支持！经过我司招聘团队的认真筛选和综合评估，极高兴地通知您，您在本次招聘活动中脱颖而出，成功通过面试，成为我司的录取人选之一。
一、职位信息根据您在面试中所展示的出色能力和潜力，我们诚挚地邀请您加入我司。
您被录取的职位信息如下：•公司职位： XXX职位•工作地点： XXX地区•入职日期： XXX年X月X日请做好入职前相关准备，并在规定的入职日期前来公司报道。
二、薪酬待遇我司一直秉承公平公正、科学合理的原则，根据您的个人情况、资历和市场行情，为您提供了如下薪酬待遇：•基本工资： XXX元/月•绩效奖金：根据公司业绩和您的表现予以发放•福利待遇：包括但不限于五险一金、带薪年假等具体的薪酬福利待遇将在您正式入职后由人力资源部提供详细说明，您也可以随时与我们的人力资源部门联系，了解更多相关信息。
三、工作职责和要求作为我司新员工，您的职责和要求如下：•严格遵守公司各项规章制度，按照公司的管理要求履行岗位职责；•主动了解并适应公司的业务和相关流程，不断提升自身的专业水平；•积极与团队协作，共同完成团队和公司的目标；•具备较强的沟通能力和学习能力，能够适应快速变化的工作环境；•保守公司机密和客户信息，严禁泄露公司的商业机密。
我们相信您在未来的工作中将能够充分发挥自己的专业能力和潜力，为公司的发展做出积极的贡献。
四、入职准备事项1.签订劳动合同：请您带齐个人有效身份证明和其他相关材料，前往公司的人力资源部完成劳动合同签订手续。
2.办理入职手续：请您在入职前与人力资源部联系，了解入职所需准备材料和手续，并按时准备相关资料。
3.入职培训：公司将会安排您参加入职培训，以帮助您更好地了解公司文化、业务模式和工作流程。
4.报到日期：请您按照约定的时间在公司指定地点报到，准时参加新员工入职手续和培训。
如有任何疑问或需要进一步说明，请随时联系我们的人力资源部门，我们会尽快给予回复。
劳动合同到期通知模版
劳动合同到期通知模版
尊敬的 [员工姓名]，
主题：劳动合同到期通知
我们在此提前通知您，您与[公司名称]签订的劳动合同即将到期。
根据您目前的合同，该协议将于[到期日期]结束。
为了确保双方权益，我们需要您在收到此通知后，根据以下步骤进行操作：
1. 合同续签意向：请在[回复截止日期]前告知我们您是否愿意续签劳动合同。
若您有意续签，请填写附件中的《劳动合同续签申请表》，并将其交回人力资源部门。
2. 工作交接：若您选择不续签合同，我们将为您安排工作交接流程。
请准备好与接任同事的工作交接清单，并确保在离职前完成所有必要的工作交接。
3. 离职手续：请在合同到期前与人力资源部门联系，以便我们为您安排离职手续。
这包括但不限于离职证明、最后工资结算等相关事宜。
4. 反馈与建议：我们非常重视您的反馈。
在您离职前，我们希望听到您对公司及工作环境的任何建议或意见，以便我们不断改进。
我们感谢您在[公司名称]的贡献，并希望无论您的决定如何，未来都能一切顺利。
若您有任何疑问或需要进一步的协助，请随时联系人力资源部门。
此致
敬礼！
[人力资源部门负责人姓名] [公司名称]
[联系电话]
[电子邮箱]
[公司地址]
[日期]。
用人单位通知劳动者劳动合同到期签订短信
用人单位通知劳动者劳动合同到期签订短信
您的劳动合同将于年月日到期，为了保证劳资关系的稳定，请您于收到本通知后30日内填写本通知的回复函后交回公司办公室，明确表明您是否愿意与公司续签劳动合同。
公司将根据您的回复采取如下不同措施进行处理：
1、若您同意与公司续签《劳动合同》，则公司将会于收到您的回复函后30日内与您协商《劳动合同》的具体条款;因公司本年度将实行绩效考核管理，故若公司未能在前述期限内公布绩效考核管理规定时，与您之间的《劳动合同》将会顺延签订时间。
2、若您选择不再与公司续签《劳动合同》，则公司将会依法终止与您之间的劳动关系，请您在公司通知的期限内办理离职交接手续。
祝您工作顺利!。
短信通知员工签合同
您好！随着公司业务的不断发展和壮大，为了进一步规范公司员工的管理，保障双方的合法权益，现就签订劳动合同事宜通知如下：一、签订时间及地点1. 签订时间：自本通知发布之日起至2022年12月31日止。
2. 签订地点：公司人力资源部办公室。
二、签订对象1. 2022年1月1日至2022年11月30日期间入职的全体员工。
2. 现有合同即将到期，需要续签的员工。
三、签订材料1. 员工本人有效身份证件原件及复印件。
2. 员工入职登记表。
3. 员工学历、学位证书原件及复印件。
4. 员工健康体检报告。
5. 其他公司要求提供的材料。
四、签订流程1. 员工请携带以上材料，按照公司规定的时间到人力资源部办公室办理签订手续。
2. 人力资源部工作人员将核对员工提供的材料，确认无误后，双方进行劳动合同签订。
3. 签订完毕后，人力资源部将为员工办理相关手续，并发放劳动合同。
五、注意事项1. 请各位员工务必在规定时间内办理签订手续，逾期未办理者，公司将不再提供劳动合同，由此产生的法律责任由员工本人承担。
2. 签订劳动合同是双方建立劳动关系的重要依据，请员工认真阅读合同条款，如有疑问，可向人力资源部咨询。
3. 签订劳动合同时，请确保本人亲自到场，不得委托他人代签。
如有代签行为，公司将视为无效，由此产生的后果由代签人承担。
4. 劳动合同签订后，请妥善保管，如合同遗失，请及时到人力资源部办理补办手续。
六、联系方式如有任何疑问，请拨打人力资源部咨询电话：XXX-XXXXXXX，联系人：XXX。
感谢各位员工对公司工作的支持与配合，祝愿大家工作顺利，生活愉快！特此通知。
公司人力资源部日期：2022年11月1日。
催告签订劳动合同通知书
催告签订劳动合同通知书
（）先生/女士（身份证号码：）：
您好！为落实劳动合同的签订事宜，我司已将劳动合同文本交付您阅看。
由于您至今仍未按照我司要求签订书面劳动合同，现我司依据《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》的相关规定书面通知您自本通知书送达之日起7日内前来我司人事部签订劳动合同。
您的薪资待遇、工作岗位和合同期限等内容我司将按双方约定在劳动合同中进行填写。
我司提醒您注意的是：上述期限不再延长，也不适用中止中断。
若您在上述给定期限内未前来我司人事部完成劳动合同签订，或因您对劳动合同内容存在异议而未在上述给定期限内前来我司人事部完成劳动合同签订的，除我司主动接受并经双方协商一致外，均视为因您本人原因拒绝签订劳动合同。
届时，我司将依据《劳动合同法实施条例》的规定与您终止劳动关系，办理退工手续。
重要提醒：
1、我司不接受诸如电话、邮件、短信、微信等表达和异议方式。
我司仅以劳动合同的最终当面签订与否为评判标准。
您提出的任何可能导致劳动合同无法签订的事由，除我司认可和接受外，均视为因您个人原因导致合同签订失败。
2、我司不接受您授权其他主体前来办理劳动合同的签订和协商工作。
特此通知。
人事部经办人联系方式：
人事部办公地址：
南京XX公司（盖章）
年月日
―――――――――――――――――骑缝处盖章―――――――――――――――――
留存联
南京XX公司经研究决定向先生/女士（身份证号码：）送达上述《催告签订劳动合同通知书》。
特留此联，以做备案留存之用。
南京XX公司（盖章）
年月日。
短信通知员工签劳动合同
尊敬的员工：
您好！
根据我国《劳动合同法》的相关规定，为了保障您的合法权益，公司现就签订劳动合同事宜通知如下：
一、签订时间：
请您于【具体日期】前，携带以下材料到公司人事部办理劳动合同签订手续。
二、签订地点：
公司人事部办公室（地址：[公司地址]）
三、所需材料：
1. 身份证原件及复印件2份；
2. 近期免冠彩色照片2张；
3. 学历、学位证书原件及复印件1份；
4. 体检报告1份（如有既往病史，请提供相关证明材料）；
5. 其他公司要求的相关证明材料。
四、注意事项：
1. 劳动合同签订前，请您仔细阅读合同条款，如有疑问，请及时与人事部沟通；
2. 劳动合同签订后，请您妥善保管合同文本，以便日后查阅；
3. 签订劳动合同是双方自愿、平等、诚实信用的行为，请您务必认真对待，切勿草率行事；
4. 若您因特殊情况无法按时参加劳动合同签订，请提前向人事部请假，并说明原因。
五、联系方式：
如有任何疑问或需要帮助，请随时联系人事部张先生，电话：【联系电话】。
请您予以重视，并按时办理相关手续。
感谢您对公司工作的支持与配合！
祝工作顺利！【公司名称】【具体日期】——完——。
员工已离职索要劳动合同
您好！我是贵公司员工XX，于XX年XX月XX日入职，担任XX职位。
在此，我谨以此信向贵公司表达我的感激之情，感谢贵公司在我工作期间给予的关心与帮助。
然而，由于个人原因，我不得不在XX年XX月XX日正式离职。
在此，我特此向您提出索要劳动合同的请求。
根据我国《劳动合同法》第十条的规定，用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
劳动合同是双方权利义务关系的法律依据，对于保障劳动者合法权益具有重要意义。
我在贵公司工作期间，双方已签订劳动合同，但在离职时，我未能及时拿到劳动合同原件。
现将相关情况说明如下：1. 在我入职时，公司已与我签订书面劳动合同，并约定合同期限为XX年。
合同中明确了双方的权利义务，包括工资待遇、工作内容、工作时间、休息休假等。
2. 由于工作繁忙，我在离职前未能及时向公司索要劳动合同原件。
在此期间，我多次通过电话、短信等方式联系公司，但均未得到回复。
3. 为了保障我的合法权益，根据《劳动合同法》第五十条的规定，我特此书面请求贵公司协助我索要劳动合同原件。
以下是我提出索要劳动合同原件的具体理由：1. 劳动合同是证明双方劳动关系的重要法律文件，持有劳动合同原件可以更好地保障我的合法权益。
2. 在今后的工作中，我可能需要向相关部门出示劳动合同原件，以便证明我在贵公司的任职经历。
3. 贵公司作为用人单位，有义务为员工提供劳动合同原件，以维护员工的合法权益。
为此，我恳请贵公司尽快协助我办理以下事项：1. 提供劳动合同原件，以便我妥善保管。
2. 如因特殊情况无法提供原件，请提供一份加盖公司公章的复印件。
3. 如有其他相关手续需要办理，请及时告知我，我将积极配合。
感谢贵公司对我离职事宜的关注与支持。
我相信，在贵公司的协助下，我能够顺利解决此事。
期待您的回复，祝贵公司事业蒸蒸日上！此致敬礼！离职员工：XX联系电话：XXXXXXXXX 电子邮件：XXXXXXXXX XX年XX月XX日。
通知签劳动合同的短信模板
通知签劳动合同的短信模板
尊敬的先生/女士，您好！经过双方协商，您已通过我们的招聘流程并签署了劳动合同。
现在，我们需要您正式签订此合同以便开展正常工作。
以下是您需要知道的一些基本信息：
双方基本信息：雇主：[公司名称]雇员：[姓名]
各方身份、权利、义务、履行方式、期限、违约责任：1. 雇主的权利、义务：雇主有权组织、指导、监督雇员的工作。
雇主应支付雇员的工资、保险等福利，并保障雇员的工作条件和安全。
雇主有权根据工作需要随时更改工作内容和形式。
如果雇主无法履行合同，则应向雇员支付违约金或其他赔偿。
2. 雇员的权利、义务：雇员应准确地履行工作内容和职责，保守雇主的商业秘密，维护公司形象。
雇员有权获得雇主支付的工资和福利。
如果雇员无法履行合同，则需要承担相应的违约责任。
3. 履行方式：双方应遵守中华人民共和国的相关法律法规，执行本劳动合同。
以书面形式开具通知或正式文件。
文本签名后生效。
4. 合同期限：本合同有效期截止日期为[日期]，因双方协商和业务需要，合同期限自动延长6个月，除非雇员书面提出终止合同。
5. 违约责任：如果一方无法履行合同，则应向另一方支付相应的违约金或其他赔偿，当事人应权衡利益，见优先协商解决纠纷。
各项条款是符合法律要求的，明确各方的权力和义务。
此合同具有法律效力和可执行性。
如果您有任何问题，请与我们的人力资源部联系。
谢谢您的合作！[公司名称]。
通知签劳动合同的短信内容
通知签劳动合同的短信内容尊敬的XXX先生/女士：您好！根据双方协商一致，XXX公司同您签订了一份劳动合同。
现将合同签署相关事项通知如下：一、双方基本信息甲方：XXX公司地址：XXX法定代表人：XXX电话：XXX乙方：XXX先生/女士身份证号码：XXX联系电话：XXX二、各方身份、权利、义务、履行方式、期限、违约责任1.甲方权利和义务：(1)为乙方提供安全、健康、文明的工作环境和必要的劳动保护设施，提供岗位培训和技能培训等职业发展机会；(2)按照国家法律、法规规定及合同约定支付工资、福利和奖金等；(3)依法提供社会保险和住房公积金等义务；(4)尊重乙方的人格尊严和劳动权益，保障其合法权益不受侵害；(5)履行其他合同规定的义务。
2.乙方权利和义务：(1)按照规定履行合同义务，勤勉工作，保守甲方的商业秘密，保障甲方的经济效益；(2)依法执行甲方的工作指示，不提供虚假或者误导性信息；(3)认真履行安全生产责任，维护甲方的资产安全；(4)履行其他合同规定的义务。
3.履行方式甲乙双方认可电子合同的法律效力，合同生效后通过邮件、短信等通讯方式传递信息。
4.期限合同有效期为XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日，共计X年，到期后可根据双方协商决定是否续签。
5.违约责任(1)任何一方不履行或者违反本合同的规定，应当承担相应的违约责任；(2)违约方应在另一方要求其履行、补救、赔偿等方面予以支配。
三、需遵守中国的相关法律法规合同各项条款应符合中华人民共和国劳动合同法及其他有关法律、法规的规定。
四、明确各方的权力和义务合同双方应当遵守各自在合同中约定的权力和义务，并密切配合，共同维护劳动合同的稳定和顺利履行。
五、明确法律效力和可执行性本合同经过双方确认、签名、盖章，并以电子文本的形式备份保存，具有法律效力和可执行性。
以上为《劳动合同》，请您与甲方签署并保存好相关文件。
特此通知。
XXX律师事务所时间：XXXX年XX月XX日联系电话：XXX。
短信通知员工签劳务合同
您好！根据我国《劳动合同法》的相关规定，为了保障公司和员工的合法权益，确保双方合作关系的稳定发展，现就签订劳务合同事宜通知如下：一、签订劳务合同的重要性劳务合同是公司与员工之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的重要法律文件。
签订劳务合同，有助于规范双方的行为，保障员工的合法权益，同时也有利于公司正常运营和业务发展。
二、签订劳务合同的时间及地点1. 时间：请您于【具体日期】前到公司人事部办理劳务合同签订手续。
2. 地点：公司人事部（地址：XXX）三、签订劳务合同的准备工作为确保签订劳务合同的顺利进行，请您提前做好以下准备工作：1. 携带本人身份证原件及复印件。
2. 携带近期一寸免冠彩色照片2张。
3. 携带与公司签订的入职通知书或相关证明材料。
四、签订劳务合同的具体流程1. 请您在规定时间内到公司人事部，领取劳务合同文本。
2. 仔细阅读劳务合同条款，如有疑问，请向人事部工作人员咨询。
3. 确认无误后，在合同上签字、盖章。
4. 人事部工作人员为您办理劳动合同登记手续，并为您开具相关证明材料。
五、注意事项1. 劳务合同签订后，双方应严格遵守合同条款，履行各自的权利和义务。
2. 若在合同履行过程中发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
3. 劳务合同到期后，如需续签，请提前与公司人事部联系。
六、联系方式如有任何疑问，请随时拨打公司人事部电话【联系电话】咨询。
感谢您对公司的支持和信任，希望我们共同努力，共创美好未来！敬请各位员工予以重视，按时办理劳务合同签订手续。
特此通知。
【公司名称】【通知日期】。
电子劳动合同通知模板
尊敬的 [员工姓名]：您好！首先，感谢您加入我司，成为我们团队的一员。
为了更好地保障您的权益，便于我们之间的合作，我们采用电子劳动合同的形式，以便于双方随时查阅、核对。
现将电子劳动合同的相关事宜通知如下：一、电子劳动合同的定义及法律效力电子劳动合同是指采用电子形式订立的劳动合同，它与书面劳动合同具有同等法律效力。
根据《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国电子签名法》的规定，电子劳动合同在合法、公正、安全的前提下，具有与书面劳动合同同等的法律效力。
二、电子劳动合同的签订及管理1. 电子劳动合同的签订：您将在入职过程中，通过我司提供的电子劳动合同签订系统，与公司签订电子劳动合同。
请您认真阅读合同内容，确认无误后进行签字。
签字完成后，电子劳动合同即刻生效。
2. 电子劳动合同的管理：电子劳动合同签订后，您可以通过登录我司提供的电子劳动合同管理系统，随时查阅、核对合同内容。
如有疑问，请及时与人力资源部门联系。
三、电子劳动合同的变更与解除1. 电子劳动合同的变更：如因公司业务发展或您的个人原因，需要对电子劳动合同的内容进行变更，请您提出书面申请，经公司批准后，双方签订书面变更协议。
变更协议与电子劳动合同具有同等法律效力。
2. 电子劳动合同的解除：双方解除或终止劳动合同，应遵循《中华人民共和国劳动合同法》的规定，办理相关手续。
解除或终止劳动合同后，电子劳动合同即刻失效。
四、电子劳动合同的保密与信息安全1. 电子劳动合同的保密：请您妥善保管电子劳动合同的相关信息，不得泄露给他人。
如因个人原因导致合同信息泄露，您应承担相应责任。
2. 电子劳动合同的信息安全：我司将采取合理、有效的技术措施，确保电子劳动合同的数据安全。
同时，请您注意个人信息的安全，不要将登录账号和密码告知他人，防止不法侵害。
五、其他事项1. 电子劳动合同的签订、变更、解除等环节，均需遵循我国相关法律法规的规定。
如在签订或履行过程中出现争议，双方可依法申请仲裁或提起诉讼。
公司签合同通知模板
公司签合同通知模板尊敬的各位领导、同事们：大家好！根据公司业务发展需要，现将有关合同签订事宜通知如下：一、合同签订时间合同签订时间定于____年__月__日__时__分，共计__天__小时。
二、合同签订地点合同签订地点为：____市____区____路____号，公司____层会议室。
三、合同双方甲方：____公司乙方：____公司（或个人）四、合同内容1. 合同主题：____项目合同（或采购、销售、服务等相关内容）2. 合同金额：人民币____元整（大写：____元整）3. 合同期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。
4. 合同主要条款：（1）甲方义务：① 提供合格的货物（或服务）；② 按照约定时间、数量、质量完成交付；③ 保证货物（或服务）的知识产权及合法性；④ 履行合同约定的其他义务。
（2）乙方义务：① 按照约定时间、数量接收货物（或服务）；② 支付合同约定的款项；③ 履行合同约定的其他义务。
五、参会人员1. 甲方代表：____（签字）、____（签字）2. 乙方代表：____（签字）、____（签字）六、注意事项1. 请各位参会人员提前__分钟到达会议室，做好会议准备。
2. 请携带相关资料，如：合同文本、公章、签字笔等。
3. 会议期间，请保持手机静音，如有紧急事项，请在会场外沟通。
4. 请准时参加签约仪式，如有特殊情况，请提前通知组织方。
5. 签约仪式结束后，请参加合同签订庆祝晚宴，共同庆祝合同成功签订。
七、联系方式联系人：____联系电话：____电子邮箱：____特此通知，请大家相互转告，谢谢。
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通知员工签订劳动合同的短信
尊敬的员工，根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规规定，公司要求全体员工签订劳动合同，特此通知如下：
一、合同双方基本信息
雇主：公司名称（以下简称“公司”）
地址：公司地址
电话：公司电话
法定代表人：公司法定代表人姓名
员工：员工姓名
身份证号：员工身份证号
联系电话：员工联系电话
二、各方身份、权利、义务
1、公司的身份：公司是根据法律法规设立的经济实体，拥有与其自然人股东、法人代表等有区别的独立法律人格；
2、公司的权利：公司有权根据生产、经营需要安排员工工作，要求员工认真履行工作职责，维护公司的合法权益；
3、公司的义务：公司应当严格遵守国家有关劳动法规和政策，履行用工合同的约定，保障员工合法权益；
4、员工的身份：员工是公司招用的自然人劳动者；
5、员工的权利：员工有权按照用工合同的约定，获得合法收入，并享有劳动法规保护的其他权利；
6、员工的义务：员工应当认真履行工作，维护公司的合法权益，并遵守国家法律法规和公司的管理规定。
三、履行方式、期限、违约责任
1、约定的履行方式：员工将按照公司安排的工作内容、工作时间、工作地点等履行用工合同的约定；
2、约定的期限：员工被聘用的期限及续聘方式，按照实际需求和法律法规进行约定；
3、如违反合同规定或国家法律法规，一方应当承担违约责任，并赔偿因违约给对方造成的损失。
四、遵守中国的相关法律法规
双方在签订用工合同的过程中，应当遵守中国的相关法律法规，严格按照法律法规规定签订合同，不得有任何违法违规行为。
五、双方权力和义务的明确
双方在签订用工合同时，应当明确各自的权利和义务，以保障用工合同的合法性和稳定性，保障双方的合法权益，同时也要知晓双方的合同期限、工作内容、薪酬等应该是什么。
六、法律效力和可执行性
该用工合同条款符合中国劳动法、劳动合同法等相关法律法规的规定，并且不违反社会公共利益、公共道德和行业规范，具有法律效力和可执行性。
请您务必仔细阅读，并在签订合同时确认上述内容的准确性和完整性。
感谢您对公司的支持和配合！
此致
敬礼
公司名称
日期：年月日。