新编企业工会工作手册
工会工作手册
项目工会工作手册单位：工会分会或小组名称：分会主席或小组长：年度：**局**公司工会印制说明一、本手册根据**局《党群管理手册》工会工作要求，结合**局**公司实际进行编写。
用于指导项目工会开展基础工作，由项目工会负责填写并记录，作为**局**公司工会对各基层工会嵥作开展情况的备查资料。
二、本手册由**局**公司工会统一编制，用于推进公司工会系统吀项工作走上标准化和规范化。
三、本手册填写时间要及时、填写内容要真实、填写形式要规范。
作ฺ项目开工臲完工周期工作手册，新项盪组建后由分公司综合办负责发放，须目工会负责人填写手厌，随时帺上级部门检查资料。
项目完工后交分全司综ᐈ办留存备查。
四、本手册编制过程中鋥有不当或喏漏之处，敬请各基层工会组绅多提宝贵意见和建议，以便使手册晴具可操作性和时效性。
五、本手册由**局**公司工会负责解释。
曮录一、组织建课二、工作目标三、工作内容䛛、工作记录一、组织建设工会是在中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带。
凡是本单位职工都可自愿参加工会组织。
1、鱹目工会会员3人以上，в5人以下，成立工会小组。
2、工会伛员25人以上，成立工会委员会。
3、可与业主、监理及劳务公司一起，繄建联合工会。
4、工会小组选举小组长1人，不能唱项目绯理担任。
5ฺ工会委员会选举工会主席1人，不能由行政一把手或롹目糏理担任，工会委员3-5人。
任期3-5年。
6、新员工入场须填写入会申请书，并报分公司工会备案。
7、项目工会小组与新项目成立同时组建，项目完工后该组织自行撤除，员工的会员组织关系转入新的工作岗位。
8、长期合作成建制的联营队伍，经双方协商可建立项目联合工会小组。
联合工会小组工作机构有活动、有记录、有台帐、资料齐全。
1、深入开展劳动竞赛活动，促进项目工程优质高效完成工程合同工期。
2、切实加强劳动保护工作，依法维护劳动者权益。
3、落实和谐工程的“培训计划、健康计划、福利计划、活动计划、相关方计划”相关内容，为员工排忧解难，为公司营造一个和谐的“大家庭”氛围。
企业工会工作手册
企业工会工作手册工会工作手册涵盖工会工作的各个方面的内容，是工会干部的工作指导小百科，重视全面性、权威性、科学性、实用性，出版以来很多单位工会组织选购备用，很多工会干部爱不释手。
下面是店铺精心为你们整理的企业工会工作手册的相关内容，希望你们会喜欢!工会工作手册内容简介内容包括：工会组织工作;工会企业职工民主管理工作工会集体合同工作;工会工资集体协商工作;工会宣教工作;工会经济技术工作;工会劳动争议调处工作;工会社会保障工作;工会劳动保护工作;工会女职工工作;工会财务工作; 工会干部提高自身综合素质修养的必要性和重要性;工会干部提高自身综合素质修养的内容;工会干部提高自身综合素质修养的方法途径;中国特色社会主义理论知识;相关的法律知识解读;工会理论和工会业务知识;岗位基本能力的提升;岗位履职能力的提升;工会干部基本工作方法提高的重要性;工会的干部基本工作方法的提高等内容。
目录第一章工会组织工作1.工会组织工作概述2.工会组织工作的内容3.以“两个普遍”的要求为指针，大力推进和做好新形势下的工会组织工作第二章工会职工民主管理工作1.工会职工民主管理工作概述2.工会职工民主管理工作的内容3.工会职工民主管理工作方法第三章工会集体合同工作1.工会集体合同工作概述2.工会集体合同工作内容3.工会集体合同工作方法第四章工会工资集体协商工作1.工会工资集体协商工作概述2.工会工资集体协商工作内容3.工会工资集体协商工作方法第五章工会宣教工作1.工会宣教工作概述2.工会宣教工作内容3.工会宣教工作方式方法第六章工会经济技术工作1.工会经济技术工作概述2.工会经济技术工作的工作重点和基本要求3.工会经济技术工作方法第七章工会劳动争议调处工作1.劳动争议调处工作概述2.工会劳动争议调处工作内容3.工会劳动争议调处工作方法第八章工会社会保障工作1.工会社会保障工作概述2.工会社会保障工作内容3.工会社会保障工作方法第九章工会劳动保护工作1.工会劳动保护工作概述2.工会劳动保护组织体系与职责3.工会劳动保护工作方法第十章工会女职工工作1.工会女职工工作概述2.工会女职工组织与职责3.工会女职工工作方法第十一章工会财务工作1.工会财务工作概述2.工会财务工作内容3.工会财务工作方法第十二章工会干部提高自身综合素质修养的必要性和重要性1.工会干部自身综合素质的内涵和特征2.工会干部提高自身综合素质修养的意义第十三章工会干部提高自身综合素质修养的内容1.提高思想道德素质修养2.提高知识素质修养3.提高能力素质修养4.提高身心体力素质修养第十四章工会干部提高自身综合素质修养的方法途径1.工会干部需要努力学习2.工会干部需要勤于实践3.工会干部要善于不断总结实践经验4.工会干部要自觉接受监督5.工会干部要不断改造世界观第十五章中国特色社会主义理论知识1.邓小平理论2.“三个代表”重要思想3.科学发展观4.构建社会主义和谐社会5.社会主义市场经济理论第十六章工会相关的法律知识解读1.工会法律知识2.劳动法律知识第十七章工会理论和工会业务知识1.工会理论知识2.工会业务知识第十八章岗位基本能力的提升1.组织指导能力提升2.协调能力提升3.影响能力提升4.社会活动能力提升5.调查研究能力提升第十九章岗位履职能力的提升1.化解劳动关系矛盾能力提升2.应对突发事件能力提升3.维护职工合法权益能力提升4.自我维护能力提升5.履行社会职能能力提升第二十章工会干部基本工作方法提高的重要性1.工会工作方法的概念2.工会工作方法的主要特征3.工会干部基本工作方法提高的重要性第二十一章工会干部基本工作方法的提高1.群众路线工作方法的提高2.发扬民主工作方法的提高3.依法办事工作方法的提高4.说服教育工作方法的提高第二十二章工会常用政策法规汇编1.中华人民共和国工会法2.中华人民共和国劳动法3.中华人民共和国劳动合同法4.中国工会章程5.中华人民共和国劳动合同法实施条例6.中华人民共和国劳动争议仲裁法7.中华人民共和国社会保险法8.中华人民共和国妇女权益保障法。
公司工会工作手册
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公司工会工作手册
汇报人：
汇报时间：20XX/01/01
目录
01.
添加标题
02.
工会概述
03.
工会工作 机制
04.
工会工作 内容
05.
工会工作 方法与技 巧
06.
工会工作 评估与改 进
单击添加章节标题内容
01
工会概述
工会工作流程： 介绍工会工作的 基本流程和规范
工会工作考核： 对工会工作的考 核标准和考核方 式进行说明
工会工作培训： 对工会工作人员 的培训计划和培 训内容进行介绍
工会工作流程
会员申请与入会
会员代表大会的召开
工会委员会的选举
工作计划的制定与实施
工会工作内容
04
员工福利保障
员工健康保障：提供定期健康 体检和健康咨询服务
02
工会定义与职责
工会定义：代表工人利益的群众 性组织，维护工人的权益和利益
工会作用：促进劳资关系和谐， 维护社会稳定
添加标题
添加标题
添加标题
添加标题
工会职责：代表工人与雇主进行 谈判，争取更好的工作条件和工 资待遇
工会组织架构：由会员大会、委 员会、执行委员会等组成
工会组织架构
工会主席：负责 工会的全面工作
员工权益维护
保障员工合法权益，维护公平正义 监督公司遵守法律法规，确保员工权益不受侵犯 调解员工纠纷，促进和谐稳定 开展员工培训，提高法律意识和自我保护能力
员工培训与发展
培训计划：制定年度培训计划，提升员工技能和素质 培训形式：线上、线下培训相结合，涵盖新员工入职培训、岗位技能培训 等 培训评估：对培训效果进行评估，不断优化培训内容和形式
工会工作手册
三、围绕促进企业发展开展工会活动。
在新的历史时期，企业工会只有彻底摆脱旧的工作模式，以与时俱进，开拓创新的精神开展工作，才能适应发展的需要。
一是要围绕促进企业发展开展工会活动。
在当前市场经济条件下，小企业为了不断发展，经济结构日益多样化，工会要在多样化经济格局中发挥作用，必须在复杂的客观环境中，以变应变，找准位置，寻求最佳结合点，开展工会活动。
如工会围绕促进企业发展增效，积极组织广大员工围绕“增产节约”、“革新改造”、提质降耗和争做优秀员工等开展多种形式的竞赛活动。
二是要围绕提高员工整体素质开展工会活动。
小型企业要想发展壮大，提高员工的素质是很重要的一环。
工会要在提高员工技术、理论和科学文化知识方面下功夫，有针对性地开展多种类型的学习竞赛活动。
选树一批知识型、技术型、管理型、创新型员工标兵，为小企业发展壮大创造无限空间。
三是要围绕打造企业文化开展工会活动。
企业文化是企业精神、企业内涵和外沿的体现。
尤其是小型企业更渴望提高知名度，扩大企业的影响。
工会组织可以根据企业的实际情况，从工会特点出发，创造企业文化，广泛宣传、培养企业精神，打造经营者爱员工，员工爱企业的新型小企业团队精神。
把小企业工会建设成经营者离不了，员工真叫好的“职工之家”。
【扩展阅读篇】工作总结格式一般分为：标题、主送机关、正文、署名四部分。
(1)标题。
一般是根据工作总结的中心内容、目的要求、总结方向来定。
同一事物因工作总结的方向——侧重点不同其标题也就不同。
工作总结标题有单标题，也有双标题。
字迹要醒目。
单标题就是只有一个题目，如《我省干部选任制度改革的一次成功尝试》。
一般说，工作总结的标题由工作总结的单位名称、工作总结的时间、工作总结的内容或种类三部分组成。
如“××市化工厂1995年度生产工作总结”“××市××研究所1995年度工作总结”也可以省略其中一部分，如：“三季度工作总结”，省略了单位名称。
工会工作手册
项目工会工作手册单位：工会分会或小组名称：分会主席或小组长：年度：**局**公司工会印制说明一、本手册根据**局《党群管理手册》工会工作要求，结合**局**公司实际进行编写。
用于指导项目工会开展基础工作，由项目工会负责填写并记录，作为**局**公司工会对各基层工会嵥作开展情况的备查资料。
二、本手册由**局**公司工会统一编制，用于推进公司工会系统吀项工作走上标准化和规范化。
三、本手册填写时间要及时、填写内容要真实、填写形式要规范。
作ฺ项目开工臲完工周期工作手册，新项盪组建后由分公司综合办负责发放，须目工会负责人填写手厌，随时帺上级部门检查资料。
项目完工后交分全司综ᐈ办留存备查。
四、本手册编制过程中鋥有不当或喏漏之处，敬请各基层工会组绅多提宝贵意见和建议，以便使手册晴具可操作性和时效性。
五、本手册由**局**公司工会负责解释。
曮录一、组织建课二、工作目标三、工作内容䛛、工作记录一、组织建设工会是在中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带。
凡是本单位职工都可自愿参加工会组织。
1、鱹目工会会员3人以上，в5人以下，成立工会小组。
2、工会伛员25人以上，成立工会委员会。
3、可与业主、监理及劳务公司一起，繄建联合工会。
4、工会小组选举小组长1人，不能唱项目绯理担任。
5ฺ工会委员会选举工会主席1人，不能由行政一把手或롹目糏理担任，工会委员3-5人。
任期3-5年。
6、新员工入场须填写入会申请书，并报分公司工会备案。
7、项目工会小组与新项目成立同时组建，项目完工后该组织自行撤除，员工的会员组织关系转入新的工作岗位。
8、长期合作成建制的联营队伍，经双方协商可建立项目联合工会小组。
联合工会小组工作机构有活动、有记录、有台帐、资料齐全。
1、深入开展劳动竞赛活动，促进项目工程优质高效完成工程合同工期。
2、切实加强劳动保护工作，依法维护劳动者权益。
3、落实和谐工程的“培训计划、健康计划、福利计划、活动计划、相关方计划”相关内容，为员工排忧解难，为公司营造一个和谐的“大家庭”氛围。
工会工作管理手册(25个)87
公 室 生 活 福 利 凉爽” 、严冬 1-2 月
干事负责制定 节前给困难职工和
计划。一线职工“ 送温源自” 。根据工作计划 下基层调查实际情
由 公 司 工 会 办 公 况。
室 生 活 福 利 干 事 -根据所调查的情况到
具体负责实施。
市场了解物品的价
格及质量。
由 公 司 工 会 办 将调查情况汇总，以
会计负责复核。
《工会财务制 度》
流程 购置
职责
工 作 要 求 相关文件／记录
公司工会办公 质量合格、价格合
室负责。
理。
办理有关事项 整理存档 结束
公 司 工 会 办 公 作物品分配方案、制 室 具 体 负 责 生 活 作、交付物品清单、时 福利干事承办。 间、地点以及通知接受
单位等事项。
物品交接单 公司工会办公 将清单交公司工会
室承办人负责。
财务一份，承办人留
有一份。
4． 0 相关文件/记录
4．1《工会财务制度》
个人收集整理，勿做商业用途
4．2《工会法》
4．3 物品交接单
公 室 生 活 福 利 书面的形式上报；
干 事 负 责 拟 写 -内容详细、准确，； N
调查报告，并上 -所需物品的价格及数
报公司工会办 量等以书面的形式拟
公室主任（副主 写清楚。
任）。
Y 领取现金
个人收集整理，勿做商业用途
由公司工会领导 由工会办公室生活 审批。 干事负责按领导批示
承办。 公 司 工 会 财 务 出纳支付现金。
个人收集整理，勿做商业用途
1．0 目的
为公司职工送温暖和送凉爽提供程序准则，确保此项工作有序进行。
2．0 适用范围
公司工会工作手册
公司工会工作手册一、范围本手册明确了集团公司工会组织的职责和任务，规定了工会组织建设、职工民主管理、经济技术创新工程、建设职工之家，开展送温暖活动、开展劳动保护和监督检查，以及劳动模范和先进生产（工作）者管理、职工文化体育工作的基本内容和要求。
二、工会组织的职责和任务1、认真贯彻党的路线、方针、政策、做好职工思想政治工作，发挥工会组织有时采取灵活多样、生动活泼的形式，深入开展“四职”教育，提高职工队伍素质，培养“四有”员工队伍。
2、认真贯彻《工会法》、深化单位民主管理。
落实职代会的各项职能，促进民主管理规范化、制度化，调动职工积极性，提高职工参政议政的能力。
3、开展富有工会特色的群众性竞赛活动，围绕生产建设、技术创新、安全环保、节能降耗、增收节支开展劳动竞赛，总结推广经验。
充分发挥工会在生产安全、职业健康和环境保护方面的协商、沟通、教育、监督和保证作用。
4、维护职工的合法权益，了解职工群众生活情况，及时反映职工的意见和要求，协助行政搞好职工福利，解决职工的后顾之忧。
5、维护女职工的合法权益，做好女特殊保护工作。
6、积极开展有益职工身心健康的文娱、体育活动，丰富职工精神文化生活。
7、关心职工劳动条件的改善，维护职工职业健康安全，建立协商与沟通机制，就生产安全和职业健康的方针、政策、程序和事故事件与职工做好协商与沟通，监督国家有关法律法规和规章的贯彻实施。
8、认真做好工会的自身建设，努力实现工会组织的群众化、民主化，把工会真正建成职工这家，工会的民主制度，发挥工会组织作用，推动单位健康、快速和可持续发展。
三、工作内容及要求：（一）工会组织建设1、组建工会的必要性随着公司的迅速崛起和发展，一支新型职工队伍逐渐成长壮大，成为工人阶级的重要组成部分和公司两个文明建设的主力军。
《工会法》规定：“在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要来源的体力按劳动者和脑力劳动者，都有依法参加和组织工会的权利，任何组织和个人不得阻挠和限制。
企业工会工作分解-工会工作流程手册
开始--收缴、整理帮扶对象病例单据、身份证、户口本等复印件、困难职工救助申报表等资料--盖 章确认，上报上级工会--填写困难职工汇总表-公示困难职工名单-带领困难员工领取救济款。
L1.0
《员工探望、白事登记表》 工会经费 、《格润富德物资领用登记 报销流程 表》、《工会经费报销登记
台账》
版
频次
05-管控信息
作业工时
该项任务评估指标
是否核心 指标
指标级别
对应流程
备注 关联单据
即时
01.材料准备及时
即时
性 02.工作完成及时
NO.
性
L1.0
工会经费 报销流程
《员工探望、白事登记表》 、《工会经费报销登记台账 》
开始--登录钉钉意见箱查阅是否有意见提报--对提出意见的用bi导出--根据对方意见所属部门进行 沟通---了解具体情况--给予解答-将回复意见反馈给提报人--每月对意见箱进行汇总报部门领导审 阅--结束。
版
频次 1次/年
05-管控信息
备注
作业工时
该项任务评估指标
是否核心 指标
即时 01.编制完整率
01.任务及时性 即时 02.影像归档完整 NO.
性、及时性
即时 01.任务及时性
NO.
L1.0
职能部门 期间费用 管控流程
《年度预算表》
L1.0 L1.0
无
《会议纪要》《会议日程》 《会议签到表》
新组建工会基本工作手册
新组建工会基本工作手册新组建工会基本工作手册第一章工会的基本概念及组建原则一、工会的定义和职责工会是由一群有共同利益和目标的雇员自愿加入的组织。
它的职责是代表会员的权益，维护劳动者的合法权益和利益。
二、组建工会的原则1. 自愿原则：加入工会应该是自愿的，没有强制性。
2. 平等原则：工会会员之间应该平等对待，不论其工作岗位、薪水等差异。
3. 民主原则：工会应该具有民主的内部决策和管理方式。
4. 独立原则：工会应该是独立于雇主和政府的组织，能够自主地发表意见和行动。
5. 和平原则：工会的活动应该是和平的，维护雇员权益的同时遵守法律和规章制度。
第二章工会组建流程及程序一、筹备阶段1. 确定领导团队：选举或任命一批积极主动，有能力推动组建工会事务的人才。
2. 制定工会宣传计划：通过内部宣传和沟通，增加员工对工会的了解和支持。
3. 编写工会章程：制定工会的基本组织和运作规范，明确工会的目标和职责。
二、组织阶段1. 招募会员：通过宣传和讲解工会的目标和好处，鼓励员工加入工会。
2. 进行会员注册：建立会员档案，记录会员的基本信息和联系方式。
3. 组织会员大会：定期召开全体会员大会，讨论重要事务，选举工会领导人和代表。
4. 设立工会机构：设立工会主席团、工作委员会等机构，明确工作分工和职责。
5. 建立工会财务管理制度：建立工会的财务帐户并进行财务备案，确保财务透明和合规。
三、运营阶段1. 维护会员权益：代表会员与雇主协商和谈判，维护会员的合法权益。
2. 举办活动：组织工会会员参加培训、座谈会、文艺演出等活动，增强凝聚力。
3. 建立工会咨询服务：为会员提供法律咨询、劳动纠纷调解等服务，维护会员权益。
4. 加强内外联络：与其他工会、行业协会、政府机构建立联系和合作，共同维护劳动者权益。
第三章工会工作主要内容及方法一、组织活动1. 召开会员大会和工会委员会会议，讨论重要事务，听取会员意见和建议。
2. 组织培训和座谈会，提高会员的法律意识和组织能力。
基层工会工作手册范本
.WORD 完美格式 .基层工会工作手册单位：年度：目录第一部分工作制度1、基层工会工作职责2、基层工会主席岗位职责3、工会小组长职责4、民管会例会制度5、职工劳动保护工作制度6、女工委员工作制度7、文体活动工作规定8、职工热点、难点反馈制度9、职工疗休养规定10、群众安全监督管理制度11、群监员工作职权12、协管员工作职权第二部分工作记录13、基层工会组织情况一览表14、会员情况一览表15、工会会议记录16、民管会会议记录17、职工劳动竞赛、技术比武活动记录18、维护职工合法权益、送温暖活动工作记录19、职工合理化建议活动记录20、职工“五小”创新工作记录21、职工文体活动记录22、群监工作会议记录23、群监活动巡视记录24、女工协管工作会议记录25、女工协管活动巡视记录基层工会工作职责一、坚持以促进企业发展、维护职工权益为基本原则，认真贯彻执行总厂工作的总体思路，结合基层的实际情况，做好基层工会的各项工作。
二、教育和引导广大职工树立强烈的主人翁精神，积极响应总厂的各项号召，努力勤奋敬业，积极开展“创建学习型组织、争当知识型职工”活动，不断提高职工的思想道德素质、科学文化素质和业务技能素质，努力建设一支高素质的职工队伍。
三、组织会员和团结职工共谋企业发展，组织职工开展各种形式的劳动竞赛、合理化建议、技术革新和岗位练兵、职业技能比赛等活动，提高劳动生产率和经济效率。
四、组织职工开展爱国主义、社会主义教育，敬业爱岗、团队精神教育，培养良好的社会公德和职业道德。
开展职工喜闻乐见、健康向上的文化体育活动，丰富职工精神文化生活，不断增强职工队伍的凝聚力。
五、关心职工生活，收集反映职工工作生活情况，帮助职工群众解决迫切需要解决的困难，尽可能地减少职工的后顾之忧。
六、坚持民主制度和民主生活，对会员进行工会基本知识教育，加强调查研究，监督巡查，搞好源头参与，把水厂的民主建设工作搞好。
七、积极做好会员的组织建设，按时收缴会员会费八、承办上一级工会交办的其它工作事项。
新编工会规章制度实用手册
新编工会规章制度实用手册工会是劳动者自发性的组织形式，旨在维护劳动者的权益和利益，提高劳动者的福利待遇。
为了更好地管理和运行工会，适时修订工会规章制度是非常重要的。
下面是一个新编的工会规章制度实用手册，旨在帮助工会成员更好地了解和遵守规章制度，确保工会的正常运行和发展。
第一章总则第一条为加强工会的组织和管理，保护劳动者的合法权益，依法维护劳动者的合法权益，确保工会的正常运行和发展，制定本规程。
第二条工会的任务和宗旨是：团结全体会员，发挥工会的作用，维护劳动者权益，促进企业与员工的和谐关系。
第三条本规程的遵守范围为全体工会会员。
第二章会员权利和义务第四条工会会员享有以下权利：1.参与工会的活动和会议，提出自己的意见和建议；2.接受工会提供的各种服务和援助；3.公平公正地享受工会为会员争取的福利待遇和权益；4.自由组织和参与工会的集体行动。
第五条工会会员有以下义务：1.遵守国家的法律法规，维护企业的正常秩序；2.维护工会的形象和声誉，在言行上予以体现；4.遵守工会的规章制度，接受工会组织的管理。
第三章工会组织第六条工会的最高权力机构为会员大会，由全体会员组成，每年至少召开一次。
第七条工会设立的其他机构为委员会，包括主席团、常务委员会、财务委员会等。
第八条工会的工作组织包括办公室、信访部门、宣传部门等，根据具体需要设立。
第四章工会经费第十条工会经费的使用应遵守相关法律法规，确保用于工会活动和会员福利。
第五章工会活动第十一条工会开展的活动包括但不限于职业培训、文化娱乐、健康检查等，旨在提高会员的综合素质和福祉。
第十二条工会可以组织会员进行集体谈判和协商，与企业洽谈和签订劳动合同、劳动保护协议等。
第十三条工会可以开展法律援助和维权活动，为会员提供法律帮助和支持。
第六章规章重要性和违规处理第十四条工会的规章制度是为了保障工会的正常运作和工会会员的权益，工会会员应严格遵守规章制度。
第十五条对违反规章制度的行为，工会将按程序进行处理，包括警告、记过、罚款等，严重违规的将依法追究责任。
工会工作管理手册(25个)78
公布。
审核 归档
公 司 工 会 办 公 将文件归类存档 室负责。
结束
4． 0 相关文件
个人收集整理，勿做商业用途
4．1《工会参加平等协商和签订集体合同试行办法》 4．2《集体合同规定》 4．3《新疆航空公司签订集体合同实施办法的通知》
席）；
按照规定时限报送 （7 日内）。
工会办公室负 责登记，并将合同 文本报送上级工 会。
根据审核同意后，或
N
15 日未提出异议，集
体合同即行生效。
流程 Y 公布
职责
工 作 要 求 相关文件／记录
公 司 工 会 办 公 生效后，15 日内以
室负责，向企业全 适当形式向全体职工
体职工公布。
讨论通过。
明。
通过有关决议
由大会主席团 职工代表举手通过
组织实施。
有关决议。
签字 报送 登记
个人收集整理，勿做商业用途
公司工会办公 当事人双方的签字
室负责组织，双方
代表签字。
人必须是企业法定代
表人和工会主席（副主
签字后，由企业 方将合同文本及 其全部附件一式 三份报当地劳动 管理部门审核备 案。
个人收集整理，勿做商业用途
1．0 目的
协调和规范劳动关系，维护企业和职工双方合法权益。
2．0 适用范围
适用于为新疆航空公司。
3．0 管理程序 流程
职责
工 作 要 求 相关文件／记录
开始
准备
形成文本草案 召集集体协商会议
公 司 工 会 办 公 制定《建立集体协商
室负责组织实施， 和集体合同的实施办
-收集有关资料； 法》的通知；成立“ 建 全总 《集体合
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
新编企业工会工作手册
新编企业工会工作手册
明确工会组织的地位和作用，加强工会组织自身建设。
贯彻落实科学发展观对企业工会自身建设提出了新的更高的要求。
正确认识新形势下工会的地位和作用，加强企业工会的自身建设，
是我们贯彻落实科学发展观，做好新形势下工会各项工作的前提和
保证。
从基层工会工作的实践看，由于企业正处在经济转型期，受
到这样或那样的影响，人们对这些问题仍缺乏正确的认识，一些企
业行政领导仍把工会组织看成就是搞劳动竞赛的、搞文体活动和福
利事业的，一些工会干部自身素质不高，致使企业工会工作的运行
机制在新的形势下转换和变革显得滞后。
因此针对新的形势，企业
工会就必须抓紧解决在思想上、组织上，以及工会干部素质上与科
学发展观不相适应的一些问题。
首先要正确认识新形势下工会组织的地位和作用，旗帜鲜明地肩负起维护职工合法权益的基本职责。
《工会法》《劳动法》中明确
企业工会是企业劳动关系中劳动者一方的代表。
也就是说，在市场
经济条件下，企业工会是作为企业劳动关系中的劳动者一方的代表
而存在的，它的最直接责任就是以劳动者代表的身份，保护劳动者
的权利，维护劳动者的利益。
市场经济体制的建立，使企业的劳动
关系企业化，利益矛盾复杂化。
职工群众的权利和切身利益受到侵
害的事件时有发生，这就要求企业工会作为职工群众方的代表进行
有效地工作，协调企业内部的`劳动关系，调动职工群众的积极性，
共同促进企业发展。
不然，企业工会组织就会严重脱离职工群众，
发挥党联系职工群众的桥梁纽带作用也就成为一句空话，企业工会
也就没有存在的意义。
其次要适应发展社会主义市场经济的需要，适应社会的变革，改革企业工会工作的运行机制，按照《企业工会工作条例》规范企业
工会工作。
在工作职能上，要突出重点职能，在工作方法上，减少
依赖性，向自主型转变。
在活动方式上，要注重实效性、体现多样化。
对有助于直接或间接提高企业经济效益的活动，要积极地组织
开展。
而劳民伤财、摆花架子的活动尽量拒搞。
第三要加强企业工会组织和工会干部队伍建设，自觉地接受党的领导。
随着改革开放和现代化建设的飞速发展。
企业经济关系和劳
动关系呈现出多种形式，形成国有控股、外资企业、合资企业、私
人企业、股份制以及混合型多种经济成分共同发展的态势，工会必
须不失时机地巩固发展原有的工人阶级队伍，加快新建企业工会组
建工作，努力把民营企业、外资企业、中介组织中以工资收入为主
要来源的从业人员吸收到工会组织中来。
国有控股建筑企业，要积
极做好农民工加入工会组织工作，最大限度地把广大农民工吸收到
工会中来。
要通过各种形式加强企业工会干部的培训，加强对企业
工会干部的思想工作教育、着力提高企业工会干部的素质和能力，
使企业工会干部懂经营、懂管理、懂法律，要坚持党对工会工作的
领导。
保持工会工作的正确方向，自觉地服从服务于大局，坚定不
移地围绕党委的中心开展工作发挥作用。
努力推动党的方针在企业的贯彻落实，发挥职工群众在企业改革和建设中的主力军作用。
中国工人阶级是推动先进生产力发展和社会全面进步的根本力量。
推动全心全意依靠工人阶级方针的贯彻落实，充分发挥工人阶级在
全面建设小康社会中的主力军作用，不断推动科学发展、促进社会
和谐做出新贡献，是建设中国特色社会主义工会的根本要求。
工会
贯彻落实科学发展观最根本的就是积极推进“依靠”方针的落实。
首先，要结合实际建立“依靠”机制。
主要从五个方面着手，即建
立全员参与机制，完善企业民主管理制度;强化监督制约机制，畅通
民主监督渠道;建立集体协商机制，协调企业内部劳动关系;完善权
益保障机制，维护职工物质文化利益;深化职工群众激励机制，促进
企业生产经营。
其次，要坚持“两个维护”的统一。
依靠职工群众，核心问题就是要发挥职工群众在企业生产建设中的主力军作用。
职
工的利益与企业生产经营和兴衰紧密地联系在一起，企业工会作为
职工利益的代表者和维护者，只有依托企业实现职工利益和履行自
己的职责。
企业工会必须紧紧围绕企业生产经营开展工作，为提高
企业经济效益发挥作用。
要积极引导职工群众支持改革、参与改革。
目前企业改革在全面推进中，面对这一形势，我们要有一个清醒的
认识，改革说到底是对不适应生产力发展的生产关系的改革鼎新。
进行改革，建立社会主义市场经济是职工群众的根本利益所在。
职
工群众是改革的主体和原动力，没有职工的理解、支持和参与，再
好的改革也不可能获得成功。
因此企业工会组织要深入调查研究，
加大源头参与，切实把职工群众对改革的意见和建议反映到改革方
案中来，紧紧依靠职工群众推进改革。
进一步突出和履行工会职能，全心全意为职工群众服务。
发展是科学发展观的第一要义，是党执政兴国的第一要务，党的第一要务也是工会的第一要务，企业工会服务于党的中心任务，服
务于企业发展的根本途径和主要手段是维护。
企业要发展，必须保
持稳定。
目前在企业中，还有官僚主义和侵害职工利益的现象，下
岗待岗职工增加，困难职工群众有扩大的趋势等。
充分发挥“两个
制度”的作用，最大限度地维护广大职工的合法权益，在维护职能
上取得实效，这是当前工会组织迫切需要加强的问题。