最新导购员营业员培训手册

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专业的导购员培训手册

专业的导购员培训手册

专业的导购员培训手册前言一个品牌专卖店导购员的服务水准是决定一个专卖店销售业绩的关键因素,掌上明珠家具专卖店提倡我们的导购员要有“专家级顾问型”的导购服务水平.导购员既要成为产品知识的专家、家具选购和家居布置的专家,还要成为明珠公司的形象大使,要做到“百问不倒,胸有成竹”,当然,要做到这些并非一日之功,这就需要经过长期的学习、总结、实践和提高。

为什么要组织这次培训?行业市场的竞争,除了产品本身的竞争,在很大程度上体现为服务的竞争,而服务的竞争往往体现在人的能力的竞争和人的素质的竞争。

第一章明珠企业篇成都市明珠家具(集团)有限公司是西南地区最大的一家及研发、生产、销售为一体的大型家具企业之一。

公司始创于1996年,在公司董事长王建斌先生的带领下,经过10年的励精图治,现已发展成为下设4个板式分厂、一个餐桌厂、一个床垫厂、两个沙发厂、一个茶几厂、一个电视柜厂、一个石材厂``````一个研发中心、一个营销中、7个分公司(19个办事处)、800余经销商、近1000家专卖店的大型民用家具企业.产品覆盖板式、实木和软体家具共约1000多种系列款式,是我国最大的板式家具生产基地之一。

本着“以人为本,服务社会”、“打造中国大众家具第一品牌”的企业宗旨,明珠集团先后从德国、意大利等购进全套大型先进设备,引进先进的ERP信息管理系统和流程控制系统,确保掌上明珠家具领导家具消费潮流的实力,产品的不断推陈出新保证了遍布全国28个省、市、自治区庞大的营销网络,完善的客户服务体系,为消费者创造了环保、健康、温馨的家居环境。

明珠荣誉:1999年9月荣获“中国国际家具设计奖”2000年6月公司通过ISO9002质量管理体系认证2002年8月荣获四川省著名商标2003年3月通过ISO9001质量管理体系认证2004年2月荣获“中国家具装饰业2004年度优秀品牌”称号2005年12月荣获“四川省名牌产品”称号2005年12月荣获“国家免检产品"称号2006年1月荣获“中国驰名商标”称号2006年3月通过中国环境标志产品认证明珠经营理念和战略思想:第二章产品环保篇环保材质的区分:劣质材质和绿色环保材质一:劣质材质中毒害物质的危害性:(1)、甲醛是制造三聚氰胺、脲醛树脂和酚醛树脂的重要原料,是人造板家具工业应用最广泛的化学原材料;在油漆、塑料薄膜和包装泡沫中,甲醛也是重要的成分之一.甲醛对人体的健康危害:甲醛是较高毒性物质,是公认的变态性反应源,也是潜在的强制突变物之一。

最新专卖店导购员培训手册提纲二

最新专卖店导购员培训手册提纲二

专卖店导购员培训手册提纲第一章导购员第一节导购员的定义一、导购员的定义导购员是企业的形象代表,是企业与顾客沟通的桥梁,是企业信息的传播者。

导购员在产品销售过程中要善于捕捉顾客的消费心理、彻底打消顾客的顾虑,建立起于顾客之间的信任,并在销售产品的同时,向顾客提供各种服务(售前、售中、售后)。

二、实现从营业员→促销员→导购员→专业顾问角色的转变:营业员:从某种意义上讲是计划经济的产物,他们往往仅以单纯销售为中心,机械性有余而主动性不足,对终端形象的建设维护(那时候也没多少人注意这么多)以及与产品相关的品牌宣传涉及不多,服务意识淡泊,只起到“搬运工”的作用。

促销员:是一种特定活动时间内的短期行为,一般是做促销活动时临时聘请的,并且往往是活动一结束,人员自动解散,双方很难有系统的沟通;他们的服务意识较强,起着“联络员”的作用。

导购员:通常是一种长期行为,从某种意义上来讲,他们是处于某一特殊环境的业务员,是直接面向顾客的终端业务员。

他们有一定时期内(比如一年或两年)的稳定性,在具体的工作中通过现场恰切的举止和优质的服务,给顾客留下美好的印象,从而树立良好的品牌形象和企业形象,使顾客当场购买或在未来形成购买冲动;同时,导购员又通常负责所在卖场的终端建设与维护,并适当协调客情关系。

金融行业有理财顾问,保险行业有投资顾问,房地产行业有置业顾问,而内衣销售行业必将从优秀的导购员中产生出一批专业的美体顾问。

导购员,多么伟大而神圣的职业!你们不是营业员,也不是促销员,你们是企业产品的形象代言人(张柏芝似的人物);是企业信息的传播者(播种机);是消费者的生活顾问(参谋长);是服务大使;是企业与消费者之间的桥梁,是专业的美顾问,你们的一言一行代表着企业的形象,影响着企业的声誉和发展。

创新是导购工作的生命线。

敢说敢干是一个优秀导购员的基本条件,能说能干是一个优秀导购员的必要条件,会说巧干才是一个优秀导购员的充分条件。

导购员如何发现产品新的卖点?介绍产品有没有更好的方法?如何把自己产品与对手的产品相比较来说?如何把产品的缺点变成不是缺点的缺点来说?又如何使产品的优点被不认同的消费者接受?如果产品滞销,是产品本身的原因还是销售技巧问题?只要大家多动脑筋、揣摩顾客心理、参加必要的专业知识培训、掌握导购技巧,就一定能成为一个优秀导购员,并最终成为真正的美体顾问。

(培训体系)导购员培训手册

(培训体系)导购员培训手册

导购员培训手册导购手册一、导购人员基本素质要求:1、具有高中或中专以上学历,形象端庄大方(店面销售经验);2、思维清晰,反应敏捷,口齿伶俐;3、应具备的心态:A、热爱本职工作,有主人翁精神,将个人的发展与公司的发展紧密联系在一起;B、热情:热情是打开客户心灵的钥匙,有了热情,工作才会生动、有效;C、自信:只有自己充满自信,才可能去感染客户,只有自己首先取得客户的信任,才有可能进一步使客户相信你所介绍的产品;D、耐心:要强化服务意识,满足客户的实际需求(购物)和精神需求(客户自尊、自信的需要),要耐心回答顾客提出的每一个问题,无条件包涵客户的一切过失;E、恒心:做任何事都不是一蹴而就的,要有持之以恒的精神,能经得起挫折;F、团队精神:公司事业需要相互的配合,任何一个环节出现差错都可能会使整体利益受到损害,因此工作中不允许凭自己的性格或出现意识轻率处理问题;4、导购形象:导购员是公司的品牌形象的代言人,导购员的一言一行都直接影响着顾客对公司的看法。

因此要求做到:A、上班必须精神饱满,不把不良情绪带到工作中来;B、统一着装,佩带胸牌,清洁整齐;C、上班化淡妆,忌浓妆艳抹和佩带很醒目的首饰;D、形体语言(眼神、手势、坐姿、站姿)要运用得当,显示出应有的风度和教养。

5、专业素质:公司涂料的专业性主要从公司的员工身上体现,其中包括:涂料的基础知识,公司涂料的产品特点、施工工艺、施工规范及施工注意事项,面积的计算,行业状况,企业的实力,好涂料的辩别标准等。

二、导购员的职责:引导购买,与客户沟通,涂料知识的咨询,向客户介绍公司涂料的产品特点及服务内容,配货,维护店面整洁,专卖店资料的管理。

信息的收集与反馈,主动配合其他部门开展工作。

三、导购程序:(以下程序视情况选用,对有的客户可略去某些程序)1、等待顾客上门:店里无客时,要随时准备迎接顾客,时刻保持良好的精神状态与仪容仪表,不能无精打采、聊天、或有不良情绪。

柜台应有一名导购员随时准备迎接顾客。

导购员培训手册

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耐心细致
导购员应具备耐心和细心,能够认真倾听顾客需求,提供细致的服 务。
团队合作
导购员应具备团队合作意识,与同事密切配合,共同完成销售任务 。
职业道德规范
诚信守信
01
导购员应遵守职业道德规范,做到诚信守信,不虚假宣传、不
欺诈顾客。
保守商业机密
02
导购员应保守商业机密,不泄露公司商业信息,维护公司利益
培训效果评估
1 2
评估指标设定
设定具体的评估指标,如销售额、客户满意度、 员工工作态度等,以全面评估培训效果。
评估方法选择
采用多种评估方法,如问卷调查、业绩考核、员 工访谈等,以确保评估结果的客观性和准确性。
3
反馈与改进
根据评估结果,及时反馈给导购员,并针对不足 之处进行改进和调整,以提高培训效果和导购员 的工作表现。
客户关怀
在特殊节日或客户生日时,发送祝 福信息或小礼物,提升客户忠诚度 。
客户满意度提升
客户需求洞察
通过与客户的交流,深入了解客 户需求,提供个性化的产品推荐
和解决方案。
产品知识掌握
熟练掌握产品知识,能够准确解 答客户关于产品的疑问,增加客
户对产品的任。
服务质量提升
不断提升服务质量,包括售前咨 询、售中服务和售后服务,确保 客户在整个购买过程中得到满意
导购员培训手册
汇报人: 日期:
目录
• 导购员的角色与职责 • 导购员的销售技巧 • 导购员的客户服务 • 导购员的个人素质 • 导购员的管理与培训 • 导购员的销售环境
01
导购员的角色与职责
角色定位
01
02
03
品牌形象代表
导购员是品牌形象的代表 ,应展现出专业、亲切、 可信的形象。

导购员培训手册

导购员培训手册

东安公司导购员培训手册目录第一篇、基础…………………………3-6第二篇、技巧…………………………6-9第三篇、导购礼仪……………………9-13第四篇、客户投诉与意见反馈………13-15第一篇基础一、热爱导购工作导购员是公司品牌形象的重要维护者导购员战斗在销售工作的最前沿,面对面的与顾客接触,其精神面貌、言行举止都代表着东安公司的形象、商品形象等,是公司最直接的品牌形象维护者。

导购员应把自己看成是公司整体的一部分,每一位成员都应有主人翁精神,积极参与公司的工作,时刻保持高涨的士气。

导购工作的挑战性和重要性导购员每天都要面对品种繁多的商品,适应不同类型的顾客,需要充沛的精力、良好的心态、高雅的言谈举止、专业的导购技能才能胜任重要的导购工作。

导购员是公司与顾客之间的桥梁,没有导购员的参与再好的商品都很难到达顾客的手中,公司离不开导购人员,顾客离不开导购人员,要为自己的导购工作树立自豪感。

如此重要的工作交给你希望你能为公司的销售工作和为满足顾客的迫切需求做出卓越贡献。

二、导购原则导购原则①微笑:指适度的微笑。

导购员要对客户有体贴的心、才可能发出真正的微笑。

②迅速:指‘动作快速’,它有两种意义:一是物理上的迅速(工作时动作尽量快些,不要让客户久等);二是沟通上的速度(导购员诚意与体贴会引起客户的满足感,使他们不觉得等待的时间过长)。

③诚恳:导购员如果心存尽心尽力为客户服务的诚意,客户一定能体会得到。

④灵巧:指‘精明、整洁、利落。

’以干净利落的方式来接待客户,即是所谓“灵巧的服务”。

⑤研究:主要平日多努力研究客户的购物心理,销售服务技巧,以及学习商品专业知识,就不仅会在接待客户层面上有所提高,也一定会有更好的成绩。

导购员成功原则微笑露一点;脑筋活一点;嘴巴甜一点;说话轻一点;理由少一点;脾气小一点;做事多一点;行动快一点;效率高一点;度量大一点。

三、导购员应具备的基本素质要成为一个优秀的导购员,必须树立现代营销观念,即服务观念、竞争观念、信息观念、时效观念、集体观念、管理观念、服从与配合观念、法制观念,并具备以下基本素质:●积极性●协调性●慎重性●责任感●自信感●领导性●自主性●共感性●活跃性●持久性●思考性●自律性●沉着性●顺从性四、导购员日常工作流程1.营业前期准备:提前10分钟进入,导购员须出席晨会,认真听取经理等管理人员所讲的晨会内容、明确由分配的当天各项工作。

导购员实战培训手册

导购员实战培训手册

导购员实战培训手册导购员职责和要求导购员是零售业中重要的一环,他们负责引导顾客、展示产品、提供专业的购物建议,并促成销售。

为了提供良好的购物体验和增加销售额,导购员需要具备以下要求:1.专业知识:导购员需要熟悉所销售产品的特点、优势和使用方法,能够回答顾客的问题,并提供专业的购买建议。

2.善于沟通:导购员需要具备良好的沟通能力,能够与顾客建立良好的关系,并能够有效地传递产品信息和促销信息。

3.主动服务:导购员需要主动接待顾客,并提供积极的服务,帮助顾客实现购物需求。

4.解决问题的能力:导购员需要具备解决问题的能力,能够处理顾客的投诉和疑问,并尽量提供满意的解决方案。

5.团队合作:导购员需要与同事密切合作,共同完成销售目标,并保持良好的团队氛围。

产品知识培训导购员需要了解并熟悉所销售产品的特点、优势、功能和使用方法,以便能够给顾客提供专业的购买建议。

以下是产品知识培训的一些步骤:1.了解产品:导购员需要仔细研究产品的规格、功能和特性,并能够清晰地将这些信息传达给顾客。

2.实际操作:导购员需要亲自使用所销售产品,了解其使用方法和注意事项,并能够向顾客演示产品的使用过程。

3.与供应商交流:导购员可与供应商进行交流,了解产品的最新信息和技术更新,以便能够及时向顾客提供相关信息。

4.定期培训:导购员应定期参加产品知识培训课程,以保持对产品的了解,并跟上市场的变化。

良好的顾客服务为了提供良好的顾客服务,导购员需要做到以下几点:1.热情接待:导购员应主动接待顾客,微笑并问候,让顾客感到受到重视。

2.倾听顾客需求:导购员需要仔细倾听顾客的需求和要求,并提供合适的产品和解决方案。

3.知识传达:导购员应能够清晰地传达产品的特点、功能和优势,并帮助顾客做出正确的购买决策。

4.个性化推荐:导购员应根据顾客的需求和喜好,给出个性化的购买建议,提高购买的满意度。

5.善于解决问题:导购员需要具备解决问题的能力,能够处理顾客的投诉和疑问,并尽量提供满意的解决方案。

最新导购员培训手册新

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导购员培训手册新溢爱健康家居生活馆导购员学习手册武汉溢爱环保设备技术有限公司目录一、导购员的角色认知及工作职责(一)导购员的角色认知(二)导购员的服务意识(三)导购员的工作职责二、导购员素质培养(一)导购员应具备的基本素质(二)导购员形象及言语规范三、导购员销售技能训练(一)导购技巧的MONEY法则:(二)一般推荐技法四、净水家电专业知识集锦(一)导购员需掌握的专业知识(二)导购员常见问题解答一、导购员的角色认知及工作职责(一)导购员的角色认知导购从字面上讲,即是引导顾客促成购买的过程。

消费者进入店内往往存有怀疑,阻碍着购买行为的实现,而导购是解除消费者心理的种种疑虑,帮助消费者实现购买。

1、形象代言人导购员与顾客零距离的沟通,其一言一行,一举一动在展现自我形象的同时也在展现着企业的形象。

所以导购员必须时刻规范自己的服装穿着,言行举止,要时刻想着自己所担当的角色。

2、沟通的桥梁导购员要对自己所导购的产品的功能、特点、价值非常熟悉,并能将产品所给予客户的价值用通俗、形象、生动的语言呈献在顾客面前。

让顾客能对产品的价值有充分的认识并能够产生共鸣。

导购员在自己深入了解产品的核心价值及独特魅力情况下,才能准确无误、生动形象地传达给顾客。

3、顾客的顾问导购员就是引导、帮助顾客购买物品的角色,像顾客的朋友一样。

所以导购员必须像个行业专家一样给顾客提供购物咨询服务。

这就要求导购员对自己所导购的产品必须非常专业,同时要能传达给顾客一种诚恳、亲切的信赖的感觉。

在言谈中传达给顾客这种产品非常有价值,能充分满足顾客的需要,能给客户带来利益。

让顾客感觉你不是向他推销产品,而是帮他选择最适合他的产品。

4、服务大使要用有声的服务语言向顾客介绍产品的价值,帮顾客选择。

要用无声的服务行动让顾客感受你无微不至的关心,通过服务让顾客在轻松、愉快的心情下购买他想要的产品。

服务是产品的一部分,服务是产品的一件外衣。

产品的美与价值大部分要通过服务来展现。

导购培训手册

导购培训手册

导购培训手册第一部分:导购的基本知识第一章:导购的定义和作用导购是商场或商店中专门负责向顾客介绍商品、推销产品并协助顾客选择商品的工作人员。

导购员在顾客购物期间扮演引导者和顾问的角色,帮助顾客完成购物并提升店铺销售额。

第二章:导购的素质要求1. 良好的沟通能力,能够与不同类型的顾客进行有效沟通;2. 具备一定的销售技巧和较强的服务意识;3. 对商品具有较深的了解,能够对顾客提出的问题进行解答;4. 拥有良好的人际关系和团队合作精神;5. 具备一定的忍耐和耐心,能够处理突发情况。

第二部分:导购的工作技巧第一章:了解商品知识导购员需要对所销售的商品有深入的了解,包括商品的特点、材质、适用场景、使用方法等。

只有具备充分的商品知识,才能更好地向顾客介绍产品,解答顾客提出的问题。

第二章:沟通技巧1. 要对顾客保持礼貌和热情,确保顾客感受到良好的购物体验;2. 主动与顾客进行沟通,了解顾客的需求和喜好,为顾客提供建议;3. 在与顾客沟通过程中,要有耐心倾听顾客的需求,避免过于唠叨和打断顾客。

第三章:销售技巧1. 掌握不同的销售技巧,根据顾客的不同需求和心理特点,选择合适的销售技巧;2. 在向顾客介绍产品时,要突出产品的特点和优势,激发顾客购买的欲望;3. 对于顾客提出的异议,要适时进行回应和解释,以消除顾客的疑虑。

第三部分:导购的职业道德第一章:遵守商店规定导购员要严格遵守商店的规定和制度,包括工作时间、服装要求、服务标准等。

只有做到规范化的工作流程,才能给顾客提供优质的服务。

第二章:保护公司利益导购员要维护公司的利益,不得私自泄露公司的商业机密,不得以公司的名义进行个人谋利活动。

第三章:诚实守信导购员在工作中要诚实守信,不得向顾客夸大产品的性能和效果,不得透露虚假信息,以避免对顾客造成误导。

第四部分:导购的日常管理第一章:规范日常工作1. 完成日常工作要求,如整理货架、擦拭商品、维护店内环境等;2. 认真负责,提高工作效率,确保顾客的购物体验。

导购员培训手册

导购员培训手册

导购员培训手册导购员角色介绍导购员是零售行业中非常重要的一环,他们直接与顾客接触,帮助顾客选择合适的产品并完成购买。

导购员需要具备良好的产品知识、沟通能力和销售技巧,以提升顾客满意度和促进销售增长。

导购员培训内容1.产品知识培训:导购员需要了解所销售产品的特点、优势和用途,以便为顾客提供专业的建议。

2.沟通技巧培训:导购员需要学习如何与顾客建立良好的沟通,了解顾客需求并提供相应的解决方案。

3.销售技巧培训:导购员需要掌握销售技巧,如陈述产品优势、引导顾客决策等,以促进销售成交。

导购员培训流程1.培训前准备:确定培训内容和方式,准备培训材料和工具。

2.培训实施:通过讲解、案例分析、角色扮演等方式进行培训。

3.培训评估:对导购员进行考核和评估,了解培训效果并进行调整和改进。

导购员培训考核方式1.理论考核:通过笔试等方式考察导购员对产品知识和销售技巧的掌握程度。

2.实操考核:通过实际销售情境的模拟考核,考察导购员的沟通和销售能力。

3.业绩考核:根据导购员的实际销售业绩评估其综合表现。

导购员培训后续1.深化培训:定期组织培训,帮助导购员不断提升自身能力。

2.激励奖励:根据导购员的表现给予适当的激励和奖励,激励其持续发展。

3.监督管理:建立完善的监督机制,确保导购员行为符合规范并达到销售目标。

总结导购员是商店的形象代表,其专业水平和服务态度直接影响顾客购物体验和店铺销售业绩。

因此,导购员的培训至关重要,必须注重培训内容和方法的科学性和实效性,以提升导购员的综合素质和销售能力,为商店创造更大的价值。

导购岗前培训手册

导购岗前培训手册

导购岗前培训手册目录一、导购岗位概述二、导购工作职责三、导购的基本技能四、导购的服务技巧五、导购的销售技巧六、导购的形象管理七、导购的心理素质八、导购的规章制度九、导购的安全防范一、导购岗位概述导购是商场、专卖店等零售行业的重要岗位之一,主要负责为顾客提供专业的产品介绍、销售以及客户服务。

导购员是商家的形象代言人,直接影响到客户的购买体验和品牌形象,因此需要具备较高的专业素养和服务技能。

二、导购工作职责1.负责店内产品的展示和促销工作;2.针对客户需求进行产品推荐和介绍;3.协助客户进行商品试用和试穿;4.负责维护店内的商品陈列和卖场形象;5.完成店内销售目标,提高商品的销售额;6.协助店内其他工作人员完成店内运营工作。

三、导购的基本技能1.产品知识:了解所销售商品的特点、功能、用途等信息,并能够对客户进行详细的产品介绍。

2.沟通能力:具有良好的口头表达能力和倾听能力,能够与顾客进行有效的沟通和交流。

3.销售技巧:具备一定的销售技巧和经验,能够根据客户需求进行个性化的销售推荐。

4.服务意识:具有高度的服务意识和服务热情,能够为客户提供专业的导购服务。

5.团队合作:具备良好的团队合作意识,能够协助其他店员完成工作任务。

四、导购的服务技巧1.热情迎接:主动向客户打招呼并微笑致意,为客户营造良好的购物氛围。

2.主动询问:了解客户需求,引导客户进行购物,为客户提供个性化的服务。

3.细致耐心:对客户提出的问题进行细心解答,帮助客户解决疑问。

4.礼貌服务:用语文雅、态度亲切,绅士淑女,对顾客尊重和礼貌。

5.服务周到:在顾客选购商品时,贴心地提供专业建议和意见。

五、导购的销售技巧1.了解客户需求:通过与顾客的交流,了解客户的需求和兴趣,推荐适合的产品。

2.产品介绍:对于产品的特点、优势等方面进行详细介绍,提升顾客对产品的兴趣。

3.销售技巧:掌握有效的销售技巧,如陈述优势、突出特点、制造购买紧迫感等。

4.销售促销:根据店内促销活动,主动为客户介绍优惠政策,促进商品销售。

导购员岗位培训手册范本

导购员岗位培训手册范本

终端导购管理手册本培训资料只供导购内部使用,由各专柜柜长保管,请各同事严格遵守第一章导购员的具体工作事项一、导购员的9大工作事项1、准备营业(1)营业前的个人准备,a.着装准备:导购员要依照着装规定检查自身穿着是否得体。

b.仪容和举止准备:导购员在营业前要做好迎接顾客的准备,如面部妆容、迎客姿势等。

(2)营业前的工作准备:a.检查销售商品b.清理所销售的商品c. 清理营业环境d. 摆放助销用品2、吸引与接触顾客a.吸引顾客:导购员应知道如何通过商品陈列来吸引顾客注意,知道商品陈列的原则、成列方式和技巧。

b.了解顾客:导购员在购买商品过程中的心理变化,分析顾客类型,知道不同顾客客的消费习惯和消费方式的差异c.初步接触顾客:做好迎接顾客的准备,知道如何吸引顾客的目光,把握初步接触顾客的时机,学会使用不同的迎接方法和技巧与顾客建立初步关系3、商品推介a. 商品解说:掌握解说商品的方法与技巧,分析并充分了解商品,最好把商品的知识编写成生动的解说词,运用数据等方式提高商品解说的可信度,增强顾客的购买欲望。

b.现场演示:邀请顾客参与,抓住商品的卖点,增强顾客对产品的了解。

减少顾客的购买顾虑。

c. 商品推介:了解在商品推介过程中的常见错误,避免发生在自己身上。

4、处理异议a.了解顾客异议:遇到顾客提出异议时,导购员应先分析顾客产生异议的原因,辨别顾客意义的真伪并选择合适的处理方法。

b.处理顾客异议:妥善处理顾客的异议,消除顾客的购买障碍,预防顾客产生新的异议。

5、促成交易a. 激发顾客购买欲望b.达成交易6、成交与顾客服务:a.交易达成:当顾客表示出愿意购买意向后,导购因做好以下4项工作:再次确认购买,安排顾客付款与收银,进行附加销售,对产品进行清点与包装。

b. 售后服务:按排相关人员,做好售后服务,赢得顾客的信任。

c.欢送顾客,对买到产品的顾客要做好欢送工作,对没有买产品的顾客,不能怠慢,要热情相送,培养自己的潜在顾客d.解决顾客的问题:处理好顾客的抱怨、投诉、退换货工作。

导购培训手册2

导购培训手册2

O.C.T.mami 导购培训手册未来妈咪专卖店视顾客为朋友,员工应尊重顾客,与顾客建立和谐的关系,具备较高的服务素质。

一、仪容仪表:1、头发:梳理整齐,端庄大方,营业员长发应束起,不梳奇异发式。

2、化妆:化妆宜清单,不用有异味的化妆品。

3、饰品:不戴华丽夸张之类的首饰。

4、指甲:不得留长指甲,不涂有色指甲由。

5、着装:工作时必须穿公司制服,佩戴工号牌,保持端庄整洁面貌。

6、鞋:工作时不得穿拖鞋。

二、举止姿态:1、仪态端庄,精神饱满,不叉腰抱胸,不手插口袋,不倚靠他物,不能坐卧。

2、态度亲切和蔼,面带微笑,见到顾客主动致意问好。

3、举手投足落落大方,在顾客面前避免指指点点等不雅之举。

4、在卖场走路要步伐轻稳,二人不得勾肩搭背,不大声喧哗,不吃零食。

5、化妆应在更衣室或洗手间,水杯、饭碗应放在员工放物处,不得在卖场化妆、喝水、吃饭。

6、与顾客相遇应礼让顾客。

7、为顾客拿物品要轻拿轻放,不得有掷扔之举。

三、服务用语:1、基本用语:您好;欢迎光临;让您久等了;请稍等;对不起;谢谢;再见。

2、称谓:对顾客要用尊称,如:先生、小姐等。

3、员工要讲普通话,为便于沟通,只有当顾客用方言时,方可用方言与顾客交流。

4、收找款时,吐字应清晰准确,并致:您好,谢谢光临,欢迎下次光临。

5、热情、准确地为顾客提供各种相关咨询服务。

导购工作要求服务品质取决于提供服务地第一线人员,导购服务素质既决定了个人形象,也代表了公司形象,每位营业员应尊重、关怀顾客,遵守服务规范,提高岗位技能,努力创造良好业绩。

一、工作流程:1、岗前准备:1)早晨开业,导购应提前十五分钟到岗,店长提前二十分钟到岗。

2)按规定的班次上下班,如有特殊情况需要更换班次,必须事先征得公司批准,办妥调班手续。

3)及时签到,规范着装,整理仪表,佩戴好工作牌,必须擦口红。

4)认真完成柜面和货架清洁,整理补充商品,检查标价签,照明器具,道具,整理检查橱窗内的陈列和卫生,做好营业前的准备工作。

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导购员营业员培训手册第一讲商场的购物环境概述第二讲理念体系第三讲营业员的素质和职责第四讲营业员的上下班流程第五讲营业员的服务技巧第六讲女装商品知识第七讲商品销售技巧(上)第八讲商品销售技巧(下)第九讲商品管理第十讲商品退换货第十一讲客诉处理第十二讲商品陈列第十三讲零售安全和消防知识第十四讲现代服务观念及服务原则本培训教材是各业务员、营业员学习培训的依据,并作为营业员的行为规范,请各分公司(专卖店)认真授导。

本教材属于公司内部资料。

严禁非本公司人员传阅、复制或列入移交资料。

第一讲商场的购物环境概述一、商场定位二、经营方式三、经营特色第二讲理念体系一、公司理念:把最微不足道的事情做得完美无瑕二、管理理念:管理就是一切向管理要人才;向管理要效率;向管理要效益;向管理要质量;向管理要形象1、注重细节2、重在执行对事不对人:法------制度理---------道理情------------人情(一)(1)有制度不执行形同虚设;(2)有制度执行了,但不到位,制度的约束力权威受到了影响;(3)制度面前人人平等。

(二)执行的重要性(1)只有重在执行,才能将公司的严格管理制度落到实处;(2)只有重在执行,才能公平公正地贯穿公司管理制度;(3) 只有重在执行,才能最微不足道的事情做得完美无瑕,贵在怪持;3、服务观念(1) 上环节对下环节的服务(2) 把工作令中下一道环节的服务管理是系统的,相互制约,相互作用。

4、团队精神A 、忠诚企业B 、自觉维护企业形象C 、勇于维护企业利益D 、创造企业的利益E 、上环节为下环节服务F 、资源信息共享G 、完成任务培训部署H 、团队具有自我检讨自我提高功能 I 、在团队里每个人都能发挥自己的特长 5、工作模式(1) 在工作安排上,能者居之,充分体现能者上庸者下的理念 A 、 三能政策:岗位能上能下;能进能退;工资能多能少 B 、 “四不”:不分先后;不看过去;不凭关系;不论年龄 (2) 工作态度:创造性工作、创造性思维、创造性学习物品 财务 培训经营服务人事电脑后勤A 、 主动工作而不是被动工作B 、 推动工作C 、 有条件要做,没条件要创造条件去做D 、 善于审时度势去把握机遇E 、 不断寻找工作的薄弱点,努力完善 (3) 工作考核中:不注重过程只注重结果三、 经营理念:汇聚新生活创造新价值(1)饮水思源 (2)明确需要 (3)注重服务 (4)加强合作 (5)创造需求服务 商品对购物环境提出的要求:新的服务方式;新的商品;新的形象四、 人才理念:先出人才 后出效益第三讲 营业员的素质和职责一、 基本素质 二、 文化素质 三、 思想品德素质 四、 专业素质1、专业态度:微笑、热情、礼貌需求顾客 供应商2、专业能力:口头表达能力;观察审察能力;分析判断能力;创造性工作能力3、专业技巧:微笑、礼貌、赞美、沟通技巧;推销技巧;商品陈列技巧;商品包装技巧4、专业知识:商场的规章制度及自我流程和商品知识五、营业员的岗位职责1、按照公司的服务规范、管理规范、操作规范、进行商品销售完成销售计划2、根据公司经营及市场变化,调整提高训卖技巧和服务质量,为顾客提供尽可能完善的商品和服务。

3、按照公司要求随时检查并做好商品陈列4、负责营业柜组内环境卫生工作5、认真接待和处理顾客的咨询和投诉6、向柜长反馈销售趋势及顾客需求7、保证在柜组商品安全及做好防火、防盗、防损工作8、向供应商提出补货、退厂建议第四讲营业员的上下班流程简括为:(1)个人的仪表仪容准备(2)打卡(3)卖场的准备工作(4)营业员晨会(5)迎宾(6)营业工作(7)进餐(8)交接班(9)送宾(10)下班第五讲营业员的服务技巧简括为:(1)优质服务的要素:诚意、微笑、迅速、利落、研究(2)用柜台语言的利用技巧(3)语言运用的技巧第六讲女装商品知识一、构成服装的四要素:1、构思:即服装款式的设计2、色彩:一般分为流行色和基本色3、材料:面料、辅料及饰物;4、工艺、加工;二、女装的分类:三、流行女装面料浅析:1、毛混纺花呢:聚脂纤维和毛各占一定的比例,变化最大,花色最多。

特点:平整、挺括、手感丰润、弹性好,花纹清晰,适合制作男、女西服,主要用于秋冬季节西服。

2、丝织品:桑蚕丝、柞蚕丝特点:光泽柔和,适合于制作夏季服装和内衣3、棉麻混纺品:特点:外观既持了麻织物特有的粗犷、挺括风格,也具有棉织物柔软的特性,改善了麻织物外观不够细腻,易起毛的特点。

棉麻混纺织物大多轻薄型织品,适合做夏季或早春衣服。

4、丝麻混纺织品:特点:兼有丝织物和麻织物优良特性,手感滑爽,穿着透气舒适,是早秋时节中高档面料5、化纤类:主要有粘胶纤维、酸脂纤维、金属纤维特点:手感挺括,抗皱性能好,质地紧密,不易起毛、起球、合成色彩较多,较鲜艳。

6、双勾针毛绒:两块毛绒布料通过电脑双勾针在中间紧密联系织成的面料7、阿尔巴卡(羊驼绒):是生产于南美秘鲁高原的动物纤维特点:不变形,不易起球,恢复性能好,耐磨性能强,色泽鲜艳、得天独厚、自然丰富、视觉效果好、手感柔软、顺滑细腻。

8、棉产品优点:吸湿性好、触感好、耐洗缺点:弹性差,易起皱9、麻产品优点:吸湿性好、导热性好、湿强高、耐洗缺点:耐热性差,易起球10、毛织品优点:保暖性、保湿性好,吸湿性好、弹性好、染色性好缺点:不耐碱、紫外线下易泛黄。

适合做西装、大衣11、粘胶产品优点:吸湿性好、染色性好缺点:湿强度小、不耐洗12、醋酸纤维的优点:具有丝的手感弹性,热塑性缺点:耐碱性差13、锦纶纤维的优点:轻、不易起皱、弹力高、耐磨性好缺点:紫外线下易泛黄14、涤纶纤维的优点:耐热性好,不易起皱、热塑性好,强度大,耐磨性好缺点:吸湿性差,易起球15、晴纶纤维的优点:耐气候好,有毛感缺点:耐热性差,易起球四、服装造型的分类:1、直线款式:直线条、V线条、倒金字塔线条、A线条、X线条2、曲线款式:细长线条、美人鱼线条、砂漏线条、贴身下摆开敞式线条五、五种女性体型分类及体型穿衣准绳:1、标准型:身材呈现优美的曲线,胸部和臀部等大,腰部纤细,腿部较长,性感体型穿衣准绳------------------跟着流行走就没错2、运动型:基本上属于苗条型,但上身比例较长,腿部较短,看起来较标准型略平坦穿衣准绳------------------中直统拉长比例此种体型基本上仍是瘦长型身材,只是需要修饰看起来较短的腿。

有些人误认为穿窄紧或高腰的裤子,可以显得腿较长,其实更凸显了腿部实际长度,适当宽松的长裤,如中直统是较佳的选择,明亮的色系格子裤,可适当拉长比例又不会太扩张,可同时解决腿部短的烦恼。

3、西洋梨型:身体呈上窄下宽的形态,肩膀到腰部娇小,但腰下至臀、腿较壮穿衣准绳------------------重点留在上半身此种体型需要同时修饰上下半身,因重量集中于臀部,所以绝不能穿紧身衣服。

可以强调上衣的色彩,图纹或带一点挺度的上衣搭配深色打褶裤。

记住:让上半身成为视觉及比例上的焦点是不二法门。

4、苹果型:上宽下窄,腰臀部较小,上半身较大,而且腿部较一般比例来得长,呈现中性特征的身材。

穿衣准绳------------------穿低腰的裤子可说是此种体形的最佳搭档,但因为上身较大,所以不宜太强调肩线及扩张的色彩,以自然垂坠的布料或略合身为佳。

5、正方型:整体看起来是方方正正,腰部及胸臀部之间的差距不大,多属于超重的身体。

穿衣准绳------------------让上衣遮过腰臀。

此种体形最大的问题在于腰部并不明显,故不宜强调腰线。

上衣最好能盖过腰臀,不要杂进去。

用较柔和潇洒的线条带出此类体形的飘逸感,减少庞大的重量感。

六、服装流行的分析和判断:流行服饰有起伏象抛物线,一般要经过酝酿阶段、成熟阶段、衰退阶段。

七、商品知识在推销中的运用:1、看:顾客年龄、体型、肤色、身高、职业及心理状态2、介绍:挑选、当好参谋3、成交4、让顾客按照洗涤说明去洗涤、保养八、服装的保养及去污:1、保养A、真丝类:不能用碱性或酸性洗涤,必须用中性的丝毛类洗涤剂洗涤,不能用力搓或拧,阴干,不要曝晒B、全毛类:干洗后必须整烫,整烫时要用垫布,以免发亮。

或用挂式蒸汽熨斗熨烫。

C、全棉或麻类:容易缩水,水温不能高于30度,在洗涤时深浅色要分开,以免褪色或染色。

2、去污A、血迹:迅速用湿海绵擦去多余的血迹,再用纯醋涂擦,后用冷水涂擦。

B、果汁:迅速用药用酒精和水混合,按比例1:3进行擦拭。

C、墨水、圆珠笔印:用蘸过白酒精的布擦拭,后用白醋或药用酒精擦。

D、唇膏(或鞋油):蘸松节油或白酒精去除。

E、奶渍:先涂上白酒精,后用稀解释的白醋擦拭。

第七讲商品销售技巧(上)一、顾客购买行为类型:1、按以购买目标确定程度接待方法:接待方法:A、买客:动作迅速,满足要求B、看客:主动热情,展示不同的商品,做好参谋,将看客变成买客。

C、游客:主动热情,留下好印象2、按顾客购买要求和态度A、习惯型:动作迅速,很快成交B、慎重型:不厌其烦、耐心、留给对方思考余地C、价格型:介绍物美价廉的商品,强调商品的质量D、冲动型:作好参谋,让其第一次买对商品E、感情型:正确引导激发他们的想象F、疑虑型:耐心诚恳,消除疑虑G、不定型:做好参谋,帮助挑选特征:A、习惯型:根据购买经验和使用习惯采取的购买行为B、慎重型:以理智为上,感情为辅,反复权衡C、价格型:多种经济角度考虑,注重价格D、冲动型:易受商品外观质量、广告宣传的影响E、感情型:易受感情的影响,也易受广告宣传的诱导F、疑虑型:小心谨慎,挑选动作缓慢G、不定型:随意,多属新购买者,缺乏经验,没有主见,很少检查商品的质量二、顾客购物的心理过程及营业员的应对技巧:顾客购物经历:注意—兴趣—联想—欲求—比较—信念—决心—满足1、注意:特征:寻找环视柜台,视线停留在某商品接待:接待:营业员站在视线佳,易接近顾客的位置2、兴趣:特征:提出询问,要求看,询问价格接待:接待:营业员态度和蔼、诚恳,介绍商品,给顾客留下好印象3、联想:接待:营业员通过商品提示促进顾客联想,利用展示陈列,表现商品魅力4、欲求:特征:反复挑选,表情激动接待:营业员抓时机,进一步介绍商品,使顾客接触商品,将商品的价格给顾客看,介绍有关商品知识,配合说明。

5、比较+信念:特征:顾客会比较商品的质量、质地,提出疑问接待:营业员取同类商品进地比较说明,消除异议,使顾客依赖商品,在心理上接受营业员的介绍。

6、决心:特征:开票交款,询问售后服务接待:营业员迅速开具销售单,说明有关售后服务,消除顾虑,包装商品,适当跟进销售,最后道别。

第八讲商品销售技巧(下)一、处理顾客异议的技巧:真正的推销是从顾客拒绝开始的。

1、价格:A、定价太高了B、能不能便宜点C、现在都在打折,你为什么不打折D、XX商场好象比你便宜E、我没带那么多钱,改天再来买应对技巧:可以介绍类似价格偏低的商品,或者在权限范围内适当打点折。

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