全国评定委员会考核专家推荐表
招投标中心评标专家管理实施意见
评标专家管理实施意见第一章总则第一条为加强对公司评标专家的监督管理，健全评标专家管理制度，确保评标活动公正、公平、科学、廉洁，依据《中华人民共和国招标投标法》、《评标专家和评标专家库管理暂行办法》（国家计委29号令）等有关文件规定，结合实际情况，制定本实施意见。
第二条本意见所称评标专家是指进入“评标专家库”，为公司招投标活动提供评标服务的专业技术人员。
第三条本意见适用于在招投标活动中评标专家的推荐、资格认定及管理。
第四条评标专家库由招投标平台组建并实行动态管理。
由招投标平台人员对评标专家的管理和评标专家库的管理进行监督，以及对评标专家违法、违规和违纪行进行调查处理。
第五条成立评标专家考核小组，该小组由招投标平台、监督部门工作人员组成，负责专家的资格认定、调整与考核工作。
第六条对入选评标专家库的专家应积极参加平台组织的评标工作。
第二章专家的条件与产生第七条进入评标专家库的专家应当同时具备以下条件：（一）从事相关专业领域工作满五年，并具有大专及以上文化程度；（二）应具有中级及以上专业技术资格；（三）身体健康，能够胜任评标工作的在职人员；（四）熟悉有关招投标的法律、法规，相关专业的技术规范和标准，熟练掌握工程技术、经营管理（或经济管理）方面的理论知识，具有丰富的实践经验，能够胜任评标工作并具有与招投标项目相关的业务水平；（五）坚持原则、秉公处理、作风正派、廉洁自律、无不良记录、工作责任心强；（六）遵守纪律、服从管理、自觉接受监督。
第八条进入评标专家库的专家按下列程序确定：（一）专家入选评标专家库，采取个人申请和单位推荐两种方式。
采取单位推荐方式的，应当事先征得被推荐人的同意。
申请人按照附件要求填写《评标专家推荐表》，并附相关证件和材料，提交至招投标平台。
（二）评标专家考核小组进行资格复审，对符合条件的人择优入取；（三）对符合条件的人员经过培训和考核后，进入平台评标专家库。
第三章专家的权利与义务第九条评标专家享有下列权利：（一）接受组织招投标的部门或其委托的招标代理机构的聘请，担任招标项目评标委员会成员；（二）查阅与评标项目有关的招标文件、投标文件等资料；（三）按照评标委员会的统一安排，就投标文件中的疑问要求投标人解答或者澄清；（四）根据招标文件规定的评标程序、评标标准和评标方法，按分工独立进行评标，提出评审意见。
国家有关法规对评标方法和评标专家要求的有关规定汇总表
国家有关法规对评标方法和评标专家要求的有关规定汇总表行法律法规对评标方法的要求对评标专家的要求业第四十条：评标委员会应当按照招标文件确定的评标标准和方法，对投第三十七条：评标由招标人依法组建的评标委员会负责。
标文件进行评审和比较；设有标底的，应当参考标底。
依法必须进行招标的项目，其评标委员会由招标人的代表和评标委员会完成评标后，应当向招标人提出书面评标报告，并推荐合格有关技术、经济等方面的专家组成，成员人数为五人以上单数，的中标候选人。
其中技术、经济等方面的专家不得少于成员总数的三分之二。
《中华人民共和国招标投标招标人根据评标委员会提出的书面评标报告和推荐的中标候选人确定前款专家应当从事相关领域工作满八年并具有高级职称或国法》中标人。
招标人也可以授权评标委员会直接确定中标人。
者具有同等专业水平，由招标人从国务院有关部门或者省、自治家国务院对特定招标项目的评标有特别规定的，从其规定。
区、直辖市人民政府有关部门提供的专家名册或者招标代理机构的专家库内的相关专业的专家名单中确定；一般招标项目可以采取随机抽取方式，特殊招标项目可以由招标人直接确定。
与投标人有利害关系的人不得进入相关项目的评标委员会；已经进入的应当更换。
评标委员会成员的名单在中标结果确定前应当保密。
第二十九条：评标方法包括经评审的最低投标价法、综合评估法或者法第十条：评标委员会的专家成员应当从省级以上人民政府有关律、行政法规允许的其它评标方法。
部门提供的专家名册或者招标代理机构的专家库内的相关专家《评标委员会和评标方法暂第三十条：经评审的最低投标价法一般适用于具有通用技术、性能标准名单中确定。
综行规定》或者招标人对其技术、性能没有特殊要求的招标项目。
按前款规定确定评标专家，可以采取随机抽取或者直接确定合七部委（ 2003 年 12 号令）的方式。
一般项目，可以采取随机抽取的方式；技术特别复杂、专业性要求特别高或者国家有特殊要求的招标项目，采取随机抽取方式确定的专家难以胜任的，可以由招标人直接确定。
推荐表自我鉴定(通用9篇)
推荐表自我鉴定（通用9篇）篇一：推荐表自我鉴定篇一大学三年，塑造了一个健康、充满自信的我，自信来自实力，但同时也要认识到，眼下社会变革迅速，对人才的要求也越来越高，社会是在不断变化、发展的，要用发展的眼光看问题，自身还有很多的缺点和不足，要适应社会的发展，得不断提高思想认识，完善自己，改正缺点。
作为一名IT人士，所受的社会压力将比其他行业更加沉重，要学会学习，学会创新，学会适应社会的发展要求。
时光荏苒，转瞬已是四年，四年的大学校园和社会实践生活，是我人生的一个转折点也是一条新的起跑线，有目标，有追求，有成功，也有失败和沮丧，最重要的一点，是经过这段时间的磨练，我成长了！大一入学阶段，聆听学校组织的新生始业教育等培训，我明白能力可以培养，态度是主要决定因素的时候，我就以孜孜不倦的心态来学习，学习专业知识，广泛阅读，接受新事物新观念，主动思考。
之后的四年里，熟悉CorelDraw、PhotoShop等新闻专业常用编辑软件，CoolEdit、Premiere等音视频软件，在大三下学年制作完成DV剧《且行且珍惜》，掌握基本业务能力，期间，获两次“优秀学生三等”奖学金，一次“优秀学生二等奖学金”和三次“三好学生”荣誉称号。
安排好专业的同时，我还参加了校学生会工作，两年半的时间，着实让我受益匪浅。
从最初的新闻网络部到后来的办公室，我学会了如何更好地开展团队工作，学会了怎样去统筹规划，怎样去组织协调等等，真心付出的时候就有一种责任感和使命感，这些收获是无法用金钱、荣誉等物质上的回报来衡量的。
工作既是一种压力，又是一种动力，在忙碌之后，就会更加珍惜时间发奋学习。
在组织生活上，有幸参加党校学习，经过层层考核，加入中共预备党员的行列，提高自己的品质、素质、能力和思想境界。
篇二：就业推荐表自我鉴定篇二四年的本科生涯将在我的进步和忙碌中挥手说告别，这四年的时光是不再复返的，我努力我青春无悔。
以下是我的大学本科自我鉴定的总结资料，请各位参考并提出宝贵建议。
河南省司法厅关于成立国家级司法鉴定机构资质认定实验室认证认可推荐评审专家委员会的通知
河南省司法厅关于成立国家级司法鉴定机构资质认定实验室认证认可推荐评审专家委员会的通知文章属性•【制定机关】河南省司法厅•【公布日期】2010.05.04•【字号】豫司文[2010]101号•【施行日期】2010.05.04•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】法制工作正文河南省司法厅关于成立国家级司法鉴定机构资质认定实验室认证认可推荐评审专家委员会的通知（豫司文〔2010〕101号）各省辖市司法局，厅直属相关司法鉴定机构：为了推进我省国家级司法鉴定机构资质认定、实验室/检查机构认证认可创建工作进程，做好国家级司法鉴定机构资质认定、实验室/检查机构认证认可的推荐工作，提高我省司法鉴定整体水平，省司法厅决定成立国家级司法鉴定机构资质认定、实验室/检查机构认证认可推荐评审专家委员会。
一、专家委员会组成主任杨骁省司法厅党委委员、副厅长、省司法鉴定人协会会长副主任董子明省司法鉴定人协会副秘书长、省司法鉴定人协会法医病理专业委员会主任、郑州大学司法鉴定中心法定代表人莫耀南省司法鉴定人协会副秘书长、省司法鉴定人协会法医临床专业委员会主任、河南科技大学司法鉴定中心法定代表人、国家级司法鉴定资质认定、实验室/检查机构认证认可评审员樊爱英省司法鉴定人协会法医临床专业委员会副主任、新乡医学院司法鉴定中心业务负责人、国家级司法鉴定资质认定、实验室/检查机构认证认可评审员邓理省司法厅法制仲裁与司法鉴定处处长，省司法鉴定人协会副会长、秘书长委员陈心山省高级人民法院技术处正处级审判员、副主任法医师侯现军省人民检察院技术处副处长李建新省国家安全厅六处副处长连鸿凯省司法鉴定人协会副秘书长、郑州陇海法医临床司法鉴定所法定代表人廖世秀省司法鉴定人协会法医物证专业委员会主任，河南诚信法医临床司法鉴定所业务负责人严庆贤省司法鉴定人协会法医临床专业委员会副主任，河南唯实司法鉴定中心业务负责人阎红涛省司法鉴定人协会法医病理专业委员会副主任，郑州大学司法鉴定中心业务负责人张广政省司法鉴定人协会法医病理专业委员会副主任，郑州大学司法鉴定中心鉴定人陈宝生省司法鉴定人协会法医临床专业委员会副主任，河南科技大学司法鉴定中心鉴定人杨捷省司法鉴定人协会法医病理专业委员会副主任，新乡医学院司法鉴定中心鉴定人李凡省司法鉴定人协会法医病理专业委员会副主任，河南科技大学司法鉴定中心鉴定人周海梅省司法鉴定人协会法医物证专业委员会副主任，河南科技大学司法鉴定中心鉴定人李聪敏省司法鉴定人协会法医物证专业委员会副主任，河南事缘法医物证司法鉴定所业务负责人韩均良省司法鉴定人协会物证专业委员会副主任，河南公专司法鉴定中心鉴定人郭建国省司法鉴定人协会物证专业委员会副主任，河南郑大火灾物证司法鉴定所业务负责人郑红省司法鉴定人协会法医物证专业委员会副主任，郑州大学司法鉴定中心鉴定人王莉省司法鉴定人协会法医物证专业委员会副主任，河南诚信法医临床司法鉴定所鉴定人二、专家委员会工作职责专家委员会受省司法厅委托开展工作。
财政部关于印发《全国杰出会计工作者评选表彰办法》的通知
财政部关于印发《全国杰出会计工作者评选表彰办法》的通知文章属性•【制定机关】财政部•【公布日期】2005.05.13•【文号】财会[2005]11号•【施行日期】2005.05.13•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】会计正文财政部关于印发《全国杰出会计工作者评选表彰办法》的通知（财会[2005]11号2005年5月13日）根据《财政部关于纪念会计法实施20周年进一步宣传贯彻会计法的通知》（财会[2005]2号），我部制定了《全国杰出会计工作者评选表彰办法》，现予印发，有关事项通知如下：（一）认真组织评选工作。
评选表彰全国杰出会计工作者，是我国会计人员政治生活中的一件大事，政策性强，社会影响大。
各地区及有关部门要切实加强领导，精心组织安排，严格按照《全国杰出会计工作者评选表彰办法》的各项规定进行评选推荐，认真调查核实先进事迹材料，广泛听取各方面的意见，提高评选工作质量，确保所推荐人选的先进性、代表性和公认性。
（二）严格按照指标推荐候选人。
各地区及有关部门向我部推荐的全国杰出会计工作者候选人，最多不超过5人。
各省、自治区、直辖市及深圳市财政厅（局）推荐的候选人中，应包括1名在会计师事务所从事注册会计师业务的注册会计师。
各地区及有关部门应于2005年7月31日前将推荐名单及先进事迹材料报我部全国杰出会计工作者评选表彰领导小组办公室（财政部会计司，下同）。
（三）广泛宣传会计工作者先进经验和事迹。
为了掀起进一步贯彻实施会计法的高潮，各地区及有关部门可以比照我部制定的评选表彰办法，组织本地区、本部门的杰出会计工作者评选表彰，同时，加强对杰出会计工作者先进经验、先进事迹的宣传学习，弘扬正气，树立新风，引导广大会计工作者依法执业，为发展社会主义市场经济作出新的贡献。
各地区及有关部门在组织评选活动过程中有何建议、意见和问题，请及时反馈我部全国杰出会计工作者评选表彰领导小组办公室。
联系人、联系电话及电子邮件：舒惠好：（010）68552550（带传真），******************.cn；胡兴国：（010）68553030，*****************.cn王宏：（010）68553032，****************.cn通信地址：北京市西城区三里河财政部会计司综合处邮政编码：100820附件：1、全国杰出会计工作者评选表彰办法2、全国杰出会计工作者候选人推荐表（略）3、对填写推荐表和报送其他有关材料的说明（略）附件1：全国杰出会计工作者评选表彰办法一、指导思想以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十六大、十六届三中、四中全会和全国人才工作会议精神，评比表彰在改革开放和社会主义现代化建设实践中作出突出业绩和重大贡献的杰出会计工作者，树立当代会计工作者楷模，塑造会计行业良好形象，激励广大会计工作者崇尚诚信、依法理财、锐意创新、敬业奉献，为促进经济发展，实现全面建设小康社会的宏伟目标而努力奋斗。
专业技术职称申报评审表(样表)
专业技术职称申报评审表姓名XXX工作单位填全称如：市永善县大兴中学主管部门市永善县教育局职称系列中小学教师系列申报职称（填过渡后的资格名称）高级教师、一级教师、二级教师专业名称（现从事的学段和具体教学学科）如：高中语文、初中化学填表时间2017年9月18日省人力资源和社会保障厅制目录表一：基本情况表二：主要学习和工作经历表三：专业技术工作总结表四：完成主要专业技术工作情况表五：承担课题（项目）情况表六：获得专利情况表七：获得表彰奖励情况表八：撰写著作和论文情况表九：参加继续教育和国际学术活动情况表十：个人承诺书表十一：年度考核情况（近五年）表十二：基层单位意见表十三至表十六：评审委员会评审记录表十七：审核推荐意见和评审结果审定意见填表说明一、表一“政治面貌”，填写中共党员、何党派或无党派。
二、表一“参评类别”中的“特殊人才”，系指参加特殊人才专场评审的引进人才和学历、年限等基本条件未达到正常申报条件要求的人员。
三、表二“主要学习经历”，填写本人接受中专以上学历教育情况，非学历教育的在职学习培训情况在表九中填写；“主要工作经历”自参加工作以来开始填写。
四、表四至表九，均填写本人聘任现职称以来的情况。
五、表七“本人承担任务”，授予集体的表彰奖励须填写个人承担主要工作任务情况；授予个人的表彰奖励，填写“全部”即可。
六、表十二“基层单位”，系指本人所在单位的具体工作部门，基层单位须对申报人员的工作表现、业务能力和工作业绩等方面的情况进行综合评述，并提出明确推荐意见。
七、表十七“审核推荐意见”，省直单位填第一、二栏目，州（市）直属单位填第一、二、四栏目，县及县以下单位填第一、二、三、四栏目。
八、表中凡涉及填写时间的，均须填写到月份；无填写容的，均填写“无”。
九、申报评审各级职称，均须填写本表一式二份，经评委会评审通过，获得相应职称的人员，须将其中一份存入本人档案。
十、本表统一使用80gA4纸双面填写或打印，并保持页面结构和规格完整。
厅人劳字〔2006〕137号优高
厅人劳字[2006]137号关于印发交通部成绩优异的高级工程师评审办法的通知各有关单位：为适应新形势下专业技术人才评价工作的需要，加强交通系统高层次人才队伍建设，充分发挥高级工程技术人员在经济建设和科技发展、创新中的作用，客观公正地评价高级工程技术人员的水平和能力，以及他们在交通工程技术领域所作出的优异成绩和突出贡献，部对1996年制订的《交通部评定成绩优异的高级工程师实施（暂行）办法》（人劳技干字[1996]369号）进行了修订。
现将《交通部成绩优异的高级工程师评审办法》印发给你们，请遵照执行。
实施过程中有何问题和建议，请及时反馈部人事劳动司。
附件：1.申报“成绩优异的高级工程师”答辩情况登记表2.推荐评审“成绩优异的高级工程师”人员综合情况表3.推荐评审“成绩优异的高级工程师”人员基本情况一览表交通部成绩优异的高级工程师评审办法第一章总则第一条为加强交通系统高层次人才队伍建设，充分发挥高级工程技术人员在经济建设和科技发展、创新中的作用，根据国家有关文件精神，特制订本办法。
第二条成绩优异的高级工程师，是在实施《工程技术人员职务试行条例》的基础上，为更加客观公正地评价高级工程技术人员的水平和能力，以及他们在交通工程技术领域做出的优异成绩和突出贡献所设定的专业技术称号。
第三条评审对象为交通运输领域（主要指道路与桥梁、汽车运用、港口与航道、船舶运输、水上交通、海上救助打捞和船舶检验）从事下列工程技术工作的在职高级工程师：（一）电子信息科学类中的电子信息科学与技术专业；（二）电气信息类，包括电气工程及其自动化、自动化、电子信息工程、通信工程、计算机科学与技术、电子科学与技术等专业；（三）土建类中的土木工程专业；（四）水利类中的港口航道与海岸工程专业；（五）环境与安全类，包括环境工程、安全工程等专业；（六）交通运输类，包括交通运输、交通工程、轮机工程等专业；（七）海洋工程类中的船舶与海洋工程专业。
第四条成绩优异的高级工程师总数原则上不得超过本单位现职高级工程师任职资格人员总数（含在职已被评定为成绩优异的高级工程师）的10%，科研、设计单位不得超过15%。
优秀专家等荣誉称号评选管理办法
优秀专家等荣誉称号评选管理办法(全）一、指导思想随着经济和科技体制改革的不断深入，科技进步和管理进步对社会生产力的发展越来越具有决定性的作用。
为表彰在推动科技进步和管理进步，振兴我公司经济中做出突出贡献的专业技术人员，创造有利于优秀人才脱颖而出的良好环境，加强科技后备队伍的建设，最大限度地调动我公司广大专业技术人员的积极性，根据《关于转发广州市优秀专家选拔管理办法的通知》（穗办[1993]号）精神，结合我公司的实际情况，提出XXX优秀专家等专业荣誉系列的评选管理办法。
二、组织领导㈠ XXX优秀专家等荣誉称号系列评选工作由集团公司科学技术协会负责，具体工作由公司人力资源部负责。
㈡选拔工作要贯彻公正、民主和实事求是的原则，注意听取同行专家和所在单位意见。
三、XXX优秀专家的评选㈠选拔的对象与条件：凡我公司从事自然科学和社会科学的各类专业技术人员，热爱社会主义祖国，拥护党的基本路线，遵纪守法，有良好的职业道德，在科学技术领域有较深造诣，被聘任专业技术职务两年以上，近五年来在各自的岗位上作出突出贡献，符合下列条件之一者，可以推荐参加评选XXX优秀专家。
1、有发明创造、技术创新成果或解决了本单位关键的技术难题，对推动我公司科技进步和管理进步，促进生产发展做出了突出贡献。
2、在宏观发展战略上，在我公司科技攻关和对外经济技术交往中，提出具有重大价值的可行性论证、建议或解决了关键性问题，并取得显著经济效益或社会效益。
3、在科技研究中取得具有科学价值，并达到国内同行业先进水平的重大成果。
4、在科学技术、医疗卫生和教学工作中，学术造诣较深，成为公司某一专业权威，并对该专业的建设、发展、人才培养做出了显著贡献。
5、在企业管理、企业文化、思想政治工作等方面做出突出贡献，在公司享有较高声誉，在省、市有一定影响。
㈡具体选拔对象可在下列人员中遴选：1、获国家部委、省级以上先进工作者的专业技术人员。
2、获市级及以上劳动模范称号的专业技术人员。
专家库管理规范
User第 1 页2022-3-28附表五国家有关法规对评标方法和评标专家要求的有关规定汇总表法律法规《中华人民共和国招标投标法》《评标委员会和评标方法暂行规定》七部委(2003 年 12 号令)对评标方法的要求：评标委员会应当按照招标文件确定的评标标准和方法，对投标文件进行评审和比较；设有标底的，应当参考标底。
评标委员会完成评标后，应当向招标人提出书面评标报告，并推荐合格 的中标候选人。
招标人根据评标委员会提出的书面评标报告和推荐的中标候选人确定 中标人。
招标人也可以授权评标委员会直接确定中标人。
国务院对特定招标项目的评标有特殊规定的，从其规定。
评标方法包括经评审的最低投标价法、综合评估法或者法律、行政法规允许的其它评标方法。
经评审的最低投标价法普通合用于具有通用技术、性能标准 或者招标人对其技术、性能没有特殊要求的招标项目。
对评标专家的要求：评标由招标人依法组建的评标委员会负责。
依法必须进行招标的项目， 其评标委员会由招标人的代表和 有关技术、经济等方面的专家组成，成员人数为五人以上单数，其中技术、经济等方面的专家不得少于成员总数的三分之二。
前款专家应当从事相关领域工作满八年并具有高级职称或者 者具有同等专业水平，由招标人从国务院有关部门或者省、自治 区、直辖市人民政府有关部门提供的专家名册或者招标代理机构 的专家库内的相关专业的专家名单中确定； 普通招标项目可以采 取随机抽取方式，特殊招标项目可以由招标人直接确定。
与投标人有厉害关系的人不得进入相关项目的评标委员 会；已经进入的应当更换。
评标委员会成员的名单在中标结果确定前应当保密。
评标委员会的专家成员应当从省级以上人民政府有关部门提供的专家名册或者招标代理机构的专家库内的相关专家名单中确定。
按前款规定确定评标专家，可以采取随机抽取或者直接确定 的方式。
普通项目，可以采取随机抽取的方式；技术特殊复杂、 专业性要求特殊高或者国家有特殊要求的招标项目，采取随机抽 取方式确定的专家难以胜任的，可以由招标人直接确定。
中国资产评估协会关于建立资产评估行业技术专家库的通知
中国资产评估协会关于建立资产评估行业技术专家库的通知文章属性•【制定机关】中国资产评估协会•【公布日期】2020.12.14•【文号】中评协办〔2020〕53号•【施行日期】2020.12.14•【效力等级】行业规定•【时效性】现行有效•【主题分类】专业技术人员管理正文中评协关于建立资产评估行业技术专家库的通知中评协办〔2020〕53号各省、自治区、直辖市、计划单列市资产评估协会（注册会计师协会）：为集中使用行业优势资源，充分利用行业技术力量，积极推进资产评估行业的健康规范发展,中国资产评估协会（以下简称“中评协”）试行建立资产评估行业技术专家库。
现将有关事项通知如下：一、建立资产评估行业技术专家库的目的资产评估行业技术专家库汇集行业内各细分专业领域的技术专家，满足行政机关、司法机关、各级资产评估协会和大宗客户等对资产评估技术专家的需求。
资产评估行业技术专家将有序参与各级协会开展的执业质量检查、专业评审工作，代表资产评估行业为行政机关、司法机关提供专业技术支持，受邀参与大宗客户的资产评估专业评审工作。
二、入库专家的基本条件行业技术专家应拥护党的路线、方针、政策，热爱资产评估事业，熟悉相关法律、法规和资产评估准则，熟练掌握评估技术，具有较强的专业胜任能力和较丰富的执业经验，具有高度的责任心和良好的沟通、协调能力，并具备以下基本条件：（一）取得资产评估师资格10年以上，至少在某一细分专业领域（附件1）内具有特长；（二）在资产评估机构执业担任项目经理（或同等级别）以上职务5年以上，且最近5年内作为资产评估师签署过10份以上评估报告或负责本机构质控或研发工作；（三）参与过各级行政监管部门或各级资产评估协会组织的资产评估执业质量检查；（四）有良好的职业道德记录，最近5年未在执业过程中受过行业自律惩戒或行政处罚；（五）身体健康，年龄不超过60周岁。
具备以下条件的，优先选择：参与过全国性培训授课，或通过中评协及各地方评协的行业高端人才培养并合格的，或通过中评协及各地方评协的领军人才培养并合格的。
安全生产专家库及入库专家管理办法
热泵技术在农产品干燥中的应用摘要:农产品是人类赖以生存的基本物质之一，也是维持社会发展和国民经济发展的重要保证。
农产品通常在收获后需要重新加工，而干燥是主要过程。
农产品的干法加工是高能耗的过程，其直接或间接污染环境。
因此，农产品加工业需要高效节能的技术和干燥设备。
当前，农产品干燥方法包括热泵干燥，太阳能干燥，微波干燥，冷冻干燥和组合干燥技术，其中，热泵干燥技术具有节约能源和环境友好的优点。
本文讨论了热泵技术在农产品干燥中的应用。
关键词：热泵；农产品干燥；环保1 热泵干燥工作原理开路，半开路和封闭系统是三种常见的热泵干燥系统。
区别在于干燥介质的循环。
封闭系统也称为封闭电路系统。
目前，更多的应用是封闭式热泵系统。
封闭式热泵干燥系统是热泵干燥系统中常用的结构形式。
该系统的特点是，干燥后的干燥介质不会立即排放到环境中，而是会被减薄并重新加热，然后再次进入干燥循环。
通常，空气源热泵系统主要根据反向卡诺循环的原理工作。
系统中的冷却介质在蒸发器，冷凝器和其他组件中具有两阶段的蒸汽-液体热循环过程。
这是电能，可以将环境中的热能从低水平转换为高水平，并使用高水平的能量。
在干燥室中，干燥介质加热物料，物料温度升高，并且内部热量由于吸收的热量而蒸发，从而实现了连续的干燥过程。
2热泵干燥技术及农产品干燥应用现状1854年，开尔文勋爵（Lord Kelvin）首先描述了一种热泵的概念，其原理类似于冰箱（热泵是一种利用高能将热量从低热源传递到高热源的设备）。
直到1960年代世界能源危机爆发，这项技术才受到了广泛关注。
从那以后，世界各国加大了研发力度，并迅速推动了热泵技术的发展，使热泵技术目前得到了广泛的应用。
目前，热泵的市场需求每年都在成倍增长，发展势头很快。
在欧美最发达的国家（如澳大利亚，英国，法国，北欧和南欧等），晶体热泵已进入家庭生活领域。
中国的邻近国家，例如新加坡和马来西亚，也是热泵热水器使用率更高的国家。
热泵干燥技术的历史最早始于1970年。
建筑工程专业技术资格评审委员会专家库专家人选推荐表
学位 取得时间
无（本科及以下）/ 学士学位等
20xx-x-xx
现从事专业
手机号码
推荐专家库类别 （请在相应选项打“√”， 中级评委□；高级评委□；正高级评委
可多选）
推荐专家库评审专业
主要专 业工作
经历
专业技 术特长 或学科
方向
主要专 业技术 业绩成 就情况
主要论 文著作
情况
个人意 愿
本人自愿申请进入**省建筑工程专业技术资格评审委员会专家库，自觉服从工作安 排，遵守法律法规和保密制度，承担相关义务和责任，并承诺所填报的全部内容真实有 效。
本人签名：
年月日
所在单 位意见
单位（公章）：
负责人（签字）： 年月日
建筑工程专业技术资格评审委员会专家库 专家人选推荐表
经办人：
姓名
性别
联系电话：
民族
出生日期 19xx-x-xx 职 务 身份证号码
政治面貌
贴相片
工作单位
工作单位 类型
企业/机关/
区域
事业单位等 （工作所在地）
参加工作时间
19xx-x-xx
毕业学校
所学专业
最高学历
已取得的最高 专业技术资格
中等专科/大学专科/大学本科 等 建筑施工高级工程师（与证书 上名称一致）
年度优秀员工评选标准(含推荐表
优秀员工评选方案篇一优秀员工得评选目得在于鼓励先进、树立标杆，培养和塑造员工得荣誉感和使命感，不断增强企业向心力和凝聚力，特制订本办法。
一、评选对象财务部、行政人事部任职三个月以上得正式员工。
二、评选标准1、严格遵守公司得各项规章制度。
2、个人行为符合公司得员工标准规范。
3、能够团结同事，同事内部好评度要超过70%。
4、工作成绩特别优异，品行优良，堪为同仁得典范者。
5、特殊贡献者。
三、否决项1、三个月内非全勤得员工2、三个月内受到记过处分得员工3、不能积极参加公司组织得各项活动得四、评选办法1、由各部门负责人根据考核情况推荐本部门符合条件得候选人1人。
2、季度结束得次月10日前部门会议上所有员工对候选人进行民主测评。
3，原则上每季度会产生两名员工，以得分和综合评定确定一、二等奖。
五、优秀员工得奖励办法1、凡被评为优秀员工可在当月享受1天带薪假期。
2、公司会在内部表彰优秀员工得事迹，每月将优秀员工得照片、名字和先进事迹张贴在本公司得公告栏上。
3、优秀员工一等奖获200元现金现金奖励，二等奖获100元现金奖励。
4，凡被评选为优秀员工者，将作为公司后备管理干部得必备条件之一公司的优秀员工评选方案篇二一、目的针对目前系统考核工作尚未展开，员工绩效不明显的情况，为了更好地体现“一起成长、一起升级”的人才管理政策，充分挖掘20xx年度工作表现优异的员工和优秀事迹，拟定本方案，用于对20xx年度优秀员工的选拔操作工作。
二、评选原则1优秀员工人选应以各部门基层员工为主、管理层员工为辅；2优秀员工人选应能够获得多数员工的认同；3评选过程中应注重对客观优秀事迹的收集和验证；4评选尽量保持各管理层级间进行充分沟通，对有保密要求的事宜不能外泄。
三、成立优秀员工评定小组1成立评定小组是确保评选活动在公司管理层控制之下进行的必要保障；同时由于评定小组由管理层各级领导组成，能够使评选获得各方认可、客观和公平的工作氛围。
2优秀员工评定委员会的组成：a）公司领导2至4人b）部门负责人3至5名c）人力资源开发中心经理d）考核专员3委员会的职责：a）召开优秀员工评定会议，拟订评选计划、安排评选各项具体事宜；b）评定各提名人选的绩效情况并给出结论。
赋分——精选推荐
赋分企业、事业单位等直接从事专业技术⼯作的在职在岗⼈员。
不从事专业技术⼯作的⾏政管理⼈员（国家和省规定的系列除外）、执⾏公务员⼯资的⼈员以及达到离退休年龄的⼈员不参加专业技术职称的评审办理依据1、《关于加强职称改⾰⼯作统⼀管理的通知》( 国办发〔1995〕1号) 和各系列专业技术职务试⾏条例；2、《⼭东省专业技术职务评审委员会组织办法（试⾏）》和《⼭东省专业技术职务任职资格评审办法（试⾏）》（鲁⼈发〔2002〕26号）；3、当年度国家、省、市职称⼯作意见。
办理程序⾼、中级专业技术职务任职资格申报、评审程序1、个⼈如实填写相关材料，向单位提出申报；2、单位组织专家委员会评议推荐、公⽰后，报主管部门或申报点；3、主管部门或申报点对基层单位上报材料审查后，报市⼈事局；4、市⼈事局会同有关部门，对⾼、中级申报材料进⾏审查后，转介到相应评委会办事机构，省评审的系列报省评委会办事机构；5、各评委会办事机构组织评审，将评审结果反馈专业技术⼈员所在单位进⾏公⽰；6、省⼈事厅对各省评⾼级评审委员会的评审结果进⾏审核公布，市⼈事局转发。
市⼈事局对中级评委会的评审结果进⾏审核公布；7、办理评审通过⼈员资格证书。
所需资料1．《专业技术职称评审表》1份（A4纸型，原件）；2．《专业技术职称评审简表》⼀式3份(A4纸型，原件)；3．《⼀览表》⼀式20份(A3纸型打印，其中原件3份，其余可为复印件。
省⾼评委对份数有特殊要求的，按要求办理)；4．《职称评审管理系统》⽣成的上报⽂件数据盘1份；5．反映本⼈任现职以来专业技术⽔平、能⼒、业绩的业务⼯作总结1份；代表性著作、论⽂、作品，成果及奖励证书等（原件）。
其中：《⼀览表》中“任现职以来取得的成果及受奖情况”栏填报数量不超过5件；“任现职以来发表、出版的论⽂、著作、作品等”栏填报数量不超过5件，其中代表性著作不超过2部；6．学历及学位证书（原件。
如学历证书丢失，须提交毕业⽣登记表原件，或经单位⼈事部门审核，负责⼈签字，单位盖章的毕业⽣登记表复印件）；7．现专业技术职务任职资格证书、单位公布聘任的⽂件或聘约（聘书）（原件）；8．有效期内的外语考试合格证或成绩单（原件）；《专业技术⼈员申报专业技术职务资格免于职称外语考试审核表》、《专业技术⼈员申报专业技术职务资格放宽外语成绩要求审核表》；9．全国专业技术⼈员计算机应⽤能⼒考试合格证或《申报专业技术职务资格暂不参加全国专业技术⼈员计算机应⽤能⼒考试或免考部分科⽬（模块）审核表》（附有效证明原件）；10．专家（学术委员会）推荐意见表；11．《“六公开”监督卡》1份;12．继续教育证书；13．专业考试合格证书；14．晋升相应级别专业技术职务任职资格正常或破格《晋升条件申报审核对照表》（在明⽩纸1－6选择）；15．《量化赋分表》1份；16．《年度考核登记表》（或《年度考核等次⼿册》）原件或经档案管理部门验审的原件复印件；17．改系列申报专业技术职务任职资格（指同级别的），须呈报《改系列申报专业技术职称（资格）评审表》⼀式4份，原《专业技术职称评审表》或《专业技术职务呈报表》(原件，或经单位⼈事部门审核，负责⼈签字，单位盖章的复印件)1份，并报送反映其⼯作变动后业务⽔平、业绩情况等证明材料。
湖南省综合评标专家库和评标专家管理办法全文附表及解读
湖南省综合评标专家库和评标专家管理办法第一章总则第一条为加强综合评标专家库和评标专家的监督管理，保证评标活动的公平、公正，根据《中华人民共和国招标投标法》《中华人民共和国招标投标法实施条例》《湖南省实施〈中华人民共和国招标投标法〉办法》《湖南省公共资源交易监督管理办法》（湖南省人民政府令第295号）《评标委员会和评标方法暂行规定》（国家发展计划委员会等七部委令第12号）《评标专家和评标专家库管理暂行办法》（国家发展计划委员会令第29号）等有关规定，制定本办法。
第二条湖南省综合评标专家库和本省行政区域范围内依法必须招标项目的评标专家的使用、管理适用本办法。
第三条本省范围内依法必须招标的工程建设项目招标、项目法人招标以及实行代建制项目代建单位招标的评标专家，应当从湖南省综合评标专家库中随机抽取确定。
国家对有关招标项目的专家使用另有规定的，从其规定。
使用国际组织或者外国政府贷款、援助资金的项目进行招标,贷款方、资金提供方对确定评标专家有不同规定的，经行政监督部门确认，可适用其规定。
第四条湖南省综合评标专家库是省人民政府授权组建的综合评标专家库，实行统一征集、统一平台、统一管理。
第五条省发展改革委负责湖南省综合评标专家库的建设和管理。
各相关行政监督部门负责湖南省综合评标专家库本行业评标专家的认定；按照职责权限负责其所监管项目的参评专家评标活动的行政监管，对废标或复评频率异常专家定期进行标后评标行为抽检评估。
公共资源交易平台服务机构负责湖南省综合评标专家的现场管理和评标行为见证服务。
第六条湖南省综合评标专家库按照国家规定实行统一的评标专家分类标准，根据专业、地域等进行分类，覆盖全省各级各区域。
第七条湖南省综合评标专家库建立评标专家个人档案，详细记录评标专家基本信息、职业道德、评标抽取、教育培训、依法履职、考评惩戒等相关信息，作为评标专家考核管理、续聘审核的依据。
第八条湖南省综合评标专家库的网络终端根据需要设置在发展改革部门及公共资源交易平台服务机构。
干部人事档案材料的分类
干部档案材料的分类：按照《干部档案工作条例》规定，干部人事档案材料应根据其内容特征分为十大类。
第一类：履历材料包括以反映干部本人自然情况、经历、家庭和社会关系等基本情况为主要内容的材料。
具体为：1、干部（包括录、聘用干部）履历表（书）、履历变化补充表（书）；2、干部、职工、教师、医务人员、军人、公安等各类人员登记表和简历表；3、个人参加革命活动的简历材料；4、带有鉴定的履历表、简历表和登记表（以履历为主）。
注：中央和地方各级党委委员(候补委员)简历，人大常委会委员、政协委员简历的归类，此次明确归入第一类。
第二类：自传材料；报告个人有关事项的材料包括自传和属于自传性质的材料以及领导干部个人有关事项发生变化的报告等材料。
注：此类中新增了报告个人有关事项的材料；自传材料的归类，应该以内容和用途为依据，不能单纯按名称归类。
第三类：考察、考核、鉴定材料；审计材料包括干部人事管理工作中，组织、人事部门通过各种途径对干部德能勤绩廉进行调查、评价的材料。
具体为：1、考察材料；2、在重大政治事件、突发事件和重大任务中的表现材料；3、定期考核材料，年度考核登记表，援藏、援疆、援青、挂职锻炼等考核材料；4、工作调动、转业等鉴定材料；5、后备干部登记表(经上级组织部门签署意见并盖章，在提拔使用后归档)等材料；6、经济责任审计结果报告。
注：一是与原规定相比，本条中增加了干部在重大政治事件、突发事件和重大任务中的表现材料，以及援藏、援疆、援青、挂职锻炼等考核材料，以更加全面地反映干部经历、政绩等情况，但要注意与9-2类材料的区别，此类为考核材料，九类为登记（推荐）表。
二是由于干部该职务任免而形成的考察（表现）材料归第九类，附在该任免材料之后；三是培训鉴定一般放在4-4类，方便培训情况的查询；四是年度考核的说明、品德评定、实习小结、学年小结等也放在此类。
第四类：学历学位材料；职业（任职）资格和评（聘）专业技术职务（职称）材料；反映科研水平的材料；培训材料包括记载和反映干部学习、技能、科研水平的各种材料，需要采用二级分类法，按照内容的不同再分为四小类：1、学历学位材料：高中毕业生登记表；中专毕业生登记表；普通高等教育、成人高等教育、自学考试、党校、军队院校报考登记表，入学考试各科成绩表，研究生推免生登记表，专家推荐表；学生(学员、学籍)登记表，学习成绩表、毕业生登记表，授予学位的材料，毕业证书、学位证书复印件，党校学历证明；选拔留学生审查登记表等反映出国(境)学习和中外合作办学学习的有关材料；国务院学位委员会、教育部授权单位出具的国内外学历学位认证材料等。
单位专家委员会推荐表
初ห้องสมุดไป่ตู้聘任时间
2002年11月
累计聘任年限
11年
现任（含兼任）行政 职务及任职时间
现从事专业 （按职称申报专业目 录填报）
放射技术
计算机应用能力 考试情况
Powerpoint97合格
Word2003合格
Windows Xp合格计
算机网络合格
外语考试成绩
78分
任现职以来各年度及 任期考核情况
2006年优秀2002年优秀2008年合格2009年合格2010年合格2011年 合格2011年合格2013年合格
附件3
申报高级卫生专业技术职务任职资格
被推存人
姓名
韩立海
性另U
男
民族
汉
昭
八、、
片
曾用名
无
出生年月
1968年1月26日
工作单位
滨州医学院附属医院
有效学历及所学专业
大学临床医学
毕业学校及时间
2004年7月滨州医学
院
参加工作时间
1990年7月
目前 专业 技术 任职 资格
获得时间
2002年10月
拟申报专业 技术职务任职 资格
单位专家委员会意见
专家人数
参加投票人数
投票情况
冋意票数
不冋意票数
（单位公章）
单位专家委员会负责人签字：年月日
单 位 审 核 意 见
（单位公章）
单位负责人签字：年月日
备 注
公示期：自年月 日----年 月日共天。
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姓 名
性别
出生年月
民 族
学历
专 业
单位
职务/职称
擅长领域
□综合管理□物业管理□餐饮□便利店
□汽修□加油站□其他___________
手 机
传 真
地 址
邮 编
服务区领域从业经历（主要或参与的重点工作、主要成绩、突出贡献等）
推荐单位意见：
（公章）
负责人： 日期： 年 月 日
中国公路学会意见：
（公章）
负责人： 日期： 年 月 日
全国评定委员会考核专家：
为切实做好2017年全国高速公路服务区服务质量等级评定工作，经商部公路局在江苏省南京市召开“全国高速公路服务区服务质量等级评定专家培训会” ，请所有专家准时出席，会议通知将于下周正式印发。感谢您对我会工作的支持！中国公路学会服务区工作委员会。