公交公司安全生产方针目标管理制度

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公交公司安全生产管理制度

公交公司安全生产管理制度为了确保公交公司的安全生产，有效预防和减少事故和灾害的发生，维护员工和乘客的生命财产安全，制定以下安全生产管理制度，并严格执行。

一、安全责任体系1.公交公司成立安全生产管理机构，设置安全生产管理岗位，明确安全生产责任人和各级管理人员的职责和权限。

2.安全生产责任人定期组织安全培训和演练，推广安全知识和技能，提高员工安全意识。

3.各级管理人员要切实履行安全生产管理职责，贯彻执行安全生产方针，坚决杜绝违反安全规定的行为。

4.设置安全巡查岗位，定期对公交车辆、设备和场站进行安全巡查，及时发现和排除安全隐患。

1.制定公交车辆的运行规程，明确驾驶员的驾驶要求和责任，严禁酒后驾驶、超速行驶等违法行为。

2.设立安全档案，记录公交车辆的检修维护情况，确保车辆在良好的技术状态下运营。

3.对于新员工，进行安全操作和应急处理培训，确保他们具备必要的安全意识和技能。

4.编制应急预案，明确各种突发事件的处理方案和责任，进行定期演练，提高应急处理能力。

5.加强公交车辆的安全设施，安装禁止吸烟标识、灭火器等，确保车辆内部的安全环境。

三、安全监管和事故处理1.加强安全监督和管理，建立安全检查制度，定期对公交车辆、设备和场站进行检查，发现问题及时整改。

2.对于违反安全规定的员工，采取相应的纪律处分措施，严禁拿安全问题开玩笑。

3.对于发生的事故，及时报告并进行调查，查明事故原因并采取相应的措施进行处理，防止类似事故再次发生。

4.定期召开安全生产会议，总结安全工作经验，讨论解决安全难题，提出安全改善措施。

四、员工安全教育和培训1.定期组织员工进行安全知识和操作培训，提高员工的安全意识和技能。

2.在每个公交车辆中设置宣传栏，张贴安全知识、应急处理等宣传资料，提醒乘客关注安全问题。

3.对于从事重要岗位的员工，进行定期的培训和考核，确保他们具备必要的专业知识和技能。

五、安全奖惩制度1.对于安全工作表现突出的员工，给予表彰和奖励，鼓励他们树立良好的安全意识和行为习惯。

公交公司安全生产管理制度

公交公司安全生产管理制度一、总则1.1 目的为保障公交公司安全生产，确保乘客和员工的安全，制定本管理制度。

1.2 适用范围本管理制度适用于公交公司的所有部门、员工以及相关合作方。

二、安全责任2.1 公交公司领导公交公司领导应当高度重视安全生产工作，建立安全生产第一的理念，并制定相关安全目标和政策。

2.2 部门负责人各部门负责人要按照公司安全管理制度的相关规定，加强对本部门安全生产工作的组织、领导和协调。

2.3 员工员工是公司安全生产的主体，应当严格遵守安全操作规程，积极参与安全培训和演练，并及时上报安全隐患。

三、安全生产措施3.1 隐患排查公交公司应当建立健全隐患排查制度，定期对车辆、设备、场所等进行检查，及时消除安全隐患。

3.2 安全培训公交公司应当定期组织员工参加安全生产培训，加强员工的安全意识和操作技能。

3.3 应急措施公交公司应当建立健全应急预案，并组织应急演练，提高对紧急情况的应对能力。

四、安全监督4.1 内部监督公司应设立安全监督部门，对各部门的安全生产工作开展监督检查，及时发现问题并提出改进意见。

4.2 外部监督公司应接受监管部门和社会公众的监督，主动接受安全检查和评估，保持公开透明。

五、安全奖惩5.1 奖励制度对在安全生产工作中表现优异的部门和员工给予奖励，激励全员参与安全管理。

5.2 处罚制度对违反安全规定的部门和员工给予相应处罚，保持安全生产秩序。

结语公交公司安全生产是一项极其重要的工作，全体员工必须时刻牢记安全第一的宗旨，积极履行自身安全生产责任，共同维护公司的安全稳定环境。

公交车企业安全生产管理制度

一、总则为加强公交车企业安全生产管理，保障乘客、员工生命财产安全，预防和减少事故发生，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，结合本企业实际情况，制定本制度。

二、安全方针本企业坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，将安全生产纳入企业发展战略，确保安全生产责任落实到位。

三、组织机构及职责1. 企业主要负责人为安全生产第一责任人，全面负责企业安全生产工作。

2. 安全生产管理部门负责组织、协调、监督、检查企业安全生产工作。

3. 各部门、车间、班组应设立安全生产管理员，负责本部门、车间、班组的安全生产工作。

四、安全生产责任制1. 企业法定代表人对本企业安全生产工作负全面领导责任。

2. 企业各部门负责人对本部门安全生产工作负直接领导责任。

3. 各岗位员工对本岗位安全生产工作负直接责任。

五、安全生产教育培训1. 企业应定期组织员工进行安全生产教育培训，提高员工安全意识和安全技能。

2. 新员工入职前，应进行岗前安全生产教育培训，考核合格后方可上岗。

3. 安全生产教育培训内容应包括：安全生产法律法规、安全操作规程、事故案例分析等。

六、安全生产检查1. 企业应定期开展安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。

2. 安全生产检查应包括：车辆、设施设备、作业环境、人员操作等方面。

3. 对检查中发现的安全隐患，应及时整改，确保安全生产。

七、事故处理1. 事故发生后，应立即启动应急预案，采取有效措施，减少人员伤亡和财产损失。

2. 对事故原因进行调查分析，查明事故责任，追究相关责任人的责任。

3. 事故处理结果应及时上报上级主管部门，并通报全体员工。

八、安全生产投入1. 企业应加大安全生产投入，改善安全生产条件。

2. 安全生产投入主要用于：安全设施设备购置、安全教育培训、事故隐患整改等。

九、奖惩1. 对在安全生产工作中表现突出的单位和个人，给予表彰和奖励。

2. 对违反安全生产规定，造成事故的，依法依规追究责任。

十、附则1. 本制度自发布之日起施行。

公交行业安全生产管理制度

一、总则第一条为加强公交行业安全生产工作，保障人民群众生命财产安全，维护社会和谐稳定，依据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，结合我国公交行业实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于全国所有从事城市公交运营的企业、单位及其相关人员。

第三条公交行业安全生产工作应遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持“以人为本、依法管理、科学决策、持续改进”的原则。

二、组织机构及职责第四条成立公交行业安全生产管理委员会，负责统筹协调、监督管理公交行业安全生产工作。

第五条公交行业安全生产管理委员会职责：（一）制定公交行业安全生产中长期规划和年度工作计划；（二）研究解决公交行业安全生产中的重大问题；（三）督促、指导公交企业落实安全生产责任制；（四）组织开展安全生产大检查和专项整治行动；（五）对违反安全生产法规的行为进行查处。

第六条公交企业应建立健全安全生产责任制，明确各级领导、各部门、各岗位的安全生产职责。

三、安全生产管理第七条公交企业应建立健全安全生产管理制度，包括但不限于以下内容：（一）安全生产责任制；（二）安全生产教育培训制度；（三）安全操作规程；（四）安全生产检查制度；（五）事故报告、调查处理和统计分析制度；（六）应急管理制度。

第八条公交企业应加强安全生产投入，改善安全生产条件，提高安全生产水平。

第九条公交企业应定期对从业人员进行安全生产教育培训，提高从业人员的安全意识和操作技能。

第十条公交企业应加强车辆、设施设备的管理和维护，确保其安全可靠。

四、安全监督检查第十一条公交行业安全生产管理委员会应定期开展安全生产大检查，对发现的问题及时督促整改。

第十二条公交企业应设立安全生产监督检查机构，负责日常安全生产监督检查工作。

第十三条安全生产监督检查人员应具备相应的专业知识和技能，对安全生产进行检查、督促、指导。

五、事故报告与处理第十四条公交企业应建立健全事故报告制度，对发生的各类事故及时上报。

第十五条事故发生后，公交企业应立即启动应急预案，组织救援，减少损失。

公交公司安全管理制度文件

第一章总则第一条为加强公交公司安全生产管理，保障员工生命财产安全，预防事故发生，提高公交服务水平，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体员工，包括驾驶员、调度员、维修人员、管理人员等。

第二章安全生产方针和目标第三条公司安全生产方针：安全第一、预防为主、综合治理。

第四条公司安全生产目标：1. 规范管理，持续改进；2. 杜绝较大及以上事故，逐步消灭一般事故，建设本质安全企业；3. 提高员工安全意识，降低事故发生率。

第三章安全机构与职责第五条公司设立安全生产委员会，负责公司安全生产工作的全面领导和决策。

第六条安全生产委员会下设安全管理部门，负责具体实施安全生产管理工作。

第七条安全管理部门职责：1. 负责制定、修订和完善公司安全生产管理制度；2. 组织开展安全生产教育培训；3. 监督检查安全生产措施的落实；4. 组织事故调查和处理；5. 定期向安全生产委员会报告安全生产情况。

第四章安全教育培训第八条公司应定期对员工进行安全生产教育培训，提高员工的安全意识和技能。

第九条新员工入职前，必须接受岗前安全教育培训，并考核合格后方可上岗。

第十条定期组织员工参加安全知识竞赛、安全技能培训等活动，提高员工的安全素养。

第五章安全检查与考核第十一条公司应定期开展安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。

第十二条安全检查内容包括：1. 安全生产责任制落实情况；2. 交通安全管理；3. 设备设施安全；4. 作业场所安全；5. 消防安全；6. 事故应急预案。

第十三条对安全生产检查中发现的问题，应及时整改，确保整改措施落实到位。

第十四条建立安全生产考核制度，对各部门、各岗位的安全生产情况进行考核，考核结果与绩效挂钩。

第六章事故处理第十五条发生安全生产事故，应立即启动应急预案，及时报告上级部门，并组织调查处理。

第十六条事故调查处理应查明事故原因、责任，提出整改措施，防止类似事故再次发生。

公交集团安全管理制度

第一章总则第一条为加强公交集团安全生产工作，确保人民群众出行安全，保障公交集团可持续发展，根据《中华人民共和国安全生产法》、《河南省安全生产条例》等相关法律法规，结合公交集团实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于公交集团所有分公司、子公司、直属单位和全体员工。

第三条公交集团安全生产工作遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持“以人为本、安全发展”的原则。

第二章安全生产责任制第四条公交集团成立安全生产委员会，负责集团安全生产工作的统筹协调和监督管理。

第五条集团法定代表人为安全生产第一责任人，分管安全生产的副总经理为安全生产直接责任人，各分公司、子公司主要负责人为安全生产第一责任人。

第六条建立健全安全生产责任制，明确各级领导、各部门、各岗位的安全生产职责，实行全员安全生产责任制。

第三章安全生产管理制度第七条安全生产教育培训制度：对全体员工进行安全生产教育培训，提高员工安全意识和操作技能。

第八条安全生产检查制度：定期开展安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。

第九条安全生产操作规程制度：制定并严格执行安全生产操作规程，确保操作安全。

第十条事故报告和处理制度：发生安全事故及时报告，按规定进行调查处理，追究事故责任。

第十一条安全生产投入保障制度：保障安全生产投入，改善安全生产条件。

第四章安全生产管理措施第十二条加强安全生产基础设施建设，提高安全生产保障能力。

第十三条加强安全生产技术管理，推广应用先进安全生产技术。

第十四条加强安全生产信息化建设，提高安全生产管理水平。

第十五条加强安全生产应急管理工作，提高应急处置能力。

第五章安全生产监督与考核第十六条建立安全生产监督体系，加强对安全生产工作的监督检查。

第十七条建立安全生产考核制度，对安全生产工作进行考核，奖优罚劣。

第六章附则第十八条本制度由公交集团安全生产委员会负责解释。

第十九条本制度自发布之日起施行。

通过以上安全管理制度，公交集团将进一步加强安全生产工作，确保人民群众出行安全，为构建和谐社会贡献力量。

公交公司安全生产方针目标管理制度

公交公司安全生产方针目标管理制度第一章总则第一条为了加强公交公司安全生产管理，确保公交运输过程中的安全，保证乘客和员工的生命财产安全，制定本制度。

第二条本制度适用于公交公司内所有运营车辆和人员，包括公司管理人员、驾驶员、维修工人等。

第三条本制度的目标是制定一套完整的、科学的公交公司安全生产管理制度，确保车辆、人员和设施的安全，降低事故发生率，提高运输效率。

第四条公交公司应建立健全安全生产责任制，明确各级管理人员的职责和权限，确保安全生产管理的连贯性和协同性。

第五条公交公司应配备足够的安全生产管理人员和设备，提供员工培训和安全意识教育，定期进行安全生产检查和评估。

第六条公交公司应与相关部门建立紧密的合作关系，共同推动安全生产管理工作，及时反馈和处理危险和事故情况。

第七条公交公司应按照法律法规和市场需求，不断完善和更新安全生产管理制度，提高安全生产管理水平。

第二章安全生产目标第八条公交公司的安全生产目标是降低事故发生率，减少人员伤亡和财产损失。

第九条公交公司应制定年度安全生产目标，并根据实际情况进行调整和补充。

第十条公交公司的安全生产目标应定量化和具体化，确保目标的可衡量性和可操作性。

第十一条公交公司应设定安全生产目标的绩效指标，并建立一套完整的评估体系，对目标的实现情况进行定期检查和评估。

第三章安全生产措施第十二条公交公司应加强车辆的维护保养，确保车辆在良好的工作状态下运营。

第十三条公交公司应制定严格的驾驶员管理制度，加强对驾驶员的培训和考核，提高驾驶技能和安全意识。

第十四条公交公司应加强对乘客的安全管理，制定安全乘车规定，加强车辆内的安全设施，及时处理乘客投诉和纠纷。

第十五条公交公司应制定应急管理制度，建立应急响应机制，及时应对突发事件和事故。

第十六条公交公司应加强安全生产宣传教育工作，提高员工和乘客的安全意识。

第十七条公交公司应加强与社会各界的沟通和合作，共同推动安全生产管理工作。

第四章安全生产监管第十八条公交公司应建立安全生产监管机制，明确监管人员的职责和权限。

公交企业安全生产管理制度

公交企业安全生产管理制度一、安全生产方针、目标、原则公交企业安全生产管理制度旨在保障乘客、员工的生命财产安全，维护公共交通秩序，确保企业持续、稳定、健康发展。

安全生产方针如下：1. 以人为本，安全第一。

始终把人的生命安全放在首位，关注员工身心健康，坚决防止事故发生。

2. 预防为主，综合治理。

强化安全生产意识，深入开展隐患排查，严格落实各项安全措施，确保安全生产。

3. 依法依规，强化责任。

严格遵守国家法律法规，明确安全生产职责，加强安全生产管理，提高安全生产水平。

4. 持续改进，追求卓越。

不断完善安全生产管理体系，提高安全生产管理水平，努力实现安全生产目标。

安全生产目标：1. 实现安全生产零事故。

2. 提高员工安全生产意识和技能。

3. 降低安全生产成本，提高企业经济效益。

4. 提高企业安全生产管理水平，提升企业形象。

安全生产原则：1. 公交优先，安全发展。

2. 统一领导，分级负责。

3. 全员参与，共同防范。

4. 科学管理，技术支撑。

二、安全管理领导小组及组织机构1. 安全管理领导小组成立安全管理领导小组，由企业主要负责人担任组长，相关部门负责人担任副组长和成员。

主要负责以下工作：（1）制定和修订企业安全生产管理制度。

（2）组织安全生产大检查，督促安全隐患整改。

（3）研究解决安全生产重大问题。

（4）组织安全生产培训和教育。

2. 工作机构设立以下工作机构，负责具体实施安全生产管理工作：（1）安全生产管理部门：负责企业安全生产日常管理，组织安全生产检查，制定安全生产措施。

（2）安全技术部门：负责安全生产技术管理，提供技术支持，开展安全生产技术研究。

（3）安全培训部门：负责员工安全生产培训，提高员工安全生产意识和技能。

（4）安全保卫部门：负责企业内部治安保卫，维护企业安全生产秩序。

三、安全生产责任制1、项目经理安全职责项目经理作为项目安全生产的第一责任人，其主要安全职责包括：（1）全面负责项目安全生产管理工作，确保项目安全生产目标的实现。

公交公司安全生产方针目标管理制度

公交公司安全生产方针目标管理制度一、安全生产方针目标的制定公交公司深知安全生产对企业发展的重要性，为了确保员工和乘客的生命财产安全，特制定以下安全生产方针目标：1.遵守国家及相关法律法规，严格执行安全生产管理制度，确保安全生产常态化稳定进行；2.建立安全生产责任体系，明确各级责任，落实安全生产责任人的职责和义务；3.持续加强安全生产培训与教育，提升员工的安全意识和应急处置能力；4.加强现场管理，规范施工作业流程，减少事故风险，确保作业人员的生命安全；5.建立安全隐患排查制度，及时发现、整改和消除安全隐患，确保安全生产环境；6.建立健全事故报告制度，加强事故调查与分析，总结经验教训，推进事故预防工作；7.加大对安全设备的投入，保持设备的良好状态，提高设备的稳定性和可靠性；8.加强与相关部门和社会各界的沟通与合作，共同推进安全生产工作。

二、安全生产目标的分解和落实为了确保安全生产目标的有效实施，公交公司将按照以下步骤进行目标的分解和落实：1.确定安全生产目标的具体内容和要求，从总体目标到具体指标进行层层分解；2.明确各部门、岗位和个人的安全生产职责，建立相应的考核和激励机制；3.制定年度和季度安全生产工作计划，将安全生产目标融入到工作计划中；4.定期召开安全生产目标考核会议，对各部门的目标完成情况进行评估和总结；5.及时跟踪和监测安全生产目标的实施情况，发现问题及时进行调整和改进；6.对于目标完成情况较好的部门和员工，进行相应的奖励和表彰。

三、安全生产目标的监控和评估为了实现安全生产目标的全面落实，公交公司将采取以下措施进行监控和评估：1.建立健全安全生产目标的监控指标体系，包括各项安全指标和安全生产评估指标；2.利用现代信息技术手段，建立安全生产目标的监控系统，实时跟踪和监测各项指标；3.定期组织安全生产目标的评估工作，根据评估结果进行目标的调整和改进；4.加强对关键节点和重点区域的监控，及时发现和解决问题，防止事故的发生；5.及时分析和总结安全生产目标的实施情况，为下一阶段的工作提供经验和借鉴。

公交公司安全生产目标管理制度

公交公司安全生产目标管理制度一、目的和依据公交公司安全生产目标管理制度的制定是为了保障公交公司安全生产，确保人员和财产的安全，提高运营效益和服务质量，减少事故和纠纷的发生。

本制度的制定依据包括《中华人民共和国安全生产法》、《公共交通安全管理条例》等相关法律法规。

二、范围本制度适用于公交公司全体员工，包括内部员工、临时工、合同工等所有从事安全生产的人员。

三、目标1. 保障乘客的人身安全和财产安全，确保公交车辆的正常运营。

2. 降低交通事故的发生率，减少工伤和意外伤害。

3. 提高公交公司员工的安全意识和技能，增强应急处置能力。

四、目标管理流程1. 制定目标：公交公司每年底根据实际情况，制定年度安全生产目标，并将之落实到各个层级和部门。

2. 目标分解：各个层级和部门根据年度目标，制定相应的季度和月度目标，并逐级下达。

3. 目标执行：各个层级和部门按照既定目标进行执行，采取相应措施开展工作。

4. 目标检查：定期对各个层级和部门的目标执行情况进行检查，进行总结和评估。

5. 目标调整：根据评估结果，及时调整目标，进行改进和提高。

五、责任和权利1. 公交公司负有安全生产目标的制定和监督责任，各级管理人员负责下达并落实目标。

2. 全体员工有义务配合完成目标，并提出改进意见和建议。

3. 任何人员不得违反安全生产目标管理制度，如有违背或操作不当，将根据公司规定进行处理。

六、奖惩措施1. 对于完成或超额完成安全生产目标的层级和部门，将给予相应的奖励和表彰。

2. 对于未完成或违背安全生产目标的层级和部门，将视情节轻重给予警告、罚款等处罚。

七、违反制度的处理1. 对于违背安全生产目标管理制度的员工，将视情节轻重给予批评教育、处罚甚至开除等处理。

2. 对于管理人员未履行安全生产目标管理职责的，将给予相应的纪律处分。

八、附则本制度由公交公司安全保障部门负责解释和修订，于发布之日起生效。

公共交通有限公司安全管理制度

XXXX公共交通有限公司安全管理制度一、总则（一）为了加强XXXX公共交通有限公司（以下简称公司）的安全生产管理，适应市场经济的需要，维护企业正常的安全生产秩序，预防和减少各类事故的发生，保证国家和人民生命财产安全，保护职工的安全与健康，根据国家、省、市有关法律法规，结合公司的实际，制定本制度。

（二）公司的安全生产管理工作，必须坚持“安全第一、预防为主”的方针，按照“企业负责、行业管理、国家监察、群众监督、劳动者遵章守纪”的原则，建立“管理生产必须管安全，谁主管、谁负责，安全生产、人人有责”的安全生产管理体制，实现安全目标管理和安全责任追究制度。

（三）实施安全一票否决权。

凡不利于安全生产的决定,凡违反安全生产的规章制度、操作规程和管理办法，安全管理员有权否决；职工有权拒绝任何人违章指挥，制止任何人的违章作业成绩。

在生产与安全发生矛盾时，应将安全摆在首位。

（四）公司各级领导和全体员工应认真贯彻国家、省、市安全生产法律法规，自觉学习安全生产知识和安全管理知识，遵守公司的安全生产制度，做好安全防范工作，避免和减少安全事故的发生。

（五）本办法由公司安全部门负责组织实施。

二、组织领导（一）公司安全生产实行总公司领导下的经理负责制，党、政、工、团齐抓共管，建立纵向到底、横向到边的安全管理网络。

（二）公司的安全管理实行分级管理、分级负责制。

公司的法定代表是公司安全生产第一责任人，全面承担安全生产的领导责任，各公交路队及分支机构第一责任人是本级安全生产的第一责任人，对本级安全生产负有主要领导责任，分管安全工作的副职，受第一责任人的委托，是同级安全生产的第二责任人，对安全生产承担监督检查责任，负责处理具体日常安全工作，对所涉及的安全生产承担直接领导责任。

三、机构的设置（一）公司成立安全生产领导小组，由安全生产第一责任人任组长、分管安全、运营调度的副经理任副组长、领导小组成员由公交路队及有关职能科室主要负责人组成。

公交公司安全生产方针目标管理制度

公交公司安全生产方针和目标管理制度1.目的明确责任部门和责任人员，对方针的制定、发布、传达、评审与修订等环节实施管理。

普货危货客运出租维修港口站场水运等交通运输行业全套安全标准化资料，需要的话可以找求求好：起义就丝丝O6起义。

2.适用范围适用于公司各项经营活动中的安全前置审查。

3.引用文件《中华人民共和国安全生产法》《企业安全生产标准化基本规范》4、职责4.1安全生产管理办公室负责本制度的编制、修订、督促检查；4.2各基层编制本部门目标及实施计划，各基层单位编制本单位安全生产目标及实施计划。

4.3总经理批准公司安全生产目标。

5、管理内容与要求5.1 制定与发布5.1.1 安全生产方针由公司依据相关法律法规要求、结合公司目生产经营的风险特点进行起草。

5.1.2 通过班组、部门等三个层级征求意见，对草拟的安全生产方针与职工进行沟通交流。

5.1.3 对外由行政人力资源部通过邮件、信件传递的方式，对草拟的安全生产方针与相关方进行沟通交流。

5.1.4 将交流沟通的意见与建议收集汇总提交公司安全生产委员会讨论，确定安全生产方针，由公司总经理签发。

5.2 方针的传达5.2.1 通过橱窗、黑板报等形式在全矿范围内进行广泛宣传，利用干部会、班组会向职工进行传达学习。

5.2.2 将安全生产方针作为职工岗前培训及再教育培训的重要内容。

5.2.3 在显著位置立牌进行宣传。

5.3目标分解及实施安环部将安全生产目标和指标以安全目标责任书形式分解到各部门。

确保目标和指标实施。

5.4实施结果考核安技部负责半年进行一次预考核，每年12月进行全年考核并将考核结果公布于员工，做为安全奖罚依据。

5.5 评审与修订5.5.1 公司安全生产委员会每年组织对安全生产方针进行一次评审。

5.5.2 对不适宜的进行修订，并在年初的安全生产工作会上进行通报。

5.5.3 当内外部条件发生变化时，如改制、改组、生产经营与管理、国家法律法规发生变化时，及时对安全生产方针进行评审与修订。

汽运(公交)公司安全生产方针及目标管理制度

汽运（公交）公司安全生产方针及目标管理制度一、指导思想围绕公司“安全、优质、诚信、高效”的经营理念，进一步落实安全生产工作，全面提高企业安全生产管理水平，结合公司情况，制定安全生产及目标管理制度。

二、安全生产方针遵守国家法律法规，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，提高员工及驾驶员素质，落实安全管理，保障员工、驾驶员生命安全与健康，保障公民、法人和其他组织的人生安全、财产安全及其他合法权益。

三、安全控制目标1、企业道路交通较大以上事故发生数为零；2、旅客交通死亡事故控制数为零；3、行业监管部门下达的整改通知书整改反馈率100%；4、年度城市客运企业质量信誉考核安全评价率100%；5、驾驶员持证上岗率100%；6、驾驶员违章处理率100%；7、按保险金额标准足额投保旅客承运人责任险率达100%（确保在经营期间承运人责任险不中断）；8、车辆上安装GPS卫星定位终端及使用率100%；9、从业人员按规定参加安全教育培训率达100%；10、隐患整改率100%。

四、目标制定的原则1、整合一致原则。

公司安全目标是各级分目标的依据，各级的目标要服从公司总体目标。

2、均衡协调原则。

各级目标之间，要注意协调均衡，正确处理好主次目标之间的主从关系和各分目标之间任务、范围、职责、权限关系以及各个目标实施进程上的同步关系，以保证总体目标的实现。

3、分层负责原则。

公司经理是公司安全生产第一负责任人，领导班子对公司目标负责，同时对各级的分目标提出要求，各级负责人是本部门安全生产的第一负责人，对本部门的安全生产目标负责。

五、明确目标与指标的制定1、公司每年初根据上年安全目标完成情况和上级布置的工作任务，结合公司实际情况，研究制定出公司本年度安全生产奋斗目标，并形成文件下发各部门。

并与各级第一责任人签订安全生产目标责任书，确保各级负责人知道当年安全生产目标。

2、安全目标制定实行自上而下、层层分解。

3、分管领导要按照安全生产责任制的职责在公司安全生产奋斗目标指导下，与分管单位的负责人研究制定本部门的目标，形成书面资料报分管领导、安全管理部门。

公交企业安全生产管理制度

第一章总则第一条为了确保公交企业的安全生产，保障人民群众的生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，结合本企业实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于本企业所有从业人员、车辆及所属设施设备。

第三条本制度遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，确保企业安全生产持续稳定。

第二章安全生产责任制第四条企业法定代表人为安全生产第一责任人，对本企业的安全生产工作全面负责。

第五条企业各级管理人员按照职责分工，对本职责范围内的安全生产工作负责。

第六条安全生产实行逐级负责制，层层签订安全生产责任书，明确各级人员的安全责任。

第三章安全生产管理第七条企业建立健全安全生产管理机构，配备专职安全管理人员，负责日常安全生产管理工作。

第八条定期开展安全生产教育培训，提高全体员工的安全意识和安全技能。

第九条定期对车辆、设施设备进行检查、维护，确保其安全运行。

第十条建立安全生产隐患排查治理制度，对发现的安全隐患及时整改。

第十一条制定应急预案，定期组织应急演练，提高应急处置能力。

第四章安全操作规范第十二条驾驶员应严格遵守道路交通安全法律法规，文明驾驶，确保行车安全。

第十三条驾驶员出车前应进行车辆安全检查，发现安全隐患及时报告。

第十四条驾驶员在行车过程中应保持注意力集中，遵守交通信号，注意避让行人。

第十五条乘客服务人员应热情服务，确保乘客安全。

第十六条安全管理人员应定期对驾驶员和乘客服务人员进行安全检查，发现问题及时纠正。

第五章事故处理第十七条发生安全事故时，应立即启动应急预案，进行应急处置。

第十八条对事故原因进行调查分析，查明事故责任。

第十九条对事故责任人进行严肃处理，追究其法律责任。

第二十条对事故教训进行总结，完善安全生产管理制度。

第六章附则第二十一条本制度由企业安全生产管理部门负责解释。

第二十二条本制度自发布之日起实施。

通过以上制度的实施，本企业将全面加强安全生产管理，切实保障人民群众的生命财产安全，为我国公交事业的发展贡献力量。

公交公司安全生产方针目标管理制度

公交公司安全生产方针目标管理制度第一章总则第一条为确保公交公司安全生产的顺利进行，明确安全生产方针目标管理的原则和要求，制定本制度。

第二条安全生产方针目标管理制度适用于公交公司内的所有部门和员工。

第三条安全生产方针目标是公交公司实施安全生产工作的指导原则，目标是指公交公司在安全生产方面所要达到的具体要求。

第二章安全生产方针目标的制定第四条公交公司的安全生产方针目标应符合国家法律法规、行业标准和公司自身实际情况。

第五条公交公司的安全生产方针目标应包括以下内容：（一）确保公司员工的人身安全和财产安全；（二）保证公司设备设施的正常运行和稳定性；（三）预防和减少事故发生的可能性；（四）提高公司员工的安全意识和应急处理能力；（五）完善公司的安全管理制度和流程。

第六条安全生产方针目标应经公交公司董事会或总经理办公会议审议通过，并下发到各部门和员工。

第三章安全生产目标的制定第七条公交公司的安全生产目标应由各部门根据安全生产方针目标制定具体的工作目标。

第八条公交公司安全生产目标的制定原则如下：（一）具体明确：目标必须能够量化且可操作，对每个部门和员工来说都是具体明确的；（二）可达性原则：目标的制定必须符合实际情况，在可行的范围内，确保达到目标的可能性；（三）科学性原则：目标应基于科学的数据和分析，在提高安全管理水平的同时，降低成本和风险；（四）可核查原则：目标必须能够进行有效的核查和监测，以便于评估目标的实现情况。

第九条各部门应将安全生产目标分解到具体的岗位和个人，明确责任和义务。

第四章安全生产目标的管理第十条公交公司应建立健全安全生产目标的管理制度，明确安全生产目标的责任主体和管理程序。

第十一条安全生产目标的责任主体为各部门和员工，各部门应按照公司的要求制定具体的工作计划和措施，确保目标的实现。

第十二条安全生产目标的管理程序如下：（一）目标的制定：各部门根据安全生产方针目标确定具体目标，各级领导审批通过；（二）目标的分解和落实：各部门将目标分解到岗位和个人，明确责任和义务，并确保目标的落实；（三）目标的跟踪和评估：各部门应定期对目标的实现情况进行跟踪和评估，并及时进行调整和改进；（四）目标的总结和汇报：各部门应定期对目标的实现情况进行总结和汇报，向上级汇报目标的完成情况。

公交汽车公司安全生产责任制度（5篇）

公交汽车公司安全生产责任制度1、认真贯彻执行“安全第一、预防为主”的方针，遵守国家法律法规和安全生产操作规程，守法经营，落实各级交通主管部门的安全生产管理规定，组织学习安全生产知识，最大限度地控制和减少道路交通事故的发生。

2、单位行政正职领导或法定代表是本单位安全生产的第一责任人，对本单位及其所属单位的安全生产负全面责任；分管安全生产的领导是安全生产直接责任人，对本单位及所属单位的安全生产工作负具体的领导责任。

3、分管其他工作的领导，在其分管工作中涉及安全生产内容的，也同样承担相应的领导责任。

4、公司与营运车辆和驾驶员签订安全生产责任书，将责任书内容分解到每个工作环节和工作岗位，职责明确、责任分清，层层落实安全生产责任制。

5、建立健全安全生产管理机制，推行安全生产目标管理，并对安全生产各环节进行监督管理，提出预防事故发生的措施，组织开展经常性安全生产检查，及时整改事故隐患，确保安全生产。

6、积极参与各项安全生产活动，设立安全生产专项经费，保证安全生产工作的开展。

7、落实事故处理“四不放过”的原则，即：事故原因不查清不放过；事故责任者没处理不放过；整改措施不落实不放过；教训不吸取不放过。

8、建立营运车辆维护、检修工作制度，督促车辆按时做好综合性能检测及二级维护，确保车辆技术状况良好。

9、公司安全生产领导小组每年均应对本单位开展安全生产责任制情况进行落实，严格执行安全生产“一票否决”制度。

公交汽车公司安全生产责任制度（2）第一章总则第一条为确保公司安全生产，保护员工生命财产安全，防止事故发生，制定本《安全生产责任制度》（以下简称《制度》）。

第二条本《制度》适用于公司内各级管理人员和全体员工，包括全日制员工、兼职员工、临时工、劳务派遣人员等。

第三条公司本着安全生产第一的原则，加强安全生产管理，全面推行安全生产责任制，明确各层级的安全生产责任。

第四条公司领导班子负总责，各级领导分层负责，全体员工参与，共同落实安全生产责任。

公交安全生产管理制度

一、总则为加强城市公交运营安全管理，保障人民群众生命财产安全，维护社会稳定，根据《中华人民共和国安全生产法》、《城市公共交通管理条例》等法律法规，结合我国城市公交运营实际情况，特制定本制度。

二、指导思想坚持以人为本、安全发展，牢固树立“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，全面落实安全生产责任制，强化安全管理，提高安全水平，确保城市公交运营安全、有序、高效。

三、安全管理目标1. 实现零事故、零伤害、零投诉，确保乘客和员工生命财产安全。

2. 不断提高公交运营安全水平，降低安全事故发生率。

3. 建立健全安全管理长效机制，提高安全管理水平。

四、组织机构及职责1. 成立公交安全生产领导小组，负责统筹协调、监督指导安全生产工作。

2. 设立安全管理部门，负责具体实施安全管理，组织开展安全检查、隐患排查、安全教育培训等工作。

3. 公交企业各部门、车间、班组等，按照职责分工，落实安全生产责任制。

五、安全生产责任制1. 公交企业法定代表人为安全生产第一责任人，对本单位安全生产工作全面负责。

2. 各级管理人员、员工要按照职责分工，落实安全生产责任制，确保安全生产。

3. 安全生产责任实行逐级分解，明确各级责任人和责任内容。

六、安全教育培训1. 公交企业应定期开展安全教育培训，提高员工安全意识和技能。

2. 驾驶员、维修人员、安全管理人员等关键岗位人员，应具备相应的安全知识和技能。

3. 对新入职员工，应进行岗前安全教育培训，确保其具备必要的安全知识和技能。

七、安全检查与隐患排查1. 公交企业应定期开展安全检查，及时发现和消除安全隐患。

2. 对驾驶员、车辆、设施设备等进行全面检查，确保安全运行。

3. 对检查中发现的安全隐患，要及时整改，确保整改措施落实到位。

八、事故报告与处理1. 发生安全事故后，应及时报告，并按规定进行调查处理。

2. 对事故原因进行分析，提出防范措施，防止类似事故再次发生。

3. 对事故责任人和责任单位进行严肃处理，追究相关责任。

公共汽车公司安全生产管理制度

公共汽车公司安全生产管理制度
第一条安全生产的基本方针
公共汽车公司的安全生产方针是以人为本、预防为主、综合治理、持续改进、安全第一、预防为主的原则，全面贯彻落实国家法律法规和政策要求，坚决防止和减少事故、灾害的发生，保障职工的生命安全和健康，保护环境，促进公司健康、稳步发展。

第二条安全生产的组织与领导
公司成立了安全委员会、安全领导小组，建立了安全工作考核机制，明确了相关管理人员职责，采用了“谁主管、谁负责、谁检查、谁督查”的管理模式，全面加强了安全生产管理工作。

第三条生产安全责任制
公司建立了生产安全责任制，明确各级管理人员安全生产工作职责，规定了安全生产纪律，建立了安全生产考核机制，并对不符合公司安全生产管理制度的行为进行严肃处理。

第四条安全生产教育与培训
公司开展了各种安全生产教育培训活动，强化职工安全意识，提高职工安全技能，加强安全生产宣传教育，营造浓厚的安全文化氛围。

第五条安全生产监督与检查
公司建立了安全生产监测检查制度，实行班组、车间、分厂、公司多级检查制度，对各级管理人员安全生产工作进行全面监督检查，及时发现并纠正存在的安全生产问题。

第六条安全生产事故处理与调查
公司建立了安全生产事故处理与调查制度，及时处置各类安全生产事故，进行有效调查处理，查明事故原因，采取有效措施，防止类似事故再次发生。

第七条安全生产管理制度的完善
公司将根据生产经营的需要和法律法规的要求，不断完善和改进安全生产管理制度，提高安全生产管理工作水平，确保公司安全生产持续稳定发展。

汽运有限公司公交公司安全生产目标管理制度

XXXX汽运有限公司公交公司安全生产目标管理制度第一条为规范安全生产目标管理，明确目标与指标的制定、分解、实施、考核等环节的分工和要求。

根据《企业安全生产标准化基本规范》、《道路旅客运输企业安全管理规范》等法律法规，结合企业实际制定本制度。

第二条本制度适用于XXXX汽运分公司第三条安全生产目标管理是企业在一个时期内，根据国家等有关要求，结合工作实际，制定安全目标、层层分解，明确责任、落实措施，定期考核、奖惩兑现，达到现代安全生产目标的科学管理办法。

第四条职责与分工：1.主要负责人审核和批准安全生产目标和控制指标；2.分管安全负责人组织制定审查年度安全生产目标和控制指标；3.安全管理部门负责提出年度安全生产目标和控制指标；将目标和指标分解到各单位；定期对目标和措施落实情况进行监督检查和考核奖惩；4.相关部门负责提出职责范围内的安全生产目标和控制指标，报请分管领导同意后提交安全管理部门；参与检查和考核。

第五条安全管理部门每年12月份制定下年度安全生产目标和控制指标，提交安全生产工作会议审议，经主要负责人批准后实施。

第六条安全生产目标的制定应根据安全生产方针和管理评审实际，体现持续改进要求。

在设定安全目标时应考虑:1.安全生产法律法规要求；2.行业及上级公司目标和指标;3.上年度安全生产目标完成情况；4.近三年安全管理风险控制效果；5.财务、经营管理、安全机务、组织人事等部门要求。

第七条安全生产目标制定原则：1.符合原则：符合行业和上级公司要求；2.一致原则:公司安全生产目标和控制指标是各单位制定目标的依据，各单位目标应服从公司总体目标；3.分级原则：公司对本部部室和各单位安全生产目标负责制定、监督、考核；各单位对科室和各生产经营片区安全生产目标负责制定、监督、考核;实行全覆盖、全过程分级管理；4.量化原则：安全生产目标控制指标必须可量化、追踪和考核。

第八条公司及各单位年初应依据年度安全生产目标，制定安全生产工作措施，下发文件组织传达贯彻落实。

公交公司安全生产管理制度

公交公司安全生产管理制度第一章总则第一条为了确保公交公司安全生产的稳定运行，保证人民群众的安全出行，制定本管理制度。

第二条本制度适用于公交公司的所有工作人员及相关单位。

第三条安全生产工作应始终贯彻预防为主和综合治理的原则，坚持安全第一。

第四条公交公司应当建立健全安全生产责任制，实行班子负总责、部门负主体责任、员工负一岗责任。

第五条公交公司应当严格遵守国家和本市关于安全生产的法律法规和规章制度，加强安全培训和教育，提高员工的安全意识和技能水平。

第二章安全管理机制第六条公交公司应当建立安全生产领导小组，由公司领导担任组长，各部门负责人担任副组长，根据工作需要可以邀请专家参加。

第七条安全生产领导小组的主要职责有：1. 制定、修订公司安全生产的规章制度和技术标准。

2. 组织开展安全生产检查、评估和鉴定工作。

3. 协调解决发生的安全生产事故和突发事件，并进行事件应急预案的制定和演练。

4. 落实安全生产责任制，加强安全培训和教育工作。

第八条公交公司应当建立安全生产管理体系，按照ISO9001标准进行建设。

第九条安全生产管理体系应包括以下内容：1.岗位责任制。

2.安全生产培训制度。

3.安全检查制度。

4.安全报告制度。

5.安全技术标准规范制度。

6.应急预案制度。

7.事故处理与调查制度。

第三章安全生产责任制第十条公交公司应当明确各级管理人员和员工的安全生产职责。

第十一条公交公司应当制定安全生产责任簿，明确各部门和班组的安全生产目标和责任。

第十二条公交公司应当建立安全生产考核目标体系，并通过安全生产考核来推动责任落实。

第四章安全生产培训第十三条公交公司应当建立员工安全生产培训制度，采取多种方式、多形式的培训方式。

第十四条安全生产培训应当包括以下内容：1.安全生产基本知识。

2.安全防护用具的使用与保养。

3.安全生产要求及其实施细则。

4.安全生产事故案例分析。

第十五条新员工应当参加安全生产培训，并通过培训确认后方可上岗。