中国人民银行分支机构聘用制员工招聘
分行招聘启事
分行招聘启事分行招聘启事分行招聘启事1华夏银行长春分行自20某某年8月正式开业以来，积极投身于促进吉林地区经济发展、实践国家振兴东北的宏伟战略中去，始终坚持“以客户为中心，以市场为导向”，不断扩大经营规模，合规经营，稳健发展，在吉林地区树立了良好的企业形象。
现因业务发展需要，诚邀长春及周边城市业界英才加盟!一、基本条件(一)大学本科(含)以上学历，经济学类、管理学类相关专业毕业，具有专业经验和业务技能，有银行从业经历者优先。
(二)除特别说明外，中层干部和客户经理40周岁以下。
(三)身体健康，诚实守信，无违法违纪违规等不良记录，与本行员工无直系亲属关系。
(四)条件优异者，年龄和学历条件可适当放宽。
二、岗位说明及任职要求(一)支行行长(营销部总经理)各10名岗位说明：组织推动支行(营销部)营销工作，完成分行下达各项经营计划;管控业务风险，保证支行(营销部)资产质量;提升服务水平，提高客户满意度;熟悉人员管理和队伍建设。
任职要求：熟练掌握金融行业相关业务知识及实际操作，具有较高的业务水平和政策水平，对市场反应灵敏;市场开拓能力强，有丰富的客户资源，具有良好的风险意识、组织管理能力、沟通协调能力和开拓创新能力;金融从业5年以上，或经济工作8年以上，其中金融工作2年以上。
(二)支行副行长(营销部副总经理)各10名岗位说明：协助支行行长落实分行下达的经营计划、工作任务;实施业务培训、队伍建设等工作;协助支行行长负责会计人员和个人客户经理的日常管理，负责支行会计授权和个人业务的组织推动。
任职要求：熟悉银行业务，具有一定的组织协调能力和较强的语言、文字表达能力及综合分析能力，具有较高的综合管理水平，善于带领和培养团队，具有较强的政策执行、风险管理、营销组织和客户服务能力;金融工作4年以上，或经济工作7年以上，其中金融工作2年以上。
(三)支行公司客户部经理10名岗位说明：负责组织开发重点客户，办理客户的具体业务，完成相应的经营任务;负责组织支行客户经理日常管理;负责贷后管理和收贷收息工作。
2019中国人民银行工资vs公务员工资
2019中国人民银行工资vs公务员工资中国人民银行发布2019招聘公告，招录人数4千多人，不少报考人民银行的朋友都很关注在央行工作工资高吗?那么在央行工作有什么福利待遇?广西中公教育为大家整理2019中国人民银行工资福利待遇，希望对您有帮助。
2019中国人民银行工资vs公务员工资首先人民银行的工资一般比公务员工资的高，由于没有公务员的政策限制，地方人行职工的待遇中绩效工资空间较大，受政策限制当然也较少，这也是人行目前待遇普遍高于公务员的主要原因。
具体的金额，这里给一些网络参考。
人行工资水平处于社会工资的中上等，享受较高的福利待遇。
从薪酬的角度看，基本工资与绩效构成了主要部分，另外还有福利、出差补贴等额外收入。
一般来说县城人行薪资4000元左右，市级5000-6000元，省级7000元左右。
(需要结合各地经济水平，不同地区薪资也是有差异的)2019中国人民银行福利待遇介绍说起来人民银行的薪资福利待遇，真是令人垂涎三尺。
中国人民银行总行工作人员属于国家公务员，分支机构工作人员属于行员。
国家编委只给了人民银行总行的员工国家公务员编制，人民银行分支机构实行的行员制，享受事业编制待遇。
中国人民银行优越的福利待遇十分吸引人，五险一金外加各项福利，光公积金就要高出其他行业几倍，发达地区年薪高达20万，社会地位就更不用说了。
央行代表的是知识，威望，国家货币主权，是任何证券，投资，商业金融机构替代不了的。
普通类金融机构有很多，央行只有一个。
他可以给予足够稳定和非常体面的生活，让你专注于了解最新的知识，得到培训的机会，做出科研的成果。
这都是很好的福利和待遇。
另外，中国人民银行的考试压力相比公务员较小，相比商业银行竞争较大，往年人民银行分支机构总招3000+人，报名人数破8W万。
中国人民银行办公厅关于印发《中国人民银行分支机构合同制用工管理暂行办法》的通知
中国人民银行办公厅关于印发《中国人民银行分支机构合同制用工管理暂行办法》的通知文章属性•【制定机关】中国人民银行•【公布日期】2008.10.17•【文号】银办发[2008]249号•【施行日期】2008.10.17•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】劳动合同正文中国人民银行办公厅关于印发《中国人民银行分支机构合同制用工管理暂行办法》的通知（2008年10月17日银办发[2008]249号）人民银行上海总部，各分行、营业管理部：现将《中国人民银行分支机构合同制用工管理暂行办法》(见附件)印发给你们，请遵照执行，并就有关问题通知如下：一、合同制用工作为一种灵活的用工制度，是行员制用工的有效补充，为解决分支机构部分操作性、辅助性岗位人员不足的问题提供了有效途径。
合同制用工人员是分支机构提高金融服务水平、履行好中央银行职能的重要人力资源，各分支机构要高度重视合同制用工的规范管理工作。
二、各分支机构要在依法清理规范现有编制外用工、优化整合编制内人员的基础上，合理使用合同制用工。
三、各分支机构实施过程中发现的问题和情况，要及时向总行人事司报告。
附件：中国人民银行分支机构合同制用工管理暂行办法附件中国人民银行分支机构合同制用工管理暂行办法第一章总则第一条为了进一步规范和加强分支机构合同制用工管理，建立具有中央银行特点的分支机构员工分类管理制度，为分支机构有效履行中央银行职责提供人力资源保障，依据相关法律、法规，制定本办法。
第二条合同制用工是指以签订劳动合同或聘用合同方式建立劳动关系，或以劳务派遣形式形成用工关系的用工形式。
人民银行分支机构合同制用工包括两类人员：合同制员工和劳务派遣人员。
合同制员工是指与分支机构直接建立劳动关系并签有劳动合同或聘用合同的员工，是分支机构员工构成的一部分。
劳务派遣人员是以劳务派遣的形式派遣到分支机构工作的人员。
第三条合同制用工的使用范围原则上仅限于辅助类、操作类岗位。
湖南省2022年人民银行招聘简章
“湖南省2022年人民银行招聘简章〞供大家参考(cānkǎo)。
更多好的内容，请关注，各种权威考试内容，一手掌握!湖南省2022年人民银行招聘(zhāopìn)简章经中国人民银行总行批准，结合工作需要，按照“公开公平、竞争择优〞的原那么，中国人民银行长沙中心支行决定组织湖南省人民银行系统招聘业务操作岗位聘用制员工(yuángōng)。
现将有关事项公告如下：一、招聘人数(rén shù)及岗位中国人民银行长沙中心支行为本次业务操作岗位聘用制员工的招聘组织单位。
此次方案招聘38人，招聘岗位为会计类岗位(含国库核算、会计核算、支付结算)、办公室文电综合岗位、征信岗位、发行库业务操作岗位、钞票处理岗位和守库押运(yāyùn)岗位。
详细招聘单位、岗位、人数详见?招聘岗位表?。
二、岗位工作内容(一)会计类岗位：主要负责国库或营业部会计核算，或者支付结算账户核准录入操作。
(二)办公室文电综合岗位：主要负责打字、排版、文印、文件档案管理等工作。
(三)征信岗位：主要负责机构信誉代码业务，企业及个人信誉报告查询，征信柜台业务复核，征信异议、征信投诉办理等工作。
(四)发行库业务操作岗位：主要负责在发行库内协助管库员进展货币发行业务操作等工作，如协助管库员进展搬运、开箱等。
(五)钞票处理岗位：主要负责发行库钞票的复点管理、清分管理或销毁管理等工作。
(六)守库押运岗位：主要负责发行库监控守卫或头寸押运等工作。
三、报考条件(一)会计类岗位、征信岗位、办公室文电综合岗位、发行库业务操作岗位、钞票处理岗位1.具有中华人民共和国国籍;2.遵纪守法，品行良好，无不良记录;3.年龄在18周岁-32周岁之间(即1984年5月2日至1999月5月1日期间出生);4.身体安康。
其中，发行库业务操作岗位仅限男性;5.具有大专及以上学历;6.专业对口，其中会计类岗位主要招收会计、财务管理、审计等相关专业;征信岗位主要招收经济金融相关专业，办公室文电(wén diàn)综合岗位、发行库业务操作岗位和钞票处理岗位主要招收经济金融、会计、法律、计算机、统计、管理、中文、平安保卫、理工科等相关专业;7.符合亲属回避原那么，即在职职工的配偶、子女及子女的配偶不得(bu de)报考同一单位。
2020中国人民银行招聘正式编和聘用制的差别解析
2020中国人民银行招聘正式编和聘用制有何差别？陕西中公金融人为备考银行的考生们整理各陕西大银行招聘考试信息，帮助考生了解银行招聘时间和报考条件，同时提供银行考试资料和题库，并归纳网申、笔试、面试答题技巧，助力考生顺利拿到银行offer。
银行招聘考试资料中国人民银行一般有三种招聘形式，分别是：正式编制、聘用制、劳务派遣制。
一般情况下10月份人民银行统一招聘是正式编制，而人行各省单独进行的社会招聘或者聘用聘用人员工招聘则是无行编，所谓的聘用制。
具体情况大家可以跟着陕西中公金融人一起来看看，一起了解下人民银行招聘形式的差异。
央行正式编正式编制的员工，是人行为了完成未来或过去的任务而确定的人员数量配置，其对人员的实际配置工作产生指导和约束作用。
人行的正式工一般是通过每年正式的招聘考试进入人行，录用后，直接签署三方协议即可，无需签订劳动合同。
一年试用期满后，直接转正，转正后也无需签订合同。
正式编制的员工，其档案在人事局保管，并且没有什么重大错误，单位没有权利将其开除，且需要上级部门批准。
在编，即已经纳入人行的人事编制，就相当于正式员工。
一般情况下，在编即正式员工，非在编即临时工。
两者的福利待遇有差别，尤其退休待遇不一样，差别比较大。
央行聘用制聘用制，是人行以合同的形式确定与职工基本人事关系的一种用人制度，即工作人员通过与单位签订聘用合同确定身份属性。
聘用制是要将传统的正式编制改革成为合同契约式的用人制度。
聘任制是人民银行内部具体工作岗位的管理制度，受聘人拟任工作岗位或职务一般通过竞争取得，可以签定聘任合同。
在人事制度改革中，对某一职工既要通过聘用制确定基本人事关系，又要通过聘任明确具体岗位职务。
所以说，说了半天，到底是什么意思?让小编为你解释一下!所谓聘用制，就是在人行的正式编制名额已满，但是却还需要招聘人员时所采取的处理方式~聘用制员工签订正式的劳动合同，五险一金等并不会受到影响~而且今后通过内部竞聘考试还有可能进入编制哦!劳务派遣制劳务派遣制一般任职人员不与人行直接签订劳动合同，而是与劳务公司签订劳动合同，再由劳务公司与人行签订合同。
中国人民银行分支机构及直属2015年录用公告
中国人民银行分支机构及直属2015年录用公告2015年中国人民银行分支机构及直属招聘2555人考试公告、报名注意事项、职位表等最新资讯及免费备考资料请点击根据工作需要，按照公开、平等、竞争、择优的原则，现将2015年度中国人民银行直属单位工作人员招聘有关事项公告如下：一、招聘对象和报名条件(一)招聘对象符合职位要求的全日制普通高等院校应届毕业生(定向培养、委托培养生除外)、社会在职人员和留学回国人员。
(二)报名条件1、具有中华人民共和国国籍;2、遵纪守法，具有良好的品行;3、身体健康，年龄在18周岁到35周岁之间(1978年10月31日至1996年10月31日期间出生);4、具备报考职位所需的资格条件;5、留学回国人员需具备我驻外使领馆开具的留学回国人员证明和教育部相关部门出具的学历学位认证书。
二、职位需求具体信息详见《2015年度中国人民银行直属单位人员需求信息表》(附件1，以下简称《人员需求信息表》)。
三、报名办法(一)报名时间2014年11月2日至2014年11月13日。
(二)报名步骤1、请在《人员需求信息表》中查询招聘单位用人需求及资格条件。
应聘人员只能选择其中一家单位的一个职位报考，如需改报，应征得已报名单位同意。
2、请下载并填写《工作职位申请表》(附件2)、《应聘人员名单》(附件3)，准备1寸彩色免冠照片及其他证明材料。
①《工作职位申请表》：报名时电子版文件名需设置为“申请职位代码+姓名+申请表”。
根据报考情况，我行可能在职位之间进行人员调剂，请应聘人员在表中相应位置注明是否服从调剂。
②《应聘人员名单》：报名时电子版文件名需设置为“申请职位代码+姓名+名单”。
③近期1寸彩色免冠照片：电子版需为jpg格式，文件名称设为“申请职位代码+姓名+身份证号”;纸质版照片背后需注明“申请职位代码+姓名+身份证号”。
④其他证明材料：包括留学回国人员的学历学位认证书、回国证明等职位要求的证明材料。
应聘人员应如实并完整填写相应信息，并对所提交的材料真实性、准确性负责。
2018中国人民银行招聘职位表_专业要求_学历要求
2018中国人民银行招聘职位表_专业要求_学历要求2018中国人民银行暂时还未招聘，对于本次招聘，小编汇总2017年中国人民银行招聘职位表，大家可参考下招考单位招录人数职位代码招录专业（人)招考单位特要求经济金融会计法律计算机统计管理英语其他专业石家庄中心支行111401001121 1 博士研究生1401011122 2 硕士研究生及以上1401021222 2 硕士研究生及以上1401031322 1 硕士研究生及以上1401041422 1 硕士研究生及以上1401051521 1 博士研究生1401061522 1 硕士研究生及以上1401071622 1 硕士研究生及以上1401081802 11、理工科专业（不含计算机专业）2、应届毕业生3、硕士研究生及以上辛集市支行 1 1401094523 1 较低服务期限5年晋州市支行 1 1401104123 1 较低服务期限5年深泽县支行 1 1401114223 1 较低服务期限5年无极县支行 1 1401124123 1 较低服务期限5年藁城支行 1 1401134223 1 较低服务期限5年赵县支行 1 1401144123 1 较低服务期限5年栾城支行 1 1401154223 1 较低服务期限5年正县支行 1 1401164223 1 较低服务期限5年新乐市支行 1 1401174123 1 较低服务期限5年高邑县支行 1 1401184223 1 较低服务期限5年元氏县支行 1 1401194223 1 较低服务期限5年赞皇县支行 1 1401204223 1 较低服务期限5年井陉县支行 1 1401214123 1 较低服务期限5年平山县支行 1 1401224123 1 较低服务期限5年灵寿县支行 1 1401234523 1 较低服务期限5年行唐县支行 1 1401244223 1 较低服务期限5年保市中心支行61401253123 11401263223 21401273423 11401283522 1 硕士研究生及以上1401293623 1易县支行 1 1401304223 1 本地生源优先兴县支行 2 1401314123 1 本地生源优先1401324223 1 本地生源优先涞源县支行 1 1401334423 1 本地生源优先唐县支行 2 1401344223 1 本地生源优先1401354523 1 本地生源优先望都县支行 1 1401364223 1 本地生源优先高碑店市支行1 1401374223 1 本地生源优先涞水县支行 1 1401384223 1 本地生源优先雄县支行 1 1401394223 1 本地生源优先阜平县支行 1 1401404223 1 本地生源优先曲阳县支行 1 1401414223 1 本地生源优先博野县支行 2 1401424123 1 本地生源优先1401434223 1 本地生源优先顺平县支行 1 1401444223 1 本地生源优先沧州市中心支行41401453122 1 硕士研究生及以上1401463123 11401473223 2青县支行 1 1401484223 1 东光县支行 1 1401494123 1海兴县支行 1 1401504123 1盐山县支行 2 1401514123 11401524423 1肃宁县支行 2 1401534123 1 1401544223 1南皮县支行 1 1401554223 1吴桥县支行 1 1401564323 1献县支行 1 1401574123 1孟村县支行 1 1401584523 1 泊头市支行 1 1401594123 1任丘市支行 1 1401604223 1黄骅市支行 1 1401614223 1河间市支行 1 1401624123 1承德市中心支行41401633122 1 硕士研究生及以上1401643123 11401653223 11401663723 1承德县支行 1 1401674123 1 1、较低服务期限5年2、本地生源优先兴隆县支行 2 1401684123 11、较低服务期限5年2、本地生源优先1401694223 11、较低服务期限5年2、本地生源优先平泉县支行 1 1401704123 1 1、较低服务期限5年2、本地生源优先滦平县支行 2 1401714123 11、较低服务期限5年2、本地生源优先1401724223 11、较低服务期限5年2、本地生源优先隆化县支行 1 1401734123 1 1、较低服务期限5年2、本地生源优先丰宁县支行 1 1401744123 1 1、较低服务期限5年2、本地生源优先宽城县支行 2 1401754123 11、较低服务期限5年2、本地生源优先1401764423 11、较低服务期限5年2、本地生源优先围场县支行 1 1401774223 1 1、较低服务期限5年2、本地生源优先邯郸市中心支行41401783122 1 硕士研究生及以上1401793222 1 硕士研究生及以上1401803422 1 硕士研究生及以上1401813622 1 硕士研究生及以上大名县支行 1 1401824224 1 1、仅招收本科毕业生2、较低服务期限5年3、本地生源优先魏县支行 1 1401834224 1 1、仅招收本科毕业生2、较低服务期限5年3、本地生源优先曲周县支行 1 1401844224 1 1、仅招收本科毕业生2、较低服务期限5年3、本地生源优先邱县支行 1 1401854624 1 1、仅招收本科毕业生2、较低服务期限5年3、本地生源优先鸡泽县支行 1 1401864124 1 1、仅招收本科毕业生2、较低服务期限5年3、本地生源优先肥乡县支行 1 1401874224 1 1、仅招收本科毕业生2、较低服务期限5年3、本地生源优先广平县支行 1 1401884124 1 1、仅招收本科毕业生2、较低服务期限5年3、本地生源优先临漳县支行 1 1401894124 1 1、仅招收本科毕业生2、较低服务期限5年3、本地生源优先磁县支行 1 1401904024 11、中文专业2、仅招收本科毕业生3、较低服务期限5年4、本地生源优先涉县支行 1 1401914124 1 1、仅招收本科毕业生2、较低服务期限5年3、本地生源优先永年县支行 1 1401924224 1 1、仅招收本科毕业生2、较低服务期限5年3、本地生源优先馆陶县支行 1 1401934224 1 1、仅招收本科毕业生2、较低服务期限5年3、本地生源优先衡水市中心支行41401943122 1 硕士研究生及以上1401953223 21401963423 1枣强县支行 1 1401974423 1武强县支行 1 1401984323 1饶阳县支行 1 1401994223 1安平县支行 1 1402004223 1故城县支行 1 1402014523 1 景县支行 1 1402024223 1阜城县支行 1 1402034123 1冀州市支行 1 1402044123 1深州市支行 1 1402054123 1廊坊市中心支行41402063123 11402073423 11402083522 1 硕士研究生及以上1402093923 11、军校、警校及公安院校治安管理、安防范等安保卫相关专业2、从事货币发行、守库押运等相关工作，出差频繁，工作岗位适合男性香河县支行 1 1402114124。
2018中国人民银行招聘岗位工作职责_性质
2018中国人民银行招聘岗位工作职责_性质中国人民银行在每年的招聘组织工作中，是区分总行和直属分支两部分进行招聘的，其中，总行招聘列入国家公务员统一招聘序列，直属和分支机构招聘为第二序列统一招聘，与总行在招聘职位、招聘要求、考试时间安排等方面有较大差别。
本文通过中公金融人权威分析和调查，主要针对广大考生比较关注的分支机构招聘岗位的要求和相关信息做如下说明：1.经济金融类经济金融类岗位属于人行相对“万能”的岗位，除货币信贷政策执行落实和监督、调查研究、数据分析、行业报告、征信业务办理、国库业务、外汇业务、现场检查和非现场检查等工作外，一些分支行经济金融类岗位人员还会参与会计类、统计类、管理类等其他工作内容，具体以分支行人员需求为准。
2.会计类会计类岗位的主要工作职责是负责国库收支会计业务操作、货币发行（出库入库）、操作运营支付系统、资金划拨、账户管理、支付结算、银行间资金往来、外汇业务等人行日常业务以及行内内部审计等工作。
3.法律类法律类岗位的主要职责是依法承办金融法律法规的有关解释工作，承担行政复议和行政应诉工作，开展金融法律咨询服务，组织金融法制教育和宣传，同时做好行内法律合规等常规性工作。
4.计算机类计算机类要去应聘人员需要有相关专业背景，入行之后主要从事人民银行业务系统的开发、运营、维护，履行央行职责对辖内的金融机构进行信息安全、金融IC 卡、互联网金融等多方面的监管工作。
5.英语类由于中国人民银行分支行和国家外汇管理局分支机构为合署办公，所以人民银行分支行也承担相应的外汇管理工作。
英语类岗位主要从事外汇管理相关工作以及研究分析工作中的资料编译等。
6.统计类统计类岗位一般要求有经济学、统计学相关专业背景，入行之后主要根据自身专业优势从事统计经济指标、调查统计、数据分析、行业研究、提供金融信息咨询、征信管理等相关工作。
7.管理类管理类职位的主要工作内容是人民银行分支机构的办公室、内勤相关工作，包括承担有关文件的起草、重要会议的组织、文电处理、秘书事务、信息综合、新闻发布、档案、信访、保密、人力资源管理等。
什么是人民银行聘用制
什么是人民银行聘用制广东银行招聘网致力于为广大报考银行的同学们提供丰富的银行招聘信息、笔、面试资料。
广东中公金融人官网考试信息应有尽有，笔、面试资料琳琅满目，供各位考生选择，帮助莘莘学子积极备考银行招聘考试，还有更多的备考指导、考试题库在等着你！最近有许多同学问老师，央行的聘用制是什么意思啊?和正式编制有区别吗?薪酬福利会不会有差距等等……别着急，下面广东中公金融人一一为大家解答!首先，要了解这些问题，首先我们需要先明确央行有几种招聘形式!中国人民银行招聘一般有三种招聘形式，分别是：正式编制、聘用制、劳务派遣制。
央行正式编正式编制的员工，是人行为了完成未来或过去的任务而确定的人员数量配置，其对人员的实际配置工作产生指导和约束作用。
人行的正式工一般是通过每年正式的招聘考试进入人行，录用后，直接签署三方协议即可，无需签订劳动合同。
一年试用期满后，直接转正，转正后也无需签订合同。
正式编制的员工，其档案在人事局保管，并且没有什么重大错误，单位没有权利将其开除，且需要上级部门批准。
在编，即已经纳入人行的人事编制，就相当于正式员工。
一般情况下，在编即正式员工，非在编即临时工。
两者的福利待遇有差别，尤其退休待遇不一样，差别比较大。
央行聘用制聘用制，是人行以合同的形式确定与职工基本人事关系的一种用人制度，即工作人员通过与单位签订聘用合同确定身份属性。
聘用制是要将传统的正式编制改革成为合同契约式的用人制度。
聘任制是人民银行内部具体工作岗位的管理制度，受聘人拟任工作岗位或职务一般通过竞争取得，可以签定聘任合同。
在人事制度改革中，对某一职工既要通过聘用制确定基本人事关系，又要通过聘任明确具体岗位职务。
所以说，说了半天，到底是什么意思?让小编为你解释一下!所谓聘用制，就是在人行的正式编制名额已满，但是却还需要招聘人员时所采取的处理方式~聘用制员工签订正式的劳动合同，五险一金等并不会受到影响~而且今后通过内部竞聘考试还有可能进入编制哦!劳务派遣制劳务派遣制一般任职人员不与人行直接签订劳动合同，而是与劳务公司签订劳动合同，再由劳务公司与人行签订合同。
人民银行校园招聘：人行中支入职三个月_谈谈感受
人民银行校园招聘：人行中支入职三个月，谈谈感受版权声明注：以下资讯来源于网络，仅供参考!我的本科是工科专业，工作两年后辞职，自学考研，读金融学专业。
对人民银行的熟悉一直都很模糊，考研期间才通过专业课对它的职能有了一些粗浅的了解，对它的组成和待遇，也是从去年找工作期间才慢慢有所熟悉的。
进入省会中支工作了三个月，一直都很忙碌，抽暇写一篇总结性的体会贴，给后来的学弟学妹留一份参考吧。
一、笔试我考研是自学的，没有报任何辅导班，全靠看书和做题，尽管是工科跨到金融学，而且已经上班两年了，也仍然考了某985大学的经济学院前几名，这专门大程度上得益于辅导资料的发达。
但是人民银行分支机构的招聘考试那么不同，有效的辅导材料几乎是一片空白，网上为数不多的正规出版物通过我的实际利用，有效程度几乎为0，我只能依托考研时的老底。
我校经济学各专业的硕士研究生是两年制，也确实是4个学期，第一学期大伙儿拼命学习为了争奖学金(说是奖学金，其实确实是学费免单)，因为决定奖学金排名的专业课全数集中在第一学期。
第二学期忙考证，第三学期忙就业，第四学期忙毕业，几乎没有大块的时刻留给我预备人行的考试。
因此当我听到同窗们说人行考试下周就要开始的时候，感觉超级茫然，因为的确是没有任何预备。
考前那一周时刻，我慌忙地翻看了一遍早就买好的人行及商业银行招聘考试的辅导材料，连一道题都没做，就仓促地上了考场。
人行笔试那段时刻也正是各商业银行笔试的顶峰期，那段时刻几乎每一个周末都有好几场笔试，我疲惫地考完这家考那家，好在学校是985，很多笔试会安排在本校进行，节省些精力，但人行笔试安排在本地一家金融专科，因为这所学校跟人行很有渊源。
考试那天专门冷，即便挤在公交车里也一样。
车里有很多同班同窗，大伙儿都是奔向同一个目的地，尽管事后说明，那一车同窗里只有我如愿抵达了终点。
笔试就犹如一场期末考试，大伙儿坐在很一般的教室里，拉单桌答纸质卷子，乃至尚未2B铅笔的那种答题卡，全数手写。
人民银行外汇管理岗位待遇
人民银行外汇管理岗位待遇摘要：I.岗位概述A.岗位定义B.工作内容C.工作环境II.待遇情况A.薪资福利B.奖金与激励C.晋升与发展III.招聘要求A.学历与专业B.工作经验C.技能与证书IV.工作压力与挑战A.工作强度B.压力来源C.应对策略V.工作满意度A.工作满意度B.离职率C.建议与展望正文：I.岗位概述人民银行外汇管理岗位主要负责外汇市场的监管、政策研究和实施等工作。
要求具备扎实的经济、金融和外汇业务知识，以及良好的分析、沟通和协调能力。
A.岗位定义外汇管理岗位是指在中国人民银行分支机构中，负责外汇市场的监测、分析、政策研究和实施的职位。
B.工作内容1.监测外汇市场动态，分析市场趋势，为政策制定提供依据。
2.研究和分析国际金融市场动态，为国内政策制定提供参考。
3.实施外汇管理政策，维护国家外汇储备安全。
4.与其他部门协同，维护金融市场稳定。
5.参与外汇管理相关法规、政策的制定和修改。
C.工作环境外汇管理岗位的工作环境通常为办公室，需面对电脑、数据和报告等。
由于涉及金融市场的监测和分析，工作压力较大，需要具备较强的抗压能力。
II.待遇情况A.薪资福利1.薪资结构：基本工资+ 岗位工资+ 绩效工资。
2.奖金与激励：根据工作表现和业绩，有年终奖、项目奖等。
3.福利待遇：包括五险一金、医疗保险、员工培训、带薪休假等。
B.奖金与激励1.年终奖：根据年度绩效考核发放。
2.项目奖：参与的项目获得成功时，根据贡献度发放。
C.晋升与发展1.职务晋升：按照工作表现和能力，可晋升至管理层。
2.业务发展：通过不断学习和实践，提高个人业务能力和素质。
III.招聘要求A.学历与专业1.本科及以上学历，金融、经济、财务等相关专业。
2.研究生学历优先，具备海外留学经历者优先。
B.工作经验1.1-3 年相关工作经验，具备金融、外汇行业经验者优先。
2.具有较强的工作能力和责任心，能够承担工作压力。
C.技能与证书1.英语水平良好，具备英语沟通能力。
中国人民银行聘用制招聘岗位：需满足5个条件才能报考
中国人民银行聘用制招聘岗位：需满足5个条件才能报考广东银行招聘网致力于为广大报考银行的同学们提供丰富的银行招聘信息、笔、面试资料。
广东中公金融人官网考试信息应有尽有，笔、面试资料琳琅满目，供各位考生选择，帮助莘莘学子积极备考银行招聘考试，还有更多的备考指导、考试题库在等着你！进入银行工作，但不想从柜员开始?或许人民银行更适合你报考喔!很多同学不知道，人民银行除了每年11月的大型招聘外，各分支机构还会根据实际情况，以聘用制的形式来说招入一批人员，对此，无论是应届生还是在职的你，都有机会考上人民银行！了解不一样的招聘形式，人民银行聘用制往往需要哪些条件才能报考。
人民银行聘用制的常见岗位从往年发布的人民银行聘用制公告可以看出，聘用制常见的岗位多为守库押运岗，很多考生就不愿意报考了，后面也就不关注聘用制的岗位，而阻止了自己考上人民银行的机会，近些年来，人民银行聘用制招聘岗位已然发生了变化，除了守库押运岗，还有一些文秘岗，比如综合岗、货币发行岗、还有支付结算岗、会计核算岗、外汇管理岗位更是在出现在2018年人民银行聘用制招聘的信息中，就像深圳支行、陆河县支行、龙川县支行、韶关支行等都有这些职位出现，但不是所有职位都是空缺的，而是根据各单位的实际岗位空缺而发布的聘用制招聘。
对此，你还觉得人民银行聘用制只有押运这一个岗位吗，现在的聘用制岗位类型大大增加了，对于人员需求未能满足的情况下，由各省分支机构的单位发布相关招聘信息的，想成为其中的一员，就需要看看自己是否符合以下几方面的条件吧!虽说人民银行聘用制基本是面向所有人招聘的，范围较广，但还需要符合基本条件才能有机会获得笔试的资格，一起看看人民银行聘用制的那些条件，你符合了吗？1、人民银行是银行中的“银行”，这意味着你的人品也成为报名条件之一，政治可靠，品行良好，无违纪等不良记录。
2、个人身体素质，也就是说需要身体健康，能通过入职体检就可，这方面会在笔试面试环节后进行的核实是否能从事银行方面工作的，体检项目多以公务员体检的内容一致的，所有大家对于自己身体情况不太清楚的，可提前前往医院进行检查。
中国人民银行分支机构2013年人员录用招考简章(精)
人民银行分支机构2013年人员录用招考简章说明：本表中的“招录人数”均指招考单位本级机关的招录人数；特定要求中未对学历学位做出明确说明的职位均要求大学本科及以上学历且学士人民银行分支机构2013年人员录用招考简章说明：本表中的“招录人数”均指招考单位本级机关的招录人数；特定要求中未对学历学位做出明确说明的职位均要求大学本科及以上学历且学士人民银行分支机构2013年人员录用招考简章说明：本表中的“招录人数”均指招考单位本级机关的招录人数；特定要求中未对学历学位做出明确说明的职位均要求大学本科及以上学历且学士人民银行分支机构2013年人员录用招考简章说明：本表中的“招录人数”均指招考单位本级机关的招录人数；特定要求中未对学历学位做出明确说明的职位均要求大学本科及以上学历且学士人民银行分支机构2013年人员录用招考简章说明：本表中的“招录人数”均指招考单位本级机关的招录人数；特定要求中未对学历学位做出明确说明的职位均要求大学本科及以上学历且学士人民银行分支机构2013年人员录用招考简章说明：本表中的“招录人数”均指招考单位本级机关的招录人数；特定要求中未对学历学位做出明确说明的职位均要求大学本科及以上学历且学士人民银行分支机构2013年人员录用招考简章说明：本表中的“招录人数”均指招考单位本级机关的招录人数；特定要求中未对学历学位做出明确说明的职位均要求大学本科及以上学历且学士人民银行分支机构2013年人员录用招考简章说明：本表中的“招录人数”均指招考单位本级机关的招录人数；特定要求中未对学历学位做出明确说明的职位均要求大学本科及以上学历且学士人民银行分支机构2013年人员录用招考简章说明：本表中的“招录人数”均指招考单位本级机关的招录人数；特定要求中未对学历学位做出明确说明的职位均要求大学本科及以上学历且学士人民银行分支机构2013年人员录用招考简章说明：本表中的“招录人数”均指招考单位本级机关的招录人数；特定要求中未对学历学位做出明确说明的职位均要求大学本科及以上学历且学士人民银行分支机构2013年人员录用招考简章说明：本表中的“招录人数”均指招考单位本级机关的招录人数；特定要求中未对学历学位做出明确说明的职位均要求大学本科及以上学历且学士人民银行分支机构2013年人员录用招考简章说明：本表中的“招录人数”均指招考单位本级机关的招录人数；特定要求中未对学历学位做出明确说明的职位均要求大学本科及以上学历且学士人民银行分支机构2013年人员录用招考简章说明：本表中的“招录人数”均指招考单位本级机关的招录人数；特定要求中未对学历学位做出明确说明的职位均要求大学本科及以上学历且学士人民银行分支机构2013年人员录用招考简章说明：本表中的“招录人数”均指招考单位本级机关的招录人数；特定要求中未对学历学位做出明确说明的职位均要求大学本科及以上学历且学士人民银行分支机构2013年人员录用招考简章说明：本表中的“招录人数”均指招考单位本级机关的招录人数；特定要求中未对学历学位做出明确说明的职位均要求大学本科及以上学历且学士人民银行分支机构2013年人员录用招考简章说明：本表中的“招录人数”均指招考单位本级机关的招录人数；特定要求中未对学历学位做出明确说明的职位均要求大学本科及以上学历且学士人民银行分支机构2013年人员录用招考简章说明：本表中的“招录人数”均指招考单位本级机关的招录人数；特定要求中未对学历学位做出明确说明的职位均要求大学本科及以上学历且学士人民银行分支机构2013年人员录用招考简章说明：本表中的“招录人数”均指招考单位本级机关的招录人数；特定要求中未对学历学位做出明确说明的职位均要求大学本科及以上学历且学士人民银行分支机构2013年人员录用招考简章说明：本表中的“招录人数”均指招考单位本级机关的招录人数；特定要求中未对学历学位做出明确说明的职位均要求大学本科及以上学历且学士人民银行分支机构2013年人员录用招考简章说明：本表中的“招录人数”均指招考单位本级机关的招录人数；特定要求中未对学历学位做出明确说明的职位均要求大学本科及以上学历且学士人民银行分支机构2013年人员录用招考简章说明：本表中的“招录人数”均指招考单位本级机关的招录人数；特定要求中未对学历学位做出明确说明的职位均要求大学本科及以上学历且学士人民银行分支机构2013年人员录用招考简章说明：本表中的“招录人数”均指招考单位本级机关的招录人数；特定要求中未对学历学位做出明确说明的职位均要求大学本科及以上学历且学士人民银行分支机构2013年人员录用招考简章说明：本表中的“招录人数”均指招考单位本级机关的招录人数；特定要求中未对学历学位做出明确说明的职位均要求大学本科及以上学历且学士人民银行分支机构2013年人员录用招考简章说明：本表中的“招录人数”均指招考单位本级机关的招录人数；特定要求中未对学历学位做出明确说明的职位均要求大学本科及以上学历且学士人民银行分支机构2013年人员录用招考简章说明：本表中的“招录人数”均指招考单位本级机关的招录人数；特定要求中未对学历学位做出明确说明的职位均要求大学本科及以上学历且学士人民银行分支机构2013年人员录用招考简章说明：本表中的“招录人数”均指招考单位本级机关的招录人数；特定要求中未对学历学位做出明确说明的职位均要求大学本科及以上学历且学士人民银行分支机构2013年人员录用招考简章说明：本表中的“招录人数”均指招考单位本级机关的招录人数；特定要求中未对学历学位做出明确说明的职位均要求大学本科及以上学历且学士人民银行分支机构2013年人员录用招考简章说明：本表中的“招录人数”均指招考单位本级机关的招录人数；特定要求中未对学历学位做出明确说明的职位均要求大学本科及以上学历且学士人民银行分支机构2013年人员录用招考简章说明：本表中的“招录人数”均指招考单位本级机关的招录人数；特定要求中未对学历学位做出明确说明的职位均要求大学本科及以上学历且学士人民银行分支机构2013年人员录用招考简章说明：本表中的“招录人数”均指招考单位本级机关的招录人数；特定要求中未对学历学位做出明确说明的职位均要求大学本科及以上学历且学士人民银行分支机构2013年人员录用招考简章说明：本表中的“招录人数”均指招考单位本级机关的招录人数；特定要求中未对学历学位做出明确说明的职位均要求大学本科及以上学历且学士人民银行分支机构2013年人员录用招考简章说明：本表中的“招录人数”均指招考单位本级机关的招录人数；特定要求中未对学历学位做出明确说明的职位均要求大学本科及以上学历且学士人民银行分支机构2013年人员录用招考简章说明：本表中的“招录人数”均指招考单位本级机关的招录人数；特定要求中未对学历学位做出明确说明的职位均要求大学本科及以上学历且学士人民银行分支机构2013年人员录用招考简章说明：本表中的“招录人数”均指招考单位本级机关的招录人数；特定要求中未对学历学位做出明确说明的职位均要求大学本科及以上学历且学士人民银行分支机构2013年人员录用招考简章说明：本表中的“招录人数”均指招考单位本级机关的招录人数；特定要求中未对学历学位做出明确说明的职位均要求大学本科及以上学历且学士人民银行分支机构2013年人员录用招考简章说明：本表中的“招录人数”均指招考单位本级机关的招录人数；特定要求中未对学历学位做出明确说明的职位均要求大学本科及以上学历且学士人民银行分支机构2013年人员录用招考简章说明：本表中的“招录人数”均指招考单位本级机关的招录人数；特定要求中未对学历学位做出明确说明的职位均要求大学本科及以上学历且学士人民银行分支机构2013年人员录用招考简章说明：本表中的“招录人数”均指招考单位本级机关的招录人数；特定要求中未对学历学位做出明确说明的职位均要求大学本科及以上学历且学士人民银行分支机构2013年人员录用招考简章说明：本表中的“招录人数”均指招考单位本级机关的招录人数；特定要求中未对学历学位做出明确说明的职位均要求大学本科及以上学历且学士人民银行分支机构2013年人员录用招考简章说明：本表中的“招录人数”均指招考单位本级机关的招录人数；特定要求中未对学历学位做出明确说明的职位均要求大学本科及以上学历且学士人民银行分支机构2013年人员录用招考简章说明：本表中的“招录人数”均指招考单位本级机关的招录人数；特定要求中未对学历学位做出明确说明的职位均要求大学本科及以上学历且学士人民银行分支机构2013年人员录用招考简章说明：本表中的“招录人数”均指招考单位本级机关的招录人数；特定要求中未对学历学位做出明确说明的职位均要求大学本科及以上学历且学士人民银行分支机构2013年人员录用招考简章说明：本表中的“招录人数”均指招考单位本级机关的招录人数；特定要求中未对学历学位做出明确说明的职位均要求大学本科及以上学历且学士人民银行分支机构2013年人员录用招考简章说明：本表中的“招录人数”均指招考单位本级机关的招录人数；特定要求中未对学历学位做出明确说明的职位均要求大学本科及以上学历且学士人民银行分支机构2013年人员录用招考简章说明：本表中的“招录人数”均指招考单位本级机关的招录人数；特定要求中未对学历学位做出明确说明的职位均要求大学本科及以上学历且学士人民银行分支机构2013年人员录用招考简章说明：本表中的“招录人数”均指招考单位本级机关的招录人数；特定要求中未对学历学位做出明确说明的职位均要求大学本科及以上学历且学士人民银行分支机构2013年人员录用招考简章说明：本表中的“招录人数”均指招考单位本级机关的招录人数；特定要求中未对学历学位做出明确说明的职位均要求大学本科及以上学历且学士人民银行分支机构2013年人员录用招考简章说明：本表中的“招录人数”均指招考单位本级机关的招录人数；特定要求中未对学历学位做出明确说明的职位均要求大学本科及以上学历且学士人民银行分支机构2013年人员录用招考简章说明：本表中的“招录人数”均指招考单位本级机关的招录人数；特定要求中未对学历学位做出明确说明的职位均要求大学本科及以上学历且学士人民银行分支机构2013年人员录用招考简章说明：本表中的“招录人数”均指招考单位本级机关的招录人数；特定要求中未对学历学位做出明确说明的职位均要求大学本科及以上学历且学士。
中国人民银行广州分行分支机构2014年业务操作岗位聘用制员工招录招聘计划表
0668--3918202 020-87934887 020--82722661 0759--3188691
中国人民银行云浮市中心支行 1 中国人民银行郁南县支行 中国人民银行罗定市支行
1 1
1
云浮市云城区世纪大道 中17号
0766--8295213
中国人民银行肇庆市中心支行 1
中国人民银行怀集县支行
中国人民银行广州分行分支机构2014年业务操作岗位聘用制员工招录招聘计划表
招聘岗位及数量
单位名称
守会支
国
外
库计付科库征汇清
押核结技核信管算
运算算
算
理
报名地点
中国人民银行珠海市中心支行 2
珠海市吉大景山路196号
中国人民银行惠州市中心支行
1
1
惠州市惠城区麦地路38 号
中国人民银行江门市中心支行
1
1
江门市东华二路12号
中国人民银行东莞市中心支行
1
中国人民银行佛山市中心支行 2
21
东莞市城区可园南路1号 金源中心
佛山市禅城区汾江中路 128号
中国人民银行汕尾市中心支行 1
汕尾市汕尾大道中段
考务咨询电话
0756--3328349 0752--2380857 0750--3166596 0769--22117842 0757--83281783 0660--3332740
1
肇庆市建设二路86号
0758--2223123
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
1
中国人民银行仁化县支行
中国人民银行乳源县支行
1 1
韶关市武江区惠民南路 48栋
0751--8633333-1209
中国人民银行办公厅关于加强分支机构守库押运岗位合同制人员管理的指导意见
中国人民银行办公厅关于加强分支机构守库押运岗位合同制人员管理的指导意见文章属性•【制定机关】中国人民银行•【公布日期】2011.01.30•【文号】银发[2011]29号•【施行日期】2011.01.30•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】银行业监督管理正文中国人民银行办公厅关于加强分支机构守库押运岗位合同制人员管理的指导意见（2011年1月30日银发[2011]29号）人民银行上海总部，各分行、营业管理部，各省会(首府)城市中心支行，各副省级城市中心支行：为解决部分分支机构守库押运岗位人员不足的问题，使分支机构更好地履行中央银行职责，现就加强分支机构守库押运岗位合同制人员管理提出以下指导意见：第一条守库押运岗位新聘用的合同制人员原则上采取与分支机构直接签订劳动合同或聘用合同的用工方式。
守库押运岗位合同制人员是分支机构员工构成的一部分。
第二条总行对守库押运岗位合同制人员实行专项管理、总量控制，根据各省(区、市)分支机构的业务量、自然地理环境等因素，本着科学管理、精简高效的原则，分省(区、市)核定守库押运岗位合同制人员的控制数量。
在总行核定的控制数量内，上海总部、各分行、营业管理部和省会(首府)城市中心支行按照分省(区、市)管理的合同工管理体制，分解、下达辖内分支机构守库押运岗位合同制人员控制数量。
各分支机构的守库押运岗位合同制人员数量要严格控制在上级行核定的控制数量之内，不得突破控制数量招聘守库押运岗位合同制人员。
第三条守库押运岗位新招聘合同制人员由上海总部、分行、营业管理部、省会(首府)城市中心支行统一组织(副省级城市中心支行自行组织)。
守库押运岗位合同制人员的招聘要体现“公开公平、凡进必考、竞争择优”的原则。
招聘对象主要是军队转业干部、退役士兵和公安院校毕业生；男性，年龄应在20周岁-28周岁之间，具有高中毕业以上学历，政治可靠，品行良好，身体健康；具备在守库押运岗位履职的其他条件。
中国人民银行总行与分行薪资待遇详解
中国人民银行总行与分行薪资待遇详解陕西中公金融人为备考银行的考生们整理各陕西大银行招聘考试信息，帮助考生了解银行招聘时间和报考条件，同时提供银行考试资料和题库，并归纳网申、笔试、面试答题技巧，助力考生顺利拿到银行offer。
银行招聘考试资料陕西银行招聘网整理了中国人民银行总行与分行薪资待遇详解，人行分支机构不同，总行和直属、分支之间的薪资待遇均有差异，同时北上广与其他城市差距相对较大!具体薪资待遇如何?!在这陕西中公金融人为大家整理了中国人民银行总行和分行的薪资待遇情况，大家可以提前了解。
中国人民银行根据履行职责需要设立分支机构，并对分支机构统一领导和管理。
目前，中国人民银行的分职机构有9个分行、2个营业管理部、25个中心支行。
其中9个分行分别是：天津、上海，沈阳、南京、济南、武汉、广州、成都、西安;2个营业管理部分别是中国人民银行营业管理部和中国人民银行重庆营业管理部;25个中心支行分别是：石家庄、太原、呼和浩特、长春、哈尔滨、杭州、福州、合肥、郑州、长沙、南昌、南宁、海口、昆明、贵阳、拉萨、兰州、西宁、银川、乌鲁木齐、深圳市、大连市、青岛市、宁波市、厦门市。
分行级别高于中心支行。
一、中国人民银行九大分行及其辖区有哪些?1、上海分行(管辖上海、浙江、福建)2、天津分行(管辖天津、河北、山西、内蒙古)3、沈阳分行(管辖辽宁、吉林、黑龙江)4、南京分行(管辖江苏、安徽)5、济南分行(管辖山东、河南)6、武汉分行(管辖江西、湖北、湖南)7、广州分行(管辖广东、广西、海南)8、成都分行(管辖四川、贵州、云南、西藏)9、西安分行(管辖陕西、甘肃、青海、宁夏、新疆)二、中国人民银行分行工作人员是公务员的身份吗?中国人民银行分行工作人员不是公务员的身份。
国家编委只给了人民银行总行的员工国家公务员编制，人民银行分支机构实行的行员制，享受事业编制待遇。
作为国家的银行，总体而言，工资水平处于社会工资的中上等，享受较高的福利待遇。
人民银行招聘海归硕士的条件是什么？
【导语】⼈民银⾏招聘海归硕⼠的条件是什么？第⼀、国家认可的学历证明，第⼆、毕业时间需提前⼀年。
以下是整理的⼈民银⾏招聘海归硕⼠的条件是什么？欢迎阅读！1.问：⼈民银⾏招聘海归硕⼠的条件是什么？ 答：第⼀、国家认可的学历证明 海归的学历要通过教育部相关部门的学历学位认证，并有我驻外使领馆开具的留学回国⼈员证明。
第⼆、毕业时间需提前⼀年。
我们都知道，2022中国⼈民银⾏招聘是主招2022届应届毕业⽣，也就是国内2022年6-7⽉应届毕业⽣。
它的招聘周期预计会在2021年10⽉末开始持续到2022年3⽉。
国内⼀般都是6-7⽉份毕业，但是国外的话就得等到12⽉份了。
所以说如果你是2022年12⽉份毕业的话，虽然也属于2022届应届，但是也是⽆法参加2022中国⼈民银⾏招聘的哦，因为中间差6个⽉，所以如果你是2022年12⽉毕业，那么就可以参加明年的2023中国⼈民银⾏招聘。
仅供参考。
2.⼈民银⾏简介 中国⼈民银⾏（The People's Bank Of China，英⽂简称PBOC），简称央⾏，是中华⼈民共和国的中央银⾏，为国务院组成部门。
在国务院领导下，制定和执⾏货币政策，防范和化解⾦融风险，维护⾦融稳定。
1948年12⽉1⽇，在华北银⾏、北海银⾏、西北农民银⾏的基础上在河北省⽯家庄市合并组成中国⼈民银⾏。
1983年9⽉，国务院决定中国⼈民银⾏专门⾏使中国国家中央银⾏职能。
1995年3⽉18⽇，第⼋届全国⼈民代表⼤会第三次会议通过了《中华⼈民共和国中国⼈民银⾏法》，⾄此，中国⼈民银⾏作为中央银⾏以法律形式被确定下来。
中国⼈民银⾏根据《中华⼈民共和国中国⼈民银⾏法》的规定，在国务院的领导下依法独⽴执⾏货币政策，履⾏职责，开展业务，不受地⽅政府、社会团体和个⼈的⼲涉。
3.⼈民银⾏招聘考试流程 （⼀）发布公告 每年的10⽉份，中国⼈民银⾏按照招录原则组织分⽀机构和直属单位进⾏⼈员录⽤招聘⼯作。
人民银行聘用制 -回复
人民银行聘用制 -回复人民银行聘用制是指人民银行在招聘人员时所采用的一种特殊的聘用制度。
下面我将从多个角度对人民银行聘用制进行全面的回答。
从历史角度看，人民银行聘用制的起源可以追溯到中国改革开放以后。
在改革开放初期，人民银行需要引进更多的专业人才来推动金融体制改革和金融市场的发展。
为了吸引优秀的人才，人民银行开始实行聘用制，以灵活的方式聘用各类人才，包括高级管理人员、专业技术人员和普通员工等。
从制度设计角度看，人民银行聘用制注重选拔人才的公平性和灵活性。
首先，人民银行通过公开招聘的方式，向社会广泛征集人才，确保选拔过程公开透明。
其次，人民银行根据不同岗位的需求和特点，制定了相应的选拔标准和程序，包括笔试、面试、考察等环节，以全面评估应聘者的能力和素质。
此外，人民银行还注重选拔人才的灵活性，根据具体情况可以采取合同制、临时聘用等形式，以适应不同岗位的需求。
从聘用对象角度看，人民银行聘用制不仅面向国内人才，还面向海外人才。
随着中国金融业的发展和国际化进程的加快，人民银行需要引进更多具有国际视野和专业技能的人才。
因此，人民银行在聘用制度中设立了相关政策和措施，鼓励和吸引海外人才来华工作，为人民银行的国际化发展提供支持。
从聘用方式角度看，人民银行聘用制包括正式聘用和非正式聘用两种方式。
正式聘用是指人民银行将人才纳入正式编制，享受相应的待遇和福利。
非正式聘用是指人民银行根据工作需要，通过合同制、临时聘用等方式聘用人才，其待遇和福利相对较低。
不同聘用方式适用于不同类型的岗位和人才需求，以灵活满足人民银行的组织发展和人力资源管理的需要。
总结起来，人民银行聘用制是一种灵活、公平的招聘制度，旨在吸引和选拔优秀的人才来推动金融体制改革和金融市场的发展。
通过公开招聘、多元评估和灵活聘用等方式，人民银行聘用制不断完善，为人民银行的组织建设和人才队伍建设提供了有力支持。
中国人民人行电话
中国人民人行电话篇一：2022中国人民银行各分支机构考务问题咨询电话2022中国人民银行各分支机构考务问题咨询电话2022中国人民银行分支机构校园招聘报名开始了。
中公金融人为广大考生整理发布全国各地银行校园招聘信息，及时获取近期各大银行招聘考试信息，可及时关注2022银行校园招聘公告汇总。
中国人民银行分支机构2022年人员录用招考公告已发布，有关笔试、面试和体检的时间、地点和具体安排等相关问题，可咨询中国人民银行各分支机构，咨询电话汇总如下：(一)政策、技术咨询电话及咨询时间1、招考政策及网上报名、打印准考证等技术问题咨询电话：010-********、66199474、66199479、66199495 2、咨询时间：2022年11月10日-11月20日：8︰30-18︰002022年11月21日以后请拨打各分支机构考务咨询电话。
(二)具体考务问题咨询电话有关笔试、面试和体检的时间、地点和具体安排等相关问题，可咨询中国人民银行各分支机构，咨询电话见下表：中公金融人提醒考生银行校园招聘考试涉及内容较多，需提前做好备考，大家可通过银行招聘考试题库学习。
篇二：2022中国人民银行分支机构招考公告2022中国人民银行分支机构招考公告课观教育温馨提示：根据中国人民银行总行通知，中国人民银行分支机构2022年人员录用工作定于2022年12月11日10:00开始网上报名。
现就中国人民银行分支机构2022年人员录用招考公告汇总如下：中国人民银行按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，组织实施分支机构2022年人员录用工作。
现将有关事项公告如下：一、招考单位、对象、专业和报考条件（一）招考单位中国人民银行上海总部，各分行、营业管理部、省会（首府）城市中心支行、副省级城市中心支行、分行营业管理部、地市（州）中心支行、县（市）支行为本次招考的用人单位，在本次招录中统称招考单位。
（二）招考对象纳入国家统一招生计划的全日制普通高等院校应届毕业生（以下简称“应届毕业生”，含2022年毕业生，以及经教育主管部门批准延缓派遣的2022年、2022年毕业生；不含定向培养、委托培养毕业生）、具有2年以上商业性金融机构、经济部门或相关专业工作经历的社会在职人员（以下简称“社会在职人员”）和留学回国人员。
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中国人民银行分支机构聘用制员工招聘
工作证明
中国人民银行中心支行/支行：
兹证明（姓名），身份证号码，于年月日至
年月日在我单位部门工作，身份为 (正式员工/合同工/临时工/实习生/其他)，所从事工作的主要内容为，职务，离职原因是（如现仍在职则不必填写此项）。
其他需要说明的情况：
声明：我单位保证上述证明内容完全属实，如因不实造成的一切后果，由我单位承担。
人事部门负责人签字：
人事部门联系电话：
单位名称：
单位地址：
单位公章
年月日。