高效团队建设培养方案

高效团队建设

培养方案

一、培训对象：在校生

二、培训目的：

1、树立积极的心态。

2、增强团队凝聚力。

3、掌握团队建设的理念和方法。

4、深入理解团队沟通的重要性，掌握团队沟通的方法和技巧。

三、培训方法：1、教练法2、案例研讨3、角色扮演

4、实操练习

5、多媒体教学

6、互动演练等有机结合

四、培训实施策略：

1、通过“合作、竞争、鼓励”来引导实施。

2、积分奖励

五、培训时间：10学时

六、师资及工作人员：培训师一人、助教（班主任）一人、裁判员四人

七、培训场地：

1、80平米左右的多媒体教室，活动桌椅（40人座位）。

2、悬挂主体条幅及宣传条幅。

培训内容纲要