新员工上岗前安全教育培训(正式版)
新员工入职安全教育培训(最新版)-2024鲜版
小组讨论分享心得体会
分组讨论
将新员工分成若干小组, 每组围绕一个安全主题 进行深入讨论。
2024/3/28
分享交流
鼓励新员工积极分享自 己的见解和体会,促进 彼此之间的交流和学习。
记录整理
指定专人负责记录小组 讨论内容,整理成文档 供后续参考。
33
考核评估及证书颁发
01
考核方式
采用闭卷考试的形式,对新员工的安全知识掌握情况进行全面评估。
防范方法
安装和更新防病毒软件,定期进行全面系统扫描。
2024/3/28
不轻易打开未知来源的邮件和附件,不随意下载和运行未经验证的程序。
26
常见网络攻击手段及防范方法
定期更新操作系统和 应用程序补丁,修复 安全漏洞。
限制不必要的网络服 务和端口开放,减少 攻击面。
2024/3/28
使用强密码,并定期 更换密码,避免使用 弱密码或默认密码。
2024/3/28
10
火场逃生方法与技巧
逃生路线
熟悉工作场所的逃生路线,包括安全出口、疏散 通道等。
逃生技巧
保持冷静,低姿行进,用湿毛巾捂住口鼻,避免 吸入有毒烟雾。
重要提示
火场逃生要迅速果断,不要贪恋财物或盲目跳楼。
2024/3/28
11
消防演练及实战模拟
2024/3/28
消防演练
定期组织员工进行消防演练,提高员工的应急处置能力。
02
考核内容
涵盖安全意识、安全操作规范、安全防护知识等方面的内容。
2024/3/28
03
证书颁发
根据考试成绩,为合格的新员工颁发安全教育培训合格证书,作为其入
职的必备证明之一。
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新员工入职安全教育培训完整课件.
新员工入职安全教育培训完整课件.一、教学内容本课件依据我国安全生产法规及企业安全生产实际需求,选自《企业员工安全教育与培训教材》第13章,具体内容包括:1. 安全生产基本知识:安全生产法律法规、安全生产基本概念、企业安全生产责任制;2. 事故预防与应急处理:事故成因分析、事故预防措施、事故应急预案及应急处置流程;3. 职业健康与劳动保护:职业病防治、劳动防护用品的正确使用、职业健康检查。
二、教学目标1. 掌握安全生产基本知识,提高新员工的安全意识;2. 学会事故预防与应急处理方法,提高新员工应对突发事故的能力;3. 了解职业健康与劳动保护相关知识,降低职业病发生风险。
三、教学难点与重点1. 教学难点:事故预防与应急处理方法、职业健康与劳动保护相关知识;2. 教学重点:安全生产基本知识、企业安全生产责任制、事故案例分析。
四、教具与学具准备1. 教具:多媒体教学设备、安全教育培训课件、事故案例视频;2. 学具:笔记本、笔、教材。
五、教学过程1. 导入:通过播放安全事故案例视频,引发新员工对安全的关注,激发学习兴趣;2. 理论讲解:详细讲解安全生产基本知识、企业安全生产责任制、事故预防与应急处理方法、职业健康与劳动保护等;3. 实践操作:进行紧急疏散演练、消防设施操作演练、劳动防护用品穿戴演练;4. 例题讲解:分析典型事故案例,引导新员工从中吸取教训,增强安全意识;5. 随堂练习:针对教学内容,设计相关习题,巩固所学知识;7. 互动环节:邀请新员工分享学习心得,解答疑问。
六、板书设计1. 安全生产基本知识;2. 企业安全生产责任制;3. 事故预防与应急处理;4. 职业健康与劳动保护。
七、作业设计1. 作业题目:(1)简述我国安全生产法律法规的主要内容;(2)结合实际工作,分析可能导致事故的原因及预防措施;(3)谈谈你对企业安全生产责任制的认识。
2. 答案:(1)我国安全生产法律法规主要包括《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国消防法》等;(2)可能导致事故的原因有:人的不安全行为、物的不安全状态、管理上的缺陷等。
新员工进场安全教育培训(2篇)
第1篇一、引言安全是企业发展的基石,员工的生命安全是企业最宝贵的财富。
为了提高新员工的安全意识,确保员工在岗位上的人身安全,现将新员工进场安全教育培训内容如下:二、培训目的1. 提高新员工的安全意识,使员工充分认识到安全生产的重要性。
2. 帮助新员工掌握岗位安全操作规程,提高操作技能。
3. 减少安全事故的发生,确保企业安全生产。
三、培训对象本次培训对象为新入职的员工。
四、培训时间根据实际情况安排,一般为1-2天。
五、培训内容1. 安全生产法律法规及政策(1)介绍国家安全生产法律法规、政策及行业标准。
(2)讲解企业安全生产规章制度。
2. 安全生产基本知识(1)安全生产的基本概念、目的和意义。
(2)事故发生的原因及预防措施。
(3)安全标志、标识的含义及识别方法。
3. 岗位安全操作规程(1)详细介绍各岗位的操作流程、安全注意事项。
(2)讲解岗位设备、工具的正确使用方法。
(3)分析典型事故案例,提高员工的安全防范意识。
4. 应急处理与救援(1)讲解常见事故的应急处理方法。
(2)介绍火灾、触电、中毒等事故的现场急救措施。
(3)组织应急演练,提高员工应对突发事件的能力。
5. 个人防护用品的使用与维护(1)讲解个人防护用品的种类、使用方法和注意事项。
(2)介绍防护用品的维护保养方法。
6. 安全文明生产(1)讲解文明生产的基本要求。
(2)介绍安全生产的文明行为规范。
(3)强调安全生产与环境保护的关系。
七、培训方法1. 讲座:邀请专业讲师进行授课,讲解安全生产知识。
2. 视频教学:播放安全生产宣传片、事故案例等,使员工直观了解安全生产的重要性。
3. 案例分析:结合实际案例,分析事故原因,提高员工的安全意识。
4. 实操演练:组织员工进行应急演练,提高员工应对突发事件的能力。
5. 考试:对新员工进行安全生产知识测试,检验培训效果。
八、培训考核1. 考核方式:笔试、实操、考试。
2. 考核标准:根据培训内容,制定考核标准,确保员工掌握安全生产知识。
新员工安全教育培训(完整版)PPT
定期复训
定期组织新员工进行复训, 巩固和更新安全知识,确 保员工始终保持较高的安 全意识。
05 安全教育培训的实践与案例
安全教育培训实践经验分享
实践经验一
安全教育培训应注重实践操作,通过 模拟演练和实地操作,使新员工更好 地掌握安全技能和应对突发情况的能 力。
线上安全教育培训
总结词
利用互联网技术进行安全教育培训,方便灵 活,可随时随地学习。
详细描述
线上安全教育培训利用互联网技术,通过在 线课程、学习平台、虚拟现实等技术手段, 为新员工提供安全教育培训。这种培训方式 方便灵活,可随时随地学习,能够满足不同 时间和地点的培训需求。同时,线上培训还 可以通过互动、测试、讨论等方式提高学习 效果和参与度。
安全生产操作规程
总结词
熟悉岗位安全生产操作规程,规范操作。
详细描述
新员工需要熟悉岗位安全生产操作规程,了解岗位存在的危险因素和防范措施,掌握正确的操作方法和应急处理 措施,避免因操作不当导致的安全事故。
安全生产事故应急处理
总结词
掌握事故应急处理知识,降低事故损失。
详细描述
新员工需要掌握安全生产事故应急处理知识,包括事故报告、现场处置、人员疏散等方面的知识,能 够在事故发生时迅速采取有效措施,降低事故损失。同时,还需要了解企业应急预案和救援体系,积 极参与应急演练和培训。
03 安全教育培训的方式
集中式安全教育培训
总结词
通过集中一段时间进行安全知识传授和技能培训,有助于新员工系统地了解安全知识和 操作规程。
详细描述
集中式安全教育培训通常由专业的安全培训师或企业内部的安全管理人员组织,通过讲 座、案例分析、视频教程等形式,向新员工传授安全知识和技能。这种培训方式有利于 新员工系统地了解企业安全管理制度和操作规程,提高员工的安全意识和风险防范能力。
新员工进场安全教育培训
新员工进场安全教育培训新员工进场安全教育培训作为一名新员工,你刚刚加入我们这个企业大家庭,我们非常高兴能够与你一起工作。
不过,作为新员工,你可能还不太清楚公司具体的安全措施以及在工作中注意哪些事项是非常重要的。
本文将介绍与安全相关的注意事项,希望能够帮助你更好地适应公司的工作,并且更安全地工作。
一、办公区域及环境安全作为公司职员,大家将会在公司办公区域进行工作,保证办公区域的安全是每个员工的责任。
大家应该:1. 切勿将个人物品挂在墙上或者防火墙上,这样会影响公司的安全,也可能引起火灾;2. 在离开时关闭电脑屏幕,避免敏感信息被泄露;3. 不要将散落在桌上的小物品堆积在一起,以免掉到地上时造成他人误伤;4. 遵守各种消防条例和安全指南,定期参加消防紧急演习,严格遵守和执行公司的所有安全程序。
二、电脑安全电脑是我们日常工作不可或缺的工具,在使用电脑时请注意以下事项:1. 不要随便下载东西或打开陌生邮件的附件,以免病毒攻击电脑;2. 自己的电脑登录密码,不得与他人共享;3. 定期备份重要数据和文件,以免因病毒等原因丢失重要信息;4. 不要在电脑上存储敏感数据或重要密码,避免被黑客攻击。
三、物品使用安全在公司办公期间,大家需要使用各种办公物品,比如打印机、复印机、办公用品等等。
在使用这些物品时,你需要做到以下要求:1. 请使用所提供的设备或物品,不得私自使用其他物品;2. 在使用复印机和打印机时,请勿使用未知供应商提供的耗材,以免损坏设备;3. 使用完毕后请及时关掉设备或关闭电源,避免耗能或引起火灾;4. 将使用过的有害物品妥善处置,例如纸张、电池、荧光灯管等。
四、安全出入出入口是公司安全的重要部分,大家在进出公司时需要遵守以下规定:1. 带有感应式门禁系统的地方请使用门禁卡进出;2. 请遵守安全门岗管理所规定的时间、范围和流程,及时完成安全检查;3. 禁止在安全门的范围内吸烟,遵守谈话礼仪,不要吵闹或生气。
新员工岗前安全培训教材
企业安全生产要坚持以人为本,紧紧依靠生产经营者和职工群众两个积极,开展经常性安全教育,增强安全意识,落实防范措施,真正把事故消灭在萌芽之中。
03
公司建立安全管理办公室,健全安全生产网络,负责对安全生产组织领导,检查和监督,处理安全生产的日常工作。
04
公司安全管理的意义、方针、原则
1989年 安全第一 预防为主
《安全生产法》第八十二条规定:未落实第二十一条、二十二条和三十六条规定,即生产经营单位未建立、健全安全规章制度、操作规程和相应的安全措施、未进行日常的安全检查和对从业人员安全教育培训及未告之从业人员岗位的危险性和安全注意事项。由此对发生的各种安全事故,负有安全管理责任。
对发生安全事故,视其性质和后果,公司、政府安全主管部门调查原因和责任办公室核实后,依据《员工奖惩管理规定》和法律责任条款,追究事故的直接和管理责任。
事故发生后,按照员工所受伤害程度和伤亡人数分类:
安全事故的分类
01
以人为本 关爱生命
02
人是安全的决定因素,最终决定本质安全的是人而不是物。
安全管理的出发点和立足点
人的不安全行为;
物的不安全状态;
管理上的缺陷。 (安全工作任重而道远,结合生产看安全,安全事故查原因。)
发生安全事故的主要原因
人的不安全行为
违章指挥
违反劳动纪律
杜绝三违 确保安全
公司安全办
发 现 人
外援机构
事故现场
公司董事长
值班负责人
政府主管部门
品牌(部门)负责人
应急事故报告程序
01
04
02
03
不落实《安全职责》和安全规章制度中职责,应承担发生安全事故的管理责任。
《危险化学品安全管理条例》第六十九条规定:危险化学品单位发生危险化学品事故……造成严重后果的,对负有责任的主管人员和其他直接责任人员依照刑法关于国有公司、企业工作人员失职罪或者其他罪的规定,依法追究刑事责任。
工人入场前安全教育培训(2篇)
第1篇一、培训目的为了提高工人安全意识,确保生产安全,降低事故发生率,保障工人的生命安全和身体健康,根据国家安全生产法律法规和公司安全生产管理制度,特进行本次工人入场前安全教育培训。
通过本次培训,使工人掌握基本的安全知识和技能,提高自我保护能力,为公司的安全生产奠定坚实基础。
二、培训对象本次培训对象为所有新入职的工人及转岗工人。
三、培训内容1. 国家安全生产法律法规及公司安全生产管理制度(1)介绍《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国劳动法》等法律法规,使工人了解国家安全生产的基本要求。
(2)讲解公司安全生产管理制度,包括安全生产责任制、安全操作规程、事故报告和处理制度等。
2. 安全生产基础知识(1)安全生产基本概念:安全生产、安全文化、安全意识、安全行为等。
(2)安全生产方针:安全第一、预防为主、综合治理。
(3)安全生产目标:零事故、零伤害、零污染。
3. 安全生产基本技能(1)事故预防:识别危险源、分析事故原因、制定预防措施。
(2)紧急处理:事故应急处理、逃生与自救、互救。
(3)个人防护:安全帽、安全带、防护眼镜、防护手套等的使用。
4. 常见事故案例分析(1)机械伤害:介绍机械伤害的类型、原因及预防措施。
(2)触电事故:讲解触电事故的危害、原因及预防措施。
(3)高处坠落:分析高处坠落事故的类型、原因及预防措施。
(4)火灾爆炸:介绍火灾爆炸事故的危害、原因及预防措施。
5. 作业场所安全检查(1)作业场所安全检查的重要性。
(2)安全检查的方法和技巧。
(3)常见安全隐患及整改措施。
6. 安全生产宣传教育(1)安全生产宣传教育的重要性。
(2)如何开展安全生产宣传教育。
(3)安全生产宣传教育的形式和内容。
四、培训方法1. 讲座:邀请专业讲师进行安全生产知识讲解。
2. 视频教学:播放安全生产教育视频,提高工人的安全意识。
3. 案例分析:通过分析典型事故案例,使工人深刻认识到安全生产的重要性。
4. 实操演练:组织工人进行安全操作技能演练,提高实际操作能力。
新入厂工人安全教育培训(2篇)
第1篇一、引言安全生产是企业发展的生命线,是保障员工生命财产安全的重要举措。
为了使新入厂工人了解安全生产的重要性,掌握必要的安全知识和技能,提高安全意识,降低事故发生率,确保企业安全生产形势持续稳定,特开展新入厂工人安全教育培训。
二、培训目的1. 提高新入厂工人的安全意识,使其充分认识到安全生产的重要性。
2. 帮助新入厂工人掌握安全生产基本知识,提高自我保护能力。
3. 培养新入厂工人养成良好的安全习惯,确保生产现场安全有序。
4. 减少新入厂工人因不熟悉安全生产规定而引发的事故。
三、培训对象1. 新入厂工人2. 企业内部其他相关人员四、培训内容1. 安全生产法律法规2. 企业安全生产规章制度3. 事故案例分析4. 安全操作规程5. 个人防护用品的正确使用6. 应急处置与救援7. 环境保护与职业健康五、培训方法1. 讲座:邀请安全生产专家进行专题讲座,讲解安全生产法律法规、规章制度、事故案例分析等内容。
2. 视频教学:播放安全生产教育视频,直观展示事故案例,使新入厂工人深刻认识到安全生产的重要性。
3. 实地参观:组织新入厂工人参观企业生产现场,了解安全生产措施,提高安全意识。
4. 案例分析:通过分析典型事故案例,使新入厂工人了解事故发生的原因,吸取教训。
5. 实操演练:组织新入厂工人进行个人防护用品的正确使用、应急处置与救援等实操演练。
六、培训时间1. 新入厂工人入职培训:入职前进行为期1天的集中培训。
2. 定期培训:每年至少组织1次安全教育培训,确保新入厂工人掌握最新的安全生产知识。
七、培训考核1. 考核方式:书面考试、实操考核、现场问答等。
2. 考核内容:安全生产法律法规、规章制度、事故案例分析、安全操作规程、个人防护用品的正确使用、应急处置与救援等。
3. 考核合格标准:书面考试、实操考核、现场问答均达到80分以上。
八、培训效果评估1. 考核成绩:对培训考核成绩进行分析,了解新入厂工人对安全生产知识的掌握程度。
新员工入职安全教育培训完整课件
新员工入职安全教育培训完整课件一、教学内容本节课的教学内容主要围绕《企业安全文化建设与员工安全素养》教材第四章“新员工入职安全教育”展开,详细内容包括:新员工安全意识培养、企业安全规章制度、常见安全事故类型及预防措施、紧急事故处理流程、个人防护用品的正确使用等。
二、教学目标1. 让新员工认识到安全在工作中的重要性,提高安全意识。
2. 使新员工掌握企业安全规章制度,遵循安全生产要求。
3. 培训新员工掌握常见安全事故的预防措施和紧急事故处理流程。
三、教学难点与重点教学难点:紧急事故处理流程及个人防护用品的正确使用。
教学重点:新员工安全意识的培养、企业安全规章制度的学习和安全事故的预防。
四、教具与学具准备1. 教具:PPT课件、安全宣传视频、安全事故案例视频、实物模型等。
2. 学具:笔记本、笔、安全手册等。
五、教学过程1. 实践情景引入(5分钟)通过播放安全事故案例视频,让新员工意识到安全事故的严重性,引出本节课的主题。
2. 理论讲解(15分钟)讲解新员工安全意识培养、企业安全规章制度、常见安全事故类型等内容。
3. 例题讲解(10分钟)分析具体案例,让新员工了解事故发生的原因及如何预防。
4. 随堂练习(10分钟)5. 演示与实操(10分钟)演示紧急事故处理流程和个人防护用品的正确使用方法,新员工进行实操练习。
六、板书设计1. 新员工入职安全教育安全意识培养企业安全规章制度常见安全事故类型及预防措施紧急事故处理流程个人防护用品正确使用七、作业设计1. 作业题目:(1)简述企业安全规章制度的重要性。
(2)结合实际工作,列举三种常见安全事故类型,并说明预防措施。
2. 答案:(1)企业安全规章制度是保障员工生命安全、维护企业财产安全、确保生产顺利进行的重要手段。
(2)答案见教材第四章内容。
八、课后反思及拓展延伸2. 拓展延伸:鼓励新员工在工作之余,加强安全知识学习,提高自身安全素养,为企业安全生产贡献力量。
重点和难点解析1. 教学难点:紧急事故处理流程及个人防护用品的正确使用。
2024年新进员工安全教育培训三级教育(三篇)
2024年新进员工安全教育培训三级教育为完善我司于安全生产的培训工作,特定以下《三级安全生产》培训计划,对新员工进行有系统的培训。
适用范围:所有新入职、调职、特殊工种、调岗、复工(工伤及休假超过二个月以上)人员。
具体内容:1.新入职员工都必须接受不少于二天的安全生产培训教育,经考核合格方可试用。
2.每个新进员工都须填写《职工三级培训》卡。
3.第一天上午《厂级教育》由人力资源部及安全主任负责。
讲解公司规章制度及相关国家安全制度。
4.第一天下午《车间教育》到车间进行实习,并详细讲解各车间的规章、制度、危险区域及设备。
5.第二天全天《班组教育》上岗实习,并由班组长进行安全教育及跟进。
6.第三天上岗前考核。
时间为上午8:00-9:00.合格者方可正式上班。
7.考核不合格者,需于三天后重考。
再不合格者开除出厂。
8.在培训期间工资为每天¥20,如考核不合格者将不获发放培训期间的工资。
厂级教育:人力资源部及安全主任负责进行。
1.讲解《力高公司》的架构,考勤制度、新金发放、假期、处罚、辞职等等问题。
2.讲解国家有关安全生产的政策、法规,使用劳动保护的意义、内容及基本要求,使新入厂人员树立《安全第一、预防为主》和《安全生产,人人有责》的思想。
3.介绍《力高公司》的安全生产情况,包括企业发展史(含企业安全生产发展史)、企业设备分布情况(着重介绍特种设备的性能、作用、分布和注意事项)、主要危险及要害部位,介绍一般安全生产防护知识和电气、机械方面安全知识。
4.介绍企业的安全生产组织架构及成员,企业的主要安全生产规章制度等等。
5.介绍企业安全生产的经验和教训,结合企业和同行业常见事故案例进行剖析讲解(着重讨论对案例的预防),阐明伤亡事故的原因及事故处理程序等。
6.提出希望和要求(如要求受教育人员要按企业管理制度积极工作)。
要树立《安全第一、预防为主》的主要思想,在生产劳动过程中努力学习安全技术、操作规程,经常参加安全生产经验交流和事故分析活动和安全检查活动。
新员工上岗前安全教育培训(三篇)
新员工上岗前安全教育培训随着社会的发展,各个企事业单位的员工职业安全已经成为一项重中之重的工作。
为了保障员工的人身安全,减少事故的发生,许多企事业单位都开始进行新员工上岗前的安全教育培训。
本文将通过介绍700字,对于新员工进行上岗前的安全教育培训的重要性和内容提出一些建议。
首先,新员工上岗前的安全教育培训是非常重要的。
新员工刚刚进入工作环境,对于工作中的各项安全知识和规定可能并不了解,因此进行必要的培训可以帮助他们更好地适应工作环境,提高工作中的安全意识,避免事故的发生。
在安全教育培训中,可以向新员工传授公司的安全政策和制度,让他们了解工作中可能出现的各种危险,掌握紧急情况下的处理方法,掌握必要的逃生知识以及灭火、应急救援等技能。
其次,新员工上岗前的安全教育培训的内容应该包括以下几个方面。
首先,应该对新员工进行基本安全知识的教育,包括火灾、地震和其他自然灾害等的应急避险措施、危险化学品的正确使用方法和防护措施,电气安全知识等。
其次,应该对新员工进行工作环境的安全知识的教育,包括工作场所的安全规定、安全通道的位置和使用方法、紧急疏散的路线等。
同时,还应该对新员工进行相关操作技能的培训,如使用个人防护装备的正确方法、急救知识和技能等。
最后,还应该对新员工进行相关政策、法律法规的教育,让他们了解到工作中的安全责任和义务,增强安全意识,提高安全意识和风险识别能力。
最后,为了确保新员工上岗前的安全教育培训的效果,可以采取以下几点措施。
首先,培训内容应该实际、生动,通过实际案例和视频等形式进行讲解,让新员工能够直观的了解各种危险情况和应对措施。
其次,进行培训的时间和地点应该选择在员工最为集中、工作相对空闲的时段和场所,方便员工集中注意力和接受培训。
同时,培训应该分为不同的层次和阶段,根据不同岗位的需求和特点进行针对性的培训。
此外,培训后也应该进行一定的考核,让员工确保掌握了相关的知识和技能。
综上所述,新员工上岗前的安全教育培训对于企事业单位来说是非常重要的。
新员工安全教育培训(完整版)PPT
头部护具
如安全帽,主要用于保护头部 免受坠落物或冲击造成伤害。
呼吸护具
如防尘口罩、过滤式呼吸器等, 用于保护呼吸系统免受有害气 体和粉尘的侵害。
足部护具
如安全鞋,用于保护脚部免受 坠落物、重物砸伤或刺伤。
防护用品的使用方法
正确佩戴
根据不同防护用品的正 确佩戴方法,确保防护 用品紧贴身体,不留缝
隙。
防范措施
员工应了解化学品的性质、危害及处置方法,严格遵守化学品储 存和使用规定。
安全ห้องสมุดไป่ตู้示
储存化学品时应分类存放,远离火源和热源,使用专用工具取用。
04
个人防护用品的使用与管 理
防护用品的种类与选择
眼脸部护具
如焊接工使用的焊接面罩,用 于保护眼睛和脸部免受飞溅物 伤害。
手部护具
如防切割手套、绝缘手套等, 用于保护手部免受机械伤害或 电击。
鼓励员工自我发展
建立员工职业发展规划,鼓励员工自我学习和提升,为员工的职业 发展提供支持和帮助。
安全意识的培养与持续改进
强化安全意识教育
通过安全意识教育、安 全警示标识等手段,提 高员工对安全的重视程 度和自我保护意识。
定期进行安全检查
定期对工作环境、设备 设施等进行安全检查, 及时发现和消除安全隐 患,确保生产安全。
定期进行安全培训
对新员工进行安全培训,包括安全规章制度、应急处理、危险源辨识 等内容,确保员工掌握必要的安全知识和技能。
职业素养的培养与提升
培养员工职业操守
引导员工树立正确的职业观念,遵守职业道德和行为规范,提高 员工的职业素养。
提升员工专业技能
通过开展业务培训、技能竞赛等活动,提高员工的专业技能水平, 增强员工的综合素质。
新进场员工安全教育培训
一、前言为了提高新进场员工的安全意识,预防安全事故的发生,保障员工的生命安全和身体健康,根据我国《安全生产法》及相关法律法规,结合我公司的实际情况,特制定本安全教育培训方案。
二、培训目的1. 提高新进场员工的安全意识,使其充分认识到安全生产的重要性。
2. 使新进场员工掌握基本的安全知识和技能,提高自我保护能力。
3. 降低安全事故的发生率,保障公司生产顺利进行。
4. 增强新进场员工对公司企业文化的认同感,促进团队协作。
三、培训对象1. 新进员工2. 离职后再入职的员工3. 转岗、调岗的员工四、培训内容1. 安全生产法律法规(1)安全生产法(2)消防法(3)职业病防治法(4)道路交通安全法2. 公司安全生产规章制度(1)安全生产责任制(2)安全操作规程(3)事故报告和处理规定(4)应急救援预案3. 安全生产基础知识(1)事故原因分析(2)事故案例分析(3)安全防护用品的使用(4)危险源辨识与控制4. 安全生产技能培训(1)机械设备操作安全(2)电气设备操作安全(3)高处作业安全(4)有限空间作业安全5. 应急救援与自救互救(1)火灾逃生与自救(2)触电急救(3)外伤急救(4)自然灾害应对五、培训方式1. 理论培训:邀请专业讲师进行授课,讲解安全生产法律法规、公司规章制度、安全生产基础知识等。
2. 实践操作培训:组织新进场员工进行现场操作演练,如机械设备操作、电气设备操作等。
3. 视频教学:播放安全生产事故案例、应急救援演练等视频,增强员工的安全意识。
4. 安全知识竞赛:开展安全知识竞赛活动,提高员工参与积极性,巩固所学知识。
5. 安全教育培训考核:对新进场员工进行考核,确保其掌握基本的安全知识和技能。
六、培训时间1. 新进场员工入职前进行集中培训,培训时间为3天。
2. 定期组织复训,每年至少组织一次。
七、培训考核1. 考核方式:笔试、实操考核、现场问答等。
2. 考核内容:安全生产法律法规、公司规章制度、安全生产基础知识、安全生产技能等。
入场新员工安全教育培训(2篇)
第1篇尊敬的各位新员工:欢迎加入我们的团队!为了确保每位员工的生命安全和身体健康,提高大家的安全意识和自我保护能力,公司特举办此次新员工安全教育培训。
以下是本次培训的主要内容,请各位认真阅读并积极参与。
一、培训目的1. 增强新员工的安全意识,树立“安全第一”的理念。
2. 提高新员工的安全技能,掌握基本的安全操作规程。
3. 预防和减少安全事故的发生,保障公司生产运营的顺利进行。
二、培训内容1. 安全生产法律法规- 国家安全生产法律法规的基本知识;- 公司安全生产规章制度;- 员工安全生产的权利和义务。
2. 公司安全生产概况- 公司安全生产目标;- 公司安全生产组织机构及职责;- 公司安全生产管理措施。
3. 安全生产基础知识- 安全生产的基本概念和原则;- 安全生产的基本要求;- 安全生产的基本方法。
4. 常见事故类型及预防措施- 机械伤害;- 触电;- 火灾;- 高处坠落;- 化学品伤害;- 职业病。
5. 个人防护用品的使用- 个人防护用品的种类;- 个人防护用品的使用方法和注意事项;- 个人防护用品的维护和保养。
6. 应急处置与救援- 突发事件的应急处置流程;- 常见事故的救援方法;- 急救知识。
三、培训方法1. 讲座:由公司安全管理人员进行授课,讲解安全生产法律法规、公司安全生产概况、安全生产基础知识等。
2. 视频教学:播放安全生产教育视频,直观地展示事故案例和应急处置方法。
3. 实操演练:组织新员工进行应急演练,提高应急处置能力。
4. 互动问答:通过提问和解答的方式,检验新员工对安全生产知识的掌握程度。
四、培训要求1. 请各位新员工认真参加培训,确保学有所获。
2. 培训期间,请关闭手机或调至静音状态,保持课堂纪律。
3. 请认真填写培训记录,做好笔记。
4. 培训结束后,公司将组织考核,考核合格后方可上岗。
五、结语安全生产是企业发展的基石,是每位员工的权益保障。
让我们共同努力,提高安全意识,掌握安全技能,为公司创造一个安全、和谐的工作环境。
新员工上岗前安全教育培训范文(3篇)
新员工上岗前安全教育培训范文新员工上岗前的安全教育培训旨在让员工了解工作环境中的潜在风险和安全预防措施,提高员工的安全意识和应急处置能力。
以下是一个____字的安全教育培训范文供参考:第一章:引言1.1 背景欢迎各位新员工加入我们公司!作为一家重视员工安全的企业,我们致力于为员工提供一个安全、健康的工作环境。
在您正式上岗之前,我们将为您提供一项重要的培训——安全教育培训。
通过此次培训,我们希望您能够了解工作环境中的安全风险和防范措施,并学会应对紧急情况。
1.2 培训目标通过本培训,您将:- 了解工作环境中的潜在安全风险;- 掌握相应的安全预防措施;- 学会应对突发紧急情况的方法和技巧;- 提高自身的安全意识和预防意识。
第二章:工作环境安全风险2.1 办公室安全- 防火安全:禁止在办公室内吸烟,注意使用电器设备,合理使用电源插座,保持慎重翻转;- 办公桌和椅子:避免长时间保持不动,保持正确的坐姿;- 防盗安全:保管好个人财物,不随意将物品暴露在公共区域;- 紧急疏散通道:熟悉逃生通道,不堵塞疏散通道。
2.2 实验室安全- 化学品安全:正确标识化学品容器,使用个人防护装备,遵守化学品使用规定;- 气体安全:正确使用气体设备,保持通风良好;- 轻拾安全:遵守实验室物品摆放规范,避免堆放杂物。
2.3 生产车间安全- 机械设备安全:熟悉设备的操作规程,保持设备的正常运行;- 电气安全:遵守电气操作规定,使用绝缘工具;- 个人防护安全:正确佩戴个人防护装备,注意人身安全。
第三章:安全预防措施3.1 防火安全- 禁止吸烟;- 定期检查电线、插座等电气设备;- 配备灭火器材,定期维护检查。
3.2 化学品安全- 储存化学品于专门场所,避免与其他物质混存;- 减少接触化学品的时间和频率,使用个人防护装备。
3.3 机械设备安全- 操作前熟悉设备的使用说明书;- 定期检查设备的运行情况,发现问题及时报修。
3.4 个人防护安全- 佩戴安全帽、手套、防护镜等个人防护装备;- 注意进行体检,并及时告知上级身体状况。
新进人员_安全教育培训(2篇)
第1篇一、引言安全是企业发展的基石,是员工幸福生活的保障。
为了使新进员工充分了解公司安全生产方针、政策和法规,掌握安全知识和技能,提高安全意识,预防事故发生,确保生产安全,特举办本次新进人员安全教育培训。
希望通过本次培训,使新进员工能够尽快适应工作岗位,为公司的安全生产贡献力量。
二、培训目标1. 使新进员工了解我国安全生产法律法规和公司安全生产方针、政策。
2. 使新进员工掌握本岗位的安全操作规程和应急预案。
3. 提高新进员工的安全意识和自我保护能力。
4. 增强新进员工的安全责任感,为公司的安全生产贡献力量。
三、培训内容1. 安全生产法律法规及政策(1)我国安全生产法律法规体系(2)公司安全生产方针、政策及规章制度2. 安全生产基础知识(1)事故案例分析(2)常见事故原因及预防措施(3)安全防护用品的使用3. 安全操作规程及应急预案(1)本岗位安全操作规程(2)应急预案及应急处理措施4. 安全生产教育培训(1)安全生产教育培训的重要性(2)安全生产教育培训的方法与途径5. 安全生产责任与义务(1)员工安全生产责任(2)员工安全生产义务四、培训方法1. 讲座:邀请安全生产专家或公司内部安全管理人员进行专题讲座。
2. 视频教学:播放安全生产教育视频,直观地展示事故案例和安全操作规程。
3. 案例分析:通过分析典型事故案例,使新进员工深刻认识到安全生产的重要性。
4. 实地参观:组织新进员工参观公司安全生产示范点,了解先进的安全管理经验。
5. 实操演练:开展应急演练,提高新进员工应对突发事件的能力。
五、培训考核1. 考核方式:笔试、口试、实操考核相结合。
2. 考核内容:安全生产法律法规、安全操作规程、应急预案等。
3. 考核成绩:考核成绩不合格者,需重新参加培训。
六、培训总结1. 举办培训总结会议,总结培训效果,分析存在的问题。
2. 对培训效果显著的部门和员工给予表彰和奖励。
3. 对培训过程中发现的问题,制定改进措施,持续提高培训质量。
新入岗安全教育培训内容(2篇)
第1篇一、培训目的为了提高新员工的安全意识,普及安全知识,使新员工掌握基本的安全技能,预防和减少安全事故的发生,保障员工的生命财产安全,根据我国《安全生产法》和相关法律法规的要求,特制定本培训内容。
二、培训对象本培训对象为新入职的员工,包括但不限于生产、管理、技术、财务、行政等各个岗位。
三、培训内容1. 安全生产法律法规(1)我国安全生产法律法规体系概述(2)安全生产法律法规的主要内容(3)安全生产法律法规的适用范围和实施要求2. 安全生产基本知识(1)安全生产的基本概念(2)安全生产的基本原则(3)安全生产的基本要求(4)安全生产的基本程序3. 安全生产责任制(1)安全生产责任制的基本概念(2)安全生产责任制的实施要求(3)安全生产责任制的考核与奖惩4. 安全生产规章制度(1)企业安全生产规章制度概述(2)企业安全生产规章制度的主要内容(3)企业安全生产规章制度的实施与监督5. 安全生产操作规程(1)安全生产操作规程的基本概念(2)安全生产操作规程的主要内容(3)安全生产操作规程的实施与执行6. 事故案例分析(1)典型事故案例分析(2)事故原因分析及预防措施(3)事故教训及启示7. 应急处理与救援(1)应急预案的概念及分类(2)应急预案的编制与实施(3)事故应急救援的基本原则(4)事故应急救援的组织与实施8. 个人防护用品的使用与维护(1)个人防护用品的种类及特点(2)个人防护用品的使用方法(3)个人防护用品的维护与保养9. 职业健康与环境保护(1)职业病危害因素及预防措施(2)环境保护法律法规及企业环保责任(3)企业环保措施及员工环保意识10. 安全生产培训与考核(1)安全生产培训的目的与意义(2)安全生产培训的内容与方法(3)安全生产考核的要求与标准四、培训方法1. 讲座法:邀请安全生产专家、企业内部安全管理人员进行专题讲座,普及安全生产知识。
2. 视频教学:播放安全生产宣传片、事故案例视频,增强员工的安全生产意识。
新员入职安全教育培训(2篇)
第1篇一、引言安全是企业发展的基石,是企业可持续发展的关键。
为了提高新员工的安全意识,加强企业安全管理,降低安全事故的发生,保障员工的生命财产安全,我单位特开展新员工入职安全教育培训。
本次培训旨在让新员工充分了解企业安全文化、安全规章制度,掌握必要的安全知识和技能,为今后的工作打下坚实基础。
二、培训目标1. 提高新员工的安全意识,树立“安全第一”的思想观念。
2. 让新员工熟悉企业安全规章制度,掌握安全操作规程。
3. 培养新员工具备初步的安全事故应急处理能力。
4. 降低安全事故发生率,保障员工生命财产安全。
三、培训内容1. 企业安全文化(1)企业安全理念:以人为本,安全发展。
(2)企业安全目标:零事故、零伤害、零职业病。
(3)企业安全愿景:成为行业安全示范企业。
2. 安全规章制度(1)安全生产责任制:明确各级领导、各部门、各岗位的安全责任。
(2)安全操作规程:规范员工操作行为,预防事故发生。
(3)安全教育培训制度:定期开展安全教育培训,提高员工安全素质。
(4)安全检查制度:定期开展安全检查,及时消除安全隐患。
3. 安全知识和技能(1)安全基础知识:了解安全生产法律法规、安全常识等。
(2)安全技术:掌握本岗位的安全操作技能,提高应急处置能力。
(3)安全防护:正确使用个人防护用品,降低安全事故风险。
4. 安全事故应急处理(1)安全事故报告程序:明确报告对象、报告内容和报告时限。
(2)安全事故现场处置:掌握现场处置措施,防止事故扩大。
(3)安全事故调查处理:了解事故调查程序,配合调查处理。
四、培训方法1. 讲座:邀请专业讲师进行安全知识讲座,提高新员工的安全意识。
2. 视频教学:播放安全警示教育片,直观展示安全事故的危害。
3. 实操演练:组织新员工进行安全操作技能演练,提高应急处置能力。
4. 安全知识竞赛:开展安全知识竞赛,检验新员工的学习成果。
五、培训考核1. 考核方式:笔试、实操考核。
2. 考核内容:安全规章制度、安全知识、安全技能。
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文件编号:TP-AR-L2226In Terms Of Organization Management, It Is Necessary To Form A Certain Guiding And Planning Executable Plan, So As To Help Decision-Makers To Carry Out Better Production And Management From Multiple Perspectives.(示范文本)编订:_______________审核:_______________单位:_______________新员工上岗前安全教育培训(正式版)新员工上岗前安全教育培训(正式版)使用注意:该安全管理资料可用在组织/机构/单位管理上,形成一定的具有指导性,规划性的可执行计划,从而实现多角度地帮助决策人员进行更好的生产与管理。
材料内容可根据实际情况作相应修改,请在使用时认真阅读。
(一) 工程项目简介:本工程位于北京市东城区东四西大街155号,南邻天安门广场、王府井商业街,西临中南海、故宫,北东紧邻隆福寺步行商业街,地理位置处于市中心,十分引人注目.本工程为加固整修工程,檐高60.1米,地下一层,地上十五层,总建筑面积24316平方米,主体加固主要采用粘钢、包钢、加大截面喷射砼,局部有现浇板,外装修主要是墙面贴砖,内装修1-5层为精装修,其余为普通装修,开工日期为20xx年12月29日,竣工日期为20xx年2月18日,工期总共14个月。
(二) 国家法律法规对建筑业安全的要求.中华人民共和国宪法、刑法有关劳动保护条文,其中宪法第42条规定中华人民共和国的公民有劳动的权利和义务,国家通过各种途径创造劳动就业条件,加强劳动保护,改善劳动条件,并在发展生产的基础上,提高劳动报酬和福利待遇,国家对就业前的公民应进行必要的劳动就业训练.刑法第114条指出工厂、矿山、林场、建筑企业或者其他企业、事业单位的职工,由于不服从管理违反规章制度,或者强令工人违章作业,因而发生重大伤亡事故造成严重后果的处三年以下有期徒刑或者拘役、情节特别恶劣的处三年以上七年以下有期徒刑。
刑法第187条指出国家工作人员由于玩忽职守致使公共财产、国家和人民的利益受到重大损失的处5年以下有期徒刑或拘役。
另外,消防在我国也是非常重要的,我国火灾的损失也是惨重的,因此我国也出版过中华人民共和国消防法。
另外1998年9月17日第11届人民代表大会常务委员会也出台了《北京市消防条例》,可见党和国家政府对消防工作的重视性。
其中消防条例第45条中规定使用消防性能不符合国家标准或者行业标准的建筑构件和建筑材料或者不合格的装修装饰材料施工的,责令限期改正,逾期不改正的责令停止施工,可以并处以2万元以上20万元以下的罚款,对负责主管或者直接责任人处警告或500元以上5000元以下的罚款。
(三)建筑施工现场安全管理规章制度。
(1)就正在施工的民航办公大楼来说,因为是加固整修工程,拆除工程量非常大,所以在安全工作上存在很多重大隐患。
首先安全防护必须做到位,因为上下交叉施工作业特别多,多处存在着物体打击、高空坠落两个重大隐患,我们项目经理部决定支搭双排结构架,外封密目防尘网,架子上每隔四步铺满脚手板,每四步挂一道水平安全网,在临边洞口做1.2米高的防护栏,基本上符合了外架防护要求。
目前我局正在进行14000(环境管理体系)、18000(职业健康安全管理体系)的贯标工作和ISO9000(质量管理体系)的复查工作。
为了响应上级领导的号召。
根据我局制定的安全管理方针,并结合本项目部的具体情况。
我项目部特制订以下安全管理目标。
员工因工死亡率为0%。
员工因工重伤率为0%。
员工因工职业病发病率为0%。
我国的安全生产方针是安全第一、预防为主。
那么什么是安全第一,安全第一是指安全生产是一切经济部门和生产企业的头等大事,也是企业领导的第一职责。
现在在我国管生产必须管安全,如果安全生产出了事,应由企业法人担负主要责任。
现在我讲一下什么是重大伤亡事故。
重大伤亡事故是指一次死亡1至2人或一次重伤3人以上,特大伤亡事故是指一次死亡3人以上或者一次死亡虽不到3人,但死亡总数在10人以上,再有,一次造成直接经济损失5万元以上的责任事故等,人民检察院会追究刑事责任。
进入施工现场,你会看到明显的提示语,施工现场请勿吸烟,请您戴好安全帽。
安全帽、安全带、安全网在建筑业中称为三宝,那么为什么说他们是三宝。
首先说怎样正确佩带安全帽,安全帽应选用国家合格产品,检查帽带、帽衬是否齐全,调整好帽衬与帽的间距(约4-5cm),戴好后系好下鄂带。
那么为什么要带安全帽,是为了防止碰伤或落物砸在头部,因此在施工现场必须戴好合格无损坏的安全帽。
安全带、安全网的选用也应该是国家确认的合格产品,凡在2米以上作业的工作人员都属于高处作业,必须系好安全带,这样如果在工作时有失误不会形成高空坠落,发生重大伤亡事故。
安全网在施工现场也是不能缺少的,在外架搭设时必须4层设一道水平网,这样有两样好处,一是防止落物伤人,二是防止高空坠落。
举例:1999年机场单身宿舍楼,就有人从4层掉下来被安全网接住,未发生伤亡事故,所以安全帽、安全带、安全网称为三宝。
在今后的工作中你们是管理人员,会在施工中指挥各种各样的工作。
但必须把安全工作在头脑中放在第一位,如果不把安全放在第一位就会违章指挥,那肯定会出事故,所以我今天讲一下各种工序的安全须知。
(1)土方工程安全须知。
开挖槽、坑、沟深度超过1.5米,应根据土质和深度情况按规定放坡或加支撑,并设上下坡道或爬梯,开挖深度超过2米的,应该在边沿处设两道护身拦,危险处夜间应有红色警示灯。
在开挖边沿一米以内不得堆土、堆料、停置机具。
我举一个例子,1993年,朝阳三建一公司19队在潘家园小区挖热力沟,沟深超过2米,没有放坡或做支撑造成土方倒塌,死亡2人,造成重大伤亡事故。
(2)施工现场安全须知。
这一项在施工现场包括很多小项,例如高空作业安全须知、施工机械安全须知、电器使用安全须知、拆除工程安全须知等。
我们应该知道什么是安全隐患,什么是违章指挥,什么是三不放过,什么是三不伤害等。
首先讲一下什么是隐患,如果你在施工现场连隐患都看不出来,那肯定会出事故。
隐患是指构成发生事故的各种物的不安全状态、人的不安全行为。
那是怎么产生的呢?就是安全教育不落实、责任制度不落实、管理制度松弛,违章作业无人管理,设备设施有缺陷等才会出现隐患。
违章指挥,凡各级干部不认真履行安全职责,违反劳动保护,安全生产方针政策、法令条例、规章制度或有关规定,甚至强迫工人冒险作业均为违章指挥,具体表现为:没关系、无所谓、不一定出事故。
三不放过是指事故原因分析不清不放过,事故责任者和群众没有受到教育不放过,没有防范措施不放过。
三不伤害是指在生产作业中不伤害自己、不伤害他人,不被他人伤害。
(3)防护工程我们处在施工程外架防护起到十分重要的作用,我们搭设双排结构架,为了确保整体性,层层与楼外柱做硬拉接、剪刀撑,四步一道水平安全网,外挂密目防尘网,从外看主体架子美观大方,里面起到结实牢固的作用。
在我们施工中经常遇到四口、五临边。
四口是指楼梯口、电梯口(包括垃圾道口)、预留洞口、出入口,五临边是指未安装栏杆的阳台边、无外架防护的楼层边、框架工程的楼层周边,上下跑道斜道的两侧边,卸料平台的侧边。
以上的四口五临边如果在施工中不引起注意,那就会出现伤亡事故。
下面举例说明,1993年发生的高处坠落事故,事故地点在北京天安大厦工地,民工从6层楼休息平台处坠落至五层,头部受重伤抢救无效而死亡,事故原因是安全管理不到位,楼梯休息平台无防护栏。
安全措施存在严重缺陷,导致出现死亡事故。
这个例子可以说明安全防护的重要性。
我希望在座的管理人员一定要重视安全工作。
(4)临电工程安全临电在施工现场是不可缺少的,可是就因为临电也出现了不少事故,因此北京市建委在1984年4月7日下发了暂设电气工程安全用电管理规定试行办法。
我们一般都叫暂设77条和临电100条,里面全是针对施工现场安全用电管理规定,其中包括三相五线制和三极配电,两极保护和一机一闸一漏电等,有效的减少了因为用电而发生的安全事故。
现在我简单的讲一下什么是一机一用一漏电。
施工电动工具应在一块闸一块漏电保护器下接装,不准一块闸或一块漏电保护器接装几个电动工具,如果电动工具多了,容易引起胡乱合闸,结果导致发生触电事故。
下面我举一个例子,朝阳三建东宝公司二处在1991年长富宫市政工程中,在清理市政管道内渣土时使用碘钨灯,灯在井边竖立,工人用8号铅丝系在水桶上往上拉渣土,导致铅丝头碰到碘钨灯接电支架上,导致人触电当场死亡。
原因分析,就因为流动闸箱上没有漏电保护装置,导致人触电后不能及时的断电。
从这件事上我们可以看出,电是看不见、摸不着的,但是最危险的。
所以我们处对安全用电十分重视,特设专职管理人员对现场的专职电工进行统一培训和管理。
(5)安全教育施工现场每进一批民工,都应该做到培训至少三天。
在施工前应进行班前安全教育.施工前应由工长进行技术交底和安全交底.在施的民工应各种证件齐全,如务工证、暂住证、健康证等。
在工作中还有很多的安全的学问和知识需要我们学习,今天因时间关系一时难以讲完,希望在今后的工作中,我们新老员工密切配合,在处长的英明领导下共同努力、互相学习、取长补短,用我们的聪明才智努力把我处建设成为在建筑行业中的一支生力军、排头兵。
此处输入对应的公司或组织名字Enter The Corresponding Company Or Organization Name Here。