关于禁止组织有偿补课及违规收受礼金礼品的管理制度
关于禁止教育机构教师有偿补课及违规收受红包礼品的管理制度
关于禁止教育机构教师有偿补课及违规收受红包礼品的管理制度1. 背景教育机构的教师有时存在通过有偿补课谋取私利的行为，同时还有一些教师收受红包礼品的现象，这些行为不仅有悖教育公平原则，也有悖于道德伦理。
为了规范教育机构教师的行为，保障教育公平，特制定本管理制度。
2. 目的本管理制度的目的是禁止教育机构的教师有偿补课以及违规收受红包礼品，确保教育机构课堂教学的公正性和教师职业道德的高尚性。
3. 管理制度内容3.1 禁止有偿补课教育机构的教师在教育机构所负责的课程范围内不得进行有偿补课。
有偿补课是指教师在教育机构之外，以非正常渠道、非正式方式接受学生家长或学生本人的补课请求，并获得相应报酬的行为。
3.2 红包礼品禁收教育机构的教师不得收受学生家长或学生本人赠送的红包、礼品或其他可以视为回报的物品。
这些物品包括但不限于现金、礼品卡、有价证券等。
3.3 举报与处罚教育机构应建立一套举报机制，支持学生家长及其他师生对教育机构教师违规行为的举报，以确保违规行为的监督和处罚。
对于教育机构教师的违规行为，可以考虑以下处罚措施：- 口头警告：对于轻微的违规行为，可以给予口头警告，以提醒教师遵守管理制度。
- 内部处分：对于较为严重的违规行为，教育机构可以依法规定给予教师内部处分，如停职、降薪等。
- 解除合同：对于涉及严重违法或严重损害教育机构声誉的行为，教育机构有权解除与教师的合同并追究其法律责任。
3.4 宣传与培训教育机构应定期组织教育教学相关的宣传和培训活动，加强教师的法律意识和职业道德教育，提高教师的专业素养和职业素养。
4. 执法与监督教育机构应成立专门的管理部门或委员会，负责执法与监督工作，定期对教师的行为进行检查和评估，对违规行为及时进行处理和追责。
5. 效果评估教育机构应建立评估机制，定期对本管理制度的实施效果进行评估，针对存在的问题进行及时调整和改进。
6. 实施与宣传教育机构应将本管理制度向全体教师进行宣传，并确保教师对管理制度的内容和要求有清晰的了解。
学校有偿辅导和教师违规收受礼物礼金问题专项整治工作方案
学校有偿辅导和教师违规收受礼物礼金问题专项整治工作方案一、背景随着我国教育改革的不断深入，学校辅导市场逐渐兴起。
很多学生和家长选择支付一定费用来获得更多的辅导和指导。
同时，一些教师也存在违规收受礼物礼金的问题，这不仅影响了教师的公正评价和教学质量，也损害了学校的形象和教育公平。
为了规范学校有偿辅导和纠正教师违规收受礼物礼金问题，故制定本专项整治工作方案。
二、整治目标1. 切实遏制学校有偿辅导的不正之风，提高教育公平。
2. 加强对教师违规收受礼物礼金问题的监管力度，维护教师的职业操守和教育形象。
3. 完善相关制度和管理机制，加强学校内部监督和反腐败工作。
三、整治措施1. 强化宣传教育通过校园广播、校务通知、家长会等渠道，加强学校对有偿辅导和教师违规收受礼物礼金问题的宣传教育，提高学生、家长和教师的法律意识和职业道德观念。
2. 建立举报渠道建立学校内部举报制度，鼓励学生、家长和教师积极举报有关有偿辅导和违规收受礼物礼金行为，并保障举报人的合法权益和安全。
3. 加强监督检查学校领导及相关职能部门要加强对学校有偿辅导和教师收受礼物礼金行为的监督检查，对发现的问题及时处理，严肃追究相关责任人的责任。
4. 完善管理机制学校领导及相关职能部门要完善有偿辅导的管理规范，建立健全受处罚和奖励机制，对有功之人进行表扬和奖励，对违规行为进行惩处和纪律处分。
5. 公开透明处理凡是发现有偿辅导和教师收受礼物礼金行为的，学校要及时公开处理决定，维护教育公平、公正和学校声誉。
四、工作成果评估学校将定期对有偿辅导和教师收受礼物礼金问题整治工作进行评估，总结经验与教训，不断完善制度和管理办法。
五、工作责任落实学校领导要高度重视有偿辅导和教师违规收受礼物礼金问题的整治工作，明确相关责任部门和责任人，加强协调配合，确保整治工作落地见效。
六、项目实施周期本专项整治工作方案从即日起开始实施，至XXXX年X月底结束。
以上是学校有偿辅导和教师违规收受礼物礼金问题专项整治工作方案，希望能够通过采取相应措施，有效解决这一问题，并推动学校教育的健康发展。
关于禁止公司员工有偿补课及违规收受现金礼品的管理制度
关于禁止公司员工有偿补课及违规收受现金礼品的管理制度一、背景为了规范公司员工的行为，维护公司良好形象并保护员工的利益，制定本管理制度禁止公司员工有偿补课及违规收受现金礼品。
二、定义1. 有偿补课：指公司员工利用工作时间在公司以外的地点承接他人授课并收取报酬的行为。
2. 违规收受现金礼品：指公司员工接受他人给予的现金形式的礼品，而该礼品超出常规礼尚往来的范围。
三、禁止行为1. 公司员工不得在工作时间以外从事有偿补课的活动。
2. 公司员工不得接受任何现金形式的礼品，包括但不限于现金、支票等。
四、管理措施1. 公司将建立监督机制，包括但不限于：- 定期监察员工的工作时间，并与其授课时间进行核对。
- 审查员工的财务记录，发现有偿补课行为将采取相应的纪律处分。
- 进行礼品核查，发现违规收受现金礼品将进行严肃处理。
2. 公司将进行员工教育和培训，提高员工的道德意识和法律意识，加强对违规行为的警示和防范。
五、违规处理1. 对于有偿补课的员工，将依据公司纪律规定进行相应的处分，包括但不限于警告、记过或辞退等。
2. 对于违规收受现金礼品的员工，将依法处理，包括但不限于追究刑事责任、给予经济处罚或予以解除劳动合同等。
六、附则1. 本管理制度自颁布之日起生效，并适用于公司全体员工。
2. 员工应严格遵守本管理制度，如有违反，将承担相应的法律责任和纪律处分。
3. 公司保留对本管理制度的解释权和修改权，并及时向员工通知任何变动。
以上为关于禁止公司员工有偿补课及违规收受现金礼品的管理制度，请所有公司员工遵守并配合执行。
学校有偿补课和教师违规收受礼品礼金问题专项整治工作方案
学校有偿补课和教师违规收受礼品礼金问题专项整治工作方案为深入贯彻落实教育部等七部门《印发<开展中小学有偿补课和教师违规收受礼品礼金问题专项整治工作>的通知》(教师[2021]9号)精神，进一步加强师德师风建设，坚决治理有偿补课和教师违规收受礼品礼金问题，确保专项整治工作落到实处，制定本方案。
一、工作目标通过专项整治，彻底治理学校有偿补课和教师违规收受礼品礼金问题，建立健全长效机制，切实提升师德师风建设水平，营造风清气正的教育环境。
二、整治内容1.学校有偿补课行为。
主要包括学校组织或者参与组织学生参加有偿补课，教师在学校上课时间从事有偿补课，学校允许教师在学校场地外从事有偿补课等。
2.教师违规收受礼品礼金行为。
主要包括教师在节日、生日、入学、毕业等场合收受学生及家长礼品礼金，教师以补课名义收取学生及家长费用，教师利用职务之便向学生及家长谋取私利等。
三、工作措施1.开展全面排查。
各地教育行政部门要对所属学校开展拉网式排查，对学校有偿补课和教师违规收受礼品礼金问题进行全面清查，做到不漏一校、不漏一人。
对存在的问题要逐一登记，建立问题清单、责任清单和整改清单。
2.严肃查处问题。
对查实的学校有偿补课和教师违规收受礼品礼金问题，要依据有关法律法规和党纪政纪规定，严肃追究相关人员的责任。
对涉及违法犯罪的，要及时移送司法机关处理。
3.强化宣传教育。
各地教育行政部门要通过多种形式，广泛宣传专项整治工作的重要性和必要性，提高广大师生及家长的知晓率和参与度。
要深入开展师德师风教育，引导教师树立正确的人生观、价值观和职业道德观。
4.建立健全长效机制。
各地教育行政部门要针对专项整治中发现的问题，健全完善制度机制，强化对学校有偿补课和教师违规收受礼品礼金的常态化治理。
要加强对教师的日常管理，强化师德师风建设，切实提升教师的职业道德水平。
四、组织实施1.加强组织领导。
各级教育行政部门要成立专项整治工作领导小组，明确责任分工，精心组织安排，确保专项整治工作落到实处。
2024年高中严禁教师违规收受礼品礼金行为规定（二篇）
2024年高中严禁教师违规收受礼品礼金行为规定为维护教育行业的廉洁纪律，杜绝教师滥用职权，不当收取学生及家长馈赠的不良风气，我校特制定以下行为准则：一、坚决禁止教师以任何理由或形式，索取或接受学生及家长所赠予的礼品、礼金、有价证券及各类支付凭证等财物。
二、严格禁止教师参与由学生及家长组织的可能对考试、评估结果产生不当影响的宴请活动。
三、严禁教师参加由学生及家长支付费用的旅游、健身或其他休闲娱乐项目。
四、禁止教师要求学生及家长支付或报销本应由教师个人或其亲属承担的任何费用。
五、严禁教师通过向学生推销图书、报刊、生活用品、商业保险等商品或服务以获取任何形式的回扣。
六、教师不得利用职务之便从事任何谋求不正当利益的行为。
学校管理层需以身作则，严格遵守以上规定，并积极履行管理和监督职责。
全体教师应当秉承崇高的职业道德标准，自觉抵制任何形式的不正之风。
对于违反规定的教师，一经发现，将立即进行调查处理，对查实的典型案例，将公开通报批评。
若情节严重，将依法依规予以开除，并取消其教师资格。
对于涉嫌犯罪的行为，将依法移交司法机关追究刑事责任。
2024年高中严禁教师违规收受礼品礼金行为规定（二）为加强师德师风建设，杜绝教师利用职务之便从事不正当利益行为，确保教育环境公正纯洁，特制定以下规范措施：一、严禁教师以任何形式索要或接受学生及其家长所赠送的礼品、礼金、有价证券及支付凭证等财物。
二、禁止教师参与学生及其家长安排的，可能对考试、考核评价产生影响的宴请活动。
三、禁止教师参加由学生及其家长支付费用的旅游、健身休闲等娱乐项目。
四、禁止教师要求学生及其家长支付或报销本应由教师个人或其亲属承担的费用。
五、禁止教师通过向学生推销图书、报刊、生活用品、社会保险等商业服务以获取回扣。
六、禁止教师利用职务便利从事任何其他谋求不正当利益的行为。
学校管理层应当以身作则，严格遵守上述规定，并积极履行管理和监督职责。
全体教师应当秉承高尚的师德师风，自觉抵制任何形式的利益输送。
关于禁止医院医生有偿补课及违规收受回扣礼品的管理制度
关于禁止医院医生有偿补课及违规收受回
扣礼品的管理制度
背景
为了规范医院内部的管理制度，维护医疗行业的正当秩序，禁止医院医生有偿补课及违规接受回扣礼品的管理制度应当制定和实施。
目的
该管理制度的目的是防止医生有偿补课和违规收受回扣礼品的行为，保证医生在工作中的公正和诚信，提高医疗服务的质量和信誉。
适用范围
该管理制度适用于本医院的所有医生和相关人员。
管理规定
1.禁止医生有偿补课：医生不得在诊疗时间以外以有偿形式给患者或其家属进行医学知识或服务的培训。
2.禁止违规收受回扣礼品：医生不得收受任何形式的回扣、佣金或礼品，以确保医生在诊疗过程中的独立性和客观性。
3.惩罚措施：一旦发现医生有偿补课或违规收受回扣礼品，将采取相应的纪律处分措施，如警告、罚款、停职、降职或辞退等。
监督与执行
1.检查与调查：医院将定期对医生的行为进行检查和调查，以发现有偿补课和违规回扣礼品的违规行为。
2.举报与投诉：医院鼓励患者和其他员工向医院举报医生有偿补课和违规收受回扣礼品的行为，医院将认真对待并依法保护举报人的合法权益。
3.处理投诉：医院将对收到的投诉进行调查和处理，并及时向投诉者反馈处理结果。
教育与培训
医院将定期组织医生教育和培训，提高医生的专业知识和职业道德水平，加强医生对禁止有偿补课和违规收受回扣礼品的认识和理解。
效果评估
医院将定期评估该管理制度的实施效果，并根据评估结果进行必要的修订和改进，以不断完善管理制度。
免责声明
本文档仅供参考，具体的管理制度还需根据医院的实际情况进行制定和实施。
教育部办公厅关于开展中小学有偿补课和教师违规收受礼品礼金问题专项整治工作的通知
教育部办公厅关于开展中小学有偿补课和教师违规收受礼品礼金问题专项整治工作的通知教育部办公厅关于开展中小学有偿补课和教师违规收受礼品礼金问题专项整治工作的通知各省、自治区、直辖市教育厅（局）：为深入贯彻落实党中央国务院关于教育改革发展的决策部署，为确保中小学教育公平、公正、有序发展，加强中小学教育管理，教育部决定开展中小学有偿补课和教师违规收受礼品礼金问题的专项整治工作。
一、整治工作目标通过开展专项整治工作，要求各地区，特别是中小学校、教育行政部门加强监管和管理，切实遏制有偿补课和教师违规收受礼品礼金问题的存在。
同时，要加强对中小学教育质量的监控和评估，增强中小学教师队伍的整体素质，推进教师职业化发展。
二、整治工作重点1. 严禁有偿补课中小学教育应当遵循公平公正的原则，不得随意开展有偿补课。
各地教育部门要明令禁止有偿补课行为，明确责任，加大巡查力度，对于有偿补课行为要严肃处理，包括约谈、停职、撤职等措施，并追究有关责任人的法律责任。
2. 禁止教师违规收受礼品礼金教师作为中小学教育的重要组成部分，应当始终保持纯洁的教育公正。
任何形式的教师违规收受礼品礼金都要坚决禁止。
各地教育局要加强对中小学校和教师的监管，确保礼品礼金问题得到严肃查处，对涉及者立案、调查，并依法给予处理。
三、整治工作措施1. 制定有关整治工作的具体方案各地教育厅（局）要结合本地实际情况，制定有关中小学有偿补课和教师违规收受礼品礼金问题的整治工作方案，明确整治工作的目标、内容、措施和时限。
2. 加强中小学教育质量监控和评估各地教育行政部门要加强对中小学教育质量的监控和评估，建立完善的评估体系，加强对中小学教师的培训和考核，提高教师教育教学水平。
3. 加强教师队伍建设各地教育厅（局）要加大对中小学教师队伍的培养力度，建立健全教师职业发展机制，提高中小学教师的整体素质和职业荣誉感，确保教师队伍的稳定和优质。
四、整治工作时间安排本次中小学有偿补课和教师违规收受礼品礼金问题专项整治工作将于本通知发布后启动，并持续进行，各地教育厅（局）要根据实际情况安排工作时间，并及时向教育部报送整治工作的进展情况。
XXX学校有偿补课和教师违规收受礼品礼金问题专项整治工作方案
XXX学校有偿补课和教师违规收受礼品礼金问题专项整治工作方案为贯彻、落实《市中小学有偿补课和教师违规收受礼品礼金问题专项整治实施方案》的通知精神，端正办学思想，规范办学行为，办人民满意的教育，结合实际，制定我校有偿补课和教师违规收受礼品礼金问题专项整治工作方案。
具体方案如下：一、工作目标坚持教育与实践相结合、治标与治本相结合、全面整改与长效机制相结合的原则，坚持依法依规、强化责任、德法并举，通过专项整治，有效遏制个别我校教师“课上不讲课下讲”“组织开办校外培训班”“到校外培训机构兼职”“同家长搞利益交换”等突出问题，治理和查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题，努力建设一支政治素质过硬、业务能力精湛、育人水平高超的高素质教师队伍，营造风清气正的教书育人环境。
通过找准当前全校师德师风中存在的突出问题，创新教师考核评价方法，进一步规范教师职业行为，全面提高教职工的素养、境界和能力，树立良好的师德师风。
二、成立专项整治领导小组1、首先召开深化新时代师德师风建设暨在职教师有偿补课治理和校外培训机构专项整治推进会。
2、学校根据上级文件要求成立专项行动领导小组，按照时间节点积极开展治理有偿补课和教师违规收受礼品礼金问题专项整治活动。
由xx校长任组长，领导班子为成员的专项整治工作领导小组，实行“一把手”负总责，分管负责人副校长xx具体负责的工作机制，明确工作要求，落实责任分工，按序开展工作，通过专项整治活动，提升教育整体形象，营造良好的社会氛围，确保此次有偿补课和收受礼品礼金专项整治工作取得实实在在的成效。
3、把治理在职教师有偿补课作为加强师德师风建设的重中之重，坚持专项治理和常态检查相结合、校内管理和校外排查相结合、正向引领和严肃惩处相结合，多管齐下，形成有力震慑。
二、工作安排我校有偿补课和教师违规收受礼品礼金问题专项整治工作（以下简称专项整治）开展时间为8月至次年3月，分动员查摆、学习提高、选树榜样3个阶段，全校教职工100%参与活动，市教体局将成立督查组对活动开展情况进行专项督查，“课上不讲课下讲”“到校外培训机构兼职”“同家长搞利益交换”等有违师德师风的行为将被严查严惩。
中小学教师有偿补课和违规收受礼金问题专项治理方案
中小学教师有偿补课和违规收受礼金问题专项治理方案为贯彻落实教育部《关于进一步加强中小学师德建设的意见》和《中小学教师违反职业道德行为处理办法》精神，深入推进师德师风建设，加大对有偿补课和违规收受礼金等违反职业道德行为的查处力度，结合我校实际，制定本治理方案。
一、治理目标坚决纠正我校教师有偿补课和违规收受礼金等违反职业道德行为，进一步加强师德师风建设，树立教师队伍的良好形象，提高教育教学质量，促进学校教育事业的健康发展。
二、治理范围和内容（一）治理范围我校在编在职教师。
（二）治理内容1. 有偿补课行为。
包括利用休息时间、节假日和寒暑假等为学生进行有偿补课，或以辅导、咨询、讲座等名义变相从事有偿补课活动。
2. 违规收受礼金行为。
包括接受学生和家长赠送的礼品、礼金、有价证券等，以及参加由学生和家长付费的宴请、旅游、娱乐休闲等活动。
三、治理措施（一）加强宣传教育通过教职工大会、师德师风培训、专题民主生活会等形式，深入学习教育部有关师德师风建设的文件精神和学校治理方案，提高教师对有偿补课和违规收受礼金行为的认识，增强自律意识。
（二）完善管理制度1. 完善教师管理制度。
建立健全教师教育教学行为规范，明确教师教育教学职责，加强教师教育教学行为的监督和管理。
2. 完善师德师风考核评价制度。
将师德师风纳入教师年度考核、职称评审、评优评先等重要范畴，实行一票否决。
（三）加大查处力度1. 设立举报渠道。
公开举报电话、邮箱，鼓励广大师生、家长和社会各界积极举报违反职业道德行为。
2. 严肃查处违规行为。
对举报的违规行为，一经查实，坚决予以严肃处理，视情节轻重给予通报批评、取消荣誉称号、降级降职、调离教学岗位、解除劳动合同等处理，并报上级教育行政部门备案。
3. 建立长效机制。
对治理过程中发现的问题，及时总结经验教训，不断完善治理措施，建立健全长效机制。
四、组织实施（一）加强组织领导。
成立专项治理工作领导小组，校长担任组长，分管副校长、纪委负责人担任副组长，相关部门负责人为成员。
学校有偿辅导和教师违规收受礼品报酬问题专项整治工作方案
学校有偿辅导和教师违规收受礼品报酬问题专项整治工作方案背景学校有偿辅导和教师违规收受礼品报酬问题已经引起广泛关注。
为了维护学校的声誉和教师的职业操守，我们制定了以下专项整治工作方案。
目标该工作方案的目标是彻底解决学校有偿辅导和教师违规收受礼品报酬问题，建立规范和公正的辅导和报酬制度，确保教育资源的公平分配。
方案1. 制定清晰的政策和规章制度:- 学校将明确规定禁止任何形式的有偿辅导活动。
- 学校将严禁教师收受学生和家长的礼品报酬。
- 学校将建立举报机制，鼓励师生及家长对违规行为进行匿名举报。
2. 加强宣传和培训:- 学校将通过各种渠道宣传政策和规章制度，提高师生及家长的知晓率。
- 学校将组织相关培训，提高教师的职业道德和法律意识。
3. 加强监督和检查:- 学校将建立监督机构，负责监督辅导和报酬制度的执行情况。
- 学校将定期进行内部检查和外部评估，确保制度的有效执行。
4. 严惩违规行为:- 学校将对违规从事有偿辅导和收受礼品报酬的教师进行严肃处理，包括纪律处分和法律追责。
时间计划该工作方案将于下个学期开始实施，预计整治周期为一年。
具体时间计划如下：- 第一季度：制定政策和规章制度。
- 第二季度：进行宣传和培训。
- 第三季度：建立监督机构并开始监督和检查工作。
- 第四季度：严惩违规行为，并进行总结和评估。
预期效果通过该专项整治工作方案的实施，我们期望能够取得以下效果：- 彻底解决学校有偿辅导和教师违规收受礼品报酬问题。
- 建立规范和公正的辅导和报酬制度。
- 提高教师职业操守和法律意识。
- 维护学校的声誉和教育资源的公平分配。
结论该学校有偿辅导和教师违规收受礼品报酬问题专项整治工作方案旨在解决当前存在的问题，并建立良好的教育环境。
我们期望全校师生及家长的共同努力，共同营造一个公正、公平、健康的学习氛围。
学校有偿补课和教师违规收受礼品礼金问题专项整治方案
学校有偿补课和教师违规收受礼品礼金问题专项整治方案一、背景及意义近年来，一些学校老师和家长之间出现了不正当的利益关系，部分老师有偿补课、收受礼品礼金等现象时有发生，严重影响了教育教学质量和教育公平，损害了学校和老师的形象。
为贯彻落实教育部关于整治学校有偿补课和教师违规收受礼品礼金问题的通知精神，规范学校教师职业行为，营造风清气正的教育环境，我校决定开展有偿补课和教师违规收受礼品礼金问题专项整治工作。
二、目标和原则（一）目标通过此次专项整治，坚决遏制学校有偿补课和教师违规收受礼品礼金现象，规范教师职业行为，提升教育教学质量，树立良好的学校形象，促进学生的全面发展。
（二）原则1. 公开透明原则：整治工作要做到过程公开、结果公开，接受社会监督。
2. 严肃问责原则：对违规行为要严肃查处，依法依规依纪追究相关人员的责任。
3. 综合治理原则：整治工作要综合运用教育、管理、法律等多种手段，形成合力。
三、整治内容（一）学校有偿补课行为1. 学校组织或参与组织有偿补课的行为。
2. 学校老师在校外培训机构兼职从事有偿补课的行为。
3. 学校老师利用职务之便，诱导或推荐学生参加有偿补课的行为。
（二）教师违规收受礼品礼金行为1. 教师收受学生及家长赠送的礼品、礼金、有价证券等财物。
2. 教师参加由学生及家长付费的宴请、旅游、娱乐休闲等活动。
3. 教师向学生推销或诱导学生购买图书报刊、教辅材料、社会保险等。
4. 教师利用家长资源谋取私利的行为。
四、整治措施（一）自查自纠1. 组织教师学习相关政策法规，提高师德师风意识。
2. 要求教师认真开展自查自纠，主动上报存在的问题。
3. 鼓励家长和社会各界举报教师违规行为。
（二）监督检查1. 成立专项整治工作小组，负责监督、检查和指导整治工作。
2. 采取不定期抽查、暗访等方式，加强对学校教育教学行为的监管。
3. 建立举报平台，接受社会监督。
（三）严肃查处1. 对自查自纠中主动上报并认真整改的，可以从轻或减轻处理。
2024年二中整治有偿家教及收受礼品礼金实施方案
2024年二中整治有偿家教及收受礼品礼金实施方案1. 背景和目标2024年，二中为了进一步加强师德建设，严厉打击有偿家教和收受礼品礼金等不正之风，特制定本实施方案，旨在规范教师行为，维护学校声誉，提高教育质量。
2. 停止有偿家教2.1 首先，全面禁止教师在学校范围内、学校附属机构或学生家中从事有偿家教。
2.2 学校将设立专门的监督机构，负责监督并检查教师的家教情况。
2.3 一旦发现有教师从事有偿家教，学校将依据相关法律法规进行处理，对违规者实行一票否决制。
3. 确立礼品礼金管理机制3.1 学校将建立严格的礼品礼金管理制度，明确收受礼品礼金的情形和范围。
3.2 教师在任教期间不得收受任何形式的礼品礼金，包括但不限于现金、物品、服务等。
3.3 学校将设立专门的审查机构，负责审核和监督教师的收受礼品礼金情况。
3.4 学校将通过加强教师职业道德教育，引导教师树立正确的价值观，提高抵制诱惑和违规行为的能力。
4. 加强宣传教育4.1 学校将定期组织各种形式的宣传活动，提高教师对有偿家教和收受礼品礼金的认识和觉悟。
4.2 学校将广泛发动师生和家长参与监督，形成共同合力，共同维护学校的良好形象。
5. 强化惩处措施5.1 学校将建立完善的违规处理机制，对有偿家教和收受礼品礼金情况进行严肃处理。
5.2 对有偿家教违规行为的教师，学校将采取警告、停职、降薪、辞退等处理措施，情节严重者将追究法律责任。
5.3 对收受礼品礼金的教师，学校将对其进行纪律处分，并按照相关规定收回并处理所收礼品礼金。
6. 加强监督和反馈机制6.1 学校将建立定期检查和不定期抽查制度，对教师有偿家教和收受礼品礼金情况进行监督。
6.2 学校将建立举报制度，并对举报事项进行保密处理，鼓励广大师生和家长积极参与监督和举报工作。
7. 效果评估与改进措施7.1 学校将定期对实施效果进行评估和总结，及时调整和完善相应措施。
7.2 学校将积极听取各方意见和建议，不断优化整治有偿家教和收受礼品礼金的实施方案。
中小学教师有偿补课和违规收受礼金问题治理工作方案
中小学教师有偿补课和违规收受礼金问题治理工作方案为深入贯彻落实党中央、国务院关于全面深化新时代教师队伍建设改革的精神，进一步加强师德师风建设，规范中小学教师职业行为，营造风清气正的育人环境，根据《教育部办公厅关于开展中小学有偿补课和教师违规收受礼品礼金问题专项整治工作的通知》（教师厅函〔2021〕17号）要求，制定本工作方案。
一、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，坚持教育为人民服务、为社会主义事业服务，培养德智体美全面发展的社会主义建设者和接班人。
以整治中小学教师有偿补课和违规收受礼品礼金问题为切入点，进一步加强师德师风建设，规范教师职业行为，营造风清气正的育人环境。
二、工作目标通过开展中小学教师有偿补课和违规收受礼品礼金问题专项整治工作，切实解决教师队伍中存在的师德师风问题，建立健全教师职业行为规范体系，推动教师队伍建设迈上新台阶。
三、治理范围和内容（一）治理范围：全县范围内中小学校及幼儿园教师。
（二）治理内容1. 在职教师组织、推荐和诱导学生参加校内外有偿补课。
2. 在职教师违规收受学生及家长礼品礼金、有价证券等。
3. 在职教师为校外培训机构和他人介绍生源、提供相关信息。
4. 在职教师参加校外培训机构组织的有偿补课。
5. 在职教师参加由其他教师、家长、家长委员会等名义组织的有偿补课。
四、治理措施（一）加强学习宣传教育学校要组织全体教师认真学习关于师德师风建设的重要论述，深刻领会文件精神，提高政治站位，强化责任担当。
要通过召开动员大会、专题讲座、师德师风培训等形式，让每位教师充分认识到整治有偿补课和违规收受礼品礼金问题的重要性、必要性和紧迫性。
（二）开展自查自纠学校要组织教师开展自查自纠，要求教师认真对照《新时代中小学教师职业行为十项准则》和《中小学教师违反职业道德行为处理办法》，主动查找自身在师德师风方面存在的问题，如存在有偿补课和违规收受礼品礼金行为的，要主动向学校汇报，并及时纠正错误。
学校有偿补课和教师违规收受礼品礼金问题专项整治工作方案
学校有偿补课和教师违规收受礼品礼金问题专项整治工作方案为了贯彻党中央、国务院对师德师风建设的要求，进一步规范中小学教师职业行为，促进学生健康全面发展，全市教育系统内现在全面开展教育治乱专项行动，特制定本实施方案。
本方案适用于全市中小学（含民办学校）、幼儿园、所有教育单位在职教师、局属单位的在岗工作人员。
本方案的内容包括但不限于以下方面：1.严禁在职教师在学校、住所地、租借房屋或学生家中等场所对学生进行有偿补课；2.严禁在职教师组织、参与校外培训机构及各种形式校外补班对学生进行有偿补课；3.严禁在职教师单独或合伙办各种补班；4.严禁在职教师利用职务之便相互介绍补课生源、动员或变相动员学生参加校外培训机构的补课，或为校外培训机构提供学生信息；5.严禁在职教师向家长、学生推销或变相推销教辅资料；6.严禁在职教师通过向家长、学生推销商品、产品，从事相关商业活动获取利益；7.严禁在职教师向学生及家长收受礼品礼金、有价证券，索要财物，接受吃请安排旅游，接受赞助，利用职务影响请托家长办事；8.严禁在职教师利用职务之便谋取利益，招收住宿学生，以特长培养、专项培养为名有偿辅导，课后写作业，周末课业辅导，有偿创办书法班、口才班、作文班、速算班等；9.严禁利用家长委员会名义或以其他名目为由违规收费、违规筹集费用及违规筹资购物；10.严禁搭车收费，提高收费标准收费；11.严禁出售学生信息获取利益，如为其他学校招生、校外机构招生、商业机构有偿提供学生信息；12.严禁在职教师在招生过程中违规获利，如在招生工作中通过中介方式拿好处；13.严禁在学生排座、评选校班干部、优先评选、其他关照事项等XXX要、主动被动接受好处、谋取私利；14.严禁在职教师兼职兼薪、从事商业活动违规获利。
为确保专项行动的顺利进行，我们将采取以下措施：1.加强宣传教育，提高教师职业道德意识和法律意识；2.加强监管，建立举报制度，对违规行为进行严肃查处；3.加强培训，提高教师职业素养和教学能力；4.加强督导，定期检查各校教师的职业行为，及时发现和纠正问题；5.加强配套政策，完善教师职业行为规范和惩戒制度。
渠县第三中学关于有偿补课和教师违规收受礼品礼金问题专项整治方案
渠县第三中学关于有偿补课和教师违规收受礼品礼金问题专项
整治方案
渠县第三中学关于有偿补课和教师违规收受礼品礼金问题专项整治方案
为落实教育部门规定，规范校外有偿补课、纠正教师违规收受礼品礼金行为，进一步加强中小学教育管理、减轻家庭负担，我们渠县第三中学决定开展有偿补课和教师违规收受礼品礼金问题的专项整治工作。
一、整治有偿补课问题
1.制定专项整治方案，认真排查学校及周边培训班等非正规教
育机构存在的有偿补课情况，加强对校外有偿补课工作的管理，加强对家长的引导和教育。
2.加强对禁止有偿补课规定的宣传，营造校内正常教学秩序，
减轻学生课外负担，同时减轻家长负担，切实保障学生的休息时间和安全。
3.建立教育问责机制，对出现问题的教师、校外有偿补课教师、家长等多方面采取行政问责、调查处理等严厉措施，对严重违法违纪行为追究责任人的法律责任。
二、整治教师违规收受礼品礼金问题
1.规范收礼现象，建立完善的教师反贪污受贿制度，明确发现
教师收受礼品礼金的标准、流程、程序和处理方式，切实整治乱收礼、收礼量大、收礼频繁等不当收受礼品礼金行为。
2.加强教师职业道德建设，强调教师的纯洁性和从教以来的光荣传统，引导教师端正态度对待自己、对待食品、对待物质和金钱。
3.通过党的纪律、法律、规章和其他文件，推行全面从严治党和反腐倡廉工作机制，增强教育教学工作的公正性和透明度，树立纯洁廉洁的形象。
渠县第三中学将按照上述整治方案，对教育教学工作的各项工作开展全面整治，加强真实性和科学性，会同有关部门在全体师生中广泛宣传，全力以赴，达到事半功倍的效果，让校园成为真正意义的天堂。
严禁教师违规收受学生及家长礼品礼金等行为的规定
严禁教师违规收受学生及家长礼品礼金等行为的规定《严禁教师违规收受学生及家长礼品礼金等行为的规定》（教育部2014年7月8日颁布实施）为纠正教师利用职务便利违规收受学生及家长礼品礼金等不正之风，特作如下规定：一、严禁以任何方式索要或接受学生及家长赠送的礼品礼金、有价证券和支付凭证等财物。
二、严禁参加由学生及家长安排的可能影响考试、考核评价的宴请。
三、严禁参加由学生及家长安排支付费用的旅游、健身休闲等娱乐活动。
四、严禁让学生及家长支付或报销应由教师个人或亲属承担的费用。
五、严禁通过向学生推销图书、报刊、生活用品、社会保险等商业服务获取回扣。
六、严禁利用职务之便谋取不正当利益的其他行为。
学校领导干部要严于律己，带头执行规定，切实负起管理和监督职责。
广大教师要大力弘扬高尚师德师风，自觉抵制收受学生及家长礼品礼金等不正之风。
对违规违纪的，发现一起、查处一起，对典型案件要点名道姓公开通报曝光。
情节严重的，依法依规给予开除处分，并撤销其教师资格；涉嫌犯罪的，依法移送司法机关处理。
《严禁中小学校和在职中小学教师有偿补课的规定》（教育部2015年6月29日颁布实施）一、严禁中小学校组织、要求学生参加有偿补课；二、严禁中小学校与校外培训机构联合进行有偿补课；三、严禁中小学校为校外培训机构有偿补课提供教育教学设施或学生信息；四、严禁在职中小学教师组织、推荐和诱导学生参加校内外有偿补课；五、严禁在职中小学教师参加校外培训机构或由其他教师、家长、家长委员会等组织的有偿补课；六、严禁在职中小学教师为校外培训机构和他人介绍生源、提供相关信息。
对于违反上述规定的中小学校，视情节轻重，相应给予通报批评、取消评奖资格、撤消荣誉称号等处罚，并追究学校领导责任及相关部门的监管责任。
对于违反上述规定的在职中小学教师，视情节轻重，分别给予批评教育、诫勉谈话、责令检查、通报批评直至相应的行政处分。
XXX教师“十不准”（1）不准有违背国家法律和方针政策的言行；（2）不准歧视、讽刺、侮辱、体罚或变相体罚学生；（3）不准以教师工作之便向学生推销商品、乱免费用、违规强迫学生采办册本、资料；（4）不准向学生和家长索要或变相索要财物和有偿家教；（5）不准训斥、侮辱学生家长；（6）不准旷课、随意调课、停课、无教案上课、加重学生课业担负；（7）不准酒后上课（中午严禁饮酒）、酒后驾车（除受法律追究外，还将予以行政处分）；（8）不准在课堂上、办公室内及其他公共场所吸烟、打电话；（9）不准组织学生参加未经核准的各种校外活动及商业性活动；（10）不准参与赌博、邪教活动。
最新禁止组织有偿补课管理制度
禁止组织有偿补课管理制度
一、严禁教师收受礼品礼金
严禁以任何方式索要或接受学生及家长赠送的礼品礼金、有价证券和支付凭证等财物；严禁参加由学生及家长安排的宴请；严禁参加由学生及家长安排支付费用的娱乐活动；严禁让学生及家长支付或报销应由教师个人或亲属承担的费用；严禁利用职务之便谋取不正当利益的其他行为。
二、严肃查处有偿补课及违规收受礼品礼金等行为
学校将进一步加大监管和查处力度，加强明察暗访，做到发现一起，查处一起，绝不姑息迁就。
对在职教师违反以上三条规定的，一经发现，给予批评教育，并及时如数退还有偿补课及收受所得，当年师德百分制量化考核中扣5-10分，不享受本年度绩效工资，当事人该年度师德百分制量化确定为不合格，并取消各种评先评优推荐资格，不得晋升高一级教师职务和正常晋升工资档次。
三、进一步加强师德师风建设
全体教师要进一步增强政治意识、大局意识和责任意识，关注民生，加强师德师风建设，重视教师职业道德教育和纪律教育，为人师表、行为示范，弘扬奉献精神，立足岗位，恪尽职守，上好每一堂课，教好每一个学生，关心每
一个学生的健康成长，不搞有偿家教，不收受学生及家长礼金礼品，把主要精力投入到本职工作，切实规范自己的教育行为，争当人民满意的教师。
四、严格规范学校办学行为，严禁学校组织有偿补课
学校将继续加强教育教学管理，进一步规范办学行为。
严禁组织学生有偿补课，不得默许教师在校内外办班收费补课，不得将校舍和场地出租、出借给社会培训机构或校外人员开展针对中小学课程的有偿补习活动。
学校教师不得借培训机构或家长委员会等之名，参与组织有偿补课；提倡教师义务为学习困难的学生进行课外辅导，补缺补漏，但均不得上新课，也不得向学生收费。
幼儿园教师有偿补课和违规收受礼金等问题专项整治行动实施方案
幼儿园教师有偿补课和违规收受礼金等问题专项整治行动实施方案加强师德师风建设是全面贯彻党的教育方针的根本保证, 是进一步提高育人质量、办好人民满意教育的迫切要求。
为深入贯彻落实内xx教育厅印发《关于中小学有偿补课和教师违规收受礼品礼金等问题专项整治行动的通知》, 切实加强师德建设全面提高师德水平, 针对我园师德师风中存在的突出问题, 制定整治方案, 立即予以整治, 树立教师和教育的良好形象, 确保幼儿园工作健康持续发展。
一、指导思想对照《新时代中小学、幼儿园教师职业行为十项准则》《中小学、幼儿园教师违反职业道德行为负面清单》, 全面梳理和查摆教师在思想政治和师德师风方面存在的各类问题, 深入践行社会主义核心价值观, 强化师德教育, 全面提高教职工的思想政治素质和职业道德水平。
二、师德师风专项教育领导小组组长: xx副组长: xx成员: xx三、重点任务（一）整治时间: 2021年8月——2022年4月（二）重点查处师德修养的实质是教师的为己之学, 做一个幸福的的普通人和做一个幸福的教师, 都需要我们修养并恪守教育的专业伦理。
加强学习, 转变、树立、强化正确的观念尤为重要。
1.在职教师组织有偿补课或诱导学生参加校外培训机构、家长委员会及其他教师、家长个人组织的有偿补课问题。
2.教师索要、收受学生及家长礼品礼金或参加由学生及家长付费的宴请、旅游、娱乐休闲等活动；向学生推销或诱导学生购买图书报刊、教辅材料、社会保险等；利用家长资源谋取私利等问题。
3.教师歧视、侮辱学生, 打击、报复、虐待、伤害学生；与学生发生不正当关系, 骚扰、猥亵学生等问题。
（三）实施步骤专项整治行动分为自查自改、对照检视、警示教育、抽查检查、巩固提升5个阶段进行。
第一阶段: 自查自改阶段(2021年8月底前)幼儿园结合实际, 制定专项整治行动实施方案, 建立监督机制, 对照国家、自治区相关文件规定和制度要求, 重点自查本园查处整治师德师风问题组织机构是否健全、部门协作机制是否建立、管理制度是否完善、管理措施是否落实等, 并对自查发现的问题进行整改落实。
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金川区双湾中学禁止组织有偿补课及违规收受礼品礼金管理制度
金川区双湾中学
（2015年8月修订）
金川区说双湾中学禁止组织有偿补课及违规收受礼品礼金管理制度
为进一步加强师德师风建设，规范学校办学行为，切实减轻学生家长的经济负担和学生的课业负担，维护教育良好形象，扎实抓好教育惠民、改善作风建设活动，努力办好让人民满意的教育。
根据教育部《严禁中小学校和在职中小学教师有偿补课的规定》、《甘肃省中小学教师从教八不准》以及金川区教育局“六不准”等相关规定，现就我校实际情况，制定双湾中学严禁组织有偿补课及违规收受礼品礼金管理制度。
一、严格规范学校办学行为，严禁学校组织有偿补课
学校将继续加强教育教学管理，进一步规范办学行为。
严禁组织学生有偿补课，不得默许教师在校内外办班收费补课，不得将校舍和场地出租、出借给社会培训机构或校外人员开展针对中小学课程的有偿补习活动。
学校教师不得借培训机构或家长委员会等之名，参与组织有偿补课；提倡教师义务为学习困难的学生进行课外辅导，补缺补漏，但均不得上新课，也不得向学生收费。
二、严禁在职教师违规办班组织有偿补课
学校在职教师不得以任何名义违规办班组织学生进行有偿补课、强化训练或参与其中有偿授课；严禁在职教师授
意所教班级学生参加其本人或他人组织的有偿补课活动，违规从事有偿托管。
三、严禁教师收受礼品礼金
严禁以任何方式索要或接受学生及家长赠送的礼品礼金、有价证券和支付凭证等财物；严禁参加由学生及家长安排的宴请；严禁参加由学生及家长安排支付费用的娱乐活动；严禁让学生及家长支付或报销应由教师个人或亲属承担的费用；严禁利用职务之便谋取不正当利益的其他行为。
四、严肃查处有偿补课及违规收受礼品礼金等行为
学校将进一步加大监管和查处力度，加强明察暗访，做到发现一起，查处一起，绝不姑息迁就。
对在职教师违反以上三条规定的，一经发现，给予批评教育，并及时如数退还有偿补课及收受所得，当年师德百分制量化考核中扣5-10分，不享受本年度绩效工资，当事人该年度师德百分制量化确定为不合格，并取消各种评先评优推荐资格，不得晋升高一级教师职务和正常晋升工资档次。
五、进一步加强师德师风建设
全体教师要进一步增强政治意识、大局意识和责任意识，关注民生，加强师德师风建设，重视教师职业道德教育和纪律教育，为人师表、行为示范，弘扬奉献精神，立足岗位，恪尽职守，上好每一堂课，教好每一个学生，关心每一个学生的健康成长，不搞有偿家教，不收受学生及家长礼金
礼品，把主要精力投入到本职工作，切实规范自己的教育行为，争当人民满意的教师。
金川区双湾中学
二〇一五年八月二十五日。