洁具陶瓷部门员工人员增补增加职位人事行政申请表
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人员配置增补申请表
薪酬范围 岗位直接下级
年龄学历Biblioteka 专业1、专业知识及技能
2、行业工作经验/背景
3、资格认证/获取证书
4、个人性格特征
5、其他要求
工作年限
岗位工作职责
其他情况说明 审批复核
申请部门负责人意见
公司副总经理意见 招聘周期/时间
招聘周期时长： 招聘开始时间： 招聘结束时间：
人力资源部门意见 公司总经理意见 安排招聘负责人
Telephone: XXXXXXXXX
E-mail: XXXXXXXX
姓名： 联系方式：
【公司 LOGO】
（20XX 年）人员配置增补申请表
Telephone: XXXXXXXXX
E-mail: XXXXXXXX
【公司 LOGO】
申请部门/申请人： 申请信息 申请岗位名称 岗位所属部门 提出申请日期
提出申请理由
岗位信息 岗位职级 岗位直接上级
岗位任职要求
人员配置增补申请表
（20XX 年）人员配置增补申请表
填表日期： 年 月 日
岗位人员调/离 □岗位人力储备 □新增设岗位 □原岗位增编 □其他
岗位需求人数 部门现由人数 期望到岗日期
岗位人员增补申请表
主管级以上：申办人——>一级经理——>分管领导——>HR经理——>分管领导
经理级以上：申办人——>分管领导——>HR经理——>分管领导——>总经理
填表人：填表时间：年月日 表格编号：****
岗位/人员增补申请表
申请部门
现有编制人数
增补岗及人数
学历/专业要求
工作经验要求
年龄/性别要求
期望到岗日期
增补原因
。
拟转正薪资范围
直属主管意见
部门经理意见
分管领导意见
人力资源部意见
分管领导意见
总经理意见
不同申报岗位级别实施不同审批流程：
主管级以下：申办人——>二级经理——>一级经理——>分管领导——>HR经理
经理级以上：申办人——>分管领导——>HR经理——>分管领导——>总经理
填表人：填表时间：年月日 表格编号：****
岗位/人员增补申请表
申请部门
现有编制人数
增补岗及人数
学历/专业要求
工作经验要求
年龄/性别要求
期望到岗日期
增补原因
。
拟转正薪资范围
直属主管意见
部门经理意见
分管领导意见
人力资源部意见
分管领导意见
总经理意见
不同申报岗位级别实施不同审批流程：
主管级以下：申办人——>二级经理——>一级经理——>分管领导——>HR经理
人员增补申请表
其他
增补人员工作职责
此栏由行政人事部填写
招聘时间
年月日
培训时间
年月日
入职时间
年月日
申请部门负责人确定
行政人事部门审核
副总经理意见
总经理意见
备注
人员增补申请表
申请日期：
申请部门
□增员□补员
增补岗位
增补名额
期望上岗时间
年月日
申请增补理由
应
具
备
的
资
格
及
条
件
性别
□不限□男□女
婚姻
□不限□未婚□已婚
年龄
□不限□岁以下
学历
□初中□高中□大专□本科□硕士或以上
专业
工作经验
□不限□一年□二年□三年以上
专业背景
技能
获得的证书、职称、执业资格等
外语水平
计算机水平
增补人员工作职责
此栏由行政人事部填写
招聘时间
年月日
培训时间
年月日
入职时间
年月日
申请部门负责人确定
行政人事部门审核
副总经理意见
总经理意见
备注
人员增补申请表
申请日期：
申请部门
□增员□补员
增补岗位
增补名额
期望上岗时间
年月日
申请增补理由
应
具
备
的
资
格
及
条
件
性别
□不限□男□女
婚姻
□不限□未婚□已婚
年龄
□不限□岁以下
学历
□初中□高中□大专□本科□硕士或以上
专业
工作经验
□不限□一年□二年□三年以上
专业背景
技能
获得的证书、职称、执业资格等
外语水平
计算机水平
人员增(补)申请表
深圳市国御物业服务有限公司人员增（补）申请表
编号：【 ZBRL101F01】
版本：【 V1.0 】
拟制：【吴文博】
审核：【马慈君】
批准：【曾志雄】
生效日期：【 2014年6月 1日】
申请项目及部门：岗位名称：编号：增补人数：人该部门现有人力状况：部门编制人，现有人；岗位编制人，现有人
增补理由：□辞职补充□扩大编制□储备人力□短期需要□其他
请具体说明：
增补人员具体工作职责及内容：
1．
2．
3．
入职资格要求概述：
1．
2．
3．
具体资格条件性别：□不拘□男□女；婚姻状况：□不拘□未婚□已婚；年龄：岁至岁学历：□初中□高中□中专□大专□本科□硕士□博士
专业要求：
工作年限：年以上，相关经验：
外语水平：电脑技能：
性格特征：其他要求：
期望人员到岗日期：年月日
项目/部门经理意见：综合管理部意见分管领导意见：总经理批准：日期：日期：日期：日期：。
人员招聘(增补)申请表
3．编制人数外补员由申请部门部门长签认，人力资源部部门长签属意见并经总经理审批后方可进行招募作业。
4．人力资源部承办人将最终到位人员状况填于“补员状况”栏内并将该张“人员增补申请表”结案整理归档。
承办人
人员招聘（增补）申ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ表
申请部门
申请人
申请部门
负责人
人员增
补需求
需求岗位
需求人数
岗位编制人数
岗位现有人数
申请时间
需求时间
需求原因
及工作内容
任职资格
要求
部门经
理意见
人力资源
部意见
年月日
总经理
审批
年月日
补员状况
说明
1．各部门需要新聘或增补人员时，必须详细填写该表交人力资源部。
2．编制人数内补员由申请部门部门长核准，交于人力资源部部门长签核后进行招募作业。
4．人力资源部承办人将最终到位人员状况填于“补员状况”栏内并将该张“人员增补申请表”结案整理归档。
承办人
人员招聘（增补）申ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ表
申请部门
申请人
申请部门
负责人
人员增
补需求
需求岗位
需求人数
岗位编制人数
岗位现有人数
申请时间
需求时间
需求原因
及工作内容
任职资格
要求
部门经
理意见
人力资源
部意见
年月日
总经理
审批
年月日
补员状况
说明
1．各部门需要新聘或增补人员时，必须详细填写该表交人力资源部。
2．编制人数内补员由申请部门部门长核准，交于人力资源部部门长签核后进行招募作业。
人员增补申请表
意见
人力资源部
/综合办（项目公司）
意见
（）年度招聘计划内（）年度招聘计划内
人力总监
（年度招聘计划外时
审核）
总经理意见
（年度招聘计划外时
审核）
董事长意见
（年度招聘计划外时
审批）
备注：计划外招聘申请需填写此表
人 员 增 补 申 请 表
日期：
申请部门
部门编制
现有人员
增补职位
增补名额
希望到职日期
申请原因
□扩大编制□与岗位说明书相同，不需补充
□需在岗位说明书的基础上补充以下条件：
□新增岗位，初步拟定任职资格如下：
职位
要求
经验：
技能（职称）：
分管副总
（项目公司负责人）
人力资源部
/综合办（项目公司）
意见
（）年度招聘计划内（）年度招聘计划内
人力总监
（年度招聘计划外时
审核）
总经理意见
（年度招聘计划外时
审核）
董事长意见
（年度招聘计划外时
审批）
备注：计划外招聘申请需填写此表
人 员 增 补 申 请 表
日期：
申请部门
部门编制
现有人员
增补职位
增补名额
希望到职日期
申请原因
□扩大编制□与岗位说明书相同，不需补充
□需在岗位说明书的基础上补充以下条件：
□新增岗位，初步拟定任职资格如下：
职位
要求
经验：
技能（职称）：
分管副总
（项目公司负责人）
人力资源需求表人员增补申请单
1、
2、
3、
4、
特殊要求：（如相貌、身高、外语水平等特殊及非通用指标）
其他要求：
申请人签字：
申请人部门经理意见：
管理部意见：
公司总经理核准：
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人力资源需求表、人员增补申请单
填表日期:
申请职位名称：
用人部门：
需求人数：
需到岗时间：
申请事由：□扩大编制 □人员补充 □储备人力 □短期需要 □其他
具体原因说明：
聘用人员条件
性别要求：□不限；□男；□女
年龄要求：至岁
聘用性质：□全职 □兼职
学历：最低最高
专业要求（可填大类）：
工作经验要求：工种、技能、相关资历年数、熟练程度等
2、
3、
4、
特殊要求：（如相貌、身高、外语水平等特殊及非通用指标）
其他要求：
申请人签字：
申请人部门经理意见：
管理部意见：
公司总经理核准：
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人力资源需求表、人员增补申请单
填表日期:
申请职位名称：
用人部门：
需求人数：
需到岗时间：
申请事由：□扩大编制 □人员补充 □储备人力 □短期需要 □其他
具体原因说明：
聘用人员条件
性别要求：□不限；□男；□女
年龄要求：至岁
聘用性质：□全职 □兼职
学历：最低最高
专业要求（可填大类）：
工作经验要求：工种、技能、相关资历年数、熟练程度等