煤矿兼职救护队培训计划
兼职矿山救护队工作计划
兼职矿山救护队工作计划On March 12, 2022, study standards and apply standards.兼职矿山救护队工作计划2016年度榆林市永乐煤矿兼职矿山救护小队目录一、兼职救护队工作计划 (3)一长远规划 (3)二月工作计划 (4)三季度工作计划 (5)四年度工作计划 (6)二、兼职救护队培训计划 (9)一培训内容： (9)二培训目的： (10)三、兼职救护队装备更新、购置、补充计划 (10)一矿现有装备: (10)二需更新、购置、补充装备 (10)四、2016年度兼职救护队工作目标 (14)一规范化 (14)二标准化 (14)三专业化 (15)四本质安全管理 (16)五其他方面 (16)为了不断加强军事化兼职矿山救护队的战斗准备,促进兼职救护队的正规化、现代化建设,不断提高管理水平、技术水平、装备水平;建立装备先进、组织严密、作风过硬、素质良好、协调有效、快速反应、协同救援的专业化矿山应急救援队伍;坚持“加强战备、严格训练、主动预防、积极抢救”的救护工作原则,时刻保持高度警惕,做到“召之即来、来之能战、战之能胜”;保证救护队的战斗力,保护国家财产和矿工的生命安全,及时有效地组织各类矿山事故的抢险救灾,最大限度地减少事故损失和人员伤亡,为矿山企业安全生产保驾护航,实现安全生产;特制定以下我矿兼职矿山救护队工作计划：一、兼职救护队工作计划一长远规划争取在3年内2015～2018完成兼职矿山救护队建设任务,建立覆盖矿山救护队网络；达到符合矿山救护规程规定的技术装备配置水平、人员配备要求和管理水平；建立符合兼职矿山救护队条件并能独立承担赋予职责的队伍;按照规定,年设计生产能力90万吨矿井,矿井将成立兼职矿山救护队,救护队员为19人,设立两个小队,每队9人,设专职队长；兼职矿山救护队员为符合条件的煤矿管理人员、工程技术人员和骨干工人,必须经培训考核合格后全部做到持证上岗;2015年底,兼职矿山救护队已按计划完成基本装备与设施场地的配备,建立和完善相关管理制度,完成总体验收,并投入到相关工作中;按照规定,成立兼职救护队后,将建立兼职矿山救护队的运作机制,建立与专业矿山救护队合作、联动机制,形成统一指挥、反应灵敏、协调有序、运转高效的应急指挥机制;同时,同步做好矿山救援信息平台建设规划,建立兼职矿山救护队、救援物资装备调用、救援专家等资源数据库;最终形成以专业队伍为骨干为主、兼职队伍为辅助、职工队伍为基础的煤矿企业应急队伍体系;规划实现后,矿山应急救援体系建设中现存的诸多问题,也将在很大程度上得到解决,不仅如此,兼职救护队的建设对提升煤矿的隐患排查治理和安全生产水平也将发挥巨大作用;二月工作计划为保证我矿兼职救护队的整体素质,加强日常业务技术和体质训练,提高队伍综合素质,根据季度、年计划的中心内容,编制月工作计划：1、日常业务技术训练由于一些训练设施一直都不太完备,在日常训练中不能完全达到训练计划的要求,对于这种情况,我们针对性的主要集中进行了以下训练内容：2、小仪器的操练每日进行不少于二小时的仪器讲解和操作,包括瓦检器、多种气体检测器、自动苏生器、BG4席位操作等小队具备的技术装备；万米佩氧训练：每月两个小队各组织进行一次万米耐力训练；矿图的识图认图：每月组织下井预防性检查2次,在下井预防检查前都要安排通风队人员对矿井的通风系统图和采掘工程图等进行讲解,以加深对矿井的熟悉度和提升指战员的读图识图能力；业务理论知识学习：按照工作日程安排每月不少于2次专项业务理论学习,包括煤矿安全规程、矿山救护规程、救护队质量标准化考核规范和救护理论百题,同时在工作之余学习了公司、安监局及大队下达的各项文件,并记录在案;3、体质训练由于受场地和训练器械的限制,安排每日早晨6：40—7：20进行2000米长跑和队列操练,每日下午7：00起进行2000米长跑、负重蹲起一名队员骑在另一名肩上蹲起、俯卧撑；以后新增了爬绳、单杠和哑铃,进而在原训练基础上又增加了爬绳、单杠和哑铃训练;4、认真搞好救灾演习工作,提升队伍救灾能力我矿兼职救护队组织参与了两次救灾演习,分别是全矿井反风演习和井底车场头火灾救灾演习;两次演习当中,我救护队指战员表现出了较高的战斗素养,协调包括通风队、生产部门、安全部门、后勤部门等多方面救援力量,密切配合指挥部各项指令,较好的完成了演习任务,得到了矿领导的好评,达到了演习预期目的;5、积极开展服务矿井预防性检查工作;搞好安全预检和熟悉矿井巷道和各系统情况;季度工作计划为了提高我矿兼职救护队整体素质,确保在有突发情况下随时能参与救援,根据年度计划结合月工作安排特制订本计划;兼职救护队标准化的建设1重点安排设备操作及仪器操作将所有装备和仪器达到标准要求,特别仪器的应知应会的熟练程度保证分数在标准化矿山救护队达标要求85分,达到二级队要求;2重点安排工伤急救、理论达标考核,达到标准化矿山救护队二级标准要求;3重点安排一般技术操作、体质训练和军事化管理、以及队容、风纪;并结合闻警出动与下井准备;对照标准化矿山救护队达标要求在90分以上,达到二级队标准要求;2、兼职救护队训练要求及措施1要求每位参训人员严肃认真做到令行禁止,发扬不怕疲劳,敢于争先;顽强拚搏的精神,达到预期效果;2结合每小单元训练的成果进行小结,找出差距,发扬成绩,以得再战;3对参训人员的表现及成绩记录存档,对表现好、成绩优秀的人员进行表彰和奖励,对表现很差的人员进行批评和处罚;具体训练科目与时间安排;年度工作计划1、全年工作打算：指导思想：以党的十八大精神、三个代表重要思想、邓小平理论、科学发展观为指导,以构建和谐安监为载体,以“三基”建设为重点,全面加强兼职救护队的建设;工作思路：紧紧围绕“强班子、抓三基、严制度、保安全、谋发展”的总体工作思路;工作目标：把救护队初步建设成为一支“和谐、健康、可持续发展”的新型队伍;2、具体工作：1加强以矿领导为核心的组织建设;严格落实矿制定各项规章制度,增强救护队凝聚力、战斗力和带领广大干部职工加强全面建设救护队的能力;严管理,进一步正规管理秩序;紧紧抓住管理工作中“完善制度、执行力度、客观公正”三个重点不放松,从大局着眼,从细处入手,狠抓管理教育工作,认真落实领导带队帮建制度,连带责任追究制度,充分调动全队人员参与管理的积极性、创造性,坚决纠正有令不行,有禁不止,欺上瞒下,报喜不报忧,华而不实的工作作风;使管理工作横向到边、纵向到底,不留死角;3、加强业务培训、提高全队人员的综合素质;业务培训工作要采取走出去、请进来的方式,引导干部职工从实践中学、向业务素质精的人员学、向先进的单位学,丰富教育形式,加大培训力度;坚持每月考试制度,把业务是否精通,工作表现、遵章守纪、完成任务情况与工资待遇挂钩,把业务学习灌输式的教育模式从“要我学”转变为“我要学”,切实提高全队人员综合素质;4、完善抢险救援制度体系建设;积极筹建应急救援专家队伍,加强与消防、卫生急救等部门的密切协作;通过优势互补,充分发挥专业救援人员水平,提高综合协调作战能力,使救护队真正成为经济发展的“护航员”,为建设和谐秀美文明新矿山保驾护航;5、积极拓展救援领域、想方设法增收节支、不断改善福利待遇;积极争取上级应急救援指挥中心的大力支持,使救护协议签订工作不断走向制度化、法规化,引导救护工作向广度和深度发展,注重厉行节约,真正形成“用制度管人、用感情待人、用待遇留人”的管理格局;6、突出重点、严防事故发生;筑牢安全工作无小事的思想防线、认真搞好安全教育、严防各类事故发生;7、加强后勤建设,营造良好的工作、学习、生活环境;加强对后勤人员的业务培训,强化后勤就是服务意识,提升后勤人员履职能力和服务水平,加强基础设施建设,不断改善工作生活条件;8、广泛开展“争创先进单位、正当优秀职工”活动;激发广大指战员立足本职、爱岗敬业的工作热情,努力营造比、学、赶、帮、超的工作氛围;9、创新用人机制;真正把“想干事、能干事、干成事”的优秀职工任用到领导岗位上来,坚决打破“上得去、下不来”的用人制度,在救护队全面推行竞争上岗制,让想干事的人有机会、能干事的人有平台、干成事的人有待遇;加强宣传报道工作,提升救护队的形象;大力宣传好人好事和先进典型,弘扬正气,努力塑造救护队在人民群众心目中的光辉形象;二、兼职救护队培训计划兼职救护队的指战员,必须经过强制性的救护理论及技术、技能的基础培训,并经考核取得合格证后,才能从事救护工作;1、每月对兼职救护队员在矿上进行一次培训,培训时间为每月3日—5日,共计3天24学时;聘请上级救护指挥中心矿山救援大队队长来矿进行培训;培训内容:矿山救护队规程、救护队员职责;2、每年将全体兼职救护队员送到上级培训中心进行培训,培训时间根据上级培训中心安排时间为准;一培训内容：1人队教育;学习我国煤矿矿山救护队的发展史、矿山救护队的组织与任务、队员及各类人员的职责等,了解矿山救护队的性质、工作特点,并进行军事训练；2救护仪器、装备的学习和操作;重点是学习、佩戴4h氧气呼吸器,以及氧气呼吸器检验仪、自动苏生器、自救器、灾区电话、瓦斯检定器、一氧化碳检定器、氧气检定器等的操作和一般故障处理;对惰气发生装置、高泡灭火机等大型装备,采用看实物、观看操作等方法,进行直观学习；3简要学习救护业务基本知识;主要是学习煤矿救护规程中的“矿山救护工作”和“矿山救护队的军事化管理”等；4学习救护基本技术的操作方法;以实际操作为主,学会挂风障等一般技术操作,掌握苏生、人工呼吸、包扎、止血、骨折处理等现场急救方法；5演习训练;从地面演习训练开始,逐渐增加难度,最后进行高温浓烟训练;二培训目的：1树立热爱矿山救护工作的思想；2基本掌握矿山救护业务知识,能够使用氧气呼吸器和操作其他常用救护仪器、装备,并处理一般故障；3能佩戴氧气呼吸器随小队在高温浓烟环境中侦察和工作；4基本学会挂风障、建造密闭墙、安装局部通风机和接风筒、接管、架木棚等一般技术操作以及现场急救操作;三、兼职救护队装备更新、购置、补充计划一矿现有装备:辅助救护队个人最低,限度技术装备清单二需更新、购置、补充装备辅助矿山救护队最低限度技术装备清单矿山救护小队值班车上最低限度技术装备清单注：急救箱内装：止血带、夹板、红汞、碘酒、绷带、胶布、药棉、消炎药、手术刀、镊子、剪刀以及止痛药和止饵药等;备件袋内装：鼻夹2个,各种垫圈每种10个及其它呼吸器易损件等;矿山救护小队进入灾区侦察时所携带的最低限度技术装备清单四、2016年度兼职救护队工作目标解放思想,与时俱进;2016年小队将以“科学发展观”为总指导思想,依托“三化”发展蓝图,结合本质安全管理理念,同心同德、团结一致,为建设达成一流救援队伍努力奋斗,同时积极响应集团公司、应急救援指挥中心、安监局和大队的各项方针、政策,为集团公司、为地方服好务、站好岗,以求不辱“应急、救援”队伍的使命,重点努力方向如下：一规范化1、责任、制度规范化;随着小队的发展,管理系统、人员装备配置日近完备,小队年初制定的一些管理制度在日常运行中逐渐暴露出了一些缺陷和不足,它无形中影响了兼职救护队的健康发展;在新的一年里,小队将多方学习、借鉴其他优秀单位的先进管理理念和办法,认真分析总结自己的不足,以尽快丰富完善小队管理制度,细化明确岗位责任制,满足建设一流救援队伍的发展需求;2、工作、救援规范流程化;2016年里,小队将着手打造队伍的“军事化作风”,使队伍在学习训练、抢险救援等工作中体现出严谨、高效、干练的作风;具体操作包括：1进一步细化、明确各项工作程序,规范操作流程,并制定打印出各项工作相应的制度、流程,组织指战员学习实施;2加强小队及个人内务卫生管理,严明工作纪律,将“军事化”执行全面,提升队伍精神面貌;二标准化下一步,小队各项装备和训练设施按照国家质量标准化要求将陆续齐备,小队的日常训练、内页资料管理、应急救援等也要按照国家质量标准化要求全面开展起来,过去小队没有条件开展的训练项目在新的一年里因此也可以开展起来了,针对日常工作和学习训练2016年重点如下：1全面开展质量标准化要求的训练项目;由于条件所限,一般技术操作、创伤急救、综合体能在2015年一直都没有系统的训练过,甚至一般技术操作都没有训练过,因此本年度的日常训练中在全面开展训练的同时,注意侧重在一般技术操作、创伤急救、综合体能项目上多下苦功,以求尽快平衡救护专业技能,满足救援要求;2细化岗位考核;为了满足实战救援要求,落实岗位责任制,下一步的小队考核中,在遵守国家质量标准化的前提下,我们将有区分的进行考核,依据不同的岗位以及救护工龄针对性的出题;正、副小队长考核偏重实战技术运用；队员在仪器等基本技能方面要偏难、偏深,注意知识的提升；新加入的队员则按照标准化要求统一标准、应知应会;3扎实开展岗位练兵,组织小队内部技术比武;本年度小队有计划开展内部救援技术竞赛,到时根据人员配备、技术装备和器材的配备情况会适时开展;活动开展以注重实战、实用和尊重国家质量标准化为原则,以提升指战员业务水平和实战能力为目的;三专业化针对小队目前处理事故少,同时人员构成又以新队员占比重较大、相对较老的队员亦少实战经验、小队长也较为年轻的客观事实,接下来小队的业务理论培训要侧重贴近事故现场、贴近井下、贴近实战,使“应急救援”概念更为立体的展现给广大指战员,具体实施如下：1、多组织指战员进行事故案例学习,观看相关视频、图片等直观影像资料,认真分析总结事故的发生、救援处理,尽量还原事故救援真像,给学员们以较为直观、实用的感受,开阔视野,进而人为的丰富“实战经验”,增强事故应急和处理能力;2、请各小队的老前辈、老救护队员授课,讲述他们数十年的救援经历、见闻,共同分享救援经验,使广大的指战员尽快吸收成长起来;四本质安全管理2016年小队本质安全管理信息系统未真正的建成上线运行,为此我小队已建立了以矿领导为中心的小队本质安全管理委员会；同时由本质安全管理委员会挑选一些安全意识好、业务技能相对较高、实战经验较为丰富的队员作为安全监督卫士,实时监督、检查和记录日常工作中存在的安全隐患和问题,以做为本质安全管理的补充;可以说小队为本质安全管理正式上线运行已经进行了积极的准备,在新的一年里小队一定继续深入学习实践本质安全管理,认真负责的完成本质安全管理体系中各项工作,争取在本质安全考核中取得三级以上的管理水平;五其他方面1、继续积极响应党、集团公司、安监局和大队的号召,加强政治思想建设,主动学习、主动进步,多为组织培养思想进步、业务精湛的的人才,为大队输送业务强将,为“三化一流”建设添砖加瓦;2、一如既往的支持大队的各项决议,积极主动的完成领导分配的各项任务,对大队负责、为领导分忧;。
兼职救护队员专项培训计划
兼职救护队员专项培训计划一、培训目标1. 为兼职救护队员提供必要的医疗知识和技能培训，使其具备基本的急救、心肺复苏、伤口处理等技能，能够在紧急情况下及时有效地施救和处理伤员。
2. 提高兼职救护队员的应急反应能力和团队协作能力，使其在救援行动中能够迅速、有序地进行救援工作，并与其他救援队员有效地协同配合。
3. 加强兼职救护队员的安全意识和危机处理能力，使其在应对各种突发状况时能够保护自己和受伤者的安全。
二、培训内容1. 急救知识培训（1）心肺复苏（CPR）基础知识和技能（2）休克、中暑、高温、低温等情况下的急救处理（3）骨折、扭伤、拉伤等常见外伤的紧急处理方法2. 医疗器械使用培训（1）红十字标志、急救箱、担架等医疗器械的基本使用方法（2）简易止血带、活动止血带等急救器械的正确使用技巧3. 应急场景模拟训练（1）模拟各种突发情况下的救援行动，包括地震、火灾、意外伤害等（2）模拟大型活动、比赛等场景下的应急救援情况4. 紧急医疗情况处理培训（1）多伤员现场处理技巧（2）突发医疗事件的应急处理流程（3）团队合作、协调与沟通技巧5. 安全意识培训（1）个人安全防护措施（2）灾害现场安全保障措施（3）应对各类突发事件时的安全防护技能三、培训方式1. 理论课程培训（1）利用多媒体教学、专家讲座等形式开展急救知识、医疗器械使用、应急场景处理等理论课程培训（2）通过教材、案例分析等方式加深学员对急救知识的理解和掌握2. 模拟训练课程（1）组织模拟紧急医疗情况处理、应急救援行动等实战训练（2）利用真实场景、角色扮演等方式进行应急场景模拟训练3. 实地教学（1）到医院、急救中心等医疗机构进行实地参观和教学（2）组织到实际灾害场景进行救援演练四、培训时间和地点1. 培训时间：根据实际情况安排，通常为连续两天或三天的集中培训，也可根据学员情况进行分期培训。
2. 培训地点：选择医院、急救中心、救援培训基地等真实场景，以及具备教学条件的培训室作为培训地点。
兼职救护队培训方案及培训计划
为了提高兼职救护队员的应急救援能力，确保在突发事件中能够迅速、有效地开展救护工作，特制定本培训方案及培训计划。
二、培训对象公司内部兼职救护队员。
三、培训时间1. 短期培训：每月进行一次，每次培训时间为一天。
2. 长期培训：每年进行一次，每次培训时间为一周。
四、培训内容1. 理论知识培训（1）矿山应急救援基础知识（2）现场急救知识（3）心肺复苏术（4）创伤急救技术（5）灾害预防与逃生知识（6）救护装备使用与维护2. 实操技能培训（1）救护装备操作训练（2）心肺复苏术实操（3）创伤急救技术实操（4）灾害逃生演练3. 体能训练（1）长跑、俯卧撑、仰卧起坐、负重起蹲等（2）救护装备搬运训练1. 理论培训：采用讲授、案例分析、视频演示等方式进行。
2. 实操培训：采用现场示范、分组练习、模拟演练等方式进行。
3. 体能训练：采用专项训练、分组竞赛等方式进行。
六、培训计划1. 短期培训计划（1）每月第一周进行理论培训，内容包括矿山应急救援基础知识、现场急救知识等。
（2）每月第二周进行实操培训，内容包括救护装备操作、心肺复苏术、创伤急救技术等。
（3）每月第三周进行体能训练，内容包括长跑、俯卧撑、仰卧起坐、负重起蹲等。
（4）每月第四周进行救护装备搬运训练。
2. 长期培训计划（1）第一周：进行理论培训，内容包括灾害预防与逃生知识、救护装备使用与维护等。
（2）第二周：进行实操培训，内容包括救护装备操作、心肺复苏术、创伤急救技术等。
（3）第三周：进行体能训练，内容包括长跑、俯卧撑、仰卧起坐、负重起蹲等。
（4）第四周：进行救护装备搬运训练和灾害逃生演练。
七、培训评估1. 理论考核：通过书面考试、提问等方式评估学员的理论知识掌握程度。
2. 实操考核：通过现场演示、分组练习等方式评估学员的实操技能水平。
3. 体能考核：通过专项测试、分组竞赛等方式评估学员的体能状况。
八、培训保障1. 培训场地：确保培训场地安全、舒适，满足培训需求。
兼职救护队年度培训计划
兼职救护队年度培训计划一、培训目标兼职救护队的成员是志愿者身份参加的，他们通常是非专业的救护人员，但是对于一些急救技能和知识的需求还是非常迫切的。
因此，兼职救护队年度培训计划的目标是为成员们提供全面的急救技能和知识培训，提高他们的应急救护能力和水平，使他们能够在紧急情况下有效地进行急救救护工作，保障群众生命安全。
二、培训内容1. 急救基础知识- 基本急救常识- 创口处理- 骨折处理- 烧伤处理- 中暑、中毒急救- 心肺复苏- 脑卒中急救- 心脏病急救2. 体能训练- 体能训练能提高兼职救护队员的体力素质，使他们能够在紧急情况下快速、灵活地行动3. 火灾逃生救护演练- 火场逃生技巧- 火灾现场急救- 火场救护演练4. 应急救援演练- 地震、泥石流等自然灾害的急救处理- 交通事故现场的急救处理5. 心理疏导- 应对紧急情况下的心理压力- 急救现场心理疏导技巧6. 法律知识- 急救救护过程中的法律责任- 援助法律保护知识三、培训安排本次培训计划将分为线上学习和线下实践两部分。
1. 线上学习通过线上课程学习相关急救基础知识和法律知识，比如心肺复苏、中暑中毒急救、心脏病急救等，以及相关知识考核。
2. 线下实践组织实际演练，让成员们在模拟的紧急情况下进行急救救援，提高实际操作能力。
如火灾逃生演练、应急救援演练等。
四、培训时间本次培训计划将持续2个月时间，分为线上学习和线下实践两个阶段。
1. 线上学习阶段：1个月时间，每周2次线上课程学习，并进行相关知识考核。
2. 线下实践阶段：1个月时间，每周1次线下实践演练。
五、培训方法1. 线上学习通过网络教学平台进行线上课程学习，利用视频、PPT等方式讲解相关知识点，增加成员学习的兴趣和效果。
2. 线下实践在指定场地进行实际演练，模拟各种紧急情况，让成员们能够在实战中学习和提高急救救护技能。
六、培训评估1. 知识考核对线上学习的知识点进行考核，通过成绩合格者方可参加线下实践。
煤矿辅助救护队培训计划
煤矿辅助救护队培训计划一、培训目的煤矿辅助救护队培训旨在提高煤矿员工的急救知识和应急处置能力，增强煤矿工作人员对事故现场的应对能力，提高对事故伤员的救护技能，减少煤矿事故造成的人员伤亡。
二、培训对象1. 煤矿生产员工2. 煤矿管理人员3. 煤矿安全人员三、培训内容1. 急救知识和技能培训包括心肺复苏、止血、骨折固定、烧伤处理、窒息救治等急救知识和技能的培训，让参训人员能够在事故中迅速做出正确的急救措施，最大限度地减少伤亡。
2. 应急处置能力培训包括逃生逃生技能、灭火器的使用、煤矿事故现场的应急处置方法等，培养参训人员在事故发生时能够迅速做出正确的应对措施，保障自身和他人的安全。
3. 伤员救护技能培训包括伤员的紧急救护、伤员的急救移送、伤员的固定及病情观察等救护技能培训，让参训人员能在最短的时间内做好伤员的救护工作，保障伤员的生命安全。
4. 模拟演练安排虚拟事故现场的模拟演练，让参训人员在真实的环境中进行实战演练，检验培训效果，并提供真实的救援体验。
四、培训方式1. 专业培训机构的联合培训与专业的急救机构合作，邀请专业的急救人员进行培训，确保培训内容专业化、系统化，提高培训的实效性。
2. 现场指导培训安排专业的急救人员到煤矿现场开展培训，让参训人员能够在真实的环境中接受培训，更好地理解和掌握急救技能。
3. 理论与实践相结合在培训中结合理论知识和实际操作，注重培训内容的实用性和操作性，让参训人员能够通过培训掌握实用的技能和方法。
五、培训计划1. 培训时间培训时间安排为连续三天，每天8小时，保证培训内容的完整和深入。
2. 培训分组根据人员数量进行分组，每个小组安排一名专业的急救人员进行培训指导，确保每个人员都能够得到充分的培训。
3. 培训内容和时间安排第一天：急救知识和技能培训第二天：应急处置能力培训第三天：伤员救护技能培训和模拟演练4. 培训地点培训地点安排在煤矿现场，使用煤矿的模拟事故场地进行演练，确保培训的真实性和有效性。
煤矿矿山救护队培训计划
煤矿矿山救护队培训计划一、培训内容1. 煤矿矿山救护队的组建和管理2. 煤矿矿山救护队的基本知识和技能培训3. 煤矿矿山救护队的应急处置和救援技术培训4. 煤矿矿山救护队的心理援助和心理辅导培训二、培训目标1. 建立一支管理规范、技术过硬、能迅速应对各类煤矿事故的救护队伍2. 提高煤矿矿山救护队的应急处理能力和协同作战能力3. 提高煤矿矿山救护队员的心理素质和心理辅导能力4. 提高煤矿矿山救护队员的业务水平和专业技能三、培训方案1. 煤矿矿山救护队的组建和管理（1）煤矿矿山救护队的组建煤矿矿山救护队需要通过岗位竞聘、技能测试、面试等方式选拔合适的队员，建立科学、合理的队伍结构，并按照煤矿矿山救护队的管理规定和制度加以管理。
（2）煤矿矿山救护队的管理煤矿矿山救护队需要建立健全的管理制度和内部管理机制，明确救护队的任务职责、管理权限、工作流程等，并对队员进行严格管理和培训，确保救护队的工作正常顺利开展。
2. 煤矿矿山救护队的基本知识和技能培训（1）基本知识培训煤矿矿山救护队需要对队员进行基本知识培训，包括煤矿安全知识、救护队的职责和任务、事故现场的判定和评估、救援应急措施等方面的知识。
（2）基本技能培训煤矿矿山救护队需要对队员进行基本技能培训，包括急救技能、消防技能、应急救援技能等方面的技能。
3. 煤矿矿山救护队的应急处置和救援技术培训（1）应急处置培训煤矿矿山救护队需要对队员进行应急处置培训，包括现场急救、煤矿事故应急处置、矿山逃生和自救等方面的技能。
（2）救援技术培训煤矿矿山救护队需要对队员进行救援技术培训，包括高空救援、水下救援、地下救援等方面的技能。
4. 煤矿矿山救护队的心理援助和心理辅导培训（1）心理援助培训煤矿矿山救护队需要对队员进行心理援助培训，包括事故现场心理应对、伤员心理疏导、家属心理援助等方面的技能。
（2）心理辅导培训煤矿矿山救护队需要对队员进行心理辅导培训，包括队员自身心理调适、队员之间的互助与支持等方面的技能。
兼职救护队员培训计划
兼职救护队员培训计划一、培训背景随着社会的发展，兼职救护队员在社会上的作用越来越受到重视。
他们可以在事故或突发状况下提供急救服务，是社会救护队伍中不可或缺的一部分。
因此，组织兼职救护队员的培训显得尤为重要。
本培训计划旨在为兼职救护队员提供系统全面的培训，使他们能够具备专业的救护技能和知识，提高突发事件应对能力，确保人民生命财产安全。
二、培训目的1.培训兼职救护队员具备基本的急救技能，能够应对常见急救事件；2.提高救护队员的救护知识水平，提高应对紧急情况的自我保护能力；3.增强兼职救护队员的协作能力，提高团队合作精神；4.提高兼职救护队员的应变能力、心理素质和解决问题能力；5.深入了解兼职救护队员的工作职责和流程，提高应急救护效率。
三、培训内容1.急救常识（1）心肺复苏（2）创�伤急救（3）窒息、中暑、低血糖等常见急救事件处理2.急救器械使用（1）AED（自动体外除颤器）使用（2）救护车和急救箱使用3.心理健康教育（1）突发事件下的心理疏导（2）自我心理保护4.应急救护流程（1）现场伤员处置（2）医院转运流程（3）通知家属及处理相关手续5.模拟演练（1）场景模拟演练（2）团队演练（3）急救技能考核四、培训方式1.理论讲座通过专业讲师授课，系统讲解急救常识、急救器械使用、心理健康教育等内容。
2.实操训练组织模拟演练，采取小组合作形式演练现场急救，在模拟场景中提高应急救护效率。
3.案例分析通过真实案例的讲解和分析，培养兼职救护队员分析问题、解决问题的能力。
4.考核评估组织专业考核，对兼职救护队员的救护技能和知识进行全面评估，考核合格者颁发结业证书。
五、培训时间本培训计划设置为7天，每天6小时，共计42小时。
六、培训地点所有培训课程在公司会议室或体育馆进行，保证培训环境的安全和专业性。
七、培训费用- 公司出资全免费培训，包含课程费、教材费、考试费以及模拟演练费用。
八、培训效果在培训结束后，每名学员将具备如下能力：1.掌握基本的急救技能，能够熟练操作AED等急救器械；2. 能够独立进行心肺复苏、止血等紧急救护措施；3. 能够通过专业的心理疏导，缓解受伤伤员的紧张情绪；4. 协助救护人员，迅速有效的处置现场伤员，并进行相关急救处置；5. 了解急救流程，提高工作效率，确保伤员在最短时间内得到救治。
煤矿兼职救护队培训计划
威信县鸿丰煤矿救护队培训计划编制单位：威信县鸿丰煤矿编制日期：2 0 1 7 年8 月威信县鸿丰煤矿兼职救护队培训计划为了贯彻落实昭通市煤炭安全监察局、威信县煤管局、关于进一步加强兼职矿山救护队建设的文件精神要求，按照《矿山救护规程》、《矿山救护培训管理暂行规定》的规定。
鸿丰煤矿为了严格管理，强化训练，把各项战训计划落到实处，始终保持高度的战备状态，出色的完成了各项训练计划和救援任务。
特组织本期培训计划：一、参训对象：各科室队组抽调的兼职救护队员（拟定18人）威信县鸿丰煤矿兼职救护队：队长：曹阜剑副队长：罗永龙曹祖安队员：蔡仁劲郭兴泰刘纪昌王浩然欧江旺谢光元牟代平朱继华郭兴泰陈维齐高家旺谭海军苏刚苏军谭海军本矿从业人员可以列席参加学习。
二、培训时间：2017年10月28日----31日三、培训地点：综合楼一楼会议室四、培训记录人：唐银华五、培训全程摄像：罗显堂六、本期培训内容：1．了解矿山救护队的发展史，矿山救护队的组织、任务、性质和工作特点，队员及各类人员的职责等；2．掌握救护仪器、装备的操作方法；3．了解灾害处理的基本知识；4．掌握一般矿山救护技术操作及技能；5．掌握现场急救的基本常识。
七、教学方法救护理论及技术教学根据教学内容灵活采用讲授、研讨、角色扮演、案例、模拟等教学方法。
基础课程充分利用案例增强教学针对性和实用性，专题课程以讲授更新知识，以交流发现问题，课堂教学使用多媒体教学。
技能培训要重在“会”，必须严格按照教学大纲要求进行现场教学，教会每一个学员必会的工作技能。
八、教材和参考书：《兼职矿山救护队员》、《矿山救护队员》、《矿山救护规程》九、考核方式安全培训坚持“教考分离”的原则。
考试科目，分别为救护理论及技术和技能培训，技能培训采用现场考核打分，救护理论及技术采用闭卷考试，满分100分及格分70分以上。
救护队员及考试资料由培训中心整理归档留存。
十、课程安排：2.技能培训3.技能培训威信县鸿丰煤矿2 0 1 7 年8 月1 日。
煤矿兼职救护队培训计划
xx矿业有限公司兼职救护队培训计划xx矿业有限公司二〇一九年十一月一日xx矿业有限公司兼职救护队培训计划为了贯彻落实xx市煤炭安全监察局、xx煤管局、关于进一步加强兼职矿山救护队建设的文件精神要求，按照《矿山救护规程》、《矿山救护培训管理暂行规定》的规定。
为了严格管理，强化训练，把各项战训计划落到实处，始终保持高度的战备状态，出色的完成各项训练计划和救援任务。
特编制本期培训计划：一、参训对象：兼职救护队员二、培训时间：1、2019年11月1日----15日2、每月5日、15日、25日三、培训地点：办公楼三楼培训教室、工业广场、xx救护中队（xx 救护中队学习不在本计划学时内）四、培训组织1、领导小组组长：xx副组长：xx组员：xxxxxx2、授课人：xxxxxx及外聘救护队专家五、本期培训内容：1．了解矿山救护队的发展史，矿山救护队的组织、任务、性质和工作特点，队员及各类人员的职责等；2．掌握救护仪器、装备的操作方法；3．了解灾害处理的基本知识；4．掌握一般矿山救护技术操作及技能；5．掌握现场急救的基本常识。
六、教学方法救护理论及技术教学根据教学内容灵活采用讲授、研讨、角色扮演、案例、模拟等教学方法。
基础课程充分利用案例增强教学针对性和实用性，专题课程以讲授更新知识，以交流发现问题，课堂教学使用多媒体教学。
技能培训要重在“会”，必须严格按照教学大纲要求进行现场教学，教会每一个学员必会的工作技能。
七、教材和参考书：《兼职矿山救护队员》、《矿山救护队员》、《矿山救护规程》八、考核方式考试科目，分别为救护理论及技术和技能培训，技能培训采用现场考核打分，救护理论及技术采用闭卷考试，满分100分、及格分70分以上。
救护队员及考试资料由办公室整理归档留存。
九、课程安排：1、救护理论及技术（48学时）2、技能培训（96学时）3、实战演练（160学时）xx矿业有限公司2019年11月1日。
兼职矿山救护队员培训计划
兼职矿山救护队员培训计划一、培训目的矿山是一个高风险的工作环境，对于矿工的安全健康管理工作至关重要。
矿山救护队员作为矿山内部的急救人员，需要具备一定的急救知识和技能，以便在紧急情况下进行救援和处理伤员。
本培训计划旨在培养矿山内部的急救队伍，提高矿山内部事故的处理和救援效率，保障矿工的生命安全和健康。
二、培训内容1. 急救知识与技能- 基本生命支持（BLS）技能培训- 失去知觉的人员的急救处理- 骨折、伤口、烧伤等常见伤情的处理- 矿山内部紧急情况下的应急逃生技能2. 矿山安全知识- 矿山内部安全规章制度- 矿山内部常见事故类型及应对措施- 矿山内部危险品知识3. 矿山救援流程- 矿山事故现场救援流程- 矿山内部紧急情况下的沟通和协作机制- 矿山内部事故现场的初步应急处置4. 矿山心理健康- 矿山内部工作环境对心理健康的影响- 矿山内部事故对伤员和救援人员心理的影响- 紧急情况下的心理疏导技巧5. 现场模拟演练- 模拟矿山内部事故进行救援演练- 模拟矿山内部紧急情况下逃生演练- 模拟矿山内部常见伤情的急救处理演练三、培训对象本培训对象为矿山内部的兼职救护队员和其他有意愿成为救护队员的矿工。
四、培训形式1. 理论授课- 通过讲座、课件、视频等形式，进行急救知识、矿山安全知识等理论知识的传授。
2. 实战演练- 设置矿山内部模拟事故现场，进行救援演练。
- 进行矿山内部逃生演练。
3. 心理疏导- 针对矿山内部紧急情况下可能出现的心理影响进行心理疏导技巧培训。
五、培训时间和地点培训时间为每周末，持续8周。
培训地点为矿山内部救援培训基地。
六、培训教材1. 《现代急救手册》2. 《矿山安全规章制度》3. 《矿山内部事故救援流程手册》4. 相关培训课件和视频资料七、培训考核1. 理论考核- 学员需通过理论考试，考核其对急救知识、矿山安全知识的掌握程度。
2. 实战考核- 学员需参加模拟矿山内部事故救援演练，考核其在实际场景下的处置能力。
煤矿救护队培训计划
煤矿救护队培训计划一、培训目的煤矿是一个高危行业，意外事故时有发生。
为了提高煤矿救援能力，有效处理矿难事故，保障煤矿工人生命安全，需要建立一支专业的煤矿救护队。
故制定此培训计划，以提高救护队员的急救、救援等应急救护技能。
二、培训内容1. 急救知识2. 救援技能3. 煤矿应急救援流程4. 集体合作能力5. 煤矿安全法律法规6. 矿山事故案例分析三、培训对象本次培训对象为煤矿救护队成员及相关人员，共计100人。
四、培训时间与地点培训时间：连续5天，每天8小时；培训地点：煤矿应急救援中心。
五、培训内容具体安排第一天1. 培训目的及内容介绍2. 急救知识讲解、示范3. 实战演练：心肺复苏、止血救护、担架抬送等4. 急救设备使用讲解5. 急救标识与应急疏散通道熟悉第二天1. 救援技能介绍2. 救援设备操作示范3. 实战演练：高空救援、水下救援、地下救援等4. 救援队伍协同演练第三天1. 煤矿应急救援流程介绍2. 突发环境应急反应训练3. 实战演练：煤矿火灾救援、坍塌救援、有毒气体中毒救援等第四天1. 集体合作能力培养2. 与其他部门协同救援演练3. 实战演练：矿难情景下的救援协同演练第五天1. 煤矿安全法律法规宣讲2. 矿山事故案例分析3. 急救教材及考试六、培训后总结讲评培训结束后，进行总结讲评，探讨出现的问题及改进方案，为今后煤矿救护队的工作提供指导。
七、培训评估与考核1. 培训结束后进行考核，成绩合格者给予结业证书；2. 对培训效果进行评估，及时调整培训计划，完善培训内容。
八、培训后续计划定期组织煤矿救护队员的日常应急演练、技能培训，不断提升救护队员的应急救援能力。
以上即是煤矿救护队培训计划，希望通过本次培训，提高救护队员的急救、救援等应急救护技能，为煤矿的安全生产贡献力量。
兼职救护队培训方案及培训计划
兼职救护队培训方案及培训计划一、培训方案1. 培训目的本培训旨在通过系统的救护知识和技能培训，提高兼职救护队队员的应急救护能力，为应对突发事件、救助伤员提供基础知识和技能支持，保障人民生命安全。
2. 培训对象本次培训的对象为所有愿意加入兼职救护队的志愿者，不限于专业人员，任何身体健康、有爱心并具备一定责任感的人员均可报名参加。
3. 培训内容根据兼职救护队队员的实际需要，培训内容主要包括以下几个方面：（1）应急救护基础知识：包括救护原理、救护程序、体征监测等基本知识；（2）常见意外伤害的急救措施：包括心肺复苏、止血、包扎等；（3）现场应急救援技能：包括施救姿势、担架传送、紧急疏散等；（4）心理疏导和危机处理：包括救援情景下的心理疏导和危机处理技巧；（5）急救器材的使用：包括AED（自动体外除颤仪）、急救箱使用等。
4. 培训形式培训形式包括理论授课和实际操作两个部分。
理论授课以课堂讲解和多媒体展示为主，实际操作以模拟演练和场景实操为主，确保兼职救护队队员既掌握了理论知识，又具备实际操作能力。
5. 培训时间和地点培训时间安排在周末或者空闲时间，持续2-3天。
培训地点选择在医院救护训练基地或者公共场馆，保证具备实际操作条件。
二、培训计划1. 阶段一：理论学习（1天）时间：上午9:00-12:00，下午14:00-17:00内容：救护基础知识、常见意外伤害的急救措施、心理疏导和危机处理形式：课堂讲解、多媒体展示2. 阶段二：实际操作（1天）时间：上午9:00-12:00，下午14:00-17:00内容：现场应急救援技能、急救器材的使用形式：模拟演练、场景实操3. 阶段三：综合训练（1天）时间：上午9:00-12:00，下午14:00-17:00内容：综合应急救援演练形式：综合模拟演练、实际操作训练三、培训评估1. 理论笔试在理论学习结束后，进行一次理论笔试，测试兼职救护队队员对救护基础知识和常见意外伤害的急救措施的掌握程度。
兼职救护队伍年度培训计划
兼职救护队伍年度培训计划
2022年兼职救护队伍年度培训计划
一、培训内容
1. 急救知识和技能培训
2. 火灾逃生和疏散演练
3. 心肺复苏(CPR)和除颤器使用培训
4. 伤员紧急处理和转运培训
5. 应急救援演练
6. 突发公共卫生事件处置培训
二、培训时间
1. 3月份：急救知识和技能培训，每周六上午9:00-12:00
2. 5月份：火灾逃生和疏散演练，每周日下午2:00-5:00
3. 7月份：CPR和除颤器使用培训，每周六上午9:00-12:00
4. 9月份：伤员紧急处理和转运培训，每周六上午9:00-12:00
5. 11月份：应急救援演练，具体时间另行通知
6. 12月份：突发公共卫生事件处置培训，具体时间另行通知
三、培训地点
救护队指定场所或医疗机构培训基地
四、培训对象
兼职救护队队员及其他相关人员
五、培训形式
理论授课和实际操作相结合，培训内容紧密联系实际工作，培
训结束设考核
六、培训费用
救护队免费提供培训，交通和住宿费用自理
七、培训考核
考核合格者发放结业证书，并作为年度考核及晋升依据；考核不合格者需重新参加培训并考核
八、其他事项
具体培训日程、内容和安排以救护队通知为准，培训期间请保持手机畅通，以便接收最新通知。
兼职救护队年度培训计划
兼职救护队年度培训计划
一、培训内容
1. 急救常识培训
2. 伤员初步处理和转运技能培训
3. 火灾逃生和应急处理培训
4. 突发公共卫生事件处理培训
5. 心肺复苏和自动体外除颤器使用培训
6. 体能训练和运动能力培养
二、培训方式
1. 理论课程学习
2. 案例分析和模拟演练
3. 现场观摩和实际操作
4. 学员自学和总结分享
三、培训时间
1. 急救常识培训：9月10日
2. 伤员处理和转运技能培训：10月15日
3. 火灾逃生和应急处理培训：11月20日
4. 突发公共卫生事件处理培训：12月5日
5. 心肺复苏和自动体外除颤器使用培训：1月10日
6. 体能训练和运动能力培养：2月15日
四、培训对象
1. 所有兼职救护队队员
2. 欲加入兼职救护队的志愿者
五、培训效果评估
1. 学习成绩考核
2. 实际操作演练成绩评定
3. 考核合格者颁发证书
4. 不合格者需进行补习并重新考核
六、注意事项
1. 培训期间要遵守纪律，服从教练和组织安排
2. 着装要整齐，培训过程中要保持环境整洁
3. 个人安全要放在首位，不得擅自进行危险动作
4. 培训结束后要认真总结，做好个人学习笔记
5. 有特殊情况不能参加培训需提前请假并说明理由。
煤矿救护队队员培训计划
煤矿救护队队员培训计划一、培训目标煤矿救护队的队员必须具备一定的急救技能和应对突发状况的能力，能够在事故发生时快速、有效地展开救援工作。
因此，本次培训的目标是培养煤矿救护队队员的急救技能、自救互救能力，提高其对煤矿事故的应对能力，保障煤矿生产的安全。
二、培训内容1. 煤矿事故应急处理流程(1) 煤矿事故类型及发生原因的认知(2) 煤矿事故现场的组织和指挥(3) 煤矿事故救援流程和安全警示2. 急救知识培训(1) 基础急救知识，如心肺复苏、止血包扎、骨折固定等(2) 煤矿特殊情况下的急救技能，如煤气中毒、矿井坍塌等突发状况下的救援方法3. 自救互救训练(1) 在煤矿事故中如何自救(2) 煤矿救护队的队员之间如何相互帮助、互相配合，以及与其他救援人员协同救援的培训4. 理论课程(1) 安全生产知识(2) 突发事故应对流程(3) 事故中的心理疏导5. 实际演练(1) 煤矿事故现场的模拟演练(2) 紧急情况下的实际操作演练三、培训方法1. 理论授课通过专业的教材和案例，对相关的理论知识进行系统的讲解和学习，并结合实际情况加以讨论和解决。
2. 实战演练在模拟的煤矿事故场景中进行实战演练，让队员们真实地体验和应对突发状况，提升其实际应对能力。
3. 互动讨论在培训中加入互动环节，让队员们分享自己的经验和见解，促进彼此之间的学习和交流。
四、培训流程1. 第一阶段（1天）上午：开班仪式及培训内容介绍下午：煤矿事故应急处理流程培训2. 第二阶段（2天）上午：急救知识培训下午：自救互救训练3. 第三阶段（2天）上午：理论课程下午：实际演练4. 第四阶段（1天）上午：总结交流及结业仪式五、培训考核1. 理论考核通过笔试、口试等方式对队员对培训内容的理解和掌握情况进行考核。
2. 实际演练考核对队员在模拟煤矿事故现场中的表现进行实地考核，包括指挥、救援、急救等方面。
六、培训总结本次培训是为了提高煤矿救护队队员对煤矿事故的应对能力，使他们能够在突发状况下快速、有效地展开救援工作。
兼职矿山救护队培训计划
兼职矿山救护队培训计划一、培训目标1.1 培养矿山救护队员的基本救护技能，提高其应对突发情况的能力。
1.2 提高矿山救护队员的应急处理能力，确保矿山生产安全。
1.3 增强矿山救护队员的团队协作能力，提升矿山应急救援效率。
二、培训内容2.1 急救基础知识- 急救基本原理- 人体解剖学基础知识- 常见伤病的识别和处理2.2 救护技能培训- 探讨矿山常见事故及突发事件- 准确、迅速地实施心肺复苏术- 利用急救箱进行伤口处理- 实施骨折急救和固定2.3 突发事件的应对- 火灾和矿井透水事故的应急处理- 煤尘爆炸和瓦斯事故的应急处置- 矿山坍塌和崩落的应急处理方法2.4 矿山救援安全培训- 安全措施和装备使用- 作业绳索的正确使用技巧- 现场救援指挥技巧2.5 团队合作培训- 团队合作意识培训- 协作沟通技巧- 多人协作的应急救援演练2.6 心理健康培训- 突发事件的心理承受能力- 紧急情况下的应对心理调适- 互助心理的培训和训练三、培训方式3.1 理论讲解- 通过课堂教学的方式，向学员们传授相关的急救基础知识、救护技能和矿山突发事件的应对方法。
3.2 模拟演练- 安排实地救援演练，让学员们在真实的环境中学习和掌握实际的救援技能和应对突发情况的能力。
3.3 视频教学- 通过播放相关的救护和突发事件处理的视频，让学员们在视觉上了解和学习相关的技能和方法。
3.4 实践指导- 安排专业的教练员对学员们进行实地的操作指导，提供实时的救援技能培训。
四、培训考核4.1 理论考核- 定期进行理论知识的考核，考核内容包括急救基础知识、矿山突发事件的处理方法、救援安全技能等。
4.2 实战演练- 在指定的时间和地点组织实战演练，并对学员们的操作技能、应急处理能力等进行综合考核。
4.3 成绩评定- 根据学员们在培训中的表现和考核结果，对其进行综合评定，确保学员们对所学知识和技能的掌握程度。
五、培训周期5.1 根据学员们的实际情况和需求，制定不同的培训时间安排。
煤矿救护队员培训计划
煤矿救护队员培训计划一、培训目的煤矿救护队员是指在煤矿生产作业中，在发生事故时能够迅速组织救援、处理伤亡人员的专业队伍。
培训煤矿救护队员的目的在于提高他们的应急救援技能，增强救援队伍的快速反应能力，保障煤矿生产作业中的安全。
通过培训，使煤矿救护队员能够熟练掌握急救技能、熟悉应急处置流程，并具备团队协作的能力。
二、培训内容1. 急救知识培训培训内容包括但不限于心肺复苏(CPR)技能、止血救助、骨折固定、烧伤处理、中毒急救等基本急救知识。
通过理论教学和实际操作，使学员掌握基本急救技能，提高现场抢救伤员的效率。
2. 应急处置流程培训带领学员了解煤矿事故应急处置流程，包括应急预案的执行、伤员救援的组织协调、信息报告和沟通等环节。
通过模拟演练，培训学员在事故现场迅速组织救援，正确应对各种突发情况。
3. 危险品处理技能培训针对煤矿生产中可能出现的危险化学品泄漏、有毒气体排放等情况，培训学员正确使用防护装备，熟练处理危险品，确保自身安全的同时，及时有效地控制风险。
4. 火灾逃生技能培训通过模拟火灾逃生演练，训练学员在火灾发生时如何快速正确地疏散人员、使用灭火器等。
提高学员在火灾事故中的自救和互救能力。
5. 心理辅导培训包括灾后心理疏导、危机干预和暂时性心理创伤处理等内容，培训学员在事故发生后对自身情绪的调节和对周围伤员的心理支持。
三、教学方法1. 理论教学通过课堂授课、讲解、互动讨论等方式，向学员传授相关知识。
2. 实地演练模拟真实的事故现场并组织学员进行应急处置演练，考察学员在紧急情况下的反应和动作。
3. 视频教学以案例分析、事故录像等形式，向学员展示实际的煤矿事故处理过程，让学员深入了解事故现场的应急处置情况。
四、培训安排1. 培训时长：根据学员的基础知识及实际工作经验，培训时长安排为3个月，分为基础知识阶段、实操技能阶段和综合模拟演练阶段。
2. 培训形式：课堂教学、实地演练交替进行，结合视频教学，全方位提高学员的应急处置能力。
应急救援队伍培训及训练计划
应急救援队伍培训及训练计划××市××矿业有限责任公司应急救援队伍培训及训练计划为了确保发生重大事故时应急救援工作的顺利进行和加强救援人员的业务素质，提高我矿救护小队的专业水平，按照《矿山救护规程》《矿山救护培训管理暂行规定》、的规定。
乌化煤矿为了严格管理，强化训练，把各项培训和训练计划落到实处，始终保持高度的战备状态，出色的完成了各项培训及训练计划和救援任务。
特制定此培训及训练计划：一、培训计划1、培训对象：矿兼职救护队员2、训练地点：二楼会议室3、培训时间：每季度跟随安全教育培训计划进行4、训练内容：应急救援预案和现场处置办法的系统学习，熟悉本矿各地点避灾路线。
二、训练计划1、参训对象：矿兼职救护队员2、训练地点：工业广场3、训练时间：×月×日—×月×日4、训练内容：业务技术学习、设备仪器的使用操作、身体素质的训练、一般技术性操作训练，矿山救护队要按照"加强战备、主动预防、严格训练、积极抢救"的要求,从煤矿事故抢险救灾的实战需要出发,坚持高标准、严要求,立足于搞好规范化、军事化管理；要学习国际先进矿山救护理念、技术和经验，全面开展技术比武和练兵活动，整体提高应急救援技战术水平。
三、专业培训计划1、培训对象：矿兼职救护队员2、训练地点：××安全培训中心指定培训地点3、培训时间：××年×月4、训练内容：矿山辅助救护队的现场处置知识、救援设备的使用及校验、辅助救护队员的体能训练，灾害适应能力训练等相关知识。
四、本计划自下发之日起生效，到期按时执行。
××市××矿业有限责任公司××年×月×日。
矿山兼职救护队培训计划
矿山兼职救护队培训计划一、培训目的矿山环境恶劣，事故频发，特别是突发矿难时，救护队是矿山救援和救治的第一线力量。
为了提高矿山救援和救治能力，降低矿山事故伤亡，特制定本培训计划，培养一批矿山兼职救护队员，提高其急救和救援技能，以应对各种突发矿难事件。
二、培训对象本培训对象为矿工、管理人员及其他有志于救援队伍的人员，年龄要求在18-45周岁之间，身体健康，无职业病史。
三、培训内容1. 急救知识：包括心肺复苏、止血救护、骨折固定等常见的急救技能。
2. 救援技能：包括救援基本流程、火灾逃生、矿井瞬时事故救援、装备使用等。
3. 预防知识：包括安全教育、事故预防、自救互救等。
4. 心理辅导：包括矿难心理应对、心理疏导等。
培训课程设置：1. 急救知识课程：第一天上午- 理论课程：了解急救概念、应用环境、原则。
- 实践课程：学习心肺复苏、止血急救技能。
第一天下午- 实践课程：学习骨折固定、烧伤处理等技能。
2. 救援技能课程：第二天上午- 理论课程：了解矿井事故救援基本流程、装备使用等。
- 实践课程：模拟矿井事故救援。
第二天下午- 实践课程：火灾逃生实战演练。
3. 预防知识课程：第三天上午- 理论课程：安全教育、事故预防等。
- 实践课程：模拟事故应急预案演练。
第三天下午- 实践课程：自救互救技能培训。
4. 心理辅导课程：第四天上午- 理论课程：了解矿难心理应对。
- 实践课程：心理疏导实战演练。
四、培训方式1. 培训地点：矿山救援培训基地或矿山事故模拟基地。
2. 培训时间：一般为4天培训，每天8小时，周末或工作日均可。
3. 培训方法：理论课与实践课相结合，采用案例分析、模拟演练等方式。
五、培训费用由于本培训是为了提高矿山事故救援和救治能力，保障矿工生命安全，因此，培训费用由矿山公司承担。
包括课程费用、教材费、人员食宿费等。
六、培训考核培训结束后，对参训人员进行考核。
主要考核内容包括急救操作、救援技能、预防知识及心理辅导等。
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威信县鸿丰煤矿救护队
培
训
计
划
编制单位：威信县鸿丰煤矿
编制日期：2 0 1 7 年8 月威信县鸿丰煤矿兼职救护队
培训计划
为了贯彻落实昭通市煤炭安全监察局、威信县煤管局、关于进一步加强兼职矿山救护队建设的文件精神要求，按照《矿山救护规程》、《矿山救护培训管理暂行规定》的规定。
鸿丰煤矿为了严格管理，强化训练，把各项战训计划落到实处，始终保持高度的战备状态，出色的完成了各项训练计划和救援任务。
特组织本期培训计划：
一、参训对象：
各科室队组抽调的兼职救护队员（拟定18人）
威信县鸿丰煤矿兼职救护队：
队长：曹阜剑
副队长：罗永龙曹祖安
队员：蔡仁劲郭兴泰刘纪昌王浩然欧江旺谢光元牟代平朱继华郭兴泰陈维齐高家旺谭海军苏刚苏军谭海军
本矿从业人员可以列席参加学习。
二、培训时间：
2017年10月28日----31日
三、培训地点：综合楼一楼会议室
四、培训记录人：唐银华
五、培训全程摄像：罗显堂
六、本期培训内容：
1．了解矿山救护队的发展史，矿山救护队的组织、任务、性质和工作特点，队员及各类人员的职责等；
2．掌握救护仪器、装备的操作方法；
3．了解灾害处理的基本知识；
4．掌握一般矿山救护技术操作及技能；
5．掌握现场急救的基本常识。
七、教学方法救护理论及技术教学根据教学内容灵活采用讲授、研讨、角色扮演、案例、模拟等教学方法。
基础课程充分利用案例增强教学针对性和实用性，专题课程以讲授更新知识，以交流发现问题，课堂教学使用多媒体教学。
技能培训要重在“会”，必须严格按照教学大纲要求进行现场教学，教会每一个学员必会的工作技能。
八、教材和参考书：《兼职矿山救护队员》、《矿山救护队员》、《矿山救护规程》
九、考核方式安全培训坚持“教考分离”的原则。
考试科目，分别为救护理论及技术和技能培训，技能培训采用现场考核打分，救护理论及技术采用闭卷考试，满分100分及格分70分以上。
救护队员及考试资料由培训中心整理归档留存。
十、课程安排：
1．救护理论及技术（48学时）
2.技能培训
3.技能培训
威信县鸿丰煤矿
2 0 1 7 年8 月1 日。