双体系培训记录(第二次)
安全生产双重预防体系建设培训计划及记录(工贸)
受训对象
全体员工
培训时间
培训学时
4学时
考核方式
现场提问
主讲人
评估日期
培训
效果
评估
本次培训内容为本公司风险点与危险源清单。通过此次培训们全体职工清楚了本公司风险点与危险源，以及风险管控措施。相关责任人掌握了隐患排查的方法。为本公司开展隐患排查治理工作提供了技术保障。
通过本次培训，为我公司各级管理人员开展双重预防体系建设工作提供了技术保障。
综上，本次培训效果良好。
评估人员签字
安全生产双重预防体系建设培训记录
受训对象
一般职工
培训时间
培训学时
4学时
考核方式
考试
主讲人
相关奖惩
对考试成绩90分及以上的职工通报表扬，对考试成绩60分以下的职工通报批评。
培训内容
一、“双重预防体系”建设的重要性（通过讲解相关法律法规及事故案例讲述）
本次培训效果良好，职工基本掌握了双重预防体系工作的核心内容，为我公司开展双重预防体系建设工作提供了技术保障。
评估
人员
签字
安全生产双重预防体系建设培训记录
受训对象
全体员工
培训时间
培训学时
4学时
考核方式
现场提问
主讲人
相关奖惩
无
培训内容
本公司风险点与危险源清单
培训
效果
评估
通过培训，员工了解了本公司存在的风险点与危险源，对本公司双重预防体系建设工作有较大促进
安全生产双重预防体系建设培训评估报告
受训对象
管理人员
培训时间
培训学时
4学时
考核方式
考试
双重预防体系培训记录表
记录人签名/日期
教育培训有效性评估：
评估人签名:日期：
“双重预防体系”安全教育培训记录
企业名称：河南十建建设工程有限公司
地点
会议室
时间
主题
“双重预防体系”持续改进。
主持人
人员范围
公司员工
培训方式
集中培训
参加人员签名:
姓名
部门
姓名
部门
教育培训内容摘要：
在现有的“双重预防体系”基础上，要持续改进，加以完善，并充分利用“双重预防体系”建设效果，持之以恒，保证公司的安全生产。
姓名
部门
教育培训内容摘要：
对公司内的所有重点风险点进行区域划分，集中培训员工对风险点的风险辨识，充分管控公司内的重要风险点，落实项目经理及班组长的领导责任。
记录人签名/日期
教育培训有效性评估：
评估人签名:日期：
“双重预防体系”安全教育培训记录
企业名称：河南十建建设工程有限公司
地点
会议室
时间
主题
各风险点内危险源的辨识及分级管控措施；
教育培训有效性评估：
评估人签名:日期：
“双重预防体系”安全教育培训记录
企业名称：河南十建建设工程有限公司
地点
会议室
时间
主题
“双重预防体系”建设效果评估
主持人
人员范围
公司员工
培训方式
集中培训
参加人员签名:
姓名
部门
姓名
部门
教育培训内容摘要：
1、对公司的“双重预防体系“建设效果”进行评估
2、尚未完善的安全内容要及时完善、修订。
会议室
时间
主题
“双重预防体系”安全教育培训记录
公司风险点的隐患排查及治理
主持人
人员范围
公司员工
培训方式
集中培训
参加人员签名:
姓名ห้องสมุดไป่ตู้
部门
姓名
部门
教育培训内容摘要：
对公司内的所有风险点进行隐患排查，集中培训员工对风险点的隐患排查的能力，全面排查公司内的风险点，落实排查出隐患的整改，落实责任人、整改方案、整改资金等。
记录人签名/日期
教育培训有效性评估：
评估人签名:日期：
“
地点
会议室
时间
2018.6.16
主题
“双重预防体系”持续改进。
主持人
人员范围
公司职工
培训方式
集中培训
参加人员签名:
姓名
部门
姓名
部门
教育培训内容摘要：
在现有的“双重预防体系”基础上，要持续改进，加以完善，并充分利用“双重预防体系”建设效果，持之以恒，保证公司的安全生产。
通过本次学习，希望大家能深刻领会“双体系建设”的重要意义、目的和工作内容，以及“双体系建设”在安全生产工作中的重要性和防范事故的重要作用；希望大家能掌握必要的工具和方法，具备危险源辨识和风险管控基本能力，在今后的工作中切实做好安全生产。
主题
各风险点内危险源的辨识及分级管控措施；
主持人
人员范围
公司职工
培训方式
集中培训
参加人员签名:
姓名
部门
姓名
部门
教育培训内容摘要：
组织各岗位员工讨论本岗位的风险、隐患及管控措施
各班组长汇总本车间的风险、隐患及管控措施
记录人签名/日期
教育培训有效性评估：
评估人签名:日期：
地点
办公室两个体系培训记录
办公室两个体系培训记录第一部分：办公室工作流程优化培训培训时间2021年8月20日培训地点公司会议室培训内容1. 了解办公室工作流程在本次培训中，我们首先介绍了办公室的工作流程。
我们讨论了如何将工作划分为不同的任务，并建议员工使用任务列表或项目管理软件来组织和跟踪任务。
我们还介绍了如何通过建立优先级和时间表来管理任务，以及如何制定清晰的工作计划，以确保任务能够按时完成。
2. 如何优化办公室的工作流程我们提出了一些方法，可以优化办公室的工作流程。
这些包括：•简化流程并消除不必要的任务；•利用技术工具来提高效率；•建立一套有效的文件管理系统；•优化文件共享和协作流程。
3. 培训效果培训后，员工们更加了解办公室的工作流程，并掌握了一些优化工作流程的方法，可以更高效地完成工作。
同时，员工也学会了使用任务列表和项目管理软件来更好地组织和跟踪任务。
这使得办公室的工作流程更加顺畅和高效。
第二部分：员工卫生防疫知识培训培训时间2021年8月27日培训地点公司会议室培训内容1. 疫情防控基础知识我们首先介绍了疫情的基础知识，例如COVID-19病毒的传播途径，如何减少感染风险等。
我们提醒员工在办公室中进行自我卫生和防范，包括勤洗手、佩戴口罩、保持社交距离等。
2. 办公室餐饮安全我们介绍了办公室中的餐饮安全，包括如何正确保存、加热和处理食品。
我们还提醒员工不要与他人共享餐具，以减少病毒传播的风险。
3. 办公室环境卫生管理我们介绍了如何进行办公室环境卫生管理。
我们建议员工保持工作区域的干净整洁，并提醒他们定期消毒工作区。
我们还介绍了如何正确处理并处置垃圾，以避免对环境的污染。
培训效果培训后，员工们更加了解如何在办公室中进行自我卫生和防范，以及如何正确处理饮食和环境卫生。
这些知识使员工们更加注重个人卫生和环境卫生，并有助于减少疫情传播的风险。
结论这两次培训为员工提供了一个更加健康、高效和安全的办公环境。
我们希望员工们能够将所学知识应用到日常工作中，为公司的发展贡献力量。
双体系培训计划和实施记录2
时 间
地 点
课 时
培训具体内容：
1、培训目的
2、各级人员职责
3、安全培训的编制和审批
4、安全管理人员培训要求
5、从业人员培训要求
6、特种作业人员培训要求
7、新从业人员培训要求
8、其他人员培训要求
9、宣传贯彻双体系工作要求、工作方法
记录人：
日 期：
培训效果评价：
评价人：
日 期：
########公司
培训计划表
AR-102-01
培训名称
双体系培训要求、宣贯
培训对象
车间运行班长、专工及车间负责人
培训时间
2018年2月6/7/8日
授课部门/人
安全生产部
培训要求（目的）：通过讲解双体系培训制度、要求，明确各级人员的工作职责；宣传贯彻双体系工作开展的基本要求，工作方法。
培训内容：
1、培训目的
2、各级人员职责
3、安全培训的编制和审批
4、安全管理人员培训要求
5、从业人员培训要求
6、特种作业人员培训要求
7、新从业人员培训要求
8、其他人员培训要求
9、宣传贯彻双体系工作要求、工作方法
编制： 审核： 批准：
日期： 日期： 日期：
########公司
培 训 计 划 表
AR-102-01
培训名称
双体系培训要求、宣贯
评价人：
日 期：
########公司
培 训 实 施 记 录 表
培训时间： AR-103-01 第 页
培 训 课 程
双体系培训要求、宣贯
教 师
时 间
地 点
课 时
培训具体内容：
1、培训目的
教育培训-双重预防体系教育培训记录
根据国家相关法律、法规及有关文件要求，由项目主要人员成立组织机构，全面负责本公司风险分级管控建设和运行工作。
4、领导小组主要职责
明确领导小组主要负责人及成员的安全分级管控责任，提高工作意识，夯实领导小组发挥作用的责任基础。
5、工作程序
风险分级管控工作程序(排查风险点、辨识危险源、风险评价、制定风险控制措施)，风险分级管控（风险分级，风险分级管控的要求，编制风险分级管控清单，危险源辨识、风险信息的更新、风险告知）
人员范围
项目全体员工
培训方式
会议培训
教育培训内容摘要：
1、目的
通过建立安全风险分级管控制度，实现“关口前移、风险导向、源头治理、精准管理、科学预防、持续改进”的安全管理理念和要求，达到改善安全环境、减少和杜绝安全生产事故的目标而采取措施和规定。
2、要求
风险分级管控体系按照“领导负责、全员参与、由下而上、职责明确、分级实施、落实到位”的原则进行，防范各类事故的发生。风险分级管控体系应当覆盖风险点排查、危险源辨识、风险评价、风险控制措施策划与实施的全过程。
“
地点
项目部会议室
时间
主题
“双重预防体系”实施方案培训
主持人
人员范围
项目全体员工
培训方式
会议培训
教育培训内容摘要：
1、“双重预防体系”的含义以及省市各级政府关于企业安全生产“双重预防体系”的文件精神学习；
2、“双重预防体系”的指导思想：深入贯彻落实党的十九大精神和习近平总书记关于建立风险分级管控、隐患排查治理双重预防性工作机制的重要指示，坚持安全发展理念，弘扬“生命至上、安全第一”的思想，坚持关口前移、预防为主，将双重预防体系建设作为抓好安全生产工作的重大举措，深化安全生产标准化，推动安全生产从治标为主向标本兼治、重在治本转变，从事后的调查处理向事前的预防、源头治理转变，从注重隐患排查治理向以针对风险点、危险源的风险管控为主的系统治理转变，全面提高企业安全生产防控能力和水平。工作目标：坚持政府引导、标杆示范、标准先行、分级推进，全面落实主体责任。组织机构：为加强双重预防体系工作的组织领导，确保活动取得实效，项目成立双重预防体系工作领导小组。
双体系 培训记录
培训记录培训记录培训记录雾霾是雾和霾的组合词。
因为空气质量的恶化，阴霾天气现象出现增多，危害加重。
中国不少地区把阴霾天气现象并入雾一起作为灾害性天气预警预报。
统称为"雾霾天气"。
雾霾的成分及形成原因一、二氧化硫、氮氧化物和可吸入颗粒物这三项是雾霾主要组成，前两者为气态污染物，最后一项颗粒物才是加重雾霾天气污染的罪魁祸首。
它们与雾气结合在一起，让天空瞬间变得灰蒙蒙的。
颗粒物的英文缩写为PM ，而现在空气的高频词汇PM2.5就是指直径小于2.5微米的污染物颗粒。
这种颗粒本身既是一种污染物，又是重金属、多环芳烃等有毒物质的载体。
二、城市有毒颗粒物来源：首先是汽车尾气。
使用柴油的大型车是排放细颗粒物的"重犯"，包括大公交、各单位的班车，以及大型运输 卡车等。
使用汽油的小型车虽然排放的是气态污染物，比如氮氧化物等，但碰上雾天，也很容易转化为二次颗粒污染物，加重雾霾。
三、是北方冬季烧煤供暖所产生的废气。
四、是工业生产排放的废气。
比如冶金、机电制造业的工业窑炉与锅炉，还有大量汽修喷漆、建材生产窑炉燃烧排放的废气。
五、建筑工地和道路交通产生的扬尘。
雾霾天气的危害一、对呼吸系统的影响。
霾的组成成分非常复杂，包括数百种大气化学颗粒物质。
其中有害健康的主要是直径小于10微米的气溶胶粒子，如矿物颗粒物、海盐、硫酸盐、硝酸盐、有机气溶胶粒子、燃料和汽车废气等，它能直接进入并粘附在人体呼吸道和肺泡中。
尤其是亚微米粒子会分别沉积于上、下呼吸道和肺泡中，引起急性鼻炎和急性支气管炎等病症。
对于支气管哮喘、慢性支气管炎、阻塞性肺气肿和慢性阻塞性肺疾病等慢性呼吸系统疾病患者，雾霾天气可使病情急性发作或急性加重。
如果长期处于这种环境还会诱发肺癌。
二、对心血管系统的影响。
雾霾天气空气中污染物多，气压低，容易诱发心血管疾病的急性发作。
比如雾大的时候，水汽含量非常的高，如果人们在户外活动和运动的话，人体的汗就不容易排出，造成人们胸闷、血压升高。
双体系培训计划、培训记录、签到表
“双重预防体系”建设培训计划为有计划、有组织的开展好公司“双重预防体系”教育培训工作，大力宣传国家关于“双重预防体系”法律、法规、标准及规范等，普及“双重预防体系”知识。
根据《中华人民共和国安全生产法》等法规的要求，结合公司实际，特制定“双重预防体系”建设培训计划。
一、指导思想坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，认真落实《中华人民共和国安全生产法》，以提高主要负责人、安全管理人员和员工的安全防范意识。
二、培训目的通过“双重预防体系”培训，进一步促进公司全体人员切实提高安全、职业病防范意识，创造良好的安全氛围，熟悉、了解《中华人民共和国安全生产法》法律法规，预防和减少各类事故的发生，为安全生产提供有力保障。
三、培训对象及培训类型1、公司负责人及兼职安全管理人员，参加上级组织的“双重预防体系”建设培训。
2、公司全体员工进行公司内部定期组织的“双重预防体系”建设培训。
3、新入职员工及转岗人员进行安全三级教育，“双重预防体系”建设培训。
4、外来作业人员的安全风险告知培训。
四、培训内容1、安全生产风险分级管控与隐患排查治理双体系建设实施方案2、安全生产风险分级管控制度和隐患排查治理制度3、“双重预防体系”考核奖惩制度4、风险分级管控的内容与标准、工作程序、方法等，隐患排查治理的内容与标准、工作程序、方法及管控措施等。
5、安全风险公告及安全警示标志、监测或预警设施。
四、培训计划公司将分两个层次、三个阶段分别对管理层及员工进行双重预防体系培训。
双重预防体系建设培训学习内容提要根据省、市、区应急局的相关要求，为保证公司双重预防体系建设工作顺利开展与推进，现召集大家学习有关双体系建设的知识，具体学习内容有以下几点：1.《山东省人民政府办公厅关于建立完善风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制的通知》（鲁政办字〔2016〕36号）2.《山东省人民政府安全生产委员会关于深化安全生产隐患排查快整治严执法集中行动推进企业安全风险管控工作的通知》（鲁安发〔2016〕16号）3.关于大力推进小微企业安全生产风险分级管控与隐患排查治理两个体系建设的通知（鲁安发〔2016〕32号）4.《关于进一步加强风险分级管控与隐患排查治理“两体系”建设工作的通知》（鲁安发〔2017〕12号）5. 《关于认真做好风险分级管控和隐患排查治理双重预防体系建设有关工作的通知》（烟安监〔2018〕74号）通过本次学习，希望大家能够了解国家政策，深刻体会开展“双重预防体系建设”的重要意义、目的和内容，以及“双重预防体系建设”在安全生产中的重要性和防范事故的重要作用；希望大家能将此次学习的内容积极向本部门人员进行有效传达，使公司人人知道双体系，全员参与到双体系建设中来。
双重预防全新体系安全教育培训记录
教育培训有效性评估：
评估人签名: 日期：
“双重避免体系”安全教育培训记录
地 点
会议室
时间
.12.10
主 题
公司风险点旳隐患排查及治理
主持人
人员范畴
公司员工
培训方式
集中培训
参与人员签名:
姓 名
部 门
姓 名
部 门
教育培训内容摘要：
对公司内旳所有风险点进行隐患排查，集中培训员工对风险点旳隐患排查旳能力，全面排查公司内旳风险点，贯彻排查出隐患旳整治，贯彻负责人、整治方案、整治资金等。
通过本次学习，但愿人们能深刻领略“双体系建设”旳重要意义、目旳和工作内容，以及“双体系建设”在安全生产工作中旳重要性和防备事故旳重要作用；但愿人们能掌握必要旳工具和措施，具有危险源辨识和风险管控基本能力，在此后旳工作中切实做好安全生产。
记录人签名/日期
教育培训有效性评估：
评估人签名: 日期：
“双重避免体系”安全教育培训记录
地 点
会议室
时间
.12.2
主 题
双重避免体系创立宣贯培训学习会议
主持人
人员范畴
公司全体员工
培训方式
集中培训
参与人员签名:
教育培训内容摘要：
1、传达学习“双重避免体系”建设旳文献。
2、组建成立安全生产“双重避免体系”建设推动工作组织机构，并传达有关职责。
3、强调“双重避免体系”建设旳重要意义。
4、“双重避免体系”实行方案正式实行，对公司所属各在建单位施工现场进行严格规定责任，文献管理所有记录在案。
记录人签名/日期
教育培训有效性评估：
评估人签名/日期：
“双重避免体系”安全教育培训记录
两体系建设培训记录
介绍陆河特产作文500字第一篇黄酒又称客家娘酒,是陆河的特产。
妇女分娩坐月子期间必喝的一种滋补食品，由糯米、酒娘、白米酒等配料精制而成。
其色金黄，味清香，食之甘醇可口。
具有滋补身体的功能，陆河几乎每家每户都会酿黄酒，且长年储备。
茶叶：陆河主要生产单丛茶系列，有南万单丛和乌凸山单丛两大系列。
陆河单丛茶是中国乌龙茶系列中的名贵品种，产于终年云雾缭绕、海拔600米以上的群山之中，利用独特精细的加工工艺制成，其茶质具有独特的花蜜香味及极强的回甘力，陆河单丛茶经专家检测、分析，其含有益于人体的硒元素高于其它名茶，其矿物质、氨基酸、维生素C、锌、镁、茶多酚和咖啡碱等人体所需微量含量丰富，是养生、健身、益寿之妙品。
柿饼是闻名海内外的陆河特产，其生产始于明代。
因具有得天独厚的水土气候条件，加工出来的柿饼外层洁白如霜，质体外干内润，肉质柔软，呈金黄色，其味香醇厚似饴，含有多种人体所需的糖份、维生素、氨基酸等，并具有降血压、解酒、治疗胃病以及止血润便的药用功能，所以陆河的柿饼久负盛名，远销东南亚各国及香港、澳门等地区。
蜜糖：陆河山区群众历来有养蜂采蜜的传统。
蜜蜂采食天然无污染植物精华，产出的蜜糖如玉液琼浆，色清味香，甘甜清醇，含有丰富维生素、氨基酸，是天然的保健食品。
第二篇青梅具有生津解渴、消滞醒酒、养生保健等作用。
陆河县是“中国青梅之乡”，全县种植青梅面积达12万多亩。
陆河产青梅具有果大、肉厚、酸度适中，品质上乘之优点，青果及成品、半成品均受国内外市场青睐。
现陆河产青梅成品有奇味梅、甘湿梅、话梅、蜜汁梅及青梅汁等系列产品。
经过加工制成各种各样青梅果品、果汁，成为陆河一大特色旅游商品。
美人芋丝是由食用美蕉块根磨成粉、经沉淀过滤而得的淀粉精制成，是一种绿色健康食品，具有清热、降压、促进消化、减肥降脂等保健作用。
陆河擂茶是客家擂茶传承发展的结晶，是陆河客家先民在适应自然环境中发现的一种饮食。
陆河擂茶制作工具有擂茶钵、擂茶棍。
风险隐患双重预防体系建设培训记录
培训时间
培训地点
培训方式
培训学时
培训人
培训教师
考核方式
员签到
“风险隐患双重预防体系”建设培训记录表
培训时间
培训地点
培训教师
培训方式
讲授
培训学时
4
考核方式
考试
培训人测试成绩
姓名
成绩
姓名ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
成绩
姓名
成绩
培训内容摘要：
《危险化学品企业事故隐患排查治理实施导则》安监总管三〔2012） 103号、《安全生产事故隐患 排查治理暂行规定》安监总局第16号令、工贸企业隐患排查治理体系建设实施指南（试用版）、工贸 企业安全风险分级管控实施指南（试用版）、《安全生产风险分级管控体系通则》DB/T2882-2016、《生产 安全事故隐患排查治理体系通则》DB/T2883-2016、风险管控管理制度、隐患排查治理制度等。
培训后效果评价：通过培训后，员工对公司的双重预防机制有了了解，明确了自己的职责和责任， 在工作过程中能够按照风险隐患双重预防体系要求开展工作，无违规现象，达到了培训目的。
改进措施：无
评价人
山东XXXX科技股份有限公司
“风险隐患双重预防体系”建设培训记录
二O二二年
兖州区新驿加油站双体系建设实施方案培训记录
二、组织机构
三、标准和依据
四、工作计划
五、职责分工
六、分级评价方法介绍
七、工作要求
培训总结和
效果评价
通过培训学习，员工对双体系建设方案有了进步了解。明确了下步工作的要求和做法。培训达到了培训效果。
参加人员签章
分级评价方法介绍七工作要求培训总结和效果评价通过培训学习员工对双体系建设方案有了进步了解
济宁市兖州区新驿供销合作社加油站
“双体系建设实施方案”培训学习记录
培训时间
2017年6月10日
培训地点
站办公室
主讲人
张蕾
记录人
控与隐患排查治理两个体系建设工作实施方案》：
双体系建设全员培训记录+考试试题
双体系培训记录表此页不够可另附页参加培训人员名单及考试成绩此页不够可另附页“双体系建设”考试试题年月日姓名：分数一、填空及判断题（每题6分，共30分）1. 风险点是指伴随风险的部位、（）、场所、（）、以及在特定部位、设施、场所、区域实施的伴随风险的（）、作业等的总称。
2.风险分级管控是指按照风险不同级别、所需的管控资源、管控能力、（）等因素而确定不同管控层级的风险管控方式。
风险分级管控的基本原则是：风险越大，管控级别（）；上级负责管控的风险，下级必须负责管控，并逐级落实具体措施。
3.风险等级一共分为（）级，风险度一共分为（）级。
4. 工作危害分析法（JHA）是一种定量的风险分析辨识方法。
（）5.根据作业岗位职业病危害风险分级结果，将风险分为（）、（）、（）、（）四个级别，分别以“红、橙、黄、绿”色标注。
二、简答题（每题10分,共70分）1、什么是风险？2、什么是危险源？3、风险管控措施都包括哪几种？4、隐患分级排查分为哪几级？6、简述危险源与事故隐患的关系？7.简述重大风险的确定原则？“双体系建设”考试答案年月日姓名：分数一、填空及判断题（每空5分,判断题每题5分，共40分）1. 风险点是指伴随风险的部位、（设施）、场所、（区域）、以及在特定部位、设施、场所、区域实施的伴随风险的（作业过程）、作业等的总称。
2.风险分级管控是指按照风险不同级别、所需的管控资源、管控能力、（管控措施的复杂及难易程度）等因素而确定不同管控层级的风险管控方式。
风险分级管控的基本原则是：风险越大，管控级别（越高）；上级负责管控的风险，下级必须负责管控，并逐级落实具体措施。
3.风险等级一共分为（4）级，风险度一共分为（5）级。
4. 工作危害分析法（JHA）是一种定量的风险分析辨识方法。
（错，定性）5.根据作业岗位职业病危害风险分级结果，将风险分为（重大风险）、（较大风险）、（一般风险）、（低风险）四个级别，分别以“红、橙、黄、绿”色标注。