江苏省专业技术人员年度考核标准标准表格.doc
企业专业技术人员年度考核表
本人考核
民主考核
考核小组考核
政治思想
职工
业作
道作
德风
工
作
实
绩
学水
术
技
术平
业
务
能力Biblioteka 继续教育
培
养
人
才
履
行
聘
约
考核小组负责人签字：
说明：
（1）“本人考核”、“民主评议”“考核小组考核”、意见一律分四等：优、良、中、差。
（2）“主要业绩表现”主要记载本人本年度八项考核指标的有关情况。
（3）表1“聘用意见”系指拟续聘、低聘、解聘或推荐晋升。
江苏省专业技术人员年度考核表
（年度）
工作单位：
姓名
性别
出生年月
民族
部门（科室）
行政职务
参加工作时间
何时何院校何专业毕业
何时何地获现任职资格
聘任专业职务
现从事专业工作（工作岗位）
聘任部门（单位）及时间
聘期
单
位
综
合
考
核
意
见
评
语
等
级
聘
用
意
见
本人对考核
结果的意见
本人签字：
单位领导签字：单位盖章年月日
考核项目
本人专业技术工作小结
2019年江苏省专业技术人员年度考核表(中级职称)
本人专业技术工作小结
2015年即将结束，在这一年时间内，本人在思想上严格要求自己，坚决拥护党的政策与施政纲领、恪守监理的职业道德。在工作上任劳任怨，坚决服从公司领导的安排以及项目总监的安排，工作过程中用心维护公司形象和信誉。
在本年度内，本人参加了镇江高速南出口安置房工程的监理工作。在工作过程中，本人不断的提高自身专业技能，对框架结构工程、框架剪力墙工程及桩基工程等，都积累相关的监理工作经验。技术水平方面顺利的通过监理员的年审考核，并能够根据公司的安排，使用全站仪对公司承接的各类工程项目进行坐标点的复核。
本人在工程监理过程中，积极做到腿勤、嘴勤、手勤，在工程施工过程中进行巡视和平行检查验收，对于需要旁站的部位及工序，能够认真的按照规定进行旁站监理工程并做好记录。日常工作中发现质量和安全问题后及时记录下来，及时通知施工单位进行整改，并发监理通知单督促施工方整改。对于进场的材料、构配件等严格按照规范要求进行见证取样送检，未经检测合格，不得使用于工程中。日常工作中，随施工进度，收集整理完善工程的资料。监理工作得到业主及监理组的好评。
考 核 项 目
主要业绩及表现
本 人 考 核
民 主 评 议
考 核
考 核 小 组
政治思想
本人作为一名群众，热爱祖国，坚决拥护中国共产党的领导，坚决拥护党的政策与施政纲领。工作上服从公司领导和项目总监的领导和指挥。
优
工作作风
职业道德
本人严格遵守公司的各项规章制度，工作兢兢业业、任劳任怨，不计较个人得失，以公司大局为重。
优
工 作 实 绩
2015年任镇江高速南出口安置房土建工程监理
优
水 平
学术（技术）
2015年1月已通过江苏省土建监理员考试
专业技术人员年度考核评定表
专业技术人员年度考核评定表考核周期：{{考核周期}} 年度考核对象：{{考核对象}}考核评定人：{{考核评定人}}评分标准1. 工作业绩（40%）：评估员工在工作任务中的完成情况，包括工作质量、工作量、工作效率等。
2. 专业能力（30%）：评估员工的专业知识和技能，包括技术熟练程度、解决问题的能力、研究能力等。
3. 工作态度（20%）：评估员工的工作态度和职业精神，包括工作积极性、责任心、团队合作能力等。
4. 自我发展（10%）：评估员工在个人成长方面的努力和取得的成果，包括参加培训、自主研究、专业认证等。
评分细则1. 工作业绩：- 优秀（35-40%）：工作成果显著，质量高，效率高。
- 良好（30-35%）：工作成果较好，质量一般，效率一般。
- 合格（25-30%）：工作成果符合基本要求，质量一般，效率一般。
- 不合格（<25%）：工作成果不符合要求，质量低，效率低。
- 未评估：未完成工作任务，没有可评估的工作业绩。
2. 专业能力：- 优秀（27-30%）：掌握扎实的专业知识，能独立解决复杂问题。
- 良好（24-27%）：掌握较好的专业知识，能解决常规问题。
- 合格（21-24%）：掌握基本的专业知识，需要辅助解决问题。
- 不合格（<21%）：专业知识掌握不足，无法解决问题。
3. 工作态度：- 优秀（18-20%）：积极主动，热爱工作，具备团队合作精神。
- 良好（16-18%）：对工作认真负责，团队合作能力较好。
- 合格（14-16%）：工作态度一般，能完成基本工作要求。
- 不合格（<14%）：工作态度不积极，不愿意与他人合作。
4. 自我发展：- 优秀（9-10%）：积极参加培训，持续研究，取得相关认证。
- 良好（8-9%）：参加部分培训，有一定的自学能力。
- 合格（7-8%）：偶尔参加培训，个人发展不够积极。
- 不合格（<7%）：没有参加培训，没有个人发展计划。
评定结果根据以上评分标准和细则，对{{考核对象}}的评定结果如下：- 工作业绩得分：{{工作业绩得分}}- 专业能力得分：{{专业能力得分}}- 工作态度得分：{{工作态度得分}}- 自我发展得分：{{自我发展得分}}综合得分：{{综合得分}}评定等级：- 优秀（综合得分≥85%）- 良好（85%＞综合得分≥70%）- 合格（70%＞综合得分≥60%）- 不合格（综合得分＜60%）备注：评定结果仅作为考核依据，不具有法律效力。
江苏专业技术人员考核表
江苏专业技术人员考核表文件排版存档编号：[UYTR-OUPT28-KBNTL98-UYNN208]江苏省专业技术人员年度考核表（企业单位申报人员用表）（2003年度）工作单位：江苏建筑有限公司单位领导人签字：单位盖章：年月日本人签字考核小组负责人签字说明：（1）本人考核，民主评议和考核小组考核意见一律分四等：优、良、中、差。
（2）“聘用意见”系指拟高聘、继聘、低聘或解聘。
（3）“主要业绩及表现”主要记载本人本年度八项考核指标的有关情况。
（4）企业专业技术人员用此表，A4正反两面印制。
江苏省专业技术人员年度考核表（企业单位申报人员用表）（2004年度）工作单位：江苏建筑有限公司单位领导人签字：单位盖章：年月日本人签字考核小组负责人签字说明：（1）本人考核，民主评议和考核小组考核意见一律分四等：优、良、中、差。
（2）“聘用意见”系指拟高聘、继聘、低聘或解聘。
（3）“主要业绩及表现”主要记载本人本年度八项考核指标的有关情况。
（4）企业专业技术人员用此表，A4正反两面印制。
江苏省专业技术人员年度考核表（企业单位申报人员用表）（2005年度）工作单位：江苏建筑有限公司单位领导人签字：单位盖章：年月日本人签字考核小组负责人签字说明：（1）本人考核，民主评议和考核小组考核意见一律分四等：优、良、中、差。
（2）“聘用意见”系指拟高聘、继聘、低聘或解聘。
（3）“主要业绩及表现”主要记载本人本年度八项考核指标的有关情况。
（4）企业专业技术人员用此表，A4正反两面印制。
江苏省专业技术人员年度考核表（企业单位申报人员用表）（2006年度）工作单位：江苏建筑有限公司单位领导人签字：单位盖章：年月日本人签字考核小组负责人签字说明：（1）本人考核，民主评议和考核小组考核意见一律分四等：优、良、中、差。
（2）“聘用意见”系指拟高聘、继聘、低聘或解聘。
（3）“主要业绩及表现”主要记载本人本年度八项考核指标的有关情况。
（4）企业专业技术人员用此表，A4正反两面印制。
（初级职称申报助工用）专业技术人员年度考核表
江苏省专业技术人员年度考核表（200 年度）工作单位：表1—1表1—2本人签字考核小组负责人签字说明：（1）本人考核，民主评议和考核小组意见一律分四等：优、良、中、差。
（2）“聘用意见”系指拟高聘、续聘、低聘或解聘。
（3）“主要业绩及表现”主要记载本人本年度八项考核指标的有关情况。
（4）考核表高级一式三份，中、初级一式二份，分别存入所在单位业务考绩档案，县职改部门的职称档案，高级一份报送扬州市职改办。
下面是三个励志小故事，不需要的朋友可以下载后编辑删除谢谢！！！你可以哭泣，但不要忘了奔跑2012年，我背着大包小包踏上了去往北京的火车，开启了北漂生涯。
彼时，天气阴沉，不知何时会掉下雨滴，就像我未知的前方一样，让人担忧。
去北京的决定是突然而果决的，我在宿舍纠结了一天，然后在太阳逃离窗口的时候打电话告诉父母，我要到首都闯一闯。
消息发出去之后，并没有预料之中的强烈反对，父亲只给我回了一个字：好。
就这样看似毫无忧虑的我，欣喜地踏上了北上的路。
有些事情只有真正迈出第一步的时候，才会迎来恐惧。
当我踏上北上的列车时，才惊觉对于北京，除了天安门、央视大楼这些着名建筑，我知之甚少。
俗话说无知者无畏，可于我而言，这句话并不适用，因为在坐上火车那一刻，我就开始对未来胆战心惊，毫无底气。
火车开动之后，我的心情变得更加复杂而紧张，甚至一度心生退意。
人类果然是一个无解的方程式，看似无畏的勇气背后不知藏下了多少怯懦和犹豫。
旁座的姐姐见我一人，开始和我有一搭没一搭地聊起了天。
几分钟后，我们竟如同许久未见的好友一般，开始聊起了各自的生活。
我说出了自己的恐惧与未见，期冀从她那里得到些许安慰和鼓励。
出乎意料地，她并没有说一些心灵鸡汤般的哲理语句，反而给我讲了一个故事，一个让我在很长一段时间都印象深刻，每次想起便会荷尔蒙再度升高的故事，一个她自己的故事。
那是一段并不愉快的经历，整段经历是蜿蜒前行的。
高考中，她因为做错了三道大题，成为家里的罪人。
年度专业技术人员考核表
年度专业技术人员考核表
考核项目
考核内容
考核标准
自评得分
考核得分
工作业绩
工作任务完成情况
完成任务的数量、质量、效率等
工作创新情况
提出创新性ห้องสมุดไป่ตู้议、方案的数量、实施效果等
学术成果
发表论文、获得专利、参与课题等数量、质量
专业技能
专业技能掌握情况
技能水平、技能应用能力等
学习与成长
参加培训、学习情况
培训次数、学习成果等
团队协作
团队合作能力
沟通能力、协作效率、团队建设等
职业道德
遵守职业道德规范情况
诚信、责任、保密等
其他事项
其他需要说明的情况
如个人荣誉、社会活动等
备注：
1.此表格用于年度专业技术人员考核，自评得分由个人填写，考核得分由考核组根据考核标准评定。
2.考核标准可以根据不同专业、岗位的具体情况进行调整和完善。
江苏省专业技术人员考核表
江苏省专业技术人员年度考核表（公司单位申报人员用表）（2003 年度）工作单位：江苏建筑有限公司姓性出生年1979 年 5民男汉名别月月族专业技术资助理工程工作岗行政职务技术经理技术经理格师位何时何院何时获校1998 年 7 月 1 日毕业于盐城建筑工程学2003 年 11现任职何专业毕校月资格业聘用部门（单位）实时间建筑公司盐城分公司聘期 5 年单评该同志思想表现好 , 有较强强的专业理论知识和工作实践位综能力 , 为公司发展悉心全力 , 并优异达成任务。
语合考核等优异意级见聘用续聘意见备注单位领导人署名：单位盖印：年月日本民考查核项目主要业绩及表现核人议组主核核考考评小政治思想坚持四项基来源则，拥戴党的领导职业道德事业心强，工作扎实工作作风学术（技术）水可以对现有工作较强的适应平工作实绩工作能力强业务能力可以独立从事有关的技术工作参加了盐城市建筑业协会的有关培持续教育训培育人材能帮助单位其余人员共同进步执行聘约踊跃履约自己署名查核小组负责人署名说明：（ 1）自己查核，民主评讲和查核小组查核建议一律分四等：优、良、中、差。
（2）“聘用建议”系指拟高聘、继聘、低聘或解聘。
（3）“主要业绩及表现”主要记录自己今年度八项查核指标的有关状况。
（4）公司专业技术人员用此表， A4 正反两面印制。
江苏省专业技术人员年度查核表（公司单位申报人员用表）（2004 年度）工作单位：江苏建筑有限公司性出生年1979 年 5民姓名男汉别月月族专业技术资助理工程工作岗行政职务技术经理技术经理格师位何时何院1998 年 7 月 1 日毕业于盐城建筑工程学何时获2003 年 11校现任职何专业毕校月资格业聘用部门（单位）实时间建筑公司盐城分公司聘期 5 年考单核位意综见合评语该同志思想表现好, 有较强强的专业理论知识和工作实践能力 , 为公司发展悉心全力, 并优异达成任务。
等优异级聘用续聘意见备注单位领导人署名：单位盖印：年月日本民考查核项目主要业绩及表现核人议组主核核考考评小政治思想坚持四项基来源则，拥戴党的领导职业道德事业心强，工作扎实工作作风学术（技术）水可以对现有工作较强的适应平工作实绩工作能力强业务能力可以独立从事有关的技术工作参加了盐城市建筑业协会的有关培持续教育训培育人材能帮助单位其余人员共同进步执行聘约踊跃履约自己署名查核小组负责人署名说明：（ 1）自己查核，民主评讲和查核小组查核建议一律分四等：优、良、中、差。
江苏省专业技术人员年度考核表(标准版)
（企业单位申报人员用表）
（2年度）
工作单位:
姓名
性别
出生年月
民族
行政职务
专业技术资格
工作岗位
何时何院校
何专业毕业
何时获现
有资格
聘任部门（单位）及单位
聘 期
单位综合考核意见
评
语
等级
聘用意见
备
注
单位领导人签字：单位盖章年 月 日
考核项目
主要业绩及表现
本
人
考
核
民
主
评德
工作作风
学术（技
术）水平
工作实绩
业务能力
继续教育
培养人才
履行聘约
本人签字：考核小组负责人签字：
说明：
（1）本人考核，民主评议和考核小组考核意见一律分四等：
优、良、中、差。
（2）“聘用意见”系指拟高聘、续聘、低聘或解聘等。
（3）“主要业绩及表现”主要记载本人本年度八项考核指标的有关
情况.
江苏省专业技术人员度考核表
江苏省专业技术人员年度考核表（2011 年度）工作单位: 江苏佳宇建设工程有限公司表1—1表1-2 本人签字考核小组负责人签字单位盖章说明：（1）本人考核，民主评议和考核小组考核意见一律分四等：优、良、中、差。
（2）“聘用意见”系指拟高聘、续聘、低聘或解聘。
（3）“主要业绩及表现”主要记载本人本年度八项考核指标的有关情况。
江苏省专业技术人员年度考核表（2012 年度）工作单位: 江苏佳宇建设工程有限公司表1—1表1-2本人签字考核小组负责人签字单位盖章说明：（1）本人考核，民主评议和考核小组考核意见一律分四等：优、良、中、差。
（2）“聘用意见”系指拟高聘、续聘、低聘或解聘。
（3）“主要业绩及表现”主要记载本人本年度八项考核指标的有关情况。
江苏省专业技术人员年度考核表（2013 年度）工作单位: 江苏佳宇建设工程有限公司表1—1表1-2本人签字考核小组负责人签字单位盖章说明：（1）本人考核，民主评议和考核小组考核意见一律分四等：优、良、中、差。
（2）“聘用意见”系指拟高聘、续聘、低聘或解聘。
（3）“主要业绩及表现”主要记载本人本年度八项考核指标的有关情况。
江苏省专业技术人员年度考核表（2014年度）工作单位: 江苏佳宇建设工程有限公司表1—1表1-2本人签字考核小组负责人签字单位盖章说明：（1）本人考核，民主评议和考核小组考核意见一律分四等：优、良、中、差。
（2）“聘用意见”系指拟高聘、续聘、低聘或解聘。
（3）“主要业绩及表现”主要记载本人本年度八项考核指标的有关情况。
江苏省专业技术人员年度考核表（2015 年度）工作单位: 江苏佳宇建设工程有限公司表1—1表1-2本人签字考核小组负责人签字单位盖章说明：（1）本人考核，民主评议和考核小组考核意见一律分四等：优、良、中、差。
（2）“聘用意见”系指拟高聘、续聘、低聘或解聘。
（3）“主要业绩及表现”主要记载本人本年度八项考核指标的有关情况。
(初级职称申报助工用)专业技术人员年度考核表
江苏省专业技术人员年度考核表
（200年度）
工作单位：表1—1
姓名
性别
出生年月
民族
行政职务
专业技
术职务
工作位
何时何院校何专业毕业
何时获现
任职资格
聘任部门（单位）及时间
聘期
单
位
综
合
考
核
意
见
评
语
级
聘
用
意
见
单位领导签字单位盖章年月日
门审核意见
年月日
注
表1—2
考核项目
主要业绩及表现
本人考核
民主评议
考
核
小
组
政治思想
职业道德
工作作风
学术（技术）
水平
工作实绩
业务能力
继续教育
培养人才
履行聘约
本人签字考核小组负责人签字
说明：（1）本人考核，民主评议和考核小组意见一律分四等：优、良、中、差。
（2）“聘用意见”系指拟高聘、续聘、低聘或解聘。
（3）“主要业绩及表现”主要记载本人本年度八项考核指标的有关情况。
（4）考核表高级一式三份，中、初级一式二份，分别存入所在单位业务考绩档案，县职改部门的职称档案，高级一份报送扬州市职改办。
年度专业技术人员年度考核表
（5）考核表一式二份，分别存入本人所在单位业务考核档案和市、县级职称部门的职称档案。
政治思想
12
职业道德
工作作风
12
学术（技术）水平
12
工作实绩
16
业绩能力
14
继续教育
12
培养人才
10
履行聘约
12
合计
100
本人签字：考核小组负责人签字：
说明：（1）本人考核、民主评议和小组考核意见填写得分值；
（2）“聘用意见”系指拟高聘、续聘、低聘或解聘；
（3）“主要业绩及表现”主要记载本人年度八项考核指标有关情况；
江苏省年度专业技术人员年度考核表
职务
工作岗位
何时何院校
何专业毕业
何时获现
任职资格
聘任部门（单位）及时间
聘期
单位综合考核意见
评语
等级
聘用意见
单位领导签字：单位盖章：年月日
镇、局职称办
初审意见
年月日
市职称办
审核意见
年月日
考核项目
最高得分
主要业绩及表现
本人考核
民主评议
考核小组
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江苏省专业技术人员年度考核表
(2009 年度 )
工作单位：江苏天虹建设集团有限公司
姓名宗霞性别女出生年月.民族汉行政职务专业技术职务助理工程师工作岗位会计
何时何院校何时获现
中央广播电视大学工民建2003．12 何专业毕业任职资格
聘任部门（单位）及单位江苏天虹建设集团有限公司聘期
评该同志认真执行党的路线、方针、政策，工作勤奋扎实，
语业务能力强，作风正派，工作业绩突出。
单
位
综
等
合
优
考
级
核
意
见
聘
用
高聘
意
见
备注
单位领导签字：单位盖章年月日
本民考考
考核项目主要业绩及表现人主核考评小核议组核
政治思想
职业道德工作作风学术（技术）水平
政治思想素质好良优优有较高的职业道德，工作勤奋优优良专业技术水平高优优优
工作实绩所负责承建的工程质量优良良优优业务能力业务能力强优良优继续教育参加继续教育培训良良良培养人才主动培养青年人才良优优履行聘约履约良优优本人签字：考核小组负责人签字说明：
（1）本人考核，民主评议和考核小组考核意见一律分四等：
优、良、中、差。
（2）“聘用意见”系指拟高聘、续聘、低聘等解聘。
（3）“主要业绩及表现”主要记载本人本年度八项考核指标的有
关情况。
江苏省专业技术人员年度考核表
(2004年度 )
工作单位：江苏正平建筑安装有限公司
姓名徐暑性别男出生年月1962．4民族汉
行政职务副经理专业技术职务工程师工作岗位
何时何院校何时获现
南京建筑工程学院工民建2000． 9 何专业毕业任职资格
聘任部门（单位）及单位江苏正平建筑安装有限公司聘期
评该同志认真执行党的路线、方针、政策，工作勤奋扎实，
语业务能力强，作风正派，工作业绩突出。
单
位
综
等
合
优
考
级
核
意
见
聘
用
高聘
意
见
备注
单位领导签字：单位盖章年月日
本民考考
考核项目主要业绩及表现人主核考评小核议组核
政治思想
职业道德工作作风学术（技术）水平
政治思想素质好优优优有较高的职业道德、工作勤奋良良良专业技术水平高优优优
工作实绩工作业绩突出优良良业务能力业务能力强优优良继续教育参加继续教育培训良优优培养人才主动培养青年人才优优优履行聘约履约优良良本人签字：考核小组负责人签字说明：
（1）本人考核，民主评议和考核小组考核意见一律分四等：
优、良、中、差。
（2）“聘用意见”系指拟高聘、续聘、低聘等解聘。
（3）“主要业绩及表现”主要记载本人本年度八项考核指标的有
关情况。
江苏省专业技术人员年度考核表
(2005 年度 )
工作单位：江苏正平建筑安装有限公司
姓名朱政性别男出生年月民族汉
行政职务总经理专业技术职务工程师工作岗位
何时何院校何时获现
南京建筑工程学院工民建2000． 9 何专业毕业任职资格
聘任部门（单位）及单位江苏正平建筑安装有限公司聘期
评该同志认真执行党的路线、方针、政策，工作勤奋扎实，
语业务能力强，作风正派，工作业绩突出。
单
位
综
等
合
优
考
级
核
意
见
聘
用
高聘
意
见
备注
单位领导签字：单位盖章年月日
本民考考
考核项目主要业绩及表现人主核考评小核议组核
政治思想
职业道德工作作风学术（技术）水平
政治思想素质好优优优工作扎实、作风正派良良良专业技术水平高优优优
工作实绩所负责承建的工程质量优良优优良业务能力业务能力强优优良继续教育积极参加业务学习良良优培养人才主动培养青年人才优优优履行聘约严格履约优优优本人签字：考核小组负责人签字说明：
（1）本人考核，民主评议和考核小组考核意见一律分四等：
优、良、中、差。
（2）“聘用意见”系指拟高聘、续聘、低聘等解聘。
（3）“主要业绩及表现”主要记载本人本年度八项考核指标的有
关情况。
江苏省专业技术人员年度考核表
(2005年度 )
工作单位：江苏正平建筑安装有限公司
姓名徐暑性别男出生年月1962．4民族汉行政职务副经理专业技术职务工程师工作岗位
何时何院校何时获现
南京建筑工程学院工民建2000． 9 何专业毕业任职资格
聘任部门（单位）及单位江苏正平建筑安装有限公司聘期
评该同志认真执行党的路线、方针、政策，工作勤奋扎实，
语业务能力强，作风正派，工作业绩突出。
单
位
综
等
合
优
考
级
核
意
见
聘
用
高聘
意
见
备注
单位领导签字：单位盖章年月日
本民考考
考核项目主要业绩及表现人主核考评小核议组核
政治思想
职业道德工作作风学术（技术）水平坚持贯彻执行党和国家的方针政策、法律法规优优优有较高的职业道德、工作勤奋优良优专业技术水平高优优优
工作实绩所负责承建的工程质量优良优优良业务能力业务能力强优优良继续教育参加继续教育培训良优优培养人才主动培养青年人才优优优履行聘约履约优良良本人签字：考核小组负责人签字说明：
（1）本人考核，民主评议和考核小组考核意见一律分四等：
优、良、中、差。
（2）“聘用意见”系指拟高聘、续聘、低聘等解聘。
（3）“主要业绩及表现”主要记载本人本年度八项考核指标的有
关情况。
江苏省专业技术人员年度考核表
(2006 年度 )
工作单位：江苏正平建筑安装有限公司
姓名朱政性别男出生年月民族汉
行政职务总经理专业技术职务工程师工作岗位
何时何院校何时获现
南京建筑工程学院工民建2000． 9 何专业毕业任职资格
聘任部门（单位）及单位江苏正平建筑安装有限公司聘期
评该同志认真执行党的路线、方针、政策，工作勤奋扎实，
语业务能力强，作风正派，工作业绩突出。
单
位
综
等
合
优
考
级
核
意
见
聘
用
高聘
意
见
备注
单位领导签字：单位盖章年月日
本民考考
考核项目主要业绩及表现人主核考评小核议组核
政治思想
职业道德工作作风学术（技术）水平
政治思想素质好优优优有较高的职业道德、工作勤奋良优优专业技术水平高优优优
工作实绩所负责承建的工程质量优良优优良业务能力业务能力强优优优继续教育参加继续教育培训良良优培养人才主动培养青年人才优优优履行聘约履约优良良本人签字：考核小组负责人签字说明：
（1）本人考核，民主评议和考核小组考核意见一律分四等：
优、良、中、差。
（2）“聘用意见”系指拟高聘、续聘、低聘等解聘。
（3）“主要业绩及表现”主要记载本人本年度八项考核指标的有
关情况。
江苏省专业技术人员年度考核表
(2006年度 )
工作单位：江苏正平建筑安装有限公司
姓名徐暑性别男出生年月1962．4民族汉
行政职务副经理专业技术职务工程师工作岗位
何时何院校何时获现
南京建筑工程学院工民建2000． 9 何专业毕业任职资格
聘任部门（单位）及单位江苏正平建筑安装有限公司聘期
评该同志认真执行党的路线、方针、政策，工作勤奋扎实，
语业务能力强，作风正派，工作业绩突出。
单
位
综
等
合
优
考
级
核
意
见
聘
用
高聘
意
见
备注
单位领导签字：单位盖章年月日
本民考考
考核项目主要业绩及表现人主核考评小核议组核
政治思想
职业道德工作作风学术（技术）水平
政治思想素质好优优优有较高的职业道德、工作勤奋良优优专业技术水平高优优优
工作实绩所负责承建的工程质量优良优优良业务能力业务能力强优优良继续教育参加继续教育培训良良优培养人才主动培养青年人才优优优履行聘约履约优优良本人签字：考核小组负责人签字说明：
（1）本人考核，民主评议和考核小组考核意见一律分四等：
优、良、中、差。
（2）“聘用意见”系指拟高聘、续聘、低聘等解聘。
（3）“主要业绩及表现”主要记载本人本年度八项考核指标的有
关情况。