一级医院规章制度
一级医院病房规章制度
一级医院病房规章制度第一章总则第一条为了规范病房管理，保障患者的医疗安全和生活质量，提高医院医疗服务水平，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于医院内所有病房，包括普通病房、特需病房、ICU病房等。
第三条病房应严格按照医院相关管理制度和规定执行，确保医疗秩序和患者权益。
第二章病房管理第四条病房值班护士应按照医嘱做好患者的护理工作，保持病房的清洁和安静。
第五条病房医生应认真查房，及时处理患者的病情变化，保证患者得到及时的治疗和护理。
第六条病房护士长应对病房的护理工作进行督导和检查，确保护理质量。
第七条病房护士应遵守患者的隐私权，不得擅自泄露患者信息。
第八条病房应定期进行卫生消毒，保持病房环境的清洁整洁。
第三章患者权益第九条患者有权知情，医生应对患者病情进行详细解释，并告知治疗方案。
第十条患者有权选择医疗手段和医生，医院不得强迫患者接受治疗。
第十一条患者有权拒绝治疗和检查，医生应尊重患者的选择。
第十二条患者有权享受人道关怀和患者福利，医院应提供必要的生活照料和心理支持。
第四章病房秩序第十三条患者及陪护人员应遵守医院的相关规定，不得擅自外出或携带大型物品入院。
第十四条病房内不得吸烟、喧哗或使用手机，保持病房内安静。
第十五条患者及陪护人员不得私自带食品入院，应在指定的地点用餐。
第十六条病房内不得擅自更换床位或患者，如有需要应向医生和护士长报告。
第五章突发事件处理第十七条如有突发事件发生，患者或陪护人员应立即向值班护士报告，等待医生的处理。
第十八条如遇急重症患者，病房应立即启动急救措施，确保患者的生命安全。
第十九条如有感染性疾病患者，病房应加强防护和隔离措施，避免传播。
第六章督导检查第二十条医院应定期对病房进行质量检查和评估，发现问题及时整改。
第二十一条督导检查人员应对病房的管理情况、卫生状况和患者满意度进行评估。
第二十二条督导检查人员发现问题应及时向医院领导汇报，并提出改进建议。
第七章处罚规定第二十三条对违反病房规章制度的患者或陪护人员，医院将视情节轻重给予警告、罚款或撤销住院资格等处罚。
一级医院管理规章制度（三篇）
一级医院管理规章制度第一章总则第一条为规范一级医院的管理，提高医疗服务质量和安全水平，保障医务人员的权益，特制定本规章制度。
第二条一级医院是指履行综合医疗服务职责，具有较高医疗水平和技术力量，能够提供基本医疗与综合医疗服务的医疗机构。
第三条本规章制度适用于一级医院的医务人员和管理人员。
第四条一级医院应遵守国家有关法律、法规、政策，贯彻落实国家卫生健康委员会的规定，坚持以人民健康为中心的发展思想，积极进行技术创新和研究，提供优质、安全、有效、便捷的医疗服务。
第五条一级医院应建立和健全各项制度和管理体系，确保医疗工作的正常运行和人员的合理配备。
第六条一级医院应建立和完善医疗质量管理、安全管理和风险防控机制，加强医疗事故的预防和处理。
第七条一级医院应加强与社会各界的沟通和合作，保持对外开放，提升医院的影响力和服务能力。
第二章组织机构和职责第八条一级医院应设立总院和若干个临床科室和医技科室。
第九条总院是一级医院的主体，负责医院的全面规划与管理。
第十条临床科室和医技科室是一级医院的重要组成部分，负责诊疗工作和技术支持。
第十一条一级医院的管理人员应按照国家规定的职位设置和职责分工进行管理。
第十二条一级医院的管理人员应具备专业知识和管理能力，严守职业道德和行为规范，推动医院发展。
第三章工作流程和管理制度第十三条一级医院应建立科学合理的工作流程和管理制度，确保医疗服务的高效运行。
第十四条医务人员应按照规定的工作流程进行医疗服务，保证医疗质量和安全。
第十五条一级医院应建立健全门诊、急诊、住院等各项医疗服务流程，提供全方位的医疗服务。
第十六条一级医院应设立医务委员会，负责医院的决策和医务管理工作。
第十七条一级医院应建立健全临床路径管理制度，明确各类疾病的诊疗流程，规范医生的诊疗行为。
第十八条一级医院应加强医院信息化建设，提高医疗服务的效率和质量。
第四章人员管理第十九条一级医院应按照国家规定的人员配备标准，合理配置医务人员。
一级医院护理规章制度
一级医院护理规章制度第一章总则第一条为了规范护士的工作行为，提高护理服务质量，保障患者的生命安全和健康，根据国家有关法律法规和卫生部门的政策规定，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于我院全体护士，在医院从事医疗护理工作的过程中应严格遵守。
第三条护士应遵守医德、护理伦理，保守医疗秘密，维护患者合法权益，提供优质安全的护理服务。
第二章护理操作规范第四条护士应按照医嘱和护理规范，正确、及时地为患者提供各项护理服务，并记录相关护理措施。
第五条护士在进行护理操作时应注意个人卫生，保持手部清洁，避免交叉感染的发生。
第六条护士在为患者进行注射、输液等操作时，应按规定的流程、方法和时间进行，确保操作准确无误。
第七条护士在医嘱下进行药物管理时，应仔细核对患者的身份和用药情况，避免用药错误。
第八条护士在进行护理操作时，应注重沟通，与患者建立良好的沟通互动，倾听患者的需求和意见，关心患者的情绪和感受。
第三章专科护理规范第九条护士在从事专科护理工作时，应具备相应的专业知识和技能，做到熟练掌握相关护理操作。
第十条专科护士应定期参加相关专业培训和学习，不断提高自身的专业水平和服务质量。
第十一条专科护士在为患者提供专科护理服务时，应严格按照专科护理标准和操作规范进行操作，确保服务质量。
第四章突发事件处理第十二条护士在发生急救、病情恶化等突发事件时，应及时应急处理，稳定患者病情，报告医生，协助医生进行处置。
第十三条护士在处理突发事件时应冷静、果断，避免发生二次伤害，保障患者的安全和健康。
第十四条护士在发生传染病或疫情等突发事件时，应严格遵守防控措施，做好个人防护，确保自身和他人的安全。
第五章护理质量评价第十五条医院将定期对护士的护理服务进行质量评价，根据评价结果对护士进行奖惩或培训等措施。
第十六条护士在接受医院的质量评价时，应积极配合，对评价结果认真反思，并不断改进提高自身的护理服务质量。
第十七条护士应树立以患者为中心的工作理念，不断提高服务意识，改善服务态度，提升服务质量。
一级医院规章制度
一级医院规章制度第一章总则第一条为了加强医院管理，保障医疗安全，提高医疗服务质量，根据《医疗机构管理条例》、《医疗机构基本标准》等法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于一级医院（含卫生院、社区卫生服务中心等）的管理。
第三条一级医院应当坚持以人民健康为中心，以提高医疗服务质量和效率为核心，严格执行医疗法规，加强内涵建设，提高服务水平。
第二章医院规模与功能第四条一级医院规模应当符合当地卫生行政部门的规定，具备与其功能相适应的医疗用房、设备、设施和人员。
第五条一级医院功能与任务：（一）提供预防保健服务，开展健康教育和健康促进活动；（二）提供全科医疗服务，包括常见病、多发病的诊疗和急危重症的急救；（三）提供康复医疗服务，开展康复治疗和康复训练；（四）提供中医药服务，开展中医药防治和管理；（五）提供计划生育技术服务，开展孕产妇保健和儿童保健服务；（六）提供公共卫生服务，参与公共卫生管理和应急处置。
第三章医院管理第六条一级医院应当设立医院管理组织，明确医院管理层职责，建立管理制度和操作规程。
第七条一级医院应当建立健全医疗质量安全管理体系，制定并落实医疗质量安全管理制度，持续改进医疗质量安全。
第八条一级医院应当建立健全医疗风险防范机制，制定并落实医疗风险防范措施，保障患者安全。
第九条一级医院应当加强信息化建设，建立医院信息系统，提高医疗服务效率和质量。
第十条一级医院应当加强财务管理，严格执行财务制度和财经纪律，保证医院财务状况稳定。
第四章质量管理第十一条一级医院应当设立质量管理组织，负责全院质量管理工作的组织、协调和监督。
第十二条一级医院应当制定并落实全院质量管理方案，包括医疗质量、护理质量、药事质量、院感控制等方面。
第十三条一级医院应当加强院内感染控制工作，设立感染管理组织，制定并落实感染控制制度。
第五章人员配备与培训第十四条一级医院应当根据医院规模和功能，合理配置卫生技术人员和其他工作人员。
第十五条一级医院应当加强卫生技术人员的培训和继续教育，提高医疗服务能力和水平。
一级医院管理规章制度范文（3篇）
一级医院管理规章制度范文第一章总则第一条本规章制度是为了规范一级医院的管理行为，保障医院内部秩序，提高医院的工作效率和服务质量，保障患者的安全和权益。
第二条本规章制度适用于本医院全体员工。
第三条医院的基本宗旨是：为患者提供高质量的医疗服务，关注患者的需求，提升医院的核心竞争力。
第四条医院的管理原则是：公平、公正、公开，以患者为中心，注重科研创新和人才培养。
第五条医院的管理目标是：建立科学、规范、高效的管理体系，提供优质高效的医疗服务，提高患者满意度和医院的社会声誉。
第六条医院的管理职责是：制定和实施各项管理规定，统筹协调各部门工作，推动医院的改革与发展。
第七条医院的管理原则是：权责一致原则、民主参与原则、依法治理原则、服务导向原则、效益优先原则。
第八条医院的管理权限划分是：院长对医院全面负责，各部门负责人对本部门负责，各员工在各自岗位上负责。
第九条医院的管理事项包括：医疗质量管理、人员管理、财务管理、信息管理等。
第十条医院的管理制度包括：管理规定、管理办法、管理细则等。
第二章医疗质量管理第十一条医院的医疗质量管理以提供安全、有效的医疗服务为目标。
第十二条医院的医疗质量管理应遵循医学伦理，保护患者的隐私和尊严。
第十三条医院应定期组织医疗质量评价，不断改进医疗服务水平。
第十四条医院应建立医疗质量管理制度，明确质量管理的职责和要求。
第十五条医院应加强医疗事故的预防和处理，建立健全医疗事故报告和处理程序。
第十六条医院应加强医疗器械的管理和维护，确保医疗设备的安全和有效性。
第三章人员管理第十七条医院的人员管理应依法、公平、公正、公开。
第十八条医院应加强对医务人员的培训和考核，提高医务人员的专业水平和服务意识。
第十九条医院应建立健全人员招聘、考核、奖惩、晋升等制度，通过激励机制激发员工的工作热情和创造力。
第二十条医院应建立健全员工的奖励制度，对表现突出的员工进行奖励和表彰。
第二十一条医院应建立健全员工的纪律管理制度，对违反规定的员工进行相应的纪律处分。
一级医院规章制度6
一级医院规章制度6第一章总则第一条为规范一级医院的管理和服务，保障患者的权益和安全，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于本院所有医务人员和工作人员，遵守本规章制度是每一位员工的责任。
第三条医务人员应当恪守医德和职业操守，为患者提供优质、高效的医疗服务。
第四条工作人员应当勤勉尽职，积极配合医务人员的工作，共同为患者提供优质服务。
第二章医疗服务第五条医务人员应当严格遵守医疗纪律，不得擅自改变治疗计划或开具虚假诊疗手续。
第六条医务人员应当尊重患者的隐私权，保护患者的个人信息，不得泄露患者的隐私。
第七条医务人员应当按照规定进行医疗记录的书写和保存，确保病历内容真实完整。
第八条医务人员应当积极参加医疗质量管理工作，不断提高医疗水平和服务质量。
第九条患者有权知情，医务人员应当向患者解释疾病诊断、治疗方案和可能的风险。
第十条医院应当建立健全患者投诉处理机制，及时处理和回复患者的投诉和意见。
第三章医疗安全第十一条医务人员应当严格执行操作规程，不得因疏忽大意或擅自操作而导致医疗事故。
第十二条医务人员应当加强消毒、无菌操作，确保医疗器械和环境的安全卫生。
第十三条医院应当加强感染病例的隔离与治疗，防止交叉感染和院内感染的发生。
第十四条医务人员应当定期参加培训，提高应急处置能力，确保医疗安全。
第四章管理制度第十五条医务人员应当遵守工作纪律，服从领导安排，不得擅自串岗或缺岗旷工。
第十六条医院应当建立健全岗位责任制和考核制度，激励医务人员提高工作效率。
第十七条医院应当加强物资管理，做好设备保养和维修，确保医疗设施的正常运转。
第十八条医院应当加强财务管理，防止贪污腐败和挪用公款的行为发生。
第五章文明服务第十九条医务人员应当尊重患者和家属，礼貌待人，不得发表不当言论或行为。
第二十条医务人员应当文明用语，耐心解答患者的问题，提供优质服务。
第二十一条医务人员应当保持工作环境整洁，不得擅自乱扔垃圾或破坏公共设施。
第二十二条医院应当加强队伍建设，培养员工的综合素质和服务意识，提升工作水平。
一级医院工作制度范本
一级医院工作制度范本第一章总则第一条为了规范医院工作，提高工作效率，保障医务人员的权益，制定本工作制度。
第二条医院的工作制度适用于全院所有医务人员，包括医生、护士、行政人员等。
第三条医务人员应遵守国家法律法规、行业规范、医院的规章制度，保证医疗质量和安全。
第四条医务人员应保持良好的职业道德和医德，尊重患者的权益，维护医院形象。
第五条医院应提供良好的工作环境和必要的工作条件，确保医务人员的工作顺利进行。
第二章工作时间第六条医务人员应按时到岗上班，不得迟到、早退或擅离职守。
第七条医院设有日班、夜班轮班制度，医务人员应按照轮班表进行工作，确保全天候服务。
第八条医务人员应按照工作计划完成日常工作任务，不得因个人原因擅自缺勤或逃班。
第九条医务人员在工作时间内应保持专注和高效，不得进行与工作无关的私人事务。
第十条医务人员工作满一周，有权享受一天的休息时间，但必须提前向主管部门申请。
第三章假期休假第十一条医务人员享有带薪年假、婚假、病假、产假等法定义务假期。
第十二条医务人员需提前向主管部门申请请假，并提供相应的证明材料。
第十三条医务人员应在合理的时间内完成请假手续，确保工作的正常进行。
第十四条医务人员应按照请假期间的规定，保持良好的休息状态，不得从事与医务工作相冲突的活动。
第四章工作纪律第十五条医务人员应严格遵守医院的工作纪律，不得擅自离岗、聚餐或偷懒。
第十六条医务人员应保持工作场所的整洁和卫生，不得乱扔垃圾或私自带宠物进入工作区域。
第十七条医务人员应尊重患者的隐私和权益，不得泄露患者相关信息。
第十八条医务人员在工作过程中应保持良好的沟通和合作态度，不得恶意竞争或诋毁他人。
第五章工作奖惩第十九条医院将根据医务人员的工作表现进行奖惩，以激励积极工作和惩罚违规行为。
第二十条医院将为优秀的医务人员提供表彰和奖励，并建立优秀员工的荣誉称号体系。
第二十一条医务人员如违反工作纪律，将接受相应的处罚，包括警告、罚款、停职、辞退等。
一级医院管理规章制度(5篇)
一级医院管理规章制度(一)贯彻执行____年____部颁发的医院工作制度与医院工作人民职责有关护理工作的规定，结合医院实际，认真制定和严格执行以下制度：1、各级护理人员岗位责任制。
2、护理工作制度。
3、查对制度。
4、值班、交接-班制度。
5、分级护理制度。
6、执行医嘱制度。
7、消毒隔离制度。
8、护理文件书写制度。
9、护理差错、事故登记报告制度。
10、物品、药品、器械医学教育网搜集整理管理制度。
11、卫生宣教制度。
12、饮食管理制度。
13、病房管理制度。
14、有条件的应包括门诊、急诊室、手术室、供应室管理制度。
(二)有相应的疾病护理常规和护理技术操作规程，并认真执行。
医院工作制度与人员岗位职责行政管理制度一、医院领导干部深入科室制度(一)经常深入科室调查研究1、医院领导干部要经常深入所分管的科室，调查研究，直接掌握情况，抓好典型，协助总结推广先进经验。
2、深入科室，围绕患者安全，重点抓医疗、护理、后勤保证以及服务质量、病人生活等工作。
征求科室及各类人员对医院管理工作(包括医院长远规划和近期目标)的意见和建议，表扬好人好事，改进工作。
3、院领导要参加部分业务实践，如查房、重大手术、疑难病例的会诊、危重病员的抢救及其他有关业务活动等。
(二)医院领导行政查房1、医院领导至少每月主持一次行政查房，各相关职能科室负责人参加，深入到一线科室，重点检查医疗、护理、后勤保障及科室管理等方面的工作情况，听取病员和临床科室职工的意见和要求，发现问题及时解决。
2、行政查房前，相关职能科室要到基层了解情况，听取意见反映，作好准备。
每次查房要确定主题，围绕主题展开。
3、行政查房所涉及的内容，需要形成书面简报，相关科室必须限期给予答复和反馈，并在下一次查房时作汇报。
(三)领导班子____专题研究医疗质量与安全管理工作1、医院领导班子____至少每季度一次，讨论在保持医院的质量方针和质量目标、质量指标过程中存在的问题，提出改进意见与措施，并有反馈记录文件。
一级中医院规章制度
第二十章：附则
第六十条本规章制度自发布之日起实施，原有规章制度与本规章制度不一致的，以本规章制度为准。
第六十一条本规章制度的解释权归一级中医院所有。
第六十二条如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充，经院务委员会讨论通过后实施。
第三十二条医院应建立健全投诉举报机制，接受社会监督，及时处理患者及家属的投诉和建议。
第十一章：应急管理与处置
第三十三条医院应制定各类应急预案，提高应对突发事件的能力。
第三十四条医院应定期组织应急演练，确保员工熟悉应急流程，提高应急处理能力。
第三十五条在发生突发事件时，医院应迅速启动应急预案，确保患者和员工的生命安全。
第五十五条医院应制定保密制度和保密范围，明确保密职责，加强保密教育和监督检查。
第五十六条医院应对违反保密规定的行为进行严肃处理，防止信息泄露事件的发生。
第十九章：社会责任与公益
第五十七条医院应积极履行社会责任，参与社会公益活动，回馈社会。
第五十八条医院应开展健康教育和义诊活动，普及医疗知识，提高公众健康意识。
第三十五条在发生突发事件时，医院应迅速启动应急预案，确保患者和员工的生命安全。
第十二章：后勤保障
第三十六条医院应加强后勤保障工作，确保医疗服务正常运行。
第三十七条医院应建立健全设施设备维护制度，定期检查维修，保障设施设备安全运行。
第三十八条医院应加强食堂、宿舍等生活设施的管理，为员工提供良好的生活条件。
第十六条医院应加强院感防控工作，严格执行消毒隔离制度，防止交叉感染。
第十七条医院应加强环境卫生管理，保持环境整洁，营造良好的就医氛围。
第六章：监督与考核
1级甲等医院规章制度
1级甲等医院规章制度第一条：为确保医院秩序井然，提高医疗质量，保障患者安全，制定本规章制度。
第二条：医院全体员工应遵守国家法律法规和医疗行业规定，恪守医务道德，严格遵守本规章制度。
第三条：医院设有医务部、护理部、行政部、财务部等职能部门，各部门负责管理、协调、监督和执行本规章制度。
第四条：医院实行“患者至上，医生护士认真负责，行政全力支持”的服务理念，以提供优质的医疗服务为宗旨。
第五条：医院全体员工应保持良好的工作状态和职业素养，禁止迟到早退、擅离职守、草率从事医疗行为等不良行为。
第六条：医院要求全体员工严格遵守患者隐私保密制度，不得擅自泄露患者隐私信息，如有违反者，将受到相应处罚。
第七条：医院要求全体医生和护士严格执行医疗规范和操作规程，不得因个人原因对患者进行不必要的检查和治疗。
第八条：医院要求全体员工在工作中应准确记录患者病情和医疗过程，不得篡改病历或造假记录，如有违反者将被严肃处理。
第九条：医院要求全体员工服从医院管理安排，不得擅自调休或请假，如有特殊情况需请假的，需提前向上级部门请示。
第十条：医院建立健全患者投诉处理机制，对投诉事件进行及时调查和处理，保障患者合法权益。
第十一条：医院应定期组织员工进行医疗知识培训和考核，提高员工的专业素质和工作水平。
第十二条：医院要求全体员工遵守消防安全规定，不得私拉电线、乱扔烟蒂等行为，确保医院的消防安全。
第十三条：医院要求全体员工严格遵守费用收取规定，不得私设附加费用或索要回扣，保持医疗服务的公正和透明。
第十四条：医院要求全体员工保护医院财产，严禁挪用公款、私设经商活动等违法行为，如有违反者将追究责任。
第十五条：医院要求全体员工遵守职业道德规范，不得参与医疗事故处理过程中的贿赂行为，保持医疗事故处理公正和透明。
第十六条：医院建立每日例会和定期总结制度，全面了解医院工作情况，及时发现和解决问题，确保医疗服务的持续改进和提升。
第十七条：医院对违反本规章制度的员工将给予警告、记过、降职、开除等处罚，情节严重的将向有关部门报案处理。
一级医院工作制度范文
一级医院工作制度范文一、工作时间1. 工作时间安排：1.1 一级医院工作时间为每周五天，周一至周五，上午8:00至下午5:00。
1.2 医务人员需按照轮班制度，确保24小时不间断提供医疗服务。
2. 加班与调休：2.1 如果出现紧急情况，需要医务人员延长工作时间，医院将按照相关法律法规支付加班费。
2.2 医务人员在法定节假日工作的，可获得相应的调休，用于弥补加班时所失去的休息时间。
二、岗位责任1. 医生职责：1.1 医生负责为患者提供质量高、安全、满意的医疗服务，必须遵守医疗伦理及专业规范，严格执行诊疗流程。
1.2 医生需要保证自己的医疗知识和技术的更新，参加继续教育培训，提高个人素质和技术水平。
2. 护士职责：2.1 护士负责为患者提供优质的护理服务，确保患者的健康和安全，熟悉护理操作规范和操作流程。
2.2 护士需要具备过硬的护理技术，定期参加培训，提升自己的专业技能。
3. 医技人员职责：3.1 医技人员负责医技操作，提供准确的检验和诊断结果，确保医疗质量。
3.2 医技人员需要熟悉医疗器械和仪器的操作使用，保持设备的良好状态，定期进行维护和检修。
三、职业道德1. 患者尊重：1.1 所有医务人员应尊重患者的人格尊严和隐私权，保护患者的权益，不泄露患者的个人信息。
1.2 医务人员应真诚对待患者，提供专业的医疗服务，与患者建立良好的医患关系。
2. 保守秘密：2.1 医务人员在工作中获取的患者信息，一律保密，不得泄露给他人。
2.2 医务人员应遵守职业道德，维护医院的声誉和形象，不利用患者信息谋取个人利益。
3. 合理用药：3.1 医务人员应制定合理的用药方案，减少不必要的药物使用和滥用。
3.2 医务人员应告知患者药物的使用方法和注意事项，避免不良反应和药物的滥用。
四、考勤管理1. 出勤要求：1.1 医务人员须按时到岗上班，不得迟到早退。
1.2 任何请假需提前向相关部门报备，并按照规定的流程办理请假手续。
2. 考勤记录：2.1 医务人员需按照规定进行刷卡或签到登记，确保考勤记录的准确性和及时性。
一级医院管理规章制度模版(三篇)
一级医院管理规章制度模版第一章总则第一条为规范一级医院管理行为，保障医疗质量安全，提高医疗服务水平，制定本规章制度。
第二条一级医院应严格遵守国家法律法规、卫生健康部门的规定，履行公益性质的医疗服务职责，维护医疗行业的良好秩序。
第三条本规章制度适用于一级医院的所有工作人员，包括医生、护士、行政人员等。
第四条一级医院应建立健全内部管理机构，明确管理职责，确保各项制度的有效实施。
第五条一级医院应建立健全风险防控机制，加强医疗质量及安全管理，落实医疗事故报告、责任追究制度。
第六条一级医院应加强人才培养和队伍建设，提高员工的专业水平和服务意识。
第七条一级医院应建立患者满意度调查评估机制，及时反馈患者意见，改进医疗服务质量。
第二章组织管理第八条一级医院应设立临床医疗和行政管理两级负责制，明确职责权限。
第九条一级医院应设立医务委员会和护理委员会，以期提高医疗技术和护理质量。
第十条一级医院应建立健全工作流程，明确工作岗位职责，确保医疗服务的顺畅进行。
第十一条一级医院应建立健全考核评价制度，对医务人员进行绩效考核，公平、公正、公开。
第十二条一级医院应建立健全人事管理制度，合理配置人力资源，维护医疗服务的人员稳定性。
第十三条一级医院应建立健全信息管理制度，确保医疗信息的安全和可靠。
第三章医疗质量管理第十四条一级医院应制定相应的医疗技术规范和流程，保障医疗操作的科学性和规范性。
第十五条一级医院应定期召开医疗质量安全例会，全面回顾和分析医疗事故及差错情况，制定改进措施。
第十六条一级医院应建立不良事件报告制度，及时报告医疗事故及不良事件，开展事故调查和责任追究。
第十七条一级医院应建立医疗质量绩效考核制度，定期评估医疗质量和服务水平。
第十八条一级医院应建立医疗风险预警机制，及时发现和解决医疗事故隐患。
第十九条一级医院应建立医疗设备管理制度，确保医疗设备的安全和有效运行。
第四章患者权益保障第二十条一级医院应建立健全患者权益保护机制，确保患者的合法权益得到尊重和保障。
一级医院管理规章制度范文
一级医院管理规章制度范文第一章：总则第一条为了规范一级医院的管理行为，加强内部管理，提高医疗质量和服务水平，保障医务人员和患者的合法权益，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于一级医院的全体医务人员和相关管理人员。
第三条一级医院应当积极推进医疗技术的创新，提高医疗服务质量和效益。
第四条一级医院应当加强与社会各方面的协作，建立健全卫生服务联动机制，发挥医疗资源的综合效益。
第五条一级医院应当坚持以患者为中心，提供优质、安全、高效的医疗服务。
第六条一级医院应当加强医疗质量管理，制定和实施各类规章制度。
第七条一级医院的管理应当遵循科学、民主、公开、公正的原则。
第八条一级医院应当建立健全人性化管理体系，关爱医务人员的身心健康。
第二章：岗位管理第九条一级医院应当根据工作需要设立相应的岗位，明确岗位职责和权限。
第十条一级医院应当定期进行岗位职责评估，确保岗位职责与实际工作的匹配。
第十一条一级医院应当建立健全岗位轮岗制度，提高人员的综合素质和适应能力。
第十二条一级医院应当加强对医务人员的培训和教育，提升他们的专业素质和服务意识。
第十三条一级医院应当建立健全激励机制，充分发挥医务人员的积极性和创造性。
第十四条一级医院应当加强对医务人员的考核和评价，落实奖惩制度。
第三章：医疗质量管理第十五条一级医院应当建立健全医疗质量管理体系，强化过程控制和结果评价。
第十六条一级医院应当开展内部质量评审活动，及时发现和纠正存在的问题。
第十七条一级医院应当制定和实施各类医疗操作规范，确保医疗行为的合理、安全和规范。
第十八条一级医院应当建立健全不良事件报告制度，规范不良事件的处理流程。
第十九条一级医院应当加强医疗设备的管理和维护，确保其正常运行和安全使用。
第四章：财务管理第二十条一级医院应当建立完善的财务管理制度，加强对财务活动的监督和控制。
第二十一条一级医院应当做好财务预算和决算工作，合理安排和使用财务资金。
第二十二条一级医院应当加强对收入的管理和分配，维护医院的经济利益。
一级医院管理规章制度模版
一级医院管理规章制度模版第一章总则第一条为加强一级医院管理，规范医务人员行为，保障患者权益，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于本院所有医务人员，包括医生、护士、技术人员等。
第三条医务人员应当遵守法律法规、行业规范和本院规章制度，履行职责，提供优质服务。
第四条医务人员应当尊重患者的权益，保护患者的隐私，确保医疗行为的安全和合法性。
第五条本规章制度由院务委员会负责制定、修改和解释。
第六条医务人员应当不断提高自身素质，掌握最新医学知识和技术，提供更好的医疗服务。
第二章医务人员行为规范第七条医务人员应当保持良好的职业操守，恪守医疗道德和伦理，遵循以下行为规范：1. 严守医疗纪律，遵守诊疗规范，不得随意开展无关医疗行为。
2. 提供诊疗建议时，应当客观、真实，不得夸大病情或误导患者。
3. 在接待、诊疗过程中，应当文明待人、有礼貌，不得歧视或虐待患者。
4. 严守医疗保密制度，保护患者的隐私和个人信息。
5. 不得与患者发生不正当关系，不得索取、接受患者的财物。
第八条医务人员应当主动参加临床质量管理和病例讨论，提高诊疗水平，防止医疗事故的发生。
第九条医务人员应当尊重患者的知情权和选择权，充分告知患者诊疗方案、风险和预后。
第三章工作规定第十条医务人员应当按照本院的工作安排，认真履行职责，不得迟到、早退或旷工。
第十一条医务人员应当严格遵守手卫生和感染控制的相关规定，确保医疗环境的清洁和安全。
第十二条医务人员应当遵守医疗器械的操作规范，保证医疗设备的正常使用和保养。
第十三条医务人员应当积极参加医疗科研和学术交流，提升科学研究能力和专业水平。
第十四条医务人员应当遵守药品和药物管理的相关规定，确保用药安全和有效性。
第四章监督管理第十五条医院将建立医务人员的绩效考核制度，对医务人员的工作质量、行为表现进行评估。
第十六条医务人员的不当行为和违反规定的行为，将会受到相应的纪律处分或法律责任。
第十七条医务人员对违法违规行为有举报的权利，医院将保护举报人的合法权益。
一级医院规章制度
一级医院规章制度【篇一：一级综合医院标准】一级综合医院标准一、床位：住院床位总数2 0至9 9张。
二、科室设置：（一）临床科室：至少设有急诊室、内科、外科、妇（产）科、预防保健科；（二）医技科室：至少设有药房、化验室、X光室、消毒供应室。
三、人员：（一）每床至少配备0.7名卫生技术人员；（二）至少有3名医师、5名护士和相应的药剂、检验、放射等卫生技术人员；（三）至少有1名具有主治医师以上职称的医师。
四、房屋：每床建筑面积不少于4 5平方米。
五、设备：（一）基本设备：心电图机洗胃器电动吸引器呼吸球囊妇科检查床冲洗车气管插管万能手术床必要的手术器械显微镜离心机X光机电冰箱药品柜恒温培养箱高压灭菌设备紫外线灯洗衣机常水、热水、蒸馏水、净化过滤系统（二）病房每床单元设备：床 1张床垫 1.2条被子 1.2条褥子 1.2条被套 2条床单 2条枕芯 2个枕套 4个床头柜 1个暖水瓶 1个面盆 2个痰盂或痰杯 1个病员服 2套（三）有与开展的诊疗科目相应的其他设备。
六、制订各项规章制度、人员岗位责任制，有国家制定或认可的医疗护理技术操作规程，并成册可用。
七、注册资金每张床位不少于20万元。
【篇二：一级医院的基本标准】一级医院是直接向具有一定人口（<10万）的社区提供医疗、预防、保健和康复服务的基层医疗卫生机构，是在我国实施初级卫生保健，实现“人人享有卫生保障”全球目标的基层医疗机构。
一级医院基本标准本标准是审定一级医院资格的必备条件，达到本标准合格线才能参加等级评审。
基本标准包括以下七个方面：一、医院规模应具有与一级医院功能、任务及管理要求相适应的医院规模。
1.病床数不得少于 20 张。
如果不足上述限度，必须做出合理解释。
2.病房每床单元必备设施达到规定要求（见附件六）。
3.每床建筑面积不少于45平方米。
4.病床与医院正式职工人数之比为：1 : 1-1.4。
5.卫生技术人员占全院职工总数之比为 80-85%（非卫生技术人员，不得从事医疗、医技和护理技术工作。
一级医院规章制度
一级医院规章制度
《一级医院规章制度》
一级医院作为医疗卫生机构的一种，承担着重要的医疗救治任务。
为了保证医院的正常运行，维护医疗秩序，保障患者的合法权益，一级医院制定了一系列的规章制度。
首先，一级医院的规章制度包括了医疗服务规范、诊疗流程、医疗质量管理、医德医风、患者权益保障等方面的内容。
医院的规章制度旨在规范医务人员的行为举止，规范医疗服务流程，提升医疗质量，从而更好地为患者提供医疗服务。
其次，规章制度也包括了医务人员的纪律要求、考勤制度、请假制度等管理规定。
这些规定有助于维护医院内部秩序，保障医务人员的正常工作和休息，确保医疗服务的正常进行。
另外，一级医院还会有关于财务管理、设备维护、安全保障等方面的规章制度。
这些规章制度的制定和执行，有助于医院的资源管理和安全管理，确保医院的正常运转。
总的来说，一级医院的规章制度是医院管理的重要组成部分，它涵盖了医疗服务、医务人员管理、内部秩序、财务管理、安全保障等多个方面。
只有健全的规章制度，才能确保一级医院的良好运转，为患者提供安全、高质量的医疗服务。
一级医院规章管理制度
第一章总则第一条为加强医院管理，规范医院各项规章制度，提高医疗服务质量，保障医疗安全，根据《中华人民共和国医疗机构管理条例》、《中华人民共和国执业医师法》等法律法规，结合我院实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于我院全体员工，包括医师、护士、行政管理人员等。
第三条我院规章制度应遵循以下原则：（一）依法管理，规范运作；（二）以人为本，关爱患者；（三）注重实效，持续改进；（四）公开透明，接受监督。
第二章医疗质量管理第四条医疗质量管理是医院工作的核心，各部门应严格执行以下规定：（一）严格执行医疗技术操作规范，确保医疗安全；（二）加强医疗设备管理，确保设备正常运行；（三）加强药品管理，确保药品质量；（四）加强医疗文书管理，确保医疗信息的准确、完整；（五）加强临床路径管理，提高医疗质量。
第五条医师应具备以下条件：（一）依法取得《医师资格证书》和《医师执业证书》；（二）遵守职业道德，具有良好的医德医风；（三）掌握本专业基本理论、基本知识和基本技能；（四）具备较强的临床诊疗能力和科研能力。
第三章医疗安全与应急管理第六条医院应建立健全医疗安全管理制度，加强医疗安全管理：（一）严格执行医疗安全操作规程，防止医疗事故发生；（二）加强医疗安全教育培训，提高员工安全意识；（三）建立健全医疗安全监督机制，及时发现问题并整改；（四）加强医疗纠纷处理，维护患者合法权益。
第七条医院应建立健全应急管理机制，提高应对突发事件的能力：（一）制定应急预案，明确应急组织、职责和程序；（二）定期开展应急演练，提高员工应急处理能力；（三）加强应急物资储备，确保应急需求；（四）加强与相关部门的沟通协作，共同应对突发事件。
第四章人事管理第八条医院应建立健全人事管理制度，加强人力资源管理：（一）严格执行国家人事政策，保障员工合法权益；（二）加强员工培训，提高员工素质；（三）建立公平、公正、公开的考核评价体系，激发员工积极性；（四）加强员工福利待遇，提高员工满意度。
一级医院管理规章制度
一级医院管理规章制度如下：一、管理目标和原则：1.1 确保医疗质量和安全，提供高质量的医疗服务；1.2 遵守法律法规，承担社会责任，维护医院声誉和形象；1.3 注重人文关怀，提升服务质量，满足患者需求；1.4 依法进行医疗行为，确保医务人员的权益和合法权益。
二、院务管理：2.1 定期召开院务会议，讨论和解决管理中的问题；2.2 建立院务委员会，由医院领导、部门负责人和代表组成，制定院务决定；2.3 建立科室会议制度，加强科室间协调和沟通。
三、岗位职责：3.1 医院领导负责全面管理和决策；3.2 科室主任负责本科室的日常管理和运营；3.3 医务人员按照岗位职责，提供医疗服务；3.4 各部门负责管理和维护本部门的设备和场所。
四、患者管理：4.1 接受患者预约、挂号和询问；4.2 按照规定的流程安排患者就诊；4.3 督促医务人员尽快完成患者的检查和治疗；4.4 提供患者的相关信息和病历资料。
五、质量管理：5.1 制定科学的诊疗规范和操作规程；5.2 定期进行医疗服务质量评估和内部审核；5.3 收集、分析和利用医疗质量数据，改进医疗服务；5.4 加强医学知识培训和技术水平提升。
六、安全管理：6.1 加强医疗设备和药品的管理和维护；6.2 安排专业人员进行设备和药品的质量检验；6.3 建立应急救援机制，做好应急处理和危机管理；6.4 加强医疗安全意识培养和事故预防。
七、监督与考核：7.1 建立监督制度，监督医务人员的行为和服务质量；7.2 定期进行绩效考核，奖励优秀和有效运转的科室；7.3 对违反规章制度和职业道德的行为进行纪律处分；7.4 加强患者的满意度调查，改进医疗服务。
以上是一级医院管理规章制度的主要内容，具体制度还可根据医院的实际情况进行详情规定。
一级医院规章制度
一级医院规章制度一级医院规章制度1一、院长办公会院长办公会由院长主持，一般每周一次。
院长办公会由正副院长、院长办公室主任参加。
亦可根据会议内容，由主持人确定其他有关人员参加会议。
为便于沟通情况和及时交换意见，可邀请其他院级领导与会。
院长办公会的议题，由院长、副院长商定。
各职能科室提请院办公会研究决定的问题，填写议题单，提交院办公室，由院办公室主任向院长汇报后，安排议程与时间。
院长办公会研究决定的问题，由分管院长与有关职能科室组织实施，院办公室负责协调催促，并及时向院长报告。
二、院周会院周会由院长或副院长主持，各职能科室负责人、临床〔医技〕、科室主任〔负责人〕、护士长参加。
每周召开一次，周五下午进行。
院周会由院办公室协助院长或副院长做好各项准备工作。
三、院党政领导联席会院长、书记联席会由正副院长、党委正副书记、纪委书记、工会主席、党委和院办公室参加。
院长、书记联席会的主持人，根据会议内容由院长、书记商定地。
院长、书记联席会的内容，主要是研究决定医院开展建设、民主管理、人事调配等工作中的重要问题。
院长、书记联席会，一般每月未召开一次。
四、科主任例会科主任例会由分管院长主持，主要内容总结当周工作，包括医疗质量、重危病人管理、制度落实、效劳态度以及教学和科研工作情况，布置下周任务。
五、门诊例会门诊例会每月一次，由分管院长或门诊部主任主持，所有门诊科室负责人参加。
主要总结当月门诊工作，包括医疗质量、效劳态度、急危抢救、门诊管理及卫生等有关问题。
布置下月任务并协调门诊科室的工作。
一级医院规章制度2分级护理是医生根据病情以医嘱形式下达的护理等级。
级别为：特级护理、一、二、三级护理。
要在床头卡设护理标记，一级为红色，二级为蓝色，三级为黄色标记。
特级护理1、病情依据，合格率到达85%〔1〕病情危重随时需要抢救的病人。
〔2〕各种复杂和新开展的大手术的病人。
〔3〕各种严重外伤和大面积烧伤的病人。
2、护理要求：〔1〕病人安置在抢救室或重病室，设专人护理或职责护士，做好心理护理，严密观察病情和生命体征，根据病情需要定时测T、P、R、BP、〔2〕对病人做到七明白〔床号、姓名、诊断、治疗、病情、护理、饮食〕认真做好各项根底护理工作，严防并发症，确保平安。
一级医院管理规章制度
一级医院管理规章制度
旨在规范医院内部的运作和管理，确保医院的正常运转和医疗服务的质量。
以下是一级医院常见的管理规章制度的内容：
1. 总则
a.确定医院的宗旨、任务和职责；
b.明确医院的组织结构和职能划分；
c.规定医院内部管理的基本原则和要求。
2. 人事管理
a.招聘、选拔、录用、培训和考核医院员工；
b.制定员工工作职责、权利和义务；
c.规定员工的工作时间、休假和福利待遇；
d.建立员工奖惩制度。
3. 财务管理
a.确定医院的财务管理制度；
b.制定医院的预算和财务报表；
c.规定资金的使用、审批和监督程序；
d.建立收费政策和费用核算机制。
4. 临床服务管理
a.确立医疗诊疗流程和规范，并做好随时修改的准备；
b.规定医生和护士的职业行为准则和医疗纠纷处理规范；
c.确保医疗设备和药品的使用和管理符合国家和行业标准；
d.建立医疗质量控制和安全管理制度。
5. 行政管理
a.规定行政工作的程序、规范和责任；
b.制定文档和档案管理制度；
c.建立行政决策的程序和流程；
d.规定医院内部的秩序、卫生和安全管理要求。
6. 患者权益保障
a.制定患者权益保障机制，保护患者的隐私和安全；
b.建立患者医疗信息管理和保密制度；
c.规定患者投诉和纠纷处理程序；
d.加强患者教育和宣传工作。
这些规章制度是根据医院的具体情况和法律法规来制定的。
医院应当根据实际情况不断完善和更新管理规章制度，以适应医疗服务的发展和变化。
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一级医院规章制度【篇一：一级综合医院标准】一级综合医院标准一、床位：住院床位总数２０至９９张。
二、科室设置：（一）临床科室：至少设有急诊室、内科、外科、妇（产）科、预防保健科；（二）医技科室：至少设有药房、化验室、Ｘ光室、消毒供应室。
三、人员：（一）每床至少配备０．７名卫生技术人员；（二）至少有３名医师、５名护士和相应的药剂、检验、放射等卫生技术人员；（三）至少有１名具有主治医师以上职称的医师。
四、房屋：每床建筑面积不少于４５平方米。
五、设备：（一）基本设备：心电图机洗胃器电动吸引器呼吸球囊妇科检查床冲洗车气管插管万能手术床必要的手术器械显微镜离心机 x光机电冰箱药品柜恒温培养箱高压灭菌设备紫外线灯洗衣机常水、热水、蒸馏水、净化过滤系统（二）病房每床单元设备：床 1张床垫 1.2条被子 1.2条褥子 1.2条被套 2条床单 2条枕芯 2个枕套 4个床头柜 1个暖水瓶 1个面盆 2个痰盂或痰杯 1个病员服 2套(三)有与开展的诊疗科目相应的其他设备。
六、制订各项规章制度、人员岗位责任制，有国家制定或认可的医疗护理技术操作规程，并成册可用。
七、注册资金每张床位不少于20万元。
【篇二：一级医院的基本标准】一级医院是直接向具有一定人口（≤10万）的社区提供医疗、预防、保健和康复服务的基层医疗卫生机构，是在我国实施初级卫生保健，实现“人人享有卫生保障”全球目标的基层医疗机构。
一级医院基本标准本标准是审定一级医院资格的必备条件，达到本标准合格线才能参加等级评审。
基本标准包括以下七个方面：一、医院规模应具有与一级医院功能、任务及管理要求相适应的医院规模。
1.病床数不得少于20张。
如果不足上述限度，必须做出合理解释。
2.病房每床单元必备设施达到规定要求（见附件六）。
3.每床建筑面积不少于45平方米。
4.病床与医院正式职工人数之比为：1∶1-1.4。
5.卫生技术人员占全院职工总数之比为80-85%（非卫生技术人员，不得从事医疗、医技和护理技术工作。
）二、医院功能与任务一级医院应承担本社区的各项医疗卫生服务和一定的卫生行政管理工作。
（一）预防保健1.做好社区卫生防疫工作，包括计划免疫、传染病、寄生虫和地方病防治，在上级卫生防疫部门指导下，实施卫生监督管理工作。
2.积极开展妇幼保健工作，开展妇女、婴幼儿多发病的普查普治，开展婚、育、产系统保健，推广科学接生等工作。
3.做好计划生育手术和技术指导工作。
4.采取多种形式开展健康教育，针对危害社区人群健康的因素，普及卫生知识，提高人群的自我保健能力和整体健康水平。
（二）医疗服务1.完成社区内常见病、多发病的门诊、住院（含家庭病床）诊治任务，进行急、重、危病人的维持生命体征的救护，并组织转诊。
2.向群众普及急救知识与技术，院内医务人员必须掌握有效的徒手心肺复苏术。
3.根据条件开展社区康复医疗、精神卫生服务、慢性非传染性疾病的人群防治。
（三）卫生行政管理1.在当地政府和上级卫生行政部门领导下，依据当地社会经济发展规划，协助制定和实施社区的初级卫生规划。
2.配合有关部门动员组织群众开展爱国卫生活动，逐步改善社区卫生状况。
3.贯彻执行国家各种卫生法规，对社区内有关行业实行监督管理。
4.负责村级卫生组织和个体开业医生的管理和技术指导，培训乡村医生、卫生员和接生员。
三、医院管理医院应有健全的管理体系，有相应的制度、措施、监督、考核与评价。
有人分工负责行政管理。
业务管理和思想政治工作。
（一）必备制度根据1982年卫生部发布的《全国医院工作条例、医院工作制度与医院工作人员职责》有关规定，结合医院实际，必须认真制订和严格执行各项规章制度，主要包括：1.医院工作制度。
除一般医院工作制度，应包括妇幼保健、卫生防疫、家庭病床工作制度，指导乡村医生等工作制度。
2.各级各类人员岗位责任制。
3.各项技术操作规程。
4.职工继续教育制度。
（二）信息管理1.按卫生部《卫生统计工作制度（试行）》的规定配合综合信息管理专（兼）职人员。
2.对信息及时收集、储存、分析、反馈与利用，且有成效。
3.有图书管理制度，订有适量的医学图书和期刊。
（三）财务管理1.设有财务机构或专职财会人员。
2.会计凭证、帐薄、报表符合会计制度。
3.建立会计档案和管理制度。
4.会计监督审计制度健全，严格遵守财经、物价纪律，不准乱收费。
（四）设备管理1 .设专人或兼职人员对全院设备进行管理。
2.有医疗设备保管、使用、保养、定期维修制度，保证医疗工作的需要。
3.对重要设备建立的档案。
(五)总务管理1.一般物资实行定额管理，有健全的采购、验收、入库、发放、报废等制度。
2.主动、及时为全院服务，保证水、电、被服、膳食供应，各种设施及时维修。
（六）建筑管理1.医院建筑符合卫生学要求，对旧建筑有维修制度，对不合理建筑有改造计划。
2.不得使用危房，尤其不得在危房中从事医疗活动。
四、质量管理（一）有专（兼）职人员负责全院质量管理，建立健全逐级质量保证体系。
（二）有全院质量管理方案，并认真落实。
（三）院内感染的控制：1.控制感染组织应符合1988年卫生部《建立健全医院感染管理组织的暂行办法》的规定。
2.有全院性控制感染方案。
3.建立严格消毒隔离和传染病登记报告制度与无菌操作规定。
4.有院内感染控制教育制度，医护人员必须树立无菌观念和进行正确的无菌技术操作。
5.有合理使用抗生素的管理方法。
6.有特殊区域（如手术室、治疗室、供应室、分娩室等）的保治措施。
7.消毒供应室应达到卫生部《医院消毒供应室验收标准（试行）》的要求。
五、思想政治工作与医德医风建设1.贯彻执行党的路线、方针、政策，党政工团齐抓共管，制定有关思想工作和医德医风建设的计划，并组织实施。
2.具有思想政治工作管理体系和相应的工作制度。
3.认真贯彻执行《医务人员医德规范及实施办法》，开展和坚持岗位前教育制度。
4.建立群众监督制度。
5.根据调查，患者、社区或合同单位对医院的满意度达到规定。
6.有健全的廉洁行医措施。
六、医院安全1.建立健全医院安全保卫管理制度，并有专人或兼职人员负责。
2.制订平时的和紧急情况下的安全管理方案，并定期检查。
3.有对高压力系统、手术室、放射室、配电室等高危设备与区域的特殊安全管理措施。
4.配备必要的消防设备。
5.有剧毒、麻醉、精神药品管理制度，并严格执行。
6.照明系统发生意外情况时，有安全的替代光源，保证应急的需要。
七、医院环境1 .重视医院清洁卫生，有保洁制度及措施，有专人负责。
2.门诊、病房等医疗区禁止吸烟。
3.重视院内绿化，有与医院占地相适应的绿化面积（包括室内外花木种植、立体绿化）。
4.对污物、污水进行无害化处理，处理后符合卫生学标准。
5.门诊噪音不高于50分贝，病房、手术室噪音不高于38分贝。
6.手术室一般照明为100米烛，工作面积综合照明2000-3000米烛。
一级医院分等标准本标准是一级医院建设和发展的标准，也是其水平和质量的评价依据。
一、科室设置科室设置应与一级医院的功能、任务和社区实际需要适应。
1.临床科学：应设置内科、外科，妇产科、急诊室。
有条件的设儿科、五官科、中医科，家庭病床科（组）等。
2.医技科室：应设置药剂室（含调配室）、化验室（检验中心有统一安排者可不要求）、放射室、手术室、处置室、供应室、病案统计室、图书室等。
3.行政科室：设置院办公室（负责医疗、护理、人事、秘书、保卫、财务、后勤工作等）。
4.预防保健（科）室：设置卫生防疫室、妇幼保健室（含计划生育技术指导）。
二、人员配备要达到基本要求中病床与人员的比例。
其中各类人员的比例如下表：各种人员行政工勤人员%卫生技术人员%其中各类卫生技术人员中西医师（士）%护理%检验%放射%药剂%【篇三：一级医院基本标准[1]】一级医院基本标准本标准是审定一级医院资格的必备条件，达到本标准合格线才能参加等级评审。
基本标准包括以下七个方面：一、医院规模应具有与一级医院功能、任务及管理要求相适应的医院规模。
1.病床数不得少于20张。
如果不足上述限度，必须做出合理解释。
2.病房每床单元必备设施达到规定要求（见附件六）。
4.病床与医院正式职工人数之比为：1∶1-1.4。
5.卫生技术人员占全院职工总数之比为80-85%（非卫生技术人员，不得从事医疗、医技和护理技术工作。
）二、医院功能与任务一级医院应承担本社区的各项医疗卫生服务和一定的卫生行政管理工作。
（一）预防保健1.做好社区卫生防疫工作，包括计划免疫、传染病、寄生虫和地方病防治，在上级卫生防疫部门指导下，实施卫生监督管理工作。
2.积极开展妇幼保健工作，开展妇女、婴幼儿多发病的普查普治，开展婚、育、产系统保健，推广科学接生等工作。
3.做好计划生育手术和技术指导工作。
4.采取多种形式开展健康教育，针对危害社区人群健康的因素，普及卫生知识，提高人群的自我保健能力和整体健康水平。
（二）医疗服务1.完成社区内常见病、多发病的门诊、住院（含家庭病床）诊治任务，进行急、重、危病人的维持生命体征的救护，并组织转诊。
2.向群众普及急救知识与技术，院内医务人员必须掌握有效的徒手心肺复苏术。
3.根据条件开展社区康复医疗、精神卫生服务、慢性非传染性疾病的人群防治。
（三）卫生行政管理1.在当地政府和上级卫生行政部门领导下，依据当地社会经济发展规划，协助制定和实施社区的初级卫生规划。
2.配合有关部门动员组织群众开展爱国卫生活动，逐步改善社区卫生状况。
3.贯彻执行国家各种卫生法规，对社区内有关行业实行监督管理。
4.负责村级卫生组织和个体开业医生的管理和技术指导，培训乡村医生、卫生员和接生员。
三、医院管理医院应有健全的管理体系，有相应的制度、措施、监督、考核与评价。
有人分工负责行政管理。
业务管理和思想政治工作。
（一）必备制度根据1982年卫生部发布的《全国医院工作条例、医院工作制度与医院工作人员职责》有关规定，结合医院实际，必须认真制订和严格执行各项规章制度，主要包括：1.医院工作制度。
除一般医院工作制度，应包括妇幼保健、卫生防疫、家庭病床工作制度，指导乡村医生等工作制度。
2.各级各类人员岗位责任制。
3.各项技术操作规程。
4.职工继续教育制度。
（二）信息管理1.按卫生部《卫生统计工作制度（试行）》的规定配合综合信息管理专（兼）职人员。
2.对信息及时收集、储存、分析、反馈与利用，且有成效。
3.有图书管理制度，订有适量的医学图书和期刊。
（三）财务管理1.设有财务机构或专职财会人员。
2.会计凭证、帐薄、报表符合会计制度。
3.建立会计档案和管理制度。
4.会计监督审计制度健全，严格遵守财经、物价纪律，不准乱收费。
（四）设备管理1 .设专人或兼职人员对全院设备进行管理。
2.有医疗设备保管、使用、保养、定期维修制度，保证医疗工作的需要。
3.对重要设备建立的档案。