公司员工考勤表(自动计算)
考勤表(带公式自动计算-日期-星期自动) 2020-2023
上午
A
下午 上午
B
下午 上午
C
下午 上午
D
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E
下午 上午
F
下午
√ 出勤 ● 休假 ○ 事假 ☆ 病假 △ 外地出差 注：此表由部门考勤员填写，统一报人力资源部。
× 旷工 ※
迟到 ◇ 早退 ◆ 中途脱岗
份考勤表
主管领导签字：
一
二
三
四
五
正常 出勤
外地 出差
市内 出差
事假
休假
பைடு நூலகம்
病假
选择年月
2020
年1
月
今 天
现 在
二○二○年一月份考勤表
部门：
考勤 员：
姓名
星期 三 四 五 六 日 一 二 三 四 五 六 日 一 二 三 四 五 六 日 一 二 三 四 五 六 日 日 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26
迟到
应出 勤
实际 出勤
27 28 29 30 31 天数 天数 天数 天数 天数 天数 次数 次数 次数
签字 确认
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中途脱岗
市 内 出 ▲差
2009年5月
2009年8月 2009年9月 2009年8月 2009年9月 2009年10月 2009年10月 2009年10月 2009年10月
excel表格通用模板：全自动计算考勤表全能版(日期识别,天数统计等)
星期
二三四五六日一二三四五六日一二三四五六日一二三四五六日一二三
出勤出差市内休假事假病假旷工迟到早退调休
日23456789
10111213141516171819202122232425262728293031
天数天数天数天数天数天数天数次数次数天数上午√√√下午√
上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午
二○一八年一月份考勤表
部门：
考勤员：
主管领导签字：
姓 名
李１
2
全勤
备注
全勤全勤
全勤
全勤
全勤
全勤
全勤
全勤
下午上午下午上午下午上午下午上午下午
上午
下午
上午
下午
上午
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上午
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上午
下午
√●?☆△×※??▲加班出勤休假事假病假外地出差旷工迟到早退调休已调休注：此表由部门考勤员填写，统一报人力资源部。
全勤全勤全勤全勤全勤全勤全勤全勤全勤全勤。
考勤表(公式化自动计算)
10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 天数 天数 天数 天数 天数 天数 天数 次数 次数 次数
上午 下午 上午 下午 上午 下午 上午 下午 上午 下午 上午 下午 上午 下午 上午 下午 上午 下午 上午 下午 上午 下午 上午 下午 上午 下午 上午 下午 上午 下午 上午 下午 上午 下午来自 选择年月2017
年
1
月 今天是:2017年5月7日【星期日】
现在是:贰拾贰时壹拾叁分伍拾壹秒
二○一七年一月份考勤表
部门：
星期
考勤员：
主管领导签字：
日 一 二 三 四 五 六 日 一 二 三 四 五 六 日 一 二 三 四 五 六 日 一 二 三 四 五 六 日 一 二 1 2 3 4 5 6 7 8 9
√
出勤
●
休假
▶
事假
☆
病假
△
外地出差
×
旷工
※
迟到
▵
早退
▴ 中途脱岗
▲ 市内出差
姓 名
日 上午 下午 上午 下午 上午 下午 上午 下午 上午 下午 上午 下午 上午 下午 上午 下午 上午 下午 上午 下午 上午 下午 上午 下午 上午 下午 上午 下午
正常 外地 市内 中途 休假 事假 病假 旷工 迟到 早退 出勤 出差 出差 脱岗
贰拾贰时壹拾叁分伍拾壹秒二一七年一月份考勤表星期日一二三四五六日一二三四五六日一二三四五六日一二三四五六日一二正常出勤外地出差市内出差休假事假病假旷工迟到早退中途脱岗日12345678910111213141516171819202122232425262728293031天数天数天数天数天数天数天数次数次数次数上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午姓名考勤员
员工考勤表(自动计算日期-工作日-统计实际出勤...)
27 27 27 27 27 27 27 27 26 26 26 26 26 26
赵耐凡 赵同立 陈元 刘小雷 韩维涛 李丽霞 韩现州 李松现
上午 下午 上午 下午 上午 下午 上午 下午 上午 下午 上午 下午 上午 下午 上午 下午 上午 下午 上午 下午 上午 下午 上午 下午 上午 下午 上午 下午 上午 下午
上午 下午 上午 下午 上午 下午 上午 下午 上午 下午 上午 下午 上午 下午 上午 下午 上午 下午 上午 下午 上午 下午 上午 下午 上午 下午 上午 下午
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9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 天数 天数 天数 天数 天数 天数 次数 次数 次数
二〇一六年七月份考勤表
姓 名
星期 五 六 日 一 二 三 四 五 六 日 一 二 三 四 五 六 日 一 二 三 四 五 六 日 一 二 三 四 五 六 日 应 出 勤
31
实 出 勤
休 假
5
事 假
+
病 假 旷 工
=
迟 到 早 退Leabharlann 26中 途 脱 岗
日 翟养红 杨伟 王怀玉 韩银伟 周松 韩亚隆 李聚良 任社会 王现民 韩金焕 韩金明 任明顺 周新建 翟娥
26 26 26 26 26 26 26 26 26 26 26 26 26 26 26
分管领导签字：
√ 出勤 ● 休假 ○ 事假
主管签字：
☆ 病假 △ 外地出差 × 旷工 ※ 迟到
编制人：
◇ 早退 ◆ 中途脱岗
编制日期：
公司员工考勤表(带公式,非自然月)
二 23
三 24
四 正常 外地 市内 出勤 出差 出差
25 天数 天数 天数
节假 日出
勤
公休 日出 勤
延时 出勤
公休 补休 假天 假天
数数
其他 事假 休假 天数
病假 天数
上午 下午 上午 下午 上午 下午 上午 下午 上午 下午 上午 下午 上午 下午 上午 下午 上午 下午 上午 下午 上午 下午 上午 下午 上午 下午
√出勤 ●
外地出
中途脱
市内出
补休假 ○ 事假 ☆ 病假 △ 差 × 旷工 ※ 迟到 ◇ 早退 ◆ 岗 ▲ 差 ＋ 节假日出勤 ⊙ 公休日出勤 ◎
制表日期：2 延时出勤
注
：
此
表
由
部
门
考
勤
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于
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运
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：
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：
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10
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：
：
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午
14
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24
9：
：
下
：
行政部
00-
30-
午
00
、财务
12
17
17
部、市
：
：
：
作息时间： 场部
00
30
30
一年八月份考勤表
旷工 迟到 早退 中途 天数 天数 天数 脱岗
十月员工考勤表
十月员工考勤表一、考勤规则为确保公司正常有序的工作秩序，提高员工的工作效率，特制定本考勤表。
十月考勤表适用于公司所有员工，考勤规则如下：1.工作时间：全体员工每周工作五天，每天工作时间为上午9:00-12:00，下午13:30-17:30。
2.请假规定：员工请假需提前一天书面申请，经部门经理审批同意后，交人力资源部备案。
如遇紧急情况，需及时通知部门经理或人力资源部。
3.迟到、早退规定：员工如因个人原因迟到、早退，每次扣罚10元。
当月累计三次以上（含三次）迟到、早退的，将受到口头警告，并由部门经理负责监督改善。
4.旷工规定：员工未经请假而不上班或请假未获批准而不上班的，按旷工处理，旷工一天扣罚三天工资，旷工时间过长将考虑解除劳动关系。
二、考勤记录以下为十月考勤表记录：1.张三（部门经理）：出勤情况正常，无迟到、早退、请假现象，本月全勤，奖励50元。
2.李四（销售代表）：本月迟到一次，早退两次，累计工作时间27小时，扣罚20元。
另外，请假半天处理个人事宜，未获得批准且未出席部门会议，按照旷工处理半天。
经与部门经理协商同意后予以口头警告并提醒改进工作态度。
3.王五（技术员）：本月全勤，表现出色，奖励50元。
同时，积极协助同事完成工作，表现出良好的团队合作精神。
4.赵六（行政助理）：本月请假一天处理个人事宜，未获得批准且未参加部门会议，按照旷工处理一天。
请在补办手续后尽快与部门经理协商解决旷工事宜。
三、考勤总结与分析通过对十月考勤表的统计和分析，我们可以看到以下问题：1.张三和李四表现出色，全勤并表现出良好的团队合作精神，值得表扬和奖励。
2.王五虽然全勤，但也需要进一步提高工作态度和积极性，以确保更好的工作效率和工作质量。
3.赵六在考勤方面存在一些问题，需要加强管理和监督。
为了提高整体工作效率和团队合作效果，我们可以采取以下措施：1.建立健全的考勤制度和管理机制，加强对员工考勤的监督和管理。
2.加强团队合作和协作意识的培养，鼓励员工之间的互相支持和帮助。
公司考勤表范本
负 责 人 签 字 年 月 日
金 百 合 公 司 员 工 考 勤 表
部门： 姓 名 时间 上午 下午 上午 下午 上午 下午 上午 下午 上午 下午 上午 下午 上午 下午 上午 下午 上午 下午 上午 下午 上午 下午 上午 下午 上午 下午 上午 下午 上午 下午 上午 下午 总经理审核签字： 年 出 勤 情 况 本月 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 出勤 月 考勤记用符号
1
2
3456 Nhomakorabea7
8
考勤全勤每月50元.迟到，早退 每次扣款2元，扣完为止.请假 一天扣5元.矿工一天10元（请 假矿工无全勤）为加强公司管 理制度，和正规管理，提高公 司员工上进心和敬业精神.从本 月起公司实行员工工作考勤制 度.望认真执行（合同制员工每 礼拜一天休息，可自行选择）
类 出 事 病 旷 早 公 迟 公 别 勤 假 假 工 退 休 到 差 符 分 分 √ ○ △ ╳ G □ 号 钟 钟
最新Excel表格模板：员工考勤表(超实用,全自动计算、统计分析)
出勤 出勤 婚假 婚假 出勤
加班 出勤 出勤 出勤 出勤 出勤
出勤 出勤 婚假 婚假 出勤
加班 出勤 出勤 出勤 出勤 出勤
出勤 出勤 出勤 出勤 出勤 出勤 出勤 出勤 出勤 出勤 出勤 出勤 出勤 出勤
0 9 9.5 8.5 9 10 0 0 9.5 10 9.5 9 10 0 0 9.5 9.5 00000000000000000 0 0 0 0.5 0 0 0 0 0.5 0 0 0 0 0 0 0.5 0.5 00011000000000000 00000000000000000 00000000000100000 00000000000000000 0 1 0.5 0 0 0 0 0 0 0 0.5 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 2 1.5 0 0 0 0 0 1 0 0 0
出勤 出勤 出勤 出勤 出勤
出勤 出勤
1/31
95% 95% 0% 10% 100% 90% 95% 100% 95% 15% 20% 100% 90% 85% 95% 90% 0% 10% 95% 95% 90% 85% 85% 20% 5%
7
吴九
下午
8
郑十 上 午
下午
9
周圆 上 午
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10
何满 上 午
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出勤 出勤 生育 生育 生育 出勤 出勤 出勤 出勤 出勤 出勤 出勤 出勤 出勤 出勤 加班 出勤 出勤 出勤 出勤 出勤 出勤 出勤 出勤 出勤 出勤 出勤 出勤 出勤 出勤 出勤 出勤 出勤 出勤 出勤 出勤
出勤 病假
合 事假
婚假 丧假 年假
考勤表自动生成方法
考勤表自动生成方法现代社会，考勤管理是组织和企业管理中的重要一环。
通过对员工出勤情况的统计和分析，可以有效提高组织的工作效率和管理水平。
然而，手动编制考勤表需要耗费大量的时间和精力，同时容易存在错误。
因此，自动生成考勤表成为了许多企业和组织追求的目标。
在自动生成考勤表之前，首先要明确考勤表的需求和要求。
考勤表通常包含员工的姓名、部门、日期、上班时间、下班时间以及加班情况等信息。
根据实际情况和需求，可以进一步增加其他内容，如请假记录、迟到早退记录等。
确定好考勤表的格式和内容后，可以采取以下方法来自动生成考勤表：1. 使用Excel或其他类似软件：Excel是目前最常用的表格处理软件之一，它提供了丰富的函数和工具，方便快捷地生成考勤表。
通过使用Excel的公式、筛选和排序功能，可以根据员工的上下班时间和加班情况，自动计算出勤天数、工作时长和加班时长等信息。
同时，还可以利用Excel的图表功能，将考勤情况直观地呈现出来，方便管理人员进行分析和决策。
2. 使用考勤管理软件：目前市场上有许多专门用于考勤管理的软件，这些软件提供了全面的考勤管理功能，并且通常具有自动生成考勤表的功能。
通过输入员工的考勤数据和规则，软件可以自动计算出勤天数、工作时长和加班时长等信息，并生成符合标准格式的考勤表。
同时，软件还可以根据需要生成各种统计分析报表，帮助管理人员更好地了解员工的出勤情况。
3. 利用人工智能技术：随着人工智能技术的发展，自动生成考勤表的方法也在不断创新。
通过使用人工智能技术，可以对大量的考勤数据进行智能分析和处理。
例如，通过利用机器学习算法，可以建立模型来预测员工的出勤情况和加班情况，从而更加准确地生成考勤表。
同时，还可以结合人脸识别、指纹识别等技术，实现自动统计员工的上班和下班时间，从而进一步提高考勤表的准确性和效率。
在选择合适的考勤表自动生成方法时，需要根据实际情况和需求来进行判断。
考虑到成本、功能、易用性等方面的因素，可以选择最适合的方法来生成考勤表。
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选择年月
2018 年 6 月
二〇一八年六月份考勤
部门：
姓名
星期 五
日1
上午 下午 上午 下午 上午 下午 上午 下午 上午 下午 上午 下午 上午 下午 上午 下午 上午 下午 上午 下午 上午 下午 上午 下午 上午 下午 上午 下午 上午 下午 上午 下午 上午 下午 上午 下午 上午 下午 上午 下午
六日一二三四五六日一二三四五六日一 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18
年六月份考勤表
二三四五六日一二三四五六 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30
出加 勤 班 休假 事假 病假 旷工 备注
天数 天数 天数 天数 天数 天数