【人力资源】供应商考核汇总表精编版
供应商绩效考核表[]
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供应商绩效考核表[]
以下是一份供应商绩效考核表的示例：
供应商名称：
考核周期：
考核指标：
1. 交货准时率：
- 考核指标：供应商按照合同约定的交货日期准时交付货物的比例。
- 考核标准：交货准时率达到90%以上为优秀，80%以上为合格，80%以下为不合格。
2. 产品质量：
- 考核指标：供应商提供的产品是否符合规定的质量标准。
- 考核标准：产品质量问题率低于1%为优秀，1%至3%为合格，3%以上为不合格。
3. 服务响应速度：
- 考核指标：供应商对于客户问题和需求的响应速度。
- 考核标准：响应速度在24小时内为优秀，24小时至48小时为合格，48小时以上为不合格。
4. 合作及沟通能力：
- 考核指标：供应商与采购方之间合作是否顺畅，沟通是否有效。
- 考核标准：合作和沟通快速高效为优秀，基本能满足需求为合格，合作和沟通存在问题为不合格。
5. 成本控制：
- 考核指标：供应商是否有效地控制产品和服务的成本。
- 考核标准：成本控制能力高于同行业平均水平为优秀，与平均水平相当为合格，低于平均水平为不合格。
以上仅为一份供应商绩效考核表的示例，具体的考核指标和标准可以根据实际情况进行调整和拓展。
供应商考核表格
供应商考核表格
以下是一个供应商考核表格的示例:
供应商名称：
供应商联系人：
考核周期：年度／季度／月份
考核内容：
1. 产品质量：提供产品的质量是否符合要求及客户反馈情况。
评分标准：优秀（90-100分）、良好（70-89分）、合格（50-69分）、不合格（0-49分）
2. 交货准时率：供应商按照合同约定时间交货的准时比例。
评分标准：优秀（90-100分）、良好（70-89分）、合格（50-69分）、不合格（0-49分）
3. 客户服务：供应商的客户服务水平，包括对问题的及时响应和解决能力。
评分标准：优秀（90-100分）、良好（70-89分）、合格（50-69分）、不合格（0-49分）
4. 技术支持：供应商提供的技术支持和培训服务的质量和效果。
评分标准：优秀（90-100分）、良好（70-89分）、合格（50-69分）、不合格（0-49分）
5. 合作态度：供应商在合作过程中的积极性、合作意愿和处理问题的态度。
评分标准：优秀（90-100分）、良好（70-89分）、合格（50-69分）、不合格（0-49分）
总评分：_______（满分100分）
备注：（可填写对供应商的其他评价或建议）
评估人签名：__________________________
时间：__________________________。
供应商考核表
5．作业标准
品质评核
1．品管组织体系
2．品质规范标准
3．检验方法记录
4．纠正预防措施
生管主核
1．生产计划体系
2．交期控制能力
3．进度控制能力
4．异常排除能力
合计
调查人：品控人：
名称
地址
法人
联系人
电话
传真
网址
公
司
概
况
资本额
万元
主要产品
名称
厂牌规格
年产量
性能
成本
营业执照
法人身份证
b)未按要求及时来处理每次扣3分；
c)未处理每次扣5分；
4
价格优势
15分
a)价格无优势扣3分；
b)价格优势不明显扣5分；
c)市场价格下降时不主动下调扣10分；
5
自我改进能力
10分
同样的质量问题每重复一次扣2分；
7
合计
100分
★★★★★★★★★★★★★★★
★★★★★★★★
合计实得分标准
90分及以上为优级；90-85分为较好；80-65分为合格；60-55分为轻微不合格；50分以下为严重不合格。
考核结果
优级较好合格轻微不合格严重不合格
考核不合格处理
留用观察取消供应资格
总经理签批
考核人
考核日期
供应商调查表（范例）
年月日
供应商编号
供应商名称
调查时间
第几次调查
调查评核项目
得分
评分说明
调查评核者
备注
价格评核
1．原料价格
2．加工费用
3．估价方法
4．付款方式
供应商考核表)修订版
退货/交货次数×100%
交货情况
20
交货准时率（10）
准时次数/总交货次数×100%
按时交货量率（10）
期内实际未交货量/期内应交货量×100%
服务情况
10
配合度（5）
出现问题时配合解决的速度
信用度（5）
期内失信次数/期内合作总次数×100%
管理情况
10
管理制度是否完善，质量手册是否完整、全面
供应商考核表）修订版
供应商考核表
供应商编号：考核周期：天
供应商名称
联系人
地址及邮编
电话
考核项目
所占比例
考核指标
指标计算方法
得分
价格
30
平均价格比率（15）
（供应商的供货价格-市场平均价格）×100%
最低价格比率（15）
（供应商的供货价格-市场最低价格）×100%
产品质量
30
质量合格率（15）
合格件数/抽Leabharlann 件数×100%总分100
所属等级
得分分级
等级
分数标准
相应措施
A
85～100分
可加大采购量或给予一定的奖励；质量、逾期率为满分，经管理小组进一步考察，认定为特别优秀的供应商的物料可享受免检待遇
B
70～84分
合格供应商可正常采购
C
60～69分
辅导供应商，需进行辅导，应减量采购或暂停采购
D
59分以下
不合格供应商，应予以淘汰
供应商考核表
★★★★★★★★
合计实得分标准
90分及以上为优级；90-85分为较好；80-65分为合格；60-55分为轻微不合格；50分以下为严重不合格。
考核结果
优级较好合格轻微不合格严重不合格
考核不合格处理
留用观察取消供应资格
总经理签批
考核人
考核日期
4
价格优势
15分
价格无优势扣2-5分；
价格优势不明显扣2-5分；
市场价格下降时不主动下调扣2-5分；
5
自我改进能力
10分
同样的质量问题每重复一次扣1分；
6
质量管理体系
10分
体系不健全扣2-5分；
体系运转不正常，有效性差扣2-5分；
7
环境保护
10
环境保护差扣5-10分；
环境保护一般扣2-5分
7
合计
100分
2
交货准时性，数量准确性，品种正确性，
15分
每迟交一批货扣1-3分；
若因迟交影响本司正常生产每批扣5-10分；
未经本司同意交货提前一批扣1-3分；
数量不符，品种交错每批扣2-5分；
3
服务提供和支持能力
10分
本司反映问题未处理妥善每次扣1-3分；
未按要求及时来处理每次扣2-5分；
未处理每次扣3-5分；
供应商考核表
供应商
考核级别
A级季度考核B级半年度考核C级年度考核
考核起Байду номын сангаас日期
年月日至年月日
供应产品
供应概况
供应共批，其中合格批，准时交货批，不准时交货批。
NO
考核项目
额定分
扣分方法
项目供应商考核表
项目供应商考核表
供应商名称：
项目名称：
考核日期：
一、供应商信息
供应商联系人：电话：
供应商邮箱：传真：
供应商地址：邮编：
二、考核项目及标准
1. 交货期： / / / / /
2. 产品质量： / / / / /
3. 售后服务： / / / / /
4. 价格竞争力： / / / / /
5. 合同履行情况： / / / / /
6. 技术支持能力： / / / / /
7. 其他（请注明）：
三、考核结果
1. 交货期：（）满意（）一般（）不满意
2. 产品质量：（）满意（）一般（）不满意
3. 售后服务：（）满意（）一般（）不满意
4. 价格竞争力：（）满意（）一般（）不满意
5. 合同履行情况：（）满意（）一般（）不满意
6. 技术支持能力：（）满意（）一般（）不满意
7. 其他：（）
四、考核建议
五、供应商反馈
六、其他说明
七、供应商签名确认
供应商签名：日期：
备注：本考核表仅为示例，具体考核项目及标准应根据实际情况进行调整。
供应商考核表模板
供应商考核表模板一、供应商基本信息。
供应商名称，__________ 供应商编号，__________ 评估日期，__________。
联系人，__________ 联系电话，__________ 电子邮箱，__________。
二、交货准时性。
1. 交货准时率，__________（%）。
2. 近期交货延迟次数，__________ 次。
3. 延迟交货原因分析及改进措施，__________。
三、产品质量。
1. 产品合格率，__________（%）。
2. 近期产品质量问题反馈次数，__________ 次。
3. 产品质量改进措施及效果，__________。
四、售后服务。
1. 售后服务响应时间，__________（小时）。
2. 近期售后服务投诉次数，__________ 次。
3. 售后服务改进措施及效果，__________。
五、合作态度。
1. 供应商配合度，__________（评分）。
2. 合作过程中的问题及解决措施，__________。
六、综合评价。
1. 综合评价等级，__________（优秀、良好、一般、不合格）。
2. 主要问题及改进计划，__________。
七、评估人员意见。
评估人员，__________ 日期，__________。
评估意见，__________。
八、供应商改进计划。
1. 改进内容，__________。
2. 落实措施及时间节点，__________。
3. 责任人，__________。
以上是供应商考核表模板，供参考使用。
在实际使用过程中，可根据实际情况对模板内容进行调整和完善，以确保评估结果的准确性和有效性。
希望能够通过供应商考核，促进供应商的持续改进，提升供应链管理水平，为企业发展提供更稳定的支持和保障。
供应商考核表（大全5篇）
供应商考核表（大全5篇）第一篇：供应商考核表供应商考核表供应商考核级别 A级季度考核 B级半年度考核 C级年度考核考核起止日期年月日至年月日供应产品供应概况供应共批，其中合格批，准时交货批，不准时交货批。
NO 考核项目额定分扣分方法实得分扣分原因 1 供货质量 30分a)每让步接受一批货扣2-5分；b)每退换货一次扣5-10分；c)每影响一次本司正常生产扣10-15分；交货准时性，数量准确性，品种正确性，15分a)每迟交一批货扣1-3分；b)若因迟交影响本司正常生产每批扣5-10分；c)未经本司同意交货提前一批扣1-3分；d)数量不符，品种交错每批扣2-5分；服务提供和支持能力 10分 a)本司反映问题未处理妥善每次扣1-3分；b)未按要求及时来处理每次扣2-5分；c)未处理每次扣3-5分；价格优势 15分 a)价格无优势扣2-5分；b)价格优势不明显扣2-5分；c)市场价格下降时不主动下调扣2-5分；自我改进能力 10分同样的质量问题每重复一次扣1分；质量管理体系 10分 a)体系不健全扣2-5分；b)体系运转不正常，有效性差扣2-5分；环境保护 10 a)环境保护差扣5-10分；b)环境保护一般扣2-5分7 合计100分★★★★★★★★★★★★★★★ ★★★★★★★★ 合计实得分标准90分及以上为优级；90-85分为较好；80-65分为合格；60-55分为轻微不合格；50分以下为严重不合格。
考核结果优级较好合格轻微不合格严重不合格考核不合格处理留用观察取消供应资格总经理签批考核人考核日期第二篇：应知应会考核表登记及试卷施工现场安全管理应知应会考核试题单位姓名考核日期分数一、填空（每题6分共计72分）1、施工现场的围墙应、、高度不低于。
2、长安街一线、三环路以内的城市主干道，施工工地围挡必须使用、。
3、施工现场应在醒目的位置设置统一标准的。
4、施工现场内应有排水设施，临时运输道路要、。
5、施工现场的零散碎料和垃圾应及时清运。
供应商考核表
供应商考核表
供应商名称：XXX有限公司
考核日期：XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日
一、供应商基本信息
1. 供应商全称：
2. 供应商简称：
3. 联系人：
4. 联系电话：
5. 联系邮箱：
6. 供应商地址：
7. 供应商网址：
8. 供应商营业执照注册号：
二、考核项目及评分标准
1. 交货期（20分）
（1）未按时交货，每延迟一天扣2分；
（2）提前交货，每提前一天加1分。
2. 产品质量（30分）
（1）产品不合格，每出现一次扣5分；
（2）产品合格，每出现一次加3分。
3. 售后服务（20分）
（1）售后服务不及时，每次扣3分；
（2）售后服务满意，每次加2分。
4. 价格竞争力（15分）
（1）高于市场价，每次扣2分；
（2）低于市场价，每次加1分。
5. 配合度（15分）
（1）不配合工作，每次扣3分；
（2）配合度良好，每次加2分。
三、考核结果及建议
1. 考核总分：
2. 考核等级：优、良、中、差（请在相应等级上打√）
3. 建议与意见：
四、签字确认
供应商签字：日期：年月日。
供应商考核表
供应商考核表一、背景供应商是企业生产和经营的重要合作伙伴，保障供应商质量，加强供应链管理，提高供应商对企业的服务意识和质量水平，是企业的重要合作政策之一。
为了更好地了解供应商的质量水平，提升供应商的服务质量，我公司制定了供应商考核表。
二、考核内容考核表包括以下三个方面：1. 供货质量1.1 产品质量评估标准：全部产品合格率。
具体操作：1.随机抽取5个供应商的最新交货批次，每个批次样本数量不少于5个，总样本数不少于25个。
2.按照公司规定的检测标准，对样品进行检测，并计算产品的合格率。
3.得出供应商在产品质量方面的得分。
1.2 交货期评估标准：交货期过程中的延迟次数及延迟时间。
具体操作：1.对过去一年内每个供应商的交货记录进行核实，并统计其延迟交货的次数、平均延迟时间等数据。
2.根据统计数据计算供应商在交货期方面的得分。
2. 售后服务评估标准：客户反馈的问题解决情况和服务态度。
具体操作：1.通过服务部门统计、分析供应商售后服务的投诉数量、问题解决率、服务评价等指标。
2.根据统计数据计算供应商在售后服务方面的得分。
3. 协议履行评估标准：合同履行情况。
具体操作：1.对过去一年内每个供应商从签订合同到交货的全过程进行核实。
2.统计供应商履行合同的记录，并根据记录计算供应商在协议履行方面的得分。
三、考核结果考核结果将以得分的形式呈现，按照总得分数分为优秀、良好、及格、不及格四档，来评价供应商的品质水平及与本公司的合作状态。
评价结果将及时反馈供应商，并鼓励供应商在质量管理、售后服务等方面不断改进，以提高企业整体运营水平。
四、结语供应商是企业最重要的合作伙伴之一，制定供应商考核表有利于提升供应商的服务质量和企业整体竞争力，为双方共赢提供保障。
公司将按照考核结果采取相应的合作措施，推动企业和供应商共同发展。
供应商考核表格模板
供应商考核表
供应商
考核级别
A级季度考核B级半年度考核C级年度考核
考核起止日期
年月日至年月日
供应产品
供应概况
供应共批，其中合格批，准时交货批，不准时交货批。
NO
考核项目
额定分
扣分方法
实得分
扣分原因
1
供货质量
30分
a)每让步接受一批货扣2-5分；
b)每退换货一次扣5-10分；
c)每影响一次本司正常生产扣10-15分；
2
交货准时性，数量准确性，品种正确性，
15分
a)每迟交一批货扣1-3分；
b)若因迟交影响本司正常生产每批扣5-10分；
c)未经本司同意交货提前一批扣1-3分；
d)数量不符，品种交错每批扣2-5分；
3
服务提供和支持能力
10分
a)本司反映问题未处理妥善每次扣1-3分；
b)未按要求及时来处理每次扣2-5分；
b)环境保护一般扣2-5分
7
合计
100分
★★★★★★★★★★★★★★★
★★★★★★★★
合计实得分标准
90分及以上为优级；90-85分为较好；80-65分为合格；60-55分为轻微不合格；50分以下为严重不合格。
考核结果
优级较好合格轻微不合格严重不合格
考核不合格处理
留用观察取消供应资格
总经理签批
考核人
c)未处理每次扣3-5分；
4
价格优势
15分
a)价格无优势扣2-5分；
b)价格优势不明显扣2-5分；
c)市场价格下降时不主动下调扣2-5分；
5
自我改进能力
10分
同样的质量问题每重复一次扣1分；
【人力资源】20-供应商考核评价表精编版
畅销(8)
普通(6)
滞销(2)
商品价格
比竞争对手优惠(20)
与竞争对手相同(12)
略高于竞争(8)
大大高于竞争对手(2)
配送能力
准时(15)
偶误(10)
常误(8)
经常误(2)
促销配合
配合极佳(1差(3)
次品率
2%以下(15)
2%～5%
5%～10%
10%以上(2)
有理数的加减混合运算校本课程教材
方城县育才学校电话
教案的格式更基础更广泛更深厚的自信文件名
植物细胞教学设计第二课时供应商考核评价表
概率论期末试卷及答案
李政化学口诀总结电子文件编码
SCFW-C01-020
页码
1-1
项目
评价
A
B
C
D
商品质量
品质佳(15)
品质良(8)
品质差(6)
时常出现坏品(2)
畅销程度
退货服务
准时(10)
偶误(8)
常误(6)
经常误
经营潜力
潜力极佳(10)
潜力佳(8)
普通(6)
潜力小(5)
得分
110
79
53
20
*对厂商的考核评价可以3个月进行一次；
*得分80以上为A，60～80分为B，50～60分为C，50分以下为D。