区环境卫生服务中心下属事业单位
上海市绿化和市容管理局关于调整部分直属事业单位的通知-沪绿容[2009]423号
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上海市绿化和市容管理局关于调整部分直属事业单位的通知正文：----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------上海市绿化和市容管理局关于调整部分直属事业单位的通知（沪绿容〔2009〕423号）各直属单位：根据《上海市机构编制委员会关于市绿化市容局机构改革后所属事业单位相应调整的批复》（沪编〔2009〕164号），对部分直属事业单位作如下调整：上海市绿化管理局信息中心更名为上海市绿化和市容管理信息中心；上海市林业总站（上海市林业病虫防治检疫站、上海市林业科技推广站）更名为上海市林业总站（上海市林业病虫防治检疫站、上海市林木花卉育种中心）；上海市园林绿化工程管理站更名为上海市绿化林业工程管理事务站；上海市市容环境卫生管理局劳动人事服务培训中心更名为上海市绿化和市容行政事务受理中心；上海动物园管理处更名为上海动物园；上海植物园管理处更名为上海植物园；上海共青森林公园管理处更名为上海共青森林公园；上海古猗园管理处更名为上海古猗园；上海市户外灯光广告设置服务中心更名为上海市市容景观事务中心；上海市园林管理局老干部活动室更名为上海市绿化和市容管理局老干部活动室；上海市市容环境卫生宣传教育中心更名为上海市绿化和市容宣传教育中心；上海市野生动物保护管理站更名为上海市野生动植物保护管理站；上海市公园管理处更名为上海市公园管理事务中心；上海辰山植物园（筹）更名为上海辰山植物园。
撤销上海农丰优质农产品服务中心、上海市绿化管理局机关服务中心、上海市农林局服务中心、上海市农林局房产管理所、上海市园林管理局招待所、上海市市容环卫职工疗休养度假服务中心、上海市市容环境卫生管理局机关服务中心、上海市市容环境卫生信息中心、上海市林木花卉育种中心事业单位建制。
园林绿化、环境卫生管理分类改革(公益一类)
事业单位分类改革的内容和依据一、事业单位分类改革的内容（1）一权威报告指出，对现有事业单位，可根据职能特点，决定归属.主要原则包括：一是产品和服务可以市场化的应尽快市场化。
对“站错队"的机构通过直接转制为企业或与企业合并重组,进入市场成为市场主体。
二是对具有公益性的事业单位，按照其职能特点和社会事业发展目标，分别确定为政府直接组织的公立机构或非营利机构.对那些公益性突出的社会事业，特别是基础教育、公共卫生、基础和公益性科学研究以及其他与政府职能直接相关的社会事业，仍需要政府直接组织.对于那些不必再由政府直接组织和管理的事业单位，可以考虑逐步改为非营利机构。
三是同步进行结构调整和资源整合。
该合并的要合并，该拆分的要拆分.还有一些机构，虽然无法按照市场原则进行组织,但其本身也基本不具公益性或公益性很弱，该撤销的则要撤销。
四是同步进行管理体制调整.要对目前一些领域社会事业的部门分割体制进行改革.原则上,同一领域的社会事业应归属同一政府部门实施统一规划和管理，尤其对那些需要在发展中统一规划和协调的社会事业 .（2）文件上关于事业单位分类改革的规定一、科学划分事业单位类别清理规范现有事业单位.对未按规定设立或原承担特定任务已完成的,予以撤销。
对布局结构不合理、设置过于分散、工作任务严重不足或职责相同相近的，予以整合。
划分现有事业单位类别。
在清理规范基础上，按照社会功能将现有事业单位划分为承担行政职能、从事生产经营活动和从事公益服务三个类别。
对承担行政职能的，逐步将其行政职能划归行政机构或转为行政机构；对从事生产经营活动的，逐步将其转为企业；对从事公益服务的,继续将其保留在事业单位序列、强化其公益属性.今后不再批准设立承担行政职能的事业单位和从事生产经营活动的事业单位。
细分从事公益服务的事业单位.根据职责任务、服务对象和资源配置方式等情况,将从事公益服务的事业单位细分为两类：承担义务教育、基础性科研、公共文化、公共卫生及基层的基本医疗服务等基本公益服务，不能或不宜由市场配置资源的，划入公益一类；承担高等教育、非营利医疗等公益服务，可部分由市场配置资源的，划入公益二类。
环境卫生服务费项目事前绩效评估报告
环境卫生服务费项目事前绩效评估报告环境卫生服务费项目事前绩效评估报告「篇一」为深入贯彻落实全面实施预算绩效管理决策部署，进一步优化财政资源配置，提高财政资金使用效益，根据《财政厅关于开展20xx年部门、政策和项目支出绩效评价工作的通知》(川财绩〔20xx〕6号)和《大竹县财政局关于开展20xx年政策、项目和整体支出绩效评价工作的通知》(竹财绩〔20xx〕5号)要求，本着独立、客观、公正、科学的原则，对大竹县环卫所清扫清运市场化作业项目支出进行绩效评价。
在实际评价过程中，我们结合大竹县环卫所清扫清运市场化作业项目支出的实际情况，实施了现场踏勘项目实施单位概况；询问与项目管理有关的情况；收集查阅项目财务、档案资料；现场查看项目完成情况等我们认为必要的项目绩效评价程序。
现将项目绩效评价情况报告如下：一、项目基本情况（一）项目概况为了改善大竹县城区环境，加强城区管理和社会综合治理，提高城区人民的生活质量，提高城区环卫作业质量，实现城市管理精细化目标，根据《中共中央、国务院关于深入推进城市执法体制改革改进城市管理工作的指导意见》（中发【20xx】37号）和中央、省、市城市工作会议精神，实现大竹环境卫生“管理科学化、服务社会化、运作市场化”的工作任务，大竹县政府通过公开招标，将大竹县城区日常清扫保洁和垃圾清运工作，承包给大竹美保环境技术有限公司，合同期限为20xx年1月1日至20xx年12月31日，承包期5年。
县环卫所主要负责对美保公司的清扫、清运、冲洗等保洁工作进行日常监督和考核。
项目服务内容为大竹县城区清扫保洁面积约278.46万平方米，其中：一级道路132.01万平方米，二级道路42.18万平方米，三级道路82.60万平方米，花台保洁面积21.67万平方米，果皮箱1000个，人行天桥4座，隔离护栏7080米，垃圾中转站9座，清扫、清洗运输车辆55辆，垃圾箱247个（大箱192个，小箱55个）。
（二）项目立项及审批情况大竹县环卫所清扫清运市场化作业项目根据大竹县人民政府办公室发布的《大竹县人民政府常务会议决定事项通知》（竹府定字【20xx】411号）文件规定，原则同意购买县城区环卫作业市场化服务，项目费用控制在3880万元以内，县城管执法局严格按程序组织政府采购，县财政按县城管执法局考核情况分月拨付。
北京环卫单位名录
100102北京市使馆清洁运输管理处朝阳区大望京草场地白卫国100007北京市东城区环境卫生服务中心东城区东四什锦花园甲26号赵福利100032北京市西城区环境卫生服务中心西城区西安门大街双吉胡同3号刘福田100061北京市崇文区环境卫生服务中心崇文区天坛东路甲48号程宝义100052北京市宣武区环境卫生服务中心宣武区黑窑厂街20号白永进100028北京市朝阳区环境卫生服务中心朝阳区香河园中里静安宾馆芦金贵100080北京市海淀区环境卫生服务中心海淀区海淀南路36号张南庆100071北京市丰台区环境卫生服务中心丰台镇兴隆中街第一胡同1号梁金学100043北京市石景山区环境卫生服务中心石景山区杨庄东路65号田景安102300北京市门头沟区环境卫生服务中心门头沟区城子大街45号王春海102488北京市房山区市政管理委员会房山良乡镇机场路市政管委大楼王春菊102200北京市昌平区环境卫生管理处昌平区西关城角路14号白世华101300北京市顺义区城镇环境卫生服务中心顺义区新顺南大街5号刘存祥101100北京市通州区市政管理委员会通州区新华北街李万山102600北京市大兴区环境卫生服务中心大兴区黄村林校路3号郭福生101200北京市平谷区环境卫生管理处平谷区新开街37号赵品清101400北京市怀柔区环境卫生服务中心怀柔东环路下园市场北水场西侧解武成101500北京市密云县环境卫生管理所密云县新中街17号王怀龙102100北京市延庆县环境卫生管理处延庆县高塔路广兴街赵合春。
北京市怀柔区环卫中心清洁队副队长职位说明书
2.年龄在40周岁以下，1973年1月1日以后出生。
2.区属事业单位一般管理人员。
北京市怀柔区环卫中心清洁队副队长职位说明书
编制日期：2013年3月
职位
基本
信息
单位名称
怀柔区环境卫生服务中心
机构性质
全额拨款事业单位
职位名称
清洁三队副队长
职位级别
管理八级
直接上级
清洁三队队长
职位
概述
在队长指导下，分管职工思想教育、业务管理等工作
职位
职责
职责
描述
责任
程度
关键绩效
指 标
协助队长参与环卫中心清洁三队年度计划、各项规章制度制订等
分管
责任
计划的可行性，工作的群众认可度，工作团队的凝聚力、战斗力
协助队长做好职工的宣传教育、思想引领工作，精神文明建设，调查研究工作
总体教育、思想引领的效果
协助队长做好业务工作
业务管理创新工作效果
任职
资格
条件
任职条件：
1.具有履行职责所需要的邓小平理论、“三个代表”重要思想的水平，符合科学发展观和正确政绩观的要求，努力用马克思主义的立场、观点、方法分析和解决实际问题，坚持讲学习、讲政治、讲正气。
2.坚决执行党的基本路线和各项方针、政策，艰苦创业，做出实绩。
3.坚持解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，认真调查研究，能够把党的方针、政策同本队的实际相结合，卓有成效地开展工作，讲实话，办实事，求实效。
4.有强烈的革命事业心和政治责任感，有实践经验，有胜任领导工作的组织能力、文化水平。
5.正确行使人民赋予的权力，依法办事，清正廉洁，勤政为民。
北京市朝阳区司法局下属事业单位招聘简章
北京市朝阳区司法局下属事业单位招聘简章北京市朝阳区司法局是区政府主管本区司法行政工作的职能部门，承担着法律宣传、法律服务、法律保障三大职能，负责全区的法制宣传、依法治理、人民调解、安置帮教、社区矫正、法律服务、法律援助、律师公证管理及全区司法行政队伍建设等工作。
朝阳区阳光矫正管理培训中心是区司法局下属的全额拨款正科级事业单位，按照国家有关规定执行事业单位工资标准。
其主要职能是：负责对本辖区社区服刑人员和刑释解教人员中的“三无”人员进行临时安置，协调其所在街道、地区办事处，解决其户口、安置、低保、就业等问题；负责为社区服刑人员和刑释解教人员提供劳动技能培训、开展心理咨询矫治；负责组织社区服刑人员和刑释解教人员参加公益劳动。
现因工作需要，招聘工作人员名。
岗位：教育矫正（管理岗位）招聘人数：名主要职责：、制定、实施本部门工作计划；、落实区司法局有关社区服刑人员的法制教育培训计划，制定法制教育培训方案、组织开展有针对性的法制教育活动；、负责对入住社区服刑人员的接收、教育、管理，定期与社区服刑人员所在司法所进行情况通报；、负责对培训和入住社区服刑人员进行动态分析和跟踪调查研究，并与相关部门合作，进行理论研究；、指导社工开展工作，配合矫正干警工作；、负责《中途之家》杂志编辑采编工作，与《黄丝带》杂志开展合作；、妥善处置突发事件；、完成领导交办的其他事项。
招聘条件：、具有北京市常驻户口；、社会在职人员应届毕业生；、全日制统招统分硕士研究生及以上学历，取得国家英语六级证书；、年龄周岁以下；、社会学、法律专业；、中共党员，有年以上相关工作经历者，同等条件下优先。
资格审查注意事项：时间：年月日日上午：—：下午：—：地点：朝阳区六里屯西里号（朝阳区司法局）乘车路线：、、、、、、、等路公交车“朝阳公园”站下车，下车向西，见红绿灯左拐，前行约M即到。
联系人及联系电话：李春丽朱蕴芳朝阳区绿化局下属事业单位年度招聘简章北京市朝阳区绿化局属于政府职能局，主要负责全区绿化美化建设及管理工作。
北京市事业单位拟招聘退役大学生士兵岗位表
1
全日制 文化类 统招统 、管理 分大专 类、经 及以上 济类
无
朝阳区王四营地区办 事处文化服务中心
管理岗
办公室职员岗：负责组 织群众文化体育活动， 繁荣群众文化体育事 业；负责新闻广播、广 播技术服务工作；负责 协助开展辖区文化体系 建设工作；协助做好精 神文明建设工作。
1
全日制 行政管 统招统 理相关 分本科 专业 及以上
无
朝阳区 建国路 22号三 郑晨 间房地 65420019 区办事 处 北京市 朝阳区 王四营 乡人民 方海鸥 政府组 宣科310 67366625 室 乘 坐11路 、363路 王四营 朝阳区 北四环 东路108 刘杨 号院13 84856672 号楼311 房间
朝阳区小关街道办事 处社会保障事务所
豆各庄 陈俐 乡政府 65479030 组宣科
朝阳区左家庄街道办 事处社会保障事务所 朝 阳
管理岗
住房保障岗：保障性住 房认定、审核
1
法律、 全日制 计算机 统招统 、管理 分大专 等相关 及以上 专业
无
北京市 东直门 外新源 里西11 号楼旁
李伟 64627349
区 文化管理岗：负责组织 群众文化体育活动，繁 荣群众文化体育事业； 负责新闻广播、广播技 术服务工作 全日制 统招统 分大专 及以上 将台地 区办事 处（朝 谢洪勤 阳区酒 64372993 仙桥路 甲1号）
平 大专及 以上 昌平户口优 先 孟春雨 010－ 69742366
流村中学 区
宿舍管理员
工勤
1
不限
财贸幼儿园
计算机管理 兼水暖维修
专技
1
大专及 计算机 不提供住宿 以上 相关专 业
孟春雨 010－ 69742366
环境卫生中心岗位职责
环境卫生中心岗位职责一、岗位背景环境卫生中心是负责城市或区域环境卫生管理的部门，主要承担着城市环境卫生保洁、垃圾分类和处理、疫情防控等工作。
环境卫生中心的目标是提供清洁、整洁、卫生的环境给公众使用，维护公民的身体健康和城市的形象。
二、岗位职责环境卫生中心的工作人员需要履行以下职责：1. 环境卫生管理•负责环境卫生管理的规划、组织、协调、监督和评估工作；•制定环境卫生管理制度和标准，确保环境卫生工作的顺利进行；•监督城市或区域内各个区域的环境卫生状况，及时采取措施解决环境卫生问题；•定期进行环境卫生评估和排查，提出改进建议并监督改进落实；•协调各部门、各单位开展环境卫生管理工作，共同推动城市环境卫生水平的提高。
2. 垃圾分类和处理•组织和推广垃圾分类的宣传和教育活动，引导公众养成正确的垃圾分类习惯；•研究和制定垃圾分类的政策和标准，指导和监督垃圾分类工作的实施；•协调和监督垃圾分类设施的建设和维护，确保垃圾分类系统的正常运行；•指导和监督垃圾收集、转运、处理等环节，确保垃圾能够安全、有效地得到处理。
3. 环境清洁和保洁•组织和安排环境清洁工作，确保城市或区域的公共场所、街道、道路等的卫生状况；•制定环境清洁和保洁的标准和要求，指导清洁工作人员进行清洁和保洁工作；•监督和检查清洁工作的质量，及时发现和解决清洁中的问题；•协调和指导清洁工作人员的培训和考核，提高清洁工作的水平和质量。
4. 疫情防控•组织和实施疫情防控的措施和活动，确保城市或区域的公共卫生状况；•协调和指导疫情防控的工作人员，确保疫情防控工作的顺利进行；•监督和检查疫情防控工作的落实情况，及时发现和解决问题；•报告和通报疫情防控的情况，保持与相关部门的沟通和协调。
5. 监督和执法•对环境卫生管理、垃圾分类和处理、环境清洁和保洁、疫情防控等方面存在的违规行为进行监督和执法；•调查和处理违规行为，依法予以处罚，并及时向上级部门报告；•协助有关部门进行卫生、环境等方面的检查和执法工作，确保法律法规的执行；•维护公众和城市的利益，保障公众的生活环境和权益。
安康市直事业单位名单
安康市直事业单位名单（共计236个）1、直属事业单位（9个）：市委党校党史研究室档案局报社职业技术学院公积金中心2、代管机构（5个）：考核办接待处公产局3、派出机构（1个）：高新区管委会4、集体经济组织（1个）：5、群团组织（3个）：残联文联红十字会6、市纪委下属事业单位（1个）：行政效能投诉中心7、市委办下属事业单位（3个）：机关事务管理处信息科香溪印刷厂8、市委组织部下属事业单位（2个）：党员电教中心研究室9、市委老干局下属事业单位（2个）：干休所老干部活动中心10、市委宣传部下属事业单位（4个）：理论讲师团通讯组理论教育室网络宣传管理办11、市委统战部下属事业单位（3个）：民族宗教科党外干部科市社会主义政治学校12、市委政研室下属事业单位（2个）：农村改革试验办产业化研究科13、市编委办下属事业单位（1个）：事业单位登记管理局14、市人大下属事业单位（1个）：机关事务管理处15、市政府办下属事业单位（5个）：驻西安办事处机关事务管理处发展研究中心招待所机关幼儿园16、市物价局下属事业单位（1个）：价格认证中心17、市教育局下属事业单位（11个）：考试管理中心电大安康中学第二中学初级中学第一小学第二小学幼儿园阳光学校教研室电化教育馆18、市科技局下属事业单位（4个）：地震办知识产权办科技情报研究所生产力促进中心19、市工信局下属事业单位（8个）：工业行业管理办煤炭行业管理办非公经济发展办县域工业促进办科技创新办节能与金融服务办离退休人员服务管理所乡镇企业培训中心20、市民政局下属事业单位（7个）：双拥办民间组织管理办儿童福利院社会福利院救助管理站福利彩票发行中心减灾办21、市司法局下属事业单位（1个）：市公证处22、市审计局下属事业单位（2个）：省属企事业审计处计算机审计中心23、市财政局下属事业单位（15个）：征收管理局采购中心生产资金管理局国库支付局投资评审中心经济建设科国际合作科企业科税政法规科财政信息中心政府采购管理科监督检查科收费资金管理中心培训中心后勤服务所24、市人社局下属事业单位（13个）：社会保险经办中心社会保险基金办人才交流服务中心就业管理局劳动保障监察支队人事考试管理中心小额信贷办公室公共职业介绍中心农村养老保险经办中心军转培训中心技术学院技工学校工业学校25、市国土局下属事业单位（7个）：土地统征储备中心执法监察队城区国土所规划与评审所土地估价所地质环境监测站国土资源信息中心26、市环保局下属事业单位（3个）：监察支队环境保护监测站环境工程评估中心27、市规划局下属事业单位（8个）：规划办招标办设计院城郊规划所监察支队质量监督站城建档案馆统筹办28、市住建局下属事业单位（8个）：市容管理办村镇建设管理办后勤管理中心市政设施管理处绿化管理处工程造价管理站墙改办市房管局机关29、市房管局下属事业单位（8个）：产权产籍所房地产估价所房地产监察大队房地产交易所城区房管所恒口房管所关庙房管所瀛湖房管所30、市交通局下属事业单位（8个）：建设管理办道路运输管理处公路管理处工程监督站地方海事局公路规划设计院交通技工学校市公路局机关31、市公路局下属事业单位（13个）：公路收费管理处机修厂工程处汉滨公路段汉阴公路段石泉公路段宁陕公路段紫阳公路段岚皋公路段平利公路段镇坪公路段旬阳公路段白河公路段32、市水利局下属事业单位（7个）：防汛办水产站水保站水利管理站工程质量监督站设计院防洪保安工程办33、市农业局下属事业单位（12个）：农机局农经站减负办农科所畜牧中心种子站农广校农技站植保站土肥站能源站动物卫生监督所34、市林业局下属事业单位（8个）：天保中心种苗站动植物保护站化龙山保护区管理局蚕研所林技中心退耕办蚕桑推广站35、市商务局下属事业单位（4个）：市场运行管理办商贸服务管理办茧丝绸协调办贸促会办公室36、市文广局下属事业单位（12个）：文化产业管理办电视台广播电台执法支队图书馆文研室群艺馆历史博物馆电视转播台村村通技术服务中心监测台传输中心37、市卫生局下属事业单位（11个）：监督所社区卫生与基本药物管理办农村合作医疗管理办疾控中心妇幼保健院中心医院人民医院中医医院第三医院疗养院中心血站38、市计生局下属事业单位（4个）：流动办计生协会办宣技中心药具管理站39、市体育局下属事业单位（1个）：业余体校40、市统计局下属事业单位（2个）：社会经济调查中心社会经济普查中心41、市安监局下属事业单位（2个）：执法支队教育培训中心42、市信访局下属事业单位（1个）：信访接待中心43、市人防办下属事业单位（1个）：人防指挥保障中心44、市粮食局下属事业单位（2个）：财务统计中心质量检测中心45、市药监局下属事业单位（2个）：食品药品检验所稽查支队46、市政协下属事业单位（1个）：机关事务管理处47、市残联下属事业单位（2个）：康复指导中心就业服务中心48、安康中级人民法院下属事业单位（1个）：业大分部49、安康日报社下属事业单位（1个）：新华社安康信息站50、市供销联社下属事业单位（1个）：供销培训学校51、市扶贫开发局下属事业单位（1个）：山地移民安置办。
北京巿海淀区环境卫生服务中心
北京市海淀区环境卫生服务中心2016年预算情况说明一、部门基本情况（一）部门职责北京市海淀区环境卫生服务中心负责本区域内环境卫生等技术性、服务性、事务性工作；负责下属作业队伍的管理。
我中心事业编制1372人，实有1227人；离退休1355人，其中：离休2人、行政退休27人、事业退休1326人。
（二）部门预算单位构成我中心所属单位共15家，分别为：（1）北京市海淀区环境卫生服务中心；（2）北京市海淀区环境卫生服务中心一队；（3）北京市海淀区环境卫生服务中心二队；（4）北京市海淀区环境卫生服务中心三队；（5）北京市海淀区环境卫生服务中心四队；（6）北京市海淀区环境卫生服务中心五队；（7）北京市海淀区环境卫生服务中心垃圾转运堆放管理站；（8）北京市海淀区五路居垃圾压缩转运站；（9）北京市海淀区环境卫生服务中心机械清扫队；（10）北京市海淀区环境卫生服务中心车辆修理厂；（11）北京市海淀区清洁车辆场；（12）北京市海淀区环境卫生服务中心基建维修站；（13）北京市海淀区环境卫生服务中心粪便管理处；（14）北京市海淀区环境卫生科学研究所；（15）北京市海淀区环境卫生服务中心油料供应管理站.二、收入及支出总体情况2016年部门收入预算60,万元，其中：财政补助56,万元。
2016年部门支出预算60,万元，其中：财政补助56,万元。
按支出功能分类包括：社会保障和就业支出7,万元，节能环保支出万元，城乡社区支出52,万元。
三、支出预算说明（一）基本支出预算7,万元，占总支出预算的%。
（二）项目支出预算52,万元,主要项目是：1、2016年环卫作业经费50,万元；2、党建经费万元；3、新能源电动车运行经费1,万元；4、租地费万元；5、供热计量改造费万元；6、公共卫生间无障碍设施改造费万元；7、清洁车辆场变电室改造费万元；8、10个再生加水点建造经费100万元；9、四季青融雪剂搅拌站改造工程万元。
（三）其他事项情况说明1.政府采购情况2016年政府采购预算总额8,万元,其中：（1）计算机设备及软件购置万元；（2）办公设备购置万元；（3）电气设备购置万元；（4）消防设备购置15万元；（5）家具用具购置万元；（6）纸质文具及办公用品35万元；（7）计算机设备租赁服务6万元；（8）办公设备租赁服务10万元；（9）车辆维修和保养服务7500万元；（10）会议服务10万元；（11）法律服务25万元；（12）会计服务10万元；（13）审计服务50万元；（14）资产及其他评估服务50万元；（15）机动车保险服务200万元；（16）印刷服务8万元。
沅江市环境卫生管理中心
沅江市环境卫生管理中心2017年整体支出绩效评价报告一、部门基本情况沅江市环境卫生管理中心系城市管理行政执法局下属副科级事业单位，内设办公室、政工股、财务股、督查股、清运公司、设备股、垃圾填埋场、渣土办八个股室。
现环卫中心正式在编在岗职工83人，已办理内退职工29人，正式离退休人员83人。
二、部门整体支出使用情况（一）基本支出2017 年度一般公共预算财政拨款基本支出962.271万元，其中人员经费支出905.771万元，主要包括：基本工资、津贴补贴、社会保障缴费、基本养老保险缴费和对个人和家庭的补助；公用经费支出56.5万元。
主要包括：办公费、印刷费、水费、电费、工会经费、三公经费等支出。
2017年“三公”经费为10.5万元，其中：公务接待费5.2万元，公车运行维护费5.3万无。
（二）项目支出2017年我中心项目收入总计1642.625万元，其中：垃圾场专项经费300万元，城市维护专项经费200万元，油料补贴、人员经费补贴、生产经费补贴专项经费30万元，清扫外包专项经费1107.625万元，湖面垃圾打捞运输专项经费5万元。
2017年我中心项目支出总计1642.625万元，其中：垃圾场专项经费300万元，城市维护专项经费200万元，油料补贴、人员经费补贴、生产经费补贴专项经费30万元，清扫外包专项经费1107.625万元，湖面垃圾打捞运输专项经费5万元。
三、部门整体支出管理情况总的来说，我中心财务管理较为严格，建立了《机关财务管理制度》，并严格按照市财政局制定的公务接待、差旅费、培训费、会议费等相关管理办法，规范了公务支出管理。
严格履行财务审批手续，做到了无计划安排不报账，无领导审批不报账，无经手人签字不报账，不符合财务规定的发票、票据不报账。
经费的开支管理及费用报销均严格执行相关制度规定，坚持勤俭节约，确保资金的规范使用与安全。
对项目资金的实施、资金投向及调度安排、固定资产购置及交付使用进行跟踪管理，确保项目资金专款专用。
关于变更局属事业单位名称的请示
关于变更局属事业单位名称的请示区机构编制委员会：根据《中共广州市越秀区委广州市越秀区人民政府关于印发<广州市越秀区人民政府机构改革方案>、<广州市越秀区人民政府机构改革方案实施意见>的通知》（越字[2009] 15号），将区市容环境卫生局的职责，区城市管理综合执法局越秀分局（区城管办）承担的城市管理的职责，原区爱卫办承担的爱卫管理职责，原区建设和市政局有关城市管理的职责整合划入区城市管理局。
因此，原区市容环境卫生局所属事业单位名称需要相应变更如下：一、广州市越秀区市容环境卫生局退休人员管理中心变更为广州市越秀区城市管理局退休人员管理中心。
二、广州市越秀区市容环境卫生局环境卫生监督管理一所变更为广州市越秀区城市管理局环境卫生监督管理一所。
三、广州市越秀区市容环境卫生局环境卫生监督管理二所变更为广州市越秀区城市管理局环境卫生监督管理二所。
四、广州市越秀区市容环境卫生局环境卫生监督管理三所变更为广州市越秀区城市管理局环境卫生监督管理三所。
五、广州市越秀区市容环境卫生局环卫设施管理所变更为广州市越秀区城市管理局环境卫生监督管理四所。
六、广州市越秀区市容环境卫生局车队变更为广州市越秀区城市管理局车队。
七、广州市越秀区市容环境卫生局养护所变更为广州市越秀区城市管理局养护所。
上述单位的单位性质、人员编制、领导职数和经费形式维持不变。
变更后，我局所属9个事业单位如下：广州市越秀区余泥渣土排放管理所、广州市越秀区城市管理局退休人员管理中心、广州市越秀区城市管理局环境卫生监督管理一所、广州市越秀区城市管理局环境卫生监督管理二所、广州市越秀区城市管理局环境卫生监督管理三所、广州市越秀区城市管理局环境卫生监督管理四所、广州市越秀区城市管理局车队、广州市越秀区城市管理局养护所、广州市越秀区迎亚运人居环境整治建设工程项目管理办公室。
妥否，请批复。
二O一O年二月二十五日。
城市环卫事业单位的职业发展与晋升通道
城市环卫事业单位的职业发展与晋升通道城市环卫事业单位一直承担着城市环境的卫生清洁和垃圾处理等重要工作，为城市的美化和居民的生活质量提供了保障。
在这个行业中，职业发展和晋升通道对于员工来说至关重要。
本文将探讨城市环卫事业单位的职业发展机会和晋升路径，并提供一些建议来帮助员工实现个人职业目标。
一、职业发展机会1. 岗位升级城市环卫事业单位通常设有多个岗位，包括清洁工、垃圾收集员、环境监测员等。
员工可以通过不断学习和积累工作经验，逐渐从基层岗位晋升至中层、高层管理职位。
例如，清洁工可以通过学习新的清洁技能和参加培训课程，成为清洁队长或主管。
2. 职业技能提升城市环卫事业单位注重员工的专业素质和技能水平，提供广阔的学习和培训机会。
员工可以参加职业培训班、进修课程以及参与内部培训项目，不断提升自己的专业能力和技术水平。
这不仅能增加员工在现有岗位上的竞争力，还可以为未来的晋升做好准备。
3. 跨部门合作城市环卫事业单位通常与其他部门和机构合作，如城管部门、环保部门等。
员工可以积极参与跨部门的工作合作，拓宽自己的工作领域和经验。
通过与其他部门的合作，员工可以学习和吸收不同领域的知识和技能，为自己的职业发展打下坚实基础。
二、晋升通道1. 管理岗位晋升城市环卫事业单位的管理层对于员工的管理能力和领导才能非常重视。
有能力的员工可以通过表现突出、管理岗位的实践经验和培训，逐渐晋升为主管、部门经理或高级管理人员。
晋升为管理岗位不仅需要业务能力，还需要具备良好的沟通、协调和团队领导能力。
2. 专业技术岗位晋升在城市环卫事业单位中，还有一些专业技术岗位，如环境保护专家、垃圾处理技术员等。
员工可以通过不断学习和提升专业技术水平，积极参与科研项目和技术创新，逐渐晋升为高级技术人员或技术专家。
3. 职业发展顾问及培训师城市环卫事业单位一般设有人力资源部门，负责员工的职业发展规划和培训工作。
有些员工可以通过多年的工作经验和丰富的知识储备，成为职业发展顾问或培训师，为其他员工提供职业咨询和培训指导。
环卫园林中心机构设置及职责
环卫园林中心机构设置及职责
环卫园林中心通常是由市政府或地方政府设立的机构，负责城市环卫和园林绿化管理工作。
具体的机构设置和职责可能会有所不同，但一般包括以下几个部门或职能：
1. 行政部门：负责环卫园林中心的日常行政管理工作，包括人事、财务、办公用品采购等。
2. 环卫保洁部门：负责城市道路、公共场所和居民区等地的卫生保洁工作，包括垃圾收集、清扫、垃圾处理和环境清理等。
3. 垃圾管理部门：负责城市垃圾处理和垃圾分类工作，包括垃圾桶设置、垃圾收集车辆运营和垃圾处理设施的建设与管理等。
4. 绿化部门：负责城市园林绿化工作，包括花草树木的种植、养护和绿化工程的规划与实施等。
5. 新能源与清洁能源部门：负责推动环卫车辆和设备的使用新能源与清洁能源，减少对环境的污染。
6. 环境监测部门：负责城市环境质量的监测和评估工作，包括空气质量、水质监测等。
7. 环保宣传部门：负责开展环保宣传教育活动，提高公众环保意识，培养环境保护的良好习惯。
8. 督查部门：负责对环卫和园林绿化工作进行监督检查，确保
工作的落实与质量。
这些部门或职能之间可能会有交叉和重叠的情况，具体设置和职责根据不同地区的实际情况而定。
事业单位聘用自查报告汇总
事业单位聘用自查报告汇总根据《关于开展事业单位岗位管理和人员聘用制度落实情况评估工作的通知》文件要求，我委自____月____日以来，严格对照考核内容对下属事业单位岗位管理、人员聘用工作情况开展一次检查评估，现将各单位自查情况报告如下：一、岗位管理制度方面____区卫生和计划生育委员会自合并整顿以来，有7家下属事业单位：____区卫生监督所、____区疾病预防控制中心、____区妇幼保健所、____区计划生育指导站、____区淮西社区卫生服务中心、____区市中社区卫生服务中心、____区钵池山社区卫生服务中心。
在自查自评过程中，下属单位不存在违反国家、省有关岗位设置政策、答复口径设置岗位的问题。
同时，认真及时执行上级研究决定的机构编制事项，没有违反管理权限和程序设立机构，没有擅自增加编制和领导职数，无机构编制违纪违规情况发生。
各单位严格执行上级机构编制管理文件，规范机构设置、人员编制调配及管理。
二、人员聘用制度方面经自查，各单位均能及时与工作人员签订聘用合同，能使聘用合同在单位人事管理中发挥作用；专业技术人员任职资格、技能专长与所聘岗位的匹配度较好；高等级专技岗位和“双肩挑”人员较少，不存在工勤人员跨岗位类别聘用情况。
三、整改措施依据本次自查评估情况，各下属单位将进一步加强机构编制管理，建立并完善长效工作机制，做好机构编制管理工作，争取各项工作迈上新台阶根据《关于做好聘请外国文教专家资格单位年检工作的通知》精神，我校对外国专家的日常管理工作进行了认真自查，现将自查情况报告如下：一、严格遵守，认真学习有关政策法规及规章制度我校一直以“外事无小事”的标准来指导外国专家的管理工作，所有参加外专工作的人员都必须认真学习外专工作的'政策法规及规章制度，深入学习各级领导近年来对外专工作的重要指示，严格遵守学校的一系列外专管理制度，从而增强了我校外专管理工作意识，深入掌握新形势下外专管理工作常识，提高了对外专管理工作的警觉性，铸造起一道依法管理的牢固防线。
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朝阳区环境卫生服务中心下属事业单位招聘简章朝阳区环境卫生服务中心是朝阳区属正处级全额拨款事业单位，主要负责朝阳区主要道路的清扫、喷雾、降尘；垃圾、粪便的收集清运；公厕保洁以及朝阳区环卫设施的新建、维修、管理及技术改造等工作。
下属9个基层事业单位，其中全额拨款事业单位8个：朝阳区环境卫生服务中心一队、二队、三队、四队、第一、第二、第三、第四清洁车辆场；自收自支事业单位1个：环卫开发服务中心。
因工作需要，中心下属8个全额拨款基层事业单位招聘工作人员20名。
岗位一：技术安全部门职员（管理岗位）主要职责：车辆及设备的管理招聘人数：2人招聘条件：（1）具有北京市常驻户口；（2）文化程度：本科及以上学历；（3）年龄35周岁以下；（4）车辆工程或机电一体化专业；（5）具有初级及以上工程系列专业技术职称者优先。
岗位二：财务部门工作人员（专业技术岗位）主要职责：财务工作招聘人数：1人招聘条件：（1）具有北京市常驻户口；（2）文化程度：本科及以上学历；（3）年龄35周岁以下；（4）财会专业；（5）具有初级及以上会计专业技术职称、中共党员优先。
岗位三：车间技术人员（专业技术岗位）主要职责：车辆、设备的维护及相关技术工作招聘人数：17人招聘条件：（1）具有北京市常驻户口（2）文化程度：大专及以上学历；（3）年龄35周岁以下；（4）汽车运用工程或机械工程专业；（5）具有初级及以上工程系列专业技术职称者优先。
资格复查注意事项：资格复查时间：20XX年5月19日-5月20日上午9：00-11：30，下午13：30-16：00资格复查地点：朝阳区香河园中里朝阳区环境卫生服务中心机关一层乘车路线：120路、110路、18路、24路、359路左家庄下车，向东150米路北。
联系人：卢研、张莉联系电话：64652224-3615 64652224-3609北京市朝阳区园林绿化局下属事业单位招聘简章北京市朝阳区绿化局属于政府职能局，主要负责全区绿化美化建设及管理工作，下设18个基层事业单位，包括：绿化一队、绿化二队、绿化三队、日坛公园、团结湖公园、红领巾公园、元大都公园、四得公园、北小河公园、庆丰公园、大望京公园、林业工作站、果树工作站、绿色景观设计中心、大黄庄苗圃、北花园苗圃、园林服务中心、机关后勤服务中心。
北京市朝阳区绿化局下属单位中团结湖公园、红领巾公园、北小河公园、绿化一队、绿化二队属于差额拨款事业单位，绿化三队属于全额拨款事业单位，按照国家有关规定执行事业单位工资标准，主要职能是负责辖区内绿化养护管理、绿化施工建设、公园内一切管理事务。
现因工作需要，上述6家事业单位拟招聘工作人员6名。
一、招聘岗位岗位一：一线施工人员（工勤岗位）主要职责：主要负责园林绿化建设、养护或公园内部一线作业施工。
招聘人数：3人招聘条件：（1）具有北京市常驻户口；（2）社会在职人员/应届毕业生；（3）文化程度：大专及以上学历；（4）年龄：35周岁以下；（5）专业要求：园林及相关专业；（6）身体状况良好，能胜任一线施工；（7）朝阳区人力资源和社会保障局要求的其他条件。
岗位二：网络维修人员（工勤岗位）主要职责：主要负责网络组建、维修等。
招聘人数：1人招聘条件：（1）具有北京市常驻户口；（2）社会在职人员；（3）文化程度：大专及以上学历；（4）年龄：25周岁以下；（5）专业要求：计算机网络技术专业；（6）身体状况良好；（7）朝阳区人力资源和社会保障局要求的其他条件。
岗位三：公园服务人员（工勤岗位）主要职责：主要负责公园游客接待、服务等。
招聘人数：1人招聘条件：（1）具有北京市常驻户口；（2）社会在职人员；（3）文化程度：大专及以上学历；（4）年龄：35周岁以下；（5）专业要求：外语专业；（6）身体状况良好；（7）朝阳区人力资源和社会保障局要求的其他条件。
岗位四：绿化养护一线人员（工勤岗位）主要职责：主要负责绿化养护一线作业。
招聘人数：1人招聘条件：（1）具有北京市常驻户口；（2）社会在职人员；（3）文化程度：大专及以上学历；（4）年龄：男40周岁以下，女35周岁以下；（5）专业要求：园林及相关专业；（6）身体状况良好；（7）朝阳区人力资源和社会保障局要求的其他条件。
二、资格复查注意事项：资格复查时间：20XX年5月19日-5月20日上午9：00-11：30，下午13：30-16：00，资格复查地点：北京市朝阳区园林绿化局一楼东大会议室。
北京市朝阳区园林绿化局地址：朝阳区道家园甲16号（东四环红领巾桥西北角）乘车路线：731、特9、740、486路红领巾桥北下。
联系人：苗军65041897郝琳65932340朝阳区水务局下属事业单位朝阳区河道管理所招聘简章朝阳区水务局是负责本区水行政管理工作的区政府工作部门。
朝阳区河道管理所是水务局下属全额拨款事业单位，编制48名，按照国家有关规定执行事业单位工资标准，主要职能为负责对所辖河道内各种水利设施的检查维护工作；对所辖河道保护范围内的保洁、绿化工作；协同有关部门对水污染防治实施监督、整治工作；保证城市河湖水位。
负责所辖河道水工建筑物的管理、控制、运行、维修、养护；及时修复水毁工程；对经过本区河道内管理及保护范围内的各类工程施工给予监察、检查、配合。
负责汛期雨量、水流观测；根据汛情及时启闭闸门行洪；对汛期水毁的情况巡查、汇报。
现因工作需要，招聘工作人员1人。
招聘岗位：工程管理科职员（管理岗位）主要职责：负责河道所辖区内闸坝、泵站、自动化等机电设备的运行维护管理工作；负责所有机电、自动化设备的基础资料统计，熟知各种机电设备的分布、运行原理及常见故障，及时修复机电设备故障，确保设备运行正常；负责机电设备管理人员培训工作，确保机电设备运行维护的专业技术力量。
招聘人数：1人招聘条件：（1）具有北京市常驻户口；（2）社会在职人员；（3）文化程度：全日制统招统分本科学历；（4）年龄：女35岁以下，男40岁以下；（5）政治面貌：不限；（6）专业要求：机电设备自动化管理专业；（7）工作经历要求：要求2年以上机电设备自动化管理相关工作经历；（8）其他要求：身体健康。
资格复查注意事项：时间：20XX年5月19日-5月20日上午9：00-11：30，下午13：30-16：00，招考单位地址：朝阳区平房乡亮马厂199号资格复查地点：朝阳区平房乡亮马厂199号乘车路线：公交车682路、605路到平房西口下车向北联系人：张茂军赵蕊联系电话：85519357 85522936朝阳团区委下属事业单位招聘简章朝阳团区委是中共北京市朝阳区委和共青团北京市委领导下的先进青年的群众组织。
主要职能为：完成区委、区政府和团市委部署的以青少年为主体的各项任务，负责指导并组织实施本区域内青少年的思想理论教育、宣传文化活动；参与协调处理与青少年利益相关的工作；负责区未成年人保护委员会办公室、青年统战工作，指导区青联、区青年志愿者协会、区少先队工作委员会的工作。
朝阳区青少年指导服务中心是朝阳团区委下属的全额拨款事业单位，编制10名，按照国家有关规定执行事业单位工资标准，主要职能为：指导并组织实施对全区青少年的教育、宣传活动，为青少年提供就业创业、权益维护、信息咨询、文体活动、社团组织、对外交流等服务，组织协调区域内志愿者工作。
现因工作需要，招聘工作人员1人。
招聘岗位：活动策划职员（管理岗位）主要职责：负责青少年指导服务中心大型活动的策划、组织招聘人数：1人招聘条件：（1）符合进京条件的非北京生源应届毕业生（2）文化程度：硕士研究生（全日制统招统分）（3）年龄：30周岁以下（4）政治面貌：中共党员（5）专业要求：不限（6）其他要求：在校期间担任过学校级团委书记、副书记，学生会主席、副主席，或者担任过学院级团委书记、学生会主席，需要所在学校（或学院）开具证明并查验本人档案。
资格复查注意事项：时间：20XX年5月19日-20日上午9：00—11：30，下午13：30—16：00招考单位地址：朝阳区日坛北街33号南楼801资格复查地址：朝阳区日坛北街33号南楼835乘车路线：109路、112路、420路、846路、855路、750路神路街下联系人：刘苗苗电话：65094383、65094384中共北京市朝阳区委党校招聘简章中共北京市朝阳区委党校是朝阳区委直属的负责区委、区政府培训轮训党员领导干部和国家公务员以及开展理论宣传和理论研究工作的全民所有制事业单位，经费全额拨款，机构规格相当正处级，挂北京市朝阳区行政干部学校、北京市朝阳区社会主义学院牌子。
现因工作需要，招聘工作人员1人。
招聘岗位：教研室教师（专业技术岗位）主要职责：承担党校干部教育教学工作，承担科研课题研究工作，协助指导主体班学员完成论坛、专题研讨等研修任务。
招聘人数：1人招聘条件：（1）具有北京市常驻户口；（2）社会在职人员或北京生源应届毕业生；（3）文化程度：全日制统招统分硕士研究生；（4）年龄：40周岁以下；（5）政治面貌：中共党员；（6）专业要求：社会学专业或党建专业；（7）工作经历要求：社会在职人员要求两年以上工作经验。
资格复查注意事项：时间：20XX年5月19日—5月20日上午9：00—11：30，下午13：00—16：00招考单位地址：朝阳区静安庄一区4号朝阳区委党校资格复查地点：朝阳区静安庄一区4号朝阳区委党校1-234办公室乘车路线：671、718、984、300、302、731等路静安庄下联系人：王禹电话：64651199-8234朝阳区财政局下属事业单位招聘简章北京市朝阳区财政局是区政府组成部门之一。
主要职能：贯彻执行党和国家有关财政法规、规章和政策；负责本区财政总预决算的编制和预算执行，对本区财力进行综合平衡；负责本区行政事业单位财政资金监督检查、投资评审工作。
朝阳区财政局绩效考评中心是财政局下属全额拨款事业单位，编制10名，按照国家有关规定执行事业单位工资标准，主要职能：负责制定财政支出绩效考评相关管理制度和具体实施办法；负责绩效考评分行业指标体系的设定，负责绩效考评结果的统计、分析研究及相关工作。
现因工作需要，招聘工作人员7人。
岗位一：绩效考评岗职员（管理岗位）主要职责：负责制定财政支出绩效考评相关管理制度和具体实施办法。
招聘人数：2人招聘条件：（1）北京/非北京生源应届毕业生；（2）文化程度：全日制统招统分硕士研究生学历；（3）年龄：30周岁以下；（4）专业要求：产业经济、金融学及相关专业。
岗位二：综合管理岗职员（管理岗位）主要职责：负责绩效考评分行业指标体系的设定、调研、信息等相关工作。
招聘人数：2人招聘条件：（1）具有北京市常驻户口；（2）社会在职人员、20XX年合同期满的大学生村官、北京生源应届毕业生；（3）文化程度：全日制统招统分大学本科及以上学历；（4）年龄：30周岁以下；（5）专业要求：法律、新闻及相关专业。