能源计量管理机构职责
能源资源计量管理制度
能源计量管理制度1、能源计量管理机构及人员岗位责任制（1）能源计量管理工作由能源管理办公室负责。
（2）每月月底公司水、电的一、二级计量由生产技术处、制造分厂抄表、统计、汇总并报送。
（3）生产技术处负责能源计量器具的选型、配备、检定。
（4）生产技术处负责能源计量器具的校准工作。
2、能源计量器具的选型、采购、入库、报废管理（1）生产技术处依据最新《用能单位能源计量器具配备和管理通则》（GB17167-2006）所规定的计量器具准确度等级进行选型。
（2）通则规定准确度等级静态计量衡器准确度0.1级、动态计量衡器准确度0.5级、电能表0.5级。
（3）能源计量器具正确选型后，由电仪工段申报请购，由物资供应处采购，电仪工段验收合格后方能入库。
（4）当能源计量器具到达使用年限或因故障无法使用时由生产技术处鉴定后提出报废深情报生产副总经理审批。
3、计量器具的配备、使用、维护、保养（1）能源计量器具的配备，应根据生产、经营和成本核算的实际需要，按公司级、处室级、工段级重点耗能班组或机组三级计量要求进行配备。
（2）能源计量器具使用单位依据说明书正确使用，提供良好的使用环境，并负责能源计量器具的维护、保养。
（3）当能源计量器具出故障时由计划检查科统一安排维修校准。
4、能源计量器具的周期检定（1）能源计量器具中法定要求检定的计量器具属强检范围，由生产技术处电仪工段联系相关法定单位依据法定周期进行强检。
静态计量衡器校准检定周期一年。
电能表由供电公司首检。
（2）能源计量器具中计量皮带秤的检定依据皮带秤实物标定方法进行检定。
（3）公司无能力检定的非强检计量器具由生产技术处依据具体情况决定如何检定。
5、计量数据采集、处理、使用、保管及监督制度（1）公司水、电的一、二级计量由生产技术处每月月底负责抄表、统计、汇总上报财务。
（2）原煤进厂的使用的数量的计量由磅房负责记录、上报；（3）油品进厂及使用的计量由库房负责记录、上报；（4）一级（进厂的）电能计量和二级（车间级）电能消耗的计量数据，由电仪工段负责采集、填报；（6）燃油和成品油的采购、供应的数据，由采购部按月报送（7）生产用水的计量数据，由能源管理办公室负责采集、填写报表并报送财务审计处和相关部门领导审批。
化工厂能源计量管理制度
第一章总则第一条为加强化工厂能源管理，提高能源利用效率，降低能源消耗，保障生产安全，根据《中华人民共和国节约能源法》及相关法律法规，结合本厂实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于化工厂内部所有能源消耗、能源计量、能源分析和能源管理活动。
第三条本制度遵循以下原则：（一）依法管理，科学合理；（二）节约优先，高效利用；（三）责任明确，奖惩分明；（四）持续改进，追求卓越。
第二章组织机构及职责第四条成立化工厂能源计量管理领导小组，负责全厂能源计量管理工作的组织、协调和监督。
第五条能源计量管理领导小组下设能源计量管理办公室，负责日常能源计量管理工作，其主要职责如下：（一）组织制定和实施能源计量管理制度；（二）负责能源计量器具的安装、调试、维护和检定；（三）组织开展能源计量培训和考核；（四）对能源消耗情况进行统计分析，提出节能措施；（五）监督各部门执行能源计量管理制度；（六）向上级汇报能源计量管理工作情况。
第六条各部门应设立能源计量管理人员，负责本部门能源计量管理工作，其主要职责如下：（一）贯彻执行能源计量管理制度；（二）负责本部门能源计量器具的使用、维护和检定；（三）对本部门能源消耗情况进行统计分析，提出节能措施；（四）向上级汇报本部门能源计量管理工作情况。
第三章能源计量器具管理第七条化工厂应配备符合国家规定的能源计量器具，确保计量数据的准确性和可靠性。
第八条能源计量器具的安装、调试、维护和检定应严格按照国家相关标准和规范进行。
第九条能源计量器具的检定周期应按照国家规定执行，确保计量器具的准确性。
第十条能源计量器具损坏、失效或不符合计量要求时，应及时更换或维修。
第四章能源计量数据管理第十一条化工厂应建立能源计量数据管理制度，确保能源计量数据的真实、完整、准确和及时。
第十二条能源计量数据应定期进行统计分析，为能源管理提供依据。
第十三条能源计量数据应按照国家规定的要求进行上报，不得弄虚作假。
第十四条能源计量数据应妥善保存，保存期限不得少于五年。
学校能源资源计量管理制度
学校能源资源计量管理制度第一章总则第一条为了加强学校能源资源管理，提高能源利用效率，降低运行成本，根据《中华人民共和国节约能源法》、《公共机构节能条例》等法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于学校能源资源（水、电、气等）的计量、统计、分析、控制和节约等工作。
第三条学校能源资源计量管理应遵循合法、合规、科学、节约的原则。
第二章组织机构与职责第四条学校设立能源资源计量管理部门，负责统一管理学校能源资源计量工作。
第五条能源资源计量管理部门的主要职责：（一）制定和完善学校能源资源计量管理制度；（二）组织实施学校能源资源计量设备的配置、维护和检定；（三）监督和管理学校能源资源计量工作，确保计量数据的准确性；（四）定期分析能源资源消耗情况，提出节能措施和建议；（五）组织能源资源计量人员的培训和考核。
第六条学校各部门、各班级应按照职责分工，配合能源资源计量管理部门做好能源资源计量工作。
第三章能源资源计量与统计第七条学校应建立健全能源资源计量体系，对各类能源资源消耗进行分类计量。
第八条学校应定期进行能源资源消耗统计，编制能源资源消耗报表，分析能源资源消耗趋势。
第九条学校应加强对能源资源计量数据的分析，找出节能潜力，制定和实施节能措施。
第四章能源资源控制与节约第十条学校应建立健全能源资源管理制度，加强能源资源控制，防止能源资源浪费。
第十一条学校应推广节能技术和节能产品，提高能源资源利用效率。
第十二条学校应加强能源资源节约宣传和教育，提高师生员工的节能意识。
第五章监督与检查第十三条能源资源计量管理部门应定期对学校能源资源计量工作进行自查，发现问题及时整改。
第十四条学校审计部门应定期对学校能源资源计量工作进行审计，确保能源资源计量工作符合本制度要求。
第六章违规处理第十五条对违反本制度的部门或个人，学校将按照内部管理规定进行处理，直至追究法律责任。
第七章附则第十六条本制度自发布之日起施行。
第十七条本制度的解释权归学校管理层所有。
能源计量管理制度范本
能源计量管理制度范本第一章总则第一条为了加强能源计量管理，提高能源利用效率，降低能源消耗，根据《中华人民共和国计量法》、《中华人民共和国节约能源法》、《企业能源计量器具与管理通则》等法律法规，结合本公司实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于本公司生产用水、用电、用汽的管理。
第三条本公司能源计量管理应遵循科学、规范、节约、环保的原则，确保能源计量数据的准确、完整和及时。
第二章组织机构与职责第四条公司应设立能源计量管理组织，负责公司能源计量工作的领导、组织、协调和监督。
第五条能源计量管理组织的职责：（一）制定和完善公司能源计量管理制度，并监督实施；（二）组织对公司能源计量器具的定期检定、校准和维修；（三）建立和维护公司能源计量器具台账，及时更新计量器具信息；（四）组织对公司能源计量人员的培训和考核，确保其具备相应的专业技能；（五）定期分析公司能源计量数据，提出节能减排措施和建议；（六）组织开展能源计量器具和能源管理制度的评审和改进。
第三章能源计量器具管理第六条公司应根据国家能源计量法规和标准，配备满足生产需要的能源计量器具。
第七条公司应建立健全能源计量器具的选型、采购、验收、使用、维护、检定和报废等管理制度。
第八条公司应对能源计量器具进行定期检定、校准，确保其计量准确性和可靠性。
第九条公司应加强对能源计量器具的维护和保养，防止计量器具损坏和性能下降。
第四章能源计量数据管理第十条公司应建立完善的能源计量数据管理制度，确保能源计量数据的准确、完整和及时。
第十一条公司应配备必要的能源计量数据采集、处理和汇总设备，提高能源计量数据的管理水平。
第十二条公司应对能源计量数据进行定期分析，挖掘节能潜力，制定节能措施和改进方案。
第五章能源计量人员管理第十三条公司应选拔具备相应专业知识和技能的人员从事能源计量工作。
第十四条公司应对能源计量人员进行定期培训和考核，提高其业务水平和综合素质。
第十五条公司应建立能源计量人员的工作责任制，明确其工作职责和考核指标。
能源计量管理办法制度
能源（计量）管理制度为进一步加强能源管理，合理、经济使用能源，杜绝能源浪费，做好节能降耗工作，特制定本制度。
1 总则1.1 能源计量是企业计量工作的一个重要组成部门，由公司的计量机构（设在生产部）统一管理，企业通过能源计量管理，促进企业实行能源定量化管理，做到能耗有数据，制定生产工序和产品能耗定额有依据，考核用能状况有标准，为制订节能的操作制度创造条件，同时为合理开展节能技术改造提供可靠依据，有利于采用新技术，提高监测、控制水平。
1.2设置能源计量管理机构，并配备适当的专业人员，负责完成能源计量的管理、检定、测试和维修工作。
1.3 能源计量主管部门按生产工艺的具体情况和实际需要，编制企业能源计量器具配备规划。
1.4 能源计量主管部门为实施企业能源计量的统一管理，必须建立健全的有关能源计量的具体管理制度。
2 组织机构及职责2.1 成立能源计量管理领导小组组长：成员：2.1.1 能源计量管理领导小组下设办公室，办公室设在生产部。
2.1.2 车间安排一名作为兼职能源计量管理员，并成立车间级能源计量管理小组，车间主任担任组长。
2.2 职责2.2.1 能源计量管理办公室职责2.2.1.1 宣传、贯彻国家及有关部门的节能方针、政策和规章制度，监督检查用能单位贯彻执行的实施情况。
2.2.1.2合理使用及管理全公司能源介质包括水、电、气，编制能源消耗定额计划。
2.2.1.3收集能源计量数据并进行整理、分类、按时上报能源报表、计量器具报表。
2.2.1.4 协调公司生产用能，对公司进行用能管理。
负责新增用能设备的手续办理、组织投运，按规定办理结算手续。
2.2.1.5 对用能设备进行检查，对用能设备的运行方式进行监督。
了解、掌握设备用能情况，督促科学、合理用能，减少设备空转造成的能源损失。
2.2.1.6 每月组织一次全公司范围的能源计量监察，对能源监察结果进行相应处理，向上级部门汇报每月的监察处理情况。
2.2.1.7 对全公司水、电、气等动力产品的输送和使用全过程进行不定期检查。
能源计量管理机构职责及人员岗位责任制度
能源计量管理机构职责及人员岗位责任制度一、企业能源管理机构晋城煤业集团（集团公司）设立了节能工作领导组，由集团公司领导成员组成，具体工作由总工程师全面负责，办公室设在企管处，对口业务部门为机电处、生产处、洗选处、基建处、设计处、环保处、供应处、计划处和技术中心。
其常设机构是企管处，主要负责集团公司日常能源管理的组织、监督、统计、检查和协调工作。
各矿、分、子公司的能源管理机构是企管部或（总工办），由总工程师（副总）和企管部主要负责人负责分公司的能源管理工作。
企业能源管理机构图二、能源计量管理机构及职责（一）能源计量管理机构领导组节能办公室（总工办）洗选处机电处生产处基建处设计院环保处供应处计划处技术中心各单位晋城煤业集团建立了三级计量管理网络，由集团公司总工程师分管。
现有的计量机构兼职能源计量管理工作。
技术中心是晋城煤业集团计量工作的主管部门，下设计量办公室(一级)负责日常计量工作；各矿、分、子公司成立计量领导组(二级)，下设计量室，负责本单位或分片工作；各基层科、区队(班组)相应成立计量管理小组(三级)，负责本区域的计量工作。
（二）能源计量管理机构职责1、技术中心职责（1）制定节能技术推广应用管理办法；（2）推广节能新技术、新工艺、新设备、新材料；（3）积极支持各单位开展节能技术改革和创新；（4）负责集团公司的计量管理和所建标项目的计量器具检定。
2、技术中心计量办公室工作职责（1）宣传贯彻计量法令、法规，制定集团公司计量管理制度和计量发展规划，建立健全三级计量管理系统，组织协调集团公司计量的工作。
（2）配齐全计量设备和仪器，完善计量检定条件，协调其它部门配合支持计量工作。
（3）建立经济合理的计量标准，在业务技术上统管集团公司计量标准，督促各单位计量器具的周检、抽检情况，以保证集团公司量值传递的准确可靠。
（4）制订计量器具管理目录，计量人员岗位责任制；量值传递系统，周期检定计划，计量仪器设备维护、保养、正确使用、降级、报废、检修、定额等各项计量管理制度并认真贯彻执行。
能源计量管理制度
能源计量管理制度能源计量工作是企业加强能源管理、提高能源利用效率、降低能源消耗、保护环境的重要基础，也是企业依法经营的重要保证。
为了加强能源计量管理，根据《中华人民共和国计量法》、《中华人民共和国节约能源法》等有关法律法规，结合本企业实际情况，制定本制度。
一、能源计量管理的组织机构及职责（一）成立能源计量管理领导小组组长：＿____副组长：＿____成员：＿____（二）能源计量管理领导小组职责1、贯彻执行国家有关能源计量的法律法规和方针政策，制定本企业能源计量工作的方针、目标和规划。
2、组织制定和完善本企业能源计量管理制度，监督检查制度的执行情况。
3、协调解决能源计量工作中的重大问题，组织开展能源计量技术研究和推广应用。
4、组织开展能源计量培训和宣传教育，提高员工的能源计量意识和技能。
（三）能源计量管理工作小组职责1、负责能源计量器具的选型、配备、安装、调试、验收和维护等工作。
2、建立健全能源计量器具档案，做好能源计量器具的周期检定（校准）工作。
3、采集、处理和分析能源计量数据，编制能源计量报表，为企业能源管理提供决策依据。
4、对能源计量工作进行监督检查，发现问题及时整改。
二、能源计量器具的配备（一）能源计量器具配备的原则1、应满足能源分类计量、分级分项考核的要求。
2、应满足用能单位实现能源定额管理、节能监测和能源统计分析的要求。
3、应选用技术先进、性能可靠、经济合理的能源计量器具。
（二）能源计量器具配备的范围1、电力：包括进线、出线、主要用电设备等。
2、水：包括总进水、主要用水设备等。
3、蒸汽：包括总进汽、主要用汽设备等。
4、燃料：包括煤、油、气等。
（三）能源计量器具的精度要求1、用于贸易结算的能源计量器具，其精度应符合国家有关规定。
2、用于企业内部能源管理和考核的能源计量器具，其精度应满足企业的要求。
三、能源计量器具的管理（一）能源计量器具的采购1、能源计量器具的采购应按照企业的采购程序进行，选择具有资质的供应商。
能源计量管理制度
能源计量管理制度为加强集团公司能源计量管理工作,实现单位的统一和量值的一致，保证能源计量的准确可靠，根据国家有关法律、法规，结合集团公司实际情况，制定本制度。
一、计量单位的使用1、国际单位制计量单位和国家选定的其他计量单位是国家法定计量单位。
禁止使用非国家法定计量单位。
2、集团公司各单位在能源计量时，必须使用法定计量单位。
二、职责1、节能办能源计量职责（1）负责公司能源计量的管理工作（2）贯彻实施国家计量法律、法规和各项规章制度，对公司内部能源计量进行监督管理.（3）组建能源计量管理体系，指导监督各厂、矿、有关部门计量工作，制定能源计量管理规章制度.（4）组织能源计量人员的业务培训和考核,不断提高员工的计量法制观念和计量技术素质。
2、各厂、矿、有关部门能源计量职责（1）宣传计量法律、法规和集团公司计量管理制度.(2）准确计量各项能源数据并及时上报有关部门.（2）督促本单位计量班组使用合格计量器具，正确使用计量器具，按要求做好各项检测记录，保证计量数据准确可靠，落实计量器具的日常维护和保养。
（3）根据需要提出添置，更新计量器具计划。
（4）掌握计量工作完成情况和存在的问题，并及时提出改进建议。
3、计量管理人员职责（1）宣传、贯彻、执行国家计量法律、法规，制定实施办法和管理制度,并负责组织实施和督促检查。
（2)负责计量文件的编写。
（3）建立计量器具台帐，将强制检定的计量器具登记造册向质检部门申报，制定周期检定计划，负责计量器具的周期检定工作。
（4）监督管理能源的各项计量检测数据。
三、能源计量器具的管理1、各用能单位应建立能源计量管理体系，形成文件，并保持和持续改进其有效性。
2、各用能单位应建立、保持和使用文件化的程序来规范能源计量人员行为、能源计量器具管理和能源计量数据的采集、处理和汇总。
3、各用能单位应设专人负责能源计量器具的管理，负责能源计量器具的配备、使用、检定、维修、报废等管理工作.4、各用能单位应设专人负责主要次级用能单位和主要用能设备能源计量器具的管理。
能源计量管理制度
能源计量管理制度一、总则1、能源计量是企业计量工作的一个重要组成部门，由企业的计量机构（能源计量科）统一管理，企业通过能源计量管理，促进企业实行能源定量化管理，做到能耗有数据，制定生产工序和产品能耗定额有依据，考核用能状况有标准，为制订节能的操作制度创造条件，同时为合理开展节能技术改造提供可靠依据，有利于采用新技术，提高监测、控制水平。
2、车间部门用能实行有效计量，如有可能各种能源按生产过程需要实行分别计量。
3、研究所配备适当的专业人员，负责完成能源计量的管理、检定、测试和维修工作。
二、能源计量组织机构及职责1、公司研究所设备能源计量科是主管能源计量管理工作的职能部门，在主管副经理所长的领导下，负责完成能源计量的管理、检定、测试和维修工作。
2、能源计量设备科科长负责公司的能源计量工作的全面开展，包岗计量管理员负责所管辖岗位的计量器具的巡检、维护、测试等具体工作，各车间部门及有关职能部门指派计量分管领导和兼职计量员各一名，公司由此组成一个完整的计量管理体系。
3、能源计量设备科的管理职责：⑴严格贯彻国家有关能源计量的法令、政策、规定和标准，制定公司能源计量管理制度，组建公司能源计量管理体系。
⑵按照GB17167-2006《用能单位能源计量器具配备和管理通则》要求，做好能源计量器具的配备，并使其准确度符合要求。
⑶统一管理能源计量器具和设施，做好能源计量器具的选用、安装、检验鉴定、日常巡检、使用维护和修理等工作。
做好计量器具维修人员的包岗分工，严格落实巡检，发现问题及时组织抢修处理。
编制计量器具周检计划表，及时进行周期检定。
⑷编制能源计量器具管网示意图。
⑸做好能源计量器具档案和技术资料的存档、保管。
⑹组织对能源计量人员的技术培训和考核，不断提高人员的业务水平。
⑺在本公司内部执行能源计量监督，具有能源计量执法职能，处理公司内因能源计量而产生的纠纷。
4、能源计量器具包岗员职责：⑴认真做好所包岗位的能源计量器具巡检，做好检查记录，发现问题及时处理或上报。
能源计量管理机构和管理人员的岗位职责
能源计量管理机构和管理人员的岗位职责
一、切实履行能源计量管理机构的各项职责，做好能源计量管理网络的协调工作，全面处理公司能源计量管理工作的日常事务。
二、认真宣传、执行国家和政府能源计量行政部门颁布的能源计量法律法规、方针政策和规定，负责企业能源计量管理实施办法和各项能源计量管理制度的具体实施，做到有法可依。
三、做好公司最高能源计量标准的周期检定和强检年审工作，督促各二级单位做好依法自主管理的工作能源计量器具的台账及周检（校准）工作。
四、负责组织能源计量检测工作，协助工艺，质检和经营管理人员制订正确的测试方法，满足企业生产和经营管理的需要。
五、负责外来服务的申请和实施，负责本公司最高标准的申报考核和复查。
六、负责能源计量数据的管理、确认和仲裁，负责汽车衡、轨道衡等一级进出厂衡器的维护、检修和管理。
七、负责公司能源计量确认体系文件的制订、申报、审核，记录的保存等。
八、了解和掌握法制能源计量管理和科学能源计量管理，了解国内外检测技术发展动态，协助制订本公司能源计量检测技术的发展规划。
能源公司计量管理制度内容
能源公司计量管理制度内容一、总则为规范能源公司的计量活动，提高计量准确性和可靠性，保障计量数据的真实、准确、可靠、完整，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于能源公司内所有计量活动，包括但不限于能源生产、储运、销售等环节。
三、计量单位能源公司计量采用国家法定计量单位，包括但不限于千瓦时、吨、升等。
四、计量管理组织架构1. 公司设立计量管理部门，负责公司计量管理工作的规划、组织和实施。
2. 计量管理部门设立计量管理岗位，负责具体计量管理工作的落实。
3. 公司各部门配合计量管理部门，共同推进计量工作的顺利开展。
五、计量设备管理1. 公司应对计量设备进行合理规划和管理，确保设备的准确性和可靠性。
2. 计量设备应定期进行检定和校准，确保设备的准确度符合要求。
3. 计量设备使用人员应接受相关培训，掌握设备的正确使用方法。
4. 计量设备应定期进行维护和保养，确保设备的正常运转。
六、计量数据管理1. 公司应建立完善的计量数据管理系统，确保计量数据的完整性和真实性。
2. 计量数据的采集、处理、传输等环节应严格遵守规定，防止数据丢失或篡改。
3. 计量数据的存档和备份应定期进行，确保数据的安全性和可靠性。
4. 计量数据的报告应及时准确，保障管理决策的科学性和有效性。
七、计量检验1. 公司应定期开展计量检验工作，确保计量准确性符合要求。
2. 计量检验应采取有效的方法和手段，对计量数据进行全面检测。
3. 计量检验结果应及时报告相关部门，对不合格数据及时处理。
4. 公司应建立完善的计量检验档案，确保检验结果的可追溯性和可信度。
八、计量改进1. 公司应不断优化计量管理制度，提升计量工作水平和效率。
2. 公司应关注计量技术的发展，引进先进的计量设备和技术。
3. 公司应加强计量管理人员的培训和学习，提高计量管理水平。
4. 公司应积极参与相关的计量标准制定和修订工作，推动行业的发展。
九、责任追究对于违反计量管理制度的行为，公司将根据情节轻重给予相应的处理，严肃处理涉及计量数据造假、篡改等违规行为。
能源计量岗位职责
能源计量岗位职责一、岗位概述能源计量岗位是指负责对机构或企业的能源使用进行计量和监控的职位。
能源计量的工作是为了实现能源的合理利用和节约，提供准确的能源数据，为能源管理和决策提供依据。
本文将详细介绍能源计量岗位的职责和具体工作内容。
二、职责描述1. 能源计量系统管理能源计量岗位负责能源计量系统的管理，包括系统的选购、安装和维护等工作。
他们需了解能源计量设备的技术特点和性能指标，确保系统的正常运行和数据的准确采集。
2. 能源数据采集与分析能源计量岗位负责能源数据的采集、整理和分析工作。
他们需定期对能源计量设备进行巡检，确保设备的运行正常，数据采集的准确性。
采集到的数据需进行统计分析，形成能源使用的趋势图表，提供给相关部门进行能源管理和优化决策。
3. 能源测量与监控能源计量岗位负责对机构或企业的能源使用进行测量和监控。
他们需通过专业的能源计量设备对不同类型能源的使用情况进行实时监测，发现能源浪费现象，提出优化建议，减少能源消耗。
4. 能源统计与报告能源计量岗位负责对能源使用情况进行统计和报告。
他们需准确记录能源使用量、能源费用等数据，编制能源使用统计报表，向上级领导和相关部门汇报能源使用状况和节能效果，推动能源管理的改进和落实。
5. 能源管理培训能源计量岗位负责组织能源管理培训活动，提高员工对能源管理的认识和理解。
他们需策划和组织能源管理相关的培训课程，向员工传授能源管理的基本知识和具体操作技能，提高员工的节能意识和行动能力。
6. 能源监测与报警能源计量岗位负责对能源使用情况进行监测和报警。
他们需设置报警机制，及时发现能源异常使用情况，如超额消耗、异常波动等，及时向相关部门报警，以便采取紧急措施，降低能源浪费和损失。
三、总结能源计量岗位的职责主要包括能源计量系统管理、能源数据采集与分析、能源测量与监控、能源统计与报告、能源管理培训以及能源监测与报警等方面。
他们是能源管理的重要环节，通过其工作的开展，能够提供准确的能源数据，帮助机构或企业实现能源的合理利用和节约，为能源管理和决策提供有力支持。
单位能源计量管理制度
一、目的与意义为加强单位能源管理，提高能源利用效率，降低能源消耗，保障能源安全，根据《中华人民共和国节约能源法》、《计量法》等相关法律法规，结合本单位实际情况，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于本单位的能源计量管理工作，包括但不限于水、电、燃气、蒸汽等能源的计量。
三、组织机构与职责1. 成立能源计量管理领导小组，负责制定、修订能源计量管理制度，监督、检查能源计量工作的实施，协调解决能源计量工作中的重大问题。
2. 设立能源计量管理部门，负责本制度的组织实施，能源计量器具的配置、维护、检定，能源消耗数据的统计、分析和上报等工作。
3. 各部门、车间（班组）负责本部门、车间的能源计量工作，包括能源计量器具的使用、维护、检定，能源消耗数据的记录、统计和分析。
四、能源计量器具1. 能源计量器具的配置应满足计量检测的精度、量程、准确度要求，并符合国家相关标准。
2. 能源计量器具的安装、调试、使用、维护、检定等工作，应严格按照操作规程进行。
3. 能源计量器具的检定周期、检定方法、检定结果应符合国家相关标准。
五、能源消耗数据管理1. 各部门、车间（班组）应准确、及时地记录能源消耗数据，确保数据的真实、完整。
2. 能源计量管理部门应定期对能源消耗数据进行汇总、分析，并向能源计量管理领导小组报告。
3. 能源消耗数据应作为单位能源管理的重要依据，用于能源消耗评估、节能降耗措施制定等工作。
六、节能降耗措施1. 加强能源计量管理，提高能源利用效率，降低能源消耗。
2. 推广应用节能新技术、新工艺、新材料，提高能源利用效率。
3. 开展能源审计，找出能源浪费环节，制定整改措施。
4. 加强能源培训，提高员工节能意识。
七、监督与考核1. 能源计量管理领导小组负责对能源计量工作进行监督，确保本制度的有效实施。
2. 对能源计量工作不力的部门、车间（班组）进行通报批评，并追究相关责任。
3. 将能源消耗数据纳入单位绩效考核体系，对节能降耗成绩显著的部门、车间（班组）给予奖励。
【管理制度)能源计量管理制度(修改版)
【管理制度)能源计量管理制度(修改版)《能源计量管理制度》一、引言能源计量是企业能源管理的重要基础工作，是企业合理用能、节约能源的重要手段。
为了加强企业能源计量管理，提高能源利用效率，降低能源消耗，特制定本管理制度。
二、适用范围本管理制度适用于企业内部的能源计量管理工作，包括能源计量器具的配备、使用、维护、检定、校准、数据采集、统计分析等。
三、能源计量管理的基本原则（一）准确性原则能源计量器具的配备、使用、维护、检定、校准等工作必须符合国家有关法律法规和标准的要求，确保能源计量数据的准确性和可靠性。
（二）完整性原则企业应建立健全能源计量管理体系，确保能源计量数据的完整性和连续性，为企业能源管理提供科学依据。
（三）及时性原则企业应及时采集、统计和分析能源计量数据，为企业能源管理决策提供及时有效的支持。
（四）经济性原则企业应根据自身实际情况，合理配备能源计量器具，降低能源计量管理成本，提高能源计量管理效益。
四、能源计量管理的组织机构和职责（一）能源计量管理领导小组企业成立能源计量管理领导小组，负责企业能源计量管理工作的领导和决策。
领导小组由企业负责人担任组长，相关部门负责人担任成员。
（二）能源计量管理部门企业设立能源计量管理部门，负责企业能源计量管理工作的日常管理和协调。
管理部门由企业负责人担任负责人，相关部门负责人担任成员。
（三）能源计量管理人员企业配备能源计量管理人员，负责企业能源计量管理工作的具体实施和执行。
管理人员由企业负责人担任负责人，相关部门负责人担任成员。
五、能源计量器具的配备和管理（一）能源计量器具的配备企业应根据自身实际情况，按照国家有关法律法规和标准的要求，合理配备能源计量器具。
能源计量器具的配备应满足企业能源管理的需要，确保能源计量数据的准确性和可靠性。
（二）能源计量器具的管理企业应建立健全能源计量器具管理制度，加强对能源计量器具的使用、维护、检定、校准等管理工作。
能源计量器具的使用、维护、检定、校准等工作应符合国家有关法律法规和标准的要求，确保能源计量器具的正常运行和准确性。
能源计量管理职责
能源计量管理职责数据源于计量、管理依靠数据，计量工作是一项重要的技术管理基础工作，是现代化建设必不可少的重要组成部分，做好企业的计量工作，对提高产品质量、节约能源消耗、改善经营管理，保障安全生产，提高企业经济效益，具有十分重要的意义。
一、目标任务计量工作在公司及质检处领导的直接领导下，负责公司计量的全面工作，完成各项能源计量器具配备、保证计量器具及计量方式的先进性、稳定性，计量器具的日常管理维护等，通过加强能源计量工作，建立和完善计量管理体系与考核制度，加大能源计量设备的更新和技术创新，加强能源计量数据的统计分析，使能源计量管理精细化，才能在节能减排工作方面取得卓越的成效，为企业降低成本、增加效益、改善环境，提供准确数据。
二、组织管理实施公司领导及单位领导制订的各项目标任务，做好计量器具配备、按照规定检定维护、日常管理，规范完善能源计量各项工作、保证公司各项能源计量器具配备齐全、计量数据准确。
三、工作职责(1)加强能源计量的宣传工作、提升能源计量意识与节能计量法制意识一是通过多种方式和途径，大力宣传《节能法》、《计量法》和《用能单位能源计量器具配备和管理通则》等法律法规和技术标准，提高公司的认知和熟悉程度，强化节能法制观念;二是充分发挥公司节能计量主体责任意识及在节能降耗工作中的主体作用，强化节能法制意识和社会责任意识，依法推动公司节能降耗主体责任的落实;三是树立节能减排和能源计量工作先进典型，建立能源计量工作示范标杆。
通过培养先进典型，宣传能源计量管理的典型事例和先进经验，推广先进的设备、检测技术信息、能源计量技术和节能方法，不断提高公司全员主动节能意识和对能源计量工作重要性的认识，扩大能源计量工作的渗透力和影响力，进而全面提升公司能源计量管理水平。
(2)合理配备能源计量器具，加强能源计量数据管理和统计分析考核一是加强公司能源计量器具的配备和管理，加强原材料、生产工艺过程和成品的计量检测和数据管理，切实提高计量保证能力和计量管理水平;二是做好计量器具的检定和校准工作，确保计量器具的准确可靠;三是加强对能源数据的管理和应用。
能源计量管理制度模版
能源计量管理制度模版一、总则本制度旨在规范和加强能源计量管理工作，提高能源利用效率，减少能源消耗，推动能源节约和环境保护工作。
二、责任与义务1.能源管理部门负责组织实施本制度，制定能源计量实施方案，监督能源计量工作的开展。
2.各部门负责制定能源计量目标，落实能源计量工作，做好能源计量数据的统计和分析。
3.员工应按照能源计量管理要求，正确使用设备，节约能源，报告能源浪费行为。
四、能源计量流程1.能源计量设备的安装和维护a)各部门根据需要，安装合适的能源计量设备，确保准确、可靠的数据采集。
b)能源计量设备应定期检测和校准，确保其准确性和稳定性。
2.能源计量数据的采集与分析a)能源计量数据应按照固定频率采集，确保数据的及时性和可靠性。
b)能源计量数据应经过专门人员分析和处理，形成能源计量报告。
3.能源计量报告的编制与发布a)各部门应按要求编制能源计量报告，内容包括能源消耗情况、能源利用效率等。
b)能源计量报告应及时发布，供相关人员参考和研究。
五、能源计量管理的监督与评估1.能源计量工作应定期进行内部审核和外部评估，发现问题及时整改。
2.能源计量数据应定期进行核对与对比，确保数据的准确性和一致性。
3.能源计量管理在年度总结报告中予以总结和评估，提出改进和优化措施。
六、责任追究对于能源计量工作中的违规行为和失职行为，将依据公司相关制度进行相应的纪律处分。
七、附则本制度的解释权归公司能源管理部门所有，如有需要，可根据实际情况进行相应的修改和补充。
八、实施时间本制度自颁布之日起执行，具体实施时间由能源管理部门确定。
以上是能源计量管理制度的模版，旨在规范和加强能源计量工作，提高能源利用效率，减少能源消耗，并推动能源节约和环境保护工作的开展。
根据公司的实际情况，可适当调整和完善本制度内容。
热源厂能源计量管理制度
第一章总则第一条为加强热源厂能源计量管理，提高能源利用效率，降低能源消耗，保障能源安全，根据《中华人民共和国节约能源法》、《中华人民共和国计量法》等法律法规，结合本厂实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于热源厂能源计量管理工作的各个环节，包括能源计量器具的配置、使用、维护、检定、报废等。
第三条热源厂能源计量管理工作应遵循以下原则：1. 科学合理：根据热源厂生产工艺和能源消耗特点，科学配置能源计量器具，确保计量数据的准确性和可靠性。
2. 法规遵循：严格遵守国家有关能源计量管理的法律法规，确保能源计量工作的合法合规。
3. 系统完善：建立健全能源计量管理体系，确保能源计量工作的全面性和系统性。
4. 持续改进：不断优化能源计量工作，提高能源计量管理水平。
第二章组织机构及职责第四条热源厂成立能源计量管理领导小组，负责能源计量管理工作的组织、协调和监督。
第五条能源计量管理领导小组职责：1. 制定能源计量管理制度，并组织实施。
2. 负责能源计量器具的配置、使用、维护、检定和报废等工作。
3. 监督检查能源计量工作的落实情况，确保能源计量数据的准确性和可靠性。
4. 定期组织能源计量培训和考核，提高员工能源计量意识。
第六条热源厂能源计量管理办公室负责能源计量日常管理工作，具体职责如下：1. 负责能源计量器具的配置、使用、维护、检定和报废等工作。
2. 编制能源计量工作计划，组织实施并监督执行。
3. 收集、整理、分析能源计量数据，为能源管理提供依据。
4. 建立能源计量档案，确保档案的完整性和准确性。
5. 定期向上级领导汇报能源计量工作情况。
第三章能源计量器具管理第七条热源厂应按照国家有关能源计量器具的规定，配置满足生产需要的能源计量器具。
第八条能源计量器具的配置应遵循以下原则：1. 满足生产需要：根据生产工艺和能源消耗特点，配置满足生产需要的能源计量器具。
2. 科学合理：能源计量器具的量程、准确度等级等参数应满足计量要求。
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能源计量管理机构职责
xx水泥有限责任公司
能源计量管理机构职责
一、企业能源管理机构
xxx水泥有限责任公司设立了节能工作领导组，由公司领导成员组成，具体工作由副总经理全面负责，办公室设在生产技术部。
主要负责公司日常能源管理的组织、监督、统计、检查和协调工作。
各各车间主要负责人负责车间的能源管理工作。
企业能源管理机构图
二、能源计量管理机构及职责
（一）能源计量管理机构
公司建立了三级计量管理网络，由公司副总经理主管。
现有的计量机构兼职能源计量管理工作。
领导组是计量工作的主管部门，下设计量办公室(一级)负责日常计量工作；各车间成立计量领导组(二级)，下设计量室，负责本单位或分片工作；各工段相应成立计量管理小组(三级)，负责本区域的计量工作。
（二）能源计量管理机构职责
1、生产技术部职责
（1）制定节能技术推广应用管理办法；
（2）推广节能新技术、新工艺、新设备、新材料；
（3）积极支持各单位开展节能技术改革和创新；
（4）负责公司的计量管理和新建项目的计量器具检定。
2、生产技术部计量办公室工作职责
（1）宣传贯彻计量法令、法规，制定公司计量管理制度和计量发展规划，建立健全三级计量管理系统，组织协调公司计量的工作。
（2）配齐全计量设备和仪器，完善计量检定条件，协调其它部门配合支持计量工作。
（3）建立经济合理的计量标准，在业务技术上统管公司计量标准，督促各单位计量器具的周检、抽检情况，以保证公司量值传递的准确可靠。
（4）制订计量器具管理目录，计量人员岗位责任制；量值传递系统，周期检定计划，计量仪器设备维护、保养、正确使用、降级、报废、检修、定额等各项计量管理制度并认真贯彻执行。
（5）督促检查各单位计量器具的检定、修理工作，保证在用计量器具的周检率和周检合格率。
（6）组织开展计量检测，提供计量保证，对检测数据的审核、抽查、认证，督促各单位的计量检测数据认证情况。
监督检查集团公司的计量器具，量值传递、计量测试和理化试验等工作。
（7）负责计量人员的考核培训和协助外委培训的指导工作。
（8）对公司进行计量监督、计量执法，仲裁处理企业内的计量纠纷。
（9）对在计量工作中做出成绩的计量人员给予奖励，对违反计量法律法规、规章制度的人员，进行批评教育、处理。
3、各车间计量管理部门工作职责
（1）宣传贯彻计量法，严格执行计量管理制度，积极推行法定计量单位，制定计量工作方面的工作标准和岗位责任制，监督本单位完成计量工作任务。
（2）各车间应根据自己的具体情况，本着经济合理的原则建立相应的计量标准，已建立的应进一步完善，担负起标准覆盖范围内的计量器具检定工作。
（3）积极开展计量测试工作，研究、应用、推广计量新产品、新技术、努力实现自动、快速、连续计量工作测试。
（4）各计量管理部门应充分发挥计量管理作用。
科研项目，新产品试制、鉴定、产品质量分析考核、生产工艺改革等应有计量人员参加研究解决其中的计量测试技术问题。
（5）按计量器具配备规范配备生产和经营管理领域所需的计量器具，建立计量器具台帐和各项计量测试原始记录、档案资料。
周检计划报计量办公室备案。
（6）组织编制计量标准器、工作计量器具的量值传递计划与周期检定计划，督促下属单位执行，定期组织对在用计量器具进行周检和抽检，确保计量器具受检率，合格率达到要求。
（7）采用正确检测办法，在规定条件下，完成检测任务，做好记录，保证计量数据准确可靠。
（8）组织计量人员参与制定企业提高产品质量，降低消耗，改进工艺等活动，参与解决目前存在的计量测试技术问题。
（9）制定计量工作计划，方针目标，并将任务分解至部门、车间，协调
各方面力量完成任务。
（10）发生企业外部计量纠纷和内部计量异议时，负责提供有关计量数据和原始凭证。