项目支出绩效评价报告(参考提纲)

部门预算项目支出绩效评价报告

部门预算项目支出绩效评价报告部门预算项目支出绩效评价报告附件1部门预算项目支出绩效评价报告（参考提纲）一、项目概况1.项目单位基本情况；2.项目实施依据、申报可行性、必要性及其论证过程；3.项目基本用途、主要内容、涉及范围。

二、项目预期绩效目标1．项目绩效总目标是什么，阶段性（当年）目标；2．预期主要的经济、政治和社会效益。

三、评价工作情况1.是否落实评价工作责任制，指定专人负责评价工作；2.是否按评价要求和项目特点选用评价方法和评价指标，具体选取的评价指标有哪些？3.现场勘验，检查、核实项目有关数据资料情况。

四、绩效实现情况1.项目执行过程中有哪些调整，有何依据？2.项目预期要投入多少资金，实际投入多少资金，实际总支出多少？分阶段（本年）计划投入多少资金，实际支出多少？其中区财政资金计划投入多少，实际支出多少，即财政预算完成率有多少？13.项目资金主要用于哪些方面？（列表说明）4.有无制定项目管理和财务管理制度，有关制度执行情况及为保障项目顺利进行采取了哪些措施？5．是否完成绩效总目标，是否完成分阶段（年度）绩效目标？6．各评价指标完成的具体情况与上年或兄弟城市比较如何（绩效定性指标分析包括项目支出实施后主要的经济、政治和社会效益具体体现）？五、存在问题与改进措施1.项目存在哪些问题？2.提出具体的改进措施。

2扩展阅读：省级预算部门(单位)财政支出项目绩效评价省级预算部门（单位）财政支出项目绩效评价自评报告（范本）（年度）评价方式：□直接组织评价□委托评价预算部门代码：□□□□□□□□□□□□□□□预算部门：（公章）预算部门法人：填报日期：年月日河北省××厅（局）财政支出项目绩效评价自评汇总表填写说明一、此表由预算部门（单位）根据各项目自评情况填写，并加盖预算部门（单位）公章。

二、项目单位：填写具体承担项目的单位。

三、评价类型：填写阶段评价或结束评价。

四、绩效评价综合得分和绩效评价综合等级根据各项目具体自评结果填写。

绩效自评报告参考提纲

绩效自评报告参考提纲
一、项目概况
（一）项目基本情况（包括项目单位基本情况、项目名称、项目基本性质、用途和主要内容、涉及范围等）。

（二）项目立项情况（包括项目批复文件等立项依据、项目可行性和必要性分析、项目申报及审定情况等）。

（三）项目绩效目标设定情况（包括项目绩效总目标、项目阶段性绩效目标）。

二、项目资金使用及管理情况
（一）项目总投资及资金来源情况（包括财政资金、银行贷款、自筹资金等）；
（二）项目资金安排落实及到位情况；
（三）项目资金实际支出使用情况；
（四）项目资金管理情况（包括管理制度、会计核算、财务资料完整情况等）。

三、项目组织实施情况
（一）项目组织情况分析（包括项目决策、调整情况、完成验收等）。

（二）项目管理情况分析（包括项目管理制度建设、日常检查监督、工作计划、实施方案、合同管理、招投标管理、施工监理等）。

（三）项目完成情况分析（包括计划任务、年度目标任务、前期工作、施工进度、组织验收等）。

（四）项目未如期完成的因素分析（包括主观因素、客观因素）。

四、项目绩效情况分析
（一）项目绩效评价定量分析
1、根据绩效评价指标，逐项进行定量分析；
2、将项目支出后的实际状况与项目申报的绩效目标进行对比分析。

（二）项目绩效评价定性分析
主要从经济、政治、社会、民生、生态、环境和可持续影响等方面进行定性分析及详细文字说明。

（三）重点项目绩效情况分析。

（四）综合绩效评价
根据定量分析及定性分析，综合绩效评价打分，确定相应绩效评价级次。

五、基本经验及主要做法
六、存在的问题及原因
七、意见及建议。

l13j5-1_附件51

整理人尼克l13j51附件5-1：省直部门预算项目支出绩效评价报告（参考提纲）一、项目基本情况（一）项目概况。

（二）项目绩效目标。

1.项目绩效总目标。

2.项目绩效阶段性目标。

二、项目单位绩效报告情况。

三、绩效评价工作情况（一）绩效评价目的。

（二）绩效评价原则、评价指标体系（附表说明）、评价方法。

（三）绩效评价工作过程。

1.前期准备。

2.组织实施。

3.分析评价。

四、绩效评价指标分析情况（一）项目资金情况分析。

1.项目资金到位情况分析。

2.项目资金使用情况分析。

3.项目资金管理情况分析。

（二）项目实施情况分析。

1.项目组织情况分析。

2.项目管理情况分析。

（三）项目绩效情况分析。

1.项目经济性分析。

（1）项目成本（预算）控制情况。

（2）项目成本（预算）节约情况。

2.项目的效率性分析（1）项目的实施进度。

（2）项目完成质量。

3.项目的效益性分析（1）项目预期目标完成程度。

（2）项目实施对经济和社会的影响。

四、综合评价情况及评价结论（附相关评分表）。

五、绩效评价结果应用建议（以后年度预算安排、评价结果公开等）。

六、主要经验及做法、存在的问题和建议。

七、其他需说明的问题。

附件5-1福州市公共建筑节能设计文件检查表市、县项目名称检查组成员签字：检查日期：注：《公共建筑节能设计标准》GB50189-2015自2015年10月1日实施，各地可根据项目实施时间自行调整检查表。

附件5-2福州市居住建筑节能设计文件检查表市、县项目名称注：《福建省居住建筑节能设计标准》DBJ13-62-2014自2015年1月1日起实施，各地可根据项目实施时间自行调整检查表。

附件5-1：公共建筑节能设计文件检查表县市区湖南省株洲市株洲县项目名称公共建筑节能设计文件检查表附件5-2：公共建筑节能设计文件检查表（适用于2015年10月1日以后的设计项目）县市区湖南省株洲市株洲县项目名称公共建筑节能设计文件检查表（适用于2015年10月1日以后的设计项目）整理丨尼克本文档信息来自于网络，如您发现内容不准确或不完善，欢迎您联系我修正；如您发现内容涉嫌侵权，请与我们联系，我们将按照相关法律规定及时处理。

财政支出绩效报告(提纲)

浏阳市化工厂有限公司高氯酸钾零排放生产工艺的中试及应用项目财政支出绩效自评报告、项目概况一）项目单位基本情况。

浏阳市化工厂有限公司成立于2001 年7 月，注册资本260 万人民币，位于浏阳市古港镇，交通便利，基础设施完备，各类企业林立，互补性强。

是一家专业从事氯酸盐生产的民营企业。

年产值1.25 亿元，年缴税300 万元。

公司占地面积6.3 万平方米，工厂建筑面积5.57 万平方米，办公面积1000 平方米，专门建有研发大楼2000 平方米。

遵循标准化、规范化的生产管理方针，具备了良好的生产条件，保证了正常运行和稳定的产品质量。

现有员工175 人，大学专科以上学历81 人，占企业总人数的46% ；研发人员26 人（其中高级工程师3 人，工程师7 人）占总人数的15% 。

人员配备合理，综合素质较高。

公司一直致力于化工环保节能方面的研究，具有很强的研发能力和丰富的实践经验，取得了高新技术企业认证和六项实用新型发明专利。

公司严格按照ISO9001 质量管理体系和ISO14001 环境管理体系和安全标准化体系组织生产，确保产品品质优良。

产品是湖南省名牌产品，商标是湖南省著名商标。

产品畅销全国各地，在用户中享有很高的信誉。

（二）项目2015年度预算绩效目标、绩效指标设定情况，包括预期总目标及阶段性目标；项目基本性质、用途和主要内容、涉及范围。

二、项目资金使用及管理情况（一）项目资金（包括财政资金、自筹资金等）安排落实、总投入等情况分析。

（可文字和表格结合表述）项目投资总额450万元，项目立项前已完成投资140万元，计划新增投资310万元，其中：市级财政资金20万元、其他配套资金290万元。

2015年度计划完成投资***万元，2015年度实际完成投资***万元，明细如下:（二）项目资金（主要是指财政资金）实际使用情况分析。

（可文字和表格结合表述）2015年度预算完成投资**万元，实际完成投资***万元，完成投资的比例为**%，明细如下:（说明：支出无法按资金来源进行区分的，可按资金比例对相关支出进行分摊）（三）项目资金管理情况（包括管理制度、办法的制订及执行情况）分析。

省级财政项目支出绩效评价报告(参考提纲)

附件3：
省级财政项目支出绩效评价报告
（参考提纲）
封面格式
目录
摘要
●概述
●评价结论和绩效分析
●经验教训和建议
前言
开展绩效评价的背景
评价委托关系（如果有）
一、项目基本情况
（一）项目概况
1．项目立项背景
2．项目实施情况
3．经费来源和使用情况
（二）项目绩效目标
二、绩效评价工作情况
（一）绩效评价目的
（二）绩效评价设计过程
（三）绩效评价框架，包括绩效评价原则、评价指标体系、绩效标准和评价方法等
（四）证据收集方法
（五）绩效评价实施过程
（六）本次绩效评价的局限性
三、绩效分析及评价结论
（一）绩效分析
1.投入
2.过程
3.产出
4.效果
5. 绩效目标完成情况分析。

对比年初预算（或调整预算）设定的绩效目标，分析目标完成情况及绩效目标设定情况，为下一年设定绩效目标提供依据。

（二）评价结论
1．评分结果
2. 主要结论
四、主要经验及做法、存在的问题和建议
（一）主要经验及做法
围绕业绩好的指标，说明管理的成就和经验
（二）存在的问题
围绕业绩不好的指标，说明项目管理和实施中存在的问题
（三）建议和改进举措
1.政策建议
2.改进举措
五、其他需说明的问题
附件:
1.绩效评价指标体系
2.绩效目标完成情况对比表
3.面访、座谈会和实地调研提纲及记录
4.社会调查问卷
5.项目单位绩效报告情况
6.其他。

项目绩效评价报告(范本)

附件3：省级预算部门财政支出项目绩效评价报告（年度）评价方式：□直接组织评价□委托评价预算部门代码：□□□□□□□□□□□□□□□预算部门：（公章）预算部门负责人（签字）：填报日期：年月日河北省××厅（局）▁▁▁项目绩效评价报告（年度）评价类型：□阶段评价□结束评价项目编码：□□□□□□□□□□□□□□□□□项目承担单位：填报日期：年月日河北省××厅（局）项目绩效评价报告（编写提纲）一、项目概况（一）项目背景资料。

简要说明项目名称、主要内容和用途（主要解决的问题）、资金来源与预算安排、项目历年安排等情况。

（二）项目资金细化分配情况。

（三）项目政策依据。

简要说明项目符合政府和本部门中长期规划，符合中央、省（市、县）政府有关政策情况。

二、项目绩效目标和绩效指标设定情况主要说明项目年度预期绩效目标、产出指标和效果指标设定情况（指标构成及分值权重）及设定原因。

三、绩效评价组织情况（一）绩效评价目的。

（二）绩效评价标准和评价方法。

（三）绩效评价实施过程。

1、前期准备。

2、组织实施。

3、分析评价。

四、绩效评价指标分析情况（一）项目管理绩效情况分析。

根据项目管理绩效评价表中各指标得分对项目的立项定位、预算编制、组织实施、绩效评价情况进行分析。

（二）项目结果绩效情况分析。

针对产出指标和效果指标完成情况进行绩效分析，重点说明经济、社会、政治效益及对环境和社会可持续性影响等情况。

（三）分析要有因果关系，内容完整、逻辑清晰、勾稽关系严密。

五、项目综合评价等级和评价结论（一）项目综合评价得分及评价等级（分优、良、可、差四个等级，分别对应不同的分值）。

（二）项目综合评价结论。

六、主要经验做法、存在的问题和建议主要描述项目实现绩效目标过程中存在的问题和采取的改进措施，项目实施的经验、教训和建议。

七、绩效评价结果应用重点说明应用绩效评价结果，改进管理、合理预算安排、实施奖惩和问责以及对绩效评价结果公开等情况。

项目支出绩效评价报告(参考提纲)及所需提供的佐证材料

附件6：项目支出绩效评价报告（参考提纲）及所需提供的佐证材料项目支出绩效评价报告（参考提纲）摘要（1500字以内）一、项目概况：含项目立项背景及目的，预算收支情况。

（一）项目立项背景及目的根据国家食品药品监督管理总局《关于食品安全检（监）测能力建设规划项目实施有关规定的通知》（食药监财[2013]254号）与《关于做好县级食品快速检验车配备工作的通知》（食药监办财[2016]121号）及云南省食品药品监督管理局《关于县级食品快速检验车配备项目实施意见的通知》（云食药夫[2016]90号）精神，为加强食品安全监督管理，计划全国2862个县区配备一辆食品快速检验车，用于完善本地区食品快检工作的需要，全面提升食品安全监管水平，为全县人民群众饮食安全提供保障。

（二）预算收支情况总投资133万元。

中央预算内投资106.4万元，地方投资26.6万元；2017年9月中央投资106.4万元到位。

2018年支付车载设备56.53万元。

二、评价结论自评分99分，项目绩效评价为优。

三、经验、问题和建议1.主要经验及做法；加强对自评工作的组织领导，明确评价项目组织实施中的责任部门和责任人，做好绩效自评的前期准备，根据资金管理使用情况进行自查，收集整理支出相关资料，形成项目绩效报告。

2.存在的问题；项目由上级部门统一进行招标采购，时间跨度大，至2018年底只完成50%。

3.改进措施及建议。

在项目进度上需加快速度，让项目尽快完成投入使用，充分落实项目的立项目标。

正文：嵩明县市场监督管理局县级食品快速检验车配备项目支出绩效评价报告一、项目基本情况（一）项目概况。

1.立项背景及目的。

根据国家食品药品监督管理总局《关于食品安全检（监）测能力建设规划项目实施有关规定的通知》（食药监财[2013]254号）与《关于做好县级食品快速检验车配备工作的通知》（食药监办财[2016]121号）及云南省食品药品监督管理局《关于县级食品快速检验车配备项目实施意见的通知》（云食药夫[2016]90号）精神，为加强食品安全监督管理，计划全国2862个县区配备一辆食品快速检验车，用于完善本地区食品快检工作的需要，全面提升食品安全监管水平，为全县人民群众饮食安全提供保障。

项目支出绩效自评报告（参考提纲）

项目支出绩效自评报告（参考提纲）附件7：《市级财政项目支出绩效自评报告》（参考提纲）（报告内容字数应不少于2000字）一、项目概况（一）项目单位基本情况（包括单位职能、事业发展规划、预决算情况）（二）项目基本情况1.项目的实施依据；2.项目基本性质、用途和主要内容、涉及范围；3.项目申报的可行性、必要性及其论证过程；4.项目绩效总目标及阶段性目标情况；5.项目预期投入情况；6.预期主要的经济、政治和社会效益。

二、项目实施基本情况（一）项目组织管理情况（包括项目执行情况、采取的纠偏相关措施、项目管理制度及执行情况）（二）项目资金使用情况（包括项目总投入情况和实际支出情况、资金到位情况、资金使用合规性等）（单位可参考如下格式）201 年度项目支出预算安排万元，总投入万元，资金到位万元，实际使用万元，项目资金到位率%，支出实现率%，资金使用合法合规。

三、项目绩效分析（一）项目绩效评价工作开展情况（包括选用的评价指标和评价方法以及现场勘验、检查、核实的情况，此项中需要总结项目的具体自评得分和自评等级）（单位可参考如下格式）201 年项目的自评根据设计的自评指标体系，采用现场核验、查看内业等方法开展绩效自评，经评价，自评得分分，自评等级为。

（评价过程自行完善，现场勘验、检查、核实的情况。

）（二）项目绩效目标完成情况（重点描述项目年初绩效目标中指定的量化指标的完成情况，需要逐一分析年初的量化目标情况，并描述年初绩效目标中涉及的经济社会效益、环境影响、可持续影响等效益指标的完成情况）。

（必填，单位可参考如下格式，下文是基于目标完成或超额完成的情景，完成情况有“基本完成”、“完成”、“超预期完成”、“未完成”等，请单位根据实际完成情况填写）经评价核验，201 年项目的年度绩效目标全部完成，部分指标超额完成。

具体如下：1、时效目标：经核验，所有项目均在201 年年底前完成。

目标完成100%。

2、成本目标：万元经费用于支出，万元经费用于支出。

项目支出绩效评价报告(参考提纲)

附3
项目支出绩效评价报告（参考提纲）
一、基本情况
（一）项目概况。

包括项目背景、主要内容及实施情况、资金投入和使用情况等。

（二）项目绩效目标。

包括总体目标和阶段性目标。

二、绩效评价工作开展情况
（一）绩效评价目的、对象和范围。

（二）绩效评价原则、评价指标体系（附表说明）、评价方法、评价标准等。

（三）绩效评价工作过程。

三、综合评价情况及评价结论（附相关评分表）
四、绩效评价指标分析
（一）项目决策情况。

（二）项目过程情况。

（三）项目产出情况。

（四）项目效益情况。

五、主要经验及做法、存在的问题及原因分析
六、有关建议
七、其他需要说明的问题。

项目绩效评价报告(范本)

附件3：省级预算部门财政支出项目绩效评价报告（年度）评价方式：□直接组织评价□委托评价预算部门代码：□□□□□□□□□□□□□□□预算部门：（公章）预算部门负责人（签字）：填报日期：年月日河北省××厅（局）▁▁▁项目绩效评价报告（年度）评价类型：□阶段评价□结束评价项目编码：□□□□□□□□□□□□□□□□□项目承担单位：填报日期：年月日河北省××厅（局）项目绩效评价报告（编写提纲）一、项目概况（一）项目背景资料。

简要说明项目名称、主要内容和用途（主要解决的问题）、资金来源与预算安排、项目历年安排等情况。

（二）项目资金细化分配情况。

（三）项目政策依据。

简要说明项目符合政府和本部门中长期规划，符合中央、省（市、县）政府有关政策情况。

二、项目绩效目标和绩效指标设定情况主要说明项目年度预期绩效目标、产出指标和效果指标设定情况（指标构成及分值权重）及设定原因。

三、绩效评价组织情况（一）绩效评价目的。

（二）绩效评价标准和评价方法。

（三）绩效评价实施过程。

1、前期准备。

2、组织实施。

3、分析评价。

四、绩效评价指标分析情况（一）项目管理绩效情况分析。

根据项目管理绩效评价表中各指标得分对项目的立项定位、预算编制、组织实施、绩效评价情况进行分析。

（二）项目结果绩效情况分析。

针对产出指标和效果指标完成情况进行绩效分析，重点说明经济、社会、政治效益及对环境和社会可持续性影响等情况。

（三）分析要有因果关系，内容完整、逻辑清晰、勾稽关系严密。

五、项目综合评价等级和评价结论（一）项目综合评价得分及评价等级（分优、良、可、差四个等级，分别对应不同的分值）。

（二）项目综合评价结论。

六、主要经验做法、存在的问题和建议主要描述项目实现绩效目标过程中存在的问题和采取的改进措施，项目实施的经验、教训和建议。

七、绩效评价结果应用重点说明应用绩效评价结果，改进管理、合理预算安排、实施奖惩和问责以及对绩效评价结果公开等情况。

机关单位整体支出绩效评价报告参考提纲

机关单位整体支出绩效评价报告参考提纲背景机关单位作为国家权力机构的重要组成部分，其支出绩效影响着国家治理的效率和质量。

为了提升机关单位支出绩效，需要对机关单位支出进行全面评价，从而找出支出的薄弱环节并改善。

目的本文档的目的是提供机关单位整体支出绩效评价报告的参考提纲，用于指导机关单位支出绩效评价工作的顺利开展。

该参考提纲将分别从支出规模、支出结构、支出效益三个方面进行评价。

内容1. 支出规模•机关单位年度支出总额及占财政预算支出比例。

•支出总额随时间的变化趋势及其占比趋势。

•支出总额与机关单位职能任务之间的匹配情况。

•支出总额与经济发展水平的关系，是否存在超支或不足的现象。

2. 支出结构•支出的分类及其比例：工资福利支出、办公设备支出、公务用车支出等。

•支出的内部结构：工资构成、福利构成、设备构成等。

•各项开支与职能任务之间的匹配度如何，哪些支出有大量浪费或不必要的开支。

3. 支出效益•支出效益的数量化指标：工作量、工作效率等。

•支出效益的定性指标：政策贯彻执行效果、行政效率、政务透明等。

•通过对上述指标的评价，得出机关单位在当前支出水平下的工作效益。

结论与建议•对机关单位支出规模、结构、效益进行综合评价，得出机关单位综合支出绩效的结论。

•针对评价结果提出针对性的建议，指导机关单位优化支出结构和提升支出效益。

•建议机关单位在支出规模上多控制，避免超支的现象，同时要优化支出结构，减少不必要的支出，提高支出效益。

总结本文档简要介绍了机关单位整体支出绩效评价报告的参考提纲。

从支出规模、支出结构、支出效益三个方面进行评价，全面、系统地评估机关单位支出绩效，为机关单位支出管理提供决策参考，促进政务透明和行政效率的提升。

财政支出项目绩效评价报告-参考提纲

财政支出项目绩效评价报告-参考提纲
一、引言
1.1项目背景
1.2目的和意义
1.3文档结构
二、绩效评价指标体系建立
2.1绩效评价指标的选取原则
2.2绩效评价指标的分类和层次结构
2.3绩效评价指标的权重确定
2.4绩效评价指标的数据收集方法
三、财政支出项目绩效评价结果分析
3.1预算执行情况分析
3.1.1支出目标完成情况
3.1.2项目成本控制情况
3.1.3经济效益分析
3.2绩效评价指标得分分析
3.2.1各项指标得分情况
3.2.2指标得分的综合评价
四、绩效评价结果的意义和建议
4.1绩效评价结果的意义和价值
4.2绩效评价结果的启示和问题
4.3绩效评价结果的改进建议
五、案例分析-财政支出项目的绩效评价
5.1项目背景介绍
5.2绩效评价指标体系和权重确定
5.3绩效评价结果分析
5.4绩效评价结果的意义和建议
六、结论
6.1主要研究结论
6.2存在的问题与挑战
6.3下一步研究方向
附录：绩效评价指标数据收集表格
注：以上仅为参考提纲，具体内容可以根据实际情况进行调整和补充。

项目支出绩效评价报告范文（精选15篇）

项目支出绩效评价报告项目支出绩效评价报告范文（精选15篇）在人们越来越注重自身素养的今天，报告有着举足轻重的地位，报告具有语言陈述性的特点。

你知道怎样写报告才能写的好吗？以下是小编整理的项目支出绩效评价报告范文，仅供参考，希望能够帮助到大家。

项目支出绩效评价报告篇120XX年，根据总公司下发的关于加强完善绩效考核工作的要求，在公司领导的高度重视下，积极推进全员绩效考核工作，本着规范管理，加强管控，提高效率的目的，特修订并完善了《绩效考核管理制度》。

为绩效考核工作顺利推进带给了有力的保障。

现将20xx年度绩效考核工作开展状况汇报如下：一、完善绩效考核制度为了顺利推进绩效考核工作，针对我公司具体状况，在原有的制度上修定、完善和补充了我公司《绩效考核管理制度》，新制度充分结合了各部门的工作职责特点，明确了绩效考核的指导思想、考核的范围、对象、考核的资料、考核的方法、要求及考核的时间跨度。

更加全面、细致，可操作性、实用性更强。

使我公司的绩效考核管理更加规范化。

二、考核进行状况我公司绩效考核工作，始终本着客观公正的考核原则，实行上级与下级层层考核的方法，实行分数制度，打分资料主要涉及德、能、勤、绩、廉五个方面。

每月、每季度由部门负责人从工作效率、工作潜力、遵章守纪、上进心、精神礼貌等方面进行评分，年终，取四个季度考核的平均分作为年度考核结果。

在工作中，各部门负责人加强了对员工工作过程的监督与管理，在考核标准中记录员工工作中的关键事件，通过记录，更好的发现了工作中的问题，能够及时责成改善，同时也能够及时发现员工的点滴进步，给予认可。

在考核过程中，各部门负责人都能尽职尽责的对待考核，坚持原则，并且严格按照考核细则打分，保证了考核结果的准确性和真实性。

通过考核，充分体现了领导重视，全员参与，真考核，避免走过场，以绩效考核为契机进一步完善了各项制度，明确岗位职责，理顺了工作关系，改善了工作中不规范的现象，同时，进一步增强了职工的职责感，激发了职工的`工作热情。

部门整体支出绩效评价报告范文参考提纲

部门整体支出绩效评价报告范文参考提纲（参考提纲）一、部门概述和基本情况（一）部门成立时间、职能定位及变化过程；（二）部门人员机构构成和内控情况；（三）上下级管理机制；（四）中期规划和工作计划等二、评价工作开展（一）绩效评价实施过程情况，包括评价方法、工作程序等；（二）绩效评价整体结果概况，如：得分情况（或档次）、预算编制和执行情况、节能降耗情况、三公经费控制情况，项目支出管理规范和绩效情况等。

三、部门整体支出绩效评价分析（四）部门内部管理情况，包括日常管理、项目资金管理、财务管理、资产管理、档案管理、风险控制（日常检查监督管理、质量把关）等；（五）从经济性、效率性、效益性等方面对部门支出进行总体评价。

其中：项目的经济性分析主要反映项目成本（预算）控制情况、项目设计规模的合理性，项目的效率性分析主要反映项目实施（完成）的进度及质量等情况，项目的效益性分析主要反映项目资金使用效果的个性指标，项目的可持续性分析主要反映项目完成后，后续政策、资金、人员机构安排和管理措施等影响项目持续发展的因素。

四、存在的问题部门整体支出绩效结论、存在的问题两方面。

涉及部门年度工作与部门职能、规划的相关程度判断，部门整体制度保障的完善程度，部门内部控制机制的健全程度，部门整体资源配置水平和能力等。

五、整改措施或建议提出基于本次评价对提高部门整体支出绩效的建议，建议应与存在的问题紧密结合六、其他需要说明的问题新建区市场和质量监督管理局62022年本级部门整体支出绩效评价报告按照省人民政府《关于全面推进预算绩效管理实施意见》及《新建区人民政府关于<印发新建区财政支出绩效评价管理办法>（试行）的通知》和区财政局《关于开展2022度区直部门整体支出绩效评价工作的通知》（新财字〔2022〕69号）要求，对我局本级2022年度部门整体支出实施了绩效评价自评。

一、部门概述和基本情况（一）部门成立时间、职能定位及变化过程2022年9月28日，区市场和质量监督管理局正式挂牌成立，由原工商局、质量技术监督局、食品药品监督局整合的新建区市场和质量监督管理局，为区人民政府直属行政单位，公务员法管理，正科级建制。

项目支出绩效评价报告

附件2
项目支出绩效评价报告
（参考提纲）
一、基本情况
（一）项目概况。

包括政策背景、项目内容及实施情况、资金投入和使用情况。

（二）项目绩效目标。

包括总体目标和阶段性目标。

二、绩效评价工作开展情况
（一）绩效评价目的。

（二）绩效评价原则、评价指标体系（附表说明）、评价方法、评价标准等。

（三）绩效评价工作过程。

三、综合评价情况及评价结论（附相关评分表）
四、绩效评价指标分析
（一）项目决策情况分析
（二）项目过程情况分析。

（三）项目产出情况分析。

（四）项目效益情况分析。

五、主要经验及做法、存在的问题及原因分析
六、下一步改进建议
七、其他需要说明的问题。

项目支出绩效评价报告

项目支出绩效评价报告项目支出绩效评价报告一、引言项目支出绩效评价是对项目资源投入、使用情况及项目效益进行全面评估的过程。

通过对项目支出绩效的评价，可以帮助项目管理者了解项目的投资回报情况，发现项目管理中存在的问题，为未来项目决策提供参考依据。

本次评价报告旨在对项目支出绩效进行评估，并提出改进建议，以进一步提高项目效益和资源利用效率。

二、评估方法本次评估采用定性与定量相结合的方法进行。

首先，通过对项目文件和财务报表的分析，了解项目支出的详细情况。

其次，通过与项目管理者和相关人员的访谈，了解项目实施情况以及资源利用效率。

最后，结合评估指标，对项目支出绩效进行评价。

三、评估结果1.项目资源投入情况本项目的总投入额为X万元，其中，人力资源投入占比最大，占总投入的40%；物资和设备投入占比为30%；资金投入占比为30%。

项目的资源投入符合预算计划，但存在一些问题。

例如，在人力资源投入方面，项目组内部资源的利用率较低，有些成员的工作内容与项目目标并不完全匹配。

在物资和设备投入方面，有一些设备的采购与项目需要存在不匹配的情况。

虽然总体投入符合预期，但仍有一定的资源浪费现象。

2.项目效益评价项目实施后，实现了X项成果。

通过对这些成果进一步的分析，可以看出项目的效益情况。

其中，X项成果对提升公司绩效产生了积极影响；X项成果对提高员工工作效率起到了积极作用；X项成果为公司带来了新的市场机会。

综合来看，项目的效益总体较好，但也存在一些隐患和问题。

例如，项目成果中的X项在实际运营过程中并未得到有效利用，导致项目目标的未能实现。

3.投资回报率评价投资回报率是评价项目支出绩效的一个重要指标。

本项目的预期投资回报率为X%，实际投资回报率为X%。

可以看出，项目的投资回报率超过了预期，说明项目对公司的价值贡献较大。

但仍需注意，在计算投资回报率时，有些成本和效益并未纳入计算范围，在未来的评估中需更加全面地考虑投资回报率的计算因素。

项目支出绩效评价报告

项目支出绩效评价报告概述项目支出绩效评价报告是对项目执行过程中支出的绩效进行评估和分析的一份重要文件。

通过对项目支出的评价，可以帮助决策者更好地了解项目执行情况，发现问题，提出改进措施，以提高项目的效益和绩效。

一、项目支出情况概述本节将对项目支出的情况进行概述，包括支出金额、支出范围、支出方式等。

首先，针对项目支出金额进行详细介绍，包括预算金额和实际支出金额的对比，分析可能存在的差异原因。

其次，介绍项目支出范围，即支出涉及的具体项目和活动，以及对项目目标实现的贡献。

最后，分析项目支出的方式，包括直接支出和间接支出等方式，以及各种支出方式对绩效的影响。

二、项目支出绩效评价在本节中，将对项目支出的绩效进行评价和分析。

首先，确定评价维度，如经济效益、社会效益、环境效益等，以及这些维度对项目目标的贡献情况。

其次，对各项绩效指标进行量化和评估，分析指标达成情况和可能存在的问题。

最后，在绩效评价的基础上，提出针对性的改进措施，以提高项目的绩效和效益。

三、项目支出绩效问题分析本节将对项目支出绩效中存在的问题进行分析，并提出相应的原因和解决方案。

首先，分析可能存在的支出超预算问题，探讨造成超预算的原因，如需求变更、资源不足等。

其次，分析可能存在的支出效益低下问题，探讨可能导致效益低下的原因，如执行不力、计划不合理等。

最后，提出相应的解决方案，如加强预算管控、优化资源配置等，以解决项目支出绩效问题。

四、项目支出绩效的启示本节将对项目支出绩效评价的启示进行总结和归纳，以供以后类似项目的决策者参考。

首先，强调项目支出绩效评价的重要性，以及评价结果对项目决策的影响。

其次，总结评价中发现的问题和解决方案，形成经验教训，以避免类似问题的再次发生。

最后，提出关于项目支出绩效评价的改进建议，如建立有效的绩效评价体系、加强预算管控等，以提高项目的整体质量和效益。

结语项目支出绩效评价报告的编写是对项目执行过程中支出绩效的客观评价和分析，可以帮助决策者更好地了解项目执行情况和问题，提出改进措施，以提高项目的效益和绩效。

财政项目支出绩效评价报告

财政项目支出绩效评价报告1.引言财政项目支出绩效评价是对财政项目的执行情况进行全面、客观的评估，旨在评估项目达成所设定目标的程度，并为政府决策提供科学依据。

本报告将针对财政项目进行绩效评价，主要包括项目背景、绩效评价指标、评价方法和评价结果与建议等内容。

2.项目背景本财政项目是由政府投资的一项支出项目，旨在提升农村教育水平和改善乡村学校的基础设施条件。

项目总计投入1000万元，覆盖全市50个乡村学校。

项目自2024年开始实施，为期3年。

3.绩效评价指标为衡量该财政项目的绩效，选取了以下几个关键指标进行评价：3.1学校基础设施改善情况：包括校舍修缮情况、教室设施设备更新情况等。

3.2学生入学率和留学率：反映了项目对于提升教育服务能力的贡献。

3.3教学质量提升：从课堂教学质量和学生成绩等方面进行考量。

3.4教师队伍建设：包括教师培训和教师队伍结构优化情况。

4.评价方法4.1数据收集：通过现场调研、问卷调查、文献研究等方式，搜集相关数据。

4.2数据分析：对所收集的数据进行统计分析，确定绩效评价指标的具体数值。

4.3指标权重设定：根据各指标的重要性和影响程度，给予相应的权重。

4.4绩效评价得分：计算各指标的得分并按权重加权求和，得到总体绩效评价得分。

5.评价结果与建议根据绩效评价方法和数据分析结果，得出以下评价结果和建议：5.1学校基础设施改善情况整体良好，校舍修缮和设备更新得分较高。

5.2学生入学率和留学率有所提升，但仍有待进一步提高。

5.3教学质量得分较低，需要加大对课堂教学质量的关注。

5.4教师队伍建设方面，教师培训得分较高，但教师队伍结构仍需优化。

根据以上评价结果5.5加大教学质量改善力度，引入更多先进教育理念和方法。

5.6针对教师队伍结构，优化招聘政策和培训计划，提高全体教师能力。

5.7继续关注学生入学率和留学率，完善政策支持和保障体系。

6.结论本财政项目在基础设施改善和教师培训方面取得了良好的绩效，但在教学质量和教师队伍结构方面仍有待改进。

2017年市级财政项目支出绩效评价报告(参考提纲)

附件1
仙桃市财政项目支出绩效评价报告
(参考格式)
封面格式
目录
一、摘要(1500字以内)
(一)基本情况
1、项目基本情况。

2、绩效评价工作情况。

包括抽样原则、样本数量、抽样占比情况等。

(二)绩效评价结论
综合得分及等级,分四部分(投入、过程、产出、效果)得分及等级、绩效情况概述。

(三)项目的经验与问题
1、经验。

2、问题。

说明项目存在的主要问题及产生的原因，聚焦在项目产出和绩效方面。

(四)建议
围绕预算安排、调整支出方向和支出结构等方面提出政策性建议，围绕存在的问题及如何提高项目绩效、优化项目管理提出可行性建议。

二、正文
(一)项目基本情况(2000字以内)
1、项目立项背景和依据
2、项目绩效目标
3、经费来源和使用情况
4、项目实施情况
(二)绩效评价工作情况
1、绩效评价目的
2、绩效评价框架
3、评价抽样情况概述
(三)绩效分析及评价结论
1、绩效分析
2、评价结论
(1)评分结果。

(2)主要结论。

(四)主要经验及做法、存在的问题和建议
1、主要经验及做法
2、存在的问题及原因分析
3、建议
(五)其他需说明的问题
本次绩效评价的局限性等。

(六)附件
1、绩效评价评分明细表
2、绩效目标完成情况对比表
3、基础数据汇总表
4、访谈提纲及主要信息记录汇总
5、调查问卷主要信息汇总表(如果有)
6、评价依据目录。

项目支出绩效评价报告

工程支出绩效评价报告篇一一、根本情况〔一〕工程概况。

根据区政府《关于印发〈昆明市呈贡区关于施行创新驱动战略推动呈贡创新开展的施行意见〉的通知》〔呈政发﹝2023﹞27号〕和《呈贡区专利受权资助及知识产权试点〔示范〕单位、优势企业扶持施行细那么》〔呈政办发﹝2023﹞38号〕的规定,列入国家知识产权试点的补助3万元，获得国家创造专利、实用新型、外观设计专利的分别补助1000元、500元、200元。

xxxx年本单位10万元以上的工程共一项，工程资金共计130000元，在申报工程绩效评价时已经申报，于本年度已经全部支出，预算完成率100%。

〔二〕工程绩效目的。

1.工程绩效总目的。

开展市级知识产权试点示范单位申报、优势企业培育、科技方案工程申报等工作，与13家试点示范企业和优势企业培育对象建立工作联络机制。

2.工程绩效阶段性目的。

一季度，对工程进展推广宣传；二季度，下企业调查理解根本情况；三季度，对企业申报材料进展审核公示；四季度，兑现奖励资金。

二、工程单位绩效报告情况。

已经按照财政要求报送。

三、绩效评价工作情况〔一〕绩效评价目的。

严格执行《预算法》，强化支出责任，进步知识产权事业资金使用效益，对知识产权事业支出及工程支出情况开展绩效评价，践行“花钱必问效、无效必问责”。

〔二〕绩效评价原那么、评价指标体系、评价方法。

本着客观公正和有效性原那么，按照设定的指标体系，单位中层以上干部参与评价，并从各科室抽选人员进展打分，由工程负责人进展梳理并整改。

〔三〕绩效评价工作过程。

1.前期准备。

成立部门绩效评价小组，学习评价指标体系和绩效相关文件通知。

2.组织施行。

按照规定的工作程序组织绩效评价自评，注重评价质量，撰写绩效评价报告。

3.分析^p 评价。

对评价结果进展整改，充分运用分析^p 评价引领。

，四、绩效评价指标分析^p 情况〔一〕工程资金情况分析^p1.工程资金到位情况。

资金于xx月份全部到时位，未影响工程施行，但较为缓慢。